Lauksaimniecības uzņēmuma vadītāja amata apraksts. SIA direktora amata apraksts Lauksaimniecības uzņēmuma direktora pienākumi
Uzraudzīt padotības struktūrvienību personāla darba laika uzskaites pareizību saskaņā ar “Darba laika izlietojuma uzskaites instrukciju” (t.sk. darba laika uzskaites laikā pēc stundām- nedēļas nogales, brīvdienas brīvdienās, virsstundu darbs). 2.8. Uzraudzīt atbilstību spēkā esošajiem darba tiesību aktiem un uzņēmuma normatīvajiem dokumentiem par padotības nodaļu personāla piesaistes un darba organizēšanas kārtību brīvdienās, brīvdienās un virsstundās. 2.9. Uzraudzīt padotības struktūrvienību personāla darba disciplīnas ievērošanu, iesniegt priekšlikumus par disciplinārsodu uzlikšanu darbiniekiem saskaņā ar spēkā esošajiem darba tiesību aktiem, kuri ir pieļāvuši darba disciplīnas pārkāpumus, “Iekšējie noteikumi” darba noteikumi».
Direktora vietnieka ražošanas jautājumos amata apraksts
Informācija
Nodrošināt noteikto tehnisko nosacījumu un standartu ieviešanu un ievērošanu, kā arī jaunāko metožu un līdzekļu izmantošanu pārbaudes un mērīšanas procesā, nodrošinot mērīšanas līdzekļu stāvokļa un darbības kontroli un noteiktas to izpildes kārtības ievērošanu. darbība un lietošana. 2.5. Līdzdalība konkurētspējīgas produkcijas ražošanas pasākumu izstrādē un ieviešanā, regulāra to tehniskā līmeņa analīze. 2.6. Līdzdalība priekšlikumu izstrādē par nepieprasītu produktu pārtraukšanu.
2.7. Darbnīcas darbu īstenošana modernas metodes ražošanas plānošana un organizēšana, apstākļu nodrošināšana darbam ar augstu produktivitāti, darba likumu, darba aizsardzības standartu un noteikumu, rūpnieciskās sanitārijas un drošības noteikumu ievērošanas nodrošināšana. 2.8.
Saimniecības direktora amata apraksts (lauksaimniecības palīgsaimniecība)
Jūs varat bez maksas lejupielādēt ražošanas vadītāja vietnieka amata aprakstu. Ražošanas vadītāja vietnieka darba pienākumi. Apstiprinu (Uzvārds, iniciāļi) (organizācijas nosaukums, organizatoriskā un juridiskā forma) (direktors; cita persona, kas pilnvarota apstiprināt amata aprakstu) 00.00.201_g.
m.p. VADĪTĀJA VIETNIEKA RAŽOŠANAS DARBĪBĀ DARBA APRAKSTS (iestādes nosaukums) 00.00.201_g. №00 1. Vispārīgi noteikumi 1.1. Šis amata apraksts nosaka ražošanas vadītāja vietnieka (turpmāk tekstā “uzņēmums”) tiesības, pienākumus un amata pienākumus. Iestādes nosaukums 1.2.
Direktora vietnieka augkopības parauga amata apraksts
Izdot organizatoriskā un tehniskā satura rīkojumus un pieprasīt no jebkura padotības struktūrvienību darbinieka to bezierunu izpildi. 4.6. Saskaņā ar amatu aprakstiem noteikt viņam tieši pakļautā personāla uzdevumus, tiesības un pienākumus. 4.7. Parakstiet visu dokumentāciju, kas nāk no pakļautajām vienībām. 4.8. Anulēt savu padoto vadītāju rīkojumus, kas ir pretrunā ar normatīvo dokumentu prasībām. 4.9 Pārstāvēt uzņēmumu trešo pušu organizācijās ražošanas darbības jautājumos savas kompetences ietvaros. 4.10. Pārstāvēt pakļautās struktūrvienības dažādās uzņēmuma komisijās. 5. Servisa attiecības Ražošanas direktors sadarbojas: 5.1. Ar tehnoloģiju un kvalitātes direktoru šādos jautājumos: - saņem: konkrētus komentārus par produkta neatbilstību - iesniedz: gatavās produkcijas pārbaudi;
Tipiski darba apraksti
Noteikt padotā personāla apmācības un padziļinātas apmācības nepieciešamību, novērtēt viņu apmācības efektivitāti. 2.11. Uzraudzīt “Personāla sertifikācijas kārtības noteikumu” prasību ievērošanu 2.12. Organizēt ekspluatācijas mašīnu, mehānismu, iekārtu tehniskās drošības novērtēšanu un veikt pasākumus, lai tie atbilstu darba drošības prasībām. 2.13. Kontrolēt valsts uzraudzības iestāžu kontrolēto objektu un citu augsta riska objektu dokumentācijas uzturēšanu. 2.14 Nodrošināt darba un atpūtas apstākļus, kā arī sanitāro telpu un iekārtu uzturēšanu saskaņā ar darba aizsardzības noteikumiem un noteikumiem. 2.15. Analizēt notikušos negadījumus un piedalīties to novēršanas pasākumu izstrādē.
