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Descrição do trabalho correspondente (televisão, radiodifusão)

1. Disposições gerais

1.1 Esta descrição de cargo define os deveres funcionais, direitos e responsabilidades do correspondente.

1.2 O correspondente pertence à categoria dos especialistas.

1.3 O correspondente é nomeado e exonerado de acordo com o procedimento estabelecido pela legislação laboral em vigor, por despacho do diretor da empresa de televisão e rádio, por recomendação do editor-chefe.

1.4 Relacionamentos por cargo:

1. Requisitos de qualificação para um correspondente:

1. Documentos que regulam as atividades de um correspondente

3.1 Documentos externos:

Atos legislativos e regulamentares relativos aos trabalhos executados.

3.2 Documentos internos:

Estatuto da empresa de televisão e rádio, Ordens e instruções do diretor da empresa de televisão e rádio; Regulamento da empresa de televisão e rádio, Descrição do cargo do correspondente, Regulamento interno do trabalho.

1. Responsabilidades do trabalho de um correspondente

4.1. Fornece subseções relevantes com informações operacionais e outros materiais.

4.2. Elabora e realiza reportagens de cena, aparece em programas com materiais próprios.

4.3. Participa de programas de televisão e rádio transmitidos ao vivo, desenvolvendo planos atuais e de longo prazo para o departamento.

4.4. Apresenta propostas sobre as principais áreas da televisão (radiodifusão).

4.5. Forma, amplia e renova o patrimônio do autor.

4.8. Prepara documentação para celebração de contratos com autores.

4.9. Organiza apresentações dos participantes do programa e edita seus materiais.

4.10. Mantém contato constante com órgãos governamentais estaduais, econômicos e locais e sindicatos criativos.

4.11. Organiza feedback de audiências de televisão e rádio para seções e ciclos de programas (programas) atribuídos, trabalha com cartas de telespectadores (ouvintes de rádio), utiliza-as durante a criação de programas, prepara respostas aos autores de cartas.

4.12. Projeta materiais de microfone.

4.13. Mantém um índice de fichas de escritores freelance.

1. Direitos do correspondente

O correspondente tem o direito:

5.1. Familiarize-se com os projetos de decisão da administração da empresa de televisão e rádio relativos às suas atividades.

5.2. Apresentar propostas de melhoria dos trabalhos relativos às responsabilidades previstas nestas instruções para apreciação da administração.

5.3. Dentro da sua competência, informe o seu superior imediato sobre todas as deficiências identificadas no decorrer das suas atividades e faça propostas para a sua eliminação.

5.4. Solicite pessoalmente ou em nome de seu superior imediato aos chefes de departamento da emissora de televisão e rádio e especialistas as informações e documentos necessários ao cumprimento de suas responsabilidades do trabalho.

5.5. Exigir que a direção da empresa de televisão e rádio auxilie no desempenho dos seus deveres e direitos oficiais.

1. Responsabilidade do correspondente

O correspondente responde:

6.1. Por desempenho impróprio ou incumprimento das funções oficiais previstas nesta descrição de funções - dentro dos limites determinados pela legislação laboral em vigor da Ucrânia.

6.2. Para infrações cometidas no exercício das suas atividades - dentro dos limites determinados pela atual legislação administrativa, penal e civil da Ucrânia.

6.3. Por causar danos materiais- dentro dos limites determinados pela legislação laboral e civil em vigor da Ucrânia.

1. Condições de trabalho de um correspondente

O horário de trabalho do correspondente é determinado de acordo com as normas trabalhistas internas estabelecidas pela emissora de televisão e rádio.

1. Termos de pagamento

As condições de remuneração do correspondente são determinadas de acordo com o Regulamento de Remuneração do Pessoal.

9 Disposições finais

9.1 Este Descritivo de Cargos é elaborado em duas vias, sendo uma delas mantida pela Empresa de Radiodifusão e a outra pelo funcionário.

9.2 Tarefas, Responsabilidades, Direitos e Responsabilidades podem ser esclarecidos de acordo com mudanças na Estrutura, Tarefas e Funções da unidade estrutural e local de trabalho.

9.3 Alterações e acréscimos a esta Descrição de Cargo são feitos por encomenda diretor geral Empresas de TV e rádio.

Funções (responsabilidades do trabalho) do editor-chefe

Uma pessoa com formação superior é nomeada para o cargo de editor-chefe Educação profissional e experiência profissional na especialidade, inclusive em cargos de gestão no perfil relevante, há pelo menos 5 anos.

O editor-chefe do jornal pertence à categoria dos gestores e tem subordinados:

editores;

correspondentes;

fotojornalistas.

O editor-chefe do jornal é responsável por:

o trabalho da redação, a execução atempada e de qualidade das suas tarefas conforme pretendido;

desempenho e disciplina laboral dos subordinados;

segurança de documentos (informações) contendo informações que constituem segredo comercial da Empresa, outras informações confidenciais, incluindo dados pessoais de funcionários da Empresa;

garantir condições de trabalho seguras, manter a ordem e cumprir as normas de segurança contra incêndio nas dependências do departamento.

O editor-chefe do jornal está obrigado a desempenhar as seguintes funções laborais:

2.1. Liderar o trabalho do departamento e gerenciá-lo com confiança.

2.2. Organizar o seu trabalho e o trabalho da equipe editorial, visando a divulgação sistemática dos números do jornal, de acordo com a política editorial do jornal, planos e horários aprovados da redação, normas regulamentos internos editores.

2.3. Coordenar as atividades de todos os departamentos funcionais para implementar as atividades de acordo com o plano de trabalho editorial e cumprimento do cronograma de trabalho editorial.

2.4. Fiscalizar o cumprimento dos prazos estabelecidos para submissão de manuscritos, submissão para composição tipográfica, processamento de provas e publicação do jornal, bem como o conteúdo literário dos materiais e a qualidade de sua impressão.

2.5. Realizar uma leitura de controle dos manuscritos preparados para submissão à produção, organizar uma discussão sobre a qualidade do material editado.

2.6. Gerenciar o desenvolvimento do design artístico e técnico do jornal.

2.7. Organizar um estudo de opinião dos consumidores sobre o jornal publicado, o seu impacto nas vendas de circulação e na publicidade, e preparar propostas para melhorar a sua competitividade e qualidade.

2.8. Organizar a manutenção e apresentação à gestão de relatórios sistemáticos sobre as atividades da redação.

2.9. Participar em conjunto com outros departamentos no desenvolvimento de propostas e recomendações para alterar as características técnicas, económicas e outras do jornal, a fim de melhorar as suas qualidades de consumo e estimular as vendas.

2.10. Assine materiais para produção, impressão e publicação.

2.11. Auxiliar na melhoria das qualificações dos funcionários do departamento.

2.12. Gerenciar o desenvolvimento da documentação do serviço.

2.13. Assegurar a utilização racional dos meios materiais, técnicos e outros da redação no interesse do cumprimento das tarefas pretendidas.

2.14. Garantir proteção confiável de informações (documentos) que contenham informações confidenciais.

2.15. Gerenciar a formação dos subordinados, criar condições para que eles aprimorem suas competências.

2.16. Monitorar o cumprimento pelos subordinados das normas de proteção e segurança do trabalho, saneamento industrial e proteção contra incêndio.

2.17. Utilizar os direitos concedidos em relação aos subordinados para encorajá-los (responsabilizá-los).

2.18. Processar e enviar relatórios e outras documentações oficiais de forma oportuna e completa aos funcionários relevantes.

Em caso de necessidade oficial, o redator-chefe do jornal poderá ser envolvido no exercício de suas funções horas extras na forma prevista em lei.

Funções (responsabilidades profissionais) de um editor literário.

Editor:

1. Edita literatura científica e metodológica, materiais informativos e regulamentares produzidos pelo departamento editorial e editorial de forma a garantir um elevado nível científico e literário das publicações.

2. Participa na elaboração de contratos editoriais com autores de publicações e acordos trabalhistas com revisores externos.

