гэр > Хяналт > ХХК-ийн цорын ганц үүсгэн байгуулагчийн шийдвэрийн нарийн ширийн зүйлс. ХХК-ийн оролцогчдын нэгдсэн хуралдааны тэмдэглэлийг боловсруулах зөв журам Байгууллага нь оролцогчдын нэгдсэн хуралдааны тэмдэглэлийг хэрхэн зөв дугаарлах талаар ногдол ашиг төлдөг


ХХК-ийн цорын ганц үүсгэн байгуулагчийн шийдвэрийн нарийн ширийн зүйлс. ХХК-ийн оролцогчдын нэгдсэн хуралдааны тэмдэглэлийг боловсруулах зөв журам Байгууллага нь оролцогчдын нэгдсэн хуралдааны тэмдэглэлийг хэрхэн зөв дугаарлах талаар ногдол ашиг төлдөг




ХХК-ийн оролцогчдын нэгдсэн хурлын тэмдэглэл нь хэлэлцэх асуудлын талаар байгууллагын оролцогчдын тохиролцоог тусгасан баримт бичиг юм. Уншигч нийтлэлийг судалсны дараа энэ баримт бичиг нь юу болох, хэрхэн зохиогдсон, ямар хэлбэр, агуулгатай, протокол нь нотариатаар гэрчлэгдэх эсэх, ямар дарааллаар гарын үсэг зурсан болохыг олж мэдэх болно. Та өгүүллийн төгсгөлд байгаа холбоосыг ашиглан тухайн баримт бичгийн дээжийг татаж авах боломжтой.

ХХК-ийн үйл ажиллагаатай холбоотой асуудлуудыг "ХХК-ийн тухай" Холбооны хууль, 1998 оны 02-р сарын 8-ны өдрийн 14 тоот, ОХУ-ын Иргэний хуулиар зохицуулдаг. Эдгээр журамд хурлын тэмдэглэлд тавигдах шаардлагуудыг багтаасан боловч бүгдийг дарааллаар нь ярья.

Хэд хэдэн оролцогчоос бүрдсэн хязгаарлагдмал хариуцлагатай компанийн үндсэн байгууллага нь ерөнхий хурал юм (Холбооны хуулийн 14-р зүйлийн 1-р хэсэг, 32-р зүйл). Түүний харьяалалд янз бүрийн асуудлыг шийдвэрлэх багтдаг бөгөөд эдгээрийг хоёр том бүлэгт хувааж болно.

  1. Хуулийн шаардлагад үндэслэн хурлын бүрэн эрхэд хамаарах асуудлууд, тухайлбал Холбооны хууль No 14, ОХУ-ын Иргэний хууль.
  2. Дүрмийг үндэслэн нэгдсэн хуралдаанаар шийдвэрлэдэг асуудал.

Асуудлыг шийдвэрлэхийн тулд байгууллагууд хурал хийдэг. Тэд Урлагийн 1-р хэсгийн шаардлагын дагуу. 32 Холбооны хуулийн 14 тоот аль алиныг нь ердийн дарааллаар эсвэл ер бусын байдлаар хийж болно. Ирээдүйн хурлаар хэлэлцэх асуудлын бүх сэдвийг урьдчилан тогтоодог бөгөөд зөвхөн ийм урьдчилан тогтоосон сэдвүүдийг хэлэлцэн шийдвэрлэдэг.

Хурлын дараа боловсруулсан баримт бичиг нь протокол юм. ХХК-ийн оролцогчдын нэгдсэн хурлын тэмдэглэлийг хурлын дарга, нарийн бичгийн дарга хөтөлдөг.

Протоколын агуулгад хуульд ямар шаардлага тавьдаг вэ?

ХХК-ийн оролцогчдын нэгдсэн хурлын тэмдэглэлд тавигдах шаардлагыг Урлагт тусгасан болно. ОХУ-ын Иргэний хуулийн 181.2. Протокол болон нэг оролцогчийн шийдвэрийн хувьд тэдгээр нь нийтлэг байдаг боловч үнэн хэрэгтээ эдгээр нь өөр өөр баримт бичиг бөгөөд үүнийг ойлгох шаардлагатай.

Протокол нь янз бүрийн мэдээллийг агуулдаг, тухайлбал:

  1. Хурлын огноо, цаг.
  2. Үүнийг зохион байгуулсан газар.
  3. Уулзалтад оролцсон компанийн оролцогчдын талаарх мэдээлэл.
  4. Хэлэлцсэн бүх асуудлаар санал хураалтын дүнгийн талаарх мэдээлэл.
  5. Санал хураалтын дүнгээр санал тоолсон хүмүүсийн тухай мэдээлэл.
  6. Хэлэлцэх асуудлын аль нэг асуудалд хэн эсрэг санал өгсөн тухай мэдээлэл, хэрэв ийм хүмүүс энэ мэдээллийг протоколд оруулахыг хүссэн бол.

Эдгээр нь заавал биелүүлэх шаардлага бөгөөд тэдгээрийг дагаж мөрдөхгүйгээр протоколыг хүчинтэй гэж үзэх боломжгүй бөгөөд хурлыг хүчинтэй гэж үзэх боломжгүй юм. Үүний зэрэгцээ баримт бичигт нэмэлт мэдээллийг оруулах нь зүйтэй бөгөөд энэ нь заавал байх албагүй ч баримт бичгийг хувь хүн болгон өөрчлөх, хурлын явц, санал хураах журмын талаархи маргаанаас зайлсхийх боломжийг олгодог.

Нэмэлт мэдээлэлд дараахь зүйлс орно.

  1. Протоколын серийн дугаар (оффисын ажлын зориулалтаар).
  2. Асуудал бүрийн хэлэлцүүлгийн үеэр хэн үг хэлсэн, ямар аргумент өгсөн тухай мэдээлэл (тодорхой асуудлын мөн чанарт оролцогчдын хандлагыг тэмдэглэнэ).
  3. Санал хураалт хэрхэн явагдсан, оролцогч тус бүр ямар санал өгсөн тухай мэдээлэл (тэд, эсрэг, түдгэлзсэн).

Протокол ямар хэлбэрээр хийгдсэн бөгөөд нотариатаар гэрчлүүлэх шаардлагатай юу?

ХХК-ийн оролцогчдын нэгдсэн хурлын тэмдэглэлийн маягтыг Урлагийн 3-р зүйлд тодорхой заасан байдаг. ОХУ-ын Иргэний хуулийн 181.2. Мөн хуулийн дагуу ХХК-ийн бүх хурлын тэмдэглэлийг нотариатаар гэрчлүүлэх шаардлагатай.

Гэсэн хэдий ч дүрэмд гэрчлэх өөр аргыг заасан, эсвэл хурлын бүх оролцогчид тэмдэглэлийг нотариатаар баталгаажуулна гэж санал өгсөн бол ХХК-ийн хурлын тэмдэглэлийг нотариатаар баталгаажуулах боломжгүй. Өөр арга зам.

Харин ХХК-ийн оролцогчдын нэгдсэн хурлын тэмдэглэлийг өөр аргаар яаж баталгаажуулах вэ? Энэ асуултын хариултыг Урлагийн 3-р зүйлд тусгасан болно. 67.1 ОХУ-ын Иргэний хууль. Техникийн хэрэгсэл, ялангуяа видео бичлэгийг ашиглахыг зөвшөөрнө. Үүнээс гадна протоколд бүх оролцогчид болон зарим оролцогчид гарын үсэг зурж, түүнийг бэлтгэсэн баримтыг баталгаажуулах боломжтой.

Бусад аргуудыг үгүйсгэхгүй, гэхдээ тэдгээрийг компанийн дүрэмд тусгах нь зүйтэй. Протоколыг нотариатаар баталгаажуулахгүй гэсэн санал нэгтэй шийдвэр гарсан эсвэл дүрэмд холбогдох заалт байхгүй бол нотариатчийг урих шаардлагатай болно.

Мэдээжийн хэрэг, хэрэв байгууллагад зөвхөн нэг оролцогч байгаа бол түүний шийдвэрийг нотариатаар баталгаажуулах шаардлагагүй.

ХХК-ийн оролцогчдын нэгдсэн хурлын тэмдэглэлийг дугаарлаж, түүнд хувийн дугаар олгох

Байгууллага дахь баримт бичгийн урсгалыг хөнгөвчлөхийн тулд протокол бүрт хувийн дугаар өгөхийг зөвлөж байна. Дугаар олгох журмыг хуульд заагаагүй тул та өөрийн дугаарын системийг боловсруулж, нэвтрүүлэх боломжтой.