Svarīgs
Pieprasīt no visiem ražošanas dienestiem un nodaļām, kas ir daļa no ražošanas, informāciju par ražošanas programmas gaitu un tās atbalstu. 3.5. Sniegt atzinumus par atsevišķiem uzdevumiem un uzņēmuma ražošanas gada plānu projektus un par atsevišķiem uzdevumiem. 3.6. Apstiprināt dispečerdienesta un plānošanas un ražošanas daļas darba plānus.
3.7. Saskaņojiet jaunu produktu ražošanas plānus saistībā ar pētniecības un attīstības darbu un ražošanas grafiku, kas attiecas uz ražošanu. 3.8. Sasaukt un rīkot sanāksmes par jautājumiem, kas ir viņa kompetencē. 3.9. Vizītē un paraksta dokumentus savas kompetences ietvaros.
4. Atbildība Uzņēmuma vadītāja vietnieks ražošanas jautājumos ir atbildīgs: 4.1.
Uzņēmuma vadītāja vietnieks ražošanas jautājumos
Atbildība Uzņēmuma vadītāja vietnieks ražošanas jautājumos ir atbildīgs par: 4.1. Par nepareizu izpildi vai neizpildīšanu jūsu darba pienākumišajā amata aprakstā paredzētajās robežās - darba likumdošanas noteiktajās robežās Krievijas Federācija. 4.2. Par noziedzīgiem nodarījumiem, kas izdarīti, veicot savas darbības - robežās, kas noteiktas spēkā esošajos Krievijas Federācijas administratīvajos, krimināllikumos un civillikumos.
4.3. Par izraisīšanu materiālie zaudējumi- robežās, kas noteiktas spēkā esošajos Krievijas Federācijas darba un civillikumos. 4.4. . Darba apraksts izstrādāts saskaņā ar (dokumenta nosaukums, numurs un datums) Struktūrvienības vadītājs (iniciāļi, uzvārds) (paraksts) » » 20
Darba apraksti
Uzmanību
Šis darba apraksts nosaka funkcionālie pienākumi, Darbinieka tiesības un pienākumi, veicot darbu savā specialitātē un tieši darba vietā "" (turpmāk – Darba devējs). 1.3. Darbinieku ieceļ amatā un atbrīvo no amata ar Darba devēja rīkojumu spēkā esošajos darba tiesību aktos noteiktajā kārtībā. 1.4. Darbinieks ziņo tieši. 1.5. Darbiniekam jāzina: - Krievijas Federācijas likumi un citi normatīvie tiesību akti, metodiskie un normatīvie dokumenti, kas attiecas uz saimniecības (lauksaimniecības meitasuzņēmuma) darbību; — lauksaimnieciskās ražošanas tehnoloģija; — pašmāju un ārvalstu pieredze diriģēšanā Lauksaimniecība; — algu sistēmas un to standartizācija; — darba likumdošanas pamati; — noteikumi par darba aizsardzību, rūpniecisko sanitāriju un ugunsdrošību.
Kvalifikācijas prasības.
Direktora vietnieka ražošanas jautājumos amata apraksts lauksaimniecībā
Pārskatīt un iesniegt direktoram apstiprināšanai ražošanas plānus uzņēmuma un darbnīcu nomenklatūras izteiksmē. 3.3. Apstipriniet grafikus un ražošanas grafikus detaļu un mezglu klāstam. 3.4. Pieprasīt no visām ražošanas nodaļām un dienestiem, kas iekļauti ražošanā, datus par ražošanas programmas gaitu un tās nodrošināšanu.
3.5. Sniegt atzinumus par uzņēmuma gada ražošanas plānu projektiem, kā arī par atsevišķiem uzdevumiem. 3.6. Apstiprināt ražošanas plānošanas nodaļas un dispečerdienesta darba plānus. 3.7. Saskaņot jaunu produktu ražošanas plānus attiecībā uz to ražošanas laiku, pētniecības un izstrādes darbu, kas saistīts ar ražošanu.
3.8. Sasaukt un rīkot sanāksmes par jautājumiem, kas ir viņa kompetencē. 3.9. Parakstiet un vizējiet dokumentus savas kompetences ietvaros. IV.
Pārskatīt un iesniegt direktoram apstiprināšanai ražošanas plānus uzņēmuma un darbnīcu nomenklatūras izteiksmē. 3.3. Apstipriniet dažādu detaļu un mezglu kalendāra plānus un ražošanas grafikus. 3.4. Pieprasīt no visām ražošanas nodaļām un dienestiem, kas iekļauti ražošanas datos par ražošanas programmas gaitu un tās atbalstu.
3.5. Sniegt atzinumus par uzņēmuma gada ražošanas plānu projektiem, kā arī par atsevišķiem uzdevumiem. 3.6. Apstiprināt ražošanas plānošanas nodaļas un dispečerdienesta darba plānus. 3.7. Saskaņot jaunu produktu ražošanas plānus attiecībā uz to ražošanas laiku, ar ražošanu saistīto pētniecības un attīstības darbu.
3.8. Sasaukt un rīkot sanāksmes par jautājumiem, kas ir viņa kompetencē. 3.9. Parakstiet un vizējiet dokumentus savas kompetences ietvaros. IV.
Šis darba apraksts ir automātiski tulkots. Lūdzu, ņemiet vērā, ka automātiskais tulkojums nav 100% precīzs, tāpēc tekstā var būt nelielas tulkošanas kļūdas.
