302 saylı əmrə əsasən müayinə. Dövri tibbi müayinədən keçmək haqqında əmr necə tərtib edilir. Tibb müəssisəsindən sənədlərin siyahısı
Tibbi müayinələr üçün əmr tibbi müayinələrin aparılması qaydasını müəyyən edən sənəddir. Onlar işçilərin səhhətindəki problemlərin müəyyən edilməsinə və peşə xəstəliklərinin qarşısının vaxtında alınmasına köməklik göstərirlər. Dövri tibbi müayinələrin nə olduğunu sıraladıq, 302n əmrini verdik və dövri tibbi müayinədən keçmək üçün nümunə sifariş tərtib etdik.
2019-cu ildə dövri tibbi müayinələr (Səhiyyə Nazirliyinin 12 aprel 2011-ci il tarixli 302n əmri, Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 212, 213-cü maddələri) əvvəlki kimi işçilərin sağlamlıq vəziyyətinə nəzarət etmək və işçilərin sayını azaltmaq üçün aparılır. müəssisədə xəsarətlər. Dövri tibbi müayinə (302n əmri prosesin qaydalarını müəyyən edir) müəyyən növlər üçün müəyyən zərərli amillərə məruz qaldıqda həyata keçirilir. əmək fəaliyyəti.
Download Səhiyyə Nazirliyinin 04/12/2011-ci il tarixli 302n əmri
Dövri tibbi müayinələr nə vaxt və nə üçün aparılır?
Səhiyyə Nazirliyinin dövri tibbi müayinələrin keçirilməsi haqqında əmri işçiyə hansı zərərli amilin təsir etməsindən və onun təhlükə dərəcəsindən asılı olaraq prosedur üçün konkret şərtlər müəyyən edir.
Tibb müəssisəsində tibbi müayinənin vaxtı ən azı iki ildə bir dəfə, bəzi təsir edən amillər və fəaliyyət növləri üzrə - ildə bir dəfədən az olmayaraq müəyyən edilir. 21 yaşdan kiçik işçilər hər il sınaqdan keçirilməlidir. Peşə Patoloji Mərkəzi 5 ildə bir dəfədən az olmayaraq prosedurlar həyata keçirir.
İşçilərin dövri tibbi müayinələrinin aparılması əmri aşağıdakı risklərin yoxlanılmasını nəzərdə tutur:
- Kimyəvi (işçinin iş yerinin havasındakı və dərisindəki tərkibini ölçmək mümkün olanlar, kimyəvi sintez yolu ilə əldə edilən bioloji təbiət elementləri - antibiotiklər, vitaminlər).
- Bioloji (patogenlər, sporlar, patogen xüsusiyyətləri olan mikroorqanizmlər).
- Fiziki (ionlaşdırıcı və qeyri-ionlaşdırıcı şüalanma, vibrasiya, səs-küy, yüksək və ya aşağı mühit temperaturu).
- İş prosesinin şiddəti (statik və dinamik yük, iş zamanı duruş, yüklərin çəkisi).
- İş prosesinin intensivliyi (hisslərə yüklənmə dərəcəsi, səs, səs və işıq siqnallarının sıxlığı dərəcəsi).
Dövri tibbi müayinələr 2019 (sifariş 302n) üçün tələb olunur:
İşçilərin sağlamlığının təhlükəsizliyini təmin etmək üçün tədbirlər planlı şəkildə həyata keçirilir və müvafiq olaraq işəgötürənin yerli aktı ilə təsdiqlənir.
Qanunvericilik səviyyəsində müəyyən edilmiş inzibati sənəd üçün şablon yoxdur; o, özbaşına yaradıla bilər.
Dövri tibbi müayinələr üçün sifariş:
- prosedurların icrası üçün tarixi və ya cədvəli təsdiq etmək;
- prosesə cavabdeh olan şəxsi müəyyənləşdirmək;
- tibb müəssisəsi haqqında məlumat vermək;
- keçməməsi üçün məsuliyyəti izah etmək;
- şöbə müdirlərini siyahılara uyğun davamiyyəti təmin etməyə məcbur etmək;
- proses iştirakçılarını imzaya qarşı tanış etmək;
- icraya cavabdeh olan işçi haqqında məlumat vermək;
- Müayinədən keçməli olan işçilərin siyahısını əlavə edin.