Практикт дараалсан дугаарлалт хангалттай байдаг, жишээлбэл - ерөнхий хурлын 1, 2, 3 дугаартай протокол гэх мэт. Баримт бичгийг боловсруулсан огнооны талаар бүү мартаарай. Үүнийг доош нь тавих нь баримт бичгийг хувийн болгох гайхалтай арга юм. Нэмж дурдахад, огноог хуульд заасан байдаг.

Урлагийн 6-р хэсгийн шаардлагын дагуу. 37 Холбооны хууль № 44, протоколууд нь ерөнхий дэвтэрт бичигдсэн байдаг. Компанийн оролцогчид ийм номноос хүссэн үедээ мэдээлэл авах боломжтой. Хуульд бусад шаардлагыг тусгаагүй бөгөөд протоколыг дугаарлах асуудлыг шийдвэрлэх нь байгууллагын оролцогчид, хурлын дарга, нарийн бичгийн дарга нарын үүрэг юм.

ХХК-ийн оролцогчдын нэгдсэн хурлын тэмдэглэлд хэн гарын үсэг зурдаг вэ?

Урлагийн 3-р зүйлийн шаардлагын дагуу. ОХУ-ын Иргэний хуулийн 181.2-т гарын үсэг нь протоколд тусгагдсан байх ёстой.

  1. Хурлын дарга.
  2. Нарийн бичгийн дарга.

Хурлын дарга нь ХХК-ийн аль ч гишүүн байж болно. Уулзалт бүрийн өмнө Урлагийн 5-р зүйлд заасан сонгууль явагддаг. 37 Холбооны хууль No 14. Сонголт хийх шийдвэрийг олонхийн саналаар гаргадаг.

Хурал нээж, даргыг сонгох журмыг эхлүүлэх эрхтэй хүмүүсийн жагсаалтыг Урлагийн 4-р зүйлд заасан болно. 37 Холбооны хууль No 14.

Энэ нь ганцаарчилсан байж болно гүйцэтгэх агентлаг; Коллежийн байгууллагын дарга, удирдах зөвлөлийн дарга; аудитор эсвэл аудитор; ХХК-ийн оролцогчдоос хурлыг санаачлагч.

Хуралд оролцогчдод хэрхэн протокол илгээх вэ, энэ шаардлагатай юу?

Урлагийн 6-р зүйлийн шаардлагын дагуу. 37 Холбооны хууль No14, протоколыг байгууллагын оролцогчдод илгээх ёстой. Чиглэлийг хурлын тэмдэглэл хөтөлдөг хүн гүйцэтгэдэг. Хурал болсны дараа 10 хоногийн дотор арга хэмжээ авах ёстой.

Та протоколыг шуудангаар илгээж болно, гэхдээ үүнийг бүртгүүлсэн шуудангаар хийх ёстой. Энэ арга нь баримт бичгийг үнэхээр илгээсэн эсэхийг баталгаажуулах боломжийг танд олгоно.

Байгууллагын дүрэмд баримт бичгийг бүрдүүлэх журамд нэмэлт шаардлагыг агуулж болно гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй. Жишээлбэл, энэ нь протоколын хуулбарыг биечлэн, байгууллагын оршин суугаа хаягаар хүлээн авах эсвэл шуудангийн үйлчилгээгээр хүргэх ёстойг илэрхийлж болно. Протоколыг илгээх журмыг дүрэмд зааж өгөх боломжтой байгаатай холбогдуулан түүний заалттай танилцаж, ийм шаардлага байгаа эсэхийг ойлгохыг зөвлөж байна.

Ийнхүү ХХК-ийн хурлын тэмдэглэл нь хурал болсныг баталгаажуулж, хэлэлцэх асуудал бүрээр санал хураалтын дүнг тусгасан заавал байх ёстой баримт бичиг гэж дүгнэж болно. Үүнийг бичгээр үйлдэж, нотариатаар гэрчлүүлсэн, эсхүл байгууллагын дүрэмд заасан өөр аргаар баталгаажуулсан болно. Протоколд огноо, баримт бичгийн дугаарыг тусгах нь зүйтэй. Хуралдааны дарга, нарийн бичгийн дарга нар гарын үсэг зурж, бэлтгэсэн өдрөөс хойш 10 хоногийн дотор хуралд оролцогчдод хүргүүлнэ.

Татаж авах бичиг баримтууд

Протоколын жишээ татаж авах

Түүнчлэн ХХК-ийг дангаар үүсгэн байгуулагч нь жил бүрийн 3-р сараас 6-р сар хүртэл цэвэр ашгийг хуваарилах, жилийн тайланг батлах талаар өмнөх оны үр дүнд үндэслэн шийдвэр гаргах үүрэгтэй байдаг тодорхой тохиолдол байдаг. баланс.

Хэрэв та ХХК-ийн цорын ганц үүсгэн байгуулагч болох гэж байгаа эсвэл таны аль хэдийн бүрэн ажиллаж байгаа аж ахуйн нэгж нь дүрэмд нэмэлт, өөрчлөлт оруулах шаардлагатай бол цорын ганц үүсгэн байгуулагчийн (оролцогчийн) шийдвэрийг албан ёсны болгох замаар эдгээр зорилгодоо хүрэх бүх алхамыг эхлүүлэх хэрэгтэй. Хууль тогтоомжийн түвшинд энэ шийдвэрийг хэрэгжүүлэх тодорхой хэлбэрийг тогтоогоогүй бөгөөд бүрэн хэмжээний агуулгыг тогтоогоогүй байна. Гэсэн хэдий ч татварын албатай үл ойлголцохоос зайлсхийхийн тулд шийдвэр гаргахдаа тодорхой хатуу дүрмийг баримтлах хэрэгтэй бөгөөд тэдгээрийн нэг нь түүний бүтэц юм.

ХХК-ийн цорын ганц үүсгэн байгуулагчийн шийдвэрийн бүтэц нь заавал байх ёстой дараах элементүүд: гарчиг, шийдвэрийн шууд текст, доод хэсэг (шийдвэрийг баталгаажуулах).

ХХК-ийн цорын ганц үүсгэн байгуулагчийн шийдвэрийн агуулгад тавигдах шаардлага

Москвад нээгдэх хийсвэр Рик ХХК-ийн жишээг ашиглан шийдлийн элемент бүрийн дизайныг илүү нарийвчлан авч үзье.

1. Малгай.
  • баримт бичгийн дунд байрлах "Шийдвэр" гэсэн үгийг том үсгээр бичсэн;
  • "Хязгаарлагдмал хариуцлагатай компани байгуулах тухай цорын ганц үүсгэн байгуулагч" гэсэн текстийг ХХК-ийн товчлолыг ашиглаагүй, компанийн төрлийг бүрэн эхээр нь бичсэн байх;
  • хашилтанд оруулах ёстой компанийн нэр;
  • Баримт бичгийн баруун талд шийдвэрийн огноо, зүүн талд дүгнэлт гаргасан газар байна.
Шийдэл толгойн загвар загвар
2. Шийдэл.

Шийдвэр нь өөрөө ХХК-ийг бүртгэх, татан буулгах, дүрэмд нэмэлт, өөрчлөлт оруулах, жилийн үр дүнг нэгтгэх гэх мэт янз бүрийн үзэгдлийн үр дагавар тул шийдвэрийн текст өөр өөр хувилбартай байх болно. . Гэхдээ энэ нь шаардлагатай хэсгүүдийг агуулсан байх ёстой:

  • "Би" гэсэн бичээсээр эхэлсэн өргөдөл гаргагчийн тухай мэдээлэл.
  • Дараа нь цорын ганц үүсгэн байгуулагчийн (оролцогчийн) тухай мэдээллийг оруулна уу.

Гэхдээ тухайн хүн хувь хүн эсвэл хуулийн этгээд эсэхээс хамаарч өөр өөр мэдээлэл гарч ирнэ.

  • У хувь хүн, цорын ганц үүсгэн байгуулагчийн хувьд та өөрийн овог нэр, паспортын дэлгэрэнгүй мэдээлэл, бүртгэлийн хаягийг шуудангийн кодтой хамт оруулна уу.
  • У хуулийн этгээдовог нэр, бүрэн хууль ёсны хаяг, INN, OGRN, KPP, түүнчлэн байгууллагын дарга эсвэл итгэмжлэгдсэн төлөөлөгчийн талаарх мэдээллийг өмнөх догол мөртэй төстэй хэлбэрээр оруулна.

