รหัสตามกะอาวุโสของบริการรักษาความปลอดภัย คู่มือคุณสมบัติภาษีแบบครบวงจร โดยดัดแปลงและเพิ่มเติมจาก
ตามมาตรา 143 รหัสแรงงานในสหพันธรัฐรัสเซียการเก็บภาษีงานและการกำหนดประเภทภาษีให้กับพนักงานนั้นดำเนินการโดยคำนึงถึงอัตราภาษีแบบรวมและไดเรกทอรีคุณสมบัติของงานและอาชีพของคนงานไดเรกทอรีคุณสมบัติแบบรวมของตำแหน่งผู้จัดการผู้เชี่ยวชาญและพนักงาน
พระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 31 ตุลาคม 2545 N 787 ระบุว่าอัตราค่าไฟฟ้าแบบรวม คู่มือคุณสมบัติงานและอาชีพของคนงาน (ต่อไปนี้ - ETKS) ประกอบด้วยอัตราค่าไฟฟ้าและคุณสมบัติที่มีคุณสมบัติซึ่งมีลักษณะของประเภทงานหลักตามอาชีพของคนงานขึ้นอยู่กับความซับซ้อนและประเภทอัตราค่าไฟฟ้าที่สอดคล้องกันตลอดจนข้อกำหนดสำหรับความรู้ทางวิชาชีพและ ทักษะของคนงาน
การพัฒนา ETKS นั้นดำเนินการโดยกระทรวงสาธารณสุขและการพัฒนาสังคมของสหพันธรัฐรัสเซียร่วมกับหน่วยงานบริหารของรัฐบาลกลาง ซึ่งได้รับมอบหมายให้จัดการ กฎระเบียบ และการประสานงานของกิจกรรมในภาคส่วนที่เกี่ยวข้อง (ภาคย่อย) ของ เศรษฐกิจ (วรรค 2 ของกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 31 ตุลาคม 2545 N 787)
ก่อนการอนุมัติประเด็นใหม่ของ ETKS ประเด็นที่ได้รับอนุมัติจากการตัดสินใจของคณะกรรมการแรงงานแห่งรัฐของสหภาพโซเวียตและสำนักเลขาธิการของ All-Union Central Council of Trade Unions และมีผลบังคับใช้ในรัสเซียตามคำสั่งของกระทรวงแรงงานของ สหพันธรัฐรัสเซีย 12.05.1992 N 15a ถูกนำมาใช้
รวมภาษีศุลกากรและไดเรกทอรีคุณสมบัติของงานและวิชาชีพของคนงาน ฉบับที่ 1 อาชีพของคนงานทั่วไปในทุกภาคส่วนของเศรษฐกิจของประเทศ (อนุมัติโดยคำสั่งของคณะกรรมการแรงงานของรัฐสหภาพโซเวียตและสำนักเลขาธิการของสภาสหภาพแรงงานทั้งหมด 31 มกราคม 2528 น 31 / 3-30) (แก้ไขเพิ่มเติมเมื่อ 12 ตุลาคม 2530 18 ธันวาคม 2532 15 พฤษภาคม 22 มิถุนายน 18 ธันวาคม 2533 24 ธันวาคม 2535 11 กุมภาพันธ์ 19 กรกฎาคม 2536 29 มิถุนายน 2538 1 มิถุนายน 2541 17 พฤษภาคม 2544 31 กรกฎาคม 2550 20 ตุลาคม 2551 17 เมษายน 2552) Unified Tariff and Qualification Reference Book of Works and Professions of Workers Issue 2 Sections: “Foundry Works”, “งานเชื่อม”, “ห้องหม้อไอน้ำ, การตีขึ้นรูปเย็น, งานวาดและปั่น”, “งานตีขึ้นรูปและกดและความร้อน”, “การตัดเฉือนโลหะและวัสดุอื่น ๆ”, “การเคลือบโลหะและการทาสี”; "การเคลือบ", "ช่างทำกุญแจและช่างทำกุญแจและงานประกอบ" (อนุมัติโดยกฤษฎีกาของกระทรวงแรงงานแห่งสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 15 พฤศจิกายน 2542 N 45) (แก้ไขเพิ่มเติมเมื่อวันที่ 13 พฤศจิกายน 2551) การก่อสร้าง การติดตั้งและการซ่อมแซมและการก่อสร้าง งาน "(อนุมัติโดยคำสั่งของกระทรวงสาธารณสุขและการพัฒนาสังคมของสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 6 เมษายน 2550 N 243) (แก้ไขเพิ่มเติมเมื่อวันที่ 28 พฤศจิกายน 2551 30 เมษายน 2552) หนังสืออ้างอิงงานและอาชีพที่มีคุณสมบัติทางภาษีแบบรวม ของคนงาน ฉบับที่ 4 มาตรา: "อาชีพทั่วไปของการขุดและการทำเหมืองทุน"; "วิชาชีพทั่วไปเกี่ยวกับการตกแต่ง การรวม การอัดก้อน"; "การสกัดและการเพิ่มคุณค่าถ่านหินและหินดินดาน การก่อสร้างเหมืองถ่านหินและหินดินดาน และการตัด"; "การก่อสร้างรถไฟใต้ดิน อุโมงค์ และโครงสร้างใต้ดินเพื่อวัตถุประสงค์พิเศษ"; "การสกัดและการเพิ่มคุณค่าแร่และแร่ธาตุ"; "การรวมตัวของแร่"; "การสกัดและการเพิ่มคุณค่าการขุดและวัตถุดิบทางเคมี"; "การสกัดและการเพิ่มคุณค่าของวัสดุก่อสร้าง"; "การสกัดและแปรรูปพีท"; "การแปรรูปถ่านหินสีน้ำตาลและแร่ ozocerite" (อนุมัติโดยกฤษฎีกาของกระทรวงแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 12 สิงหาคม 2546 ไม่มี 61) กุมภาพันธ์ 2543 ไม่มี 16) หนังสืออ้างอิงคุณสมบัติภาษีแบบรวมของงานและอาชีพของคนงาน ฉบับที่ 6 ส่วน: "การขุดเจาะหลุม", "การผลิตน้ำมันและก๊าซ" (อนุมัติโดยกฤษฎีกาของกระทรวงแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 14 พฤศจิกายน 2543 N 81) ไดเรกทอรีรวมคุณสมบัติภาษีของงานและอาชีพของคนงาน ฉบับที่ 7 ส่วน: "วิชาชีพทั่วไปของโลหะเหล็ก"; "การผลิตเตาหลอมเหล็ก", "การผลิตถลุงเหล็ก"; "การผลิตแบบกลิ้ง"; "การผลิตท่อ"; "การผลิตโลหะผสมเหล็ก"; "การผลิตเคมีโค้ก"; "การผลิตวัสดุทนไฟ" ; " การรีไซเคิลโลหะทุติยภูมิ" (อนุมัติโดย คำสั่งของคณะกรรมการแรงงานแห่งรัฐของสหภาพโซเวียตและสภาสหภาพแรงงานทั้งหมดเมื่อวันที่ 27 ธันวาคม 2527 N 381 / 23-157) (แก้ไขเพิ่มเติมเมื่อวันที่ 12 มิถุนายน 2533, 20 ตุลาคม 2551) หนังสืออ้างอิงอัตราค่าไฟฟ้าและคุณสมบัติแบบรวม ของงานและวิชาชีพของคนงาน ฉบับที่ 8: "วิชาชีพทั่วไปเกี่ยวกับโลหะวิทยาที่ไม่ใช่เหล็ก"; "การผลิตโลหะหายากและผงจากโลหะนอกกลุ่มเหล็ก"; "การแปรรูปโลหะที่ไม่ใช่เหล็ก"; "การผลิตโลหะผสมแข็ง โลหะทนไฟ และผลิตภัณฑ์ผงโลหะ"; "การผลิตผลิตภัณฑ์อิเล็กโทรด". หนังสืออ้างอิงอัตราค่าไฟฟ้าและคุณสมบัติแบบรวมของงานและวิชาชีพของคนงาน ฉบับที่ 9: "การทำงานของอุปกรณ์ของโรงไฟฟ้าและเครือข่าย การบำรุงรักษาผู้ใช้พลังงาน"; "การซ่อมแซมอุปกรณ์ของโรงไฟฟ้าและเครือข่าย" (อนุมัติโดยกฤษฎีกาของคณะกรรมการแรงงานแห่งสหภาพโซเวียตและสภาสหภาพแรงงานแห่งสหภาพทั้งหมดเมื่อวันที่ 16 มกราคม 2528 N 18 / 2-55) (แก้ไขเพิ่มเติมเมื่อวันที่ 7 มิถุนายน , 1988, 12 มิถุนายน, 13 ธันวาคม 1990, 12 มีนาคม 1999 3 ตุลาคม 2005) Unified Tariff and Qualification Handbook of Works and Professions of Workers Issue 10 Section "การผลิตนาฬิกาและหินทางเทคนิค, การซ่อมแซมนาฬิกา" (อนุมัติโดยมติของ กระทรวงแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 11 ตุลาคม 2543 N 72) คู่มืออัตราค่าไฟฟ้าและคุณสมบัติแบบรวมของงานและวิชาชีพของคนงานฉบับที่ 11 หมวด "การผลิตเข็ม" (ภาคผนวกของกฤษฎีกาของกระทรวงแรงงานแห่งสหพันธรัฐรัสเซียในเดือนมีนาคม 18 ม.