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Codice del lavoro 197 Articolo 186. Qualcuno capisce il codice del lavoro? Articolo 186 sulla donazione. Spiegazioni del Plenum della Corte Suprema della Federazione Russa




Il giorno della donazione del sangue e dei suoi componenti, nonché il giorno del relativo visita medica il lavoratore è esonerato dal lavoro.
Se, previo accordo con il datore di lavoro, il dipendente è andato a lavorare il giorno della donazione del sangue e dei suoi componenti (ad eccezione del lavoro con condizioni di lavoro dannose e (o) pericolose, quando è impossibile per il dipendente andare a lavorare quel giorno), gli viene concesso, su sua richiesta, un altro giorno festivo.

In caso di donazione del sangue e dei suoi componenti durante il periodo di ferie annuali retribuite, nel fine settimana o in un giorno festivo non lavorativo, al lavoratore, su sua richiesta, è concesso un altro giorno di riposo.

Dopo ogni giorno di donazione del sangue e dei suoi componenti, al dipendente viene concesso un giorno aggiuntivo di riposo. Il giorno di riposo specificato, su richiesta del dipendente, può essere allegato al congedo annuale retribuito o utilizzato in altro momento entro un anno dal giorno della donazione del sangue e dei suoi componenti.
In caso di donazione del sangue e dei suoi componenti, il datore di lavoro trattiene per il dipendente la sua retribuzione media per i giorni di donazione e i giorni di riposo previsti in relazione a ciò.

Commento all'articolo 186 del codice del lavoro della Federazione Russa

1. I donatori di sangue sono persone che si sono sottoposte a visita medica e donano volontariamente il sangue e (o) i suoi componenti.

Ai sensi della parte 1 dell'art. 12 della legge federale del 20 luglio 2012 N 125-FZ "Sulla donazione di sangue e dei suoi componenti" una persona capace che sia cittadina della Federazione Russa o che risieda legalmente nel territorio della Federazione Russa da almeno un anno come cittadino straniero o apolide che ha raggiunto l'età di 18 anni o che ha acquisito la piena capacità giuridica prima di raggiungere l'età di 18 anni in conformità con la legislazione della Federazione Russa, che ha espresso il desiderio volontario di donare il sangue e (o) il suo componenti, è stato sottoposto a visita medica volontaria e non ha controindicazioni mediche alla donazione di sangue e (o) dei suoi componenti.

2. Ai dipendenti donatori di sangue e suoi componenti sono fornite le seguenti garanzie:

a) astensione dal lavoro il giorno della donazione del sangue e dei suoi componenti, nonché il giorno della relativa visita medica;

b) concedere un altro giorno di riposo se il lavoratore si è recato al lavoro il giorno della donazione del sangue e dei suoi componenti;

c) concedere un altro giorno di riposo in caso di donazione di sangue e suoi componenti durante il periodo di ferie annuali retribuite, nei fine settimana o nei giorni festivi non lavorativi;

d) concedere un giorno di riposo aggiuntivo dopo ogni giorno di donazione del sangue e dei suoi componenti, o unire tali giorni alle ferie annuali retribuite o utilizzarli in altro momento;

e) mantenimento della media salari nei giorni della donazione del sangue e la fornitura di giorni di riposo in relazione a ciò (vedi Determinazione delle forze armate della Federazione Russa del 2 marzo 2012 N 56-B11-17).

3. Il giorno della visita medica relativa alla donazione del sangue e dei suoi componenti, il lavoratore deve essere dimesso dal lavoro. La procedura per la visita medica dei donatori prevede la comparsa di un donatore per l'esame presso il dipartimento (ufficio) per la registrazione e il reclutamento del personale dei donatori presso le stazioni di trasfusione di sangue, il dipartimento (ufficio) per la trasfusione di sangue delle istituzioni mediche ed esclude la presenza di un donatore il giorno dell'esame di lavoro.

4. Il giorno della donazione del sangue e dei suoi componenti, il donatore può recarsi al lavoro previo accordo con il datore di lavoro. Tale possibilità è esclusa nei casi in cui il lavoratore sia impiegato in condizioni di lavoro dannose e/o pericolose.

Se un dipendente è andato a lavorare il giorno della donazione del sangue, gli viene concesso un altro giorno di riposo. La fornitura di un altro giorno di riposo viene effettuata su richiesta del dipendente. Il dipendente deve informare in anticipo il datore di lavoro sull'orario di utilizzo di questo giorno. L'uso non autorizzato di un altro giorno di riposo per il motivo indicato dovrebbe essere considerato una violazione della disciplina del lavoro, tuttavia tale violazione non è assenteismo (comma "d", paragrafo 39 del Decreto del Plenum delle Forze Armate della Federazione Russa Federazione del 17 marzo 2004 N 2 "Sull'applicazione da parte dei tribunali della Federazione Russa del Codice del lavoro della Federazione Russa"). Al fine di evitare malintesi, è consigliabile determinare il tempo di utilizzo di un altro giorno di riposo (o la procedura per comunicare al datore di lavoro il tempo del suo utilizzo) al raggiungimento di un accordo tra il donatore e il datore di lavoro sul lavoro del donatore sul giorno della donazione del sangue.

5. Poiché in caso di donazione del sangue e dei suoi componenti durante il periodo di ferie annuali retribuite, nei fine settimana e nei giorni festivi non lavorativi, è responsabilità del datore di lavoro fornire un altro giorno di riposo, il desiderio del dipendente determina solo il tempo di utilizzo e non il proprio il fatto di fornire un giorno del genere.

6. I giorni di riposo aggiuntivi dopo ogni giorno di donazione del sangue possono essere utilizzati immediatamente dopo il giorno della donazione del sangue, oppure abbinati alle ferie annuali retribuite, o utilizzati in qualsiasi altro momento dell'anno solare. Il diritto di scegliere il tempo di fruizione di questi giorni spetta al lavoratore, che però deve comunicare preventivamente al datore di lavoro la volontà di aggiungerli alle ferie, almeno prima della successiva donazione di sangue.

L'uso di questi giorni è possibile durante tutto l'anno, ad es. 365 giorni dalla data della donazione del sangue. In questo caso, il lavoratore deve anche informare preventivamente il datore di lavoro della sua intenzione.

7. A tutti i donatori, indipendentemente dal fatto che donino il sangue e i suoi componenti a titolo oneroso o gratuito, sono fornite garanzie sotto forma di liberazione dal lavoro e giorni di riposo aggiuntivi, nonché la conservazione del reddito medio durante questo periodo.

Per la procedura di calcolo della retribuzione media si veda l'art. 139 del codice del lavoro e commento ad esso.