Энэ өгөгдлийн жагсаалтыг "шийдвэр гаргалаа" эсвэл "би шийдвэр гаргалаа" гэсэн бичвэрийн дараа хоёр цэгээр бөглөнө.

Тиймээс цорын ганц үүсгэн байгуулагч - хувь хүн, ноён Ивановтой хийсэн бидний жишээний оршил хэсэг нь иймэрхүү харагдах болно.

Ийм танилцуулга хийсний дараа шийдвэрт батлагдсан цэгүүдийн бүрэн жагсаалтыг байрлуулж, тус бүрийг шинэ мөрөнд тусдаа дугаарын доор байрлуулна. Эдгээр цэг тус бүр нь "юу хийх вэ?" гэсэн ганц асуултанд хариулж, том үсгээр бичиж, цэгээр төгсөх ёстой.

Шийдвэрийн текстийн жишээ:
  1. "Рик" хязгаарлагдмал хариуцлагатай компани байгуулах.
  2. Корпорацын бүрэн нэрийг орос хэл дээр батлах: "Рик" хязгаарлагдмал хариуцлагатай компани.
  3. "Рик" ХХК-ийн товчилсон нэрийг орос хэлээр баталсугай.
  4. Компанийн байршлыг батлах: 125187, Москва, st. Фестивальная, 71, 304 тоот.
  5. "Рик" хязгаарлагдмал хариуцлагатай компанийн дүрмийг баталсугай.
  6. Эрх бүхий хөрөнгийг 10,000 (арван мянга) -аар тодорхойлж, дүрмийн санг 100 хувь төлнө. бэлнээркомпанийг бүртгүүлснээс хойш 4 сарын дотор.
  7. Компанийг үүсгэн байгуулагч Иван Иванович Ивановын дүрмийн санд эзлэх хувь хэмжээ, нэрлэсэн үнийг дараахь дарааллаар тодорхойлно.
    - 10,000 рублийн нэрлэсэн үнэ бүхий компанийн дүрмийн сангийн 100% -ийн хувь.
  8. Даалгах Ерөнхий захиралИванов Иван Иванович, ОХУ-ын иргэний паспорт 2814 дугаар 014682 ОХУ-ын Холбооны цагаачлалын албаны хот дахь хэлтсээс олгосон. Москва, Крылатское дүүрэгт 2012 оны 8-р сарын 20-ны өдөр нэгжийн код 690-008, 125187, Москва, ст. Фестивальная, 71, байр. 34, 5 жилийн бүрэн эрхийн хугацаатай (хугацааг дүрмийн дагуу хатуу зааж өгөх ёстой, илүү, багагүй).
3. Шийдвэрийг баталгаажуулах (зоорь).

Хэрэв жагсаалтад байгаа бүх зүйл аль хэдийн жагсаагдсан бол цорын ганц үүсгэн байгуулагчийн шийдвэрийн текстийн хэсэг дууссан гэж үзэж болно. Үүний дараа догол мөр хийгдэж, баримт бичгийн зүүн талд "Үүсгэн байгуулагч" эсвэл "Ганц оролцогч" эсвэл "Үүсгэн байгуулагчийн гарын үсэг" гэсэн тусдаа мөрөнд дараах боломжит сонголтуудыг харуулав.

Доор, мөн баримт бичгийн зүүн талд, цорын ганц үүсгэн байгуулагчийн бүтэн нэрийг оруулах ёстой. Хэрэв энэ нь хуулийн этгээд бол шийдвэрт үүсгэн байгуулагч байгууллагын дарга эсвэл итгэмжлэлийн үндсэн дээр ажиллаж буй төлөөлөгч гарын үсэг зурна.

Шийдвэрийг баталгаажуулах загвар маягт:

Цорын ганц үүсгэн байгуулагчийн шийдвэр нь нотариатаар баталгаажуулах нэмэлт аргуудыг шаарддаггүй гэдгийг та мэдэх ёстой. Хамгийн гол нь энэ баримт бичиг нь дээрх бүтэцтэй нийцэж байгаа бөгөөд гажуудсан өгөгдөл, залруулга, алдаа байхгүй болно. Цорын ганц үүсгэн байгуулагчийн ХХК байгуулах шийдвэрийг баримт бичгийн бүрэн багцад хавсаргаж, татварын албанд ирүүлнэ.

Энд бүх зүйл стандарт бөгөөд дизайны хувьд нэлээд ойлгомжтой байдаг. Энэ тохиолдолд та алдаа гаргахаас зайлсхийхэд туслах хэд хэдэн хууль эрх зүйн нарийн ширийн зүйлийг мэдэх хэрэгтэй.

ХХК-ийн цорын ганц үүсгэн байгуулагчийн шийдвэрийн нарийн ширийн зүйлс

Энэ хэсгийн дизайн нь дөрвөн мөр байхаар хязгаарлагддаг.

  • ХХК-ийн хөрөнгийн доод хэмжээ 10,000-00 рубльээс багагүй байх ёстой. Үүний зэрэгцээ, менежментийн компанийн хамгийн бага хэмжээг зөвхөн мөнгөөр ​​төлж болно. 10,000-аас дээш тооны дүрмийн санг бие даасан үнэлгээчний тайланд үндэслэн мөнгөн үнэлгээтэй үл хөдлөх хөрөнгөөр ​​төлж болно. Одоо эрх бүхий хөрөнгийн нийт дүнг ХХК-ийг бүртгүүлснээс хойш 4 сарын дотор төлж болно.
  • Зарим төрлийн ХХК-ийн үйл ажиллагааны хөрөнгийн доод хязгаар нь 10,000-00 рубльээс их байдаг. Зохицуулалттай үйл ажиллагааны чиглэлүүдийн бүх жагсаалтыг бүртгүүлсний дараа манай үйлчилгээнд авах боломжтой.
  • Шийдвэрийн текст хэсэг нь ямар ч төрлийн толбо, мэдээллийн гажуудал, залруулга хийхийг зөвшөөрдөггүй. Зөвхөн "дүүрэг", "хот", "гудамж" гэсэн паспортын мэдээллийн нийтээр хүлээн зөвшөөрөгдсөн товчлолыг зөвшөөрнө. гэх мэт "ХХК" гэсэн товчлол ч байж болно. Шаардлагатай бол ХХК-ийн нэрийг аль ч гадаад хэл, ОХУ-ын ард түмний хэлээр зааж өгөхийг зөвшөөрнө.
  • Хэрэв шийдвэр нь нэгээс олон хуудастай бол түүнийг дугаарлаж, оёж, үдээстэй, ар талд нь цорын ганц үүсгэн байгуулагч гарын үсэг зурсан байх ёстой.
Ганц үүсгэн байгуулагчийн шийдвэрийг албан ёсны болгох сонголтууд
  • ХХК-ийн хаягийг өөрчлөх.
  • ХХК-ийг татан буулгах.
  • Томоохон гүйлгээг зөвшөөрөх.
  • Эрх мэдлийн сунгалт ХХК-ийн нэрийг өөрчлөх.
  • ХХК-ийг бий болгох.

Байгууллага нь оролцогчдын нэгдсэн хурлын тэмдэглэлийг хэрхэн зөв дугаарлах вэ, эсвэл жил бүр дахин дугаарлаж болох уу, хэрэв байгууллага ногдол ашиг өгөхгүй бол энэ нь түүнд юу заналхийлж байна вэ? хамт?

Хуулинд протокол, шийдвэрийн дугаарлалтад тусгайлан заасан шаардлага байхгүй. Энэ нь баримт бичгийн хүчин төгөлдөр байдалд нөлөөлөхгүй. Байгууллага дугаарлалтаа оны эхнээс эхлүүлэх үү, одоо байгаа дугаараа үргэлжлүүлэх үү гэдгээ бие даан шийддэг. Дугаарлах дүрмийг ХХК-ийн дүрэмд тусгаж болох бөгөөд дараа нь заавал дагаж мөрдөх болно.

Ногдол ашгийн төлбөрийн эх үүсвэр нь байгууллагын цэвэр ашиг бөгөөд зарлага нь зөвхөн эзэмшигчийн шийдвэрээр хийгддэг. Үүний дагуу үүсгэн байгуулагчид ногдол ашиг төлөх талаар шийдвэр гаргахгүй байх эрхтэй;

Энэ албан тушаалын үндэслэлийг Главбух системийн материалд доор өгөв.

Оролцогчдын нэгдсэн хуралдааны шийдвэрийн хэлбэр, агуулгад тавигдах шаардлагыг дагаж мөрдөхгүй байх нь бусад нөхцөл байдлын хамт хурлын шийдвэрийг цуцлах үндэслэл болдог. Компанийн хуульч нь аж ахуйн нэгжийн зөрчилдөөн гарсан тохиолдолд гаргасан шийдвэрийг хүчингүй болгох боломжгүй гэдгийг баталгаажуулах шаардлагатай.

