Wertvolles Endprodukt des Kraftstofflagerverwalters. Stellenbeschreibung Lagerleiter, Stellenbeschreibung Lagerleiter, Musterstelle Stellenbeschreibung Lagerleiter. ICH. Allgemeine Bestimmungen
Jobbeschreibung
Lagerhausmanager
Stellenbeschreibungen unter Berücksichtigung professioneller Standards 2016-2017
Probe Jobbeschreibung Lagerhausmanager
Unter Berücksichtigung des Berufsstandards Fachkraft Support wird eine Musterberufsbeschreibung erstellt Bauindustrie Materialien und Strukturen
1. Allgemeine Bestimmungen
1.1. Der Lagerleiter gehört zur Kategorie der Manager.
1.2. Eine Person mit einem Durchschnitt berufliche Bildung für Ausbildungsprogramme für mittlere Fachspezialisten.
1.3. Der Lagerleiter muss:
1) das Sortiment und die Hauptmerkmale von Bau- und Hilfsstoffen und -geräten;
2) das Verfahren zur Abrechnung, Abnahme, Ausgabe von Bau- und Hilfsstoffen und -geräten;
3) Normen und Vorschriften für die Lagerung von Bau- und Hilfsstoffen und -geräten;
4) das Verfahren zur Abschreibung und Bilanzierung von Bau- und Hilfsmaterialien und -geräten;
5) Regeln für die Lagerbuchhaltung und Erstellung von Materialberichten über Warenbewegungen sowie Primärdokumente;
6) Regeln für die Bestandsaufnahme von Bau- und Hilfsstoffen und -geräten;
7) Anforderungen an standardisierte Bestände an Bau- und Hilfsstoffen und -geräten;
8) Regeln zur Aufrechterhaltung des Temperatur- und Feuchtigkeitsregimes und anderer technischer Bedingungen für die Lagerung von Bau- und Hilfsstoffen und -geräten;
9) Anforderungen an die Ausstattung von Lagern mit Be- und Entlademaschinen und -mechanismen sowie Regeln für die Platzierung von Bau- und Hilfsmaterialien und -ausrüstungen;
10) Normen, Regeln und Anweisungen zum Arbeitsschutz bei der Arbeit auf dem Territorium des Lagers und bei der Verwendung von Be- und Entlademaschinen und -mechanismen;
11) das Vorgehen bei Bränden, Überschwemmungen und anderen Notfällen;
12) Methoden der Informationsverarbeitung unter Verwendung von Software und Computereinrichtungen;
13) Interne Arbeitsvorschriften;
14) Arbeitsschutzanforderungen und Brandschutzvorschriften;
15) ……… (sonstige Anforderungen an die erforderlichen Kenntnisse)
1.4. Der Lagerleiter muss in der Lage sein:
1) Material und technische Ressourcen auf dem Lagergelände unter Berücksichtigung der rationellen Nutzung des Lagerraums zu platzieren, die Suche nach gelagerten Produkten und den Zugang zu ihnen zum Laden und Entfernen aus dem Lager zu erleichtern;
2) Primärdokumente nach im Lager ankommenden materiellen und technischen Ressourcen klassifizieren;
3) ein System zur Buchhaltung und Berichterstattung über die Bewegung (Einnahmen, Verbrauch) von Material und technischen Ressourcen im Lager zu bilden und zu pflegen;
4) als Benutzer mit einem Computer arbeiten, der spezielle Software verwendet;
5) auf der Grundlage von Lagerabrechnungsdaten Abweichungen des tatsächlichen Bestands der gelagerten Waren von der festgestellten Bestandsrate sowie nicht in Bewegung befindliche Reste zu identifizieren;
6) gelten die Regeln für das Inventar von Bau- und Hilfsstoffen und Ausrüstungen;
7) Geräte zur Überwachung der Temperatur- und Feuchtigkeitsbedingungen und anderer technischer Bedingungen für die Lagerung von Bau- und Hilfsstoffen und -geräten verwenden;
8) Organisation der Tätigkeiten von Lagerarbeitern und Fahrern von Be- und Entlademaschinen und -mechanismen im Lager in Übereinstimmung mit den Normen, Regeln und Anweisungen für Arbeitsschutz und Brandschutz;
9) Entwicklung und Durchführung von Maßnahmen zur Wiederherstellung der Lagerungsweise von Bau- und Hilfsstoffen und Ausrüstungen im Lager;
10) das Videoüberwachungssystem außerhalb der Lager nutzen;
11) ……… (andere Fähigkeiten und Fertigkeiten)
1.5. Der Lagerleiter wird bei seiner Tätigkeit geleitet von:
1) ……… (Name des konstituierenden Dokuments)
2) Regelungen zum ……… (Name der Struktureinheit)
3) diese Stellenbeschreibung;
4) ……… (Namen der örtlichen Vorschriften, die Arbeitsfunktionen nach Position regeln)
1.6. Der Lagerleiter berichtet direkt an ……… (Positionsbezeichnung des Leiters)
1.7. ……… (sonstige allgemeine Bestimmungen)
2. Arbeitsfunktionen
2.1. Organisation der Lagerarbeit:
1) Annahme und Lagerung von Bau- und Hilfsstoffen und Geräten;
2) Organisation der Ausgabe von Bau- und Hilfsstoffen und Ausrüstung;
3) Schaffung von Bedingungen für eine sichere Lagerung und Sicherheit von gelagerten Baustoffen und Geräten.