8. Ai sensi del comma 20 dell'art. 255 del Codice Fiscale, il costo del lavoro dei lavoratori donatori per i giorni di esame, donazione del sangue e giorni di riposo previsti dopo ogni donazione di sangue è incluso nel costo del lavoro nel calcolo dell'imposta sul reddito.

Un altro commento all'articolo 186 del codice del lavoro della Federazione Russa

Secondo l'art. 1 della Legge della Federazione Russa del 09.06.1993 N 5142-1 "Sulla donazione di sangue e dei suoi componenti" (modificata il 24/07/2009), ogni cittadino capace dai 18 anni di età che si è sottoposto a visita medica l'esame può essere un donatore di sangue e dei suoi componenti.

Il giorno della donazione del sangue e dei suoi componenti, nonché il giorno della visita medica, il donatore è esonerato dal lavoro nell'organizzazione, indipendentemente dalla sua forma di proprietà.

Previo accordo tra il lavoratore e il datore di lavoro, il lavoratore può tornare al lavoro il giorno della donazione del sangue. In tal caso, al dipendente, su sua richiesta, viene concesso un altro giorno di riposo. I dipendenti impegnati in un duro lavoro e lavorare in condizioni di lavoro dannose e (o) pericolose non sono autorizzati a recarsi al lavoro il giorno della donazione del sangue.

Se il giorno della donazione del sangue coincide con un giorno di riposo, festivo o se cade durante le ferie annuali, al lavoratore, su sua richiesta, è concesso un altro giorno di riposo.

Inoltre, dopo ogni giorno di donazione del sangue e dei suoi componenti, al dipendente viene concesso un ulteriore giorno di riposo. La parte 4 di questo articolo prevede il diritto del dipendente di aggiungere questo giorno al congedo annuale retribuito (di base, aggiuntivo) o di utilizzarlo in altri momenti entro un anno dal giorno della donazione del sangue. Un datore di lavoro non ha il diritto di rifiutare a un dipendente che è un donatore di concedere un giorno di riposo aggiuntivo dopo il giorno della donazione del sangue. Se, se il datore di lavoro rifiuta di concedere un giorno di riposo aggiuntivo, il dipendente non va a lavorare, l'assenteismo in una situazione del genere non è assenteismo. Il Plenum della Corte Suprema della Federazione Russa nel suo Decreto del 17 marzo 2004 N 2 (lettera "d" paragrafo 39) ha indicato che l'utilizzo dei giorni di riposo da parte di un dipendente non è assenteismo se il datore di lavoro, in violazione dell'obbligo previsto dalla legge, ha rifiutato di fornirli e il tempo di utilizzo da parte del dipendente di tali giorni non dipendeva dalla discrezionalità del datore di lavoro (ad esempio, il rifiuto di fornire un dipendente che è un donatore ai sensi della parte 4 dell'articolo 186 del Codice del lavoro del giorno di riposo immediatamente dopo ogni giorno di donazione del sangue e dei suoi componenti).

Il periodo durante il quale un dipendente che è un donatore può esercitare il diritto di usufruire di un giorno di riposo aggiuntivo è di un anno dopo il giorno della donazione del sangue.

La parte 5 di questo articolo obbliga il datore di lavoro a trattenere per il dipendente i suoi guadagni medi per i giorni di donazione del sangue e i giorni di riposo previsti in relazione a ciò, indipendentemente dal fatto che il dipendente abbia donato il sangue su base retribuita o gratuita.

Il giorno della donazione del sangue e dei suoi componenti, nonché il giorno della relativa visita medica, il lavoratore è dimesso dal lavoro. Se, previo accordo con il datore di lavoro, il dipendente è andato a lavorare il giorno della donazione del sangue e dei suoi componenti (ad eccezione del lavoro con condizioni di lavoro dannose e (o) pericolose, quando è impossibile per il dipendente andare a lavorare quel giorno), gli viene concesso, su sua richiesta, un altro giorno festivo. In caso di donazione del sangue e dei suoi componenti durante il periodo di ferie annuali retribuite, nel fine settimana o in un giorno festivo non lavorativo, al lavoratore, su sua richiesta, è concesso un altro giorno di riposo. Dopo ogni giorno di donazione del sangue e dei suoi componenti, al dipendente viene concesso un giorno aggiuntivo di riposo. Il giorno di riposo specificato, su richiesta del dipendente, può essere allegato al congedo annuale retribuito o utilizzato in altro momento entro un anno dal giorno della donazione del sangue e dei suoi componenti. In caso di donazione del sangue e dei suoi componenti, il datore di lavoro trattiene per il dipendente la sua retribuzione media per i giorni di donazione e i giorni di riposo previsti in relazione a ciò.

Consulenza legale ex art. 186 Codice del lavoro della Federazione Russa

    Valentina Orova

Maria Volkova

dimmi, per favore Il mio amico è costantemente chiamato al centro per la donazione di sangue per la consegna, perché lei è rara. e le viene rilasciato un certificato per 2 giorni di rilascio dal lavoro .. ma lì non sono d'accordo .. hanno ragione ??? grazie in anticipo ...

  • Risposta dell'avvocato:

    Codice del Lavoro. Art. 186 Il giorno della donazione del sangue e dei suoi componenti, nonché il giorno della relativa visita medica, il lavoratore è dispensato dal lavoro.Se, d'accordo con il datore di lavoro, il lavoratore si è recato al lavoro il giorno della donazione del sangue e le sue componenti (ad eccezione del lavoro con condizioni di lavoro dannose e (o) pericolose, quando è impossibile per il dipendente recarsi al lavoro in quel giorno), gli viene concesso un altro giorno di riposo su sua richiesta. , è previsto un ulteriore giorno di riposo Dopo ogni giorno di donazione del sangue e dei suoi componenti, al dipendente è previsto un ulteriore giorno di riposo. Il giorno di riposo specificato, su richiesta del dipendente, può essere allegato al congedo annuale retribuito o utilizzato in altro momento entro un anno dal giorno della donazione del sangue e dei suoi componenti. (consulente+) I datori di lavoro hanno torto. Se c'è un sindacato nell'azienda, lascia che lo contattino. Il suo diritto a 2 giorni di ferie è sancito dalla legge. Se alla direzione non piace, lascia che elaborino un protocollo per, diciamo, non andare a lavorare. In caso di sanzione disciplinare, la tua ragazza ha il diritto di adire il tribunale. Le controversie di lavoro non sono soggette a doveri statali. Di solito, alla direzione è sufficiente solo una menzione del tribunale, in modo che riconsiderino il loro atteggiamento nei confronti del problema. Buona fortuna a te e alla tua ragazza.

Dmitry Kulpin

Qualcuno sa dirmi quali benefici rimangono ai donatori e cosa può essere garantito dal datore di lavoro?

