Prevod "dinamično razvijajočega se podjetja" v angleščino. Posebnost: dinamično razvijajoče se podjetje - ekipa strokovnjakov. Hitro razvijajoče se podjetje
Smo mlado, dinamično razvijajoče se podjetje. Na trgu spomenikov od leta 2009. Uspeli smo se dokazati z najboljše strani in na tem področju zasedamo vodilno mesto.
Strankam smo pripravljeni ponuditi ne le visoko raven storitev in kakovost materialov, temveč tudi ustrezen odnos do dela, proračunske cene za marmorne in granitne nagrobnike, celovito naravo storitev, namestitev spomenikov na vseh pokopališčih v Kurganu in regiji.
Naše podjetje združuje strokovnjake z dolgoletnimi izkušnjami. Delo na sodobni opremi za obdelavo kamna nam omogoča, da kakovostno in v kratkem času izvedemo naročila katere koli zahtevnosti, od standardnega spomenika do kompleksnih spominskih kompleksov.
Imamo ogromno ponudbo izdelkov
Naša vitrina vključuje več kot 600 spomenikov različnih oblik in velikosti iz marmorja in granita.Fotografija seveda ne bo prenesla vseh odtenkov, zato vam ponujamo oceno končanih del v naši delavnici. Vzorci spomenikov vam bodo pomagali tudi pri izbiri barve, velikosti in materiala vašega nagrobnika.
Pomembno je omeniti, da se vsa proizvodnja nahaja na enem mestu, naročnik ima možnost nadzorovati izdelavo granitnih spomenikov, fotografije in slike na njih ter pravočasno opraviti potrebne prilagoditve.
V spomenikih iz marmorja in granita utelešamo vašo ljubezen in hvaležnost, vse, kar ste želeli, pa niste imeli časa izraziti svojim najdražjim. Cenimo vaše občutke, zato individualni pristop do vsake stranke za nas niso le lepe besede.
* V letih 2012-2014.
** Končna ocena vsakega podjetja, ki sodeluje v ocenjevanju, vzeta iz bonitetne tabele, zaokrožena na najbližjo stotino.
*** Ocena RBC.
Opombe:
"Quartz - Nove tehnologije" - povezana družba "Inter RAO"
Podatki O1 Properties - podatki konsolidiranih računovodskih izkazov O1 Properties Ltd
Northgas je pridružena družba Gazproma
Največji lastnik Maxima Group je Familia Trading SARL Luxembourg
Podatki Lenta - podatki iz konsolidiranih računovodskih izkazov družbe Lenta doo
Podatki Skupine Sodrugestvo - podatki iz konsolidiranih računovodskih izkazov Skupine Sodrugestvo S.A. Proračunsko leto - od 1. julija do 30. junija
Podatki Yandex - podatki iz konsolidiranega poročanja Yandex N.V.
Podatki skupine Rolf – konsolidirani računovodski izkazi Sinoco Limited
Viri: podatki podjetja, izračuni RBC, SPARK-Interfax
Prvo mesto je zasedlo podjetje TMH-Service, ki je običajnim potrošnikom komaj dobro poznano. Tako izgleda na primer seznam ponujenih storitev na spletni strani podjetja: »TO-2, 3, 4, 5 a-g; TR-1, 2, 3; SR; KR; Posodobitev s podaljšanjem življenjske dobe.” Te storitve seveda niso zagotovljene ljudem, ampak lokomotivam, volapjuk, s katerim so opisane, pa je razumljiv samo administrativnim uslužbencem Ruskih železnic, ki so edine stranke podjetja. Lastnika podjetij Andrej Bokarev in Iskander Makhmudov imata staro zvezo z državno korporacijo.
TMH-Service je izjemen ne samo zato, ker je rasel hitreje od vseh drugih podjetij v oceni (za 167% na leto), ampak tudi zato, ker je eno od treh (!) podjetij v oceni, v solasti Andreja Bokareva. V zadnjih letih ga lahko brez dvoma uvrščamo med najuspešnejše poslovneže v državi. Edina oseba, ki se lahko kosa z njim, je Sergej Lomakin: njegova podjetja "Best Price" in "Clothing 3000" (blagovne znamke Popravi ceno oziroma Modis) so vključeni že drugič zapored.
Tukaj je podjetje Wildberries Tatjane in Vladislava Bakalčukova: modni trgovec v povprečju leto podvoji prihodke in jih je že pripeljal na 23,4 milijarde rubljev. Na tretjem mestu je Setl Group, gradbenik iz Sankt Peterburga, ki je od leta 2010 do 2014 povečal obseg naročenih stanovanj za 15-krat. Na četrtem mestu je BTK Group Taimuraza Balloeva, eno od dveh podjetij, ki se ni le ponovno uvrstilo na seznam, ampak je tudi izboljšalo svoj položaj (plus 1).