2.2. ……… (andere Funktionen)
3. Berufliche Verantwortlichkeiten
3.1. Der Lagerleiter hat folgende Aufgaben:
3.1.1. Als Teil der in den Absätzen angegebenen Arbeitsfunktion. 1 Ziffer 2.1 dieser Stellenbeschreibung:
1) stellt die Bereitschaft der erforderlichen Ausrüstung und des Territoriums des Lagers zum Entladen sowie der Lager- und Lagerplätze gemäß den festgelegten Regeln für die Platzierung von Waren sicher;
2) organisiert die Annahme von Bau- und Hilfsmaterialien und -geräten: Entladen und Lieferung von Waren an Lagerorte unter Berücksichtigung der rationellen Nutzung des Lagerraums, Erleichterung des Zugangs zu gelagerten Produkten, deren Suche, Beladung und Entfernung aus dem Lager;
3) erstellt eine Kartei der Lagerbuchhaltung und nimmt dort Einträge auf der Grundlage ordnungsgemäß ausgeführter und ausgeführter Primärdokumente vor;
4) führt Aufzeichnungen über die im Lager gelagerten Reste von Bau- und Hilfsstoffen und Geräten, vergleicht die in den Primärdokumenten angegebene Menge mit der festgelegten Verbrauchsgrenze.
3.1.2. Als Teil der in den Absätzen angegebenen Arbeitsfunktion. 2 Ziffer 2.1 dieser Stellenbeschreibung:
1) Dokumente für die Ausstellung von Bau- und Hilfsstoffen und Ausrüstungen erhalten;
2) führt die Ausgabe von Bau- und Hilfsstoffen und Ausrüstungen, die Organisation des Transports und die Eingabe der entsprechenden Buchungen im Buchhaltungssystem durch;
3) erstellt Materialberichte, die die Bewegung (Einnahmen, Verbrauch) von Bau- und Hilfsmaterialien und -ausrüstung widerspiegeln, und legt sie der Buchhaltung einer Bauorganisation vor;
4) organisiert die Überprüfung der tatsächlichen Verfügbarkeit von Bau- und Hilfsmaterialien und -geräten sowie die Abschreibung der im Lager gelagerten, unbrauchbar gewordenen Ressourcen;
5) bereitet Informationen über Abweichungen des tatsächlichen Saldos der gelagerten Waren von der festgelegten Reservenorm sowie über die nicht in Bewegung befindlichen Salden vor, um eine Entscheidung über deren Liquidation zu treffen.
3.1.3. Als Teil der in den Absätzen angegebenen Arbeitsfunktion. 3 Ziffer 2.1 dieser Stellenbeschreibung:
1) Lagerarbeiter zum Arbeitsschutz unterweisen, Einweisung in ein spezielles Journal eintragen;
2) die Lagerarbeiter mit den Regeln zur Gewährleistung der Sicherheit der im Lager gelagerten Bau- und Hilfsstoffe und Geräte vertraut zu machen;
3) sorgt für die Einhaltung der Temperatur- und Feuchtigkeitsbedingungen und anderer technischer Bedingungen für die Lagerung von Bau- und Hilfsstoffen und -geräten;
4) die Kontrolle über die Ausführung der Lade- und Entladevorgänge während der Annahme und Freigabe von Sachwerten ausüben, um deren Sicherheit zu gewährleisten;
5) organisiert ein Videoüberwachungssystem und kontrolliert die Sicherheit des Lagergeländes;
6) Gewährleistung der Instandhaltung von Zufahrtsstraßen.
3.1.4. Im Rahmen der Erfüllung seiner Arbeitsaufgaben führt er die Weisungen seines unmittelbaren Vorgesetzten aus.
3.1.5. ……… (andere Pflichten)
3.2. ……… (andere Stellenbeschreibungen)
4. Rechte
Der Lagerverwalter hat das Recht:
4.1. Machen Sie sich mit den Entscheidungsentwürfen des Direktors der Organisation bezüglich der Aktivitäten des Lagers vertraut.
4.2. Dokumente im Rahmen ihrer Zuständigkeit unterzeichnen und indossieren.
4.3. Meetings zu Produktions-, Wirtschafts-, Finanz- und Wirtschaftsfragen initiieren und abhalten.
4.5. Führen Sie Qualitäts- und Aktualitätsprüfungen bei Aufträgen durch.
4.6. Fordern Sie die Beendigung (Aussetzung) der Arbeit (bei Verstößen, Nichteinhaltung festgelegter Anforderungen usw.), Einhaltung festgelegter Normen, Regeln, Anweisungen; Anweisungen zur Mängelbeseitigung und Beseitigung von Verstößen geben.
4.7. Dem Management der Organisation Ideen zur Aufnahme, Versetzung und Entlassung von Mitarbeitern, zur Förderung angesehener Mitarbeiter und zur Verhängung von Disziplinarstrafen gegen Mitarbeiter, die gegen die Arbeits- und Produktionsdisziplin verstoßen, zur Prüfung vorlegen.
