Navbatchiga malaka talablari. Exd - navbatchi (shu jumladan katta). Navbatchi
E'tiboringizga havola qilamiz tipik misol navbatchining ish tavsifi, namuna 2019/2020. Ushbu lavozimga oliy ma'lumotli shaxs tayinlanishi mumkin kasbiy ta'lim yoki ish stajiga qo'ymasdan belgilangan dastur bo'yicha o'rta kasb-hunar ta'limi va qo'shimcha maxsus tayyorgarlik. Shuni unutmangki, har bir navbatchining rejimga oid ko'rsatmasi shaxsan imzo bilan beriladi.
Quyida navbatchining ega bo'lishi kerak bo'lgan bilimlar haqida odatiy ma'lumotlar keltirilgan. Majburiyatlar, huquqlar va majburiyatlar haqida.
Ushbu material har kuni yangilanib turadigan veb-saytimizning ulkan kutubxonasining bir qismidir.
1. Umumiy qoidalar
1. Navbatchi ta'limni qo'llab-quvvatlash xodimlari toifasiga kiradi.
2. Navbatchi sifatida ish stajiga qo‘yiladigan talablar qo‘yilmagan holda, belgilangan dastur bo‘yicha oliy kasb-hunar yoki o‘rta-maxsus ma’lumotga ega bo‘lgan navbatchi qabul qilinadi.
3. Navbatchi __________ (kim tomonidan, lavozimi) tomonidan ishga qabul qilinadi va lavozimidan ozod qilinadi.
4. Navbatchi bilishi kerak:
— taʼlim faoliyatini tartibga soluvchi qonunlar va boshqa meʼyoriy-huquqiy hujjatlar;
— Bola huquqlari to‘g‘risidagi konventsiya;
— ustuvor sohalar ta'lim tizimini rivojlantirish Rossiya Federatsiyasi;
— maxsus ta’lim muassasasi faoliyati to‘g‘risidagi me’yoriy hujjatlar;
— pedagogika, tarbiya va rivojlanish psixologiyasi;
— maxsus taʼlim muassasasining saqlanishi va rejimining sanitariya qoidalari;
— mehnat qonunchiligi asoslari;
— voyaga etmaganlarning huquqlarini himoya qilish talablari;
- ichki qoidalar mehnat qoidalari ta'lim muassasasi;
- mehnatni muhofaza qilish va yong'in xavfsizligi qoidalari.
5. Navbatchi o‘z faoliyatida quyidagilarga rahbarlik qiladi:
- Rossiya Federatsiyasi qonunchiligi;
- tashkilot ustavi (nizomlari),
- haqiqiy ish tavsifi,
— Tashkilotning ichki mehnat qoidalari.
6. Navbatchi bevosita quyidagilarga bo'ysunadi: __________ (lavozim).
2. Navbatchining xizmat vazifalari
Navbatchi:
1. Maxsus ta’lim muassasasi hududida va undan tashqarida deviant xulq-atvorga ega o‘quvchilarning xulq-atvorini doimiy nazorat qilib boradi.
2. Intizom va tartib buzilishining oldini oladi.
3. Kundalik rejimga rioya qilish va o'quvchilarning xatti-harakatlar qoidalariga rioya qilishlarini nazorat qiladi.
4. Qochib ketishga moyil o`quvchilarni va intizom buzilishini aniqlaydi va profilaktika ishlarini olib boradi.
5. Navbatchilik paytida tekshiradi transport vositasi ta’lim muassasasi hududiga kirib kelayotgan va undan chiqib ketayotganlar, shuningdek, ular olib yurgan tovarlarni belgilangan tartibda tegishli hisobga olib boradi; tartibsizliklar yoki alohida o'quvchilarning tartibsizligi holatlarida maxsus ta'lim muassasasi direktorining rejim bo'yicha o'rinbosari yoki ma'muriyat vakilining ko'rsatmalarini bajaradi.
6. Maxsus ta’lim muassasasini ruxsatsiz tark etgan o‘quvchilarni qidirishda ishtirok etadi.
7. Karantin xonasidagi o‘quvchilarning kundalik tartib va xulq-atvor qoidalariga rioya qilishini ta’minlash uchun mas’ul.
8. O‘quvchilardan ruxsat etilmagan va taqiqlangan buyumlar, buyumlar va oziq-ovqat mahsulotlarini aniqlash va olib qo‘yish maqsadida o‘quvchilarni, shuningdek, uy-ro‘zg‘or, o‘yin va boshqa binolarni tekshirish natijalari bo‘yicha dalolatnoma tuzgan holda shaxsiy ko‘rikdan o‘tkazadi. qidirmoq.