Po panogah je vodilna v rasti trgovina na drobno: 15 podjetij v oceni trguje na spletu ali na spletu. Šest podjetij se ukvarja z živili (proizvodnja in trgovina), pet z razvojem in stanovanjsko gradnjo, štiri z gradnjo infrastrukture, tri s proizvodnjo in distribucijo zdravil. Obstaja sedem podjetij, ki pokrivajo vse posebnosti sektorja nafte in plina - proizvodnjo, transport, rafiniranje in maloprodajo. Samo en udeleženec v oceni se ukvarja z metalurgijo. Vse to je dobra novica: rastoči del gospodarstva je veliko bolj osredotočen na potrošnike in veliko manj osredotočen na vire kot »veliko gospodarstvo« iz ocene RBC 500.
Presenetljivo je primerjati RBC-jevo lestvico hitro rastočih podjetij s podobno, a precej obsežnejšo lestvico ameriške publikacije Inc., ki je zajela 5 tisoč najhitreje rastočih zasebnih podjetij v ZDA. Velik vzorec je publikaciji omogočil izračun agregatne rasti po panogah: na prvem mestu je bila energetika (nadaljevanje razcveta skrilavca), na drugem in tretjem mediji in oglaševanje. Med ruskimi top 50 je osem energetskih podjetij, pri preostalih dveh najbolj dinamičnih sektorjih razvitega gospodarstva pa je edini Yandex (iskalnik je z 12. zdrsnil na 43. mesto).
Gojenje iz nizke osnove je lažje, vendar velikost ni ovira za rast. Med hitro rastočimi podjetji so Magnit (prodaja - 763,5 milijarde rubljev) in več velikih podjetij s prihodki 100 milijard rubljev: trgovci na drobno Dixie Group in Lenta, skupina Rolf in Antipinska rafinerija nafte. Največja podjetja v oceni zasedajo zadnja mesta glede na povprečno letno rast - 25-32%. Tisti, ki še niso odrasli, so morali vsako leto zrasti vsaj za tretjino, da so prišli v oceno. Sedem podjetij ima prihodke od 50 milijard do 100 milijard rubljev, 12 podjetij - od 25 milijard do 50 milijard rubljev.
Pisarne skoraj polovice podjetij, ki sodelujejo v oceni, se nahajajo v Moskvi ali moskovski regiji (22), drugih devet pa v Sankt Peterburgu. To je velika koncentracija, vendar bistveno manj kot v ruskem gospodarstvu kot celoti. Na primer, na lestvici največja podjetja RBC v kapitalu je registriral 296 od 500.
Teci, da ostaneš na mestuLestvica se je od lani razširila s 30 na 50 podjetij in če ne bi bilo tega, bi častne listine letos obdržalo le 30 % lanskih prvakov. Izbirni pogoji so strogi: vsaka tri leta ne smete le podvojiti svojega milijardnega poslovanja (izkušnje kažejo, da zaradi manjše zasluge ne boste vključeni v oceno), ampak to storiti enakomerno.
Na seznamu ni podjetij, ki so vsaj enkrat zaostala za 20-odstotno rastjo (zaradi tega na primer izjemno uspešna skupina Mail.Ru Group v letu 2015 ni bila vključena na seznam po vseh merilih). Od 13 podjetij, vključenih v obe oceni (2014 in 2015), jih je 10 poslabšalo svoj položaj, dve sta se izboljšali, eno, Yulmart, pa je ostalo na mestu. Lestvica hitro rastočih podjetij je podrejena načelu, ki ga je oblikovala Črna kraljica iz filma Skozi ogledalo: da ostaneš na enem mestu, moraš teči, kolikor moreš.
V tem smislu je omembe vredna usoda lanskoletnih vodilnih. Na lestvici se je obdržala le srebrna družba Irkutsk Oil Company, ki pa je močno (minus 17) poslabšala svoj položaj. Skupina DNS, ki je lani prejela bron, je izpadla iz ocene, ker je velik uvoznik: rubljevi prihodki so se v težkem letu 2014 povečali le za 6% - to bi bilo odlično za podjetje, ki ne izpolnjuje pogojev za vključitev v ocena RBC. A najbolj bode v oči padec lanskega prvaka.
V letih 2010–2013 se je podjetje Rosengineering povečalo za več kot 12-krat, na 72 milijard rubljev. Glavni dejavnik rasti so bile pogodbe za gradnjo Gazpromovih olimpijskih objektov. Na vprašanje RBC, kako je dosegel takšen uspeh, je ustanovitelj in lastnik podjetja Dmitrij Novikov na kratko odgovoril v vojaškem slogu: "Delali smo 24 ur na dan in sedem dni na teden." Potem se je leto končalo in bodisi so zaposleni v podjetju odšli na dopust ali pa je bilo manj tekmovanj, vendar so prihodki padli 10-krat in Rosengineering ni bil vključen ne le v lestvico hitro rastočih podjetij, ampak tudi v RBC 500. Naključno ljudje in podjetja lahko pridejo v oceno, le redki pa lahko ohranijo svoje položaje iz leta v leto.
Video: RBC
Podjetja v oceni so razvrščena po končni oceni, ki upošteva tako stopnjo rasti kot bazni učinek (velika podjetja težje rastejo). Z večanjem povprečnih prihodkov udeležencev na lestvici se je zvišal tudi končni rezultat: lanski rezultat prvenstva letos ne bi zadoščal niti za 50. mesto. V Rusiji je veliko gospodarskih težav in premalo konkurence, vendar pa je konkurence na RBC lestvici hitro rastočih podjetij več kot dovolj.
Na prvi stopnji je bil iz baze podatkov SPARK-Interfax in ocene RBC 500 oblikovan dolg seznam podjetij, ki izpolnjujejo naslednja merila:
- vsaj 20-odstotna letna rast prihodkov od 2012 do 2014;
- prihodek najmanj 1 milijarde rubljev. leta 2011 in najmanj 3 milijarde rubljev. leta 2014;
- registracija pred letom 2011;
- družba mora biti zasebna oziroma mora biti delež zasebnih delničarjev najmanj 50 %;
- družba ne sme biti v postopku likvidacije ali pripojitve k drugim družbam;
- jasno in transparentno poslovanje.
- obvladujoče družbe delujočih holdingov, ki pripravljajo konsolidirane izkaze, ki upoštevajo kazalce tako obvladujoče družbe kot njenih odvisnih družb. Če družba ne objavlja konsolidiranih izkazov ali ni posredovala podatkov iz njih za sodelovanje v bonitetni oceni, potem bonitetna ocena predstavlja bodisi matično družbo z nekonsolidiranimi podatki bodisi največjo delujočo družbo holdinga;
- podjetja, registrirana v Rusiji in v lasti ruskih fizičnih in pravnih oseb (delež najmanj 50%). Ocena vključuje tudi "navidezna podjetja", registrirana v tujih jurisdikcijah, katerih večina sredstev se nahaja v Rusiji, njihovi lastniki pa so ruski posamezniki in pravne osebe. Primeri takih podjetij so Yandex (Yandex N.V.), Rolf group (Sinoco Limited).
Iz vzorca so bile izločene finančne družbe in državni holdingi ter njihove hčerinske družbe.
Pri pripravi bonitetne ocene imajo prednost konsolidirani računovodski izkazi, pripravljeni v skladu z MSRP in US GAAP. Če podjetje ne pripravlja računovodskih izkazov v skladu z mednarodnimi standardi, so bili uporabljeni računovodski izkazi, pripravljeni v skladu z RAS.
V drugi fazi je bil izračunan koeficient rasti (končna ocena) za podjetja, ki so izpolnjevala vzorčne pogoje. Potreba po koeficientu rasti je posledica različnih obsegov poslovanja podjetij: rast prihodkov od 1 milijarde do 5 milijard rubljev. in od 20 milijard do 50 milijard bi moralo imeti različne uteži. Formula za izračun koeficienta rasti (skupni rezultat):
kjer je "prihodek 2014" prihodek podjetja za leto 2014 v milijonih rubljev, "prihodek 2011" je prihodek podjetja za leto 2011 v milijonih rubljev.
Nato smo primerna podjetja razvrstili po razmerju rasti (skupni rezultat) in oblikovali 50 najboljših podjetij z najvišjo stopnjo rasti.
Tabela prikazuje podatke v milijardah rubljev, natančno na desetinke; povprečna letna rast je izražena v odstotkih, natančno na cela števila.
Posebnost: dinamično razvijajoče se podjetje - ekipa strokovnjakov
Vsako samospoštljivo podjetje ima spletno stran na internetu - to je zahteva časa in hkrati priložnost za donosno predstavitev izdelkov ali storitev in pridobivanje novih strank. Informacije o dejavnostih določenega podjetja se praviloma nahajajo v razdelku, imenovanem »O podjetju«, »O nas«, »Podatki o podjetju«, »Splošne informacije« itd. Po preučevanju več deset takih razdelkov , smo identificirali več fraz, ki se skoraj dobesedno ponavljajo na spletnih straneh različnih podjetij. Zelo redko se zgodi, da se podjetja pozicionirajo brez uporabe formulacijskih definicij ali barvitih epitet z nejasnim pomenom. Takšne formulacije verjetno ne bodo vplivale na izbiro potencialnih strank v korist podjetja, saj je pomembno, da obiskovalec spletnega mesta razume, kaj točno ponuja organizacija in zakaj bi morala imeti to posebno organizacijo prednost. Morate razumeti, da je naloga tega oddelka ravno pritegniti potencialno stranko, jo prepričati o obojestransko koristnem sodelovanju in s tem prikazati prednosti in posebnosti podjetja, ne pa biti omejen na splošne fraze. Za stranko standardne fraze niso zanimive ravno zato, ker se pojavljajo precej pogosto in podjetja ne ločijo od ostalih. Tukaj so primeri takšnega besedila, ki smo jih našli na več spletnih mestih.
Dinamičen razvoj in hitro napredovanje na trgu.
Številna podjetja poročajo o tem.
Podjetje Bellio —To je mobilno, hitro rastoče podjetje ...
Združeno trgovsko podjetje —eden najuspešnejših in najhitreje rastočih igralcev v finančni industriji!
Podjetje Sportmaster se ni ustavilo pri doseženih rezultatih in se še naprej dinamično razvija...
"Ivanovo Knitting Company" je mlado, dinamično razvijajoče se podjetje na trgu ženskih oblačil.
"Napredek" —dinamično razvijajoče se podjetje.
Skupina podjetij Ormatek je dinamično razvijajoče se podjetje...
Energy Service Company LLC se hitro razvija.
Fleksografska tiskarna "Vector"—dinamično razvijajoče se specializirano podjetje.
Dobimo vtis, da so podjetja o sebi pisala kot o kopijah ali prepisanih druga od druge. Takšne besedne zveze izgubijo svoj pomen zaradi širine uporabe. Ne pozabite, da je v razdelku »O podjetju« bolje pisati o tem, kaj razlikuje vašo organizacijo od vseh drugih, kaj določa visoko hitrost razvoja. Dosežke in načrte je seveda treba predstaviti, da ustvarimo podobo resne organizacije, ki ji lahko zaupamo, vendar se pomen besednih zvez »dinamično razvijajoče se podjetje«, »hiter tempo razvoja« popolnoma izgubi in se ne zazna. bralec zaradi otrdelosti takih formulacij. Rezultate dejavnosti je mogoče opisati v živem jeziku – tako kot bi o svojih uspehih pripovedovali prijatelju ali sodelavcu, takšna zgodba nikogar ne bo pustila ravnodušnega in bo nedvomno vzbudila zanimanje. Vendar tudi tu ne more biti standardnega pristopa, upoštevati je treba številne nianse, odvisno od tega, za kakšno podjetje gre in kaj je. Prvič, bolje je ustvariti privlačno podobo; za drugo - opisati prednosti pred drugimi; za tretje - koristi od sodelovanja, partnerstva itd. Vse je individualno, saj enaka podjetja ne obstajajo, zakaj bi jih depersonalizirali?
Druga najpogostejša formulacija je: Podjetje zaseda (ali si prizadeva zavzeti) vodilni položaj na trgu.
Je vsaj eno podjetje, ki k temu ne stremi? Vsak zaseda svojo nišo in če deluje na trgu, pomeni, da predstavlja nek pomen. Besedna zveza "vodilni položaj" je precej nejasna: kaj točno je to vodstvo in kako se podjetje razlikuje od drugih vodilnih podjetij v industriji? Ko prebere isto besedilo o vodstvu na različnih spletnih mestih, stranka ne bo videla nobene razlike med podjetji, razen če seveda ne upošteva priporočil svojih prijateljev in znancev, katerih mnenja, kot razumete, se lahko razlikujejo in ne bodo vedno ustrezajo realnemu poslovnemu stanju To funkcijo bi lahko prevzelo podjetje samo in tako svojim strankam omogočilo pisanje mnenj na spletnem mestu. Iz neznanega razloga vsi ne uporabljajo te oblike povratnih informacij, vendar pa ljudje najbolj zaupajo tem informacijam. Ne vedo vsi govoriti o sebi, o svojem podjetju, samopredstavitev je vrsta umetnosti, ki jo redki obvladajo, sodeč po pogostosti uporabe standardnih fraz.
Medcom-MP:Naše podjetje danes zaseda vodilni položaj na veleprodajnem trgu medicinskih izdelkov.
Skupina podjetij Vtorma Cleaning je vodilna na trgu reciklažnih materialov v regijah Vladimir, Ivanovo, Jaroslavl, Vologda, Kostroma in Čerepovec, aktivno delujemo v Moskvi in Moskovski regiji.
Prosimo, upoštevajte: iz neznanega razloga je moskovska regija, za razliko od drugih regij, napisana z malimi črkami.
V letih svojega obstoja je Ormatek postal eden največjih udeležencev na ruskem trgu izdelkov za spanje.
NORTEX Corporation je eno vodilnih na ruskem tekstilnem trgu in najstabilnejše podjetje v industriji.
Najbolj stabilna v panogi je odgovorna izjava.
Družba NDV-Nepremičnine: Pozoren odnos do strank, skrbno premislek o vsaki podrobnosti transakcije je družbi omogočil, da zavzame vodilni položaj na trgu nepremičnin.
Poslanstvo EKKER: Prizadevati si biti vodilni ponudnik tehničnih rešitev in storitev na svetovnem trgu.
Ne smemo pa misliti, da je uporaba klišejev slaba. Opredelitev "slabo" ali "dobro" tukaj ni primerna, le čutiti morate mero pri pisanju besedila o podjetju in biti prilagodljivi. Veliko je odvisno od tega, kako se podjetje opiše, najprej si človek o njem ustvari mnenje. Predstavitev informacij je lahko bodisi s strani prve osebe podjetja bodisi s strani ekipe zaposlenih, morda pa bodo jasnejšo sliko pokazale številke.Včasih je vredno zavzeti položaj stranke in čim bolj predstaviti vse koristi interakcije z vašo organizacijo. Vsekakor pa ne smemo pozabiti na stranke, saj nobeno podjetje ne obstaja brez njih, kar pomeni, da jih potrebuje nič manj kot oni njega.
Tretja pogosta formulacija: Nov pristop k poslu.
Paradoksalno je, da se pri uporabi te formulacije izgubi učinek novosti. In "novi pristop" se ne zdi več nekaj posebnega - vse je enako kot pri vseh drugih. Ne prepiramo se, žigi so priročni, čeprav samo zato, ker se verjetnost napake znatno zmanjša in vam ni treba trdo delati in pripraviti nekaj izvirnega, izjemnega ... Predloge so nepogrešljive pri pisanju pisarniškega sloga besedila: izjave, poročila, akti, pri izpolnjevanju potrdil so navsezadnje tam, kjer se zahteva vzorec ali žig. Še vedno je treba kreativno pristopiti k besedilu "O podjetju", vsebovati mora elemente oglaševalske narave - prepričati, pritegniti, kar je v pisarniških dokumentih popolnoma izključeno, zato se je bolje izogibati klišejem. Žal, »inovativne tehnologije« in »edinstven pristop k poslu« so že postali takšni klišeji.
Podjetje KROST: Naš globalni pristop k poslovanju...
Easy Life Company: Uporabite inovativne tehnologije v poslovnem razvoju...
Unionbet je mednarodna stavnica novega formata s sodobnim pristopom k vodenju in razvoju poslovanja.
LLC "StalStroyInvest"—To je inovativen pristop k poslovanju, nov pogled na trgovanje s kovinami.
Mosevent: Naš edinstven pristop k poslovanju ustvarja dolgotrajne in močne odnose s strankami.
Prednosti Auto Partner Cluba pred drugimi projekti:edinstven pristop k poslovanju...
Na podlagi navedenih primerov se poraja dvom, da je edinstven pristop k poslovanju prednost pred drugimi podjetji. Poleg tega je tukaj napaka - napačna povezava besed, kar ne prispeva k privlačnosti tega predloga. Pristop je lahko k nečemu, ne k nečemu.
Četrta formulacija: Profesionalci delajo.
Predvidevamo, da je ta stereotipna fraza napisana čisto mehanično. Težko si je predstavljati, da bo v potrošniku vzbudil radovednost, a ravno tak občutek ima človek, ko vidi nekaj zares novega, izjemnega, zakaj torej ne bi stavili na to? "Profesionalci delajo" - kaj je tu nenavadnega? Delajo v katerem koli podjetju, profesionalec je tisti, ki ima katerikoli poklic ali dejavnost svoj poklic. Ampak ne, podjetja o tem poročajo z zavidljivo doslednostjo.
Obrat za predelavo sadja "Jess": Zdaj podjetje zaposluje strokovnjake, strokovnjake na svojem področju ...
Podjetje Affresco: Podjetje zaposluje samo visoko usposobljene strokovnjake.
Mosevent je podjetje profesionalcev…
Podjetje SanTekhUchet: Smo ekipa profesionalcev.
Skupina podjetij Kviton: Smo razvojno podjetje, katerega struktura vključuje organizacije z brezhibnim ugledom, bogatimi izkušnjami na področju nepremičnin, pa tudi visoko usposobljeno osebje.
In še enkrat bi rad opozoril: izraz "organizacije z osebjem" ni pravilen. Lahko imaš neke lastnosti, karakteristike, kvalitete, pomen itd. Organizacije nimajo kadrov, ampak jih upravljajo.
O odličnih (impresivnih, ogromnih, bogatih, dolgoletnih) delovnih izkušnjah Velika večina podjetij tudi ne bo pozabila prijaviti strokovnih delavcev. Bolje je govoriti o delovnih izkušnjah posebej, ne izražati misli v klišejskih frazah, temveč navesti število let, v katerih je podjetje obstajalo na trgu. To je bolj učinkovito in človeku omogoča, da sam sklepa, koliko takšna izkušnja ustreza njegovim potrebam. Predpostavimo, da kupci informacij o podjetju ne berejo veliko, ampak se raje odločajo na podlagi drugih dejavnikov, a premišljena oseba običajno dejansko analizira informacije, predstavljene na spletnem mestu, in poskuša uganiti, kaj se pravzaprav skriva za temi vrsticami.
Unionbet:Našo ekipo sestavljajo visoko usposobljeni strokovnjaki, od katerih ima vsak bogate izkušnje...
"Builds Pro"—ekipa strokovnjakov, vsi strokovnjaki našega podjetja imajo impresivne delovne izkušnje.
Rostermstroy LLC: Naši zaposleni so vrhunski strokovnjaki z dolgoletnimi izkušnjami na tem področju.
Ena od glavnih prednosti podjetja Master-Lux NN je, da naše osebje zaposluje samo visoko usposobljene strokovnjake.
Kot lahko vidite, strokovnjaki visokega razreda delajo ne samo v tem podjetju. Več primerov neopredeljenih delovnih izkušenj. "Vektor": Bogate izkušnje visoko usposobljenega kadra...
Trgovska hiša "Krayteks": Bogate izkušnje na tekstilnem trgu...
LLC "EM-110" - podjetje z dolgoletnimi izkušnjami...
Dolgoletne izkušnje podjetja OWEN na ruskem trgu kontrolnih in merilnih instrumentov...
Nobenega razloga ni za pisanje fraze " ruski trg« z veliko začetnico.
"Jess": Strokovnjaki podjetja imajo bogate izkušnje s proizvodnjo FYN in razvojem novih vrst izdelkov za slaščice ...
Kaj je FYAN (polnila iz sadja in jagodičja), nestrokovnjaku ni jasno!
Ivgeoproekt LLC: Zbrane izkušnje in strokovna priporočila omogočajo našim strankam, da čim bolj enostavno in po najnižji možni ceni izvajajo dejanja za pridobitev pravic do zemljišč ...
Očitno govorimo o izkušnji podjetja in ne o izkušnji strank, kot bi morda pomislili, ko preberete ta stavek.
In končno, individualni pristop do stranke.
Tudi to je kliše, katerega moč podleže ljudem z neizkušenim jezikovnim okusom, ki misli ne znajo ali nočejo izraziti na bolj izviren način, da bi si jo zapomnili. Tudi takšne informacije potencialnemu naročniku praviloma uidejo, jih ne opazi, jim ne pripisuje pomena, in tudi če je pozoren, se človeku zdijo nezanesljive, saj jih najde skoraj povsod. , včasih pa celo začne dražiti. Je to učinek, ki ga želijo doseči podjetja? Namesto individualnega pristopa je bolj priporočljivo napisati, zakaj menite, da je treba vsaki stranki posvetiti posebno pozornost in kako se to kaže.
Podjetje AvtoRoom: Zahvaljujoč dolgoletnim izkušnjam v avtomobilski dejavnosti in individualnemu pristopu do vsake stranke, vam lahko zanesljivo zagotovimo…
“Vtorma Cleaning”: Individualni pristop do vsake stranke nam omogoča...
Trgovska hiša "Kryteks": ... Glavna prioriteta za nas je individualni pristop do vsake stranke ...
TD "Arsenal": Individualni pristop do vsake stranke...
Računalniški servis “RU-ITPRO”: Spoštovanje in individualni pristop do vsake stranke...
Vtis besedila je v veliki meri odvisen tudi od tega, kako dobro je napisano.
LLC "EM-110" : Individualni pristop do stranke, ki nam omogoča razumevanje vseh težav podjetij in posameznikov, povezanih z oskrbo z električno energijo.
Stavek je nerazumljiv in dvoumen, ker se zaimenski pridevnik »ki« običajno nanaša na najbližjo predhodno besedo z ustreznimi slovničnimi lastnostmi. V tem primeru je to samostalnik "stranka": stranki, kar nam omogoča razumevanje vseh težav podjetij in posameznikov. Vendar pa je malo verjetno, da lahko katera koli stranka dovoli razumeti vse težave podjetij in posameznikov, ki z njim nimajo nobene zveze, tudi z individualnim pristopom do te stranke. Očitno ni stranka, temveč individualni pristop do stranke tisti, ki nam omogoča razumevanje težav. Bolje je, da v tem stavku v celoti izključite besedo "kateri". Nadalje je podobno: odvisna beseda praviloma sledi takoj za modifikatorjem, zato bi se moral deležnik "povezano", tako kot celotna atributivna besedna zveza "povezano z oskrbo z električno energijo", sodeč po konstrukciji stavka nanašati na samostalniki »osebe« in »podjetja«, tj. Tu sta opredeljeni dve besedi. In spet predvidevamo, da to sploh ni mišljeno. posamezniki in podjetij ter težave v zvezi z oskrbo z električno energijo.
Kljub zgornjim izvlečkom iz informacij o podjetjih, nekatera podjetja menijo, da je »individualni pristop« izjemna lastnost, kot na primer o sebi piše podjetje Master-Lux NN:
V čem se razlikujemo od drugih: individualni pristop do vsake stranke.
Nobeno podjetje ne bo o sebi zapisalo, da se je ustavilo v razvoju, da ne stremi k izboljšanju poslovne učinkovitosti in komaj ohranja svoj položaj na trgu. Težko si je tudi predstavljati, da bi katera koli organizacija poročala, da v njej delajo neprofesionalci, ki jim ni prav nič mar za potrebe strank. Če podjetje obstaja, to pomeni, da se ukvarja z neko dejavnostjo, ima dosežke, izkušnje in želje, to je očitno. Kakšno vrednost z vidika vsebine informacij imajo takšne informacije, predstavljene v dolgočasnih, monotonih frazah, zaradi katerih se izgubi individualnost? Presenetljivo je, da so mnoga podjetja ponosna na to, kar ima večina drugih ... V bistvu je rubrika "Podatki o podjetju" nekakšna predstavitev, obraz podjetja in ne le formalno sporočilo, da je podjetje dobro, le pokažite malo iznajdljivosti in izberite res potrebne in pomenljive besede. In na koncu še enkrat ugotavljamo, da napake v konstrukciji stavkov, naključno postavljene vejice, tipkarske napake in druge besedilne napake na spletnem mestu podjetja ne ustvarjajo pozitivnega vtisa o njem.
Dinamično se razvija
dinamično razvijajoče
Skupaj ali ločeno? Pravopisni slovar-priročnik. - M.: Ruski jezik. B. Z. Bukchina, L. P. Kakalutskaya. 1998 .
Poglejte, kaj je "dinamično razvijajoče se" v drugih slovarjih:
Leto ustanovitve 2004 Lokacija... Wikipedia
- (francosko biro biro, pisarna, grško kratos moč) organizacija poklicnih javnih uslužbencev za kvalificirano, učinkovito izvajanje javnega reda. Začenši z M. Webrom, večina B. raziskovalcev (M. Crozier, F. ... ... Filozofska enciklopedija
Licenca vrste OJSC Mestne banke Novosibirsk... Wikipedia
Založba ABAC PRESS je največji regionalni medijski holding z upravnimi pisarnami v Moskvi in Jekaterinburgu ter skupno enkratno naklado več kot 1.100.000 izvodov. Vsebina 1 Zgodovina 2 Nagrade ... Wikipedia
Trgovinska bilanca- (Trgovinska bilanca) Trgovinska bilanca je ekonomski kazalnik, ki odraža razmerje med izvozom in uvozom države.Trgovinska bilanca države, aktivna in pasivna trgovinska bilanca, trgovinska bilanca, vloga trgovinske bilance v gospodarstvu... .. . Enciklopedija vlagateljev
Srednje podjetje- (Srednje podjetje) Opredelitev srednjega podjetja, nianse srednjega podjetja Informacije o definiciji srednjega podjetja, nianse srednjega podjetja Vsebina Vsebina O »Kaj storiti« in » kje začeti«, to je vprašanje! O prednostih..... Enciklopedija vlagateljev
- (francoski socialisme, iz latinskega socialis socialnega) 1) prva faza komunistične formacije. Ekonomska osnova socializma je javna lastnina proizvodnih sredstev, politična osnova je oblast delovnih množic pod... ... Velika sovjetska enciklopedija
Kazansky Državna univerza kulture in umetnosti, prej Kazanska državna akademija za kulturo in umetnost. Univerza je bila ustanovljena leta 1969 kot podružnica Leningradskega državnega inštituta za kulturo. N.K. Krupskaya, leta 1974... ... Wikipedia
- "Investicijski angel". Ta kipec se podeli zmagovalcem ... Wikipedia
Preverite nevtralnost. Na pogovorni strani bi morale biti podrobnosti. "FINAM" Leto ustanovitve... Wikipedia
knjige
- Ščit ruske zemlje, Vladimir Burtovoy. Ob obzidju Belega mesta sta trčili dve veliki sili. Železna četa kijevskega kneza Vladimirja Svjatoslavoviča in temna vojska Pečenegov - divjih in zahrbtnih nomadov, ki so nameravali osvojiti ...
- Kako se naučiti optimizma. Spremenite pogled na svet in svoje življenje, Martin Seligman. Dinamično razvijajoč se sodoben svet nam ne dela prav nič naklonjen in včasih tudi močne volje popustijo pod pritiskom vsakodnevnih nalog in težav. Vse bolj se prištevamo med vojsko pesimistov ...
Smo mlado, dinamično razvijajoče se podjetje…
Ste opazili, da številna na videz resna podjetja pri pisanju besedil za svoje spletne strani iz nekega razloga ne vodijo inteligenca in logika, ampak nekaj podobnega razmišljanju klasične blondinke, obsedene z kamenčki? Biti kot vsi ostali, lepa in sladka:
— Uspešno razvijajoče se podjetje;
— visokokakovosten izdelek;
- Sodobne tehnologije;
— Smo vodilni v tej panogi;
— Podjetje zavzema vodilni položaj na trgu;
— ekipa izkušenih strokovnjakov;
— Naši visoko usposobljeni zaposleni;
— individualni pristop;
— pozitiven ugled;
— Bogate (dolgoletne, bogate ipd.) delovne izkušnje;
— ugodne (demokratične, nizke itd.) cene;
— Nov pristop k poslovanju;
— prilagodljiv sistem popustov;
— Najboljša kombinacija cene in kakovosti;
— Visoka kakovost po nizkih cenah.
In seveda klasika žanra - mlado dinamično razvijajoče se podjetje. To je samo nekakšna nočna mora! Obseg okužbe z MDRC je mogoče jasno oceniti z povezava.
Ta spletna mesta so polna besedil, ki so sestavljena le iz običajnih klišejev, otrdelih besednih zvez, vrednostnih sodb in drugih neumnosti.
Iz Wikipedije: Znamke- besedne zveze, ki so zaradi množične nepremišljene uporabe izgubile svojo individualnost in pomen. Takšne besede in izrazi se nenehno uporabljajo v medijih, na internetu, v vsakdanjem življenju in poslu itd. Žigi in klišeji oblikujejo pisni in govorjeni jezik neinformativno. Običajno so znamke sestavljene iz dveh ali treh besed, njihov pomen pa je mogoče izraziti z eno besedo (zmagati - zmagati).
Zakaj mislite, da se to počne? Ali res samo zato, ker so lastniki strani tako ozkogledi ljudje in res obožujejo najrazličnejše žvižgače in trike? Ali pa iskreno verjamejo, da bodo obiskovalci njihovih strani padli na takšne okraske?
Tudi mene so ta vprašanja zelo zanimala, še posebej potem, ko sem začel iskati podobna spletna mesta in lastnikom ponujati storitev prepisovanja nesmiselnih besedil v običajne, informativne možnosti, ki bi bralcem prinašale določene koristi. O tem informacijski slog Priporočam v branje.
Veste, kaj sem največkrat prejela v odgovor? Bodisi popolna ignoranca bodisi kratki odgovori v stilu “nam vse ustreza tako kot je”. Poslal sem vsaj petdeset pisem. Od vseh je samo eden odgovoril pozitivno, a tudi ta je kasneje izginil :)
Kaj pa ostalih 99,5% mlad in dinamično razvijajoč se? Zakaj tako nizka kultura in nepripravljenost poslušati koristne nasvete? Našel sem odgovor. Zelo priporočam branje te mini strani. To niti ni spletna stran, ampak manifest o tem, kako ne pisati besedil o podjetju. Citiram (slog ohranjen):
S takšno identifikacijo podjetje opozarja na nizko raven storitev in neverjetno sposobnost samouničenja v nekaj dneh. Poleg tega uporaba te besedne zveze jasno kaže na pozornost, ki je bila posvečena pripravi opisa pisarne – malo manj kot nič. Upravitelj je med odmorom med sošolci in VKontakte iztrgal besedilo iz interneta ali ga ustvaril na naši spletni strani.
Distribucijo omogočajo mladi tekstopisci, ki se dinamično razvijajo. Te besede po njihovem mnenju zagotovo dajejo dinamiko tisočem domačih spletnih studiev, prevajalskih agencij, dostavnih služb, tiskarn, razvijalcev in drugih podtalnih, malih in srednje velikih podjetij ...
Torej, odgovor je bil vedno na površini: veliki večini lastnikov spletnih mest v slogu MDRC je popolnoma vseeno za svoje stranke! Ali pa namerno lažejo ljudem, da bi prikrili svojo resnično bedo.
Nič osebnega, kot pravijo.
Tako je tudi s številnimi prostimi delovnimi mesti na borzah dela. Ali jih predložijo popolnoma ista podjetja ali pa jih pišejo kadroviki, ki so preleni, da bi uporabljali svoje možgane in neumno trgali besedila z interneta.
Ste tudi vi mlado in dinamično razvijajoče se podjetje (spletna stran, projekt, startup ipd.)?
