واجبات مراسل الصحيفة. الوصف الوظيفي للمراسل. متطلبات المراسلة
المسمى الوظيفيمراسل (تلفزيوني ، إذاعي)
- الأحكام العامة
1.1 يحدد هذا الوصف الوظيفي الواجبات والحقوق والمسؤوليات الوظيفية للمراسل.
1.2 ينتمي المراسل إلى فئة المتخصصين.
1.3 يتم تعيين المراسل في المنصب وفصله من المنصب وفقًا للإجراءات المعمول بها في قانون العمل الحالي بأمر من مدير شركة التلفزيون والإذاعة بناءً على اقتراح رئيس التحرير.
1.4 العلاقات حسب الموقع:
|
1.4.1 |
الخضوع المباشر |
رئيس التحرير |
|
1.4.2. |
تقديم إضافي |
--- |
|
1.4.3 |
يعطي الأوامر |
|
|
1.4.4 |
يستبدل الموظف |
شخص يعين بأمر من مدير شركة تلفزيون وإذاعة |
|
1.4.5 |
يستبدل الموظف |
- مؤهلات المراسلة:
|
2.1. |
تعليم* |
إكمال التعليم العالي في مجال الدراسة ذي الصلة (ماجستير ، متخصص). |
|
2.2. |
خبرة في العمل |
لا توجد متطلبات خبرة العمل. |
|
2.3. |
المعرفه |
التشريعات الحالية والقرارات والأوامر والأوامر والوثائق التنظيمية الأخرى للهيئات عالية المستوى التي تنظم أنشطة التلفزيون (البث الإذاعي) ؛ معلومات حول الأحداث الاجتماعية والسياسية ، والدولة وآفاق تطور الحياة الاقتصادية ، والاقتصادية ، والعلمية والثقافية في البلاد وخارجها ؛ خبرة محلية وأجنبية متقدمة في تنظيم التليفزيون (البث) ؛ الوسائل التقنية والتكنولوجيا لإعداد البرامج التلفزيونية (البرامج الإذاعية) ؛ طرق العمل في الإطار (أمام الميكروفون) ؛ أساسيات تقنية الكلام ؛ التحرير الأدبي أساسيات حق المؤلف وتشريعات العمل ؛ إجراءات إبرام اتفاقيات حق المؤلف والوفاء بها ؛ أساسيات الاقتصاد وتنظيم العمل ؛ اللوائح والتوصيات المنهجية من تنظيم أنشطة عمل المبدعين ؛ قواعد وقواعد حماية العمل والصرف الصحي الصناعي والسلامة من الحرائق. |
|
2.4. |
مهارات |
|
|
2.5. |
متطلبات إضافية |
--- |
- المستندات المنظمة لنشاط المراسل
3.1 المستندات الخارجية:
القوانين التشريعية والتنظيمية المتعلقة بالعمل المنجز.
3.2 المستندات الداخلية:
ميثاق شركة الإذاعة والتلفزيون ، أوامر وتعليمات مدير شركة الإذاعة والتلفزيون ؛ اللوائح الخاصة بشركة التلفزيون والراديو ، الوصف الوظيفي للمراسل ، لوائح العمل الداخلية.
- مسؤوليات المراسل
4.1 يزود الأقسام الفرعية ذات الصلة بالمعلومات التشغيلية والمواد الأخرى.
4.2 يعد ويدير التقارير من مكان الحادث ، ويؤدي في برامج مع المواد الخاصة به.
4.3 يشارك في البرامج التلفزيونية والإذاعية التي تبث على الهواء مباشرة ، ووضع الخطط طويلة الأجل والحالية للدائرة.
4.4 يقدم مقترحات حول الاتجاهات الرئيسية للتلفزيون (البث الإذاعي).
4.5 يقوم بتشكيل وتوسيع وتجديد أصول المؤلف.
4.8 يعد الوثائق لإبرام العقود مع المؤلفين.
4.9 ينظم أداء المشاركين في البرنامج ، ويحرر موادهم.
4.10. يجري اتصالات مستمرة مع الدولة والإدارة الاقتصادية وهيئات الحكم الذاتي المحلية والنقابات الإبداعية.