  • leggi l'articolo 186 del Codice del lavoro della Federazione Russa, consultant.ru

Stanislav Saltychev

e assicurati di scrivere una domanda per il tempo libero quando vai a donare il sangue come donatore. Puoi prenderti un secondo giorno libero quando vuoi? O è obbligatorio per le ferie o il giorno successivo alla donazione del sangue?

  • Risposta dell'avvocato:

    Codice del lavoro della Federazione Russa. Articolo 186 Garanzie e risarcimenti ai dipendenti in caso di donazione di sangue e suoi componenti La concessione di un ulteriore giorno di riposo lavorativo nel giorno della donazione del sangue è consentita su richiesta del dipendente, ovvero su sua volontaria volontà. Allo stesso tempo, la legge non consente al datore di lavoro di opporsi a un determinato giorno di riposo da concedere a un dipendente che è un donatore. Poiché tale volontà costituisce il presupposto per concedere al lavoratore un giorno di riposo, essa deve essere espressa per iscritto, ad esempio, sotto forma di apposita domanda indirizzata al datore di lavoro. Va notato che l'uso indipendente di un giorno di riposo da parte di un dipendente senza avvisare il datore di lavoro costituisce una violazione della disciplina del lavoro, poiché le sue azioni sono considerate un reato (reato disciplinare). Questo, a sua volta, serve come base per portare il dipendente alla responsabilità disciplinare in conformità con i requisiti Arte. 192–193 del Codice del lavoro della Federazione Russa, compreso e sotto forma di licenziamento di un dipendente per assenteismo. Tuttavia, tale comportamento del dipendente non sarà assenteismo se il datore di lavoro non ha soddisfatto la richiesta del dipendente di un giorno di riposo in relazione alle circostanze di cui sopra.

Veronica Volkova

Donatore Quando ha il diritto di utilizzare il secondo giorno?Quando vuole?

Vera Egorova

domanda sulla donazione il lavoratore ha donato il sangue nell'aprile 2011. ora mi scrive per mostrare il giorno in relazione alla donazione ... nel giorno della donazione del sangue ha lavorato, so che durante l'anno il dipendente ha il diritto di utilizzare questi giorni, ma la domanda è se prende separatamente o due giorni alla volta durante l'anno

Igor Trahimenok

sangue donato (donazione) dopo turno di notte 2 settimane dopo ho scritto una dichiarazione per 2 giorni, ho un tale diritto. ho diritto a questi 2 giorni pagati

  • Risposta dell'avvocato:

    Il principale atto normativo che regola le questioni della donazione è la legge della Federazione Russa del 9 giugno 1993 n. 5142-1 "Sulla donazione di sangue e dei suoi componenti". Il documento stabilisce i principi generali per l'organizzazione della donazione, i diritti ei doveri dei donatori e delle organizzazioni sanitarie. Inoltre, le garanzie per i dipendenti che donano il sangue (i suoi componenti) sono stabilite dall'articolo 186 del codice del lavoro. Per sviluppare la donazione del sangue, la normativa prevede misure di sostegno sociale per i donatori di sangue. Il giorno della donazione del sangue, al donatore vengono forniti pasti gratuiti a spese del relativo budget. Come fornire ai donatori giorni di riposo aggiuntivi? Prima di parlare di concedere giorni di ferie extra ai donatori, diamo un'occhiata a quanto vengono liberati dal lavoro per eseguire la procedura di donazione del sangue stessa. Secondo la legge, possono essere concessi due giorni per questo. Innanzitutto, questo è il giorno della visita medica prima della donazione del sangue. In secondo luogo, il giorno in cui il lavoratore dona direttamente il sangue. Tieni presente che potrebbe non esserci un secondo giorno, poiché a volte il sangue viene prelevato immediatamente dopo l'esame. Ora per i vantaggi. Dopo ogni giorno di donazione del sangue, al dipendente viene concesso un giorno aggiuntivo di riposo. Si precisa che se la donazione del sangue è stata effettuata durante le ferie annuali, in un fine settimana o in un giorno non lavorativo, al dipendente (su sua richiesta) è concesso un altro giorno di riposo. Un ulteriore giorno di riposo dopo la donazione del sangue, su richiesta del dipendente, può essere annesso alle ferie annuali retribuite o usufruito in altri periodi dell'anno successivi al giorno della donazione del sangue.

Vjacheslav Lekarkin

Sono un donatore, è giusto, poi ho preso un giorno da donatore e hanno detratto le mie capacità dal mio stipendio per questo

  • Risposta dell'avvocato:

    Il tuo datore di lavoro ha violato l'art. 186 del Codice del Lavoro. Articolo 186 Garanzie e risarcimenti ai dipendenti in caso di donazione di sangue e suoi componenti Il giorno della donazione del sangue e dei suoi componenti, nonché il giorno della relativa visita medica, il lavoratore è dimesso dal lavoro. Se, previo accordo con il datore di lavoro, il dipendente è andato a lavorare il giorno della donazione del sangue e dei suoi componenti (ad eccezione del lavoro pesante e del lavoro con condizioni di lavoro dannose e (o) pericolose, quando è impossibile per il dipendente andare lavorare in quel giorno), gli viene fornito il desiderio di un altro giorno di riposo. In caso di donazione del sangue e dei suoi componenti durante il periodo di ferie annuali retribuite, nel fine settimana o in un giorno festivo non lavorativo, al lavoratore, su sua richiesta, è concesso un altro giorno di riposo. Dopo ogni giorno di donazione del sangue e dei suoi componenti, al dipendente viene concesso un giorno aggiuntivo di riposo. Il giorno di riposo specificato, su richiesta del dipendente, può essere allegato al congedo annuale retribuito o utilizzato in altro momento entro un anno dal giorno della donazione del sangue e dei suoi componenti. In caso di donazione del sangue e dei suoi componenti, il datore di lavoro trattiene per il dipendente la sua retribuzione media per i giorni di donazione e i giorni di riposo previsti in relazione a ciò.

Petr Privalkin

Quanti giorni hanno i donatori? Se il donatore è andato a lavorare il giorno della donazione del sangue, quanti giorni liberi sono 1 o 2 giorni liberi?

