Un prodotto finale prezioso per un responsabile di un magazzino di carburante. Descrizione del lavoro di un responsabile di magazzino, responsabilità lavorative di un responsabile di magazzino, esempio di descrizione del lavoro di un responsabile di magazzino. IO. Disposizioni generali
Descrizione del lavoro
Responsabile del magazzino
Descrizioni delle mansioni tenendo conto degli standard professionali 2016-2017
Campione descrizione del lavoro responsabile del magazzino
La descrizione del lavoro di esempio viene compilata tenendo conto dello standard professionale dello specialista della sicurezza produzione edilizia materiali e disegni
1.1. Il responsabile del magazzino appartiene alla categoria dei dirigenti.
1.2. Per la posizione di responsabile del magazzino è accettata una persona con un'istruzione secondaria. educazione professionale nei programmi di formazione per specialisti di medio livello.
1.3. Il responsabile del magazzino deve sapere:
1) nomenclatura e caratteristiche principali dei materiali e delle attrezzature da costruzione e ausiliari;
2) la procedura di contabilità, accettazione, emissione di materiali e attrezzature da costruzione e ausiliari;
3) norme e condizioni tecniche per lo stoccaggio di materiali e attrezzature da costruzione e ausiliari;
4) la procedura per la cancellazione e la contabilizzazione dei materiali e delle attrezzature da costruzione e ausiliari;
5) regole per la contabilità di magazzino e preparazione dei rapporti materiali sulla circolazione delle merci, nonché dei documenti primari;
6) regole per condurre un inventario dei materiali e delle attrezzature da costruzione e ausiliari;
7) requisiti per scorte standardizzate di materiali e attrezzature da costruzione e ausiliari;
8) regole per il mantenimento delle condizioni di temperatura e umidità e altre condizioni tecniche per lo stoccaggio di materiali e attrezzature da costruzione e ausiliari;
9) requisiti per dotare i locali del magazzino di macchine e meccanismi di carico e scarico e regole per il posizionamento di materiali e attrezzature da costruzione e ausiliari;
10) norme, regole e istruzioni per la protezione del lavoro quando si lavora in magazzino e si utilizzano macchine e meccanismi di carico e scarico;
11) modalità di intervento in caso di incendio, alluvioni e altre situazioni di emergenza;
12) modalità di trattamento dei dati mediante software e strumenti informatici;
13) Normativa interna del lavoro;
14) requisiti di protezione del lavoro e norme di sicurezza antincendio;
15) ……… (altri requisiti per le conoscenze necessarie)
1.4. Un responsabile di magazzino deve essere in grado di:
1) collocare risorse materiali e tecniche nel territorio del magazzino, tenendo conto dell'uso razionale dello spazio del magazzino, facilitando la ricerca dei prodotti immagazzinati e l'accesso agli stessi per il carico e lo scarico dal territorio del magazzino;
2) classificare i documenti primari in base alle risorse materiali e tecniche che arrivano al magazzino;
3) creare e mantenere un sistema di contabilità e documentazione di reporting sullo spostamento (arrivo, consumo) delle risorse materiali e tecniche nel magazzino;
4) lavorare con un computer come utente utilizzando software specializzato;
5) identificare gli scostamenti sulla base dei dati contabili di magazzino equilibrio effettivo merci immagazzinate rispetto alla norma di scorta stabilita, nonché saldi che non si muovono;
6) applicare le regole per l'inventario dei materiali e delle attrezzature da costruzione e ausiliari;
7) utilizzare dispositivi per il monitoraggio delle condizioni di temperatura e umidità e altre condizioni tecniche per lo stoccaggio di materiali e attrezzature da costruzione e ausiliari;
8) organizzare le attività dei magazzinieri e degli autisti delle macchine e dei meccanismi di carico e scarico nel magazzino in conformità con le norme, i regolamenti e le istruzioni in materia di protezione del lavoro e sicurezza antincendio;
9) sviluppare e attuare misure per ripristinare il regime di stoccaggio dei materiali e delle attrezzature da costruzione e ausiliari nel magazzino;
10) utilizzare il sistema di videosorveglianza del territorio del magazzino;
11) ……… (altre competenze e abilità)
1.5. Il responsabile del magazzino nelle sue attività è guidato da:
1) ……… (nome del documento costitutivo)
2) Regolamento su ……… (nome dell'unità strutturale)
3) questa descrizione del lavoro;
4) ……… (nomi delle normative locali che regolano le funzioni lavorative per posizione)
1.6. Il responsabile del magazzino riporta direttamente a ……… (nome della posizione del responsabile)
1.7. ……… (altre disposizioni generali)
2. Funzioni lavorative
2.1. Organizzazione delle operazioni di magazzino:
1) accettazione e deposito di materiali e attrezzature da costruzione e ausiliari;
2) organizzare il rilascio di materiali e attrezzature da costruzione e ausiliari;
3) creazione di condizioni per lo stoccaggio sicuro e la sicurezza delle merci immagazzinate materiali da costruzione e attrezzature.
