Dom > Efikasnost > Zakon o radu 197 Član 186. Da li neko razumije Zakon o radu? Član 186. o donaciji. Objašnjenja Plenuma Vrhovnog suda Ruske Federacije


Zakon o radu 197 Član 186. Da li neko razumije Zakon o radu? Član 186. o donaciji. Objašnjenja Plenuma Vrhovnog suda Ruske Federacije




Na dan davanja krvi i njenih komponenti, kao i na dan darivanja krvi medicinski pregled radnik je otpušten s posla.
Ako je zaposlenik po dogovoru sa poslodavcem otišao na posao na dan davanja krvi i njenih sastojaka (izuzev rada sa štetnim i (ili) opasnim uslovima rada, kada je zaposlenom nemoguće da ide na posao tog dana) mu se, na njegov zahtjev, obezbjeđuje još jedan odmor.

U slučaju davanja krvi i njenih sastojaka u periodu godišnjeg plaćenog odmora, vikendom ili neradnim praznikom, zaposlenom se, na njegov zahtjev, obezbjeđuje drugi dan odmora.

Nakon svakog dana davanja krvi i njenih komponenti, zaposleni ima dodatni dan odmora. Navedeni dan odmora, na zahtjev zaposlenog, može se pripojiti godišnjem plaćenom odmoru ili iskoristiti u drugo vrijeme u roku od godinu dana od dana davanja krvi i njenih sastojaka.
Prilikom davanja krvi i njenih komponenti, poslodavac zadržava zaposlenom njegovu prosječnu zaradu za dane davanja i dane odmora predviđene u vezi s tim.

Komentar na član 186. Zakona o radu Ruske Federacije

1. Davaoci krvi su osobe koje su podvrgnute ljekarskom pregledu i dobrovoljno daju krv i (ili) njene komponente.

U skladu sa dijelom 1. čl. 12 Federalnog zakona od 20. jula 2012. N 125-FZ "O darivanju krvi i njenih komponenti" sposobna osoba koja je državljanin Ruske Federacije ili zakonito boravi na teritoriji Ruske Federacije najmanje godinu dana kao strani državljanin ili lice bez državljanstva koje je navršilo 18 godina ili koje je steklo punu poslovnu sposobnost prije nego što je navršilo 18 godina u skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije, koje je izrazilo dobrovoljnu želju za davanjem krvi i (ili) komponente, dobrovoljno je prošao medicinski pregled i nema medicinskih kontraindikacija za davanje krvi i (ili) njenih komponenti.

2. Zaposlenima koji su davaoci krvi i njenih komponenti obezbjeđuju se sljedeće garancije:

a) otpuštanje s posla na dan davanja krvi i njenih sastojaka, kao i na dan medicinskog pregleda;

b) obezbeđivanje drugog dana odmora ako je zaposleni otišao na posao na dan davanja krvi i njenih komponenti;

c) obezbeđivanje još jednog dana odmora u slučaju davanja krvi i njenih sastojaka za vreme godišnjeg plaćenog odmora, vikendom ili neradnim praznikom;

d) obezbjeđivanje dodatnog dana odmora nakon svakog dana davanja krvi i njenih komponenti, ili spajanje ovih dana na godišnji plaćeni odmor ili njihovo korištenje u neko drugo vrijeme;

e) održavanje prosjeka plate o danima darivanja krvi i pružanju dana odmora u vezi s tim (vidi Odluku Oružanih snaga Ruske Federacije od 2. marta 2012. N 56-B11-17).

3. Zaposleni se na dan održavanja ljekarskog pregleda u vezi sa davanjem krvi i njenih sastojaka mora osloboditi posla. Postupak zdravstvenog pregleda davalaca podrazumeva dolazak davaoca na pregled u odeljenje (kancelariju) za evidentiranje i prijem osoblja davaoca na stanicama za transfuziju krvi, odeljenje (kancelariju) za transfuziju krvi zdravstvenih ustanova i isključuje prisustvo donatora na dan pregleda za rad.

4. Na dan davanja krvi i njenih sastojaka, davalac može ići na posao po dogovoru sa poslodavcem. Ova mogućnost je isključena u slučajevima kada je zaposleni zaposlen na poslovima sa štetnim i (ili) opasnim uslovima rada.

Ako je zaposleni otišao na posao na dan davanja krvi, daje mu se još jedan dan odmora. Omogućavanje drugog dana odmora vrši se na zahtjev zaposlenog. Zaposleni mora unaprijed obavijestiti poslodavca o vremenu korištenja ovog dana. Neovlašteno korištenje još jednog dana odmora iz navedenog razloga treba smatrati kršenjem radne discipline, međutim, takvo kršenje nije izostanak (podstav "d", stav 39 Uredbe Plenuma Oružanih snaga Rusije Federacije od 17. marta 2004. N 2 "O primjeni Zakona o radu Ruske Federacije od strane sudova Ruske Federacije"). Da bi se izbjegli nesporazumi, preporučljivo je odrediti vrijeme korištenja drugog dana odmora (ili postupak obavještavanja poslodavca o vremenu njegovog korištenja) nakon postizanja dogovora donatora i poslodavca o radu donatora na dan darivanja krvi.

5. Budući da je prilikom davanja krvi i njenih sastojaka u periodu godišnjeg plaćenog odmora, vikendom i neradnim praznicima, obaveza poslodavca da obezbijedi još jedan dan odmora, želja zaposlenog određuje samo vrijeme korištenja, a ne i sama činjenica pružanja takvog dana.

6. Dodatni dani odmora nakon svakog dana davanja krvi mogu se koristiti ili neposredno nakon dana davanja krvi, ili dodati uz godišnji plaćeni odmor, ili koristiti u bilo koje drugo vrijeme u toku kalendarske godine. Pravo izbora vremena korištenja ovih dana ima zaposlenik, međutim, mora unaprijed obavijestiti poslodavca o želji da ih doda u godišnji odmor, a najmanje prije sljedećeg davanja krvi.

Korištenje ovih dana moguće je tokom cijele godine, tj. 365 dana od dana davanja krvi. U tom slučaju, zaposlenik također mora unaprijed obavijestiti poslodavca o svojoj namjeri.

7. Garancije u vidu oslobađanja od rada i dodatnih dana odmora, kao i očuvanja prosječne zarade za to vrijeme, daju se svim davaocima, bez obzira da li krv i njene komponente daju uz naknadu ili bez naknade.

Za postupak izračunavanja prosječne zarade vidjeti čl. 139. Zakona o radu i komentar na njega.

8. U skladu sa stavom 20 čl. 255 Poreskog zakonika, troškovi rada radnika davaoca za dane pregleda, davanja krvi i dane odmora koji su predviđeni nakon svakog davanja krvi uključuju se u troškove rada pri obračunu poreza na dohodak.

Još jedan komentar na član 186. Zakona o radu Ruske Federacije

Prema čl. 1 Zakona Ruske Federacije od 09.06.1993. N 5142-1 "O darivanju krvi i njenih komponenti" (sa izmjenama i dopunama od 24.07.2009.), svaki sposobni građanin od 18 godina koji je prošao medicinski pregled pregled može biti davalac krvi i njenih komponenti.

Na dan davanja krvi i njenih sastojaka, kao i na dan medicinskog pregleda, davalac se oslobađa rada u organizaciji, bez obzira na oblik svojine.

Po dogovoru između zaposlenog i poslodavca, zaposleni se može vratiti na posao na dan davanja krvi. U tom slučaju, zaposlenom se, na njegov zahtjev, obezbjeđuje još jedan dan odmora. Zaposlenicima koji se bave teškim radom i radom sa štetnim i (ili) opasnim uslovima rada nije dozvoljen izlazak na posao na dan davanja krvi.

Ako se dan davanja krvi poklopi sa slobodnim danom, neradnim praznikom ili ako pada u vrijeme godišnjeg odmora, zaposlenom se, na njegov zahtjev, daje drugi dan odmora.

Osim toga, nakon svakog dana davanja krvi i njenih komponenti, zaposleniku se obezbjeđuje dodatni dan odmora. U dijelu 4. ovog člana predviđeno je pravo zaposlenog da ovaj dan doda godišnjem plaćenom odsustvu (osnovnom, dodatnom) ili ga iskoristi u drugo vrijeme u roku od godinu dana od dana davanja krvi. Poslodavac nema pravo odbiti zaposlenom koji je davalac krvi da mu obezbijedi dodatni dan odmora nakon dana davanja krvi. Ako, ako poslodavac odbije da obezbijedi dodatni dan odmora, radnik ne ide na posao, onda izostanak u takvoj situaciji nije izostanak. Plenum Vrhovnog suda Ruske Federacije u svojoj Uredbi od 17. marta 2004. N 2 (podstav "d" stav 39) naznačio je da korištenje dana odmora od strane zaposlenog nije odsustvo ako poslodavac, kršeći obavezu propisano zakonom, odbio da ih obezbedi i vreme korišćenja takvih dana od strane zaposlenog nije zavisilo od diskrecionog prava poslodavca (na primer, odbijanje da se zaposleniku koji je donator obezbedi u skladu sa delom 4 člana 186. Zakon o radu na dan odmora odmah nakon svakog dana davanja krvi i njenih komponenti).

Period u kojem zaposleni davalac može ostvariti pravo na korištenje dodatnog slobodnog dana je godinu dana od dana davanja krvi.

U dijelu 5. ovog člana poslodavac je obavezan da zaposlenom zadrži prosječnu zaradu za dane davanja krvi i dane odmora predviđene u vezi s tim, bez obzira da li je zaposleni krv davao na plaćenoj ili besplatnoj osnovi.

Na dan davanja krvi i njenih sastojaka, kao i na dan medicinskog pregleda, zaposleni se oslobađa rada. Ako je zaposlenik po dogovoru sa poslodavcem otišao na posao na dan davanja krvi i njenih sastojaka (izuzev rada sa štetnim i (ili) opasnim uslovima rada, kada je zaposlenom nemoguće da ide na posao tog dana) mu se, na njegov zahtjev, obezbjeđuje još jedan odmor. U slučaju davanja krvi i njenih sastojaka u periodu godišnjeg plaćenog odmora, vikendom ili neradnim praznikom, zaposlenom se, na njegov zahtjev, obezbjeđuje drugi dan odmora. Nakon svakog dana davanja krvi i njenih komponenti, zaposleni ima dodatni dan odmora. Navedeni dan odmora, na zahtjev zaposlenog, može se pripojiti godišnjem plaćenom odmoru ili iskoristiti u drugo vrijeme u roku od godinu dana od dana davanja krvi i njenih sastojaka. Prilikom davanja krvi i njenih komponenti, poslodavac zadržava zaposlenom njegovu prosječnu zaradu za dane davanja i dane odmora predviđene u vezi s tim.

Pravni savjet iz čl. 186 Zakona o radu Ruske Federacije

    Valentina Orlova

Maria Volkova

reci mi molim te!Moja drugarica stalno zovu u centar za davanje krvi za porođaj, jer ona je retka. i izdaje joj potvrdu za 2 dana otpusta sa posla..ali tu se ne slazu..jel su u pravu???hvala unapred...

  • Odgovor advokata:

    Zakon o radu. Član 186. Zaposleni se na dan davanja krvi i njenih sastojaka, kao i na dan medicinskog pregleda, otpušta s posla.Ako je po dogovoru sa poslodavcem na dan davanja krvi izašao na posao. i njegovih komponenti (osim za rad sa štetnim i (ili) opasnim uslovima rada, kada je zaposlenom nemoguće da izađe na posao tog dana), na njegov zahtev daje mu se drugi dan odmora. Zaposleni na njegov zahtev , obezbjeđuje se još jedan dan odmora.Nakon svakog dana davanja krvi i njenih komponenti, zaposlenom se obezbjeđuje dodatni dan odmora. Navedeni dan odmora, na zahtjev zaposlenog, može se pripojiti godišnjem plaćenom odmoru ili iskoristiti u neko drugo vrijeme u roku od godinu dana od dana davanja krvi i njenih sastojaka.ovi dani odmora. (konsultant+) Poslodavci nisu u pravu. Ako u preduzeću postoji sindikat, neka im se jave. Njeno pravo na 2 slobodna dana je zagarantovano zakonom. Ako se to ne sviđa upravi, neka sastave protokol za, recimo, odlazak na posao. U slučaju disciplinske sankcije, vaša djevojka ima pravo na sud. Radni sporovi ne podliježu državnoj taksi. Obično je rukovodstvu dovoljno samo pominjanje suda, pa da preispita svoj stav prema problemu. Sretno tebi i tvojoj djevojci.

Dmitry Kulpin

Može li mi neko reći koje beneficije su preostale donatorima?Šta se može garantovati od poslodavca?

  • pročitajte član 186 Zakona o radu Ruske Federacije, consultant.ru

Stanislav Saltychev

i obavezno napišite molbu za slobodno vrijeme kada idete na davanje krvi kao davalac. Možete li uzeti drugi slobodan dan kad god želite? Ili je to obavezno za odmor ili sutradan nakon davanja krvi?

  • Odgovor advokata:

    Zakon o radu Ruske Federacije. Član 186 Garancije i naknade zaposlenima u slučaju davanja krvi i njenih komponenti Omogućavanje dodatnog dana odmora za rad na dan davanja krvi dozvoljeno je na zahtjev zaposlenog, odnosno po njegovoj dobrovoljnoj volji. Istovremeno, zakon ne dozvoljava poslodavcu da prigovori da se zaposleniku koji je donator obezbijedi određeni dan odmora. Budući da takva želja služi kao osnov za odobravanje dana odmora zaposleniku, ona mora biti izražena u pisanoj formi, na primjer, u obliku odgovarajuće molbe upućene poslodavcu. Treba napomenuti da samostalno korištenje dana odmora od strane zaposlenog bez obavještavanja poslodavca predstavlja kršenje radne discipline, budući da se njegove radnje smatraju prekršajem (disciplinski prekršaj). To, pak, služi kao osnov za privođenje radnika disciplinskoj odgovornosti u skladu sa zahtjevima Art. 192–193 Zakona o radu Ruske Federacije, uključujući iu obliku otpuštanja zaposlenika zbog izostanka s posla. Međutim, takvo ponašanje zaposlenog neće biti izostanak ako poslodavac nije udovoljio zahtjevu zaposlenog za danom odmora u vezi sa navedenim okolnostima.

Veronika Volkova

Donator.Kada ima pravo da koristi drugi dan?Kada želi?

Vera Egorova

pitanje o donaciji. Radnik je dao krv u aprilu 2011. sad mi piše da pokažem dan u vezi sa davanjem...na dan davanja krvi je radio,znam da u toku godine zaposleni ima pravo da koristi ove dane,ali je pitanje da li uzima odvojeno ili dva dana odjednom u toku godine

Igor Trahimenok

darovana krv (donacija) nakon noćna smjena 2 sedmice kasnije pisao sam izjavu za 2 dana, imam li takvo pravo. imam li pravo na ova 2 plaćena dana

  • Odgovor advokata:

    Glavni regulatorni akt koji reguliše pitanja davanja je Zakon Ruske Federacije od 9. juna 1993. br. 5142-1 "O darivanju krvi i njenih komponenti". Dokument utvrđuje opšta načela organizacije davanja, prava i obaveze donatora i zdravstvenih organizacija. Takođe, garancije za zaposlene koji daju krv (njene komponente) utvrđene su članom 186. Zakona o radu. U cilju razvoja davalaštva krvi, zakon predviđa mjere socijalne podrške davaocima krvi. Na dan davanja krvi davaocu se obezbjeđuje besplatan obrok na teret sredstava nadležnog budžeta. Kako donatorima obezbijediti dodatne dane odmora? Prije nego što pričamo o davanju dodatnih slobodnih dana davaocima, pogledajmo koliko su pušteni s posla da provedu samu proceduru darivanja krvi. Za to im se po zakonu može dati dva dana. Prvo, ovo je dan liječničkog pregleda prije davanja krvi. Drugo, dan kada radnik direktno daruje krv. Imajte na umu da možda neće biti drugog dana, jer se ponekad krv uzima odmah nakon pregleda. Sada za povlastice. Nakon svakog dana davanja krvi, zaposleni ima dodatni dan odmora. Napominjemo da ako je davanje krvi obavljeno za vrijeme godišnjeg odmora, vikendom ili neradnim danom, zaposleniku se (na njegov zahtjev) daje drugi dan odmora. Dodatni dan odmora nakon davanja krvi, na zahtjev zaposlenog, može se priključiti godišnjem plaćenom odmoru ili koristiti u drugo vrijeme u toku godine nakon dana davanja krvi.

Vyacheslav Lekarkin

Ja sam donator, da li je pošteno, onda sam uzeo donatorski dan i za to su mi odbili moje veštine od plate

  • Odgovor advokata:

    Vaš poslodavac je prekršio čl. 186. Zakona o radu. Član 186 Garancije i naknade zaposlenima u slučaju davanja krvi i njenih komponenti Na dan davanja krvi i njenih sastojaka, kao i na dan medicinskog pregleda, zaposleni se oslobađa rada. Ako je zaposlenik po dogovoru sa poslodavcem otišao na posao na dan davanja krvi i njenih sastojaka (izuzev teškog rada i rada sa štetnim i (ili) opasnim uslovima rada, kada je zaposleni nemoguć da radi tog dana), obezbjeđena mu je želja za još jednim danom odmora. U slučaju davanja krvi i njenih sastojaka u periodu godišnjeg plaćenog odmora, vikendom ili neradnim praznikom, zaposlenom se, na njegov zahtjev, obezbjeđuje drugi dan odmora. Nakon svakog dana davanja krvi i njenih komponenti, zaposleni ima dodatni dan odmora. Navedeni dan odmora, na zahtjev zaposlenog, može se pripojiti godišnjem plaćenom odmoru ili iskoristiti u drugo vrijeme u roku od godinu dana od dana davanja krvi i njenih sastojaka. Prilikom davanja krvi i njenih komponenti, poslodavac zadržava zaposlenom njegovu prosječnu zaradu za dane davanja i dane odmora predviđene u vezi s tim.

Petr Privalkin

Koliko dana dobijaju donatori? Ako je davalac išao na posao na dan davanja krvi, koliko je slobodnih dana 1 ili 2 dana?

  • Odgovor advokata:

    Dva. Gledamo unutra Zakon o radu Ruske Federacije: Član 186. Garancije i naknade zaposlenima u slučaju davanja krvi i njenih komponenti. Na dan davanja krvi i njenih sastojaka, kao i na dan medicinskog pregleda, zaposleni se oslobađa rada. Ako je zaposlenik po dogovoru sa poslodavcem otišao na posao na dan davanja krvi i njenih sastojaka (izuzev teškog rada i rada sa štetnim i (ili) opasnim uslovima rada, kada je zaposleni nemoguć da radi tog dana), obezbjeđena mu je želja za još jednim danom odmora. U slučaju davanja krvi i njenih sastojaka u periodu godišnjeg plaćenog odmora, vikendom ili neradnim praznikom, zaposlenom se, na njegov zahtjev, obezbjeđuje drugi dan odmora. Nakon svakog dana davanja krvi i njenih komponenti, zaposleni ima dodatni dan odmora. Navedeni dan odmora, na zahtjev zaposlenog, može se pripojiti godišnjem plaćenom odmoru ili iskoristiti u drugo vrijeme u roku od godinu dana od dana davanja krvi i njenih sastojaka. Prilikom davanja krvi i njenih komponenti, poslodavac zadržava zaposlenom njegovu prosječnu zaradu za dane davanja i dane odmora predviđene u vezi s tim.

Veronika Novikova

Tovarischi advokati pomažu u rješavanju najjednostavnijeg problema)

  • Zaposleni ima pravo na dodatni dan odmora, dan odmora se dodjeljuje nakon svakog dana davanja krvi, može se priključiti godišnjem plaćenom odmoru ili koristiti u drugo vrijeme u toku godine nakon dana davanja krvi...

Vera Nikiforova

Da li je I.P. u obavezi da plati bolovanje i donatorski dan prema potvrdi.

  • Da, u skladu sa radnikom sa kojim je zaključen ugovor o radu, sve je to zagarantovano. I individualni preduzetnik je poslodavac i dužan je da poštuje Zakon o radu Ruske Federacije.

Valentin Tarasik

Pitanje o darivanju i slobodnim danima.. Ako dajete krv, onda imate slobodan dan (kako sam ja shvatio, na osnovu izdate potvrde o tome). Ovaj slobodan dan se može iskoristiti samo odmah nakon davanja krvi ili se može uzeti kasnije? Na primjer, dodati na odmor ... Kako po zakonu?

  • Odgovor advokata:

    Čitanje Zakon o radu Ruske Federacije: Član 186. Garancije i naknade zaposlenima u slučaju davanja krvi i njenih komponenti Na dan davanja krvi i njenih sastojaka, kao i na dan medicinskog pregleda, zaposleni se oslobađa rada. Ako je zaposlenik po dogovoru sa poslodavcem otišao na posao na dan davanja krvi i njenih sastojaka (izuzev teškog rada i rada sa štetnim i (ili) opasnim uslovima rada, kada je zaposleni nemoguć da radi tog dana), obezbjeđena mu je želja za još jednim danom odmora. U slučaju davanja krvi i njenih sastojaka u periodu godišnjeg plaćenog odmora, vikendom ili neradnim praznikom, zaposlenom se, na njegov zahtjev, obezbjeđuje drugi dan odmora. Nakon svakog dana davanja krvi i njenih komponenti, zaposleni ima dodatni dan odmora. Navedeni dan odmora, na zahtjev zaposlenog, može se pripojiti godišnjem plaćenom odmoru ili iskoristiti u drugo vrijeme u roku od godinu dana od dana davanja krvi i njenih sastojaka. (Sa izmjenama i dopunama Saveznog zakona od 30.06.2006. N 90-FZ) Prilikom davanja krvi i njenih komponenti, poslodavac zadržava zaposleniku njegovu prosječnu zaradu za dane davanja i dane odmora predviđene u vezi s tim. (sa izmjenama i dopunama Saveznog zakona br. 122-FZ od 22.08.2004.)

Gennady Sidorshin

Prema donatorskom sertifikatu, odmoru se dodaju 2 dana ili 1?

  • Odgovor advokata:

    Član 186 Zakon o radu Ruske Federacije Nakon svakog dana davanja krvi i njenih komponenti, radniku se daje dodatni dan odmora. Navedeni dan odmora, na zahtjev zaposlenog, može se pripojiti godišnjem plaćenom odmoru ili koristiti u drugo vrijeme u toku kalendarske godine nakon dana davanja krvi i njenih sastojaka. Drugim riječima, davalac ima pravo na 2 dana odmora prema potvrdi, a prvi dan je na dan davanja krvi, a drugi dan može uzeti u bilo koje drugo vrijeme pisanjem prijave.

Timur Kretov

Kako se isplaćuju donorski sertifikati ako je krv darovana na moj slobodan dan 2 dana uplate ili 1 dan?

Stepan Vasyaev

Koliko dana davalac krvi smije izostati, ne pohađati obrazovnu ustanovu, raditi?

Margarita Tarasova

ako je osoba dala krv, da li ima 2 slobodna dana: jedan dan na dan davanja i drugi na bilo koji drugi dan u mjesecu?

  • Odgovor advokata:

    ne nužno ovog mjeseca, u roku od godinu dana. Ako ste radili na dan davanja krvi ili ste krv davali na slobodan dan, onda možete uzeti 2 dana odmora u toku godine, za odmor ili u neko drugo vrijeme. Osim toga, poslodavac nema pravo odbiti da vam obezbijedi ove dane. Zakon o radu Ruske Federacije, član 186: Na dan davanja krvi i njenih sastojaka, kao i na dan medicinskog pregleda, zaposleni se oslobađa rada. Ako je zaposlenik po dogovoru sa poslodavcem otišao na posao na dan davanja krvi i njenih sastojaka (izuzev teškog rada i rada sa štetnim i (ili) opasnim uslovima rada, kada je zaposleni nemoguć da radi tog dana), obezbjeđena mu je želja za još jednim danom odmora. U slučaju davanja krvi i njenih sastojaka u periodu godišnjeg plaćenog odmora, vikendom ili neradnim praznikom, zaposlenom se, na njegov zahtjev, obezbjeđuje drugi dan odmora. Nakon svakog dana davanja krvi i njenih komponenti, zaposleni ima dodatni dan odmora. Navedeni dan odmora, na zahtjev zaposlenog, može se pripojiti godišnjem plaćenom odmoru ili iskoristiti u drugo vrijeme u roku od godinu dana od dana davanja krvi i njenih sastojaka. Prilikom davanja krvi i njenih komponenti, poslodavac zadržava zaposlenom njegovu prosječnu zaradu za dane davanja i dane odmora predviđene u vezi s tim.

Grigory Drobnokhodov

Krv sam dala 1.6.09, propisani izlaz. Nisam ga koristio, da li mogu da me odbiju na poslu ako hocu da ih uzmem 1., 2., 10. januara?. Imam stalni raspored, a 1. i 2. januar su praznici, kako će biti plaćeni?

  • Odgovor advokata:

    Zakon o radu Ruske FederacijeČlan 186 Garancije i naknade zaposlenima u slučaju davanja krvi i njenih komponenti Na dan davanja krvi i njenih sastojaka, kao i na dan medicinskog pregleda, zaposleni se oslobađa rada. Ako je zaposlenik po dogovoru sa poslodavcem otišao na posao na dan davanja krvi i njenih sastojaka (izuzev teškog rada i rada sa štetnim i (ili) opasnim uslovima rada, kada je zaposleni nemoguć da radi tog dana), obezbjeđena mu je želja za još jednim danom odmora. U slučaju davanja krvi i njenih sastojaka u periodu godišnjeg plaćenog odmora, vikendom ili neradnim praznikom, zaposlenom se, na njegov zahtjev, obezbjeđuje drugi dan odmora. Nakon svakog dana davanja krvi i njenih komponenti, zaposleni ima dodatni dan odmora. Navedeni dan odmora, na zahtjev zaposlenog, može se pripojiti godišnjem plaćenom odmoru ili iskoristiti u drugo vrijeme u roku od godinu dana od dana davanja krvi i njenih sastojaka.

    • Odgovor advokata:

      Prema članu 186. Zakona o radu " Garancije i naknade zaposlenima u slučaju davanja krvi i njenih komponenti": Na dan davanja krvi i njenih sastojaka, kao i na dan medicinskog pregleda, zaposleni se otpušta sa posla. Ako je po dogovoru sa poslodavcem zaposleni na dan davanja krvi otišao i njegovih komponenti (osim za teške poslove i rad sa štetnim i (ili) opasnim uslovima rada, kada je zaposlenom nemoguće da izađe na posao tog dana), na njegov zahtev daje mu se još jedan dan odmora. , obezbjeđuje se još jedan dan odmora.Nakon svakog dana davanja krvi i njenih komponenti, zaposlenom se daje dodatni dan odmora.Navedeni dan odmora, na zahtjev zaposlenog, može se pripojiti godišnjem plaćenom odmoru ili koristi se u drugo vrijeme u roku od godinu dana od dana davanja krvi i njenih sastojaka. Prilikom davanja krvi i njenih sastojaka poslodavac zadržava zaposlenom njegovu prosječnu zaradu za dane u vezi sa tim predviđeni dani dostave i odmora.U članku je izričito navedeno da se svi dani (uključujući i dane odmora) plaćaju. Lokalni normativni akt nema pravnu snagu, jer je u suprotnosti sa saveznim zakonom.Prigovor (čak i telefonski) inspekcija rada i problem će biti riješen, poslodavac neće ići na jasan prekršaj.

    • Inna Soboleva

    "stanica za transfuziju krvi" je došla na posao tokom pauze, hteli smo da odemo da damo krv, za šta smo se kandidovali. vođa i zabranio nam to, pozivajući se na neki član zakona. Postoji li sličan član koji zabranjuje davanje krvi tokom rada?

    • Odgovor advokata:

      Upoznajte svog rukovodioca sa Zakonom Ruske Federacije "O darivanju krvi i njenih komponenti": Član 6. Obaveze administracije preduzeća, institucija i organizacija da promovišu davanje krvi i njenih komponenti. Rukovodioci preduzeća, ustanova, komandanti (načelnici) vojnih jedinica dužni su: - pomoći državnim i opštinskim zdravstvenim organizacijama u privlačenju građana u red donatora; - slobodno otpusti zaposlenog koji je davalac zdravstvenoj organizaciji na dan pregleda i davanja krvi i njenih komponenti; - obezbijediti bez naknade potrebne prostorije za uzimanje uzoraka krvi; - zaposleniku koji je donator obezbijedi zakonom utvrđene mjere socijalne podrške. I iz čl. 186 Zakona o radu Ruske Federacije ( Garancije i naknade zaposlenima u slučaju davanja krvi i njenih komponenti) , koji, posebno, kaže: „Danom davanja krvi i njenih sastojaka, kao i na dan odgovarajućeg ljekarskog pregleda, zaposleni se oslobađa rada“.

    Bogdan Gudov

    Da li moram da obezbedim slobodno na poslu u dane donatora kad god želim

    • Odgovor advokata:

      Da, moramo. Čitanje Zakon o radu Ruske Federacije: Član 186. Garancije i naknade zaposlenima u slučaju davanja krvi i njenih komponenti Na dan davanja krvi i njenih sastojaka, kao i na dan medicinskog pregleda, zaposleni se oslobađa rada. Ako je zaposlenik po dogovoru sa poslodavcem otišao na posao na dan davanja krvi i njenih sastojaka (izuzev teškog rada i rada sa štetnim i (ili) opasnim uslovima rada, kada je zaposleni nemoguć da radi tog dana), obezbjeđena mu je želja za još jednim danom odmora. U slučaju davanja krvi i njenih sastojaka u periodu godišnjeg plaćenog odmora, vikendom ili neradnim praznikom, zaposlenom se, na njegov zahtjev, obezbjeđuje drugi dan odmora. Nakon svakog dana davanja krvi i njenih komponenti, zaposleni ima dodatni dan odmora. Navedeni dan odmora, na zahtjev zaposlenog, može se pripojiti godišnjem plaćenom odmoru ili iskoristiti u drugo vrijeme u roku od godinu dana od dana davanja krvi i njenih sastojaka. Prilikom davanja krvi i njenih komponenti, poslodavac zadržava zaposlenom njegovu prosječnu zaradu za dane davanja i dane odmora predviđene u vezi s tim.

      • Bez parčeta papira si insekt, ali sa papirom si ČOVJEK U obrazloženju i naznači da si zvao....pokušaj da potvrdiš dobar razlog

      • Artur Tatarin

      uzorak molbe za zapošljavanje bez noćenja. Ja sam radnik hitne pomoći! imamo unutra ugovor o radu snimljeni raspored 8h, 12h, 24h. (možeš izabrati). 1. Odlazim kako sam napisao - 14. decembar - pa ne mogu da napišem kog datuma odlazim, jer jednom sam napisao pre roka neću.... zar ne? 2. Ali želim da pišem da me puste iz noći jer sam roditelj koji sam odgaja ćerku () i po mogućnosti 8 sati. Kako bi se to trebalo odraziti u prijavi? 3. postoji uvjerenje ljekarske komisije da je oslobođeno noćenja iz zdravstvenih razloga... - da li je potrebno priložiti zahtjevu i navesti ako je oslobođenje od noćenja regulisano Zakonom o radu Ruska Federacija, zar nije bolje to obezbijediti nakon što dijete napuni pet godina - kada istekne TC?

      • Odgovor advokata:

        1. Zašto ćeš pisati nekakvu molbu za oslobađanje od noćnog dežurstva?? ? Od njih ste a priori izuzeti na osnovu zakona. Naprotiv, poslodavac mora dobiti vašu saglasnost da se uključi u njih, a kada se vratite na posao 14. decembra, morate biti pismeno obaviješteni o pravu da ih odbijete. 2. Prije odlaska napišite izjavu: U skladu sa Art. 260 Zakona o radu Ruske Federacije Molim Vas da mi omogućite dio godišnjeg plaćenog odmora u iznosu od 10 dana, kao i dodatne dane odmora, utvrđene u skladu sa čl. 186 Zakona o radu Ruske Federacije za davanje krvi (navesti dane davanja krvi). Razlozi: potvrde u obrascu N 402 / g od datuma (navesti datume)

      Valentin Tereshchenko

    Grigorij Salin

    sa 12-satnim radnim danom donorski sertifikat se uplaćuje u 7.20 h, skidajući ženski sat, da li je to legalno? .. .

    • Odgovor advokata:

      Ne razumem o cemu pricas... ovdje je cijeli član 186 Zakona o radu Ruske Federacije: http://www.consultant.ru/popular/tkrf/14_36.html#p2677 Član 186. Garancije i naknade zaposlenima u slučaju davanja krvi i njenih komponenti Na dan davanja krvi i njenih sastojaka, kao i na dan medicinskog pregleda, zaposleni se oslobađa rada. Ako je zaposlenik po dogovoru sa poslodavcem otišao na posao na dan davanja krvi i njenih sastojaka (izuzev teškog rada i rada sa štetnim i (ili) opasnim uslovima rada, kada je zaposleni nemoguć da radi tog dana), obezbjeđena mu je želja za još jednim danom odmora. U slučaju davanja krvi i njenih sastojaka u periodu godišnjeg plaćenog odmora, vikendom ili neradnim praznikom, zaposlenom se, na njegov zahtjev, obezbjeđuje drugi dan odmora. Nakon svakog dana davanja krvi i njenih komponenti, zaposleni ima dodatni dan odmora. Navedeni dan odmora, na zahtjev zaposlenog, može se pripojiti godišnjem plaćenom odmoru ili iskoristiti u drugo vrijeme u roku od godinu dana od dana davanja krvi i njenih sastojaka. (sa izmjenama i dopunama Saveznog zakona br. 90-FZ od 30.06.2006.) (vidi tekst u prethodnom izdanju) Prilikom davanja krvi i njenih komponenti, poslodavac zadržava prosječnu zaradu zaposlenog za dane davanja i dane odmora predviđene u vezu sa ovim. (sa izmjenama i dopunama Saveznog zakona br. 122-FZ od 22. avgusta 2004.) (vidi tekst u prethodnom izdanju)

Novo izdanje Art. 186 Zakona o radu Ruske Federacije

Na dan davanja krvi i njenih sastojaka, kao i na dan medicinskog pregleda, zaposleni se oslobađa rada.

Ako je zaposlenik po dogovoru sa poslodavcem otišao na posao na dan davanja krvi i njenih sastojaka (izuzev rada sa štetnim i (ili) opasnim uslovima rada, kada je zaposlenom nemoguće da ide na posao tog dana) mu se, na njegov zahtjev, obezbjeđuje još jedan odmor.

U slučaju davanja krvi i njenih sastojaka u periodu godišnjeg plaćenog odmora, vikendom ili neradnim praznikom, zaposlenom se, na njegov zahtjev, obezbjeđuje drugi dan odmora.

Nakon svakog dana davanja krvi i njenih komponenti, zaposleni ima dodatni dan odmora. Navedeni dan odmora, na zahtjev zaposlenog, može se pripojiti godišnjem plaćenom odmoru ili iskoristiti u drugo vrijeme u roku od godinu dana od dana davanja krvi i njenih sastojaka.

Prilikom davanja krvi i njenih komponenti, poslodavac zadržava zaposlenom njegovu prosječnu zaradu za dane davanja i dane odmora predviđene u vezi s tim.

Komentar na član 186. Zakona o radu Ruske Federacije

Zaposlenom koji daje krv daje se slobodan dan sa posla (na koji je izvršeno davanje krvi). Istovremeno, prosječna zarada za ovaj dan (dana) je sačuvana.

Još jedan komentar na čl. 186 Zakona o radu Ruske Federacije

1. Davaoci krvi su osobe koje dobrovoljno daju krv i njene komponente (plazmu, uključujući imunološku plazmu, kao i krvna zrnca). U skladu sa dijelom 4 čl. 1 Zakona Ruske Federacije od 9. juna 1993. N 5142-1 (sa izmjenama i dopunama od 29. decembra 2006.) "O darivanju krvi i njenih komponenti", svaka sposobna osoba starija od 18 godina koja je podvrgnuta medicinskom pregled može biti donor.

2. Zaposlenima koji su davaoci krvi i njenih komponenti obezbjeđuju se sljedeće garancije:

Oslobođenje od rada na dan davanja krvi i njenih sastojaka, kao i na dan medicinskog pregleda;

Omogućavanje još jednog dana odmora ako je zaposleni otišao na posao na dan davanja krvi i njenih komponenti;

Omogućavanje još jednog dana odmora u slučaju davanja krvi i njenih sastojaka za vrijeme godišnjeg plaćenog odmora, vikendom ili neradnim praznikom;

Omogućavanje dodatnog dana odmora nakon svakog dana davanja krvi i njenih komponenti, ili dodavanje ovih dana godišnjem plaćenom odmoru, ili korištenje u drugom terminu.

3. Davanje navedenih garancija davaocima je obavezno za poslodavce (član 6. Zakona Ruske Federacije „O darivanju krvi i njenih komponenti“).

4. Zaposleni se na dan održavanja ljekarskog pregleda u vezi sa davanjem krvi i njenih sastojaka mora osloboditi rada. Redoslijed medicinskog pregleda donatora odobren je Naredbom Ministarstva zdravlja Rusije od 14. septembra 2001. N 364 (BNA. 2002. N 1). Podrazumeva prisustvo davaoca na pregledu u odeljenju (kancelariji) za registraciju i prijem osoblja davaoca stanica za transfuziju krvi, odeljenju (kancelariji) za transfuziju krvi zdravstvenih ustanova i isključuje pojavljivanje davaoca na dan ispit za rad.

5. Na dan davanja krvi i njenih komponenti, davalac može da ide na posao po dogovoru sa poslodavcem. Ova mogućnost je isključena u slučajevima kada je zaposleni angažovan na teškim poslovima i radu sa štetnim i (ili) opasnim uslovima rada.

Ako je zaposleni otišao na posao na dan davanja krvi, daje mu se još jedan dan odmora. Omogućavanje drugog dana odmora vrši se na zahtjev zaposlenog. Zaposleni mora unaprijed obavijestiti poslodavca o vremenu korištenja ovog dana. Neovlašteno korištenje još jednog dana odmora iz ovog razloga treba smatrati kršenjem radne discipline, ali takvo kršenje nije izostanak. Da bi se izbjegli nesporazumi, preporučljivo je odrediti vrijeme korištenja drugog dana odmora (ili postupak obavještavanja poslodavca o vremenu korištenja ovog dana) kada se postigne dogovor između donatora i poslodavca o radu donatora. na dan davanja krvi.

6. Budući da je prilikom davanja krvi i njenih sastojaka u periodu godišnjeg plaćenog odmora, vikendom i neradnim praznicima, obaveza poslodavca da obezbijedi još jedan dan odmora, želja zaposlenog određuje samo vrijeme korištenja, a ne i sama činjenica pružanja takvog dana.

7. Dodatni dani odmora nakon svakog dana davanja krvi mogu se koristiti ili odmah nakon dana davanja krvi, ili uz godišnji plaćeni odmor, ili koristiti u bilo koje drugo vrijeme u toku kalendarske godine. Pravo izbora vremena korištenja ovih dana ima zaposlenik, međutim, mora unaprijed obavijestiti poslodavca o želji da ih doda u godišnji odmor, a najmanje prije sljedećeg davanja krvi.

Korištenje ovih dana moguće je tokom cijele godine, tj. 365 dana od dana davanja krvi. U tom slučaju, zaposlenik također mora unaprijed obavijestiti poslodavca o svojoj namjeri.

8. Garancije u vidu oslobađanja od rada i dodatnih dana odmora, kao i naknade u vidu uštede prosječne zarade za dane davanja krvi i dodatne dane odmora daju se svim davaocima, bez obzira da li daju krv i njene komponente uz naknadu ili besplatno.

Za postupak izračunavanja prosječne zarade vidjeti čl. 139 Zakona o radu Ruske Federacije i komentar na njega.

1. Osoba koja dobrovoljno daje krv i njene sastojke u medicinske svrhe je davalac. Darivanje krvi i njenih komponenti je slobodno izraženi dobrovoljni čin. Dijeli se na sljedeće vrste: davanje krvi, davanje plazme, uklj. imunološka donacija plazme i donacija plazme za frakcioniranje, darivanje krvnih zrnaca. Uzimanje krvi i njenih komponenti od davaoca dozvoljeno je samo ako nije narušeno zdravlje davaoca. Državni organi Ruske Federacije podstiču i podržavaju razvoj dobrovoljnog besplatnog (besplatnog) davanja.

2. Pravni status davalaca, pored člana 186. Zakona o radu Ruske Federacije, određen je Zakonom Ruske Federacije "O darivanju krvi i njenih komponenti".

3. Davalac krvi i njenih sastojaka može biti svaki poslovno sposoban građanin stariji od 18 godina koji je podvrgnut ljekarskom pregledu. Zdravstveni pregled davaoca prije davanja krvi i izdavanje zdravstvenih uvjerenja su besplatni. U zavisnosti od učestalosti davanja krvi i njenih komponenti, davaoci se dijele na sljedeće kategorije: aktivni (kadrovski) davaoci sa 3 ili više davanja krvi (plazma, cito) godišnje i rezervni davaoci sa manje od 3 krvi (plazma, cito ) donacije godišnje. Medicinski pregled davaoca obavlja se u zdravstvenim organizacijama koje nabavljaju, prerađuju, čuvaju i obezbjeđuju bezbjednost donorske krvi i njenih komponenti.

Procedura za medicinski pregled davaoca krvi i njenih komponenti odobrena je Naredbom Ministarstva zdravlja Rusije od 14. septembra 2001. N 364 (BNA RF. 2001. N 46). Prilikom svakog uzimanja davaoca, donor podliježe obaveznom ljekarskom pregledu radi otkrivanja HIV infekcije (Pravila za obavljanje obaveznog ljekarskog pregleda za otkrivanje virusa humane imunodeficijencije (HIV infekcija) utvrđuju se Uredbom Vlade Ruske Federacije od 13. oktobra 1995. N 1017 // SZ RF 1995. br. 43. Član 4070).

Na dan davanja krvi i njenih sastojaka, kao i na dan medicinskog pregleda, davalac se oslobađa rada u organizaciji, bez obzira na oblik svojine.

Izlazak zaposlenog na dan davanja krvi na posao utvrđuje se sporazumom između zaposlenog i poslodavca, koji mora biti sastavljen u pisanoj formi. U tom slučaju, zaposlenom se, na njegov zahtjev, obezbjeđuje još jedan dan odmora. Ako se ne postigne dogovor, onda zaposleni ne izlazi na posao na dan davanja krvi. Nije dozvoljeno sklapanje ugovora sa zaposlenim koji se bavi teškim radom i radom sa štetnim i (ili) opasnim uslovima rada; njegov povratak na posao tog dana je nemoguć.

Ako se dan davanja krvi poklopi sa vikendom, neradnim praznikom ili pada na period godišnjeg odmora, onda zaposleni ima pravo da bira da li će koristiti drugi dan odmora ili ne (čl. 3. člana 186. Zakona o radu). Kodeks Ruske Federacije).

Osim toga, nakon svakog dana davanja krvi i njenih komponenti, zaposleniku se obezbjeđuje dodatni dan odmora. Ovaj dan ima pravo dodati godišnjem plaćenom odmoru (osnovnom, dodatnom) ili ga koristiti u drugo vrijeme u toku godine nakon dana davanja krvi.

4. Garancija da će zaposleni zadržati prosječnu platu za dane davanja krvi i njenih komponenti i obezbjeđenja dana odmora u vezi s tim odnosi se na sve zaposlene, bez obzira da li su krv i njene komponente davali besplatno ili na plaćenu osnovu.

5. U skladu sa postupkom utvrđenim zakonodavstvom Ruske Federacije, darodavcu se nadoknađuje šteta koja mu je prouzrokovana oštećenjem zdravlja u vezi sa obavljanjem njegove donatorske funkcije, uključujući troškove liječenja, medicinskog i socijalnog pregled, socijalnu, radnu i profesionalnu rehabilitaciju. Invalidnost davaoca, koja je nastala u vezi sa obavljanjem njegovih donatorskih funkcija, izjednačava se sa invalidnošću koja je nastala kao posledica povrede u radu (član 8. Zakona o donatorima).

6. Davaocu se na dan davanja krvi obezbjeđuju besplatni obroci na teret sredstava budžeta koji obezbjeđuje finansijsku podršku zdravstvenoj organizaciji koja se bavi nabavkom davalačke krvi (član 9. Zakona o davaocu krvi).

Davaocu koji je tokom godine dao krv i (ili) njene komponente u ukupnom iznosu jednakom dvije najveće dozvoljene doze obezbjeđuju se sljedeće mjere dodatne socijalne podrške: u toku godine - privremena invalidnina za sve vrste bolesti u iznosu od punu zaradu, bez obzira na staž; tokom godine - prioritetna dodjela na mjestu rada povlaštenih vaučera za sanatorijsko liječenje (član 10. Zakona o donaciji).

Prilikom primjene članka 186. Zakona o radu Ruske Federacije, treba uzeti u obzir da građani koji su besplatno dali krv 40 ili više puta ili plazmu 60 ili više puta dobijaju značku "Počasni donator Rusije" od saveznog saveza. organ izvršne vlasti koji razvija državnu politiku i zakonsku regulativu u oblasti zdravstva, na način koji utvrdi navedeni savezni organ izvršne vlasti, a imaju pravo na: vanredni tretman u državnim ili opštinskim zdravstvenim organizacijama u okviru Programa državnih garancija za Pružanje besplatnog građanima Ruske Federacije medicinsku njegu; prioritetno sticanje na mjestu rada ili studiranja povlaštenih vaučera za sanatorijsko liječenje; pružanje godišnjeg plaćenog odmora u pogodno doba godine; godišnje gotovinsko plaćanje u iznosu od 6 hiljada rubalja. na način koji utvrdi navedeni savezni organ izvršne vlasti. Sredstva za ovu isplatu u obliku subvencije proračunima konstitutivnih entiteta Ruske Federacije, kao i iznos i vrijeme njegove indeksacije su osigurana savezni zakon o saveznom budžetu za odgovarajuću godinu. Građani Ruske Federacije nagrađeni značkom "Počasni donator SSSR-a" uživaju sve mjere socijalne podrške definisane za građane koji su nagrađeni značkom "Počasni donator Rusije" (član 11. Zakona o donaciji).

Pružanje godišnje novčane isplate građanima koji su nagrađeni značkom „Počasni donator Rusije“ („Počasni donator SSSR-a“) ne isključuje mogućnost da oni primaju mjesečnu novčanu isplatu koju su odredili po drugim osnovama (invalid, veteran, itd.).

7. Uredbom Vlade Ruske Federacije od 26. avgusta 1995. godine N 842 odobren je Pravilnik o znački "Počasni donator Rusije" (SZ RF. 1995. N 36, čl. 3549).

Pravila za dodelu građana značkom "Počasni donator Rusije" i Pravila za dodelu godišnjih novčanih isplata građanima kojima je dodeljena značka "Počasni donator Rusije" odobrena su Uredbom Vlade Ruske Federacije od 19. novembra 2004. godine N. 663 (SZ RF. 2004. N 48. čl. 4793).

8. Ruska Federacija prenosi na državne organe konstitutivnih entiteta Ruske Federacije ovlasti za pružanje mjera socijalne podrške građanima koji su nagrađeni značkom "Počasni donator Rusije".

Državni organi konstitutivnih entiteta Ruske Federacije, lokalne samouprave imaju pravo, u okviru svoje nadležnosti i raspoloživih sredstava, da donose odluke o dodatnim mjerama socijalne podrške donatorima. Državni organi konstitutivnih entiteta Ruske Federacije imaju pravo da ovlaste lokalne samouprave prema zakonima konstitutivnih entiteta Ruske Federacije da pružaju mjere socijalne podrške građanima koji su nagrađeni značkom "Počasni donator Rusije" (član 11. Zakona o donaciji).

Konstitutivni entiteti Ruske Federacije utvrđuju sljedeće mjere socijalne podrške donatorima. Građani su dobili značku "Počasni donator Rusije" ili "Počasni donator SSSR-a", u skladu sa Zakonom grada Moskve od 3. novembra 2004. N 70 "O mjerama socijalne podrške određenim kategorijama stanovnika grada Moskve" (Vedomosti Moskovske gradske dume. 2004. N 12. Član 299) pruža se:

  • 1) pravo na besplatno putovanje u gradu Moskvi u svim vrstama gradskog prevoza putnika (osim taksija i taksija na fiksnoj ruti);
  • 2) besplatna izrada i popravka proteza (osim troškova plaćanja troškova plemenitih metala i kermeta) iz zdravstvenih razloga;
  • 3) 50% popusta na račune za komunalne usluge na način koji utvrđuje Vlada Moskve. Takođe im je obezbeđen popust od 50% pri plaćanju lekova na recept (Uredba Vlade Moskve od 10. avgusta 2005. N 1506-RP „O sprovođenju mera socijalne podrške za određene kategorije stanovnika grada Moskve do obezbediti lekove i medicinske proizvode koji se prodaju na recept lekara besplatno ili sa 50% popusta" // Bilten gradonačelnika i vlade Moskve. 2005. N 56; Zakon Sankt Peterburga od 10. oktobra 2005. N 487-73 "O povlaštenom obezbjeđenju lijekova i besplatne zubne protetike za određene kategorije stanovnika Sankt Peterburga" // Bilten zakonodavne skupštine Sankt Peterburga. 2005. N 12). Pravo na kupovinu snižene karte za putovanje u javnom prevozu, pravo na podršku u plaćanju stambeno-komunalnih usluga u naturi su takođe predviđeni Uredbom Vlade Kabardino-Balkarske Republike od 29. jula 2005. godine N 269- PP „O socijalnoj podršci građana nagrađenih značkom „Počasni donator Rusije“ (Kabardino-Balkarska istina. 2005. N 205) itd.