قانون العمل 197 المادة 186. هل يفهم أحد قانون العمل؟ المادة 186 الخاصة بالتبرع. شروح الجلسة الكاملة للمحكمة العليا للاتحاد الروسي
يوم التبرع بالدم ومكوناته وكذلك يوم التبرع بالدم الفحص الطبيتسريح العامل من العمل.
إذا كان العامل ، بالاتفاق مع صاحب العمل ، قد ذهب إلى العمل في يوم التبرع بالدم ومكوناته (باستثناء العمل مع ظروف عمل ضارة و (أو) خطرة ، عندما يكون من المستحيل على الموظف الذهاب للعمل في في ذلك اليوم) ، يتم تزويده ، بناءً على طلبه ، بإجازة أخرى.
في حالة التبرع بالدم ومكوناته خلال فترة الإجازة السنوية مدفوعة الأجر ، في عطلة نهاية الأسبوع أو إجازة عطلة ، يمنح الموظف ، بناءً على طلبه ، يوم راحة آخر.
بعد كل يوم من التبرع بالدم ومكوناته ، يحصل الموظف على يوم راحة إضافي. يمكن ربط يوم الراحة المحدد بناءً على طلب الموظف بالإجازة السنوية مدفوعة الأجر أو استخدامه في وقت آخر خلال عام بعد يوم التبرع بالدم ومكوناته.
عند التبرع بالدم ومكوناته ، يحتفظ صاحب العمل للموظف متوسط أجره عن أيام التبرع وأيام الراحة المقدمة فيما يتعلق بذلك.
تعليق على المادة 186 من قانون العمل في الاتحاد الروسي
1. المتبرعون بالدم هم أشخاص خضعوا لفحص طبي وتبرعوا بالدم و (أو) مكوناته طواعية.
وفقًا للجزء 1 من الفن. 12 من القانون الاتحادي الصادر في 20 يوليو 2012 N 125-FZ "بشأن التبرع بالدم ومكوناته" شخص قادر يكون مواطنًا في الاتحاد الروسي أو يقيم بشكل قانوني في أراضي الاتحاد الروسي لمدة عام واحد على الأقل كمواطن أجنبي أو شخص عديم الجنسية بلغ سن 18 أو اكتسب الأهلية القانونية الكاملة قبل بلوغ سن 18 عامًا وفقًا لتشريعات الاتحاد الروسي ، والذي أعرب عن رغبته الطوعية في التبرع بالدم و (أو) من المكونات التي خضعت لفحص طبي طوعي وليس لها موانع طبية للتبرع بالدم و (أو) مكوناته.
2. يتم تزويد العاملين المتبرعين بالدم ومكوناته بالضمانات التالية:
(أ) التسريح من العمل في يوم التبرع بالدم ومكوناته وكذلك في يوم الفحص الطبي المتعلق به.
ب) إعطاء يوم راحة آخر إذا ذهب الموظف إلى العمل يوم التبرع بالدم ومكوناته.
ج) توفير يوم راحة آخر في حالة التبرع بالدم ومكوناته خلال فترة الإجازة السنوية مدفوعة الأجر ، أو في عطلة نهاية الأسبوع أو إجازة عطلة ؛
د) توفير يوم راحة إضافي بعد كل يوم من التبرع بالدم ومكوناته ، أو الانضمام إلى هذه الأيام في إجازة سنوية مدفوعة الأجر أو استخدامها في وقت آخر ؛
ه) الحفاظ على المتوسط أجورفي أيام التبرع بالدم وتوفير أيام الراحة فيما يتعلق بذلك (انظر قرار القوات المسلحة للاتحاد الروسي في 2 مارس 2012 N 56-B11-17).
3. في يوم الفحص الطبي المتعلق بالتبرع بالدم ومكوناته ، يجب تسريح الموظف من العمل. يتضمن إجراء الفحص الطبي للمتبرعين ظهور متبرع للفحص في القسم (المكتب) لتسجيل وتعيين موظفين متبرعين في محطات نقل الدم ، قسم (مكتب) لنقل الدم للمؤسسات الطبية ويستبعد وجود المتبرع في يوم الامتحان للعمل.
4. في يوم التبرع بالدم ومكوناته يجوز للمتبرع التوجه للعمل بالاتفاق مع صاحب العمل. يتم استبعاد هذا الاحتمال في الحالات التي يعمل فيها الموظف في ظروف عمل ضارة و (أو) خطرة.
إذا ذهب الموظف إلى العمل في يوم التبرع بالدم ، فإنه يحصل على يوم راحة آخر. يتم توفير يوم راحة آخر بناءً على طلب الموظف. يجب على الموظف إبلاغ صاحب العمل مسبقًا بوقت استخدام هذا اليوم. ينبغي اعتبار الاستخدام غير المصرح به ليوم راحة آخر للسبب المبين انتهاكًا لنظام العمل ، ومع ذلك ، فإن هذا الانتهاك ليس التغيب عن العمل (الفقرة الفرعية "د" ، الفقرة 39 من مرسوم الجلسة المكتملة للقوات المسلحة الروسية الاتحاد بتاريخ 17 مارس 2004 N 2 "بناءً على طلب محاكم الاتحاد الروسي لقانون العمل في الاتحاد الروسي"). من أجل تجنب سوء الفهم ، من المستحسن تحديد وقت استخدام يوم راحة آخر (أو إجراء إخطار صاحب العمل بوقت استخدامه) عند التوصل إلى اتفاق بين المتبرع وصاحب العمل بشأن عمل المتبرع في يوم التبرع بالدم.
5. حيث أنه عند التبرع بالدم ومكوناته خلال فترة الإجازة السنوية مدفوعة الأجر ، وفي عطلات نهاية الأسبوع وأيام العطلات ، فإن صاحب العمل مسؤول عن توفير يوم راحة آخر ، فإن رغبة الموظف تحدد فقط وقت الاستخدام ، وليس حقيقة تقديم مثل هذا اليوم.
6. يمكن استخدام أيام راحة إضافية بعد كل يوم للتبرع بالدم إما مباشرة بعد يوم التبرع بالدم ، أو إرفاقها بإجازة سنوية مدفوعة الأجر ، أو استخدامها في أي وقت آخر خلال السنة التقويمية. الحق في اختيار وقت استخدام هذه الأيام يعود للموظف ، ومع ذلك ، يجب عليه إخطار صاحب العمل مسبقًا بالرغبة في إضافتها إلى الإجازة ، على الأقل قبل التبرع بالدم التالي.
استخدام هذه الأيام ممكن على مدار العام ، أي 365 يوم من تاريخ التبرع بالدم. في هذه الحالة ، يجب على الموظف أيضًا إبلاغ صاحب العمل مسبقًا بنيته.
7. يتم تقديم ضمانات على شكل إعفاء من العمل وأيام راحة إضافية ، وكذلك الحفاظ على متوسط الدخل خلال هذا الوقت ، لجميع المتبرعين ، بغض النظر عما إذا كانوا يتبرعون بالدم ومكوناته مقابل تعويض أو مجانًا.
للحصول على إجراء لحساب متوسط الأرباح ، انظر الفن. 139 من قانون العمل والتعليق عليه.
8. وفقا للفقرة 20 من الفن. 255 من قانون الضرائب ، يتم تضمين تكاليف العمالة للعمال المتبرعين لأيام الفحص والتبرع بالدم وأيام الراحة المقدمة بعد كل تبرع بالدم في تكاليف العمالة عند حساب ضريبة الدخل.