2.2. ……… (altre funzioni)
3. Responsabilità lavorative
3.1. Il responsabile del magazzino svolge le seguenti mansioni:
3.1.1. Nell'ambito della funzione lavorativa specificata nei paragrafi. 1 clausola 2.1 della presente descrizione del lavoro:
1) garantisce la disponibilità delle attrezzature necessarie e del territorio del magazzino per lo scarico, nonché dei luoghi di immagazzinamento e deposito in conformità con le regole stabilite per il collocamento delle merci;
2) organizza l'accettazione di materiali e attrezzature edili e ausiliari: scarico e consegna delle merci ai siti di stoccaggio, tenendo conto dell'uso razionale dello spazio di magazzino, facilitando l'accesso ai prodotti immagazzinati, la loro ricerca, carico e rimozione dal territorio del magazzino;
3) compila la contabilità di magazzino, vi registra sulla base dei documenti primari redatti secondo le modalità prescritte ed eseguiti;
4) tiene traccia dei saldi dei materiali e delle attrezzature edili e ausiliari immagazzinati nel magazzino, confronta la quantità indicata nei documenti primari con il limite di consumo stabilito.
3.1.2. Nell'ambito della funzione lavorativa specificata nei paragrafi. 2 clausola 2.1 della presente descrizione del lavoro:
1) riceve i documenti per il rilascio di materiali e attrezzature da costruzione e ausiliari;
2) emette materiali e attrezzature edili e ausiliari, organizza la spedizione e inserisce le registrazioni appropriate nel sistema contabile;
3) redige e presenta al reparto contabilità dell'organizzazione edile rapporti materiali che riflettono il movimento (reddito, consumo) di materiali e attrezzature da costruzione e ausiliari;
4) organizza la verifica dell'effettiva disponibilità di materiali e attrezzature edili e ausiliari, nonché la cancellazione delle risorse immagazzinate nel magazzino divenute inutilizzabili;
5) prepara le informazioni sulle deviazioni del saldo effettivo delle merci immagazzinate rispetto alla norma di stock stabilita, nonché sui saldi che non si muovono, al fine di prendere una decisione sulla loro liquidazione.
3.1.3. Nell'ambito della funzione lavorativa specificata nei paragrafi. 3 clausola 2.1 della presente descrizione del lavoro:
1) istruisce i magazzinieri sulla protezione del lavoro, registra le istruzioni in un giornale speciale;
2) familiarizzare i magazzinieri con le regole per garantire la sicurezza dei materiali e delle attrezzature da costruzione e ausiliari immagazzinati nel magazzino;
3) garantisce il rispetto delle condizioni di temperatura e umidità e di altre condizioni tecniche per lo stoccaggio di materiali e attrezzature da costruzione e ausiliari;
4) vigila sullo svolgimento delle operazioni di carico e scarico in fase di accettazione e rilascio dei beni materiali al fine di garantirne la sicurezza;
5) organizza un sistema di videosorveglianza e monitora la sicurezza del territorio del magazzino;
6) garantisce che le strade di accesso siano mantenute in buone condizioni.
3.1.4. Nell'ambito dello svolgimento delle sue funzioni lavorative, esegue le istruzioni del suo diretto superiore.
3.1.5. ……… (altri compiti)
3.2. ……… (altre disposizioni in materia di responsabilità lavorative)
4. Diritti
Il responsabile del magazzino ha il diritto:
4.1. Conoscere i progetti di decisione del direttore dell'organizzazione riguardanti le attività del magazzino.
4.2. Firma e gira i documenti di tua competenza.
4.3. Avviare e condurre incontri su tematiche produttive, economiche e economico-finanziarie.
4.5. Effettuare controlli di qualità ed esecuzione tempestiva degli ordini.
4.6. Richiedere la cessazione (sospensione) del lavoro (in caso di violazioni, mancato rispetto dei requisiti stabiliti, ecc.), Rispetto delle norme, regole, istruzioni stabilite; dare istruzioni per correggere le carenze ed eliminare le violazioni.
4.7. Sottoporre all'esame delle proposte di gestione dell'organizzazione sull'assunzione, trasferimento e licenziamento dei dipendenti, sull'incoraggiamento di dipendenti illustri e sull'applicazione di sanzioni disciplinari ai dipendenti che violano la disciplina del lavoro e della produzione.
4.8. Richiedere alla direzione dell'organizzazione di fornire assistenza nell'adempimento dei propri doveri e diritti ufficiali.