ค. 2545 N 18) Unified Tariff and Qualification Directory of Works and Professions of Workers Issue 12 Section "Remiso-reed Production" (อนุมัติโดยการตัดสินใจของคณะกรรมการแรงงานแห่งรัฐของสหภาพโซเวียตและ All-Union Central Council of Trade Unions ในเดือนมีนาคม 22, 1984 N 82 / 6-38) หนังสืออ้างอิงอัตราค่าไฟฟ้าและคุณสมบัติแบบรวมของงานและวิชาชีพของคนงานฉบับที่ 13 หมวด "การผลิตกระป๋องและท่อ" (อนุมัติโดยกฤษฎีกาของกระทรวงแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 17 เมษายน , 2000 N 32 ) คู่มืออัตราค่าไฟฟ้าและคุณสมบัติแบบรวมของงานและวิชาชีพของคนงาน ฉบับที่ 14 หมวด "การผลิตอิเล็กโทรดโลหะ" ได้รับการอนุมัติโดยกฤษฎีกาของกระทรวงแรงงานของรัสเซียเมื่อวันที่ 5 มีนาคม 2547 N 37 อัตราค่าไฟฟ้าและคุณสมบัติแบบรวม คู่มืองานและวิชาชีพของคนงาน ฉบับที่ 15 หมวด "การผลิตเชือกโลหะ ตาข่าย สปริง แปรง และโซ่" พิกัดอัตราค่าไฟฟ้าและไดเรกทอรีคุณสมบัติของคนงานแบบรวม ฉบับที่ 16 หมวด "การผลิตเครื่องมือ เครื่องมือ และอุปกรณ์ทางการแพทย์" (ได้รับการอนุมัติ โดย กฤษฎีกาของกระทรวงแรงงานแห่งสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 5 มีนาคม 2547 N 38) คู่มืออัตราค่าไฟฟ้าและคุณสมบัติแบบรวมของงานและวิชาชีพของคนงานฉบับที่ 17 มาตรา: "การผลิตสารกัดกร่อน" (อนุมัติโดยกฤษฎีกาของคณะกรรมการแรงงานแห่งรัฐ สหภาพโซเวียตและ All-Union Central Council of Trade Union เมื่อวันที่ 8 กุมภาพันธ์ 2526 N 20 / 4-41) (แก้ไขเพิ่มเติมเมื่อวันที่ 20 ตุลาคม 2551) Unified Tariff and Qualification Directory of Works and Professions of Workers Issue 18 Section "Production of เพชรสังเคราะห์ วัสดุแข็งพิเศษ และผลิตภัณฑ์จากเพชรสังเคราะห์ และเพชรธรรมชาติ" (อนุมัติโดย พระราชกฤษฎีกาของกระทรวงแรงงานแห่งสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 26 กรกฎาคม 2545 N 52) (แก้ไขเพิ่มเติมเมื่อวันที่ 20 ตุลาคม 2551) Unified Tariff and Qualification Reference Book of Works and Professions of Workers ฉบับที่ 19 มาตรา: "วิชาชีพทั่วไปของการผลิตไฟฟ้า" , "การผลิตวัสดุฉนวนไฟฟ้า", "การผลิตถ่านไฟฟ้า", "การผลิตสายเคเบิล", "งานฉนวนและขดลวด", "การผลิตสารเคมีและแหล่งกระแสไฟฟ้าอื่น ๆ " (อนุมัติโดยกฤษฎีกาของคณะกรรมการแรงงานแห่งสหภาพโซเวียตและทั้งหมด -Union Central Council of Trade Unions วันที่ 26 เมษายน 1985 N 113/10-32) Unified tariff specification Handbook of Works and Professions of Workers Issue 20 Manufacturing of electronic products หมวด: "วิชาชีพทั่วไปสำหรับการผลิตผลิตภัณฑ์อิเล็กทรอนิกส์", "เซมิคอนดักเตอร์ การผลิต", "การผลิตชิ้นส่วนวิทยุ", "การผลิตสูญญากาศไฟฟ้า", "การผลิตแบบเพียโซเทคนิค" (อนุมัติโดยกฤษฎีกาของกระทรวงแรงงานแห่งสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 21 มกราคม 2543 N 5) (แก้ไขเพิ่มเติมเมื่อวันที่ 12 กันยายน 2544) Unified Tariff and Qualification Reference Book of Works and Professions of Workers Issue 21 Section "การผลิตวิทยุและอุปกรณ์สื่อสารแบบมีสาย" (อนุมัติ. พระราชกฤษฎีกาของกระทรวงแรงงานแห่งสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 7 มีนาคม 2544 N 23) คู่มืออัตราค่าไฟฟ้าและคุณสมบัติแบบรวมของงานและวิชาชีพของคนงาน ฉบับที่ 22 หมวด "การผลิตและการซ่อมแซมเครื่องบิน เครื่องยนต์ และอุปกรณ์" (อนุมัติโดยพระราชกฤษฎีกาของ กระทรวงแรงงานแห่งสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 26 มีนาคม 2545 N 24 ) ไดเรกทอรีอัตราค่าไฟฟ้าและคุณสมบัติแบบรวมของงานและวิชาชีพของคนงาน ฉบับที่ 23 ส่วน: การต่อเรือและการซ่อมแซมเรือ (อนุมัติโดยกฤษฎีกาของคณะกรรมการแรงงานแห่งสหภาพโซเวียตและสภาสหภาพแรงงานแห่งสหภาพทั้งหมดเมื่อวันที่ 24 เมษายน 2528 N 109 / 10-17) อัตราค่าไฟฟ้าแบบรวมและการอ้างอิงคุณสมบัติ หนังสืองานและวิชาชีพของคนงานฉบับที่ 24 หมวด "วิชาชีพทั่วไปของการผลิตสารเคมี" (อนุมัติแล้ว คำสั่งของกระทรวงสาธารณสุขและการพัฒนาสังคมของสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 28 มีนาคม 2549 N 208) หนังสืออ้างอิงอัตราค่าไฟฟ้าและคุณสมบัติแบบรวมและ อาชีพของคนงานออก 25 หมวด: "การผลิตไนโตรเจนและผลิตภัณฑ์สังเคราะห์สารอินทรีย์", "การผลิตสารเคมีขั้นพื้นฐาน" (อนุมัติโดยมติของคณะกรรมการแรงงานแห่งสหภาพโซเวียตและสภาสหภาพแรงงานทั้งหมดเมื่อวันที่ 20 มีนาคม 2528 N 79 /6-86) หนังสืออ้างอิงอัตราค่าไฟฟ้าและคุณสมบัติแบบรวมของงานและวิชาชีพของคนงาน ฉบับที่ 26 ส่วน: การผลิตสวรรค์และสีสัน; การผลิตหมึกพิมพ์ การผลิตสีและสารเคลือบเงา (อนุมัติโดยกฤษฎีกาของคณะกรรมการแรงงานแห่งรัฐของสหภาพโซเวียตและสภาสหภาพแรงงานแห่งสหภาพทั้งหมดเมื่อวันที่ 17 กรกฎาคม 2528 N 228 / 15-90) ไดเรกทอรีอัตราค่าไฟฟ้าและคุณสมบัติของคนงานแบบรวมและคุณสมบัติของปัญหา 27 หมวด "การผลิตวัสดุโพลิเมอร์และผลิตภัณฑ์จากสิ่งเหล่านี้" พิกัดอัตราศุลกากรแบบรวมและไดเรกทอรีคุณสมบัติของงานและวิชาชีพของคนงาน ฉบับที่ 28 หมวด "การผลิตเส้นใยเคมี เส้นใยแก้ว วัสดุไฟเบอร์กลาส ไฟเบอร์กลาส และผลิตภัณฑ์จากสิ่งเหล่านี้" พิกัดพิกัดอัตราร่วมและไดเรกทอรีคุณสมบัติของ งานและวิชาชีพของคนงาน ฉบับที่ 29: "การผลิตยา วิตามิน การเตรียมทางการแพทย์ แบคทีเรียและชีวภาพ และวัสดุต่างๆ การผลิตยีสต์ การผลิตกรดซิตริกและทาร์ทาริก การผลิตไฮโดรไลซิสและการแปรรูปสุราซัลไฟต์ การผลิต Acetonobutyl" Unified Tariff and Qualification Directory of Works and Professions of Workers Issue 30 ใช้ไม่ได้อีกต่อไป ส่วน: "การผลิตไฮโดรไลซิสและการแปรรูปสุราซัลไฟต์ การผลิตอะซิโตนบิวทิล การผลิตกรดซิตริกและทาร์ทาริก การผลิตยีสต์" ย้ายไปที่ ETKS ฉบับที่ 29 Unified Tariff and Qualification Handbook