në shtëpi > Efikasiteti > Kodi i Punës 197 Neni 186. A e kupton dikush Kodin e Punës? Neni 186 për dhurimin. Shpjegimet e Plenumit të Gjykatës Supreme të Federatës Ruse


Kodi i Punës 197 Neni 186. A e kupton dikush Kodin e Punës? Neni 186 për dhurimin. Shpjegimet e Plenumit të Gjykatës Supreme të Federatës Ruse




Në ditën e dhurimit të gjakut dhe përbërësve të tij, si dhe në ditën e dhurimit të gjakut ekzaminim mjekësor punëtori lirohet nga puna.
Nëse, me marrëveshje me punëdhënësin, punonjësi shkoi në punë ditën e dhurimit të gjakut dhe përbërësve të tij (me përjashtim të punës me kushte të dëmshme dhe (ose) të rrezikshme pune, kur është e pamundur që punonjësi të shkojë në punë. atë ditë), atij i sigurohet, me kërkesën e tij, një festë tjetër.

Në rastin e dhurimit të gjakut dhe përbërësve të tij gjatë periudhës së pushimit vjetor me pagesë, në fundjavë ose pushime jo pune, punonjësit, me kërkesën e tij, i sigurohet një ditë tjetër pushimi.

Pas çdo dite të dhurimit të gjakut dhe përbërësve të tij, punonjësit i jepet një ditë pushimi shtesë. Dita e caktuar e pushimit, me kërkesë të punonjësit, mund t'i bashkëngjitet pushimit vjetor të paguar ose të përdoret në një kohë tjetër brenda një viti nga dita e dhurimit të gjakut dhe përbërësve të tij.
Gjatë dhurimit të gjakut dhe përbërësve të tij, punëdhënësi ruan për punonjësin të ardhurat e tij mesatare për ditët e dhurimit dhe ditët e pushimit të parashikuara në lidhje me këtë.

Komenti i nenit 186 të Kodit të Punës të Federatës Ruse

1. Dhurues gjaku janë personat që i janë nënshtruar një kontrolli mjekësor dhe dhurojnë vullnetarisht gjak dhe (ose) përbërës të tij.

Në përputhje me Pjesën 1 të Artit. 12 i Ligjit Federal të 20 korrikut 2012 N 125-FZ "Për dhurimin e gjakut dhe përbërësve të tij" një person i aftë që është shtetas i Federatës Ruse ose që banon ligjërisht në territorin e Federatës Ruse për të paktën një vit. si një shtetas i huaj ose një person pa shtetësi që ka mbushur moshën 18 vjeç ose që ka fituar zotësi të plotë juridike para se të mbushë moshën 18 vjeç në përputhje me legjislacionin e Federatës Ruse, i cili ka shprehur dëshirën vullnetare për të dhuruar gjak dhe (ose) komponentëve, i është nënshtruar një ekzaminimi mjekësor vullnetar dhe nuk ka kundërindikacione mjekësore për dhurimin e gjakut dhe (ose) përbërësve të tij.

2. Punonjësit dhurues të gjakut dhe përbërësve të tij pajisen me këto garanci:

a) lirimi nga puna në ditën e dhurimit të gjakut dhe përbërësve të tij, si dhe në ditën e ekzaminimit mjekësor përkatës;

b) sigurimin e një dite tjetër pushimi nëse punonjësi ka shkuar në punë ditën e dhurimit të gjakut dhe përbërësve të tij;

c) sigurimin e një dite tjetër pushimi në rast të dhurimit të gjakut dhe përbërësve të tij gjatë periudhës së pushimit vjetor me pagesë, në fundjavë ose pushime jopune;

d) sigurimi i një dite pushimi shtesë pas çdo dite të dhurimit të gjakut dhe përbërësve të tij, ose bashkimi i këtyre ditëve me pushimin vjetor me pagesë ose përdorimi i tyre në një kohë tjetër;

e) ruajtjen e mesatares pagat në ditët e dhurimit të gjakut dhe sigurimin e ditëve të pushimit në lidhje me këtë (shih Përcaktimi i Forcave të Armatosura të Federatës Ruse të 2 Marsit 2012 N 56-B11-17).

3. Në ditën e ekzaminimit mjekësor në lidhje me dhurimin e gjakut dhe përbërësve të tij, punonjësi duhet të lirohet nga puna. Procedura për ekzaminimin mjekësor të dhuruesve përfshin paraqitjen e një dhuruesi për ekzaminim në departamentin (zyrën) për regjistrimin dhe rekrutimin e personelit të donatorëve në stacionet e transfuzionit të gjakut, departamentin (zyrën) për transfuzionin e gjakut të institucioneve mjekësore dhe përjashton praninë e një dhurues në ditën e ekzaminimit për punë.

4. Në ditën e dhurimit të gjakut dhe përbërësve të tij, dhuruesi mund të shkojë në punë me marrëveshje me punëdhënësin. Kjo mundësi përjashtohet në rastet kur punonjësi është i punësuar në punë me kushte të dëmshme dhe (ose) të rrezikshme pune.

Nëse një punonjës ka shkuar në punë ditën e dhurimit të gjakut, atij i jepet një ditë tjetër pushim. Sigurimi i një dite tjetër pushimi kryhet me kërkesë të punonjësit. Punonjësi duhet të informojë paraprakisht punëdhënësin për kohën e përdorimit të kësaj dite. Përdorimi i paautorizuar i një dite tjetër pushimi për arsyen e treguar duhet të konsiderohet si shkelje e disiplinës së punës, megjithatë, një shkelje e tillë nuk është mungesë (nënparagrafi "d", paragrafi 39 i Dekretit të Plenumit të Forcave të Armatosura të Federatës Ruse Federata e datës 17 Mars 2004 N 2 "Për aplikimin nga gjykatat e Federatës Ruse të Kodit të Punës të Federatës Ruse"). Për të shmangur keqkuptimet, këshillohet të përcaktohet koha e përdorimit të një dite tjetër pushimi (ose procedura për njoftimin e punëdhënësit për kohën e përdorimit të saj) pas arritjes së një marrëveshjeje midis donatorit dhe punëdhënësit për punën e donatorit në dita e dhurimit të gjakut.

5. Meqenëse gjatë dhurimit të gjakut dhe përbërësve të tij gjatë periudhës së pushimit vjetor me pagesë, në fundjavë dhe festa jo pune, është përgjegjësi e punëdhënësit të sigurojë një ditë tjetër pushimi, dëshira e punëmarrësit përcakton vetëm kohën e përdorimit dhe jo fakti i sigurimit të një dite të tillë.

6. Ditët shtesë të pushimit pas çdo dite të dhurimit të gjakut mund të përdoren menjëherë pas ditës së dhurimit të gjakut, ose mund t'i bashkëngjiten pushimit vjetor me pagesë, ose mund të përdoren në çdo kohë tjetër gjatë vitit kalendarik. E drejta për të zgjedhur kohën e përdorimit të këtyre ditëve i takon punonjësit, megjithatë, ai duhet të njoftojë paraprakisht punëdhënësin për dëshirën për t'i shtuar ato në pushime, të paktën përpara dhurimit të radhës të gjakut.

Përdorimi i këtyre ditëve është i mundur gjatë gjithë vitit, d.m.th. 365 ditë nga data e dhurimit të gjakut. Në këtë rast, punëmarrësi duhet të informojë paraprakisht punëdhënësin për qëllimin e tij.

7. Garancitë në formën e lirimit nga puna dhe të ditëve shtesë të pushimit, si dhe të ruajtjes së të ardhurave mesatare gjatë kësaj kohe, u jepen të gjithë dhuruesve, pavarësisht nëse dhurojnë gjak dhe përbërës të tij me kompensim apo pa pagesë.