Priekšvārds amata aprakstam
0.1. Dokuments stājas spēkā no apstiprināšanas brīža.
0.2. Dokumenta izstrādātājs: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.3. Dokuments ir apstiprināts: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.4. Periodiskā šī dokumenta pārbaude tiek veikta ik pēc 3 gadiem.
1. Vispārīgie noteikumi
1.1. Amats "Mazā lauksaimniecības uzņēmuma direktors" ietilpst kategorijā "Vadītāji".
1.2. Kvalifikācijas prasības - pilnīga augstākā izglītība atbilstošā apmācības joma (meistars, speciālists). Pēcdiploma izglītība vadībzinībās. Darba pieredze lauksaimniecībā vadītāja amatā zemāks līmenis- vismaz 5 gadi.
1.3. Zina un pielieto praksē:
- rezolūcijas, instrukcijas, rīkojumi, citi norādījumi un normatīvie materiāli;
- uzņēmuma produkcijas ražošanas tehnoloģija, ražošanas jauda uzņēmums, tā struktūras iezīmes;
- aktuālie nozares un uzņēmumu standarti un tehniskie nosacījumi;
- tehniskās kontroles sistēmas, metodes un līdzekļi;
- grāmatvedības uzskaites organizācija, atskaišu sniegšanas kārtība un laiks;
- pamati tirgus ekonomika, darba organizācija, ražošana un vadība;
- darba likumdošana;
- darba aizsardzības, rūpnieciskās sanitārijas un ugunsdrošības noteikumi un noteikumi.
1.4. Mazā lauksaimniecības uzņēmuma direktoru ieceļ amatā un atbrīvo no amata ar organizācijas (uzņēmuma/iestādes) rīkojumu.
1.5. Mazā lauksaimniecības uzņēmuma direktors ir tieši pakļauts _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.6. Mazā lauksaimniecības uzņēmuma direktors vada _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ darbu.
1.7. Mazā lauksaimniecības uzņēmuma direktoru prombūtnes laikā aizvieto noteiktā kārtībā iecelta persona, kura iegūst atbilstošas tiesības un ir atbildīga par viņam uzticēto pienākumu pienācīgu izpildi.
2. Darba raksturojums, uzdevumi un darba pienākumi
2.1. Savus lēmumus pildīt efektīvi un pilnsapulces noteiktajā termiņā.
2.2. Sagatavo un nodrošina kopsapulces un valdes sēdes spēkā esošajos Statūtos noteiktajos termiņos.
2.3. Organizē un nodrošina uzņēmuma lietu vadību un vadīšanu savu tiesību robežās laikā starp kopsapulcēm.
2.4. Nodrošina atbilstību noteikumiem kopsapulce.
2.5. Pārstāv uzņēmumu attiecībās ar valsts iestādēm un citām iestādēm un organizācijām.
2.6. Izstrādā un iesniedz apstiprināšanai kopsapulcē projektus un plānus saimnieciskās un sociālā attīstība uzņēmumiem.
2.7. Nosaka izdevumu apmēru noteiktajās summās, kopā ar direkciju (valdi) pieņem lēmumus un lēmumus par uzņēmuma struktūrvienību organizēšanu, likvidāciju un reorganizāciju.
2.8. Apstiprina statūtus un uzņēmuma sadales noteikumus, naudas līdzekļu veidošanas un izlietošanas noteikumus.
2.9. Sagatavo atskaites par savu un direkcijas (valdes) darbu un atskaitās par to kopsapulcei.
2.10. Pārrauga darbinieku atbilstību darba aizsardzības, rūpnieciskās sanitārijas un ugunsdrošības noteikumiem un noteikumiem.
2.11. Zina, saprot un piemēro spēkā esošos ar savu darbību saistītos noteikumus.
2.12. Pārzina un ievēro normatīvo aktu prasības par darba aizsardzību un vidi, atbilst drošas darba veikšanas standartiem, metodēm un paņēmieniem.
3. Tiesības
3.1. Mazā lauksaimniecības uzņēmuma direktoram ir tiesības veikt darbības, lai novērstu un novērstu jebkādu pārkāpumu vai neatbilstību gadījumus.
3.2. Mazā lauksaimniecības uzņēmuma direktoram ir tiesības saņemt visas likumā noteiktās sociālās garantijas.
3.3. Mazā lauksaimniecības uzņēmuma direktoram ir tiesības prasīt palīdzību amata pienākumu pildīšanā un tiesību īstenošanā.
3.4. Mazā lauksaimniecības uzņēmuma direktoram ir tiesības pieprasīt amata pienākumu veikšanai nepieciešamo organizatoriski tehnisko apstākļu radīšanu un nepieciešamā aprīkojuma un inventāra nodrošināšanu.
3.5. Mazā lauksaimniecības uzņēmuma direktoram ir tiesības iepazīties ar viņa darbību saistīto dokumentu projektiem.
3.6. Mazā lauksaimniecības uzņēmuma direktoram ir tiesības pieprasīt un saņemt viņa amata pienākumu un vadības rīkojumu izpildei nepieciešamos dokumentus, materiālus un informāciju.