of Works and Professions of Workers Issue 31 Revoked. ไดเรกทอรีของงานและอาชีพของคนงาน Issue 32 มีหัวข้อ: "การผลิตยางสังเคราะห์ สารทดแทนไขมัน และผลิตภัณฑ์ปิโตรเคมี" (ได้รับอนุมัติจากกฤษฎีกาของคณะกรรมการแรงงานแห่งรัฐของสหภาพโซเวียตสภาสหภาพแรงงานทั้งหมดเมื่อวันที่ 31 พฤษภาคม 2527 N 163 / 10-53) และส่วน "การผลิตสารเคมีและการถ่ายภาพ" (อนุมัติโดยกฤษฎีกาของกระทรวง แรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย 14 พฤศจิกายน 2543 N 80) หนังสืออ้างอิงอัตราค่าไฟฟ้าและคุณสมบัติแบบรวมของงานและวิชาชีพของคนงานฉบับที่ 33 หมวด: "วิชาชีพทั่วไปสำหรับการผลิตและการแปรรูปสารประกอบยาง", "การผลิตผลิตภัณฑ์ทางเทคนิคยาง, ยาง รองเท้าและผลิตภัณฑ์ยางสำหรับการบริโภคทั่วไป", "การผลิต การฟื้นฟู และการซ่อมแซมยางรถยนต์", "การผลิตคาร์บอนแบล็ค", "การผลิตของการฟื้นฟู" Unified Tariff and Qualification Directory of Works and Professions of Workers Issue 34 ได้สูญเสียความถูกต้อง ส่วน: "การผลิตเคมีและการถ่ายภาพ" ถูกโอนไปยัง ETKS ฉบับที่ 32 ภาษีศุลกากรแบบรวมและไดเรกทอรีคุณสมบัติของงานและวิชาชีพของคนงาน ฉบับที่ 35 ส่วน: "การผลิตหนังเทียม" (อนุมัติโดยมติของคณะกรรมการแรงงานแห่งสหภาพโซเวียต และ All-Union Central Council of Trade Unions ลงวันที่ 19 พฤศจิกายน 1984 N 333/22 -73) Unified Tariff and Qualification Handbook of Works and Professions of Workers Issue 36 ประกอบด้วยหัวข้อ: "Processing of oil, oil products, gas, shale, ถ่านหินและการบำรุงรักษาท่อส่งหลัก" (อนุมัติโดยกฤษฎีกาของคณะกรรมการแรงงานแห่งรัฐของสหภาพโซเวียตและสภาสหภาพแรงงานแห่งสหภาพทั้งหมดเมื่อวันที่ 7 มิถุนายน 2527 N 171 / 10-109) (แก้ไขเพิ่มเติมเมื่อวันที่ 3 กุมภาพันธ์ 2531 14 สิงหาคม 2533, 21 พฤศจิกายน 2537, 31 กรกฎาคม 2538) และ "การผลิตผลิตภัณฑ์ทางเทคนิคใยหิน" (อนุมัติโดยกฤษฎีกาของกระทรวงแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 5 กุมภาพันธ์ 2547 N 8) อัตราค่าไฟฟ้าและคุณสมบัติแบบรวม คู่มือการทำงานและวิชาชีพของคนงานฉบับที่ 37 ประกอบด้วยส่วน "การผลิตผลิตภัณฑ์จากเปลือกไม้ก๊อก" (อนุมัติโดยกฤษฎีกาของคณะกรรมการของรัฐเพื่อแรงงานของสหภาพโซเวียตและสำนักเลขาธิการของสภาสหภาพแรงงานแห่งสหภาพทั้งหมดในเดือนกรกฎาคม 23, 1984 N 216 / 14-3) และหมวด: "อาชีพทั่วไปของการผลิตไม้", "การตัดไม้", "ล่องแพ", "การเก็บเกี่ยวไม้", "การเก็บเกี่ยวและการแปรรูปกก" (อนุมัติโดยกฤษฎีกาของกระทรวงแรงงานของรัสเซีย สหพันธ์ 29 สิงหาคม 2544 N 65) Unified Tariff and Qualification Handbook of Works and Professions of Workers Issue 38 ได้สูญเสียความถูกต้อง ส่วน: "การผลิตผลิตภัณฑ์ด้านเทคนิคจากแร่ใยหิน" ถูกโอนไปยัง ETKS ฉบับที่ 36 คู่มืออัตราค่าไฟฟ้าแบบรวมและคู่มือคุณสมบัติของงานและวิชาชีพของคนงาน ฉบับที่ 39 ได้สูญเสียความถูกต้องไปแล้ว ส่วน: "การผลิตผลิตภัณฑ์จากเปลือกไม้ก๊อก" ถูกโอนไปยัง ETKS ฉบับที่ 37 Unified Tariff and Qualification Directory of Works and Professions of Workers Issue 40 ประกอบด้วยหัวข้อ: "อาชีพทั่วไปของอุตสาหกรรมงานไม้", "โรงเลื่อยและงานไม้", " การผลิตแผ่นไม้และไฟ", "การผลิตไม้อัด", "การผลิตเฟอร์นิเจอร์", "การผลิตไม้ขีดไฟ", "การผลิตดินสอ" (อนุมัติโดยกฤษฎีกาของคณะกรรมการแรงงานแห่งสหภาพโซเวียตและสภากลางสหภาพทั้งหมด ของสหภาพแรงงานเมื่อวันที่ 10 มกราคม 2528 N 7 / 2-13) และส่วน "การผลิตวัสดุก่อสร้าง" (อนุมัติกฤษฎีกาของกระทรวงแรงงานแห่งสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 17 พฤษภาคม 2544 N 41) (แก้ไขเพิ่มเติมเมื่อวันที่ 12 กรกฎาคม , 2002) Unified Tariff and Qualification Reference Book of Works and Professions of Workers Issue 41 ประกอบด้วยหัวข้อ "การผลิตเยื่อกระดาษ กระดาษ กระดาษแข็ง และผลิตภัณฑ์จากสิ่งเหล่านี้" (แก้ไขเพิ่มเติมเมื่อวันที่ 9 กันยายน 1986, 21 พฤศจิกายน 1994) และ ส่วน "การผลิตแก้วและผลิตภัณฑ์แก้ว" (อนุมัติโดยกฤษฎีกาของกระทรวงแรงงานแห่งสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 28 พฤษภาคม 2545 N 37) (แก้ไขเพิ่มเติมเมื่อวันที่ 11 พฤศจิกายน 2551) คู่มือคุณสมบัติการทำงานและวิชาชีพของคนงาน ฉบับที่ 42 ใช้ไม่ได้อีกต่อไป ส่วน: "การผลิตวัสดุก่อสร้าง" ถูกโอนไปยัง ETCS ฉบับที่ 40 หนังสืออ้างอิงอัตราค่าไฟฟ้าและคุณสมบัติแบบรวมของงานและอาชีพของคนงาน ฉบับที่ 43 ประกอบด้วยส่วน "การประมวลผลเบื้องต้นของฝ้ายและพืชการพนัน" (อนุมัติโดย พระราชกฤษฎีกาของกระทรวงแรงงานแห่งสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 13 มีนาคม 2543 N 23) Unified Tariff and Qualification Directory of Works and Professions of Workers Issue 44 ประกอบด้วยหัวข้อ: "อาชีพทั่วไปของการผลิตสิ่งทอ", "การผลิตผ้าฝ้าย", "การผลิตผ้าลินิน ", "การผลิตขนสัตว์" "การผลิตผ้าไหม", "การผลิตผ้าไหมม้วน", "การผลิตเสื้อถัก", "การผลิตผ้าสักหลาด", "การผลิตเครื่องแต่งกายบุรุษสิ่งทอ", "การผลิตปอกระเจา", "การผลิตไม้", "การผลิต ของวัสดุไม่ทอ", "การผลิตตาข่าย", "การทอมือ" : "วิชาชีพทั่วไปในการผลิตผลิตภัณฑ์เซรามิก เครื่องลายคราม และเครื่องไฟ"; "การผลิตเซรามิกสำหรับอาคาร"; "การผลิตผลิตภัณฑ์อิเล็กโทรเซรามิกส์"; “กิจการผลิตเครื่องเคลือบดินเผาและเครื่องไฟ” (ได้รับอนุญาตจาก พระราชกฤษฎีกาของคณะกรรมการแรงงานแห่งสหภาพโซเวียตและสภาสหภาพแรงงานทั้งหมดเมื่อวันที่ 23 กรกฎาคม 2527 N 218 / 14-5) และหมวด: "วิชาชีพทั่วไปของอุตสาหกรรมเบา", "การผลิตวัตถุดิบเครื่องหนังและเครื่องหนัง "," การผลิตรองเท้าหนัง ", " การผลิตขนสัตว์ ", " การผลิตร้านขายเครื่องแต่งกายบุรุษเครื่องหนัง ", " การผลิตเครื่องอานม้า ", " การผลิตผลิตภัณฑ์เครื่องหนังทางเทคนิค ", " การผลิตขนแปรงและขนแปรง ", " การผลิตหนังฟอกและสารสกัด" (อนุมัติโดยพระราชกฤษฎีกา ของกระทรวงแรงงานแห่งสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 24 กุมภาพันธ์ 2547 N 22) คู่มืออัตราค่าไฟฟ้าและคุณสมบัติแบบครบวงจร งานและอาชีพของคนงาน ฉบับที่ 46 มาตรา "การผลิตจักรเย็บผ้า" (อนุมัติโดยกฤษฎีกาของกระทรวงแรงงานแห่งสหพันธรัฐรัสเซียในเดือนกรกฎาคม ฉบับที่ 3 พ.