гэр > Үр ашиг > Цаг хянах програмууд, түүний дотор үнэгүй програмууд. Үнэгүй Xlsx цахим цагийн хуудас зэрэг цаг хянах програмууд


Цаг хянах програмууд, түүний дотор үнэгүй програмууд. Үнэгүй Xlsx цахим цагийн хуудас зэрэг цаг хянах програмууд




Цагийн хуудас нь компанийн ажилтан бүрийн ажилдаа ирсэн, тасалсан тоог агуулсан үндсэн баримт бичиг юм. Үүнийг нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтэст шилжүүлдэг. Тэгээд өгөгдлүүд дээр үндэслэн цалинг тооцож, тооцдог.

Хуульд 2 тайлангийн нэгдсэн маягтыг тусгасан: Т-12 - гараар бөглөх; Т-13 - бодит ажилласан цагийг автоматаар хянах зориулалттай (турникетээр).

Мэдээллийг ажлын өдөр бүр оруулдаг. Сарын эцэст ажилтан бүрийн ирц, тасалдлын нийлбэрийг тооцдог. Excel ашиглан зарим нүднүүдийг бөглөх ажлыг автоматжуулах замаар тайлан гаргах ажлыг хялбаршуулж болно. Хэрхэн гэдгийг харцгаая.

Excel функцээр оролтын өгөгдлийг бөглөх

Т-12 ба Т-13 маягтууд нь бараг ижил найрлагатай байдаг.

Цагийн хуудсыг татаж авах:

Маягтын 2-р хуудасны толгой хэсэгт (жишээ нь T-13) байгууллага, бүтцийн нэгжийн нэрийг бөглөнө үү. Яг л үүсгэн байгуулах баримт бичигт байгаа шиг.

Бид баримт бичгийн дугаарыг гараар оруулна. "Эхэлсэн огноо" баганад TODAY функцийг тохируулна уу. Үүнийг хийхийн тулд нүдийг сонгоно уу. Функцуудын жагсаалтаас хэрэгтэй зүйлээ олоод OK товчийг хоёр удаа дарна уу.

"Тайлангийн үе" баганад тайлант сарын эхний болон сүүлийн өдрүүдийг заана.

Бид цагийн хүснэгтээс гадуур талбарыг хуваарилдаг. Энд бид ажиллах болно. Энэ бол ОПЕРАТОР талбар юм. Эхлээд тайлант сарын хуанлигаа өөрсдөө хийцгээе.


Улаан талбар - огноо. Амралтын өдөр бол ногоон талбайд тэр нэгийг нь тавьдаг. Хэрэв цагийн хуудсыг бүтэн сарын турш эмхэтгэсэн бол T2 нүдэнд бид нэгийг оруулна.

Одоо сард хэдэн ажлын өдөр байдгийг тодорхойлъё. Бид үүнийг үйл ажиллагааны талбар дээр хийдэг. Хүссэн нүдэнд =COUNTIF(D3:R4;"") томьёог оруулна. COUNTIF функц нь хаалтанд заасан муж дахь хоосон бус нүднүүдийн тоог тоолдог.

Байгууллагын ажилтны серийн дугаар, овог нэр, мэргэжлийг гараар оруулдаг. Дээрээс нь боловсон хүчний дугаар. Бид ажилчдын хувийн картаас мэдээлэл авдаг.



Томьёог ашиглан цагийн хуудасны автоматжуулалт

Маягтын эхний хуудас нь ажлын цаг, тоон болон цагаан толгойн үсгийн тэмдэглэгээг агуулдаг. Excel програмыг ашиглан автоматжуулалтын гол зүйл бол тэмдэглэгээг оруулахдаа цагийн тоог харуулах явдал юм.

Жишээлбэл, дараах сонголтуудыг авч үзье.

  • Амралтын өдөр;
  • I - ирц (ажлын өдөр);
  • OT - амралт;
  • K - бизнес аялал;
  • B - өвчний чөлөө.

Эхлээд Select функцийг ашиглая. Энэ нь нүдэнд хүссэн утгыг тохируулах боломжийг танд олгоно. Энэ үе шатанд бид операторын талбарт эмхэтгэсэн хуанли хэрэгтэй болно. Хэрэв нэг өдөр амралтын өдөр таарвал цагийн хуудас дээр "B" гарч ирнэ. Ажилчин - "Би". Жишээ нь: =CHOICE(D$3+1,"I","B"). Томьёог нэг нүдэнд оруулахад хангалттай. Дараа нь баруун доод буланд "дэгээ" хийж, бүх шугамын дагуу хөдөлгөнө. Энэ нь дараах байдлаар харагдаж байна.