3.7. Mazā lauksaimniecības uzņēmuma direktoram ir tiesības paaugstināt savu profesionālo kvalifikāciju.
3.8. Mazā lauksaimniecības uzņēmuma direktoram ir tiesības ziņot par visiem viņa darbības gaitā konstatētajiem pārkāpumiem un neatbilstībām un izteikt priekšlikumus to novēršanai.
3.9. Mazā lauksaimniecības uzņēmuma direktoram ir tiesības iepazīties ar dokumentiem, kas nosaka ieņemamā amata tiesības un atbildību, un amata pienākumu izpildes kvalitātes novērtēšanas kritērijus.
4. Atbildība
4.1. Mazā lauksaimniecības uzņēmuma direktors ir atbildīgs par šajā amata aprakstā noteikto pienākumu nepildīšanu vai nesavlaicīgu izpildi un (vai) piešķirto tiesību neizlietošanu.
4.2. Mazā lauksaimniecības uzņēmuma direktors ir atbildīgs par iekšējo darba noteikumu neievērošanu, darba aizsardzību, drošības pasākumiem, rūpniecisko sanitāriju un ugunsdrošību.
4.3. Mazā lauksaimniecības uzņēmuma direktors ir atbildīgs par komercnoslēpuma statusā esošās informācijas izpaušanu par organizāciju (uzņēmumu/iestādi).
4.4. Mazā lauksaimniecības uzņēmuma direktors ir atbildīgs par organizācijas (uzņēmuma/iestādes) iekšējo normatīvo dokumentu prasību un vadības tiesisko rīkojumu neievērošanu vai nepienācīgu izpildi.
4.5. Mazā lauksaimniecības uzņēmuma direktors ir atbildīgs par pārkāpumiem, kas izdarīti savas darbības laikā spēkā esošo administratīvo, krimināltiesisko un civillikumu noteiktajās robežās.
4.6. Mazā lauksaimniecības uzņēmuma direktors ir atbildīgs par materiālā kaitējuma nodarīšanu organizācijai (uzņēmumam/iestādei) spēkā esošo administratīvo, krimināltiesisko un civillikumu noteiktajās robežās.
4.7. Mazā lauksaimniecības uzņēmuma direktors ir atbildīgs par piešķirto amata pilnvaru prettiesisku izmantošanu, kā arī to izmantošanu personiskām vajadzībām.
Direktora amata apraksts regulē darba attiecības. Dokuments nosaka nepieciešamo kvalifikācijas prasībām darbiniekam: viņa spējas, izglītību, zināšanas, prasmes, pieredzi, apraksta iecelšanas amatā un atlaišanas noteikumus, nosaka darbinieka funkcionālos pienākumus, atbildību un tiesības.
Zemāk sniegto standarta veidlapu var izmantot, sastādot amata aprakstu attīstības, būvniecības, ražošanas direktoram, projektu vadītājam, veikala, kultūras centra mākslinieciskajam vadītājam u.c. Vairāki dokumenta noteikumi var atšķirties atkarībā no organizācijas darbības specifikas.
Tipiska direktora amata apraksta paraugs
es Vispārīgi noteikumi
1. Direktors pieder kategorijai “vadītāji”.
2. Direktora atlaišana vai iecelšana tiek veikta ar dibinātāju kopsapulces lēmumu.
3. Direktora amatā ieceļ personu ar augstāko izglītību un vismaz piecu gadu pieredzi vadošā amatā.
4. Direktors ir tieši pakļauts dibinātāju sapulcei.
5. Direktora prombūtnes laikā viņa atbildība, funkcionālie pienākumi un tiesības tiek nodotas direktora vietniekam, kā norādīts organizācijas rīkojumā.
6. Uzņēmuma direktors savā darbībā vadās pēc:
- normatīvie akti, normatīvie dokumenti, kas nosaka organizācijas ražošanas, saimniecisko, finansiālo un saimniecisko darbību;
- uzņēmuma vadības rīkojumi un norādījumi;
- organizācijas darbību reglamentējošie metodiskie materiāli;
- Uzņēmuma statūti;
- Krievijas Federācijas normatīvie tiesību akti;
- iekšējie darba noteikumi, citi organizācijas noteikumi;
- šis darba apraksts.
7. Direktoram jāzina:
- organizācijas darbību regulējošie likumdošanas un normatīvie tiesību akti;
- nodokļu, ekonomikas, civiltiesību, darba likumdošana;
- uzņēmuma ražošanas jauda, ražošanas tehnoloģija;
- līgumu slēgšanas un izpildes kārtība;
- uzņēmuma organizatoriskā struktūra;
- organizācijas vadīšanas un vadīšanas metodes;
- rādītāji, kas nosaka uzņēmuma stāvokli tirgū;
- organizācijas ekonomikas un finanšu, darbaspēka resursu vadīšana;
- darba aizsardzības noteikumi un noteikumi.
II. Direktora darba pienākumi
Direktors pilda šādus pienākumus:
1. Izveido visu nodaļu un ražošanas vienību darbu un efektīvu mijiedarbību. Virza savu darbu, lai uzlabotu ražošanu, paaugstinātu darba ražīgumu, palielinātu peļņu, produkcijas kvalitāti un konkurētspēju.