ศ. 2545 N 47) กรกฎาคม พ.ศ. 2546 N 52) Unified Tariff and Qualification Handbook of Works and Professions of Workers Issue 48 Section "General Professions of Food Production" (อนุมัติโดยกฤษฎีกาของกระทรวงแรงงานและการพัฒนาสังคม สหพันธรัฐรัสเซีย ลงวันที่ 5 มีนาคม 2547 N 32) Unified Tariff and Qualification Directory of Works and Professions of Workers Issue 49 Sections: "การผลิตผลิตภัณฑ์จากเนื้อสัตว์", "การแปรรูปกระดูกและการผลิตกาว", "การแปรรูปสัตว์ปีกและกระต่าย", "เนย, ชีส และการผลิตนม" (อนุมัติโดยมติของกระทรวงแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 5 มีนาคม 2547 N 33) Unified Tariff and Qualification Directory of Works and Professions of Workers Issue 50 Section "การผลิตและการแปรรูปปลาและอาหารทะเล" (อนุมัติ ตามมติของกระทรวงแรงงานแห่งสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 12 ตุลาคม 2543 N 73) หนังสืออ้างอิงอัตราค่าไฟฟ้าและคุณสมบัติแบบรวมของงานและวิชาชีพของคนงานฉบับที่ 51 ประกอบด้วยส่วน: "การผลิตผลิตภัณฑ์ที่มีแอลกอฮอล์และไม่มีแอลกอฮอล์", "การอบและ การผลิตพาสต้า", "การผลิตขนม", "การผลิตแป้งและนม", "การผลิตน้ำตาล", "การผลิตอาหารเข้มข้น", "ยาสูบ ยาสูบและการหมัก", "การผลิตน้ำมันหอมระเหย", "การผลิตชา", "น้ำหอม และการผลิตเครื่องสำอาง", "การผลิตไขมันและน้ำมัน", "การสกัดและการผลิตเกลือแกง", "การสกัดและการแปรรูปรากชะเอมเทศ", "ลิฟต์, เครื่องบดแป้งและการผลิตอาหารสัตว์ผสม", "การค้าและการจัดเลี้ยง", " การผลิตอาหารกระป๋อง” (อนุมัติโดย พระราชกฤษฎีกาของกระทรวงแรงงานของรัสเซียลงวันที่ 5 มีนาคม 2547 N 30) หนังสืออ้างอิงอัตราค่าไฟฟ้าและคุณสมบัติแบบรวมของงานและวิชาชีพของคนงาน ฉบับที่ 52: "การขนส่งทางรถไฟ"; "การขนส่งทางทะเลและแม่น้ำ" อัตราค่าไฟฟ้าแบบรวมและคู่มือคุณสมบัติของงานและวิชาชีพของคนงานฉบับที่ 53 หมวด "การปฏิบัติงานและการทดสอบการบินของเครื่องบิน (อากาศยาน)" (อนุมัติโดยมติของกระทรวงแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 13 เมษายน 2543 N 30) Unified Tariff and Qualification Handbook Work and Profession Handbook Issue 54 Unified Tariff and Qualification Handbook of Works and Professions Handbook Issue 55 Sections: "วิชาชีพทั่วไปของการผลิตสิ่งพิมพ์", "แบบฟอร์มการผลิตการพิมพ์", "กระบวนการพิมพ์ ", "กระบวนการเข้าเล่มและการตกแต่ง", " การผลิตแบบอักษร "(อนุมัติโดยกฤษฎีกาของกระทรวงแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 30 มกราคม 2545 N 4) หนังสืออ้างอิงอัตราค่าไฟฟ้าและคุณสมบัติแบบรวมของงานและวิชาชีพของคนงานฉบับที่ 56 มาตรา : การขนส่งทางรถไฟและรถไฟใต้ดิน (อนุมัติโดยกฤษฎีกาของคณะกรรมการแรงงานแห่งรัฐของสหภาพโซเวียตและสภาสหภาพแรงงานแห่งสหภาพทั้งหมดเมื่อวันที่ 6 ธันวาคม พ.ศ. 2526 N 283/24-82) (แก้ไขเพิ่มเติมเมื่อวันที่ 3 ตุลาคม 26 ธันวาคม พ.ศ. 2531 11 พฤศจิกายน 19 ธันวาคม 2539 28 พฤษภาคม 2540 8 มิถุนายน 29 มิถุนายน 2541 11 พฤศจิกายน 2551) Unified Tariff and Qualification Reference Book of Works and Professions of Workers Issue 57 Sections: "Advertising Design and Model Works "; "งานบูรณะ" (ประมาณ คำสั่งของกระทรวงสาธารณสุขและการพัฒนาสังคมของรัสเซีย ลงวันที่ 21 มีนาคม 2551 N 135) Unified Tariff and Qualification Reference Book of Works and Professions of Workers Issue 58 ประกอบด้วยหัวข้อ: "Works and Professions of Communication Workers" (อนุมัติโดยกฤษฎีกาของ คณะกรรมการแรงงานแห่งรัฐของสหภาพโซเวียตและสำนักเลขาธิการสภาสหภาพแรงงานทั้งหมดเมื่อวันที่ 27 เมษายน 2527 N 122/8-43 ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมเมื่อวันที่ 11 พฤศจิกายน 2551) และหมวด: "อาชีพทั่วไป", "สตูดิโอภาพยนตร์และ องค์กร, องค์กรโทรทัศน์และวิทยุกระจายเสียง", "เครือข่ายโรงภาพยนตร์และการจัดจำหน่ายภาพยนตร์", "โรงละครและสถานบันเทิง" (อนุมัติกฤษฎีกาของกระทรวงแรงงานแห่งสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 16 กรกฎาคม 2546 N 54) หนังสืออ้างอิงอัตราค่าไฟฟ้าแบบรวมและคุณสมบัติของ งานและวิชาชีพของคนงาน ฉบับที่ 59: "อาชีพทั่วไปสำหรับการผลิตเครื่องดนตรี" "การผลิตเครื่องดนตรีประเภทคีย์บอร์ด" "การผลิตเครื่องดนตรีประเภทโค้งคำนับ" "การผลิตเครื่องดนตรีประเภทดีด" "การผลิตเครื่องดนตรีประเภทกก" "การผลิต ของเครื่องลมและเครื่องกระทบ", "การซ่อมแซมและฟื้นฟูเครื่องดนตรี" (อนุมัติโดยกฤษฎีกาของกระทรวงยุติธรรมแห่งสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 26 เมษายน 2547 N 63) ส่วน: "การผลิตเครื่องช่วยภาพ" (อนุมัติโดย พระราชกฤษฎีกาของคณะกรรมการแรงงานแห่งรัฐของสหภาพโซเวียตและสภาสหภาพแรงงานทั้งหมดเมื่อวันที่ 23 กรกฎาคม พ.