Протоколыг бүртгүүлэхэд тавигдах шаардлага

Оролцогчдын нэгдсэн хурлын шийдвэрийг оролцогчдын нэгдсэн хурлын тэмдэглэлд баримтжуулсан болно.

Оролцогчдын нэгдсэн хуралдааны тэмдэглэлийн агуулга, хэлбэрт тавигдах ерөнхий шаардлага байхгүй.

Хуульд зөвхөн тодорхой тохиолдлуудад, ялангуяа оролцогчид томоохон хэлцэл эсвэл сонирхогч этгээдийн хэлцлийг батлах шийдвэрийн талаархи зарим удирдамжийг агуулдаг.

Үүнтэй холбогдуулан протоколыг бие даасан тохиолдлуудад заасан шаардлагын дагуу чөлөөт хэлбэрээр гаргаж болно.

Хувьцаа эзэмшигчдийн нэгдсэн хурлын тэмдэглэлийг боловсруулахад тавигдах шаардлагыг 2012 оны 1-р сард тогтоосон болно Холбооны хууль 1995 оны 12-р сарын 26-ны өдрийн 208-ФЗ "Хувьцаат компаниудын тухай" (цаашид ХК-ийн тухай хууль гэх) болон "Хувьцаат компанийн тухай хууль" болон "Хувьцаат компанийн тухай хууль" болон "Хувьцаат компанийн тухай хууль" болон "Хувьцаат компанийн тухай хууль" болон "Хувьцаат компаниудын тухай хууль"-ийн 5-р хэсэгт бүх нийтийн хурлыг бэлтгэх, хуралдуулах, хуралдуулах журамд тавигдах нэмэлт шаардлагуудын тухай. хувьцаа эзэмшигчид .

Эдгээр шаардлагыг үндэслэн оролцогчдын нэгдсэн хурлын тэмдэглэлд дараахь зүйлийг тусгасан байх ёстой.

  • компанийн бүтэн нэр, компанийн байршил;
  • хурлын төрөл (жилийн эсвэл ээлжит бус);
  • нэгдсэн хуралдааныг зохион байгуулах хэлбэр нь "хуралдах" (оролцогчдыг бодитоор цуглуулахгүйгээр ээлжит бус санал хураалт явуулахыг хуулиар зөвшөөрдөг);
  • хурлын огноо;
  • хурал болох хаяг;
  • хурлын хэлэлцэх асуудал;
  • хуралд оролцох эрх бүхий хүмүүсийг бүртгэх эхлэх, дуусах хугацаа;
  • хурлын нээлт, хаалтын цаг;
  • хурлаар хэлэлцэх асуудал тус бүрээр нэгдсэн хуралдаанд оролцох эрх бүхий хүмүүсийн авсан саналын тоо;
  • Хуралдаанаар хэлэлцэх асуудлын жагсаалтад орсон асуудал тус бүрээр хуралдаанд оролцсон хүмүүсийн авсан саналын тоо, асуудал тус бүрээр ирц бүрдсэн эсэх;
  • Хуралдаанаар хэлэлцэх асуудлын дарааллаар ирц бүрдсэн асуудал тус бүрээр санал хураах (“тэв”, “эсрэг”, “түдгэлзсэн”) хувилбар тус бүрд өгсөн саналын тоо;
  • хурлаар хэлэлцэх асуудал тус бүрээр хурлаас гаргасан шийдвэрийн томъёолол;
  • хуралдааны хэлэлцэх асуудлын жагсаалтын асуудал тус бүрээр хэлсэн үгийн үндсэн заалт, үг хэлсэн хүмүүсийн нэрс;
  • хурлын дарга, нарийн бичгийн дарга;
  • санал тоолж буй хүн;
  • протоколыг боловсруулсан огноо.

Протоколын гарын үсэг

Оролцогчдын нэгдсэн хуралдааны тэмдэглэлд хэн гарын үсэг зурах ёстойг хуульд заагаагүй болно.

Ихэвчлэн ХХК-ийн оролцогчдын нэгдсэн хурлын тэмдэглэлд хувьцаа эзэмшигчдийн нэгдсэн хурлын тэмдэглэлтэй адилтгаж хурлын дарга, нарийн бичгийн дарга гарын үсэг зурдаг (ХК-ийн тухай хуулийн 63 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсэг). Гэсэн хэдий ч, энэ тохиолдолд тухайн оролцогч хурал хуралдсанаас хойш хэсэг хугацааны дараа шүүхийн шийдвэрийг эсэргүүцэх шийдвэр гаргавал тухайн оролцогч тухайн хуралд оролцсон баримтыг баримтжуулах боломжгүй болох эрсдэлтэй. хуралдаанд оролцоогүй буюу гаргасан шийдвэрийн эсрэг санал өгсөн.

Шийдвэрийг эсэргүүцэх эрсдлийг бууруулахын тулд та нэгдсэн хуралдааны тэмдэглэлд оролцсон бүх оролцогчдын гарын үсгийг цуглуулж болно, гэхдээ хуульд үүнийг хийх шаардлагагүй. Хуралдааны тэмдэглэлийг хурлын дараа шууд гаргаж болохгүй, мөн оролцогч гарын үсэг зурахаас татгалзаж болно.

Саналын хуудас ашиглах нь илүү үр дүнтэй байх болно. Энэ нь тухайн оролцогч өөр санал өгсөн, огт оролцоогүй гэх мэтээр шалтаглах боломжийг бүрмөсөн арилгана. Заавал хийх захиалгаСаналын хуудсаар санал өгөхийг оролцогчдын нэгдсэн хуралдааны тухай журамд зааж өгч болно.

Владислав Кузнецов

"Sistema Lawyer" хуулийн фирмийн тэргүүлэх мэргэжилтэн

С.В.Карулин

"Reestr" ХК-ийн хуулийн ахлах зөвлөх

Владислав Добровольский

Хууль зүйн шинжлэх ухааны нэр дэвшигч, "Яковлев ба Түншүүд" хуулийн бүлгийн корпорацийн практикийн дарга (2001-2005 онд - Москвагийн Арбитрын шүүхийн шүүгч)

Ногдол ашиг олгох тухайд

Баримтжуулах

ХХК-д цэвэр ашгийг зарцуулах шийдвэрийг оролцогчдын нэгдсэн хурлын тэмдэглэлд баримтжуулсан болно (1998 оны 2-р сарын 8-ны өдрийн 14-FZ хуулийн 37 дугаар зүйлийн 28-р зүйлийн 6 дахь хэсэг, 1-р зүйл). Заавал биелүүлэх шаардлагаХХК-ийн оролцогчдын нэгдсэн хуралдааны тэмдэглэлтэй холбоотой хууль тогтоомж байхгүй. Гэхдээ зааж өгөх нь дээр нарийн ширийн зүйлс байдаг. Энэ нь протоколын дугаар, огноо, хурлын газар, огноо, хэлэлцэх асуудлын жагсаалт, оролцогчдын гарын үсэг юм.

ХХК-ийн оролцогчдын нэгдсэн хурлын тэмдэглэлийг бүрдүүлэх жишээ. Ногдол ашиг төлөхийн тулд цэвэр ашгийг зарцуулах шийдвэр

ХХК-ийн дүрэм " Худалдааны компани"Гермес" компани улирал тутам ногдол ашиг олгохоор заасан. 2011 оны эхний улирлын эцэст Hermes-ийн цэвэр ашиг 50,000 рубль байв. 2011 оны 4-р сарын 18-ны өдөр хуралдсан оролцогчдын нэгдсэн хурлаар энэ мөнгийг бүхэлд нь ногдол ашиг олгохоор шийдвэрлэсэн. Шийдвэрийг санал нэгтэй гаргасан. Үр дүнд үндэслэн оролцогчдын нэгдсэн хуралдааны протоколыг боловсруулав.

Хувьцаат компанид хувьцаа эзэмшигчдийн нэгдсэн хурлын тэмдэглэл үйлддэг. Энэ нь ХХК-ийн оролцогчдын нэгдсэн хурлын тэмдэглэлээс ялгаатай нь хоёр хувь үйлдэж, заавал байх ёстой дэлгэрэнгүй мэдээлэлтэй байна. Тэд 1995 оны 12-р сарын 26-ны өдрийн 208-FZ хуулийн 63 дугаар зүйлийн 2 дахь хэсэгт, ОХУ-ын Үнэт цаасны холбооны комиссын 2002 оны 5-р сарын 31-ний өдрийн 17/ps тоот тогтоолоор батлагдсан журмын 5.1-д тусгагдсан болно.