2. Vada ražošanu, saimniecisko, saimnieciskā darbība organizācijām.
3. Veicina uzņēmuma līgumsaistību izpildi pret valsts budžetiem, ārpusbudžeta fondiem, darījuma partneriem un kreditoriem.
4. Izveido saimniecisko un ražošanas darbību, pamatojoties uz materiālu, finanšu un darbaspēka izmaksu standartiem. Racionāli izmanto visu veidu resursus.
5. Izveido pareizu līdzsvaru starp ekonomiskās un administratīvās vadības metodēm, risinot ražošanas efektivitātes paaugstināšanas jautājumus, stimulējot darbinieku materiālo ieinteresētību un atbildību.
6. Īsteno pasākumus, lai nodrošinātu organizāciju ar kvalificētu personālu, pieteiktos, attīstītu viņu zināšanas un pieredzi un nodrošinātu labvēlīgus, drošus darba apstākļus. Atbilst vides likumdošanas prasībām.
7. Kopā ar darbaspēku un arodbiedrību organizācijām nodrošina koplīgumu izstrādi, slēgšanu un izpildi, darba un ražošanas disciplīnas ievērošanu un veicina uzņēmuma darbinieku motivācijas un iniciatīvas attīstību.
8. Risina jautājumus, kas saistīti ar organizācijas saimniecisko un ražošanas darbību, atsevišķu uzdevumu vadību uztic citām amatpersonām.
9. Veic pasākumus, lai aizsargātu uzņēmuma mantiskās intereses tiesās un valsts iestādēs.
10. Veicina likumu ievērošanu uzņēmuma darbībā, tiesisko līdzekļu izmantošanu saimnieciskajā vadīšanā un darbībā tirgus apstākļiem, līgumiskās un finanšu disciplīnas stiprināšana, darba attiecību vadīšana, organizācijas investīciju pievilcības nodrošināšana.
III. Tiesības
Direktoram ir tiesības:
1. Rīkojieties organizācijas vārdā bez pilnvaras.
2. Pārstāvēt uzņēmuma intereses attiecībās ar valsts iestādēm un darbuzņēmējiem.
3. Vizēt ar organizācijas darbību saistītos dokumentus.
4. Piedalīties dokumentu sagatavošanā un apstiprināšanā.
5. Nosūtīt ieteikumus un norādījumus struktūrvienību vadītājiem par uzņēmuma darbību.
6. Instalējiet darba pienākumi, padoto darbinieku pilnvaras.
7. Iegūt informāciju, kas nepieciešama darba pienākumu veikšanai.
8. Apsveriet vai noraidiet priekšlikumus:
- personāla izmaiņas;
- darbinieku pamudināšana, disciplinārie un finansiālie sodi;
- organizācijas darbības uzlabošana.
9. Pieprasīt uzņēmuma dibinātājiem nodrošināt apstākļus, kas veicina viņu dienesta pienākumu veikšanu.
IV. Atbildība
Direktors ir atbildīgs par:
1. Pieņemto lēmumu sekas.
2. Uzņēmuma īpašuma drošība un izmantošana.
3. Organizācijas darbības finansiālie un ekonomiskie rezultāti.
4. Uzņēmuma noteikumu un reglamentējošo dokumentu pārkāpšana.
5. Zaudējumu nodarīšana organizācijai, tās darbiniekiem, valstij un darbuzņēmējiem.
7. Nepareiza dienesta pienākumu veikšana.
8. Personiskās informācijas, komercnoslēpumu, konfidenciālu datu neatļauta nodošana vai izpaušana.
9. Drošības noteikumu, darba disciplīnas, iekšējo darba noteikumu, ugunsdrošības noteikumu pārkāpšana.
10. Vadības pilnvarotu sapulču un uzņēmuma interešu pārstāvniecības vadīšana.
meitas lauksaimniecība
Tipisks paraugs
ES APSTIPRINĀJU
________________________________________ (iniciāļi, uzvārds)
(organizācijas nosaukums, pirms ____________________________
pieņemšana utt., tā organizatoriskā (direktors vai cita amatpersona)
juridiskā forma) oficiāla persona, pilnvarota
kas ir jāapliecina
galīgie norādījumi)
" " ____________ 20__
Darba apraksts
nodaļas vadītājs
meitas lauksaimniecība
______________________________________________
(organizācijas, uzņēmuma nosaukums utt.)
" " __________________ 20__ N_____________
Šo amata aprakstu izstrādāja un apstiprināja
pamats darba līgums Ar ________________________________________________
(tās personas amata nosaukums, kurai
____________________________________________________________________ un saskaņā ar
šis darba apraksts ir sastādīts)
noteikumiem Darba kodekss Krievijas Federācija un citi normatīvie akti
akti, kas regulē darba attiecības Krievijas Federācijā.
1. Vispārīgie noteikumi
1.1. Pieder meitasuzņēmuma lauksaimniecības nodaļas vadītājs
vadītāju kategorijas.
1.2. Meitas lauksaimniecības nodaļas vadītāja amatam
tiek iecelta persona ar augstāko agronomisko vai zootehnisko grādu
izglītība un darba pieredze specialitātē vadībzinībās un citās jomās
amatos vismaz 5 gadus.