Sənəd qurumun rəhbəri tərəfindən imzalanır.
Dövri tibbi müayinələr üçün sifariş nümunəsi
Kimlər və hansı həkimlər müalicə almalıdır?
Dövri tibbi müayinələrin keçirilməsi üçün işəgötürən işçilərin siyahısını (onlara təsir edən zərərli amillərdən və işlədikləri iş növündən asılı olaraq) müəyyən edir.
Tibbi müayinə üçün siyahıya aşağıdakı işçilər daxil edilməlidir:
- Səhiyyə Nazirliyinin inzibati sənədi ilə təsdiq edilmiş siyahıdan zərərli istehsal amillərinin təsirinə məruz qalanlar;
- əmək fəaliyyəti eyni sənəddə nəzərdə tutulmuş iş növlərinin və peşələrin siyahısına aid olanlar;
- nəqliyyatla əlaqəli (Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 213-cü maddəsi);
- qida sənayesi, iaşə və ticarət, tibb və uşaq baxım müəssisələri, su təchizatı müəssisələrinin işçiləri (Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 213-cü maddəsi);
- idmançılar (Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 348.3-cü maddəsi);
- 18 yaşa qədər (Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 266-cı maddəsi).
Dövri tibbi müayinə zamanı işçinin keçməli olduğu tibbi mütəxəssislərin və müayinələrin siyahısı Səhiyyə Nazirliyi tərəfindən siyahıya daxil edilmiş iş növündən və təsir edən amillərdən asılı olaraq müəyyən edilir.
Tibb müəssisəsi etibarlı şəhadətnaməsi olan peşə patoloqunun sədrliyi ilə həkim komissiyası təşkil edir və komissiyanın tərkibini təsdiq edir.
Dövri tibbi müayinə zamanı işçini müayinə etməli olan həkimlərin siyahısı cədvəldə verilmişdir.
| Təsir növü | Həkimlər |
|---|---|
| Kimyəvi |
|
| Bioloji |
|
| Fiziki |
|
| Əmək |
|
Prosedur müvafiq hüquqa malik olan hər hansı mülkiyyət formasının tibb müəssisələri tərəfindən həyata keçirilir.
Dövri tibbi müayinəyə kim və necə göndərilir?
Tibbi müayinəyə göndərilmə proseduru ciddi şəkildə müəyyən edilmişdir. İşəgötürənin aşağıdakı hərəkətlərindən ibarətdir:
- iş növünün adı və təsir edən amil daxil olmaqla işçilərin siyahısını tərtib edir;
- müayinə edilməli olan kontingentin siyahısını təsdiq edir (dövri tibbi müayinədən keçmək üçün əmr nümunəsi - aşağıda) və onu yerləşdiyi bölgədəki Rospotrebnadzorun ərazi agentliyinə göndərir;
- kontingentin siyahısını və işçilərin adları üzrə siyahısını proseduru həyata keçirəcək tibb müəssisəsinə onun başlanmasına 2 ay qalmış göndərir;
- işçiləri təqvim planı ilə onların başlamasına azı 10 gün qalmış tanış edir;
- işəgötürənin adını, OKVED-ə uyğun olaraq mülkiyyət formasını və fəaliyyət növünü, tibb müəssisəsinin adını, müayinənin növünü, tam adı, vəzifəsi, işçinin iş növü və təsir edən amilləri göstərən göndəriş təqdim edir;
- Nəticələrə əsasən birgə yekun akt tərtib edin və onun bir nüsxəsini alın.
Tibbi müayinədən keçərkən işçilər üçün təminatlar
Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 185-ci maddəsində tibbi müayinə prosedurunda iştirak edən işçilər üçün müəyyən zəmanətlər verilir. İmtahan müddətində işçi iş yerini və orta əmək haqqını saxlamalıdır.
Peşə xəstəliyinin əlamətləri aşkar edildikdə, işçi peşə patologiyası mərkəzinə göndərilir və bu mərkəzdə müayinə müddətində işçinin orta əmək haqqı saxlanılır.