Одоо бид сонгуулийн ирц бүрдсэн өдрүүдэд хүмүүс "найм"-тай байгаа эсэхийг шалгах болно. "Хэрэв" функцийг ашиглацгаая. Тэмдэглэлийн доорх эгнээний эхний нүдийг сонгоно уу. "Оруулах функц" - "Хэрэв". Функцийн аргументууд: логик илэрхийлэл – хөрвүүлж буй нүдний хаяг (дээрх нүд) = “B”. "Хэрэв үнэн бол" - "" эсвэл "0". Хэрэв энэ өдөр үнэхээр амралтын өдөр бол ажлын 0 цаг. "Хэрэв худал" - 8 (хашилтгүйгээр). Жишээ нь: =IF(AW24="B";"";8). Нүдний баруун доод буланг томьёогоор "барьж" бүх эгнээнд үржүүлнэ. Энэ нь дараах байдлаар харагдаж байна.


Сарын хоёрдугаар хагаст та ижил ажил хийх хэрэгтэй. Томьёог хуулж, тэдгээрт хамаарах нүднүүдийг өөрчлөхөд хангалттай. Үр дүн:


Одоо нэгтгэн дүгнэж үзье: ажилтан бүрийн гарч ирсэн тоог тоолъё. "COUNTIF" томъёо нь туслах болно. Шинжилгээний хүрээ нь бидний үр дүнг авахыг хүссэн бүхэл бүтэн цуврал юм. Шалгуур нь "I" (гадаад төрх) эсвэл "K" (ажил хэргийн аялал) үсгийн нүдэнд байх явдал юм. Жишээ: . Үүний үр дүнд бид тодорхой ажилтны ажлын өдрийн тоог авдаг.

Ажлын цагийн тоог тооцоод үзье. Хоёр арга бий. "Нийлбэр" функцийг ашиглах нь энгийн боловч хангалттай үр дүнтэй биш юм. Илүү төвөгтэй, гэхдээ илүү найдвартай - "COUNTIF" функцийг ашиглан. Жишээ томъёо: . Энд AW25:DA25 нь муж, цагийн тоо бүхий эгнээний эхний ба сүүлчийн нүднүүд юм. Ажлын өдрийн шалгуур үзүүлэлт (“I”) нь “=8”. Бизнес аялалын хувьд - "=K" (бидний жишээнд 10 цаг төлдөг). Томьёог танилцуулсны дараа гарах үр дүн.

Хөтөлбөрийн цалингийн цагийн хуудас боловсон хүчин- энгийн, зөн совинтой цагийн хуудас хөтлөх програмшаардлагатай бүх хүчин чадал бүхий аж ахуйн нэгжид. Хөтөлбөрийн тайлангийн карт- "Цалин, цагийн хуудас, боловсон хүчин" цогцолбор хөтөлбөрийн салшгүй хэсэг боловч бусад функцээс тусад нь худалдаж авах боломжтой. Энэ хөтөлбөрт бүх ажилчид эсвэл сонгосон хэлтсийн ажилтнуудад зориулсан тайлангийн хуудас хэвлэх нь ҮНЭГҮЙ. Ажлын цагийн хуваарийг бүртгэхүндсэн дээр хөтөлбөрт явуулж байна үйлдвэрлэлийн хуанлитав, зургаан өдрийн хуваарийн дагуу эсвэл хэрэглэгчийн тохируулсан хуваарийн дагуу ажлын цаг.