تعليق آخر على المادة 186 من قانون العمل في الاتحاد الروسي
حسب الفن. 1 من قانون الاتحاد الروسي الصادر في 09.06.1993 N 5142-1 "بشأن التبرع بالدم ومكوناته" (بصيغته المعدلة في 24/07/2009) ، كل مواطن قادر من سن 18 عامًا خضع لفحص طبي يمكن أن يكون الفحص متبرعًا بالدم ومكوناته.
في يوم التبرع بالدم ومكوناته ويوم الفحص الطبي يتم تسريح المتبرع من العمل في المؤسسة بغض النظر عن شكل ملكيتها.
بالاتفاق بين الموظف وصاحب العمل ، يجوز للموظف العودة إلى العمل في يوم التبرع بالدم. في هذه الحالة ، يمنح الموظف ، بناءً على طلبه ، يوم راحة آخر. لا يُسمح للموظفين المنخرطين في العمل الشاق والعمل في ظروف عمل ضارة و (أو) خطيرة بالذهاب إلى العمل في يوم التبرع بالدم.
إذا صادف يوم التبرع بالدم يوم إجازة ، أو إجازة عطلة ، أو إذا صادف الإجازة السنوية ، يمنح الموظف ، بناءً على طلبه ، يوم راحة آخر.
بالإضافة إلى ذلك ، بعد كل يوم من التبرع بالدم ومكوناته ، يحصل الموظف على يوم راحة إضافي. ينص الجزء 4 من هذه المقالة على حق الموظف في إضافة هذا اليوم إلى الإجازة السنوية مدفوعة الأجر (أساسية ، إضافية) أو استخدامه في أوقات أخرى خلال عام بعد يوم التبرع بالدم. لا يحق لصاحب العمل رفض الموظف المتبرع ليوم راحة إضافي بعد يوم التبرع بالدم. إذا رفض صاحب العمل توفير يوم راحة إضافي ، ولم يذهب الموظف إلى العمل ، فإن التغيب في مثل هذه الحالة لا يعتبر تغيبًا عن العمل. أشارت الجلسة الكاملة للمحكمة العليا للاتحاد الروسي في مرسومها المؤرخ 17 آذار (مارس) 2004 رقم 2 (الفقرة الفرعية "د" الفقرة 39) إلى أن استخدام أيام الراحة من قبل الموظف ليس تغيبًا عن العمل إذا كان صاحب العمل ينتهك الالتزام التي ينص عليها القانون ، ورفض توفيرها ووقت استخدام الموظف لمثل هذه الأيام لا يعتمد على تقدير صاحب العمل (على سبيل المثال ، رفض توفير موظف متبرع وفقًا للجزء 4 من المادة 186 من قانون العمل ليوم الراحة فورًا بعد كل يوم للتبرع بالدم ومكوناته).
الفترة التي يمكن خلالها للموظف المتبرع ممارسة حقه في الحصول على يوم عطلة إضافي هي سنة واحدة بعد يوم التبرع بالدم.
يُلزم الجزء الخامس من هذه المادة صاحب العمل بالاحتفاظ للموظف متوسط دخله عن أيام التبرع بالدم وأيام الراحة المقدمة فيما يتعلق بذلك ، بغض النظر عما إذا كان الموظف قد تبرع بالدم على أساس مدفوع أو مجاني.
في يوم التبرع بالدم ومكوناته ويوم الفحص الطبي المتعلق به يتم تسريح الموظف من العمل. إذا كان العامل ، بالاتفاق مع صاحب العمل ، قد ذهب إلى العمل في يوم التبرع بالدم ومكوناته (باستثناء العمل مع ظروف عمل ضارة و (أو) خطرة ، عندما يكون من المستحيل على الموظف الذهاب للعمل في في ذلك اليوم) ، يتم تزويده ، بناءً على طلبه ، بإجازة أخرى. في حالة التبرع بالدم ومكوناته خلال فترة الإجازة السنوية مدفوعة الأجر ، في عطلة نهاية الأسبوع أو إجازة عطلة ، يمنح الموظف ، بناءً على طلبه ، يوم راحة آخر. بعد كل يوم من التبرع بالدم ومكوناته ، يحصل الموظف على يوم راحة إضافي. يمكن ربط يوم الراحة المحدد بناءً على طلب الموظف بالإجازة السنوية مدفوعة الأجر أو استخدامه في وقت آخر خلال عام بعد يوم التبرع بالدم ومكوناته. عند التبرع بالدم ومكوناته ، يحتفظ صاحب العمل للموظف متوسط أجره عن أيام التبرع وأيام الراحة المقدمة فيما يتعلق بذلك.
المشورة القانونية في إطار الفن. 186 قانون العمل للاتحاد الروسي
فالنتينا أورلوفا
ماريا فولكوفا
قل لي من فضلك صديقي يتم استدعاءه باستمرار للمركز للتبرع بالدم للتسليم لأنه هي نادرة. وتم إصدار شهادة إعفاء لها من العمل ليومين .. لكنهم لا يتفقون هناك .. هل هم على حق ؟؟؟ شكرا مقدما ...
- رد المحامي:
قانون العمل. المادة 186 في يوم التبرع بالدم ومكوناته ويوم الفحص الطبي المتعلق به يُعفى العامل من عمله إذا ذهب العامل بالاتفاق مع صاحب العمل إلى العمل يوم التبرع بالدم ومكوناتها (باستثناء العمل في ظروف عمل ضارة و (أو) خطرة ، عندما يستحيل على الموظف الذهاب إلى العمل في ذلك اليوم) ، يُمنح يوم راحة آخر بناءً على طلبه. الموظف ، بناءً على طلبه ، يوم راحة آخر ، وبعد كل يوم من التبرع بالدم ومكوناته ، يحصل الموظف على يوم راحة إضافي. يمكن ربط يوم الراحة المحدد بناء على طلب الموظف بالإجازة السنوية مدفوعة الأجر أو استخدامه في وقت آخر خلال عام بعد يوم التبرع بالدم ومكوناته وأيام الراحة هذه. (مستشار +) أرباب العمل مخطئون. إذا كان هناك نقابة عمالية في المؤسسة ، فدعهم يتصلون بها. حقها في الحصول على إجازة لمدة يومين منصوص عليه في القانون. إذا لم تعجب الإدارة ذلك ، فدعهم يضعون بروتوكولًا ، على سبيل المثال ، لعدم الذهاب إلى العمل. في حالة وجود عقوبة تأديبية ، يحق لصديقتك المثول أمام المحكمة. الخلافات العمالية لا تخضع لواجب الدولة. عادة ، يكفي ذكر المحكمة فقط للإدارة ، حتى يعيدوا النظر في موقفهم من المشكلة. حظا سعيدا لك ولحبيبتك.