Tibbi müayinədən keçməyin nəticələri
Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsi yoxlamaların aparılmasını işəgötürənin öhdəsinə götürdü və bir sıra işçi kateqoriyaları üçün yoxlamalar keçir. Bu müddəaların pozulması hər iki tərəf üçün sanksiyalarla nəticələnəcək.
İşçi üçün cəza
Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsi, Art. 214 işçinin vəzifə borcunu birbaşa ifadə edir. Ona prosedur barədə bildiriş verilsə, lakin o, bundan imtina edərsə, işəgötürən imtahan başa çatana qədər işçini funksiyalarını yerinə yetirməkdən uzaqlaşdırır. Bu müddət üçün əmək haqqı ödənilmir. Töhmət, töhmət və ya işdən azad etmə şəklində intizam məsuliyyəti də nəzərdə tutulur.
İşəgötürən üçün cəza
Nəzarət orqanları müəssisədə tibbi müayinədən keçməmiş işçiləri müəyyən edərsə, işəgötürən Sənətin 3-cü hissəsinə uyğun olaraq cərimələnir. 5.27.1 Rusiya Federasiyasının İnzibati Xətalar Məcəlləsi:
Peşə xəstəliklərinin, yoluxucu xəstəliklərin baş verməsinin və yayılmasının qarşısını almaq, işçilərin tapşırılan işi yerinə yetirməyə yararlılığını müəyyən etmək üçün ilkin (işə başlamazdan əvvəl) və dövri (iş zamanı) tibbi müayinələr aparılır.
Rusiya Federasiyasının hansı əmrinə əsasən məcburi tibbi müayinələr aparılır?
Təhlükəsiz şəraiti və əməyin mühafizəsini təmin etmək üçün işəgötürən işçilərin tibbi müayinəsini aparır, xərcləri işəgötürən tərəfindən ödənilir.
Məcburi tibbi müayinələr Rusiya Federasiyasının Səhiyyə və Sosial İnkişaf Nazirliyinin 12 aprel 2011-ci il tarixli 302n nömrəli əmrinə (bundan sonra Sərəncam) uyğun olaraq həyata keçirilir.
302n əmri ilə kim tibbi müayinədən keçir?
Dövri tibbi müayinələr aparılır məcburi yalnız bəzi kateqoriyalar (Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 213-cü maddəsinin 1, 2-ci hissələri), xüsusən:
- zərərli və təhlükəli şəraitdə iş görən işçilər;
- yol hərəkəti ilə bağlı işləri yerinə yetirən işçilər, o cümlədən metro işçiləri;
- qida sənayesində işləyən işçilər;
- ticarət təşkilatlarının işçiləri və iaşə;
- su işçiləri;
- işçilər tibb təşkilatları;
- uşaq baxım müəssisələrində işçilər;
- ərzaq məhsullarının istehsalı və paylanması ilə məşğul olan işçilər;
- kommunal təşkilatlarda bərbər və kosmetik xidmət göstərən işçilər;
- akvatoriyada yerləşən tibb işçiləri, xilasedicilər və digər akvapark işçiləri.
Tibbi müayinənin tezliyi
Dövri tibbi müayinələrin aparılma tezliyi işçiyə təsir edən iş mühitinin amilləri və ya iş növü ilə müəyyən edilir.
Dövri tibbi müayinələr Sərəncamla müəyyən edilmiş müddətlərdə həyata keçirilir.
21 yaşına çatmamış işçilər hər il tibbi müayinədən keçirilir, digər işçilər isə hər 1-2 ildən bir tibbi müayinədən keçirlər.
302n əmri ilə tibbi müayinə: hansı həkimlərdən keçmək
Tibbi müayinələr tibbi müayinələr aparmaq üçün lisenziyası olan dövlət və özəl təşkilatlar tərəfindən həyata keçirilir. Dövri tibbi müayinələr keçirmək üçün təşkilat daimi əsaslarla fəaliyyət göstərən həkimlərdən ibarət komissiya yaradır.
İş şəraitindən asılı olaraq, həmçinin tibb mütəxəssislərinin tövsiyələrini nəzərə alaraq, tibbi müayinənin keçirilməsinə digər həkimlər, xüsusən də otorinolarinqoloq, dermatoveneroloq, nevroloq, oftalmoloq, allerqoloq cəlb olunur.