  • Risposta dell'avvocato:

    Due. Guardiamo dentro Codice del lavoro della Federazione Russa: articolo 186. Garanzie e risarcimenti ai dipendenti in caso di donazione di sangue e suoi componenti. Il giorno della donazione del sangue e dei suoi componenti, nonché il giorno della relativa visita medica, il lavoratore è dimesso dal lavoro. Se, previo accordo con il datore di lavoro, il dipendente è andato a lavorare il giorno della donazione del sangue e dei suoi componenti (ad eccezione del lavoro pesante e del lavoro con condizioni di lavoro dannose e (o) pericolose, quando è impossibile per il dipendente andare lavorare in quel giorno), gli viene fornito il desiderio di un altro giorno di riposo. In caso di donazione del sangue e dei suoi componenti durante il periodo di ferie annuali retribuite, nel fine settimana o in un giorno festivo non lavorativo, al lavoratore, su sua richiesta, è concesso un altro giorno di riposo. Dopo ogni giorno di donazione del sangue e dei suoi componenti, al dipendente viene concesso un giorno aggiuntivo di riposo. Il giorno di riposo specificato, su richiesta del dipendente, può essere allegato al congedo annuale retribuito o utilizzato in altro momento entro un anno dal giorno della donazione del sangue e dei suoi componenti. In caso di donazione del sangue e dei suoi componenti, il datore di lavoro trattiene per il dipendente la sua retribuzione media per i giorni di donazione e i giorni di riposo previsti in relazione a ciò.

Veronika Novikova

Gli avvocati Tovarischi aiutano a risolvere il problema più semplice)

  • Il lavoratore ha diritto ad un giorno di riposo aggiuntivo, il giorno di riposo è concesso dopo ogni giorno di donazione del sangue, può essere abbinato a ferie annuali retribuite o utilizzato in altri periodi dell'anno successivi al giorno della donazione del sangue...

Vera Nikiforova

I.P. è obbligato a pagare il congedo per malattia e il giorno del donatore secondo il certificato.

  • Sì, in accordo con il dipendente con cui è concluso il contratto di lavoro, tutto questo è garantito. E imprenditore individualeè un datore di lavoro ed è obbligato a rispettare il Codice del lavoro della Federazione Russa.

Valentin Tarasik

Una domanda sulla donazione e sui giorni liberi.. Se doni il sangue, allora hai un giorno libero (a quanto ho capito, in base al certificato rilasciato a riguardo). Questo giorno libero può essere utilizzato solo subito dopo la donazione del sangue o può essere preso successivamente? Ad esempio da aggiungere alla vacanza... Come per legge?

  • Risposta dell'avvocato:

    Lettura Codice del lavoro della Federazione Russa: articolo 186. Garanzie e risarcimenti ai dipendenti in caso di donazione di sangue e suoi componenti Il giorno della donazione del sangue e dei suoi componenti, nonché il giorno della relativa visita medica, il lavoratore è dimesso dal lavoro. Se, previo accordo con il datore di lavoro, il dipendente è andato a lavorare il giorno della donazione del sangue e dei suoi componenti (ad eccezione del lavoro pesante e del lavoro con condizioni di lavoro dannose e (o) pericolose, quando è impossibile per il dipendente andare lavorare in quel giorno), gli viene fornito il desiderio di un altro giorno di riposo. In caso di donazione di sangue e suoi componenti durante il periodo di ferie annuali retribuite, nel fine settimana o in un giorno festivo non lavorativo, al lavoratore, su sua richiesta, è concesso un altro giorno di riposo. Dopo ogni giorno di donazione del sangue e dei suoi componenti, al dipendente viene concesso un giorno aggiuntivo di riposo. Il giorno di riposo specificato, su richiesta del dipendente, può essere allegato al congedo annuale retribuito o utilizzato in altro momento entro un anno dal giorno della donazione del sangue e dei suoi componenti. (Come modificato dalla legge federale del 30.06.2006 N 90-FZ) In caso di donazione di sangue e dei suoi componenti, il datore di lavoro trattiene per il dipendente il suo guadagno medio per i giorni di donazione e i giorni di riposo previsti in relazione a ciò. (come modificato dalla legge federale n. 122-FZ del 22.08.2004)

Gennady Sidorshin

Secondo il certificato del donatore, alla vacanza vengono aggiunti 2 giorni o 1?

  • Risposta dell'avvocato:

    Articolo 186 Codice del lavoro della Federazione Russa Dopo ogni giorno di donazione del sangue e dei suoi componenti, al dipendente viene concesso un giorno aggiuntivo di riposo. Il giorno di riposo specificato, su richiesta del dipendente, può essere annesso al congedo annuale retribuito o utilizzato in un altro momento dell'anno solare successivo al giorno della donazione del sangue e dei suoi componenti. In altre parole, il donatore ha diritto a 2 giorni di riposo secondo il certificato, e il primo giorno è il giorno della donazione del sangue, e può prendere il secondo in qualsiasi altro momento scrivendo una domanda.

Timur Cretov

Come vengono pagati i certificati di donazione se il sangue è stato donato nel mio giorno libero, 2 giorni di pagamento o 1 giorno?

Stepan Vasyaev

Per quanti giorni un donatore di sangue può perdere, non frequentare un istituto scolastico, lavorare?

Margherita Tarasova

se una persona ha donato il sangue, ha 2 giorni liberi: un giorno il giorno della donazione e il secondo in qualsiasi altro giorno di questo mese?

  • Risposta dell'avvocato:

    non necessariamente questo mese, entro un anno. Se hai lavorato il giorno della donazione del sangue o hai donato il sangue in un giorno libero, puoi prenderti 2 giorni liberi durante l'anno, per le vacanze o in un altro momento. Inoltre, il datore di lavoro non ha il diritto di rifiutare di fornirti questi giorni. Codice del lavoro della Federazione Russa, articolo 186: Il giorno della donazione del sangue e dei suoi componenti, nonché il giorno della relativa visita medica, il lavoratore è dispensato dal lavoro. Se, previo accordo con il datore di lavoro, il dipendente è andato a lavorare il giorno della donazione del sangue e dei suoi componenti (ad eccezione del lavoro pesante e del lavoro con condizioni di lavoro dannose e (o) pericolose, quando è impossibile per il dipendente andare lavorare in quel giorno), gli viene fornito il desiderio di un altro giorno di riposo. In caso di donazione di sangue e suoi componenti durante il periodo di ferie annuali retribuite, nel fine settimana o in un giorno festivo non lavorativo, al lavoratore, su sua richiesta, è concesso un altro giorno di riposo. Dopo ogni giorno di donazione del sangue e dei suoi componenti, al dipendente viene concesso un giorno aggiuntivo di riposo. Il giorno di riposo specificato, su richiesta del dipendente, può essere allegato al congedo annuale retribuito o utilizzato in altro momento entro un anno dal giorno della donazione del sangue e dei suoi componenti. In caso di donazione del sangue e dei suoi componenti, il datore di lavoro trattiene per il dipendente la sua retribuzione media per i giorni di donazione e i giorni di riposo previsti in relazione a ciò.

Grigorij Drobnokhodov

Ho donato il sangue il 1.6.09, uscita prescritta. Non l'ho usato, possono rifiutarmi al lavoro se voglio prenderli il 1, 2, 10 gennaio?. Ho un programma a rotazione e l'1 e il 2 gennaio sono giorni festivi, come verranno pagati?

