• متطلبات مؤهلات المدرب المنهجي في العلاج بالتمارين الرياضية ومدرب العلاج بالتمارين الرياضية يجب أن يكون قادرًا على ذلك
• مؤامرة لبيع شيء ما
• كون جملة بكلمة "بقرة" بمعاني مختلفة
• العرض التقديمي - جبابرة عصر النهضة
• السلطات الجمركية: المفهوم والهيكل والنظام ومبادئ النشاط ماذا سنفعل بالمواد المستلمة؟
• عروض الصف السادس خلف أسوار قلاع شوكوروف
• كيف تحصل على ترقية في حياتك المهنية كيف تحصل على ترقية في حياتك المهنية
• طلب مكافآت للموظفين كيفية ملء أمر الحوافز بشكل صحيح
• الأمير الصغير لأنطوان دو سانت إكزوبيري
• ما هو الغرض من وثيقة "طلب المشتري"؟

المسمى الوظيفي

كهربائي كبير

1. أحكام عامة

1.1. يحدد هذا الوصف الوظيفي المسؤوليات الوظيفية والحقوق والمسؤوليات لكبير الكهربائيين في قسم "التقنيات التقدمية" (المشار إليه فيما يلي باسم كبير المهندسين الكهربائيين) في رابطة أصحاب العمل الصناعية لعموم روسيا "اتحاد المهندسين الميكانيكيين الروس" (يشار إليها فيما بعد بالمؤسسة).

1.2. يتم تعيين الشخص الذي يستوفي متطلبات التعليم والتدريب التالية في منصب كبير كهربائيين:

مع الخبرة العملية في العمل:

شروط خاصة للقبول للعمل لكبير كهربائيين:

1.3. يجب أن يعرف كهربائي كبير:

1.4. يجب أن يكون فني كهربائي كبير قادرًا على:

1.5. يتم تعيين وفصل كبير كهربائيين بأمر من نائب المدير التنفيذي للمؤسسة وفقًا للتشريعات الحالية للاتحاد الروسي.

1.6. يقدم كبير الكهروميكانيكيين تقاريره إلى نائب المدير التنفيذي للمؤسسة ورئيس قسم التقنيات التقدمية

2. وظائف العمل

3. مسؤوليات العمل

4. الحقوق

يحق للكهربائي الأقدم:

4.1. طلب واستلام المعلومات اللازمة وكذلك المواد والوثائق المتعلقة بأنشطة كبير الكهربائيين.

4.2. قم بتحسين مؤهلاتك، وقم بإعادة التدريب (إعادة التدريب).

4.3. الدخول في علاقات مع أقسام مؤسسات ومنظمات الطرف الثالث لحل المشكلات التي تقع ضمن اختصاص كبير كهربائيين.

4.4. المشاركة في مناقشة القضايا التي تدخل ضمن مسؤولياته الوظيفية.

4.5. تقديم الاقتراحات والتعليقات حول كيفية تحسين الأنشطة في مجال العمل المخصص.

4.6. اتصل بالهيئات الحكومية المحلية ذات الصلة أو المحكمة لحل النزاعات التي تنشأ أثناء أداء الواجبات الوظيفية.

4.7. استخدم المواد الإعلامية والوثائق التنظيمية اللازمة لأداء واجباتك الوظيفية.

4.8. اجتياز الشهادة بالطريقة المقررة.

5. المسؤولية

كبير الكهربائيين مسؤول عن:

5.1. الفشل في أداء (الأداء غير السليم) للواجبات الوظيفية.

5.2. عدم الالتزام بأوامر وتعليمات نائب المدير التنفيذي للمؤسسة.

5.3. معلومات غير دقيقة حول حالة تنفيذ المهام والتعليمات الموكلة، وانتهاك المواعيد النهائية لتنفيذها.

5.4. انتهاك القواعد الداخلية لوائح العمل، السلامة من الحرائق وأنظمة السلامة المعمول بها في المؤسسة.

5.5. التسبب في أضرار مادية ضمن الحدود التي ينص عليها التشريع الحالي للاتحاد الروسي.

5.6. الكشف عن المعلومات التي أصبحت معروفة فيما يتعلق بأداء الواجبات الرسمية.

بالنسبة للانتهاكات المذكورة أعلاه، قد يخضع أحد كبار الكهربائيين للمسؤولية التأديبية والمادية والإدارية والمدنية والجنائية وفقًا للتشريعات الحالية، اعتمادًا على خطورة الجريمة.