4.8. Fordern Sie die Leitung der Organisation auf, bei der Erfüllung ihrer Pflichten und Rechte zu helfen.
4.9. ……… (andere Rechte)
5. Verantwortung
5.1. Der Lagerleiter ist verantwortlich für:
Für die nicht ordnungsgemäße Erfüllung oder Nichterfüllung ihrer Pflichten im Rahmen dieser Stellenbeschreibung - in der durch das geltende Arbeitsrecht vorgeschriebenen Weise Russische Föderation, Rechtsvorschriften zur Rechnungslegung;
Straftaten und Verbrechen, die im Rahmen ihrer Tätigkeit begangen werden - in der von der geltenden Verwaltungs-, Straf- und Zivilgesetzgebung der Russischen Föderation vorgeschriebenen Weise;
Der Organisation Schaden zufügen - in der vom geltenden Arbeitsrecht der Russischen Föderation vorgeschriebenen Weise.
5.2. ……… (sonstige Haftungsbestimmungen)
6. Schlussbestimmungen
6.1. Diese Stellenbeschreibung wurde auf der Grundlage des Berufsstandards "Spezialist im Bereich der Bereitstellung von Baumaterialien und -konstruktionen" entwickelt, der durch die Verordnung des Ministeriums für Arbeit und Sozialschutz der Russischen Föderation vom 04.12.2014 N 972n genehmigt wurde berücksichtigen ……… (Einzelheiten der örtlichen Vorschriften der Organisation)
6.2. Die Einweisung des Arbeitnehmers in diese Stellenbeschreibung erfolgt bei der Einstellung (vor der Unterzeichnung Arbeitsvertrag). Die Einweisung des Arbeitnehmers in diese Stellenbeschreibung wird bestätigt durch ……… (Unterschrift auf dem Einarbeitungsblatt, das Bestandteil dieser Unterweisung ist (im Journal der Einarbeitung in Stellenbeschreibungen); in einer Kopie der Stellenbeschreibung vom Arbeitgeber aufbewahrt; sonst)
6.3. ……… (sonstige Schlussbestimmungen)
Die Rechte und Pflichten des Lagerleiters ergeben sich aus den entsprechenden Weisungen. Dieser Arbeitnehmer wird auf Anordnung des Leiters in der im Arbeitsgesetzbuch vorgeschriebenen Weise angenommen und entlassen. Die Anweisungen können je nach Besonderheiten des Unternehmens zusätzliche Bestimmungen enthalten. Z.B, amtliche Verpflichtungen Der Lagerleiter des Krankenhauses schreibt dem Mitarbeiter vor, dass er über bestimmte Kenntnisse in Bezug auf medizinische Verbrauchsmaterialien und Materialien sowie die Merkmale ihrer Lagerung verfügen muss.
Primäre Anforderungen
Für die Position des Leiters wird ein Bürger zugelassen, der über eine höhere Berufs- oder Hochschulbildung verfügt. Gleichzeitig beträgt seine Berufserfahrung in der Spezialität mindestens ein Jahr. Für die Position kann eine Person mit abgeschlossener (Sekundar-)Bildung berufen werden. In diesem Fall muss seine Erfahrung mindestens drei Jahre betragen. Der Mitarbeiter muss wissen:
Funktionale Verantwortlichkeiten des Lagerleiters
Dieser Abschnitt kann bei der Erstellung von Anweisungen entsprechend den besonderen Umständen ergänzt und präzisiert werden. Zu den Aufgaben des Lagerleiters gehören:
Zu den Aufgaben des Lagerleiters in der Landwirtschaft gehören unter anderem:
- Aufbewahrung von Aufzeichnungen über Transaktionen in Übereinstimmung mit der festgelegten Berichterstattung.
- Beteiligung an der Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Verbesserung der Arbeit, Reduzierung der Kosten für die Wartung und den Transport von Inventargegenständen.
- Implementierung moderner Kommunikationsmittel, Kommunikations- und Computertechnologie in die Tätigkeit.
Rechte
Der Arbeitnehmer hat die Möglichkeit:
- Erteilen von Weisungen und Aufträgen zu Angelegenheiten in seinem Zuständigkeitsbereich, nachgeordneten Diensten und Mitarbeitern.
- Fordern und erhalten Sie die erforderlichen Dokumente und Materialien, die für die Durchführung von Aktivitäten erforderlich sind, die in den offiziellen Aufgaben des Lagerleiters, der ihm unterstellten Einheiten und Dienste enthalten sind.
- Überwachen Sie den Fortschritt und die Aktualität der Umsetzung von Produktionsaufgaben und Anweisungen, die von ihnen und dem Management an Mitarbeiter oder ihm unterstellte Abteilungen erteilt werden.
- Interagieren Sie im Namen des Unternehmens mit den relevanten Strukturen und Mitarbeitern, um Probleme im Zusammenhang mit Aktivitäten innerhalb seiner Zuständigkeit unverzüglich zu lösen.
- Repräsentieren Sie das Unternehmen bei Bedarf in Beziehungen mit anderen Organisationen.
Eine Verantwortung
Bei Nichterfüllung von Punkten, die zu den Pflichten des Lagerleiters gehören, können gegen den Mitarbeiter Verwaltungs- und Disziplinarstrafen verhängt werden. Der Mitarbeiter ist verantwortlich für:
Arbeitsmodus
Zu den Aufgaben des Lagerleiters gehört die Einhaltung der etablierten Routine im Unternehmen. Die Art seiner Arbeit wird durch die vom Leiter genehmigten Regeln festgelegt. Zu den Aufgaben des Lagerleiters kann je nach Unternehmensspezifika der Besuch der Niederlassungen des Unternehmens gehören. Dienstreisen können dabei in den Arbeitszeitplan des Arbeitnehmers aufgenommen werden.
