จ้างคนงานเกษตร. ใครคือเกษตรกร: ความหมายของคำ ที่มาของแนวคิด ความหมายของคำว่า “ฟาร์ม”

คนงานในชนบท

คนงานในชนบทในความหมายที่เหมาะสม ได้แก่ บุคคลที่มีส่วนร่วมในภาคเกษตรกรรมโดยตรงด้วยแรงงานของตนโดยมอบกำลังแรงงานของตนตามสัญญาจ้างงานให้กับผู้ประกอบการในอุตสาหกรรมเกษตรกรรมโดยมีค่าธรรมเนียมจำนวนหนึ่ง โดยที่ค่าจ้างหลังนั้นเป็นเอกสิทธิ์หรือ อย่างน้อยก็เป็นแหล่งเงินทุนหลักที่มีอยู่ ลักษณะเหล่านี้ทำให้ชาวนาในชนบทแตกต่างจากทาสและทาสที่ทำงานให้กับเจ้าของที่ดินโดยถูกบังคับ จากชาวนาอิสระที่ดำรงชีวิตด้วยรายได้จากที่ดินของตนเอง และจากคนงานหัตถกรรมและชนชั้นกรรมาชีพในโรงงานที่ทำงานในสาขาการผลิตอื่นนอกเหนือจากการเกษตร จากคำจำกัดความข้างต้นก็เป็นไปตามที่ R. ชนบทมีสถานะทางสังคม ( ค่าจ้าง- แหล่งอาหารหลัก) ควรถือเป็นแผนกหนึ่งของชนชั้นแรงงานโดยทั่วไปเท่านั้น นอกจากการทำเกษตรกรรมในชนบทตามความหมายที่ถูกต้องแล้ว ในหลายประเทศยังมีประชาชนจำนวนมากที่ถึงแม้พวกเขาจะหันไปทำงานเกษตรกรรมให้เช่า แต่ถือครองที่ดินเป็นทรัพย์สินหรือสัญญาเช่า กลับมองว่าค่าจ้างเป็นเพียงปัจจัยหนึ่งเท่านั้น แหล่งรายได้เสริมและไม่ใช่แหล่งรายได้หลัก คนประเภทนี้ซึ่งเกี่ยวข้องกับอาร์ชนบทในความหมายกว้างๆ เป็นตัวแทนของกลุ่มเปลี่ยนผ่านระหว่างชาวนาที่เป็นอิสระอย่างสมบูรณ์กับอาร์ในชนบทในแง่แคบ เวลาที่เกิดคนงานในชนบทซึ่งเป็นชนชั้นทางสังคมพิเศษในประเทศส่วนใหญ่ควรถือว่าเป็นผลมาจากการล่มสลายของความเป็นทาส ซึ่งเจ้าของที่ดินซึ่งใช้แรงงานบังคับแทบไม่จำเป็นต้องมีคนงานรับจ้าง และเกษตรกรเกือบทุกคนก็ได้รับที่ดินจำนวนหนึ่ง เนื่องจากการยกเลิกความเป็นทาสจึงเป็นไปได้ที่จะขับไล่ส่วนหนึ่งของชาวนา (ดู ชาวนา) - ในด้านหนึ่ง และพัฒนาฟาร์มด้วยแรงงานจ้าง - อีกด้านหนึ่ง ทั้งสองได้รับการอำนวยความสะดวกจากการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วในความสัมพันธ์ทางเศรษฐกิจหลังจากการปลดปล่อยของชาวนา: การพัฒนาอุตสาหกรรมขนาดใหญ่ การเสื่อมถอยของอุตสาหกรรมในชนบท และการลดลงของรายได้เพิ่มเติมที่ไม่ใช่ภาคเกษตรกรรมในท้องถิ่น การกระจายตัวของคนงานในชนบทให้แยกออกไป หมวดหมู่ตามเกณฑ์ต่างๆ ดูเหมือนไม่เฉียบคมและชัดเจนเท่าการกระจายตัวของคนงานในอุตสาหกรรม ความไม่สำคัญของการแบ่งงานและการแบ่งอาชีพในด้านการเกษตรมักนำไปสู่ความจริงที่ว่าภายในฟาร์มเดียวกันนั้นมีการจ้างบุคคลคนเดียวกัน ในทางกลับกัน ในการทำฟาร์มภาคสนาม การทำฟาร์มทุ่งหญ้า การเพาะพันธุ์ม้า การเลี้ยงโค การเลี้ยงแกะ การเลี้ยงหมู การทำสวนผักและพืชสวน และบางครั้งในการแปรรูป ของผลิตภัณฑ์ทางการเกษตรต่างๆ (การทำชีส การทำเนย ฯลฯ) อย่างไรก็ตาม สถานการณ์นี้เริ่มมีการเปลี่ยนแปลงเมื่อเร็วๆ นี้ อุตสาหกรรมแต่ละอย่างมีความโดดเด่นไม่เพียงแต่จากเศรษฐกิจเดียวกันเท่านั้น แต่ยังถูกโดดเดี่ยวในอาณาเขตอีกด้วย (การเพาะพันธุ์วัวในเท็กซัส, ทุ่งข้าวสาลีในดาโกต้า, คอกแกะในออสเตรเลีย, ทุ่งสตรอเบอร์รี่ใกล้นิวยอร์ก, ฟาร์มโคนมในฮอลแลนด์, โรงงานเนยในแคนาดา ฯลฯ ). ด้วยเหตุนี้ สถานการณ์ของคนงานในชนบทจึงเปลี่ยนแปลงไป โดยเริ่มแบ่งออกเป็นประเภทวิชาชีพพิเศษ การเปลี่ยนแปลงหลายอย่างเกิดขึ้นและกำลังเกิดขึ้นจากการใช้เครื่องจักรในภาคเกษตรกรรมที่เพิ่มมากขึ้น ความต้องการไม่สม่ำเสมอในการจ้างงาน แรงงานโดย ฤดูกาล(ดูร.เวลาในภาคเกษตรกรรม) กำหนดการแบ่งเขตร.ชนบทตามเงื่อนไขการจ้างงาน ถาวรหรือ วันกำหนดส่งคนงาน (เกษตรกร) ได้รับการว่าจ้างเป็นระยะเวลานานไม่มากก็น้อย อาศัยอยู่ในฟาร์ม โดยปกติจะได้รับจากสถานที่ฟาร์ม อาหาร และจำนวนเงินตามสัญญาสำหรับปีหรือตามระยะเวลาการทำงาน ตามภาระผูกพัน สำหรับพวกเขา ส่วนหนึ่งเพื่อปฏิบัติงานทั้งหมดที่ฟาร์มมอบหมาย จำนวนสัมพัทธ์ของคำว่า R ในฟาร์มขึ้นอยู่กับขนาดของฟาร์มเป็นหลักและความสมเหตุสมผลของการจัดการไม่มากก็น้อย โดยทั่วไปแล้ว คนงานประจำจะถูกเก็บไว้เพื่อดูแลปศุสัตว์เป็นหลัก และงานแบบร่างทั้งหมดจะดำเนินการโดยคนงานชั่วคราว ลูกจ้างประจำประเภทพิเศษได้แก่ คนงานที่ตั้งถิ่นฐาน: ได้รับสถานที่สำหรับครอบครัว, ที่ดินจำนวนหนึ่งสำหรับปลูกผัก, มันฝรั่ง, ปอ และสิทธิในการเลี้ยงวัวไว้เลี้ยงเจ้าของโดยต้องมาปรากฏตัวในงานทั้งหมดโดยได้รับค่าจ้างรายวันตามสัญญาตามสัญญา การคำนวณสามี ภรรยา และคนทำงานคนเดียวที่ต้องเลี้ยงดูในครอบครัวที่ต้องอยู่ประจำ R การจ้างงานประเภทนี้เป็นเรื่องปกติในเยอรมนี ในรัสเซียแทบไม่เคยพบเลย ทั้งหมดนั่น ทำด้วยมือสำหรับการผลิตที่ฟาร์มมีกำหนดเวลาไม่เพียงพอให้ดำเนินการโดยคนงานชั่วคราว ชิ้นงานหรือ ค่าจ้างรายวันควรจ้างคนงานเป็นชิ้นก่อนคนงานรายวัน โดยส่วนใหญ่สำหรับงานที่ควบคุมได้ง่ายด้วยการนับหรือการวัด (การเก็บเกี่ยวเมล็ดพืช การตัดหญ้า การเก็บเกี่ยวพืชราก ทานตะวัน ข้าวโพด การขุดคูน้ำ การตัดขนแกะ การขนส่งปศุสัตว์ที่คนงานเป็นเจ้าของเอง) คนงานรายวัน,ได้รับค่าตอบแทนสำหรับเวลาทำงานพวกเขารับหน้าที่ทำงานทั้งหมดตามที่เจ้าของกำหนดตามจำนวนชั่วโมงต่อวัน: ตั้งแต่ 10 ถึง 12 ชั่วโมงในฤดูร้อนและ 6 ถึง 8 ชั่วโมงในฤดูหนาว ความต้องการคนงานประเภทนี้ในฟาร์มของเอกชนนั้นพิจารณาจากการสั่งสมงานพิเศษที่ต้องมีการดำเนินการอย่างเร่งด่วน (การทำหญ้าแห้งและการเก็บเกี่ยวเมล็ดพืช) ในช่วงเวลาสั้นๆ เป็นหลัก แรงงานรายวันส่วนใหญ่ประกอบด้วยชาวนาใกล้เคียงที่มีที่ดินน้อย ดังนั้น ในกรณีส่วนใหญ่ คนงานรายวันจะได้รับค่าจ้างเฉพาะค่าอาหารเท่านั้น คนงานรายวันประเภทพิเศษพบได้ในพื้นที่ที่มีประชากรเบาบาง ผู้มาใหม่ร. มาจากพื้นที่ที่มีประชากรมากขึ้นในช่วงเวลาที่มีงานเข้มข้นขึ้น ดังนั้น จากรัสเซียตอนกลาง ร. จึงถูกส่งไปยังทางใต้และเลยแม่น้ำโวลก้าไปเก็บเกี่ยวหญ้าแห้งและเมล็ดพืชและสำหรับงานอื่น ๆ Rhine R. ถูกส่งไปยัง Black Forest ชั่วระยะเวลาหนึ่ง ร. มาที่ปรัสเซียตะวันออกจากรัสเซีย เมื่อจ้างคนงานดังกล่าวและไม่มีการตั้งถิ่นฐานที่สำคัญใกล้พวกเขา ฟาร์มจะต้องจัดหาด้วงให้พวกเขาและจัดหาสถานที่ให้พวกเขาตามความจำเป็น ในสภาพอากาศทางตอนใต้สามารถรักษาคนงานถาวรไว้ได้จำนวนมาก ทางภาคเหนือซึ่งมีระยะเวลาการทำงานสั้นกว่า การจ้างงานรายวันจำนวนมากเป็นสิ่งจำเป็นในช่วงฤดูใบไม้ผลิและฤดูใบไม้ร่วง อุดมสมบูรณ์ เก็บเกี่ยวบางครั้งก็ทำให้เกิดความต้องการคนงานชั่วคราวอย่างมาก และความสำคัญของปัจจัยนี้ดูเหมือนจะเพิ่มมากขึ้น เนื่องจากเมื่อพิจารณาจากสถานะความรู้ด้านอุตุนิยมวิทยาในปัจจุบัน ทั้งร. และผู้ประกอบการไม่สามารถคาดการณ์ล่วงหน้าได้ว่าแรงงานจะเพิ่มขึ้นในด้านใดและในปริมาณใด จำเป็น หลายหมู่บ้าน ร. (ในความหมายกว้าง ๆ ) มีที่ดินแปลงเล็ก ๆ ทางด้านขวาของการเป็นเจ้าของหรือสัญญาเช่า ดังนั้นการกระจายของ R. ในชนบทออกเป็นหมวดหมู่ของ "เจ้าของ" ที่ไม่มีม้า ไม่มีที่ดิน ไม่มีที่อยู่อาศัย และเร่ร่อน สภาวะทั่วไปที่ส่งผลต่อระดับความสูง ค่าจ้างโดยทั่วไป (ดูค่าจ้าง) มีความซับซ้อนในด้านการเกษตรโดยความผันผวนในระดับความต้องการแรงงานของคนงานในชนบท ซึ่งกำหนดโดยช่วงเวลาของปี สภาพภูมิอากาศและการเก็บเกี่ยว ตลอดจนความพร้อมทางการเงินของคนงานจำนวนมากด้วยตัวมันเอง ฟาร์ม อิทธิพลของปัจจัยสุดท้ายได้รับการพิจารณาโดยนักวิจัยบางคนว่าเป็นสถานการณ์ที่ดีสำหรับคนงานในชนบทเนื่องจากการพึ่งพานายจ้างทางเศรษฐกิจน้อยลงเมื่อทำสัญญาที่เสรีตามกฎหมาย ตามที่คนอื่นระบุ ค่าจ้างในกรณีดังกล่าวส่วนใหญ่จะลดลงตามจำนวนเงินทั้งหมดที่คนงานสามารถทำได้บนแปลงของตนเอง และการเชื่อมโยงกับแปลงของเขาเองทำให้คนงานเลือกนายจ้างที่ทำกำไรได้มากกว่าได้ยาก โดยบังคับให้พวกเขาขายแรงงานของตน โดยเฉพาะกับเจ้าของท้องถิ่น ปัจจัยที่สามที่กำหนดระดับค่าจ้างในภาคเกษตรกรรมคือระดับความต้องการของคนงานในชนบทที่ต่ำมาก ความสำคัญของการประยุกต์ใช้ในอุตสาหกรรมการเกษตร เป็นธรรมชาติค่าจ้างก็จะไม่คงอยู่โดยไม่มีอิทธิพลอย่างมีนัยสำคัญต่อความสูงของค่าจ้างทั้งหมดและยิ่งไปกว่านั้นเนื่องจาก ระดับต่ำความต้องการของคนงานมีแนวโน้มที่จะเป็นผลเสียต่อเขามากกว่าที่จะเป็นประโยชน์ต่อเขา ในปีที่ดีสำหรับเจ้าของที่ดิน เมื่อราคาสินค้าเกษตรสูง นายจ้างมักจะเปลี่ยนมาจ่ายเป็นเงิน ในช่วงหลายปีที่ราคาธัญพืชตกต่ำ จะเกิดปรากฏการณ์ตรงกันข้าม รูปแบบของค่าจ้างในลักษณะเดียวกัน - การจัดหาอาหาร สถานที่ และบางครั้งก็เป็นฟาร์มขนาดเล็กที่เป็นอิสระแก่คนงาน Lyudogovsky กำหนดจำนวนรายการอาหารหลักต่อไปนี้ซึ่งโดยปกติจะเกิดจากคนงานในฟาร์มในฟาร์มที่มีการจัดการอย่างสมเหตุสมผลต่อปี: ขนมปังข้าวไรย์ 500-650 ปอนด์, ธัญพืชประเภทอื่น (ข้าวสาลี, บัควีท, ข้าวบาร์เลย์, ถั่ว) 150-220 ปอนด์, มันฝรั่ง 400-1,000 ปอนด์ เนื้อสัตว์และปลา 50-100 ปอนด์ น้ำมันหมูและน้ำมันต่างๆ 16-50 ปอนด์ เกลือ 20-50 ปอนด์ ต่อคน (ยกเว้นนม ผัก ฯลฯ) ในกรณีส่วนใหญ่ ราคาอาหารจะต่ำกว่าบรรทัดฐานนี้มาก โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับคนงานชั่วคราว รูปแบบการชำระเงินรูปแบบหนึ่งคือค่าตอบแทน จากการแบ่งปันผลิตภัณฑ์. ค่าตอบแทนต่อไปนี้ถือเป็นปกติ: สำหรับการเก็บเกี่ยวเมล็ดพืชที่สมบูรณ์โดยไม่ต้องนวดข้าว - ตั้งแต่ 1/15 ถึง 1/9 ของการเก็บเกี่ยว สำหรับการนวดข้าว - ตั้งแต่ 1/9 ถึง 1/15 ของเมล็ดนวดข้าว สำหรับการเก็บเกี่ยวหญ้าแห้งจากทุ่งหญ้าธรรมดา 30-40% ของหญ้าแห้งที่รวบรวมจากทุ่งหญ้าที่ดี - 25%; สำหรับการเก็บเกี่ยวมันฝรั่งตั้งแต่ 1/12 ถึง 1/15 หัว การแนะนำ เครื่องจักรกลการเกษตรลดความต้องการแรงงานและค่าจ้างลงอย่างมาก ตามการคำนวณของนักปฐพีวิทยาชาวฝรั่งเศส การใช้เครื่องจักรช่วยลดต้นทุนแรงงานในฝรั่งเศสได้ 25 ฟรังก์ ต่อปีต่อเฮกตาร์ การแนะนำการประมวลผลด้วยเครื่องจักรเริ่มที่จะขจัดความแตกต่างระหว่างตำแหน่งและลักษณะของแรงงานในภาคเกษตรกรรมและในโรงงาน