Për procedurën e llogaritjes së fitimeve mesatare, shihni Art. 139 të Kodit të Punës dhe komenti i tij.

8. Në përputhje me paragrafin 20 të Artit. 255 i Kodit Tatimor, kostot e punës së punëtorëve dhurues për ditët e ekzaminimit, dhurimit të gjakut dhe ditëve të pushimit të parashikuara pas çdo dhurimi gjaku përfshihen në kostot e punës gjatë llogaritjes së tatimit mbi të ardhurat.

Një koment tjetër për nenin 186 të Kodit të Punës të Federatës Ruse

Sipas Art. 1 i Ligjit të Federatës Ruse të 09.06.1993 N 5142-1 "Për dhurimin e gjakut dhe përbërësve të tij" (i ndryshuar më 24.07.2009), çdo qytetar i aftë nga mosha 18 vjeç që i është nënshtruar një ekzaminimi mjekësor. ekzaminimi mund të jetë dhurues i gjakut dhe përbërësve të tij.

Në ditën e dhurimit të gjakut dhe përbërësve të tij, si dhe në ditën e ekzaminimit mjekësor, dhuruesi lirohet nga puna në organizatë, pavarësisht nga forma e pronësisë së tij.

Me marrëveshje ndërmjet punëmarrësit dhe punëdhënësit, punëmarrësi mund të kthehet në punë ditën e dhurimit të gjakut. Në këtë rast, punonjësit, me kërkesën e tij, i sigurohet një ditë tjetër pushimi. Punonjësit e angazhuar në punë të palodhur dhe me kushte të dëmshme dhe (ose) të rrezikshme pune nuk lejohen të shkojnë në punë ditën e dhurimit të gjakut.

Në rast se dita e dhurimit të gjakut përkon me ditë pushimi, pushim jopune, ose bie gjatë pushimit vjetor, punonjësit, me kërkesën e tij, i jepet një ditë tjetër pushim.

Gjithashtu, pas çdo dite të dhurimit të gjakut dhe përbërësve të tij, punonjësit i sigurohet një ditë pushimi shtesë. Pjesa 4 e këtij neni parashikon të drejtën e punonjësit për të shtuar këtë ditë në pushimin vjetor të paguar (bazë, shtesë) ose ta përdorë atë në raste të tjera brenda një viti pas ditës së dhurimit të gjakut. Punëdhënësi nuk ka të drejtë të refuzojë një punonjës që është dhurues të sigurojë një ditë pushimi shtesë pas ditës së dhurimit të gjakut. Nëse, nëse punëdhënësi refuzon të sigurojë një ditë shtesë pushimi, punonjësi nuk shkon në punë, atëherë mungesa në një situatë të tillë nuk është mungesë. Plenumi i Gjykatës Supreme të Federatës Ruse në Dekretin e tij të 17 Marsit 2004 N 2 (nënparagrafi "d" paragrafi 39) tregoi se përdorimi i ditëve të pushimit nga një punonjës nuk është mungesë nëse punëdhënësi, në kundërshtim me detyrimin të përcaktuara me ligj, refuzoi t'i siguronte ato dhe koha e përdorimit nga punonjësi ditë të tilla nuk varej nga diskrecioni i punëdhënësit (për shembull, refuzimi për të siguruar një punonjës që është dhurues në përputhje me pjesën 4 të nenit 186 të Kodi i Punës i ditës së pushimit menjëherë pas çdo dite të dhurimit të gjakut dhe përbërësve të tij).

Periudha gjatë së cilës një punonjës që është dhurues mund të ushtrojë të drejtën e tij për të përdorur një ditë shtesë pushimi është një vit pas ditës së dhurimit të gjakut.

Pjesa 5 e këtij neni detyron punëdhënësin të mbajë për punëmarrësin të ardhurat e tij mesatare për ditët e dhurimit të gjakut dhe ditët e pushimit të parashikuara në lidhje me këtë, pavarësisht nëse punëmarrësi ka dhuruar gjak me pagesë ose falas.

Në ditën e dhurimit të gjakut dhe përbërësve të tij, si dhe në ditën e ekzaminimit mjekësor përkatës, punonjësi lirohet nga puna. Nëse, me marrëveshje me punëdhënësin, punonjësi shkoi në punë ditën e dhurimit të gjakut dhe përbërësve të tij (me përjashtim të punës me kushte të dëmshme dhe (ose) të rrezikshme pune, kur është e pamundur që punonjësi të shkojë në punë. atë ditë), atij i sigurohet, me kërkesën e tij, një festë tjetër. Në rastin e dhurimit të gjakut dhe përbërësve të tij gjatë periudhës së pushimit vjetor me pagesë, në fundjavë ose pushime jo pune, punonjësit, me kërkesën e tij, i sigurohet një ditë tjetër pushimi. Pas çdo dite të dhurimit të gjakut dhe përbërësve të tij, punonjësit i jepet një ditë pushimi shtesë. Dita e caktuar e pushimit, me kërkesë të punonjësit, mund t'i bashkëngjitet pushimit vjetor të paguar ose të përdoret në një kohë tjetër brenda një viti nga dita e dhurimit të gjakut dhe përbërësve të tij. Gjatë dhurimit të gjakut dhe përbërësve të tij, punëdhënësi ruan për punonjësin të ardhurat e tij mesatare për ditët e dhurimit dhe ditët e pushimit të parashikuara në lidhje me këtë.

Këshilla ligjore sipas Art. 186 Kodi i Punës i Federatës Ruse

    Valentina Orlova

Maria Volkova

Më thuaj, të lutem! Shoku im thirret vazhdimisht në qendrën për dhurimin e gjakut për lindje, sepse ajo është e rrallë. dhe asaj i leshohet nje certifikate per 2 dite lirim nga puna..por aty nuk bien dakort..kane te drejte???faleminderit paraprakisht...

  • Përgjigja e avokatit:

    Kodi i Punës. Neni 186 Në ditën e dhurimit të gjakut dhe të përbërësve të tij, si dhe në ditën e ekzaminimit mjekësor përkatës, punëmarrësi lirohet nga puna, nëse me marrëveshje me punëdhënësin punëmarrësi ka shkuar në punë ditën e dhurimit të gjakut. dhe përbërësit e saj (përveç punës me kushte të dëmshme dhe (ose) të rrezikshme pune, kur është e pamundur që punonjësi të shkojë në punë atë ditë), atij i jepet një ditë tjetër pushimi me kërkesën e tij. punonjësit, me kërkesën e tij. , pajiset me një ditë tjetër pushimi.Pas çdo dite të dhurimit të gjakut dhe përbërësve të tij, punonjësit i sigurohet një ditë pushimi shtesë. Dita e caktuar e pushimit, me kërkesë të punëmarrësit, mund t'i bashkëngjitet pushimit vjetor me pagesë ose të përdoret në një kohë tjetër brenda një viti nga dita e dhurimit të gjakut dhe përbërësve të tij.këto ditë pushimi. (konsulent+) Punëdhënësit e kanë gabim. Nëse ka ndonjë sindikatë në ndërmarrje, le t'i kontaktojë. E drejta e saj për 2 ditë pushim është e parashikuar në ligj. Nëse menaxhmentit nuk i pëlqen, le të hartojnë një protokoll, të themi, për të mos shkuar në punë. Në rast të një sanksioni disiplinor, e dashura juaj ka të drejtë të shkojë në gjykatë. Mosmarrëveshjet e punës nuk i nënshtrohen detyrës shtetërore. Zakonisht, vetëm një përmendje e gjykatës është e mjaftueshme për menaxhmentin, në mënyrë që ata të rishikojnë qëndrimin e tyre ndaj problemit. Suksese ty dhe te dashures tende.