4.11. ينظم التعليقات الواردة من جمهور التلفزيون والراديو لعناوين ودورات معينة من البرامج (عمليات الإرسال) ، ويعمل مع رسائل من المشاهدين (مستمعي الراديو) ، ويستخدمها أثناء إنشاء البرامج ، ويعد الردود على مؤلفي الرسائل.
4.12. يصمم مواد الميكروفون.
4.13. يحتفظ بملف للكتاب المستقلين.
- حقوق المراسل
للمراسل الحق في:
5.1 تعرف على مشاريع قرارات إدارة شركة الإذاعة والتلفزيون بشأن أنشطتها.
5.2 تقديم مقترحات لتحسين العمل المتعلق بالمسؤوليات المنصوص عليها في هذه التعليمات للنظر فيها من قبل الإدارة.
5.3 في حدود اختصاصه ، إبلاغ مشرفه المباشر بجميع أوجه القصور التي تم تحديدها في سياق أنشطته وتقديم مقترحات للتخلص منها.
5.4. أن يطلب بشكل شخصي أو نيابة عن مشرفه المباشر من رؤساء أقسام شركة التلفزيون والإذاعة والمتخصصين المعلومات والوثائق اللازمة للوفاء بهم. الواجبات الرسمية.
5.5 مطالبة إدارة شركة التلفزيون والإذاعة بالمساعدة في أداء واجباتهم وحقوقهم.
- مسؤولية المراسل
يجيب المراسل:
6.1 للأداء غير السليم أو عدم أداء واجباتهم الرسمية المنصوص عليها في هذا الوصف الوظيفي - ضمن الحدود التي يحددها قانون العمل الحالي في أوكرانيا.
6.2 بالنسبة للجرائم المرتكبة أثناء ممارسة أنشطتهم - ضمن الحدود التي تحددها التشريعات الإدارية والجنائية والمدنية الحالية لأوكرانيا.
6.3 للتسبب أضرار مادية- ضمن الحدود التي يحددها قانون العمل والتشريع المدني الحالي لأوكرانيا.
- ظروف عمل المراسل
يتم تحديد ساعات عمل المراسل وفقًا لأنظمة العمل الداخلية التي وضعتها شركة التلفزيون والراديو.
- شروط الدفع
يتم تحديد شروط أجر المراسل وفقا للوائح الخاصة بأجور العاملين.
9 أحكام ختامية
9.1 هذا الوصف الوظيفي مصنوع من نسختين ، إحداهما تحتفظ بها شركة التلفزيون والراديو ، والأخرى تحتفظ بها الموظف.
9.2 يمكن تحديد المهام والمسؤوليات والحقوق والمسؤوليات وفقًا للتغيير في الهيكل والمهام والوظائف للوحدة الهيكلية ومكان العمل.
9.3 يتم إجراء التغييرات والإضافات على هذا الوصف الوظيفي حسب الطلب المدير التنفيذيشركات التلفزيون والراديو.
|
رئيس التقسيم الهيكلي |
|||
|
(التوقيع) |
(اللقب ، الأحرف الأولى) |
||
متفق عليه: |
|||
|
رئيس القسم القانوني |
|||
|
(التوقيع) |
(اللقب ، الأحرف الأولى) |
||
|
00.00.0000 |
|||
|
على دراية بالتعليمات: |
|||
|
(التوقيع) |
(اللقب ، الأحرف الأولى) |
||
|
00.00.00 |
|||
وظائف (واجبات) رئيس التحرير
يتم تعيين منصب رئيس التحرير من قبل شخص أعلى التعليم المهنيوالخبرة العملية في التخصص ، بما في ذلك المناصب الإدارية للملف الشخصي ذي الصلة ، لمدة 5 سنوات على الأقل.
ينتمي رئيس تحرير الصحيفة إلى فئة القادة و تحت سيطرته:
المحررين.
المراسلين.
المصورون الصحفيون.