ศ. 2527 N 217 / 14-4) หนังสืออ้างอิงอัตราค่าไฟฟ้าและคุณสมบัติแบบรวมของงานและวิชาชีพของคนงานฉบับที่ 61 ประกอบด้วยหัวข้อ: "วิชาชีพทั่วไป สำหรับการผลิตผลิตภัณฑ์ศิลปะ"; "การผลิตเครื่องประดับและลวดลาย"; “การผลิตผลิตภัณฑ์ศิลปะจากโลหะ”; "การผลิตผลิตภัณฑ์ศิลปะจากไม้นุ่นและเปลือกต้นเบิร์ช"; "การผลิตเม็ด"; "การผลิตงานศิลปะจากหิน"; "การผลิตผลิตภัณฑ์ศิลปะจากเปเปอร์มาเช่พร้อมจิตรกรรมจิ๋ว"; “การผลิตงานศิลปะจากกระดูกและเขาสัตว์”; “การผลิตงานศิลปะจากอำพัน”; "การผลิตประติมากรรม"; "การผลิตผลิตภัณฑ์ศิลปะจากผิวหนังและขนสัตว์"; "การผลิตผลิตภัณฑ์ศิลปหัตถกรรมพื้นบ้าน" (อนุมัติโดยกฤษฎีกาของกระทรวงแรงงานแห่งสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 5 มีนาคม 2547 N 40) อัตราค่าไฟฟ้าแบบรวมและไดเรกทอรีคุณสมบัติของงานและอาชีพของคนงาน ฉบับที่ 62 ใช้ไม่ได้ อัตราค่าไฟฟ้าแบบรวมและ ไดเรกทอรีคุณสมบัติของงานและอาชีพของคนงาน ฉบับที่ 63 ใช้ไม่ได้ อัตราภาษีเดียว - คู่มือคุณสมบัติของงานและวิชาชีพของคนงาน ฉบับที่ 64 ส่วน: "การผลิตของเล่น" (อนุมัติโดยกฤษฎีกาของคณะกรรมการแรงงานแห่งรัฐของสหภาพโซเวียตและสภากลางสหภาพทั้งหมด ของสหภาพแรงงานเมื่อวันที่ 4 พฤษภาคม 1983 N 88 / 10-32) Unified Tariff and Qualification Handbook of Works and Professions of Workers Issue 65 ไม่บังคับ Uniform Tariff and Qualification Directory of Works and Professions of Workers Issue 66 Sections: "ซักแห้งและย้อมสี ของเสื้อผ้า", "งานและอาชีพของคนงานซักรีด" (อนุมัติโดย กฤษฎีกาของคณะกรรมการของรัฐเพื่อแรงงานของสหภาพโซเวียตและสภาสหภาพแรงงานทั้งหมดเมื่อวันที่ 31 ตุลาคม 2527 N 320 / 21-22) คู่มืออัตราค่าไฟฟ้าแบบรวมและคู่มือคุณสมบัติของงานและวิชาชีพของคนงาน ฉบับที่ 67 ใช้ไม่ได้ อัตราค่าไฟฟ้าแบบรวมและ คู่มือคุณสมบัติของงานและวิชาชีพของคนงาน ฉบับที่ 68 ไม่สามารถใช้ได้และอาชีพของคนงาน ฉบับที่ 69 ประกอบด้วยส่วนต่างๆ: "สิ่งอำนวยความสะดวกด้านก๊าซของเมือง เมือง และการตั้งถิ่นฐาน", "สิ่งอำนวยความสะดวกด้านน้ำประปาและท่อน้ำทิ้ง", "เศรษฐกิจสีเขียว", "ผลงานภาพถ่าย" ( ได้รับการอนุมัติโดยกฤษฎีกาของคณะกรรมการแรงงานแห่งรัฐของสหภาพโซเวียตและสภาสหภาพแรงงานทั้งหมดเมื่อวันที่ 18 กันยายน 2527 N 272 / 17-70) (แก้ไขเพิ่มเติมเมื่อวันที่ 9 กันยายน 2529 22 กรกฎาคม 2531 29 มกราคม 1991, 29 มิถุนายน 1995, 11 พฤศจิกายน 2008) Unified Tariff and Qualification Directory of Works and Professions of Workers Issue 70 ประกอบด้วยหัวข้อ "งานและวิชาชีพของคนงานในการเลี้ยงสัตว์" (อนุมัติโดยกฤษฎีกาของคณะกรรมการแรงงานของรัฐ สหภาพโซเวียตและ All-Union Central Council of Trade Union เมื่อวันที่ 19 กรกฎาคม 1983 N 156 / 15-28) ได้รับการอนุมัติ พระราชกฤษฎีกาของคณะกรรมการแรงงานแห่งสหภาพโซเวียตและสภาสหภาพแรงงานทั้งหมดเมื่อวันที่ 24 กรกฎาคม พ.ศ. 2528 N 239 / 16-26) หนังสืออ้างอิงอัตราค่าไฟฟ้าและคุณสมบัติแบบรวมของงานและวิชาชีพของคนงาน ฉบับที่ 72 มาตรา "การซ่อมแซมและ การทดสอบผลิตภัณฑ์พิเศษ" (อนุมัติโดยกฤษฎีกาของคณะกรรมการแรงงานแห่งสหภาพโซเวียตและสภาสหภาพแรงงานแห่งสหภาพทั้งหมดเมื่อวันที่ 24 ตุลาคม 2528 ฉบับที่ 352/22-55)ส่วนนี้นำเสนอการเปิดตัวของ Unified Qualification Directory สำหรับตำแหน่งผู้จัดการ ผู้เชี่ยวชาญ และพนักงานอื่นๆ (ต่อไปนี้จะเรียกว่า CSA) EKS มีไว้สำหรับการเรียกเก็บเงินของงานและการกำหนดหมวดหมู่ภาษี ขึ้นอยู่กับ CEN เป็นไปได้ที่จะวาดขึ้น รายละเอียดงานและโปรแกรมสำหรับการฝึกอบรมและการฝึกอบรมขั้นสูงของผู้เชี่ยวชาญในอุตสาหกรรมและสาขากิจกรรมต่างๆ ส่วนอัปเดตเมื่อวันที่ 17 ตุลาคม 2018 - เพิ่มรุ่น แก้ไขข้อผิดพลาดทางเทคนิค
คำสั่งของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 31 ตุลาคม พ.ศ. 2545 N 787 ระบุว่า EKS ประกอบด้วยคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่งผู้จัดการผู้เชี่ยวชาญและพนักงานซึ่งประกอบด้วย หน้าที่ราชการและข้อกำหนดสำหรับระดับความรู้และคุณสมบัติของผู้จัดการ ผู้เชี่ยวชาญ และพนักงาน
การพัฒนา CSA ดำเนินการโดยกระทรวงสาธารณสุขและการพัฒนาสังคมของสหพันธรัฐรัสเซียร่วมกับหน่วยงานบริหารของรัฐบาลกลาง ซึ่งได้รับมอบหมายให้จัดการ ระเบียบ และการประสานงานของกิจกรรมในภาคส่วนที่เกี่ยวข้อง (ภาคย่อย) ของ เศรษฐกิจ (วรรค 2 ของกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 31 ตุลาคม 2545 N 787) คำสั่งของกระทรวงแรงงานแห่งสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 09.02.2004 N 9 ได้อนุมัติขั้นตอนการสมัคร CEN
ส่วนนี้ประกอบด้วยรายการปัญหา TEN ที่ถูกต้องในดินแดนของสหพันธรัฐรัสเซีย ซึ่งเกี่ยวข้อง ณ วันที่ 15/6/2014 นอกจากนี้เรายังให้ความสนใจกับความจริงที่ว่าคู่มือนี้มักถูกเรียกอย่างผิดๆ ตำแหน่ง ETKS ของผู้จัดการและผู้เชี่ยวชาญ(ซม. ETKS ของงานและอาชีพของคนงาน).
ตำแหน่งตามตัวอักษร
หากคุณทราบชื่อตำแหน่งในไดเร็กทอรี แต่ไม่ทราบว่าส่วนใดของ CSA อธิบายไว้ คุณสามารถใช้ดัชนีเรียงตามตัวอักษรเพื่อค้นหาคำอธิบายได้อย่างรวดเร็ว:
รายชื่อตำแหน่งตามส่วนต่างๆ ของไดเร็กทอรี
| ชื่อเรื่องของส่วน CEN | เอกสารอนุมัติ |
| ลักษณะคุณสมบัติทั่วทั้งอุตสาหกรรมของตำแหน่งพนักงานที่ทำงานในองค์กร สถาบัน และองค์กรต่างๆ | คำสั่งของกระทรวงแรงงานแห่งสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 21 สิงหาคม 2541 N 37 |
| คุณลักษณะเฉพาะของตำแหน่งพนักงานในสถาบันวิจัย การออกแบบ เทคโนโลยี การออกแบบและสำรวจองค์กร | |
| ไดเรกทอรีคุณสมบัติของตำแหน่งผู้จัดการและผู้เชี่ยวชาญขององค์กรธรณีวิทยาและการสำรวจชั้นดินดาน | คำสั่งของกระทรวงแรงงานแห่งสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 20 ธันวาคม 2545 N 82 |
| ลักษณะคุณสมบัติของตำแหน่งพนักงานของศูนย์มาตรฐานมาตรวิทยาและการรับรองที่ได้รับอนุญาตให้ใช้การควบคุมและกำกับดูแลของรัฐ | คำสั่งของกระทรวงแรงงานแห่งสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 29 มกราคม 2547 N 5 |
| ไดเรกทอรีคุณสมบัติของตำแหน่งผู้จัดการ ผู้เชี่ยวชาญ และพนักงานอื่น ๆ ขององค์กรอุตสาหกรรมพลังงานไฟฟ้า | คำสั่งของกระทรวงแรงงานแห่งสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 29 มกราคม 2547 N 4 |
| คุณลักษณะเฉพาะของตำแหน่งนักจัดการงานและผู้ชำนาญการด้านสถาปัตยกรรมและผังเมือง | คำสั่งของกระทรวงสาธารณสุขและการพัฒนาสังคมของสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 23 เมษายน 2551 N 188 |