Dmitry Kulpin

A mund të më thotë dikush se çfarë përfitimesh u kanë mbetur donatorëve?Çfarë mund të garantohet nga punëdhënësi?

  • lexoni nenin 186 të Kodit të Punës të Federatës Ruse, konsulent.ru

Stanislav Saltychev

dhe sigurohuni që të shkruani një kërkesë për pushim kur shkoni për të dhuruar gjak si dhurues. A mund të marrësh një ditë të dytë pushimi sa herë të duash? Apo është e detyrueshme për pushime apo të nesërmen pas dhurimit të gjakut?

  • Përgjigja e avokatit:

    Kodi i Punës i Federatës Ruse. Neni 186 Garancitë dhe kompensimet për punonjësit në rast se dhurojnë gjak dhe përbërës të tij Dhënia e atij një ditë pushimi shtesë për punë në ditën e dhurimit të gjakut lejohet me kërkesë të punonjësit, domethënë me vullnetin e tij vullnetar. Në të njëjtën kohë, ligji nuk e lejon punëdhënësin të kundërshtojë një ditë pushimi të caktuar për një punonjës që është dhurues. Meqenëse një dëshirë e tillë shërben si bazë për t'i dhënë punonjësit një ditë pushimi, ajo duhet të shprehet me shkrim, për shembull, në formën e një kërkese të përshtatshme drejtuar punëdhënësit. Duhet të theksohet se përdorimi i pavarur i një dite pushimi nga një punonjës pa njoftuar punëdhënësin është shkelje e disiplinës së punës, pasi veprimet e tij shihen si kundërvajtje (shkelje disiplinore). Kjo, nga ana tjetër, shërben si bazë për sjelljen e punonjësit në përgjegjësi disiplinore në përputhje me kërkesat Art. 192-193 të Kodit të Punës të Federatës Ruse, duke përfshirë dhe në formën e largimit nga puna të një punonjësi për mungesë. Sidoqoftë, një sjellje e tillë e punonjësit nuk do të jetë mungesë nëse punëdhënësi nuk ka përmbushur kërkesën e punonjësit për një ditë pushimi në lidhje me rrethanat e mësipërme.

Veronika Volkova

Donatori.Kur ka te drejte te perdore diten e dyte?Kur deshiron?

Vera Egorova

pyetje rreth dhurimit. punëtori dhuroi gjak në prill 2011. tani po me shkruan te tregoj diten ne lidhje me dhurimin... ne diten e dhurimit te gjakut ka punuar e di qe gjate vitit punonjesi ka te drejte ti shfrytezoje keto dite por pyetja eshte a merr ato veç e veç ose dy ditë njëherësh gjatë vitit

Igor Trahimenok

dhuruar gjak (dhurim) pas turni i nates 2 javë më vonë kam shkruar një deklaratë për 2 ditë, a kam një të drejtë të tillë. a kam të drejtë për këto 2 ditë me pagesë

  • Përgjigja e avokatit:

    Akti kryesor rregullator që rregullon çështjet e dhurimit është Ligji i Federatës Ruse i 9 qershorit 1993 Nr. 5142-1 "Për dhurimin e gjakut dhe përbërësve të tij". Dokumenti përcakton parimet e përgjithshme për organizimin e dhurimit, të drejtat dhe detyrimet e donatorëve dhe organizatave të kujdesit shëndetësor. Gjithashtu, garancitë për punonjësit që dhurojnë gjak (përbërësit e tij) përcaktohen nga neni 186 i Kodit të Punës. Për të zhvilluar dhurimin e gjakut, legjislacioni parashikon masa të mbështetjes sociale për dhuruesit e gjakut. Në ditën e dhurimit të gjakut, dhuruesit pajisen me ushqime falas në kurriz të buxhetit përkatës. Si t'u sigurohet donatorëve ditë shtesë pushimi? Përpara se të flasim për dhënien e ditëve shtesë për dhuruesit, le të shohim se sa janë liruar nga puna për të kryer vetë procedurën e dhurimit të gjakut. Sipas ligjit, për këtë mund të jepen dy ditë. Së pari, kjo është dita e ekzaminimit mjekësor para dhurimit të gjakut. Së dyti, dita kur punëtori dhuron drejtpërdrejt gjak. Ju lutemi vini re se mund të mos ketë një ditë të dytë, pasi ndonjëherë gjaku merret menjëherë pas ekzaminimit. Tani për përfitimet. Pas çdo dite të dhurimit të gjakut, punonjësit i jepet një ditë pushimi shtesë. Ju lutemi vini re se nëse dhurimi i gjakut është kryer gjatë pushimit vjetor, në një fundjavë ose ditë jo pune, punonjësit (me kërkesën e tij) i jepet një ditë tjetër pushimi. Një ditë pushimi shtesë pas dhurimit të gjakut, me kërkesë të punonjësit, mund t'i bashkëngjitet pushimit vjetor me pagesë ose të përdoret në periudha të tjera gjatë vitit pas ditës së dhurimit të gjakut.

Vyacheslav Lekarkin

Unë jam një donator, a është e drejtë, pastaj mora një ditë dhurimi dhe ata më zbritën aftësitë e mia nga paga për të

  • Përgjigja e avokatit:

    Punëdhënësi juaj ka shkelur Artin. 186 të Kodit të Punës. Neni 186 Garancitë dhe kompensimet për punonjësit në rast se dhurojnë gjak dhe përbërës të tij Në ditën e dhurimit të gjakut dhe përbërësve të tij, si dhe në ditën e ekzaminimit mjekësor përkatës, punonjësi lirohet nga puna. Nëse, me marrëveshje me punëdhënësin, punonjësi shkoi në punë ditën e dhurimit të gjakut dhe përbërësve të tij (me përjashtim të punës së rëndë dhe punës me kushte të dëmshme dhe (ose) të rrezikshme pune, kur është e pamundur që punonjësi të shkojë. për të punuar atë ditë), i sigurohet dëshira për një ditë tjetër pushimi. Në rastin e dhurimit të gjakut dhe përbërësve të tij gjatë periudhës së pushimit vjetor me pagesë, në fundjavë ose pushime jo pune, punonjësit, me kërkesën e tij, i sigurohet një ditë tjetër pushimi. Pas çdo dite të dhurimit të gjakut dhe përbërësve të tij, punonjësit i jepet një ditë pushimi shtesë. Dita e caktuar e pushimit, me kërkesë të punonjësit, mund t'i bashkëngjitet pushimit vjetor të paguar ose të përdoret në një kohë tjetër brenda një viti nga dita e dhurimit të gjakut dhe përbërësve të tij. Gjatë dhurimit të gjakut dhe përbërësve të tij, punëdhënësi ruan për punonjësin të ardhurat e tij mesatare për ditët e dhurimit dhe ditët e pushimit të parashikuara në lidhje me këtë.

Petr Privalkin

Sa ditë marrin donatorët? Nëse dhuruesi ka shkuar në punë ditën e dhurimit të gjakut, sa ditë pushim është 1 apo 2 ditë pushim?

