Dom > Efikasnost > Instruktor i metodičar za organizacije fizičkog vaspitanja i sporta. Opis posla instruktor-metodičar potpis inicijali, prezime


Instruktor i metodičar za organizacije fizičkog vaspitanja i sporta. Opis posla instruktor-metodičar potpis inicijali, prezime




1. Da li se radno mjesto instruktora-metodičara u školi sporta uračunava u povlašteni radni staž?

1.1. Zdravo, Natalia! Ne, nažalost, radno mjesto instruktor-metodičar nije navedeno u stavu 2. odjeljka „Nazivi radnih mjesta“ Liste radnih mjesta i ustanova u kojima se rad uračunava u radni staž koji daje pravo na prijevremenu određivanje radne penzije. ..., odobreno. Uredba Vlade Ruske Federacije od 29. oktobra 2002. br. 781 (tačka 2 navodi radna mjesta na kojima se rad uračunava u radni staž u ustanovama dodatnog obrazovanja, uključujući sportske škole). Dakle, rad na ovoj poziciji ne daje pravo na prijevremenu penziju.
S poštovanjem, A.D. Ruslin.

Pronalaženje advokata ili advokata za vaš problem

2. Viši instruktor-metodičar škole sporta - da li mu nastavni trening odgovara?

2.1. Ne, ova pozicija ne zahtijeva iskustvo u nastavi. Morate odvojiti nekoliko sati u učionici.

3. Koliko sati sedmično treba da ima instruktor-metodičar u školi sporta?

3.1. Zdravo Irina!

U skladu sa klauzulom 2.1 o trajanju radnog vremena (standardni sati nastavnog rada po stopi plate) za nastavno osoblje, odobrenom Naredbom Ministarstva obrazovanja i nauke Rusije od 22. decembra 2014. br. 1601, instruktori-metodici organizacijama koje se bave obrazovnom djelatnošću određeno je radno vrijeme od 36 sati sedmično.

Sretno!

4. Molim vas da mi kažete da li postoji mogućnost da se zaposlim u sportskoj školi kao instruktor-metodičar (na bazi višeg građevinskog instituta) i da ujedno dobijem dopunske stručno obrazovanje u oblasti fizičkog sporta?

4.1. Dobar dan, dragi posjetitelju!

NE, nažalost - prvo se morate obrazovati
Svaka cast, zelim ti puno srece u resavanju problema!

5. Dobar dan! Penzionerka sam, imam 61 godinu. Radio sam u Ministarstvu sporta i u penziji radim kao instruktor-metodičar u sportskoj školi. Imam ugovor na neodređeno vrijeme. Mogu li dobiti otkaz?

5.1. Dobar dan! Poštovana Natalija, poslodavac vas može otpustiti u skladu sa klauzulama navedenim u vašem ugovoru o radu, po dogovoru strana.

5.2. Zdravo! Možete dobiti otkaz na vaš zahtjev ili na inicijativu poslodavca u skladu sa članom 81. Zakona o radu Ruske Federacije.

5.3. Dobar dan, ne mogu vas tek tako otpustiti ako sami ne napišete otkaz, proučite članove 81 i 83 Zakona o radu u kojim slučajevima mogu otpustiti zaposlene.

6. Radio sam 19 godina kao nastavnik u sirotištu, a 6 godina radim kao instruktor i metodičar u školi sporta. Da li imam pravo na prijevremenu penziju kao nastavnik?

6.1. Da, radno mjesto instruktor-metodičar u sportskoj školi je uvršteno u spisak radnih mjesta za nastavno osoblje, te se rad na ovoj poziciji (puno radno vrijeme) treba računati kao poseban posao. Iskustvo za prijevremenu dodjelu penzije osiguranja.
Naredba Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Ruske Federacije od 26. avgusta 2010. N 761 n (sa izmjenama i dopunama od 31. maja 2011.) „O odobravanju Jedinstvenog kvalifikacijskog imenika pozicija za menadžere, specijaliste i zaposlenike, odjeljak „ Kvalifikacione karakteristike pozicije prosvjetnih radnika", član 30. Federalnog zakona "O penzijama osiguranja".

7. Od 1992. do 1996. godine radila je u školi sporta kao instruktor-metodičar i kombinovani rad kao trener-nastavnik 12 sati. Prijavi se za radna knjižica trener-nastavnik. Hoće li se ovaj period rada uračunati u povlašteni period?

7.1. Pozdrav, Da, ove godine rada će biti uključene u vaše preferencijalno iskustvo u nastavi. Hvala vam što ste posjetili našu web stranicu, sretno vam i sve najbolje.

8. Radim u školi sporta kao instruktor-metodičar sa sedmičnim opterećenjem od 40 sati. Mogu li i dalje raditi honorarne trenerske sate u ovoj sportskoj školi i u kojoj količini?

8.1. Dobar dan! Rad sa skraćenim radnim vremenom ne uključuje više od 0,5 plate. Za broj sati koje trener radi za puno radno vrijeme, pogledajte Pravilnik o plaćama.