Besonderer Teil
Die Stellenbeschreibung legt die Bedingungen der Tätigkeit direkt am Arbeitsplatz fest, zusätzliche Faktoren, die die Position des Managers im Vergleich zu den geltenden Vorschriften nicht verschlechtern, Arbeitsgesetzbuch einschließlich. Das Dokument sollte auch Erläuterungen zur Interaktion des Mitarbeiters mit anderen strukturellen Abteilungen des Unternehmens sowohl in normalen Zeiten als auch in Notfallsituationen enthalten. Derselbe Absatz regelt die Pflichten des Lagerleiters gegenüber bestimmten nachgeordneten Einheiten und Personen. 
Analyse der Geschäftsqualitäten
Zu den Bewertungskriterien gehören:
Leistungsbewertung
Die Aktualität und Ergebnisse der Arbeiten werden nach Kriterien analysiert wie:
- Die Art der Ergebnisse, die der Leiter bei der Erfüllung seiner Aufgaben erzielt hat, die im Arbeitsvertrag und in der Stellenbeschreibung festgelegt sind.
- Die Qualität der Arbeit.
- Pünktlichkeit bei der Umsetzung von Produktionsaufgaben, Aufträgen und Anweisungen des Leiters.
- Leistungsstufe.
- Inventurergebnisse im Lager.
- Dokumentationsstand.
Die allgemeine Bewertung der Arbeitsergebnisse und die Analyse der Geschäftsqualitäten des Managers erfolgen auf der Grundlage objektiver Indikatoren. Dabei ist die motivierte Meinung seines unmittelbaren Vorgesetzten sowie von Kollegen, Mitarbeitern von instandgesetzten Strukturbereichen, von besonderer Bedeutung.
Abschließend
Der Lagerleiter ist eine der wichtigsten Personen im Unternehmen. Die Qualität seiner Arbeit bestimmt oft den Verlauf von Produktionsprozessen und Operationen, die Effizienz des Unternehmens. Der Lagerverwalter muss nicht nur die Sicherheit der ihm unterstellten Gegenstände gewährleisten, sondern auch rechtzeitig und korrekt Dokumentationen erstellen, Berichte an die Geschäftsleitung übermitteln. Der Arbeitnehmer ist finanziell verantwortlich, in Zusammenhang mit dem er mit aller Aufmerksamkeit für seine Arbeit behandelt werden muss.
Arbeitszeit: Vollzeit
Ausbildung: Sekundarstufe Spezial
Berufserfahrung: ab 3 Jahren
1. Organisation effektiver Lagerprozesse und deren Verwaltung sowie die Arbeit der Lagermitarbeiter, 2. Organisation und Kontrolle der Annahme und des Versands von Waren mit Neuberechnung und Überprüfung der Sicherheit der Verpackung, Fotografieren des Wareneingangsprozesses beim Entladen versiegelt... Fahrzeuge, gemäß den Anforderungen der Anweisungen P6, P7, 3. Organisation der Lagerung und Lagerung mit effizienter Nutzung des Lagerraums - dichte Lagerung mit bequemem Warenzugriff. 4. Organisation der Kommissionierung und des Versands von Einzelhandels- und kleinen Großhandelsbestellungen. Optimierung des Kommissionierprozesses, Verbesserung der Effizienzkennzahlen pro Kommissionierer. Montagefehler minimieren. 5. Organisation der Arbeit mit Kunden - Selbstlieferung von Waren aus dem Lager durch Käufer, Rückgabe / Umtausch von Waren in angemessener und unzureichender Qualität, Überprüfung der Waren, Dokumentenfluss. 6. Organisation der Arbeit mit der Ehe - Überprüfung der Waren, Abrechnung der Ehe, Rücksendung an Lieferanten oder Abschreibung, wenn eine Rücksendung nicht möglich ist. 7. Kauf von Verbrauchsmaterialien und Ausrüstung für den Bedarf des Lagers, Wartung der Lagerausrüstung unter Einbeziehung von Auftragnehmern. 8. Gewährleistung der Sicherheit der Warenlagerung, Haftung zusammen mit anderen Mitarbeitern des Lagers für die anvertrauten Waren und Materialien. Teilnahme an der Bestandsaufnahme. 9. Personalarbeit - Kontrolle, Führen eines Stundenzettels, Auswahl und Schulung des Personals, ggf. Einschaltung von Fremdverladern (Entladen beim Empfang großer Warensendungen). 10. Teilnahme an der Organisation der Implementierung der Automatisierung des Lagerbuchhaltungsprozesses (Barcode der Waren). 10. Dokumentenfluss im Lager, Arbeiten mit 1C- und Office-Programmen, Drucken und Unterschreiben von Ausgabendokumenten, Überweisungsbescheinigungen usw. 11. Interaktion mit Vertretern des Vermieters, Speditionsfahrer, Transportunternehmen und sonstige Dritte, Leiter anderer Abteilungen des Unternehmens. 12. Sorgen Sie für Ordnung und Sauberkeit im Lager. Einhaltung der Arbeitsschutzvorschriften und Verantwortung für den Brandschutz Beschäftigung nach dem Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation Arbeitsplan 5/2, samstags bis 12:00 Uhr. 1. Kenntnisse der Programme 1C, World, Excel. 2. Kenntnisse über Technologien zum Aufbau effizienter Lagerprozesse und -einrichtungen. 3. Kenntnis der Regeln für das Be- und Entladen von Gütern und Materialien, Sicherheitsvorschriften und Brandschutz. 4. Die Fähigkeit, komplexe und nicht standardmäßige Aufgaben selbstständig zu lösen und Verantwortung für das Ergebnis zu übernehmen. 5. Verantwortungsbewusstes und pünktliches Verhalten bei der Umsetzung ihrer Offizielle Pflichten. 4. Erfolgreiche Erfahrung in der Organisation der Arbeit eines Lagers - Lagerleiter, stellvertretender Leiter seit mindestens 3 Jahren. 6. Höhere oder sekundäre spezialisierte technische Ausbildung.