تم تطوير هذا الوصف الوظيفي وفقاً لأحكام (المتطلبات) قانون العملالاتحاد الروسي بتاريخ 30 ديسمبر 2001 رقم 197 القانون الاتحادي (TC RF) (مع التعديلات والإضافات)، المعيار المهني "عامل صيانة وإصلاح أتمتة السكك الحديدية وأجهزة الميكانيكا عن بعد" المعتمد بأمر من وزارة العمل و حماية اجتماعيةالاتحاد الروسي بتاريخ 23 أكتوبر 2015 رقم 772 ن واللوائح الأخرى التي تحكم علاقات العمل.

2. الشخص الحاصل على التعليم المهني العالي (الفني) والخبرة العملية كفني كهربائي من أعلى فئة لمدة 6 أشهر على الأقل أو التعليم المهني الثانوي (الفني) وخبرة العمل كفني كهربائي من أعلى فئة لمدة 2 على الأقل سنوات يتم تعيينه في منصب كهربائي.

3. يتم التعيين في الوظيفة والإقالة منها بأمر من مدير المؤسسة عند الترشيح (رئيس الوحدة الهيكلية ذات الصلة ؛ مسؤول آخر)

4. يجب أن يعرف الميكانيكي الكهروميكانيكي ما يلي:

4.1. الأوامر والتعليمات والتعليمات والتعليمات وغيرها من الوثائق التنظيمية والإدارية التي تنظم عمل الكهربائي.

4.2. التصميم ومبدأ التشغيل والخصائص التقنية وميزات التصميم للأجهزة والمعدات.

4.3. القواعد والإجراءات الخاصة بأجهزة الاختبار والقياسات الكهربائية.

4.4. أنواع الأضرار النموذجية وطرق القضاء عليها.

4.5. تنظيم وتكنولوجيا أعمال التركيبات الكهربائية.

4.6. إجراء رسم المخططات التخطيطية للنماذج الجديدة من الأجهزة والمعدات.

4.7. أساسيات الهندسة الكهربائية، هندسة الراديو، الميكانيكا عن بعد؛ أفضل الممارسات في تشغيل وإصلاح وصيانة الأجهزة والمعدات.

4.8. معايير الاستهلاك للمواد وقطع الغيار والكهرباء.

4.9. أساسيات الاقتصاد وتنظيم الإنتاج والعمل والإدارة.

4.10. أساسيات تشريعات العمل.

4.11. لوائح العمل الداخلية.

4.12. قواعد وأنظمة الصحة والسلامة المهنية والإصحاح الصناعي والسلامة من الحرائق.

5. يقدم الكهروميكانيك تقاريره مباشرة إلى (رئيس الوحدة الهيكلية ذات الصلة؛ مسؤول آخر)

6. أثناء غياب الكهربائي (المرض، الإجازة، الخ)، يتم تنفيذ واجباته من قبل شخص يتم تعيينه بالطريقة المقررة. يكتسب هذا الشخص الحقوق المقابلة ويكون مسؤولاً عن الأداء السليم للواجبات الموكلة إليه.

ثانيا. مسؤوليات العمل

الكهروميكانيكية:

1. يضمن الحالة الجيدة والتشغيل الموثوق والخالي من المشاكل للأجهزة والمعدات التي تتم خدمتها وتشغيلها الصحيح والإصلاحات والتحديث عالي الجودة في الوقت المناسب وفقًا لتعليمات الصيانة والرسومات والمخططات المعتمدة والشروط والمعايير الفنية الحالية.

2. دراسة ظروف تشغيل الأجهزة وتحديد أسباب التآكل المبكر واتخاذ الإجراءات اللازمة للوقاية منها والقضاء عليها.

3. إرشاد الموظفين الذين يستخدمون هذه الأجهزة إلى قواعد تشغيلها.

4. يدير عمل الكهربائيين ويتحكم في جودة العمل الذي يؤدونه والامتثال للتكنولوجيا وأنظمة السلامة وحماية العمال والصرف الصحي الصناعي والسلامة من الحرائق.

5. يشارك في استكشاف أخطاء تشغيل الأجهزة وإصلاحها وتركيبها وضبطها والقياسات والاختبارات الكهربائية.

6. تزويد أماكن العمل بالمواد والمواد الأولية وقطع الغيار وأدوات القياس ومعدات الحماية والأدوات والأجهزة والوثائق الفنية.