  • Risposta dell'avvocato:

    Codice del lavoro della Federazione Russa Articolo 186 Garanzie e risarcimenti ai dipendenti in caso di donazione di sangue e suoi componenti Il giorno della donazione del sangue e dei suoi componenti, nonché il giorno della relativa visita medica, il lavoratore è dimesso dal lavoro. Se, previo accordo con il datore di lavoro, il dipendente è andato a lavorare il giorno della donazione del sangue e dei suoi componenti (ad eccezione del lavoro pesante e del lavoro con condizioni di lavoro dannose e (o) pericolose, quando è impossibile per il dipendente andare lavorare in quel giorno), gli viene fornito il desiderio di un altro giorno di riposo. In caso di donazione di sangue e suoi componenti durante il periodo di ferie annuali retribuite, nel fine settimana o in un giorno festivo non lavorativo, al lavoratore, su sua richiesta, è concesso un altro giorno di riposo. Dopo ogni giorno di donazione del sangue e dei suoi componenti, al dipendente viene concesso un giorno aggiuntivo di riposo. Il giorno di riposo specificato, su richiesta del dipendente, può essere allegato al congedo annuale retribuito o utilizzato in altro momento entro un anno dal giorno della donazione del sangue e dei suoi componenti.

    • Risposta dell'avvocato:

      Ai sensi dell'articolo 186 del codice del lavoro " Garanzie e risarcimenti ai dipendenti in caso di donazione di sangue e suoi componenti": Il giorno della donazione del sangue e dei suoi componenti, nonché il giorno della relativa visita medica, il lavoratore è dimesso dal lavoro. Se, d'accordo con il datore di lavoro, il lavoratore si è recato al lavoro il giorno della donazione del sangue e le sue componenti (ad eccezione dei lavori pesanti e dei lavori con condizioni di lavoro dannose e (o) pericolose, quando è impossibile per il lavoratore recarsi al lavoro in quel giorno), gli viene concesso un altro giorno di riposo su sua richiesta. , è previsto un altro giorno di riposo. Dopo ogni giorno di donazione del sangue e dei suoi componenti, al dipendente viene concesso un ulteriore giorno di riposo. Il giorno di riposo specificato, su richiesta del dipendente, può essere allegato al congedo annuale retribuito o utilizzato in un altro momento entro un anno dal giorno della donazione del sangue e dei suoi componenti. Quando dona il sangue e i suoi componenti, il datore di lavoro trattiene per il dipendente i suoi guadagni medi per i giorni consegna e giorni di riposo previsti in relazione a questo L'articolo stabilisce specificamente che tutti i giorni (compresi i giorni di riposo) sono pagati. L'atto normativo locale non ha forza legale, in quanto contraddice la legge federale Reclamo (anche per telefono) a ispezione del lavoro e il problema sarà risolto, il datore di lavoro non subirà una chiara violazione.

    • Inna Soboleva

    una "stazione trasfusionale" è venuta al lavoro durante una pausa fumo, volevamo andare a donare il sangue, per il quale siamo corsi. leader e ci ha proibito di farlo, riferendosi a qualche articolo della legge. Esiste un articolo simile che vieti di donare il sangue durante il lavoro?

    • Risposta dell'avvocato:

      Familiarizza il tuo manager con la legge della Federazione Russa "Sulla donazione del sangue e dei suoi componenti": Articolo 6. Obblighi dell'amministrazione di imprese, istituzioni e organizzazioni per promuovere la donazione del sangue e dei suoi componenti. I capi di imprese, istituzioni, comandanti (capi) di unità militari sono obbligati: - ad assistere le organizzazioni sanitarie statali e municipali nell'attirare i cittadini tra i ranghi dei donatori; - rilasciare liberamente un dipendente donatore di un'organizzazione sanitaria il giorno dell'esame e della donazione del sangue e dei suoi componenti; - fornire gratuitamente i locali necessari per il prelievo del sangue; - fornire al dipendente donatore le misure di sostegno sociale previste dalla legge. E anche dall'art. 186 del Codice del lavoro della Federazione Russa ( Garanzie e risarcimenti ai dipendenti in caso di donazione di sangue e suoi componenti), che, in particolare, recita: «Il giorno della donazione del sangue e dei suoi componenti, nonché il giorno della relativa visita medica, il lavoratore è dimesso dal lavoro».

    Bogdan Gudov

    Devo concedere del tempo libero al lavoro nei giorni dei donatori ogni volta che voglio?

    • Risposta dell'avvocato:

      Sì, dobbiamo. Lettura Codice del lavoro della Federazione Russa: articolo 186. Garanzie e risarcimenti ai dipendenti in caso di donazione di sangue e suoi componenti Il giorno della donazione del sangue e dei suoi componenti, nonché il giorno della relativa visita medica, il lavoratore è dimesso dal lavoro. Se, previo accordo con il datore di lavoro, il dipendente è andato a lavorare il giorno della donazione del sangue e dei suoi componenti (ad eccezione del lavoro pesante e del lavoro con condizioni di lavoro dannose e (o) pericolose, quando è impossibile per il dipendente andare lavorare in quel giorno), gli viene fornito il desiderio di un altro giorno di riposo. In caso di donazione del sangue e dei suoi componenti durante il periodo di ferie annuali retribuite, nel fine settimana o in un giorno festivo non lavorativo, al lavoratore, su sua richiesta, è concesso un altro giorno di riposo. Dopo ogni giorno di donazione del sangue e dei suoi componenti, al dipendente viene concesso un giorno aggiuntivo di riposo. Il giorno di riposo specificato, su richiesta del dipendente, può essere allegato al congedo annuale retribuito o utilizzato in altro momento entro un anno dal giorno della donazione del sangue e dei suoi componenti. In caso di donazione del sangue e dei suoi componenti, il datore di lavoro trattiene per il dipendente la sua retribuzione media per i giorni di donazione e i giorni di riposo previsti in relazione a ciò.

      • Senza un pezzo di carta sei un insetto, ma con un pezzo di carta sei un UOMO In una spiegazione e indica che hai chiamato .... prova a confermare una buona ragione

      • Arturo Tatarino

      modello di richiesta di lavoro senza pernottamenti. Sono un operatore di ambulanza! abbiamo dentro contratto di lavoro programma registrato 8h, 12h, 24h. (Puoi scegliere). 1. Parto come ho scritto - 14 dicembre - quindi non posso scrivere in che data parto, perché una volta che ho scritto prima del previsto non ho intenzione di .... Giusto? 2. Ma voglio scrivere per essere liberato dalla notte perché sono un genitore che cresce una figlia da solo () e preferibilmente per 8 ore. Come dovrebbe riflettersi questo nell'applicazione? 3. esiste un certificato della commissione medica attestante l'esenzione dai pernottamenti per motivi di salute ... - è necessario allegarlo alla domanda e menzionarlo se l'esenzione dai pernottamenti è regolata dal codice del lavoro del Federazione Russa, non è meglio fornirlo dopo che il bambino ha cinque anni - quando scade il TC?

