الصفحة الرئيسية > مراقبة > قسم "خصائص تأهيل مناصب المديرين والمتخصصين في ضمان أمن المعلومات في النظم الرئيسية للبنية التحتية للمعلومات ، ومكافحة الاستخبارات التقنية والحماية التقنية للمعلومات". قسم "مؤهل


قسم "خصائص تأهيل مناصب المديرين والمتخصصين في ضمان أمن المعلومات في النظم الرئيسية للبنية التحتية للمعلومات ، ومكافحة الاستخبارات التقنية والحماية التقنية للمعلومات". قسم "مؤهل




تنزيل الوصف الوظيفي
أخصائي أمن المعلومات(.doc، 75 كيلوبايت)

أولا - أحكام عامة

  1. لهذا المنصب:
    • يتم تعيين أخصائي أمن المعلومات كشخص حاصل على تعليم مهني (تقني) أعلى دون تقديم متطلبات الخبرة العملية ؛
    • أخصائي أمن المعلومات من الفئة الثانية - شخص حاصل على تعليم مهني (تقني) وخبرة عملية في منصب أخصائي أمن المعلومات أو مناصب أخرى يشغلها متخصصون حاصلون على تعليم مهني عالي لمدة 3 سنوات على الأقل ؛
    • أخصائي أمن المعلومات من الفئة الأولى - شخص حاصل على تعليم مهني (تقني) وخبرة عملية كأخصائي أمن معلومات من الفئة الثانية لمدة 3 سنوات على الأقل.
  2. يتم التعيين في منصب أخصائي أمن المعلومات والفصل منه بأمر من مدير المؤسسة بناءً على اقتراح رئيس قسم أمن المعلومات.
  3. يجب أن يعرف اختصاصي أمن المعلومات:
    1. 3.1. القوانين التشريعية والمواد التنظيمية والمنهجية بشأن القضايا المتعلقة بضمان حماية المعلومات.
    2. 3.2 تخصص المنشأة وخصائص نشاطها.
    3. 3.3 تكنولوجيا الإنتاج في الصناعة.
    4. 3.4. تجهيز مراكز الحوسبة بالوسائل التقنية وآفاق تطويرها وتحديثها.
    5. 3.5 نظام تنظيم الحماية المعقدة للمعلومات العاملة في الصناعة.
    6. 3.6 طرق ووسائل مراقبة المعلومات المحمية وتحديد قنوات تسريب المعلومات وتنظيم المعلومات الاستخبارية الفنية.
    7. 3.7 طرق تخطيط وتنظيم العمل لحماية المعلومات وضمان أسرار الدولة.
    8. 3.8 الوسائل التقنية لمراقبة وحماية المعلومات والتوقعات والتوجيهات لتحسينها.
    9. 3.9 طرق إجراء الدراسات والتفتيش الخاصة ، ويعمل على حماية الوسائل التقنية لنقل المعلومات ومعالجتها وعرضها وتخزينها.
    10. 3.10. إجراءات استخدام المنشورات الملخصة والمرجعية ، بالإضافة إلى مصادر المعلومات العلمية والتقنية الأخرى.
    11. 3.11. إنجازات العلوم والتكنولوجيا في الداخل والخارج في مجال الاستخبارات الفنية وحماية المعلومات.
    12. 3.12. طرق ووسائل أداء العمليات الحسابية والعمل الحسابي.
    13. 3.13. أساسيات الاقتصاد وتنظيم الإنتاج والعمل والإدارة.
    14. 3.14. أساسيات تشريعات العمل.
    15. 3.15. قواعد وقواعد حماية العمال وتدابير السلامة والصرف الصحي الصناعي والوقاية من الحرائق.
  4. في حالة عدم وجود أخصائي أمن المعلومات (إجازة ، مرض ، إلخ) ، يتم تنفيذ واجباته من قبل شخص معين حسب الأصول. يكتسب هذا الشخص الحقوق المناسبة وهو مسؤول عن حسن أداء الواجبات المنوطة به.

ثانيًا. مسؤوليات العمل

اخصائي حماية المعلومات:

  1. يقوم بأعمال معقدة تتعلق بضمان الحماية الشاملة للمعلومات بناءً على البرامج والأساليب المطورة ، ومراعاة أسرار الدولة.
  2. يقوم بجمع وتحليل المواد من المؤسسات والمنظمات والشركات في الصناعة من أجل تطوير واتخاذ القرارات والتدابير لضمان حماية المعلومات والاستخدام الفعال لأدوات التحكم الآلي ، والكشف عن القنوات المحتملة لتسريب المعلومات التي تمثل الدولة والعسكرية والرسمية. والأسرار التجارية.
  3. يحلل الأساليب والوسائل الحالية المستخدمة للتحكم في المعلومات وحمايتها ، ويضع مقترحات لتحسينها وزيادة فعالية هذه الحماية.
  4. يشارك في فحص أشياء الحماية ، وإصدار الشهادات الخاصة بها وتصنيفها.
  5. إعداد وإعداد مسودة المواد التنظيمية والمنهجية التي تنظم العمل على حماية المعلومات واللوائح والتعليمات وغيرها من الوثائق التنظيمية والإدارية للموافقة عليها.
  6. ينظم تطوير وتقديم المقترحات في الوقت المناسب لإدراجها في الأقسام ذات الصلة من خطط العمل طويلة الأجل والحالية وبرامج التدابير لمراقبة وحماية المعلومات.
  7. يعطي ملاحظات وآراء حول المشاريع للمباني والهياكل المبنية حديثًا والمعاد بناؤها والتطورات الأخرى المتعلقة بقضايا أمن المعلومات.
  8. يشارك في مراجعة المواصفات الفنية للتصميم ، والمسودة ، والمشاريع الفنية والعمل ، ويضمن امتثالها للوثائق التنظيمية والمنهجية الحالية ، وكذلك في تطوير مخططات الدوائر الجديدة لمعدات التحكم ، وأدوات التحكم الآلي ، والنماذج وأنظمة أمن المعلومات وتقييم المستوى الفني والاقتصادي وفعالية الحلول التنظيمية والفنية المقترحة والمنفذة.
  9. تحديد الحاجة إلى وسائل تقنية للحماية والتحكم ، وإعداد تطبيقات لشرائها مع تقديم المبررات والحسابات اللازمة لها ، والتحكم في توريدها واستخدامها.
  10. ويتحقق من الامتثال لمتطلبات الوثائق التنظيمية القطاعية والمشتركة بين القطاعات بشأن أمن المعلومات.