9. Ta’lim jarayonida o‘quvchilarning hayoti va sog‘lig‘ini muhofaza qilishni ta’minlaydi.
10. Mehnatni muhofaza qilish va yong'in xavfsizligi qoidalariga rioya qiladi.
11. Tekshiruvlar chog‘ida o‘quvchilar bo‘lmagan taqdirda, ularning yo‘qligi sababini va turgan joyini belgilaydi, zarur hollarda ularni topish va maxsus ta’lim muassasasiga qaytarish choralarini ko‘radi.
3. Rejim bo'yicha navbatchining huquqlari
Navbatchi quyidagi huquqlarga ega:
1. Rahbariyat ko‘rib chiqish uchun takliflar kiriting:
— mazkur Qonunda nazarda tutilgan ishlar bilan bog‘liq ishlarni takomillashtirish ko'rsatmalar va vazifalar,
- o'ziga bo'ysunuvchi taniqli xodimlarni rag'batlantirish to'g'risida;
— ishlab chiqarish va mehnat intizomini buzgan xodimlarni moddiy va intizomiy javobgarlikka tortish to‘g‘risida.
2. Tashkilotning tarkibiy bo'linmalari va xodimlaridan o'z mehnat vazifalarini bajarishi uchun zarur bo'lgan ma'lumotlarni so'rash.
3. Uning lavozimi bo'yicha huquq va majburiyatlarini belgilovchi hujjatlar, xizmat vazifalarini bajarish sifatini baholash mezonlari bilan tanishish.
4. Faoliyatiga taalluqli boshqaruv qarorlari loyihalari bilan tanishish.
5. Rahbariyatdan yordam ko'rsatishni, shu jumladan tashkiliy-texnik shart-sharoitlarni va xizmat vazifalarini bajarish uchun zarur bo'lgan belgilangan hujjatlarning bajarilishini ta'minlashni talab qilish.
6. Amaldagi mehnat qonunchiligida belgilangan boshqa huquqlar.
4. Navbatchining javobgarligi
Navbatchi quyidagi hollarda javobgar bo'ladi:
1. Ushbu lavozim tavsifida nazarda tutilgan mehnat majburiyatlarini lozim darajada bajarmaganligi yoki bajarmaganligi uchun - Rossiya Federatsiyasi mehnat qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.
2. O'z faoliyati davomida sodir etilgan huquqbuzarliklar uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.
3. sabab uchun moddiy zarar tashkilotlar - Rossiya Federatsiyasining amaldagi qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.
Navbatchining ish tavsifi - namuna 2019/2020. Navbatchining lavozim majburiyatlari, navbatchining huquqlari, navbatchining javobgarligi.
Material uchun teglar: Navbatchi xavfsizlik xodimining ish tavsifi, maktabda navbatchi xavfsizlik xodimining ish tavsifi.
Navbatchi sifatida ishlang, Rossiyada navbatchi sifatida bo'sh joy. Rossiyadagi to'g'ridan-to'g'ri ish beruvchidan navbatchi uchun bo'sh ish o'rinlari Rossiyadagi navbatchi bo'yicha e'lonlar, Rossiyadagi ishga qabul qilish agentliklarining bo'sh ish o'rinlari, ishga qabul qilish agentliklari orqali va to'g'ridan-to'g'ri ish beruvchilardan navbatchi sifatida ish qidirish, ish tajribasi bo'lgan va bo'lmagan navbatchi uchun bo'sh ish o'rinlari. To'liq bo'lmagan ish va ish haqida e'lonlar uchun veb-sayt Avito Rossiya to'g'ridan-to'g'ri ish beruvchilardan bo'sh ish o'rinlari navbatchi.
Rossiyada navbatchi sifatida ishlang
Sayt ishi Avito Rossiya ish so'nggi bo'sh ish o'rinlari navbatchi. Bizning veb-saytimizda navbatchi sifatida yuqori maoshli ish topishingiz mumkin. Rossiyada navbatchi sifatida ish qidiring, bizning ish saytimizda bo'sh ish o'rinlarini ko'ring - Rossiyadagi bo'sh ish o'rinlari agregatori.
Avito bo'sh ish o'rinlari Rossiya
Rossiyadagi saytda navbatchi sifatida ishlang, Rossiyadagi to'g'ridan-to'g'ri ish beruvchilardan navbatchi ofitser uchun bo'sh ish o'rinlari. Rossiyada ish tajribasi bo'lmagan va yuqori maoshli ish tajribasiga ega bo'lganlar. Ayollar uchun navbatchi uchun ish o'rinlari.