      • Risposta dell'avvocato:

        1. Perché hai intenzione di scrivere una sorta di domanda di esenzione dal servizio notturno?? ? Ne sei esentato a priori in virtù della legge. Al contrario, il datore di lavoro deve ottenere il tuo consenso per essere coinvolto in essi e quando torni al lavoro il 14 dicembre, devi essere informato per iscritto del diritto di rifiutarli. 2. Prima di partire, scrivi una dichiarazione: In conformità con Arte. 260 del Codice del lavoro della Federazione Russa Vi chiedo di concedermi una parte delle ferie annuali retribuite per un importo di 10 giorni, nonché di fornire ulteriori giorni di riposo, previsti ai sensi dell'art. 186 del Codice del lavoro della Federazione Russa per la donazione del sangue (indicare i giorni della donazione del sangue). Causali: certificati nel modello N 402/a datati (specificare date)

      Valentin Tereshchenko

    Grigorij Salin

    con una giornata lavorativa di 12 ore, il certificato di donazione viene pagato alle 7.20 togliendo l'ora delle donne, è legale?.. .

    • Risposta dell'avvocato:

      Non capisco di cosa stai parlando.. . ecco l'intero articolo 186 del Codice del lavoro della Federazione Russa: http://www.consultant.ru/popular/tkrf/14_36.html#p2677 Articolo 186. Garanzie e risarcimenti ai dipendenti in caso di donazione di sangue e suoi componenti Il giorno della donazione del sangue e dei suoi componenti, nonché il giorno della relativa visita medica, il lavoratore è dimesso dal lavoro. Se, previo accordo con il datore di lavoro, il dipendente è andato a lavorare il giorno della donazione del sangue e dei suoi componenti (ad eccezione del lavoro pesante e del lavoro con condizioni di lavoro dannose e (o) pericolose, quando è impossibile per il dipendente andare lavorare in quel giorno), gli viene fornito il desiderio di un altro giorno di riposo. In caso di donazione di sangue e suoi componenti durante il periodo di ferie annuali retribuite, nel fine settimana o in un giorno festivo non lavorativo, al lavoratore, su sua richiesta, è concesso un altro giorno di riposo. Dopo ogni giorno di donazione del sangue e dei suoi componenti, al dipendente viene concesso un giorno aggiuntivo di riposo. Il giorno di riposo specificato, su richiesta del dipendente, può essere allegato al congedo annuale retribuito o utilizzato in altro momento entro un anno dal giorno della donazione del sangue e dei suoi componenti. (modificata dalla legge federale n. 90-FZ del 30.06.2006) (si veda il testo nell'edizione precedente) In caso di donazione di sangue e dei suoi componenti, il datore di lavoro trattiene la retribuzione media del dipendente per i giorni di donazione e i giorni di riposo previsti in connessione con questo. (come modificato dalla legge federale n. 122-FZ del 22 agosto 2004) (vedere il testo nell'edizione precedente)

Nuova edizione art. 186 Codice del lavoro della Federazione Russa

Il giorno della donazione del sangue e dei suoi componenti, nonché il giorno della relativa visita medica, il lavoratore è dimesso dal lavoro.

Se, previo accordo con il datore di lavoro, il dipendente è andato a lavorare il giorno della donazione del sangue e dei suoi componenti (ad eccezione del lavoro con condizioni di lavoro dannose e (o) pericolose, quando è impossibile per il dipendente andare a lavorare quel giorno), gli viene concesso, su sua richiesta, un altro giorno festivo.

In caso di donazione del sangue e dei suoi componenti durante il periodo di ferie annuali retribuite, nel fine settimana o in un giorno festivo non lavorativo, al lavoratore, su sua richiesta, è concesso un altro giorno di riposo.

Dopo ogni giorno di donazione del sangue e dei suoi componenti, al dipendente viene concesso un giorno aggiuntivo di riposo. Il giorno di riposo specificato, su richiesta del dipendente, può essere allegato al congedo annuale retribuito o utilizzato in altro momento entro un anno dal giorno della donazione del sangue e dei suoi componenti.

In caso di donazione del sangue e dei suoi componenti, il datore di lavoro trattiene per il dipendente la sua retribuzione media per i giorni di donazione e i giorni di riposo previsti in relazione a ciò.

Commento all'articolo 186 del codice del lavoro della Federazione Russa

Un dipendente che dona il sangue riceve un giorno libero dal lavoro (in cui è avvenuta la donazione del sangue). Allo stesso tempo, vengono preservati i guadagni medi per questo giorno (giorni).

Un altro commento all'art. 186 del Codice del lavoro della Federazione Russa

1. I donatori di sangue sono persone che donano volontariamente sangue e suoi componenti (plasma, compreso il plasma immunitario, nonché cellule del sangue). Ai sensi della parte 4 dell'art. 1 della legge della Federazione Russa del 9 giugno 1993 N 5142-1 (modificata il 29 dicembre 2006) "Sulla donazione di sangue e dei suoi componenti", qualsiasi persona capace di età superiore ai 18 anni che si è sottoposta a visita medica l'esame può essere un donatore.

2. Ai dipendenti donatori di sangue e suoi componenti sono fornite le seguenti garanzie:

Esenzione dal lavoro il giorno della donazione del sangue e dei suoi componenti, nonché il giorno della relativa visita medica;

Fornire un altro giorno di riposo se il dipendente è andato a lavorare il giorno della donazione del sangue e dei suoi componenti;

Fornire un altro giorno di riposo in caso di donazione di sangue e suoi componenti durante il periodo di ferie annuali retribuite, durante un fine settimana o una vacanza non lavorativa;

Prevedere un giorno di riposo aggiuntivo dopo ogni giorno di donazione del sangue e dei suoi componenti, o aggiungere tali giorni alle ferie annuali retribuite, o utilizzarli in altri orari.

3. La fornitura di dette garanzie ai donatori è obbligatoria per i datori di lavoro (articolo 6 della legge della Federazione Russa "Sulla donazione del sangue e dei suoi componenti").