Нэг үүсгэн байгуулагчийн үүсгэн байгуулсан компаниудад бүх нийтийн хурлын тэмдэглэлийг боловсруулдаггүй (1995 оны 12-р сарын 26-ны өдрийн 208-FZ хуулийн 47 дугаар зүйлийн 3 дахь хэсэг). Цэвэр ашгийн зарцуулалтын чиглэлийг цорын ганц үүсгэн байгуулагч өөрийн бичгээр шийдвэрлэнэ*.

С.В. Разгулин

ОХУ-ын Сангийн яамны Татвар, гаалийн тарифын бодлогын газрын орлогч дарга

Байгууллага нь үүсгэн байгуулагчид (оролцогчид, хувьцаа эзэмшигчид) ашгийнхаа хэсгийг улирал бүр, зургаан сар тутамд эсвэл жилд нэг удаа төлж болно (1995 оны 12-р сарын 26-ны өдрийн 208?FZ, хуулийн 42 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсэг).

Төлбөрийн эх үүсвэр

Ногдол ашгийн төлбөрийн эх үүсвэр нь байгууллагын цэвэр ашиг (татварын дараах ашиг) юм (1998 оны 2-р сарын 8-ны өдрийн 14-FZ хуулийн 28 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсэг)*. Хувьцаат компаниуд энэ үзүүлэлтийг мэдээлэлд үндэслэн тогтоох ёстой санхүүгийн тайлан(). ХХК-д ийм шаардлага хуульд байхгүй. Гэсэн хэдий ч татварын албаны төлөөлөгчид бүх байгууллагуудад Санхүүгийн үр дүнгийн тайлангийн мэдээлэлд найдахыг зөвлөж байна (ОХУ-ын Татварын яамны 2004 оны 3-р сарын 31-ний өдрийн № 22-1-15/597, ОХУ-ын Москва хотын UMTS-ийн 2004 оны 22-1-15/597 тоот захидал. 2004 оны 10-р сарын 8-ны өдрийн № 21-09/ 64877). Цэвэр ашгийн үзүүлэлтийг санхүүгийн тайлангийн энэ хэлбэрийн Цэвэр ашиг (алдагдал) гэсэн мөрөнд тусгасан болно.

Компанийн оролцогчдод ногдол ашгийн хэмжээг тодорхойлох жишээ

Альфа ХК-ийн дүрмийн сан нь 40,000 рубль юм. А.В. Тус байгууллагын хувьцааны 60 хувийг Львов, 40 хувийг Гермес Трейдинг компани эзэмшдэг. Байгууллага улирал тутам ногдол ашиг өгдөг.

Эхний улирлын санхүүгийн үр дүнгийн тайлангаас харахад Альфагийн татварын дараах ашиг (цэвэр ашиг) 50,000 рубль байв. Оролцогчид энэ дүнгийн 40 хувийг ногдол ашиг олгохоор шийджээ.

Ногдол ашгийн нийт дүн нь:
50,000 рубль. ? 40% = 20,000 рубль.

Энэ дүнгээс Львов дараахь зүйлийг төлөх ёстой.
20,000 рубль. ? 60% = 12,000 рубль.

"Гермес" нь:
20,000 рубль. ? 40% = 8000 рубль.

Нөхцөл байдал:Өмнөх жилүүдийн ашгийг ашиглан ногдол ашиг олгох боломжтой юу?

Тиймээ чи чадна.

Ногдол ашгийн төлбөрийн эх үүсвэр нь байгууллагын цэвэр ашиг юм. Иргэний болон татварын хууль тогтоомжид ногдол ашиг төлөх эх үүсвэр болох цэвэр ашгийг бүрдүүлэх хугацаатай холбоотой хязгаарлалт тогтоогоогүй болно. Энэ нь ОХУ-ын Татварын хуулиас хамаарна.

3. Нийтлэл:Үүсгэн байгуулагч компаний мөнгөөр ​​юу хийж чадах, юу хийж чадахгүй вэ?

Асуулт No 5. Ямар тохиолдолд үүсгэн байгуулагч ногдол ашиг хэлбэрээр мөнгө авч болох вэ?

Ногдол ашиг гэдэг нь үүсгэн байгуулагчдын хооронд хуваарилж болох компанийн ашиг юм. Тиймээс тухайн компани алдагдалгүй ажиллаж байж л ногдол ашиг хэлбэрээр мөнгө авах боломжтой. Ногдол ашгийн хувь хүний ​​орлогын албан татварын хэмжээ 9 хувь байна.

Хэрэв компани сүүлийн нэг жил эсвэл дөрөвний нэгээс доошгүй хугацаанд ашиггүй ч өмнөх жилүүдийн хуримтлагдсан ашигтай бол ногдол ашиг олгоход ашиглаж болно. Мэдээж энэ нь ногдол ашиг олгохыг хориглосон нөхцөл байдалд хүргэхгүй бол. Тэгээд л үүнийг хориглосон.

Компанийн цэвэр хөрөнгө нь дүрмийн болон нөөц хөрөнгөөс бага байвал ногдол ашиг олгох боломжгүй. Сүүлийн хоёр үзүүлэлт нь балансад байгаа. Мөн цэвэр хөрөнгийг тусгай томъёогоор тооцдог. Товчхондоо бол энэ нь компанийн эргэлтийн болон эргэлтийн бус бүх хөрөнгө, өр төлбөрийг хассан дүн юм. Эдгээр бүх үзүүлэлтүүд нь тайлан баланс дээр байдаг.

Компани ашигтай ажиллаж байна гэж бодъё. Мөн цэвэр хөрөнгийн хэмжээ нь ногдол ашиг төлөх боломжийг олгодог. Тэднийг хүлээн авахын тулд үүсгэн байгуулагчид оролцогчдын нэгдсэн хурлыг хуралдуулж, олсон орлогыг хуваарилах шийдвэр гаргах ёстой.

Асуулт № 6. Би ногдол ашиг хэдэн удаа авах боломжтой вэ?

Ногдол ашиг олгох давтамжийг компанийн дүрэмд заасан байх ёстой. Үүний зэрэгцээ ногдол ашгийг улиралд нэгээс илүүгүй удаа олгохыг хуулиар зөвшөөрдөг. Хэрэв үүсгэн байгуулагчид энэ эрхээ эдлэхийг хүсч байгаа боловч дүрэмд илүү урт хугацааг зааж өгсөн бол эхлээд дүрэмдээ өөрчлөлт оруулах шаардлагатай. Энэ тухай шийдвэрийг оролцогчдын нэгдсэн хурлаар санал нэгтэйгээр гаргах ёстой. Магадгүй үүсгэн байгуулагчид сар бүр ногдол ашиг авахыг хүсч байгаа байх. Хууль зүйн үүднээс авч үзвэл энэ нь боломжгүй зүйл юм. Гэсэн хэдий ч компани нь аль хэдийн тараасан дүнг үүсгэн байгуулагчдад шууд бус, харин сар бүр 1/3-ийг шилжүүлэхэд юу ч саад болохгүй.

ХХК-ийн оролцогчдын нэгдсэн хуралдааны тэмдэглэл. Дизайн дүрмүүд

ХХК-ийн оролцогчдын нэгдсэн хурлын тэмдэглэл бол маш чухал баримт бичиг юм. OSU протоколыг боловсруулахад тавигдах шаардлагыг хууль тогтоомжийн түвшинд тогтоогоогүй боловч бизнесийн эргэлт, албан тасалгааны ёс заншил нь түүнийг боловсруулах тодорхой дүрмийг шаарддаг.

Протоколыг заавал дагаж мөрдөх

Нэгдүгээрт, ХХК-ийн оролцогчдын хурлын тэмдэглэл нь хурал болсныг нотлох баримт бичиг юм (мөн хийх үүрэг, жилд заавал байх ёстой хурлын тоог хуулиар, зарим тохиолдолд дүрмээр зохицуулдаг. компанийн).

Хоёрдугаарт, аж ахуйн нэгжийн үйл ажиллагааны талаархи бүх шийдвэрийг албан ёсны протокол хэлбэрээр гаргадаг.

ХХК-ийн ерөнхий хурлын тэмдэглэл нь аж ахуйн нэгжид хадгалагддаг бөгөөд түүний анхны хүсэлтээр компанийн аль ч гишүүнтэй танилцах боломжтой байх ёстой.