4.9. ……… (altri diritti)
5. Responsabilità
5.1. Il responsabile del magazzino è tenuto a:
Per prestazioni inadeguate o inadempimento delle proprie mansioni lavorative previste nella presente descrizione del lavoro - secondo le modalità stabilite dalla vigente legislazione sul lavoro Federazione Russa, legislazione in materia contabile;
Reati e crimini commessi nell'ambito delle loro attività - secondo le modalità stabilite dall'attuale legislazione amministrativa, penale e civile della Federazione Russa;
Causare danni all'organizzazione - secondo le modalità stabilite dall'attuale legislazione sul lavoro della Federazione Russa.
5.2. ……… (altre disposizioni in materia di responsabilità)
6. Disposizioni finali
6.1. Questa descrizione del lavoro è stata sviluppata sulla base dello standard professionale "Specialista nel campo della fornitura di materiali e strutture alla produzione edilizia", approvato dall'Ordine del Ministero del Lavoro e protezione sociale Federazione Russa del 4 dicembre 2014 N 972n, tenendo conto……… (dettagli delle normative locali dell'organizzazione)
6.2. Il dipendente acquisisce familiarità con questa descrizione del lavoro al momento dell'assunzione (prima di firmare contratto di lavoro). Il fatto che il dipendente abbia familiarizzato con questa descrizione del lavoro è confermato da ……… (con la firma sul foglio di familiarità, che è parte integrante di queste istruzioni (nel diario di familiarità con le descrizioni del lavoro); in una copia del descrizione del lavoro conservata dal datore di lavoro in altro modo)
6.3. ……… (altre disposizioni finali)
I diritti e le responsabilità del responsabile del magazzino sono stabiliti nelle relative istruzioni. Questo dipendente viene assunto e licenziato secondo le modalità stabilite dal Codice del lavoro, per ordine del dirigente. Le istruzioni possono contenere disposizioni aggiuntive, a seconda delle specificità delle attività dell’impresa. Per esempio, responsabilità lavorative Il responsabile del magazzino dell'ospedale prescrive che il dipendente abbia una certa conoscenza delle forniture e dei materiali medici e delle caratteristiche del loro stoccaggio.
Requisiti primari
Un cittadino che ha una formazione professionale secondaria o istruzione superiore. La sua esperienza lavorativa nella sua specialità è di almeno un anno. Una persona con un'istruzione completa (secondaria) può essere nominata per la posizione. In questo caso la sua esperienza deve essere di almeno tre anni. Il lavoratore deve sapere:
Responsabilità funzionali di un responsabile di magazzino
La presente sezione potrà essere integrata e chiarita in sede di redazione di istruzioni in funzione di specifiche circostanze. Le responsabilità del responsabile del magazzino includono:
I compiti di un responsabile di magazzino in agricoltura Sono inclusi anche articoli come:
- Conservazione dei registri delle transazioni in conformità con la reportistica stabilita.
- Partecipazione allo sviluppo e all'attuazione di misure volte a migliorare il lavoro, riducendo i costi di mantenimento e trasporto dell'inventario.
- Introduzione dei moderni mezzi di comunicazione, comunicazione e tecnologia informatica nelle attività.
Diritti
Il dipendente ha la possibilità:
- Impartire istruzioni e compiti su questioni di sua competenza, servizi e dipendenti a lui subordinati.
- Richiedere e ricevere i documenti ed i materiali necessari per lo svolgimento delle attività rientranti nelle responsabilità lavorative del responsabile del magazzino, dei reparti e dei servizi a lui subordinati.
- Monitorare lo stato di avanzamento e la tempestività dell'attuazione dei compiti di produzione e delle istruzioni impartite da lui e dalla direzione ai dipendenti o ai dipartimenti a lui subordinati.
- Interagire per conto dell'impresa con le strutture ed i dipendenti competenti per risolvere tempestivamente le problematiche relative alle attività di sua competenza.
- Rappresentare l'azienda quando necessario nei rapporti con altre organizzazioni.
Responsabilità
In caso di inadempimento di quanto rientra nelle responsabilità lavorative del responsabile del magazzino, possono essere imposte al dipendente sanzioni amministrative e disciplinari. Il dipendente è responsabile di:
Modalità operativa
Le responsabilità del responsabile del magazzino includono il mantenimento della routine stabilita nell'azienda. Le sue modalità di funzionamento sono stabilite dal Regolamento approvato dal dirigente. In conformità con le specificità dell'impresa, le responsabilità del responsabile del magazzino possono includere la visita alle filiali dell'azienda. A questo proposito, i viaggi di lavoro possono essere inclusi nell’orario di lavoro del dipendente.