ديمتري كولبين
هل يمكن لأي شخص أن يخبرني ما هي الفوائد التي تركها المتبرعون وما الذي يمكن ضمانه من صاحب العمل؟
اقرأ المادة 186 من قانون العمل للاتحاد الروسي ، Consultant.ru
ستانيسلاف سالتيشيف
وتأكد من كتابة طلب للحصول على إجازة عندما تذهب للتبرع بالدم كمتبرع. هل يمكنك أن تأخذ إجازة ليوم آخر وقتما تشاء؟ أم تجب الإجازة أم اليوم التالي بعد التبرع بالدم؟
- رد المحامي:
قانون العمل للاتحاد الروسي. المادة 186 ضمانات وتعويضات للموظفين في حالة تبرعهم بالدم ومكوناتهيُسمح بمنحه يوم راحة إضافيًا للعمل في يوم التبرع بالدم بناءً على طلب الموظف ، أي بناءً على إرادته الطوعية. في الوقت نفسه ، لا يسمح القانون لصاحب العمل بالاعتراض على يوم راحة محدد يتم توفيره للموظف المتبرع. نظرًا لأن هذه الرغبة تعمل كأساس لمنح الموظف يومًا للراحة ، فيجب التعبير عنها كتابةً ، على سبيل المثال ، في شكل طلب مناسب موجه إلى صاحب العمل. وتجدر الإشارة إلى أن الاستخدام المستقل ليوم راحة من قبل الموظف دون إخطار صاحب العمل يعد انتهاكًا لنظام العمل ، حيث يُنظر إلى أفعاله على أنها جريمة (مخالفة تأديبية). وهذا بدوره بمثابة أساس لجلب الموظف إلى المسؤولية التأديبية وفقًا للمتطلبات فن. 192–193 من قانون العمل في الاتحاد الروسي، بما في ذلك وفي شكل فصل الموظف بسبب التغيب عن العمل. ومع ذلك ، فإن مثل هذا السلوك للموظف لن يكون تغيبًا عن العمل إذا لم يرض صاحب العمل طلب الموظف ليوم راحة فيما يتعلق بالظروف المذكورة أعلاه.
فيرونيكا فولكوفا
المتبرع متى له الحق في استخدام اليوم الثاني ومتى يريد؟
- رد المحامي:
نحن ننظر في قانون العمل للاتحاد الروسي: المادة 186. ضمانات وتعويضات للموظفين في حالة تبرعهم بالدم ومكوناته. "... بعد كل يوم من التبرع بالدم ومكوناته ، يمنح الموظف يوم راحة إضافيًا. ويمكن إرفاق يوم الراحة المحدد ، بناءً على طلب الموظف ، بالإجازة السنوية مدفوعة الأجر أو استخدامه في آخر وقت خلال عام بعد يوم التبرع بالدم ومكوناته ... "
فيرا إيجوروفا
سؤال حول التبرع. تبرع العامل بالدم في نيسان 2011. الآن يكتب لي ليوضح اليوم المتعلق بالتبرع ... في يوم التبرع بالدم الذي عمل فيه ، أعلم أنه خلال العام يحق للموظف استخدام هذه الأيام ، لكن السؤال هو ما إذا كان يأخذ بشكل منفصل أو يومين في وقت واحد خلال العام
- رد المحامي:
يمكن للموظف استخدامها كما يحلو له: على الأقل معًا ، على الأقل بشكل منفصل. نحن ننظر في قانون العمل للاتحاد الروسي: المادة 186. ضمانات وتعويضات للموظفين في حالة تبرعهم بالدم ومكوناته
إيغور تراهيمنوك
التبرع بالدم (التبرع) بعد ذلك مناوبة ليليةبعد أسبوعين كتبت بيانًا لمدة يومين ، هل لدي مثل هذا الحق. هل أنا مؤهل للحصول على هذين اليومين المدفوعين
- رد المحامي:
القانون التنظيمي الرئيسي الذي ينظم قضايا التبرع هو قانون الاتحاد الروسي الصادر في 9 يونيو 1993 رقم 5142-1 "بشأن التبرع بالدم ومكوناته". تحدد الوثيقة المبادئ العامة لتنظيم التبرع وحقوق والتزامات المتبرعين ومنظمات الرعاية الصحية. كما تنص المادة 186 من قانون العمل على ضمانات للموظفين الذين يتبرعون بالدم (مكوناته). من أجل تطوير التبرع بالدم ، ينص التشريع على تدابير الدعم الاجتماعي للمتبرعين بالدم. في يوم التبرع بالدم ، يتم تزويد المتبرع بوجبات مجانية على حساب الميزانية ذات الصلة. كيف نمنح المتبرعين أيام راحة إضافية؟ قبل أن نتحدث عن منح المتبرعين أيام إجازة إضافية ، دعونا نلقي نظرة على مقدار التسريح من العمل لتنفيذ إجراء التبرع بالدم نفسه. وفقًا للقانون ، يمكن منحهم يومين لهذا الغرض. أولاً ، هذا هو يوم الفحص الطبي قبل التبرع بالدم. ثانياً ، اليوم الذي يتبرع فيه العامل بالدم مباشرة. يرجى ملاحظة أنه قد لا يكون هناك يوم ثان ، حيث يتم أحيانًا سحب الدم مباشرة بعد الفحص. الآن من أجل الامتيازات. بعد كل يوم من التبرع بالدم ، يحصل الموظف على يوم راحة إضافي. يرجى ملاحظة أنه إذا تم التبرع بالدم خلال الإجازة السنوية ، في عطلة نهاية الأسبوع أو يوم عطلة ، يتم منح الموظف (بناءً على طلبه) يوم راحة آخر. يوم راحة إضافي بعد التبرع بالدم ، بناءً على طلب الموظف ، يمكن إلحاقه بإجازة سنوية مدفوعة الأجر أو استخدامه في أوقات أخرى خلال العام التالي ليوم التبرع بالدم.
فياتشيسلاف ليكاركين
أنا متبرع ، فهل هذا عادلاً ، ثم أخذت يومًا مانحًا ، وقاموا بخصم مهاراتي من راتبي مقابل ذلك
- رد المحامي:
صاحب العمل الخاص بك انتهك الفن. 186 من قانون العمل. المادة 186 ضمانات وتعويضات للموظفين في حالة تبرعهم بالدم ومكوناتهفي يوم التبرع بالدم ومكوناته ويوم الفحص الطبي المتعلق به يتم تسريح الموظف من العمل. إذا ذهب العامل ، بالاتفاق مع صاحب العمل ، إلى العمل في يوم التبرع بالدم ومكوناته (باستثناء العمل الشاق والعمل في ظروف عمل ضارة و (أو) خطرة ، عندما يكون من المستحيل على الموظف الذهاب للعمل في ذلك اليوم) ، يتم تزويده برغبته في يوم راحة آخر. في حالة التبرع بالدم ومكوناته خلال فترة الإجازة السنوية مدفوعة الأجر ، في عطلة نهاية الأسبوع أو إجازة عطلة ، يمنح الموظف ، بناءً على طلبه ، يوم راحة آخر. بعد كل يوم من التبرع بالدم ومكوناته ، يحصل الموظف على يوم راحة إضافي. يمكن ربط يوم الراحة المحدد بناءً على طلب الموظف بالإجازة السنوية مدفوعة الأجر أو استخدامه في وقت آخر خلال عام بعد يوم التبرع بالدم ومكوناته. عند التبرع بالدم ومكوناته ، يحتفظ صاحب العمل للموظف متوسط أجره عن أيام التبرع وأيام الراحة المقدمة فيما يتعلق بذلك.
بيتر بريفالكين
كم يوما يحصل المتبرعون؟ إذا ذهب المتبرع إلى العمل في يوم التبرع بالدم ، فكم عدد أيام الإجازة ليوم واحد أو يومين؟
- رد المحامي:
اثنين. نحن ننظر في قانون العمل للاتحاد الروسي: المادة 186. ضمانات وتعويضات للموظفين في حالة تبرعهم بالدم ومكوناته. في يوم التبرع بالدم ومكوناته ويوم الفحص الطبي المتعلق به يتم تسريح الموظف من العمل. إذا ذهب العامل ، بالاتفاق مع صاحب العمل ، إلى العمل في يوم التبرع بالدم ومكوناته (باستثناء العمل الشاق والعمل في ظروف عمل ضارة و (أو) خطرة ، عندما يكون من المستحيل على الموظف الذهاب للعمل في ذلك اليوم) ، يتم تزويده برغبته في يوم راحة آخر. في حالة التبرع بالدم ومكوناته خلال فترة الإجازة السنوية مدفوعة الأجر ، في عطلة نهاية الأسبوع أو إجازة عطلة ، يمنح الموظف ، بناءً على طلبه ، يوم راحة آخر. بعد كل يوم من التبرع بالدم ومكوناته ، يحصل الموظف على يوم راحة إضافي. يمكن ربط يوم الراحة المحدد بناءً على طلب الموظف بالإجازة السنوية مدفوعة الأجر أو استخدامه في وقت آخر خلال عام بعد يوم التبرع بالدم ومكوناته. عند التبرع بالدم ومكوناته ، يحتفظ صاحب العمل للموظف متوسط أجره عن أيام التبرع وأيام الراحة المقدمة فيما يتعلق بذلك.
فيرونيكا نوفيكوفا
يساعد محامو توفاريشي في حل أبسط مشكلة)
يحق للموظف يوم راحة إضافي ، ويمنح يوم الراحة بعد كل يوم من أيام التبرع بالدم ، ويمكن إلحاقه بإجازة سنوية مدفوعة الأجر أو استخدامه في أوقات أخرى خلال العام الذي يلي يوم التبرع بالدم ...
فيرا نيكيفوروفا
هل يلتزم I.P. بدفع الإجازة المرضية ويوم المانح حسب الشهادة.
نعم وفقا للموظف المبرم معه عقد العمل كل هذا مضمون. و رجل أعمال فرديهو صاحب عمل ويلتزم بالامتثال لقانون العمل في الاتحاد الروسي.
فالنتين تراسيك
سؤال عن التبرع وأيام العطلة .. إذا تبرعت بالدم فأنت أمامك يوم عطلة (كما أفهمها بناء على الشهادة الصادرة بخصوص ذلك). لا يمكن استخدام يوم العطلة هذا إلا بعد التبرع بالدم مباشرة أم يمكن أخذه لاحقًا؟ على سبيل المثال ، لإضافة إلى الإجازة ... حسب القانون؟
- رد المحامي:
قراءة قانون العمل للاتحاد الروسي: المادة 186. ضمانات وتعويضات للموظفين في حالة تبرعهم بالدم ومكوناتهفي يوم التبرع بالدم ومكوناته ويوم الفحص الطبي المتعلق به يتم تسريح الموظف من العمل. إذا ذهب العامل ، بالاتفاق مع صاحب العمل ، إلى العمل في يوم التبرع بالدم ومكوناته (باستثناء العمل الشاق والعمل في ظروف عمل ضارة و (أو) خطرة ، عندما يكون من المستحيل على الموظف الذهاب للعمل في ذلك اليوم) ، يتم تزويده برغبته في يوم راحة آخر. في حالة التبرع بالدم ومكوناته خلال فترة الإجازة السنوية مدفوعة الأجر ، في عطلة نهاية الأسبوع أو إجازة عطلة ، يمنح الموظف ، بناءً على طلبه ، يوم راحة آخر. بعد كل يوم من التبرع بالدم ومكوناته ، يحصل الموظف على يوم راحة إضافي. يمكن ربط يوم الراحة المحدد بناءً على طلب الموظف بالإجازة السنوية مدفوعة الأجر أو استخدامه في وقت آخر خلال عام بعد يوم التبرع بالدم ومكوناته. (بصيغته المعدلة بالقانون الاتحادي بتاريخ 30.06.2006 N 90-FZ) عند التبرع بالدم ومكوناته ، يحتفظ صاحب العمل للموظف متوسط دخله عن أيام التبرع وأيام الراحة المنصوص عليها فيما يتعلق بذلك. (بصيغته المعدلة بالقانون الاتحادي رقم 122-منطقة حرة بتاريخ 22.08.2004)
جينادي سيدورشين
حسب شهادة المانح يضاف يومان الى الاجازة ام 1؟
- رد المحامي:
المادة 186 قانون العمل للاتحاد الروسيبعد كل يوم من التبرع بالدم ومكوناته ، يحصل الموظف على يوم راحة إضافي. يمكن ربط يوم الراحة المحدد ، بناءً على طلب الموظف ، بالإجازة السنوية مدفوعة الأجر أو استخدامه في وقت آخر خلال السنة التقويمية بعد يوم التبرع بالدم ومكوناته. بمعنى آخر ، يحق للمتبرع الحصول على يومين راحة حسب الشهادة ، ويكون اليوم الأول يوم التبرع بالدم ، ويمكنه أخذ اليوم الثاني في أي وقت آخر عن طريق كتابة طلب.
تيمور كريتوف
كيف يتم دفع شهادات التبرع إذا تم التبرع بالدم في يوم إجازتي. يومان من الدفع أو يوم واحد؟
ستيبان فاسيف
كم عدد الأيام المسموح للمتبرع بالدم أن يفوتها ، ولا يحضر مؤسسة تعليمية ، أو يعمل؟
مارجريتا تاراسوفا
إذا تبرع الإنسان بالدم فهل يحصل على يومين إجازة: يوم واحد في يوم التبرع والثاني في أي يوم آخر من هذا الشهر؟
- رد المحامي:
ليس بالضرورة هذا الشهر ، في غضون عام. إذا كنت تعمل في يوم التبرع بالدم أو التبرع بالدم في يوم عطلة ، فيمكنك أن تأخذ إجازة لمدة يومين خلال العام ، لقضاء عطلة أو في وقت آخر. علاوة على ذلك ، لا يحق لصاحب العمل رفض تزويدك بهذه الأيام. قانون العمل للاتحاد الروسيالمادة 186: في يوم التبرع بالدم ومكوناته ويوم الفحص الطبي المتعلق به يعفى الموظف من عمله. إذا ذهب العامل ، بالاتفاق مع صاحب العمل ، إلى العمل في يوم التبرع بالدم ومكوناته (باستثناء العمل الشاق والعمل في ظروف عمل ضارة و (أو) خطرة ، عندما يكون من المستحيل على الموظف الذهاب للعمل في ذلك اليوم) ، يتم تزويده برغبته في يوم راحة آخر. في حالة التبرع بالدم ومكوناته خلال فترة الإجازة السنوية مدفوعة الأجر ، في عطلة نهاية الأسبوع أو إجازة عطلة ، يمنح الموظف ، بناءً على طلبه ، يوم راحة آخر. بعد كل يوم من التبرع بالدم ومكوناته ، يحصل الموظف على يوم راحة إضافي. يمكن ربط يوم الراحة المحدد بناءً على طلب الموظف بالإجازة السنوية مدفوعة الأجر أو استخدامه في وقت آخر خلال عام بعد يوم التبرع بالدم ومكوناته. عند التبرع بالدم ومكوناته ، يحتفظ صاحب العمل للموظف متوسط أجره عن أيام التبرع وأيام الراحة المقدمة فيما يتعلق بذلك.