ثالثا. الحقوق

لأخصائي أمن المعلومات الحق في:

  1. تعرف على مشاريع قرارات إدارة المؤسسة فيما يتعلق بأنشطتها.
  2. تقديم مقترحات لتحسين العمل المتعلق بالمسؤوليات المنصوص عليها في هذه التعليمات للنظر فيها من قبل الإدارة.
  3. في حدود اختصاصه ، إبلاغ مشرفه المباشر بجميع أوجه القصور في أنشطة المؤسسة (أقسامها الهيكلية) التي تم تحديدها أثناء أداء الواجبات الرسمية وتقديم مقترحات للقضاء عليها.
  4. أن يطلب بشكل شخصي أو نيابة عن رئيسه المباشر من المختصين بالإدارات المعلومات والوثائق اللازمة لأداء مهامه.
  5. إشراك المتخصصين من جميع الأقسام الهيكلية (الفردية) في حل المهام الموكلة إليه (إذا كان ذلك منصوصًا عليه في اللوائح الخاصة بالتقسيمات الهيكلية ، إذا لم يكن الأمر كذلك ، فبإذن من رؤسائهم).
  6. أن يطلب من مشرفه المباشر إدارة المؤسسة المساعدة في أداء واجباته وحقوقه.

رابعا. المسئولية

اختصاصي أمن المعلومات مسؤول عن:

  1. لأداء غير لائق أو عدم أداء واجباتهم الرسمية المنصوص عليها في هذا الوصف الوظيفي - ضمن الحدود التي تحددها تشريعات العمل الحالية الاتحاد الروسي.
  2. بالنسبة للجرائم المرتكبة أثناء ممارسة أنشطتهم - ضمن الحدود التي يحددها التشريع الإداري والجنائي والمدني الحالي للاتحاد الروسي.
  3. للتسبب أضرار مادية- ضمن الحدود التي يحددها قانون العمل والتشريع المدني الحالي للاتحاد الروسي.

يوافق:
مشرف _____________________
__________________________________
(__________________)
"___" ________ ___ ز.
م.

تعليمات الوظيفة لمتخصص أمن المعلومات التقنية

1. أحكام عامة

1.1 حقيقة المسمى الوظيفييحدد المسؤوليات الوظيفيةوحقوق ومسؤوليات أخصائي أمن المعلومات الفني _______________ (المشار إليها فيما يلي باسم المنظمة).

1.2 يتم تعيين المتخصص في حماية المعلومات التقنية في هذا المنصب وفصله وفقًا للإجراءات المنصوص عليها في قانون العمل بأمر من رئيس المنظمة.

1.3 متخصص أمن المعلومات الفنية يقدم تقاريره مباشرة إلى منظمة _______________.

1.4. مؤهلاتللشخص المعين في هذا المنصب:

متخصص في حماية المعلومات الفنية من الفئة الأولى: أعلى التعليم المهنيفي تخصص "أمن المعلومات" وخبرة عمل كمتخصص في الحماية الفنية للمعلومات من الفئة الثانية لمدة 3 سنوات على الأقل.

متخصص في الحماية الفنية للمعلومات من الفئة الثانية: التعليم المهني العالي في تخصص "أمن المعلومات" وخبرة عملية في منصب متخصص في الحماية التقنية للمعلومات أو في مناصب أخرى يشغلها متخصصون ذوو تعليم مهني عالي ، في 3 سنوات على الأقل.

متخصص في حماية المعلومات الفنية: تعليم مهني عالي في تخصص "أمن المعلومات" دون الحاجة إلى خبرة عملية.

1.5 يجب أن يعرف أخصائي أمن المعلومات:

القوانين والإجراءات القانونية التنظيمية الأخرى للاتحاد الروسي التي تنظم العلاقات المتعلقة بحماية أسرار الدولة وغيرها من المعلومات المقيدة ؛

الوثائق التنظيمية والمنهجية بشأن القضايا المتعلقة بضمان حماية المعلومات ؛

طرق وأدوات تحديد التهديدات لأمن المعلومات ، وطرق تحديد قنوات تسرب المعلومات ؛

التخصص وأساسيات العمليات التكنولوجية لإنتاج المنظمة ونتائج مخالفتها.