Parte speciale
La descrizione del lavoro stabilisce le condizioni di attività direttamente sul posto di lavoro, fattori aggiuntivi che non peggiorano la posizione del manager rispetto alle normative vigenti, Codice del Lavoro Compreso. Il documento deve contenere anche spiegazioni sull'interazione del dipendente con le altre divisioni strutturali dell'impresa, sia in tempi normali che in situazioni di emergenza. Nello stesso paragrafo sono definite le responsabilità del responsabile del magazzino nei confronti di specifiche unità e soggetti subordinati. 
Analisi delle qualità aziendali
I criteri di valutazione includono:
Valutazione delle prestazioni
La tempestività e i risultati del lavoro vengono analizzati secondo criteri quali:
- La natura dei risultati ottenuti dal manager nell'esercizio delle sue funzioni, stabiliti dal contratto di lavoro e dalla descrizione del lavoro.
- Qualità del lavoro svolto.
- Implementazione tempestiva delle attività di produzione, degli ordini e delle istruzioni del responsabile.
- Livello di performance.
- Risultati dell'inventario del magazzino.
- Stato della documentazione.
La valutazione generale dei risultati lavorativi e l'analisi delle qualità aziendali del manager vengono effettuate sulla base di indicatori oggettivi. In questo caso assume particolare importanza il parere motivato del suo diretto superiore, nonché dei colleghi e dei dipendenti delle unità strutturali riparate.
Finalmente
Il responsabile del magazzino è una delle figure più importanti dell'impresa. La qualità del suo lavoro spesso determina il corso dei processi e delle operazioni di produzione e l'efficienza dell'impresa. Il responsabile del magazzino deve non solo garantire la sicurezza degli oggetti sotto il suo controllo, ma anche completare la documentazione in modo tempestivo e corretto e presentare relazioni alla direzione. Il dipendente è finanziariamente responsabile e pertanto deve trattare il suo lavoro con la massima attenzione.
Orario di lavoro: full time
Istruzione: secondaria specializzata
Esperienza lavorativa: da 3 anni
1. Organizzazione di processi di magazzino efficaci e gestione degli stessi e del lavoro dei dipendenti del magazzino, 2. Organizzazione e controllo dell'accettazione e della spedizione delle merci con ricalcolo e controllo della sicurezza degli imballaggi, fotografando il processo di accettazione delle merci durante lo scarico dei sigillati. .. auto, in conformità con i requisiti delle istruzioni P6, P7, 3. Organizzazione di magazzinaggio e stoccaggio con uso efficiente dello spazio di magazzino - stoccaggio denso con comodo accesso alle merci. 4. Organizzazione del prelievo e della spedizione degli ordini al dettaglio e all'ingrosso. Ottimizzazione del processo di picking, miglioramento degli indicatori di efficienza per un commissionatore di magazzino. Ridurre al minimo gli errori di raggruppamento. 5. Organizzazione del lavoro con i clienti: ritiro autonomo della merce dal magazzino da parte dei clienti, restituzione/scambio di merce di qualità adeguata e inadeguata, ispezione della merce, flusso di documenti. 6. Organizzazione del lavoro con difetti: controllo della merce, registrazione dei difetti, restituzione ai fornitori o cancellazione se la restituzione è impossibile. 7. Acquisto di materiali di consumo e attrezzature per le esigenze del magazzino, manutenzione delle attrezzature di magazzino con il coinvolgimento degli appaltatori. 8. Garantire la sicurezza dello stoccaggio delle merci, responsabilità finanziaria insieme agli altri dipendenti del magazzino per le merci e i materiali affidati. Partecipazione alla realizzazione degli inventari. 9. Lavoro con il personale: controllo, mantenimento dei fogli presenze, selezione e formazione del personale, coinvolgimento di caricatori di terze parti se necessario (scarico in caso di ricezione di grandi quantità di merci). 10. Partecipazione all'organizzazione dell'implementazione dell'automazione del processo di contabilità di magazzino (codice a barre delle merci). 10. Flusso dei documenti di magazzino, lavoro con programmi 1C e ufficio, stampa e firma di documenti consumabili, atti di trasferimento, ecc. 11. Interazione con rappresentanti del locatore, autista di consegna, aziende di trasporto e altre organizzazioni terze, responsabili di altri dipartimenti dell'azienda. 12. Mantenimento dell'ordine e della pulizia nel magazzino. Rispetto delle norme sulla protezione del lavoro e responsabilità in materia di sicurezza antincendio Occupazione secondo il codice del lavoro della Federazione Russa Orario di lavoro 5/2, sabato fino alle 12:00. 1. Conoscenza dei programmi 1C, World, Excel. 2. Conoscenza delle tecnologie per costruire processi e strutture di magazzino efficaci. 3. Conoscenza delle norme per il carico e lo scarico di merci e materiali, norme di sicurezza e protezione antincendio. 4. La capacità di risolvere autonomamente problemi complessi e non standard, assumendosi la responsabilità del risultato. 5. Atteggiamento responsabile e puntuale nell'adempimento dei propri doveri compiti ufficiali. 4. Esperienza di successo nell'organizzazione delle operazioni di magazzino: responsabile del magazzino, vicedirettore per almeno 3 anni. 6. Istruzione tecnica specializzata superiore o secondaria.