غريغوري دروبنوخودوف
لقد تبرعت بالدم في 1.6.09 ، المخرج المحدد. لم أستخدمه ، فهل يمكنهم رفضي في العمل إذا كنت أرغب في أخذهم في 1 ، 2 ، 10 يناير ؟. لدي جدول متجدد ، و 1 يناير ، 2 أيام إجازة ، كيف سيتم الدفع لهم؟
- رد المحامي:
قانون العمل للاتحاد الروسيالمادة 186 ضمانات وتعويضات للموظفين في حالة تبرعهم بالدم ومكوناتهفي يوم التبرع بالدم ومكوناته ويوم الفحص الطبي المتعلق به يتم تسريح الموظف من العمل. إذا ذهب العامل ، بالاتفاق مع صاحب العمل ، إلى العمل في يوم التبرع بالدم ومكوناته (باستثناء العمل الشاق والعمل في ظروف عمل ضارة و (أو) خطرة ، عندما يكون من المستحيل على الموظف الذهاب للعمل في ذلك اليوم) ، يتم تزويده برغبته في يوم راحة آخر. في حالة التبرع بالدم ومكوناته خلال فترة الإجازة السنوية مدفوعة الأجر ، في عطلة نهاية الأسبوع أو إجازة عطلة ، يمنح الموظف ، بناءً على طلبه ، يوم راحة آخر. بعد كل يوم من التبرع بالدم ومكوناته ، يحصل الموظف على يوم راحة إضافي. يمكن ربط يوم الراحة المحدد بناءً على طلب الموظف بالإجازة السنوية مدفوعة الأجر أو استخدامه في وقت آخر خلال عام بعد يوم التبرع بالدم ومكوناته.
- رد المحامي:
وفقا للمادة 186 من قانون العمل " ضمانات وتعويضات للموظفين في حالة تبرعهم بالدم ومكوناته": في يوم التبرع بالدم ومكوناته ويوم الفحص الطبي المتعلق به يتم تسريح الموظف من العمل ، إذا ذهب العامل بالاتفاق مع صاحب العمل إلى العمل يوم التبرع بالدم ومكوناته (باستثناء العمل الشاق والعمل في ظروف عمل ضارة و (أو) خطرة ، عندما يستحيل على الموظف الذهاب إلى العمل في ذلك اليوم) ، يُمنح يوم راحة آخر بناءً على طلبه. يتم توفير يوم راحة آخر ، وبعد كل يوم من التبرع بالدم ومكوناته ، يُمنح الموظف يوم راحة إضافيًا ، ويمكن إرفاق يوم الراحة المحدد بناءً على طلب الموظف بالإجازة السنوية مدفوعة الأجر أو تستخدم في وقت آخر خلال عام بعد يوم التبرع بالدم ومكوناته. عند التبرع بالدم ومكوناته ، يحتفظ صاحب العمل للموظف متوسط دخله عن الأيام أيام التسليم والراحة المقدمة فيما يتعلق بهذا. تنص المقالة على وجه التحديد على أنه يتم دفع جميع الأيام (بما في ذلك أيام الراحة). القانون المعياري المحلي ليس له قوة قانونية ، لأنه يتعارض مع القانون الاتحادي. تقديم شكوى (حتى عبر الهاتف) إلى تفتيش العملوسيتم حل المشكلة ، لن يذهب صاحب العمل إلى انتهاك واضح.
- رد المحامي:
- رد المحامي:
اطلع مديرك على قانون الاتحاد الروسي "بشأن التبرع بالدم ومكوناته": المادة 6. التزامات إدارة الشركات والمؤسسات والمنظمات لتشجيع التبرع بالدم ومكوناته. يلتزم رؤساء الشركات والمؤسسات وقادة (رؤساء) الوحدات العسكرية بما يلي: - مساعدة مؤسسات الرعاية الصحية الحكومية والبلدية في جذب المواطنين إلى رتب المانحين ؛ - الإفراج بحرية عن الموظف المتبرع بإحدى مؤسسات الرعاية الصحية في يوم الفحص والتبرع بالدم ومكوناته ؛ - توفير الأماكن اللازمة لأخذ عينات الدم بالمجان ؛ - تزويد الموظف المتبرع بإجراءات الدعم الاجتماعي التي ينص عليها القانون. وكذلك من الفن. 186 من قانون العمل في الاتحاد الروسي ( ضمانات وتعويضات للموظفين في حالة تبرعهم بالدم ومكوناته) والتي تقول على وجه الخصوص: "في يوم التبرع بالدم ومكوناته وكذلك يوم الفحص الطبي المتعلق به يتم تسريح الموظف من العمل".
- رد المحامي:
نعم يجب علينا. قراءة قانون العمل للاتحاد الروسي: المادة 186. ضمانات وتعويضات للموظفين في حالة تبرعهم بالدم ومكوناتهفي يوم التبرع بالدم ومكوناته ويوم الفحص الطبي المتعلق به يتم تسريح الموظف من العمل. إذا ذهب العامل ، بالاتفاق مع صاحب العمل ، إلى العمل في يوم التبرع بالدم ومكوناته (باستثناء العمل الشاق والعمل في ظروف عمل ضارة و (أو) خطرة ، عندما يكون من المستحيل على الموظف الذهاب للعمل في ذلك اليوم) ، يتم تزويده برغبته في يوم راحة آخر. في حالة التبرع بالدم ومكوناته خلال فترة الإجازة السنوية مدفوعة الأجر ، في عطلة نهاية الأسبوع أو إجازة عطلة ، يمنح الموظف ، بناءً على طلبه ، يوم راحة آخر. بعد كل يوم من التبرع بالدم ومكوناته ، يحصل الموظف على يوم راحة إضافي. يمكن ربط يوم الراحة المحدد بناءً على طلب الموظف بالإجازة السنوية مدفوعة الأجر أو استخدامه في وقت آخر خلال عام بعد يوم التبرع بالدم ومكوناته. عند التبرع بالدم ومكوناته ، يحتفظ صاحب العمل للموظف متوسط أجره عن أيام التبرع وأيام الراحة المقدمة فيما يتعلق بذلك.