هيكل الإدارة والاتصالات والأتمتة ، وتجهيز مرافق المعلومات في المنظمة بالوسائل والأنظمة التقنية الرئيسية والمساعدة ، وآفاق تطويرها وتحديثها ؛

إنجازات العلوم والتكنولوجيا في الداخل والخارج في مجال الاستخبارات التقنية والحماية الفنية للمعلومات ؛ آفاق واتجاهات تطوير الوسائل التقنية والأجهزة والبرمجيات لحماية المعلومات ؛

إجراءات ومحتوى الدراسات الخاصة وفحوصات المراقبة ، والعمل على التصنيف ، وإصدار الشهادات لكائنات المعلوماتية وغيرها من الأعمال المتعلقة بالحماية التقنية للمعلومات ؛

طرق تخطيط العمل على الحماية الفنية للمعلومات ؛

طرق إجراء البحث العلمي ، وتطوير الحماية التقنية للمعلومات ؛

الوثائق التي يتم تطويرها في مرافق المعلومات من أجل الحماية التقنية للمعلومات ؛

القواعد الخاصة بالتطوير والتحضير للموافقة على مسودة الوثائق التنظيمية والمنهجية التي تحكم العمل على الحماية الفنية للمعلومات ، وإعداد تقارير التفتيش ، وتقارير الاختبار ، والتعليمات الخاصة بحق تشغيل وسائل الحماية الفنية للمعلومات ، وكذلك اللوائح ، التعليمات والوثائق الأخرى في مجال الحماية الفنية للمعلومات ؛

الهيكل والغرض والمهام وصلاحيات إدارة الحماية الفنية للمعلومات ؛

إجراءات استخدام الوسائل العادية للحماية التقنية للمعلومات ومراقبة فعاليتها ؛

الأنظمة الفرعية للتحكم في الوصول ، والأنظمة الفرعية للكشف عن الهجمات ، وطرق تحليل نتائج عمليات الفحص ، والمحاسبة عن انتهاكات متطلبات حماية المعلومات التقنية ؛

إجراءات إعداد المقترحات وطرق ووسائل أداء العمل الحسابي لصالح تخطيط وتنظيم وتنفيذ العمل على الحماية الفنية للمعلومات ؛

إجراء إنشاء قنوات آمنة بين الكائنات المتفاعلة من خلال نظام عام باستخدام قنوات اتصال مخصصة ؛

إجراءات تنفيذ المصادقة على الكائنات المتفاعلة ، والمصادقة على المرسل وسلامة البيانات المنقولة من خلال النظام العام ؛

إجراءات استخدام المنشورات الملخصة والمرجعية ، وكذلك مصادر المعلومات العلمية والتقنية الأخرى ؛

إنجازات العلوم والتكنولوجيا في الداخل والخارج في مجال الاستخبارات التقنية والحماية الفنية للمعلومات ؛

أساسيات تشريعات العمل ؛

قواعد حماية العمال والسلامة من الحرائق.

1.6 خلال فترة الغياب المؤقت لأخصائي الحماية التقنية للمعلومات ، تسند مهامه إلى ____________________.

2. المسؤوليات الوظيفية

أخصائي أمن المعلومات:

2.1. يقوم بالعمل على الحماية الفنية للمعلومات في المنظمات.

2.2. يقوم بعمل لتحديد التهديدات لأمن المعلومات ، وتحديد إمكانية الاستخبارات التقنية وتنفيذ تدابير الحماية التقنية للمعلومات.

2.3 يشارك في تصنيف كائنات المعلومات ، وتحديد التهديدات لأمن المعلومات والقنوات التقنية لتسرب المعلومات ، ويعمل على إجراء فحوصات خاصة ودراسات خاصة للكائنات المعلوماتية.

2.4 وضع مقترحات لوضع الوسائل والأنظمة التقنية الرئيسية والمساعدة بما يتوافق مع المعايير المعمول بها لحماية المعلومات التقنية.

2.5 ينظم وينفذ (إذا لزم الأمر) تدابير للحماية الفنية للمعلومات عند وضع منظمات تابعة لأطراف ثالثة داخل المنطقة الخاضعة للرقابة.

2.6. يشارك في فحص كائنات المعلومات وتصنيفها وإصدار الشهادات لها.

2.7. يطور ويجهز للموافقة على مسودات الوثائق المعيارية والمنهجية التي تنظم العمل على الحماية الفنية للمعلومات وتقارير التفتيش وتقارير الاختبار والتعليمات الخاصة بحق العمل ، وكذلك اللوائح والتعليمات وغيرها من الوثائق التنظيمية والإدارية.

2.8. يشارك في تحديد الحاجة إلى أدوات أمن المعلومات التقنية ، ويضع تطبيقات لشرائها مع التبريرات والحسابات اللازمة لها ، ويتحكم في توفيرها واستخدامها.

2.9 يقوم بالتحقق من الامتثال لمتطلبات الوثائق التنظيمية بشأن الحماية الفنية للمعلومات.

3. الحقوق

لأخصائي أمن المعلومات الحق في:

3.1. مطالبة إدارة المنظمة بالمساعدة في أداء واجباتهم.

3.2 التعرف على مشاريع قرارات إدارة المنظمة المتعلقة بأنشطتها.