4. Il giorno della visita medica relativa alla donazione del sangue e dei suoi componenti, il lavoratore deve essere dimesso dal lavoro. L'ordine di esame medico dei donatori è stato approvato dall'Ordine del Ministero della Salute della Russia del 14 settembre 2001 N 364 (BNA. 2002. N 1). Implica la presenza di un donatore per l'esame nel dipartimento (ufficio) di registrazione e reclutamento del personale donatore delle stazioni di trasfusione di sangue, il dipartimento (ufficio) di trasfusione di sangue delle istituzioni mediche ed esclude l'apparizione del donatore il giorno della esame di lavoro.

5. Il giorno della donazione del sangue e dei suoi componenti, il donatore può recarsi al lavoro previo accordo con il datore di lavoro. Questa possibilità è esclusa nei casi in cui il dipendente è impegnato in un duro lavoro e lavora con condizioni di lavoro dannose e (o) pericolose.

Se un dipendente è andato a lavorare il giorno della donazione del sangue, gli viene concesso un altro giorno di riposo. La fornitura di un altro giorno di riposo viene effettuata su richiesta del dipendente. Il dipendente deve informare in anticipo il datore di lavoro sull'orario di utilizzo di questo giorno. L'uso non autorizzato di un altro giorno di riposo per questo motivo dovrebbe essere considerato una violazione della disciplina del lavoro, ma tale violazione non è assenteismo. Al fine di evitare malintesi, è consigliabile determinare l'orario di utilizzo di un altro giorno di riposo (o la procedura per comunicare al datore di lavoro l'orario di utilizzo di questo giorno) quando viene raggiunto un accordo tra il donatore e il datore di lavoro sul lavoro del donatore nel giorno della donazione del sangue.

6. Poiché quando si dona il sangue e i suoi componenti durante il periodo di ferie annuali retribuite, nei fine settimana e nei giorni festivi non lavorativi, è responsabilità del datore di lavoro fornire un altro giorno di riposo, il desiderio del dipendente determina solo il tempo di utilizzo e non il proprio il fatto di fornire un giorno del genere.

7. I giorni di riposo aggiuntivi dopo ogni giorno di donazione del sangue possono essere utilizzati immediatamente dopo il giorno della donazione del sangue, o annessi alle ferie annuali retribuite, o utilizzati in qualsiasi altro momento dell'anno solare. Il diritto di scegliere il tempo di fruizione di questi giorni spetta al lavoratore, che però deve comunicare preventivamente al datore di lavoro la volontà di aggiungerli alle ferie, almeno prima della successiva donazione di sangue.

L'uso di questi giorni è possibile durante tutto l'anno, ad es. 365 giorni dalla data della donazione del sangue. In questo caso, il lavoratore deve anche informare preventivamente il datore di lavoro della sua intenzione.

8. A tutti i donatori, indipendentemente dal fatto che donino, sono fornite garanzie sotto forma di liberazione dal lavoro e giorni di riposo aggiuntivi, nonché indennità sotto forma di risparmio della retribuzione media per i giorni di donazione del sangue e giorni di riposo aggiuntivi. sangue e suoi componenti a titolo oneroso o gratuito.

Per la procedura di calcolo della retribuzione media si veda l'art. 139 del Codice del lavoro della Federazione Russa e relativo commento.

1. È donatore colui che dona volontariamente sangue e suoi componenti per utilizzarlo a fini medicinali. La donazione del sangue e dei suoi componenti è un atto volontario liberamente espresso. È suddiviso nei seguenti tipi: donazione di sangue, donazione di plasma, incl. donazione di plasma immunitario e donazione di plasma per frazionamento, donazione di cellule del sangue. Il prelievo di sangue e dei suoi componenti da un donatore è consentito solo se la salute del donatore non viene danneggiata. Le autorità statali della Federazione Russa incoraggiano e sostengono lo sviluppo della donazione volontaria gratuita (gratuita).

2. Lo status giuridico dei donatori, oltre all'articolo 186 del Codice del lavoro della Federazione Russa, è determinato dalla Legge della Federazione Russa "Sulla donazione del sangue e dei suoi componenti".

3. Può essere donatore di sangue e dei suoi componenti ogni cittadino capace di età superiore ai 18 anni che sia stato sottoposto a visita medica. La visita medica del donatore prima della donazione del sangue e il rilascio dei certificati sanitari sono gratuiti. A seconda della frequenza di donazione del sangue e dei suoi componenti, i donatori sono suddivisi nelle seguenti categorie: donatori attivi (personale) con 3 o più donazioni di sangue (plasma, cito) all'anno e donatori di riserva con meno di 3 donazioni di sangue (plasma, cito) ) donazioni all'anno. Una visita medica di un donatore viene effettuata in organizzazioni sanitarie che procurano, elaborano, conservano e garantiscono la sicurezza del sangue del donatore e dei suoi componenti.

La procedura per l'esame medico di un donatore di sangue e dei suoi componenti è stata approvata dall'Ordine del Ministero della Salute della Russia del 14 settembre 2001 N 364 (BNA RF. 2001. N 46). Ogni volta che viene prelevato un donatore, il donatore è soggetto a una visita medica obbligatoria per il rilevamento dell'infezione da HIV (Le regole per lo svolgimento di una visita medica obbligatoria per il rilevamento del virus dell'immunodeficienza umana (infezione da HIV) sono approvate con decreto del governo della Federazione Russa del 13 ottobre 1995 N 1017 // SZ RF 1995. N. 43. Art. 4070).

Il giorno della donazione del sangue e dei suoi componenti, nonché il giorno della visita medica, il donatore è esonerato dal lavoro nell'organizzazione, indipendentemente dalla sua forma di proprietà.

L'uscita del dipendente nel giorno della donazione del sangue al lavoro è determinata da un accordo tra il dipendente e il datore di lavoro, che deve essere redatto per iscritto. In tal caso, al dipendente, su sua richiesta, viene concesso un altro giorno di riposo. Se non viene raggiunto un accordo, il dipendente non va a lavorare il giorno della donazione del sangue. Non è consentito concludere un accordo con un dipendente impegnato in un duro lavoro e lavorare con condizioni di lavoro dannose e (o) pericolose; il suo ritorno al lavoro quel giorno è impossibile.

Se il giorno della donazione del sangue coincide con un fine settimana, una vacanza non lavorativa o cade nel periodo delle ferie annuali, allora il lavoratore ha il diritto di scegliere se usufruire o meno di un altro giorno di riposo (comma 3 dell'articolo 186 del Codice del lavoro Codice della Federazione Russa).

Inoltre, dopo ogni giorno di donazione del sangue e dei suoi componenti, al dipendente viene concesso un ulteriore giorno di riposo. Ha il diritto di aggiungere tale giorno alle ferie annuali retribuite (di base, aggiuntive) o di usufruirne in altri periodi dell'anno successivi al giorno della donazione del sangue.

