• Осадження "жовтого кеку" з товарних регенератів Урановий кек
• Заявка на грант — зразок заповнення та процедура подання
• Презентація "географія транспорту" презентація до уроку з географії на тему Динаміка світової транспортної мережі
• Що таке тарифна сітка
• Рекомендації щодо підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації робочих кадрів Рекомендації щодо підвищення кваліфікації педагогів
• На допомогу бібліотекарю. Як розповісти про себе
• Ірина Гехт: «Російське село – одна з основних точок зростання вітчизняної економіки Засідання комітету сільських жінок
• Розробка положення про структурні підрозділи Що таке положення про відділ
• Інструкція: складаємо наказ про суміщення посад
• Діаграми граничної напруги

Посадова інструкціякореспондента (телебачення, радіомовлення)

1. загальні положення

1.1 Ця посадова інструкція визначає функціональні обов'язки, права та відповідальність кореспондента.

1.2 Кореспондент належить до категорії спеціалістів.

1.3 Кореспондент призначається на посаду та звільняється з посади в установленому порядку чинним трудовим законодавством наказом директора телерадіокомпанії за поданням головного редактора.

1.4 Взаємини за посадою:

1. Кваліфікаційні вимоги до кореспондента:

1. Документи, які регламентують діяльність кореспондента

3.1 Зовнішні документи:

Законодавчі та нормативні акти, що стосуються виконуваної роботи.

3.2 Внутрішні документи:

Статут телерадіокомпанії, Накази та розпорядження директора телерадіокомпанії; Положення про телерадіокомпанію, Посадова інструкція кореспондента, Правила внутрішнього трудового розпорядку.

1. Посадові обов'язки кореспондента

4.1. Забезпечує відповідні підрозділи оперативною інформацією та іншими матеріалами.

4.2. Готує та веде репортажі з місця подій, виступає у програмах із власними матеріалами.

4.3. Бере участь у теле-, радіопрограмах, які транслюються у прямому ефірі, розробці перспективних та поточних планів відділу.

4.4. Вносить пропозиції щодо основних напрямів телебачення (радіомовлення).

4.5. Формує, розширює та відновлює авторський актив.

4.8. Оформляє документацію для укладання договорів із авторами.

4.9. Організовує виступи учасників програм, редагує їхні матеріали.

4.10. Здійснює постійний зв'язок з органами державного, господарського управління та місцевого самоврядування та творчими спілками.

4.11. Організовує зворотний зв'язок із теле-, радіоаудиторією за закріпленими рубриками та циклами програм (передач), працює з листами телеглядачів (радіослухачів), використовує їх під час створення програм, готує відповіді авторам листів.

4.12. Оформляє мікрофонні матеріали.

4.13. Веде картотеку позаштатних авторів.

1. Права кореспондента

Кореспондент має право:

5.1. Ознайомитись з проектами рішень керівництва телерадіокомпанії щодо його діяльності.

5.2. Вносити на розгляд керівництва пропозиції щодо вдосконалення роботи, пов'язаної з передбаченими цією інструкцією обов'язками.

5.3. У межах своєї компетенції повідомляти свого безпосереднього керівника про всі виявлені в процесі своєї діяльності недоліки та вносити пропозиції щодо їх усунення.

5.4. Запитувати особисто або за дорученням свого безпосереднього керівника від керівників підрозділів телерадіокомпанії та спеціалістів інформацію та документи, необхідні для виконання своїх посадових обов'язків.

5.5. Вимагати від керівництва телерадіокомпанії сприяння у виконанні своїх посадових обов'язків та прав.

1. Відповідальність кореспондента

Кореспондент відповідає:

6.1. За неналежне виконання чи невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією - у межах, визначених чинним трудовим законодавством України.

6.2. За правопорушення, скоєні у процесі провадження своєї діяльності - у межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України.

6.3. За заподіяння матеріальних збитків- у межах, визначених чинним трудовим та цивільним законодавством України.

1. Умови праці кореспондента

Режим роботи кореспондента визначається відповідно до Правил внутрішнього трудового розпорядку, встановлених у телерадіокомпанії.

1. Умови оплати праці

Умови оплати праці кореспондента визначаються відповідно до Положення про оплату праці персоналу.

