ETC code para sa senior security shift. Pinag-isang libro ng sangguniang taripa at kwalipikasyon. Sa mga pagbabago at karagdagan mula sa
Alinsunod sa Artikulo 143 Kodigo sa Paggawa Sa Russian Federation, ang taripa ng trabaho at pagtatalaga ng mga kategorya ng taripa sa mga empleyado ay isinasagawa na isinasaalang-alang ang pinag-isang taripa at direktoryo ng kwalipikasyon ng mga trabaho at propesyon ng mga manggagawa, ang pinag-isang direktoryo ng kwalipikasyon ng mga posisyon ng mga tagapamahala, espesyalista at empleyado.
Ang Dekreto ng Pamahalaan ng Russian Federation na may petsang Oktubre 31, 2002 N 787 ay itinatag na ang Unified Tariff direktoryo ng kwalipikasyon mga trabaho at propesyon ng mga manggagawa (mula dito ay tinutukoy bilang ETKS) ay binubuo ng mga katangian ng taripa at kwalipikasyon na naglalaman ng mga katangian ng mga pangunahing uri ng trabaho ayon sa propesyon ng mga manggagawa, depende sa kanilang pagiging kumplikado, at ang kaukulang mga kategorya ng taripa, pati na rin ang mga kinakailangan para sa propesyonal. kaalaman at kasanayan ng mga manggagawa.
Ang pagbuo ng ETKS ay isinasagawa ng Ministry of Health at Social Development ng Russian Federation kasama ang mga pederal na ehekutibong awtoridad, na ipinagkatiwala sa pamamahala, regulasyon at koordinasyon ng mga aktibidad sa nauugnay na sektor (sub-sektor) ng ekonomiya (sugnay 2 ng Dekreto ng Pamahalaan ng Russian Federation noong Oktubre 31, 2002 N 787).
Bago ang pag-apruba ng mga bagong isyu ng ETKS, mga isyu na inaprubahan ng mga resolusyon ng State Committee for Labor ng USSR at ang Secretariat ng All-Union Central Council of Trade Unions at wasto sa teritoryo ng Russia alinsunod sa Resolusyon ng Ministri. of Labor ng Russian Federation na may petsang Mayo 12, 1992 N 15a ay inilapat.
Pinag-isang Direktoryo ng Taripa at Kwalipikasyon ng Trabaho at Propesyon ng mga Manggagawa Isyu 1 Mga propesyon ng mga manggagawa na karaniwan sa lahat ng sektor ng pambansang ekonomiya (inaprubahan ng Resolusyon ng State Committee for Labor ng USSR at ng Secretariat ng All-Union Central Council of Trade Unions na may petsang Enero 31, 1985 N 31/3-30) (gaya ng sinusugan noong Oktubre 12, 1987 ., Disyembre 18, 1989, Mayo 15, Hunyo 22, Disyembre 18, 1990, Disyembre 24, 1992, Pebrero 11, Hulyo 19, 199 , Hunyo 29, 1995, Hunyo 1, 1998, Mayo 17, 2001 g., Hulyo 31, 2007, Oktubre 20, 2008, Abril 17, 2009) Pinag-isang direktoryo ng taripa at kwalipikasyon ng mga trabaho at propesyon ng mga manggagawa Issue 2 Sections: “Foundry Sections: trabaho", "Welding work", "Boiler room, cold forming, drawing at pressing works", "Forging at pressing at thermal works", "Machining ng mga metal at iba pang materyales", "Metal coating at painting"; “Enameling”, “Mechanism and metalwork-assembly work” (inaprubahan ng Resolution of the Ministry of Labor of the Russian Federation of November 15, 1999 N 45) (as amyended on November 13, 2008) Unified Tariff and Qualification Directory of Work and Mga Propesyon ng Manggagawa Isyu 3 Seksyon " Konstruksyon, pag-install at pagkukumpuni ng trabaho" (naaprubahan sa pamamagitan ng utos ng Ministry of Health at Social Development ng Russian Federation na may petsang Abril 6, 2007 N 243) (tulad ng sinususugan noong Nobyembre 28, 2008, Abril 30, 2009) Pinag-isang libro ng sangguniang taripa at kwalipikasyon ng mga trabaho at propesyon ng mga manggagawa Isyu 4 Mga Seksyon: “Mga pangkalahatang propesyon ng mga gawaing pagmimina at kapital na pagmimina”; "Pangkalahatang mga propesyon ng beneficiation, agglomeration, briquetting"; "Pagkuha at pagpapayaman ng karbon at pisara, pagtatayo ng mga mina ng karbon at pisara at mga bukas na hukay"; "Paggawa ng mga subway, tunnel at mga istruktura sa ilalim ng lupa para sa mga espesyal na layunin"; "Pagkuha at pagpapayaman ng mineral at placer mineral"; "Ore agglomeration"; "Pagkuha at pagpapayaman ng mga hilaw na materyales ng kemikal sa pagmimina"; "Pagkuha at pagpapayaman mga materyales sa gusali "; "Pagkuha at pagproseso ng pit"; "Pagproseso ng mga brown na uling at ozokerite ores" (inaprubahan ng Resolusyon ng Ministri ng Paggawa ng Russian Federation na may petsang Agosto 12, 2003 N 61) Pinag-isang direktoryo ng taripa at kwalipikasyon ng mga gawa at propesyon ng manggagawa Isyu 5 Seksyon "Geological exploration at topographic-geodetic work (inaprubahan ng Resolution of the Ministry of Labor of the Russian Federation dated February 17, 2000 N 16) Unified Tariff and Qualification Directory of Work and Professions of Workers Issue 6 Sections: "Drilling Wells", "Produksyon ng Langis at Gas" (inaprubahan ng Resolusyon ng Ministri ng Paggawa ng Russian Federation na may petsang Nobyembre 14, 2000 N 81) Pinag-isang Direktoryo ng Taripa at Kwalipikasyon ng Trabaho at Mga Propesyon ng Manggagawa Isyu 7 Mga Seksyon: "Mga Pangkalahatang propesyon ng ferrous metalurhiya”; "Paggawa ng blast furnace", "Produksyon ng pagtunaw ng bakal"; "Rolling production"; "Paggawa ng tubo"; "Paggawa ng ferroalloy"; "Paggawa ng coke at kemikal"; "Paggawa ng mga refractory"; "Pag-recycle ng mga pangalawang metal" (inaprubahan ng resolusyon ng Komite ng Estado para sa Paggawa ng USSR at ng All-Russian Central Council of Trade Unions noong Disyembre 27, 1984 N 381/23-157) (tulad ng sinusugan noong Hunyo 12, 1990 , Oktubre 20, 2008) Pinag-isang libro ng sangguniang taripa at kwalipikasyon ng mga manggagawa at propesyon ng mga manggagawa Isyu 8 Seksyon: “Mga pangkalahatang propesyon ng non-ferrous metalurgy”; "Produksyon ng mga non-ferrous, bihirang metal at pulbos mula sa non-ferrous na mga metal"; "Pagproseso ng mga non-ferrous na metal"; "Produksyon ng mga matitigas na haluang metal, matigas na metal at mga produktong metalurhiya sa pulbos"; "Paggawa ng mga produktong elektrod." Pinagkaisang Taripa at Direktoryo ng Kwalipikasyon ng Trabaho at Propesyon ng mga