Дүрмээр бол аж ахуйн нэгжийн захирал нь түүний ажлын байрны тодорхойлолтод тусгагдсан байх ёстой протоколуудыг хадгалах үүрэгтэй.

Протоколд юу тусгагдсан

ХХК-ийн оролцогчдын нэгдсэн хуралдааны тэмдэглэлийг хурлын нарийн бичгийн дарга эсвэл НББСШУ-ны дарга хөтөлдөг.

Протоколд дараахь зүйлийг тусгасан болно.

  • уулзалт эхлэх өдөр, цаг;
  • үйлдлийн системийн төрөл;
  • чуулга ба үйлдлийн системийн хууль ёсны байдал;
  • OS хэлэлцэх асуудал;
  • оролцогчдын хэлсэн үг (хураангуй), асуулт, хэлэлцүүлэг, нэмэлт;
  • тодорхой асуудлаар санал хураалтын дүн;
  • OSU-аас гаргасан шийдвэрүүд.

ХХК-ийн оролцогчдын нэгдсэн хурлын тэмдэглэлд компанийн бүх гишүүд эсвэл хурлын дарга, нарийн бичгийн дарга гарын үсэг зурна. Протоколыг заавал хуудас дугаарлаж, байгууллагын тамга тэмдгээр битүүмжилнэ.

OS протокол нь бүх оролцогчдын жагсаалтыг биечлэн агуулаагүй байж болно гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй, гэхдээ энэ тохиолдолд заавал хавсралт нь оролцогчдын бүртгэлийн хуудас байх ёстой бөгөөд тэдний паспортын мэдээлэл, тэдний хувийн гарын үсэг байх ёстой. Бүртгэлийн хуудсыг чөлөөт хэлбэрээр гаргаж, протоколын хамт хатгана.

Өөр нэг сонголт бол бүртгэлийн дэвтэр хөтлөх явдал юм. Энэ тохиолдолд сэтгүүлийн хуудсыг дугаарлаж, хатгаж, компанийн тамга дарж битүүмжилнэ. Ийм сэтгүүлийг хадгалах хугацаа нь аливаа зохицуулалтын актаар хязгаарлагдахгүй.

Мөн санал тоолох комиссын ажлын тэмдэглэл хөтөлж байхыг зөвлөж байна. Санал тоолох комиссыг дарга, нэгээс доошгүй гишүүнээс бүрдсэн хурлын шийдвэрээр өөрөө сонгоно. Протоколд дарга гарын үсэг зурж, OS протоколын хамт хавсаргана.

Протоколыг хөтлөх журмын бүх чухал зүйлийг зохицуулахын тулд протокол боловсруулах, нэмэлт өөрчлөлт оруулах, давж заалдах, хадгалах журмыг тодорхойлсон "ҮС-ийн протоколыг хөтлөх журмын тухай журам" -ыг боловсруулж хэрэгжүүлэхийг зөвлөж байна. Энэ заалтыг аж ахуйн нэгжийн дарга баталж эсвэл OS-д хэлэлцүүлэхээр өргөн мэдүүлдэг (маш ховор).

Бүх үйлдлийн системийн протоколуудыг компанийг татан буулгах хүртэл хадгалж, дараа нь архивт хадгалахаар шилжүүлэх ёстой.

Сэдвийн талаархи видео

Нэг оролцогч - хэрхэн протокол гаргах вэ?

Гэхдээ ХХК-д ганцхан оролцогч байвал яах вэ? Протокол хөтлөх шаардлагатай юу эсвэл оролцогчийн шийдвэрийг баримтжуулахад хангалттай юу? Хуулинд ийм төрлийн компаниудад үл хамаарах зүйл байхгүй. Энэ тохиолдолд ХХК-ийн оролцогчдын нэгдсэн хурлын протокол нь олон тооны оролцогчтой протоколоос ялгаатай биш юм.

Протокол нь зөвхөн оролцогчдын шийдвэрийг албан ёсны болгох техникийн арга гэдгийг тэмдэглэхийг хүсч байна. Иймд хуулийн дагуу маргаан үүссэн тохиолдолд ХХК-ийн оролцогчдын жилийн хурлын тэмдэглэл бус шийдвэр нь хуульд нийцэхгүй байна гэдгийг хүлээн зөвшөөрөх нь хууль зүйн хувьд зөв байх болно. Гэсэн хэдий ч протоколыг хөтлөх явцад гарсан дутагдал нь шийдвэрийг хууль бус гэж үзэх үндэслэл болдог.

Сэтгэгдэл

Үүнтэй төстэй материалууд

Хууль
Ерөнхий хурлын тэмдэглэл: дизайны онцлог

Хуулийн этгээдүүд үйл ажиллагааныхаа явцад нэгдсэн хуралдаан зохион байгуулж шийдвэр гаргах шаардлагатай болдог. Энэ тохиолдолд нэгдсэн хуралдааны тэмдэглэл үйлддэг бөгөөд энэ нь...

Хууль
Орон сууцны өмчлөгчдийн ерөнхий хурал: журам, протокол. ОХУ-ын Орон сууцны тухай хуулийн 45 дугаар зүйл

Орон сууцны барилгад удирдах байгууллага нь бүх орон сууцны өмчлөгчдийн хурал юм. Энэ нь орон сууцны байшингийн нийтлэг өмчийн талаархи гол шийдвэрүүдийг гаргадаг.

Гэрийн тав тухтай байдал
Ландшафтын дизайны үндэс: сайтын дизайны хэв маяг, дүрэм

Сайн байшин барих нь хангалтгүй: дотор нь ажиллагаатай, гадна тал нь үзэсгэлэнтэй. Ойролцоох газрыг сайжруулах нь чухал юм - сайт дээр сэтгэл татам ландшафтын дизайн бий болгох. Энэ үед үндсэн ойлголтууд хэрэг болно...

Гэрийн тав тухтай байдал
Дээврийн төлөвлөгөө: зураг төсөл, дизайны дүрэм.

Нэг оролцогчийн шийдвэрийг дугаарлах

Дээврийн төлөвлөгөөг хэрхэн зурах вэ?

Барилгын салбар хэдэн жил дараалан эрчимтэй хөгжиж байна. Жил бүр хэдэн зуу, мянгаараа шинэ байшингууд баригддаг. Түүнээс гадна эдгээр нь олон давхар байшин, хувийн зуслангийн байшин байж болно. Тэр л эзэмшдэг байсан ...

Гэрийн тав тухтай байдал
Сонгодог хэв маягийн унтлагын өрөөний дотоод засал чимэглэл. Үндсэн чиг хандлага ба дизайны дүрэм

Байшингийн дотоод засал чимэглэлийн хаан нь загварын чиг хандлага, цаг хугацаанаас үл хамааран сонгодог хэв маяг хэвээр байна. Уламжлалт хуулиудын дагуу чимэглэсэн өрөө нь амар амгалан, тайван байдалд тустай. Ийм учраас интерьерүүд нь…

Хоол, ундаа
Салат дизайны дүрэм

Аливаа баярын ширээ нь олон төрлийн хоол агуулдаг боловч эдгээр хоолны амтаас өөр нэг чухал зүйл бол тэдний сэтгэл татам дизайн юм. Зарим хүмүүс үүнийг нэлээд хэцүү, их зүйл шаарддаг гэж боддог ...

Хууль
Ажилтныг ажлаас халах тухай мэдэгдэл: бүртгүүлэх журам. Ажил олгогчийн санаачилгаар ажилтныг ажлаас халах

Ажилтныг ажлаас халах тухай мэдэгдэл нь албан тушаалтныг бүрдүүлдэг боловсон хүчний баримт бичиг, энэ нь хөдөлмөрийн гэрээг удахгүй цуцлах тухай сүүлийнх нь мэдэгдэх зорилготой юм. Хуулиараа менежер нь...

Хууль
Шуудангийн итгэмжлэл: бичиг баримт бүрдүүлэх шалтгаан, баримт бичгийг бүрдүүлэх журам

Амьдралд хүлээн авагч нь ямар нэгэн шалтгаанаар өөрт нь илгээсэн захидал хүлээн авах боломжгүй нөхцөл байдал ихэвчлэн тохиолддог. Үүнийг хийхийн тулд тэрээр өөр хүнийг шуудангаар илгээх итгэмжлэлийг бүрдүүлж болно. Хэрхэн...