Se stai valutando altre opzioni (oltre all'assunzione come responsabile di magazzino), non limitarti a questa selezione di annunci, abbiamo molte altre posizioni per posizioni diverse; Lì puoi anche utilizzare la ricerca di offerte di datori di lavoro diretti e agenzie.
Requisiti per il richiedente:
Esperienza lavorativa di almeno 1 anno in posizione analoga; È auspicabile esperienza nel lavoro con materiali da costruzione; Conoscenza delle regole e delle procedure per lo stoccaggio e l'immagazzinamento degli articoli di inventario.
Salario: da 90.000 rubli. al mese
Requisiti per il richiedente:
Conoscenza della gestione dei documenti logistica di magazzino, attenzione, lavoro di squadra, resistenza allo stress, disponibilità al lavoro fisico 1C USO, Outlook, Excel, Word.
Stipendio: da 37.400 a 43.000 rubli. al mese
Requisiti per il richiedente:
Diligenza responsabilità capacità di spostarsi tra merci di varie categorie conoscenza degli standard di stoccaggio preferibile esperienza di lavoro come responsabile di magazzino
Stipendio: da 28.000 a 30.000 rubli. al mese
Requisiti per il richiedente:
Cittadinanza della Federazione Russa; - Disponibilità di una cartella clinica; - Esperienza nel lavoro con prodotti alimentari; - Conoscenza programmi: Excel, Word, buona conoscenza del PC.
Stipendio: da 35.000 a 70.000 rubli. al mese
Requisiti per il richiedente:
Conoscenza 1C
Stipendio: da 25.000 a 27.000 rubli. al mese
Requisiti per il richiedente:
Stipendio: da 65.000 rubli. al mese
Requisiti per il richiedente:
Capacità di utilizzare il programma 1C 8.3 Trade and Warehouse; - Conoscenza delle attività complete del magazzino e dell'interazione del magazzino con il reparto contabilità.
Requisiti per il richiedente:
Salario negoziabile.
Requisiti per il richiedente:
Istruzione superiore (farmacista, preferibilmente farmacista), economista; 3 anni di esperienza di lavoro in un magazzino farmaceutico; Conoscenza delle norme e delle condizioni tecniche per la ricezione, lo stoccaggio delle materie prime, dei materiali ausiliari e la distribuzione dei medicinali; conoscenza delle pratiche GMP Utente PC sicuro; MS ofis, 1C Alta efficienza, ottime capacità organizzative, capacità di comunicazione, responsabilità, orientamento ai risultati.
Requisiti per il richiedente:
È preferibile un utente PC sicuro, Word, Excel, conoscenza di 1C
Requisiti per il richiedente:
Stipendio: fino a 55.000 rubli. al mese
Requisiti per il richiedente:
Requisiti per il richiedente:
Salario negoziabile.
Requisiti per il richiedente:
Salario negoziabile.
Requisiti per il richiedente:
Utente PC sicuro: MS Office, 1C 8.3 Gestione commerciale. Mente analitica. Attenzione e scrupolosità nel lavorare con documenti e prodotti. Efficienza e accuratezza nel calcolo della preparazione dei prodotti per la spedizione. 5 anni di esperienza di lavoro in un magazzino. Esperienza nella gestione di un magazzino e dei subordinati. Lavora in modalità multitasking e organizza autonomamente il processo di lavoro. Disponibilità alla lavorazione per esigenze produttive.
Stipendio: da 35.000 a 45.000 rubli. al mese
Requisiti per il richiedente:
Ottima conoscenza del PC (Excel. 1C, “Il mio magazzino”, ecc.) - Capacità di gestire attrezzature per ufficio - Abilità comunicative - Conoscenza della composizione, delle tipologie di attrezzature e dei materiali (Legrand, DKC, Hyperline, Cabeus, Dahua, Hikvision, KVT, Bosch, Makita e così via)
Salario negoziabile.
Requisiti per il richiedente:
Cittadinanza della Federazione Russa; L'esperienza di lavoro con i magazzini è un vantaggio; Patente di guida di categoria B; Conoscenza in inglese Buone capacità di comunicazione, cordialità, tolleranza allo stress, attenzione, responsabilità, dedizione, capacità di ascolto e capacità di apprendere in modo indipendente; Utente PC sicuro. Costituisce titolo preferenziale la conoscenza del database CRM.
Stipendio: da 50.000 rubli. al mese
Requisiti per il richiedente:
RF. Conoscenza delle specificità della ristorazione, esperienze lavorative, competenze informatiche, 1C, IIko
Salario negoziabile.
