Ce este mai bine: lucrul la distanță sau freelancing? Freelancing VS lucru la distanță. Principalele diferențe dintre munca la distanță și freelancing

Compania de consultanță J'son & Partners Consulting și serviciul Bitrix24 au publicat o prognoză care spune: 20% dintre rușii care lucrează vor lucra de la distanță în 2020. Și în SUA, potrivit lui McKinsey, deja aproximativ 35% dintre angajați sunt lucrători la distanță.

Studiile statistice confirmă și creșterea freelancing-ului. Analiștii numesc freelanceri grupul cu cea mai rapidă creștere din forța de muncă. De exemplu, în UE din 2004 până în 2013 numărul liber-profesioniştilor a crescut cu 45%. Acesta este procentul mediu; în Olanda, de exemplu, creșterea va fi de 93%, adică numărul persoanelor care desfășoară activități independente aproape că s-a dublat.

În unele segmente ale economiei, numărul independenților este atât de mare încât este imposibil să-i ignori: de exemplu, în Europa, 25% dintre oamenii care lucrează în domeniul științei și tehnologiei sunt freelanceri. Sectorul artelor și divertismentului reprezintă 22% din totalul angajării. În total, în 2013, în Europa erau aproximativ 9 milioane de freelanceri. Acum, trebuie să ne gândim, numărul a depășit 10 milioane, deoarece toți analiștii numesc vectorul freelancing în sus.

În ceea ce privește Rusia, este imposibil să se calculeze numărul exact de liber profesioniști. Freelancerii ruși preferă să lucreze în umbră, în sectorul gri al economiei. Doar un mic procent se înregistrează ca antreprenori individuali - aceștia sunt, de regulă, cei mai de succes, care lucrează la proiecte mari. Același lucru este valabil și pentru CSI.

Cu toate acestea, există câteva numere. De exemplu, în sectorul IT din Rusia, 35% dintre lucrători sunt liber profesioniști.

Trăim într-o eră revoluționară. Epoca vine lucru la distanțăși freelancer. Dar aceste două moduri de organizare a muncii sunt același lucru sau nu?

Cum este munca la distanță diferită de freelancing?

Mulți oameni confundă aceste două concepte. Pentru cei care privesc freelancerul și munca la distanță din exterior, diferența este practic invizibilă: atât freelancerii, cât și „lucrătorii la distanță” stau acasă și „nu fac nimic pentru cei care se toarnă în acest cazan în interior, de asemenea, nu este întotdeauna clar unde se află linia dintre ulalyonka și freelancing.

Să punctăm i-urile - sau cel puțin să încercăm să facem asta.

Independența este o activitate independentă. Independentul însuși caută clienți, negociază cu aceștia asupra termenilor și modalităților de plată.

Munca la distanță este angajarea permanentă în care angajatorul și angajat interacționează prin Internet. Sunt posibile vizite periodice la birou. O astfel de muncă este de natură oficială (cu executarea unui contract și carte de muncă).

Munca clasică de la distanță este o muncă stabilă, de regulă, contract de muncă, dar acasă. De exemplu, un programator sau, în unele cazuri, un avocat sau un contabil, poate trece la lucrul la distanță. Lucrul la distanță, de fapt, este munca operatorilor de call center și a consultanților magazinelor online.

Lucrarea de la distanță poate fi efectuată fie conform unui program gratuit, fie strict. De exemplu, operatorii de call center trebuie să fie de serviciu timp de 6 până la 8 ore. Programatorii, designerii și specialiștii SMM își creează de obicei propriul program. În ceea ce privește avocații și contabilii, totul depinde de natura muncii și de acordurile cu angajatorul.

Diferența cheie dintre aceste două tipuri de angajare este că nu poți „sări” de la munca la distanță. Însuși freelancerul decide dacă preia sau nu o comandă de la un client. Desigur, pot exista acorduri pe termen lung cu clienții obișnuiți, dar totuși, chiar și un freelancer ocupat și solicitat este mai liber decât un lucrător la distanță. De exemplu, un student scriitor poate spune unui client obișnuit: „Îmi pare rău, de data aceasta nu vă voi putea scrie un eseu pe care să îl comand, dar luna viitoare mă puteți contacta din nou!” (există riscul de a pierde un client, dar un freelancer, de regulă, are mai mult de unul; și cel mai important, riscul de a pierde un client este o problemă doar pentru freelancer, și nu pentru compania care angajează). Dar un contabil care gestionează de la distanță afacerile companiei nu poate aranja o vacanță neplanificată. În ceea ce privește operatorii de call center sau consultanții magazinelor online, chiar și acasă trebuie să respecte un program strict.

Rusia, ca întotdeauna, este greu de înțeles cu mintea...

Totul pare clar, nu? Dar în Rusia, munca la distanță, ca aproape orice alt tip de activitate, poate fi, de asemenea, neoficială. În acest al doilea caz, munca la distanță este similară cu munca independentă, dar diferă în volumul obișnuit de sarcini și plățile regulate. Trăsăturile specifice ale economiei ruse, în care aproape jumătate dintre cetățeni își ascund într-un fel sau altul cel puțin o parte din veniturile lor, nu permit o distincție clară între freelancer și munca la distanță bazată doar pe criteriul încheierii unui contract de muncă.

Pentru specialiștii solicitați, munca independentă se transformă adesea într-un lucru de la distanță. Acest lucru se întâmplă cu profesioniștii în care clienții mari au încredere pentru a realiza proiecte serioase.

Cum să lucrezi mai profitabil? Lucrul de la distanță este, desigur, mai stabil. Freelancing-ul este mai liber. Ce crezi?

Vineri, 10 februarie 2012 21:32

Odată cu numărul tot mai mare de comenzi și situații în care trebuie să mă aflu, încep să simt din ce în ce mai mult momentele în care în loc de freelancer devin „lucrător la distanță”. S-ar părea că freelancer = lucrător la distanță, iar asta depășește definiția. Dar, în practică, acest lucru nu este în întregime adevărat. Un liber profesionist își desfășoară activitățile de dragul libertății (cheia aici este „gratuit” - gratuit), iar un lucrător de la distanță (cheia aici este sclav - nu necesită transfer) este mai des un angajat permanent condiționat cu un salariu lunar/orar. rata sau plata pe proiect, pe care nu-l vedeți în ochi, dar care poate fi tras zi și noapte, pentru că... colaborarea dumneavoastră presupune acest lucru și necesită ca el să fie disponibil online în orice moment. Nu este complet clar, așa că vă voi spune cu exemple.

Când mă simt ca un freelancer

Am primit un aspect și scurte instrucțiuni prin e-mail. A făcut treaba. l-am predat. Imediat, fără să ies de la casa de marcat, am terminat câteva puncte, am primit restul de bani și ne-am luat rămas bun. Atunci poate exista doar o nouă lucrare similară cu același scenariu sau, în cel mai rău caz, un scenariu cu un „debitor etern” (). În mod ideal, într-o astfel de cooperare nu există momente inutile, cum ar fi așteptările de la ceva sau cineva, opiniile din exterior pe care clientul din anumite motive dorește să le ia în considerare după finalizarea lucrării, orice îndoieli care cad ca o povară grea asupra umerii tăi. Totul este rapid, clar și la obiect, de la primirea comenzii până la primirea tuturor banilor în perioada convenită plus maxim 1 zi. Iubesc genul acesta de muncă, este ceea ce îmi permite să fac freelancing cu plăcere, cu un sentiment de libertate, după principiul „da-l, termină-l și uită-l”.

Când mă simt ca un lucrător la distanță

Totul începe la fel. Dar, după ce proiectul este finalizat, începe o serie lungă, lungă de muci care târăsc pe podea.

Client: Alexander, clientul nostru a observat că în loc de litera „Y” există litera „I” în aspect.

Am ajuns... Se dovedește că nu ești clientul meu, dar clientul tău este clientul meu și tu ești, de exemplu, executorul clientului meu... Și acum vom începe să rulăm o lungă, multă vreme deteriorată. telefon și schimbarea literelor în aspectul html ..

Client: Alexander, clientul nostru întreabă de ce astfel de blocuri nu au defilare verticală?

eu: deoarece aceste suluri nu sunt în aspect

Client: Da, într-adevăr, au uitat să termine de desenat. Ai putea termina asta?

eu: Cu siguranță! Doar explicați cel puțin în cuvinte ce ar trebui să deruleze acolo

De-a lungul timpului

Client: designerul nostru a finalizat aspectul și vi l-a trimis

După un timp

Client: Alexander, clientul nostru spune că vor fi mai multe editări, așa că să amânăm deocamdată și să facem totul împreună.

Așa că stai și aștepți bani pentru munca care a fost predată alaltăieri și, în timp ce un client vine cu idei pentru modificări ale aspectului, pe care inițial au uitat să termine de desenat ceva, vrea să adauge o intrare în contact cu bibelouri la formularul de autorizare, sau suferi altceva - asta e porcărie. Și toate acestea, cu distorsiuni obligatorii, vor trece apoi prin managerul de proiect, art director și acea femeie drăguță care îmi vorbește direct.

De asemenea, îți vor cere numărul de telefon, astfel încât să poată fi contactați „în timp de lucru„(ce este pentru un freelancer? Știe cineva?), și vă vor cere să faceți editări urgente pentru a le arăta urgent clientului înainte ca acesta să-și ia locul la o întâlnire de afaceri urgentă, ceea ce, firesc, impune unele restricții condiționate asupra libertății tale de liber profesionist.

În astfel de cazuri, freelancerul încetează să mai fie freelancing din plăcere, ci devine lucru la distanță... Cu câteva diferențe simple - nu ai nicio rată, iar din momentul în care primești comanda și până când primești banii, se acordă perioada trece plus o perioadă nedeterminată și condiționată limitată de dorințele clientului final.

Acest lucru se întâmplă în principal în colaborare cu birouri cu 5+ persoane în personal și a căror factura medie pentru un proiect se ridică la o sumă decentă. Când lucrați cu astfel de birouri, este destul de important să nu uitați să înmulțiți costul standard al muncii cu un anumit coeficient de la 1,5 la 2. În cele din urmă, biroului nu îi pasă, deoarece această primă va cădea asupra clientului, iar acești bani te vor compensa pentru timpul și nervii de a târî muci pe podea.

În ciuda faptului că conceptele de „muncă la distanță” și „independenți” sunt adesea confundate, există încă diferențe semnificative între acești termeni.

Freelancing– aceasta înseamnă lucrul cu mai mulți clienți (și, prin urmare, pe mai multe proiecte) în același timp. Un freelancer nu este legat de nicio comandă anume, de regulă, are mai multe comenzi în derulare în același timp; Venitul unui freelancer depinde în primul rând de volumul și adesea calitatea sarcinilor finalizate. Adevărat, în cazul freelancing-ului, angajatul nu poate pretinde nicio garanție socială prevăzută de lege angajaților de birou.

În cazul în care lucru la distanță angajatul rămâne în personalul companiei, chiar dacă nu se află la birou, ci acasă. Adesea, el efectuează aceeași muncă ca la birou, cu aceeași atenție pentru termene limită, calitate și fluxul de lucru. Este evident că un angajat care lucrează de la distanță este legat de o anumită sarcină pe care trebuie să o îndeplinească și de un anumit client (și superiorul său imediat). Venitul unui angajat de la distanță nu diferă mult de cel de la locul principal de muncă - acesta primește același salariu pe care l-ar primi la locul de muncă și își păstrează toate caracteristicile pachetului social.

Factorii cheie care te vor ajuta să devii de succes și independent financiar

Profesionalism. Greșeala multor freelanceri începători care intenționează să câștige bani de la distanță este că nu iau în serios munca la distanță. Toți specialiștii de succes care lucrează de la distanță sunt pasionați de munca lor și își îmbunătățesc constant abilitățile, aceasta este singura modalitate de a fi mereu solicitați pe piața freelance și de a câștiga bani buni; Îmbunătățiți-vă constant abilitățile și abilitățile!
Termen limită sau termenele limită pentru finalizarea lucrării. Ți-ar plăcea dacă o persoană ți-ar fi promis că vei face treaba mâine, dar de fapt a făcut-o cu o întârziere de o săptămână? Cred că răspunsul este clar. Livrarea muncii la timp este o trăsătură pozitivă a oricărui specialist.
Mereu online. Trebuie să ai grijă în avans să fii online. Adesea există o situație în care internetul dispare, computerul se defectează (a sosit un virus, s-a vărsat cafea etc.). Astfel de situații întotdeauna „te dau afară” din rețea pentru o perioadă nedeterminată. Un freelancer profesionist, cu experiență (vă spun un secret) îi pasă întotdeauna să fie mereu în contact. La urma urmei, dacă nu sunteți online nici măcar 10 minute, sarcina (comanda) poate merge pur și simplu către alt freelancer (concurentul dvs.). Pentru a fi mereu online, aveți nevoie de: pentru a avea un canal de internet de încredere și stabil, vă recomandăm furnizorul „2KOM” - https://2kom.ru/internet/ Unii profesioniști chiar conectează internetul de la doi furnizori (cablu și mobil), al doilea servește drept rezervă. Au și două computere. Acest lucru le permite să „prindă” întotdeauna comenzile.
Loc convenabil de lucru. Pentru a vă face munca productivă, trebuie să respectați două reguli. Primul este al tău la locul de muncă ar trebui să fie confortabil. Scaun confortabil, masă, iluminat, microclimat. În al doilea rând, nimeni nu ar trebui să vă deranjeze sau să vă distragă atenția. Locul tău de muncă ar trebui să fie cât mai confortabil posibil înainte de muncă.

Urmând aceste patru principii fundamentale, vei fi mereu la locul de muncă și vei avea mai mult succes în fiecare zi.

Datorită dezvoltării active a Internetului şi retele sociale multe companii și firme rusești transferă angajați la lucrul la distanță. Acest lucru permite managementului să economisească costurile de utilități și să optimizeze procesul de lucru. Cu toate acestea, nimeni nu împiedică un angajat de la distanță să încerce în același timp să lucreze independent, din fericire, oportunitățile pentru acest lucru în lumea modernă sunt uimitoare.

Este necesar să înțelegeți că, dacă, în timp ce este acasă (în timpul unui weekend, vacanță sau seara), un angajat este angajat în orice muncă folosind Internetul și abilitățile sale, aceasta este mai mult ca freelancer și nu lucru la distanță. Dacă el, cât este acasă, își îndeplinește directul responsabilitatile locului de munca pentru același salariu, ceea ce înseamnă că este un angajat care lucrează de la distanță.

Acesta este principalul lucru diferența dintre munca independentă și munca la distanță– în diversificarea comenzilor, în capacitatea de a combina diferite sarcini și de a primi bani pentru aceasta în dependență directă de munca prestată, pe care o are un freelancer, dar de care angajații care lucrează la distanță sunt în mare parte lipsiți. După cum puteți vedea, freelancerul este mai potrivit pentru venituri suplimentare - ca mod bun vinde-ți cunoștințele și abilitățile în altă parte decât pereții biroului tău de acasă.

Știați că liber profesionist și munca la distanta Nu este același lucru? Fără îndoială, aceste două concepte sunt apropiate ca înțeles, dar nu sunt în niciun caz sinonime unul cu celălalt. Până acum, mulți oameni confundă aceste două denumiri, echivalându-le cu conceptul de „lucrător de internet”. Un lucrător de la distanță nu este neapărat un freelancer. De fapt, diferențele dintre cele două opțiuni sunt destul de semnificative și ar trebui luate în considerare folosind exemple individuale.

Ce este freelancing

Freelancing-ul este un tip de organizație a muncii în care un anumit angajat este un specialist angajat pentru a efectua o anumită gamă de activități. Un freelancer nu este angajat oficial, nu face parte din personalul companiei care l-a angajat și nu încheie un acord oficial de cooperare. Tot ceea ce leagă un lucrător liber cu un angajator este o sarcină tehnică care trebuie finalizată într-un interval de timp specificat. Odată ce lucrarea este finalizată, plata se face în suma convenită, iar după aceea clientul și antreprenorul s-ar putea să nu se mai întâlnească niciodată. Un freelancer poate avea zeci de clienți, dintre care unii pot fi permanenți sau temporari. Sarcinile sunt atribuite atât direct, cât și prin intermediari, de exemplu, editori sau schimburi.

Caracteristicile unui „lucrător liber”:

O persoană angajată în freelancer este propriul director, manager, angajat și secretar.
Lucrați pentru reputație. Fiecare sarcină neîndeplinită, greșeală și greșeală, toate acestea afectează reputația interpretului. Reputație mai scăzută, comenzi mai puține, câștiguri mai mici.
Un freelancer poate face editări, sau mai bine zis ar trebui, dacă greșește, dar nu toată lumea poate termina munca care i-a fost atribuită. Cooperarea nu are garanții pentru ambele părți.
Este posibil să nu aibă program de lucru.
Suma de bani depinde direct de volumul de muncă, în timp ce taxa pe unitatea de muncă poate varia în funcție de comandă.
Respectarea termenelor stricte. Termenul, sau termenul limită pentru livrarea unui proiect, este momentul până la care totul trebuie să fie gata.
Un freelancer efectuează doar acea parte a muncii care i-a fost atribuită.

Acest lucru poate descrie mai mult sau mai puțin oamenii care lucrează independent.

Lucrați de la distanță

Lucrul de la distanță este similar cu munca independentă într-un singur aspect - îndeplinirea sarcinilor de la distanță. Toate celelalte detalii sunt foarte diferite. Pentru a descrie pe scurt această opțiune, un lucrător de la distanță este același cu un funcționar de birou care nu trebuie să se deplaseze la serviciu și să se îmbrace conform codului vestimentar al biroului. Lista diferențelor este destul de impresionantă:

Un lucrător la distanță este un subordonat oficial al companiei și ocupă o anumită funcție. Poate avea un număr limitat oficial de angajatori.
Cel mai adesea lucrează pentru o singură persoană sau companie.
Forma de plată este o rată fixă sau producție cu bonusuri pentru procesare, plătită o dată pe lună pe un card bancar. Chiar dacă planul nu este îndeplinit, el primește o parte salariile, deși se pot aplica penalități pentru daune lichidate.
Responsabil pentru o parte a proiectului, dar în același timp își poate transfera unele dintre responsabilitățile către altcineva, deoarece lucrează de obicei într-o echipă sau un grup.
Are un program strict de lucru.
Menținerea unui angajat la distanță este benefică pentru companie, deoarece nu trebuie să cheltuiască bani pe echipamente tehnice sau să aloce un loc separat. În general, acest lucru este adesea mult mai profitabil decât menținerea aceluiași angajat la birou, motiv pentru care multe companii continuă să-și extindă personalul prin adăugarea de lucrători la distanță.
După cum puteți vedea, este aproape complet opusul unui freelancer din toate punctele de vedere.

Este posibil să combinați munca independentă și munca la distanță?

Și acum întrebarea este, este posibil să combinați unul cu celălalt, pentru că încă nu trebuie să mergeți nicăieri? Îl poți combina, dar va funcționa? Angajaților de la distanță li se oferă cel mai adesea o cantitate mai mare de muncă sau li se acordă un contract cu condiții speciale, de exemplu, finalizarea a două proiecte pe săptămână. Pentru un freelancer, asta înseamnă să-și limiteze opțiunile. În plus, un freelancer poate refuza o sarcină care nu-l interesează, dar un lucrător de la distanță trebuie să lucreze la ceea ce i s-a atribuit.

Deci întrebarea este pusă diferit: merită combinată? Un freelancer are puține responsabilități, își poate obține un salariu mai bun și își poate lua o zi liberă oricând dorește. Dar un lucrător de la distanță? Același funcționar de birou, doar acasă. Da, vă puteți abate puțin de la minimul lunar, nu trebuie să călătoriți nicăieri, dar, în același timp, există o cantitate limitată de vacanță - oficial 2 săptămâni pe an, iar apoi nu există nicio plată. Este necesar să luați concediu medical, să raportați și să scrieți note explicative despre greșelile făcute. Și toate aceste diferențe în ciuda faptului că în ambele cazuri persoana lucrează de acasă.
Da, un lucrător de la distanță este asigurat împotriva „în afara sezonului”, pe de altă parte, un freelancer poate găsi un alt client dacă ceilalți au rămas fără comenzi. Există schimburi precum Author 24, unde întotdeauna există de lucru.

Când, după multe nopți nedormite, diploma ta este în sfârșit gata, vrei să o depui și să o uiți. Dar universitatea nu-l va lăsa ușor pe student în urmă. La urma urmei, doar supervizorul academic a citit textul integral al diplomei, iar o întreagă comisie se va aduna pentru a o evalua. Prin urmare, în multe privințe, nota sa depinde de modul în care studentul își susține teza.

Deci, ce este o apărare de succes?

text de apărare competent
evaluarea pozitivă a diplomei
răspunsuri sigure la întrebările comisiei

În introducerea cursului, este necesar să indicați multe puncte importante. Una dintre ele este metodologia. Studentul este obligat să indice ce metode va folosi atunci când cercetează subiectul. Aceasta nu este cea mai ușoară sarcină și, adesea, elevii nu pot face față ei înșiși acestei sarcini. În acest caz, ne puteți contacta. Specialiștii noștri vă vor scrie o lucrare de orice complexitate, iar prețul îl puteți discuta cu ei personal.

Structura vorbirii

Desigur, ce anume să spui în timpul susținerii depinde în principal de tema tezei și de ce anume este scris în ea, dar există recomandări generale care se potrivesc tuturor.

În primul rând, trebuie să salutați membrii comisiei de certificare. („Stimați membri ai comisiei de certificare! Vă prezentăm atenției absolvirea munca de calificare pe tema...")
Parte introductivă. Aici trebuie să dezvăluiți subiectul și să identificați problemele care sunt abordate în lucrare.
Relevanța subiectului. În această etapă, este important să se dovedească relevanța temei alese și gradul de dezvoltare a acesteia în lucrările altora. Identificați subiectul, obiectul, obiectivele și scopul studiului.
Structura subiectului. Aici trebuie doar să enumerați paragrafele care sunt în lucrare și să le descrieți pe scurt.
Formularea problemei. Pentru a confirma relevanța subiectului, este necesar să se enunțe problema și să se contureze opinii controversate pe această temă.
Concluzii. La încheierea discursului, comisia ar trebui să asculte concluziile la care a ajuns studentul în timpul redactării tezei, care conțin modalități și metode de rezolvare a problemelor enunțate.

Pe de o parte, se pare că este mult mai ușor să scrii un discurs pentru o diplomă decât diploma în sine. Cu toate acestea, vorbirea de înaltă calitate este o extragere pricepută din lucrare, precum și prezentarea sa competentă. Și se întâmplă adesea ca teza să fie scrisă cu nota cea mai mare, dar studentul să primească o notă mai proastă. Prin urmare, dacă nu sunteți sigur de abilitățile dumneavoastră, puteți comanda un discurs pe site-ul nostru. Și atunci probabilitatea eșecului din cauza vorbirii proaste va dispărea. La urma urmei, oferim o garanție de douăzeci de zile asupra lucrării și, dacă ceva nu vă convine, puteți cere autorului să revizuiască comanda gratuit. Ne asigurăm că studenții sunt mulțumiți, așa că dacă versiunea finală a lucrării nu îndeplinește cerințele menționate, îți vei primi banii înapoi.

Cerințe formale

Când scrii un discurs către munca de diploma De asemenea, este necesar să se țină cont de faptul că există și cerințe pur formale.

Timp. Nu uitați că sunt mulți studenți, dar o singură comisie. Prin urmare, timpul pentru discursul defensiv este reglementat și variază de la 5 la 7 minute. În același timp, ar trebui să vă amintiți timpul necesar pentru a răspunde la întrebările comisiei.
Intonaţie. Unde mai este important să-ți câștigi ascultătorii în timpul susținerii tezei? Prin urmare, este mai bine să citiți discursul nu monoton, subliniind intonația.
Stil. Când prezentați un discurs, trebuie amintit că scopul principal este înțelegerea din partea comisiei. Prin urmare, nu ar trebui să fii prea „inteligent”, dar nici nu ar trebui să treci la vorbirea colocvială. În această chestiune, trebuie respectat un mijloc de aur.
Pronume. Ca și în diplomă în sine, în timpul apărării este important de reținut că, deși autorul diplomei este clar menționat, există o mulțime de proprietari adevărați ai cunoștințelor reflectate în lucrare (autorii tuturor surselor pe care studentul bazat plus supraveghetorul), deci pronumele la persoana întâi nu sunt potrivite aici.
Întrebări. După încheierea discursului, vor urma inevitabil întrebări din partea comisiei și trebuie să fii pregătit pentru ele. Trebuie să notați întrebările așteptate pe măsură ce vă scrieți teza, să analizați toate întrebările care au apărut în timpul pre-apărării și puteți, de asemenea, să vă uitați la întrebările de la sfârșitul capitolelor din manuale pe această temă.
Preprotecție. Într-o chestiune precum susținerea tezei, este mai bine să nu fii arogant și să neglijezi preapărarea. Îl poți folosi pentru a exersa ținerea unui discurs și pentru a nota posibilele întrebări de la ascultătorii tăi. Acest lucru vă va permite să vă simțiți mai încrezători în timpul apărării oficiale.

Desigur, acestea sunt doar recomandări și nimeni nu te obligă să le urmezi cu strictețe. Cu toate acestea, eliminarea unor poziții în timpul apărării va crea întrebări suplimentare din partea comisiei de certificare, care nu este întotdeauna loială. Prin urmare, cel mai bine este să vă gândiți la toate întrebările posibile și să le răspundeți în avans într-un discurs defensiv. Apoi profesorii vor avea un minim de întrebări și vor fi recunoscători pentru timpul economisit.

Un număr din ce în ce mai mare de utilizatori ai World Wide Web se confruntă cu conceptul de freelancer și mulți se alătură foarte activ în rândurile unor astfel de lucrători independenți și câștigă destul de bine bani prin internet. Chiar și în timpul unei crize, o astfel de muncă poate aduce venituri normale.

Majoritatea oamenilor care sunt familiarizați cu conceptul de freelancing cred că acesta este lucru la distanță, dar este important să ne dăm seama dacă este așa. Dacă luăm însăși definiția termenului liber profesionist, atunci se dovedește că aceasta orice lucru de la distanță prin internet. Mulți sunt de acord cu această afirmație, dar merită să priviți mai profund.

Inițial, se obișnuia să se numească un freelancer o persoană care lucra pentru diferite redactii. În lumea modernă, totul este exact la fel: un Rogue Trader lucrează cu diferiți clienți. Aici cuvânt cheie"diferit". Adică, mergând mai adânc, înțelegem că freelancerul este lucru la distanță pentru diferiți clienți. Totuși, de multe ori puteți vedea intrări de acest fel: am fost trimis la liber profesionist, adică am fost transferat de la birou la domiciliu. Dacă luăm în considerare definiția clarificată, devine clar că o persoană care lucrează într-o singură companie, al cărei personal este oficial membru, nu este freelancer, ci va fi lucru la distanță de acasă. Pentru a rezuma, se dovedește că freelancerul și munca la distanță sunt concepte diferite, care sunt foarte diferite unele de altele.

Acum putem vorbi despre lucrul cu un singur client obișnuit. Uneori, după ce se plimbă pe forumuri și schimburi, creatorii independenți reușesc să găsească o persoană care să le ofere cooperare permanentă. În acest caz, este foarte greu de spus unde începe munca la distanță și unde se termină freelancing-ul. Dar, cu o cooperare pe termen lung, nu este nevoie să vorbim despre freelancing așa cum ne imaginăm. Aici vorbim deja despre munca de la distanță.

Categorii

Alegerea editorilor