Хууль
Гэрээ. Загварын үндсэн дүрмүүд

Бид бүгд энэ талаар огт бодолгүйгээр байнга хэлэлцээр хийдэг. Эцсийн эцэст бид дэлгүүрт талх худалдаж авах эсвэл Skype дээр төрөлх хэлтэй хүнтэй англи хэл сурах эсэхээс үл хамааран бид гэрээний харилцааны оролцогч болдог. Заримд нь…

Хууль
Баримт бичгийг бэлтгэх дүрэм

Аливаа аж ахуйн нэгжийн үйл ажиллагаа нь олон тооны баримт бичгийг бүрдүүлэх хэрэгцээтэй холбоотой бөгөөд тэдгээрийн гүйцэтгэл нь нэгдсэн маягттай холбоотой бөгөөд удирдлагын болон өдөр тутмын чиг үүргийг гүйцэтгэдэг ...

_________________________________________________ (компанийн бүтэн нэр) "________________" хязгаарлагдмал хариуцлагатай компанийн цорын ганц оролцогчийн байршлыг өөрчлөх тухай шийдвэр.<1>_____________ "___"__________ ____ "___________" хязгаарлагдмал хариуцлагатай компанийн дангаараа оролцогч, цаашид компани гэх: - ______________________________________________________________________ (нэр, OGRN, INN/KPP, хуулийн этгээдийн хаяг - оролцогч) ______________________________________________________________________ (овог нэр) төлөөлөгч болон түүний үндсэн дээр ажиллаж байгаа баримт бичиг (эсвэл: ________________________________________________________________) (хувь хүний ​​овог нэр, хаяг, паспортын мэдээлэл, ТИН) Шийдвэрлэсэн: 1. "___"__________ ____-аас өмнө компаниудын байршлыг өөрчлөх. ________________________________. (хуучин хаяг) (шинэ хаяг) 2.

ХХК-ийн үүсгэн байгуулагчдын хурлын тэмдэглэлд гарын үсэг зурах / баталгаажуулах (оёдол хийх газар)

Компанийн дүрэмд дараах өөрчлөлтийг оруулсугай: 1) ______________________________________________________________________; (байршлыг өөрчилсөнтэй холбогдуулан дүрмийн өөрчлөлтийн агуулга 2) ______________________________________________________________________. (хаяг), түүний дотор суурин газрын нэр, гудамжны нэр, байшингийн дугаарыг өөрчлөх үед) 3. Ерөнхий захирал (захирал гэх мэт): а/ бичиг баримт бүрдүүлэх. улсын бүртгэлкомпанийн дүрэмд гарсан өөрчлөлт<2>; б) компанийн байршил өөрчлөгдсөн тухай татварын алба, төсвөөс гадуурх санд мэдэгдэх; в) байр, газар түрээслэх гэрээг хугацаанаас нь өмнө цуцлах; г) тээвэрлэх боломжгүй эд хөрөнгийг худалдах; д) шаардлагатай эд хөрөнгийг тээвэрлэх; е) ажилчдад компанийн байршил өөрчлөгдсөн тухай болон тэдний олгосон эрхийн талаар мэдээлэх Хөдөлмөрийн тухай хууль RF; ж/ хуульд заасан тохиолдолд гэрээлэгч, ажилтны өмнө хүлээсэн үүргээ биелүүлэх; з) шинэ байршилд дараахь зориулалтаар байр худалдаж авах (ба/эсвэл: түрээслэх): _________________________________________; (үйлдвэрлэл, оффис гэх мэт) болон) "___"__________ ____-аас өмнө Компанийн үйл ажиллагааг шинэ байршилд зохион байгуулах Ганц оролцогч ______________________/__________________________ (гарын үсэг) (овог нэр) М.П.

<1>Урлагийн дагуу. "Хязгаарлагдмал хариуцлагатай компаниудын тухай" 02/08/1998 оны N 14-ФЗ Холбооны хуулийн 39-т "Хязгаарлагдмал хариуцлагатай компаниудын тухай" нэг оролцогчоос бүрдсэн компанид компанийн оролцогчдын нэгдсэн хуралдааны бүрэн эрхэд хамаарах асуудлаар шийдвэрийг тухайн компанийн цорын ганц оролцогч гаргана. компанийг тус тусад нь бичгээр үйлдсэн.

Догол мөрүүдийн дагуу. 2 х. "Хязгаарлагдмал хариуцлагатай компаниудын тухай" 1998 оны 02-р сарын 14-ФЗ-ийн Холбооны хуулийн 33-т компанийн оролцогчдын нэгдсэн хурлын бүрэн эрх нь компанийн дүрмийг өөрчлөх явдал юм.

<2>Урлагийн 2-р зүйлийн дагуу. "Хязгаарлагдмал хариуцлагатай компаниудын тухай" 02/08/1998 оны 14-ФЗ-ийн Холбооны хуулийн 4-т тус компанийн байршлыг улсын бүртгэлд бүртгүүлсэн газраар тодорхойлно.

Сэтгэгдэл:

ХХК-ийн үүсгэн байгуулагчийг өөрчлөх

ХХК-ийн үүсгэн байгуулагчийг өөрчлөх нь мэргэшсэн хуулийн фирмүүдийн оролцоогүйгээр хийж болно. Энэ үйл явц нь үүсгэн байгуулагчийн хүсэлт, компанийн оролцогчдын шийдвэрээр явагддаг. Одоогийн хууль тогтоомжийн хэм хэмжээний дагуу ХХК-ийн бүрэлдэхүүнийг өөрчлөх хэд хэдэн арга байдаг.

Энэ материалд санал болгож байна алхам алхмаар зааварчилгаа 2018 онд ХХК-ийн үүсгэн байгуулагчийг өөрчлөх нь манай уншигчдад энэ асуудалд туслах ёстой.

Хэн ХХК-ийг орхиж болох вэ?

Үүсгэн байгуулагчдын аль нь ч компаниас гарах эрхтэй. Энэ тохиолдолд дараахь нөхцлийг дагаж мөрдөх шаардлагатай.

  • оролцогчийн явах хүсэл;
  • үүсгэн байгуулах баримт бичигт ийм боломж байгаа эсэх (Холбооны хуулийн 26 дугаар зүйл "Хязгаарлагдмал хариуцлагатай компанийн тухай" 14-р зүйл, ОХУ-ын Иргэний хуулийн 94 дүгээр зүйл).

Хуульд ХХК-ийг үүсгэн байгуулагчдын хэн нь ч компаниас гарах эрхтэй гэж заасан байдаг ч дүрэмд хязгаарлалт байж болохыг анхаарна уу. Жишээлбэл, нийгмийг бий болгохдоо оролцогчид байгуулагдсан эхний жилдээ үүнийг орхихгүй гэж тохиролцсон. Иймд оролцогчдын хэн нь ч энэ хугацаанд өөрийн хувийг шаардах эрхгүй.

Оролцогчийг ХХК-аас гарахыг хэрхэн албан ёсны болгох вэ?

Хэрэв ХХК-ийн үүсгэн байгуулах баримт бичигт хязгаарлалт байхгүй бол оролцогч хүссэн үедээ компанийг орхиж болно.

Оролцогчийг ХХК-аас татгалзах журам дараах байдалтай байна.

1. Ажлаас чөлөөлөгдөх өргөдлөө гаргаж ерөнхий захиралд хүргүүлнэ.
2. Нягтлан бодогч тэтгэвэрт гарсан оролцогчийн эзлэх хувийг тооцдог (энэ нь 3 сараас хэтрэхгүй байх ёстой). Оролцогчид төлөх хүүг эд хөрөнгөөр ​​буцааж болно (Холбооны хуулийн 14-р зүйлийн 23-р зүйлийн 6.1-д заасны дагуу).
3. Хуралд оролцогчдын хооронд хувьцааг дахин хуваарилдаг.
4. Хууль тогтоомжийн баримт бичигт өөрчлөлт оруулсан.
5. Оролцогч татгалзсантай холбоотой өөрчлөлтийг бүртгэнэ (гэхдээ нэг сарын дараа).

ХХК-аас гарахын тулд дүрэмд өөрөөр заагаагүй бол компанийн бусад гишүүдийн зөвшөөрөл шаардлагагүй.

Хязгаарлагдмал хариуцлагатай компанийн үүсгэн байгуулагчийг өөрчлөхдөө журам өөр байна.

ХХК-аас оролцогчийг татах алхам алхмаар зааварчилгааг энд байрлуулсан болно.

ХХК-ийн бүрэлдэхүүнийг хэрхэн өөрчлөх вэ?