9. Da li su radna mjesta instruktora-metodičara sportske škole, sportskog instruktora, instruktora fizičkog vaspitanja uvrštena u listu radnih mjesta na kojima bi rad ulazio u tzv. preferencijalno nastavno iskustvo?

9.1. Dobar dan ne, nije uključeno.


10. Imam 1 radno mjesto instruktor-metodolog i 0,5 kao trener plivanja u sportskoj školi olimpijske rezerve. Mogu li raditi u istoj organizaciji na vanbudžetskim aktivnostima?

10.1. možete raditi.

11. Radim kao instruktor-metodičar u sportskoj školi olimpijske rezerve. Koliko internih sati mogu predavati kao trener?

11.1. regulisano ugovor o radu

12. Radim kao instruktor-metodičar u dječijoj i omladinskoj sportskoj školi. Rečeno mi je da se moja pozicija ne odnosi na nastavu, te da mi neće biti date određene naknade i ne mogu koristiti beneficije za grijanje i svjetlo. Zanima me da li radno mjesto instruktor-metodičar spada u spisak nastavničkih zanimanja, gdje se može saznati broj rješenja kojim se odobravaju nastavna zvanja.

12.1. Prema odeljku „Kvalifikacione karakteristike radnih mesta prosvetnih radnika“ Jedinstvenog kvalifikacionog imenika radnih mesta rukovodilaca, specijalista i zaposlenih, u radna mesta pedagoških radnika ubrajaju se: nastavnik, predavač (osim nastavnika koji se klasifikuju kao članovi fakulteta univerziteta), nastavnik -organizator, socijalni pedagog, nastavnik-defektolog, nastavnik-logoped (logoped), edukativni psiholog, vaspitač (uključujući i starije), tutor (osim tutora angažovanih u oblasti visokog i dodatnog stručnog obrazovanja), nastavnik-bibliotekar (naziv radnog mjesta koristi se u obrazovnim ustanovama koje realizuju obrazovne programe osnovnog opšteg, osnovnog opšteg, srednjeg (potpunog) opšteg obrazovanja), viši savjetnik, nastavnik dodatnog obrazovanja (uključujući i starijeg), muzički direktor, korepetitor, šef fizičkog vaspitanja, instruktor fizičkog vaspitanja, metodolog (uključujući starijeg), instruktor-metodolog (uključujući starije), instruktor rada, nastavnik-organizator osnova bezbednosti života, trener-nastavnik (uključujući i starije), magistar industrijske obuke
(Kvalifikacioni imenik pozicija menadžera, specijalista i drugih zaposlenih, 4. izdanje, dopunjeno (odobreno Rezolucijom Ministarstva rada Ruske Federacije od 21. avgusta 1998. N 37) (sa izmenama i dopunama)

13. Direktoru seoske sportske škole dodijeljena je kombinacija instruktora i metodičara. Treba li seoski bonus isplaćivati ​​i za mjesto direktora i za mjesto instruktora-metodičara? Ima li prekršaja u tome što se danas plaća premija za obje pozicije?

13.1. ---po mom mišljenju. postoji prekršaj. za rad sa nepunim radnim vremenom seoski bonus se ne isplaćuje ALI, vaš radni odnos. regulisani su lokalnim (internim) dokumentima. Ovo je Povelja. Kolektivni ugovor. Staffing table, Pravilnik o plate, Pravilnik o bonusima, o isplati stimulativnih dodataka. i drugi pravni akti.

14. Može li zamenik direktora sportske škole raditi honorarno kao instruktor-metodičar za 0,5 plate?

15. Radim kao instruktor-metodičar u školi sporta Da li je moguće da imam fleksibilan raspored rada?

15.1. po dogovoru sa poslodavcem i uslovima ugovora organizacije

16. Dana 02. juna 2010. godine, Uprava unutrašnjih poslova grada Nojabrska registrovala je inspekcijski materijal na osnovu moje prijave u vezi sa činjenicom kršenja važećeg ruskog zakonodavstva, odnosno: zloupotreba ovlašćenja od strane direktora MOU DOD SPO " Dječija omladinska sportska škola "Olimpijac" Sergej Dmitrijevič Kuznjecov: nezakonito zapošljavanje na poziciji trenera-učitelja i sportiste-instruktora njegovog sina Kuznjecova D.S.
Dana 11. juna 2010. godine dobio sam odbijenicu za pokretanje krivičnog postupka, zbog čega sam podnio prijavu tužilaštvu. Kao rezultat toga, tužilaštvo je donijelo rješenje o dodatnoj provjeri dokumenata. Međutim, 11. oktobra 2010. godine Odeljenje unutrašnjih poslova grada Nojabrska ponovo je donelo rešenje o odbijanju pokretanja krivičnog postupka za ovo delo. Ne vide sastojke za pokretanje krivičnog postupka iz člana 201.
Prema Uredbi Ministarstva rada Ruske Federacije o tarifnim i kvalifikacionim zahtjevima br. 8 od 22. januara 1993. godine: „6-7 kategorije: sportista - instruktor koji je ispunio regulatorne zahtjeve programa za sport koji će biti dodijeljena sportska kategorija! Zahtjevi za Kyokushin sport su u potpunosti navedeni u Jedinstvenoj sveruskoj sportskoj klasifikaciji i na snazi.
Ja, kao instruktor-metodičar u ovoj školi od 2005. godine, direktno sam bio uključen u dodjelu sportskih kategorija i zvanja, svi dokumenti za dodjelu zvanja su išli preko mene, pripremao sam naloge za dodjelu, stoga s punom odgovornošću izjavljujem da je Dmitrij Kuznjecov čak nema ni omladinski rang. Da, još je imao sertifikate za učešće na gradskim turnirima, ali tada je imao 10-11 godina. A za takva dostignuća ne ispunjavaju uslove za dodjelu sportske kategorije, pa stoga u početku nisu ispunjavali kvalifikacione uslove za platne kategorije sportiste-instruktora.
Kuznjecov D.S. knjižica sportista. br.
Uredba Ministarstva rada Ruske Federacije o tarifnim i kvalifikacionim zahtjevima br. 8 od 22. januara 1993. godine jasno propisuje radne obaveze sportiste-instruktora, odnosno: „Sportista-instruktor sprovodi individualni plan obuke, obuke i takmičarski zadaci. Održava visok nivo opšte fizičke i specijalne obuke, obezbeđujući postizanje rezultata u međunarodnoj klasi. Vodi evidenciju o izvršenju zadataka predviđenih individualnim planom obuke...”
Ukoliko sportista-instruktor ne ispuni nastavni plan i program, škola sporta je dužna da raskine ugovor sa njim i zaključi ga sa perspektivnijim sportistom. (Individualni planovi treninga za Kuznjecova D.S. dostavljeni su Omladinskoj sportskoj školi u potpunosti). U njima se jasno vidi propust D.S. Kuznjecova da ispuni svoje dužnosti. godinu za godinom. Zloupotreba službenih ovlasti od strane Kuznjecova S.D. Vidim to i u činjenici da je u trenutku prihvatanja Kuznjecova D.S. sportista-instruktor, bilo je mnogo perspektivnih sportista koji su zaista pokazali visoke rezultate u Kyokushinkai karateu. Ovo je evropski šampion i ruski medalja; dobitnici nagrada i pobjednici Uralskog federalnog okruga, dobitnici nagrada Jamalsko-Nenjeckog autonomnog okruga. Ali iz nekog razloga, Dmitrij Kuznjecov je postao instruktor sportaša.
Nadalje, u rezoluciji kojom se odbija pokretanje krivičnog postupka navodi se... „2009. godine Kuznjecov S.D. je trener prihvatio za 0,5 opklade. Prilikom prijavljivanja za poziciju trenera, Kuznjecov je morao imati teorijsko i praktično znanje iz oblasti karatea, licencu za vođenje trenažnog procesa, budo pasoš i ličnu kartu Matsushima IKO.
Već iz ovoga je jasno da se istražitelj nije osvrnuo na dokumente koji regulišu oblast obrazovanja. Naime, u regulatornim zahtevima Ministarstva prosvete Rusije br. 8 od 22. januara 1993. godine, glavni kriterijum za nivo kvalifikacija za trenera-nastavnika je prisustvo najmanje srednjeg stručnog obrazovanja. Doslovno: minimum je diploma srednje stručne spreme! Ono što je navedeno u gore navedenoj rezoluciji (licenca za pravo vođenja trenažnog procesa, budo-pasoš, lična karta IKO “Matsushima”) nisu dokumenti državni standard a još više razlog za zapošljavanje osobe koja je jučer završila školu! Šta je Budo-pasoš? Šta je IKO Matsushima? Odgovor je ništa i niko, jer regulatorni zahtjevi jasno ukazuju samo na jedan kriterij za biti nastavnik - OBRAZOVANJE! A o kakvoj licenci za pravo vođenja procesa obuke je riječ? Licenca se izdaje samo poduzetnicima ili institucijama koje obavljaju bilo kakvu djelatnost! Trener-nastavnik se može zaposliti sa diplomom o obrazovanju! U Povelji Olimpijske omladinske sportske škole jasno je navedeno ko ima pravo da se bavi nastavnim aktivnostima. Samo osobe sa sekundarnim specijaliziranim ili više obrazovanje. Zašto se to ne odnosi na sina S.D. - nejasno. Na osnovu čega Kuznjecov D.S. radi za 0,5 puta veću platu trenera-učitelja, obučava 20 djece?
Dakle, sumirajući gore navedeno, smatram odluku Uprave unutrašnjih poslova grada Nojabrska da odbije pokretanje krivičnog postupka o činjenici kršenja važećeg ruskog zakonodavstva, od strane direktora Opštinske obrazovne ustanove dječje obrazovne ustanove SPO „Dječija omladinska sportska škola „Olimpijac“ Sergej Dmitrijevič Kuznjecov, kao i nezakonito zapošljavanje na poziciji sportiste-instruktora njegovog sina Kuznjecova D.S., nije opravdano.

POTVRĐUJEM:

[Naziv posla]

_______________________________

_______________________________

[Naziv kompanije]

_______________________________

_______________________/[PUNO IME.]/

"_____" _______________ 20___

OPIS POSLA

Instruktor-metodičar

1. Opšte odredbe

1.1. Real opis posla definiše i uređuje ovlašćenja, funkcionalne i službene odgovornosti, prava i odgovornosti nastavnika-metodičara [Naziv organizacije u genitivu] (u daljem tekstu: Vaspitno-obrazovna ustanova).

1.2. Instruktor-metodičar se imenuje i razrješava na način utvrđen važećim zakonodavstvom o radu nalogom rukovodioca obrazovne ustanove.

1.3. Instruktor-metodičar spada u kategoriju specijalista i podređen je [nazivima pozicija svojih podređenih u dativu].

1.4. Instruktor metodičar odgovara direktno [naziv radnog mjesta neposrednog rukovodioca u dativu] obrazovne ustanove.

1.5. Lice koje ima visoko stručno obrazovanje iz oblasti fizičkog vaspitanja i sporta bez predočenja uslova za radno iskustvo ili visoko stručno obrazovanje iz oblasti „Obrazovanje i pedagogija” i dodatno stručno obrazovanje iz oblasti fizičkog vaspitanja i sporta bez sa ispunjavanjem uslova za radno iskustvo postavlja se na radno mesto instruktor-metodičar.

1.6. Instruktor metodičar je odgovoran za:

  • efikasno obavljanje posla koji mu je dodijeljen;
  • usklađenost sa zahtjevima izvedbe, radne i tehnološke discipline;
  • sigurnost dokumenata (podataka) koji se nalaze u njegovom čuvanju (koji su mu postali poznati) koji sadrže (predstavljaju) poslovnu tajnu obrazovne ustanove.

1.7. Instruktor metodičar treba da zna:

  • prioritetne oblasti razvoj obrazovnog sistema Ruska Federacija;
  • zakoni i drugi podzakonski akti kojima se uređuju obrazovne, fizičke, sportske i rekreativne djelatnosti;
  • Konvencija o pravima djeteta;
  • principi didaktike;
  • osnove pedagogije i razvojne psihologije;
  • opšte i privatne nastavne tehnologije;
  • način savladavanja i principi metodičke podrške nastavnog predmeta ili područja djelovanja;
  • organizacioni sistem obrazovni proces u obrazovnoj ustanovi sa sportskom orijentacijom;
  • metodologiju za utvrđivanje, generalizaciju i širenje efikasnih oblika i metoda pedagoškog rada u oblasti fizičkog vaspitanja i sporta;
  • principe organizacije i sadržaja rada metodičkih društava specijalista iz oblasti fizičkog vaspitanja i sporta;
  • osnove rada sa izdavačkim kućama;
  • principi sistematizacije metodičkih i informativnih materijala;
  • osnovni uslovi za audiovizuelna i interaktivna nastavna sredstva, organizacija njihovog iznajmljivanja;
  • održavanje fonda za nastavnu pomoć;
  • osnove rada sa uređivačima teksta, tabelama, elektronskom poštom i pretraživačima, multimedijalnom opremom;
  • osnove radnog zakonodavstva;
  • interna pravila propisi o radu obrazovne ustanove;
  • pravila zaštite rada i zaštite od požara.

1.8. Instruktor-metodičar u svojim aktivnostima rukovodi se:

  • lokalni akti i organizaciona i administrativna akta Vaspitno-obrazovne ustanove;
  • interni propisi o radu;
  • pravila bezbednosti i zdravlja na radu, sanitarnih uslova i zaštite od požara;
  • uputstva, naredbe, odluke i uputstva neposrednog rukovodioca;
  • ovaj opis posla.

1.9. Za vrijeme privremene odsutnosti instruktora-metodičara, njegove dužnosti se raspoređuju na [naziv zamjeničke funkcije].

2. Poslovna zaduženja

Instruktor metodičar je dužan da obavlja sledeće radne funkcije:

2.1. Organizuje metodičku podršku i koordinaciju rada obrazovno-vaspitnih ustanova (odjeljenja obrazovno-vaspitnih ustanova) sa sportskim fokusom na selekciji djece u grupe za tjelesno vaspitanje i sportske aktivnosti, provođenje njihovog sportskog usmjerenja.

2.2. Organizuje i koordinira obrazovno-vaspitni i obrazovni proces, utvrđuje njegov sadržaj i obezbjeđuje rad na izvođenju edukativnih i obrazovnih sesija.

2.3. Organizuje rad na unapređenju kvalifikacija trenera i nastavnika i izvođenje otvorenih časova.

2.4. Prati popunjenost studijskih grupa (sekcija), sadržaj i rezultate obrazovno-vaspitnih, obrazovnih i obrazovnih procesa, kvantitativni i kvalitativni sastav sekcija (grupa).

2.5. Vodi statističku evidenciju o rezultatima rada obrazovne ustanove (odsjeka obrazovne ustanove) sa sportskim fokusom na fazama sportskog treninga, kao i dugoročnu evidenciju, analizu i generalizaciju rezultata, sadržaja i iskustava treneri-nastavnici obrazovne ustanove (odjeljenja obrazovne ustanove) sportskog usmjerenja.

2.6. Zajedno sa medicinskom službom prati pravilnu organizaciju medicinskog nadzora studenata i učenika.

2.7. Organizuje i izrađuje potrebnu dokumentaciju za održavanje takmičenja.

2.8. Pruža savjetodavnu i praktičnu pomoć nastavnom osoblju obrazovnih ustanova u relevantnim oblastima djelovanja.

2.9. Učestvuje u organizovanju usavršavanja i dokvalifikacije nastavnog kadra u oblastima fizičkog vaspitanja i sportske obuke.

2.10. Organizuje rad na naučno-metodičkoj podršci nastavnog sadržaja.

2.11. Učestvuje u izradi dugoročnih planova izdavanja nastavnih sredstava i nastavnog materijala.

2.12. Učestvuje u radu pedagoških i drugih veća obrazovno-vaspitne ustanove, kao iu radu metodičkih društava i drugih oblika metodičkog rada.

2.13. Osigurava zaštitu života i zdravlja studenata i učenika u toku obrazovnog, osposobljavanja i obrazovnog procesa.

2.14. Komunicira sa roditeljima ili osobama koje ih zamenjuju.

2.15. Poštuje propise o zaštiti na radu i zaštiti od požara.

U slučaju službene potrebe, instruktor metodičar može biti uključen u obavljanje svojih dužnosti. poslovne obaveze prekovremeni rad, na način propisan odredbama saveznog zakonodavstva o radu.

3. Prava

Instruktor metodičar ima pravo:

3.1. Sve socijalne garancije predviđene zakonodavstvom Ruske Federacije, uključujući:

  • za skraćeno radno vrijeme;
  • za dodatno stručno obrazovanje iz profila nastavne djelatnosti najmanje jednom u tri godine;
  • za godišnji osnovni produženi plaćeni odmor, čije trajanje utvrđuje Vlada Ruske Federacije;
  • na dužem odsustvu u trajanju do jedne godine najmanje svakih deset godina neprekidnog nastavnog rada;
  • za prijevremenu dodjelu starosne radne penzije;
  • za davanje stambenog prostora van reda po osnovu ugovora o socijalnom zakupu (ako je zaposlenik evidentiran da mu je potreban stambeni prostor);
  • za pružanje stambenih prostora u specijalizovanom stambenom fondu;
  • da obezbijedi naknadu troškova za stanovanje, grijanje i rasvjetu [za one koji žive i rade u seoskim naseljima, radničkim naseljima (naseljima gradskog tipa)];
  • platiti dodatne troškove za medicinsku, socijalnu i profesionalnu rehabilitaciju u slučajevima oštećenja zdravlja uslijed industrijske nesreće i profesionalne bolesti.

3.2. Upoznati se sa nacrtima upravljačkih odluka koje se odnose na njegove aktivnosti.

3.3. O pitanjima iz svoje nadležnosti podnosi na razmatranje rukovodstvu predloge za unapređenje aktivnosti i metoda rada organizacije, kao i opcije za otklanjanje postojećih nedostataka u radu organizacije.

3.4. Tražiti lično ili u ime rukovodstva od strukturnih odjela i stručnjaka informacije i dokumente potrebne za obavljanje njihovih radnih obaveza.

3.5. U rješavanje zadataka koji su joj dodijeljeni uključiti stručnjake iz svih (pojedinačnih) strukturnih jedinica (ako je to predviđeno propisima o strukturnim jedinicama, ako nije, uz dozvolu uprave).

3.6. Zahtevati stvaranje uslova za obavljanje profesionalnih poslova, uključujući obezbeđivanje neophodne opreme, inventara i radnog mesta koje je u skladu sa sanitarno-higijenskim pravilima i propisima.

3.7. Druga prava predviđena radnim zakonodavstvom Ruske Federacije.

4. Odgovornost i evaluacija učinka

4.1. Instruktor-metodičar snosi administrativnu, disciplinsku i materijalnu (iu nekim slučajevima predviđenim zakonodavstvom Ruske Federacije, krivičnu) odgovornost za:

4.1.1. Neprovođenje ili nepropisno izvršavanje službenih instrukcija neposrednog rukovodioca.

4.1.2. Neizvršavanje ili nepravilno obavljanje svojih radnih funkcija i dodijeljenih zadataka.

4.1.3. Nezakonito korištenje datih službenih ovlaštenja, kao i njihovo korištenje u lične svrhe.

4.1.4. Netačne informacije o statusu posla koji mu je dodijeljen.

4.1.5. Nepreduzimanje mjera za suzbijanje uočenih povreda propisa o sigurnosti, sigurnosti od požara i drugih pravila koja predstavljaju prijetnju djelatnosti preduzeća i njegovih zaposlenih.

4.1.6. Propust da se osigura poštovanje radne discipline.

4.2. Procjena rada instruktora-metodičara vrši se:

4.2.1. Od strane neposrednog rukovodioca - redovno, u toku svakodnevnog obavljanja radnih funkcija zaposlenog.

4.2.2. Od strane sertifikacione komisije preduzeća - periodično, a najmanje jednom u dve godine, na osnovu dokumentovanih rezultata rada za period evaluacije.

4.3. Osnovni kriterijum za ocjenu rada instruktora-metodičara je kvalitet, potpunost i blagovremenost obavljanja zadataka predviđenih ovim uputstvom.

5. Uslovi rada

5.1. Radno vrijeme instruktora-metodista utvrđuje se u skladu sa pravilnikom o internom radu utvrđenim u Obrazovnoj ustanovi.

6. Potpis desno

6.1. Radi obezbjeđivanja svojih aktivnosti, instruktor-metodičar ovim opisom poslova ima pravo potpisivanja organizacionih i administrativnih dokumenata o pitanjima iz svoje nadležnosti.

Pročitao sam uputstva ______/____________/ “__” _______ 20__

Single kvalifikacioni imenik pozicije rukovodilaca, specijalista i drugih zaposlenih (EKS), 2019
Sekcija „Kvalifikacione karakteristike radnih mesta zaposlenih u oblasti fizičke kulture i sporta“
Odjeljak je odobren Naredbom Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Ruske Federacije od 15. avgusta 2011. N 916n

Viši instruktor-metodičar organizacija fizičkog vaspitanja i sporta

Poslovna zaduženja. Obavlja organizaciono i metodičko upravljanje radom instruktora fizičkog vaspitanja i sportskih organizacija, organizuje i sprovodi njihovu obuku i prekvalifikaciju. Organizuje fizičko vaspitanje, rekreaciju i sportske aktivnosti. Regrutira u sekcije, sportsko-zdravstvene grupe ljudi koji žele da se bave tjelesnim vaspitanjem i sportom i nemaju medicinske kontraindikacije. Pruža konsultacije studentima. Prati kvantitativni i kvalitativni sastav sekcija (grupa). Organizuje i sprovodi masovne sportske i fizičko-kulturne i rekreativne priredbe, obučava sportiste i sudije kvalifikacionih kategorija „Mladi sportski sudija“ i „Sportski sudija treće kategorije“. Učestvuje u organizovanju manifestacija za jačanje i razvoj materijalno-tehničke baze za fizičko vaspitanje i sport. Analizira rezultate rada organizacije fizičke kulture i sporta i učestvuje u planiranju njenog rada. Vodi seminare za instruktore. Promoviše fizičku kulturu i sport, zdrav način života. Proučava, generalizuje i implementira najbolje prakse u fizičkom vaspitanju, zdravlju i masovnom sportu. Prati poštovanje propisa o zaštiti na radu. Učestvuje u organizovanju i sprovođenju događaja u cilju prevencije i suzbijanja dopinga u sportu. Iznosi predloge za nagrađivanje istaknutih radnika, kao i za izricanje disciplinskih sankcija narušiocima proizvodne discipline. Prati poštovanje propisa o zaštiti na radu i zaštiti od požara.

mora znati: Ustav Ruske Federacije; zakoni i drugi podzakonski akti kojima se uređuju poslovi u oblasti fizičke kulture i sporta; teorijska osnova fizičko vaspitanje i zdravstveni rad; način organizovanja i izvođenja sportskih i fizičko-kulturnih manifestacija; metode podučavanja plivanja; postupak za osiguranje sigurnosti tokom nastave; postupak medicinskog nadzora, metode prve pomoći; pravila za rad sportskih objekata, opreme i sportske opreme; osnove pedagogije i psihologije; procedure doping kontrole i antidoping pravila; napredno iskustvo u fizičkom vaspitanju, rekreaciji i sportskim aktivnostima; postupak sastavljanja utvrđenog izvještaja; regulatorni dokumenti koji regulišu rad sa službenom dokumentacijom; osnove radnog zakonodavstva; osnove rada na personalnom računaru; pravila zaštite rada i zaštite od požara.

Kvalifikacijski zahtjevi. Visoko stručno obrazovanje iz oblasti fizičke kulture i sporta, radno iskustvo u organizacijama fizičke kulture i sporta najmanje 3 godine ili srednje stručno obrazovanje u oblasti fizičke kulture i sporta, radno iskustvo u organizacijama fizičke kulture i sporta najmanje 5 godina godine.

ODOBRIO sam

Direktor __________________________

(ime institucije)

_________________________________________

fizičko vaspitanje i sportsko usmjerenje

____________________ ____________________

potpis inicijali, prezime

“________” ____________________20____

UZORAK OPISA POSLA br. _

instruktor metodičar (uključujući starije osobe)ustanove fizičkog vaspitanja i sporta

1. Opšte odredbe

1.1. Radno mjesto instruktor-metodičar spada u kategoriju „specijalista“.

1.2. Instruktor-metodičar se postavlja na radno mjesto i razrješava se naredbom
direktora ustanove fizičke kulture i sporta (u daljem tekstu ustanova) za
predstavljanje zamjenika direktora ustanove za vaspitno-obrazovni i sportski rad.

1.3. Instruktor metode odgovara direktno zamjeniku direktora ustanove
o obrazovnom i sportskom radu.

1.4. Kvalifikacijski zahtjevi po stepenu obrazovanja i radnom iskustvu:

1.4.1. Za instruktora-metodičara - visoko stručno obrazovanje u struci
fizičke kulture i sporta bez uslova za radno iskustvo ili visoko obrazovanje
stručno obrazovanje iz oblasti obuke „Obrazovanje i pedagogija” i
dodatna obuka iz oblasti fizičke kulture i sporta bez prezentacije
uslove radnog iskustva.

1.4.2. Za višeg instruktora-metodičara - visoko stručno obrazovanje u
oblast fizičke kulture i sporta i radno iskustvo kao metodičar, instruktor-
metodolog najmanje 2 godine.

1.4.3. Na stručna znanja i vještine potrebne za obavljanje službenih dužnosti
odgovornosti uključuju:

Stručno znanje: Ustav Ruske Federacije, savezni ustavni zakoni,
savezni zakoni, drugi normativni pravni akti koji regulišu fizičko vaspitanje
sportske, obrazovne, rekreativne aktivnosti; rezolucije i odluke
Vlada Ruske Federacije i organi upravljanja fizičkom kulturom i sportom o pitanjima
fizička kultura i sport; prioritetni pravci razvoja fizičke kulture i
sport u Ruskoj Federaciji; Konvencija o pravima djeteta; osnove pedagogije i razvojne psihologije;
principi didaktike; opšte i privatne nastavne tehnologije; osnovni zahtevi za
audiovizualna i interaktivna nastavna sredstva; održavanje fonda za nastavnu pomoć;
osnove radnog zakonodavstva; pravila i propise zaštite na radu, bezbednosti i
zaštita od požara.

Profesionalne vještine i sposobnosti: korištenje kancelarijske opreme, rad sa tekstom
uređivači, tabele, e-pošta i pretraživači, multimedija
oprema; izrada nastavne i metodičke dokumentacije; organizacija i izvođenje poslova
metodička društva nastavnog osoblja; analiza rezultata učenika u
ustanova na osnovu rezultata testiranja i učešća na takmičenjima; razvoj obrazovnih
metodička dokumentacija (obrazovni programi, godišnji planovi, rasporedi, edukativni
tematski planovi, individualni planovi za obuku sportista po sportu);
identifikaciju, generalizaciju i širenje efektivnih oblika i metoda pedagoškog rada
u oblasti fizičke kulture i sporta; organizacija rada metodičkih društava
nastavno osoblje; sistematizacija metodičkih i informativnih materijala.

1.5. Za vrijeme odsustva instruktora-metodičara (godišnji odmor, bolovanje i sl.), njegove poslove obavlja lice imenovano nalogom direktora ustanove. Ovo lice stiče odgovarajuća prava i odgovorno je za kvalitetno i blagovremeno obavljanje zadataka koji su mu dodijeljeni.

2. Poslovna zaduženja

Instruktor-metod ist:

2.1. Koordinira rad ustanove (odjeljenja ustanove) u odabiru djece u grupe za
fizičkog vaspitanja i sportskih aktivnosti, organizuje njihovu sportsku orijentaciju.

2.2. Zapošljava grupe za obuku, provodi kvantitativne i kvalitativne
vođenje računa o sastavu studijskih grupa.

2.3. Organizuje izradu, pregled i pripremu za odobrenje edukativnog
metodička dokumentacija, priručnici (nastavni planovi i programi, metodičke preporuke i dr.).
Zajedno sa nastavnim osobljem izrađuje godišnje planove, rasporede i edukacije
tematski planovi obuke, individualni planovi obuke na osnovu nastavni planovi i programi
po vrsti sporta.

2.4. Koordinira rad na obuci, prekvalifikaciji i usavršavanju
nastavno osoblje i specijalisti ustanove. Razvija potrebne
dokumentacija za takmičenja, otvorene časove, majstorske kurseve, kolo
stolovi, takmičenja, informativne izložbe i drugi oblici rada. Sažima i
preduzima mere za širenje najefikasnijeg radnog iskustva rukovodilaca,
nastavno osoblje i specijalisti ustanove.

2.5. Vodi statističku evidenciju o rezultatima rada ustanove (odjeljenja ustanove) za
etape sportskog treninga, kao i dugotrajno evidentiranje, analizu i sintezu rezultata,
sadržaj i radno iskustvo trenera-nastavnika ustanove (obrazovno odeljenje
institucije). Organizuje, analizira i koordinira sadržaj i efikasnost edukacije
obuke i obrazovne procese, izrađuje predloge za njihovo unapređenje
efikasnost.

2.6. Zajedno sa medicinski radnik institucije vrše kontrolu nad
pravilnu organizaciju obrazovno-vaspitnog procesa, vodeći računa o zdravlju onih koji štede
tehnologije (provođenje medicinskih i pedagoških opservacija kvaliteta
obrazovno-vaspitni proces, organizacija ljekarski pregledi studente, uključujući
broj lekarskih pregleda).

2.7. Pruža savjetodavnu i praktičnu pomoć nastavnom osoblju
institucije u relevantnim oblastima njihovog djelovanja: u određivanju sadržaja,
oblici, metode i sredstva nastave.

2.8. Organizuje rad na naučno-metodičkoj podršci obrazovno-vaspitnog procesa.
Učestvuje u izradi metodoloških i informativnih materijala, dijagnostici,
predviđanje i planiranje obrazovno-vaspitnog rada. Analizira i sažima
rezultati eksperimentalnog rada ustanove. Obavještava nastavno osoblje i
specijaliste ustanove o objavljenim nastavnim sredstvima, video materijalima,
audiovizuelna i druga nastavna sredstva i analizira potrebe ustanove za njima.

2.9. Uočava i prenosi informacije o naprednim tehnologijama učenja i
edukacija domaćeg i svjetskog iskustva. Organizuje studij od strane specijalista ustanove
sadržaj objavljenih priručnika. Pruža pomoć stručnjacima u objektu u pripremi
objavljivanje relevantnih priručnika.

2.9. Učestvuje u radu pedagoških i drugih veća ustanove, kao iu radu metodičkih društava i drugih oblika metodičkog rada.

2.10. Osigurava zaštitu života i zdravlja učenika tokom obuke
obuka i obrazovni procesi.

2.11. Komunicira sa roditeljima (zakonskim zastupnicima) učenika
institucija.

2.12. Učestvuje u pripremi potrebne dokumentacije za licenciranje,
sertifikacija, akreditacija institucije.

2.13. Učestvuje u radu sertifikacione komisije ustanove.

2.14. Poštuje propise o zaštiti na radu i zaštiti od požara.

Prilikom obavljanja poslova višeg instruktora-metodista, uz obavljanje poslova instruktora-metodičara, koordinira rad instruktora-metodičara ustanove, vodi seminare za trenere-nastavnike i instruktore-metodičare, nadgleda podređene izvođače ili samostalno područje rada,

3. Prava

Metodistički instruktor ima pravo:

3.1. Upoznajte se sa nacrtima odluka uprave ustanove u vezi sa tim
aktivnosti.

3.2. O pitanjima iz svoje nadležnosti dostaviti na razmatranje upravi
predlozi institucija za unapređenje rada ustanove i unapređenje
metode rada; komentari na aktivnosti zaposlenih u ustanovi; rješenja
postojeće nedostatke u radu institucije.

3.3. Zatražite lično ili u ime rukovodstva institucije od strukturnih
odjeljenja i druge stručne informacije i dokumente potrebne za obavljanje
njegove službene dužnosti.

3.4. Uključite stručnjake iz svih (pojedinačnih) strukturnih odjela u rješenje
zadatke koji su mu dodijeljeni (ako je to predviđeno odredbama o strukturnim
odjeljenja, ako ne, onda uz dozvolu rukovodioca ustanove).

3.5. Zahtijevati da rukovodstvo ustanove pruži pomoć u njegovoj realizaciji
službene dužnosti i prava.

4. Odgovornost

Instruktor metode je odgovoran za:

4.1. Za nepravilno obavljanje ili neispunjavanje službene dužnosti,
predviđeno ovim opisom poslova, - u granicama utvrđenim
važeće radno zakonodavstvo Ruske Federacije.

4.2. Za prekršaje učinjene u obavljanju svoje djelatnosti - u
u granicama utvrđenim važećim upravnim, krivičnim i građanskim
zakonodavstvo Ruske Federacije.

4.3. Za izazivanje materijalna šteta- u granicama utvrđenim strujom
radno i građansko zakonodavstvo Ruske Federacije.

DOGOVORIO: HR specijalista

(potpis) (inicijal, prezime)

Pročitao sam upute i dobio sam drugi primjerak:

__________________________________ “_____ ”____________ 20____

(potpis) (inicijal, prezime)