Maxsus ta'lim tashkilotida navbatchining ish tavsifi[maxsus ta'lim tashkilotining nomi]
Ushbu lavozim tavsifi qoidalariga muvofiq ishlab chiqilgan va tasdiqlangan; Bir malaka ma'lumotnomasi menejerlar, mutaxassislar va xodimlarning lavozimlari, bo'lim " Malakaviy xususiyatlar Sog'liqni saqlash vazirligining buyrug'i bilan tasdiqlangan ta'lim xodimlarining lavozimlari va ijtimoiy rivojlanish RF 2010 yil 26 avgustdagi N 761n; Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2002 yil 29 oktyabrdagi 781-sonli "Ishlar, kasblar, lavozimlar, mutaxassisliklar va muassasalar ro'yxati to'g'risida" gi qarori, 27-moddaga muvofiq keksa yoshdagi mehnat pensiyasi muddatidan oldin tayinlanadigan ishlarni hisobga olgan holda. Federal qonun"Rossiya Federatsiyasida mehnat pensiyalari to'g'risida" va "Rossiya Federatsiyasida mehnat pensiyalari to'g'risida" Federal qonunining 27-moddasiga muvofiq keksa yoshdagi mehnat pensiyasini muddatidan oldin tayinlash huquqini beruvchi ish davrlarini hisoblash qoidalarini tasdiqlash to'g'risida. Rossiya Federatsiyasi"; Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2002 yil 1 oktyabrdagi 724-sonli "Pedagogik xodimlarga beriladigan yillik asosiy uzaytirilgan haq to'lanadigan ta'tilning muddati to'g'risida" qarori va mehnat munosabatlarini tartibga soluvchi boshqa normativ hujjatlar.
1. Umumiy qoidalar
1.1. Navbatchi ta'limni qo'llab-quvvatlovchi xodimlar toifasiga kiradi va bevosita [bevosita rahbar lavozimining nomi] ga bo'ysunadi.
1.2. Navbatchi lavozimiga ish stajiga talablar qo'ymasdan, belgilangan dastur bo'yicha oliy kasb-hunar yoki o'rta kasb-hunar ta'limi va qo'shimcha kasb-hunar ta'limiga ega bo'lgan shaxs qabul qilinadi.
1.3. San'at talablariga muvofiq navbatchi lavozimi uchun. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 351.1-moddasiga binoan, jinoiy javobgarlikka tortilmagan yoki sudlanmagan, jinoiy javobgarlikka tortilmagan yoki qo'llanilmagan shaxs tayinlanadi (jinoiy javobgarlikka tortilgan shaxs bundan mustasno). reabilitatsiya asoslari bilan tugatilgan) shaxsning hayoti va sog'lig'iga, erkinligi, sha'ni va qadr-qimmatiga qarshi jinoyatlar (ruhiy shifoxonaga noqonuniy joylashtirish, tuhmat va haqorat qilish bundan mustasno), shaxsning jinsiy daxlsizligi va jinsiy erkinligi, oila va voyaga etmaganlar, aholi salomatligi va axloqi, konstitutsiyaviy tuzum va davlat xavfsizligi asoslari, shuningdek, jamoat xavfsizligiga qarshi.
1.4. Navbatchi bilishi kerak:
ta'lim faoliyatini tartibga soluvchi qonunlar va boshqa normativ-huquqiy hujjatlar;
Bola huquqlari to'g'risidagi konventsiya;
Rossiya Federatsiyasi ta'lim tizimini rivojlantirishning ustuvor yo'nalishlari;
Maxsus ta'lim muassasasining ishi bo'yicha me'yoriy hujjatlar;
Pedagogika, tarbiya va rivojlanish psixologiyasi;
Maxsus ta'lim muassasasining saqlanishi va rejimining sanitariya qoidalari;
Mehnat qonunchiligi asoslari;
Voyaga etmaganlarning huquqlarini himoya qilishga qo'yiladigan talablar;
Ta'lim muassasasining ichki mehnat qoidalari;
Mehnatni muhofaza qilish va yong'in xavfsizligi qoidalari.
1.5. Rejim bo'yicha navbatchi shaxs [rahbar lavozimining nomi] buyrug'i bilan lavozimga tayinlanadi va undan ozod qilinadi.
2. Mehnat majburiyatlari
Navbatchi:
2.1. Maxsus ta'lim muassasasi hududida va undan tashqarida deviant xulq-atvori bo'lgan o'quvchilarning xatti-harakatlarini doimiy monitoringini amalga oshiradi.
2.2. Intizom va tartib buzilishining oldini oladi.
2.3. Kun tartibiga rioya etilishini va talabalar tomonidan xulq-atvor qoidalariga rioya etilishini nazorat qiladi.
2.4. Qochish va intizomni buzishga moyil o'quvchilarni aniqlaydi va profilaktika ishlarini olib boradi.
2.5. Xizmat vazifasini bajarayotib, ta’lim muassasasi hududiga kiruvchi va undan chiqib ketayotgan avtotransport vositalarini, shuningdek, ular olib ketayotgan yuklarni tekshiradi va belgilangan tartibda tegishli hisob yuritadi.
2.6. Maxsus ta’lim muassasasi direktorining rejim bo‘yicha o‘rinbosari yoki ma’muriyat vakilining tartibsizliklarda yoki alohida o‘quvchilarning intizomsizligi holatlarida ko‘rsatmalariga amal qiladi.