بدون قطعة من الورق ، فأنت حشرة ، لكن بقطعة من الورق ، فأنت رجل في الشرح وأشر إلى أنك اتصلت .... حاول تأكيد سبب وجيه
- رد المحامي:
1. لماذا ستكتب نوعًا من طلبات الإعفاء من العمل الليلي ؟؟ ؟ أنت مستثنى منها بداهة بموجب القانون. على العكس من ذلك ، يجب على صاحب العمل الحصول على موافقتك على المشاركة فيها ، وعندما تعود إلى العمل في 14 ديسمبر ، يجب إخطارك كتابيًا بالحق في رفضها. 2. قبل المغادرة ، اكتب إفادة: وفقًا لـ فن. 260 من قانون العمل للاتحاد الروسيأطلب منك تزويدني بجزء من الإجازة السنوية مدفوعة الأجر لمدة 10 أيام ، بالإضافة إلى توفير أيام راحة إضافية ، المنصوص عليها وفقًا للمادة. 186 من قانون العمل في الاتحاد الروسي للتبرع بالدم (تشير إلى أيام التبرع بالدم). الأسباب: شهادات على شكل N 402 / y مؤرخة (حدد التواريخ)
- رد المحامي:
أنا لا أفهم ما الذي نتحدث عنه.. . هذه هي المادة 186 بأكملها من قانون العمل للاتحاد الروسي: http://www.consultant.ru/popular/tkrf/14_36.html#p2677 المادة 186. ضمانات وتعويضات للموظفين في حالة تبرعهم بالدم ومكوناتهفي يوم التبرع بالدم ومكوناته ويوم الفحص الطبي المتعلق به يتم تسريح الموظف من العمل. إذا ذهب العامل ، بالاتفاق مع صاحب العمل ، إلى العمل في يوم التبرع بالدم ومكوناته (باستثناء العمل الشاق والعمل في ظروف عمل ضارة و (أو) خطرة ، عندما يكون من المستحيل على الموظف الذهاب للعمل في ذلك اليوم) ، يتم تزويده برغبته في يوم راحة آخر. في حالة التبرع بالدم ومكوناته خلال فترة الإجازة السنوية مدفوعة الأجر ، في عطلة نهاية الأسبوع أو إجازة عطلة ، يمنح الموظف ، بناءً على طلبه ، يوم راحة آخر. بعد كل يوم من التبرع بالدم ومكوناته ، يحصل الموظف على يوم راحة إضافي. يمكن ربط يوم الراحة المحدد بناءً على طلب الموظف بالإجازة السنوية مدفوعة الأجر أو استخدامه في وقت آخر خلال عام بعد يوم التبرع بالدم ومكوناته. (بصيغته المعدلة بالقانون الاتحادي رقم 90-FZ بتاريخ 30.06.2006) (انظر النص في الإصدار السابق) عند التبرع بالدم ومكوناته ، يحتفظ صاحب العمل بمتوسط دخل الموظف لأيام التبرع وأيام الراحة المنصوص عليها في اتصال بهذا. (بصيغته المعدلة بالقانون الاتحادي رقم 122-FZ المؤرخ 22 أغسطس 2004) (انظر النص في الطبعة السابقة)
اينا سوبوليفا
جاءت "محطة لنقل الدم" للعمل أثناء توقف الدخان ، وأردنا الذهاب للتبرع بالدم ، فركضنا من أجله. القائد ونهى عن القيام بذلك ، مشيرًا إلى بعض مواد القانون. هل هناك مقال مماثل يحظر التبرع بالدم أثناء العمل؟
بوجدان جودوف
هل يتعين علي تخصيص إجازة في العمل في أيام التبرع وقتما أريد
ارتور تاتارين
نموذج خطاب طلب توظيف بدون ليال. أنا عامل إسعاف! لدينا في عقد التوظيفالجدول الزمني المسجل 8 ساعات و 12 ساعة و 24 ساعة. (يمكنك اختيار). 1. أغادر كما كتبت - 14 ديسمبر - لذا لا يمكنني كتابة تاريخ مغادرتي ، لأنه بمجرد أن كتبت قبل الموعد المحدد لن أذهب إلى .... أليس كذلك؟ 2. لكنني أريد أن أكتب ليطلق سراحي من الليل لأنني أب أربي ابنة بمفردي () ويفضل أن يكون ذلك لمدة 8 ساعات. كيف ينعكس ذلك في التطبيق؟ 3. هناك شهادة من القومسية الطبية تفيد بإعفائها من الإقامة الليلية لأسباب صحية ... - هل يلزم إرفاقها بالطلب وذكرها إذا كان الإعفاء من الإقامة الليلية ينظمه قانون العمل الاتحاد الروسي ، أليس من الأفضل تقديمه بعد أن يبلغ الطفل خمس سنوات - متى تنتهي صلاحية التأمين الأساسي؟
فالنتين تيريشينكو
جريجوري سالين
بمدة 12 ساعة عمل يتم دفع شهادة المتبرع الساعة 7.20 صباحا مع حذف ساعة المرأة هل هذا قانوني؟ ...
طبعة جديدة من الفن. 186 قانون العمل للاتحاد الروسي
في يوم التبرع بالدم ومكوناته ويوم الفحص الطبي المتعلق به يتم تسريح الموظف من العمل.
إذا كان العامل ، بالاتفاق مع صاحب العمل ، قد ذهب إلى العمل في يوم التبرع بالدم ومكوناته (باستثناء العمل مع ظروف عمل ضارة و (أو) خطرة ، عندما يكون من المستحيل على الموظف الذهاب للعمل في في ذلك اليوم) ، يتم تزويده ، بناءً على طلبه ، بإجازة أخرى.
في حالة التبرع بالدم ومكوناته خلال فترة الإجازة السنوية مدفوعة الأجر ، في عطلة نهاية الأسبوع أو إجازة عطلة ، يمنح الموظف ، بناءً على طلبه ، يوم راحة آخر.
بعد كل يوم من التبرع بالدم ومكوناته ، يحصل الموظف على يوم راحة إضافي. يمكن ربط يوم الراحة المحدد بناءً على طلب الموظف بالإجازة السنوية مدفوعة الأجر أو استخدامه في وقت آخر خلال عام بعد يوم التبرع بالدم ومكوناته.
عند التبرع بالدم ومكوناته ، يحتفظ صاحب العمل للموظف متوسط أجره عن أيام التبرع وأيام الراحة المقدمة فيما يتعلق بذلك.
تعليق على المادة 186 من قانون العمل في الاتحاد الروسي
يُمنح الموظف الذي يتبرع بالدم يوم إجازة من العمل (تم التبرع بالدم فيه). في الوقت نفسه ، يتم الاحتفاظ بمتوسط الأرباح لهذا اليوم (الأيام).
تعليق آخر على الفن. 186 من قانون العمل في الاتحاد الروسي
1. المتبرعون بالدم هم الأشخاص الذين يتبرعون بالدم ومكوناته طواعية (البلازما ، بما في ذلك البلازما المناعية ، وكذلك خلايا الدم). وفقًا للجزء 4 من الفن. 1 من قانون الاتحاد الروسي المؤرخ 9 يونيو 1993 N 5142-1 (بصيغته المعدلة في 29 ديسمبر 2006) "بشأن التبرع بالدم ومكوناته" ، أي شخص قادر فوق سن 18 وخضع لفحص طبي يمكن أن يكون الفحص متبرعًا.
2. يتم تزويد العاملين المتبرعين بالدم ومكوناته بالضمانات التالية:
الإعفاء من العمل يوم التبرع بالدم ومكوناته ويوم الفحص الطبي المتعلق به ؛
- تخصيص يوم راحة آخر إذا ذهب الموظف إلى العمل يوم التبرع بالدم ومكوناته.
- توفير يوم راحة آخر في حالة التبرع بالدم ومكوناته خلال فترة الإجازة السنوية مدفوعة الأجر ، في عطلة نهاية الأسبوع أو إجازة عطلة ؛
توفير يوم راحة إضافي بعد كل يوم من التبرع بالدم ومكوناته ، أو إضافة هذه الأيام إلى الإجازة السنوية مدفوعة الأجر ، أو استخدامها في أوقات أخرى.
3. تقديم الضمانات المذكورة للمانحين إلزامي لأصحاب العمل (المادة 6 من قانون الاتحاد الروسي "بشأن التبرع بالدم ومكوناته").
4. في يوم الفحص الطبي المتعلق بالتبرع بالدم ومكوناته ، يجب تسريح الموظف من العمل. تمت الموافقة على أمر الفحص الطبي للمتبرعين بأمر من وزارة الصحة الروسية بتاريخ 14 سبتمبر 2001 N 364 (BNA. 2002. N 1). يتضمن وجود متبرع للفحص في قسم (مكتب) التسجيل وتوظيف المتبرعين في محطات نقل الدم وقسم (مكتب) نقل الدم للمؤسسات الطبية ويستبعد ظهور المتبرع في يوم فحص للعمل.
