직무 장교의 자격 요건. Exd - 근무 책임자 (고위 포함). 담당직원은
우리는 당신의 관심을 끌었습니다 전형적인 예직무 책임자의 직무 설명, 샘플 2019/2020. 고등교육을 받은 사람이 이 직책에 임명될 수 있습니다. 전문적인 교육또는 업무 경험 요건 없이 확립된 프로그램에 따른 중등 직업 교육 및 추가 특수 훈련. 정권에 관한 각 직무 담당자의 지시는 서명에 따라 직접 발행된다는 것을 잊지 마십시오.
다음은 직무 담당관이 갖추어야 할 지식에 대한 일반적인 정보를 제공합니다. 의무, 권리 및 책임에 대해.
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1. 일반 조항
1. 직무담당관은 교육지원직원에 속한다.
2. 업무 경력 요건을 제시하지 않고 설정된 프로그램에 따라 고등 전문 교육 또는 중등 직업 교육 및 추가 특수 교육을 받은 직무 담당자는 직무 담당자로 인정됩니다.
3. 직무 담당자는 __________(누구, 직위)에 의해 채용 및 해고됩니다.
4. 담당관은 다음 사항을 알아야 합니다.
— 교육 활동을 규제하는 법률 및 기타 규제 법적 행위
— 아동 권리에 관한 협약;
— 특수 교육 기관의 업무에 관한 규제 문서
— 교육학, 교육 및 발달 심리학;
— 특수 교육 기관의 유지 관리 및 운영을 위한 위생 규칙
- 노동법의 기본;
- 미성년자의 권리 보호를 위한 요구사항
- 내부 규칙 노동 규정교육 기관;
— 노동 보호 및 화재 안전 규칙.
5. 그의 활동에서 직무 담당자는 다음의 지침을 따릅니다.
- 러시아 연방 법률,
— 조직의 헌장(규정),
- 진짜 업무 설명서,
— 조직의 내부 노동 규정.
6. 담당관은 __________(직위)에 직접 보고합니다.
2. 직무담당자의 직무
담당관:
1. 특수 교육 기관 및 그 밖의 영역에서 비정상적인 행동을 보이는 학생들의 행동을 지속적으로 모니터링합니다.
2. 규율 및 질서 위반을 방지합니다.
3. 일상 생활 준수 및 학생의 행동 규칙 준수를 모니터링합니다.
4. 도주 가능성이 있는 학생, 규율 위반 학생을 식별하고 예방 작업을 수행합니다.
5. 근무 중 점검사항 차량교육 기관의 영역에 출입하는 사람과 그들이 가지고 다니는 물품은 규정된 방식으로 적절한 기록을 유지합니다. 불안이 있거나 개별 학생을 징계하지 않는 경우 정권을위한 특수 교육 기관의 부국장 또는 행정부 대표의 지시를 수행합니다.
6. 허가 없이 특수 교육 기관을 떠난 학생을 찾는 데 참여합니다.
7. 격리실에 있는 학생들이 일상 생활과 행동 규칙을 준수하도록 할 책임이 있습니다.
8. 학생의 승인되지 않은 금지 품목, 물품 및 식품을 식별하고 압수하기 위해 그는 결과 보고서를 작성하여 학생은 물론 가정, 놀이 및 기타 장소에 대한 개인 수색을 수행합니다. 찾다.
9. 교육 과정에서 학생들의 생명과 건강을 보호합니다.
10. 노동 보호 및 화재 안전 규정을 준수합니다.
11. 검사 중 학생이 없을 경우 결석 이유와 위치를 확인하고 필요한 경우 학생을 찾아서 특수 교육 기관으로 돌려 보내는 조치를 취합니다.
3. 제도에 따른 직무 담당자의 권리
담당관은 다음과 같은 권리를 갖습니다.
1. 경영진이 고려할 수 있도록 제안서를 제출하십시오.
— 여기에 제공된 것과 관련된 작업을 개선하기 위해 지시와 의무,
- 자신의 부하 직원을 격려,
— 생산 및 노동 규율을 위반한 근로자에게 물질적 및 징계 책임을 묻는 것에 대해.
2. 조직의 구조 부서 및 직원에게 직무 수행에 필요한 정보를 요청합니다.
3. 자신의 직위에 대한 권리와 책임을 정의하는 문서, 공무 수행의 질을 평가하는 기준을 숙지하십시오.
4. 활동과 관련된 관리 결정 초안을 숙지하십시오.
