Loģistikas nodaļas vadītāja (vadītāja) amata apraksts. Loģistikas nodaļas vadītāja amata apraksts Noliktavas loģistikas pienākumu vadītāja

1. Vispārīgie noteikumi

1.1. Šis amata apraksts nosaka Loģistikas nodaļas vadītāja (vadītāja) funkcionālos pienākumus, tiesības un atbildību.

1.2. Loģistikas nodaļas vadītājs (vadītājs) ir Sabiedrības taktikas organizators loģistikas jomā.

1.3. Loģistikas nodaļas vadītāju (vadītāju) ieceļ amatā un atbrīvo no amata spēkā esošajos darba tiesību aktos noteiktajā kārtībā ar vadītāja (direktora, ģenerāldirektors, uzņēmuma prezidents, loģistikas direktors).

1.4.Izvēlēts no kvalificētu speciālistu vidus ar labām organizatoriskām spējām un vismaz 3 gadu pieredzi līdzīgā amatā.

1.5. Ziņo tieši vadītājam (direktoram, ģenerāldirektoram, prezidentam, loģistikas direktoram).

1.6 Loģistikas nodaļas vadītājs (vadītājs) savā darbā vadās pēc: normatīvajiem, metodiskajiem un citiem vadlīniju materiāliem transporta, noliktavu jomā; inventāra uzglabāšanas standarti un tehniskie nosacījumi, iepirkuma organizācijas, spēkā esošie muitas tiesību akti, “Amata apraksts”, “Noteikumi, kas reglamentē uzņēmuma iekšējās attiecības”, direktora norādījumi, uzņēmuma statūti.

1.7 Izglītība: augstākā tehniskā (ekonomiskā, tehniski ekonomiskā)

1.8. Prasmes un spējas: spēja analizēt, plānot un vadīt. Loģistikas sistēmas izbūve uzņēmumā. Dizains un organizācija informācijas plūsmas loģistikas sistēmā.

1.10. Loģistikas nodaļas vadītāja pagaidu prombūtnes laikā viņa pienākumus veic _______________.

2. Mērķi un uzdevumi

2.1.Darba mērķis Loģistikas nodaļas vadītājs optimizē uzņēmuma loģistikas komponentes nodrošināšanas izmaksas.

2.2.Galvenie uzdevumi Loģistikas nodaļas vadītāji ir:

2.3.loģistikas nodaļas ikdienas darba nepārtrauktības un produktivitātes organizēšana un kontrole

2.4. ar loģistikas operāciju veikšanu saistīto izmaksu novērtējums un analīze

2.5. loģistikas operāciju izpildes novērtējums un analīze.

2.6. darbībai pavadītā darba laika novērtējums un analīze

2.7. priekšlikumu izstrāde iegādāto izejvielu, iekārtu un nosūtīto preču izmaksu optimizēšanai;

2.8. atbilstību apstiprinātajām izmaksu tāmēm un budžeta pozīcijām;

2.9. pilnveidojot nodaļas darbu, izstrādājot un ieviešot jaunas sistēmas, kuru mērķis ir palielināt apgrozāmo līdzekļu izmantošanas efektivitāti.

2.10. Uzņēmuma loģistikas procesu analīze, plānošana, organizēšana, koordinēšana un vadība (ieskaitot izpildes kontroles organizēšanu).

2. Funkcionālie pienākumi

2.1.Jaunu loģistikas sistēmu projektēšana un izstrāde, kā arī esošo loģistikas sistēmu optimizācija.

2.2.Loģistikas metodisko un normatīvo materiālu izstrāde un ieviešana konkrētām nodaļām, funkciju un darbību noteikšana. Izstrādāto metodisko un normatīvo materiālu piemērošanas uzraudzība.

2.3.Atskaišu formu un metožu izstrādes darba organizēšana.