Wenn Sie (neben der Anstellung als Lagerleiter) weitere Optionen in Betracht ziehen, dann beschränken Sie sich nicht auf diese Auswahl an Anzeigen, wir haben viele weitere Positionen für unterschiedliche Positionen. Dort können Sie auch die Suche nach Angeboten direkter Arbeitgeber und Agenturen nutzen.
Bewerberanforderungen:
1 Jahr Erfahrung in einer ähnlichen Position; Erfahrung mit Baustoffen wünschenswert. Kenntnis der Regeln und Verfahren für die Lagerung und Lagerung von Inventargegenständen.
Lohn: ab 90000 reiben. im Monat
Bewerberanforderungen:
Kenntnisse im Dokumentenmanagement Lagerlogistik, Achtsamkeit, Teamfähigkeit, Stressresistenz, Bereitschaft zu körperlicher Arbeit 1C USO, Outlook, Excel, Word.
Gehalt: von 37.400 bis 43.000 Rubel. im Monat
Bewerberanforderungen:
Sorgfalt Verantwortung Fähigkeit, sich in den Waren verschiedener Kategorien zurechtzufinden Kenntnis der Lagerstandards Berufserfahrung als Lagerleiter ist willkommen
Gehalt: von 28.000 bis 30.000 Rubel. im Monat
Bewerberanforderungen:
Staatsbürgerschaft der Russischen Föderation; - Verfügbarkeit eines medizinischen Buches; - Erfahrung mit Lebensmitteln - Programmkenntnisse: Excel, Word, sicherer PC-Anwender.
Gehalt: von 35.000 bis 70.000 Rubel. im Monat
Bewerberanforderungen:
Kenntnisse in 1C
Gehalt: von 25.000 bis 27.000 Rubel. im Monat
Bewerberanforderungen:
Gehalt: ab 65.000 Rubel. im Monat
Bewerberanforderungen:
Fähigkeit zur Nutzung des Programms 1C 8.3 Handel und Lager; - Kenntnisse über die gesamten Lageraktivitäten und das Zusammenspiel des Lagers mit der Buchhaltung.
Bewerberanforderungen:
Gehalt: nach Vereinbarung.
Bewerberanforderungen:
Höhere Ausbildung (Apotheker, Apotheker willkommen), Wirtschaftswissenschaftler; 3+ Jahre Erfahrung in einem Lager für ein pharmazeutisches Unternehmen; Kenntnis von Normen und technischen Bedingungen für die Annahme, Lagerung von Roh-, Hilfsstoffen und Abgabe von Arzneimitteln; Kenntnisse der GMP-Praktiken Sicherer PC-Anwender; MS Office, 1C Hohe Leistungsfähigkeit, hervorragende Organisationsfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Ergebnisorientierung.
Bewerberanforderungen:
Zuversichtlicher PC-Benutzer, Word, Excel, 1C-Kenntnisse sind von Vorteil
Bewerberanforderungen:
Gehalt: bis zu 55.000 Rubel. im Monat
Bewerberanforderungen:
Bewerberanforderungen:
Gehalt: nach Vereinbarung.
Bewerberanforderungen:
Gehalt: nach Vereinbarung.
Bewerberanforderungen:
Sicherer PC-Benutzer: MS Office, 1C 8.3 Handelsverwaltung. Analytischer Verstand. Aufmerksamkeit und Gewissenhaftigkeit bei der Arbeit mit Dokumenten und Produkten Effizienz und Genauigkeit bei der Kalkulation der Vorbereitung von Produkten für den Versand. 5 Jahre Erfahrung im Lager. Erfahrung in der Verwaltung eines Lagers und von Untergebenen. Arbeiten im Multitasking-Modus und Selbstorganisation des Workflows. Verarbeitungsbereitschaft aufgrund von Produktionserfordernissen.
Gehalt: von 35.000 bis 45.000 Rubel. im Monat
Bewerberanforderungen:
PC-Kenntnisse (Excel. 1C, My Warehouse usw.) - Fähigkeit zum Umgang mit Bürogeräten - Kommunikationsfähigkeit - Kenntnis der Zusammensetzung, Arten von Geräten und Materialien (Legrand, DKC, Hyperline, Cabeus, Dahua, Hikvision, KBT, Bosch , Makita usw.)
Gehalt: nach Vereinbarung.
Bewerberanforderungen:
Staatsbürgerschaft der Russischen Föderation; Lagererfahrung ist von Vorteil; Führerscheinklasse B; Wissen der englischen Sprache Gute Kommunikationsfähigkeit, Freundlichkeit, Stressresistenz, Aufmerksamkeit, Verantwortungsbewusstsein, Zielstrebigkeit, Zuhören und selbstständiges Lernen; Zuversichtlicher PC-Benutzer. Kenntnisse der CRM-Datenbank wünschenswert.