Requisiti per il richiedente:
Istruzione superiore. Si richiede esperienza nel settore meccanico! Conoscenza del programma 1C.
Stipendio: da 106.000 a 108.000 rubli. al mese
Requisiti per il richiedente:
Istruzione mineraria secondaria specializzata/superiore. - Esperienza di almeno 3 anni come responsabile di magazzino. - Utente sicuro di Microsoft Office. - Libretto unico dell'operatore esplosivi con diritto di lavorare come responsabile del magazzino VM.
Stipendio: da 35.000 a 40.000 rubli. al mese
Requisiti per il richiedente:
Istruzione secondaria ed esperienza lavorativa in posizioni simili per almeno tre anni. Utente PC sicuro, conoscenza del programma 1C Warehouse.
Stipendio: da 78.000 rubli. al mese
Requisiti per il richiedente:
2 anni di esperienza lavorativa come responsabile di magazzino in una struttura di produzione alimentare; - Esperienza nella gestione del personale da 30 persone; - Abilità manageriali; -Conoscenza base del PC.
Stipendio: da 80.000 a 90.000 rubli. al mese
Requisiti per il richiedente:
Responsabilità, focus sui risultati, capacità di analisi, coerenza
Stipendio: fino a 52.000 rubli. al mese
Requisiti per il richiedente:
Esperienza lavorativa simile di 3 anni o più - Conoscenza delle regole di magazzinaggio; - Conoscenza della gestione documentale di magazzino; - Conoscenza delle condizioni di ricezione, stoccaggio e rilascio delle merci; - Conoscenza 1c; - Precisione nel lavoro.
Requisiti per il richiedente:
Educazione speciale secondaria; Esperienza lavorativa di manager magazzino/responsabile magazzino/coordinatore reparto/assistente reparto acquisti Conoscenza delle basi del flusso documentale di magazzino; Conoscenza informatica, preferibilmente conoscenza di 1C Qualità personali: capacità di comunicazione, attenzione, diligenza.
Stipendio: da 44.600 a 57.900 rubli. al mese
Requisiti per il richiedente:
Istruzione professionale secondaria - Esperienza nel campo della gestione di magazzino da almeno 3 anni - Ottima conoscenza dei PC - Competenza in 1C "Enterprise" e "Warehouse" 8.0 e superiori - Precisione e responsabilità - Multitasking - Disponibilità a grandi volumi di lavoro - Stress tolleranza
Requisiti per il richiedente:
Esperienze lavorative: dirigente magazzino da 3 anni - farmacista o da 5 anni - farmacista Istruzione: superiore (farmacista) o professionale secondaria (farmacista). Conoscenza del certificato specialistico 1C 8 (conferma delle qualifiche), farmacia gestionale (organizzatrice).
Stipendio: fino a 80.000 rubli. al mese
Requisiti per il richiedente:
Esperienza di lavoro in magazzini gestiti da WMS per almeno 3 anni nel ruolo di responsabile di magazzino/direttore/responsabile di magazzino Esperienza nell'implementazione/ottimizzazione di WMS in magazzini multiarticolo con una superficie di 5.000 mq. m. (descrizione dei processi aziendali di magazzino, standardizzazione delle procedure di magazzino, interazione con sviluppatori e servizi IT); È auspicabile esperienza nello sviluppo e nell'implementazione di programmi motivazionali per il personale di magazzino; Esperienza nella gestione di un team di 50 o più persone; Conoscenza di 1C, MS Office, programmi di magazzino (WMS) a livello di utente esperto; Conoscenza delle normative e degli standard delle attività di magazzino; Conoscenza delle norme per l'organizzazione delle operazioni di carico e scarico, norme e specifiche per lo stoccaggio delle scorte, norme di sicurezza e norme di sicurezza del magazzino.
Stipendio: da 50.000 rubli. al mese
Requisiti per il richiedente:
Esperienza nella gestione di team, esperienza di successo come responsabile di magazzino per almeno 3 anni. Utente PC sicuro (1C, MS Office, Excel) Conoscenza dei principi di magazzinaggio e organizzazione delle operazioni di carico e scarico. Qualità di leadership, responsabilità, precisione, capacità di trovare un approccio con le persone, accuratezza, puntualità, cordialità, decenza, socievolezza, resistenza allo stress. Disponibilità di un libretto medico. Alloggio a Biryulyovo-Zapadny (autobus aziendale) o disponibilità di trasporto personale.
Stipendio: da 52.000 rubli. al mese
Requisiti per il richiedente:
Esperienza in posizione analoga da almeno 4 anni. Esperienza di lavoro con un'ampia gamma di prodotti. Esperienza nella contabilità automatizzata dei prodotti. Utente sicuro di 1C ed Excel. Pronto per una grande mole di lavoro.