| ลักษณะคุณสมบัติของตำแหน่งพนักงานของสถาบันระบบสำรองวัสดุของรัฐ | คำสั่งของกระทรวงสาธารณสุขและการพัฒนาสังคมของสหพันธรัฐรัสเซียที่ 05.05.2008 N 220 |
| ลักษณะคุณสมบัติของตำแหน่งของผู้เชี่ยวชาญที่ดำเนินงานที่ซับซ้อนในด้านการคุ้มครองทางกฎหมายของผลลัพธ์ของกิจกรรมทางปัญญาและวิธีการเป็นรายบุคคล | คำสั่งของกระทรวงสาธารณสุขและการพัฒนาสังคมของสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 23 กรกฎาคม 2551 N 347 |
| ลักษณะคุณสมบัติของตำแหน่งพนักงานของสถาบันองค์กรเพื่อกิจการเยาวชน | คำสั่งของกระทรวงสาธารณสุขและการพัฒนาสังคมของสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 28 พฤศจิกายน 2551 N 678 |
| ลักษณะคุณสมบัติของตำแหน่งผู้จัดการและผู้เชี่ยวชาญขององค์กรขนส่งทางอากาศ | คำสั่งของกระทรวงสาธารณสุขและการพัฒนาสังคมของสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 29 มกราคม 2552 N 32 |
| ลักษณะคุณสมบัติของตำแหน่งผู้จัดการและผู้เชี่ยวชาญขององค์กรอำนวยความสะดวกทางถนน | คำสั่งของกระทรวงสาธารณสุขและการพัฒนาสังคมของสหพันธรัฐรัสเซีย 16 กุมภาพันธ์ 2552 N 47 |
| คุณสมบัติเฉพาะของตำแหน่งพนักงานบริการอุทกวิทยา | คำสั่งของกระทรวงสาธารณสุขและการพัฒนาสังคมของสหพันธรัฐรัสเซีย 16 กุมภาพันธ์ 2552 N 48 |
| ลักษณะคุณสมบัติของตำแหน่งพนักงานของหน่วยงานในอาณาเขตของ Federal Migration Service | คำสั่งของกระทรวงสาธารณสุขและการพัฒนาสังคมของสหพันธรัฐรัสเซีย 11 มีนาคม 2552 N 107 |
| ลักษณะคุณสมบัติของตำแหน่งผู้จัดการและผู้เชี่ยวชาญในการดูแลความปลอดภัยของข้อมูลในระบบโครงสร้างพื้นฐานข้อมูลที่สำคัญ การตอบโต้ข่าวกรองทางเทคนิคและการป้องกันข้อมูลทางเทคนิค | คำสั่งของกระทรวงสาธารณสุขและการพัฒนาสังคมของสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 22 เมษายน 2552 N 205 |
| ลักษณะคุณสมบัติของพนักงานบางประเภทใน State Fire Service ของกระทรวงสหพันธรัฐรัสเซียเพื่อการป้องกันพลเรือน สถานการณ์ฉุกเฉิน และการกำจัดผลที่ตามมาของภัยพิบัติทางธรรมชาติ | คำสั่งของกระทรวงสาธารณสุขและการพัฒนาสังคมของสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 24 พฤศจิกายน 2552 N 919 |
| ลักษณะคุณสมบัติของตำแหน่งพนักงานขององค์กรพลังงานนิวเคลียร์ | คำสั่งของกระทรวงสาธารณสุขและการพัฒนาสังคมของสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 10 ธันวาคม 2552 N 977 |
| คุณสมบัติเฉพาะตำแหน่ง "Conflictologist" | คำสั่งของกระทรวงสาธารณสุขและการพัฒนาสังคมของสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 22 ธันวาคม 2552 N 1007 |
| คุณลักษณะเฉพาะของตำแหน่งผู้ปฏิบัติงานในสาขาการรักษาพยาบาล | คำสั่งของกระทรวงสาธารณสุขและการพัฒนาสังคมของสหพันธรัฐรัสเซีย 23 กรกฎาคม 2553 N 541n |
| คุณลักษณะเฉพาะของตำแหน่งพนักงานสายงานการศึกษา | คำสั่งของกระทรวงสาธารณสุขและการพัฒนาสังคมของสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 26 สิงหาคม 2553 N 761n |
| คุณลักษณะเฉพาะของตำแหน่งผู้จัดการและผู้เชี่ยวชาญด้านการศึกษาวิชาชีพชั้นสูงและวิชาชีพเพิ่มเติม | คำสั่งของกระทรวงสาธารณสุขและการพัฒนาสังคมของสหพันธรัฐรัสเซีย 11.01.2011 N 1n |
| คุณลักษณะเฉพาะของตำแหน่งผู้ปฏิบัติงานด้านวัฒนธรรม ศิลปะ และภาพยนตร์ | คำสั่งของกระทรวงสาธารณสุขและการพัฒนาสังคมของสหพันธรัฐรัสเซีย 30 มีนาคม 2554 N 251n |
| คุณลักษณะเฉพาะของตำแหน่งพนักงานสาขาพลวัฒนธรรมและการกีฬา | คำสั่งของกระทรวงสาธารณสุขและการพัฒนาสังคมของสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 15 สิงหาคม 2554 N 916n |
| คุณสมบัติเฉพาะของตำแหน่งพนักงานเกษตร | คำสั่งของกระทรวงสาธารณสุขและการพัฒนาสังคมของสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 15 กุมภาพันธ์ 2555 N 126n |
| ลักษณะคุณสมบัติของตำแหน่งพนักงานขององค์กรในภาคการท่องเที่ยว | คำสั่งของกระทรวงสาธารณสุขและการพัฒนาสังคมของสหพันธรัฐรัสเซีย 12 มีนาคม 2555 N 220n |
| ลักษณะคุณสมบัติของตำแหน่งพนักงานขององค์กรอุตสาหกรรมจรวดและอวกาศ | คำสั่งของกระทรวงสาธารณสุขและการพัฒนาสังคมของสหพันธรัฐรัสเซีย 10 เมษายน 2555 N 328n |
| ลักษณะคุณสมบัติของตำแหน่งพนักงานของหอจดหมายเหตุของรัฐ, ศูนย์จัดเก็บเอกสาร, หอจดหมายเหตุของเทศบาล, แผนก, องค์กร, ห้องปฏิบัติการเพื่อความปลอดภัยของเอกสารจดหมายเหตุ | คำสั่งของกระทรวงสาธารณสุขและการพัฒนาสังคมของสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 11 เมษายน 2555 N 338n |
| คุณสมบัติเฉพาะของตำแหน่งผู้เชี่ยวชาญเฉพาะด้านการแปล | คำสั่งของกระทรวงสาธารณสุขและการพัฒนาสังคมของสหพันธรัฐรัสเซีย 16 พฤษภาคม 2555 N 547n |
| คุณลักษณะเฉพาะของตำแหน่งผู้ชำนาญการด้านการคุ้มครองแรงงาน | คำสั่งของกระทรวงสาธารณสุขและการพัฒนาสังคมของสหพันธรัฐรัสเซีย 17 พฤษภาคม 2555 N 559n |
| คุณลักษณะเฉพาะของตำแหน่งผู้ชำนาญการด้านการตรวจพิสูจน์หลักฐานทางนิติวิทยาศาสตร์ | คำสั่งของกระทรวงสาธารณสุขและการพัฒนาสังคมของสหพันธรัฐรัสเซีย 16 พฤษภาคม 2555 N 550n |
| ลักษณะคุณสมบัติของตำแหน่งพนักงานที่ดำเนินกิจกรรมในสายงาน การป้องกันพลเรือน, การปกป้องประชากรและดินแดนจากเหตุฉุกเฉินทางธรรมชาติและที่มนุษย์สร้างขึ้น, การรับรองความปลอดภัยจากอัคคีภัย, ความปลอดภัยของผู้คนในแหล่งน้ำและเหมืองแร่ในสภาพใต้ดิน | คำสั่งกระทรวงแรงงานของรัสเซียลงวันที่ 03.12.2013 N 707n |
ขออภัย ในขณะนี้ ไม่สามารถดาวน์โหลดฉบับทั้งหมดของ EKC ในไฟล์เก็บถาวรเดียวจากเว็บไซต์ของเราได้ อย่างไรก็ตาม คุณสามารถค้นหางานที่คุณสนใจได้ ดัชนีตำแหน่งตามตัวอักษรหรือผู้ให้คะแนนของปัญหา EKS ที่ถูกต้องในดินแดนของสหพันธรัฐรัสเซีย
พิมพ์ครั้งที่ 4 ปรับปรุง
(อนุมัติโดยมติของกระทรวงแรงงานแห่งสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 21 สิงหาคม 2541 N 37)