3.3 تقديم مقترحات بشأن قضايا أنشطتهم للنظر فيها من قبل المشرف المباشر عليهم.

3.4. تلقي المعلومات الرسمية اللازمة لأداء مهامهم.

4. المسؤولية

اختصاصي أمن المعلومات مسؤول عن:

4.1 بسبب الإخفاق في أداء واجباتهم المنصوص عليها في هذا الوصف الوظيفي أو الأداء غير السليم - وفقًا لتشريعات العمل الحالية.

4.2 بالنسبة للجرائم المرتكبة خلال فترة أنشطتها - وفقًا للتشريعات المدنية والإدارية والجنائية الحالية.

4.3 للتسبب في ضرر مادي - وفقًا للقانون المعمول به.

5. الشروط وتقييم العمل

5.1 يتم تحديد طريقة عمل متخصص في الحماية الفنية للمعلومات وفقًا للقواعد الداخلية جدول العملالمحددة في المنظمة.

5.2 تقييم العمل:

منتظم - يقوم به المشرف المباشر في عملية الأداء من قبل موظف وظائف العمل ؛

- ________________________________________________________________________. (اذكر الإجراء وأسباب أنواع العمل الأخرى)

تم تطوير هذا الوصف الوظيفي وفقًا لأمر وزارة الصحة والتنمية الاجتماعية للاتحاد الروسي بتاريخ 22 أبريل 2009 N 205 "بشأن الموافقة على النظام الموحد كتيب التأهيلمناصب المديرين والمتخصصين والموظفين ، قسم "خصائص تأهيل مناصب المديرين والمتخصصين في ضمان أمن المعلومات في الأنظمة الرئيسية للبنية التحتية للمعلومات ، ومكافحة الاستخبارات التقنية والحماية التقنية للمعلومات".

________ __________ ____ د. أنا على دراية بالتعليمات: ________________ ___________________________ (التوقيع الشخصي) (فك تشفير التوقيع) "___" __________ ____ د.

المعلومات هي إحدى القيم الرئيسية للمنظمة ، وتتطلب حماية استخدامها والتحكم فيها. كلما تقدم تطوير تكنولوجيا المعلومات ، كلما تم نقل المزيد من المعلومات إلى الوسائط الإلكترونية ، وأصبحت الخيارات الورقية لتخزين البيانات أقل أهمية. يجب حماية قواعد البيانات والبرامج ووثائق المؤسسة التي تم إنشاؤها بشكل موثوق من الاستخدام غير المصرح به ومن التوزيع خارج المؤسسة.

لإنجاز هذه المهمة ، تقوم المنظمات بتوظيف متخصصين لديهم القدرة على توفير هذه الحماية وتهيئة الظروف لاستخدام المعلومات من قبل موظفي المؤسسة في إطار القواعد التي يتم إنشاؤها.

حول المستند

يُفهم موقف أخصائي أمن المعلومات في المنظمات المختلفة بطريقته الخاصة.

  • في بعض الشركات ، تشمل وظائف هؤلاء الموظفين واجبات تتعلق بحماية أي نوع من المعلومات. كقاعدة عامة ، يتم تضمين هؤلاء المتخصصين في هيكل إدارات الأمن الاقتصادي.
  • في المؤسسات الأخرى ، يعمل أخصائي أمن المعلومات حصريًا مع أنظمة المعلومات الإلكترونية ، وفي هذه الحالة يتم تضمين هؤلاء الموظفين في أغلب الأحيان في أقسام تكنولوجيا المعلومات وتقديم التقارير إلى.

أهداف التنمية وغاياتها

نظرًا لأن الوصف الوظيفي ليس مستندًا إلزاميًا للتطوير في المنظمة ، فيمكن أن يتخذ الشكل المناسب لصاحب العمل. ولكن مهما كان الشكل الذي يتم اختياره ، يجب أن يحل المهمة الرئيسية - تحديد متطلبات الوظيفة للموظف وتشكيل قائمة محددة من الواجبات التي سيقوم بها في مكان عمله.

أنظمة

يمكن تنظيم تطوير الوصف الوظيفي لهذا الاختصاصي ليس فقط من خلال اللوائح الخارجية التي تحدد متطلبات حماية المعلومات على مستوى الدولة بأكملها.

  • منذ سبتمبر 2016 تم وضع معيار مهني لمنصب "متخصص في حماية المعلومات في الأنظمة المؤتمتة" حيز التنفيذ ، والذي يمكن أن يصبح أساسًا لتطوير DI.
  • الوثيقة الداخلية الرئيسية التي يمكن على أساسها البدء في تطوير التعليمات يمكن أن تكون مفهوم المؤسسة للأمن ، والتي تعكس جميع المتطلبات الأساسية لحماية معلومات المنظمة.
  • أيضًا ، من أجل التطوير ، اللوائح الداخلية لحماية البيانات الشخصية للموظفين ، وقواعد استخدام أدوات المعلومات وقواعد البيانات من قبل موظفي المنظمة ، واللوائح الخاصة بتحديد حقوق الوصول وغيرها من الوثائق التنظيمية الداخلية التي تعكس متطلبات حماية معلومات المؤسسة يمكن استعماله.
  • يتم تضمين المعلومات القيمة لتطوير DI في العمليات التجارية الرسمية للمجالات الوظيفية التي يشارك فيها متخصص.