1.3. Iecelšana lauksaimniecības palīgnodaļas vadītāja amatā
ekonomija un atbrīvošana no tās tiek veikta pēc vadītāja rīkojuma
uzņēmumiem.
1.4. Meitas lauksaimniecības nodaļas vadītājam jāzina:
- augstāku iestāžu rezolūcijas, norādījumi, rīkojumi,
metodiskie, normatīvie un citi norādījumi par organizāciju
meitas lauksaimniecība, sagāde un pārstrāde
lauksaimniecības produkti;
- lauksaimnieciskās ražošanas tehnoloģija;
- lauksaimniecības produktu pārstrādes tehnoloģija;
- kultivēto kultūru lauksaimniecības tehnoloģija, dzīvnieku turēšanas noteikumi
(putni);
- barības sagatavošanas un uzglabāšanas kārtību;
- standarti, tehniskās specifikācijas un prasības attiecībā uz
saražotās produkcijas kvalitāte;
- mašīnas, traktora un transportlīdzekļu parka ekspluatācijas noteikumi,
tā remonta organizēšana;
- padziļināta pašmāju un ārvalstu pieredze lopkopības attīstībā
un lauksaimniecības produktu ražošana;
- Krievijas Federācijas darba likumdošanas pamati;
- ekonomikas, darba organizācijas, lauksaimniecības pamati
ražošana un vadība;
- ekonomiskā aprēķina metodes;
- spēkā esošie noteikumi par darba samaksu un materiālu veidiem
stimulēšana;
- zemes likumdošanas pamati;
- darba aizsardzības noteikumi un noteikumi, drošības pasākumi,
rūpnieciskā sanitārija un ugunsdrošība;
- _________________________________________________________________.
1.5. Meitas lauksaimniecības nodaļas vadītājs ir pakļauts
tieši uzņēmuma vadītājam un viņa praksē
darbību vada viņa pavēles un šī oficiālā nostāja
instrukcijas.
1.6. Lauku palīgnodaļas vadītāja prombūtnes laikā
ekonomika (slimība, atvaļinājums, komandējums u.c.) viņa pienākumus pilda
vietnieks (ja tāda nav - persona, kas iecelta nodibinātajā
rīkojums), kurš ir atbildīgs par to pareizu izpildi.
1.7. ______________________________________________________________.
2. Darba pienākumi
Meitas lauksaimniecības nodaļas vadītājs:
2.1. Pārvalda visu veidu
meitas uzņēmuma lauku ražošana un saimnieciskā darbība
fermas.
2.2. Nodrošina plānoto iepirkuma uzdevumu izpildi un
lopkopības un lauksaimniecības produktu pārstrāde visās jomās
kvantitatīvie un kvalitatīvie rādītāji, panākot efektīvus
piešķirtās zemes izmantošana, augsta produktivitāte
kultūraugi un dzīvnieku produktivitāte (mājputni),
racionāla mašīnu un traktoru parka izmantošana, tehnoloģiskā
saimniecībai piešķirtās iekārtas un citi pamatlīdzekļi.
2.3. Organizē lauksaimniecības darbus optimālos laikos
un augstā lauksaimniecības tehnoloģiju līmenī, izmantojot zinātniski
pamatota augsekas sistēma, augsnes apstrāde, pielietošanas kārtība
mēslošanas līdzekļi, metodes un augu aizsardzības līdzekļi.
2.4. Nodrošina pareizu dzīvnieku (mājputnu) uzturēšanu un
lopu drošību, savlaicīgu barības sagādi, tās uzglabāšanu un
izmantot saskaņā ar noteiktajām prasībām un standartiem.
2.5. Veic pasākumus saražotā savlaicīgai pārstrādei
produktus un nosūtot tos patērētājiem.
2.6. Uzrauga lauku ēku un būvju uzturēšanu
saimniecības, to savlaicīgu remontu.
2.7. Strādā, lai nodrošinātu augstu kultūru
lauksaimnieciskā ražošana.
2.8. Organizē savlaicīgu un pareizu grāmatvedības uzskaiti,
atskaišu sagatavošana un iesniegšana laikā,
nodrošina finanšu disciplīnas ievērošanu.
2.9. uzrauga darbinieku atbilstību darba aizsardzības noteikumiem,
drošības pasākumi, rūpnieciskā sanitārija un ugunsdrošība
aizsardzību, organizē viņu kvalifikācijas paaugstināšanu.
2.10. _____________________________________________________________.
3. Tiesības
Meitas lauksaimniecības nodaļas vadītājam ir tiesības:
3.1. Iepazīstieties ar uzņēmuma vadības lēmumu projektiem,
kas attiecas uz nodaļas darbību.
3.2. Apmeklējiet sapulces un uzņēmuma sanāksmes
ar nodaļas darbību saistītiem jautājumiem.
3.3. Mijiedarbojieties ar visām (atsevišķām) strukturālajām
uzņēmuma nodaļas.
3.4. Parakstiet un apstipriniet dokumentus savā
kompetences.
3.5. Pieprasīt uzņēmuma vadībai sniegt palīdzību
savu amata pienākumu un tiesību izpildi.
3.6. Iesniegumus iesniegt izskatīšanai uzņēmuma vadītājam
par nodaļas darbinieku iecelšanu, pārcelšanu un atbrīvošanu no amata, priekšlikumi par
viņu iedrošināšanu vai sodu uzlikšanu.