2.4. Nodaļas darbinieku uzticēto uzdevumu izpildes pareizības un savlaicīguma uzraudzība.

2.5.Iekšējo un ārējās attiecības kompānijas.

2.6.Personālu iepazīstināšana ar loģistikas pamatiem.

2.7. Loģistikas budžeta veidošana. Loģistikas izmaksu un loģistikas izmaksu analīze.

2.8. Uzņēmuma loģistikas operāciju izmaksu un efektivitātes optimizācija.

2.9. Ar loģistikas procesiem saistīto finanšu plūsmu koordinēšana un virzīšana.

2.10.Visu loģistikas procesu dokumentu plūsmas optimizācija.

2.11. Nodaļas mijiedarbības ar citām Uzņēmuma nodaļām koordinēšana saskaņā ar izstrādātajām un apstiprinātajām tehnoloģiskajām shēmām.

3.Loģistikas nodaļas vadītāja tiesības:

Loģistikas nodaļas vadītājam ir tiesības:

3.1.Dot norādījumus un uzdevumus padotajiem darbiniekiem un dienestiem par dažādiem jautājumiem, kas ietilpst viņa funkcionālajos pienākumos.

3.2. Pieprasīt visu nodaļu vadītājiem nodrošināt nepieciešamos materiālus, atskaites, informāciju nodaļas plānotā darba plānošanai un organizēšanai.

3.3. Pieprasīt un saņemt nepieciešamos materiālus un dokumentus, kas saistīti ar viņa darbības, dienestu un viņam pakļauto nodaļu jautājumiem.

3.4. Darboties kā pārstāvis Uzņēmuma vārdā citās organizācijās un iestādēs nodaļas kompetencē esošajos jautājumos.

3.5.Izteikt priekšlikumus personāla atlasei un izvietošanai loģistikas ķēdē.

3.6. vadīt sanāksmes, lai apspriestu nodaļas kompetencē esošos jautājumus.

3.7. Izdot struktūrvienības rīkojumus, lai apbalvotu savā darbā izcilus darbiniekus un uzliktu sodus nodaļas darbiniekiem, kuri pārkāpuši darba disciplīnu un darba pienākumus saskaņā ar “Motivēšanas noteikumiem”.

3.9. Iesniegt priekšlikumus sava darba uzlabošanai.

4.Loģistikas nodaļas vadītājs ir atbildīgs par:

4.1. Uzņēmuma ražošanas darbības rezultāti un efektivitāte.

4.2. Nespēja nodrošināt atbilstību jūsu funkcionālie pienākumi un viņam pakļauto uzņēmuma dienestu pienākumi ražošanas darbības jautājumos.

4.3.Neprecīza informācija par pakārtoto dienestu ražošanas uzdevumu izpildes statusu.

4.4. Direktora rīkojumu, norādījumu un norādījumu nepildīšana.

4.5. Pasākumu neveikšana, lai novērstu konstatētos drošības noteikumu, ugunsdrošības un citu noteikumu pārkāpumus, kas rada draudus uzņēmuma un tā darbinieku normālai (drošai) darbībai.

4.6. Padotības dienestu darbinieku un tā pakļautībā esošā personāla darba un izpildes disciplīnas neievērošana.

4.7. Pārkāpums iekšējie noteikumi uzņēmumiem.

5.Darbības režīms

5.1.Loģistikas daļas vadītāja darba grafiks tiek noteikts saskaņā ar uzņēmumā noteiktajiem Iekšējajiem darba noteikumiem.

5.2. Ar ražošanas vajadzībām saistītu jautājumu risināšanai Loģistikas daļas vadītājs var doties komandējumos (arī vietējos).

5.3. Operatīvo jautājumu risināšanai ražošanas darbības nodrošināšanai Loģistikas daļas vadītājam var tikt piešķirti dienesta transportlīdzekļi.

6.Citi nosacījumi

6.1. Šis amata apraksts tiek nosūtīts Loģistikas nodaļas vadītājam pret parakstu. Viens Instrukcijas eksemplārs glabājas darbinieka personas lietā.