2.7. Maxsus ta'lim muassasasini ruxsatsiz tark etgan o'quvchilarni qidirishda ishtirok etadi.
2.8. Karantin xonasidagi talabalarning kundalik tartib va xulq-atvor qoidalariga rioya qilishlarini ta'minlash uchun javobgardir.
2.9. O‘quvchilardan ruxsat etilmagan va taqiqlangan buyumlar, buyumlar va oziq-ovqat mahsulotlarini aniqlash va olib qo‘yish maqsadida tintuv natijalari to‘g‘risida dalolatnoma tuzgan holda o‘quvchilarni, shuningdek, uy-ro‘zg‘or, o‘yin va boshqa binolarni shaxsiy ko‘rikdan o‘tkazadi.
2.10. O'quv jarayonida o'quvchilarning hayoti va sog'lig'ini muhofaza qilishni ta'minlaydi.
2.11. Mehnatni muhofaza qilish va yong'in xavfsizligi qoidalariga rioya qiladi.
2.12. Navbatchi xavfsizlik xizmatining katta xodimi vazifalarini bajarishda u navbatchilarning ishini tashkil qiladi.
2.13. Tekshiruv davomida o‘quvchilar yo‘q bo‘lganda, ularning yo‘qligi sabablarini va turgan joyini aniqlaydi, zarur hollarda ularni topish va maxsus ta’lim muassasasiga qaytarish choralarini ko‘radi.
2.14. Rejim bo'yicha maxsus ta'lim muassasasi direktorining o'rinbosari bo'lmagan taqdirda u o'z vazifalarini bajaradi.
2.15. [Boshqa ish majburiyatlari].
3. Huquqlar
Navbatchi quyidagi huquqlarga ega:
3.1. Qonunda nazarda tutilgan barcha ijtimoiy kafolatlar, shu jumladan:
Keksa yoshdagi mehnat pensiyasini muddatidan oldin tayinlash uchun;
Muddati Rossiya Federatsiyasi hukumati tomonidan belgilanadigan yillik asosiy uzaytirilgan haq to'lanadigan ta'til uchun.
3.2. Rahbariyatdan o'z kasbiy majburiyatlari va huquqlarini bajarishda yordam ko'rsatishni talab qilish.
3.3. Kasbiy vazifalarni bajarish uchun shart-sharoitlarni yaratishni, shu jumladan zarur jihozlar, inventarlarni, sanitariya-gigiyena qoidalari va qoidalariga mos keladigan ish joyini va boshqalarni ta'minlashni talab qilish.
3.4. Uning faoliyatiga oid boshqaruv qarorlari loyihalari bilan tanishish.
3.5. Professional malakangizni oshiring.
3.6. [Boshqa huquqlar nazarda tutilgan mehnat qonunchiligi].
4. Mas'uliyat
Navbatchi xodim quyidagilar uchun javobgardir:
4.1. Ta'lim tashkiloti ustavini buzganlik uchun.
4.2. Ushbu lavozim tavsifida nazarda tutilgan mehnat majburiyatlarini bajarmaganlik yoki lozim darajada bajarmaganlik uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi mehnat qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.
4.3. Ish beruvchiga moddiy zarar etkazganlik uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi mehnat va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.
4.4. O'z faoliyatini amalga oshirish jarayonida sodir etilgan huquqbuzarliklar uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonunlarida belgilangan chegaralar doirasida.
Ish tavsifi [hujjatning nomi, raqami va sanasi] ga muvofiq ishlab chiqilgan.
Kadrlar bo'limi boshlig'i
[bosh harflar, familiya]
[imzo]
[kun oy Yil]
Kelishilgan:
[bosh harflar, familiya]
[imzo]
[kun oy Yil]
Men ko'rsatmalarni o'qib chiqdim:
[bosh harflar, familiya]
[imzo]
[kun oy Yil]
Ushbu ish tavsifi avtomatik ravishda tarjima qilingan. E'tibor bering, avtomatik tarjima 100% aniq emas, shuning uchun matnda kichik tarjima xatolari bo'lishi mumkin.
Ish tavsifiga so'zboshi
0.1. Hujjat tasdiqlangan paytdan boshlab kuchga kiradi.
0.2. Document developer: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0,3. The document has been approved: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.4. Ushbu hujjatni davriy tekshirish 3 yildan ortiq bo'lmagan vaqt oralig'ida amalga oshiriladi.
1. Umumiy qoidalar
1.1. "Tartibga solish bo'yicha navbatchi" lavozimi "Mutaxassislar" toifasiga kiradi.
1.2. Malakaviy talablar - to'liq emas Oliy ma'lumot tegishli ta'lim yo'nalishi (kichik mutaxassis). Ish tajribasiga talablar yo'q.
1.3. Biladi va amalda qo'llaydi:
- Ukrainaning amaldagi qonunchiligi "Ta'lim to'g'risida", " Ijtimoiy himoya";
- Bola huquqlari to'g'risidagi konventsiya;
- kadrlar tayyorlash va ta’lim masalalari bo‘yicha normativ-huquqiy hujjatlarni tartibga solish;
- ijtimoiy reabilitatsiya markazi to'g'risidagi namunaviy nizom;
- psixologik-pedagogik sikl fanlari;
- individual xususiyatlar talabalar, palatalarning rivojlanish psixologiyasi va fiziologiyasi;
- tarbiyaviy ish shakllari, usullari;
- ijtimoiy reabilitatsiya jarayonining maqsadlari, tamoyillari, tashkil etilishi.
1.4. Navbatchi tashkilot (korxona/muassasa) buyrug‘i bilan lavozimga tayinlanadi va lavozimidan ozod qilinadi.
1.5. Navbatchi to'g'ridan-to'g'ri _ _ _ _ _ _ _ _ _ ga bo'ysunadi.
1.6. Navbatchi _ _ _ _ _ _ _ _ _ ishini nazorat qiladi.
1.7. Yo‘qligida navbatchi o‘rniga belgilangan tartibda tayinlangan, tegishli huquqlarga ega bo‘lgan va o‘ziga yuklangan vazifalarning lozim darajada bajarilishi uchun javobgar bo‘lgan shaxs tayinlanadi.
2. Ishning xususiyatlari, vazifalari va mehnat majburiyatlari
2.1. Rejim va qoidalarga rioya etilishini ta'minlaydi ichki qoidalar muassasada.
2.2. Bo'limlarning hayoti va xavfsizligi uchun javobgardir.
2.3. O'qituvchi, psixolog, ijtimoiy pedagog va muassasa rahbari yoki uning o'rinbosari bilan birgalikda ota-onalar va vasiylar oldiga maqsadli tashrif buyurishda ishtirok etadi.
2.4. Zarur hollarda vasiylikka olinganlarga birlamchi ijtimoiy-psixologik yordam ko‘rsatadi.
2.5. Boshqa pedagogik xodimlar bilan birgalikda g'oyib bo'lgan bolalarni qidirishda ishtirok etadi.
2.6. Rejim va ichki tartib qoidalarini buzganliklari to‘g‘risida o‘z vaqtida muassasa direktoriga hisobot beradi, vasiylikdagilarning qochishi haqida tegishli huquqni muhofaza qiluvchi organlarga xabar beradi.
2.7. Bo'limlarning qochish holatlarini aniqlaydi.
2.8. Voyaga etmagan bolalarning reestrini va boshqa ichki hujjatlarni (voyaga etmaganlarni qabul qilish yoki topshirish to'g'risidagi aktlarni) o'z xizmat vazifalarini bajaradi.
2.9. Voyaga etmagan bolalar va o'qituvchilardan tushuntirish xatlarini oladi.
2.10. Pedagogik kengashlarda va bolalar bilan pedagogik ishlarda qatnashadi.
2.11. Umumjahon odob-axloq tamoyillariga hurmatni munosabat va shaxsiy namuna orqali o'rnatadi.
2.12. Pedagogik odob-axloq qoidalariga amal qiladi, bolaning qadr-qimmatini hurmat qiladi, uni har qanday jismoniy va ruhiy zo‘ravonlikdan himoya qiladi, yomon odatlarning oldini oladi, sog‘lom turmush tarzini targ‘ib qiladi.
2.13. Xizmat muddati davomida bolalarning bo'sh vaqtini va hordiq chiqarishini tashkil qiladi.
2.14. Mulk, binolar va fermalarning xavfsizligi uchun javobgar.
2.15. Bemorlarni tibbiy muassasalarga kuzatib boradi.
2.16. Yong'in xavfsizligi qoidalariga rioya etilishini nazorat qiladi.
2.17. O'z faoliyatiga oid amaldagi me'yoriy hujjatlarni biladi, tushunadi va qo'llaydi.
2.18. Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha me'yoriy hujjatlar talablarini biladi va ularga rioya qiladi va muhit, xavfsiz ishlarni bajarish standartlari, usullari va usullariga mos keladi.
3. Huquqlar
3.1. Navbatchi har qanday qoidabuzarliklar yoki nomuvofiqliklar holatlarining oldini olish va bartaraf etish choralarini ko'rishga haqli.
3.2. Navbatchi qonunda nazarda tutilgan barcha ijtimoiy kafolatlarni olish huquqiga ega.
3.3. Navbatchi o'z xizmat vazifalarini bajarishda va huquqlarini amalga oshirishda yordam talab qilishga haqli.
3.4. Navbatchi xizmat vazifalarini bajarish uchun zarur bo'lgan tashkiliy-texnik shart-sharoitlarni yaratishni va zarur jihozlar va inventarlarni ta'minlashni talab qilishga haqli.
3.5. Navbatchi o'z faoliyatiga tegishli hujjatlar loyihalari bilan tanishish huquqiga ega.
3.6. Navbatchi o'z xizmat vazifalarini va rahbariyat buyruqlarini bajarish uchun zarur bo'lgan hujjatlar, materiallar va ma'lumotlarni so'rash va olish huquqiga ega.
3.7. Navbatchi o'z kasbiy malakasini oshirish huquqiga ega.
3.8. Navbatchi o'z faoliyati davomida aniqlangan barcha qonunbuzarliklar va nomuvofiqliklar to'g'risida xabar berishga va ularni bartaraf etish bo'yicha takliflar kiritishga haqli.
3.9. Navbatchi egallab turgan lavozimining huquq va majburiyatlarini belgilovchi hujjatlar, xizmat vazifalarini bajarish sifatini baholash mezonlari bilan tanishish huquqiga ega.
4. Mas'uliyat
4.1. Navbatchi ushbu lavozim tavsifida yuklangan vazifalarni bajarmaganligi yoki o'z vaqtida bajarmaganligi va (yoki) berilgan huquqlardan foydalanmaganligi uchun javobgardir.
4.2. Navbatchi ichki mehnat qoidalari, mehnatni muhofaza qilish, xavfsizlik choralari, ishlab chiqarish sanitariyasi va yong'indan himoya qilish qoidalariga rioya qilmaslik uchun javobgardir.
4.3. Navbatchi tashkilot (korxona/muassasa) to'g'risidagi tijorat siri bilan bog'liq ma'lumotlarni oshkor qilish uchun javobgardir.
4.4. Navbatchi tashkilotning (korxona/muassasa) ichki me'yoriy hujjatlari talablarini va rahbariyatning qonuniy buyruqlarini bajarmaganligi yoki lozim darajada bajarmaganligi uchun javobgardir.
4.5. Navbatchi o'z faoliyati davomida sodir etilgan huquqbuzarliklar uchun amaldagi ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonunchiligida belgilangan doirada javobgar bo'ladi.
4.6. Navbatchi tashkilotga (korxona/muassasa) moddiy zarar yetkazganlik uchun amaldagi ma’muriy, jinoiy va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralarda javobgar bo‘ladi.
4.7. Navbatchi berilgan mansab vakolatlaridan qonunga xilof ravishda foydalanganlik, shuningdek ulardan shaxsiy maqsadlarda foydalanganlik uchun javobgardir.
Navbatchi bilishi kerak:
— taʼlim faoliyatini tartibga soluvchi qonunlar va boshqa meʼyoriy-huquqiy hujjatlar;
— Bola huquqlari to‘g‘risidagi konventsiya;
- Rossiya Federatsiyasi ta'lim tizimini rivojlantirishning ustuvor yo'nalishlari;
— maxsus ta’lim muassasasi faoliyati to‘g‘risidagi me’yoriy hujjatlar;
— pedagogika, tarbiya va rivojlanish psixologiyasi;
— maxsus taʼlim muassasasining saqlanishi va rejimining sanitariya qoidalari;
— voyaga etmaganlarning huquqlarini himoya qilish talablari;
— mehnat qonunchiligi asoslari;
— taʼlim muassasasining ichki mehnat qoidalari;
— mehnatni muhofaza qilish va yong‘in xavfsizligi qoidalari;
— ______________________________________________________________________.
Navbatchi ofitser
Karantin xonasidagi talabalarning kundalik tartib va xulq-atvor qoidalariga rioya qilishlarini ta'minlash uchun javobgardir. 3.9.Bir tomondan, asosda harakat qilish orqali ifodalangan ish beruvchi, boshqa tomondan, bundan keyin “Xodim” deb yuritiladigan shaxslar ushbu shartnomani quyidagicha tuzdilar: 1. SHARTNOMA MAVZU 1.1. Ish beruvchi xodimni belgilangan mehnat funktsiyasiga muvofiq ish bilan ta'minlashga, mehnat qonunchiligida va mehnat qonunchiligi normalarini, jamoaviy bitimlarni, bitimlarni, mahalliy normativ hujjatlarni o'z ichiga olgan boshqa me'yoriy-huquqiy hujjatlarda nazarda tutilgan mehnat sharoitlarini ta'minlashga majburdir. mehnat shartnomasi, Xodimga o'z vaqtida va to'liq to'lash ish haqi, va Xodim ushbu mehnat shartnomasida ko'rsatilgan mehnat funktsiyasini shaxsan bajarish va Ish beruvchida amaldagi ichki mehnat qoidalariga rioya qilish majburiyatini oladi. 1.2.
Navbatchi
Maxsus ta'lim muassasasi hududida va undan tashqarida deviant xulq-atvori bo'lgan o'quvchilarning xatti-harakatlarini doimiy monitoringini amalga oshiradi.
2.2. Intizom va tartib buzilishining oldini oladi.
2.3. Kun tartibiga rioya etilishini va talabalar tomonidan xulq-atvor qoidalariga rioya etilishini nazorat qiladi.
Qochish va intizomni buzishga moyil o'quvchilarni aniqlaydi va profilaktika ishlarini olib boradi.
2.5. Xizmat vazifasini bajarayotib, ta’lim muassasasi hududiga kiruvchi va undan chiqib ketayotgan avtotransport vositalarini, shuningdek, ular olib ketayotgan yuklarni tekshiradi va belgilangan tartibda tegishli hisob yuritadi.
Professional standart navbatchi
Kasbiy vazifalarni bajarish uchun shart-sharoitlarni yaratishni, shu jumladan zarur jihozlar, inventarlarni, sanitariya-gigiyena qoidalari va qoidalariga mos keladigan ish joyini ta'minlashni talab qilish.
3.7. Rossiya Federatsiyasi mehnat qonunchiligida nazarda tutilgan boshqa huquqlar.
4. Mas'uliyat va samaradorlikni baholash
4.1.
Navbatchi ma'muriy, intizomiy va moddiy (va ba'zi hollarda Rossiya Federatsiyasi qonunlarida nazarda tutilgan hollarda jinoiy) javobgarlikka tortiladi:
4.1.1. Bevosita rahbarning rasmiy ko'rsatmalarini bajarmaslik yoki noto'g'ri bajarmaslik.
4.1.2. O'z vazifalarini va berilgan vazifalarni bajarmaslik yoki lozim darajada bajarmaslik.
4.1.3.
Berilgan mansab vakolatlaridan noqonuniy foydalanish, shuningdek ulardan shaxsiy maqsadlarda foydalanish.
CVSNP rejimi uchun navbatchi
Unga topshirilgan ishning holati to'g'risida noto'g'ri ma'lumotlar.
4.1.5. Korxona va uning xodimlari faoliyatiga xavf tug'diruvchi xavfsizlik qoidalari, yong'in xavfsizligi va boshqa qoidalarning aniqlangan buzilishlarini bartaraf etish choralarini ko'rmaslik.
4.1.6. Mehnat intizomiga rioya qilishni ta'minlamaslik.
Navbatchining ishini rejim bo'yicha baholash:
4.2.1. To'g'ridan-to'g'ri rahbar tomonidan - muntazam ravishda, xodimning har kuni o'z mehnat funktsiyalarini bajarishi jarayonida.
4.2.2. Korxonaning attestatsiya komissiyasi tomonidan - davriy ravishda, lekin kamida ikki yilda bir marta, baholash davridagi ishlarning hujjatlashtirilgan natijalari asosida.
4.3.
Navbatchining ishini baholashning asosiy mezoni uning ushbu yo'riqnomada nazarda tutilgan vazifalarni sifatli, to'liq va o'z vaqtida bajarishi hisoblanadi.
5. Mehnat sharoitlari
Navbatchi navbatchi
Ma'lumot
Maxsus ta'lim muassasasi direktorining o'rinbosari bo'lmagan taqdirda, u rejimga muvofiq o'z vazifalarini bajaradi 3.14. ______________________________________________________________________. (boshqa majburiyatlar)
4. Huquqlar
4.1. Tashkiliy masalalar bo'yicha yig'ilishlarda qatnashish.
Tarkibiy bo'linmalardan zarur ma'lumotlar va hujjatlarni so'rash va olish.
4.3. U tomonidan bajariladigan vazifalar bilan bog'liq masalalarni muhokama qilishda ishtirok etish.
4.4. Ta'lim muassasasi rahbariyatidan xizmat vazifalarini bajarish va huquqlarni amalga oshirishda yordam berishni talab qilish.
4.5. ______________________________________________________________________. (boshqa huquqlar)
5. Mas'uliyat
Navbatchi uchun malaka qo'llanma
Xodim navbatchi (yoki: katta navbatchi) lavozimiga qabul qilinadi.
Umumiy qoidaga ko'ra, bir xodimga oyiga bir martadan ko'p bo'lmagan majburiyat yuklanishi mumkin. Shu bilan birga, ba'zi maxsus qoidalar vazifani bajarishning boshqa chastotasini nazarda tutadi. Masalan, portlarga o'rnatilganda, dengiz kemalarining qo'mondonlik xodimlari har uch kunda bir marta navbatchilikka chaqirilishi mumkin.
Muayyan xodimlarning ish vaqtlari tegishli jadvallarda qayd etilishi va darhol ularning e'tiboriga imzo qo'yishi kerak. Ishning davomiyligi ish beruvchining ehtiyojlariga bog'liq.
Ta'lim muassasasida navbatchi
Maxsus ta’lim muassasasi direktorining rejim bo‘yicha o‘rinbosari yoki ma’muriyat vakilining tartibsizliklarda yoki alohida o‘quvchilarning intizomsizligi holatlarida ko‘rsatmalariga amal qiladi.