โดยมีการเปลี่ยนแปลงและเพิ่มเติมจาก:
21 มกราคม 4 สิงหาคม 2543 20 เมษายน 2544 31 พฤษภาคม 20 มิถุนายน 2545 28 กรกฎาคม 12 พฤศจิกายน 2546 25 กรกฎาคม 2548 7 พฤศจิกายน 2549 17 กันยายน 2550 29 เมษายน 2551 มีนาคม 14, 2011, 15 พฤษภาคม 2013, 12 กุมภาพันธ์ 2014, 27 มีนาคม 2018
ไดเรกทอรีคุณสมบัติของตำแหน่งผู้จัดการผู้เชี่ยวชาญและพนักงานอื่น ๆ เป็นเอกสารกำกับดูแลที่พัฒนาโดยสถาบันแรงงานและได้รับอนุมัติจากกฤษฎีกาของกระทรวงแรงงานของรัสเซียเมื่อวันที่ 21 สิงหาคม 2541 N 37 สิ่งพิมพ์นี้รวมถึงการเพิ่มเติมโดยกฤษฎีกา ของกระทรวงแรงงานของรัสเซียเมื่อวันที่ 24 ธันวาคม 2541 N 52 ลงวันที่ 22 กุมภาพันธ์ 2542 N 3 21 มกราคม 2543 N 7 4 สิงหาคม 2543 N 57 20 เมษายน 2544 N 35 31 พฤษภาคม 2545 และมิถุนายน 20, 2002 น. 44. แนะนำให้ใช้ไดเร็กทอรีในองค์กร สถาบัน และองค์กรในภาคส่วนต่าง ๆ ของเศรษฐกิจ โดยไม่คำนึงถึงความเป็นเจ้าของและรูปแบบองค์กรและกฎหมาย เพื่อให้มั่นใจว่าการเลือก การจัดวาง และการใช้บุคลากรถูกต้อง
คู่มือคุณสมบัติฉบับใหม่ได้รับการออกแบบมาเพื่อให้แน่ใจว่ามีการแบ่งงานอย่างมีเหตุผล สร้างกลไกที่มีประสิทธิภาพสำหรับการแบ่งหน้าที่ อำนาจ และความรับผิดชอบตามระเบียบที่ชัดเจนเกี่ยวกับกิจกรรมด้านแรงงานของคนงานในสภาวะปัจจุบัน ทำเนียบบรรจุคุณลักษณะใหม่ของตำแหน่งข้าราชการที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาตลาดสัมพันธ์ คุณสมบัติคุณสมบัติที่ถูกต้องก่อนหน้านี้ทั้งหมดได้รับการแก้ไข มีการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญที่เกี่ยวข้องกับการเปลี่ยนแปลงที่ดำเนินการในประเทศและคำนึงถึงการปฏิบัติของการใช้คุณสมบัติ
ในลักษณะคุณสมบัติ ได้มีการรวมมาตรฐานกฎระเบียบด้านแรงงานสำหรับพนักงานเข้าด้วยกันเพื่อให้แน่ใจว่ามีแนวทางที่เป็นหนึ่งเดียวในการคัดเลือกบุคลากรที่มีคุณสมบัติเหมาะสมและปฏิบัติตามหลักการที่เหมือนกันสำหรับการเรียกเก็บเงินตามความซับซ้อนของงาน คุณสมบัติคุณสมบัติคำนึงถึงการกระทำทางกฎหมายและข้อบังคับล่าสุดของสหพันธรัฐรัสเซีย
ไดเรกทอรีคุณสมบัติของตำแหน่งผู้จัดการ ผู้เชี่ยวชาญ และพนักงานอื่น ๆ
บทบัญญัติทั่วไป
1. ไดเรกทอรีคุณสมบัติของตำแหน่งผู้จัดการผู้เชี่ยวชาญและพนักงานอื่น ๆ (นักแสดงด้านเทคนิค) มีวัตถุประสงค์เพื่อแก้ไขปัญหาที่เกี่ยวข้องกับกฎระเบียบด้านแรงงานสัมพันธ์เพื่อให้แน่ใจว่าระบบการจัดการบุคลากรที่มีประสิทธิภาพในองค์กร * (1) ในสถาบันและองค์กรต่าง ๆ ภาคส่วนต่าง ๆ ของเศรษฐกิจโดยไม่คำนึงถึงความเป็นเจ้าของและรูปแบบของกิจกรรมขององค์กรและทางกฎหมาย
ลักษณะคุณสมบัติที่รวมอยู่ในคู่มือฉบับนี้เป็นเอกสารข้อบังคับที่ออกแบบมาเพื่อสร้างความชอบธรรมให้กับการแบ่งงานและการจัดองค์กรของแรงงานอย่างมีเหตุผล การคัดเลือก การจัดวาง และการใช้บุคลากรที่ถูกต้อง สร้างความมั่นใจในความเป็นเอกภาพในการกำหนดหน้าที่ของพนักงานและข้อกำหนดสำหรับพวกเขา ข้อกำหนดคุณสมบัติเช่นเดียวกับการตัดสินใจเกี่ยวกับการปฏิบัติตามตำแหน่งที่จัดขึ้นระหว่างการรับรองของผู้จัดการและผู้เชี่ยวชาญ
2. การสร้างไดเร็กทอรีขึ้นอยู่กับรายละเอียดของงาน เนื่องจากข้อกำหนดสำหรับคุณสมบัติของพนักงานถูกกำหนดโดยความรับผิดชอบในงาน ซึ่งจะกำหนดชื่อของตำแหน่ง
ไดเร็กทอรีได้รับการพัฒนาตามการจัดประเภทที่เป็นที่ยอมรับของพนักงานออกเป็นสามประเภท: ผู้จัดการ ผู้เชี่ยวชาญ และพนักงานอื่น ๆ (นักแสดงด้านเทคนิค) การกำหนดพนักงานให้กับหมวดหมู่นั้นขึ้นอยู่กับลักษณะของงานที่ทำเป็นหลักซึ่งประกอบขึ้นเป็นเนื้อหาของงานของพนักงาน (การบริหารองค์กร, การวิเคราะห์ - สร้างสรรค์, ข้อมูล - เทคนิค)
ชื่อของตำแหน่งของพนักงานลักษณะคุณสมบัติที่รวมอยู่ในไดเรกทอรีนั้นได้รับการจัดตั้งขึ้นตามตัวแยกประเภทอาชีพของคนงานตำแหน่งพนักงานและการจ่ายเกรดของรัสเซียทั้งหมด OK-016-94 (OKPDTR) ซึ่ง มีผลบังคับใช้เมื่อวันที่ 1 มกราคม พ.ศ. 2539
3. คู่มือคุณสมบัติมีสองส่วน ส่วนแรกแสดงคุณสมบัติคุณสมบัติของตำแหน่งผู้จัดการ ผู้เชี่ยวชาญ และพนักงานอื่นๆ ทั่วทั้งอุตสาหกรรม (ผู้ปฏิบัติงานด้านเทคนิค) ซึ่งแพร่หลายในองค์กร สถาบัน และองค์กร ส่วนใหญ่อยู่ในภาคการผลิตของเศรษฐกิจ รวมถึงผู้ที่อยู่ในงบประมาณทางการเงิน ส่วนที่สองประกอบด้วยลักษณะคุณสมบัติของตำแหน่งพนักงานที่ทำงานในสถาบันวิจัย การออกแบบ เทคโนโลยี องค์กรการออกแบบและสำรวจ ตลอดจนกองบรรณาธิการและสำนักพิมพ์
4. คุณสมบัติคุณสมบัติในองค์กรสถาบันและองค์กรสามารถใช้เป็นเอกสารกำกับดูแลของการดำเนินการโดยตรงหรือใช้เป็นพื้นฐานสำหรับการพัฒนาเอกสารภายในองค์กรและการบริหาร - รายละเอียดงานที่มีรายการความรับผิดชอบงานเฉพาะของพนักงานโดยคำนึงถึง เฉพาะขององค์กรการผลิต แรงงาน และการจัดการ ตลอดจนสิทธิและความรับผิดชอบของพวกเขา หากจำเป็น หน้าที่ที่รวมอยู่ในรายละเอียดของตำแหน่งเฉพาะสามารถแจกจ่ายให้กับนักแสดงหลายคนได้
เนื่องจากคุณลักษณะคุณสมบัติมีผลใช้กับพนักงานขององค์กร สถาบัน และองค์กร โดยไม่คำนึงถึงความเกี่ยวข้องในอุตสาหกรรมและการอยู่ใต้บังคับบัญชาของแผนก พวกเขานำเสนองานทั่วไปที่สุดสำหรับแต่ละตำแหน่ง ดังนั้นเมื่อพัฒนารายละเอียดงานจะได้รับอนุญาตให้ชี้แจงรายการงานที่มีลักษณะเฉพาะของตำแหน่งที่เกี่ยวข้องในองค์กรและเงื่อนไขทางเทคนิคเฉพาะและกำหนดข้อกำหนดสำหรับการฝึกอบรมพิเศษที่จำเป็นสำหรับพนักงาน
ในกระบวนการของการพัฒนาองค์กร, เทคนิคและเศรษฐกิจ, การพัฒนาเทคโนโลยีการจัดการที่ทันสมัย, การแนะนำวิธีการทางเทคนิคล่าสุด, การใช้มาตรการเพื่อปรับปรุงองค์กรและเพิ่มประสิทธิภาพแรงงาน, เป็นไปได้ที่จะขยายขอบเขตหน้าที่ของพนักงาน เมื่อเปรียบเทียบกับลักษณะที่สอดคล้องกันที่กำหนดไว้ ในกรณีเหล่านี้โดยไม่ต้องเปลี่ยนชื่ออย่างเป็นทางการพนักงานอาจได้รับความไว้วางใจให้ปฏิบัติหน้าที่ตามลักษณะของตำแหน่งอื่น ๆ เนื้อหางานคล้ายคลึงกันมีความซับซ้อนเท่ากันการปฏิบัติงานไม่จำเป็นต้องมีความชำนาญพิเศษและคุณสมบัติแตกต่างกัน .