Gehalt: ab 50.000 Rubel. im Monat
Bewerberanforderungen:
Rf. Kenntnisse in den Besonderheiten der Gemeinschaftsverpflegung, Berufserfahrung, PC-Kenntnisse, 1C, IIko
Gehalt: nach Vereinbarung.
Bewerberanforderungen:
Hochschulbildung. Erfahrung im Maschinenbau ist ein Muss! Kenntnisse des 1C-Programms.
Gehalt: von 106.000 bis 108.000 Rubel. im Monat
Bewerberanforderungen:
Sekundarstufe Spezial / Höhere Bergbauausbildung. - Mindestens 3 Jahre Erfahrung als Lagerleiter. - Zuversichtlicher Benutzer von Microsoft Office. - Ein einzelnes Buch eines Bombers mit dem Recht, als Lagerverwalter einer VM zu arbeiten.
Gehalt: von 35.000 bis 40.000 Rubel. im Monat
Bewerberanforderungen:
Sekundarschulabschluss und mindestens drei Jahre Berufserfahrung in ähnlichen Positionen. Sicherer PC-Benutzer, Kenntnisse des 1C Warehouse-Programms.
Gehalt: ab 78.000 Rubel. im Monat
Bewerberanforderungen:
2+ Jahre Erfahrung als Lagerleiter in einer Lebensmittelproduktionsumgebung. - Erfahrung in der Personalführung ab 30 Personen; - Führungsqualitäten; - Grundlegende PC-Kenntnisse.
Gehalt: von 80.000 bis 90.000 Rubel. im Monat
Bewerberanforderungen:
Verantwortung, Ergebnisorientierung, analytische Qualitäten, Konsequenz
Gehalt: bis zu 52.000 Rubel. im Monat
Bewerberanforderungen:
Ähnliche Berufserfahrung ab 3 Jahren - Kenntnis der Lagerregeln; - Kenntnisse der Lagerverwaltung; - Kenntnis der Bedingungen für die Annahme, Lagerung und Abgabe von Waren; - Wissen 1s; - Genauigkeit bei der Arbeit.
Bewerberanforderungen:
Sekundarstufe Sonderpädagogik; Erfahrung des Kopfes Lager / Lagerleiter / Abteilungskoordinator / Assistent der Einkaufsabteilung Kenntnis der Grundlagen des Lagerablaufs; Computerkenntnisse, vorzugsweise Kenntnisse in 1C. Persönliche Eigenschaften: Kontaktfreudigkeit, Aufmerksamkeit, Fleiß.
Gehalt: von 44600 bis 57900 Rubel. im Monat
Bewerberanforderungen:
Mittlere Berufsausbildung - Erfahrung im Bereich Lagerverwaltung seit mindestens 3 Jahren - Ausgezeichnete PC-Kenntnisse - Besitz von 1C "Enterprise" und "Warehouse" 8.0 und höher - Genauigkeit und Verantwortung - Multitasking - Bereitschaft für große Arbeitsvolumen - Stress Widerstand
Bewerberanforderungen:
Berufserfahrung: Kopf. Lager ab 3 Jahren - Apotheker oder ab 5 Jahren - Apotheker Ausbildung: höherer (Apotheker) oder sekundärer Beruf (Apotheker). Kenntnis von 1C 8 Zertifikat eines Facharztes (Bestätigung der Qualifikation), Management (Veranstalter) Apotheke.
Gehalt: bis zu 80.000 Rubel. im Monat
Bewerberanforderungen:
Erfahrung in WMS-geführten Lagern seit mind. 3 Jahren als Leiter / Leiter eines Lagers / Leiter eines Lagers m. (Beschreibung von Lagergeschäftsprozessen, Standardisierung von Lagerabläufen, Interaktion mit Entwicklern und IT-Dienstleistern); Wünschenswert Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Motivationsprogrammen für Lagermitarbeiter; Erfahrung in der Führung eines Teams von 50 Personen; Kenntnisse in 1C, MS Office, Lagerprogrammen (WMS) auf fortgeschrittenem Benutzerniveau; Kenntnis der Lagervorschriften und -normen; Kenntnis von Normen für die Organisation von Be- und Entladevorgängen, Normen und Vorschriften für die Lagerung von Gütern und Materialien, Normen für die Sicherheit und Sicherung des Lagers.
Gehalt: ab 50.000 Rubel. im Monat
Bewerberanforderungen:
Erfahrung in der Führung eines Teams, erfolgreiche Erfahrung als Lagerleiter seit mindestens 3 Jahren. Sicherer PC-Anwender (1C, MS Office, Excel) Kenntnisse der Grundlagen der Lagerhaltung, Organisation der Be- und Entladevorgänge. Führungsqualitäten, Verantwortungsbewusstsein, Genauigkeit, Umgang mit Menschen, Genauigkeit, Pünktlichkeit, Wohlwollen, Anstand, Kontaktfreudigkeit, Stressresistenz. Verfügbarkeit eines medizinischen Buches Unterkunft in Biryulyovo-Zapadny (Firmenbus) oder Verfügbarkeit eines persönlichen Transports.
Gehalt: ab 52.000 Rubel. im Monat
Bewerberanforderungen:
4 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Position. Erfahrung mit einer breiten Produktpalette. Erfahrung in der automatisierten Abrechnung von Produkten. Zuversichtlicher Benutzer von 1C und Excell. Bereit für viel Arbeit.