3.7. ______________________________________________________________.
4. Atbildība
Meitas lauksaimniecības nodaļas vadītājs ir atbildīgs par
atbildība:
4.1. Par savu pienākumu nepareizu izpildi vai nepildīšanu
šajā amata aprakstā paredzētos pienākumus - in
Krievijas Federācijas darba tiesību aktos noteiktajās robežās.
4.2. Par noziedzīgiem nodarījumiem, kas izdarīti, pildot savus pienākumus
darbības - robežās, ko nosaka administratīvās, kriminālās un
Krievijas Federācijas civillikums.
4.3. Par materiālā kaitējuma nodarīšanu - noteiktajās robežās
Krievijas Federācijas darba un civiltiesību akti.
4.4. ______________________________________________________________.
Amata apraksts izstrādāts saskaņā ar ________________
(Vārds,
_____________________________.
dokumenta numurs un datums)
Struktūrvienības vadītājs (iniciāļi, uzvārds)
_________________________
(paraksts)
" " _____________ 20__
PIENĀKUMS:
Juridiskās nodaļas vadītājs
(iniciāļi, uzvārds)
_____________________________
(paraksts)
" " ________________ 20__.
Esmu izlasījis instrukcijas: (iniciāļi, uzvārds)
_________________________
(paraksts)
Lauksaimniecības zemes pārvaldnieka amata apraksts
- Vispārīgi noteikumi
1.1. Šis amata apraksts nosaka lauksaimniecības zemes gabala apsaimniekotāja funkcionālos pienākumus, tiesības un pienākumus.
1.2. Lauksaimniecības zemes gabala apsaimniekotājs ietilpst apsaimniekotāju kategorijā.
1.3. Lauksaimniecības zemes gabala pārvaldnieku ieceļ amatā un atbrīvo no amata spēkā esošajos darba tiesību aktos noteiktajā kārtībā ar lauksaimniecības uzņēmuma vadītāja rīkojumu.
1.4. Attiecības pēc amata:
|
1.4.1 |
Tieša pakļautība |
Lauksaimniecības uzņēmuma vadītājs |
|
1.4.2. |
Papildu pakļautība |
‑‑‑ |
|
1.4.3 |
Dod pavēles |
Lauksaimniecības strādnieki |
|
1.4.4 |
Darbinieks tiek nomainīts |
vadītāja vietnieks |
|
1.4.5 |
Darbinieks aizstāj |
‑‑‑ |
- Kvalifikācijas prasības lauksaimniecības zemes apsaimniekotājam:
|
2.1 |
izglītība |
Augstākā profesionālā izglītība |
|
2.2 |
pieredze |
Vismaz 3 gadi |
|
2.3 |
zināšanas |
Augstāku un citu institūciju lēmumi, rīkojumi, rīkojumi, citi reglamentējošie un normatīvie dokumenti, kas attiecas uz nodaļas (saimniecības, lauksaimniecības zemes) lauksaimnieciskās ražošanas un ražošanas un saimnieciskās darbības jautājumiem. Lauksaimniecības ražošanas tehnoloģija un progresīva lauksaimniecības prakse. Ekonomikas pamati, ražošanas organizācija, darbs un vadīšana. Atalgojuma sistēmas, materiālie un morālie stimuli, darba standartizācijas metodes. Darba likumdošana. Zemes likumdošana. Iekšējie darba noteikumi. Arodveselības, drošības, rūpnieciskās sanitārijas un ugunsdrošības noteikumi. |
|
2.4 |
prasmes |
strādāt specialitātē |
|
2.5 |
Papildu prasības |
--- |
- Lauksaimniecības zemes gabalu apsaimniekotāja darbību reglamentējošie dokumenti
3.1. Ārējie dokumenti:
Normatīvie un normatīvie akti, kas attiecas uz veikto darbu.
3.2. Iekšējie dokumenti:
Uzņēmuma statūti, lauksaimniecības uzņēmuma vadītāja rīkojumi un norādījumi; Noteikumi par lauksaimniecības zemes gabalu, Lauksaimniecības zemes gabala pārvaldnieka amata apraksts, Iekšējie darba noteikumi.
- Lauksaimniecības zemes gabalu apsaimniekotāja darba pienākumi
Nodaļas vadītājs (ferma, lauksaimniecības gabals):
4.1. Vada nodaļas ražošanas un saimniecisko darbību (saimniecība, lauksaimniecības zemes gabals).
4.2. Piedalās lauksaimniecības produktu ražošanas uzdevumu izstrādē un nodrošina to izpildi.
4.3. Veic pārrunas saistībā ar preču piegādēm, pasūtījumiem un pārdošanu.
4.4. Nodrošina racionālu izmantošanu darbaspēka resursi, zeme, ēkas, būves, tehniskie un citi ražošanas līdzekļi, ražošanas organizēšana, ražošanas procesu mehanizācija, rezervju noteikšana un izmantošana darba ražīguma paaugstināšanai.
4.5. Organizē progresīvu ražošanas tehnoloģiju, progresīvu paņēmienu augstražīgu lauksaimniecības kultūru šķirņu audzēšanai un vaislas lauksaimniecības dzīvnieku šķirņu audzēšanai un zinātniski pamatotas mēslojuma lietošanas sistēmas ieviešanu.