7. إتقان وتنفيذ الأساليب التقدمية للصيانة والإصلاح والتركيب وغيرها من الأعمال على نوع الأجهزة المخصصة.

8. يشارك في تطوير التدابير لتحسين موثوقية وجودة تشغيل الوسائل التقنية المخصصة، في تطوير وتحديث الأجهزة الموجودة.

9. يشارك في إعداد طلبات المواد وقطع الغيار والأدوات ويضمن استخدامها الاقتصادي والرشيد.

10. يشارك في التحقيق في أسباب تلف المعدات ووضع تدابير لمنع الحوادث والإصابات الصناعية.

يحق للكهربائي:

1. التعرف على مشاريع قرارات إدارة المؤسسة المتعلقة بنشاطها.

2. تقديم مقترحات لتحسين العمل المتعلق بالمسؤوليات المنصوص عليها في هذا الوصف الوظيفي للنظر فيها من قبل الإدارة.

3. قم بإبلاغ مشرفك المباشر بجميع أوجه القصور في الأنشطة الإنتاجية للمؤسسة (أقسامها الهيكلية) التي تم تحديدها أثناء أداء واجباتك الرسمية وتقديم المقترحات للقضاء عليها.

4. الطلب شخصياً أو نيابة عن الرئيس المباشر من رؤساء أقسام المنشأة والمختصين المعلومات والوثائق اللازمة لأداء مهامه الرسمية.

5. إشراك المتخصصين من جميع الوحدات الهيكلية (الفردية) في حل المهام الموكلة إليها (إذا كان ذلك منصوصًا عليه في اللوائح الخاصة بالوحدات الهيكلية، وإذا لم يكن الأمر كذلك، فبإذن من الإدارة).

6. مطالبة إدارة المنشأة بتقديم المساعدة في أداء واجباتها وحقوقها الرسمية.

رابعا. مسؤولية

الكهربائي مسؤول عن:

1. للأداء غير السليم أو الفشل في الوفاء بواجبات الوظيفة على النحو المنصوص عليه في هذا الوصف الوظيفي - ضمن الحدود التي يحددها تشريع العمل الحالي في الاتحاد الروسي.

2. بالنسبة للجرائم المرتكبة أثناء ممارسة أنشطتهم - ضمن الحدود التي تحددها التشريعات الإدارية والجنائية والمدنية الحالية للاتحاد الروسي.

3. للتسبب أضرار مادية- ضمن الحدود التي يحددها تشريع العمل والتشريعات المدنية الحالية في الاتحاد الروسي.

الوصف الوظيفي لفني الكهرباء[اسم المنظمة، المؤسسة، الخ.]

تم تطوير هذا الوصف الوظيفي والموافقة عليه وفقًا لأحكام اللوائح الأخرى التي تحكم علاقات العمل في الاتحاد الروسي.

1. أحكام عامة

1.2. الشخص الحاصل على تعليم مهني (تقني) عالي وخبرة عمل كفني كهربائي من أعلى فئة لمدة 6 أشهر على الأقل أو تعليم مهني ثانوي (تقني) وخبرة عمل كفني كهربائي من أعلى فئة لمدة عامين على الأقل هو تم تعيينه في منصب كهربائي.

1.3. يتم التعيين في وظيفة كهربائي والفصل منها بأمر من رئيس المؤسسة بعد تقديم [املأ ما هو مطلوب].

1.4. يجب أن يعرف الكهربائي:

الأوامر والتوجيهات والأوامر والتعليمات وغيرها من الوثائق المعيارية والإدارية التي تنظم عمل الكهربائي؛

أساسيات الهندسة الكهربائية، هندسة الراديو، الميكانيكا عن بعد؛

التصميم ومبدأ التشغيل والخصائص التقنية وميزات التصميم للأجهزة والمعدات؛

القواعد والإجراءات الخاصة بأجهزة الاختبار والقياسات الكهربائية؛

الأنواع النموذجية لأضرار الأجهزة الكهربائية وطرق التخلص منها؛

تنظيم وتكنولوجيا أعمال التركيبات الكهربائية.

إجراءات رسم المخططات التخطيطية للنماذج الجديدة من الأجهزة والمعدات؛

أفضل الممارسات في تشغيل وإصلاح وصيانة الأجهزة والمعدات.

معايير استهلاك المواد وقطع الغيار والكهرباء؛

أساسيات الاقتصاد وتنظيم الإنتاج والعمل والإدارة.