5. في يوم التبرع بالدم ومكوناته يجوز للمتبرع التوجه للعمل بالاتفاق مع صاحب العمل. يتم استبعاد هذا الاحتمال في الحالات التي يكون فيها الموظف منخرطًا في عمل شاق ويعمل في ظروف عمل ضارة و (أو) خطرة.
إذا ذهب الموظف إلى العمل في يوم التبرع بالدم ، فإنه يحصل على يوم راحة آخر. يتم توفير يوم راحة آخر بناءً على طلب الموظف. يجب على الموظف إبلاغ صاحب العمل مسبقًا بوقت استخدام هذا اليوم. يجب اعتبار الاستخدام غير المصرح به ليوم راحة آخر لهذا السبب انتهاكًا لانضباط العمل ، ولكن هذا الانتهاك لا يعتبر التغيب عن العمل. من أجل تجنب سوء الفهم ، يُنصح بتحديد وقت استخدام يوم راحة آخر (أو إجراء إخطار صاحب العمل بوقت استخدام هذا اليوم) عند التوصل إلى اتفاق بين المتبرع وصاحب العمل بشأن عمل المتبرع في يوم التبرع بالدم.
6. حيث أنه عند التبرع بالدم ومكوناته خلال فترة الإجازة السنوية مدفوعة الأجر ، في عطلات نهاية الأسبوع وأيام العطلات ، فإن صاحب العمل هو المسؤول عن توفير يوم راحة آخر ، فإن رغبة الموظف تحدد فقط وقت الاستخدام ، وليس الوقت المحدد. حقيقة تقديم مثل هذا اليوم.
7. يمكن استخدام أيام الراحة الإضافية بعد كل يوم من أيام التبرع بالدم مباشرة بعد يوم التبرع بالدم ، أو إرفاقها بإجازة سنوية مدفوعة الأجر ، أو استخدامها في أي وقت آخر خلال السنة التقويمية. الحق في اختيار وقت استخدام هذه الأيام يعود للموظف ، ومع ذلك ، يجب عليه إخطار صاحب العمل مسبقًا بالرغبة في إضافتها إلى الإجازة ، على الأقل قبل التبرع بالدم التالي.
استخدام هذه الأيام ممكن على مدار العام ، أي 365 يوم من تاريخ التبرع بالدم. في هذه الحالة ، يجب على الموظف أيضًا إبلاغ صاحب العمل مسبقًا بنيته.
8. يتم تقديم ضمانات في شكل إعفاء من العمل وأيام راحة إضافية ، وكذلك تعويض في شكل توفير متوسط الدخل لأيام التبرع بالدم وأيام الراحة الإضافية لجميع المتبرعين ، بغض النظر عما إذا كانوا قد تبرعوا الدم ومكوناته بالتعويض أو بالمجان.
للحصول على إجراء لحساب متوسط الأرباح ، انظر الفن. 139 من قانون العمل في الاتحاد الروسي والتعليق عليه.
1. الشخص الذي يتبرع طوعا بالدم ومكوناته لاستخدامه في الأغراض الطبية هو المتبرع. إن التبرع بالدم ومكوناته عمل تطوعي يتم التعبير عنه بحرية. وهي مقسمة إلى الأنواع التالية: التبرع بالدم ، والتبرع بالبلازما ، بما في ذلك. التبرع بالبلازما المناعية والتبرع بالبلازما للتجزئة والتبرع بخلايا الدم. لا يجوز أخذ الدم ومكوناته من المتبرع إلا إذا لم تتضرر صحة المتبرع. تشجع سلطات الدولة في الاتحاد الروسي وتدعم تطوير التبرع الطوعي المجاني (المجاني).
2. يتم تحديد الوضع القانوني للمتبرعين ، بالإضافة إلى المادة 186 من قانون العمل للاتحاد الروسي ، بموجب قانون الاتحاد الروسي "بشأن التبرع بالدم ومكوناته".
3. كل مواطن قادر فوق سن 18 خضع لفحص طبي يمكن أن يكون متبرعا بالدم ومكوناته. الفحص الطبي للمتبرع قبل التبرع بالدم وإصدار الشهادات الصحية مجاني. اعتمادًا على تواتر التبرع بالدم ومكوناته ، يتم تقسيم المتبرعين إلى الفئات التالية: المتبرعون النشطون (الأفراد) الذين يتبرعون بالدم (البلازما ، العصارة الخلوية) 3 أو أكثر سنويًا ، والمتبرعين الاحتياطيين بأقل من 3 دم (بلازما ، عصارة خلوية) ) التبرعات في العام. يتم إجراء الفحص الطبي للمتبرع في مؤسسات الرعاية الصحية التي تقوم بشراء ومعالجة وتخزين وضمان سلامة دم المتبرع ومكوناته.
تمت الموافقة على إجراء الفحص الطبي للمتبرع بالدم ومكوناته بأمر من وزارة الصحة الروسية بتاريخ 14 سبتمبر 2001 N 364 (BNA RF. 2001. N 46). في كل مرة يتم فيها أخذ متبرع ، يخضع المتبرع لفحص طبي إلزامي للكشف عن الإصابة بفيروس نقص المناعة البشرية (تتم الموافقة على قواعد إجراء الفحص الطبي الإلزامي للكشف عن فيروس نقص المناعة البشرية (عدوى فيروس نقص المناعة البشرية) بموجب مرسوم من الحكومة من الاتحاد الروسي بتاريخ 13 أكتوبر 1995 N 1017 // SZ RF. 1995. No. 43. Art. 4070).
في يوم التبرع بالدم ومكوناته ويوم الفحص الطبي يتم تسريح المتبرع من العمل في المؤسسة بغض النظر عن شكل ملكيتها.
يتم تحديد خروج الموظف في يوم التبرع بالدم من العمل باتفاق بين الموظف وصاحب العمل ، والذي يجب أن يتم كتابته. في هذه الحالة ، يمنح الموظف ، بناءً على طلبه ، يوم راحة آخر. إذا لم يتم التوصل إلى اتفاق ، فلا يذهب الموظف إلى العمل في يوم التبرع بالدم. لا يجوز إبرام اتفاقية مع موظف يقوم بعمل شاق ويعمل في ظروف عمل ضارة و (أو) خطرة ؛ عودته إلى العمل في ذلك اليوم أمر مستحيل.
إذا تزامن يوم التبرع بالدم مع عطلة نهاية الأسبوع أو إجازة غير عمل أو صادف فترة الإجازة السنوية ، فيحق للموظف أن يختار استخدام يوم راحة آخر أم لا (الجزء 3 من المادة 186 من قانون العمل). قانون الاتحاد الروسي).
بالإضافة إلى ذلك ، بعد كل يوم من التبرع بالدم ومكوناته ، يحصل الموظف على يوم راحة إضافي. يحق له إضافة هذا اليوم إلى الإجازة السنوية مدفوعة الأجر (أساسية ، إضافية) أو استخدامها في أوقات أخرى خلال العام الذي يلي يوم التبرع بالدم.
4. يسري ضمان احتفاظ الموظف بمتوسط الراتب لأيام التبرع بالدم ومكوناته وتوفير أيام الراحة المرتبطة بذلك على جميع الموظفين ، بغض النظر عما إذا كانوا قد تبرعوا بالدم ومكوناته مجانًا أو أساس مدفوع.