رئيس تحرير الجريدة مسؤول عن:
عمل هيئة التحرير ، وأداء مهامها في الوقت المناسب وبجودة عالية على النحو المنشود ؛
الأداء والانضباط العمالي للمرؤوسين ؛
سلامة المستندات (المعلومات) التي تحتوي على معلومات تشكل سرًا تجاريًا للشركة ، ومعلومات سرية أخرى ، بما في ذلك البيانات الشخصية لموظفي الشركة ؛
ضمان ظروف العمل الآمنة ، والحفاظ على النظام ، والامتثال لقواعد السلامة من الحرائق في مباني القسم.
يلتزم رئيس تحرير الصحيفة بأداء الوظائف العمالية التالية:
2.1. قيادة عمل القسم وإدارته بثقة.
2.2. تنظيم عملهم وأعمال هيئة التحرير بهدف الإفراج المنهجي عن إصدارات الصحيفة ، وفقًا للسياسة التحريرية للصحيفة والخطط المعتمدة وجداول عمل مكتب التحرير والقواعد. اللوائح الداخليةطبعات.
2.3 تنسيق أنشطة جميع الوحدات الوظيفية لتنفيذ الأنشطة وفقًا لخطة العمل التحريري والامتثال لجدول أعمال التحرير.
2.4 ممارسة الرقابة على الالتزام بالمواعيد المحددة لتقديم المخطوطات ، وتسليمها للتنضيد ، ومعالجة مطبوعات الإثبات ونشر الجريدة ، وكذلك المحتوى الأدبي للمواد وجودة طباعتها.
2.5 قم بإجراء قراءة مراقبة للمخطوطات المعدة للتسليم إلى الإنتاج ، وتنظيم مناقشة حول جودة المادة المحررة.
2.6. الإشراف على تطوير التصميم الفني والفني للصحيفة.
2.7. تنظيم دراسة رأي المستهلك حول الصحيفة المنشورة وأثرها على بيع التداول والإعلان وإعداد المقترحات لتحسين تنافسيتها وجودتها.
2.8. تنظيم صيانة وتقديم التقارير المنتظمة عن أنشطة هيئة التحرير إلى الإدارة.
2.9 المشاركة ، مع الإدارات الأخرى ، في وضع مقترحات وتوصيات لتغيير الخصائص التقنية والاقتصادية وغيرها من خصائص الصحيفة من أجل تحسين صفات المستهلك وتحفيز المبيعات.
2.10. مواد التوقيع للإنتاج والطباعة والنشر.
2.11. المساهمة في تحسين مؤهلات موظفي الدائرة.
2.12. قيادة تطوير وثائق الخدمة.
2.13. ضمان الاستخدام الرشيد للمواد والأدوات الفنية وغيرها من الأدوات التحريرية من أجل أداء المهام للغرض المقصود منها.
2.14. ضمان حماية موثوقة للمعلومات (الوثائق) التي تحتوي على معلومات سرية.
2.15. إدارة تدريب المرؤوسين ، وخلق الظروف لهم لتحسين مهاراتهم.
2.16. مراقبة التزام المرؤوسين بقواعد حماية العمال وسلامتهم والصرف الصحي الصناعي والوقاية من الحرائق.
2.17. استخدام الحقوق الممنوحة فيما يتعلق بالمرؤوسين لتشجيعهم (حملهم إلى المسؤولية).
2.18 العمل في الوقت المناسب وبشكل كامل وتقديم التقارير إلى المسؤولين المعنيين والوثائق الرسمية الأخرى.
يجوز في حالة الضرورة الرسمية أن يشارك رئيس تحرير الصحيفة في أداء واجباته ساعات عمل إضافية على الوجه المبين في القانون.
وظائف (واجبات) المحرر الأدبي.
محرر:
1. يقوم بتحرير المؤلفات العلمية والمنهجية والمعلومات والمواد المعيارية التي يصدرها قسم التحرير والنشر من أجل ضمان مستوى علمي وأدبي عالٍ من المطبوعات.
2. يشارك في إعداد اتفاقيات النشر مع مؤلفي المطبوعات واتفاقيات العمل مع المراجعين الخارجيين.
3. مراجعة المخطوطات ومراجعتها.