أساسيات تشريعات العمل في الاتحاد الروسي؛

لوائح العمل الداخلية؛

قواعد وأنظمة حماية العمال والسلامة والصرف الصحي الصناعي والحماية من الحرائق؛

طرق وقواعد تقديم الرعاية ما قبل الطبية؛

- [املأ ما تحتاجه].

1.5. يقدم الكهربائي تقاريره مباشرة إلى [املأ المعلومات حسب الاقتضاء].

1.6. أثناء غياب كهربائي (رحلة عمل، إجازة، مرض، وما إلى ذلك)، يتم تنفيذ واجباته من قبل شخص معين بالطريقة المنصوص عليها. يكتسب هذا الشخص الحقوق المقابلة ويكون مسؤولاً عن الأداء السليم للواجبات الموكلة إليه.

2. مسؤوليات الوظيفة

الكهروميكانيكية:

2.1. يضمن الحالة الجيدة والتشغيل الموثوق والخالي من المشاكل للأجهزة والمعدات التي تتم خدمتها وتشغيلها الصحيح والإصلاحات والتحديث عالي الجودة في الوقت المناسب وفقًا لتعليمات الصيانة والرسومات والمخططات المعتمدة والشروط والمعايير الفنية الحالية.

2.2. يدرس ظروف تشغيل الأجهزة، ويحدد أسباب التآكل المبكر، ويتخذ التدابير اللازمة لمنعها والقضاء عليها.

2.3. إرشاد العاملين الذين يستخدمون هذه الأجهزة إلى قواعد استخدامها وإجراءات الوقاية من إصابات العمل.

2.4. يشرف على عمل الكهربائيين، ويتحكم في جودة العمل الذي يؤدونه، والامتثال للتكنولوجيا وأنظمة السلامة وحماية العمال والصرف الصحي الصناعي والسلامة من الحرائق.

2.5. يشارك في استكشاف أخطاء تشغيل الأجهزة وإصلاحها وإصلاحها وتركيبها وضبطها والقياسات والاختبارات الكهربائية.

2.6. يتخذ تدابير لتزويد أماكن العمل بالمواد والمواد الخام وقطع الغيار وأدوات القياس ومعدات الحماية والأدوات والأجهزة والوثائق الفنية.

2.7. يتقن وينفذ الأساليب التقدمية للصيانة والإصلاح والتركيب وغيرها من الأعمال على نوع الأجهزة المخصصة.

2.8. يشارك في تطوير التدابير لتحسين موثوقية وجودة تشغيل المعدات التقنية المخصصة، وكذلك في تطوير وتحديث الأجهزة الموجودة.

2.9. يشارك في إعداد طلبات المواد وقطع الغيار والأدوات ويضمن استخدامها الاقتصادي والرشيد.

2.10. يشارك في التحقيق في أسباب تلف المعدات ووضع تدابير لمنع الحوادث والإصابات المهنية.

2.11. [أدخل بالشكل المناسب].

3. الحقوق

يحق للكهربائي:

3.1. - التعرف على مشاريع قرارات إدارة المؤسسة المتعلقة بنشاطها.

3.2. تقديم مقترحات لتحسين العمل المتعلق بالواجبات المنصوص عليها في هذا الوصف الوظيفي للنظر فيها من قبل الإدارة.

3.3. قم بإبلاغ مشرفك المباشر بجميع أوجه القصور في الأنشطة الإنتاجية للمؤسسة (أقسامها الهيكلية) التي تم تحديدها أثناء أداء واجباتك الرسمية وتقديم مقترحات للقضاء عليها.

3.4. الطلب شخصياً أو نيابة عن المشرف المباشر من رؤساء أقسام المنشأة والمتخصصين المعلومات والوثائق اللازمة لأداء واجباتهم الوظيفية.

3.5. إشراك المتخصصين من جميع الأقسام الهيكلية (الفردية) للمؤسسة في حل المهام الموكلة إليها (إذا كانت اللوائح الخاصة بالأقسام الهيكلية تنص على ذلك، وإذا لم يكن الأمر كذلك، بإذن من رئيس المؤسسة).

3.6. مطالبة إدارة المنشأة بتقديم المساعدة في أداء واجباتهم وحقوقهم الرسمية.

3.7. [أدخل بالشكل المناسب].

4. المسؤولية

الكهربائي مسؤول عن:

4.1. للأداء غير السليم أو الفشل في الوفاء بواجبات الوظيفة على النحو المنصوص عليه في هذا الوصف الوظيفي، ضمن الحدود التي تحددها تشريعات العمل في الاتحاد الروسي.

4.2. بالنسبة للجرائم المرتكبة أثناء ممارسة أنشطتهم - ضمن الحدود التي تحددها التشريعات الإدارية والجنائية والمدنية للاتحاد الروسي.

4.3. للتسبب في أضرار مادية - ضمن الحدود التي تحددها تشريعات العمل والتشريعات المدنية في الاتحاد الروسي.

تم تطوير الوصف الوظيفي وفقًا لـ [الاسم والرقم وتاريخ المستند].

رئيس الوحدة الهيكلية

[الأحرف الأولى، اللقب]

[إمضاء]

[يوم شهر سنة]

متفق:

رئيس الدائرة القانونية

[الأحرف الأولى، اللقب]

[إمضاء]

[يوم شهر سنة]

لقد قرأت التعليمات:

[الأحرف الأولى، اللقب]

[إمضاء]

[يوم شهر سنة]

تمت ترجمة هذا الوصف الوظيفي تلقائيًا. يرجى ملاحظة أن الترجمة الآلية ليست دقيقة بنسبة 100%، لذلك قد تكون هناك أخطاء بسيطة في الترجمة في النص.

مقدمة للوصف الوظيفي

0.1. تدخل الوثيقة حيز التنفيذ من لحظة الموافقة عليها.

0.2. مطور الوثيقة: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. تمت الموافقة على الوثيقة: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. يتم التحقق الدوري من هذه الوثيقة على فترات لا تتجاوز 3 سنوات.

1. أحكام عامة

1.1. منصب "كبير كهربائيين" ينتمي إلى فئة "المديرين".

1.2. متطلبات التأهيل- مكتمل تعليم عالىمجال التدريب المناسب (ماجستير، متخصص). الخبرة العملية حسب مهنة المديرين المستويات الدنياالمجال المهني ذي الصلة: للحصول على درجة الماجستير - سنتين على الأقل، التخصص - 3 سنوات على الأقل.

1.3. يعرف ويطبق عمليا:
- اللوائح والأوامر والأوامر والمواد التوجيهية المنهجية والتنظيمية وغيرها بشأن تنظيم العمل الكهروميكانيكي وصيانة وإصلاح النظام الكهروميكانيكي لتشغيل الآلات والآليات والأدوات الآلية والمحركات والوحدات والمعدات ؛
- الملف الشخصي والتخصص وميزات هيكل المؤسسة وآفاق تطويرها؛
- أساسيات تكنولوجيا إنتاج منتجات المؤسسة؛
- السعة الإنتاجيةالخصائص التقنية وميزات التصميم وأنماط تشغيل المعدات وقواعد تشغيلها؛
- إجراءات وأساليب تخطيط وتنفيذ الأعمال الكهروميكانيكية؛
- نظام الصيانة الوقائية المجدولة؛
- اللوائح والتعليمات والمواد التوجيهية الأخرى بشأن تطوير وتنفيذ الوثائق الفنية؛
- متطلبات التنظيم العقلاني للعمل عند أداء الأعمال الكهروميكانيكية؛
- خبرة محلية وعالمية متقدمة في صيانة وإصلاح المعدات؛
- أساسيات الاقتصاد والإدارة وتنظيم الإنتاج والعمل والإدارة؛
- أساسيات التشريع البيئي.
- أساسيات تشريعات العمل.

1.4. يتم تعيين كبير الكهربائيين في المنصب ويتم فصله من المنصب بأمر من المنظمة (المؤسسة/المؤسسة).

1.5. يقدم كبير الكهربائيين تقاريره مباشرة إلى _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. يشرف كبير الكهربائيين على أعمال _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. أثناء غيابه، يتم استبدال كبير الكهربائيين بشخص يتم تعيينه وفقًا للإجراء المعمول به، ويكتسب الحقوق المناسبة ويكون مسؤولاً عن الأداء السليم للواجبات الموكلة إليه.

2. خصائص العمل والمهام والمسؤوليات الوظيفية

2.1. ينظم ويدير العمل على صيانة وإصلاح النظام الكهروميكانيكي لآلات التشغيل والآليات والأدوات الآلية والمحركات والوحدات والمعدات.

2.2. يضمن المراقبة المستمرة للتشغيل المستمر والصحيح تقنيًا للمعدات، والحفاظ عليها في حالة صالحة للعمل.