Gehalt: ab 50.000 Rubel. im Monat
Bewerberanforderungen:
Hochschulbildung Erfahrung im Bereich Lagerverwaltung seit mindestens 3 Jahren Kennen der Regeln zur Organisation der Lagerbuchhaltung Besitz von 1C „Enterprise“ und „Warehouse“ 8.0 und höher Sicherer PC-Anwender Genauigkeit und Verantwortung Bereitschaft zur Arbeit im Multitasking-Modus Stressresistenz
Gehalt: nach Vereinbarung.
Bewerberanforderungen:
Fachkompetenz, Kenntnis der Grundsätze der Serviceabteilung, Kassendisziplin, Erfahrung im Bereich der Betreuung des Endverbrauchers, Kommunikations- und Servicekultur, Leistungsfähigkeit.
Bewerberanforderungen:
Kenntnis von Normen und technischen Bedingungen für die Lagerung von Inventargegenständen; - Fähigkeit, die notwendige Dokumentation für gelagerte Inventargegenstände zu führen; - Fähigkeit, die Nomenklatur, Sortierung und Sortierung von gelagerten Sachwerten, deren Eigenschaften und Zweck zu verstehen; - Fähigkeit, Aufzeichnungen über die Verfügbarkeit von gelagerten materiellen Vermögenswerten im Lager zu führen, eine Bestandsaufnahme durchzuführen und Berichtsunterlagen für ihre Bewegung vorzubereiten.
Gehalt: ab 50.000 Rubel. im Monat
Bewerberanforderungen:
Gehalt: ab 60.000 Rubel. im Monat
Bewerberanforderungen:
Hochschulbildung PC-sicherer Anwender, Kenntnisse in Lagerprogrammen Erfahrung ab 2 Jahren Kenntnis der Annahme-, Lager- und Versandregeln, Lagerabläufe Hohes Maß an Selbstorganisation und Verantwortung, Aufmerksamkeit, Genauigkeit.
Gehalt: bis zu 20.000 Rubel. im Monat
Bewerberanforderungen:
Gehalt: bis zu 50.000 Rubel. im Monat
Bewerberanforderungen:
Genauigkeit, Organisation. PC-Kenntnisse, MS Excel
Gehalt: ab 70.000 Rubel. im Monat
Bewerberanforderungen:
Sie benötigen einen gültigen Reisepass! Erfahrung im Bau von großen Industrieanlagen. Kenntnisse im 1C-Lager!
Gehalt: von 45.000 bis 55.000 Rubel. im Monat
Bewerberanforderungen:
Kenntnisse und Fähigkeiten im Umgang mit CNC-Maschinen. Fähigkeit, Baupläne zu lesen. Berufserfahrung von mindestens 3 Jahren. Kenntnisse über Materialien und Werkzeuge.
Gehalt: ab 35.000 Rubel. im Monat
Bewerberanforderungen:
Zuversichtlicher PC-Benutzer Erfahrung in einer ähnlichen Position Organisatorische Fähigkeiten Kenntnisse in 1C-Dokumentenverwaltung Fähigkeiten im Umgang mit einem Scanner Berichterstattung Inventar Ohne schlechte Angewohnheiten Entlade- und Ladevorgänge Empfang von Produkten Ausgabe von Produkten Platzierung von Produkten in einem Lager Führen von Lageraufzeichnungen Autoteile Erfahrung in a Lager mit Adressspeicher, Erfahrung im Umgang mit Autoteilen.
Gehalt: nach Vereinbarung.
Bewerberanforderungen:
Kenntnisse im Rechnungswesen; - Erfahrung in staatlichen/kommunalen Einrichtungen; - Höhere Fach- oder Hochschulbildung (vorzugsweise Rechnungswesen); - Erfahrener PC-Benutzer; - Erfahrung in 1C, Word, Excel; - Kommunikationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Fähigkeit, im Multitasking-Modus zu arbeiten.
Gehalt: bis zu 38.000 Rubel. im Monat
Bewerberanforderungen:
Erfahrung aus erfolgreicher Arbeit in einer ähnlichen Position ab 2 Jahren. Gute organisatorische Fähigkeiten. Sicherer PC-Anwender (MS Word, Excel, 1C). Berufsbildende Sekundarstufe.
Bewerberanforderungen:
Erfahrung in einer ähnlichen Position Verantwortung, Ehrlichkeit, Sorgfalt Verstehen und Anwenden von Methoden zur rationellen Lagerung und Bewegung von Inventar Die Fähigkeit, im Team zu arbeiten Berichterstattung über die Bewegung von Inventar im 1C-8-Programm
Gehalt: ab 75.000 Rubel. im Monat
Bewerberanforderungen:
2+ Jahre Erfahrung als Lagerleiter in einer Lebensmittelproduktionsumgebung. Erfahrung in der Personalführung, Motivationsfähigkeit; Grundlegende PC-Kenntnisse.