5. ลักษณะคุณสมบัติของแต่ละตำแหน่งมี 3 ส่วน
ส่วน "ความรับผิดชอบในงาน" กำหนดหน้าที่แรงงานหลักที่สามารถมอบหมายทั้งหมดหรือบางส่วนให้กับพนักงานที่ดำรงตำแหน่งนี้ โดยคำนึงถึงความสม่ำเสมอทางเทคโนโลยีและความเชื่อมโยงระหว่างกันของงาน ทำให้พนักงานมีความเชี่ยวชาญที่เหมาะสมที่สุด
ส่วน "สิ่งที่ต้องรู้" ประกอบด้วยข้อกำหนดพื้นฐานสำหรับพนักงานเกี่ยวกับความรู้พิเศษ ตลอดจนความรู้ด้านกฎหมายและข้อบังคับทางกฎหมาย ข้อบังคับ คำแนะนำ และเอกสารแนวทางอื่นๆ วิธีการและเครื่องมือที่พนักงานต้องนำไปใช้ในการปฏิบัติงาน หน้าที่การงาน.
ในส่วน "ข้อกำหนดคุณสมบัติ" ระดับ อาชีวศึกษาพนักงานจำเป็นต้องปฏิบัติหน้าที่ตามที่กำหนดและข้อกำหนดสำหรับประสบการณ์การทำงาน ระดับการฝึกอบรมวิชาชีพที่จำเป็นนั้นเป็นไปตามกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย "เกี่ยวกับการศึกษา"
6. ในลักษณะตำแหน่งผู้เชี่ยวชาญในตำแหน่งเดิมโดยไม่เปลี่ยนชื่อได้กำหนดประเภทคุณสมบัติภายในตำแหน่งเพื่อรับค่าตอบแทน
ประเภทคุณสมบัติสำหรับค่าตอบแทนของผู้เชี่ยวชาญกำหนดโดยหัวหน้าองค์กร สถาบัน องค์กร สิ่งนี้คำนึงถึงระดับความเป็นอิสระของพนักงานในการปฏิบัติหน้าที่อย่างเป็นทางการความรับผิดชอบในการตัดสินใจทัศนคติต่อการทำงานประสิทธิภาพและคุณภาพของงานรวมถึงความรู้ทางวิชาชีพประสบการณ์เชิงปฏิบัติซึ่งพิจารณาจากประสบการณ์การทำงานในสาขาพิเศษ ฯลฯ
7. ไดเรกทอรีไม่รวมคุณสมบัติคุณสมบัติของตำแหน่งรอง (ผู้เชี่ยวชาญอาวุโสและผู้เชี่ยวชาญชั้นนำรวมถึงรองหัวหน้าแผนก) หน้าที่ของพนักงานเหล่านี้ข้อกำหนดสำหรับความรู้และคุณสมบัติของพวกเขานั้นถูกกำหนดโดยพิจารณาจากลักษณะของตำแหน่งพื้นฐานที่สอดคล้องกันซึ่งมีอยู่ในไดเรกทอรี
ปัญหาของการกระจายหน้าที่ของรองหัวหน้าองค์กรสถาบันและองค์กรนั้นได้รับการพิจารณาจากเอกสารภายในองค์กรและการบริหาร
การใช้ชื่ออย่างเป็นทางการว่า "อาวุโส" เป็นไปได้โดยที่พนักงานพร้อมกับการปฏิบัติตามหน้าที่ที่กำหนดโดยตำแหน่งที่ดำรงตำแหน่ง จัดการผู้บริหารที่อยู่ใต้บังคับบัญชาของเขา ตำแหน่งของ "อาวุโส" อาจถูกกำหนดให้เป็นข้อยกเว้นและในกรณีที่ไม่มีผู้ปฏิบัติงานในการอยู่ใต้บังคับบัญชาโดยตรงของพนักงานหากเขาได้รับมอบหมายให้ทำหน้าที่ในการจัดการพื้นที่ทำงานอิสระ สำหรับตำแหน่งของผู้เชี่ยวชาญที่มีการกำหนดประเภทคุณสมบัติไว้ จะไม่มีการใช้ชื่ออย่างเป็นทางการว่า "อาวุโส" ในกรณีเหล่านี้ หน้าที่ของการจัดการผู้ใต้บังคับบัญชาจะถูกกำหนดให้กับผู้เชี่ยวชาญในหมวดคุณสมบัติแรก
ความรับผิดชอบในงานของ "ผู้นำ" นั้นกำหนดขึ้นจากลักษณะของตำแหน่งผู้เชี่ยวชาญที่เกี่ยวข้อง นอกจากนี้พวกเขายังได้รับมอบหมายให้ทำหน้าที่ผู้จัดการและผู้ปฏิบัติงานที่รับผิดชอบในด้านใดด้านหนึ่งของกิจกรรมขององค์กร สถาบัน องค์กร หรือแผนกโครงสร้าง หรือหน้าที่ในการประสานงานและความเป็นผู้นำด้านระเบียบวิธีของกลุ่มนักแสดงที่สร้างขึ้นใน แผนก (สำนัก) โดยคำนึงถึงการแบ่งงานอย่างมีเหตุผลในหน่วยงานเฉพาะ - เงื่อนไขทางเทคนิค ข้อกำหนดสำหรับประสบการณ์การทำงานที่จำเป็นนั้นเพิ่มขึ้น 2-3 ปีเมื่อเทียบกับข้อกำหนดสำหรับผู้เชี่ยวชาญในประเภทคุณสมบัติแรก ความรับผิดชอบงาน ข้อกำหนดด้านความรู้ และคุณสมบัติของรองหัวหน้าหน่วยโครงสร้างจะพิจารณาจากลักษณะของตำแหน่งหัวหน้าที่เกี่ยวข้อง
ลักษณะคุณสมบัติของตำแหน่งหัวหน้า (หัวหน้า) ของหน่วยงานเป็นพื้นฐานในการกำหนดความรับผิดชอบงานข้อกำหนดความรู้และคุณสมบัติของหัวหน้าสำนักที่เกี่ยวข้องเมื่อสร้างขึ้นแทน แผนกการทำงาน(โดยคำนึงถึงเฉพาะอุตสาหกรรม)
8. การปฏิบัติตามหน้าที่และคุณสมบัติของพนักงานที่ปฏิบัติจริงตามข้อกำหนด รายละเอียดงานถูกกำหนดโดยคณะกรรมการรับรองตามระเบียบปัจจุบันเกี่ยวกับขั้นตอนการดำเนินการรับรอง ในขณะเดียวกันก็ให้ความสนใจเป็นพิเศษกับคุณภาพและประสิทธิภาพการทำงาน
9. ความจำเป็นในการรับรองความปลอดภัยของชีวิตและสุขภาพของคนงานในระหว่างการทำงานทำให้เกิดปัญหาการคุ้มครองแรงงานและ สิ่งแวดล้อมท่ามกลางงานสังคมเร่งด่วนการแก้ปัญหาที่เกี่ยวข้องโดยตรงกับการปฏิบัติตามโดยผู้จัดการและพนักงานแต่ละคนขององค์กร, สถาบัน, องค์กรของกฎหมายที่มีอยู่, ภาคส่วนและกฎหมายข้อบังคับอื่น ๆ เกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงาน, มาตรฐานและข้อบังคับด้านสิ่งแวดล้อม
ในเรื่องนี้ หน้าที่อย่างเป็นทางการของพนักงาน (ผู้จัดการ ผู้เชี่ยวชาญ และผู้ปฏิบัติงานด้านเทคนิค) พร้อมด้วยการปฏิบัติงานตามหน้าที่ที่กำหนดโดยคุณสมบัติคุณสมบัติที่เกี่ยวข้องของตำแหน่ง กำหนดให้มีการปฏิบัติตามข้อกำหนดการคุ้มครองแรงงานในสถานที่ทำงานแต่ละแห่ง และ หน้าที่อย่างเป็นทางการของผู้จัดการ - สร้างความมั่นใจในสภาพการทำงานที่ดีต่อสุขภาพและปลอดภัยสำหรับผู้ปฏิบัติงานที่อยู่ใต้บังคับบัญชาตลอดจนติดตามการปฏิบัติตามข้อกำหนดของกฎหมายและข้อบังคับทางกฎหมายเกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงาน
เมื่อได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่ง จำเป็นต้องคำนึงถึงข้อกำหนดสำหรับพนักงานในการทราบมาตรฐานความปลอดภัยแรงงานที่เกี่ยวข้อง กฎหมายสิ่งแวดล้อม บรรทัดฐาน กฎและคำแนะนำสำหรับการคุ้มครองแรงงาน วิธีการป้องกันโดยรวมและส่วนบุคคลจากผลกระทบของอันตรายและ ปัจจัยการผลิตที่เป็นอันตราย
10. บุคคลที่ไม่มีการฝึกอบรมพิเศษหรือประสบการณ์การทำงานที่กำหนดโดยข้อกำหนดสำหรับคุณสมบัติ แต่เป็นผู้ที่มีประสบการณ์ในทางปฏิบัติเพียงพอและปฏิบัติหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายอย่างมีคุณภาพและครบถ้วนตามคำแนะนำของคณะกรรมการรับรองเป็นข้อยกเว้น อาจได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งที่เกี่ยวข้องในลักษณะเดียวกันตลอดจนผู้ผ่านการอบรมและประสบการณ์การทำงานเป็นพิเศษ