2.3. يراقب الامتثال للعمليات التكنولوجية، وإدخال الأشكال التقدمية وطرق أداء الأعمال الكهروميكانيكية في الإنتاج.

2.4. ينظم وضع الخطط (الجداول الزمنية) لعمليات التفتيش والاختبارات والإصلاحات الوقائية للنظام الكهروميكانيكي للمعدات، ويوافق على هذه الخطط ويراقب تنفيذها.

2.5. يدير تطوير المواد التنظيمية لإصلاح أنظمة المعدات الكهروميكانيكية، واستهلاك المواد اللازمة للإصلاح والاحتياجات التشغيلية، وإعداد تقديرات الإصلاحات، وإعداد طلبات شراء المواد وقطع الغيار.

2.6. ينظم تسجيل وتحليل أعطال النظام الكهروميكانيكي للمعدات وتطوير وتنفيذ التدابير اللازمة للقضاء عليها والوقاية منها.

2.7. يشارك في إعداد المقترحات لتحديث المعدات وإعادة الإعمار وإعادة المعدات الفنية للمؤسسة وإدخال الميكنة المعقدة وأتمتة العمليات التكنولوجية.

2.8. يشارك في الأعمال التجريبية والتعديلية وغيرها من الأعمال المتعلقة بالتنفيذ والتطوير تكنولوجيا جديدة، في اختبار المعدات، وقبول المعدات الجديدة والتي تم إصلاحها.

2.9. يضمن الامتثال لقواعد ولوائح سلامة العمل أثناء أعمال الإصلاح على النظام الكهروميكانيكي للمعدات والمحركات والوحدات وما إلى ذلك.

2.10. يشارك في تطوير وتنفيذ التدابير اللازمة لخلق ظروف عمل آمنة ومواتية أثناء أداء الأعمال الكهروميكانيكية لإصلاح المعدات، وتنظيم أعمال الإصلاح على أساس ميكنة العمل وإدخال أفضل الممارسات في النظر في مقترحات الترشيد لتحسين تشغيل المعدات و يساهم في تنفيذ المقترحات المقبولة.

2.11. يشرف على الموظفين المرؤوسين.

2.12. يعرف ويفهم ويطبق اللوائح الحالية المتعلقة بأنشطته.

2.13. يعرف ويلتزم بمتطلبات اللوائح المتعلقة بحماية العمال و بيئة، يتوافق مع معايير وأساليب وتقنيات أداء العمل الآمن.

3. الحقوق

3.1. يحق لرئيس الكهرباء اتخاذ الإجراءات اللازمة لمنع وإزالة حالات أي انتهاكات أو تناقضات.

3.2. يحق لكبير الكهربائيين الحصول على جميع الضمانات الاجتماعية التي ينص عليها القانون.

3.3. يحق لكبير الكهربائيين أن يطلب المساعدة في أداء واجباته وحقوقه.

3.4. يحق لرئيس الكهروميكانيكية أن يطلب تهيئة الظروف التنظيمية والفنية اللازمة لأداء الواجبات الرسمية وتوفير المعدات والمخزون اللازمين.

3.5. يحق لكبير الكهربائيين التعرف على مسودات الوثائق المتعلقة بأنشطته.

3.6. يحق لكبير الكهربائيين طلب واستلام المستندات والمواد والمعلومات اللازمة لأداء واجباته الوظيفية وأوامر الإدارة.

3.7. يحق لكبير الكهربائيين تحسين مؤهلاته المهنية.

3.8. يحق لكبير الكهربائيين الإبلاغ عن جميع الانتهاكات والتناقضات التي تم تحديدها أثناء أنشطته وتقديم مقترحات لإزالتها.

3.9. يحق لكبير الكهربائيين الاطلاع على الوثائق التي تحدد حقوق ومسؤوليات منصبه، ومعايير تقييم جودة أداء واجبات الوظيفة.

4. المسؤولية

4.1. يتحمل كبير الكهربائيين مسؤولية الفشل في الوفاء بالواجبات المعينة بموجب هذا الوصف الوظيفي أو الوفاء بها في الوقت غير المناسب و (أو) عدم استخدام الحقوق الممنوحة.

4.2. كبير الكهربائيين مسؤول عن عدم الامتثال للوائح العمل الداخلية وحماية العمال ولوائح السلامة والصرف الصحي الصناعي والحماية من الحرائق.

4.3. كبير الكهربائيين مسؤول عن الكشف عن المعلومات حول المنظمة (المؤسسة / المؤسسة) المتعلقة بالأسرار التجارية.