Gehalt: von 25.000 bis 35.000 Rubel. im Monat
Bewerberanforderungen:
Erfahrung in einer ähnlichen Position ist ERFORDERLICH. Eine aktuelle Bescheinigung über keine Vorstrafen, ein gültiges Krankenbuch. Außerdem sollte eine Person wissen: 1. Normative und methodische Materialien zur Organisation von Lagereinrichtungen. 2. Standards und Spezifikationen für die Lagerung von Inventargegenständen. 3. Arten, Größen, Marken, Qualitäten und andere qualitative Merkmale von Lagerartikeln und deren Verbrauchsraten. 4. Organisation der Be- und Entladevorgänge. 5. Regeln und Verfahren für die Aufbewahrung und Lagerung von Inventargegenständen, Bestimmungen und Anweisungen für deren Abrechnung. 6. Vertragsbedingungen für die Beförderung und Lagerung von Gütern. 7. Regeln für den Betrieb von Computertechnologie, Kommunikation und Kommunikation. 8. Grundlagen des Arbeitsrechts. 9. Interne Arbeitsvorschriften. 10. Regeln und Normen des Arbeitsschutzes, Sicherheitsmaßnahmen, Arbeitshygiene und Brandschutz.
Bewerberanforderungen:
Nachgewiesene Berufserfahrung Lagerhaus; PC ist ein selbstbewusster Benutzer.
Gehalt: ab 45.000 Rubel. im Monat
Bewerberanforderungen:
Gehalt: bis zu 80.000 Rubel. im Monat
Bewerberanforderungen:
Fachoberschulreife Berufserfahrung ab 3 Jahren in ähnlicher Position Führung, Zielstrebigkeit, Selbständigkeit, Fokussierung auf Zielerreichung; Programmkenntnisse: 1C, Excel, Outlook
Lagerverwalter ist ein Mitarbeiter, der die Arbeit eines Lagers verwaltet, den Empfang, die Ausgabe und die Sicherheit von Sachwerten darin organisiert. Wenn das Lager des Unternehmens groß genug ist und eine große Menge an Ausrüstung gelagert werden muss, ist eine solche Position in der Regel verfügbar. Zusätzlich zu ihm können andere von ihm beaufsichtigte Arbeitnehmer (Lader, Lagerhalter) auf dem Gelände arbeiten. Zu den Aufgaben des Lagerleiters im Lager gehört auch die Kenntnis der Regeln zur Bearbeitung von Belegen (Eingang-Ausgabe, Inventur). Er trägt die volle individuelle finanzielle Verantwortung für die Sicherheit des ihm anvertrauten Vermögens, seines Mangels. Wenn ihm unterstellte Mitarbeiter Arbeiten zur Annahme zur Lagerung, Verarbeitung (Herstellung), Lagerung, Abrechnung, Freigabe (Ausgabe) von Sachwerten durchführen, kann eine kollektive Haftung eingeführt werden (Beschluss des Arbeitsministeriums der Russischen Föderation vom 31 , 2002 Nr. 85).
Aufgaben eines Produktionslagerleiters
Die wichtigsten werden von den Vereinigten Staaten gegründet Qualifizierungshandbuch, genehmigt durch das Dekret des russischen Arbeitsministeriums vom 21. August 1998 Nr. 37 (EKS). Der Berufsstandard für diese Position wurde noch nicht entwickelt, daher muss man sich bei der Bestimmung der Aufgaben des Lagerleiters an den Bestimmungen des CEN orientieren. Ihnen zufolge hat er:
Lässt sich bestimmen, was nicht zu den Aufgaben des Lagerleiters gehört?
Das CEN erlaubt die Bearbeitung der im Handbuch vorgesehenen Bestimmungen unter Berücksichtigung der Produktionsorganisation, der Arbeit und der Durchführung von Arbeitsprozessen. Alle Bestimmungen des CEN können je nach den Besonderheiten der Arbeit in einer bestimmten Organisation ergänzt oder präzisiert werden.
Stellenbeschreibung des Leiters
Nachdem die Pflichten für den Lagerleiter definiert sind, müssen sie in einem speziellen Dokument festgelegt werden. Beachten Sie, dass ein solches Konzept nicht als Stellenbeschreibung verwendet wird und es nicht als obligatorisches Dokument betrachtet wird. In der Praxis gilt es als das Hauptdokument, das die Arbeitspflichten des Arbeitnehmers festlegt. Wir empfehlen Ihnen, ein solches Dokument für den Lagerleiter in der Produktion zu erstellen, damit Sie Konflikte mit dem Mitarbeiter vermeiden, seine Arbeit kompetent organisieren und nicht nur die Aufgaben des Lagerleiters im Lager, sondern auch die klar definieren können Grenzen seiner Haftung.
Die Anweisung besteht normalerweise aus den folgenden Abschnitten:
- allgemeine Bestimmungen;
- berufliche Pflichten des Arbeitnehmers;
- Arbeitnehmerrechte;
- Mitarbeiterverantwortung;
- Schlussbestimmungen.
Abschnitte können durch Hinzufügen weiterer Abschnitte anders benannt werden (z. B. über den Umgang mit untergeordneten Mitarbeitern, Mitarbeitern anderer Abteilungen usw.). Befolgen Sie zum Ausfüllen des Abschnitts „Lagerleiter – Berufliche Pflichten“ die CAS und ergänzen und korrigieren Sie die Bestimmungen dieses Handbuchs.
Füllen Sie den Abschnitt „Rechte und Pflichten eines Arbeitnehmers“ auf der Grundlage der allgemeinen Anforderungen des Arbeitsrechts aus. Zu den Rechten des Lagerleiters gehören in der Regel: das Recht, von anderen Stellen die Herausgabe von Informationen und Unterlagen zu verlangen, Weisungen zu erteilen etc.
Im Abschnitt "Verantwortung" gibt es in der Regel einen Hinweis auf die Möglichkeit, eine disziplinarische und materielle Haftung geltend zu machen.