Tibbi diaqnostika
Dövri tibbi müayinədən keçən bütün işçilər aşağıdakı formada laboratoriya və funksional testlərdən keçirlər:
- klinik sidik və qan testləri;
- döş qəfəsi orqanlarının fluoroqrafiyası və ya rentgenoqrafiyası;
- biokimyəvi skrininq.
İşləyən qadınlar hər il bir mama-ginekoloq tərəfindən məcburi müayinələrlə müayinə olunur: bakterioloji və sitoloji.
Qadınlar üçün süd vəzilərinin müayinəsi də 2 ildə bir dəfə mamoqrafiya və ya ultrasəs vasitəsilə həyata keçirilir. Bu tələb 40 yaşdan yuxarı qadınlara aiddir.
İş şəraitindən asılı olaraq, ultrasəs, spirometriya, qan testləri, o cümlədən hormonal testlər və digər xüsusi tibbi tədqiqatlar əlavə edilə bilər.
Tibbi müayinədən keçərkən işçilər üçün təminatlar
Tibbi müayinədən keçməli olan işçi iş yerini, vəzifəsini və iş yerini saxlayır əmək haqqı(Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 185-ci maddəsi).
Tibbi müayinədən keçməyin nəticələri
Tibbi müayinədən keçmək işçinin vəzifəsi olduğundan, bu öhdəlik yerinə yetirilmədikdə və ya tibbi müayinənin nəticələrinə əsasən işin yerinə yetirilməsinə əks göstərişlər müəyyən edildikdə, işçi işə buraxılmır (Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 76-cı maddəsinin 1-ci hissəsinin 4-cü bəndi). Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsi). İşə qəbul edilmədiyi bütün müddət ərzində işçinin əmək haqqı almaq hüququ yoxdur. Lakin işçi öz təqsiri olmadan tibbi müayinədən keçməzsə, işin görülmədiyi müddət ona boş vaxt kimi ödənilir.
Sənətə uyğun olaraq. Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 212-ci maddəsinə əsasən, işəgötürən tabeliyində olan işçiləri təhlükəsiz iş şəraiti ilə təmin etməyə borcludur. O, həmçinin bütün əməyin mühafizəsi standartlarına riayət etməyə borcludur - bu, Rusiya qanunvericiliyində geniş və kifayət qədər mürəkkəb bir sahədir. Əməyin mühafizəsi tədbirlərinə, digər şeylərlə yanaşı, işçilərin tibbi müayinəsi daxildir. Səhiyyə və Sosial İnkişaf Nazirliyinin 2012-ci il yanvarın 1-dən qüvvədə olan icbari dispanserizasiya haqqında əmri ilə tənzimlənir.
Bu akt qüvvəyə mindiyi vaxtda xeyli mübahisələrə, müzakirələrə səbəb olub və demək lazımdır ki, hələ də dayanmırlar. Sənədin müddəaları peşə və iş yerlərinin böyük siyahısını əhatə edir, ona görə də onları təkcə əməyin mühafizəsi müfəttişləri öyrənməli deyil. Səhiyyə və Sosial İnkişaf Nazirliyinin 12 aprel 2011-ci il tarixli 302n nömrəli əmrində (2018-2019-cu illərdə dəyişikliklərlə) əsas müddəaların nədən ibarət olduğunu sizə xəbər verəcəyik. Onun tam mətni var cari nəşr məqalənin sonunda yükləyə bilərsiniz.
Sifariş 302n - ümumi məlumat
Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 213-cü maddəsi təhlükəli istehsalatda işləyən işçilərin müntəzəm tibbi müayinədən keçməsini tələb edir. Tədbirlərin məqsədi peşəyə uyğunluğun müəyyən edilməsi, işçilər arasında sağlamlıq problemlərinin erkən aşkarlanması və yoluxucu xəstəliklərin yayılmasının qarşısının alınmasıdır.
Əslində, tibbi müayinədən keçməli olan işçilərin dairəsi (təkcə iş zamanı deyil, həm də işə qəbul zamanı) daha genişdir. Məsələ burasındadır ki, iş şəraitinin zərərliliyini GÜNEY ( xüsusi qiymətləndirmə iş şəraiti). Əgər həyata keçirilməyibsə və ya etibarlılıq müddəti başa çatıbsa, təşkilatda SUT-dan keçməmiş bütün işlər "zərərli" sayılır.