Stipendio: da 50.000 rubli. al mese
Requisiti per il richiedente:
Istruzione superiore Esperienza nel campo della gestione del magazzino per almeno 3 anni Conoscere le regole dell'organizzazione della contabilità di magazzino Competenza in 1C "Enterprise" e "Warehouse" 8.0 e versioni successive Utente PC sicuro Precisione e responsabilità Disponibilità a lavorare in modalità multitasking Resistenza allo stress
Salario negoziabile.
Requisiti per il richiedente:
Alfabetizzazione tecnica, conoscenza dei principi del dipartimento di servizio, disciplina di cassa, esperienza nel campo del servizio al consumatore finale, cultura della comunicazione e del servizio, efficacia.
Requisiti per il richiedente:
Conoscenza degli standard e delle condizioni tecniche per lo stoccaggio dell'inventario; - Capacità di conservare la documentazione necessaria per gli articoli di inventario immagazzinati; - Capacità di comprendere la nomenclatura, l'assortimento e l'assortimento dei beni materiali immagazzinati, le loro proprietà e lo scopo; - Capacità di tenere traccia della presenza di beni materiali immagazzinati in un magazzino, condurre un inventario e preparare la documentazione di reporting sul loro movimento.
Stipendio: da 50.000 rubli. al mese
Requisiti per il richiedente:
Stipendio: da 60.000 rubli. al mese
Requisiti per il richiedente:
Istruzione superiore Utente sicuro di sé con il PC, conoscenza dei programmi di magazzino Esperienza da 2 anni Conoscenza delle regole di accettazione, stoccaggio e spedizione, flusso dei documenti di magazzino Alto livello di auto-organizzazione e responsabilità, attenzione, accuratezza.
Stipendio: fino a 20.000 rubli. al mese
Requisiti per il richiedente:
Stipendio: fino a 50.000 rubli. al mese
Requisiti per il richiedente:
Pulizia, organizzazione. Conoscenza del PC, MS Excel
Stipendio: da 70.000 rubli. al mese
Requisiti per il richiedente:
Devi avere un passaporto valido! Esperienza nella realizzazione di grandi impianti industriali. Conoscenza del magazzino 1C!
Stipendio: da 45.000 a 55.000 rubli. al mese
Requisiti per il richiedente:
Conoscenza e capacità di utilizzo di macchine CNC. Capacità di leggere i progetti. Esperienza lavorativa di almeno 3 anni. Conoscenza dei materiali e degli strumenti.
Stipendio: da 35.000 rubli. al mese
Requisiti per il richiedente:
Utente PC sicuro Esperienza in una posizione simile Capacità organizzative Conoscenza del flusso di documenti 1C Capacità di lavorare con uno scanner Reporting Inventario Nessuna cattiva abitudine Carico e scarico Ricezione di prodotti Emissione di prodotti Posizionamento di prodotti in un magazzino Mantenimento dei registri di magazzino Ricambi auto Esperienza di lavoro in un magazzino con indirizzo stoccaggio, esperienza di lavoro con ricambi auto.
Salario negoziabile.
Requisiti per il richiedente:
Conoscenza della contabilità; - Esperienza di lavoro presso istituzioni statali/comunali; - Istruzione secondaria o superiore specializzata (preferibilmente contabile); - Utente PC esperto; - Esperienza in 1C, Word, Excel; - Abilità comunicative, responsabilità, capacità di multitasking.
Stipendio: fino a 38.000 rubli. al mese
Requisiti per il richiedente:
Almeno 2 anni di esperienza lavorativa con successo in una posizione simile. Buone capacità organizzative. Utente PC sicuro (MS Word, Excel, 1C). Istruzione professionale secondaria.
Requisiti per il richiedente:
Esperienza in una posizione simile Responsabilità, onestà, attenzione Comprensione e applicazione di metodi per lo stoccaggio e il movimento razionale degli articoli di inventario Capacità di lavorare in gruppo Reporting sui movimenti degli articoli di inventario nel programma 1C-8
Stipendio: da 75.000 rubli. al mese
Requisiti per il richiedente:
2 anni di esperienza lavorativa come responsabile di magazzino in una struttura di produzione alimentare; Esperienza nella gestione del personale, capacità di motivare; Conoscenza base del PC.