5 - وفقا للإجراء المنصوص عليه في تشريعات الاتحاد الروسي ، يتم تعويض المتبرع عن الضرر الذي لحق به من جراء الأضرار التي لحقت بصحته فيما يتعلق بأداء وظيفة المتبرع ، بما في ذلك تكاليف العلاج الطبي والاجتماعي. الفحص والتأهيل الاجتماعي والعمالي والمهني. إعاقة المتبرع ، التي حدثت فيما يتعلق بأداء وظائف المانح ، تعادل الإعاقة التي حدثت نتيجة إصابة صناعية (المادة 8 من قانون المانحين).
6. في يوم التبرع بالدم ، يُقدم للمتبرع وجبات مجانية على حساب الميزانية التي تقدم الدعم المالي لمنظمة الرعاية الصحية المشاركة في شراء دم المتبرع (المادة 9 من قانون التبرع).
المتبرع الذي تبرع بالدم و (أو) مكوناته خلال العام بمبلغ إجمالي يساوي جرعتين كحد أقصى مسموح به يتم تزويده بإجراءات الدعم الاجتماعي الإضافية التالية: خلال العام - استحقاقات العجز المؤقت لجميع أنواع الأمراض بمقدار الدخل الكامل ، بغض النظر عن طول الخدمة ؛ خلال العام - تخصيص الأولوية في مكان العمل لقسائم تفضيلية لعلاج المصحة (المادة 10 من قانون التبرع).
عند تطبيق المادة 186 من قانون العمل في الاتحاد الروسي ، ينبغي أن يؤخذ في الاعتبار أن المواطنين الذين تبرعوا بالدم مجانًا 40 مرة أو أكثر أو البلازما 60 مرة أو أكثر يحصلون على شارة "المتبرع الفخري لروسيا" من قبل الحكومة الفيدرالية الهيئة التنفيذية التي تطور سياسة الدولة واللوائح القانونية في مجال الرعاية الصحية ، بالطريقة التي حددتها الهيئة التنفيذية الفيدرالية المذكورة ، ويحق لها: علاج استثنائي في مؤسسات الرعاية الصحية الحكومية أو البلدية في إطار برنامج ضمانات الدولة لـ توفير لمواطني الاتحاد الروسي مجانًا رعاية طبية؛ الحصول على الأولوية في مكان العمل أو دراسة قسائم تفضيلية لعلاج المصحات ؛ توفير إجازة سنوية مدفوعة الأجر في وقت مناسب من السنة ؛ الدفع النقدي السنوي بمبلغ 6 آلاف روبل. بالطريقة التي تحددها الهيئة التنفيذية الاتحادية المذكورة. يتم توفير الأموال لهذه الدفعة في شكل إعانة لميزانيات الكيانات المكونة للاتحاد الروسي ، فضلاً عن مبلغ وتوقيت فهرستها قانون اتحاديعلى الموازنة الاتحادية للسنة المقابلة. يتمتع مواطنو الاتحاد الروسي الحاصلون على شارة "المتبرع الفخري لاتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية" بجميع تدابير الدعم الاجتماعي المحددة للمواطنين الممنوحين بشارة "المتبرع الفخري لروسيا" (المادة 11 من قانون التبرع).
إن تقديم دفعة نقدية سنوية للمواطنين الممنوحين بشارة "المتبرع الفخري لروسيا" ("المتبرع الفخري لاتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية") لا يستبعد إمكانية حصولهم على مدفوعات نقدية شهرية يحددونها على أسس أخرى (شخص معاق ، مخضرم ، إلخ.).
7. المرسوم الصادر عن حكومة الاتحاد الروسي بتاريخ 26 أغسطس 1995 ، وافق رقم 842 على اللوائح الخاصة بشارة "المتبرع الفخري لروسيا" (SZ RF. 1995. N 36. Art. 3549).
تمت الموافقة على قواعد منح المواطنين شارة "المتبرع الفخري لروسيا" وقواعد منح المدفوعات النقدية السنوية للمواطنين الحاصلين على شارة "المتبرع الفخري لروسيا" بموجب مرسوم صادر عن حكومة الاتحاد الروسي بتاريخ 19 نوفمبر 2004 N 663 (SZ RF. 2004. N 48. Art. 4793).
8. الاتحاد الروسينقل إلى سلطات الدولة في الكيانات المكونة للاتحاد الروسي سلطة توفير تدابير الدعم الاجتماعي للمواطنين الحاصلين على شارة "المتبرع الفخري لروسيا".
يحق لسلطات الدولة في الكيانات المكونة للاتحاد الروسي والحكومات المحلية ، في حدود اختصاصها والأموال المتاحة ، اتخاذ قرارات بشأن تدابير إضافية للدعم الاجتماعي للمانحين. يحق لسلطات الدولة التابعة للكيانات المكونة للاتحاد الروسي تمكين الحكومات المحلية بموجب قوانين الكيانات المكونة للاتحاد الروسي لتوفير تدابير الدعم الاجتماعي للمواطنين الحاصلين على شارة "المتبرع الفخري لروسيا" (المادة 11 من القانون عند التبرع).
تضع الكيانات المكونة للاتحاد الروسي التدابير التالية للدعم الاجتماعي للمانحين. منح المواطنون شارة "المتبرع الفخري لروسيا" أو "المتبرع الفخري لاتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية" ، وفقًا لقانون مدينة موسكو بتاريخ 3 نوفمبر 2004 N 70 "بشأن تدابير الدعم الاجتماعي لفئات معينة من سكان المدينة موسكو "(فيدوموستي التابع لمجلس دوما مدينة موسكو. 2004. العدد 12 ، المادة 299):
- 1) الحق في حرية السفر في مدينة موسكو على جميع أنواع نقل الركاب في المناطق الحضرية (باستثناء سيارات الأجرة وسيارات الأجرة ذات المسار الثابت) ؛
- 2) إنتاج وإصلاح أطقم الأسنان مجانًا (باستثناء تكلفة دفع تكلفة المعادن الثمينة والسيرميت) لأسباب طبية ؛
- 3) خصم 50٪ على فواتير الخدمات بالطريقة التي تحددها حكومة موسكو. كما يتم تزويدهم بخصم 50٪ عند الدفع مقابل الأدوية بوصفة طبية (مرسوم حكومة موسكو بتاريخ 10 أغسطس 2005 N 1506-RP "بشأن تنفيذ تدابير الدعم الاجتماعي لفئات معينة من سكان مدينة موسكو إلى توفير الأدوية والمنتجات الطبية المباعة بموجب وصفات طبية مجانًا أو بخصم 50٪ "// نشرة عمدة وحكومة موسكو. 2005. رقم 56 ؛ قانون سانت بطرسبرغ المؤرخ 10 أكتوبر 2005 رقم 487-73 "بشأن التوفير التفضيلي للأدوية والأطراف الاصطناعية السنية المجانية لفئات معينة من سكان سانت بطرسبرغ" // نشرة الجمعية التشريعية في سانت بطرسبرغ. 2005. N 12). الحق في شراء تذكرة مخفضة للسفر في وسائل النقل العام ، والحق في الدعم في دفع تكاليف الإسكان والخدمات المجتمعية العينية منصوص عليه أيضًا في المرسوم الصادر عن حكومة جمهورية قباردينو - البلقاري بتاريخ 29 يوليو 2005 N 269- PP "بشأن الدعم الاجتماعي للمواطنين الممنوح بشارة" المتبرع الفخري لروسيا "(حقيقة Kabardino-Balkarian. 2005. N 205) ، إلخ.