4. إعداد الاستنتاجات حول إمكانية نشر المخطوطة في النموذج المقدم أو بعد المراجعة ، مع مراعاة التصحيحات المقترحة والإضافات والمختصرات.
5. في حالات رفض نشر المخطوطات ، يعد الرفض الكتابي المبرر ضمن الشروط المنصوص عليها في الاتفاقات.
6. تحرير المخطوطات المقبولة للنشر ، مع تزويد المؤلفين بالمساعدة اللازمة (لتحسين بنية المخطوطات ، واختيار المصطلحات ، وتصميم الرسوم التوضيحية ، وما إلى ذلك) ، والاتفاق معهم على التغييرات الموصى بها.
7. في عملية التحرير ، يتحقق ما إذا كان المؤلفون قد استوفوا تعليقات المراجعين ومتطلبات المخطوطات أثناء مراجعتها ، واكتمال المواد المقدمة ، وتوافق عناوين أقسام المخطوطة مع محتواها ، وكذلك كيف تنعكس أحدث إنجازات العلوم والتكنولوجيا وتجربة الإنتاج المتقدمة في الأعمال.
8. التحقق من صحة تهجئة الاستشهادات والبيانات الرقمية ، واستخدام وتهجئة الأسماء ، والمصطلحات العلمية والتقنية ، ووحدات القياس ، وتصميم الجهاز المرجعي للنشر ، وامتثال الرموز المذكورة للتعيينات المنشأة بالمعايير أو المقبولة في الأدبيات العلمية والتنظيمية.
9. يقوم بالتحرير الأدبي اللازم للمخطوطات.
10. يرسم الجواز التحريري للمخطوطة ويعطي التعليمات والإيضاحات للمحرر الفني ، المدقق اللغوي ، المطبوع.
11. يقوم بإعداد الحواشي ، التكرارات ، جدول محتويات العمل.
13. يشارك في حل القضايا المتعلقة بالتصميم الفني والتقني للمنشورات المحررة.
14. يوقع المخطوطات للإنتاج ويعالج البراهين ويتحقق من نسخ الإشارات قبل إصدارها.
15. يقوم بعمل قائمة بالأخطاء المطبعية المكتشفة.
وظائف (واجبات) رئيس قسم النشر.
كما أنني لم أجد إجابة محددة ، ولكن في الحقيقة مثل رئيس التحرير ، إلا أن المقياس أكثر محلية.
وظائف (واجبات) المراسل.
يؤدي المراسل المهام التالية:
2.1. يزود مكتب التحرير بالمعلومات التشغيلية والمواد الأخرى ، ويعد منشوراته الخاصة.
2.2. إقامة اتصالات بناء على تعليمات من المحرر أو بمبادرة منه مع هيئات الدولة والحكومات المحلية والشركات للحصول على المعلومات اللازمة ؛ في الوقت المناسب بإعلام المحررين عن الأحداث القادمة.
2.3 يسافر إلى المواقع لتغطية الأحداث في الداخل والخارج ، ويحصل على الاعتماد في الحالات المحددة ، ويجمع المعلومات التشغيلية على الساحة ، ويعد الأسئلة للمقابلات المجدولة ، ويلتقي مع الأشخاص الذين تمت مقابلتهم ، وإجراء المقابلات.
2.4 يدرس المعلومات التي تم جمعها ، ويعالج المواد ، ويعرضها في شكل مقابلات ، ومنشورات ، وتعليقات على مواضيع معينة ، وإعداد مقالات ومقالات.
2.5 يقوم بعمل التسجيلات ، بما في ذلك استخدام معدات الصوت والفيديو ، والأفلام والتصوير الفوتوغرافي بما يتوافق مع متطلبات التشريع الخاص بوسائل الإعلام.
2.6. يتحقق من دقة المعلومات الواردة ، ويفي بالمتطلبات الأخرى للتشريعات الخاصة بوسائل الإعلام.
2.7. يشارك في تطوير الخطط التحريرية طويلة الأجل والحالية ، ويضع مقترحات لتغطية الموضوعات الفردية ، ويبحث عن مواضيع جديدة.