3. Revisa manuscritos e resenhas deles.

4. Elabora conclusões sobre a possibilidade de publicação do manuscrito tal como apresentado ou após revisão, levando em consideração correções, acréscimos e abreviações propostas.

5. Nos casos de recusa de publicação de manuscritos, elabora recusas escritas justificadas nos prazos estabelecidos nos contratos.

6. Edita os manuscritos aceitos para publicação, prestando aos autores a assistência necessária (para melhorar a estrutura dos manuscritos, escolha dos termos, desenho das ilustrações, etc.), e coordena com eles as alterações recomendadas.

7. Durante o processo de edição, verifica a conformidade dos autores com os comentários dos revisores e os requisitos dos manuscritos ao finalizá-los, a integridade do material apresentado, a correspondência dos títulos das seções do manuscrito com seu conteúdo, bem como como a medida em que as mais recentes conquistas da ciência, tecnologia e experiência de produção avançada são refletidas nas obras.

8. Verifica, a partir de fontes primárias, a exatidão da grafia das citações citadas e dos dados digitais, o uso e a grafia dos nomes, termos científicos e técnicos, unidades de medida, o desenho do aparelho de referência da publicação, a conformidade dos símbolos fornecidos com as designações estabelecidas por normas ou aceitas na literatura científica e normativa.

9. Realiza a necessária edição literária dos manuscritos.

10. Elabora passaporte editorial do manuscrito, dá instruções e explicações ao editor técnico, revisor e tipógrafo.

11. Prepara notas de rodapé, duplicatas e um índice de trabalho.

13. Participa na resolução de questões relacionadas com a concepção artística e técnica das publicações editadas.

14. Assina manuscritos para produção, processa provas e verifica cópias antecipadas antes da publicação.

15. Faz uma lista dos erros de digitação detectados.

Funções (responsabilidades oficiais) do chefe do departamento de publicações.

Também não encontrei uma resposta específica, MAS é essencialmente a mesma do editor-chefe, só que a escala é mais local.

Funções (responsabilidades profissionais) de um correspondente.

O correspondente desempenha as seguintes funções:

2.1. Fornece à redação informações operacionais e outros materiais, e prepara suas próprias publicações.

2.2. Estabelece contatos, por instrução do editor ou por sua própria iniciativa, com órgãos governamentais, governos locais e empresas para obter as informações necessárias; informa prontamente a redação sobre os próximos eventos.

2.3. Desloca-se a campo para cobrir eventos no país e no exterior, obtém credenciamento em casos comprovados, coleta informações operacionais no terreno, prepara perguntas para entrevistas agendadas, reúne-se com entrevistados, realiza entrevistas.

2.4. Estuda coleta informações, processa materiais, apresenta-os em forma de entrevistas, publicações, comentários sobre tema específico e prepara ensaios e artigos.

2.5. Realiza gravações, inclusive utilizando equipamentos de áudio e vídeo, filmagem e fotografia, atendendo às exigências da legislação de mídia.

2.6. Verifica a veracidade das informações recebidas e atende aos demais requisitos da legislação sobre mídia.

2.7. Participa do desenvolvimento de planos editoriais atuais e de longo prazo, desenvolve propostas de cobertura de temas individuais e busca novos temas.

2.10. Compila coleções, títulos, prepara-os para impressão e libera-os de acordo com o cronograma aprovado.

I. Disposições gerais

1. O correspondente pertence à categoria dos especialistas.
2. Uma pessoa que tem
   _________________________________________________________
   (secundario superior)
   formação profissional na especialidade “Jornalismo”, formação complementar na área*
   _________________________________________________________
   experiência de trabalho não menos
   _________________________________________________________
   (2 anos; 3 anos; 4 anos; outros)

   *É necessária formação adicional em determinadas áreas caso a editora produza jornais ou revistas especializadas. Por exemplo, um correspondente da redação da “Bukhgalterskaya Gazeta” deve passar por treinamento adicional na área de “Contabilidade e Relatórios”.