üçün xərclər tibbi xidmətlər– testlər, diaqnostika və digər prosedurlar işəgötürən tərəfindən həyata keçirilir. İşçilərin vəzifəsi imtahandan keçməkdir. İmtina edənlər federal qanun 30 mart 1999-cu il tarixli "Əhalinin sanitariya-epidemioloji rifahı haqqında" № 52-ФЗ işə icazə verməyi qadağan edir (34-cü maddənin 4-cü bəndi).
Tibbi müayinələrə ehtiyacı müəyyən edən amillər Səhiyyə və Sosial İnkişaf Nazirliyinin 12 aprel 2011-ci il tarixli 302n "Zərərli və (və ya) təhlükəli istehsal amillərinin və yerinə yetirilməsi zamanı məcburi olan işlərin siyahılarının təsdiq edilməsi haqqında" əmri ilə adlanır. ağır işlərdə və zərərli və (və ya) təhlükəli əmək şəraiti olan işlərdə çalışan işçilərin ilkin və dövri tibbi müayinələrin (müayinələrin) keçirilməsi, habelə məcburi ilkin və dövri tibbi müayinələrin (müayinələrin) keçirilməsi qaydası.”.
Üç tətbiqdən ibarətdir:
- birincisi potensial təhlükəli amilləri sadalayır;
- ikincinin məzmunu yalnız tibb mütəxəssislərinin icazəsi ilə həyata keçirilə bilən iş növləridir;
- üçüncüsü tibbi müayinələrin təşkili qaydasını diktə edir, istiqamətlərin nümunələrini, tibbi arayışları təqdim edir və onların necə doldurulacağını izah edir.
Bu sərəncam Səhiyyə və Sosial İnkişaf Nazirliyinin ləğvindən az əvvəl qüvvəyə minib. O vaxtdan bəri bir neçə dəfə - artıq yenidən təşkil edilən nazirlikdən ayrılan Səhiyyə Nazirliyinin əmrləri ilə düzəlişlər edilib.
Hazırkı redaksiyada ilk iki bölməyə (5 dekabr 2014-cü il tarixli, 801n nömrəli əmrlə zərərli amillərin və əks göstərişlərin siyahıları dəyişdirilmiş) əlavələr, habelə “İşin və peşələrin adı” 2 nömrəli əlavənin 20-ci bəndinə edilmiş dəyişikliklər öz əksini tapmışdır. Əmək Nazirliyinin 62n, Səhiyyə Nazirliyinin 02.06.2018-ci il tarixli 49n nömrəli əmrləri ilə 16.03.2018-ci il tarixindən qüvvəyə minmişdir.
Əlavə 1. Zərərli və təhlükəli amillər
Cədvəl şəklində tərtib edilmiş birinci əlavədə həyata keçirilməsi üçün şərait və əsaslar göstərilir. məcburi tibbi müayinələr. Mənfi amillər dörd qrupa bölünür:
- kimyəvi maddələr - maddələr və qarışıqlar, allergenlər, kanserogenlər və s.;
- bioloji – hepatit B və C virusları, heyvanların, bitkilərin zəhərləri və s.;
- fiziki - radiasiya, radioaktiv maddələr, texnoloji avadanlıqlardan səs-küy (Səhiyyə Nazirliyinin 801n saylı əmri ilə 2015-ci ildə daxil edilmişdir) və s.;
- əmək prosesinin amilləri - fiziki və hissiyyat stressi və s.
Əksər amillər üçün insan sağlamlığı üçün təhlükə dərəcəsi iş şəraitinin xüsusi qiymətləndirilməsi (SAW) ilə müəyyən edilir.
Cədvəlin digər sütunlarında məlumatlar var:
- tibbi müayinələrin nə qədər tez-tez keçirildiyini;
- Dar ixtisasların hansı həkimlərinin müayinədən keçməsi lazımdır;
- qəbul etmək və keçmək üçün tələb olunan testlər və prosedurlar haqqında;
- bu amillərlə əlaqə tələb edən iş üçün tibbi əks göstərişlər haqqında.