Цагийн хуудасны програмын дэлгэцийн агшин

ХУВААРИЙН ХӨТӨЛБӨР, ТАНД ЯАГААД АЖЛЫН ХУВААРЬ ХЭРЭГТЭЙ ВЭ

1С цуврал програмын хэрэглэгчидтэй харилцах туршлагаас харахад ажилчдынхаа аж ахуйн нэгжид ажилласан цагийн бүртгэлийг хөтөлдөггүй жижиг, дунд байгууллагууд нэлээд том тойрог байдаг. Үүний гол шалтгаан нь нэмэлт ажил хийх хүсэлгүй байдаг (мөн жижиг байгууллагуудад энэ үүргийг ихэвчлэн нягтлан бодогч хариуцдаг гэдгийг мэддэг) төдийгүй цагийн хуудас хөтлөх шаардлагагүй гэсэн итгэл үнэмшил юм.
Олон нягтлан бодогчид ажлын цагийн хуваарь нь байгууллагын хөдөлмөрийн сахилга батыг тусгасан баримт бичигт илүү хамааралтай гэж үздэг. Жижиг аж ахуйн нэгжүүдийн бодлого нь ердийн зүйл юм: албан ёсны бага цалин, ажилтан ажлын өдрүүдээ тасалдуулж байсан ч бүрэн төлдөг, бусад асуудлыг "урамшуулал" -аар шийддэг.
Гэсэн хэдий ч үүнийг санах нь зүйтэй цагийн хуудастатварын үр дагавар ч бий. Гол нь яг тэр дүнгийн хуудасбайгууллагын ажилчдын цалинг тооцох үндэслэл болно. Үндсэндээ дүнгийн хуудасИргэний гэрээгээр ажилчидтай заавал хамтран ажиллах ёстой ажлын тайлантай төстэй. Байхгүй цагийн хуудасЭнэ нь цалингийн үндэслэлгүй тооцоололд хүргэдэг тул хөдөлмөрийн зардал татвар ногдох ашгийг бууруулж чадахгүй. Тиймээс энэ баримт бичгийг үл тоомсорлож болохгүй.

Тайлангийн маягтОХУ-ын Улсын Статистикийн Хорооны 2004 оны 1-р сарын 5-ны өдрийн 1-р тогтоолоор батлагдсан "Хөдөлмөр, түүний төлбөрийг бүртгэх нягтлан бодох бүртгэлийн анхан шатны баримт бичгийн нэгдсэн хэлбэрийг батлах тухай"

Цагийн хуудасны маягт

1С цуврал хөтөлбөрүүдэд ажлын цагийн хуваарийн дагуу бүх ажилчдад цагийн хуудсыг автоматаар бөглөж болно.

Таван өдрийн ажлын долоо хоногт суурилсан үйлдвэрлэлийн хуанли

Зургаан өдрийн ажлын долоо хоногт суурилсан үйлдвэрлэлийн хуанли

Ажлын долоо хоногийн хуваарь дээр суурилсан үйлдвэрлэлийн хуанли

112 дугаар зүйлийн дагуу Хөдөлмөрийн тухай хууль Оросын Холбооны Улс(зассан) Холбооны хууль 2004 оны 12-р сарын 29-ний өдрийн N 201-ФЗ) ОХУ-д ажлын бус амралтын өдрүүд нь:

1-р сарын 1, 2, 3, 4, 5 - Шинэ жилийн амралт;
1-р сарын 7 - Зул сарын баяр;
2-р сарын 23 - Эх орон хамгаалагчдын өдөр;
Гуравдугаар сарын 8 - Олон улсын эмэгтэйчүүдийн өдөр;
5-р сарын 1 - Хавар, хөдөлмөрийн өдөр;
5-р сарын 9 - Ялалтын өдөр;
6-р сарын 12 - Оросын өдөр;
Арваннэгдүгээр сарын 4-ний өдөр Үндэсний эв нэгдлийн өдөр.

Үйлдвэрлэлийн хуанлитав, зургаан өдрийн ажлын долоо хоногт 1С цувралын хөтөлбөрүүдэд заасан амралтын өдрүүдийг харгалзан тохируулсан хэлбэрээр нийлүүлдэг. Тиймээс, хэрэв хэрэглэгч сонирхож байгаа бол албан ёсны цагийн хуудас хөтлөх, дараа нь хэдхэн секундын дотор програм нь "хүн бүр ажлын бүх өдөр ажилласан" зарчмын дагуу бүх ажилчдад цагийн хуваарь гаргах болно. Хэрэв хэрэглэгч удирддаг бол цагийн хуудасцоорхойг харгалзан хөтөлбөр нь дараахь төрлийн хугацааг сонгох боломжийг олгодог.

Нээлтийн цаг (өдөр, орой)
Шөнийн цагаар ажиллах
Амралтын болон амралтын өдрүүдэд ажиллах цаг
Цаг хугацаа өнгөрөх тусамажил
Ажлын аялал
Жилийн үндсэн цалинтай чөлөө
Жирэмсний амралт
Хүүхэд асрах хэсэгчилсэн цалинтай чөлөө
Цалингүй тахир дутуу болох
Сул зогсолт нь ажилтны буруу биш юм
Ажил хаях
Мөн хуульд заасан бусад хугацаа.