สถานะทางกฎหมายและทางสังคมทั่วไปคนงานในชนบทมีสภาพที่เอื้ออำนวยน้อยกว่าสถานการณ์แบบเดียวกันของชนชั้นกรรมาชีพทางอุตสาหกรรม กฎหมายควบคุมความสัมพันธ์ระหว่างนายจ้างและคนงานในภาคเกษตรกรรมถูกสร้างขึ้นเกือบทุกที่ภายใต้อิทธิพลของเงื่อนไขที่แตกต่างอย่างสิ้นเชิงจากกฎหมายโรงงาน มันไม่ได้พยายามที่จะปกป้องบุคคลที่อ่อนแอกว่าทางเศรษฐกิจในสัญญาเช่ามากนัก แต่เป็นการสร้างหลักประกันในการปฏิบัติตามสัญญาที่สรุปไว้ครั้งเดียว ข้อสังเกตนี้ยังใช้กับโครงการด้านกฎหมายครั้งสุดท้ายในลักษณะนี้ - โครงการฮังการีซึ่งเกิดจากการนัดหยุดงานของผู้เกี่ยวข้าวขนาดมหึมาซึ่งกลืนกินส่วนสำคัญของฮังการีในฤดูร้อนปี พ.ศ. 2440 ตามที่นักวิจารณ์ของโครงการนี้ Krejcsi ความต้องการของคนงานในชนบทระบุไว้ในรัฐสภาของพวกเขาในเดือนกุมภาพันธ์ พ.ศ. 2440 (การกำหนดระยะเวลาของวันทำงานอย่างแม่นยำ การยกเลิกชิ้นงานตามกฎหมาย การห้ามจ่ายเงินในรูปแบบอื่น การประกันความเจ็บป่วยและอุบัติเหตุ การจัดตั้งสถานที่พักวันอาทิตย์ การจัดตั้งการตรวจสอบทางการเกษตรที่คล้ายกับการตรวจสอบโรงงาน ฯลฯ) พอใจกับโครงการเพียงในระดับน้อยที่สุดเท่านั้น

สภาพของแรงงานในชนบทในยุโรปตะวันตก ในประเทศอังกฤษสถานการณ์ของเจ้าของที่ดินและผู้เช่ารายย่อยที่กลายเป็นคนงานรับจ้างจนถึงครึ่งศตวรรษที่ 19 มันน่าสังเวชอย่างยิ่ง ในปีพ.ศ. 2406 ได้รับการยอมรับอย่างเป็นทางการว่าอาร์ในชนบทที่เสรีกินแย่กว่าอาชญากรที่ถูกลิดรอนเสรีภาพอย่างไม่มีที่เปรียบ ปริมาณอาหารรายสัปดาห์สำหรับทั้งคู่มีดังนี้ (อ้างอิงจาก K. Marx):

การพัฒนาเศรษฐกิจเพิ่มเติมของอังกฤษได้นำไปสู่การปรับปรุงที่สำคัญในสภาพความเป็นอยู่ของอาร์ในชนบทในช่วงต้นทศวรรษที่ 80 การจ่ายเงินรายสัปดาห์ให้กับอาร์ในชนบทซึ่งในปี พ.ศ. 2313 เฉลี่ย 7 ชิลลิง 3 ปากกา เพิ่มขึ้นเป็น 9 ชิลลิงในปี ค.ศ. 1850 7 เพนนี และในปี พ.ศ. 2423 ถึง 14 ชิลลิง; ทุกวันด้วยปากกา 8 ด้าม ในปี พ.ศ. 2413 ถึง 1 ชิลลิง 5 ปากกา ในปี 1850 และสูงถึง 2 วินาที พ.ศ. 2423 ประกอบกับสถานการณ์ในชนบทดีขึ้นแล้วยังมีตัวเลขลดลง ดังนี้

ในช่วงต่อมา จำนวนร. ในชนบทลดลงอย่างต่อเนื่อง ในปี พ.ศ. 2424 มีประชากรเพียง 870,798 คน เป็นผู้หญิง 40,346 คน และในปี พ.ศ. 2434 มีประชากร 780,707 คน โดยเป็นผู้ชาย 756,557 คน และผู้หญิง 24,150 คน ในปี พ.ศ. 2434 ได้มีการจัดตั้งคณะกรรมาธิการขึ้นในประเทศอังกฤษเพื่อศึกษาชีวิตของคนงาน รวมทั้งคนงานในชนบทด้วย จากข้อมูลที่เธอรวบรวม ค่าจ้างรายสัปดาห์โดยเฉลี่ยกลายเป็น 13 ชิลลิงในปี พ.ศ. 2435 5 2/3 เพนนี คือ ต่ำกว่าในปี 1880 แต่สูงกว่าในยุค 50 เนื่องจากราคาผลิตภัณฑ์อาหารที่จำเป็นของคนงานลดลงเมื่อเทียบกับช่วงก่อนหน้า:

แล้วเราก็ยอมรับว่าจ่ายจริงสูงกว่าครั้งก่อน

ใน ฝรั่งเศส,ตามข้อมูลอย่างเป็นทางการ พ.ศ. 2426 จากจำนวน 18,758,011 คน ของประชากรที่มีประสิทธิผล มีการจ้างงานในภาคเกษตรกรรม 6,915,965 คน ในจำนวนหลังมีจำนวน 4,046,164 คน เจ้าของ 97835 คน เจ้าหน้าที่อาวุโส และประชาชน 2,771,966 คน คนงาน ค่าจ้างรายวันเฉลี่ยสำหรับคนงานในชนบท (เป็นฟรังก์) มีดังนี้:

ค่าจ้างเฉลี่ยต่อปีสำหรับคนงานในฟาร์มไม่เกิน 290 ฟรังก์ สำหรับคนเลี้ยงแกะที่โตเต็มวัย 324 ฟรังก์ สำหรับเกษตรกรผู้ใหญ่ 235 ฟรังก์ สำหรับผู้หญิง เมื่อเร็วๆ นี้ ชนบทในฝรั่งเศสมีจำนวนการว่างงานเพิ่มขึ้นเนื่องจากมีการนำเครื่องจักรกลการเกษตรมาใช้ ไม่ว่าในปัจจุบันค่าจ้างสำหรับงานเกษตรกรรมในฝรั่งเศสจะต่ำเพียงใด แต่การปรับปรุงบางอย่างยังคงเห็นได้ชัดเจนเมื่อเทียบกับช่วงทศวรรษที่ 60 ดังนั้นตามข้อมูลของ Schmoller จากปี 1862 ถึง 1882 ค่าจ้างรายวันเฉลี่ยในช่วงฤดูร้อนพร้อมอาหารสำหรับ R. ในชนบทเพิ่มขึ้น 0.16 ฟรังก์ ค่าจ้างที่ไม่มีอาหาร - 0.36 ค่าจ้างสำหรับคนงานระยะยาว (คนงานในฟาร์มรายปี) - 60 - 70 fr . (20 - 26%) สำหรับคนงานหญิง - 106 ฟรังก์ (80%)

ใน เยอรมนี,ตามการสำรวจสำมะโนประชากรประมง พ.ศ. 2438 โดยประชากรเกษตรกรรมโดยทั่วไปลดลงเมื่อเทียบกับ พ.ศ. 2425 จาก 42.51% เป็น 35.74% ของประชากรทั้งหมด จำนวนเจ้าของอิสระเพิ่มขึ้นอย่างแน่นอนจาก 2288033 เป็น 2591725 คน ในขณะที่จำนวนคนงานลดลงจาก 5881819 ถึง 5619794 วิญญาณ ในปี พ.ศ. 2425 ร. ในชนบทคิดเป็น 71.41% ของประชากรในชนบททั้งหมด เจ้าของ 27.78% และพนักงานอาวุโส 0.81%; ในปี พ.ศ. 2438 อัตราส่วนเดียวกันแสดงไว้ในตัวเลข 67.77%, 30.07 และ 1.16% ด้วยการนำวัฒนธรรมที่มีเหตุผลมาใช้มากขึ้นและการใช้เครื่องจักรกลการเกษตรที่ได้รับการปรับปรุงให้ดีขึ้น แรงงานที่มีทักษะจึงมีความจำเป็นมากขึ้น งานของคนงานธรรมดาถูกแทนที่ด้วยงานของเครื่องจักรในระดับหนึ่ง การใช้อย่างหลังเพิ่มขึ้นค่อนข้างมาก:

ข้อมูลเปรียบเทียบสำหรับรัฐหลักของเยอรมนีแสดงค่าธรรมเนียมขั้นต่ำและสูงสุดต่อไปนี้สำหรับค่าธรรมเนียมรายปีโดยเฉลี่ย:

หากเรานำข้อมูลทั้งหมดที่แสดงอัตราส่วนในประเทศต่างๆ ของจำนวนนายจ้างและลูกจ้างมาเป็นเปอร์เซ็นต์โดยประมาณในปีเดียวกัน เราจะได้ดังต่อไปนี้ (Janson):

ใน รัสเซียคำถามที่ว่าอะไรจะทำกำไรได้มากกว่าสำหรับเจ้าของที่ดิน - ทาสหรือแรงงานรับจ้าง - เกิดขึ้นเมื่อสิ้นสุดยุคทาส (ดูชาวนา) ด้วยการปลดปล่อยของชาวนา อุปทานของแรงงานก็เพิ่มขึ้น การจัดสรรที่ดินที่จัดสรรให้กับครอบครัวชาวนาในกรณีส่วนใหญ่กลับกลายเป็นว่าขาดแคลนมาก ฉันต้องไปทำงานกับเจ้าของที่ดิน อย่างไรก็ตาม ที่ดินได้รับการปลูกฝังโดยชาวนาด้วยอุปกรณ์ของตนเองมาเป็นเวลานานจนไม่ใช่เรื่องง่ายสำหรับเจ้าของที่ดินที่จะเปลี่ยนไปใช้องค์กรอิสระด้านแรงงานรับจ้าง ดังนั้นการเช่าที่ดินของชาวนาของเจ้าของที่ดินจึงแพร่หลาย ต่อมาราคาที่ดินเริ่มสูงขึ้น ราคาค่าเช่าก็เพิ่มขึ้นเช่นกัน และการสำรวจที่ดินก็เป็นไปได้สำหรับชาวนาที่ร่ำรวยเท่านั้น การเปลี่ยนแปลงความสัมพันธ์ทางเศรษฐกิจภายในหมู่บ้านก็ทำให้อุปทานแรงงานเพิ่มขึ้นด้วย ความอ่อนแอของฟาร์มบางแห่งเป็นรากฐานสำหรับการเสริมสร้างความเข้มแข็งของฟาร์มอื่น ในทางกลับกันการเสริมกำลังของฝ่ายหลังก็นำไปสู่ความอ่อนแอของฝ่ายแรกมากยิ่งขึ้น ผู้ที่ถูกปลดประจำการและไม่มีที่ดินทำกินได้แต่หารายได้ภายนอกเท่านั้น โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่องานหัตถกรรมท้องถิ่นที่มีอยู่เริ่มลดลง แรงงานรับจ้างในจังหวัดดินดำตอนกลางมีราคาถูกกว่า เจ้าของที่ดินซึ่งไม่มีเวลาให้เช่าที่ดินของตนในราคาที่สูงไม่มากก็น้อยก็ทำกำไรได้มากกว่าในการปลูกฝังด้วยแรงงานจ้าง ในเวลาเดียวกัน ความต้องการแรงงานจ้างก็เพิ่มขึ้นในภาคใต้และตะวันออกเฉียงใต้ ซึ่งพื้นที่กว้างใหญ่ที่เคยใช้ในการเพาะพันธุ์วัวเริ่มถูกไถพรวน ในช่วงปลายทศวรรษที่ 60 และต้นทศวรรษที่ 70 ไข้แรงงานที่แท้จริงเริ่มต้นขึ้นที่นั่น ราคาแรงงานใน "ช่วงเวลาวิกฤติ" ในภาคเกษตรกรรมพุ่งสูงขึ้นอย่างเหลือเชื่อ และข่าวลือเรื่องนี้ดึงดูดฝูงชนยากจนจากรัสเซียตอนกลาง การเคลื่อนไหวนี้ไม่ได้อ่อนแอลงในปีต่อๆ มา แต่มีลักษณะที่เหมือนกันมากขึ้น ตอนนั้นเองที่ "ปัญหาแรงงานในชนบท" เกิดขึ้นในรัสเซีย พร้อมทั้งระบุการเคลื่อนตัวของคนงานไปทางทิศใต้อีกด้วย การพัฒนาต่อไปชนชั้นกรรมาชีพในชนบทและในบ้านเกิดในรัสเซียตอนกลางและตอนเหนือ ความอดอยากทุกครั้ง การขาดแคลนพืชผล การสูญเสียปศุสัตว์ทุกครั้งทำให้เจ้าของชาวนาจำนวนมากอ่อนแอลง ขาดแคลนปัจจัยยังชีพ ทำให้แรงงานตกต่ำ และเพิ่มความต้องการทางการเงิน มีบทบาทสำคัญในกระบวนการก่อตั้งชนชั้นกรรมาชีพในชนบทโดยการสลายตัวที่เริ่มต้นหลังจากการล่มสลายของความเป็นทาสเนื่องจากการแบ่งแยกของชุมชนครอบครัวใหญ่ กล่าวอีกนัยหนึ่ง ชนชั้นแรงงานจำนวนมหาศาลได้ปรากฏตัวขึ้น ซึ่งส่วนใหญ่ได้รับปัจจัยยังชีพไม่เพียงแต่จากการขายกำลังแรงงานของตนเท่านั้น แต่ยังมาจากที่ดินแปลงเล็ก ๆ ของตนเองซึ่งไม่ได้จ่ายค่าภาษีเสมอไป บนนั้น ไม่มีข้อมูลที่แม่นยำมากหรือน้อยเกี่ยวกับจำนวนพื้นที่ชนบทในรัสเซีย จากการสำรวจสำมะโนครัวเรือนของ zemstvo ที่เกี่ยวข้องกับ 81 เขตของ 13 จังหวัด อย่างไรก็ตาม S. F. Rudnev นักสถิติคนหนึ่งของ zemstvo ได้พยายามระบุจำนวนคนงานทั้งหมดของรัสเซีย ใน 25 จังหวัดดินดำ มีผู้ชายวัยทำงานประมาณ 10,731,483 คน เราสามารถสรุปได้ว่า 25% ของพวกเขาคือ 2,682,870 คน - รับจ้างทำงานเกษตร ใน 26 จังหวัดที่ไม่ใช่เชอร์โนเซม มีจำนวนประมาณ 7,124,640 คน วัยทำงาน; โดยทั่วไปประมาณ 1/10 หรือ 712,400 คน ได้รับการว่าจ้างให้ไปทำงานในชนบท ดังนั้นจำนวนอาร์ชนบททั้งหมดจึงอยู่ที่ประมาณ 3,395,000 คน การกระจายตัวของเปอร์เซ็นต์คนงานใน 81 มณฑลมีดังนี้:

ผู้ชายวัยทำงานทุกๆ 100 คนจะมีคนงานในภาคเกษตรกรรม:

R. เหล่านี้ถูกแบ่งย่อยตามคำศัพท์ของการสำรวจสำมะโนประชากร Zemstvo โดยส่วนใหญ่เป็นคนงานในฟาร์ม เครื่องตัดหญ้าและคนเลี้ยงแกะ คนงานรายวัน และงานชิ้น R. มือในฟาร์ม,หรือระยะ ร. ตามระยะเวลาการจ้างจะแบ่งออกเป็น ต่อปีและ รายครึ่งปี(มิฉะนั้น นักบิน,จ้างเป็นเวลา 5-7 เดือน ตั้งแต่ฤดูใบไม้ผลิถึงฤดูใบไม้ร่วง) ประเภทของคนงานในฟาร์มที่มีชื่อจะถูกแบ่งออกเป็น ท้องถิ่น,ซึ่งอยู่ใกล้บ้านเสมอและ ส้วม,ที่ไม่สามารถอยู่ร่วมเรือนในยามทุกข์ได้ ฟาร์มส่วนตัวของครอบครัวที่จ้างคนงานในฟาร์มนั้นต่ำกว่าฟาร์มชาวนาทั่วไปมาก

ฟาร์มชาวนาใน 9 อำเภอของจังหวัด Voronezh

ดังนั้น ในบรรดาครอบครัวที่จัดหาคนงานในฟาร์ม มักมีครอบครัวที่ไม่ได้เพาะปลูกที่ดินของตน โดยไม่มีสัตว์กินเนื้อ และไม่มีปศุสัตว์เลย ในจังหวัดโปลตาวา คนงานในฟาร์มได้รับความช่วยเหลือจากครอบครัวที่ด้อยโอกาสมากกว่า ตัวอย่างเช่นในเขต Mirgorod จากจำนวนคนงานในฟาร์มทั้งหมด 2,110 คน 45% มาจากครอบครัวที่ไม่มีที่ดินทำกินเลย 26.9% จากครอบครัวที่มีที่ดินทำกินน้อยกว่า 3 ผืน 24.8% มาจากครอบครัวที่มีที่ดินทำกินจาก ดีเซียทีน 3 ถึง 6 ชิ้น และมีเพียง 3.4% เท่านั้นจากครอบครัวที่มี 6 ครัวเรือนขึ้นไป ที่ดินทำกิน จำนวนผู้ที่มาเป็นแรงงานในฟาร์มใน 76 อำเภอของจังหวัดที่ศึกษามีดังนี้

ดังนั้น คนงานในฟาร์มจำนวนมากจึงมาจากจังหวัดดินดำตอนกลาง ส่วนจำนวนน้อยกว่ามาจากจังหวัดที่มีส้วมและงานหัตถกรรมนอกภาคเกษตรที่พัฒนาแล้ว ภายในจังหวัดเดียวกัน จะมีการสังเกตความผันผวนอย่างมีนัยสำคัญทั่วทั้งมณฑล จำนวนคนงานในฟาร์มหรือคนงานตามวาระทั้งหมดสามารถสันนิษฐานได้ว่ารัสเซียทั้งหมดอยู่ที่ 1,096,000 คน รวมทั้ง 840,000 คนด้วย ให้กับ 25 จังหวัดดินดำ และประชาชน 256,000 คน โดย 25 ตัวที่ไม่ใช่เชอร์โนเซม เช่น เครื่องตัดหญ้าผู้ที่มาจากพื้นที่ชนบทที่ออกจากพื้นที่ตอนกลางและทางเหนือไปยังจังหวัด Novorossiysk และที่ราบบริภาษดินดำได้รับการลงทะเบียนโดยสถิติ zemstvo ซึ่งส่วนใหญ่ใช้เวลาตัดหญ้าและเมล็ดพืช - "ตัดหญ้า" ส้วมอาร์เหล่านี้หายไปตั้งแต่ 2 1/2 ถึง 4 เดือนดังนั้นจึงอยู่ใกล้กับคนงานในฟาร์มฤดูร้อน งานประเภทนี้ทำโดยครอบครัวใหญ่หรือโดยผู้ที่เช่าที่ดินซึ่งยากจนที่สุด ตามข้อมูลของ อปท. เกษตรกรรมและ อุตสาหกรรมในชนบทเครื่องตัดหญ้าส่วนใหญ่มาจากจังหวัด Poltava, Kyiv, Podolsk, Chernigov, Voronezh, Oryol, Kursk, Tambov, Ryazan และ Tula ร. ให้ริมฝีปากจำนวนที่มีนัยสำคัญน้อยกว่า สโมเลนสค์, เพนซ่า, นิจนี นอฟโกรอด และคาซาน เครื่องตัดหญ้ามุ่งเป้าไปที่ริมฝีปากเป็นหลัก Ekaterinoslav, Kherson, Tauride, Stavropol และในภูมิภาคของกองทัพ Don และ Kuban จากข้อมูลที่รวบรวมโดยการประชุมระดับจังหวัดในประเด็นการแก้ไขกฎหมายเมื่อวันที่ 12 มิถุนายน พ.ศ. 2429 (ดู N. Brzhesky) สิ่งนี้ควรรวมถึงจังหวัด Samara ซึ่งมีผู้มาใหม่มากถึง 400 คน R. ปีของ R. บังเอิญเป็น "เครื่องตัดหญ้า "ดูเหมือนจะเป็นไปไม่ได้ ตามข้อมูลของฝ่ายบริหาร zemstvo ในเขตทางใต้ของจังหวัด Kherson ขณะนี้มีคนมากถึง 100,000 คนมาทำงานช่วงฤดูร้อน ในขณะเดียวกันจากอเล็กซานเดรียและเอลิซาเวตกราด uy ริมฝีปากเดียวกัน มีคนออกไปมากถึง 40,000 คน อย่างไรก็ตาม ข้อมูลเหล่านี้ไม่ได้แยกแยะระหว่าง “เครื่องตัดหญ้า” กับคนงานในฟาร์ม สามารถเรียกส้วมว่า "เครื่องตัดหญ้า" ร่วมกับ S. F. Rudnev องค์ประกอบอะไหล่ R. ชนบทชั่วคราว นอกเหนือจากคนงานในฟาร์มและเครื่องตัดหญ้าแล้วในกลุ่มสถิติ R. zemstvo ในชนบทยังทราบด้วย คนเลี้ยงแกะ,ได้รับการว่าจ้างในกรณีส่วนใหญ่ไม่ใช่โดยเจ้าของรายบุคคล แต่โดยชุมชนในชนบท (ภายใต้การปกครองของการเป็นเจ้าของที่ดินของชุมชน แต่ละหมู่บ้านจะมีฝูงสัตว์ของตัวเอง) คนเลี้ยงแกะมักจะจ้างเพิ่มอีกสองสามคน คนเลี้ยงแกะ,ขึ้นอยู่กับขนาดของฝูง ในจังหวัดที่ศึกษา คนเลี้ยงแกะจำนวนมากที่สุดมาจากจังหวัดตเวียร์ (7.2 ต่อ 100 ครัวเรือน) น้อยที่สุดคือ Poltava (0.5) ค่าเฉลี่ยคือ Saratov (3.1) จำนวนคนเลี้ยงแกะทั้งหมดใน 73 มณฑลอยู่ที่ประมาณ 53,000 คน ในจังหวัดทางใต้มีคนเลี้ยงแกะประเภทพิเศษ - คนเลี้ยงแกะ คนเลี้ยงสัตว์ คนเลี้ยงสัตว์- เจ้าของมอบโชคลาภมหาศาลให้กับพวกเขา - ฝูงแกะ, ฝูงวัว, ฝูงม้า นอกจากคนงานในฟาร์ม เครื่องตัดหญ้า และคนเลี้ยงแกะ ซึ่งในภูมิภาคต่างๆ คิดเป็น 60-96% ของคนงานในชนบทที่ปกติทำงานรับจ้างแล้ว ยังมี คนงานรายวันและ ชิ้นงาน R. ในหมวดหมู่นี้ นักสถิติ zemstvo รวมถึงบุคคลที่ทำงานประจำวันและเป็นงานชิ้นธรรมดา และไม่ใช่แค่อาชีพเสริมสำหรับการทำฟาร์มอิสระ นักสถิติของเคิร์สต์ระบุว่า คนงานรายวันประเภทนี้พบได้ทั่วไปในกลุ่มประชากรที่ยากจนที่สุดและร่ำรวยน้อยที่สุด เบื้องหลังร. ตามความหมายที่เหมาะสมแล้ว เกษตรกรรายย่อยและขนาดกลางกลุ่มใหญ่ซึ่งไม่ว่าจะเกิดจากการจัดสรรไม่เพียงพอหรือเนื่องจากเงื่อนไขอื่น ๆ ต่างก็ทำงานรับจ้างจากเจ้าของที่ดินใกล้เคียงในรูปแบบของอาชีพเสริม บางครั้งสำหรับทุ่งหญ้าและทางวิ่งที่จำเป็นสำหรับปศุสัตว์เท่านั้น พวกเขาตัดสินโดยข้อมูลจาก DPT เกษตรกรรม และจากการประชุมระดับจังหวัดพบว่าที่ดินของเจ้าของที่ดินได้รับการปลูกฝังเป็นส่วนใหญ่ ในอนาคตอันใกล้นี้ พวกเขาอาจจะย้าย (ส่วนใหญ่) ไปอยู่ในประเภทกรรมกรในฟาร์ม คนตัดหญ้า ฯลฯ หรือ (ส่วนน้อย) ไปอยู่ในประเภทชาวนามั่งคั่ง. ความจำเป็นในการเกษตรประเภทหนึ่งหรืออีกประเภทหนึ่งนั้นห่างไกลจากความเหมือนกันในแต่ละภูมิภาค ขึ้นอยู่กับความหนาแน่นของประชากรชาวนา ขนาดของแปลง วิธีการวัฒนธรรม (จังหวัดบอลติก) จำนวนที่ดินที่เป็นเจ้าของ การพัฒนา การถอนตัวไปสู่การค้านอกภาคเกษตรกรรม ฯลฯ ศูนย์กลางในจังหวัดแถบดินดำของยุโรปรัสเซียไม่จำเป็นต้องมีผู้มาใหม่ งานส่วนใหญ่ดำเนินการโดยกองกำลังท้องถิ่น มีเพียงการเคลื่อนย้ายระหว่างเขตของคนงานรับจ้างเท่านั้นที่สังเกตได้ ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับสภาพการใช้ที่ดินและระดับการเก็บเกี่ยวในปีนั้น ๆ ที่ดินของเจ้าของได้รับการปลูกฝังไม่เพียงแต่โดยกองกำลังของชาวนาในท้องถิ่นเท่านั้น แต่ยังรวมถึงอุปกรณ์ของพวกเขาด้วย การประมวลผลนี้เกิดขึ้นโดยการเช่าเพื่อเงิน หรือโดยการแบ่งปัน หรือโดยการทำงาน (ชิ้นงาน) หรือโดยการจ้างงานเพื่อเงิน ในการจ้างงานวิธีการดังต่อไปนี้มีการปฏิบัติกันอย่างแพร่หลายตามหลักฐานจากการประชุมระดับจังหวัด ชาวนาในท้องถิ่นที่ยากจนกว่าจะถูกจ้างให้กับเจ้าของที่ดินที่อยู่ใกล้เคียงในฤดูใบไม้ร่วงระหว่างการเก็บภาษีหรือในฤดูหนาวเพื่อรับเงินล่วงหน้าอย่างน้อยในรูปของเงินฝากในช่วงเวลาที่ยากลำบากโดยเฉพาะสำหรับพวกเขา . ด้วยเหตุนี้ แรงงานจึงถูกขายไม่เพียงแต่ในราคาที่ลดลงอย่างมาก แต่ยังอยู่ภายใต้เงื่อนไขที่ยากลำบากกว่าในช่วงเวลาปกติอีกด้วย ในเขตทัมบอฟสกี้ สำหรับการแปรรูป 1 dessiatine พร้อมการทำความสะอาดและจัดส่งขนมปังไปที่ลานนวดข้าวโดยจ้างงานทันเวลาโดยจ่ายตั้งแต่ 8 ถึง 12 รูเบิล เมื่อจ้างในฤดูหนาวงานเดียวกันจะมีมูลค่า 4 รูเบิล 50 ก. - 5 ถู ในเขต Elatomsky ในฤดูร้อนพวกเขาจ่ายเงิน 5-7 รูเบิลสำหรับตอซัง จากส่วนสิบ; เมื่อจ้างในฤดูใบไม้ร่วงจะให้ 3-4 รูเบิลและบางครั้งก็ 2 รูเบิล 50 โคเปค ชาวนาที่ขัดสนในช่วงเวลาที่ยากลำบากมักจะจ้างตัวเองจากนายจ้างหลายคนพร้อมกันและรับเงินฝากจากนายจ้างทั้งหมด เมื่อถึงเวลาที่ต้องการเขาก็ไม่มีเวลาที่จะรับมือกับงานทั้งหมดที่รวบรวมมาไม่ว่าจะด้วยวิธีใดก็ตามหรือไม่มาทำงานเลย เมื่อรู้ว่าคนอื่นทำงานอยู่ข้างๆ เขาในราคาที่แพงกว่าสองเท่า โดยเฉพาะในช่วงฤดูเก็บเกี่ยว เขาไม่คิดว่าตัวเองมีพันธะผูกพันทางศีลธรรมกับนายจ้าง และบ่อยครั้งในช่วงเวลาที่ยุ่งที่สุด เขาก็ย้ายไปหาเจ้าของคนอื่นที่เสนอค่าตอบแทนสูงกว่า นายจ้างเองโดยเฉพาะอย่างยิ่งผู้ที่เริ่มเข้าใจถึงความจำเป็นในการเปลี่ยนผ่านไปสู่วัฒนธรรมที่มีเหตุผลมากขึ้นซึ่งต้องอาศัยการทำงานอย่างระมัดระวังมากขึ้น ตัดสินโดยข้อมูลการประชุมระดับจังหวัด ชาวนาที่ยากจนในที่ดินในท้องถิ่นที่ได้รับการว่าจ้างในราคาที่ต่ำจะช่วยลดค่าจ้างของคนงานในฟาร์มในชนบทที่แท้จริงได้อย่างมาก ในจังหวัดภาคกลาง ไม่ใช่เชอร์โนเซมก่อนหน้านี้ไม่ได้สังเกตเห็นความต้องการผู้มาใหม่เนื่องจากพืชผลของเจ้าของไม่มีนัยสำคัญ แต่ปัจจุบันด้วยการพัฒนาในจังหวัดเหล่านี้โดยเปลี่ยนไปสู่การค้าที่ไม่ใช่เกษตรกรรม บางครั้งแม้แต่กำลังแรงงานที่จำเป็นสำหรับการเกษตรในท้องถิ่น ความต้องการเหล่านี้ก็เริ่มที่จะรู้สึกได้ ตามคำกล่าวของยารอสล์ ริมฝีปาก พิเศษ คณะกรรมการ จากหลายพื้นที่ของจังหวัดยาโรสลัฟล์ ชาวนาที่มีร่างกายแข็งแรงในท้องถิ่นไปที่เมืองและโรงงานและสถานที่ของพวกเขาแม้จะอยู่ในฟาร์มของตนเองก็ยังถูกยึดครองโดยคนงานรับจ้างหน้าใหม่จากจังหวัดตเวียร์โวล็อกดาและอาร์คันเกลสค์ ใน ที่ราบกว้างใหญ่ทางใต้ในพื้นที่ต่างจังหวัด งานถาวรดำเนินการโดยคนงานชั่วคราว (เกษตรกร) และคนงานรายวันในท้องถิ่น แต่ในยามจำเป็นก็อย่างที่บอกไปแล้วว่าแรงงานต่างด้าวจากจังหวัดทางตอนกลางมาที่นี่จำนวนมาก ตลาดพิเศษสำหรับแรงงานรับจ้างเกษตรกรรมได้ก่อตั้งขึ้น โดยตลาดแรงงานในท้องถิ่นมีความโดดเด่น Kakhovka และหมู่บ้าน ริมฝีปากของ Dzhankoy Tauride ในตอนแรกในงาน Nikolskaya Fair ในวันที่ 9 พฤษภาคม มีคนงานทั้งสองเพศมากถึง 24,000 คนสะสม และครั้งที่สองตั้งแต่วันที่ 1 พฤษภาคมถึง 15 พฤษภาคม มากถึง 5,000 คน ผู้ที่ไม่ได้จ้างที่นี่จะแยกย้ายกันไปที่ตลาดรอง (ทางรถไฟ) สถานี, ตลาดสด) ตลาดเหล่านี้ไม่มีองค์กร มีการจัดตั้งการควบคุมดูแลด้านสุขอนามัยสำหรับผู้มาใหม่เท่านั้น (โดย Kherson zemstvo) เมื่อเร็ว ๆ นี้ในบางจังหวัดทางใต้ (Kherson, Tauride) ชาวนาในท้องถิ่นที่มีเครื่องตัดหญ้าแห้งและเครื่องเก็บเกี่ยวหรือเครื่องนวดไอน้ำเป็นของตัวเองได้รับการว่าจ้างให้ทำงานเป็นชิ้น ๆ เมื่อทำงานที่บ้านเสร็จแล้ว ชาวนาเหล่านี้จะถูกจ้างให้เก็บเกี่ยวและนวดข้าวในประเทศเศรษฐกิจขนาดใหญ่หรือจากชาวนาอื่นๆ ใน สเตปป์ตะวันออกข้ามแม่น้ำโวลก้า คนงานในฟาร์มและผู้มาใหม่ไม่ค่อยใช้แม่น้ำ ผู้มาใหม่อาร์จะได้รับการว่าจ้างในกรณีส่วนใหญ่โดยพิจารณาจากชิ้นงาน ในเขตต่างจังหวัด พรีวิสลียานสกี้และ ทะเลบอลติกฟาร์มที่เจ้าของครอบครองนั้นดำเนินการโดยแรงงานในฟาร์มเกือบทั้งหมด โดยมีสินค้าคงคลังทั้งที่มีชีวิตและที่ตายแล้วของเจ้าของ ใน ตะวันตกเฉียงใต้จังหวัดงานส่วนใหญ่ดำเนินการโดยเขตชนบทในท้องถิ่นในจังหวัด Volyn เป็นเรื่องปกติที่จะจ้างทหารระดับล่างที่ประจำการในพื้นที่ที่กำหนดเพื่อทำงานภาคฤดูร้อน ซึ่งสะดวกสำหรับเจ้าของที่ดิน แต่ลดราคาแรงงานของชาวนาในชนบทลงอย่างมาก ในเขตที่มีพรมแดนติดกับออสเตรีย - ฮังการี R. จากกาลิเซียพบได้ในบางประเทศ เทอมอาร์ในพื้นที่นี้มักทำงานที่โรงงานน้ำตาลในฤดูหนาว วิธีการจ้างชนบทอาร์มีดังนี้ 1) ร. มาที่เศรษฐกิจและหางานทำ (ส่วนใหญ่อยู่ในจังหวัดดินดำตอนกลาง) 2) การจ้างงานดำเนินการโดยเสมียนและผู้จัดการ (จังหวัดทางตะวันตกเฉียงใต้) หรือที่เรียกว่า ตัวแทนทางเศรษฐกิจ(จังหวัดคาร์คอฟ) ซึ่งในวันหยุดหลังมิสซามักอยู่ใกล้โบสถ์ จ้างร. หรือเดินทางไปหมู่บ้านต่างๆ โดยเฉพาะผู้ที่มีค้างชำระ และที่ไหนมีตลาดจ้างงานก็จะมาที่ตลาดเหล่านี้ 3) ชาวนาในท้องถิ่นที่เจริญรุ่งเรืองคนหนึ่งใช้เวลาออมเงิน สัญญาเขาจ้างชาวนาคนอื่นในนามของตนเองเพื่อทำงานบางอย่างและดำเนินการนั้น วิธีการจ้างงานนี้เริ่มพบเห็นได้เมื่อไม่นานมานี้ (จังหวัดตัมบอฟ) บางครั้งซัพพลายเออร์ของไก่บ่นสีน้ำตาลแดงในชนบทในระหว่างการนวดข้าวคือเจ้าของชาวนาของเครื่องนวดข้าวด้วยไอน้ำ (จังหวัด Tavricheskaya) เมื่อได้รับการว่าจ้าง หนังสือเดินทางของคนงานและเสื้อผ้าชั้นนอกบางครั้งจะถูกยึดออกไป ข้อตกลงมักจะสรุปด้วยวาจา ค่อนข้าง ค่าจ้าง ชนบทร. มีเนื้อหาที่ละเอียดและพัฒนามาอย่างดีโดยเฉพาะที่เกี่ยวข้องกับค่าจ้างรายวัน กรมวิชาการเกษตรและอุตสาหกรรมในชนบทรวบรวมผ่านผู้สื่อข่าวเป็นประจำทุกปี และเผยแพร่ข้อมูลเกี่ยวกับค่าจ้างคนงานเทียมและคนเดินเท้า (และคนงานหญิง) ข้อมูลเกี่ยวกับค่าธรรมเนียมรายปีและฤดูร้อนถูกรวบรวมโดยแผนกเดียวกันและพัฒนาโดย S. A. Korolenko สำหรับราคาชิ้นนั้น แผนกได้รวบรวมและตามข้อมูลของ A.F. Fortunatov ได้มีการพัฒนาอย่างรอบคอบภายใต้การนำของ A.A. Shultz ซึ่งเป็นวัสดุที่อุดมไปด้วยต้นทุนการผลิตธัญพืชหลัก สำนักงานคณะกรรมการรัฐมนตรีเป็นผู้สรุปข้อมูลทั้งหมดนี้ ตามบทสรุปของฉบับล่าสุดนี้ พ.ศ. 2425-34 การจ่ายเงินเฉลี่ยต่อปีสูงสุดของ R. สำหรับด้วงของอาจารย์อยู่ที่จังหวัด Tauride (104 รูเบิล) ในจังหวัดเซนต์ปีเตอร์สเบิร์ก (102 รูเบิล ยกเว้นสามเขต - เซนต์ปีเตอร์สเบิร์ก, Tsarskoye Selo และ Peterhof) ในภูมิภาค กองทหารดอน (90 รูเบิล) และในจังหวัด Courland (90 รูเบิล) และต่ำสุด - ที่ริมฝีปาก Volynskaya (80 รูเบิล), Grodno (37 รูเบิล), Kovenskaya (43 รูเบิล) และ Podolsk (44 รูเบิล) ด้วยการโอนอาหารเป็นมูลค่าเงิน การจ่ายเงินสูงสุดจะตกอยู่ที่จังหวัดเซนต์ปีเตอร์สเบิร์ก ยกเว้น 3 เขตที่มีชื่อ (102 รูเบิล มูลค่าเงิน + 65 รูเบิล ค่าอาหารเฉลี่ย = 167 รูเบิล) จากนั้น จังหวัด. Tauride (163 รูเบิล), Livlyandskaya และ Estlyandskaya (140 รูเบิล); ที่เล็กที่สุด - สำหรับ Volyn (70 รูเบิล), Podolsk (77 รูเบิล 50 kopecks) และ Grodno (84 รูเบิล) ค่าจ้างคนงานจะสูงที่สุด (ที่ด้วงของเจ้าของ) ใน Tauride Gubernia (54 รูเบิล) ที่เล็กที่สุด - ใน Grodno, Vilna, Orenburg และ Volynsk (25 1/2); ด้วยการโอนเงินค่าอาหารเป็นเงินสดการชำระเงินสูงสุดอยู่ที่จังหวัดเซนต์ปีเตอร์สเบิร์ก (115 รูเบิลใน 3 ชื่อ y. และ 125 รูเบิลในส่วนที่เหลือ) ดังนั้นค่าเฉลี่ยสูงสุดสำหรับ 10 ปีของแรงงานที่ราบสูงต่อปีจึงได้ในเขตบริภาษทางตอนใต้ซึ่งมีความต้องการแรงงานจ้างที่แข็งแกร่งเป็นพิเศษ และจากนั้นในจังหวัดบอลติกซึ่งอุปทานแรงงานไม่เพียงพอ สภาพที่เลวร้ายที่สุดพบได้ในภูมิภาคตะวันตกและตะวันตกเฉียงใต้ ซึ่งแม้จะมีประชากรหนาแน่น แต่อุตสาหกรรมการสื่อสารทางรถไฟและการผลิตก็ยังพัฒนาได้ไม่ดีนัก ตามที่กรมวิชาการเกษตรในจังหวัด Kurland ตัวอย่างเช่น เหลือเพียง 86,987 คนที่เหลืออยู่เพื่อตอบสนองความต้องการของการเกษตรในท้องถิ่น ขณะที่อยู่ในจังหวัดคอฟโน ส่วนที่เหลือคือ 295,327 คน และในช่วงแรกอุตสาหกรรมโรงงานมีการพัฒนามากกว่าครั้งที่สองเกือบ 2 1/2 เท่า นอกจากนี้ตามที่เจ้าของระบุ ทุกคนยินดีที่จะจ่ายเงินมากขึ้นให้กับเกษตรกร Courland ที่พัฒนาแล้วและมีทักษะ (เช่น คนงานในชนบทในแง่ที่เหมาะสม ซึ่งยิ่งกว่านั้น ไม่เสียเปรียบจากการแข่งขันของเจ้าของชาวนาใกล้เคียง) มากกว่าที่จะ Kovno litvin ที่ไร้ความสามารถ (ครึ่งชนชั้นกรรมาชีพ, ครึ่งเจ้าของ) . ค่าธรรมเนียมรายปีโดยเฉลี่ยสำหรับ R. ทั่วรัสเซียคือ 61 รูเบิล ในขณะที่ค่าใช้จ่ายในการบำรุงรักษา R. ถูกกำหนดโดยเฉลี่ยที่ 46 รูเบิล ฤดูร้อนค่าธรรมเนียมไม่ผันผวนมากเท่ากับค่าธรรมเนียมรายปี ในภูมิภาคตะวันตกและตะวันตกเฉียงใต้การจ่ายเงินดังกล่าวไม่แตกต่างจากรายปีมากนักนั่นคือแรงงานฤดูหนาวมีมูลค่าเพียงเล็กน้อยที่นั่น: ปรากฏการณ์ตรงกันข้ามจะสังเกตเห็นได้ในจังหวัด ทางใต้และทะเลบอลติก

เฉลี่ยเป็นเวลา 10 ปี ในปี พ.ศ. 2425-34 รายวันค่าธรรมเนียมคือ:

ค่าจ้างรายวันสำหรับคนงานชายที่เดินได้ (ใน kopecks) สำหรับปี 1882-91:

โดยทั่วไปค่าจ้างรายวันจะลดลงในระหว่างการหว่านในฤดูใบไม้ผลิ ในจังหวัดดินดำทั้งหมด งานของคนงานมีมูลค่าสูงที่สุดในระหว่างการเก็บเกี่ยว และในจังหวัดที่ไม่ใช่ดินดำทั้งหมด - ในระหว่างการทำหญ้าแห้ง ราคาสูงกว่าราคาเฉลี่ยในจังหวัดบอลติก ทางใต้ ที่ราบกว้างใหญ่ และทางตะวันตกเฉียงเหนือ กระดานที่เล็กที่สุดนั้นโดดเด่นด้วยริมฝีปาก เชอร์โนเซมตะวันตกเฉียงใต้, ตะวันตกและเหนือ กระดานสปริงมีความเสถียรมากกว่ากระดานในระหว่างการทำหญ้าแห้งและการเก็บเกี่ยวเมล็ดพืช ในบางกรณี ความผันผวนของค่าจ้างรายวันมากที่สุดพบได้ที่บริเวณปากบริภาษทางตอนใต้ (จาก 1 5 k. ถึง 5 r. บนด้วงของตัวเอง) พิจารณาค่าจ้างรายวัน 10-15 โกเปค หิวการชำระเงินและสอดคล้องกับค่าอาหารราคาถูกสำหรับคนงาน ดังที่แสดงโดยความแตกต่างระหว่างการชำระเงินสำหรับงานกับด้วงของคนงานและกับของเจ้าของ ความแตกต่างโดยเฉลี่ยของรัสเซียทั้งหมดในระหว่างการหว่านในฤดูใบไม้ผลิมีค่าเท่ากับ 11 kopecks และระหว่างการทำหญ้าแห้งและการเก็บเกี่ยวเมล็ดพืช เมื่อมีการใช้แรงงานจำนวนมากเนื่องจากความรุนแรงและความเร่งรีบของงาน ก็จะเป็น 13 kopecks โดยจ้างด้วงของคุณเอง ในบางพื้นที่โดยเฉพาะทางตะวันตกจะมีชัยเหนือการจ้างงานกับด้วงของนาย ของผู้หญิงค่าจ้างรายวันของด้วงของนายแสดงถึงความผันผวนทางภูมิศาสตร์คล้ายกับความผันผวนของค่าจ้างของผู้ชาย อัตราส่วนของค่าจ้างของผู้หญิงต่อค่าจ้างของผู้ชายในรัสเซียที่ไม่ใช่ดินดำนั้นสูงกว่าในรัสเซียดินดำ โดยทั่วไปแล้วจะไม่เกิน 2/3 ของค่าธรรมเนียมผู้ชาย การเปรียบเทียบบอร์ดสำหรับคนเดินเท้ากับบอร์ด เลื่อนคนงานแสดงให้เห็นว่าอย่างหลังนั้นเกินค่าแรงม้าโดยประมาณ ตามข้อมูลที่เผยแพร่ล่าสุด dpt. โลก และในชนบท อุตสาหกรรม ซึ่งเป็นค่าจ้างรายวันสูงสุดสำหรับคนงานชายที่เดินได้ในช่วงเก็บเกี่ยวข้าวในฤดูร้อนปี พ.ศ. 2441 เป็นต้นไป ของพวกเขามีด้วงในจังหวัด Novorossiysk: Ekaterinoslav - 1 rub 36 k. Kherson - 1 ถู 19 ก. ภูมิภาคดอน - 1 rub 12 ก. และ Tavricheskaya - 1 น. 1 ก. จ่ายขั้นต่ำ: ในจังหวัด. คาซาน - 39 ก., Ufa และ Grodno - 41 k., Simbirsk และ Vilna - 43 k., Volyn และ Vyatka - 47 k., มินสค์ - 48 k., Penza - 49 k.; ในจังหวัดอื่นค่าธรรมเนียมผันผวนระหว่าง 1 รูเบิล และ 50 กบ. ค่าจ้างเฉลี่ยสูงสุดสำหรับคนทำงานเท้า ปริญญาโทมีด้วงในจังหวัด: Ekaterinoslav - 1 rub 18 k., Kherson - 1 rub., Donskoy - 90 k., Tavrricheskaya - 80 k.; ที่เล็กที่สุด - ในจังหวัด: Kazan - 30 kopecks, Ufa - 33 kopecks, Simbirsk และ Vilna - 34 kopecks, Volyn และ Vyatka - 35 kopecks, Oryol, Penza และ Grodno - 40 kopecks; ในจังหวัดอื่นราคามีความผันผวนระหว่าง 80 ถึง 40 kopecks ชิ้นงานค่าจ้างเป็นเรื่องปกติโดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อนำไปใช้กับการเก็บเกี่ยวธัญพืช แต่ก็มีความสำคัญอย่างยิ่งเช่นกันเมื่อจ้างเพื่อการแปรรูป แตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับสภาพของสถานที่และเวลา โดยเฉลี่ยแล้วสำหรับการเพาะปลูก dessiatine หนึ่งอันสำหรับข้าวไรย์โดยสมบูรณ์จะมีการจ่าย 6 รูเบิลด้วยการหว่าน 81 kopecks (5 รูเบิล 81 kopecks ในจังหวัดสีดำ 8 รูเบิล 4 kopecks ในจังหวัดที่ไม่ใช่คนผิวดำ) ราคาที่ถูกที่สุดสำหรับการเก็บเกี่ยวพืชผลฤดูใบไม้ผลิด้วยเคียวอยู่ในจังหวัดคาซานและไรซาน (1 rub. 65 k. ต่อสิบลด) และสูงสุดใน Bessarabian (5 rub. 50 k.) และ Saratov (5 rub.); สำหรับการเก็บเกี่ยวในฤดูหนาวการจ่ายขั้นต่ำยังอยู่ในจังหวัดคาซานซึ่งสูงที่สุดในจังหวัด Livlyandskaya (5 รูเบิล 73 โกเปค) สำหรับการเก็บเกี่ยวพืชผลฤดูใบไม้ผลิด้วยเคียวค่าธรรมเนียมต่ำสุดอยู่ที่ Kaluga (2 rubles, 50 kopecks) สูงที่สุดใน Arkhangelsk (6 rubles) ฤดูหนาว - ต่ำที่สุดใน Mogilev (3 rubles, 45 kopecks) สูงที่สุดในตเวียร์ Arkhangelsk และ Estlyandskaya (6 รูเบิล) ). ข้อมูลเกี่ยวกับความชุกของเครื่องจักรกลการเกษตรในระหว่างการเก็บเกี่ยวมีดังต่อไปนี้ (ดูสำนักงานอธิการบดีตารางที่ 8): เปอร์เซ็นต์ที่ใหญ่ที่สุดของพื้นที่เพาะปลูกที่ใช้เครื่องจักรนั้นจัดทำโดยจังหวัด Orenburg (50%) จากนั้นเอคาเทรินอสลาฟ (40%) โปโดลสค์ (38%) ทาไรด์ (37.8%) โปลตาวา (17%) คาร์คอฟ (16%) ซาราตอฟ (10%) เคอร์ซอน (9%); ในที่อื่นยังต่ำกว่าอีกด้วย อย่างไรก็ตาม ข้อมูลเหล่านี้เป็นเพียงการประมาณเท่านั้น แต่สำหรับบางริมฝีปากเท่านั้น (เช่นภูมิภาค V. Donsk) ไม่มีข้อมูลเลย

ความพยายาม กฎระเบียบทางกฎหมายความสัมพันธ์ระหว่างชาวชนบทและนายจ้างเริ่มต้นขึ้นไม่นานหลังจากการยกเลิกการเป็นทาส พวกเขาตีพิมพ์แล้วในปี พ.ศ. 2406 กฎชั่วคราวเพื่อจ้างงานในชนบทซึ่งแนะนำสิ่งที่เรียกว่า สมุดงาน,แต่มันก็แทบจะไม่ได้ใช้งานเลย ในยุค 70 มีการร่างโครงการขึ้นมา ตำแหน่งทั่วไป เกี่ยวกับการจ้างร. โดยทั่วไปรวมถึงคนในชนบทด้วย แต่เขาไม่ได้รับอำนาจแห่งกฎหมาย เมื่อวันที่ 12 มิถุนายน พ.ศ. 2429 "กฎระเบียบในการจ้างงานงานเกษตรกรรม" ได้รับการอนุมัติ (St. Law XII Vol. I) ซึ่งยังคงมีผลบังคับใช้ (ใช้ได้เฉพาะเมื่อจ้างคนงานที่มีระยะเวลาคงที่เท่านั้น) "ข้อบังคับ" นี้อนุญาตให้นายจ้างและคนงานทำข้อตกลงไม่ว่าจะด้วยวาจาหรือเป็นลายลักษณ์อักษร ในกรณีหลัง บทลงโทษสำหรับการละเมิดสัญญาจะถูกกำหนดโดยกฎระเบียบในตอนแรก - ตามกฎหมายแพ่งทั่วไป (ดูการจ้างงานส่วนบุคคล) นอกจากการเก็บค่าตอบแทนจากคนงานที่ออกไปโดยไม่ได้รับอนุญาตเป็นจำนวนเงินเดือน 3 เดือนแล้ว นายจ้างยังสามารถเรียกร้องให้ส่งคนงานกลับผ่านทางตำรวจได้ หากฝ่ายหลังไม่เต็มใจที่จะปฏิบัติตามข้อกำหนดนี้ เขาจะต้องรับผิดทางอาญา (ภายใต้มาตรา 51 2 ของธรรมนูญว่าด้วยการเก็บภาษีของศาลสันติภาพ) ความรับผิดทางอาญากำหนดโดย "ข้อบังคับ" ปี 1886 สำหรับนายจ้าง แต่ไม่ใช่สำหรับการละเมิดสัญญากับคนงาน แต่สำหรับการล่อลวงคนงานให้ห่างจากนายจ้างรายอื่น และอาจเรียกร้องค่าเสียหายจากนายจ้างที่ยอมรับคนงานที่ผูกพันโดย สัญญาอื่น ตามหลักฐานการประชุมจังหวัด กฎ พ.ศ. 2429 นำมาใช้น้อยมาก ร. โดยส่วนใหญ่แล้วไม่รู้หนังสือจึงกลัวที่จะทำสัญญาเป็นลายลักษณ์อักษร บทลงโทษทางแพ่งต่อ R. ตามที่เจ้าของระบุ "ไม่ต้องทำอะไร" และการฟ้องร้องทางอาญาเป็นเพียงปัญหายุ่งยากสำหรับนายจ้างเท่านั้น และคนงานที่ตำรวจนำเข้ามาก็ผลิตงานที่มีคุณภาพต่ำที่สุด ตั้งแต่ปีพ. ศ. 2429 ปัญหาของการเปลี่ยนแปลงกฎการจ้างงานไม่ได้ทำให้คิวมีการอภิปรายในสังคมต่าง ๆ ที่สภาเกษตรกรรม All-Russian (พ.ศ. 2439) จากนั้นในการประชุมพิเศษของจังหวัดและในเดือนพฤษภาคม พ.ศ. 2441 ได้มีการยื่นเรื่องเพื่อพิจารณาต่อ สภาเกษตรในสังกัดกระทรวงเกษตรและรัฐ คุณสมบัติ. ในที่นี้คนส่วนใหญ่พูดสนับสนุนกฎระเบียบทางกฎหมายทั่วไปเกี่ยวกับความสัมพันธ์เกี่ยวกับการจ้างคนงานในชนบท แต่ในขณะเดียวกัน คนส่วนใหญ่ก็ปฏิเสธการแนะนำสมุดงานบังคับโดยทั่วไป สภายังไม่ได้พิจารณาการแนะนำหนังสือสัญญาบางส่วนสำหรับการจ้างงานบางประเภทที่พึงประสงค์ เนื่องจากสิ่งนี้จะไม่ขจัดความเป็นไปได้ของการสรุปสัญญากับนายจ้างหลายคนพร้อมกัน สภายอมรับว่าเป็นการสมควรที่จะกำหนดความรับผิดทางอาญาสำหรับทั้งสองฝ่ายสำหรับการละเมิดสัญญา และเพื่อพิจารณากรณีของการละเมิดดังกล่าว ไม่เพียงแต่โดยศาล Volost เท่านั้น แต่ยังรวมถึงสถาบันตุลาการอื่น ๆ ด้วย และยิ่งไปกว่านั้นในลักษณะเร่งด่วน เป็นไปไม่ได้ที่จะไม่สังเกตว่าขณะนี้ธรรมชาติของความสัมพันธ์ระหว่างนายจ้างและคนงานค่อนข้างแตกต่างจากในยุค 70 และ 80 ขณะนั้นนายจ้างโดยเฉพาะในจังหวัดชายแดนภาคใต้มีความต้องการแรงงานอย่างมากและต้องพึ่งพาแรงงานในยามจำเป็น ตอนนี้ทางทิศใต้สงบลงแล้ว เครื่องจักรลดความต้องการแรงงานลงอย่างมาก ในขณะเดียวกัน อุปทานแรงงานไม่เพียงแต่ไม่ลดลง แต่ยังเพิ่มขึ้นอย่างมีนัยสำคัญ และการละเมิดสัญญาทางวาจาและลายลักษณ์อักษรของคนงานได้รับการยกเว้น ดังที่เห็นได้จากการประชุมระดับจังหวัดด้วย การละเมิดดังกล่าวมักเกิดขึ้นกับวิธีการจ้างงานล่วงหน้าที่ระบุโดยได้รับค่าตอบแทนเพียงเล็กน้อย และโดยทั่วไปเกิดจากความผิดของนายจ้างเอง ซึ่งบางครั้งให้อาหารแก่คนงานไม่ดีหรือล่าช้าในการจ่ายเงิน โดยทั่วไปแล้วความสัมพันธ์ระหว่างเจ้าของกับร. ได้สันนิษฐานไว้ก่อนแล้วว่าการสูญเสียคนงานกลับกลายเป็นว่าไม่ได้ผลกำไรมากกว่าการปฏิบัติตามแม้แต่ข้อตกลงที่ไม่เอื้ออำนวยสำหรับเขา

วรรณกรรม. A. Buchenberger, "Agrarwesen und Agrarpolitik" (เล่มที่ 1, 1892, ใน A. Wagner's "Lehr- und Handbuch d. P. Oek.", III); A. Ludogovsky, "ความรู้พื้นฐานทางการเกษตร. เศรษฐกิจ" (1875); Y. Yanson, "สถิติเปรียบเทียบของประชากร" (1892); N. Kablukov, "คำถามของคนงานในภาคเกษตรกรรม" (1884); เขา "เกี่ยวกับเงื่อนไขสำหรับการพัฒนาเกษตรกรรมชาวนาใน รัสเซีย" (1898) ; Fr. Engels, "Die Lage der arbeitenden Klassen iu England" (1892); T. Kebbel, "คนงานเกษตรกรรม" (1887); in den letzten hundert lahren" (1894, ใน "Schrift. d. . Ver. f ü r Soc. Pol.", LIX); "คณะกรรมาธิการแรงงาน. กรรมกรเกษตรกรรม"; De Rouzier, "สหภาพแรงงานในอังกฤษ" (1898); F. Reitzenslein u. E. Nasse, "Agrarische Zustä nde in Frankreich u. อังกฤษ" (1884, ใน "Sehr. d. V. f. Spl.", XXVII); "Statistique agricole de la France. R ésultats généraux de Fenquête décennale de 1882"; J. Jaurès, "Socialisme et Paysans" (1897); F. Knapp, "ทาสและเสรีภาพในการทำงานในชนบท" (ภาคผนวกของฉบับของ M. I. Vodovozova, "แรงงานประวัติศาสตร์" จาก ภาพยนตร์ของคอนราดเรื่อง “Handw örterbuch”); O. Geck "การกระจายตัวของประชากรชาวเยอรมันตามอาชีพตามข้อมูลสำมะโนประชากรปี 1882 และ 1895" (ในคอลเลกชันของ N. Garin "จากชีวิตทางเศรษฐกิจของยุโรปตะวันตก" ฉบับที่ 1); I. Schmidt “โครงสร้างเศรษฐกิจของบาวาเรียตามข้อมูลระหว่างปี 1882-92” (อ้างแล้ว); ไทย. Goltz, "Die l ändliche Arbeiterklasse u. der preussisch. Staat" (1893); เอ็ม. เวเบอร์, "Die Verhä ltnisse der Landarbeiter in ostelbischen Deutschland" (1892, ใน "Schr. d. V. I. Socio l.", LV); "Verhandlungen des Vereins f. Socialpolitik über des landliche Arbeiterfrage" (1895, "Schriften d. V.", LVIII); "Berufs- und Gewerbe Zä hlung von 14 มิถุนายน 1895 Die Landwirtschaft im Deutsch. Reiche" (1898, "Statistik d. deutsch. Reiches"; ระบุโดย J. Conrad ใน "Jahrb. f. N. u. S. " , 1898), K. Frankenstein, "Die Arbeiterfrage in den deutschen Landwirtschaft" (1897); Eheberg, "Agrarische Zust ä nde in Italien" (1886, ใน "Sehr. d. V. f. Socp.", XXIX); อี. ไครสซี, "Gesetzentwurf üb. ตายเรเกลุงง. Rechtsverhä ltnisse zwischen den Arbeitgebern u. เดน ลันด์เวิร์ตช Arbeitern" (ใน "Archiv f. soc. Gesetzgeb." ของ Braun, XII, vol. I, 1898); พี. ฟาห์ลเบิร์ก. “Die l ä ndliche Arbeiterfrage in Schweden” (1894, “Schr. d. V. f. Spl.”, LIX); D. Zinner, “สถิติระดับมืออาชีพของสวิตเซอร์แลนด์” (ในคอลเลคชันของ Garin); L. Krzhivitsky, "การใช้อักษรตัวพิมพ์ใหญ่ของอุตสาหกรรมการเกษตร" ("World of God", 1898, II-X); S. A. Korolenko, “แรงงานรับจ้างในฟาร์มที่เจ้าของครอบครองและการเคลื่อนย้ายคนงาน” (1892, “เกษตรกรรม. และนักสถิติ ข้อมูล", ed. Dpt. ที่ดินและอุตสาหกรรมการเกษตร, ฉบับที่ V); "ต้นทุนการผลิตธัญพืชหลักในยุโรป. รัสเซีย" (พ.ศ. 2433 ฉบับเดียวกัน ฉบับที่ 3); "เนื้อหาเกี่ยวกับปัญหาต้นทุนการเพาะปลูกที่ดินในยุโรป รัสเซีย" (พ.ศ. 2432, "การดำเนินการของคณะกรรมการสถิติกลางวอร์ซอ", หมายเลข 10 และ 12); "รายได้ของชาวนาและการอพยพไปอเมริกา" ​​(พ.ศ. 2434, "การดำเนินการของคณะกรรมการสถิติ Warsh", ฉบับที่ V); " เปรียบเทียบ. สถิติรายได้ในชนบท ประชากรและการอพยพไปอเมริกา" ​​(1892, ibid., ฉบับที่ VIII); "รหัสวัสดุทางสถิติที่เกี่ยวข้องกับพื้นที่ชนบท ประชากร ยุโรป รัสเซีย" (ed. สำนักงานนายกรัฐมนตรี, 1894); N. Blagoveshchensky, "สถิติรวม. คอลเลกชันของฟาร์ม ข้อมูลเกี่ยวกับ zemstvo ลาน สำมะโน T. I. เกษตรกรรมชาวนา" (1893); A. Fortunatov, "เกษตรกรรม. สถิติ" (1893); S. Rudnev, "งานฝีมือของชาวนายุโรป รัสเซีย" (พ.ศ. 2437 คอลเลกชันของ zemstvo จังหวัด Saratov); "การรวบรวมความคิดเห็นในประเด็นที่เกี่ยวข้องกับการแก้ไขกฎระเบียบเมื่อวันที่ 12 มิถุนายน พ.ศ. 2429 เกี่ยวกับการจ้างงานในชนบท" (พ.ศ. 2441) การนำเสนอเนื้อหาของคอลเลกชันนี้คือ จัดทำโดย N. Brzhesky, " นายจ้างและคนงานในภาคเกษตรกรรม" ("Russian Economic Review", 1898, X); N. Karyshev, "แรงงาน, บทบาทและเงื่อนไขการใช้งานในการผลิต (1897); หนังสือ N. Shakhovskoy, “ส้วมเกษตร” (2439); I. Gurvich, “สถานการณ์ทางเศรษฐกิจของหมู่บ้านรัสเซีย” (1896); N. Tezyakov “ คนงานเกษตรโดยทั่วไปและผู้มาใหม่โดยเฉพาะในจังหวัด Kherson ในแง่สุขอนามัย” (รวบรวม Kherson Land, 1891, 8); M. Uvarov “โครงการศึกษาแรงงานต่างด้าว” (ibid.); L. Kirillov "งานฝีมือด้านข้างของชาวนาในจังหวัด Yaroslavl" (ส่วนที่ 1: "ภาพรวมของจังหวัด Yaroslavl" จัดพิมพ์โดยคณะกรรมการสถิติจังหวัด Yaroslavl ฉบับที่ II แก้ไขโดย A. Svirshchevsky) I. Reva, “ชาวนาเคียฟและฟาร์มของเขา” (1893); M. Tugan-Baranowsky, “Albeiterschutzgesetzgebung in Russland” (1898, ใน “Conrad’s H andwö rterb.”, ฉบับพิมพ์ครั้งที่ 2) สำหรับการอ้างอิงถึงบทความเกี่ยวกับ R. ในชนบทในวรรณกรรมเชิงวารสาร โปรดดูที่ E. M. Dementyev, “Factory” (บรรณานุกรม ภาคผนวก, หน้า 14) สำหรับคำแนะนำเกี่ยวกับการสรุปสัญญาเช่าโดยฟาร์มในชนบทโปรดดู E. I. Yakushkin, “กฎหมายจารีตประเพณี” (ฉบับที่ II, 486), การจ้างงาน.

พจนานุกรมสารานุกรมเศรษฐศาสตร์และกฎหมาย

A, m. 1. ผู้ที่ทำงาน, ทำงาน. ปัจจุบันเป็นนักวิชาการ ปัจจุบันเป็นวีรบุรุษ ปัจจุบันเป็นนักเดินเรือ ปัจจุบันเป็นช่างไม้ เป็นคนงานที่มีจิตวิญญาณอันรอบด้าน บนบัลลังก์นิรันดร์ พุชกิน, สแตนซาส. ในฐานะคนงานชายหนุ่มผู้แข็งแกร่งคนนี้ไม่คุ้มกับเงินสักเพนนีเลย ใกล้ไฟฟ้าใน...... พจนานุกรมวิชาการขนาดเล็ก

อ.ม. คนงานเกษตรรับจ้างในเจ้าของที่ดินหรือฟาร์มกุลลักษณ์... พจนานุกรมวิชาการขนาดเล็ก

มือเกษตร- , ก, ม. คนงานเกษตรในฟาร์มกุลลักษณ์ มก. เล่ม 1, 65 ... พจนานุกรมอธิบายภาษาของสภาผู้แทนราษฎร

คนงาน- จ้างคนงานเกษตรกรรม มักมาจากชาวนาที่ยากจน... สารานุกรมทางกฎหมาย

ลูกจ้างที่ได้รับเงินเดือนเป็นเงินสด Russian Pravda (Troitsky SP., Art. 53) เน้นย้ำถึงบทบาทพิเศษของผู้ซื้อ นั่นคือ คนงานทำนาซึ่งเมื่อได้รับการว่าจ้าง บางครั้งก็เช่าที่ดินจากเจ้าของและรับอุปกรณ์ทางการเกษตร Z.ไม่ใช่ทาส...

คนงานชนบทในความหมายอันเหมาะสม ได้แก่ ผู้ที่ประกอบอาชีพเกษตรกรรมโดยตรงด้วยแรงงานของตนโดยมอบกำลังแรงงานของตนไว้ตามสัญญาจ้างงานโดยผู้ประกอบการเกษตรกรรม... ... พจนานุกรมสารานุกรม F.A. บร็อคเฮาส์ และ ไอ.เอ. เอโฟรน

สังคม “... คนกลุ่มใหญ่ จำแนกตามสถานที่ของตนในระบบที่กำหนดตามประวัติศาสตร์ การผลิตทางสังคมในความสัมพันธ์ (ส่วนใหญ่ประดิษฐานและเป็นทางการในกฎหมาย) กับปัจจัยการผลิต ในบทบาทของพวกเขา...

ชนชั้นทางสังคมของชุมชน มีความโดดเด่นในด้านทรัพย์สินและการแบ่งแยกแรงงานทางสังคม ในโครงสร้างชนชั้นทางสังคมของสังคม ชนชั้นหลักมีความโดดเด่น (การดำรงอยู่ซึ่งตามมาโดยตรงจากชนชั้นที่โดดเด่นในระดับที่กำหนด ... ... Wikipedia

เอสโตเนีย (อีสตี เอ็นเอสวี) I. ข้อมูลทั่วไป เอสโตเนีย SSR ก่อตั้งขึ้นเมื่อวันที่ 21 กรกฎาคม พ.ศ. 2483 ตั้งแต่วันที่ 6 สิงหาคม พ.ศ. 2483 เป็นส่วนหนึ่งของสหภาพโซเวียต ตั้งอยู่ทางตะวันตกเฉียงเหนือของยุโรปส่วนหนึ่งของสหภาพโซเวียต บนชายฝั่งทะเลบอลติก ระหว่างฟินแลนด์ (ทางเหนือ) และริกา... ... สารานุกรมผู้ยิ่งใหญ่แห่งสหภาพโซเวียต

ในยุคก่อนปฏิวัติรัสเซียและยุคโซเวียต ในภาษาถิ่นโนฟโกรอดพวกเขาถูกเรียกว่า "หญิงคอซแซค" และ "คอซแซค" ในภาคใต้ - "naymitka" และ "naymit" คนงานในฟาร์มคือใคร? แนวคิดนี้หมายถึงอะไร? เรื่องราวของต้นกำเนิดคืออะไร? เรื่องนี้จะมีการหารือในบทความ

ความหมายของคำว่า “ฟาร์ม”

ใน พจนานุกรมอธิบายภาษารัสเซีย Efremova ให้คำจำกัดความสองคำ:

• เป็นลูกจ้างในภาคเกษตรกรรม
• พนักงาน (ส่วนใหญ่มักใช้เรียกขาน)

ในพจนานุกรมของ Ozhegov ให้คำจำกัดความ: นี่คือคนงานรับจ้างที่ใช้ในการเกษตรของเจ้าของที่ดินหรือ kulaks

พจนานุกรมของ Ushakov กำหนดนิพจน์ "ใครเป็นคนงานในฟาร์ม" - คนงานเกษตรที่ได้รับการว่าจ้างจาก kulak หรือเจ้าของที่ดินเพื่อใช้แรงงานทางกายภาพในฟาร์ม

ความหมายของแนวคิดตามพจนานุกรมของดาห์ล: ในหมู่บ้านเพื่อดำเนินงานภาคสนาม “ไปเป็นกรรมกรในฟาร์ม” หมายความว่า ไปทำงานให้คนแปลกหน้า

คำที่มีรากเดียวกันมาจากคำนี้:

• คนงานในฟาร์ม (แรงงาน) - ซึ่งหมายถึงการใช้แรงงานอย่างหนัก
• แรงงานในฟาร์ม - งานที่จ้างมาอย่างหนัก
• แรงงาน - ได้รับการว่าจ้าง;
• แรงงานในฟาร์ม - อาชีพ สภาพ ตำแหน่งบุคคล

ในพจนานุกรมของ Efron และ Brockhaus แนวคิดหมายถึงในหมู่พวกตาตาร์ - โสด ดังนั้นใน Ancient Rus ชาวนาโสดที่ไม่มีฟาร์มของตนเองจึงถูกเรียกตัวมาซึ่งถูกบังคับให้ทำงานเพื่อค่าจ้างหรือค่าบำรุงรักษาแก่ผู้อื่น คนเหล่านี้เรียกอีกอย่างว่า Bobyls, Tepters และ Kutniks ปัจจุบันในภาษารัสเซียคำศัพท์เหล่านี้สูญหายไปและไม่ได้ใช้จริง เหลือเพียงชื่อ "คนงานในฟาร์ม" ซึ่งใช้เพื่อระบุบุคคลที่มาจากชาวนาที่ทำงานเพื่อผู้อื่น

ที่มาของแนวคิด

มีเวอร์ชันหนึ่งที่คำว่า "คนงานในฟาร์ม" มาจากคำภาษาตาตาร์ "โสด" และแน่นอนว่าจนถึงศตวรรษที่ 17 ชาวนาที่ยังไม่ได้แต่งงานซึ่งทำงานให้กับผู้อื่นถูกเรียกเช่นนั้นในรัสเซีย

ตามเวอร์ชันอื่นคำว่า "คนงานในฟาร์ม" มาจากคำภาษาเตอร์ก "batyr" ซึ่งทำงานอย่างหนักโดยใช้แรงงานหนักโดยเจ้าของที่ดินหรือ kulak ที่ร่ำรวย

มีอีกเวอร์ชันหนึ่งตามคำที่มาจากภาษาเตอร์ก "badrak" ซึ่งเป็นชื่อที่มอบให้กับนักรบที่แข็งแกร่งและแข็งแกร่งจากผู้พิทักษ์ของไครเมียข่านในศตวรรษที่ 15-16 ซึ่งมาจากชนเผ่า Polovtsian และไม่ได้ มีที่ดินเป็นของตนเอง หลังจากการก่อตั้งไครเมียคานาเตะ พวกเขากลายเป็นชนชั้นทหารที่มีสิทธิพิเศษ

ในศตวรรษที่ 19 คนงานในฟาร์มคือคนที่ถูกบังคับให้ไปทำงานและถูกจ้างให้ทำงานในฟาร์ม

เมื่อเวลาผ่านไป แนวคิดนี้หมายถึงคนงานที่ไร้อำนาจ และแทนที่คำว่า "จ้าง" ซึ่งใช้ทางตอนใต้ของรัสเซีย

ชาวนาในปัจจุบันคือใคร? ปัจจุบันคำในความหมายหลักไม่ได้ใช้ในคำพูดของรัสเซีย แต่ใช้เพื่อตั้งชื่อบุคคลซึ่งโดยปกติจะมีต้นกำเนิดมาจากชาวนาที่ทำงาน พนักงานหรือมีส่วนร่วมในการใช้แรงงานทางกายภาพหนักซึ่งหมายถึงแรงงานราคาถูก

แทนที่จะได้ข้อสรุป

ดังนั้นใครคือบุคคลที่เป็นลูกจ้างในอุตสาหกรรมการเกษตรในรัสเซียและสหภาพโซเวียตยุคก่อนปฏิวัติ มักยากจน ขาดแคลนที่ดินและทรัพย์สิน นี่คือชาวนาที่ต้องทำงานหนัก รับเงินเดือน หรือทำงานเพื่อการบำรุงรักษา