2.10. يقوم بتجميع المجموعات والعناوين وإعدادها للطباعة وإصدارها وفقًا للجدول الزمني المعتمد.
|
_________________________________________ |
يوافق |
|||
|
(اسم الشركة) |
||||
|
المسمى الوظيفي |
_____________________________________________ |
|||
|
00.00.200_g رقم 00 |
________________ |
___________________ |
||
|
(التوقيع) |
(الاسم بالكامل) |
|||
|
مراسل |
||||
أولا - أحكام عامة
- ينتمي المراسل إلى فئة المتخصصين.
- شخص لديه
_________________________________________________________
(الثانوية العليا)
التعليم المهني في تخصص "الصحافة" ، تدريب إضافي في الاتجاه *
_________________________________________________________
خبرة عمل على الأقل
_________________________________________________________
(سنتان ، 3 سنوات ، 4 سنوات ، آخرون)* مطلوب تدريب إضافي في مجالات معينة إذا كانت دار النشر تنشر جرائد أو مجلات متخصصة. على سبيل المثال ، يجب أن يخضع مراسل مكتب تحرير Bukhgalterskaya Gazeta لتدريب إضافي في مجال المحاسبة والتقرير.
- يجب أن يعرف المراسل:
- 3.1. تشريعات وسائل الإعلام.
- 3.2 تفاصيل العمل المعلوماتي.
- 3.3 اساسيات انتاج الصحف والمجلات.
- 3.4. طرق تحضير المواد للطباعة.
- 3.5 طرق التحرير.
- 3.6 قواعد اللغة الروسية وأسلوبها.
- 3.7 تقنية المقابلة.
- 3.8 أخلاقيات الصحافة.
- 3.9 قواعد استخدام معدات التسجيل والمسجلات الصوتية وما إلى ذلك.
- 3.10. قواعد التشغيل والعمل على الحاسبات الشخصية.
- 3.11. طرق معالجة المعلومات باستخدام وسائل الاتصال والتقنية الحديثة وأجهزة الكمبيوتر.
- 3.12. لوائح العمل الداخلية.
- 3.13. أساسيات تشريعات العمل.
______________________________________________________
ثانيًا. مسؤوليات العمل
مراسل:
- يزود مكتب التحرير بالمعلومات التشغيلية والمواد الأخرى ، ويعد منشوراته الخاصة.
- إقامة اتصالات بناء على تعليمات من المحرر أو بمبادرة منه مع هيئات الدولة والحكومات المحلية والشركات للحصول على المعلومات اللازمة ؛ في الوقت المناسب بإعلام المحررين عن الأحداث القادمة.
- يسافر إلى المواقع لتغطية الأحداث في الداخل والخارج ، ويحصل على الاعتماد في الحالات المحددة ، ويجمع المعلومات التشغيلية على الساحة ، ويعد الأسئلة للمقابلات المجدولة ، ويلتقي مع الأشخاص الذين تمت مقابلتهم ، وإجراء المقابلات.
- يدرس المعلومات التي تم جمعها ، ويعالج المواد ، ويعرضها في شكل مقابلات ، ومنشورات ، وتعليقات على مواضيع معينة ، وإعداد مقالات ومقالات.
- يقوم بعمل التسجيلات ، بما في ذلك استخدام معدات الصوت والفيديو ، والأفلام والتصوير الفوتوغرافي بما يتوافق مع متطلبات التشريع الخاص بوسائل الإعلام.
- يتحقق من دقة المعلومات الواردة ، ويفي بالمتطلبات الأخرى للتشريعات الخاصة بوسائل الإعلام.
- يشارك في تطوير الخطط التحريرية طويلة الأجل والحالية ، ويضع مقترحات لتغطية الموضوعات الفردية ، ويبحث عن مواضيع جديدة.
- يشكل أصول المؤلف.
- يحرر مواد المؤلف ، ويضمن صحة الاقتباسات والأسماء والأرقام والبيانات الواقعية الأخرى.
- يقوم بتجميع المجموعات والعناوين وإعدادها للطباعة وإصدارها وفقًا للجدول الزمني المعتمد.
- يلخص مواد المراسلين المستقلين ، ويقدم لهم المساعدة الإبداعية.