أنواع CI

يمكن تطوير الوصف الوظيفي في شكل DI نموذجي ينطبق على مناصب متخصصي أمن المعلومات المتاحين في هيكل المنظمات المدرجة في. لا يمكن استخدام هذا النموذج إلا إذا كانت متطلبات الوظائف والوظائف والحقوق والمسؤوليات متطابقة تمامًا في هذه الشركات.

اليوم ، تستخدم الشركات كلاً من DIs القياسية وإصدارات أخرى من المستندات التي تسمح بتحديد وظائف الوظيفة وواجبات الموظف وحقوقه ومسؤولياته. قد تتضمن هذه النماذج إبرام اتفاقية ، والتي تحدد بإيجاز واجبات الموظف ، ويتم إنشاء ملحق منفصل للاتفاقية مع المعلومات التفصيلية اللازمة لتوحيد متطلبات الموظف. شكل آخر تستخدمه المنظمات لتوحيد متطلبات الموظف هو ملف تعريف الوظيفة أو معيار الوظيفة.

إذا كان لكل منصب وظيفته الخاصة ، ويفترض وجود نظام تبعية مختلف ، فمن الضروري تطوير تعليمات فردية لكل منصب.

من يصنع

يتم تعيين مسؤوليات تجميع DI في الشركات المختلفة إلى موظفين مختلفين. في أغلب الأحيان ، يتم تنفيذ التطوير من قبل العديد من العمال. تتضمن مجموعة العمل هذه متخصصًا في أمن المعلومات ، أو كذلك ، أو ،. يشارك أيضا في بعض الأحيان.

  • موظفي قسم الموارد البشريةمسؤولون عن تحديد شكل الوثيقة ، وتطبيق متطلبات المعيار المهني في تطوير DI ، وتنظيم عملية التطوير.
  • المشرف المباشريحدد وصف الأقسام المتعلقة بمتطلبات الموظفين ، ونطاق مسؤوليات الوظيفة.
  • مستشار قانونييتحقق من الوثيقة من أجل الامتثال للمتطلبات الداخلية ، ويعكس جميع الجوانب القانونية لعمل الوظيفة في المنظمة: إجراءات التعيين والفصل ، وحقوق ومسؤوليات الموظف.

يتم تشكيل النسخة النهائية ، كقاعدة عامة ، من قبل متخصصين في أقسام الموارد البشرية وتنظم إجراءات الموافقة والموافقة على الوثيقة من قبل مدير المؤسسة.

أين تستخدم

يتم استخدام التعليمات في جميع عمليات إدارة شؤون الموظفين تقريبًا:

  • عند تعيين موظفين جدد وتحديد متطلبات المتقدمين لشغل وظيفة ؛
  • لتحديد الكفاءات الرئيسية التي ينبغي تقييمها في كل من مرحلة اختيار المرشحين والتقييم المستمر لموظفي المنظمة ؛
  • أثناء تنفيذ برامج التكيف ؛
  • عند حل النزاعات والخلافات العمالية التي تنشأ بين الموظف وصاحب العمل.

أحكام الوصف الوظيفي لاختصاصي ومهندس أمن المعلومات

يجب أن تحتوي أحكام الوصف الوظيفي لأخصائي أمن المعلومات على جميع المعلومات حول الوظيفة ، بما في ذلك مكانها في الهيكل العام ، ومتطلبات الوظيفة للموظف ، ومعلومات مفصلة عن واجباته وحقوقه ومسؤوليته عن تحقيق المطلوب. النتائج.

شائعة

في الأحكام العامةيتم إدخال معلومات حول المسمى الوظيفي. وفقًا للمعايير المهنية لأخصائي أمن المعلومات ، هناك فئتان: الأولى والثانية. ومع ذلك ، إذا كانت المؤسسة غير مطلوبة بموجب القانون بدون فشلتطبيق متطلبات المعيار ، ثم قد لا يتم تعيين الفئات للموظفين.

  • يحدد هذا القسم من التعليمات تبعية المتخصص ، ويصف الهيكل التنظيمي للوحدة.
  • المعلومات الهامة الواردة في هذا الجزء من CI هي التعليم والخبرة العملية ومتطلبات الأقدمية.
  • بحسب الأستاذ. المعيار ، يجب أن يكون الموظف حاصلاً على تعليم عالٍ ودرجة البكالوريوس في أمن المعلومات. خبرة العمل غير مطلوبة إذا كان الموظف لا يؤدي عددًا من الواجبات ، يمكن العثور على معلومات عنها في نص المعيار. إذا كانت وظائفه واسعة بما فيه الكفاية ، فقد تكون الخبرة العملية لمدة سنة واحدة على الأقل مطلوبة.
  • فيما يتعلق بالتعليم الإضافي ، يوصي المعيار بأن يأخذ الموظف دورات تنشيطية في مجال أمن المعلومات.
  • فيما يتعلق بوصول الموظف للعمل مع المعلومات ، إذا لزم الأمر وملف تعريف معين للمؤسسة ، يجب أن يكون لديه حق الوصول إلى أسرار الدولة.

يعد الوفاء الإلزامي بهذه المتطلبات ضروريًا إذا كانت المنظمة ملزمة بتقييم مستوى تأهيل موظفيها للامتثال للأستاذ. اساسي.