9 Заключні положення

9.1 Ця Посадова інструкція складена у двох примірниках, один з яких зберігається у Телерадіокомпанії, інший – у працівника.

9.2 Завдання, Обов'язки, Права та Відповідальність можуть бути уточнені відповідно до зміни Структури, Завдань та Функцій структурного підрозділу та робочого місця.

9.3 Зміни та доповнення до цієї Посадової інструкції вносяться наказом генерального директорателерадіокомпанії.

Функції (посадові обов'язки) головного редактора

На посаду головного редактора призначається особа, яка має вищу професійну освітута стаж роботи за спеціальністю, у тому числі на керівних посадах відповідного профілю, не менше ніж 5 років.

Головний редактор газети належить до категорії керівників та має у підпорядкуванні:

редакторів;

кореспондентів;

фотокореспондентів

Головний редактор газети відповідає за:

роботу редакції, своєчасне та якісне виконання нею завдань із призначення;

виконавчу та трудову дисципліну підлеглих;

збереження документів (інформації), що містять відомості, що становлять комерційну таємницю Компанії, інші конфіденційні відомості, включаючи персональні дані співробітників Компанії;

забезпечення безпечних умов праці, підтримання порядку, виконання правил пожежної безпеки у приміщеннях відділу.

Головний редактор газети має здійснювати такі трудові функції:

2.1. Очолювати роботу відділу та впевнено керувати ним.

2.2. Організовувати свою роботу та роботу колективу редакції, спрямовану на планомірний випуск номерів газети, відповідно до редакційної політики газети, затверджених планів та графіків роботи редакції, правил внутрішнього розпорядкуредакції.

2.3. Координувати діяльність усіх функціональних підрозділів щодо виконання заходів щодо плану роботи редакції та дотримання графіка роботи редакції.

2.4. Здійснювати контроль за дотриманням встановлених термінів надання рукописів, здаванням їх у набір, обробки коректурних відбитків та випуску газети у світ, а також за літературним змістом матеріалів та якістю їхнього поліграфічного виконання.

2.5. Здійснювати контрольне читання рукописів, підготовлених до здачі у виробництво, організовувати обговорення якості відредагованого матеріалу.

2.6. Керувати розробкою художнього та технічного оформлення газети.

2.7. Організовувати вивчення думки споживачів про газету, що видається, її вплив на збут тиражу та реклами та підготовку пропозицій щодо підвищення її конкурентоспроможності та якості.

2.8. Організовувати ведення та подання керівництву систематичної звітності щодо діяльності редакції.

2.9. Брати участь спільно з іншими відділами у розробці пропозицій та рекомендацій щодо зміни технічних, економічних та інших характеристик газети з метою покращення її споживчих якостей та стимулювання збуту.

2.10. Підписувати матеріали у виробництво, у друк та на випуск у світ.

2.11. Сприяти підвищенню кваліфікації працівників підрозділу.

2.12. Керувати розробкою службової документації.

2.13. Забезпечувати раціональне використання матеріальних, технічних та інших засобів редакції на користь виконання завдань із призначення.

2.14. Забезпечувати надійний захист інформації (документів), які містять конфіденційну інформацію.

2.15. Керувати навчанням підлеглих, створювати їм умови підвищення кваліфікації.

2.16. Здійснювати контроль за дотриманням підлеглими правил охорони праці та техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту.

2.17. Використовувати стосовно підлеглих надані права щодо їх заохочення (притягнення до відповідальності).

2.18. Своєчасно та в повному обсязі відпрацьовувати та подавати відповідним посадовим особам звітну та іншу службову документацію.

У разі службової необхідності головний редактор газети може залучатися до виконання своїх обов'язків понаднормово у порядку, передбаченому законодавством.

Функції (посадові обов'язки) літературного редактора.

Редактор:

1. Здійснює редагування наукової та методичної літератури, що випускається редакційно-видавничим відділом, інформаційних та нормативних матеріалів з метою забезпечення високого наукового та літературного рівня видань.

2. Бере участь у підготовці видавничих договорів із авторами видань та трудових угод із зовнішніми рецензентами.

3. Розглядає рукописи та рецензії на них.

4. Підготовка висновків про можливість видання рукопису у поданому вигляді або після доопрацювання з урахуванням запропонованих виправлень, доповнень, скорочень.

5. У випадках відхилення видання рукописів готує обґрунтовані письмові відмови у встановлені договорами строки.

6. Редагує прийняті до видання рукописи, надаючи при цьому авторам необхідну допомогу (щодо покращення структури рукописів, вибору термінів, оформлення ілюстрацій тощо), погоджує з ними рекомендовані зміни.

7. У процесі редагування перевіряє виконання авторами зауважень рецензентів та вимог, що висуваються до рукописів при їх доопрацюванні, комплектність представленого матеріалу, відповідність назв розділів рукопису їх змісту, а також наскільки відображені у роботах новітні досягнення науки, техніки та передового виробничого досвіду.

8. Перевіряє за першоджерелами правильність написання наведених цитат і цифрових даних, вживання та написання імен, науково-технічних термінів, одиниць виміру, оформлення довідкового апарату видання, відповідність символів, що наводяться, позначенням, встановленим стандартами або прийнятим у науковій та нормативній літературі.

9. Здійснює необхідне літературне редагування рукописів.

10. Складає редакторський паспорт рукопису, дає вказівки та пояснення технічному редактору, коректору, складальнику.

11. Готує виноски, дублікати, робочий зміст.

13. Бере участь у вирішенні питань, пов'язаних із художнім та технічним оформленням редагованих видань.

14. Підписує рукописи у виробництво, обробляє коректурні відбитки та перевіряє сигнальні екземпляри перед випуском у світ.

15. Складає список виявлених друкарських помилок.

Функції (посадові обов'язки) керівника відділу видання.

Теж не знайшла конкретної відповіді, АЛЕ по суті те саме, що і головний редактор, тільки масштаби локальніше.

Функції (посадові обов'язки) кореспондента.

Кореспондент виконує такі посадові обов'язки:

2.1. Забезпечує редакцію оперативною інформацією та іншими матеріалами, готує власні публікації.

2.2. Встановлює контакти за завданням редактора або з власної ініціативи з державними органами, органами місцевого самоврядування, підприємствами для отримання необхідної інформації; своєчасно інформує редакцію про майбутні події.

2.3. Виїжджає на місця для висвітлення подій у країні та за кордоном, отримує акредитації у встановлених випадках, здійснює збирання оперативної інформації на місцях подій, готує питання для запланованих інтерв'ю, зустрічається з інтерв'юйованими, бере інтерв'ю.

2.4. Вивчає зібрану інформацію, обробляє матеріали, подає їх у вигляді інтерв'ю, публікацій, коментарів з певної тематики, здійснює підготовку нарисів, статей.

2.5. Здійснює записи, у тому числі з використанням засобів аудіо- та відеотехніки, кіно- та фотозйомки з дотриманням вимог законодавства про засоби масової інформації.

2.6. Здійснює перевірку достовірності отриманої інформації, виконує інші вимоги законодавства про засоби масової інформації.

2.7. Бере участь у розробці перспективних та поточних планів редакції, розробляє пропозиції щодо висвітлення окремих тем, здійснює пошук нових тем.

2.10. Складає добірки, рубрики, готує їх для друку та випускає їх відповідно до затвердженого графіка.

I. Загальні положення

1. Кореспондент належить до категорії спеціалістів.
2. На посаду спеціаліста із сертифікації призначається особа, яка має
   _________________________________________________________
   (Вище; середнє)
   професійна освіта за спеціальністю “Журналістика”, додаткову підготовку за напрямом*
   _________________________________________________________
   стаж роботи не менше
   _________________________________________________________
   (2 років; 3 років; 4 років; ін.)

   * Додаткова підготовка за окремими напрямками потрібна у тому випадку, якщо видавництво випускає спеціалізовані газети чи журнали. Наприклад, кореспондент редакції “Бухгалтерської газети” має пройти додаткову підготовку за напрямом “Бухгалтерський облік та звітність”.

3. Кореспондент повинен знати:

• 3.1. Законодавство про засоби масової інформації.
• 3.2. Специфіка інформаційної роботи.
• 3.3. Основи газетно-журнального провадження.
• 3.4. Методи підготовки матеріалів до друку.
• 3.5. Методи редагування.
• 3.6. Граматику та стилістику російської мови.
• 3.7. Методику інтерв'ювання.
• 3.8. Етику журналістської діяльності.
• 3.9. Правила користування записуючим обладнанням, диктофонами, ін.
• 3.10. Правила експлуатації та роботи на персональних комп'ютерах.
• 3.11. Методи обробки інформації з використанням сучасних технічних засобів комунікації та зв'язку, комп'ютерів.
• 3.12. правила внутрішнього трудового розпорядку.
• 3.13. Основи трудового законодавства.

ІІ. Посадові обов'язки

Кореспондент:

1. Забезпечує редакцію оперативною інформацією та іншими матеріалами, готує власні публікації.
2. Встановлює контакти за завданням редактора або з власної ініціативи з державними органами, органами місцевого самоврядування, підприємствами для отримання необхідної інформації; своєчасно інформує редакцію про майбутні події.
3. Виїжджає на місця для висвітлення подій у країні та за кордоном, отримує акредитації у встановлених випадках, здійснює збір оперативної інформації на місцях подій, готує питання для запланованих інтерв'ю, зустрічається та інтерв'ююється, бере інтерв'ю.
4. Вивчає зібрану інформацію, обробляє матеріали, подає їх у вигляді інтерв'ю, публікацій, коментарів з певної тематики, здійснює підготовку нарисів, статей.
5. Здійснює записи, у тому числі з використанням засобів аудіо- та відеотехніки, кіно- та фотозйомки з дотриманням вимог законодавства про засоби масової інформації.
6. Здійснює перевірку достовірності отриманої інформації, виконує інші вимоги законодавства про засоби масової інформації.
7. Бере участь у розробці перспективних та поточних планів редакції, розробляє пропозиції щодо висвітлення окремих тем, здійснює пошук нових тем.
8. Формує авторський актив.
9. Редагує авторські матеріали, забезпечує правильність наведених цитат, імен, цифр та інших фактичних даних.
10. Складає добірки, рубрики, готує їх для друку та випускає їх відповідно до затвердженого графіка.
11. Узагальнює матеріали позаштатних кореспондентів, надає творчу допомогу.
12. Підготовка обов'язкового мінімуму інформації, встановлений розпорядженням головного редактора.
13. Доводить до відома головного редактора про можливі позови та пред'явлення інших передбачених законом вимог у зв'язку з поширенням підготовленого ним повідомлення або матеріалу.
14. За завданням керівництва працює з листами, що надходять до редакції.
15. Готує довідки та інші службові документи.
16. Веде тематичне досьє.

ІІІ. Права

1. Кореспондент користується всіма правами, передбаченими законодавством про засоби масової інформації, у тому числі: правом відмовитися від підготовки за підписом повідомлення або матеріалу, що суперечить його переконанням; зняти свій підпис під повідомленням або матеріалом, зміст якого, на його думку, був спотворений у процесі редакційної підготовки; поширювати підготовлені ним повідомлення та матеріали за своїм підписом, під псевдонімом або без підпису; іншими правами.
2. Кореспондент також має право:

• 2.1. Знайомитися з документами, що визначають його права та обов'язки з посади, критерії оцінки якості виконання посадових обов'язків.
• 2.2. Вносити на розгляд редакції пропозиції щодо вдосконалення роботи, пов'язаної з передбаченими цією посадовою інструкцією обов'язками.
• 2.3. Вимагати від редакції забезпечення організаційно-технічних умов оформлення документів, необхідні виконання посадових обов'язків.

IV. Відповідальність

Кореспондент несе відповідальність:

1. За неналежне виконання чи невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених справжньою посадовою інструкцією, - не більше, встановлених чинним трудовим законодавством РФ.
2. За правопорушення, вчинені у процесі своєї діяльності, - у межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством РФ.
3. За заподіяння матеріальних збитків організації - у межах, встановлених чинним трудовим і цивільним законодавством РФ.

1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

1.1. Кореспондент належить до категорії спеціалістів.

1.2. Підпорядковується безпосередньо директору та головному редактору

1.3. Призначається та звільняється з посади директором установи.

2. ЗАВДАННЯ ТА ОБОВ'ЯЗКИ

2.1. Здійснює збір, а також літературну та комп'ютерну обробку інформаційного матеріалу.

2.2. Виконує обов'язки радіорепортера, постійно розширюючи географію та різноманітність тематики репортажів.

2.3. Особисто бере участь у інформаційних та суспільно-політичних передачах сакського радіо, є провідним однією із щотижневих програм.

2.5. Самостійно пише тексти радіорепортажів, інтерв'ю, інформаційних та тематичних програм, редагує матеріали позаштатних авторів.

2.6. За завданням директора та головного редактора виконує будь-яку творчу роботу.

2.7. Як творчий працівник радіоредакції, який виконує її завдання, має право:

2.8. Як творчий працівник телерадіоорганізації зобов'язаний:

2.9. Кореспондент повинен знати:

специфіку інформаційної роботи;

Законодавство про засоби масової інформації;

Стилістику та граматику російської мови;

Методи редагування;

Етику журналістської діяльності;

Методику інтерв'ювання;

Правила використання записуючого обладнання, диктофонів тощо

3. ПРАВА

Кореспондент має право:

3.1. Відмовлятися від підготовки матеріалу, що суперечить його переконанням;

3.2. Зняти свій підпис під матеріалом чи повідомленням, зміст якого, на його думку, спотворено у процесі підготовки редакцією;

3.3. Вносити пропозиції на розгляд редакції щодо поліпшення роботи, пов'язаної з обов'язками, передбаченими цією інструкцією.

3.4. Вимагати від редакції забезпечити технічні та організаційні умови оформлення документів, необхідних виконання посадових обов'язків.

4. ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ

5. ВИМОГИ ДО КВАЛІФІКАЦІЇ

5.1. Вища освіта.

5.2. Вміння працювати на комп'ютері та володіння аудіотехнікою.

5.3. Підвищення журналістської кваліфікації через участь у конкурсах професійної майстерності.

5.4. Стаж роботи у ЗМІ не менше 3-х років.

6. ВЗАЄМОВІДНОСИНИ

6.1.В процесі журналістської діяльності вступає у взаємовідносини з широкими верствами населення, органами влади та управління громадськими організаціямита партіями, а також колективом радіоредакції та її авторським активом.

Посадова інструкція кореспондента [найменування організації]

Ця посадова інструкція розроблена та затверджена відповідно до положень , наказу Міністерства охорони здоров'я та соціального розвиткуРФ від 10.12.2009 р. N 977 "Про затвердження Єдиного кваліфікаційного довідникапосад керівників, спеціалістів та службовців", розділ " Кваліфікаційні характеристикипосад працівників організацій атомної енергетикита інших нормативно-правових актів, що регулюють трудові правовідносини.

1. Загальні положення

1.1. Кореспондент належить до категорії спеціалістів та безпосередньо підпорядковується [найменування посади керівника].

1.2. Кореспондент призначається посаду і звільняється з неї наказом [найменування посади].

1.3. На посаду кореспондента приймається особа, яка має вищу професійну освіту за спеціальністю "Журналістика", "Філологія" без вимог до стажу роботи.

1.4. Кореспондент повинен знати:

Закони та інші нормативні правові акти Російської Федерації, методичні та нормативні документи, що регламентують діяльність засобів масової інформації;

Етику ділового спілкування, журналістської діяльності;

Структуру та особливості засобів масової інформації;

специфіку інформаційної роботи;

Методи підготовки матеріалів до друку;

Методи редагування;

Граматику та стилістику мови;

Методику інтерв'ювання;

Методи обробки інформації з використанням сучасних технічних засобів комунікації та зв'язку;

Вимоги режиму секретності, збереження службової, комерційної та державної таємниці, нерозголошення відомостей конфіденційного характеру;

Основи трудового законодавства;

правила внутрішнього трудового розпорядку;

правила санітарної, особистої гігієни;

Правила та норми охорони праці, техніки безпеки та протипожежного захисту.

2. Посадові обов'язки

На кореспондента покладаються такі посадові обов'язки:

2.1. Забезпечення редакції оперативною інформацією та іншими матеріалами; підготовка власних публікацій.

2.2. Встановлення за завданням редактора або з власної ініціативи контактів з державними органами, органами місцевого самоврядування, організаціями для отримання необхідної інформації, своєчасне інформування редакції про майбутні події.

2.3. Виїзд на місця для висвітлення подій, отримання акредитації у встановлених випадках, здійснення збору оперативної інформації на місцях подій, підготовка питань для запланованих інтерв'ю, зустріч із інтерв'юйованими, взяття інтерв'ю.

2.4. Виконання обов'язків представника редакції за місцезнаходженням кореспондентського пункту.

2.5. Вивчення зібраної інформації, опрацювання матеріалів, подання їх у вигляді інтерв'ю, публікацій, коментарів з певної тематики, здійснення підготовки нарисів, статей.

2.6. Здійснення запису, у тому числі з використанням засобів аудіо- та відеотехніки, кіно- та фотозйомки з дотриманням вимог законодавства про засоби масової інформації.

2.7. Проведення перевірки достовірності одержаної інформації, виконання інших вимог законодавства про засоби масової інформації.

2.8. Участь у розробці перспективних та поточних планів редакції, розробка пропозицій щодо висвітлення окремих тем, здійснення пошуку нових тем.

2.11. Складання добірки, рубрики, підготовка їх для друку та випуск їх відповідно до затвердженого графіка.

2.12. Узагальнення матеріалів позаштатних кореспондентів, надання творчої допомоги.

2.13. Підготовка обов'язкового мінімуму інформації, встановлений розпорядженням головного редактора.

2.14. Здійснення роботи з листами, що надходять до редакції.

2.15. Підготовка довідок та інших службових документів.

2.16. Ведення тематичного досьє.

2.17. [Інші посадові обов'язки].

3. Права

Кореспондент має право:

3.1. На всі передбачені законодавством Російської Федерації соціальні гарантії.

3.2. Отримувати необхідну для виконання функціональних обов'язківінформацію про діяльність редакції від усіх підрозділів безпосередньо чи через безпосереднього начальника.

3.3. Подавати керівництву пропозиції щодо вдосконалення своєї роботи та роботи редакції.

3.4. Знайомитись з проектами наказів керівництва щодо його діяльності.

3.5. Підписувати та візувати документи в межах своєї компетенції.

3.6. Брати участь у нарадах, на яких розглядаються питання, пов'язані із його роботою.

3.7. Вимагати від керівництва створення нормальних умов виконання службових обов'язків.

3.8. Підвищувати свою професійну кваліфікацію.

3.9. Інші права, передбачені трудовим законодавством Російської Федерації.

4. Відповідальність

Кореспондент несе відповідальність:

4.1. За невиконання, неналежне виконання обов'язків, передбачених цією інструкцією, - у межах, визначених трудовим законодавством України.

4.2. За вчинені у процесі здійснення своєї діяльності правопорушення - у межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України.

4.3. За заподіяння матеріальних збитків роботодавцю - у межах, визначених чинним трудовим та цивільним законодавством Російської Федерації.

Посадова інструкція розроблена відповідно до [найменування, номер та дата документа]

Керівник кадрової служби

[ініціали, прізвище]

[підпис]

[число місяць рік]

Узгоджено:

[Посада]

[ініціали, прізвище]

[підпис]

[число місяць рік]

З інструкцією ознайомлено:

[ініціали, прізвище]

[підпис]

[число місяць рік]

• Презентація - центральна симетрія Завантажити презентацію осьова та центральна симетрія
• Шість машин, припаркованих на Місяці: історія місяцеходів
• Презентація, доповідь екологія та здоров'я людини
• Такр «адмірал ковалів»: історія служби
• Чим займається орнітологія?
• Як працює інкасатор Робота в інкасації вимоги
• Дізнайтесь вашу професію за датою народження - нумерологія
• Сімейний "спрут" губернатора савченка
• Презентація на тему "аналіз фінансового стану підприємства"
• Функціональний підхід: визначення, сутність та цікаві факти Функціональний підхід до побудови організації

• Осадження "жовтого кеку" з товарних регенератів Урановий кек
• Заявка на грант — зразок заповнення та процедура подання
• Презентація "географія транспорту" презентація до уроку з географії на тему Динаміка світової транспортної мережі
• Що таке тарифна сітка
• Рекомендації щодо підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації робочих кадрів Рекомендації щодо підвищення кваліфікації педагогів
• На допомогу бібліотекарю. Як розповісти про себе
• Ірина Гехт: «Російське село – одна з основних точок зростання вітчизняної економіки Засідання комітету сільських жінок
• Розробка положення про структурні підрозділи Що таке положення про відділ
• Інструкція: складаємо наказ про суміщення посад
• Діаграми граничної напруги