- يعد الحد الأدنى من المعلومات الإلزامية المحددة بأمر من رئيس التحرير.
- إخطار رئيس التحرير بالادعاءات المحتملة والادعاءات الأخرى التي ينص عليها القانون فيما يتعلق بنشر رسالة أو مادة أعدها.
- بناءً على تعليمات من الإدارة ، يعمل مع الرسائل التي يتلقاها مكتب التحرير.
- يعد الشهادات والوثائق الرسمية الأخرى.
- يحتفظ بملف مواضيعي.
ثالثا. الحقوق
- يتمتع المراسل بكافة الحقوق المنصوص عليها في التشريع الخاص بوسائل الإعلام ، بما في ذلك: الحق في رفض إعداد رسالة أو مادة موقعة بتوقيعه تتعارض مع قناعاته. إزالة توقيعه من الرسالة أو المادة ، التي يرى أنه تم تشويه محتواها أثناء عملية الإعداد التحريري ؛ توزيع الرسائل والمواد التي أعدها بتوقيعه أو باسم مستعار أو بدون توقيع ؛ حقوق أخرى.
- كما يحق للمراسل:
- 2.1. تعرف على الوثائق التي تحدد حقوقه والتزاماته في منصبه ، ومعايير تقييم جودة أداء الواجبات الرسمية.
- 2.2. تقديم مقترحات المحررين للنظر فيها لتحسين العمل المتعلق بالواجبات المنصوص عليها في هذا الوصف الوظيفي.
- 2.3 إلزام هيئة التحرير بتوفير الشروط التنظيمية والفنية لتنفيذ المستندات اللازمة لأداء المهام الرسمية.
رابعا. المسئولية
المراسل مسؤول عن:
- بسبب الأداء غير السليم أو عدم أداء واجباتهم الرسمية المنصوص عليها في هذا الوصف الوظيفي - ضمن الحدود التي ينص عليها قانون العمل الحالي للاتحاد الروسي.
- بالنسبة للجرائم المرتكبة في سياق أنشطتهم - ضمن الحدود المنصوص عليها في التشريعات الإدارية والجنائية والمدنية الحالية للاتحاد الروسي.
- للتسبب في ضرر مادي للمنظمة - ضمن الحدود المنصوص عليها في قانون العمل والتشريعات المدنية الحالية في الاتحاد الروسي.
|
____________________ |
||||||
|
(كاتب الوصف الوظيفي) |
(التوقيع) |
(الاسم بالكامل) |
||||
|
(الشخص الذي يوافق على الوصف الوظيفي) |
||||||
|
____________________ |
||||||
|
(التوقيع) |
(الاسم بالكامل) |
|||||
|
على دراية بالتعليمات: |
____________________ |
|||||
|
(التوقيع) |
||||||
1. أحكام عامة
1.1 ينتمي المراسل إلى فئة المتخصصين.
1.2 يقدم تقاريره مباشرة إلى المدير ورئيس التحرير
1.3 عين وعزل من قبل مدير المؤسسة.
2. الأهداف والمسؤوليات
2.1. يقوم بجمع المواد الإعلامية ومعالجتها الأدبية والحاسوبية.
2.2. يعمل كمراسل إذاعي ، يعمل باستمرار على توسيع الجغرافيا ومجموعة متنوعة من موضوعات التقارير.
2.3 يشارك شخصيا في البث الإعلامي والاجتماعي والسياسي لإذاعة ساكا ، وهو مقدم أحد البرامج الأسبوعية.
2.5 يكتب بشكل مستقل نصوص التقارير الإذاعية والمقابلات والبرامج الإعلامية والمواضيعية ، ويحرر مواد المؤلفين المستقلين.
2.6. يقوم بأي عمل إبداعي بناءً على تعليمات المدير ورئيس التحرير.
2.7. كعامل مبدع في مكتب التحرير الإذاعي ، يؤدي مهمته ، له الحق في:
2.8. كعامل مبدع في مؤسسة تلفزيونية وإذاعية ، فهو ملزم بما يلي:
2.9 يجب أن يعرف المراسل:
تفاصيل العمل الإعلامي ؛
تشريعات وسائل الإعلام ؛
علم الأسلوب وقواعد اللغة الروسية ؛
طرق التحرير
أخلاقيات الصحافة
منهجية المقابلة
قواعد استخدام معدات التسجيل والمسجلات الصوتية وما إلى ذلك.