Stipendio: da 25.000 a 35.000 rubli. al mese
Requisiti per il richiedente:
E' RICHIESTA esperienza in una posizione simile. Un certificato recente senza precedenti penali, una cartella clinica valida. Una persona dovrebbe anche conoscere: 1. Materiali normativi e metodologici sull'organizzazione della gestione del magazzino. 2. Standard e condizioni tecniche per lo stoccaggio degli articoli di inventario. 3. Tipi, dimensioni, marchi, qualità e altre caratteristiche qualitative degli articoli di inventario e relativi tassi di consumo. 4. Organizzazione delle operazioni di carico e scarico. 5. Regole e procedure per la conservazione e l'immagazzinamento degli articoli di inventario, regolamenti e istruzioni per la loro contabilità. 6. Condizioni contrattuali per il trasporto e il deposito delle merci. 7. Regole per il funzionamento della tecnologia informatica, delle comunicazioni e delle comunicazioni. 8. Fondamenti di legislazione del lavoro. 9. Normativa interna del lavoro. 10. Regole e standard di tutela del lavoro, sicurezza, igiene industriale e protezione antincendio.
Requisiti per il richiedente:
Comprovata esperienza lavorativa come manager. magazzino; Il PC è un utente fiducioso.
Stipendio: da 45.000 rubli. al mese
Requisiti per il richiedente:
Stipendio: fino a 80.000 rubli. al mese
Requisiti per il richiedente:
Istruzione secondaria specialistica 3 anni di esperienza in posizione analoga Leadership, dedizione, indipendenza, attenzione al raggiungimento degli obiettivi; Conoscenza dei programmi: 1C, Excel, Outlook
Un responsabile del magazzino è un dipendente che gestisce il lavoro di un magazzino, organizza la ricezione, l'emissione e la sicurezza dei beni materiali in esso contenuti. Se il magazzino di un'impresa è piuttosto grande e prevede lo stoccaggio di una grande quantità di attrezzature, solitamente tale posizione è disponibile. Oltre a lui, nei locali possono lavorare anche altri lavoratori da lui vigilati (caricatori, magazzinieri). Tra le responsabilità del responsabile del magazzino rientra anche la conoscenza delle regole per la predisposizione dei documenti (ricevute e uscite, inventario). Ha la piena responsabilità finanziaria individuale per la sicurezza della proprietà che gli è stata affidata e per la sua carenza. Se i dipendenti a lui subordinati svolgono attività di ricevimento per stoccaggio, lavorazione (produzione), stoccaggio, contabilità, rilascio (emissione) di beni materiali, può essere introdotta una responsabilità finanziaria collettiva (Risoluzione del Ministero del Lavoro della Federazione Russa del 31 dicembre , 2002 n. 85).
Responsabilità di un responsabile di magazzino in produzione
I principali sono stati istituiti dagli Stati Uniti elenco delle qualifiche, approvato con Risoluzione del Ministero del Lavoro russo del 21 agosto 1998 n. 37 (EKS). Lo standard professionale per questa posizione non è stato ancora sviluppato, pertanto, per determinare quali sono le responsabilità del responsabile del magazzino, è necessario orientarsi alle disposizioni del CES. Secondo loro lui:
È possibile stabilire quali non siano le responsabilità del responsabile del magazzino?
L'EKS consente di modificare le disposizioni fornite nel libro di consultazione, tenendo conto dell'organizzazione della produzione, del lavoro e dell'implementazione dei processi lavorativi. Qualsiasi disposizione del CAS può essere integrata o chiarita a seconda delle specificità del lavoro in una particolare organizzazione.
Descrizione del lavoro del manager
Una volta determinate le responsabilità del responsabile del magazzino, queste devono essere documentate in un apposito documento. Notiamo che non utilizza tale concetto come descrizione del lavoro e non lo considera un documento obbligatorio. In pratica, è considerato il documento principale che definisce gli obblighi lavorativi del dipendente. Ti consigliamo di sviluppare un documento di questo tipo per il responsabile del magazzino in produzione, ciò consentirà di evitare conflitti con il dipendente, organizzare con competenza il suo lavoro e definire chiaramente non solo le responsabilità del responsabile del magazzino presso il magazzino, ma anche i compiti. limiti della sua responsabilità finanziaria.
Le istruzioni sono solitamente costituite dalle seguenti sezioni:
- disposizioni generali;
- responsabilità lavorative del dipendente;
- diritti dei dipendenti;
- responsabilità dei dipendenti;
- disposizioni finali.
Le sezioni possono essere denominate in modo diverso, aggiungendone di aggiuntive (ad esempio, sull'interazione con dipendenti subordinati, dipendenti di altri dipartimenti, ecc.). Per compilare la sezione “Responsabile del magazzino - Responsabilità lavorative”, seguire l'EKS, integrando e adeguando quanto previsto da questo elenco.
Compila la sezione "Diritti e responsabilità dei dipendenti" in base ai requisiti generali della legislazione sul lavoro. In genere, i diritti di un responsabile del magazzino includono: il diritto di richiedere la fornitura di informazioni e documenti ad altri dipartimenti, di dare istruzioni, ecc.
Nella sezione “Responsabilità”, di norma, viene indicata la possibilità di ricorrere alla responsabilità disciplinare e finanziaria.