4.4. يكون كبير الكهربائيين مسؤولاً عن عدم الوفاء أو التنفيذ غير الصحيح لمتطلبات الوثائق التنظيمية الداخلية للمنظمة (المؤسسة / المؤسسة) والأوامر القانونية للإدارة.

4.5. يكون كبير الكهربائيين مسؤولاً عن الجرائم المرتكبة أثناء أنشطته، ضمن الحدود التي تحددها التشريعات الإدارية والجنائية والمدنية الحالية.

4.6. يكون كبير الكهربائيين مسؤولاً عن التسبب في أضرار مادية للمنظمة (المؤسسة / المؤسسة) ضمن الحدود التي تحددها التشريعات الإدارية والجنائية والمدنية الحالية.

4.7. يكون كبير الكهربائيين مسؤولاً عن الاستخدام غير القانوني للصلاحيات الرسمية الممنوحة، فضلاً عن استخدامها لأغراض شخصية.

1.1 يحدد هذا الوصف الوظيفي المسؤوليات الوظيفية، حقوق ومسؤوليات الكهروميكانيكية.

1.2 ينتمي الكهروميكانيكي إلى فئة المتخصصين.

1.3 يتم تعيين كهربائي في منصب ما ويتم فصله من منصبه بالطريقة التي يحددها تشريع العمل الحالي بأمر من مدير المؤسسة بناءً على اقتراح المدير الفنيوبالاتفاق مع رئيس الدائرة الفنية.

1.4 العلاقات حسب المنصب:

1. متطلبات التأهيل لمهندس الكهروميكانيكية:

* التعليم المهني (الفني) الثانوي والخبرة العملية ككهربائي من أعلى فئة لمدة عامين على الأقل

1. الوثائق المنظمة لأنشطة الكهروميكانيكية

3.1 الوثائق الخارجية:

الإجراءات التشريعية والتنظيمية المتعلقة بالعمل المنجز.

3.2 المستندات الداخلية:

ميثاق المؤسسة، أوامر وتعليمات مدير المؤسسة (المدير الفني، رئيس القسم الفني)؛ اللوائح المتعلقة القسم التقني, الوصف الوظيفي للكهربائي , لوائح العمل الداخلية .

1. المسؤوليات الوظيفية للكهربائي

الكهروميكانيكية:

4.1. يضمن الحالة الجيدة والتشغيل الموثوق والخالي من المشاكل للأجهزة والمعدات التي تتم خدمتها وتشغيلها الصحيح والإصلاحات والتحديث عالي الجودة في الوقت المناسب وفقًا لتعليمات الصيانة والرسومات والمخططات المعتمدة والشروط والمعايير الفنية الحالية.

4.2. يدرس ظروف تشغيل الأجهزة، ويحدد أسباب التآكل المبكر، ويتخذ التدابير اللازمة لمنعها والقضاء عليها.

4.3. إرشاد الموظفين الذين يستخدمون هذه الأجهزة إلى قواعد تشغيلها.

4.4. يشرف على عمل الكهربائيين، ويتحكم في جودة العمل الذي يؤدونه، والامتثال للتكنولوجيا وأنظمة السلامة وحماية العمال والصرف الصحي الصناعي والسلامة من الحرائق.

4.5. يشارك في استكشاف أخطاء تشغيل الأجهزة وإصلاحها وإصلاحها وتركيبها وضبطها والقياسات والاختبارات الكهربائية.

4.6. تزويد أماكن العمل بالمواد والمواد الخام وقطع الغيار وأدوات القياس ومعدات الحماية والأدوات والأجهزة والوثائق الفنية.

4.7. يتقن وينفذ الأساليب التقدمية للصيانة والإصلاح والتركيب وغيرها من الأعمال على نوع الأجهزة المخصصة.

4.8. يشارك في تطوير التدابير لتحسين موثوقية وجودة تشغيل المعدات التقنية المخصصة، وكذلك في تطوير وتحديث الأجهزة الموجودة.

4.9. يشارك في إعداد طلبات المواد وقطع الغيار والأدوات ويضمن استخدامها الاقتصادي والرشيد.

4.10. يشارك في التحقيق في أسباب تلف المعدات ووضع تدابير لمنع الحوادث والإصابات المهنية.

1. حقوق الكهربائي

يحق للكهربائي:

5.1. - التعرف على مشاريع قرارات إدارة المؤسسة المتعلقة بنشاطها.

5.2. تقديم مقترحات لتحسين العمل المتعلق بالمسؤوليات المنصوص عليها في هذا الوصف الوظيفي لتنظر فيها الإدارة.

5.3. قم بإبلاغ مشرفك المباشر بجميع أوجه القصور في الأنشطة الإنتاجية للمؤسسة (أقسامها الهيكلية) التي تم تحديدها أثناء أداء واجباتك الرسمية وتقديم مقترحات للقضاء عليها.

5.4. الطلب شخصياً أو نيابة عن الرئيس المباشر من رؤساء أقسام المنشأة والمتخصصين المعلومات والوثائق اللازمة لأداء واجباته الوظيفية.

5.5. إشراك المتخصصين من جميع الأقسام الهيكلية (الفردية) في حل المهام الموكلة إليه (إذا كان ذلك منصوصًا عليه في اللوائح الخاصة بالأقسام الهيكلية، وإذا لم يكن الأمر كذلك، فبإذن من الإدارة).

5.6. - مطالبة إدارة المنشأة بتقديم المساعدة في أداء واجباتها وحقوقها الرسمية.

1. المسؤولية الكهروميكانيكية

الكهربائي مسؤول عن:

6.1. للأداء غير السليم أو الفشل في الوفاء بواجباته الرسمية على النحو المنصوص عليه في هذا الوصف الوظيفي - ضمن الحدود التي يحددها تشريع العمل الحالي في أوكرانيا.

6.2. بالنسبة للجرائم المرتكبة أثناء ممارسة أنشطتهم - ضمن الحدود التي تحددها التشريعات الإدارية والجنائية والمدنية الحالية في أوكرانيا.

6.3. التسبب في أضرار مادية - ضمن الحدود التي يحددها قانون العمل والتشريعات المدنية الحالية في أوكرانيا.

1. شروط العمل للكهربائي

7.1. يتم تحديد جدول عمل الكهروميكانيكي وفقًا للوائح العمل الداخلية المعمول بها في المؤسسة.

1. شروط الدفع

يتم تحديد شروط أجور الكهروميكانيكيين وفقًا للوائح أجور الموظفين.

9 حكم نهائي

9.1 تم إعداد هذا الوصف الوظيفي في نسختين، تحتفظ الشركة بواحدة منهما، بينما يحتفظ الموظف بالأخرى.

9.2 يمكن توضيح المهام والمسؤوليات والحقوق والمسؤوليات وفقًا للتغيرات في هيكل ومهام ووظائف الوحدة الهيكلية ومكان العمل.

9.3 التغييرات والإضافات على هذا المسمى الوظيفييتم تقديمها حسب الطلب المدير العامالشركات.

• كيفية استخدام دليل التأهيل لوظائف العمال والموظفين
• المبادئ الأساسية لنظام تايلور
• إجازة لكبير المحاسبين - نرتبها بشكل صحيح
• مهاوي والمحاور معلومات عامة
• تنظيم وتخطيط ورشة عمل للأجهزة والأتمتة للمؤسسة الكيميائية
• ترسيب "الكعكة الصفراء" من المواد التجارية المجددة لكعكة اليورانيوم
• طلب المنحة - إجراءات ملء العينة وتقديمها
• عرض تقديمي "جغرافيا النقل" لدرس جغرافيا حول موضوع ديناميات شبكة النقل العالمية
• ما هو جدول التعريفة
• توصيات للتدريب وإعادة التدريب والتدريب المتقدم للعاملين توصيات لتحسين مؤهلات المعلمين

• متطلبات مؤهلات المدرب المنهجي في العلاج بالتمارين الرياضية ومدرب العلاج بالتمارين الرياضية يجب أن يكون قادرًا على ذلك
• مؤامرة لبيع شيء ما
• كون جملة بكلمة "بقرة" بمعاني مختلفة
• العرض التقديمي - جبابرة عصر النهضة
• السلطات الجمركية: المفهوم والهيكل والنظام ومبادئ النشاط ماذا سنفعل بالمواد المستلمة؟
• عروض الصف السادس خلف أسوار قلاع شوكوروف
• كيف تحصل على ترقية في حياتك المهنية كيف تحصل على ترقية في حياتك المهنية
• طلب مكافآت للموظفين كيفية ملء أمر الحوافز بشكل صحيح
• الأمير الصغير لأنطوان دو سانت إكزوبيري
• ما هو الغرض من وثيقة "طلب المشتري"؟