4. La garanzia che il dipendente manterrà la retribuzione media per i giorni di donazione del sangue e dei suoi componenti e i giorni di riposo in relazione a ciò si applica a tutti i dipendenti, indipendentemente dal fatto che abbiano donato il sangue e i suoi componenti gratuitamente o su base base retribuita.

5. In conformità con la procedura stabilita dalla legislazione della Federazione Russa, il donatore è risarcito per il danno causatogli dal danno alla sua salute in relazione allo svolgimento della sua funzione di donatore, compresi i costi di trattamento, medico e sociale esame, riabilitazione sociale, lavorativa e professionale. L'invalidità di un donatore, verificatasi in relazione allo svolgimento delle sue funzioni di donatore, è equiparata a un'invalidità verificatasi a seguito di un infortunio sul lavoro (articolo 8 della legge sui donatori).

6. Il giorno della donazione del sangue, al donatore vengono forniti pasti gratuiti a spese del budget che fornisce sostegno finanziario all'organizzazione sanitaria coinvolta nell'approvvigionamento del sangue del donatore (articolo 9 della legge sulla donazione).

Al donatore che ha donato sangue e (o) suoi componenti durante l'anno per un importo complessivo pari a due dosi massime consentite sono previste le seguenti ulteriori misure di sostegno sociale: durante l'anno - prestazioni di invalidità temporanee per tutti i tipi di malattie per un importo di guadagni pieni, indipendentemente dall'anzianità di servizio; durante l'anno - assegnazione prioritaria sul luogo di lavoro di buoni preferenziali per cure sanatorie (articolo 10 della legge sulla donazione).

Quando si applica l'articolo 186 del Codice del lavoro della Federazione Russa, si dovrebbe tenere conto del fatto che i cittadini che hanno donato sangue gratuitamente 40 o più volte o plasma 60 o più volte ricevono il badge "Donatore onorario della Russia" dal federale organo esecutivo che sviluppa la politica statale e la disciplina legale nel campo della sanità, secondo le modalità stabilite dal suddetto organo esecutivo federale, e hanno diritto a: trattamenti straordinari nelle strutture sanitarie statali o municipali nell'ambito del Programma di garanzie statali per la Fornitura ai cittadini della Federazione Russa di Free cure mediche; acquisizione prioritaria presso il luogo di lavoro o di studio di buoni preferenziali per cure sanatorie; fornire ferie annuali retribuite in un momento conveniente dell'anno; pagamento annuale in contanti per un importo di 6 mila rubli. secondo le modalità stabilite dal suddetto organo esecutivo federale. Vengono forniti i fondi per questo pagamento sotto forma di sovvenzione ai bilanci delle entità costituenti della Federazione Russa, nonché l'importo e i tempi della sua indicizzazione legge federale sul bilancio federale per il rispettivo anno. I cittadini della Federazione Russa insigniti del badge "Donatore Onorario dell'URSS" godono di tutte le misure di sostegno sociale definite per i cittadini premiati con il badge "Donatore Onorario della Russia" (Articolo 11 della Legge sulla Donazione).

Fornire un pagamento annuale in contanti ai cittadini premiati con il badge "Donatore onorario della Russia" ("Donatore onorario dell'URSS") non esclude la possibilità che ricevano un pagamento mensile in contanti da loro stabilito per altri motivi (persona disabile, veterano, eccetera.).

7. Il decreto del governo della Federazione Russa del 26 agosto 1995 N 842 ha approvato il regolamento sul distintivo "Donatore onorario della Russia" (SZ RF. 1995. N 36. Art. 3549).

Le regole per l'assegnazione ai cittadini del badge "Donatore onorario della Russia" e le Regole per la concessione di pagamenti annuali in contanti ai cittadini premiati con il badge "Donatore onorario della Russia" sono state approvate con decreto del governo della Federazione Russa del 19 novembre 2004 N 663 (SZ RF. 2004. N 48. Art. 4793).

8. la Federazione Russa trasferisce alle autorità statali delle entità costituenti della Federazione Russa l'autorità di fornire misure di sostegno sociale ai cittadini insigniti del distintivo "Donatore Onorario della Russia".

Le autorità statali delle entità costituenti la Federazione Russa, i governi locali hanno il diritto, nell'ambito delle loro competenze e dei fondi disponibili, di prendere decisioni su ulteriori misure di sostegno sociale per i donatori. Le autorità statali delle entità costituenti della Federazione Russa hanno il diritto di autorizzare i governi locali dalle leggi delle entità costituenti della Federazione Russa a fornire misure di sostegno sociale ai cittadini insigniti del distintivo "Donatore onorario della Russia" (articolo 11 della legge sulla Donazione).

Le entità costitutive della Federazione Russa stabiliscono le seguenti misure di sostegno sociale per i donatori. I cittadini hanno ricevuto il badge "Donatore onorario della Russia" o "Donatore onorario dell'URSS", in conformità con la legge della città di Mosca del 3 novembre 2004 N 70 "Sulle misure di sostegno sociale per alcune categorie di residenti della città di Mosca" (Vedomosti della Duma cittadina di Mosca. 2004. N 12. Articolo 299) è previsto:

  • 1) il diritto alla libera circolazione nella città di Mosca su tutti i tipi di trasporto urbano di passeggeri (ad eccezione dei taxi e dei taxi a tratta fissa);
  • 2) produzione e riparazione gratuita di protesi dentarie (ad eccezione del costo del pagamento del costo di metalli preziosi e cermet) per motivi medici;
  • 3) Sconto del 50% sulle bollette secondo le modalità stabilite dal governo di Mosca. Sono inoltre dotati di uno sconto del 50% sul pagamento di medicinali soggetti a prescrizione medica (Decreto del governo di Mosca del 10 agosto 2005 N 1506-RP "Sull'attuazione di misure di sostegno sociale per alcune categorie di residenti della città di Mosca a fornire medicinali e prodotti medici venduti su prescrizione medica gratuitamente o con uno sconto del 50%" // Bollettino del sindaco e del governo di Mosca. 2005. N 56; Legge di San Pietroburgo del 10 ottobre 2005 N 487-73 "Sulla fornitura preferenziale di medicinali e protesi dentarie gratuite per alcune categorie residenti a San Pietroburgo" // Bollettino dell'Assemblea legislativa di San Pietroburgo. 2005. N 12). Il diritto all'acquisto di un biglietto ridotto per viaggiare sui mezzi pubblici, il diritto al sostegno nel pagamento dell'alloggio e dei servizi comunali in natura sono previsti anche dal decreto del governo della Repubblica cabardino-balcanica del 29 luglio 2005 N 269- PP "Sul sostegno sociale dei cittadini premiati con il distintivo" Donatore onorario della Russia "(verità cabardino-balcanica. 2005. N 205), ecc.