Məsələn, qeyri-üzvi azot birləşmələri ilə işləyən müəssisənin işçisi (1.2.1-ci bənd) iki ildə bir dəfə otorinolarinqoloq və dermatoveneroloq tərəfindən müayinədən keçməlidir. Məcburi prosedurlara ağciyər funksiyasının öyrənilməsi və retikulositlərin və methemoglobin səviyyəsinin təhlili daxildir. Bronxların və ağciyərlərin xroniki xəstəlikləri olan abituriyentlər ammonyak ilə təmasda olan vəzifəyə müraciət edə bilməzlər - tibbi müayinələr haqqında 302n əmri (2018-2019-cu illərdə düzəlişlə) onların işə götürülməsini qadağan edir.
Əlavə 2. Zərərli və təhlükəli iş şəraiti
Aşağıdakı əlavədə tibbi müayinələrin təyin olunduğu iş növləri göstərilir:
- Uzaq Şimalda və sərt iqlimi olan digər ərazilərdə, yaşayış olmayan, yaşayış məntəqələrindən uzaqda yerləşən tibb müəssisələri olan ucqar yerlərdə - neft buruqlarında, qazma qurğularında, geoloji kəşfiyyat və hidrometeoroloji stansiyalarda və s.
- təbii və texnogen təhlükələrlə bağlı - yataqlarda qəzaların, fövqəladə halların, qaz və neft tullantılarının qarşısının alınması və aradan qaldırılması;
- risk cəlb edən və xüsusi bədən tərbiyəsi tələb edən - hündürlükdə, su altında, yeraltı; inkassasiya xidmətində, hərbiləşdirilmiş mühafizədə və s.;
- çoxlu sayda insanlarla bilavasitə təmasın cəlb edilməsi - tibb və təhsil müəssisələrində, o cümlədən məktəbəqədər təhsil müəssisələrində, məktəblərdə və başqalarında, ticarət və ictimai iaşə, istehlak və nəqliyyat xidmətləri sahələrində;
- qida məhsulları ilə əlaqəni nəzərdə tutan (qida emalı, qida anbarları, paylama məntəqələri, habelə belə məhsulların daşınması);
- haqqında sənaye istehsalı(qaynaq, dəzgahlar, təzyiqli qablar və s. ilə əlaqədar);
- nəqliyyat vasitələrinin idarə edilməsi ilə bağlı (kran operatorundan sürücüyə və hətta lift operatoruna qədər).
Sənədin 302n nömrəli ikinci əlavəsi (Səhiyyə Nazirliyinin 2018-2019-cu illər üçün əlavə və dəyişikliklərlə tibbi müayinələr haqqında əmri) işçinin konkret tibb mütəxəssislərinə nə qədər tez-tez baş çəkməli olduğunu birinci əlavə qədər ətraflı izah edir. Belə ki, hərbiləşdirilmiş mühafizə işçiləri sonrakı xidmətə uyğunluğunu təsdiqləmək üçün ildə bir dəfə tibbi müayinədən keçməlidirlər. Tibbi hesabat nevroloq, oftalmoloq, otolarinqoloq, dermatoveneroloq və cərrah tərəfindən imzalanmalıdır. 12 aprel 2011-ci il tarixli 302n nömrəli əmrin 7-ci bəndində 2 nömrəli əlavədə sadalanan eşitmə, görmə və xəstəliklərlə bağlı problemlər aşkar edilərsə, mühafizəçi işini davam etdirə bilməyəcək.
Bundan əlavə, tibbi müayinədən keçən hər bir şəxsin keçməli olduğu ümumi testlərin siyahısı var. Bu ümumi qan və sidik testi, EKQ, fluoroqrafiya, qlükoza, xolesterol üçün qan testidir. Terapevt, psixiatr və narkoloqa məcburi ziyarətlər müəyyən edilmişdir.
Qadınlar üçün ginekoloqla əlavə görüş tələb olunur (bakterioloji və sitoloji analizlə, 40 yaşdan yuxarı qadınlar üçün isə 2 ildə bir dəfə mamoqrafiya (və ya ultrasəs) ilə).
Əlavə 3. Tibbi müayinələrin aparılması qaydası
302n nömrəli əmr iki növ tibbi müayinənin təşkili qaydasını tənzimləyir:
- ilkin (gələcək işçilərin işə qəbulu mərhələsində);
- dövri (mövcud işçilər arasında müntəzəm olaraq).