ХХК-ийн үүсгэн байгуулагчийг өөрчлөх янз бүрийн арга байдаг. Аль ч тохиолдолд 2018 онд ХХК-ийн үүсгэн байгуулагчийг өөрчлөх алхам алхмаар зааварчилгаа өөр өөр байх болно. ХХК-ийн үүсгэн байгуулагчийг өөрчлөх дараах сонголтууд байдаг.

  • оролцогчийг орхих үед түүний хөрөнгийн хувьцааг ХХК-д шилжүүлж, гуравдагч этгээдэд худалдсан (эсвэл компанийн үлдсэн оролцогчдын дунд дахин хуваарилсан);
  • тэтгэвэрт гарсан оролцогч өөрийн хувийг гуравдагч этгээдэд зарах (хандивлах, гэрээслэх);
  • шинэ оролцогч гарч ирэх бөгөөд өмнөх үүсгэн байгуулагч нь ХХК-ийг орхисон;
  • Шинэ оролцогч ХХК-ийн нэг хэсэг болсон тул дүрмийн санг нэмэгдүүлсэн.

Хувьцааг юу хийх вэ?

Дүрэмд өөрөөр заагаагүй бол ХХК-ийн оролцогч бүр хувиа худалдах эрхтэй. Амжилттай гүйлгээ хийсний үр дүнд компанийг үүсгэн байгуулагчид өөрчлөгддөг.

Хэрэв ХХК-ийн оролцогч хувьцаагаа зарахаар шийдсэн бол тэрээр дараахь байдлаар ажиллана.

1. Өөрийн хэсгийг худалдсан тухай компанийн бусад оролцогчдод бичгээр мэдэгдэнэ. Түүнчлэн ХХК-ийн гишүүн бүр хувьцаагаа давуу эрхээр худалдан авах эрхтэй.
2. Оролцогчид хувьцаа худалдаж авахаас татгалзсан тохиолдолд тухайн оролцогчийн хувьцааг давуу эрхээр худалдан авах эрхээс татгалзсан тухай баталгаа гаргана.
3.Хувьцаагаа зарж байгаа оролцогч нь хууль ёсоор гэрлэсэн бол хувьцааг худалдах эхнэр /нөхөр/-ийн зөвшөөрлийг заавал авах шаардлагатай. Худалдан авагч нь ижил баримт бичгийг бүрдүүлэх шаардлагатай.
4. Худалдагч, худалдан авагч хоёр бичиг баримтын хамт нотариат руу хандана. Худалдагч нь ХХК-ийн дүрмийн сангаас хувь эзэмших эрхийг баталгаажуулсан үүсгэн байгуулалтын баримт бичгийг гаргаж өгдөг.
5. Хувьцаа худалдах, худалдан авах хэлцлийг нотариатч гэрчилнэ. Гурав хоногийн дотор тэрээр хуулийн этгээдийн улсын нэгдсэн бүртгэлд өөрчлөлт оруулах хүсэлт бүхий бүртгэлийн байгууллагад мэдэгдэл илгээдэг.

Оролцогч нь дүрмийн санд эзлэх хувийг бүрэн төлсөн тохиолдолд л зарж болно. Хэрэв хувьцаагаа бүрэн төлөөгүй бол хувьцааны тодорхой хувийг зарж болно. Эсвэл хувьцааны үнийг бүрэн төлсний дараа гүйлгээг хийж болно.

Оролцогч нь ХХК-ийн гишүүдийн аль нэгэнд хувьцаагаа худалдсан тохиолдолд нотариатаар гэрчлүүлэх шаардлагагүй.

Хувьцаа худалдаж авах, худалдах журам дууссаны дараа үүсгэн байгуулагчдын хурал зохион байгуулдаг. Хуралдааны үеэр дүрэмд нэмэлт, өөрчлөлт оруулах тухай протоколыг боловсруулж, бүртгүүлэх ёстой.

Шинэ оролцогч оруулж байна

ОХУ-ын хууль тогтоомж нь ХХК-д компаниас гарах боломжгүй нэг оролцогчтой байхыг зөвшөөрдөг. Энэ тохиолдолд юу хийх вэ?

Эзэмшигч нь бизнесээ зарж байна. Энэ тохиолдолд процедур нь дээр дурдсан процедуртай маш их нийтлэг байдаг. Та нотариатаар худалдах, худалдан авах гэрээ байгуулах ёстой. Эзэмшигч нь аж ахуйн нэгжээ үнэ төлбөргүй шилжүүлдэг. Гүйлгээг нотариатаар баталгаажуулсан. Үүнээс гадна үүсгэн байгуулагчийг өөрчлөх цорын ганц үүсгэн байгуулагчийн шийдвэрийг гаргадаг.

ХХК-д шинэ оролцогч нэмэхдээ дараахь журмыг баримтална.

1. Оролцогч нь ерөнхий захиралд хаягласан өргөдөл гаргаж, ирээдүйн хувьцааны хэмжээг зааж өгнө.
2.ХХК-ийн гишүүнийг шинээр хүлээн авч, компанийн дүрмийн санг нэмэгдүүлэх шийдвэр гаргасан.
3.Шинэ оролцогч нь ХХК-д шаардлагатай хэмжээгээр хувь нэмэр оруулна.
4. Компанийн үүсгэн байгуулах баримт бичигт бүх өөрчлөлтийг оруулсны дараа төрд шилжүүлнэ. бүртгэл.
5. Бүртгүүлснээс хойш гурав хоногийн дотор татварын албанд дараахь зүйлийг ирүүлнэ.

  • компанийн дүрэм (шинэчилсэн найруулга);
  • ХХК-ийн бүрэлдэхүүнд өөрчлөлт оруулах шийдвэр;
  • Хуулийн этгээдийн улсын нэгдсэн бүртгэлийн шинэ хуулбар;
  • хуулийн этгээд байгаа эсэхийг баталгаажуулсан баримт бичиг;
  • нотариатаар баталгаажуулсан өргөдлийн маягт P14001;
  • улсын татвар төлсөн баримт.

Одоо ХХК аль хэдийн хоёр оролцогчтой болсон. Нэг үүсгэн байгуулагч гарах процедурыг дуусгасны дараа компанийг орхиж болно.

ХХК-ийн оролцогчдыг өөрчлөхдөө дүрмийн баримт бичигт зохих өөрчлөлт оруулах, бүртгүүлэх, татварын албанд өгөх шаардлагатай.

Менежерийг ажлаас халах, түүнийг ХХК-аас татгалзах

Ихэнхдээ ХХК-ийг үүсгэн байгуулагчдын нэг нь менежерээр ажилладаг. Гэхдээ энэ хүн нийгмээс гарахыг хүсч байгаа нь хуулийн дагуу халагдах ёстой гэсэн үг юм. Гүйцэтгэх захирлын өөрчлөлт хэрхэн явагддагийг харцгаая.

Уг процедур нь дараах байдалтай байна.

1. Оролцогч нь ХХК-ийг орхих өргөдөл гаргаж, менежер нь ажлаас халах өргөдөл гаргасан - нэг хүн эдгээр хоёр баримт бичгийг бүрдүүлдэг.
2. Шинэ менежер ажилд орох өргөдлөө бичдэг (Шинэ оролцогчийг ХХК-д нэвтрүүлэх үйл явцыг дээр дурдсан болно).
3.

ХХК-ийн оролцогчдын нэгдсэн хурлын тэмдэглэлийг боловсруулах зөв журам

Ерөнхий хурал болж, захирлуудыг өөрчлөх шийдвэр гаргадаг. Үүсгэн байгуулалтын баримт бичигт өөрчлөлт ороогүй болно.
4. Гурав хоногийн дотор дараахь багц баримт бичгийг бүртгэлийн байгууллагад ирүүлнэ: менежерүүд болон тэдгээрийн паспортын хуулбар (ХХК-тай холбоотой); үүсгэн байгуулах болон бүртгэлийн баримт бичгийн хуулбар; Хуулийн этгээдийн улсын нэгдсэн бүртгэлээс хуулбар; P14001 маягт дахь өргөдөл; P13001 маягт дахь өргөдөл; хурлын тэмдэглэл.
5. Бараа материалын бүртгэлийг хийж, хуучин менежер ажлыг ХХК-ийн шинэ даргад шилжүүлдэг.
6. Ажлаас халах тушаалыг хүний ​​нөөцийн хэлтсийн ажилтан гаргадаг. IN ажлын номөмнөх менежер, харгалзах бичилт хийсэн байна.
7. Ерөнхий захиралтай шинээр гэрээ байгуулна.

ХХК-д өөрчлөлт орсон тухай мэдэгдлийг мөн банкинд илгээх ёстой.

бас сонирхолтой: