• İşə qəbul üçün sifarişin xüsusiyyətləri: böyüklər və kiçik işçilər T 1 çərçivələri
• Qayda nəyə əsaslanır
• "Şalğam" (yeni üsulla köhnə nağıl) nağıl tamaşasının ssenarisi (yeni üsulla köhnə nağıl) mövzusunda dərsin plan-konspekti (böyük qrup) Nağıl şalğam müasir şəkildə yenidən işlənmişdir.
• DIY Vintage Style Kolajı DIY Foto Kollaj Nümunələri
• "İki şaxta" ədəbi oxu dərsi üçün təqdimat
• Təqdimat “Dini ekstremizm
• "Saf maddələr və qarışıqlar" mövzusunda kimya təqdimatı
• Okvad tibbi fəaliyyət
• Tədbiri necə planlaşdırmaq olar?
• MMK-nın tarixi: ilk beşillik planlardan bu günə qədər

İşin təsviri rəis istehsal şöbəsi [təşkilatın, müəssisənin adı və s.]

Bu vəzifə təlimatı Azərbaycan Respublikasında əmək münasibətlərini tənzimləyən müddəalara və digər normativ hüquqi aktlara uyğun olaraq hazırlanmış və təsdiq edilmişdir Rusiya Federasiyası.

I. Ümumi müddəalar

1.1. İstehsalat şöbəsinin müdiri menecerlər kateqoriyasına aiddir, müəssisə direktorunun əmri ilə vəzifəyə təyin edilir və vəzifədən azad edilir.

1.2. İstehsalat şöbəsinin müdiri vəzifəsinə ali peşə (texniki və ya mühəndis-iqtisadi) təhsili və mühəndis və rəhbər vəzifələrdə istehsalın operativ idarə edilməsi sahəsində ən azı [dəyər] il təcrübəsi olan şəxs təyin edilir.

1.3. İstehsalat şöbəsinin müdiri birbaşa [lazım olduqda daxil edin]-ə hesabat verir.

1.4. İstehsalat şöbəsinin müdiri olmadıqda (xəstəlik, məzuniyyət, ezamiyyət və s.) onun vəzifələrini müvafiq hüquqlar əldə edən müavin (onlar olmadıqda, müəyyən edilmiş qaydada təyin edilmiş şəxs) yerinə yetirir. və üzərinə düşən vəzifələrin layiqincə yerinə yetirilməsi üçün məsuliyyət daşıyır.

1.5. İstehsalat şöbəsinin müdiri bilməlidir:

istehsalın planlaşdırılması və istehsalın operativ idarə edilməsi məsələlərinə dair qanunvericilik və normativ hüquqi aktlar, metodiki materiallar;

Müəssisənin istehsal gücləri və onun istehsal bazası;

Müəssisənin inkişaf perspektivləri;

Müəssisə bölmələrinin ixtisaslaşması və onlar arasında istehsal münasibətləri;

İstehsal olunan məhsulların çeşidi, görülən işlərin (xidmətlərin) növləri;

İstehsal proqramlarının və məhsul buraxılışının təqvim qrafiklərinin işlənib hazırlanması qaydası, istehsalın gedişatının operativ uçotunun təşkili;

İstehsal texnologiyasının əsasları;

Müəssisədə istehsalın planlaşdırılmasının təşkili;

Müəssisədə anbar, nəqliyyat və yükləmə-boşaltma işlərinin təşkili.

kompüter texnologiyası, rabitə və rabitə vasitələri;

İqtisadiyyat, istehsalın, əməyin və idarəetmənin təşkili;

Rusiya Federasiyasının əmək qanunvericiliyi;

Əməyin mühafizəsi qaydaları və normaları.

II. Vəzifə öhdəlikləri

İstehsalat şöbəsinin müdiri:

2.1. İstehsalat planına və tədarük müqavilələrinə uyğun olaraq məhsulların ritmik buraxılışının təmin edilməsi, kompüter texnologiyalarından, rabitə və rabitə vasitələrindən istifadə etməklə, istehsalın gedişinə operativ tənzimləmə işlərinə nəzarət edir.

2.2. İstehsal planına və tədarük müqavilələrinə uyğun olaraq istehsal proqramlarının və istehsal qrafiklərinin işlənib hazırlanmasına rəhbərlik edir.

2.3. Müəssisə və onun bölmələri üzrə istehsal proqramlarının və istehsal qrafiklərinin işlənib hazırlanmasına, planlaşdırma dövründə onların tənzimlənməsinə, operativ istehsalın planlaşdırılması standartlarının işlənib hazırlanmasına və həyata keçirilməsinə rəhbərlik edir.

2.4. İstehsalın gedişinə operativ nəzarəti, istehsalın texniki sənədlərlə, avadanlıqlarla, alətlərlə, materiallarla, komplektləşdirici hissələrlə, nəqliyyatla, daşıma avadanlığı və s. ilə təmin olunmasını, habelə yeni növ məhsulların istehsalına hazırlanmasını təşkil edir.

2.5. İstehsalın gedişatının gündəlik operativ uçotunu, məhsulların kəmiyyəti və çeşidi üzrə hazır məhsulların buraxılması üzrə gündəlik tapşırıqların yerinə yetirilməsini, bitməmiş işlərin vəziyyətinə və tamlığına, anbarlarda müəyyən edilmiş geriləmə normalarına riayət olunmasına nəzarəti təmin edir. və iş yerlərində, nəqliyyat vasitələrindən səmərəli istifadə və yükləmə-boşaltma işlərinin vaxtında aparılması.

2.6. Müəssisənin bölmələrinin qarşılıqlı tələblərinin və iddialarının yerinə yetirilməsinə nəzarət edir, güclərin, avadanlıqların və istehsal sahələrinin daha tam və vahid yüklənməsi, istehsal həcminin azaldılması imkanlarını müəyyən etmək məqsədilə əvvəlki planlaşdırma dövrü üçün onların fəaliyyətinin nəticələrini təhlil edir. dövrü.

2.7. Müəssisənin şöbələrinin işini əlaqələndirir, istehsal qrafiklərinin icrasının ritmini təmin etmək, istehsal prosesinin pozulması hallarının qarşısının alınması və aradan qaldırılması üçün tədbirlər görür.

2.8. Kooperasiya və mağazalararası xidmətlər üzrə sifarişlərin vaxtında uçotunu, uçotunu və icrasının tənzimlənməsini təmin edir.

2.9. Texnologiyanın təkmilləşdirilməsinə, istehsalın təşkilinə və əmək məhsuldarlığının artmasına kömək edən texniki yeniliklərin, elmi kəşflərin və ixtiraların, qabaqcıl təcrübənin müəyyən edilməsi və inkişafı üzrə iş aparır.

2.10. İstehsalat anbarlarının işinə nəzarət edir, bitməmiş istehsalatların inventarlaşdırılmasında şöbənin iştirakını təmin edir.

2.11. Operativ planlaşdırmanın, cari istehsalın uçotunun və dispetçer xidmətinin mexanizasiyasının təkmilləşdirilməsi, müasir hesablama texnikasının, rabitə rabitəsinin tətbiqi üzrə tədbirlərin işlənib hazırlanmasını təşkil edir.

2.12. Müəssisənin istehsal-dispetçer bölmələrinin işinə metodik rəhbərliyi həyata keçirir, şöbənin işçilərinə rəhbərlik edir.

2.13. [Tələb olunan kimi daxil edin].

III. Hüquqlar

İstehsalat şöbəsinin müdiri aşağıdakı hüquqlara malikdir:

3.1. Şöbə adından çıxış edir, müəssisədə istehsalın idarə edilməsi məsələləri üzrə müəssisənin digər struktur bölmələri, təşkilatları ilə münasibətlərdə müəssisənin maraqlarını təmsil edir.

3.2. Müəssisənin struktur bölmələrinin rəhbərlərindən və mütəxəssislərdən lazımi məlumatları tələb etmək və almaq.

3.3. İstehsalın idarə edilməsi sahəsində müəssisənin struktur bölmələrinin fəaliyyətini yoxlamaq.

3.4. İstehsalın idarə olunması ilə bağlı əmrlərin, göstərişlərin, göstərişlərin, habelə smetaların, müqavilələrin və digər sənədlərin layihələrinin hazırlanmasında iştirak etmək.

3.5. Öz səlahiyyətləri daxilində sənədləri imzalayır və təsdiq edir; öz imzası ilə müəssisəyə istehsalat məsələləri üzrə sərəncamlar vermək.

3.6. Müəssisənin istehsal fəaliyyəti məsələləri üzrə bütün struktur bölmələrinin rəhbərləri ilə qarşılıqlı əlaqədə olmaq.

3.7. Müəssisənin struktur bölmələri, habelə digər təşkilatlarla səlahiyyətlərinə aid olan məsələlər üzrə müstəqil yazışmalar aparmaq.

3.8. Yoxlamaların nəticələrinə əsasən vəzifəli şəxslərin maddi və intizam məsuliyyətinə cəlb edilməsi barədə müəssisənin direktoruna təkliflər vermək.

3.9. [Tələb olunan kimi daxil edin].

IV. Məsuliyyət

İstehsalat şöbəsinin müdiri aşağıdakılara cavabdehdir:

4.1. Rusiya Federasiyasının əmək qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş həddə bu vəzifə təlimatında nəzərdə tutulmuş xidməti vəzifələrini yerinə yetirmədiyinə (lazımınca) görə.

4.2. Fəaliyyətlərini həyata keçirərkən törədilmiş hüquqpozmalara görə - Rusiya Federasiyasının inzibati, cinayət və mülki qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş hüdudlarda.

4.3. Səbəb olduğu üçün maddi ziyan- Rusiya Federasiyasının əmək və mülki qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş məhdudiyyətlər daxilində.

İş təsviri [sənədin adı, nömrəsi və tarixi] uyğun olaraq hazırlanmışdır.

Struktur bölməsinin rəhbəri

[baş hərflər, soyad]

[imza]

[gün ay İl]

Razılaşdı:

Hüquq şöbəsinin müdiri

[baş hərflər, soyad]

[imza]

[gün ay İl]

Təlimatlarla tanış olub:

[baş hərflər, soyad]

[imza]

[gün ay İl]

Maddələrin açıqlanması üçün istehsalat rəhbərinin iş təsvirindən istifadə olunur əmək müqaviləsi. O, yerli akt və ya əmək müqaviləsinə əlavə kimi tərtib edilə bilər. İstənilən halda, hüquqi əhəmiyyət kəsb edən sənəd olduğundan onun düzgünlüyünü və tərtibi qaydalarını diqqətlə nəzərdən keçirmək lazımdır.

İstehsal meneceri iş təsviri nümunəsi

1. Ümumi müddəalar

1. İstehsalın rəhbəri müəssisənin top menecerləri kateqoriyasına daxildir.
2. İstehsalat rəhbəri vəzifəsinə qəbul edilir və onu tərk edir CEO müəssisələr.
3. Bu vəzifə üçün müraciət edən namizəd aşağıdakı ixtisas standartlarına cavab verməlidir:
   • ali texniki təhsil;
   • ixtisaslaşdırılmış istehsalatda azı beş il, o cümlədən rəhbər vəzifələrdə azı iki il iş stajı.
4. İstehsal meneceri baş direktora hesabat verir.
5. İstehsal meneceri aşağıdakı məsələləri başa düşməlidir:
   • istehsal fəaliyyətini tənzimləyən müvafiq qanunvericilik normalarını və sənədləri;
   • texnoloji və yanğın təhlükəsizliyi qaydalarını;
   • tabeliyində olanların kombinezon və alətlərlə təmin edilməsi standartları;
   • istehsal olunan məhsulların keyfiyyətinin qiymətləndirilməsi üçün tətbiq olunan tələbləri;
   • istehsal sferasında iş axınının təşkili prinsiplərini;
   • müvafiq istehsalda istifadə olunan əsas texnologiyalar;
   • gələcək istehsal fəaliyyətinin planlaşdırılması;
   • xammalın, yarımfabrikatların və istehsal olunmuş məhsulların saxlanma prinsiplərini;
   • daşıma və yükləmə-boşaltma işlərinin təşkili prinsiplərini;
   • əmək ehtiyatlarından istifadə normalarını;
   • istifadə olunan avadanlığın xüsusiyyətləri;
   • tabeliyində olan istehsalat işçiləri;
   • müəssisənin iyerarxik quruluşu;
   • oxşar istehsalatların fəaliyyət göstərməsinin müasir təcrübəsi;
   • qəzaların qarşısının alınması üsullarını, habelə onların təhqiqini;
   • müəssisənin istehsal infrastrukturu.
6. İstehsal meneceri aşağıdakıları rəhbər tutur:
   • müasir qanunvericilik aktları;
   • müəssisənin istehsal sənədləri;
   • bu təlimatın qaydaları.
7. İstehsalat rəhbəri müvəqqəti olmadıqda onun funksiyaları müəyyən müddətə onun müavininə verilir.

2. Funksiyalar

1. Müəssisənin rəhbərliyi tərəfindən müəyyən edilmiş meyarlara uyğun olaraq zəruri istehsal proseslərinin təşkili.
2. İstehsal proseslərinin səmərəliliyinin artırılması üzrə tədbirlərin təşkili.
3. Məhsulların keyfiyyətinə uyğunluğun monitorinqi.
4. Düzgün istehsal qrafikinə nəzarət.
5. İstehsal proseslərində tələbat olan kombinezon və alətlərlə tabeçiliyində olanların təmin olunması vəziyyətini izləmək.
6. İstifadədə olan avadanlığın sınaqdan keçirilməsi, təmiri və müvafiq profilaktik tədbirlərin görülməsi üçün vəziyyətin monitorinqi.
7. İstehsalda işləyən işçilərin idarə edilməsi.
8. İstehsalat işləri sahəsində texniki şərtlərin yaradılmasına rəhbərlik.
9. İstehsalatda qəza və qəza risklərini minimuma endirmək üçün şəraitin saxlanması.
10. Müvafiq sənəd axını prosesinin təşkili.
11. Cəlb olunan texnikanın və personalın keyfiyyətinin yaxşılaşdırılması üçün tədbirlərin təşkili.

3. Məsuliyyət

İstehsalat rəhbəri aşağıdakı hallarda məsuliyyətə cəlb edilə bilər:

1. Yanğın və texnoloji təhlükəsizlik qaydalarına, habelə əmək intizamı normalarına riayət edilməsi üçün müvafiq tədbirlərin görülməməsinə görə - mövcud qanunvericiliklə müəyyən edilmiş hüdudlarda.
2. Şirkətin məxfilik siyasətinin pozulmasına görə - şirkətin sənədlərində təsvir olunan standartlara uyğun olaraq.
3. onların düzgün olmayan hərəkətləri nəticəsində müəssisəyə dəymiş zərərə görə - əmək qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş həddə.
4. Qanun pozuntularına görə istehsal planları- müəssisənin sənədlərində təsbit edilmiş qaydalara uyğun olaraq.

4. Hüquqlar

İstehsalat rəhbəri aşağıdakı hüquqlara malikdir:

1. İş yerində vəziyyəti yaxşılaşdırmaq üçün tədbirlər təklif edin.
2. İstehsal problemləri barədə Baş Menecerə məlumat verin.
3. Şirkət rəhbərliyinin iclaslarında iştirak edin.
4. İstehsal proseslərində iştirak edən işçilərə nəzarət.
5. İstehsal prosesləri sahəsinə dair məlumatlarla tanış olun.
6. Müəssisənin rəhbərliyindən istehsalın fəaliyyəti üçün lazım olan lazımi şəraiti təmin etməyi tələb edin.
7. Tabeçiliyinizi mükafatlandırmaq və cəzalandırmaq üçün təqdimatlar edin.
8. Avadanlıqların nasazlığı, keyfiyyətsiz materiallar və müəssisə üçün potensial təhlükəli olan digər məqamlar aşkar edildikdə istehsal prosesini dayandırın.
9. İstehsal məsələləri üzrə xarici podratçılarla münasibətlərdə şirkəti təmsil etmək.
10. Öz səlahiyyətləri daxilində sənədləri imzalamaq.

5. Rəsmi əlaqələr

1. İstehsal meneceri ilə əlaqə saxlayır kadr xidməti yeni işçiləri cəlb etmək, habelə tabeliyində olanların bacarıqlarını artırmaq.
2. İstehsalat rəisi istehsal prosesləri ilə bağlı xammalın, yarımfabrikatların və hazır məhsulların anbarda saxlanması və daşınması üzrə anbar rəisi, habelə nəqliyyat şöbəsinin müdiri ilə qarşılıqlı əlaqədə olur.
3. İstehsalın rəhbəri lazımi avadanlıqların və onun üçün ehtiyat hissələrinin alınması üzrə AHÇ ilə qarşılıqlı əlaqəni təşkil edir.

FAYLLAR

İş təsvirinə ehtiyac

İş təsviri, Əmək Məcəlləsində qeyd olunmasa da, Rostrudun məktublarında və əmək mübahisələri üzrə məhkəmə qərarlarında mövcuddur ki, bu da onu qanuni sənəd edir. İşçi ilə işəgötürən arasında qarşılıqlı əlaqənin əsas məqamlarını ortaya qoyur. Bu sənədin köməyi ilə tərəflər nəinki iş prosesini sadələşdirə, həm də əmək mübahisələrinin qarşısını ala bilərlər.

Müəssisə rəhbəri üçün təlimat tabeliyində olan şəxsə şəxsi nəzarət ehtiyacını aradan qaldıraraq nizamlı iş axını təşkil etməyə kömək edir.

İşçi üçün iş təsvirinin məzmunu icra üçün təlimat verir rəsmi funksiyalarəmək müqaviləsində qeyd olunur.

Həmçinin, düzgün tərtib edilmiş təlimatlar əmək mübahisələri üzrə məhkəmə və məhkəməyədək icraatda istifadə edilə bilər.

Təlimatların yaradılması prinsipləri

Əmək müqaviləsində mütəxəssis və işəgötürən tərəfindən razılaşdırılmış əsas parametrlər qısaca sadalanırsa, təlimatlar onların ətraflı deşifrəsini verir. Bunun üçün işəgötürən tərəfindən zəruri hallarda əlavə edilən bir neçə əsas məqamları özündə əks etdirən standart bir təlimat forması istifadə olunur.

Sənədin əsas hissələri:

• Ümumi müddəalar.
• Vəzifə öhdəlikləri.
• Məsuliyyət.
• Hüquqlar.

Bundan əlavə, iş əlaqələrinin, iş şəraitinin və digər məqamların daha ətraflı şərhini verən hissələr əlavə edilə bilər. Onların daxil edilməsinə ehtiyac onların ölçüsünə, hüquqi formasına və digər xüsusiyyətlərinə görə işəgötürən tərəfindən müəyyən edilir.

Ümumi müddəalar

İstehsal rəhbərinin işinin əsas parametrlərini verən giriş hissəsi. Burada əsas rolu sadalanan məqamlar oynayır ixtisas tələbləri bu vəzifəyə namizədə, eləcə də ondan gözlənilən biliklərə.

Vacibdir! Tələb olunan biliklər siyahısı ikinci bölmədə verilmiş vəzifə öhdəliklərinə uyğun olmalıdır.

Məsuliyyətlər

Bölmədə istehsal menecerinin cavabdeh olduğu funksiyalar sadalanır. İş yerində texnoloji və yanğın təhlükəsizliyini qorumaq üçün tədbirlərə riayət olunmasına nəzarəti qeyd etməyi unutmayın.

Vacibdir! Top menecer onu əsas vəzifədən - istehsal prosesinin təşkilindən yayındıra biləcək ikinci dərəcəli funksiyalarla yüklənməməlidir.

Məsuliyyət

Bölmə top menecerin hansı əsaslarla məsuliyyətə cəlb oluna biləcəyini sadalamaq üçün ayrılmışdır. Adətən 3-4 pozuntu ümumi formalarda təyin edilir, çünki konkretliklər hələ də məhkəmə və məhkəməyədək icraatda müəyyən edilir.

Hüquqlar

Burada istehsalat rəhbərinin sahib olduğu hüquqların siyahısı verilmişdir. Hüquqların siyahısı çox əhəmiyyətlidir, çünki Bu mövqe sənaye müəssisəsində əsas vəzifələrdən biridir.

rəsmi münasibətlər

İstehsal rəhbəri kimi əsas vəzifə üçün müəssisənin digər menecerləri ilə iş əlaqələrinin təsviri üçün ayrıca bir bölmə ayırmağın mənası var. Əsas məsələ, başqasının məsuliyyət sahəsinə iddia edilən müdaxilələr səbəbindən iş münaqişələrinin qarşısını almaqdır.

Vəzifə təsviri tərtib edildikdən sonra onun forması və məzmunu baş direktor və digər məsul şəxslər tərəfindən təsdiq edilir. Adətən, təlimatlar hüquqşünas və kadrlar şöbəsinin müdiri tərəfindən nəzərdən keçirilir.

Təlimat təsdiq edildikdən sonra rəsmi sənədlərin hazırlanması üçün bütün standartlara (tarix, təşkilatın rekvizitləri və s.) uyğun olaraq blankda çap olunur.

Yekun iş təsviri imzalandıqdan sonra qüvvəyə minir. Sənəd müəssisənin rəhbəri, istehsalat rəhbəri və onun təyinatı razılaşdırılan şəxslər tərəfindən imzalanır. Heç bir möhür qoyulmur.

Nəzərinizə çatdırırıq tipik nümunə istehsalat şöbəsinin müdirinin iş təsviri, nümunə 2019/2020. Bu vəzifəyə ali peşə (texniki və ya mühəndis-iqtisadi) təhsili olan, mühəndis və rəhbər vəzifələrdə istehsalın operativ idarə edilməsi üzrə azı 5 il iş təcrübəsi olan şəxs təyin edilə bilər. Unutmayın ki, istehsalat şöbəsi rəisinin hər bir göstərişi qəbz qarşılığında verilir.

İstehsalat şöbəsinin müdirinin sahib olmalı olduğu biliklər haqqında tipik məlumat verir. Vəzifələr, hüquqlar və vəzifələr haqqında.

Bu material saytımızın hər gün yenilənən nəhəng kitabxanasına daxil edilmişdir.

1. Ümumi müddəalar

1. İstehsalat şöbəsinin müdiri menecerlər kateqoriyasına aiddir.

2. İstehsalat şöbəsinin rəisi vəzifəsinə ali peşə (texniki və ya mühəndis-iqtisadi) təhsili və mühəndis-texniki və rəhbər vəzifələrdə istehsalatda operativ idarəetmə sahəsində azı 5 il iş təcrübəsi olan şəxs qəbul edilir.

3. İstehsalat şöbəsinin müdiri təşkilatın direktoru tərəfindən işə qəbul edilir və vəzifədən azad edilir.

4. İstehsalat şöbəsinin rəisi bilməlidir:

- istehsalın planlaşdırılması və istehsalın operativ idarə edilməsi üzrə qanunvericilik və normativ hüquqi aktlar, metodiki materiallar;

— müəssisənin inkişaf perspektivləri;

- müəssisənin istehsal gücü və onun istehsal bazası;

- şirkətin bölmələrinin ixtisaslaşması və onlar arasında istehsal münasibətləri;

— istehsal olunan məhsulların, görülən işlərin (xidmətlərin) növlərinin nomenklaturası;

— istehsal texnologiyasının əsaslarını;

- müəssisədə istehsalın planlaşdırılmasının təşkili;

- istehsal proqramlarının və məhsul buraxılışının təqvim qrafiklərinin işlənib hazırlanması qaydası;

- istehsalın tərəqqisinin operativ uçotunun təşkili;

— müəssisədə anbarların, nəqliyyat və yükləmə-boşaltma işlərinin təşkili;

- kompüter texnologiyaları, rabitə və rabitə vasitələri;

— iqtisadiyyat, istehsalın, əməyin və idarəetmənin təşkili;

— əmək qanunvericiliyinin əsaslarını;

- daxili əmək qaydaları;

— əməyin mühafizəsi, təhlükəsizlik tədbirləri, istehsalat sanitariyası və yanğından mühafizə qaydaları və normaları.

5. İstehsalat şöbəsinin müdiri öz fəaliyyətində aşağıdakıları rəhbər tutur:

- Rusiya Federasiyasının qanunvericiliyi;

- təşkilatın nizamnaməsi,

- təşkilat direktorunun əmr və əmrləri;

- bu iş təsviri,

- Təşkilatın daxili əmək qaydaları.

6. İstehsalat şöbəsinin müdiri bilavasitə təşkilatın direktoruna hesabat verir.

7. İstehsalat şöbəsinin müdiri olmadıqda (ezamiyyətdə, məzuniyyətdə, xəstəlikdə və s.) onun vəzifələrini təşkilatın direktoru tərəfindən müəyyən edilmiş qaydada təyin edilmiş, müvafiq hüquqlar, vəzifələr əldə edən şəxs yerinə yetirir. və ona həvalə edilmiş vəzifələrin icrasına cavabdehdir.

2. İstehsalat şöbəsinin rəisinin vəzifə öhdəlikləri

İstehsalat şöbəsinin müdiri:

1. Kompüter texnologiyalarından, rabitə və rabitə vasitələrindən istifadə etməklə, istehsalın gedişinə, istehsal planına və tədarük müqavilələrinə uyğun olaraq məhsulların ritmik buraxılışının təmin edilməsinə, operativ tənzimləmə işlərinə nəzarət edir.

2. Müəssisə və onun bölmələri üzrə istehsal proqramlarının və istehsal qrafiklərinin işlənib hazırlanmasına, planlaşdırma dövründə onların tənzimlənməsinə, istehsalın operativ planlaşdırılması standartlarının işlənib hazırlanmasına və həyata keçirilməsinə rəhbərlik edir.

3. İstehsalın gedişinə, istehsalın texniki sənədlərlə, avadanlıqlarla, alətlərlə, materiallarla, komponentlərlə, nəqliyyat, daşıma avadanlığı və s. ilə təminatına, habelə yeni növ məhsulların istehsalına hazırlıq işlərinə operativ nəzarəti təşkil edir. .

4. İstehsalın gedişatının gündəlik operativ uçotunu, məhsulların kəmiyyəti və çeşidi üzrə hazır məhsulların buraxılması üzrə gündəlik tapşırığın yerinə yetirilməsini, bitməmiş işlərin vəziyyətinə və tamlığına, müəyyən edilmiş geriləmə normalarına riayət olunmasına nəzarəti təmin edir. anbarlarda və iş yerlərində, nəqliyyat vasitələrindən səmərəli istifadəyə və yükləmə-boşaltma işlərinin vaxtında aparılmasına.

5. Müəssisənin şöbələrinin işini əlaqələndirir, istehsal qrafiklərinin icrasının ritmini təmin etmək, istehsal prosesinin pozulması hallarının qarşısını almaq və aradan qaldırmaq üçün tədbirlər görür.

6. Kooperasiya və mağazalararası xidmətlər üzrə sifarişlərin vaxtında uçotunu, uçotunu və icrasının tənzimlənməsini təmin edir.

7. Müəssisənin bölmələrinin qarşılıqlı tələblərinin və iddialarının yerinə yetirilməsinə nəzarət edir, güclərdən, avadanlıqlardan və istehsalat sahələrindən daha tam və vahid istifadə imkanlarını müəyyən etmək məqsədilə əvvəlki planlaşdırma dövrü üzrə onların fəaliyyətinin nəticələrini təhlil edir, istehsalatda mövcud olan ehtiyatların azaldılmasını həyata keçirir. istehsal dövrü.

8. Texnologiyanın təkmilləşdirilməsinə, istehsalın təşkilinə və əmək məhsuldarlığının yüksəldilməsinə kömək edən texniki yeniliklərin, elmi kəşflərin və ixtiraların, qabaqcıl təcrübənin müəyyən edilməsi və inkişafı üzrə iş aparır.

9. İstehsalat anbarlarının işinə nəzarət edir, bitməmiş istehsalatların inventarlaşdırılmasında şöbənin iştirakını təmin edir.

10. Operativ planlaşdırmanın, istehsalın cari uçotunun və dispetçer xidmətinin mexanizasiyasının təkmilləşdirilməsi, müasir hesablama texnikası, rabitə və rabitə vasitələrinin tətbiqi üzrə tədbirlərin işlənib hazırlanmasını təşkil edir.

11. Müəssisənin istehsal-dispetçer bölmələrinin işinə metodiki rəhbərliyi həyata keçirir, şöbənin işçilərinə rəhbərlik edir.

12. Təşkilatın Daxili Əmək Qaydalarına və digər yerli normativ aktlara əməl edir.

13. Uyğun olun daxili qaydalar və əməyin mühafizəsi, təhlükəsizlik tədbirləri, istehsalat sanitariyası və yanğından mühafizə normaları.

14. İş yerində təmizliyi və nizam-intizamı təmin edir,

15. Bu təlimata uyğun olaraq tabeliyində olduğu işçilərin əmrlərini əmək müqaviləsi çərçivəsində yerinə yetirir.

3. İstehsalat şöbəsinin rəisinin hüquqları

İstehsalat şöbəsinin müdiri aşağıdakı hüquqlara malikdir:

1. Təşkilat direktoru tərəfindən baxılmaq üçün təkliflər təqdim edin:

– bunun müddəaları ilə bağlı işi təkmilləşdirmək məsuliyyətlər,

- tabeliyində olan fərqlənmiş işçilərin vəzifədə irəli çəkilməsi haqqında;

- istehsalat və əmək intizamını pozmuş ona tabe olan işçilərin maddi və intizam məsuliyyətinə cəlb edilməsi haqqında.

2. Təşkilatın struktur bölmələrindən və işçilərindən öz vəzifələrini yerinə yetirmək üçün zəruri olan məlumatları tələb etmək.

3. tutduğu vəzifədə hüquq və vəzifələrini müəyyən edən sənədlərlə, xidməti vəzifələrin icrasının keyfiyyətinin qiymətləndirilməsi meyarları ilə tanış olun.

4. Təşkilatın rəhbərliyinin fəaliyyəti ilə bağlı qərar layihələri ilə tanış olmaq.

5. Təşkilatın rəhbərliyindən təşkilati-texniki şəraitin təmin edilməsi və rəsmi vəzifələrin yerinə yetirilməsi üçün zəruri olan müəyyən edilmiş sənədlərin icrası da daxil olmaqla kömək göstərməyi tələb etmək.

6. Mövcud əmək qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş digər hüquqlar.

4. İstehsalat şöbəsinin müdirinin məsuliyyəti

İstehsalat şöbəsinin müdiri aşağıdakılara cavabdehdir:

1. Bu vəzifə təlimatında nəzərdə tutulmuş rəsmi vəzifələrini lazımınca yerinə yetirmədikdə və ya yerinə yetirmədikdə - Rusiya Federasiyasının əmək qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş həddə.

2. Fəaliyyəti zamanı törədilmiş hüquqpozmalara görə - Rusiya Federasiyasının mövcud inzibati, cinayət və mülki qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş hədlər daxilində.

3. Təşkilata maddi ziyan vurduğuna görə - Rusiya Federasiyasının mövcud əmək və mülki qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş həddə.

İstehsalat şöbəsinin müdirinin iş təsviri - nümunə 2019/2020. İstehsalat şöbəsinin rəisinin vəzifələri, istehsalat şöbəsi rəisinin hüquqları, istehsalat şöbəsi rəisinin məsuliyyəti.

[Şirkətin adı]

İşin təsviri

təsdiq edirəm

[Vəzifə adı] [Təşkilat adı]

______________/___[TAM ADI.]___/

İstehsalat şöbəsinin müdiri

1. Ümumi müddəalar

1.1. Bu iş təsviri müəyyən edir funksional məsuliyyətlər, istehsal şöbəsi rəhbərinin hüquq və məsuliyyəti [Cinsi işdə təşkilatın adı] (bundan sonra Cəmiyyət).

1.2. İstehsalat şöbəsinin müdiri Cəmiyyətin rəhbərinin əmri ilə mövcud əmək qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş qaydada vəzifəyə təyin edilir və vəzifədən azad edilir.

1.3. İstehsal şöbəsinin müdiri menecerlər kateqoriyasına aiddir və aşağıdakılara tabedir:

proses mühəndisləri;

Texnika.

1.4. İstehsalat şöbəsinin müdiri bilavasitə Cəmiyyətin [daxili işdə bilavasitə rəhbərin vəzifəsinin adı] hesabat verir.

1.5. İstehsalat şöbəsinin müdiri aşağıdakılara cavabdehdir:

Şöbənin işi, ona verilən tapşırıqların təyinatı üzrə vaxtında və keyfiyyətlə yerinə yetirilməsi;

Tabeliyində olanların icra və əmək intizamına riayət etmək;

Cəmiyyətin kommersiya sirrini təşkil edən məlumatları ehtiva edən sənədlərin (məlumatların), digər məxfi məlumatların, o cümlədən Cəmiyyətin işçilərinin şəxsi məlumatlarının mühafizəsi;

Şöbənin binalarında təhlükəsiz iş şəraitinin təmin edilməsi, asayişin qorunması, yanğın təhlükəsizliyi qaydalarına riayət edilməsi.

1.6. İstehsalat şöbəsinin rəisi vəzifəsinə ali peşə (texniki və ya mühəndis-iqtisadi) təhsili, mühəndis-texniki və rəhbər vəzifələrdə istehsalatda operativ idarəetmə sahəsində azı 5 il iş təcrübəsi olan şəxs təyin edilə bilər.

1.7. Praktiki fəaliyyətdə istehsalat şöbəsinin müdiri aşağıdakıları rəhbər tutmalıdır:

İstehsalat işini, baş mühəndis xidmətinin və şöbəsinin fəaliyyətini tənzimləyən qanunvericilik, normativ hüquqi aktlar, habelə Cəmiyyətin yerli aktları və təşkilati-inzibati sənədləri;

Daxili əmək qaydaları;

əməyin mühafizəsi və təhlükəsizlik texnikası, istehsalat sanitariyası və yanğından mühafizənin təmin edilməsi qaydaları;

Direktorun istehsalat üzrə müavininin göstərişlərini, əmrlərini, qərarlarını və göstərişlərini;

Bu iş təsviri.

1.8. İstehsalat şöbəsinin müdiri bilməlidir:

İstehsalın təşkilinə dair qanunvericilik, normativ hüquqi aktlar;

Cəmiyyətin istehsalının təşkilati strukturunu, onun resurslarla təmin edilməsi sistemini, fəaliyyət qaydasını, şöbənin istehsalat işinin təşkilini;

Şöbənin resurslara cari və perspektiv ehtiyacları, onların planlaşdırılması və proqnozlaşdırılması üsulları;

Cəmiyyətin müəyyən keyfiyyətdə, kəmiyyətdə, çeşiddə və nomenklaturada məhsul istehsalına olan tələbatının ödənilməsi üzrə şöbənin vəzifələri, onun bu problemləri həll etmək bacarığı;

Şöbənin istehsalat fəaliyyətinin təhlili üsullarını;

Şöbənin istehsal gücü;

Cəmiyyətin istehsalat bölmələrinin ixtisaslaşması, onların təşkilati və texnoloji qarşılıqlı əlaqəsi qaydası;

İstehsal planlarının və tapşırıqlarının, buraxılış üçün təqvim cədvəllərinin işlənib hazırlanması qaydası;

İstehsal fəaliyyətinin nəticələrinin operativ uçotunun təşkili;

Şöbənin məhsullarının keyfiyyətinin qiymətləndirilməsi meyarları;

İstehsal işlərinin təşkili üzrə qabaqcıl yerli və xarici təcrübə;

Şöbənin istehsalat (o cümlədən texnoloji) sənədlərinin tərkibi və strukturu;

İdarəetmə (şöbənin səmərəli idarə olunması üçün tələb olunan həddə), işgüzar etiket, istehsalat məsələləri üzrə işgüzar yazışmaların aparılması qaydaları;

kompüter texnologiyası, rabitə və rabitə vasitələri;

Əməyin mühafizəsi qaydaları və normaları.

1.9. İstehsalat şöbəsinin rəisi müvəqqəti olmadıqda onun vəzifələri [müavin vəzifəsinə] həvalə edilir.

2. Funksional öhdəliklər

İstehsalat şöbəsinin müdiri aşağıdakı əmək funksiyalarını yerinə yetirməyə borcludur:

2.1. Şöbənin işinə rəhbərlik etmək və onu inamla idarə etmək.

2.2. Şöbə tərəfindən ona verilən gündəlik tapşırıqların təsdiq edilmiş qaydaya (qaydalara) və iş texnologiyasına ciddi uyğun olaraq vaxtında və keyfiyyətli icrasını təmin etmək.

2.3. İstehsal proqramlarının və istehsal qrafiklərinin işlənib hazırlanmasına rəhbərlik etmək, növbə tapşırıqlarını, iş vaxtından artıq işlərə cəlb olunan işçilərin siyahılarını təsdiq etmək.

2.4. Şöbənin fəaliyyətinin Cəmiyyətin digər istehsalat bölmələri ilə əlaqələndirilməsi, habelə subpodratçı və təchizatçılarla qarşılıqlı əlaqə üçün optimal şərait yaratmaq.

2.5. Şöbənin əsas istehsal göstəricilərinin gündəlik operativ uçotunun aparılmasını, statistik hesabatların vaxtında və tam təqdim olunmasını təmin etmək.

2.6. İstehsal tapşırığının yerinə yetirilməsinə, şöbənin faktiki fəaliyyətinin nəzərdə tutulanlara uyğunluğuna şəxsən və tabeliyində olanlar vasitəsilə səmərəli nəzarəti həyata keçirmək və aşkar edilmiş nöqsanların aradan qaldırılması üçün tədbirlər görmək.

2.7. Operativ planlaşdırmanın təkmilləşdirilməsi, istehsal fəaliyyətinin nəticələrinin cari uçotunun aparılması, dispetçer xidmətinin avtomatlaşdırılması, müasir hesablama texnikası, rabitə və rabitə vasitələrinin istehsal prosesinə tətbiqi üzrə tədbirlərin həyata keçirilməsinə rəhbərlik etmək.

2.8. Məhsulun maya dəyərinin və istehsalın rentabelliyinin planlaşdırılmasında iştirak etmək.

2.9. Şöbənin istehsalat fəaliyyətini təhlil etmək, təhlilin nəticələrinə əsasən onun təkmilləşdirilməsinə yönəlmiş təkliflər hazırlamaq.

2.10. Şöbə üçün sənədlərin işlənib hazırlanmasına rəhbərlik etmək.

2.11. Şöbənin maddi-texniki və digər vasitələrindən təyinatı üzrə tapşırıqların yerinə yetirilməsi maraqları naminə səmərəli istifadəsini təmin etmək.

2.12. Cəmiyyətin kommersiya sirrini təşkil edən məlumatları ehtiva edən məlumatların (sənədlərin), digər məxfi məlumatların, o cümlədən Cəmiyyətin işçilərinin şəxsi məlumatlarının etibarlı mühafizəsini təmin etmək.

2.13. Tabeliyində olanların təliminə rəhbərlik etmək, onların bacarıqlarını artırmaq üçün şərait yaratmaq.

2.14. Tabeliyində olan işçilər tərəfindən daxili əmək qaydalarına, təhlükəsizlik tələblərinə əməl olunmasına nəzarət etmək.

2.15. Verilmiş hüquqlardan tabeliyində olanlara münasibətdə onları həvəsləndirmək üçün istifadə edin (onları məsuliyyətə cəlb edin).

2.16. Şöbənin fəaliyyətini planlaşdırmaq və hesabat vermək.

2.17. İstehsalat sahəsində qabaqcıl yerli və xarici təcrübəni öyrənmək, ümumiləşdirmək və şöbənin gündəlik fəaliyyətində tətbiq etmək.

2.18. Hesabat və digər sənədləri vaxtında və tam şəkildə hazırlayıb müvafiq səlahiyyətləri olan vəzifəli şəxslərə təqdim etmək.

Zəruri hallarda istehsalat şöbəsinin rəisi Cəmiyyətin rəhbərinin qərarı ilə əmək qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş qaydada öz vəzifələrinin vaxtından artıq yerinə yetirilməsinə cəlb edilə bilər.

İstehsalat şöbəsinin müdiri aşağıdakı hüquqlara malikdir:

3.1.1. İstehsal işini düzgün təşkil etmək, şöbənin gündəlik fəaliyyətini təmin etmək üçün - səlahiyyətlərinə aid olan bütün məsələlər üzrə qərarlar qəbul etmək.

3.1.2. Şöbə işçilərinin həvəsləndirilməsi (məsuliyyətə cəlb edilməsi) ilə bağlı təkliflərinizi - öz səlahiyyətləri bunun üçün kifayət etmədiyi hallarda birbaşa rəhbərə təqdim edin.

3.1.3. İstehsalat işinin, şöbənin fəaliyyətinin (onun əlavə kadrları, maddi-texniki təchizatı və s.) təkmilləşdirilməsi ilə bağlı təkliflərinizi hazırlayıb birbaşa rəhbərə təqdim edin.

3.1.4. İstehsalat işi və şöbənin fəaliyyəti ilə bağlı məsələlərə baxılarkən kollegial idarəetmə orqanlarının işində iştirak etmək.

4. Məsuliyyət və fəaliyyətin qiymətləndirilməsi

4.1. İstehsalat şöbəsinin müdiri aşağıdakılara görə inzibati, intizam və maddi (və bəzi hallarda Rusiya Federasiyasının qanunvericiliyində nəzərdə tutulmuş hallarda - və cinayət) məsuliyyət daşıyır:

4.1.1. Birbaşa rəhbərin rəsmi göstərişlərinin yerinə yetirilməməsi və ya lazımınca yerinə yetirilməməsi.

4.1.2. Əmək funksiyalarını və verilmiş tapşırıqları yerinə yetirməmək və ya lazımınca yerinə yetirməmək.

4.1.3. Verilmiş vəzifə səlahiyyətlərindən qanunsuz istifadə, habelə onlardan şəxsi məqsədlər üçün istifadə.

4.1.4. Ona həvalə edilmiş işin vəziyyəti barədə qeyri-dəqiq məlumat.

4.1.5. Müəssisənin və onun işçilərinin fəaliyyətinə təhlükə yaradan təhlükəsizlik, yanğın və digər qaydaların müəyyən edilmiş pozuntularının qarşısının alınması üçün tədbirlərin görülməməsi.

4.1.6. Əmək intizamına əməl edilməməsi.

4.1.7. Fəaliyyətlərini həyata keçirərkən törədilmiş cinayətlər - Rusiya Federasiyasının mövcud inzibati, cinayət və mülki qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş hüdudlarda.

4.1.8. Xidməti vəzifələrinin icrası zamanı hərəkət və ya hərəkətsizliklə əlaqədar müəssisəyə və ya üçüncü şəxslərə maddi ziyanın və/və ya itkilərin vurulması.

4.2. İstehsalat şöbəsinin müdirinin işinin qiymətləndirilməsi aparılır:

4.2.1. Birbaşa rəhbər - müntəzəm olaraq, işçinin öz əmək funksiyalarını gündəlik yerinə yetirməsi zamanı.

4.2.2. Müəssisənin Attestasiya Komissiyası - vaxtaşırı, lakin ən azı iki ildə bir dəfə qiymətləndirmə dövrü üçün işin sənədləşdirilmiş nəticələrinə əsasən.

4.3. İstehsalat şöbəsinin müdirinin işinin qiymətləndirilməsinin əsas meyarı onun bu təlimatda nəzərdə tutulmuş vəzifələrin keyfiyyəti, tamlığı və vaxtında yerinə yetirilməsidir.

5. İş şəraiti

5.1. İstehsalat şöbəsinin müdirinin iş rejimi müəssisədə müəyyən edilmiş Daxili Əmək Qaydalarına uyğun olaraq müəyyən edilir.

5.2. İstehsalat ehtiyacı ilə əlaqədar olaraq istehsalat şöbəsinin müdiri ezamiyyətə (o cümlədən yerli) gedə bilər.

5.3. İdarənin istehsalat fəaliyyətini təmin etmək üçün operativ məsələləri həll etmək üçün istehsalat şöbəsinin müdirinə xidməti avtomobil ayrıla bilər.

6. İmzalamaq hüququ

6.1. Fəaliyyətini təmin etmək üçün istehsalat şöbəsinin müdirinə funksional vəzifələrinə daxil olan məsələlər üzrə təşkilati və inzibati sənədləri imzalamaq hüququ verilir.

Təlimatlarla tanış oldum ___________ / ____________ / "__" _______ 20__

I. Ümumi müddəalar

1.1. Plan-iqtisadi şöbəsinin müdiri kateqoriyasına aiddir
liderlər.
1.2. Planlaşdırma və təsərrüfat şöbəsinin müdiri vəzifəsinə təyinat
şöbə və ondan azad edilmə müəssisə direktorunun əmri ilə həyata keçirilir
______________________________________________________ tələbi ilə.
(Kommersiya işləri üzrə direktor müavini və ya
başqa bir məmur)
1.3. Plan-iqtisadi şöbəsinin müdiri vəzifəsinə
daha yüksək ixtisasa malik olan (iqtisadi və ya
mühəndis-iqtisadi) ixtisası üzrə təhsil və iş təcrübəsi
ən azı _____ il üçün iqtisadi planlaşdırma sahəsi.
1.4. Plan-iqtisadiyyat şöbəsinin müdiri məlumat verir
________________________________________________________________________.
(müəssisənin direktoruna, kommersiya məsələləri üzrə direktor müavininə)
1.5. Fəaliyyətində plan-iqtisadi şöbəsinin müdiri
rəhbər tutur:
- məsələlər üzrə qanunvericilik və normativ sənədlər
gördükləri iş;
- müvafiq məsələlər üzrə metodiki materiallar;
- müəssisənin nizamnaməsi;
- əmək qaydaları;
- müəssisə direktorunun əmr və sərəncamları
(birbaşa nəzarətçi);
- bu iş təsviri.
1.6. Planlaşdırma və iqtisadi şöbəsinin müdiri bilməlidir:
- tənzimləyən qanunvericilik və normativ hüquqi aktlar
istehsal-təsərrüfat və maliyyə-təsərrüfat fəaliyyəti;
- müəssisənin iqtisadiyyatına aid metodiki materiallar;
- müəssisənin inkişaf strategiyası və perspektivləri;
- sənayenin inkişaf perspektivləri;
- müəssisənin profili, ixtisası və strukturunun xüsusiyyətləri;
- məhsulların, işlərin satış bazarının vəziyyəti və inkişaf perspektivləri
(xidmətlər);
- uzunmüddətli və cari planların işlənib hazırlanmasının təşkili
müəssisənin istehsal-təsərrüfat fəaliyyəti;
- biznes planların işlənib hazırlanması qaydası;
- müəssisənin iqtisadi standartları və göstəriciləri sistemi;
- statistik uçotun, planlaşdırma və uçot sənədlərinin təşkili;
hesabatın verilməsi şərtləri və qaydası;
- göstəricilərin iqtisadi təhlili üsulları
müəssisənin istehsal-təsərrüfat fəaliyyəti və onun
bölmələr;
- kommersiya məhsullarının maya dəyərinin müəyyən edilməsi qaydası, işlənməsi
material və əmək məsrəfləri, topdan və pərakəndə satış qiymətləri standartları;
- yenisinin tətbiqinin iqtisadi səmərəliliyinin müəyyən edilməsi üsulları
texnika və texnologiyalar, rəqabət qabiliyyətinin artırılması tədbirləri
məhsullar, əməyin və idarəetmənin təşkilinin təkmilləşdirilməsi;
- rasional təşkilatın yerli və xarici təcrübəsi
şəraitdə müəssisənin təsərrüfat fəaliyyəti bazar iqtisadiyyatı;
- əməyin istehsalının və idarə edilməsinin iqtisadiyyatı və təşkili;
- istehsal texnologiyasının əsaslarını;
- kompüter texnologiyaları, rabitə və rabitə vasitələri;
- Rusiya Federasiyasının əmək qanunvericiliyi;
- əməyin mühafizəsi qaydaları və normaları.
1.7. Plan-iqtisadi şöbəsinin müdiri olmadıqda
(ezamiyyət, məzuniyyət, xəstəlik və s.) onun vəzifə öhdəlikləri
müəyyən edilmiş qaydada təyin edilmiş müavini həyata keçirir
keyfiyyət, səmərəlilik və vaxtında həyata keçirilməsi üçün tam məsuliyyət daşıyır
onların həyata keçirilməsi.

II. Funksiyalar

Plan-iqtisadi şöbəsinin müdirinə aşağıdakılar həvalə edilir
xüsusiyyətləri:
2.1. İqtisadiyyat üzrə işlərə rəhbərlik edir
müəssisənin planlaşdırılması.
2.2. Mühasibat uçotu və nəticələrin təhlili üzrə işin təşkili
istehsal və təsərrüfat fəaliyyəti.
2.3. Müəssisənin bütün göstəricilərinin uçotu, təlim
müəyyən edilmiş hesabat.
2.4. Müvafiq sualların metodiki təminatı.
2.5. Vahid planlaşdırma sənədlərinin işlənib hazırlanması, iqtisadi
standartlar.
2.6. Mexanikləşdirilmiş və avtomatlaşdırılmış işlərin həyata keçirilməsi
planlaşdırma və uçot məlumatlarının emalı.

III. Vəzifə öhdəlikləri

Ona həvalə edilmiş funksiyaları yerinə yetirmək üçün rəis
Planlaşdırma və iqtisadi şöbə aşağıdakılara borcludur:
3.1. İqtisadi planlaşdırmanı idarə edin
rasional iqtisadiyyatın təşkilinə yönəlmiş müəssisədə
bazar ehtiyaclarına və imkanlarına uyğun olaraq fəaliyyət göstərir
zəruri resursların əldə edilməsi, ehtiyatların müəyyən edilməsi və istifadəsi
ən böyük iş səmərəliliyinə nail olmaq üçün istehsal
müəssisələr.
3.2. Şöbələr tərəfindən cari planların layihələrinin hazırlanmasına rəhbərlik etmək
sifarişlərə uyğun olaraq bütün fəaliyyət növləri üzrə müəssisələr
məhsulların, işlərin (xidmətlərin) və bağlanmış müqavilələrin istehlakçıları, habelə
onlar üçün əsaslandırmalar və hesablamalar.
3.3. məqsədilə şirkətin strategiyasının işlənib hazırlanmasında iştirak etmək
onun təsərrüfat fəaliyyətinin və idarəetmə sisteminin uyğunlaşdırılması
bazar şəraitində dəyişən, xarici və daxili iqtisadi
şərtlər.
3.4. Orta və uzun müddətli hazırlığı idarə edin
istehsal, maliyyə və kommersiya üçün hərtərəfli planlar
müəssisənin fəaliyyətini (biznes planlarını) əlaqələndirir və qarşılıqlı surətdə
onların bütün bölmələrini əlaqələndirmək.
3.5. Planların şöbələrə çatdırılmasını təmin edin
müəssisələr.
3.6. Mütərəqqi planlı inkişafı təşkil edin
maddi və əmək məsrəfləri üzrə texniki-iqtisadi normativləri, layihələri
şirkətin məhsullarının topdan və pərakəndə satış qiymətləri, iş üçün tariflər
(xidmətlər) tələb və təklifi nəzərə alaraq və təmin etmək məqsədi ilə
planlaşdırılmış mənfəətin həcmi, standart hesablamaların hazırlanması
məhsullar və onlara cari dəyişikliklərin tətbiqinə nəzarət
xammal, material və əsas növləri üzrə planlaşdırma və hesablaşma qiymətləri
istehsalda istifadə olunan yarımfabrikatlar, əmtəənin maya dəyəri smetası
məhsullar.
3.7. üçün topdansatış qiymətlərinin layihələri üzrə rəylərin hazırlanmasını təmin etmək
şirkətə verilən məhsullar.
3.8. Tətbiqini hərtərəfli idarə edin
bütün növ müəssisə fəaliyyətinin və inkişafının iqtisadi təhlili
kapital qoyuluşlarından səmərəli istifadə üçün tədbirlər;
maddi, əmək və maliyyə resursları, artım
məhsulların rəqabət qabiliyyəti, əmək məhsuldarlığı,
istehsal və satış xərclərini azaltmaq, artırmaq
istehsalın rentabelliyi, mənfəətin artırılması, itkilərin aradan qaldırılması və
qeyri-məhsuldar xərclər.
3.9. Şöbələrin icrasına nəzarəti təşkil etmək
planlı hədəflərin müəssisələri, eləcə də hamı üçün statistik uçot
müəssisənin istehsal və texniki-iqtisadi göstəriciləri,
dövri hesabatların vaxtında hazırlanması, sistemləşdirilməsi
statistik materiallar.
3.10. Xüsusi təhsil sahələri üçün təkliflər hazırlayın
müəssisənin inkişaf perspektivlərini müəyyən etmək, həyata keçirmək məqsədi ilə bazar
təkmilləşdirilməsinə yönəlmiş tədqiqatların əlaqələndirilməsi
onun istehsal-təsərrüfat fəaliyyətinin səmərəliliyi.
3.11. Mühasibatlıq şöbəsi ilə birlikdə metodiki rəhbərliyi həyata keçirmək
və nəticələrin uçotu və təhlili üzrə işlərin təşkili
istehsal və təsərrüfat fəaliyyəti, rasional inkişafı
mühasibat sənədləri.
3.12. üçün metodiki materialların işlənib hazırlanmasını təmin etmək
şöbələrin fəaliyyətinin texniki-iqtisadi planlaşdırılması
müəssisələrin, yeni texnologiyanın tətbiqinin iqtisadi səmərəliliyinin hesablanması
və texnologiyaya, təşkilati və texniki tədbirlərə yönəldilmişdir
məhsulların, işlərin (xidmətlərin) rəqabət qabiliyyətinin artırılması.
3.13. İnkişafı təşkil edin, vahid planlı
sənədləşdirmə, iqtisadi standartlar, vəsaitlərin icrası
planlı və mühasibat uçotunun mexanikləşdirilmiş və avtomatlaşdırılmış işlənməsi
məlumat.
3.14. Şöbə işçilərini idarə edin.
3.15. _____________________________________________________________.

IV. Hüquqlar

Plan-iqtisadi şöbəsinin müdiri aşağıdakı hüquqlara malikdir:
4.1. Şirkət rəhbərliyinin qərar layihələri ilə tanış olmaq,
fəaliyyəti ilə bağlıdır.
4.2. Rəhbərliyə baxılması üçün təkliflər təqdim edin
müəssisənin işinin öz fəaliyyətinə uyğun təkmilləşdirilməsi
suallar.
4.3. Sənədlərinizi imzalayın və təsdiqləyin
səlahiyyətlər.
4.4. Şöbə rəhbərləri ilə əlaqə saxlayın
müəssisənin şöbələrindən lazımi məlumat və sənədləri alır
öz rəsmi vəzifələrini yerinə yetirmək.
4.5. Qərarda struktur bölmələrinin mütəxəssislərini cəlb etmək
ona həvalə edilmiş vəzifələr (əgər bu, haqqında müddəalarda nəzərdə tutulmuşdursa).
struktur bölmələri, olmadıqda - rəhbərin icazəsi ilə).
4.6. Müəssisə rəhbərliyindən kömək tələb edin
vəzifələrini və hüquqlarını yerinə yetirmək.
4.7. ______________________________________________________________.

V. Məsuliyyət

Planlaşdırma və iqtisadi şöbəsinin müdiri aşağıdakılara cavabdehdir:
5.1. Vəzifəli vəzifəsini yerinə yetirmədiyinə (lazımınca) görə
bu iş təsvirində göstərilən vəzifələr
Rusiya Federasiyasının əmək qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş məhdudiyyətlər daxilində.
5.2. Fəaliyyətlərini həyata keçirərkən törətmiş şəxslər üçün
hüquqpozmalar - inzibati, cinayət və müəyyən edilmiş hədlərdə
rusiya Federasiyasının mülki qanunvericiliyi.
5.3. Maddi ziyana görə - müəyyən edilmiş həddə
Rusiya Federasiyasının əmək, cinayət və mülki qanunvericiliyi.

• Marketinq Bazar Tədqiqatı: Metodlar və Təhlil
• Arıq İstehsalın ABC-ləri - Vizual İdarəetmənin Tətbiqinin Vizual İdarəetmə Mərhələləri
• Biznesinizi sıfırdan necə inkişaf etdirmək olar: əsl nümunə İstehsalın inkişafı üçün nə lazımdır
• KPI, əsas performans göstəriciləri, bu nədir?
• Whiplash "Effekti": Səbəbləri, Nəticələri və aradan qaldırılması yolları
• Marvin Heemeyer - Amerikanın Son Qəhrəmanı
• Marvin Heemeyer - Amerikanın Son Qəhrəmanı
• Folqadan toxuculuq texnikasının yaranma tarixi "FOILART
• Daxili əmək qaydaları qaydalarının təsdiq edilməsi qaydası
• HR sənədləri - iş planları qaydasındadır

• Staj üçün əmək haqqına əlavələr
• Biz öz optik salonumuzu açırıq
• Yeni avtomobillər üzərində biznes və ya avtosalon necə açmaq olar
• Şlak blokların istehsalının təşkili ən populyar biznes növlərindən biridir.Şlak blokların istehsalı üçün biznes açmaq üçün nə qədər pul lazımdır
• Qazanclı öz biznesi kimi şlak blokların istehsalı Şlak blokların istehsalı üçün xammal
• Olmec sivilizasiyasının kəşfi
• Burl ağacındakı böyümədən məhsullar
• İlk dəfə Baba Yaga xatırlanır
• Reklam necə yazılır - nümunə, nümunələr Qarşıdan gələn bayramlar haqqında elan
• L nağılı əsasında məktəbə hazırlıq qrupunun uşaqları üçün Yeni il şənliyinin ssenarisi