İlkin tibbi müayinə üçün işəgötürən ərizəçiyə göndəriş verməlidir vakant vəzifə. Dövriyə HR xidmətləriəvvəlcədən hazırlamalısınız:
- işçilərin adlarını, vəzifələrini və yerinə yetirdikləri işin xarakterini göstərməklə onların siyahısını tərtib etmək;
- müqavilənin bağlandığı tibb müəssisəsinə təqdim etsin. Tibbi müayinələr haqqında 302n (2018-2019-cu illərdə dəyişikliklərlə) əmri siyahının prosedurların başlanmasına iki aydan gec olmayaraq təqdim edilməsini tələb edir;
- siyahı təsdiq edildikdən sonra 10 gün müddətində onu sanitar-epidemioloji müfəttişliyə göndərmək;
- tədbirdən ən azı 10 gün əvvəl işçiləri tibbi müayinə təqvimi ilə tanış etmək;
- onlara istiqamət verin.
Tamamlanmış müayinə haqqında rəy peşə patoloqunun rəhbərlik etdiyi komissiya tərəfindən verilir. Tibbi tövsiyələrə əsasən, növbədənkənar müayinələr təyin oluna bilər.
Məsuliyyət
Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 213-cü maddəsinin tələblərinə və Səhiyyə Nazirliyinin peşə uyğunluğu üzrə müayinələr haqqında əmrinə əməl edilməməsi cərimə ilə nəticələnir (İnzibati Xətalar Məcəlləsinin 5.27.1-ci maddəsinin 3-cü hissəsi). Rusiya Federasiyası):
- 15.000-dən 25.000 rubla qədər - vəzifəli şəxslər və fərdi sahibkarlar üçün;
- hüquqi şəxslər üçün 110.000-dən 130.000 rubla qədər.
Eyni zamanda, hətta ofis işçilərinin vaxtında tibbi müayinədən keçməməsi üçün də məsuliyyət yarana bilər ki, bu, Ali Məhkəmənin 6 dekabr 2017-ci il tarixli 34-AD17-5 saylı qərarı ilə təsdiqlənir və Murmansk şirkətinə 120.000 rubl məbləğində cərimə nəzərdə tutulur. avtomobillərin və ehtiyat hissələrinin satışı haqlıdır. Rusiyanın ən yüksək məhkəmə orqanı tibbi müayinədən keçməmiş işçilərin - analitik iş aparan mütəxəssislərin arqumentini əsassız hesab etdi: iş materiallarını öyrəndikdən sonra Rusiya Federasiyasının Ali Məhkəməsi belə bir nəticəyə gəldi ki, bütün ticarət işçiləri təşkilatlar mütəmadi olaraq tibbi müayinələrdən keçməli və həkimlər tərəfindən müayinədən keçməlidirlər.
Rusiya Səhiyyə və Sosial İnkişaf Nazirliyinin 12 aprel 2011-ci il tarixli 302n nömrəli əmri.
Zərərli və (və ya) təhlükəli istehsal amillərinin və yerinə yetirilərkən ilkin və dövri tibbi müayinələrin (müayinələrin) həyata keçirildiyi işlərin siyahılarının və bu sahədə çalışan işçilərin ilkin və dövri tibbi müayinələrin (müayinələrin) keçirilməsi Qaydasının təsdiq edilməsi haqqında ağır iş və zərərli və (və ya) təhlükəli iş şəraiti ilə iş.