أهداف المركز

الغرض من منصب أخصائي أمن المعلومات هو ضمان حماية المعلومات من التهديدات الخارجية والداخلية ، واستخدام وسائل الحماية الحديثة.

تشمل المهام الرئيسية للمتخصص ما يلي:

  1. تحديد المخاطر والتهديدات في مجال أمن المعلومات.
  2. تطوير تدابير الحماية.
  3. تنفيذ أنظمة الحماية.
  4. مراقبة حالة نظام أمن المعلومات ومنع الانتهاكات في تشغيله.
  5. تطوير التوثيق التنظيمي في مجال أمن المعلومات.

متطلبات المعرفة والمهارات

  • متطلبات الإطار التشريعي للدولة في مجال حماية المعلومات ؛
  • قواعد بناء أنظمة أمن المعلومات ؛
  • المعايير التي يتم من خلالها تقييم مستوى حماية المعلومات ؛
  • البرامج والأجهزة التي توفر المستوى المطلوب من حماية المعلومات ؛
  • قنوات "تسريب" المعلومات ؛
  • اللوائح الداخلية لمجال نشاطهم الوظيفي.

تشمل المهارات الأكثر طلبًا ما يلي:

  • القدرة على تحديد الحوادث المتعلقة بانتهاك أمن المعلومات في الوقت المناسب ؛
  • اختيار الطرق الصحيحة للاستجابة للحوادث الناشئة ؛
  • تحديد وتصنيف المخاطر في مجال أمن المعلومات ؛
  • توزيع حقوق وصول المستخدم والتحكم في الامتثال لمتطلبات الشركة من قبل المستخدمين عند التعامل مع المعلومات ؛
  • تثبيت برامج متخصصة
  • تحديد نقاط الضعف في نظام أمن المعلومات والقضاء عليها في الوقت المناسب.

مسؤوليات العمل

تشمل واجبات أخصائي أمن المعلومات العديد من المجالات الوظيفية التي يجب وصفها بالتفصيل الكافي. عند وصف مسؤوليات الوظيفة ، من الضروري تنظيم المعلومات ودمجها في كتل وفقًا للمجالات الوظيفية لعمل الموظف.

  1. : تحديد الاختناقات ، وعوامل الخطر ، وإعداد مقترحات لزيادة كفاءة النظام.
  2. مراقبة وتشخيص عمل أنظمة أمن المعلومات: كشف المخالفات وتحديدها وإعداد مقترحات لتحييد المخالفات التي تم تحديدها ومنع تكرارها.
  3. إدارة تشغيل أنظمة أمن المعلومات: تثبيت البرامج ، وتوزيع حقوق الوصول للمستخدمين ، ومراقبة أداء النظام ، وإصلاح أعطال النظام ، والاستجابة لحالات الطوارئ في تشغيل أنظمة الأمن ، وإعداد المعلومات ونسخها احتياطيًا ، وتحديد قواعد تخزين النسخ الاحتياطية ، وتنظيم مواقع التخزين وقواعد الوصول في مستودع البيانات.
  4. تقييم كفاءة أنظمة أمن المعلومات.
  5. تطوير الوثائق التنظيمية لحماية المعلومات ، ولفت انتباه الموظفين إلى قواعد ومتطلبات العمل مع المعلومات ، ومراقبة تنفيذ القواعد ، وتحديد انتهاكات الموظفين لمتطلبات العمل مع المعلومات ، وبدء التحقيقات الداخلية في الانتهاكات المحددة.
  6. اختيار وسائل جديدة لحماية المعلومات ، والاختبار ، وتنفيذ الأنظمة ، ومراقبة عملها ، وتقييم فعالية الحماية.

التفاعل

يعمل أخصائي أمن المعلومات في أي موظف في المؤسسة يستخدم أدوات برمجية في عمله ولديه حق الوصول إلى الوثائق والمعلومات الخاصة بالمؤسسة.

قد يشمل التفاعل المهام التي يحلها الموظف يوميًا ، والتواصل مع موظفي المنظمة:

  • توزيع حقوق الوصول إلى أنظمة معلومات الشركة ؛
  • تركيب برمجيات متخصصة على حواسيب المستخدمين ؛
  • تحديد الانتهاكات في العمل بالمعلومات التي يسمح بها موظفو المنظمة ؛
  • تحقيق الحادثة؛
  • إدخال قواعد العمل مع المعلومات ، ولفت انتباه الموظفين إلى متطلبات اللوائح المتعلقة بحماية المعلومات.

سيخبرك الفيديو أدناه عن منصب أخصائي حماية المعلومات:

الحقوق والمسؤوليات

اختصاصي أمن المعلومات مسؤول عن:

  • سلامة معلومات المؤسسة ؛
  • فعالية الحماية المبنية ؛
  • الكشف في الوقت المناسب عن الانتهاكات في النظام ؛
  • القضاء النوعي على الانتهاكات ووضع تدابير لمنع تكرار هذه الانتهاكات.

يجب أن تتيح الحقوق الممنوحة للموظف الفرصة لـ:

  • التفاعل مع أي موظف بشأن قضايا العمل ومطالبتهم بالامتثال لمتطلبات أمن المعلومات ؛
  • الوصول إلى كبار المسؤولين في المؤسسة وإبلاغهم بالانتهاكات المكتشفة في تشغيل أنظمة الأمن وعدم امتثال الموظفين لقواعد حماية المعلومات ؛
  • الشروع في إدخال أنظمة حماية جديدة.