5. 공무 수행에 필요한 조직적, 기술적 조건과 확립된 문서의 실행을 보장하는 등 지원을 제공하도록 경영진에게 요구합니다.
6. 현행 노동법에 의해 규정된 기타 권리.
4. 직무담당자의 책임
직무 담당자는 다음과 같은 경우에 책임이 있습니다.
1. 본 직무 설명에 규정된 직무를 부적절하게 수행하거나 이행하지 못한 경우 - 러시아 연방 노동법이 정한 한도 내에서.
2. 활동 과정에서 저지른 범죄의 경우 - 러시아 연방의 현행 행정법, 형사법 및 민사법이 정한 한도 내에서.
3. 원인이 된 경우 물질적 손해조직 - 러시아 연방의 현행법에 의해 설정된 한도 내에서.
근무 책임자의 직무 설명 - 2019/2020 샘플. 직무 담당자의 직무 책임, 직무 담당자의 권리, 직무 담당자의 책임.
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특수 교육 기관의 직무 담당자에 대한 직무 설명[특수교육기관명]
이 직무 설명은 다음 조항에 따라 개발 및 승인되었습니다. 하나 자격 디렉토리관리자, 전문가 및 직원의 직위, 섹션 " 자격 특성교육 노동자의 직위 "는 보건부의 명령에 의해 승인되었습니다. 사회 발전 2010년 8월 26일자 RF N 761n; 2002년 10월 29일 러시아 연방 정부 법령 N 781 “제27조에 따라 노령 노동 연금이 조기 할당되는 것을 고려한 직업, 직업, 지위, 전문 분야 및 기관 목록 연방법"러시아 연방의 노동 연금에 관한" 연방법 제 27조에 따라 노령 노동 연금의 조기 할당 권리를 부여하는 근로 기간 계산 규칙 승인 "러시아 연방의 노동 연금에 관한" 러시아 연방”; 2002년 10월 1일 러시아 연방 정부 법령 N 724 "교직원에게 제공되는 연간 기본 연장 유급 휴가 기간" 및 노사 관계에 관한 기타 규정.
1. 일반 조항
1.1. 직무담당자는 교육지원인력에 속하며 [직속상관 직위명]의 직속 직속이다.
1.2. 업무 경력 요건을 제시하지 않고 정해진 프로그램에 따라 고등 전문 교육 또는 중등 직업 교육과 추가 전문 교육을 받은 사람이 직무 책임자로 인정됩니다.
1.3. Art의 요구 사항에 따라 직무 책임자의 위치. 러시아 연방 노동법 351.1조에 따라 범죄 기록이 없거나 없는 사람, 형사 기소를 받은 적이 없거나 받은 적이 없는 사람이 임명됩니다(형사 기소 대상자를 제외). 개인의 생명과 건강, 자유, 명예와 존엄성에 대한 범죄(정신병원 불법 입원, 비방 및 모욕 제외), 개인의 성적 완전성과 성적 자유, 가족 및 미성년자, 공중 보건 및 공중 도덕, 헌법 질서 및 국가 안보의 기초, 공공 안전에 반하는 행위입니다.
1.4. 담당관은 다음 사항을 알아야 합니다.
교육 활동을 규제하는 법률 및 기타 규제 법적 행위
아동권리협약
러시아 연방 교육 시스템 개발을 위한 우선 방향
특수 교육 기관의 업무에 관한 규제 문서
교육학, 교육 및 발달 심리학;
특수 교육 기관의 유지 관리 및 체제에 대한 위생 규칙
노동법의 기초;
미성년자의 권리 보호 요건
교육 기관의 내부 노동 규정
노동 보호 및 화재 안전 규칙.
1.5. 정권 하에서 근무하는 사람은 [관리자 직위 이름]의 명령에 따라 해당 직위에 임명되고 해임됩니다.
2. 직무
담당관:
2.1. 특수 교육 기관 및 그 밖의 영역에서 비정상적인 행동을 보이는 학생들의 행동을 지속적으로 모니터링합니다.
2.2. 규율과 질서 위반을 방지합니다.
2.3. 일상 생활 준수 및 학생 행동 규칙 준수를 모니터링합니다.
2.4. 도주 및 규율 위반 경향이 있는 학생을 식별하고 예방 작업을 수행합니다.
2.5. 근무하는 동안 그는 교육 기관 영역을 출입하는 차량과 운반하는 화물을 점검하고 규정된 방식으로 관련 기록을 보관합니다.