4.6. Panāk darbaspēka, materiālo un finanšu resursu ietaupījumu.
4.7. Nodrošina progresīvu sistēmu izmantošanu algas un materiālie stimuli, zinātniski pamatoti ražošanas standarti, racionalizācijas un izgudrošanas attīstība.
4.8. Organizē grāmatvedības uzskaiti un noteikto atskaišu sagatavošanu par nodaļas ražošanas darbību (saimniecība, lauksaimniecības gabals).
4.9. Uzrauga darbinieku atbilstību ražošanas un darba disciplīnai, darba aizsardzības, drošības, ugunsdrošības un rūpnieciskās sanitārijas noteikumu ievērošanu.
4.10. Izsaka priekšlikumus par izcilu darbinieku apbalvošanu un, ja nepieciešams, disciplinārsodu uzlikšanu ražošanas un darba disciplīnas pārkāpējiem.
4.11. Piedalās personāla apmācību un kvalifikācijas paaugstināšanas organizēšanā.
4.12. Vada nodaļas darbiniekus (saimniecība, lauksaimniecības zemes gabals).
- Lauksaimniecības zemes gabala pārvaldnieka tiesības
Lauksaimniecības zemes gabala pārvaldniekam ir tiesības
5.1. Pārstāvēt organizācijas intereses lauksaimniecības zemes (filiāles, zemnieku saimniecības) organizatoriskās un saimnieciskās darbības jautājumos attiecībās ar citām organizācijām un valsts iestādēm.
5.2. Iepazīties ar organizācijas vadītāja lēmumu projektiem, kas skar nodaļas darbību.
5.3. Apmeklēt organizācijas sanāksmes un sanāksmes par jautājumiem, kas saistīti ar nodaļas darbību.
5.4. iesniegt priekšlikumus organizācijas darbības un darba metožu pilnveidošanai izskatīšanai organizācijas vadītājam; komentē gan nodaļas, gan organizācijas darbību kopumā; iespējas novērst esošos trūkumus organizācijas un nodaļas darbībā.
5.5. Mijiedarbojieties ar visām (atsevišķām) organizācijas struktūrvienībām.
5.6. Parakstiet un vizējiet dokumentus savas kompetences ietvaros.
5.7. Pieprasīt organizācijas vadītājam palīdzību viņa amata pienākumu un tiesību izpildē.
5.8. Iesniegt izskatīšanai organizācijas vadītājam priekšlikumus par nodaļas (fermas, lauksaimniecības zemes) darbinieku iecelšanu, pārvietošanu un atlaišanu; priekšlikumi, lai tos veicinātu vai piemērotu sodus.
- Lauksaimniecības zemes gabala apsaimniekotāja atbildība
Lauksaimniecības zemes gabala apsaimniekotājs ir atbildīgs par:
6.1. Par šajā amata aprakstā paredzēto dienesta pienākumu nepienācīgu pildīšanu vai nepildīšanu - Ukrainas spēkā esošās darba likumdošanas robežās.
6.2. Par noziedzīgiem nodarījumiem, kas izdarīti, veicot savas darbības - Ukrainas spēkā esošo administratīvo, krimināltiesisko un civiltiesisko likumdošanu noteiktajās robežās.
6.3. Par materiālā kaitējuma nodarīšanu - Ukrainas spēkā esošās darba un civilās likumdošanas noteiktajās robežās.
- Darba apstākļi lauksaimniecības zemes apsaimniekotājam
7.1. Lauksaimniecības zemes gabala apsaimniekotāja darba grafiku nosaka saskaņā ar uzņēmumā noteiktajiem iekšējiem darba noteikumiem.
7.2. Sakarā ar ražošanas vajadzībām lauksaimniecības zemes gabala apsaimniekotāju var nosūtīt komandējumos (arī vietējos).
7.3. Ekspluatācijas jautājumu risināšanai lauksaimniecības zemesgabala apsaimniekotājam var piešķirt dienesta transportlīdzekļus.
- Maksājuma nosacījumi
Lauksaimniecības zemes gabala apsaimniekotāja darba samaksas termiņi tiek noteikti saskaņā ar Personāla darba samaksas noteikumiem.
9 Nobeiguma noteikumi
9.1. Šis amata apraksts ir sastādīts divos eksemplāros, no kuriem viens glabājas uzņēmumā, otrs pie darbinieka.
9.2. Uzdevumi, pienākumi, tiesības un pienākumi var tikt precizēti atbilstoši izmaiņām struktūrvienības un darba vietas struktūrā, uzdevumos un funkcijās.
9.3 Izmaiņas un papildinājumi šajā darba aprakstā tiek veikti pēc pasūtījuma ģenerāldirektors uzņēmumiem.
|
Struktūrvienības vadītājs |
|||
|
(paraksts) |
(uzvārds, iniciāļi) |
||
PIENĀKUMS: |
|||
|
Juridiskās nodaļas vadītājs |
|||
|
(paraksts) |
(uzvārds, iniciāļi) |
||
|
00.00.0000 |
|||
|
Esmu izlasījis instrukcijas: |
|||
|
(paraksts) |
(uzvārds, iniciāļi) |
||
|
00.00.00 |
|||