  • Përgjigja e avokatit:

    Dy. Ne shikojmë brenda Kodi i Punës i Federatës Ruse: Neni 186. Garancitë dhe kompensimet për punonjësit në rast se dhurojnë gjak dhe përbërës të tij. Në ditën e dhurimit të gjakut dhe përbërësve të tij, si dhe në ditën e ekzaminimit mjekësor përkatës, punonjësi lirohet nga puna. Nëse, me marrëveshje me punëdhënësin, punonjësi shkoi në punë ditën e dhurimit të gjakut dhe përbërësve të tij (me përjashtim të punës së rëndë dhe punës me kushte të dëmshme dhe (ose) të rrezikshme pune, kur është e pamundur që punonjësi të shkojë. për të punuar atë ditë), i sigurohet dëshira për një ditë tjetër pushimi. Në rastin e dhurimit të gjakut dhe përbërësve të tij gjatë periudhës së pushimit vjetor me pagesë, në fundjavë ose pushime jo pune, punonjësit, me kërkesën e tij, i sigurohet një ditë tjetër pushimi. Pas çdo dite të dhurimit të gjakut dhe përbërësve të tij, punonjësit i jepet një ditë pushimi shtesë. Dita e caktuar e pushimit, me kërkesë të punonjësit, mund t'i bashkëngjitet pushimit vjetor të paguar ose të përdoret në një kohë tjetër brenda një viti nga dita e dhurimit të gjakut dhe përbërësve të tij. Gjatë dhurimit të gjakut dhe përbërësve të tij, punëdhënësi ruan për punonjësin të ardhurat e tij mesatare për ditët e dhurimit dhe ditët e pushimit të parashikuara në lidhje me këtë.

Veronika Novikova

Avokatët Tovarischi ndihmojnë në zgjidhjen e problemit më të thjeshtë)

  • Punonjësi ka të drejtë për një ditë pushimi shtesë, dita e pushimit jepet pas çdo dite të dhurimit të gjakut, mund t'i bashkëngjitet pushimit vjetor të paguar ose të përdoret në periudha të tjera gjatë vitit pas ditës së dhurimit të gjakut ...

Vera Nikiforova

A është I.P i detyruar të paguajë pushimin mjekësor dhe ditën e dhurimit sipas vërtetimit.

  • Po, në përputhje me punonjësin me të cilin është lidhur kontrata e punës, e gjithë kjo është e garantuar. Dhe sipërmarrës individualështë punëdhënës dhe është i detyruar të respektojë Kodin e Punës të Federatës Ruse.

Valentin Tarasik

Nje pyetje per dhurimin dhe ditet e pushimit.. Nese dhuron gjak atehere ke nje dite pushimi (siç e kuptoj une ne baze te certifikates se leshuar per kete). Kjo ditë pushimi mund të përdoret vetëm menjëherë pas dhurimit të gjakut apo mund të merret më vonë? Për shembull, për të shtuar në pushime ... Si me ligj?

  • Përgjigja e avokatit:

    Leximi Kodi i Punës i Federatës Ruse: Neni 186. Garancitë dhe kompensimet për punonjësit në rast se dhurojnë gjak dhe përbërës të tij Në ditën e dhurimit të gjakut dhe përbërësve të tij, si dhe në ditën e ekzaminimit mjekësor përkatës, punonjësi lirohet nga puna. Nëse, me marrëveshje me punëdhënësin, punonjësi shkoi në punë ditën e dhurimit të gjakut dhe përbërësve të tij (me përjashtim të punës së rëndë dhe punës me kushte të dëmshme dhe (ose) të rrezikshme pune, kur është e pamundur që punonjësi të shkojë. për të punuar atë ditë), i sigurohet dëshira për një ditë tjetër pushimi. Në rastin e dhurimit të gjakut dhe përbërësve të tij gjatë periudhës së pushimit vjetor me pagesë, në fundjavë ose pushime jo pune, punonjësit, me kërkesën e tij, i sigurohet një ditë tjetër pushimi. Pas çdo dite të dhurimit të gjakut dhe përbërësve të tij, punonjësit i jepet një ditë pushimi shtesë. Dita e caktuar e pushimit, me kërkesë të punonjësit, mund t'i bashkëngjitet pushimit vjetor të paguar ose të përdoret në një kohë tjetër brenda një viti nga dita e dhurimit të gjakut dhe përbërësve të tij. (Ndryshuar me Ligjin Federal të 30.06.2006 N 90-FZ) Gjatë dhurimit të gjakut dhe përbërësve të tij, punëdhënësi ruan për punonjësit të ardhurat e tij mesatare për ditët e dhurimit dhe ditët e pushimit të parashikuara në lidhje me këtë. (ndryshuar me Ligjin Federal Nr. 122-FZ, datë 22.08.2004)

Genadi Sidorshin

Sipas certifikatës së dhuruesit, pushimit i shtohen 2 ditë apo 1?

  • Përgjigja e avokatit:

    Neni 186 Kodi i Punës i Federatës Ruse Pas çdo dite të dhënies së gjakut dhe përbërësve të tij, punonjësit i jepet një ditë pushimi shtesë. Dita e caktuar e pushimit, me kërkesë të punonjësit, mund t'i bashkëngjitet pushimit vjetor të paguar ose të përdoret në një kohë tjetër gjatë vitit kalendarik pas ditës së dhënies së gjakut dhe përbërësve të tij. Me fjalë të tjera, dhuruesi ka të drejtë për 2 ditë pushim sipas certifikatës dhe dita e parë është në ditën e dhurimit të gjakut dhe të dytën mund ta marrë në çdo kohë tjetër duke shkruar një kërkesë.

Timur Kretov

Si paguhen certifikatat e dhuruesit nëse gjaku është dhuruar në ditën time të pushimit 2 ditë pagesë apo 1 ditë?

Stepan Vasyaev

Sa ditë i lejohet një dhuruesi gjaku të mungojë, të mos ndjekë një institucion arsimor, të punojë?

Margarita Tarasova

nëse një person ka dhuruar gjak, a merr 2 ditë pushim: një ditë në ditën e dhurimit dhe të dytën në ndonjë ditë tjetër të këtij muaji?

  • Përgjigja e avokatit:

    jo domosdo këtë muaj, brenda një viti. Nëse keni punuar në ditën e dhurimit të gjakut ose keni dhuruar gjak në ditë pushimi, atëherë mund të merrni 2 ditë pushim gjatë vitit, për pushime ose në një kohë tjetër. Për më tepër, punëdhënësi nuk ka të drejtë të refuzojë t'ju sigurojë këto ditë. Kodi i Punës i Federatës Ruse, neni 186: Në ditën e dhurimit të gjakut dhe përbërësve të tij, si dhe ditën e ekzaminimit mjekësor përkatës, punëmarrësi lirohet nga puna. Nëse, me marrëveshje me punëdhënësin, punonjësi shkoi në punë ditën e dhurimit të gjakut dhe përbërësve të tij (me përjashtim të punës së rëndë dhe punës me kushte të dëmshme dhe (ose) të rrezikshme pune, kur është e pamundur që punonjësi të shkojë. për të punuar atë ditë), i sigurohet dëshira për një ditë tjetër pushimi. Në rastin e dhurimit të gjakut dhe përbërësve të tij gjatë periudhës së pushimit vjetor me pagesë, në fundjavë ose pushime jo pune, punonjësit, me kërkesën e tij, i sigurohet një ditë tjetër pushimi. Pas çdo dite të dhurimit të gjakut dhe përbërësve të tij, punonjësit i jepet një ditë pushimi shtesë. Dita e caktuar e pushimit, me kërkesë të punonjësit, mund t'i bashkëngjitet pushimit vjetor të paguar ose të përdoret në një kohë tjetër brenda një viti nga dita e dhurimit të gjakut dhe përbërësve të tij. Gjatë dhurimit të gjakut dhe përbërësve të tij, punëdhënësi ruan për punonjësin të ardhurat e tij mesatare për ditët e dhurimit dhe ditët e pushimit të parashikuara në lidhje me këtë.

Grigory Drobnokhodov

Dhurova gjak me 1.6.09, dalja e paraparë. Nuk e kam përdorur, a mund të më refuzojnë në punë nëse dua t'i marr në 1, 2, 10 janar?. Unë kam një orar të ri, dhe data 1, 2 janar janë pushime, si do të paguhen?

