гэр > Үр ашиг > Хөдөлмөрийн тухай хууль 197 186 дугаар зүйл.Хөдөлмөрийн тухай хуулийг ойлгодог хүн байна уу? Хандивын тухай 186 дугаар зүйл. ОХУ-ын Дээд шүүхийн бүгд хурлын тайлбар


Хөдөлмөрийн тухай хууль 197 186 дугаар зүйл.Хөдөлмөрийн тухай хуулийг ойлгодог хүн байна уу? Хандивын тухай 186 дугаар зүйл. ОХУ-ын Дээд шүүхийн бүгд хурлын тайлбар




Цус, түүний бүрэлдэхүүн хэсгүүдийг хандивлах өдөр, түүнчлэн холбогдох өдөр Эрүүл мэндийн үзлэгажилчин ажлаасаа чөлөөлөгдсөн.
Хэрэв ажил олгогчтой тохиролцсоны дагуу ажилтан цус, түүний бүрэлдэхүүн хэсгүүдийг хандивлах өдөр ажилдаа явсан бол (хөдөлмөрийн хортой ба (эсвэл) аюултай нөхцөлтэй ажлыг эс тооцвол ажилтан ажилдаа явах боломжгүй бол). тэр өдөр), түүний хүсэлтээр түүнд өөр өдөр амрах боломжтой.

Цус, түүний бүрэлдэхүүн хэсгүүдийг жилийн цалинтай чөлөө, амралтын өдөр эсвэл ажлын бус амралтын өдрүүдэд хандивласан тохиолдолд ажилтанд түүний хүсэлтээр өөр амралтын өдөр олгоно.

Цус, түүний бүрэлдэхүүн хэсгүүдийг хандивласан өдөр бүрийн дараа ажилтанд нэмэлт амралтын өдөр өгдөг. Заасан амралтын өдрийг ажилтны хүсэлтээр жилийн цалинтай чөлөөнд хавсаргаж эсвэл цус, түүний бүрэлдэхүүн хэсгүүдийг хандивласан өдрөөс хойш жилийн дотор өөр цагт ашиглаж болно.
Цус, түүний бүрэлдэхүүн хэсгүүдийг хандивлахдаа ажил олгогч нь хандив өгсөн өдрүүд болон үүнтэй холбогдуулан олгосон амралтын өдрүүдийн дундаж орлогыг ажилтанд хадгална.

ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 186 дугаар зүйлийн тайлбар

1. Цусны донор гэж эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдсан, сайн дураараа цус болон (эсвэл) түүний бүрэлдэхүүн хэсгүүдийг хандивласан хүмүүсийг хэлнэ.

Урлагийн 1-р хэсгийн дагуу. 2012 оны 7-р сарын 20-ны N 125-ФЗ "Цус, түүний бүрэлдэхүүн хэсгүүдийг хандивлах тухай" Холбооны хуулийн 12-т ОХУ-ын иргэн эсвэл ОХУ-ын нутаг дэвсгэрт дор хаяж нэг жил хууль ёсны дагуу оршин суудаг чадвартай хүн. ОХУ-ын хууль тогтоомжийн дагуу 18 нас хүрсэн, эсхүл 18 нас хүрэхээсээ өмнө эрх зүйн бүрэн чадамжтай болсон гадаадын иргэн, харьяалалгүй хүн цусаа болон (эсвэл) сайн дураараа хандивлах хүсэлтэй байгаагаа илэрхийлсэн. бүрэлдэхүүн хэсэг, сайн дурын эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдсан, цус болон (эсвэл) түүний бүрэлдэхүүн хэсгүүдийг хандивлахад эмнэлгийн эсрэг заалт байхгүй.

2. Цус, түүний бүрэлдэхүүн хэсгүүдийн донор болох ажилтанд дараахь баталгааг олгоно.

а) цус, түүний бүрэлдэхүүн хэсгүүдийг хандивласан өдөр, түүнчлэн холбогдох эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдсан өдөр ажлаас чөлөөлөх;

б) цус, түүний бүрэлдэхүүн хэсгүүдийг хандивласан өдөр ажилдаа явсан бол өөр өдөр амрах;

в) жилийн цалинтай амралт, амралтын болон ажлын бус амралтын өдрүүдэд цус, түүний бүрэлдэхүүн хэсгүүдийг хандивласан тохиолдолд өөр өдөр амрах;

г) цус, түүний бүрэлдэхүүн хэсгүүдийг хандивласан өдөр бүрийн дараа нэмэлт амралтын өдөр олгох, эсхүл эдгээр өдрүүдийг жилийн цалинтай чөлөө авах, өөр цагт ашиглах;

д) дундаж үзүүлэлтийг хадгалах цалинцус хандивлах өдрүүд, үүнтэй холбогдуулан амралтын өдрүүдээр хангах (2012 оны 3-р сарын 2-ны өдрийн № 56-В11-17 ОХУ-ын Зэвсэгт хүчний тодорхойлолтыг үзнэ үү).

3. Цус, түүний бүрэлдэхүүн хэсгүүдийг хандивлахтай холбоотой эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдсан өдөр ажилтныг ажлаас чөлөөлнө. Донорыг эрүүл мэндийн үзлэгт хамруулах журам нь цус сэлбэх станц, эмнэлгийн байгууллагуудын цус сэлбэх тасаг (алба) дахь донорын ажилтнуудыг бүртгэх, элсүүлэх тасагт (албан газарт) шинжилгээнд хамрагдах шаардлагатай бөгөөд донор байгаа эсэхийг үгүйсгэдэг. ажил хийх үзлэг хийх өдөр донор.

4. Цус, түүний бүрэлдэхүүн хэсгүүдийг хандивлах өдөр ажил олгогчтой тохиролцсоны дагуу донор ажилдаа явж болно. Ажилтан нь хөдөлмөрийн хортой ба (эсвэл) аюултай нөхцөлд ажиллаж байгаа тохиолдолд энэ боломжийг хасна.

Хэрэв ажилтан цусаа өгөх өдөр ажилдаа явсан бол түүнд өөр өдөр амрах болно. Өөр амралтын өдрийг ажилтны хүсэлтээр олгоно. Ажилтан энэ өдрийг ашиглах цагийг ажил олгогчдоо урьдчилан мэдэгдэх ёстой. Заасан шалтгааны улмаас өөр амралтын өдрийг зөвшөөрөлгүй ашиглах нь хөдөлмөрийн сахилга батыг зөрчсөн гэж үзэх ёстой боловч ийм зөрчил нь ажил таслахгүй (ОХУ-ын Зэвсэгт хүчний Пленумын тогтоолын "г" дэд хэсэг, 39-р зүйл). Холбооны 2004 оны 3-р сарын 17-ны өдрийн N 2 "ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн ОХУ-ын шүүхээс гаргасан өргөдлийн тухай"). Үл ойлголцол гарахаас зайлсхийхийн тулд хандивлагч болон ажил олгогчийн хооронд хандивлагчийн ажлын талаар тохиролцсоны дараа өөр амралтын өдрийг ашиглах хугацааг (эсвэл түүнийг ашиглах хугацааг ажил олгогчид мэдэгдэх журам) тодорхойлохыг зөвлөж байна. цусаа өгөх өдөр.

5. Жилийн цалинтай амралт, амралтын болон ажлын бус амралтын өдрүүдэд цус, түүний бүрэлдэхүүн хэсгүүдийг хандивлахдаа өөр өдөр амрах нь ажил олгогчийн үүрэг тул ажилтны хүсэл эрмэлзэл нь зөвхөн ашиглах хугацааг тодорхойлдог бөгөөд ийм өдрийг хангасан нь маш их баримт юм.

6.Цусаа бэлэглэсэн өдөр бүрийн дараа нэмэлт амрах хугацааг цусаа өгсөн өдрийн дараа шууд хэрэглэх, эсхүл жилийн цалинтай чөлөөнд хавсаргах, эсхүл хуанлийн жилийн аль ч үед хэрэглэж болно. Эдгээр өдрүүдийг ашиглах цагийг сонгох эрх нь ажилтанд хамаарах боловч тэрээр амралтаа нэмэх хүсэлтэй байгаагаа ажил олгогчид, ядаж дараагийн цусаа өгөхөөс өмнө мэдэгдэх ёстой.

Эдгээр өдрүүдийг ашиглах нь жилийн туршид боломжтой, i.e. Цусаа өгсөн өдрөөс хойш 365 хоног. Энэ тохиолдолд ажилтан өөрийн хүсэл зоригийн талаар ажил олгогчид урьдчилан мэдэгдэх ёстой.

7. Цус, түүний бүрэлдэхүүн хэсгүүдийг нөхөн болон үнэ төлбөргүй хандивласан эсэхээс үл хамааран бүх доноруудад ажлаас чөлөөлөх, нэмэлт амралтын өдрүүд, түүнчлэн энэ хугацаанд дундаж орлогыг хадгалах зэрэг баталгааг олгоно.

Дундаж орлогыг тооцох журмыг Урлагт үзнэ үү. Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 139, түүнд тайлбар.

8. Урлагийн 20 дахь хэсэгт заасны дагуу. Татварын хуулийн 255 дугаар зүйлд зааснаар донор ажилтны үзлэг хийсэн өдрийн хөдөлмөрийн зардал, цусаа өгөх, цусаа өгсний дараа амрах өдрүүдийг орлогын албан татварыг тооцохдоо хөдөлмөрийн зардалд оруулсан болно.

ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 186 дугаар зүйлийн өөр нэг тайлбар

Урлагийн дагуу. ОХУ-ын 1993 оны 6-р сарын 9-ний өдрийн 5142-1-р "Цус, түүний бүрэлдэхүүн хэсгүүдийг хандивлах тухай" хуулийн 1-р зүйл (2009 оны 07-р сарын 24-ний өдрийн нэмэлт өөрчлөлтөөр), эмнэлгийн үзлэгт хамрагдсан 18-аас дээш насны чадвартай иргэн бүр. шинжилгээ нь цус, түүний бүрэлдэхүүн хэсгүүдийн донор байж болно.

Цус, түүний бүрэлдэхүүн хэсгүүдийг хандивлах өдөр, түүнчлэн эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдах өдөр донорыг өмчийн хэлбэрээс үл хамааран тухайн байгууллагын ажлаас чөлөөлдөг.

Ажилтан, ажил олгогч хоёрын тохиролцсоны дагуу цусаа өгсөн өдөр ажилдаа эргэн ирж болно. Энэ тохиолдолд ажилтанд түүний хүсэлтээр өөр амралтын өдөр олгоно. Хүнд хөдөлмөр эрхэлж байгаа, хөдөлмөрийн хортой ба (эсвэл) аюултай нөхцөлтэй ажилчдыг цусаа өгөх өдөр ажилдаа явахыг хориглоно.

Хэрэв цусаа өгөх өдөр нь амралтын өдөр, ажлын бус амралтын өдөртэй давхцаж байгаа эсвэл жилийн амралтын үеэр таарч байвал ажилтанд түүний хүсэлтээр өөр амралтын өдөр олгоно.

Нэмж дурдахад цус, түүний бүрэлдэхүүн хэсгүүдийг хандивласан өдөр бүрийн дараа ажилтанд нэмэлт амралтын өдөр олгодог. Энэ зүйлийн 4-т ажилтны энэ өдрийг цусаа өгсөн өдрөөс хойш жилийн дотор жилийн цалинтай амралт (үндсэн, нэмэлт) дээр нэмэх, эсвэл бусад үед ашиглах эрхтэй. Ажил олгогч нь донор ажилтныг цусаа өгсөн өдрөөс хойш нэмэлт амралтын өдөр олгохоос татгалзах эрхгүй. Хэрэв ажил олгогч нэмэлт амралтын өдөр олгохоос татгалзвал ажилтан ажилдаа явахгүй бол ийм нөхцөлд ажил таслах нь ажил таслахгүй байх болно. ОХУ-ын Дээд шүүхийн 2004 оны 3-р сарын 17-ны өдрийн 2-р тогтоолоор ("г"-ын 39-р хэсэг) ажил олгогч үүргээ зөрчсөн тохиолдолд ажилтны амралтын өдрийг ашиглах нь ажил таслахгүй гэж заасан байдаг. хуульд заасан, тэдгээрийг өгөхөөс татгалзсан, ажилтны эдгээр өдрүүдийг ашиглах хугацаа нь ажил олгогчийн үзэмжээс хамааралгүй (жишээлбэл, ОХУ-ын 186 дугаар зүйлийн 4 дэх хэсэгт заасны дагуу хандивлагч ажилтныг өгөхөөс татгалзах). Цус, түүний бүрэлдэхүүн хэсгүүдийг хандивласан өдөр бүрийн дараа шууд амралтын өдрийн Хөдөлмөрийн тухай хууль).

Донор болсон ажилтан нэмэлт амралтын өдөр ашиглах эрхээ эдлэх хугацаа нь цусаа өгсөн өдрөөс хойш нэг жил байна.

Энэ зүйлийн 5-д ажил олгогч нь цусаа хандивласан өдрүүд болон үүнтэй холбогдуулан олгосон амралтын өдрүүдийн дундаж орлогыг ажилтанд цусаа төлбөртэй эсвэл үнэ төлбөргүй хандивласан эсэхээс үл хамааран хэвээр үлдээх үүрэгтэй.

Цус, түүний бүрэлдэхүүн хэсгүүдийг хандивласан өдөр, түүнчлэн холбогдох эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдсан өдөр ажилтныг ажлаас чөлөөлнө. Хэрэв ажил олгогчтой тохиролцсоны дагуу ажилтан цус, түүний бүрэлдэхүүн хэсгүүдийг хандивлах өдөр ажилдаа явсан бол (хөдөлмөрийн хортой ба (эсвэл) аюултай нөхцөлтэй ажлыг эс тооцвол ажилтан ажилдаа явах боломжгүй бол). тэр өдөр), түүний хүсэлтээр түүнд өөр өдөр амрах боломжтой. Цус, түүний бүрэлдэхүүн хэсгүүдийг жилийн цалинтай чөлөө, амралтын өдөр эсвэл ажлын бус амралтын өдрүүдэд хандивласан тохиолдолд ажилтанд түүний хүсэлтээр өөр амралтын өдөр олгоно. Цус, түүний бүрэлдэхүүн хэсгүүдийг хандивласан өдөр бүрийн дараа ажилтанд нэмэлт амралтын өдөр өгдөг. Заасан амралтын өдрийг ажилтны хүсэлтээр жилийн цалинтай чөлөөнд хавсаргаж эсвэл цус, түүний бүрэлдэхүүн хэсгүүдийг хандивласан өдрөөс хойш жилийн дотор өөр цагт ашиглаж болно. Цус, түүний бүрэлдэхүүн хэсгүүдийг хандивлахдаа ажил олгогч нь хандив өгсөн өдрүүд болон үүнтэй холбогдуулан олгосон амралтын өдрүүдийн дундаж орлогыг ажилтанд хадгална.

Урлагийн дагуу хууль зүйн зөвлөгөө өгөх. 186 ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хууль

    Валентина Орлова

Мария Волкова

надад хэлээч, найз маань төрөхийн тулд цусаа өгөхийн тулд төв рүү байнга дуудагддаг тэр ховор. мөн түүнд ажлаасаа чөлөөлөгдсөн 2 өдрийн гэрчилгээ олгосон .. гэхдээ тэд үүнтэй санал нийлэхгүй байна .. тэдний зөв үү ??? Урьдчилан баярлалаа ...

  • Хуульчийн хариулт:

    Хөдөлмөрийн тухай хууль. 186 дугаар зүйл Цус, түүний бүрэлдэхүүн хэсгүүдийг өгсөн өдөр, түүнчлэн холбогдох эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдсан өдөр ажилтныг ажлаас чөлөөлнө.Ажил олгогчтой тохиролцсоны дагуу цусаа өгсөн өдөр ажилдаа явсан бол. болон түүний бүрэлдэхүүн хэсэг (хөдөлмөрийн хортой ба (эсвэл) аюултай нөхцөлтэй ажлаас бусад тохиолдолд ажилтан тухайн өдөр ажилдаа явах боломжгүй) түүний хүсэлтээр түүнд өөр өдөр амрах.Ажилтан түүний хүсэлтээр. , өөр өдөр амрах.Цус, түүний бүрэлдэхүүн хэсгүүдийг хандивласан өдөр бүрийн дараа ажилтанд нэмэлт амралтын өдөр олгоно. Заасан амралтын өдрийг ажилтны хүсэлтээр жилийн цалинтай чөлөөнд хавсаргаж эсвэл цус, түүний бүрэлдэхүүн хэсгүүдийг хандивласан өдрөөс хойш жилийн дотор өөр хугацаанд ашиглаж болно. (зөвлөх+) Ажил олгогчид буруу байна. Тухайн үйлдвэрт үйлдвэрчний эвлэл байгаа бол холбоо бариарай. Түүний 2 хоног амрах эрхийг хуулиар баталгаажуулсан. Удирдлагад дургүй бол ажил хийхгүй гэх мэтээр протокол гаргаарай. Сахилгын шийтгэл хүлээсэн тохиолдолд таны найз охин шүүхэд хандах эрхтэй. Хөдөлмөрийн маргаан нь улсын татвар ногдуулдаггүй. Удирдлагад ихэвчлэн шүүхийн тухай дурдах нь хангалттай байдаг тул асуудалд хандах хандлагаа эргэн харах болно. Чамд болон найз охиндоо амжилт хүсье.

Дмитрий Кулпин

Хандивлагчид ямар үр өгөөж үлдээснийг надад хэлэх хүн байна уу?Ажил олгогчоос юуг баталгаажуулж болох вэ?

  • ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 186-р зүйлийг уншина уу, consultant.ru

Станислав Салтычев

мөн донороор цусаа өгөхөөр очихдоо амрах өргөдөл бичихээ мартуузай. Та хүссэн үедээ хоёр дахь өдрөө амарч чадах уу? Эсвэл амралт эсвэл цусаа өгсний маргааш заавал байх ёстой юу?

  • Хуульчийн хариулт:

    ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хууль. 186 дугаар зүйл Ажилтнууд цус, түүний бүрэлдэхүүн хэсгүүдийг хандивласан тохиолдолд тэдэнд олгох баталгаа, нөхөн олговорЦусаа хандивлах өдөр түүнд нэмэлт амралтын өдөр олгохыг ажилтны хүсэлтээр, өөрөөр хэлбэл түүний сайн дурын хүслээр зөвшөөрнө. Үүний зэрэгцээ, ажил олгогч нь хандивлагч ажилтанд тодорхой амралтын өдрийг олгохыг эсэргүүцэхийг хуулиар зөвшөөрдөггүй. Ийм хүсэл нь ажилтанд амралтын өдөр олгох үндэс суурь болдог тул үүнийг бичгээр, жишээлбэл, ажил олгогчид хандсан зохих өргөдөл хэлбэрээр илэрхийлэх ёстой. Ажилтан ажил олгогчид мэдэгдэлгүйгээр амралтын өдрийг бие даан ашиглах нь хөдөлмөрийн сахилга батыг зөрчсөн үйлдэл гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй, учир нь түүний үйлдлийг гэмт хэрэг (сахилгын зөрчил) гэж үздэг. Энэ нь эргээд ажилтанд тавигдах шаардлагын дагуу сахилгын хариуцлага хүлээлгэх үндэс суурь болдог. Урлаг. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 192-193, үүнд ажилтныг ажлаас халагдсаны улмаас ажлаас халах хэлбэрээр. Гэсэн хэдий ч ажил олгогч нь дээрх нөхцөл байдалтай холбогдуулан ажилтны амралтын өдрийн шаардлагыг хангаагүй тохиолдолд ажилтны ийм зан байдал нь ажил таслахгүй байх болно.

Вероника Волкова

Донор.Тэр хоёр дахь өдрөө хэзээ хэрэглэх эрхтэй вэ?Хүссэн үедээ?

Вера Егорова

хандивын тухай асуулт. ажилчин 2011 оны 4-р сард цусаа өгсөн. одоо тэр надад хандив өгөхтэй холбоотой өдрийг харуулах гэж бичиж байна ... цусаа өгөх өдөр тэр ажиллаж байсан, жилийн туршид ажилтан эдгээр өдрүүдийг ашиглах эрхтэй гэдгийг би мэднэ, гэхдээ тэр авах эсэх нь асуулт юм. тэдгээрийг тус тусад нь эсвэл жилийн турш нэг удаа хоёр өдөр

Игорь Трахименок

дараа цусаа хандивласан (хандив). шөнийн ээлж 2 долоо хоногийн дараа би 2 хоног мэдүүлэг бичсэн, надад тийм эрх бий юу. Би энэ 2 төлбөртэй өдөрт хамрагдах боломжтой юу?

  • Хуульчийн хариулт:

    Хандивын асуудлыг зохицуулсан гол зохицуулалтын акт бол ОХУ-ын 1993 оны 6-р сарын 9-ний өдрийн 5142-1 "Цус, түүний бүрэлдэхүүн хэсгүүдийг хандивлах тухай" хууль юм. Энэхүү баримт бичигт хандивын үйл ажиллагааг зохион байгуулах ерөнхий зарчмууд, донор болон эрүүл мэндийн байгууллагын эрх, үүргийг тодорхойлсон. Мөн цус (түүний бүрэлдэхүүн хэсэг) хандивласан ажилтны баталгааг Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 186 дугаар зүйлд заасан байдаг. Цусны донорыг хөгжүүлэх зорилгоор цусны донорыг нийгмийн дэмжлэг үзүүлэх арга хэмжээг хууль тогтоомжид тусгасан. Цусаа өгөх өдөр донорыг холбогдох төсвийн зардлаар үнэ төлбөргүй хоолоор хангадаг. Хандивлагчдад нэмэлт амралтын өдрүүдийг хэрхэн олгох вэ? Доноруудад нэмэлт амралтын өдөр олгох тухай ярихаасаа өмнө цусаа хандивлах процедурыг өөрөө явуулахын тулд ажлаасаа хэр их чөлөөлөгдсөнийг харцгаая. Хуулийн дагуу тэдэнд хоёр хоногийн хугацаа өгч болно. Нэгдүгээрт, энэ өдөр цусаа өгөхөөс өмнө эрүүл мэндийн үзлэгт ордог. Хоёрдугаарт, ажилчин шууд цусаа өгөх өдөр. Заримдаа шинжилгээ хийсний дараа шууд цус авдаг тул хоёр дахь өдөр байхгүй байж магадгүй гэдгийг анхаарна уу. Одоо хөнгөлөлтүүдийн тухай. Цусаа өгсөн өдөр бүрийн дараа ажилтанд нэмэлт амралтын өдөр өгдөг. Цусны хандивыг жилийн амралтын үеэр, амралтын өдөр эсвэл ажлын бус өдөр хийсэн бол ажилтанд (түүний хүсэлтээр) өөр амралтын өдөр өгдөг болохыг анхаарна уу. Цусаа өгсний дараа нэмэлт амралтын өдрийг ажилтны хүсэлтээр жилийн цалинтай чөлөөнд хавсаргаж эсвэл цусаа өгсөн өдрөөс хойш жилийн бусад үед ашиглаж болно.

Вячеслав Лекаркин

Би донор, энэ нь шударга уу, тэгээд би донорын өдөр авсан, тэрний төлөө миний ур чадварыг цалингаас хассан.

  • Хуульчийн хариулт:

    Таны ажил олгогч Урлагийг зөрчсөн. Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 186. 186 дугаар зүйл Ажилтнууд цус, түүний бүрэлдэхүүн хэсгүүдийг хандивласан тохиолдолд тэдэнд олгох баталгаа, нөхөн олговорЦус, түүний бүрэлдэхүүн хэсгүүдийг хандивласан өдөр, түүнчлэн холбогдох эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдсан өдөр ажилтныг ажлаас чөлөөлнө. Хэрэв ажил олгогчтой тохиролцсоны дагуу ажилтан цус, түүний бүрэлдэхүүн хэсгүүдийг хандивлах өдөр ажилдаа явсан бол (хүнд ажил, хөдөлмөрийн хортой ба (эсвэл) аюултай нөхцөлтэй ажлыг эс тооцвол, ажилтан явах боломжгүй үед). тэр өдөр ажиллах), түүнд өөр өдөр амрах хүслээр хангана. Цус, түүний бүрэлдэхүүн хэсгүүдийг жилийн цалинтай чөлөө, амралтын өдөр эсвэл ажлын бус амралтын өдрүүдэд хандивласан тохиолдолд ажилтанд түүний хүсэлтээр өөр амралтын өдөр олгоно. Цус, түүний бүрэлдэхүүн хэсгүүдийг хандивласан өдөр бүрийн дараа ажилтанд нэмэлт амралтын өдөр өгдөг. Заасан амралтын өдрийг ажилтны хүсэлтээр жилийн цалинтай чөлөөнд хавсаргаж эсвэл цус, түүний бүрэлдэхүүн хэсгүүдийг хандивласан өдрөөс хойш жилийн дотор өөр цагт ашиглаж болно. Цус, түүний бүрэлдэхүүн хэсгүүдийг хандивлахдаа ажил олгогч нь хандив өгсөн өдрүүд болон үүнтэй холбогдуулан олгосон амралтын өдрүүдийн дундаж орлогыг ажилтанд хадгална.

Петр Привалкин

Донорууд хэдэн өдөр авдаг вэ? Донор цусаа өгөх өдөр ажилдаа явсан бол 1, 2 хоног амардаг нь хэд вэ?

  • Хуульчийн хариулт:

    Хоёр. Бид дотогшоо хардаг ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хууль: 186 дугаар зүйл. Ажилтнууд цус, түүний бүрэлдэхүүн хэсгүүдийг хандивласан тохиолдолд тэдэнд олгох баталгаа, нөхөн олговор. Цус, түүний бүрэлдэхүүн хэсгүүдийг хандивласан өдөр, түүнчлэн холбогдох эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдсан өдөр ажилтныг ажлаас чөлөөлнө. Хэрэв ажил олгогчтой тохиролцсоны дагуу ажилтан цус, түүний бүрэлдэхүүн хэсгүүдийг хандивлах өдөр ажилдаа явсан бол (хүнд ажил, хөдөлмөрийн хортой ба (эсвэл) аюултай нөхцөлтэй ажлыг эс тооцвол, ажилтан явах боломжгүй үед). тэр өдөр ажиллах), түүнд өөр өдөр амрах хүслээр хангана. Цус, түүний бүрэлдэхүүн хэсгүүдийг жилийн цалинтай чөлөө, амралтын өдөр эсвэл ажлын бус амралтын өдрүүдэд хандивласан тохиолдолд ажилтанд түүний хүсэлтээр өөр амралтын өдөр олгоно. Цус, түүний бүрэлдэхүүн хэсгүүдийг хандивласан өдөр бүрийн дараа ажилтанд нэмэлт амралтын өдөр өгдөг. Заасан амралтын өдрийг ажилтны хүсэлтээр жилийн цалинтай чөлөөнд хавсаргаж эсвэл цус, түүний бүрэлдэхүүн хэсгүүдийг хандивласан өдрөөс хойш жилийн дотор өөр цагт ашиглаж болно. Цус, түүний бүрэлдэхүүн хэсгүүдийг хандивлахдаа ажил олгогч нь хандив өгсөн өдрүүд болон үүнтэй холбогдуулан олгосон амралтын өдрүүдийн дундаж орлогыг ажилтанд хадгална.

Вероника Новикова

Tovarischi хуульчид хамгийн энгийн асуудлыг шийдвэрлэхэд тусалдаг)

  • Ажилтан нэмэлт амралтын өдөр авах эрхтэй, амрах өдрийг цусаа өгсөн өдөр бүрийн дараа олгож, жилийн цалинтай чөлөө авах эсвэл цусаа өгсөн өдрөөс хойш жилийн бусад үед ашиглаж болно ...

Вера Никифорова

I.P. гэрчилгээний дагуу өвчний чөлөө, донорын өдрийн төлбөрийг төлөх үүрэгтэй юу?

  • Тиймээ, хөдөлмөрийн гэрээ байгуулсан ажилтны дагуу энэ бүхэн баталгаатай болно. Тэгээд хувиараа бизнес эрхлэгчажил олгогч бөгөөд ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийг дагаж мөрдөх үүрэгтэй.

Валентин Тарасик

Хандив болон амралтын өдрүүдийн тухай асуулт.. Хэрэв та цусаа өгсөн бол амралтын өдөртэй (энэ тухай гэрчилгээг үндэслэн миний ойлгосноор). Энэ амралтын өдрийг цусаа өгсний дараа шууд хэрэглэж болох уу эсвэл дараа нь авч болох уу? Жишээлбэл, амралтанд нэмэх ... Хуулийн дагуу?

  • Хуульчийн хариулт:

    Уншиж байна ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хууль: 186 дугаар зүйл. Ажилтнууд цус, түүний бүрэлдэхүүн хэсгүүдийг хандивласан тохиолдолд тэдэнд олгох баталгаа, нөхөн олговорЦус, түүний бүрэлдэхүүн хэсгүүдийг хандивласан өдөр, түүнчлэн холбогдох эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдсан өдөр ажилтныг ажлаас чөлөөлнө. Хэрэв ажил олгогчтой тохиролцсоны дагуу ажилтан цус, түүний бүрэлдэхүүн хэсгүүдийг хандивлах өдөр ажилдаа явсан бол (хүнд ажил, хөдөлмөрийн хортой ба (эсвэл) аюултай нөхцөлтэй ажлыг эс тооцвол, ажилтан явах боломжгүй үед). тэр өдөр ажиллах), түүнд өөр өдөр амрах хүслээр хангана. Цус, түүний бүрэлдэхүүн хэсгүүдийг жилийн цалинтай чөлөө, амралтын өдөр эсвэл ажлын бус амралтын өдрүүдэд хандивласан тохиолдолд ажилтанд түүний хүсэлтээр өөр амралтын өдөр олгоно. Цус, түүний бүрэлдэхүүн хэсгүүдийг хандивласан өдөр бүрийн дараа ажилтанд нэмэлт амралтын өдөр өгдөг. Заасан амралтын өдрийг ажилтны хүсэлтээр жилийн цалинтай чөлөөнд хавсаргаж эсвэл цус, түүний бүрэлдэхүүн хэсгүүдийг хандивласан өдрөөс хойш жилийн дотор өөр цагт ашиглаж болно. (2006 оны 06-р сарын 30-ны өдрийн 90-ФЗ Холбооны хуульд нэмэлт, өөрчлөлт оруулсан) Цус, түүний бүрэлдэхүүн хэсгүүдийг хандивлахдаа ажил олгогч нь хандивласан өдрүүд болон үүнтэй холбогдуулан олгосон амралтын өдрүүдийн дундаж орлогыг ажилтанд хадгална. (2004 оны 08-р сарын 22-ны өдрийн 122-FZ Холбооны хуулийн нэмэлт өөрчлөлт)

Геннадий Сидоршин

Донорын гэрчилгээний дагуу амралтанд 2 хоног нэмэгддэг эсвэл 1?

  • Хуульчийн хариулт:

    186 дугаар зүйл ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуульЦус, түүний бүрэлдэхүүн хэсгүүдийг өгсөн өдөр бүрийн дараа ажилтанд нэмэлт амралтын өдөр өгдөг. Заасан амралтын өдрийг ажилтны хүсэлтээр жилийн цалинтай чөлөөнд хавсаргаж эсвэл цус, түүний бүрэлдэхүүн хэсгүүдийг өгсөн өдрөөс хойш хуанлийн жилийн өөр цагт ашиглаж болно. Өөрөөр хэлбэл, донор нь гэрчилгээний дагуу 2 хоног амрах эрхтэй бөгөөд эхний өдөр нь цусаа өгөх өдөр бөгөөд хоёр дахь өдөр нь өөр хүссэн үедээ өргөдлөө бичиж авч болно.

Тимур Кретов

Амралтын өдөр цусаа өгсөн бол донорын гэрчилгээг яаж төлөх вэ.Төлбөрийн 2 өдөр үү, 1 өдөр үү?

Степан Васяев

Цусны донор хэдэн өдөр ажиллахгүй байх, боловсролын байгууллагад явахгүй байхыг зөвшөөрдөг вэ?

Маргарита Тарасова

Хэрэв хүн цусаа өгсөн бол 2 өдөр амардаг уу: нэг өдөр нь хандивласан өдөр, хоёр дахь нь энэ сарын бусад өдөр?

  • Хуульчийн хариулт:

    заавал энэ сард биш жилийн дотор. Хэрэв та цусаа өгөх өдөр ажилласан эсвэл амралтын өдөр цусаа өгсөн бол жилийн 2 өдөр, амралтаараа эсвэл өөр цагт амрах боломжтой. Түүгээр ч барахгүй ажил олгогч танд эдгээр өдрүүдийг өгөхөөс татгалзах эрхгүй. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хууль, 186 дугаар зүйл: Цус, түүний бүрэлдэхүүн хэсгүүдийг хандивласан өдөр, түүнчлэн холбогдох эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдсан өдөр ажилтныг ажлаас чөлөөлнө. Хэрэв ажил олгогчтой тохиролцсоны дагуу ажилтан цус, түүний бүрэлдэхүүн хэсгүүдийг хандивлах өдөр ажилдаа явсан бол (хүнд ажил, хөдөлмөрийн хортой ба (эсвэл) аюултай нөхцөлтэй ажлыг эс тооцвол, ажилтан явах боломжгүй үед). тэр өдөр ажиллах), түүнд өөр өдөр амрах хүслээр хангана. Цус, түүний бүрэлдэхүүн хэсгүүдийг жилийн цалинтай чөлөө, амралтын өдөр эсвэл ажлын бус амралтын өдрүүдэд хандивласан тохиолдолд ажилтанд түүний хүсэлтээр өөр амралтын өдөр олгоно. Цус, түүний бүрэлдэхүүн хэсгүүдийг хандивласан өдөр бүрийн дараа ажилтанд нэмэлт амралтын өдөр өгдөг. Заасан амралтын өдрийг ажилтны хүсэлтээр жилийн цалинтай чөлөөнд хавсаргаж эсвэл цус, түүний бүрэлдэхүүн хэсгүүдийг хандивласан өдрөөс хойш жилийн дотор өөр цагт ашиглаж болно. Цус, түүний бүрэлдэхүүн хэсгүүдийг хандивлахдаа ажил олгогч нь хандив өгсөн өдрүүд болон үүнтэй холбогдуулан олгосон амралтын өдрүүдийн дундаж орлогыг ажилтанд хадгална.

Григорий Дробноходов

Би 1.6.09-ний өдөр цусаа өгсөн. Би үүнийг ашиглаагүй, хэрэв намайг 1-р сарын 1, 2, 10-нд авахыг хүсвэл тэд намайг ажил дээрээ татгалзаж чадах уу? Би гулсмал хуваарьтай, 1-р сарын 1, 2-нд амралтын өдрүүд байгаа тул цалингаа хэрхэн олгох вэ?

  • Хуульчийн хариулт:

    ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хууль 186 дугаар зүйл Ажилтнууд цус, түүний бүрэлдэхүүн хэсгүүдийг хандивласан тохиолдолд тэдэнд олгох баталгаа, нөхөн олговорЦус, түүний бүрэлдэхүүн хэсгүүдийг хандивласан өдөр, түүнчлэн холбогдох эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдсан өдөр ажилтныг ажлаас чөлөөлнө. Хэрэв ажил олгогчтой тохиролцсоны дагуу ажилтан цус, түүний бүрэлдэхүүн хэсгүүдийг хандивлах өдөр ажилдаа явсан бол (хүнд ажил, хөдөлмөрийн хортой ба (эсвэл) аюултай нөхцөлтэй ажлыг эс тооцвол, ажилтан явах боломжгүй үед). тэр өдөр ажиллах), түүнд өөр өдөр амрах хүслээр хангана. Цус, түүний бүрэлдэхүүн хэсгүүдийг жилийн цалинтай чөлөө, амралтын өдөр эсвэл ажлын бус амралтын өдрүүдэд хандивласан тохиолдолд ажилтанд түүний хүсэлтээр өөр амралтын өдөр олгоно. Цус, түүний бүрэлдэхүүн хэсгүүдийг хандивласан өдөр бүрийн дараа ажилтанд нэмэлт амралтын өдөр өгдөг. Заасан амралтын өдрийг ажилтны хүсэлтээр жилийн цалинтай чөлөөнд хавсаргаж эсвэл цус, түүний бүрэлдэхүүн хэсгүүдийг хандивласан өдрөөс хойш жилийн дотор өөр цагт ашиглаж болно.

    • Хуульчийн хариулт:

      Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 186 дугаар зүйлд заасны дагуу " Ажилтнууд цус, түүний бүрэлдэхүүн хэсгүүдийг хандивласан тохиолдолд тэдэнд олгох баталгаа, нөхөн олговор": Цус, түүний бүрэлдэхүүн хэсгүүдийг хандивласан өдөр, түүнчлэн холбогдох эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдсан өдөр ажилтныг ажлаас чөлөөлнө. Хэрэв ажил олгогчтой тохиролцсоны дагуу ажилтан цусаа өгөх өдөр ажилдаа явсан бол. болон түүний бүрэлдэхүүн хэсэг (хүнд ажил, хөдөлмөрийн хортой ба (эсвэл) аюултай нөхцөлтэй ажлаас бусад тохиолдолд тухайн өдөр ажилчин ажилдаа явах боломжгүй тохиолдолд) түүний хүсэлтээр түүнд өөр амралтын өдөр олгоно. , өөр өдөр амрах боломжтой.Цус, түүний бүрэлдэхүүн хэсгүүдийг хандивласан өдөр бүрийн дараа ажилтанд нэмэлт амралтын өдөр олгоно.Заасан амралтын өдрийг ажилтны хүсэлтээр жилийн цалинтай чөлөөнд хавсаргаж болно. Цус, түүний бүрэлдэхүүн хэсгүүдийг хандивласан өдрөөс хойш нэг жилийн дотор өөр хугацаанд ашиглагдана.Цус, түүний бүрэлдэхүүн хэсгүүдийг хандивлахдаа ажил олгогч тухайн өдрийн дундаж орлогыг ажилтанд үлдээнэ. үүнтэй холбогдуулан олгогдсон хүргэлтийн болон амралтын өдрүүд.Тухайн зүйлд бүх хоног (амралтын өдрүүдийг оруулаад) төлбөртэй гэж тусгайлан заасан. Орон нутгийн норматив акт нь Холбооны хуультай зөрчилдөж байгаа тул хууль эрх зүйн хүчингүй. Гомдол (утсаар ч гэсэн) хөдөлмөрийн хяналтмөн асуудал шийдэгдэх болно, ажил олгогч нь тодорхой зөрчилд явахгүй.

    • Инна Соболева

    Утааны завсарлагааны үеэр "цус сэлбэх станц" ажилдаа ирсэн тул бид цусаа өгөхийг хүссэн тул бид гүйсэн. удирдагч, хуулийн зарим зүйл заалтыг иш татан үүнийг хийхийг хориглосон. Ажлын үеэр цусаа өгөхийг хориглосон ижил төстэй зүйл бий юу?

    • Хуульчийн хариулт:

      Менежерээ ОХУ-ын "Цус, түүний бүрэлдэхүүн хэсгүүдийн донорын тухай" хуультай танилцана уу: 6-р зүйл. Цус, түүний бүрэлдэхүүн хэсгүүдийн донорыг дэмжих аж ахуйн нэгж, байгууллага, байгууллагын захиргааны үүрэг. Аж ахуйн нэгж, байгууллагын дарга, цэргийн ангиудын командлагч (даргын дарга) нь: - иргэдийг хандивлагчдын эгнээнд татахад төрийн болон хотын эрүүл мэндийн байгууллагад туслах; - эрүүл мэндийн байгууллагын донор ажилтныг цус, түүний бүрэлдэхүүн хэсгүүдийн үзлэг, хандивласан өдөр чөлөөтэй гаргах; - цусны дээж авах шаардлагатай байрыг үнэ төлбөргүй өгөх; - донор болсон ажилтанд хуулиар тогтоосон нийгмийн дэмжлэг үзүүлэх арга хэмжээг авах. Мөн Урлагаас. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 186 ( Ажилтнууд цус, түүний бүрэлдэхүүн хэсгүүдийг хандивласан тохиолдолд тэдэнд олгох баталгаа, нөхөн олговор) , тухайлбал: "Цус, түүний бүрэлдэхүүн хэсгүүдийг хандивлах өдөр, түүнчлэн холбогдох эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдсан өдөр ажилтан ажлаасаа чөлөөлөгдөнө."

    Богдан Гудов

    Би хүссэн үедээ донорын өдрүүдэд ажил дээрээ чөлөө өгөх ёстой юу

    • Хуульчийн хариулт:

      Тийм ээ, бид тэгэх ёстой. Уншиж байна ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хууль: 186 дугаар зүйл. Ажилтнууд цус, түүний бүрэлдэхүүн хэсгүүдийг хандивласан тохиолдолд тэдэнд олгох баталгаа, нөхөн олговорЦус, түүний бүрэлдэхүүн хэсгүүдийг хандивласан өдөр, түүнчлэн холбогдох эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдсан өдөр ажилтныг ажлаас чөлөөлнө. Хэрэв ажил олгогчтой тохиролцсоны дагуу ажилтан цус, түүний бүрэлдэхүүн хэсгүүдийг хандивлах өдөр ажилдаа явсан бол (хүнд ажил, хөдөлмөрийн хортой ба (эсвэл) аюултай нөхцөлтэй ажлыг эс тооцвол, ажилтан явах боломжгүй үед). тэр өдөр ажиллах), түүнд өөр өдөр амрах хүслээр хангана. Цус, түүний бүрэлдэхүүн хэсгүүдийг жилийн цалинтай чөлөө, амралтын өдөр эсвэл ажлын бус амралтын өдрүүдэд хандивласан тохиолдолд ажилтанд түүний хүсэлтээр өөр амралтын өдөр олгоно. Цус, түүний бүрэлдэхүүн хэсгүүдийг хандивласан өдөр бүрийн дараа ажилтанд нэмэлт амралтын өдөр өгдөг. Заасан амралтын өдрийг ажилтны хүсэлтээр жилийн цалинтай чөлөөнд хавсаргаж эсвэл цус, түүний бүрэлдэхүүн хэсгүүдийг хандивласан өдрөөс хойш жилийн дотор өөр цагт ашиглаж болно. Цус, түүний бүрэлдэхүүн хэсгүүдийг хандивлахдаа ажил олгогч нь хандив өгсөн өдрүүд болон үүнтэй холбогдуулан олгосон амралтын өдрүүдийн дундаж орлогыг ажилтанд хадгална.

      • Цаасгүй бол та шавьж, харин цаасан дээр та ХҮН юм тайлбарт, та ... гэж дуудсан гэдгээ илэрхийлж, сайн шалтгааныг батлахыг оролдоорой.

      • Артур Татарин

      шөнөгүй ажилд авах хүсэлтийн захидлын загвар. Би түргэн тусламжийн ажилтан! бидэнд байна хөдөлмөрийн гэрээ 8 цаг, 12 цаг, 24 цаг бүртгэсэн хуваарь. (Та сонгож болно). 1. Би бичсэн шигээ - 12-р сарын 14 - - тиймээс би ямар өдөр явахаа бичиж чадахгүй байна, учир нь би хугацаанаас нь өмнө бичсэн нэг удаа би явахгүй .... Тийм үү? 2. Гэхдээ би охиноо ганцаараа өсгөж байгаа эцэг эх учраас () 8 цаг болж өгвөл шөнөөс чөлөөлөгдөхийг бичмээр байна. Үүнийг өргөдөлд хэрхэн тусгах ёстой вэ? 3.Эрүүл мэндийн шалтгаанаар хонохоос чөлөөлөгдсөн тухай эмнэлгийн комиссын тодорхойлолт байгаа ... -Хөдөлмөрийн хуулиар хонуулахаас чөлөөлөх зохицуулалттай бол өргөдөлд хавсаргаж, дурдах шаардлагатай юу. ОХУ-д, хүүхэд таван настай болсны дараа - ТС дуусах үед үүнийг өгөх нь дээр биш үү?

      • Хуульчийн хариулт:

        1. Шөнийн жижүүрээс чөлөөлөх өргөдөл яагаад бичих гэж байгаа юм бэ? ? Та хуулийн дагуу тэднээс априори чөлөөлөгдсөн. Харин ч ажил олгогч танаас тэдгээрт оролцох зөвшөөрөл авах ёстой бөгөөд арванхоёрдугаар сарын 14-нд ажилдаа буцаж ирэхэд тэднээс татгалзах эрхийг танд бичгээр мэдэгдэх ёстой. 2. Явахаасаа өмнө мэдэгдэл бичнэ үү: дагуу Урлаг. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 260Жилийн цалинтай чөлөөний нэг хэсгийг 10 хоногийн хугацаанд олгох, мөн Урлагийн дагуу тогтоосон нэмэлт амралтын өдрүүдийг олгохыг танаас хүсч байна. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 186-р зүйлд цусаа хандивлах тухай (цусны донорын өдрийг заана). Шалтгаан: N 402 / y маягтын гэрчилгээ (огноог зааж өгнө үү)

      Валентин Терещенко

    Григорий Салин

    12 цагийн ажлын өдөртэй бол донорын гэрчилгээг өглөөний 7.20 цагт төлж, эмэгтэйчүүдийн цагийг хасч, энэ хууль ёсны юу? .. .

    • Хуульчийн хариулт:

      Юу яриад байгааг чинь ойлгохгүй байна... ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 186-р зүйлийг бүхэлд нь энд оруулав: http://www.consultant.ru/popular/tkrf/14_36.html#p2677 186-р зүйл. Ажилтнууд цус, түүний бүрэлдэхүүн хэсгүүдийг хандивласан тохиолдолд тэдэнд олгох баталгаа, нөхөн олговорЦус, түүний бүрэлдэхүүн хэсгүүдийг хандивласан өдөр, түүнчлэн холбогдох эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдсан өдөр ажилтныг ажлаас чөлөөлнө. Хэрэв ажил олгогчтой тохиролцсоны дагуу ажилтан цус, түүний бүрэлдэхүүн хэсгүүдийг хандивлах өдөр ажилдаа явсан бол (хүнд ажил, хөдөлмөрийн хортой ба (эсвэл) аюултай нөхцөлтэй ажлыг эс тооцвол, ажилтан явах боломжгүй үед). тэр өдөр ажиллах), түүнд өөр өдөр амрах хүслээр хангана. Цус, түүний бүрэлдэхүүн хэсгүүдийг жилийн цалинтай чөлөө, амралтын өдөр эсвэл ажлын бус амралтын өдрүүдэд хандивласан тохиолдолд ажилтанд түүний хүсэлтээр өөр амралтын өдөр олгоно. Цус, түүний бүрэлдэхүүн хэсгүүдийг хандивласан өдөр бүрийн дараа ажилтанд нэмэлт амралтын өдөр өгдөг. Заасан амралтын өдрийг ажилтны хүсэлтээр жилийн цалинтай чөлөөнд хавсаргаж эсвэл цус, түүний бүрэлдэхүүн хэсгүүдийг хандивласан өдрөөс хойш жилийн дотор өөр цагт ашиглаж болно. (Холбооны хуулийн 2006.06.30-ны өдрийн 90-ФЗ-ийн нэмэлт, өөрчлөлтөөр) (өмнөх хэвлэл дэх текстийг үзнэ үү) Цус, түүний бүрэлдэхүүн хэсгүүдийг хандивлахдаа ажил олгогч нь хандив өгсөн өдрүүд болон амралтын өдрүүдэд ажилтны дундаж орлогыг хадгална. үүнтэй холбоотой. (2004 оны 8-р сарын 22-ны өдрийн 122-FZ Холбооны хуулийн нэмэлт өөрчлөлт) (өмнөх хэвлэл дэх текстийг үзнэ үү)

Шинэ хэвлэл Урлаг. 186 ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хууль

Цус, түүний бүрэлдэхүүн хэсгүүдийг хандивласан өдөр, түүнчлэн холбогдох эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдсан өдөр ажилтныг ажлаас чөлөөлнө.

Хэрэв ажил олгогчтой тохиролцсоны дагуу ажилтан цус, түүний бүрэлдэхүүн хэсгүүдийг хандивлах өдөр ажилдаа явсан бол (хөдөлмөрийн хортой ба (эсвэл) аюултай нөхцөлтэй ажлыг эс тооцвол ажилтан ажилдаа явах боломжгүй бол). тэр өдөр), түүний хүсэлтээр түүнд өөр өдөр амрах боломжтой.

Цус, түүний бүрэлдэхүүн хэсгүүдийг жилийн цалинтай чөлөө, амралтын өдөр эсвэл ажлын бус амралтын өдрүүдэд хандивласан тохиолдолд ажилтанд түүний хүсэлтээр өөр амралтын өдөр олгоно.

Цус, түүний бүрэлдэхүүн хэсгүүдийг хандивласан өдөр бүрийн дараа ажилтанд нэмэлт амралтын өдөр өгдөг. Заасан амралтын өдрийг ажилтны хүсэлтээр жилийн цалинтай чөлөөнд хавсаргаж эсвэл цус, түүний бүрэлдэхүүн хэсгүүдийг хандивласан өдрөөс хойш жилийн дотор өөр цагт ашиглаж болно.

Цус, түүний бүрэлдэхүүн хэсгүүдийг хандивлахдаа ажил олгогч нь хандив өгсөн өдрүүд болон үүнтэй холбогдуулан олгосон амралтын өдрүүдийн дундаж орлогыг ажилтанд хадгална.

ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 186 дугаар зүйлийн тайлбар

Цусаа хандивласан ажилтанд ажлаас нь чөлөө өгдөг (цусны донор болсон өдөр). Үүний зэрэгцээ энэ өдрийн дундаж орлого (өдөр) хадгалагдана.

Урлагийн талаархи өөр нэг тайлбар. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 186

1. Цус, түүний бүрэлдэхүүн хэсгүүдийг (плазм, түүний дотор дархлааны сийвэн, түүнчлэн цусны эс) сайн дураараа хандивладаг хүмүүсийг цусны донор гэнэ. Урлагийн 4-р хэсэгт заасны дагуу. ОХУ-ын 1993 оны 6-р сарын 9-ний өдрийн N 5142-1 (2006 оны 12-р сарын 29-ний өдрийн нэмэлт өөрчлөлт) "Цус, түүний бүрэлдэхүүн хэсгүүдийг хандивлах тухай" хуулийн 1-р зүйл, эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдсан 18-аас дээш насны аливаа чадвартай хүн. шинжилгээ нь донор байж болно.

2. Цус, түүний бүрэлдэхүүн хэсгүүдийн донор болох ажилтанд дараахь баталгааг олгоно.

цус, түүний бүрэлдэхүүн хэсгүүдийг хандивласан өдөр, түүнчлэн холбогдох эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдсан өдөр ажлаас чөлөөлөх;

Цус, түүний бүрэлдэхүүн хэсгүүдийг хандивлах өдөр ажилтан ажилдаа явсан бол өөр өдөр амрах;

Жилийн цалинтай чөлөө, амралтын болон ажлын бус амралтын өдрүүдэд цус, түүний бүрэлдэхүүн хэсгүүдийг хандивласан тохиолдолд өөр өдөр амрах;

Цус, түүний бүрэлдэхүүн хэсгүүдийг хандивласан өдөр бүрийн дараа нэмэлт амралтын өдөр олгох, эсвэл жилийн цалинтай амралтанд эдгээр өдрийг нэмэх, бусад үед ашиглах.

3. Дээрх баталгааг хандивлагчид өгөх нь ажил олгогчдод заавал байх ёстой (ОХУ-ын "Цус, түүний бүрэлдэхүүн хэсгүүдийг хандивлах тухай" хуулийн 6-р зүйл).

4. Цус, түүний бүрэлдэхүүн хэсгүүдийг хандивлахтай холбоотой эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдсан өдөр ажилтныг ажлаас нь чөлөөлнө. Доноруудын эрүүл мэндийн үзлэгийн дарааллыг ОХУ-ын Эрүүл мэндийн яамны 2001 оны 9-р сарын 14-ний өдрийн N 364 тоот тушаалаар баталсан (BNA. 2002. N 1). Энэ нь цус сэлбэх станцын донорын ажилтнуудыг бүртгэх, элсүүлэх хэлтэс (алба), эмнэлгийн байгууллагуудын цус сэлбэх тасаг (алба) -д шинжилгээнд хамрагдах донорыг байлцуулж, донорын өдөр ирэхийг хориглоно. ажилд орох шалгалт.

5. Цус, түүний бүрэлдэхүүн хэсгүүдийг хандивлах өдөр ажил олгогчтой тохиролцсоны дагуу донор ажилдаа явж болно. Ажилтан хүнд хөдөлмөр эрхэлж, хөдөлмөрийн хортой ба (эсвэл) аюултай нөхцөлд ажиллаж байгаа тохиолдолд энэ боломжийг хасна.

Хэрэв ажилтан цусаа өгөх өдөр ажилдаа явсан бол түүнд өөр өдөр амрах болно. Өөр амралтын өдрийг ажилтны хүсэлтээр олгоно. Ажилтан энэ өдрийг ашиглах цагийг ажил олгогчдоо урьдчилан мэдэгдэх ёстой. Энэ шалтгааны улмаас өөр амралтын өдрийг зөвшөөрөлгүй ашиглах нь хөдөлмөрийн сахилга батыг зөрчсөн гэж үзэх ёстой боловч ийм зөрчил нь ажил таслалт биш юм. Үл ойлголцол гарахаас зайлсхийхийн тулд хандивлагч болон ажил олгогчийн хооронд хандивлагчийн ажлын талаар тохиролцоонд хүрсэн тохиолдолд өөр амралтын өдрийг ашиглах хугацааг (эсвэл энэ өдрийг ашиглах хугацааг ажил олгогчид мэдэгдэх журам) тодорхойлохыг зөвлөж байна. цусаа өгөх өдөр.

6. Жилийн цалинтай амралт, амралтын болон ажлын бус амралтын өдрүүдэд цус, түүний бүрэлдэхүүн хэсгүүдийг хандивлахдаа өөр өдөр амрах нь ажил олгогчийн үүрэг тул ажилтны хүсэл эрмэлзэл нь зөвхөн ашиглах хугацааг тодорхойлдог бөгөөд ийм өдөр олгож байгаа нь маш баримт.

7. Цусаа бэлэглэсэн өдөр бүрийн дараа нэмэлт амрах хугацааг цусаа өгсөн өдрөөс хойш шууд хэрэглэх, эсвэл жилийн цалинтай амралтанд хавсаргах, хуанлийн жилийн аль ч үед хэрэглэж болно. Эдгээр өдрүүдийг ашиглах цагийг сонгох эрх нь ажилтанд хамаарах боловч тэрээр амралтаа нэмэх хүсэлтэй байгаагаа ажил олгогчид, ядаж дараагийн цусаа өгөхөөс өмнө мэдэгдэх ёстой.

Эдгээр өдрүүдийг ашиглах нь жилийн туршид боломжтой, i.e. Цусаа өгсөн өдрөөс хойш 365 хоног. Энэ тохиолдолд ажилтан өөрийн хүсэл зоригийн талаар ажил олгогчид урьдчилан мэдэгдэх ёстой.

8.Бүх донорт цусаа өгсөн, нэмэлт амрах өдрийн дундаж орлогоо хуримтлуулах хэлбэрээр нөхөн олговор олгох, цусаа хандивласан эсэхээс үл хамааран ажлаас чөлөөлөх, нэмэлт амралтын өдрийн баталгаа олгоно. цус болон түүний бүрэлдэхүүн хэсгүүдийг нөхөн олговор эсвэл үнэ төлбөргүй.

Дундаж орлогыг тооцох журмыг Урлагт үзнэ үү. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 139-р зүйл, түүнд өгсөн тайлбар.

1. Цус, түүний бүрэлдэхүүн хэсгүүдийг эмчилгээний зориулалтаар ашиглахын тулд сайн дураараа хандивласан хүнийг донор гэнэ. Цус, түүний бүрэлдэхүүн хэсгүүдийг хандивлах нь чөлөөтэй илэрхийлэгддэг сайн дурын үйлдэл юм. Үүнийг дараахь төрлүүдэд хуваадаг: цусны донор, цусны сийвэнгийн хандив, үүнд. дархлааны сийвэнгийн хандив ба фракцын хувьд плазмын хандив, цусны эсийн донор. Донороос цус, түүний бүрэлдэхүүн хэсгүүдийг авах нь зөвхөн донорын эрүүл мэндэд хор хөнөөл учруулахгүй тохиолдолд л зөвшөөрөгддөг. ОХУ-ын төрийн эрх баригчид сайн дурын (үнэгүй) хандивыг хөгжүүлэхийг дэмжиж, дэмждэг.

2. Донорын эрх зүйн байдлыг ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 186 дугаар зүйлээс гадна "Цус, түүний бүрэлдэхүүн хэсгүүдийг хандивлах тухай" ОХУ-ын хуулиар тогтооно.

3. Эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдсан 18 нас хүрсэн, чадвартай иргэн бүр цус, түүний бүрэлдэхүүн хэсгүүдийн донор байж болно. Цусаа өгөхийн өмнө донорын эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдах, эрүүл мэндийн гэрчилгээ олгох зэрэг нь үнэ төлбөргүй байдаг. Цус, түүний бүрэлдэхүүн хэсгүүдийг хандивлах давтамжаас хамааран доноруудыг жилд 3 ба түүнээс дээш цус (плазм, цито) хандивласан идэвхтэй (боловсон) донор, 3-аас доош цустай (плазм, цито) нөөц донор гэж ангилдаг. ) жилд хандив.жил. Донорын эрүүл мэндийн үзлэгийг донорын цус, түүний бүрэлдэхүүн хэсгүүдийг бэлтгэх, боловсруулах, хадгалах, аюулгүй байдлыг хангах үйл ажиллагаа эрхэлдэг эрүүл мэндийн байгууллагуудад явуулдаг.

Цусны донор, түүний бүрэлдэхүүн хэсгүүдийн эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдах журмыг ОХУ-ын Эрүүл мэндийн яамны 2001 оны 9-р сарын 14-ний өдрийн N 364 тоот тушаалаар баталсан (BNA RF. 2001. N 46). Донорыг авах бүрд донорыг ХДХВ-ийн халдвар илрүүлэхийн тулд заавал эмнэлгийн үзлэгт хамруулдаг (Хүний дархлал хомсдолын вирус (ХДХВ-ийн халдвар) илрүүлэх эрүүл мэндийн заавал үзлэг хийх журмыг Засгийн газрын тогтоолоор баталсан. ОХУ-ын 1995 оны 10-р сарын 13-ны N 1017 // SZ RF. 1995. No 43. Урлаг 4070).

Цус, түүний бүрэлдэхүүн хэсгүүдийг хандивлах өдөр, түүнчлэн эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдах өдөр донорыг өмчийн хэлбэрээс үл хамааран тухайн байгууллагын ажлаас чөлөөлдөг.

Цусаа хандивлах өдөр ажилтны ажилдаа гарах нь ажилтан ба ажил олгогчийн хооронд байгуулсан гэрээгээр тодорхойлогддог бөгөөд үүнийг бичгээр үйлдсэн байх ёстой. Энэ тохиолдолд ажилтанд түүний хүсэлтээр өөр амралтын өдөр олгоно. Хэрэв тохиролцоонд хүрээгүй бол ажилтан цусаа өгөх өдөр ажилдаа явахгүй. Хүнд хөдөлмөр эрхэлж байгаа, хөдөлмөрийн хортой ба (эсвэл) аюултай нөхцөлд ажиллаж байгаа ажилтантай гэрээ байгуулахыг хориглоно; тэр өдөр ажилдаа буцаж ирэх боломжгүй.

Хэрэв цусаа өгөх өдөр нь амралтын өдөр, ажлын бус амралтын өдөртэй давхцаж байгаа эсвэл жилийн амралтын өдөртэй давхцаж байвал ажилтан өөр амралтын өдөр ашиглах эсэхээ өөрөө сонгох эрхтэй (Хөдөлмөрийн хуулийн 186 дугаар зүйлийн 3 дахь хэсэг). ОХУ-ын хууль).

Нэмж дурдахад цус, түүний бүрэлдэхүүн хэсгүүдийг хандивласан өдөр бүрийн дараа ажилтанд нэмэлт амралтын өдөр олгодог. Тэрээр энэ өдрийг жилийн цалинтай амралт (үндсэн, нэмэлт) дээр нэмэх эсвэл цусаа өгсөн өдрөөс хойш жилийн бусад үед ашиглах эрхтэй.

4. Ажилтан цус, түүний бүрэлдэхүүн хэсгүүдийг хандивласан өдрийн дундаж цалинг хэвээр үлдээх, үүнтэй холбогдуулан амралтын өдөр олгох баталгаа нь цус, түүний бүрэлдэхүүн хэсгүүдийг үнэ төлбөргүй өгсөн эсэхээс үл хамааран бүх ажилтанд хамаарна. төлбөртэй суурь.

5. ОХУ-ын хууль тогтоомжоор тогтоосон журмын дагуу донорын чиг үүргээ гүйцэтгэхтэй холбогдуулан эрүүл мэндэд нь учирсан хохирлыг, түүний дотор эмчилгээ, эмнэлгийн болон нийгмийн халамжийн зардлыг нөхөн төлнө. үзлэг, нийгэм, хөдөлмөрийн болон мэргэжлийн нөхөн сэргээлт. Донорын үүргээ гүйцэтгэхтэй холбоотой үүссэн тахир дутуу байдал нь үйлдвэрлэлийн гэмтлийн улмаас үүссэн тахир дутуу болсонтой адилтгана (Донорын тухай хуулийн 8 дугаар зүйл).

6. Цусаа өгөх өдөр донорын цусыг худалдан авах үйл ажиллагаанд оролцож буй эрүүл мэндийн байгууллагад санхүүгийн дэмжлэг үзүүлдэг төсвийн зардлаар донорыг үнэ төлбөргүй хоолоор хангана (Дономын тухай хуулийн 9 дүгээр зүйл).

Жилийн туршид цус ба (эсвэл) түүний бүрэлдэхүүн хэсгүүдийг зөвшөөрөгдөх дээд хэмжээ хоёр тунтай тэнцэх хэмжээний хандивласан донорт дараахь нийгмийн дэмжлэгийн нэмэлт арга хэмжээ авна: жилийн хугацаанд - бүх төрлийн өвчний улмаас хөдөлмөрийн чадвараа түр алдсаны тэтгэмж ажилласан хугацаанаас үл хамааран бүрэн орлого; жилийн туршид - сувиллын эмчилгээнд хөнгөлөлттэй эрхийн бичгийг ажлын байранд нэн тэргүүнд хуваарилах (Хандивын тухай хуулийн 10-р зүйл).

ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 186-р зүйлийг хэрэглэхдээ 40 ба түүнээс дээш удаа цус, цусны сийвэнг 60 ба түүнээс дээш удаа үнэ төлбөргүй хандивласан иргэдийг Холбооны Улсын "ОХУ-ын хүндэт донор" тэмдгээр шагнадаг болохыг анхаарч үзэх хэрэгтэй. Холбооны гүйцэтгэх байгууллагаас тогтоосон журмаар эрүүл мэндийн салбарын төрийн бодлого, эрх зүйн зохицуулалтыг боловсруулдаг гүйцэтгэх байгууллага бөгөөд дараахь эрхтэй: төрийн баталгааны хөтөлбөрийн хүрээнд төрийн болон хотын эрүүл мэндийн байгууллагад онцгой эмчилгээ хийлгэх. ОХУ-ын иргэдэд үнэ төлбөргүй олгох заалт Эрүүл мэндийн тусламж үйлчилгээ; ажлын байрандаа давуу эрх олж авах эсвэл сувиллын эмчилгээнд хөнгөлөлттэй эрхийн бичиг олгох; жилийн тохиромжтой цагт жилийн цалинтай чөлөө олгох; жилийн бэлэн мөнгөний төлбөр 6 мянган рубль. холбооны гүйцэтгэх байгууллагаас тогтоосон журмаар. Энэхүү төлбөрийн хөрөнгийг ОХУ-ын бүрдүүлэгч аж ахуйн нэгжүүдийн төсөвт үзүүлэх татаас хэлбэрээр, түүнчлэн индексжүүлэлтийн хэмжээ, хугацааг тусгасан болно. холбооны хуультухайн жилийн холбооны төсвийн тухай. "ЗСБНХУ-ын хүндэт донор" тэмдгээр шагнагдсан ОХУ-ын иргэд "ОХУ-ын хүндэт донор" тэмдгээр шагнагдсан иргэдэд зориулсан нийгмийн халамжийн бүх арга хэмжээг авдаг (Хандивын тухай хуулийн 11-р зүйл).

"ОХУ-ын хүндэт донор" ("ЗХУ-ын хүндэт донор") тэмдгээр шагнагдсан иргэдэд жил бүр мөнгөн тэтгэмж олгох нь бусад үндэслэлээр (хөгжлийн бэрхшээлтэй хүн, ахмад дайчин, гэх мэт).

7. ОХУ-ын Засгийн газрын 1995 оны 8-р сарын 26-ны өдрийн N 842 тогтоолоор "ОХУ-ын хүндэт донор" тэмдгийн тухай журмыг баталсан (SZ RF. 1995. N 36. Урлагийн 3549).

ОХУ-ын Засгийн газрын 2004 оны 11-р сарын 19-ний өдрийн № 1-р тогтоолоор "ОХУ-ын хүндэт донор" тэмдгээр иргэдэд олгох журам, "ОХУ-ын хүндэт донор" тэмдгээр шагнагдсан иргэдэд жил бүр мөнгөн тэтгэмж олгох журмыг баталсан. 663 (SZ RF. 2004. N 48. Урлаг. 4793).

8. Оросын Холбооны Улс"ОХУ-ын хүндэт донор" тэмдгээр шагнагдсан иргэдэд нийгмийн дэмжлэг үзүүлэх эрх мэдлийг ОХУ-ын бүрдүүлэгч байгууллагуудын төрийн байгууллагуудад шилжүүлдэг.

ОХУ-ын бүрдүүлэгч аж ахуйн нэгжүүдийн төрийн эрх баригчид, орон нутгийн засаг захиргаа нь өөрийн эрх мэдэл, байгаа хөрөнгийн хүрээнд хандивлагчдыг нийгмийн дэмжлэг үзүүлэх нэмэлт арга хэмжээний талаар шийдвэр гаргах эрхтэй. ОХУ-ын бүрдүүлэгч аж ахуйн нэгжүүдийн төрийн эрх баригчид "ОХУ-ын хүндэт донор" тэмдгээр шагнагдсан иргэдэд нийгмийн дэмжлэг үзүүлэх арга хэмжээг ОХУ-ын бүрэлдэхүүн хэсгүүдийн хууль тогтоомжоор орон нутгийн засаг захиргаанд олгох эрхтэй (Хуулийн 11-р зүйл). Хандивын тухай).

ОХУ-ын бүрдүүлэгч байгууллагууд хандивлагчдад үзүүлэх нийгмийн дэмжлэгийн дараахь арга хэмжээг тогтоодог. Москва хотын 2004 оны 11-р сарын 3-ны өдрийн N 70 "Хотын зарим ангиллын оршин суугчдад нийгмийн дэмжлэг үзүүлэх арга хэмжээний тухай" хуулийн дагуу иргэд "ОХУ-ын хүндэт донор" эсвэл "ЗХУ-ын хүндэт донор" тэмдгээр шагнагджээ. Москвагийн" (Москва хотын Думын Ведомости. 2004. N 12. 299-р зүйл) -д заасан:

  • 1) Москва хотод бүх төрлийн хотын зорчигч тээврийн хэрэгслээр үнэ төлбөргүй зорчих эрх (такси, суурин таксинаас бусад);
  • 2) эрүүл мэндийн шалтгаанаар хиймэл шүдийг үнэ төлбөргүй үйлдвэрлэх, засах (үнэт металл, керамикийн зардлыг төлөхөөс бусад);
  • 3) Москвагийн засгийн газраас тогтоосон журмаар нийтийн үйлчилгээний төлбөрийг 50% хөнгөлөх. Тэд мөн эмийн жороор олгохдоо 50 хувийн хөнгөлөлт үзүүлдэг (Москвагийн Засгийн газрын 2005 оны 8-р сарын 10-ны өдрийн N 1506-RP "Москва хотын зарим ангиллын оршин суугчдад нийгмийн дэмжлэг үзүүлэх арга хэмжээг хэрэгжүүлэх тухай" тогтоол. Эмч нарын жороор зарагдаж буй эм, эмнэлгийн бүтээгдэхүүнийг үнэ төлбөргүй эсвэл 50% хөнгөлөлттэй үнээр хангах" // Москва хотын захирагч ба засгийн газрын мэдээ. 2005. N 56; Санкт-Петербургийн хууль 2005 оны 10-р сарын 10-ны N 487-73. "Санкт-Петербург хотын зарим ангиллын оршин суугчдад зориулсан эм, шүдний протезийг үнэ төлбөргүй олгох тухай" // Санкт-Петербургийн Хууль тогтоох хурлын товхимол. 2005. N 12). Нийтийн тээврээр зорчиход хөнгөлөлттэй тийз худалдаж авах, орон сууц, нийтийн үйлчилгээний төлбөрийг мөнгөн хэлбэрээр төлөхөд дэмжлэг үзүүлэх эрхийг Кабардин-Балкарын Бүгд Найрамдах Улсын Засгийн газрын 2005 оны 7-р сарын 29-ний өдрийн 269-р тогтоолд тусгасан болно. PP "ОХУ-ын хүндэт донор" тэмдгээр шагнагдсан иргэдийн нийгмийн дэмжлэгийн тухай" (Кабардино-Балкарын үнэн. 2005. N 205) гэх мэт.