213-cü maddəyə uyğun olaraq Əmək Məcəlləsi Rusiya Federasiyası(Rusiya Federasiyasının Qanunvericilik Toplusu, 2002-ci il, No 1 (1-ci hissə), Maddə 3; 2004-cü il, No 35, Maddə 3607; 2006-cı il, No 27, Maddə 2878; 2008-ci il, № 30 (2-ci hissə) ), Maddə 3616) və Səhiyyə Nazirliyi haqqında Əsasnamənin 5.2.100.55-ci bəndi. sosial inkişaf Rusiya Federasiyası Hökumətinin 30 iyun 2004-cü il tarixli 321 nömrəli qərarı ilə təsdiq edilmiş Rusiya Federasiyasının (Rusiya Federasiyasının Qanunvericilik Toplusu, 2004-cü il, No 28, Art. 2898; 2009-cu il, No 3; Art. 378) ),
sifariş:
1. Təsdiq edin:
1. 1 nömrəli əlavəyə uyğun olaraq, mövcud olduqda məcburi ilkin və dövri tibbi müayinələr (müayinələr) aparılan zərərli və (və ya) təhlükəli istehsal amillərinin siyahısı;
2. yerinə yetirilməsi zamanı işçilərin məcburi ilkin və dövri tibbi müayinələrinin (müayinələrinin) həyata keçirildiyi işlərin siyahısı 2 nömrəli əlavəyə uyğun olaraq;
3. Ağır işlərdə və zərərli və (və ya) təhlükəli əmək şəraiti olan işlərdə çalışan işçilərin məcburi ilkin (işə daxil olarkən) və dövri tibbi müayinələrin (müayinələrin) keçirilməsi qaydası 3 nömrəli əlavəyə uyğun olaraq.
2. Zərərli və (və ya) təhlükəli istehsal amillərinin və ilkin və dövri tibbi müayinələrin (müayinələrin) aparıldığı işlərin siyahılarını, ağır işlərdə çalışan işçilərin ilkin və dövri tibbi müayinələrin (müayinələrin) keçirilməsi Qaydasını təsdiq etsin. zərərli və (və ya) təhlükəli iş şəraiti ilə işləmək, 2012-ci il yanvarın 1-dən.
3. 2012-ci il yanvarın 1-dən etibarsız hesab edilsin:
0. Rusiya Federasiyası Səhiyyə və Tibb Sənayesi Nazirliyinin 14 mart 1996-cı il tarixli, 90 nömrəli "İşçilərin ilkin və dövri tibbi müayinələrinin aparılması qaydası və peşəyə qəbul üçün tibbi qaydalar haqqında" əmri (nəticəyə görə) Rusiya Ədliyyə Nazirliyinin sənədi dövlət qeydiyyatı ehtiyac yoxdur, 30 dekabr 1996-cı il tarixli, 07-02-1376-96 nömrəli məktub);
1. Rusiya Federasiyasının Səhiyyə və Sosial İnkişaf Nazirliyinin 16 avqust 2004-cü il tarixli, 83 nömrəli əmri “Zərərli və (və ya) təhlükəli istehsal amillərinin və görülən işlərin siyahılarının təsdiq edilməsi haqqında, ilkin və dövri tibbi müayinələrin aparılması zamanı. (imtahanlar) aparılır və bu yoxlamaların (imtahanların) aparılması qaydası” (Rusiya Federasiyasının Ədliyyə Nazirliyi tərəfindən 10 sentyabr 2004-cü il tarixli 6015 nömrəli qeydiyyata alınmışdır);
2. Rusiya Federasiyası Səhiyyə və Sosial İnkişaf Nazirliyinin 16 may 2005-ci il tarixli 338 nömrəli əmri “Rusiya Səhiyyə və Sosial İnkişaf Nazirliyinin 16 avqust 2004-cü il tarixli 2 nömrəli əmrinə 2 nömrəli əlavəyə dəyişikliklər edilməsi haqqında”. 83 “Zərərli və (və ya) təhlükəli istehsal amillərinin və ilkin və dövri tibbi müayinələrin (müayinələrin) aparıldığı işlərin siyahıları və bu müayinələrin (müayinələrin) aparılması qaydası” (Ədliyyə Nazirliyi tərəfindən dövlət qeydiyyatına alınmışdır.) Rusiya Federasiyasının 3 iyun 2005-ci il tarixli, № 6677).
4. Müəyyən edilsin ki, SSRİ Səhiyyə Nazirliyinin 29 sentyabr 1989-cu il tarixli, 55 nömrəli əmrinə 2 nömrəli əlavənin 2012-ci il yanvarın 1-dən 11, 12-ci yarımbəndləri (12.2, 12.11, 12.12-ci yarımbəndlər istisna olmaqla), 13-cü yarımbəndlər. “İşçilərin və fərdi sürücülərin tibbi müayinəsi sisteminin təkmilləşdirilməsi haqqında Nəqliyyat vasitəsi».
Nazir
T.A. Golikova