  • Përgjigja e avokatit:

    Kodi i Punës i Federatës Ruse Neni 186 Garancitë dhe kompensimet për punonjësit në rast se dhurojnë gjak dhe përbërës të tij Në ditën e dhurimit të gjakut dhe përbërësve të tij, si dhe në ditën e ekzaminimit mjekësor përkatës, punonjësi lirohet nga puna. Nëse, me marrëveshje me punëdhënësin, punonjësi shkoi në punë ditën e dhurimit të gjakut dhe përbërësve të tij (me përjashtim të punës së rëndë dhe punës me kushte të dëmshme dhe (ose) të rrezikshme pune, kur është e pamundur që punonjësi të shkojë. për të punuar atë ditë), i sigurohet dëshira për një ditë tjetër pushimi. Në rastin e dhurimit të gjakut dhe përbërësve të tij gjatë periudhës së pushimit vjetor me pagesë, në fundjavë ose pushime jo pune, punonjësit, me kërkesën e tij, i sigurohet një ditë tjetër pushimi. Pas çdo dite të dhurimit të gjakut dhe përbërësve të tij, punonjësit i jepet një ditë pushimi shtesë. Dita e caktuar e pushimit, me kërkesë të punonjësit, mund t'i bashkëngjitet pushimit vjetor të paguar ose të përdoret në një kohë tjetër brenda një viti nga dita e dhurimit të gjakut dhe përbërësve të tij.

    • Përgjigja e avokatit:

      Sipas nenit 186 të Kodit të Punës " Garancitë dhe kompensimet për punonjësit në rast se dhurojnë gjak dhe përbërës të tij": Në ditën e dhurimit të gjakut dhe përbërësve të tij, si dhe në ditën e ekzaminimit mjekësor përkatës, punonjësi lirohet nga puna. Nëse me marrëveshje me punëdhënësin, punonjësi ka shkuar në punë ditën e dhurimit të gjakut. dhe përbërësit e tij (përveç punës së rëndë dhe punës me kushte të dëmshme dhe (ose) të rrezikshme pune, kur është e pamundur që punonjësi të shkojë në punë atë ditë), atij i jepet një ditë tjetër pushim me kërkesën e tij. , ofrohet një ditë tjetër pushimi. Pas çdo dite të dhurimit të gjakut dhe përbërësve të tij, punonjësit i jepet një ditë pushimi shtesë. Dita e caktuar e pushimit, me kërkesë të punonjësit, mund t'i bashkëngjitet pushimit vjetor të paguar ose përdoret në një kohë tjetër brenda një viti pas ditës së dhurimit të gjakut dhe përbërësve të tij. Gjatë dhurimit të gjakut dhe përbërësve të tij, punëdhënësi ruan për punonjësin të ardhurat e tij mesatare për ditët. ditët e dorëzimit dhe pushimit të parashikuara në lidhje me këtë.Neni specifikon se të gjitha ditët (përfshirë ditët e pushimit) paguhen. Akti normativ vendor nuk ka fuqi ligjore, pasi bie ndesh me ligjin federal. inspektimi i punës dhe çështja do të zgjidhet, punëdhënësi nuk do të shkojë në një shkelje të qartë.

    • Inna Soboleva

    një "stacion transfuzioni gjaku" erdhi në punë gjatë një pushimi tymi, ne donim të shkonim për të dhuruar gjak, për të cilin vrapuam. udhëheqës dhe na e ndaloi këtë, duke iu referuar disa neneve të ligjit. A ka një nen të ngjashëm që ndalon dhurimin e gjakut gjatë punës?

    • Përgjigja e avokatit:

      Njihuni me menaxherin tuaj me Ligjin e Federatës Ruse "Për dhurimin e gjakut dhe përbërësve të tij": Neni 6. Detyrimet e administratës së ndërmarrjeve, institucioneve dhe organizatave për të promovuar dhurimin e gjakut dhe përbërësve të tij. Drejtuesit e ndërmarrjeve, institucioneve, komandantët (shefat) e njësive ushtarake janë të detyruar: - të ndihmojnë organizatat shëndetësore shtetërore dhe komunale në tërheqjen e qytetarëve në radhët e donatorëve; - lirojë lirisht një punonjës që është dhurues i një organizate shëndetësore në ditën e ekzaminimit dhe dhurimit të gjakut dhe përbërësve të tij; - të sigurojë pa pagesë ambientet e nevojshme për marrjen e mostrave të gjakut; - t'i sigurojë punonjësit donator masat e mbështetjes sociale të përcaktuara me ligj. Dhe gjithashtu nga Arti. 186 i Kodit të Punës të Federatës Ruse ( Garancitë dhe kompensimet për punonjësit në rast se dhurojnë gjak dhe përbërës të tij), i cili, në veçanti, thotë: "Ditën e dhurimit të gjakut dhe përbërësve të tij, si dhe ditën e ekzaminimit mjekësor përkatës, punonjësi lirohet nga puna".

    Bogdan Gudov

    A duhet të siguroj pushim në punë në ditët e donatorëve sa herë të dua?

    • Përgjigja e avokatit:

      Po, ne duhet. Leximi Kodi i Punës i Federatës Ruse: Neni 186. Garancitë dhe kompensimet për punonjësit në rast se dhurojnë gjak dhe përbërës të tij Në ditën e dhurimit të gjakut dhe përbërësve të tij, si dhe në ditën e ekzaminimit mjekësor përkatës, punonjësi lirohet nga puna. Nëse, me marrëveshje me punëdhënësin, punonjësi shkoi në punë ditën e dhurimit të gjakut dhe përbërësve të tij (me përjashtim të punës së rëndë dhe punës me kushte të dëmshme dhe (ose) të rrezikshme pune, kur është e pamundur që punonjësi të shkojë. për të punuar atë ditë), i sigurohet dëshira për një ditë tjetër pushimi. Në rastin e dhurimit të gjakut dhe përbërësve të tij gjatë periudhës së pushimit vjetor me pagesë, në fundjavë ose pushime jo pune, punonjësit, me kërkesën e tij, i sigurohet një ditë tjetër pushimi. Pas çdo dite të dhurimit të gjakut dhe përbërësve të tij, punonjësit i jepet një ditë pushimi shtesë. Dita e caktuar e pushimit, me kërkesë të punonjësit, mund t'i bashkëngjitet pushimit vjetor të paguar ose të përdoret në një kohë tjetër brenda një viti nga dita e dhurimit të gjakut dhe përbërësve të tij. Gjatë dhurimit të gjakut dhe përbërësve të tij, punëdhënësi ruan për punonjësin të ardhurat e tij mesatare për ditët e dhurimit dhe ditët e pushimit të parashikuara në lidhje me këtë.

      • Pa një copë letër, ju jeni një insekt, por me një copë letër, ju jeni një NJERI Në një shpjegim dhe tregoni se keni thirrur .... përpiquni të konfirmoni një arsye të mirë

      • Artur Tatarin

      mostër e letrës së kërkesës për punësim pa netë. Unë jam një punonjës i ambulancës! kemi në kontrata e punës orari i regjistruar 8h, 12h, 24h. (ti mund te zgjedhesh). 1. Largoj si kam shkruar - 14 Dhjetor - prandaj nuk mund te shkruaj se cfare date le, sepse njehere te shkrova para afatit nuk do te shkoj .... apo jo? 2. Por dua te shkruaj qe te lirohem nga nata sepse jam prind duke rritur nje vajze vetem () dhe mundesisht per 8 ore. Si duhet të pasqyrohet kjo në aplikim? 3. ka vërtetim nga komisioni mjekësor se është i përjashtuar nga qëndrimi i natës për arsye shëndetësore... - a është e nevojshme t'i bashkëngjitet aplikacionit dhe të përmendet nëse përjashtimi nga qëndrimi i natës rregullohet me Kodin e Punës të K. Federata Ruse, a nuk është më mirë ta siguroni pasi fëmija të jetë pesë vjeç - kur skadon TC?

      • Përgjigja e avokatit:

        1. Pse do te shkruani nje lloj aplikimi per perjashtim nga detyra e nates?? ? Ju jeni të përjashtuar prej tyre apriori në bazë të ligjit. Përkundrazi, punëdhënësi duhet të marrë pëlqimin tuaj për t'u përfshirë në to dhe kur të ktheheni në punë më 14 dhjetor, duhet të njoftoheni me shkrim për të drejtën e refuzimit të tyre. 2. Para se të largoheni, shkruani një deklaratë: Në përputhje me Art. 260 i Kodit të Punës të Federatës Ruse Ju kërkoj të më siguroni një pjesë të pushimit vjetor të paguar në shumën prej 10 ditësh, si dhe të siguroni ditë shtesë pushimi, të përcaktuara në përputhje me Artin. 186 i Kodit të Punës të Federatës Ruse për dhurimin e gjakut (tregoni ditët e dhurimit të gjakut). Arsyet: certifikatat në formën N 402 / y me datë (specifikoni datat)

      Valentin Tereshchenko

    Grigory Salin

    me dite pune 12 ore, certifikata e dhuruesit paguhet ne oren 7.20 duke hequr oren e femres, a eshte e ligjshme kjo?.. .

    • Përgjigja e avokatit:

      Unë nuk e kuptoj se për çfarë po flisni.. . këtu është i gjithë neni 186 i Kodit të Punës të Federatës Ruse: http://www.consultant.ru/popular/tkrf/14_36.html#p2677 Neni 186. Garancitë dhe kompensimet për punonjësit në rast se dhurojnë gjak dhe përbërës të tij Në ditën e dhurimit të gjakut dhe përbërësve të tij, si dhe në ditën e ekzaminimit mjekësor përkatës, punonjësi lirohet nga puna. Nëse, me marrëveshje me punëdhënësin, punonjësi shkoi në punë ditën e dhurimit të gjakut dhe përbërësve të tij (me përjashtim të punës së rëndë dhe punës me kushte të dëmshme dhe (ose) të rrezikshme pune, kur është e pamundur që punonjësi të shkojë. për të punuar atë ditë), i sigurohet dëshira për një ditë tjetër pushimi. Në rastin e dhurimit të gjakut dhe përbërësve të tij gjatë periudhës së pushimit vjetor me pagesë, në fundjavë ose pushime jo pune, punonjësit, me kërkesën e tij, i sigurohet një ditë tjetër pushimi. Pas çdo dite të dhurimit të gjakut dhe përbërësve të tij, punonjësit i jepet një ditë pushimi shtesë. Dita e caktuar e pushimit, me kërkesë të punonjësit, mund t'i bashkëngjitet pushimit vjetor të paguar ose të përdoret në një kohë tjetër brenda një viti nga dita e dhurimit të gjakut dhe përbërësve të tij. (i ndryshuar me Ligjin Federal Nr. 90-FZ, datë 30.06.2006) (shih tekstin në botimin e mëparshëm) Kur dhuron gjak dhe përbërësit e tij, punëdhënësi ruan të ardhurat mesatare të punonjësit për ditët e dhurimit dhe ditët e pushimit të parashikuara në lidhje me këtë. (i ndryshuar nga Ligji Federal Nr. 122-FZ i 22 gushtit 2004) (shih tekstin në botimin e mëparshëm)

Botimi i ri Art. 186 Kodi i Punës i Federatës Ruse

Në ditën e dhurimit të gjakut dhe përbërësve të tij, si dhe në ditën e ekzaminimit mjekësor përkatës, punonjësi lirohet nga puna.

Nëse, me marrëveshje me punëdhënësin, punonjësi shkoi në punë ditën e dhurimit të gjakut dhe përbërësve të tij (me përjashtim të punës me kushte të dëmshme dhe (ose) të rrezikshme pune, kur është e pamundur që punonjësi të shkojë në punë. atë ditë), atij i sigurohet, me kërkesën e tij, një festë tjetër.

Në rastin e dhurimit të gjakut dhe përbërësve të tij gjatë periudhës së pushimit vjetor me pagesë, në fundjavë ose pushime jo pune, punonjësit, me kërkesën e tij, i sigurohet një ditë tjetër pushimi.

Pas çdo dite të dhurimit të gjakut dhe përbërësve të tij, punonjësit i jepet një ditë pushimi shtesë. Dita e caktuar e pushimit, me kërkesë të punonjësit, mund t'i bashkëngjitet pushimit vjetor të paguar ose të përdoret në një kohë tjetër brenda një viti nga dita e dhurimit të gjakut dhe përbërësve të tij.

Gjatë dhurimit të gjakut dhe përbërësve të tij, punëdhënësi ruan për punonjësin të ardhurat e tij mesatare për ditët e dhurimit dhe ditët e pushimit të parashikuara në lidhje me këtë.

Komenti i nenit 186 të Kodit të Punës të Federatës Ruse

Punonjësit që dhuron gjak i jepet një ditë pushimi nga puna (në të cilën u bë dhurimi i gjakut). Në të njëjtën kohë, fitimet mesatare për këtë ditë (ditë) ruhen.

Një koment tjetër për Art. 186 i Kodit të Punës të Federatës Ruse

1. Dhurues gjaku janë personat që dhurojnë vullnetarisht gjak dhe përbërës të tij (plazma, përfshirë plazmën imune, si dhe qelizat e gjakut). Në përputhje me Pjesën 4 të Artit. 1 i Ligjit të Federatës Ruse të 9 qershorit 1993 N 5142-1 (i ndryshuar më 29 dhjetor 2006) "Për dhurimin e gjakut dhe përbërësve të tij", çdo person i aftë mbi moshën 18 vjeç që i është nënshtruar një ekzaminimi mjekësor. ekzaminimi mund të jetë një donator.

2. Punonjësit dhurues të gjakut dhe përbërësve të tij pajisen me këto garanci:

Lirimi nga puna në ditën e dhurimit të gjakut dhe përbërësve të tij, si dhe në ditën e ekzaminimit mjekësor përkatës;

Sigurimi i një dite tjetër pushimi nëse punonjësi shkoi në punë ditën e dhurimit të gjakut dhe përbërësve të tij;

Sigurimi i një dite tjetër pushimi në rast të dhurimit të gjakut dhe përbërësve të tij gjatë periudhës së pushimit vjetor me pagesë, në fundjavë ose pushime jopune;

Sigurimi i një dite pushimi shtesë pas çdo dite të dhurimit të gjakut dhe përbërësve të tij, ose shtimi i këtyre ditëve në pushimin vjetor të paguar, ose përdorimi i tyre në raste të tjera.

3. Sigurimi i këtyre garancive për donatorët është i detyrueshëm për punëdhënësit (neni 6 i Ligjit të Federatës Ruse "Për dhurimin e gjakut dhe përbërësve të tij").

4. Në ditën e ekzaminimit mjekësor në lidhje me dhurimin e gjakut dhe përbërësve të tij, punonjësi duhet të lirohet nga puna. Urdhri i ekzaminimit mjekësor të donatorëve u miratua me Urdhrin e Ministrisë së Shëndetësisë së Rusisë, datë 14 shtator 2001 N 364 (BNA. 2002. N 1). Ai përfshin praninë e një dhuruesi për ekzaminim në departamentin (zyrën) e regjistrimit dhe rekrutimit të personelit dhurues të stacioneve të transfuzionit të gjakut, departamentin (zyrën) e transfuzionit të gjakut të institucioneve mjekësore dhe përjashton paraqitjen e dhuruesit në ditën e provim për punë.

5. Në ditën e dhurimit të gjakut dhe përbërësve të tij, dhuruesi mund të shkojë në punë me marrëveshje me punëdhënësin. Kjo mundësi përjashtohet në rastet kur punonjësi është i angazhuar në punë të palodhur dhe punë me kushte të dëmshme dhe (ose) të rrezikshme pune.

Nëse një punonjës ka shkuar në punë ditën e dhurimit të gjakut, atij i jepet një ditë tjetër pushim. Sigurimi i një dite tjetër pushimi kryhet me kërkesë të punonjësit. Punonjësi duhet të informojë paraprakisht punëdhënësin për kohën e përdorimit të kësaj dite. Përdorimi i paautorizuar i një dite tjetër pushimi për këtë arsye duhet të konsiderohet shkelje e disiplinës së punës, por një shkelje e tillë nuk është mungesë. Për të shmangur keqkuptimet, këshillohet të përcaktohet koha e përdorimit të një dite tjetër pushimi (ose procedura për njoftimin e punëdhënësit për kohën e përdorimit të kësaj dite) kur arrihet një marrëveshje midis donatorit dhe punëdhënësit për punën e donatorit. në ditën e dhurimit të gjakut.

6. Meqenëse gjatë dhurimit të gjakut dhe përbërësve të tij gjatë periudhës së pushimit vjetor me pagesë, në fundjavë dhe në festat jopune, është përgjegjësi e punëdhënësit të sigurojë një ditë tjetër pushimi, dëshira e punëmarrësit përcakton vetëm kohën e përdorimit, dhe jo shumë fakt i sigurimit të një dite të tillë.

7. Ditët shtesë të pushimit pas çdo dite të dhurimit të gjakut mund të përdoren menjëherë pas ditës së dhurimit të gjakut, ose mund t'i bashkëngjiten pushimit vjetor me pagesë, ose mund të përdoren në çdo kohë tjetër gjatë vitit kalendarik. E drejta për të zgjedhur kohën e përdorimit të këtyre ditëve i takon punonjësit, megjithatë, ai duhet të njoftojë paraprakisht punëdhënësin për dëshirën për t'i shtuar ato në pushime, të paktën përpara dhurimit të radhës të gjakut.

Përdorimi i këtyre ditëve është i mundur gjatë gjithë vitit, d.m.th. 365 ditë nga data e dhurimit të gjakut. Në këtë rast, punëmarrësi duhet të informojë paraprakisht punëdhënësin për qëllimin e tij.

8. Garancitë në formën e lirimit nga puna dhe ditëve shtesë të pushimit, si dhe kompensimin në formën e kursimit të fitimeve mesatare për ditët e dhurimit të gjakut dhe ditët shtesë të pushimit u jepen të gjithë dhuruesve, pavarësisht nëse dhurojnë. gjaku dhe përbërësit e tij me kompensim ose pa pagesë.

Për procedurën e llogaritjes së fitimeve mesatare, shihni Art. 139 i Kodit të Punës të Federatës Ruse dhe komenti i tij.

1. Një person që dhuron vullnetarisht gjak dhe përbërës të tij për ta përdorur për qëllime mjekësore është dhurues. Dhurimi i gjakut dhe përbërësve të tij është një akt vullnetar i shprehur lirisht. Ndahet në këto lloje: dhurimi i gjakut, dhurimi i plazmës, përfshirë. dhurimi imunitar i plazmës dhe dhurimi i plazmës për fraksionim, dhurimi i qelizave të gjakut. Marrja e gjakut dhe përbërësve të tij nga një dhurues lejohet vetëm nëse nuk dëmtohet shëndeti i dhuruesit. Autoritetet shtetërore të Federatës Ruse inkurajojnë dhe mbështesin zhvillimin e dhurimit vullnetar falas (falas).

2. Statusi ligjor i dhuruesve, përveç nenit 186 të Kodit të Punës të Federatës Ruse, përcaktohet nga Ligji i Federatës Ruse "Për dhurimin e gjakut dhe përbërësve të tij".

3. Dhurues i gjakut dhe i përbërësve të tij mund të jetë çdo shtetas i aftë mbi 18 vjeç, i cili i është nënshtruar një kontrolli mjekësor. Kontrolli mjekësor i një dhuruesi para dhurimit të gjakut dhe lëshimi i certifikatave shëndetësore janë pa pagesë. Në varësi të shpeshtësisë së dhurimit të gjakut dhe përbërësve të tij, dhuruesit ndahen në kategoritë e mëposhtme: dhurues aktiv (personel) me 3 ose më shumë dhurime gjaku (plazma, cito) në vit dhe dhurues rezervë me më pak se 3 gjak (plazma, cito. ) donacione në vit.vit. Një ekzaminim mjekësor i një dhuruesi kryhet në organizatat e kujdesit shëndetësor që prokurojnë, përpunojnë, ruajnë dhe sigurojnë sigurinë e gjakut të dhuruesit dhe përbërësve të tij.

Procedura për ekzaminimin mjekësor të një dhuruesi gjaku dhe përbërësve të tij u miratua me Urdhrin e Ministrisë së Shëndetësisë së Rusisë, datë 14 shtator 2001 N 364 (BNA RF. 2001. N 46). Sa herë që merret një donator, dhuruesi i nënshtrohet një ekzaminimi të detyrueshëm mjekësor për zbulimin e infeksionit HIV (Rregullat për kryerjen e një ekzaminimi të detyrueshëm mjekësor për zbulimin e virusit të mungesës së imunitetit të njeriut (infeksioni HIV) miratohen me Dekret të Qeverisë. i Federatës Ruse të 13 tetorit 1995 N 1017 // SZ RF 1995. Nr. 43. Art. 4070).

Në ditën e dhurimit të gjakut dhe përbërësve të tij, si dhe në ditën e ekzaminimit mjekësor, dhuruesi lirohet nga puna në organizatë, pavarësisht nga forma e pronësisë së tij.

Dalja e punëmarrësit në ditën e dhurimit të gjakut në punë përcaktohet me një marrëveshje ndërmjet punëmarrësit dhe punëdhënësit, e cila duhet të hartohet me shkrim. Në këtë rast, punonjësit, me kërkesën e tij, i sigurohet një ditë tjetër pushimi. Nëse nuk arrihet një marrëveshje, atëherë punonjësi nuk shkon në punë ditën e dhurimit të gjakut. Nuk lejohet të lidhni një marrëveshje me një punonjës të angazhuar në punë të palodhur dhe punë me kushte të dëmshme dhe (ose) të rrezikshme pune; kthimi i tij në punë atë ditë është i pamundur.

Nëse dita e dhurimit të gjakut përkon me një fundjavë, festë jopune ose bie në periudhën e pushimit vjetor, atëherë punonjësi ka të drejtë të zgjedhë nëse do të përdorë një ditë tjetër pushimi apo jo (pjesa 3 e nenit 186 të Ligjit të Punës). Kodi i Federatës Ruse).

Gjithashtu, pas çdo dite të dhurimit të gjakut dhe përbërësve të tij, punonjësit i sigurohet një ditë pushimi shtesë. Ai ka të drejtë ta shtojë këtë ditë në pushimin vjetor të paguar (bazë, shtesë) ose ta përdorë në periudha të tjera gjatë vitit pas ditës së dhurimit të gjakut.

4. Garancia që punonjësi do të mbajë pagën mesatare për ditët e dhurimit të gjakut dhe përbërësve të tij dhe sigurimin e ditëve të pushimit në lidhje me këtë vlen për të gjithë punonjësit, pavarësisht nëse kanë dhuruar gjak dhe përbërës të tij falas apo në baza e paguar.

5. Në përputhje me procedurën e përcaktuar nga legjislacioni i Federatës Ruse, dhuruesi kompensohet për dëmin e shkaktuar nga dëmtimi i shëndetit të tij në lidhje me kryerjen e funksionit të tij dhurues, duke përfshirë kostot e trajtimit, mjekësore dhe sociale. ekzaminimi, rehabilitimi social, i punës dhe profesional. Paaftësia e një dhuruesi, e cila ka ndodhur në lidhje me kryerjen e funksioneve të tij dhuruese, barazohet me një paaftësi të ndodhur si pasojë e një dëmtimi industrial (neni 8 i ligjit të dhuruesve).

6. Në ditën e dhurimit të gjakut, dhuruesit i sigurohen ushqime falas në kurriz të buxhetit që ofron mbështetje financiare për organizatën shëndetësore të përfshirë në prokurimin e gjakut të dhuruesit (neni 9 i Ligjit për dhurimin).

Një dhurues që ka dhuruar gjak dhe (ose) përbërësit e tij gjatë vitit në një sasi totale të barabartë me dy doza maksimale të lejuara, i sigurohet masat e mëposhtme të mbështetjes sociale: gjatë vitit - përfitime të përkohshme të aftësisë së kufizuar për të gjitha llojet e sëmundjeve në masën prej fitime të plota, pavarësisht nga kohëzgjatja e shërbimit; gjatë vitit - ndarja me përparësi në vendin e punës së kuponëve preferencialë për trajtim sanatorium (neni 10 i Ligjit për dhurimin).

Kur zbatohet neni 186 i Kodit të Punës të Federatës Ruse, duhet të merret parasysh se qytetarëve që kanë dhuruar gjak falas 40 ose më shumë herë ose plazma 60 ose më shumë herë, u jepet simboli "Dhurues Nderi i Rusisë" nga Federata Federale. organ ekzekutiv që zhvillon politikën shtetërore dhe rregulloren ligjore në fushën e shëndetësisë, në mënyrën e përcaktuar nga organi ekzekutiv federal në fjalë, dhe kanë të drejtë: trajtim të jashtëzakonshëm në organizatat shëndetësore shtetërore ose komunale në kuadër të Programit të Garancive Shtetërore për Sigurimi falas për qytetarët e Federatës Ruse kujdes mjekësor; marrja me përparësi në vendin e punës ose studimit të kuponëve preferencialë për trajtimin e sanatoriumit; sigurimi i pushimit vjetor të paguar në një kohë të përshtatshme të vitit; pagesa vjetore në para në shumë prej 6 mijë rubla. në mënyrën e përcaktuar nga organi ekzekutiv federal në fjalë. Fondet për këtë pagesë janë dhënë në formën e një subvencioni për buxhetet e subjekteve përbërëse të Federatës Ruse, si dhe sasinë dhe kohën e indeksimit të saj ligji federal mbi buxhetin federal për vitin përkatës. Qytetarët e Federatës Ruse të vlerësuar me distinktivin "Dhurues Nderi i BRSS" gëzojnë të gjitha masat e mbështetjes sociale të përcaktuara për qytetarët e vlerësuar me distinktivin "Dhurues Nderi i Rusisë" (neni 11 i Ligjit për Donacionet).

Sigurimi i një pagese vjetore në para për qytetarët e pajisur me distinktivin "Donator Nderi i Rusisë" ("Donator Nderi i BRSS") nuk përjashton mundësinë që ata të marrin një pagesë mujore në para të vendosura prej tyre për arsye të tjera (person me aftësi të kufizuara, veteran, etj).

7. Dekreti i Qeverisë së Federatës Ruse të 26 gushtit 1995 N 842 miratoi rregulloret për simbolin "Dhurues Nderi i Rusisë" (SZ RF. 1995. N 36. Art. 3549).

Rregullat për dhënien e qytetarëve me distinktivin "Donator Nderi i Rusisë" dhe Rregullat për dhënien e pagesave vjetore të parave të gatshme për qytetarët me distinktivin "Donator Nderi i Rusisë" u miratuan me Dekret të Qeverisë së Federatës Ruse të 19 nëntorit 2004 N. 663 (SZ RF. 2004. N 48. Art. 4793).

8. Federata Ruse transferon autoriteteve shtetërore të entiteteve përbërëse të Federatës Ruse autoritetin për të ofruar masa të mbështetjes sociale për qytetarët që u është dhënë distinktivi "Donator Nderi i Rusisë".

Autoritetet shtetërore të entiteteve përbërëse të Federatës Ruse, qeveritë vendore kanë të drejtë, brenda kompetencave të tyre dhe fondeve në dispozicion, të marrin vendime për masa shtesë të mbështetjes sociale për donatorët. Autoritetet shtetërore të entiteteve përbërëse të Federatës Ruse kanë të drejtë të fuqizojnë qeveritë lokale me ligjet e entiteteve përbërëse të Federatës Ruse për të ofruar masa mbështetëse sociale për qytetarët të cilëve u është dhënë simboli "Dhurues Nderi i Rusisë" (neni 11 i ligjit mbi dhurimin).

Subjektet përbërëse të Federatës Ruse vendosin masat e mëposhtme të mbështetjes sociale për donatorët. Qytetarëve iu dha simboli "Dhurues Nderi i Rusisë" ose "Dhurues Nderi i BRSS", në përputhje me Ligjin e Qytetit të Moskës, datë 3 nëntor 2004 N 70 "Për masat e mbështetjes sociale për kategori të caktuara të banorëve të qytetit". i Moskës" (Vedomosti i Dumës së Qytetit të Moskës. 2004. N 12. Neni 299) parashikohet:

  • 1) e drejta për udhëtim falas në qytetin e Moskës në të gjitha llojet e transportit urban të pasagjerëve (përveç taksive dhe taksive me rrugë fikse);
  • 2) prodhimi dhe riparimi falas i protezave (me përjashtim të kostos së pagesës së kostos së metaleve të çmuara dhe cermetave) për arsye mjekësore;
  • 3) 50% zbritje në faturat e shërbimeve në mënyrën e përcaktuar nga Qeveria e Moskës. Ata gjithashtu pajisen me një zbritje prej 50% kur paguajnë ilaçe me recetë (Dekreti i Qeverisë së Moskës, 10 gusht 2005 N 1506-RP "Për zbatimin e masave të mbështetjes sociale për kategori të caktuara të banorëve të qytetit të Moskës në të sigurojë barna dhe produkte mjekësore të shitura sipas recetës së mjekëve pa pagesë ose me 50% zbritje" // Buletini i Kryetarit të Bashkisë dhe Qeverisë së Moskës. 2005. N 56; Ligji i Shën Petersburgut i 10 tetorit 2005 N 487-73 "Për dhënien preferenciale të barnave dhe protetikës dentare falas për disa kategori banorë të Shën Petersburgut" // Buletini i Asamblesë Legjislative të Shën Petersburgut. 2005. N 12). E drejta për të blerë një biletë të reduktuar për udhëtimin në transportin publik, e drejta për të mbështetur pagesën e strehimit dhe shërbimeve komunale në natyrë parashikohen gjithashtu në Dekretin e Qeverisë së Republikës Kabardino-Balkariane të 29 korrikut 2005 N 269- PP "Për mbështetjen sociale të qytetarëve të vlerësuar me distinktivin "Dhurues Nderi i Rusisë" (E vërteta Kabardino-Balkariane. 2005. N 205), etj.