Manggagawa Isyu 9 Mga Seksyon: "Pagpapatakbo ng mga kagamitan ng mga planta ng kuryente at mga network, pagseserbisyo sa mga consumer ng enerhiya"; "Pag-aayos ng mga kagamitan ng mga planta ng kuryente at network" (naaprubahan ng resolusyon ng State Committee for Labor ng USSR at ng All-Russian Central Council of Trade Unions na may petsang Enero 16, 1985 N 18/2-55) (tulad ng sinusugan noong Hunyo 7, 1988, Hunyo 12, Disyembre 13, 1990, Marso 12, 1999 Oktubre 3, 2005) Pinag-isang Taripa at Kwalipikasyon Direktoryo ng Trabaho at Propesyon ng mga Manggagawa Isyu 10 Seksyon "Produksyon ng mga Relo at Teknikal na Bato, Pag-aayos ng Relo" (inaprubahan ng Resolusyon ng Ministri ng Paggawa ng Russian Federation na may petsang Oktubre 11, 2000 N 72) Pinag-isang Direktoryo ng Taripa at Kwalipikasyon Direktoryo ng mga trabaho at propesyon ng mga manggagawa Isyu 11 Seksyon "Produksyon ng karayom" (apendise sa resolusyon ng Ministri ng Paggawa ng Russian Federation napetsahan Marso 18, 2002 N 18) Pinag-isang taripa at reference book ng kwalipikasyon ng mga gawa at propesyon ng mga manggagawa Isyu 12 Seksyon "Head-reed production" (naaprubahan ng resolusyon ng State Committee for Labor USSR at ng All-Russian Central Council of Trade Mga Unyon na may petsang Marso 22, 1984 N 82/6-38) Pinag-isang Direktoryo ng Taripa at Kwalipikasyon ng Trabaho at Propesyon ng mga Manggagawa Isyu 13 Seksyon “Produksyon ng Lata, Lata at Tube” (naaprubahan. Resolusyon ng Ministri ng Paggawa ng Russian Federation na may petsang Abril 17, 2000 N 32) Pinag-isang Taripa at Kwalipikasyon na Direktoryo ng Mga Trabaho at Propesyon ng mga Manggagawa Isyu 14 Seksyon "Produksyon ng Metal Electrodes" na inaprubahan ng Resolusyon ng Ministri ng Paggawa ng Russia na may petsang Marso 5, 2004 N 37. Pinag-isang Direktoryo ng Taripa at Kwalipikasyon ng mga Trabaho at Propesyon ng mga manggagawa Isyu 15 Seksyon "Paggawa ng mga metal na lubid, mata, bukal, brush at kadena" Pinag-isang Direktoryo ng Taripa at Kwalipikasyon ng Trabaho at Propesyon ng mga Manggagawa Isyu 16 Seksyon "Produksyon ng Mga Instrumentong Medikal, Mga Device at Kagamitan" (inaprubahan ng resolusyon ng Ministry of Labor ng Russian Federation na may petsang Marso 5, 2004 N 38) Pinag-isang Direktoryo ng Taripa at Kwalipikasyon ng Trabaho at Mga Propesyon ng mga Manggagawa Isyu 17 Seksyon: "Produksyon ng mga Abrasive" (naaprubahan sa pamamagitan ng Resolution of the State Committee for Labor of the USSR at ng All-Russian Central Council of Trade Unions noong Pebrero 8, 1983 N 20/4-41) (as amyendahan noong Oktubre 20, 2008 ) Pinag-isang Tariff at Qualification Directory ng Trabaho at Isyu 18 ng Mga Propesyon ng Manggagawa Seksyon "Paggawa ng mga sintetikong diamante, mga superhard na materyales at mga produktong gawa mula sa kanila at mga natural na diamante" (naaprubahan. Resolusyon ng Ministri ng Paggawa ng Russian Federation na may petsang Hulyo 26, 2002 N 52) (tulad ng binago noong Oktubre 20, 2008) Pinag-isang taripa at sangguniang libro ng kwalipikasyon ng mga trabaho at propesyon ng mga manggagawa Isyu 19 Mga Seksyon: "Mga Pangkalahatang propesyon ng elektrikal na produksyon" , "Produksyon ng mga de-koryenteng insulating materials", "Electrocoal production", "Cable production", "Insulating and winding works", "Production ng kemikal at iba pang kasalukuyang pinagkukunan" (inaprubahan ng resolusyon ng State Committee for Labor ng USSR at ang All-Russian Central Council of Trade Unions noong Abril 26, 1985 N 113/10-32) Pinag-isang direktoryo ng kwalipikasyon ng taripa ng mga trabaho at propesyon ng mga manggagawa Isyu 20 Produksyon ng mga produktong elektroniko Mga Seksyon: "Mga pangkalahatang propesyon sa paggawa ng mga produktong elektroniko" , "Produksyon ng semiconductor", "Produksyon ng mga bahagi ng radyo", "Produksyon ng electrovacuum", "Produksyon ng Piezotechnical" (naaprubahan ng utos ng Ministri ng Paggawa ng Russian Federation ng Enero 21 2000 N 5) (tulad ng sinusugan noong Setyembre 12, 2001 ) Pinag-isang Taripa at Direktoryo ng Kwalipikasyon ng Trabaho at Mga Propesyon ng mga Manggagawa Isyu 21 Seksyon “Produksyon ng mga kagamitan sa radyo at mga kagamitan sa komunikasyong wired” (naaprubahan. Resolusyon ng Ministri ng Paggawa ng Russian Federation na may petsang Marso 7, 2001 N 23) Pinag-isang Taripa at Kwalipikasyon na Direktoryo ng Trabaho at Propesyon ng mga Manggagawa Isyu 22 Seksyon "Produksyon at pagkumpuni ng sasakyang panghimpapawid, makina at kanilang kagamitan" (inaprubahan ng Resolusyon ng Ministri ng Paggawa ng Russian Federation na may petsang Marso 26, 2002 N 24 ) Pinag-isang taripa at direktoryo ng kwalipikasyon ng mga trabaho at propesyon ng mga manggagawa. Isyu 23. Seksyon: Paggawa ng barko at pagkumpuni ng barko (inaprubahan ng Decree ng State Committee for Labor ng USSR at ng All-Russian Central Council of Trade Unions na may petsang Abril 24, 1985 N 109/10-17) Pinag-isang Direktoryo ng Trabaho at Kwalipikasyon Isyu ng Mga Propesyon ng Manggagawa 24 Seksyon "Mga Pangkalahatang Propesyon ng Produksyon ng Kemikal" (naaprubahan sa pamamagitan ng utos ng Ministri ng Kalusugan at panlipunang pag-unlad ng Russian Federation na may petsang Marso 28, 2006 N 208) Pinag-isang libro ng sangguniang taripa at kwalipikasyon ng mga gawa at propesyon ng mga manggagawa Isyu 25 Mga Seksyon: "Produksyon ng nitrogen at mga produktong organikong synthesis", "Pangunahing paggawa ng kemikal" (inaprubahan ng resolusyon ng Komite ng Estado para sa Paggawa ng USSR at ng All-Russian Central Council of Trade Unions na may petsang 20 Marso 1985 N 79/6- 86) Pinag-isang direktoryo ng taripa at kwalipikasyon ng mga trabaho at propesyon ng mga manggagawa. Isyu 26. Mga Seksyon: Produksyon ng aniline-dye; produksyon ng mga tinta sa pag-print; produksyon ng pintura at barnis (inaprubahan ng Decree ng State Committee for Labor ng USSR at ng All-Russian Central Council of Trade Unions na may petsang Hulyo 17, 1985 N 228/15-90) Pinag-isang Tariff at Qualification Directory ng Trabaho at Propesyon ng Isyu ng Manggagawa 27 Seksyon "Produksyon ng Mga Materyal at Produkto ng Polimer Mula sa Kanila" Pinag-isang Taripa at Kwalipikasyon Direktoryo ng Trabaho at mga propesyon ng mga manggagawa Isyu 28 Seksyon "Produksyon ng mga kemikal na fibers, glass fibers, fiberglass materials, fiberglass at mga produktong gawa mula sa kanila" Pinag-isang taripa at sangguniang libro ng kwalipikasyon ng mga gawa at propesyon ng mga manggagawa Isyu 29 Mga Seksyon: "Produksyon ng mga gamot, bitamina, medikal, bacterial at biological na paghahanda at materyales. Produksyon ng lebadura. Produksyon ng citric at tartaric acids. Hydrolysis production at pagproseso ng sulfite liquors. Acetone-butyl produksyon" Pinag-isang Taripa at Direktoryo ng Kwalipikasyon ng Trabaho at Propesyon ng mga Manggagawa Isyu 30 Hindi na wasto. Mga Seksyon: "Paggawa ng hydrolysis at pagproseso ng mga alak na sulfite. Paggawa ng acetone-butyl. Paggawa ng mga citric at tartaric acid. Paggawa ng lebadura" ay inilipat sa Isyu ng ETKS Blg. 29 Pinagkaisang Taripa at Direktoryo ng Kwalipikasyon ng Mga Trabaho at Propesyon ng mga Manggagawa Isyu 31 Nag-expire. Seksyon: "Produksyon ng mga gamot, bitamina, medikal, bacterial at biological na paghahanda at materyales" ay inilipat sa ETKS isyu No. 29 Pinag-isang Taripa at Kwalipikasyon Direktoryo ng Trabaho at Propesyon ng mga Manggagawa Isyu 32 Naglalaman ng seksyon: "Produksyon ng mga sintetikong goma, taba mga pamalit at produktong petrochemical" (inaprubahan. Resolusyon ng State Committee for Labor ng USSR, All-Union Central Council of Trade Unions na may petsang Mayo 31, 1984 N 163/10-53) at ang seksyong "Chemical at photographic production" (naaprubahan sa pamamagitan ng Dekreto ng Ministri ng Paggawa ng Russian Federation na may petsang Nobyembre 14, 2000 N 80) Pinag-isang Taripa at Kwalipikasyon na Direktoryo ng Trabaho at Propesyon ng mga Manggagawa Isyu 33 Mga Seksyon: "Mga pangkalahatang propesyon ng produksyon at pagproseso ng mga compound ng goma", "Produksyon ng goma mga teknikal na produkto, sapatos na goma at produktong goma para sa pangkalahatang pagkonsumo", "Produksyon, pag-retread at pagkumpuni ng mga gulong", "Produksyon ng carbon black", "Produksyon ng na-reclaim na materyal" Pinag-isang libro ng taripa at sangguniang kwalipikasyon para sa trabaho at mga propesyon ng asul na kwelyo Isyu 34 Nag-expire. Seksyon: "Kemikal at photographic na produksyon" ay inilipat sa ETKS isyu No. 32 Pinag-isang taripa at kwalipikasyon na sangguniang libro ng mga gawa at propesyon ng mga manggagawa Isyu 35 Seksyon: "Produksyon ng artipisyal na katad" (inaprubahan ng Resolution ng State Committee of Labor of the USSR at ang All-Russian Central Council of Trade Unions noong Nobyembre 19, 1984 N 333/22 -73) Pinag-isang Direktoryo ng Taripa at Kwalipikasyon ng Trabaho at Propesyon ng mga Manggagawa Isyu 36 Naglalaman ng mga seksyon: “Pagpino ng langis, produktong petrolyo, gas, shale , karbon at pagpapanatili ng mga pangunahing pipeline” (inaprubahan ng Resolution of the State Committee for Labor of the USSR at ng All-Russian Central Council of Trade Unions na may petsang Hunyo 7, 1984 N 171/ 10-109) (tulad ng susugan noong Pebrero 3, 1988, Agosto 14, 1990, Nobyembre 21, 1994, Hulyo 31, 1995) at "Paggawa ng mga produktong teknikal na asbestos" (naaprubahan ng resolusyon ng Ministry of Labor ng Russian Federation na may petsang Pebrero 5, 2004 . N 8) Pinag-isang Taripa at Direktoryo ng Kwalipikasyon ng Trabaho at Mga Propesyon ng Manggagawa Isyu 37 Naglalaman ng seksyong "Paggawa ng mga produkto mula sa balat ng puno ng cork" (inaprubahan ng Resolusyon ng State Committee for Labor ng USSR at ng Secretariat ng All-Union Central Council of Trade Unions na may petsang Hulyo 23. sa pamamagitan ng Dekreto ng Ministri ng Paggawa ng Russian Federation ng Agosto 29, 2001 N 65) Pinag-isang Taripa at Kwalipikasyon Direktoryo ng Trabaho at Propesyon ng mga Manggagawa Isyu 38 Hindi na wasto. Seksyon: Ang “Produksyon ng mga teknikal na produkto ng asbestos” ay inilipat sa ETKS Issue No. 36 Unified Tariff and Qualification Directory ng Trabaho at Propesyon ng mga Manggagawa Isyu 39 Nag-expire na. Seksyon: Ang "Produksyon ng mga produkto mula sa balat ng puno ng balsa" ay inilipat sa isyu ng ETKS No. 37 Pinag-isang taripa at sangguniang libro ng kwalipikasyon ng mga trabaho at propesyon ng mga manggagawa Isyu 40 Naglalaman ng mga seksyon: "Mga pangkalahatang propesyon ng mga industriya ng woodworking", "Sawmilling at woodworking", "Production of wood and fire slab" , "Production of plywood", "Production of furniture", "Production of match", "Production of pencils" (inaprubahan ng resolution ng State Committee for Labor ng USSR at ang All-Russian Central Council of Trade Unions noong Enero 10, 1985 N 7/2-13) at ang seksyong "Production of building materials" (inaprubahan . Resolution of the Ministry of Labor of the Russian Federation na may petsang Mayo 17, 2001 N 41) (gaya ng sinusugan noong Hulyo 12, 2002) Pinag-isang Taripa at Kwalipikasyon na Direktoryo ng Trabaho at Propesyon ng mga Manggagawa Isyu 41 Naglalaman ng seksyong “Produksyon ng pulp, papel, karton at mga produktong gawa mula sa mga ito” (na may mga pagbabago na may petsang Setyembre 9, 1986, Nobyembre 21, 1994) at ang seksyong "Produksyon ng mga produktong salamin at salamin" (inaprubahan ng Resolution of the Ministry of Labor of the Russian Federation na may petsang Mayo 28, 2002 N 37) (tulad ng sinusugan noong Nobyembre 11, 2008) Pinag-isang taripa na sanggunian sa Kwalipikasyon libro ng mga gawa at propesyon ng mga manggagawa Isyu 42 Wala nang bisa. Seksyon: "Produksyon ng mga materyales sa gusali" ay inilipat sa isyu ng ETKS No. 40 Pinag-isang taripa at reference book ng kwalipikasyon ng mga trabaho at propesyon ng mga manggagawa Isyu 43 Naglalaman ng seksyong "Pangunahing pagproseso ng mga pananim na bulak at bast" (naaprubahan ng Resolution ng Ministry of Labor ng Russian Federation na may petsang Marso 13, 2000 N 23) Pinag-isang Tariff at reference book ng kwalipikasyon ng mga gawa at propesyon ng mga manggagawa Isyu 44 Naglalaman ng mga seksyon: "Mga pangkalahatang propesyon sa produksyon ng tela", "Produksyon ng cotton", "Produksyon ng linen", "Produksyon ng lana ” “Produksyon ng sutla”, “Produksyon na paikot-ikot sa sutla”, “Produksyon ng pagniniting”, “ Pagbuo at produksiyon ng pakiramdam", "Produksyon ng haberdashery ng tela", "Produksyon ng abaka at jute", "Produksyon ng tubig", "Produksyon ng hindi pinagtagpi materyales", "Produksyon ng network", "Paghahabi ng kamay" Pinag-isang Taripa at Kwalipikasyon Direktoryo ng Mga Trabaho at Propesyon ng mga Manggagawa Isyu 45 Naglalaman ng mga seksyon : "Mga pangkalahatang propesyon sa paggawa ng mga produktong ceramic, porselana at earthenware"; "Produksyon ng mga produktong keramika ng gusali"; "Paggawa ng mga produktong electroceramic"; "Produksyon ng mga produktong porselana at earthenware" (inaprubahan ng Resolusyon ng State Labor Committee ng USSR at ng All-Russian Central Council of Trade Unions na may petsang Hulyo 23, 1984 N 218/14-5) at mga seksyon: "General professions in light industriya", "Paggawa ng mga hilaw na materyales ng tanne at katad", "Produksyon ng mga leather na sapatos ", "Produksyon ng balahibo", "Produksyon ng katad na haberdashery", "Produksyon ng saddlery", "Produksyon ng mga teknikal na produktong gawa sa katad", "Produksyon ng brush", "Tanning and extract production" (inaprubahan ng resolusyon ng Ministry of Labor ng Russian Federation na may petsang Pebrero 24, 2004 N 22) Pinag-isang Tariff at Qualification Directory of Works and Professions of Workers Issue 46 Section "Sewing Production" (inaprubahan ng Resolution of the Ministry of Labor of the Russian Federation na may petsang Hulyo 3, 2002 N 47) Pinag-isang Taripa at Kwalipikasyon na Direktoryo ng Trabaho at Propesyon ng mga Manggagawa Isyu 47 Seksyon "Produksyon ng parasyut" (inaprubahan ng Resolusyon ng Ministri ng Paggawa ng Russian Federation na may petsang Hulyo 14, 2003 N 52) Pinagkaisang Taripa at Direktoryo ng Kwalipikasyon ng Trabaho at Mga Propesyon ng mga Manggagawa Isyu 48 Seksyon "Mga Pangkalahatang Propesyon ng Produksyon ng Pagkain" (naaprubahan. sa pamamagitan ng resolusyon ng Ministry of Labor and Social Development Pederasyon ng Russia may petsang Marso 5, 2004 N 32) Pinag-isang Direktoryo ng Taripa at Kwalipikasyon ng Trabaho at Propesyon ng mga Manggagawa Isyu 49 Mga Seksyon: “Produksyon ng Mga Produkto ng Karne”, “Pagproseso ng Buto at Paggawa ng Pandikit”, “Pagproseso ng Manok at Kuneho”, “Mantikilya, Keso at Produksyon ng Pagawaan ng gatas” (inaprubahan ng Resolusyon ng Ministri ng Paggawa ng Russian Federation na may petsang Marso 5, 2004 N 33) Pinag-isang Direktoryo ng Taripa at Kwalipikasyon ng Trabaho at Propesyon ng mga Manggagawa Isyu 50 Seksyon “Pagkuha at Pagproseso ng Isda at Seafood” (inaprubahan ng Resolusyon ng Ministri ng Paggawa ng Russian Federation na may petsang Oktubre 12, 2000 N 73) Pinag-isang taripa at sangguniang libro ng kwalipikasyon ng mga gawa at propesyon ng mga manggagawa Isyu 51 Naglalaman ng mga seksyon: "Produksyon ng mga produktong alkohol at di-alkohol", "Paghurno at pasta produksyon", "Produksyon ng kendi", "Produksyon ng starch", "Produksyon ng asukal", "Produksyon ng mga concentrate ng pagkain", "Produksyon ng tabako, tabako at fermentation", "Produksyon ng mahahalagang langis", "Produksyon ng tsaa", "Produksyon ng pabango at kosmetiko ", "Paggawa ng langis at taba", "Pagkuha at paggawa ng table salt", "Pagkuha at pagproseso ng ugat ng licorice", "Elevator, paggawa ng flour-grinding at feed milling", "Trade at public catering", "Produksyon ng de-latang pagkain "(naaprubahan. Resolusyon ng Ministri ng Paggawa ng Russia na may petsang Marso 5, 2004 N 30) Pinag-isang Direktoryo ng Trabaho at Kwalipikasyon ng Trabaho at Propesyon ng mga Manggagawa Isyu 52 Mga Seksyon: "Transportasyon ng Riles"; "Transportasyon sa dagat at ilog" Pinag-isang Direktoryo ng Taripa at Kwalipikasyon ng Trabaho at Propesyon ng mga Manggagawa Isyu 53 Seksyon "Pagpapatakbo at Pagsubok sa Paglipad ng Sasakyang Panghimpapawid (Sasakyang Panghimpapawid)" (inaprubahan ng Resolusyon ng Ministri ng Paggawa ng Russian Federation na may petsang Abril 13, 2000 N 30) Pinag-isang Direktoryo ng Taripa at Kwalipikasyon ng mga gawa at propesyon ng mga manggagawa Isyu 54 Hindi nagamit na Direktoryo ng Pinag-isang Taripa at Kwalipikasyon ng Mga Trabaho at Propesyon ng mga Manggagawa Isyu 55 Mga Seksyon: “Mga pangkalahatang propesyon ng produksiyon sa pag-imprenta”, “Mga proseso ng anyo ng produksyon ng pag-imprenta”, “Mga proseso ng pag-print ”, “Booklet binding and finishing process”, “ Font production" (inaprubahan ng Resolution of the Ministry of Labor of the Russian Federation dated January 30, 2002 N 4) Unified Tariff and Qualification Directory of Work and Professions of Workers Issue 56 Section: Railway Transport and Metro (inaprubahan ng Resolution of the State Committee for Labor of the USSR at ng All-Russian Central Council of Trade Unions na may petsang Disyembre 6, 1983 N 283/24-82) (tulad ng susugan noong Oktubre 3, Disyembre 26, 1988 , Nobyembre 11, Disyembre 19, 25, 1996, Mayo 28, 1997, Hunyo 8, 29, 1998, Nobyembre 11, 2008) Pinag-isang Direktoryo ng Trabaho at Mga Propesyon ng mga Manggagawa Isyu 57 Mga Seksyon: “Pag-advertise, disenyo at layout ng trabaho ”; "Pagpapanumbalik ng trabaho" (naaprubahan. sa pamamagitan ng utos ng Ministry of Health at Social Development ng Russia na may petsang Marso 21, 2008 N 135) Pinag-isang Taripa at Kwalipikasyon Direktoryo ng Trabaho at Propesyon ng mga Manggagawa Isyu 58 Naglalaman ng Seksyon: "Mga Trabaho at Propesyon ng mga Manggagawa sa Komunikasyon" (inaprubahan ng Dekreto ng ang State Committee for Labor ng USSR at ang Secretariat ng All-Union Central Council of Trade Unions na may petsang Abril 27, 1984 N 122/8-43 bilang susugan noong Nobyembre 11, 2008) at mga seksyon: "General professions", "Pelikula. mga studio at negosyo, mga organisasyon sa pagsasahimpapawid sa telebisyon at radyo", "Sinema network at pamamahagi ng pelikula", "Mga negosyo sa teatro at libangan" (naaprubahan na Resolusyon ng Ministri ng Paggawa ng Russian Federation na may petsang Hulyo 16, 2003 N 54) Pinag-isang sanggunian sa taripa at kwalipikasyon aklat para sa trabaho at propesyon ng mga manggagawa Isyu 59 Mga Seksyon: "Mga pangkalahatang propesyon sa paggawa ng mga instrumentong pangmusika", "Produksyon ng mga instrumentong keyboard", "Produksyon ng mga nakayukong instrumento", "Produksyon ng mga nahugot na instrumento ", "Paggawa ng mga instrumentong tambo", "Production of wind and percussion instruments", "repair and restoration of musical instruments" (inaprubahan ng Resolution of the Ministry of Justice of the Russian Federation dated April 26, 2004 N 63) Unified Tariff and Qualification Directory of Work and Professions of Workers Issue 60 Naglalaman ng seksyon: "Paggawa ng mga visual aid" (naaprubahan. Dekreto ng State Labor Committee ng USSR at ng All-Russian Central Council of Trade Unions noong Hulyo 23, 1984 N 217/14-4) Pinag-isang Direktoryo ng Taripa at Kwalipikasyon ng Trabaho at Mga Propesyon ng mga Manggagawa Isyu 61 Naglalaman ng mga seksyon: "Mga pangkalahatang propesyon sa paggawa ng mga produktong masining”; "Paggawa ng alahas at filigree"; "Produksyon ng mga masining na produktong metal"; "Produksyon ng mga masining na produkto mula sa kahoy, caporoot at birch bark"; "Lapining production"; "Produksyon ng mga produktong masining na bato"; "Produksyon ng mga produktong sining mula sa papier-mâché na may maliit na pagpipinta"; "Produksyon ng mga masining na produkto mula sa buto at sungay"; "Produksyon ng mga masining na produkto mula sa amber"; "Paggawa ng iskultura"; "Produksyon ng mga masining na produkto mula sa katad at balahibo"; “Production of folk arts and crafts” (inaprubahan ng Resolution of the Ministry of Labor of the Russian Federation dated March 5, 2004 N 40) Unified Tariff and Qualification Directory of Works and Professions of Workers Issue 62 Not applicable Unified Tariff and Qualification Directory of Isyu sa Trabaho at Propesyon ng mga Manggagawa 63 Hindi naaangkop na Pinag-isang Taripa - direktoryo ng kwalipikasyon ng mga trabaho at propesyon ng mga manggagawa Isyu 64 Seksyon: “Produksyon ng laruan” (inaprubahan ng resolusyon ng Komite ng Estado para sa Paggawa ng USSR at ng All-Union Central Council of Mga Unyon ng Manggagawa na may petsang Mayo 4, 1983 N 88/10-32) Pinag-isang aklat ng sangguniang taripa at kwalipikasyon ng mga trabaho at propesyon ng mga manggagawa Isyu 65 Hindi naaangkop Pinag-isang aklat ng sangguniang taripa at kwalipikasyon ng mga trabaho at propesyon ng mga manggagawa Isyu 66 Mga Seksyon: “Dry cleaning at pagtitina ng mga damit", "Mga trabaho at propesyon ng mga manggagawa sa paglalaba" (naaprubahan. Dekreto ng State Labor Committee ng USSR at ng All-Russian Central Council of Trade Unions noong Oktubre 31, 1984 N 320/21-22) Pinag-isang taripa at reference book ng kwalipikasyon ng mga trabaho at propesyon ng mga manggagawa Isyu 67 Hindi naaangkop Unified taripa at reference book ng kwalipikasyon ng mga trabaho at propesyon ng mga manggagawa Isyu 68 Hindi naaangkop Pinag-isang taripa at reference book ng kwalipikasyon ng mga trabaho at propesyon ng mga manggagawa Isyu 69 Naglalaman ng mga seksyon: "Industriya ng gas ng mga lungsod, bayan at pamayanan", "Industriya ng suplay ng tubig at alkantarilya", " Green economy", "Photoworks" (inaprubahan ng Resolution of the State Committee for Labor of the USSR at ng All-Russian Central Council of Trade Unions na may petsang Setyembre 18, 1984 N 272 /17-70) (tulad ng sinusugan noong Setyembre 9, 1986 , Hulyo 22, 1988, Enero 29, 1991, Hunyo 29, 1995, Nobyembre 11, 2008) Pinag-isang Taripa at Kwalipikasyon Direktoryo ng Trabaho at Propesyon ng mga Manggagawa Isyu 70 Naglalaman ng seksyong "Mga Trabaho at propesyon ng mga manggagawa sa pag-aalaga ng hayop" (inaprubahan ng ang Dekreto ng State Committee for Labor ng USSR at ng All-Union Central Council of Trade Unions na may petsang Hulyo 19, 1983 N 156/15-28) Pinag-isang Direktoryo ng Taripa at Kwalipikasyon ng Mga Trabaho at Propesyon ng mga Manggagawa Isyu 71 Seksyon “Optical- mekanikal na produksyon” ( inaprubahan Resolusyon ng State Committee for Labor ng USSR at ng All-Union Central Council of Trade Unions na may petsang Hulyo 24, 1985 N 239/16-26) Pinag-isang Direktoryo ng Taripa at Kwalipikasyon ng Trabaho at Propesyon ng mga Manggagawa Isyu 72 Seksyon “Pag-aayos at pagsubok ng mga espesyal na produkto ng produksyon” (inaprubahan ng resolusyon ng State Committee for Labor ng USSR at ng All-Union Central Council of Trade Unions na may petsang Oktubre 24, 1985 . N 352/22-55)Ang seksyong ito ay nagpapakita ng mga paglabas ng pinag-isang direktoryo ng kwalipikasyon ng mga posisyon para sa mga tagapamahala, mga espesyalista at iba pang mga empleyado (mula rito ay tinutukoy bilang ang UKS). Ang CAS ay inilaan para sa taripa ng trabaho at pagtatalaga ng mga kategorya ng taripa. Batay sa CSA, posibleng mag-compile mga paglalarawan ng trabaho at mga programa para sa pagsasanay at advanced na pagsasanay ng mga espesyalista sa iba't ibang industriya at larangan ng aktibidad. Na-update ang seksyon noong Oktubre 17, 2018 - nagdagdag ng mga isyu, naitama ang mga teknikal na error.
Ang Dekreto ng Pamahalaan ng Russian Federation na may petsang Oktubre 31, 2002 N 787 ay itinatag na ang EKS ay binubuo ng mga katangian ng kwalipikasyon ng mga posisyon ng mga tagapamahala, mga espesyalista at mga empleyado na naglalaman ng mga responsibilidad sa trabaho at mga kinakailangan para sa antas ng kaalaman at kwalipikasyon ng mga tagapamahala, espesyalista at empleyado.
Ang pagbuo ng CSN ay isinasagawa ng Ministry of Health at Social Development ng Russian Federation kasama ang mga pederal na ehekutibong awtoridad, na ipinagkatiwala sa pamamahala, regulasyon at koordinasyon ng mga aktibidad sa nauugnay na sektor (sub-sektor) ng ekonomiya (sugnay 2 ng Dekreto ng Pamahalaan ng Russian Federation noong Oktubre 31, 2002 N 787). Ang Resolusyon ng Ministri ng Paggawa ng Russian Federation na may petsang 02/09/2004 N 9 ay inaprubahan ang Pamamaraan para sa paglalapat ng CAS.
Ang seksyong ito ay nagbibigay ng isang listahan ng mga isyu sa CEN na may bisa sa teritoryo ng Russian Federation, na kasalukuyang noong Hunyo 15, 2014. Iginuhit din namin ang iyong pansin sa katotohanan na ang direktoryo na ito ay madalas na maling tawag Mga posisyon ng ETKS ng mga tagapamahala at mga espesyalista(cm. Mga gawa at propesyon ng ETKS ng mga manggagawa).
Mga posisyon sa pagkakasunud-sunod ng alpabeto
Kung alam mo ang pangalan ng isang posisyon mula sa direktoryo, ngunit hindi alam kung saang seksyon ng EKS ito inilarawan, maaari mong gamitin ang alphabetical index upang mabilis na mahanap ang paglalarawan nito:
Listahan ng mga posisyon ayon sa mga seksyon ng direktoryo
Sa kasamaang palad, kasalukuyang hindi posible na i-download ang lahat ng mga isyu ng EKS sa isang archive mula sa aming website. Gayunpaman, makakahanap ka ng mga posisyon na interesado kang gamitin alpabetikong index ng mga posisyon o isang rubricator para sa mga isyu ng CEN na tumatakbo sa Russian Federation.
Ika-4 na edisyon, na-update
(inaprubahan ng Resolusyon ng Ministri ng Paggawa ng Russian Federation na may petsang Agosto 21, 1998 N 37)
Sa mga pagbabago at pagdaragdag mula sa:
Enero 21, Agosto 4, 2000, Abril 20, 2001, Mayo 31, Hunyo 20, 2002, Hulyo 28, Nobyembre 12, 2003, Hulyo 25, 2005, Nobyembre 7, 2006, Setyembre 17, 2007 , Abril 29, 2007 14, 2011, Mayo 15, 2013, Pebrero 12, 2014, Marso 27, 2018
Ang direktoryo ng kwalipikasyon ng mga posisyon ng mga tagapamahala, mga espesyalista at iba pang mga empleyado ay isang normatibong dokumento na binuo ng Institute of Labor at inaprubahan ng Resolution of the Ministry of Labor of Russia na may petsang Agosto 21, 1998 N 37. Kasama sa publikasyong ito ang mga karagdagan na ginawa ng mga resolusyon ng Ministry of Labor of Russia na may petsang Disyembre 24, 1998 N 52, may petsang Pebrero 22, 1999 N 3, may petsang Enero 21, 2000 N 7, may petsang Agosto 4, 2000 N 57, Abril 20, 2001 N 35, may petsang Mayo 31, 2002 at Hunyo 20, 2002 N 44. Ang direktoryo ay inirerekomenda para sa paggamit sa mga negosyo, institusyon at organisasyon ng iba't ibang sektor ng ekonomiya, anuman ang pagmamay-ari at organisasyon at legal na anyo, upang matiyak ang tamang pagpili, paglalagay at paggamit ng mga tauhan.
Ang bagong Handbook ng Kwalipikasyon ay idinisenyo upang matiyak ang isang makatwirang dibisyon ng paggawa, lumikha ng isang epektibong mekanismo para sa pagtukoy ng mga tungkulin, kapangyarihan at mga responsibilidad batay sa malinaw na regulasyon ng mga aktibidad sa trabaho ng mga manggagawa sa modernong mga kondisyon. Ang direktoryo ay naglalaman ng mga bagong katangian ng kwalipikasyon ng mga posisyon ng empleyado na may kaugnayan sa pag-unlad ng mga relasyon sa merkado. Ang lahat ng dati nang umiiral na mga katangian ng kwalipikasyon ay binago; ang mga makabuluhang pagbabago ay ginawa sa kanila na may kaugnayan sa mga pagbabagong isinasagawa sa bansa at isinasaalang-alang ang pagsasagawa ng paglalapat ng mga katangian.
Sa mga katangian ng kwalipikasyon, ang mga pamantayan para sa pag-regulate ng paggawa ng mga manggagawa ay pinag-isa upang matiyak ang isang pinag-isang diskarte sa pagpili ng mga tauhan na may naaangkop na mga kwalipikasyon at pagsunod sa pare-parehong mga prinsipyo para sa pagsingil ng trabaho batay sa pagiging kumplikado nito. Isinasaalang-alang ng Mga Katangian ng Kwalipikasyon ang pinakabagong pambatasan at regulasyong ligal na aksyon ng Russian Federation.
Direktoryo ng kwalipikasyon para sa mga posisyon ng mga tagapamahala, mga espesyalista at iba pang empleyado
Pangkalahatang probisyon
1. Ang libro ng sangguniang kwalipikasyon para sa mga posisyon ng mga tagapamahala, mga espesyalista at iba pang mga empleyado (mga teknikal na performer) ay inilaan upang malutas ang mga isyu na may kaugnayan sa regulasyon ng mga relasyon sa paggawa, na tinitiyak ang isang epektibong sistema ng pamamahala ng tauhan sa mga negosyo * (1), sa mga institusyon at organisasyon ng iba't ibang sektor ng ekonomiya, anuman ang anyo ng pagmamay-ari at organisasyonal at legal na anyo ng aktibidad.
Ang mga katangian ng kwalipikasyon na kasama sa isyung ito ng Direktoryo ay mga normatibong dokumento na nilayon upang bigyang-katwiran ang makatwirang dibisyon at organisasyon ng paggawa, ang tamang pagpili, paglalagay at paggamit ng mga tauhan, tinitiyak ang pagkakaisa sa pagtukoy ng mga responsibilidad sa trabaho ng mga empleyado at mga kinakailangan para sa kanila. mga kinakailangan sa kwalipikasyon, pati na rin ang mga desisyong ginawa sa pagsunod sa mga posisyong hawak sa panahon ng sertipikasyon ng mga tagapamahala at mga espesyalista.
2. Ang pagtatayo ng Direktoryo ay batay sa mga katangian ng trabaho, dahil ang mga kinakailangan para sa mga kwalipikasyon ng mga empleyado ay tinutukoy ng kanilang mga responsibilidad sa trabaho, na, naman, ay tumutukoy sa mga titulo ng mga posisyon.
Ang direktoryo ay binuo alinsunod sa tinatanggap na pag-uuri ng mga empleyado sa tatlong kategorya: mga tagapamahala, mga espesyalista at iba pang mga empleyado (mga teknikal na performer). Ang pagtatalaga ng mga empleyado sa mga kategorya ay isinasagawa depende sa likas na katangian ng trabaho na pangunahing isinagawa, na bumubuo sa nilalaman ng trabaho ng empleyado (organisasyon-administratibo, analytical-constructive, impormasyon-teknikal).
Ang mga pangalan ng mga posisyon ng empleyado, ang mga katangian ng kwalipikasyon na kung saan ay kasama sa Direktoryo, ay itinatag alinsunod sa All-Russian Classifier of Worker Occupations, Employee Positions at Tariff Classes OK-016-94 (OKPDTR), na ipinatupad noong Enero 1, 1996.
3. Ang direktoryo ng kwalipikasyon ay naglalaman ng dalawang seksyon. Ang unang seksyon ay nagbibigay ng mga katangian ng kwalipikasyon ng mga posisyon sa buong industriya ng mga tagapamahala, mga espesyalista at iba pang mga empleyado (mga teknikal na performer), na laganap sa mga negosyo, institusyon at organisasyon, pangunahin sa mga sektor ng pagmamanupaktura ng ekonomiya, kabilang ang mga tumatanggap ng pagpopondo sa badyet. Ang pangalawang seksyon ay naglalaman ng mga katangian ng kwalipikasyon ng mga posisyon ng mga empleyado na nagtatrabaho sa mga institusyong pananaliksik, disenyo, teknolohikal, disenyo at mga organisasyong survey, pati na rin ang mga departamento ng editoryal at pag-publish.
4. Ang mga katangian ng kwalipikasyon sa mga negosyo, institusyon at organisasyon ay maaaring gamitin bilang mga normatibong dokumento ng direktang aksyon o magsilbing batayan para sa pagbuo ng mga panloob na dokumento ng organisasyon at administratibo - mga paglalarawan ng trabaho na naglalaman ng isang tiyak na listahan ng mga responsibilidad sa trabaho ng mga empleyado, na isinasaalang-alang ang mga kakaibang katangian ng organisasyon ng produksyon, paggawa at pamamahala, pati na rin ang kanilang mga karapatan at responsibilidad. Kung kinakailangan, ang mga responsibilidad na kasama sa mga katangian ng isang partikular na posisyon ay maaaring ipamahagi sa ilang mga gumaganap.
Dahil ang mga katangian ng kwalipikasyon ay nalalapat sa mga empleyado ng mga negosyo, institusyon at organisasyon, anuman ang kanilang kaakibat sa industriya at subordination ng departamento, ipinakita nila ang pinakakaraniwang trabaho para sa bawat posisyon. Samakatuwid, kapag bumubuo ng mga paglalarawan ng trabaho, posible na linawin ang listahan ng mga gawa na katangian ng kaukulang posisyon sa mga tiyak na kondisyon ng organisasyon at teknikal, at magtatag ng mga kinakailangan para sa kinakailangang espesyal na pagsasanay ng mga empleyado.
Sa proseso ng pag-unlad ng organisasyon, teknikal at pang-ekonomiya, pag-master ng mga modernong teknolohiya sa pamamahala, pagpapakilala ng pinakabagong mga teknikal na paraan, paggawa ng mga hakbang upang mapabuti ang organisasyon at dagdagan ang kahusayan sa paggawa, posible na palawakin ang hanay ng mga responsibilidad ng mga empleyado kumpara sa mga itinatag ng kaukulang katangian. Sa mga kasong ito, nang hindi binabago ang titulo ng trabaho, ang empleyado ay maaaring ipagkatiwala sa pagganap ng mga tungkulin na ibinigay ng mga katangian ng iba pang mga posisyon na magkapareho sa nilalaman ng trabaho, pantay sa pagiging kumplikado, ang pagpapatupad nito ay hindi nangangailangan ng isa pang espesyalidad at mga kwalipikasyon.
5. Ang mga katangian ng kwalipikasyon ng bawat posisyon ay may tatlong seksyon.
Ang seksyon na "Mga Pananagutan sa Trabaho" ay nagtatatag ng mga pangunahing tungkulin sa trabaho na maaaring ipagkatiwala sa kabuuan o bahagi sa empleyado na may hawak na posisyon na ito, na isinasaalang-alang ang teknolohikal na homogeneity at pagkakaugnay ng trabaho, na nagbibigay-daan para sa pinakamainam na pagdadalubhasa ng mga empleyado.
Ang seksyong "Dapat Malaman" ay naglalaman ng mga pangunahing kinakailangan para sa empleyado na may kaugnayan sa espesyal na kaalaman, pati na rin ang kaalaman sa pambatasan at regulasyon na mga aksyon, mga regulasyon, mga tagubilin at iba pang mga materyales sa paggabay, mga pamamaraan at paraan na dapat gamitin ng empleyado kapag gumaganap ng mga tungkulin sa trabaho.
Tinutukoy ng seksyong "Mga Kinakailangan sa Kwalipikasyon" ang antas bokasyonal na pagsasanay empleyado na kinakailangan upang maisagawa ang mga itinakdang tungkulin sa trabaho, at mga kinakailangan para sa haba ng serbisyo. Ang mga antas ng kinakailangang propesyonal na pagsasanay ay ibinibigay alinsunod sa Batas ng Russian Federation "Sa Edukasyon".
6. Ang mga katangian ng mga posisyong espesyalista ay nagbibigay para sa loob ng parehong posisyon nang hindi binabago ang pangalan nito ng isang kategorya ng kwalipikasyon sa intra-posisyon para sa kabayaran.
Ang mga kategorya ng kwalipikasyon para sa suweldo ng mga espesyalista ay itinatag ng pinuno ng negosyo, institusyon, o organisasyon. Isinasaalang-alang nito ang antas ng kalayaan ng empleyado sa pagsasagawa ng mga tungkulin sa trabaho, ang kanyang responsibilidad para sa mga desisyon na ginawa, saloobin sa trabaho, kahusayan at kalidad ng trabaho, pati na rin ang propesyonal na kaalaman, praktikal na karanasan, na tinutukoy ng haba ng serbisyo sa espesyalidad, atbp.
7. Hindi kasama sa Direktoryo ang mga katangian ng kwalipikasyon ng mga derivative na posisyon (senior at nangungunang mga espesyalista, pati na rin ang mga representante na pinuno ng mga departamento). Ang mga responsibilidad sa trabaho ng mga empleyadong ito, ang mga kinakailangan para sa kanilang kaalaman at mga kwalipikasyon ay tinutukoy batay sa mga katangian ng kaukulang mga pangunahing posisyon na nilalaman sa Direktoryo.
Ang isyu ng pamamahagi ng mga responsibilidad sa trabaho ng mga representante na pinuno ng mga negosyo, institusyon at organisasyon ay nalutas batay sa panloob na mga dokumento ng organisasyon at administratibo.
Ang paggamit ng titulo ng trabaho na "senior" ay posible sa kondisyon na ang empleyado, bilang karagdagan sa pagganap ng mga tungkulin na inireseta ng posisyon na hawak, ay nangangasiwa sa mga gumaganap na nasa ilalim niya. Ang posisyon ng "senior" ay maaaring maitatag bilang isang pagbubukod at sa kawalan ng mga gumaganap na direktang nasasakop sa empleyado, kung siya ay ipinagkatiwala sa mga tungkulin ng pamamahala ng isang independiyenteng lugar ng trabaho. Para sa mga posisyong espesyalista kung saan ibinigay ang mga kategorya ng kwalipikasyon, hindi ginagamit ang titulo ng trabaho na "senior". Sa mga kasong ito, ang mga tungkulin ng pamamahala ng mga subordinate na gumaganap ay itinalaga sa isang espesyalista ng unang kategorya ng kwalipikasyon.
Ang mga responsibilidad sa trabaho ng "mga pinuno" ay itinatag batay sa mga katangian ng kaukulang mga posisyon ng espesyalista. Bilang karagdagan, ipinagkatiwala sa kanila ang mga tungkulin ng isang tagapamahala at responsableng tagapalabas ng trabaho sa isa sa mga lugar ng aktibidad ng isang negosyo, institusyon, organisasyon o kanilang mga istrukturang dibisyon, o mga responsibilidad para sa koordinasyon at pamamaraan ng pamamahala ng mga grupo ng mga performer na nilikha sa mga departamento. (mga bureaus), na isinasaalang-alang ang makatwirang dibisyon ng paggawa sa mga partikular na yunit ng organisasyon.-mga teknikal na kondisyon. Ang mga kinakailangan para sa kinakailangang karanasan sa trabaho ay nadagdagan ng 2-3 taon kumpara sa mga ibinigay para sa mga espesyalista ng unang kategorya ng kwalipikasyon. Ang mga responsibilidad sa trabaho, mga kinakailangan sa kaalaman at mga kwalipikasyon ng mga representante na pinuno ng mga dibisyon ng istruktura ay tinutukoy batay sa mga katangian ng kaukulang mga posisyon ng mga tagapamahala.
Ang mga katangian ng kwalipikasyon ng mga posisyon ng mga pinuno (manager) ng mga departamento ay nagsisilbing batayan para sa pagtukoy ng mga responsibilidad sa trabaho, mga kinakailangan sa kaalaman at mga kwalipikasyon ng mga pinuno ng mga nauugnay na bureaus kapag sila ay nilikha sa halip mga functional na departamento(isinasaalang-alang ang mga detalye ng industriya).
8. Pagsunod sa aktwal na gumanap na mga tungkulin at kwalipikasyon ng mga empleyado sa mga kinakailangan katangian ng trabaho tinutukoy ng komisyon ng sertipikasyon alinsunod sa kasalukuyang mga regulasyon sa pamamaraan ng sertipikasyon. Kasabay nito, ang espesyal na pansin ay binabayaran sa mataas na kalidad at mahusay na pagganap ng trabaho.
9. Ang pangangailangang tiyakin ang kaligtasan ng buhay at kalusugan ng mga manggagawa sa proseso ng trabaho ay nagpapalaki ng mga problema sa proteksyon sa paggawa at kapaligiran kabilang sa mga kagyat na gawaing panlipunan, ang solusyon kung saan ay direktang nauugnay sa pagsunod ng mga tagapamahala at bawat empleyado ng isang negosyo, institusyon, organisasyon na may kasalukuyang pambatasan, intersectoral at iba pang mga regulasyong ligal na kilos sa proteksyon sa paggawa, mga pamantayan sa kapaligiran at mga regulasyon.
Kaugnay nito, ang mga responsibilidad sa trabaho ng mga empleyado (mga tagapamahala, mga espesyalista at mga teknikal na tagapalabas), kasama ang pagganap ng mga pag-andar na ibinigay para sa kaukulang mga katangian ng kwalipikasyon ng posisyon, ay nagbibigay ng mandatoryong pagsunod sa mga kinakailangan sa proteksyon sa paggawa sa bawat lugar ng trabaho, at ang trabaho Kasama sa mga responsibilidad ng mga tagapamahala ang pagtiyak ng malusog at ligtas na mga kondisyon sa pagtatrabaho para sa mga subordinate na tagapalabas, pati na rin ang pagsubaybay sa kanilang pagsunod sa mga kinakailangan ng mga batas na pambatasan at regulasyon sa proteksyon sa paggawa.
Kapag humirang ng isang posisyon, kinakailangang isaalang-alang ang mga kinakailangan para sa kaalaman ng empleyado sa mga nauugnay na pamantayan sa kaligtasan sa paggawa, batas sa kapaligiran, mga pamantayan, mga patakaran at mga tagubilin sa proteksyon sa paggawa, paraan ng kolektibo at indibidwal na proteksyon mula sa mga epekto ng mapanganib at nakakapinsalang produksyon. mga kadahilanan.
10. Ang mga taong walang espesyal na pagsasanay o karanasan sa trabaho na itinatag ng mga kinakailangan sa kwalipikasyon, ngunit may sapat na praktikal na karanasan at gumaganap ng kanilang mga tungkulin sa trabaho nang mahusay at buo, sa rekomendasyon ng komisyon ng sertipikasyon, bilang isang eksepsiyon, ay maaaring italaga sa kaukulang mga posisyon sa parehong paraan , pati na rin ang mga taong may espesyal na pagsasanay at karanasan sa trabaho.