2.7. Maxsus ta'lim muassasasini ruxsatsiz tark etgan o'quvchilarni qidirishda ishtirok etadi.
2.8. Karantin xonasidagi talabalarning kundalik tartib va xulq-atvor qoidalariga rioya qilishlarini ta'minlash uchun javobgardir.
2.9.
O‘quvchilardan ruxsat etilmagan va taqiqlangan buyumlar, buyumlar va oziq-ovqat mahsulotlarini aniqlash va olib qo‘yish maqsadida tintuv natijalari to‘g‘risida dalolatnoma tuzgan holda o‘quvchilarni, shuningdek, uy-ro‘zg‘or, o‘yin va boshqa binolarni shaxsiy ko‘rikdan o‘tkazadi.
2.10. O'quv jarayonida o'quvchilarning hayoti va sog'lig'ini muhofaza qilishni ta'minlaydi.
Maktab navbatchisi
Navbatchi o'z faoliyatida quyidagilarga rahbarlik qiladi: - Nizom (Nizom) ______________________________________________________; (ta'lim muassasasining nomi) - ushbu ish tavsifi; — ______________________________________________________________________. (navbatchining mehnat funktsiyasi bilan bevosita bog'liq bo'lgan boshqa hujjatlar va hujjatlar) 1.5. Navbatchi to'g'ridan-to'g'ri ___________________ ga bo'ysunadi (rahbar lavozimining nomi _____________________________)
1.6. Navbatchi bo'lmagan davrda (ta'til, kasallik va boshqalar) uning vazifalari belgilangan tartibda tayinlangan, tegishli huquqlarga ega bo'lgan va o'z vazifalarini bajarmaganligi yoki lozim darajada bajarmaganligi uchun javobgar bo'lgan boshqa xodim tomonidan amalga oshiriladi. almashtirish munosabati bilan unga tayinlangan.
Shu bilan birga, burchni tashkil etish zarurati ob'ektiv haqiqat va amalga oshirish jarayonida haqiqatda rivojlanadigan nomdagi munosabatlardir mehnat faoliyati, huquqiy tartibga solishga juda muhtoj.
Tekshiruv davomida o‘quvchilar yo‘q bo‘lganda, ularning yo‘qligi sabablarini va turgan joyini aniqlaydi, zarurat bo‘lganda ularni topib, maxsus ta’lim muassasasiga qaytarish choralarini ko‘radi. 2.14. Rejim bo'yicha maxsus ta'lim muassasasi direktorining o'rinbosari bo'lmagan taqdirda u o'z vazifalarini bajaradi. 2.15. [Boshqa ish majburiyatlari]. 3. Huquqlar Navbatchi quyidagi huquqlarga ega: 3.1.
Va hokazo navbatchi
Diqqat
O‘quvchilardan ruxsat etilmagan va taqiqlangan buyumlar, buyumlar va oziq-ovqat mahsulotlarini aniqlash va olib qo‘yish maqsadida tintuv natijalari to‘g‘risida dalolatnoma tuzgan holda o‘quvchilarni, shuningdek, uy-ro‘zg‘or, o‘yin va boshqa binolarni shaxsiy ko‘rikdan o‘tkazadi.
9. Ta’lim jarayonida o‘quvchilarning hayoti va sog‘lig‘ini muhofaza qilishni ta’minlaydi.
10. Mehnatni muhofaza qilish va yong'in xavfsizligi qoidalariga rioya qiladi.
Tekshiruv davomida o‘quvchilar yo‘q bo‘lganda, ularning yo‘qligi sabablarini va turgan joyini aniqlaydi, zarurat bo‘lganda ularni topib, maxsus ta’lim muassasasiga qaytarish choralarini ko‘radi.
3. Rejim bo'yicha navbatchining huquqlari
Navbatchi quyidagi huquqlarga ega:
Sankt-Peterburgda ish o'rinlari navbatchisi
Ta'lim muassasasi.
1.7. Navbatchi bilishi kerak:
- ta'lim faoliyatini tartibga soluvchi qonunlar va boshqa normativ-huquqiy hujjatlar;
- Bola huquqlari to'g'risidagi konventsiya;
- rossiya Federatsiyasi ta'lim tizimini rivojlantirishning ustuvor yo'nalishlari;
- maxsus ta'lim muassasasining ishi bo'yicha me'yoriy hujjatlar;
- pedagogika, tarbiya va rivojlanish psixologiyasi;
- maxsus ta'lim muassasasini saqlash va rejimining sanitariya qoidalari;
- mehnat qonunchiligi asoslari;
- voyaga etmaganlarning huquqlarini himoya qilish talablari;
- ta'lim muassasasining ichki mehnat qoidalari;
- mehnatni muhofaza qilish va yong'in xavfsizligi qoidalari.