2.6. 불안이 있거나 개별 학생을 징계하지 않는 경우 정권의 특수 교육 기관 부국장 또는 행정부 대표의 지시를 따릅니다.
2.7. 허가 없이 특수교육기관을 떠난 학생을 찾는 활동에 참여합니다.
2.8. 격리실에 있는 학생들이 일상 생활과 행동 규칙을 준수하도록 할 책임이 있습니다.
2.9. 학생의 승인되지 않은 금지 품목, 물건 및 식품을 식별하고 압수하기 위해 그는 수색 결과에 대한 보고서를 작성하여 학생은 물론 가정, 놀이 및 기타 건물에 대한 개인 수색을 수행합니다.
2.10. 교육 과정에서 학생들의 생명과 건강을 보호합니다.
2.11. 노동 보호 및 화재 안전 규정을 준수합니다.
2.12. 그는 당직 고위직의 직무를 수행할 때 당직자들의 업무를 정리한다.
2.13. 점검 시 학생이 결석하는 경우 결석 사유와 소재지를 파악하고, 필요한 경우 해당 학생을 찾아 특수교육기관으로 돌려보내는 조치를 취합니다.
2.14. 정권에 따라 특수 교육 기관의 부국장이 부재하는 경우 그는 직무를 수행합니다.
2.15. [다른 직무].
3. 권리
담당관은 다음과 같은 권리를 갖습니다.
3.1. 다음을 포함하여 법률로 규정된 모든 사회적 보장:
노령근로연금 조기지급
연간 기본 연장 유급 휴가의 경우 그 기간은 러시아 연방 정부가 결정합니다.
3.2. 경영진이 전문적 의무와 권리를 수행하는 데 도움을 제공하도록 요구합니다.
3.3. 필요한 장비, 재고, 위생 및 위생 규칙 및 규정을 준수하는 작업장 제공 등 전문 업무 수행을 위한 조건을 조성해야 합니다.
3.4. 활동과 관련된 관리 결정 초안을 숙지하십시오.
3.5. 전문 자격을 향상시키세요.
3.6. [기타 권리는 노동법].
4. 책임
담당관은 다음을 담당합니다.
4.1. 교육 기관 헌장을 위반한 경우.
4.2. 본 직무 설명에 명시된 직무를 수행하지 않거나 부적절하게 수행하는 경우 - 현행 러시아 연방 노동법에 의해 결정된 한도 내에서.
4.3. 고용주에게 물질적 손해를 끼친 경우 - 러시아 연방의 현행 노동 및 민법에 의해 결정된 한도 내에서.
4.4. 활동을 수행하는 과정에서 저지른 범죄의 경우 - 러시아 연방의 현행 행정, 형사 및 민법에 의해 결정된 한도 내에서.
직무기술서는 [문서명, 번호, 날짜]에 따라 작성되었습니다.
인사부장
[이니셜, 성]
[서명]
[일 월 연도]
동의함:
[이니셜, 성]
[서명]
[일 월 연도]
나는 다음 지침을 읽었습니다.
[이니셜, 성]
[서명]
[일 월 연도]
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직업 설명 서문
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1. 일반 조항
1.1. “규제업무담당관”이라는 직위는 “전문가” 범주에 속합니다.
1.2. 자격 요건 - 미완성 고등 교육관련 훈련 분야 (주니어 전문가). 업무 경험 요건은 없습니다.
1.3. 실제로 알고 있고 적용합니다.
- 우크라이나의 현행법 "교육에 관한", " 사회적 보호";
- 아동 권리에 관한 협약
- 훈련 및 교육 문제에 관한 규범적 및 법적 문서를 관리합니다.
- 사회재활센터의 표준규정
-심리학 및 교육학주기의 분야;
- 개인의 특성학생, 발달 심리학 및 병동의 생리학;
- 교육 활동의 형태, 방법;
- 사회 재활 과정의 목표, 원칙, 조직.
1.4. 직무담당자는 조직(기업/기관)의 명령에 따라 직위에 임명되고 해임된다.
1.5. 담당관은 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 에 직접 보고합니다.
1.6. 당직관은 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 의 업무를 감독한다.
1.7. 부재 중 근무자는 정해진 절차에 따라 임명된 사람으로 대체되며, 그는 적절한 권리를 획득하고 자신에게 할당된 직무를 적절하게 수행할 책임이 있습니다.
2. 업무, 업무 및 직무의 특성
2.1. 정권과 규칙 준수를 보장합니다. 내부 규정설립에서.
2.2. 병동의 생명과 안전을 책임집니다.
2.3. 교사, 심리학자, 사회 교육가, 기관장 또는 그의 대리인과 함께 부모 및 보호자를 대상으로 방문합니다.
2.4. 필요한 경우 병동에 일차적인 사회 심리적 지원을 제공합니다.
2.5. 실종 아동 찾기에 다른 교직원과 함께 참여합니다.
2.6. 정권 및 내부 규정 위반에 대해 기관장에게 적시에보고하고 와드 탈출을 관련 법 집행 기관에보고합니다.
2.7. 병동의 탈출 상황을 알아냅니다.
2.8. 직무를 수행하는 동안 미성년자 등록부 및 기타 내부 문서(미성년자 수용 또는 양도에 관한 행위)를 유지합니다.
2.9. 미성년자 및 교사로부터 설명 메모를 받습니다.
2.10. 어린이와 함께 교육 협의회 및 교육 활동에 참여합니다.
2.11. 태도와 개인적인 모범을 통해 보편적 도덕성의 원칙을 존중합니다.
2.12. 교육학적 윤리를 따르고, 아동의 존엄성을 존중하며, 모든 형태의 신체적 또는 정신적 폭력으로부터 아동을 보호하고, 나쁜 습관을 예방하며, 건강한 생활 방식을 장려합니다.
2.13. 임무를 수행하는 동안 어린이를 위한 여가 및 레크리에이션을 조직합니다.
2.14. 재산, 건물, 농장의 안전을 책임집니다.
2.15. 환자를 의료기관까지 동행합니다.
2.16. 화재 안전 규정 준수 여부를 모니터링합니다.
2.17. 자신의 활동과 관련된 현행 규정을 알고, 이해하고, 적용합니다.
2.18. 노동 보호 및 노동 보호에 관한 규정의 요구 사항을 알고 준수합니다. 환경, 안전한 작업 수행에 대한 표준, 방법 및 기술을 준수합니다.
3. 권리
3.1. 담당관은 위반이나 불일치 사례를 예방하고 제거하기 위한 조치를 취할 권리가 있습니다.
3.2. 당직자는 법이 규정하는 모든 사회적 보장을 받을 권리가 있다.
3.3. 직무 담당자는 자신의 공무 수행 및 권리 행사에 대한 지원을 요구할 권리가 있습니다.
3.4. 직무 담당자는 공무 수행에 필요한 조직적, 기술적 조건의 조성과 필요한 장비 및 재고의 제공을 요구할 권리가 있습니다.
3.5. 직무 담당관은 자신의 활동과 관련된 문서 초안을 숙지할 권리가 있습니다.
3.6. 직무 담당자는 직무 및 관리 명령을 수행하는 데 필요한 문서, 자료 및 정보를 요청하고 받을 권리가 있습니다.
3.7. 직무 담당자는 자신의 전문 자격을 향상시킬 권리가 있습니다.
3.8. 직무 담당자는 자신의 활동 과정에서 확인된 모든 위반 및 불일치를 보고하고 이를 제거하기 위한 제안을 할 권리가 있습니다.
3.9. 직무를 수행하는 사람은 맡은 직위의 권리와 책임을 정의하는 문서와 공무 수행의 질을 평가하는 기준을 숙지할 권리가 있습니다.
4. 책임
4.1. 직무 담당자는 이 직무 설명에 의해 할당된 직무를 이행하지 않거나 적시에 이행하지 않거나 부여된 권리를 사용하지 못한 것에 대해 책임을 집니다.
4.2. 직무 담당자는 내부 노동 규정, 노동 보호, 안전 예방 조치, 산업 위생 및 화재 예방을 준수하지 않을 책임이 있습니다.
4.3. 직무담당자는 영업비밀과 관련된 조직(기업·기관)에 관한 정보를 공개하는 업무를 담당한다.
4.4. 직무 담당자는 조직(기업/기관)의 내부 규제 문서 요구 사항과 경영진의 법적 명령을 이행하지 않거나 부적절하게 이행할 책임이 있습니다.
4.5. 직무 담당관은 현행 행정, 형사 및 민법에 의해 설정된 한도 내에서 자신의 활동 중에 저지른 범죄에 대해 책임을집니다.
4.6. 당직자는 현행 행정법, 형사법, 민사법이 정한 한도 내에서 조직(기업/기관)에 중대한 손해를 끼칠 책임이 있습니다.
4.7. 직무 담당자는 부여된 공적 권한의 불법적인 사용과 개인적인 목적을 위한 사용에 대한 책임을 집니다.
담당관은 다음 사항을 알아야 합니다.
— 교육 활동을 규제하는 법률 및 기타 규제 법적 행위
— 아동 권리에 관한 협약;
— 러시아 연방 교육 시스템 개발의 우선순위 방향
— 특수 교육 기관의 업무에 관한 규제 문서
— 교육학, 교육 및 발달 심리학;
— 특수 교육 기관의 유지 관리 및 운영을 위한 위생 규칙
- 미성년자의 권리 보호를 위한 요구사항
- 노동법의 기본;
— 교육 기관의 내부 노동 규정;
- 노동 보호 및 화재 안전 규칙
— ______________________________________________________________________.
근무 장교
격리실에 있는 학생들이 일상 생활과 행동 규칙을 준수하도록 할 책임이 있습니다. 3.9.고용주”는 한편으로는 행위로 대표되고, 다른 한편으로는 이하 “고용인”이라 칭하며 다음과 같이 본 계약을 체결했습니다. 1. 계약의 주제 1.1. 고용주는 지정된 노동 기능에 따라 직원에게 업무를 제공하고, 노동법 규범, 단체 협약, 협약, 현지 규정 및 이를 포함하는 노동법 및 기타 규제 법률에 의해 제공되는 근무 조건을 보장할 것을 약속합니다. 고용 계약, 직원에게 제때에 전액을 지불합니다. 임금, 그리고 직원은 본 고용 계약에 명시된 노동 기능을 개인적으로 수행하고 고용주가 시행하는 내부 노동 규정을 준수할 것을 약속합니다. 1.2.
담당직원은
특수 교육 기관 및 그 밖의 영역에서 비정상적인 행동을 보이는 학생들의 행동을 지속적으로 모니터링합니다.
2.2. 규율과 질서 위반을 방지합니다.
2.3. 일상 생활 준수 및 학생 행동 규칙 준수를 모니터링합니다.
도주 및 규율 위반 경향이 있는 학생을 식별하고 예방 작업을 수행합니다.
2.5. 근무하는 동안 그는 교육 기관 영역을 출입하는 차량과 운반하는 화물을 점검하고 규정된 방식으로 관련 기록을 보관합니다.
전문표준근무관
필요한 장비, 재고, 위생 규칙 및 규정을 준수하는 작업장 제공을 포함하여 전문 업무 수행을 위한 조건을 조성해야 합니다.
3.7. 러시아 연방 노동법에 규정된 기타 권리.
4. 책임과 성과평가
4.1.
직무 담당자는 다음 사항에 대한 행정적, 징계적, 물질적(어떤 경우에는 러시아 연방 법률에 따라 형사적) 책임을 집니다.
4.1.1. 직속 상사의 공식적인 지시를 이행하지 않거나 부적절하게 수행합니다.
4.1.2. 자신의 직무 기능과 할당된 업무를 수행하지 못하거나 부적절하게 수행하는 것입니다.
4.1.3.
부여된 공적 권한을 불법적으로 사용하거나 개인적인 목적으로 사용하는 행위.
CVSNP 정권 담당관
그에게 할당된 작업 상태에 대한 정보가 부정확합니다.
4.1.5. 기업과 직원의 활동에 위협이 되는 안전 규정, 화재 안전 및 기타 규칙 위반이 확인된 것을 억제하기 위한 조치를 취하지 않음.
4.1.6. 노동 규율 준수를 보장하지 않습니다.
정권에 따른 직무 담당자의 업무 평가는 다음과 같이 수행됩니다.
4.2.1. 직속 상사에 의해 - 직원이 일상적인 노동 기능을 수행하는 동안 정기적으로.
4.2.2. 기업의 인증 위원회 - 주기적으로, 그러나 평가 기간 동안 문서화된 작업 결과를 기반으로 2년에 한 번 이상.
4.3.
직무 담당자의 업무를 평가하는 주요 기준은 본 지침에 제공된 업무 수행의 품질, 완전성 및 적시성입니다.
5. 근로조건
의무관
정보
3.14 정권에 따라 특수교육기관의 부원장이 없을 경우에는 직무를 수행한다. _______________________________________________________________. (그 외 업무)
4. 권리
4.1. 조직 문제에 관한 회의에 참여합니다.
구조 단위로부터 필요한 정보와 문서를 요청하고 받습니다.
4.3. 자신이 수행하는 직무와 관련된 문제에 대한 토론에 참여하십시오.
4.4. 교육 기관의 경영진이 공무 수행 및 권리 행사에 지원을 제공하도록 요구하십시오.
4.5. __________________________________________________________________. (기타 권리)
5. 책임
직무담당자 자격수첩
해당 직원은 보안업무 책임자(또는 보안업무 고위 책임자)로 임명됩니다.
일반적으로 한 직원에 대한 의무는 한 달에 한 번만 설정할 수 있습니다. 그러나 일부 특별 규정에서는 임무 할당 빈도가 다릅니다. 예를 들어, 항구에 정박할 때 해군 함정의 지휘관은 3일에 한 번씩 임무를 수행할 수 있습니다.
특정 직원의 근무 날짜는 적절한 일정에 기록되어야 하며 서명을 통해 즉시 주의를 기울여야 합니다. 근무 기간은 고용주의 필요에 따라 다릅니다.
교육기관의 당직담당자
불안이 있거나 개별 학생을 징계하지 않는 경우 정권의 특수 교육 기관 부국장 또는 행정부 대표의 지시를 따릅니다.
2.7. 허가 없이 특수교육기관을 떠난 학생을 찾는 활동에 참여합니다.
2.8. 격리실에 있는 학생들이 일상 생활과 행동 규칙을 준수하도록 할 책임이 있습니다.
2.9.
학생의 승인되지 않은 금지 품목, 물건 및 식품을 식별하고 압수하기 위해 그는 수색 결과에 대한 보고서를 작성하여 학생은 물론 가정, 놀이 및 기타 건물에 대한 개인 수색을 수행합니다.
2.10. 교육 과정에서 학생들의 생명과 건강을 보호합니다.
교무담당관
그의 활동에 대한 담당관의 안내는 다음과 같습니다. - 헌장 (규정) _____________________________________________________________; (교육 기관 이름) - 이 직업 설명; — _______________________________________________________. (직무관의 노동 기능과 직접적으로 관련된 기타 행위 및 문서) 1.5. 담당관은 ___________________(_______________ 관리자 직위 이름)에게 직접 보고합니다.
1.6. 당직자가 부재하는 기간(휴가, 질병 등) 동안에는 규정된 방식으로 임명된 다른 직원이 그의 직무를 수행하며, 해당 직원은 해당 권리를 취득하고 직무 불이행 또는 부적절한 수행에 대한 책임을 집니다. 교체와 관련하여 그에게 할당되었습니다.
동시에, 의무를 조직해야 할 필요성은 객관적인 현실이며 구현 중에 실제로 발전하는 명명된 관계입니다. 노동 활동, 법적 규제가 절실히 필요합니다.
점검 시 학생이 결석하는 경우 결석 사유와 소재지를 파악하고, 필요한 경우 해당 학생을 찾아 특수교육기관으로 돌려보내는 조치를 취합니다. 2.14. 정권에 따라 특수 교육 기관의 부국장이 부재하는 경우 그는 직무를 수행합니다. 2.15. [기타 직무]. 3. 권리 직무 담당자는 다음과 같은 권리를 갖습니다. 3.1.
기타 근무담당관
주목
학생의 승인되지 않은 금지 품목, 물건 및 식품을 식별하고 압수하기 위해 그는 수색 결과에 대한 보고서를 작성하여 학생은 물론 가정, 놀이 및 기타 건물에 대한 개인 수색을 수행합니다.
9. 교육 과정에서 학생들의 생명과 건강을 보호합니다.
10. 노동 보호 및 화재 안전 규정을 준수합니다.
점검 시 학생이 결석하는 경우 결석 사유와 소재지를 파악하고, 필요한 경우 해당 학생을 찾아 특수교육기관으로 돌려보내는 조치를 취합니다.
3. 제도에 따른 직무 담당자의 권리
담당관은 다음과 같은 권리를 갖습니다.
상트페테르부르크의 직업 담당관
교육 기관.
1.7. 담당관은 다음 사항을 알아야 합니다.
- 교육 활동을 규제하는 법률 및 기타 규제 법적 행위;
- 아동권리협약
- 러시아 연방 교육 시스템 개발을 위한 우선 방향;
- 특수 교육 기관의 업무에 관한 규제 문서;
- 교육학, 교육 및 발달 심리학;
- 특수 교육 기관의 유지 관리 및 체제에 대한 위생 규칙;
- 노동법의 기초;
- 미성년자의 권리 보호 요구 사항;
- 교육 기관의 내부 노동 규정;
- 노동 보호 및 화재 안전 규칙.