3. O correspondente deve saber:

• 3.1. Legislação sobre meios de comunicação de massa.
• 3.2. Especificidades do trabalho de informação.
• 3.3. Fundamentos da produção de jornais e revistas.
• 3.4. Métodos de preparação de materiais para impressão.
• 3.5. Métodos de edição.
• 3.6. Gramática e estilística da língua russa.
• 3.7. Técnica de entrevista.
• 3.8. Ética da atividade jornalística.
• 3.9. Regras para uso de equipamentos de gravação, gravadores de voz, etc.
• 3.10. Regras para operar e trabalhar em computadores pessoais.
• 3.11. Métodos de processamento de informação utilizando meios técnicos modernos de comunicação e comunicação, computadores.
• 3.12. Regulamentos trabalhistas internos.
• 3.13. Fundamentos da legislação trabalhista.

II. Responsabilidades do trabalho

Correspondente:

1. Fornece à redação informações operacionais e outros materiais, e prepara suas próprias publicações.
2. Estabelece contatos, por instrução do editor ou por sua própria iniciativa, com órgãos governamentais, governos locais e empresas para obter as informações necessárias; informa prontamente a redação sobre os próximos eventos.
3. Vai a campo para cobrir eventos no país e no exterior, obtém credenciamento em casos comprovados, coleta informações operacionais no terreno, prepara perguntas para entrevistas agendadas, reúne-se com entrevistados e realiza entrevistas.
4. Estuda coleta informações, processa materiais, apresenta-os em forma de entrevistas, publicações, comentários sobre tema específico e prepara ensaios e artigos.
5. Realiza gravações, inclusive utilizando equipamentos de áudio e vídeo, filmagem e fotografia, atendendo às exigências da legislação de mídia.
6. Verifica a veracidade das informações recebidas e atende aos demais requisitos da legislação sobre mídia.
7. Participa do desenvolvimento de planos editoriais atuais e de longo prazo, desenvolve propostas de cobertura de temas individuais e busca novos temas.
8. Forma um patrimônio do autor.
9. Edita materiais protegidos por direitos autorais, garante a exatidão de citações, nomes, números e outros dados factuais.
10. Compila coleções, títulos, prepara-os para impressão e libera-os de acordo com o cronograma aprovado.
11. Resume materiais de correspondentes freelancers e fornece-lhes assistência criativa.
12. Elabora o mínimo obrigatório de informações estabelecido por despacho do editor-chefe.
13. Notifica o editor-chefe sobre possíveis reclamações e demais exigências previstas em lei em relação à divulgação de mensagem ou material por ele elaborado.
14. Seguindo instruções da direção, ela trabalha com cartas recebidas pelo editor.
15. Prepara certificados e outros documentos oficiais.
16. Mantém um dossiê temático.

III. Direitos

1. O correspondente goza de todos os direitos previstos na legislação sobre os meios de comunicação social, incluindo: o direito de recusar a preparação, sob a sua assinatura, de mensagem ou material que contradiga as suas crenças; retirar sua assinatura de mensagem ou material cujo conteúdo, em sua opinião, tenha sido distorcido durante o processo de preparação editorial; distribuir mensagens e materiais por ele elaborados com sua assinatura, sob pseudônimo ou sem assinatura; outros direitos.
2. O correspondente também tem o direito:

• 2.1. Conheça os documentos que definem os seus direitos e responsabilidades pelo seu cargo, critérios de avaliação da qualidade do desempenho das funções oficiais.
• 2.2. Apresentar propostas de melhoria de trabalhos relacionadas às responsabilidades previstas nesta descrição de cargo para apreciação do conselho editorial.
• 2.3. Exigir que a redação forneça condições organizacionais e técnicas para a preparação dos documentos necessários ao desempenho das funções oficiais.

4. Responsabilidade

O correspondente é responsável:

1. Por desempenho impróprio ou descumprimento das funções previstas nesta descrição de cargo - dentro dos limites estabelecidos pela legislação trabalhista vigente da Federação Russa.
2. Para crimes cometidos no exercício de suas atividades - dentro dos limites estabelecidos pela atual legislação administrativa, criminal e civil da Federação Russa.
3. Por causar danos materiais à organização - dentro dos limites estabelecidos pela legislação trabalhista e civil vigente da Federação Russa.

1. DISPOSIÇÕES GERAIS

1.1. O correspondente pertence à categoria dos especialistas.

1.2. Reporta-se diretamente ao diretor e editor-chefe

1.3. Nomeado e exonerado pelo diretor da instituição.

2. TAREFAS E RESPONSABILIDADES

2.1. Realiza a coleta, bem como o processamento literário e informático de material informativo.

2.2. Atua como repórter de rádio, ampliando constantemente a geografia e a variedade de temas de reportagem.

2.3. Ele participa pessoalmente de transmissões informativas e sociopolíticas da rádio Saki e é apresentador de um dos programas semanais.

2.5. Escreve de forma independente textos para reportagens de rádio, entrevistas, programas informativos e temáticos e edita materiais de autores freelance.

2.6. Realiza qualquer trabalho criativo sob as instruções do diretor e do editor-chefe.

2.7. Como funcionário criativo de uma redação de rádio no cumprimento de suas atribuições, ele tem direito:

2.8. Como trabalhador criativo de uma organização de televisão e rádio, ele é obrigado a:

2.9. O correspondente deve saber:

Especificidades do trabalho de informação;

Legislação sobre meios de comunicação social;

Estilística e gramática da língua russa;

Métodos de edição;

Ética da atividade jornalística;

Técnica de entrevista;

Regras para o uso de equipamentos de gravação, gravadores de voz, etc.

3. DIREITOS

O correspondente tem o direito:

3.1. Recuse-se a preparar material que contradiga suas crenças;

3.2. Retirar sua assinatura do material ou mensagem cujo conteúdo, em sua opinião, foi distorcido no processo de preparação pelos editores;

3.3. Apresentar propostas à apreciação do conselho editorial para melhorar os trabalhos relacionados com as responsabilidades previstas nestas instruções.

3.4. Exigir que a redação forneça condições técnicas e organizativas para a preparação dos documentos necessários ao desempenho das funções oficiais.

4. RESPONSABILIDADE

5. REQUISITOS DE QUALIFICAÇÃO

5.1. Ensino superior.

5.2. Capacidade de trabalhar em computador e equipamento de áudio.

5.3. Melhorar as qualificações jornalísticas através da participação em concursos de competências profissionais.

5.4. Mínimo de 3 anos de experiência trabalhando em mídia.

6. RELACIONAMENTOS

6.1.No processo de atividade jornalística, estabelece relações com amplos setores da população, autoridades e gestão organizações públicas e festas, bem como a redação da rádio e seu acervo autoral.

Descrição do trabalho do correspondente [nome da organização]

Esta descrição de cargo foi desenvolvida e aprovada de acordo com as disposições da Ordem do Ministério da Saúde e Desenvolvimento Social da Federação Russa datada de 10 de dezembro de 2009 N 977 “Na aprovação do Unificado diretório de qualificação cargos de gestores, especialistas e colaboradores", seção " Características de qualificação cargos de funcionários de organizações energia nuclear" e demais atos jurídicos que regulam as relações trabalhistas.

1. Disposições Gerais

1.1. O correspondente pertence à categoria de especialistas e está diretamente subordinado a [nome do cargo do gestor].

1.2. O correspondente é nomeado para o cargo e dele exonerado por despacho de [nome do cargo].

1.3. É admitido ao cargo de correspondente o titular de formação profissional superior na especialidade “Jornalismo” ou “Filologia” sem apresentar requisitos de experiência profissional.

1.4. O correspondente deve saber:

Leis e outros atos jurídicos regulatórios Federação Russa, documentos metodológicos e normativos que regulamentam a atuação dos meios de comunicação;

Ética da comunicação empresarial, atividade jornalística;

Estrutura e características dos meios de comunicação;

Especificidades do trabalho de informação;

Métodos de preparação de materiais para impressão;

Métodos de edição;

Gramática e estilística da língua;

Técnica de entrevista;

Métodos de processamento de informação utilizando meios técnicos modernos de comunicação e comunicação;

Requisitos de sigilo, preservação de segredos oficiais, comerciais e de Estado, não divulgação de informações confidenciais;

Fundamentos da legislação trabalhista;

Regulamentos trabalhistas internos;

Normas de higiene sanitária e pessoal;

Normas e regulamentos de proteção do trabalho, segurança e proteção contra incêndio.

2. Responsabilidades profissionais

O correspondente tem as seguintes responsabilidades profissionais:

2.1. Fornecer aos editores informações operacionais e outros materiais, preparando suas próprias publicações.

2.2. Estabelecer, por instrução do editor ou por sua própria iniciativa, contactos com órgãos governamentais, autarquias locais, organizações para obter as informações necessárias, informando atempadamente os editores sobre os próximos acontecimentos.

2.3. Deslocações a campo para cobertura de eventos, obtenção de credenciamento em casos comprovados, coleta de informações operacionais no terreno, preparação de perguntas para entrevistas agendadas, reunião com entrevistados, realização de entrevistas.

2.4. Exercer funções de representante da redação no local do correspondente.

2.5. Estudar as informações coletadas, processar materiais, apresentá-los em forma de entrevistas, publicações, comentários sobre tema específico, preparar ensaios e artigos.

2.6. Gravação, incluindo utilização de equipamentos de áudio e vídeo, filme e fotografia, em conformidade com os requisitos da legislação relativa aos meios de comunicação social.

2.7. Realizar verificação da veracidade das informações recebidas, cumprindo demais exigências da legislação sobre mídia.

2.8. Participação no desenvolvimento de planos editoriais atuais e de longo prazo, desenvolvimento de propostas de cobertura de temas individuais, busca de novos temas.

2.11. Compilar seleção, títulos, prepará-los para impressão e divulgá-los de acordo com cronograma aprovado.

2.12. Resumir materiais de correspondentes freelancers e fornecer-lhes assistência criativa.

2.13. Elaboração das informações mínimas obrigatórias estabelecidas por despacho do editor-chefe.

2.14. Tratamento de cartas recebidas pelo editor.

2.15. Preparação de certificados e outros documentos oficiais.

2.16. Manutenção de dossiê temático.

2.17. [Outras responsabilidades do trabalho].

3. Direitos

O correspondente tem o direito:

3.1. Para todas as garantias sociais previstas na legislação da Federação Russa.

3.2. Obtenha o que você precisa para concluir responsabilidades funcionais informações sobre as atividades da redação de todos os departamentos diretamente ou por meio do superior imediato.

3.3. Apresentar propostas à direção para melhorar seu trabalho e o trabalho da equipe editorial.

3.4. Conheça os projetos de ordens de administração relativos às suas atividades.

3.5. Assine e endosse documentos de sua competência.

3.6. Participar de reuniões onde são discutidos assuntos relacionados ao seu trabalho.

3.7. Exigir que a administração crie condições normais para o desempenho das funções oficiais.

3.8. Melhore as suas qualificações profissionais.

3.9. Outros direitos previstos na legislação trabalhista da Federação Russa.

4. Responsabilidade

O correspondente é responsável:

4.1. Por não cumprimento ou cumprimento indevido dos deveres previstos nesta instrução - dentro dos limites determinados pela legislação trabalhista da Federação Russa.

4.2. Para infrações cometidas no exercício de suas atividades - dentro dos limites determinados pela atual legislação administrativa, criminal e civil da Federação Russa.

4.3. Por causar danos materiais ao empregador - dentro dos limites determinados pela legislação trabalhista e civil vigente da Federação Russa.

A descrição do trabalho foi desenvolvida de acordo com [nome, número e data do documento]

Chefe do departamento de RH

[iniciais, sobrenome]

[assinatura]

[dia mês ano]

Acordado:

[cargo]

[iniciais, sobrenome]

[assinatura]

[dia mês ano]

Eu li as instruções:

[iniciais, sobrenome]

[assinatura]

[dia mês ano]

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