يمكنك تنزيل DI لمهندس أمن المعلومات وأخصائي -.

الوصف الوظيفي لمهندس أمن المعلومات (عينة)

في الأماكن المفتوحة ، وجدت ConsultantPlus بشكل غير متوقع شكلاً ممتعًا إلى حد ما لوصف وظيفي لمتخصص في ضمان أمن المعلومات في أنظمة البنية التحتية للمعلومات الرئيسية. وكما يقول كاتب مجهول ، "تم إعداد الاستمارة باستخدام إجراءات قانونية اعتبارًا من 2014/02/03".

أحكام مثيرة للاهتمام ، ولكنها في بعض الأحيان مثيرة للجدل (قابلة للنقاش). بالنسبة لأولئك الذين يتعاملون مع موضوع حماية KVO ، قد يكون من المفيد التعرف على لحظات الحور الرجراج ، فهي أبعد من ذلك.

الاسم = "المزيد">

1.1 يحدد هذا الوصف الوظيفي الواجبات والحقوق والمسؤوليات الوظيفية لأخصائي أمن المعلومات في أنظمة البنية التحتية للمعلومات الرئيسية _______________ (المشار إليها فيما يلي باسم المنظمة).

1.5 يجب أن يعرف أخصائي أمن المعلومات في أنظمة البنية التحتية للمعلومات الرئيسية:

القوانين والإجراءات القانونية التنظيمية الأخرى للاتحاد الروسي التي تنظم العلاقات المتعلقة بحماية أسرار الدولة وغيرها من المعلومات المقيدة ؛ الوثائق التنظيمية والمنهجية بشأن القضايا المتعلقة بأمن المعلومات ؛

هيكل الإدارة والاتصالات والأتمتة والعناصر الرئيسية لنظام البنية الأساسية للمعلومات في المنظمة ؛

الأنظمة الفرعية للتحكم في الوصول ، والأنظمة الفرعية لاكتشاف الهجمات ، والأنظمة الفرعية للحماية من التأثيرات المقصودة ، ومراقبة سلامة المعلومات ؛

إجراء إنشاء قناة آمنة بين الكائنات المتفاعلة من خلال نظام عام باستخدام قنوات اتصال مخصصة ؛

الإجراء الخاص بأداء المصادقة على الكائنات المتفاعلة والتحقق من هوية المرسل وسلامة البيانات المنقولة عبر النظام العام ؛

تجهيزات المنظمة بالوسائل والأنظمة التقنية الأساسية والمساعدة وآفاق تطويرها وتحديثها ؛

آفاق واتجاهات تطوير أساليب ووسائل التقنية والبرمجيات والوسائل المادية لحماية المعلومات من التأثيرات المدمرة للمعلومات ؛

إجراءات تصميم وإجازة كائنات المعلوماتية ؛ مراقبة فعالية حماية المعلومات في كائنات المعلومات ؛

إجراء مراقبة استخدام قنوات الاتصال الراديوية المفتوحة ؛

طرق وأدوات تحديد التهديدات لأمن المعلومات ، وطرق تحديد قنوات تسرب المعلومات ؛

طرق إجراء البحث العلمي ، وتطوير الحماية التقنية للمعلومات ؛

إجراءات فحص أنظمة البنية التحتية للمعلومات الرئيسية ، وإعداد تقارير التفتيش ، وتقارير الاختبار ، والتعليمات الخاصة بالحق في تشغيل وسائل خاصة لضمان أمن المعلومات ، وكذلك اللوائح والتعليمات والوثائق التنظيمية والإدارية الأخرى ؛

الصلاحيات في قضايا أمن المعلومات ، وإمكانيات وإجراءات استخدام الوسائل التقنية القياسية لضمان أمن المعلومات ومراقبة فعاليتها ؛

طرق تحليل نتائج عمليات التفتيش ، المحاسبة عن انتهاكات متطلبات أمن المعلومات ؛

منهجية إعداد المقترحات وطرق ووسائل أداء العمل الحسابي لصالح تخطيط وتنظيم وتنفيذ العمل لضمان أمن المعلومات وضمان أسرار الدولة ؛

إنجازات العلوم والتكنولوجيا في الداخل والخارج في مجال الاستخبارات التقنية وحماية المعلومات ؛

طرق تقييم المستوى المهني لمتخصصي أمن المعلومات ، وشهادة المتخصصين ؛

أساسيات تشريعات العمل ؛

قواعد حماية العمال والسلامة من الحرائق.

2. المسؤوليات الوظيفية

أخصائي أمن المعلومات في أنظمة البنية التحتية للمعلومات الرئيسية:

2.1. يقوم بأنشطة لضمان أمن المعلومات في الأنظمة الرئيسية للبنية التحتية للمعلومات.

2.2. يحدد التهديدات المحتملة لأمن المعلومات ، ونقاط الضعف في البرامج والأجهزة ، ويطور تقنيات اكتشاف التسلل ، ويقيم ويعيد تقييم المخاطر المرتبطة بتهديدات تأثيرات المعلومات المدمرة التي يمكن أن تلحق الضرر بالأنظمة والشبكات بسبب الوصول غير المصرح به أو الكشف أو التعديل أو التدمير لموارد المعلومات والمعلومات. أنظمة التحكم.

2.3 يحدد القيود المفروضة على إدخال المعلومات ، وإجراءات إدارة الحوادث الأمنية ومنع تطورها ، وإجراءات الاتصال بأنظمة المعلومات المفتوحة ، مع مراعاة الأمن المرتبط باتفاقيات الوصول وتحديد أولويات الموارد ، ومتطلبات التخزين الاحتياطي ، ومعالجة المعلومات ونسخها ، وأولويات الخدمة لاستخدام خدمات (خدمات) الاتصالات الرئيسية والاحتياطية.

2.4 تطوير إجراءات لحماية ناقلات المعلومات والاتصالات واستعادة المعلومات وأنظمة التحكم بعد حدوث عطل أو عطل.

2.5 يضطلع بمراقبة الأنشطة لضمان أمن المعلومات في الأنظمة الرئيسية للبنية التحتية للمعلومات ؛ الدعم المعلوماتي واللوجستي والعلمي والتقني لأمن المعلومات ؛ مراقبة حالة العمل لضمان أمن المعلومات في النظم الرئيسية للبنية التحتية للمعلومات وامتثالها للقوانين التنظيمية للاتحاد الروسي.

2.6. يعطي ملاحظات وآراء حول مشاريع المرافق المنشأة حديثًا والمحدثة والتطورات الأخرى حول قضايا ضمان أمن المعلومات في أنظمة البنية التحتية للمعلومات الرئيسية.

2.7. يشارك في مراجعة المواصفات الفنية لأعمال البحث والتطوير لضمان أمن المعلومات في أنظمة البنية التحتية للمعلومات الرئيسية ، وتقييم امتثالها للوثائق التنظيمية والمنهجية الحالية.

2.8. يشارك في تنفيذ وسائل جديدة للحماية التقنية للمعلومات.

2.9 يشجع على نشر أفضل الممارسات في المنظمة وإدخال التدابير التنظيمية والفنية الحديثة ، والوسائل والأساليب لضمان أمن المعلومات في النظم الرئيسية للبنية التحتية للمعلومات.

2.10. إجراء تقييمات للمستوى الفني والاقتصادي وفعالية الحلول التنظيمية والفنية المقترحة والمنفذة لضمان أمن المعلومات في أنظمة البنية التحتية للمعلومات الرئيسية.

2.11. يطور قوائم وصول الموظفين إلى الأشياء المحمية ، والإجراءات والقواعد الخاصة بسلوك الموظفين ، بما في ذلك عندما يتم نقلهم وفصلهم والتفاعل مع موظفي مؤسسات الطرف الثالث.

2.12. يوفر القيادة وتدريب الموظفين للعمل في حالات الأزمات ، بما في ذلك إجراءات تصرفات المديرين والأشخاص المسؤولين الآخرين لأنظمة البنية التحتية للمعلومات الرئيسية.

طرق اختيار المتخصصين وقواعد الحفاظ على الوثائق. استراتيجية إدارة شؤون الموظفين ودقة تشريعات العمل. بصفتك موظف موارد بشرية ، فأنت تعرف عن كثب عدد المهارات والمعرفة التي تتطلبها هذه المهنة.

نحن نعلم أيضًا مدى تعقيد مهام أخصائي الموارد البشرية وتعدد أوجهها. نحن نتفهم مدى أهمية تلقي المعلومات المتخصصة في الوقت المناسب وبالكامل. نحن ندرك مدى صعوبة تفسير القوانين وتطبيقها عمليًا في بعض الأحيان.

لمساعدتك ، قمنا بإنشاء الموقع الرسمي لمجلة "دليل موظف شؤون الموظفين" - بوابة يتم فيها جمع جميع المعلومات المهنية الأكثر أهمية.

التسجيل في Pro-personal.ru هو:

    حول العمل مع مكتب الموظفين والموظفين - كل يوم.

    معلومات عملية حول التغييرات في تشريعات العمل.

    توضيحات Rostrud ، تعليقات الخبراء ، تحليل الممارسة القضائية.

    نصائح عملية ، تعليمات خطوة بخطوة لجميع العمليات الرئيسية.

يتكون فريق المشروع من خبراء ذوي خبرة في مجال إدارة شؤون الموظفين وتشريعات العمل. نتيجة عملهم هي المواد التي تجعل العمل أسهل. المتخصصين في شؤون الموظفينفي جميع المراحل: من تكوين الموظفين إلى إعداد التقارير والتفاعل مع GIT.

نحن نسعى جاهدين لإنشاء مساحة معلومات حيث سيجد ضباط الموظفين المحترفين كل ما يحتاجون إليه للعمل بفعالية. لن تجد في النسخة الإلكترونية من المجلة مقالات مفيدة فحسب ، بل ستجد أيضًا العديد من الخدمات التي ستسهل عملك بشكل كبير. فيما بينها:

    حاسبات مدفوعات المعاشات والمزايا الأخرى.

    تقويمات الإنتاج بوظيفة حساب معايير ساعات العمل.

    جداول المستوصف.

استخدم الوصول التجريبي المجاني لتقييم محتوى المعلومات والقيمة العملية للمواد في الممارسة.

سجل لاستخدام الفرص المتاحة في بوابة الموظفين بأكبر قدر ممكن من الكفاءة.