3. الحقوق
للمراسل الحق في:
3.1. رفض تحضير المواد التي تتعارض مع معتقداته.
3.2 إزالة توقيعه من المادة أو الرسالة التي يرى المحررون أن محتواها مشوه أثناء عملية إعداده ؛
3.3 إرسال مقترحات للنظر فيها من قبل المحررين لتحسين العمل المرتبط بالمسؤوليات المنصوص عليها في هذه التعليمات.
3.4. إلزام مكتب التحرير بتوفير الشروط الفنية والتنظيمية لتنفيذ المستندات اللازمة لأداء المهام الرسمية.
4. المسؤولية
5. متطلبات التأهيل
5.1 تعليم عالى.
5.2 القدرة على العمل على الكمبيوتر وإتقان المعدات الصوتية.
5.3 تحسين المؤهلات الصحفية من خلال المشاركة في مسابقات المهارات المهنية.
5.4. 3 سنوات على الأقل من الخبرة في مجال الإعلام.
6. العلاقات
6.1 في سياق النشاط الصحفي يدخل في علاقات مع عامة السكان والسلطات والإدارات المنظمات العامةوالأطراف ، بالإضافة إلى فريق التحرير الإذاعي وأصول حقوق النشر الخاصة به.
الوصف الوظيفي للمراسل [اسم المنظمة]
تم تطوير هذا الوصف الوظيفي والموافقة عليه وفقًا لأحكام أمر وزارة الصحة والتنمية الاجتماعية في الاتحاد الروسي بتاريخ 10 ديسمبر 2009 N 977 "بشأن الموافقة على النظام الموحد كتيب التأهيلمناصب المديرين والمتخصصين والموظفين "القسم" خصائص التأهيلمناصب موظفي المنظمات الطاقة النووية"وغيرها من القوانين المعيارية التي تنظم علاقات العمل.
1. أحكام عامة
1.1 ينتمي المراسل إلى فئة المختصين ويتبع مباشرة [عنوان منصب الرئيس].
1.2 يتم تعيين المراسل في منصب وفصل منه بأمر [اسم المنصب].
1.3 يتم قبول الشخص الحاصل على تعليم مهني عالي في تخصص "الصحافة" ، "فقه اللغة" لمنصب مراسل دون تقديم متطلبات الخبرة العملية.
1.4 يجب أن يعرف المراسل:
القوانين والتشريعات المعيارية الأخرى الاتحاد الروسيوالوثائق المنهجية والتنظيمية التي تنظم أنشطة وسائل الإعلام ؛
أخلاقيات الاتصال التجاري والنشاط الصحفي ؛
هيكل وخصائص وسائل الإعلام ؛
تفاصيل العمل الإعلامي ؛
طرق تحضير المواد للطباعة ؛
طرق التحرير
قواعد اللغة وأسلوبها ؛
منهجية المقابلة
طرق معالجة المعلومات باستخدام وسائل الاتصال والتواصل التقنية الحديثة ؛
متطلبات نظام السرية ، والحفاظ على الأسرار الرسمية والتجارية والدولة ، وعدم الكشف عن المعلومات السرية ؛
أساسيات تشريعات العمل ؛
لوائح العمل الداخلية ؛
قواعد النظافة الصحية والشخصية ؛
قواعد وقواعد حماية العمال والسلامة والحماية من الحرائق.
2. مسؤوليات الوظيفة
يتولى المراسل المهام التالية:
2.1. تزويد المحررين بالمعلومات التشغيلية والمواد الأخرى ، وإعداد منشوراتهم الخاصة.
2.2. إجراء اتصالات ، بناءً على تعليمات من المحرر أو بمبادرة منه ، مع هيئات الدولة ، والسلطات المحلية ، والمنظمات للحصول على المعلومات اللازمة ، وإبلاغ المحررين في الوقت المناسب بالأحداث القادمة.
2.3 المغادرة إلى أماكن لتغطية الأحداث ، والحصول على الاعتماد في الحالات المحددة ، وجمع المعلومات التشغيلية عن أماكن الأحداث ، وإعداد الأسئلة للمقابلات المجدولة ، والاجتماع مع الأشخاص الذين تمت مقابلتهم ، وإجراء المقابلات.
2.4 القيام بواجبات مندوب مكتب التحرير في مقر مكتب المراسلة.
2.5 دراسة المعلومات التي تم جمعها ومعالجة المواد وتقديمها في شكل مقابلات ومنشورات وتعليقات على مواضيع معينة وإعداد مقالات ومقالات.
2.6. التسجيل ، بما في ذلك استخدام أجهزة الصوت والفيديو ، والأفلام والتصوير الفوتوغرافي بما يتوافق مع متطلبات التشريعات الخاصة بوسائل الإعلام.
2.7. التحقق من موثوقية المعلومات الواردة ، والوفاء بالمتطلبات الأخرى للتشريعات الخاصة بوسائل الإعلام.
2.8. المشاركة في تطوير الخطط التحريرية طويلة المدى والحالية ، ووضع مقترحات لتغطية الموضوعات الفردية ، والبحث عن مواضيع جديدة.
2.11. تجميع المقتنيات والعناوين وتجهيزها للطباعة وإصدارها وفق الجدول المعتمد.
2.12. تلخيص مواد المراسلين المستقلين وتزويدهم بالمساعدة الإبداعية.
2.13. إعداد حد أدنى إلزامي من المعلومات يحدد بأمر من رئيس التحرير.
2.14. تنفيذ العمل مع الرسائل التي يتلقاها المحرر.
2.15. إعداد الشهادات والوثائق الرسمية الأخرى.
2.16. الاحتفاظ بملف مواضيعي.
2.17. [مسؤوليات الوظيفة الأخرى].
3. الحقوق
للمراسل الحق في:
3.1. لجميع الضمانات الاجتماعية المنصوص عليها في تشريعات الاتحاد الروسي.
3.2 احصل على ما تريد القيام به واجبات وظيفيةمعلومات عن أنشطة مكتب التحرير من جميع الإدارات مباشرة أو من خلال المشرف المباشر.
3.3 تقديم مقترحات للإدارة لتحسين عملهم وعمل هيئة التحرير.
3.4. تعرف على مسودة أوامر الإدارة المتعلقة بأنشطتها.
3.5 التوقيع والمصادقة على الوثائق التي تدخل في اختصاصهم.
3.6 المشاركة في الاجتماعات التي تناقش القضايا المتعلقة بعمله.
3.7 مطالبة الإدارة بتهيئة الظروف العادية لأداء المهام الرسمية.
3.8 تحسين مؤهلاتك المهنية.
3.9 الحقوق الأخرى المنصوص عليها في قانون العمل في الاتحاد الروسي.
4. المسؤولية
المراسل مسؤول عن:
4.1 في حالة عدم الوفاء أو الوفاء غير السليم بالواجبات المنصوص عليها في هذه التعليمات - ضمن الحدود التي تحددها تشريعات العمل في الاتحاد الروسي.
4.2 بالنسبة للجرائم المرتكبة أثناء ممارسة أنشطتهم - ضمن الحدود التي يحددها التشريع الإداري والجنائي والمدني الحالي للاتحاد الروسي.
4.3 للتسبب في ضرر مادي لصاحب العمل - ضمن الحدود التي يحددها قانون العمل والتشريعات المدنية الحالية في الاتحاد الروسي.
تم تطوير الوصف الوظيفي وفقًا لـ [الاسم ورقم وتاريخ المستند]
رئيس الموارد البشرية
[الأحرف الأولى من اسم العائلة]
[التوقيع]
[يوم شهر سنة]
متفق:
[وضع]
[الأحرف الأولى من اسم العائلة]
[التوقيع]
[يوم شهر سنة]
على دراية بالتعليمات:
[الأحرف الأولى من اسم العائلة]
[التوقيع]
[يوم شهر سنة]