Esmu izlasījis instrukcijas _______________________

Zemāk ir tipisks dokumenta paraugs. Dokumenti izstrādāti, neņemot vērā Jūsu personīgās vajadzības un iespējamos juridiskos riskus. Ja vēlaties izstrādāt funkcionālu un kompetentu jebkuras sarežģītības dokumentu, vienošanos vai līgumu, sazinieties ar speciālistiem.

Darba apraksts
loģistikas dienesta vadītājs
___

Šis amata apraksts ir izstrādāts un apstiprināts, pamatojoties uz darba līgums ar loģistikas dienesta vadītāju un saskaņā ar noteikumiem Darba kodekss Krievijas Federācija un citi noteikumi, kas reglamentē darba attiecības Krievijas Federācijā, kā arī koplīgums ___.

1. Vispārīgie noteikumi
Loģistikas dienesta vadītājs pieder pie vadītāju kategorijas.
Cilvēks, kuram ir augstākā izglītība un papildu apmācība vadībā, vai vismaz 3 gadu atbilstoša darba pieredze.
Iecelšana loģistikas dienesta vadītāja amatā un atbrīvošana no tā notiek ar ģenerāldirektora ___ rīkojumu.
Loģistikas dienesta vadītājam jāzina:
augstāku un citu institūciju rezolūcijas, rīkojumi, rīkojumi, citi reglamentējošie un normatīvie dokumenti, kas attiecas uz loģistikas dienesta darbību;
noteikumi un metodiskie ieteikumi, kas nosaka darbu veikšanas kārtību loģistikas dienestā;
loģistikas teorija un prakse;
mūsdienu informācijas un komunikācijas tehnoloģiju pamati loģistikas jomā;
loģistikas organizācijas principi un metodes;
tirgus ekonomika, uzņēmējdarbība un uzņēmējdarbība;
tirgus apstākļi, cenu noteikšanas procedūras, nodokļi, mārketinga pamati;
vadības pamati, makro- un mikroekonomika, uzņēmējdarbības vadība, birža, apdrošināšana, banku darbība un finanses;
teorija un prakse darbā ar personālu;
biznesa plānu izstrādes kārtība un līgumu, vienošanos, līgumu komercnoteikumi;
socioloģijas, psiholoģijas un darba motivācijas pamati;
lietišķās komunikācijas ētika;
uzņēmuma vadības struktūra, inovāciju un investīciju darbības perspektīvas;
darbinieku biznesa īpašību novērtēšanas metodes;
biroja darba pamati;
informācijas apstrādes metodes, izmantojot mūsdienu tehniskos līdzekļus, sakarus un sakarus, datortehnoloģiju;
darba likumdošanas pamati;
padziļināta pašmāju un ārvalstu pieredze vadības jomā;
darba aizsardzības noteikumi un noteikumi.
Loģistikas vadītājs ir tieši pakļauts ģenerāldirektoram ___.
Loģistikas dienesta vadītāja prombūtnes laikā (slimība, atvaļinājums, komandējums u.c.) viņa pienākumus pilda loģistikas dienesta vadītāja vietnieks vai noteiktā kārtībā iecelta persona, kura ir atbildīga par pienācīgi pilda viņam uzticētos pienākumus un iegūst atbilstošās tiesības.

2. Darba pienākumi
Loģistikas dienesta vadītājs:
2.1. Izstrādā un ievieš standartus ___ preču uzglabāšanas, pārdošanas un piegādes organizēšanai, lai minimizētu materiālu plūsmas funkcionēšanas radītās izmaksas ___.
2.2. Pārvalda materiālu plūsmas iepirkuma, pārdošanas un izplatīšanas posmā.
2.3. Izstrādā transporta shēmas, uzrauga materiālo vērtību kustību, optimizē transporta plūsmas.
2.4. Veic pārrunas par līgumu slēgšanu ar piegādātājiem un pircējiem, vienojas par piegāžu nosacījumiem, pēta iespējas un iespējamību izveidot tiešus ilgtermiņa ekonomiskos sakarus materiāltehnisko resursu piegādei.
2.5. Nodrošina materiālo resursu piegādi līgumos noteiktajos termiņos, to daudzuma, kvalitātes un pilnīguma kontroli.
2.5.1. Vismaz reizi ceturksnī veic izlases veida pārbaudi par materiālo vērtību uzskaites un uzglabāšanas organizēšanu ___ noliktavās.
2.5.2. Uzņemas pilnu individuālu finansiālu atbildību par darbu veikšanu saistībā ar materiālo vērtību pieņemšanu glabāšanai, glabāšanu, uzskaiti, izsniegšanu (izsniegšanu) birojā ___
2.6. Kopā ar komercdaļas un grāmatvedības nodaļas darbiniekiem ___ sagatavo pretenzijas pret piegādātājiem un pircējiem līgumsaistību pārkāpšanas gadījumā, kontrolē šo pretenziju aprēķinu sagatavošanu, kā arī saskaņo ar piegādātājiem un pircējiem izmaiņas noslēgto līgumu nosacījumos.
2.7. Piedalās cenu un sortimenta politikas veidošanā ___.
2.8. Piedalās stratēģiju plānošanā, lai attīstītu ___ jaunus pārdošanas tirgus un piesaistītu jaunus patērētājus.
2.9. Organizē jaunu informācijas tehnoloģiju, algoritmu un lietojumprogrammatūras pakotņu meklēšanu, atlasi un ieviešanu, lai nodrošinātu optimālu materiālu plūsmas funkcionēšanu.
2.10. Kopā ar grāmatvedības nodaļu sagatavo un sniedz ģenerāldirektoram ___ atskaites par organizācijas inventarizācijas līdzekļu kustību, atskaites par ar piegādātājiem un klientiem noslēgto līgumu izpildes kārtību un citus pārskatus, kas nepieciešami ģenerāldirektoram ___ akceptēšanai. vadības lēmumi par attīstības stratēģiju ___.
2.11. Kopā ar grāmatvedības nodaļu tā analizē organizācijas finansiālo un saimniecisko darbību: aprēķina šādus finanšu rādītājus - izplatīšanas izmaksas, vidējos krājumu atlikumus, iztrūkumus, peļņu, rentabilitāti, apgrozījumu utt.
2.12. Nodrošina savlaicīgu ___ primāro dokumentu par preču darījumiem un avansa pārskatu iesniegšanu grāmatvedībā.
2.13. Uzrauga savlaicīgu ___ informācijas sniegšanu par noslēgtajiem līgumiem grāmatvedībai.
2.14. Uztur grāmatvedības uzskaiti par inventāra priekšmetu kustību ___.
2.15. Izstrādā personāla apmācības, pārkvalifikācijas un kvalifikācijas paaugstināšanas plānus, ņemot vērā tirgus ekonomikas prasības.
2.16. Veic citas funkcijas savas kompetences ietvaros atbilstoši ___ mērķiem un uzdevumiem.
2.17. Dienesta vadītāja pienākums ir:
2.17.1. Uzraudzīt un nodrošināt savlaicīgu atbilžu sagatavošanu uz citu darbinieku pieprasījumiem virzienā profesionālā darbība, sniegt nepieciešamo informāciju pilnā apjomā;
2.17.2. Nepārtraukti paaugstināt savu profesionālo līmeni;
2.17.3. Godīgi un apzinīgi pildīt viņam uzticētos pienākumus;
2.17.4. Saglabāt dienesta un komercnoslēpumus;
2.17.5. Ievērot iekšējo darba noteikumu, darba aizsardzības, drošības, ugunsdrošības noteikumus, kā arī koplīguma noteikumus ___.

3. Tiesības
Loģistikas dienesta vadītājam ir tiesības:
1. Iepazīstieties ar ģenerāldirektora ___ lēmumu projektiem, kas attiecas uz loģistikas dienestu.
2. Dot rīkojumus, kas ir saistoši viņam padotajiem darbiniekiem.
3. Piedalīties personāla atlasē un izvietošanā uz...

1.2. Iecelšana loģistikas nodaļas vadītāja amatā un atlaišana no tā notiek ar Techpolymer LLC (turpmāk – uzņēmums) direktora rīkojumu.

1.3. Nodaļas vadītājs ir tieši pakļauts uzņēmuma direktoram.

1.4. Nodaļas vadītājs koordinē uzņēmuma nodaļu darbību un racionāli organizē materiālu plūsmas.

1.5. Nodaļas vadītājs savā darbībā vadās pēc: uzņēmuma mērķiem; spēkā esošie Krievijas Federācijas tiesību akti; augstākās vadības rīkojumi, norādījumi un norādījumi; uzņēmumā spēkā esošie darba aizsardzības, drošības, ugunsdrošības, rūpnieciskās sanitārijas un iekšējie darba noteikumi un noteikumi.

1.6. Nodaļas vadītājam jāzina: uzņēmuma mērķi; pienākumu sadale starp uzņēmuma nodaļām, galvenajām partnerorganizācijām, to vadību un tiešajiem izpildītājiem; loģistikas vadības teorija; regulējošie noteikumi transportēšana; preču klāsts un ražotās (pārdotās) produkcijas raksturojums; iekraušanas un transportēšanas noteikumi; izejvielu, materiālu un gatavās produkcijas uzglabāšanas un uzglabāšanas noteikumi; ekonomikas pamati, ražošanas organizācija, darbs un vadīšana; darba likumdošanas pamati; augstākās vadības rīkojumi, norādījumi un norādījumi; darba aizsardzības, drošības un ugunsdrošības noteikumi un noteikumi; uzņēmumā spēkā esošie iekšējie darba noteikumi.

1.7. Nodaļas vadītājam jāprot: Plānot savu darbību un nodaļas darbu; analizēt informāciju un veidot atskaites; organizēt padoto darbinieku darbību; patstāvīgi pieņemt lēmumus darba pienākumu ietvaros un panākt to izpildi; strādāt ar personālo datoru pārliecināta lietotāja līmenī, pārzināt pamata biroja aplikācijas, noliktavas programmas; veikt biznesa sarunas un saraksti.

1.8. Nodaļas vadītāja prombūtnes laikā viņa pienākumus pilda uzņēmuma direktora noteiktā kārtībā iecelta persona. Šī persona iegūst atbilstošās tiesības un ir atbildīga par tai uzticēto pienākumu kvalitatīvu un savlaicīgu izpildi.

1. Darba pienākumi

Departamenta direktors:

2.1. Saņem informāciju no nodaļu vadītājiem par plānotajām darbībām kravu pieņemšanā un nosūtīšanā, to biežumu un kvantitatīvo raksturojumu.

2.2. Sastāda kravu plūsmu grafikus, nosaka piegādes veidus un transporta veidu.

2.3. Slēdz līgumus ar kravu ekspedīcijas organizācijām, veido pārvadātāju datu banku, veic pārvadājumu pasūtījumus.

2.4. Organizē iekraušanas un izkraušanas operācijas, nepieciešamo mehānismu meklēšanu.

2.5. Nosaka nepieciešamo mašīnu un mehānismu sarakstu iekraušanas un izkraušanas operācijām uzņēmumā, nosūta iepirkuma un ražošanas pieprasījumus attiecīgajām nodaļām.

2.6. Organizē izejvielu, materiālu un gatavās produkcijas noliktavu un uzglabāšanu.

2.7. Nosaka noliktavām nepieciešamo telpu daudzumu un kvalitāti, nepieciešamās noliktavas konstrukcijas un mehānismus.

2.8. Atbilst iekšējiem darba noteikumiem; drošības un ugunsdrošības instrukcijas.

2.9. Nodrošina uzņēmuma īpašuma drošību tā lietošanā.

2.10. Nepārtraukti paaugstina savas kvalifikācijas līmeni un seko nozares tendencēm.

2.11. Prasmes datortehnoloģijās, komunikācijās un komunikācijās.

2.12. Organizē padoto darba vietas, kārto darba laika uzskaites lapas.

2.13. Šis pienākumu saraksts neatbrīvo darbinieku no darbā radušos jautājumu un problēmu risināšanas atbilstoši iegūtajām zināšanām, darba pieredzei, kvalifikācijai un ieņemamajam amatam.

3. Tiesības

Nodaļas vadītājam ir tiesības:

3.1. Sazinieties ar speciālistiem un nodaļu vadītājiem, lai iegūtu nepieciešamo informāciju.

3.2. Piedalīties sanāksmēs par jautājumiem, kas ietilpst viņa pienākumos.

3.3. Sniedziet norādījumus un uzdevumus saviem padotajiem darbiniekiem par dažādiem jautājumiem, kas iekļauti viņa funkcionālajos pienākumos.

3.4. Uzraudzīt ražošanas uzdevumu izpildi, viņam pakļauto darbinieku individuālo uzdevumu savlaicīgu izpildi.

3.5. Pieprasīt un saņemt nepieciešamos materiālus un dokumentus no darbiniekiem un struktūrvienību vadītājiem, kas saistīti ar nodaļas vadītāja darbību.

3.6. Piedalīties visu ar viņa kompetenci saistīto jautājumu risināšanā.

3.7. Sadarboties ar citiem uzņēmumiem, organizācijām un iestādēm jautājumos, kas ir viņa kompetencē.

3.8. Piesakieties vadībai, lai apbalvotu nodaļas darbiniekus un uzliktu viņiem sodus.

4. Atbildība

Nodaļas vadītājs ir atbildīgs par:

4.1. Uzņēmuma direktora rīkojumu izpilde.

4.2. Piešķirto tiesību nelikumīga izmantošana, kā arī to izmantošana personīgiem mērķiem.

4.3. Viņam pakļauto darbinieku darba un izpildes disciplīnas ievērošana.

4.4. Savlaicīga un kvalitatīva padoto pienākumu izpilde.

4.5. Darba veselības, drošības un ugunsdrošības noteikumu ievērošana.

4.6. Šajā amata aprakstā paredzēto darba pienākumu nepareiza izpilde vai nepildīšana - spēkā esošajos Krievijas Federācijas darba tiesību aktos noteiktajos robežās.

4.7. Konfidenciālas informācijas neizpaušana.

4.8. Noziedzīgi nodarījumi, kas izdarīti, veicot savas darbības - robežās, kas noteiktas spēkā esošajos Krievijas Federācijas administratīvajos, krimināllikumos un civillikumos.

4.9. Izraisot materiālie bojājumi- robežās, kas noteiktas spēkā esošajos Krievijas Federācijas darba un civillikumos.

5. Attiecības

Nodaļas vadītājs sazinās:

Ar darbiniekiem un citu struktūrvienību vadītājiem, kā arī ar trešo pušu organizācijām un valsts iestādēm jautājumos, kas saistīti ar viņa dienesta pienākumiem.

6. Kvalifikācijas prasības

Nodaļas vadītāja amatā ieceļ personu ar augstāko profesionālo (tehnisko) izglītību un vismaz 3 gadu vadības pieredzi.

IZSTRĀDĀTS

Personāla vadītājs M.V. Orekhova

PIEKRĪTU

Ražošanas vadītājs V.P. Ļebedevs

"___"__________________ 200 g

Esmu izlasījis darba aprakstu.