Онцлог хөтөлбөрийн тайлангийн карт 1С-ээс харахад нэг өдөр ажилласан болон ажиллаагүй цагийн янз бүрийн хэлбэрийн талаар хэд хэдэн бичилт хийх боломжтой. Хэрэглэгч хугацаа бүрт өөрийн хуримтлалын төрлийг оноож болно. Цалин хөлсийг тооцоолохдоо програм нь ажилласан цагийн төрлийг автоматаар тооцож, цагийн хуудсан дээр тогтоосон хуримтлалыг тооцоолох болно.
Хөтөлбөрийн тайлангийн картявуулах боломжийг танд олгоно цагийн хуудасаж ахуйн нэгжийн хэмжээнд болон хэлтэс дотор аль алинд нь. Бүх нийт дүнг автоматаар тооцдог.

Бид танд ажлын таатай байхыг хүсэн ерөөе!

Цагийн хуудас гэдэг нь компанийн ажилтны ажлын байранд ажилласан хугацааны талаарх мэдээллийг оруулахад ашигладаг баримт бичиг юм. Өгөгдсөн мэдээлэлд үндэслэн нягтлан бодогч цалин, төлбөр тооцоог хийдэг. Аливаа байгууллага өмчийн хэлбэрээс үл хамааран ийм баримт бичигтэй байх ёстой. Хэрэв байхгүй бол одоогийн хууль тогтоомжийн дагуу захиргааны хариуцлага хүлээлгэдэг.

Баримт бичгийг бөглөж байна

T-12‒T-14 маягтыг ажилтан, боловсон хүчний хэлтсийн ажилтан, бүтцийн нэгжийн дарга, хөлсөлсөн цаг хэмжигч биечлэн бөглөж болно. Энэ нь нягтлан бодох бүртгэлийн үндсэн баримт бичиг гэж тооцогддог бөгөөд боловсон хүчний бүртгэлийн онцлогоос хамааран тухайн байгууллагын хувь хүмүүст зориулж үүсгэх эсвэл хэлтэс тус бүрээр тус тусад нь хөтлөх боломжтой.

Баримт бичиг нь тухайн байгууллагын талаархи мэдээллийг агуулсан бөгөөд овог нэр, OKPO код, үйл ажиллагааны төрөл, эрх зүйн байдал, тайлангийн карт хамаарах бүтцийн хэлтэс. Дараа нь баримт бичгийн урсгалд тохирох серийн дугаарыг өгөгдсөн талбарт оруулж, тайлангийн хугацааг бүртгэнэ. Т-13 маягтыг ажлын байран дахь ажилтны байгаа, байхгүй байгааг автоматаар бүртгэхэд ашигладаг.

Хоосон цагийн хуудсыг ердийн баримт бичиг гэж үздэг тул сар бүр шинээр эмхэтдэг. Бүх хуулбарууд нь тодорхой серийн дугаартай байдаг бөгөөд энэ нь тэдгээрийг үүсгэсэн сартай тэнцүү байна. Энэ төрлийн баримт бичгийг бичгээр болон цахим хэлбэрээр бөглөхийг зөвшөөрдөг. Шаардлагатай өгөгдлийг оруулсны дараа холбогдох хүмүүс гарын үсэг зурна.

Та яагаад цагийн хуудас хөтлөх хэрэгтэй байна вэ?

Нягтлан бодох бүртгэлийн хуудасны ачаар хүний ​​нөөцийн ажилтан, нягтлан бодогчид дараахь зүйлийг хийх боломжтой.

  • Ажилчдын цагийг тооцоолох;
  • Ажлын хугацаанд хуваарийг дагаж мөрдөхөд хяналт тавих;
  • Заасан мэдээлэлд үндэслэн цалингийн тооцоо.

Ийм баримт бичгийг ажилтан бүрт олгодог ажлын номажлаас халагдсаны дараа.

Т-12 маягт

ОХУ-ын хөдөлмөрийн хууль тогтоомж нь одоогийн цагийн хуудасны маягтыг ашиглахыг зохицуулаагүй боловч бэлэн маягтыг Excel-д татаж авах нь өөрөө эмхэтгэхээс хамаагүй хялбар бөгөөд хурдан байх болно. T-12 маягтыг гараар хөтлөх бөгөөд 2 хэсгээс бүрдэнэ.

  • Ажилд зарцуулсан цагийг тооцоолох;
  • Цалин олгохтой холбоотой тооцоо.

Баримт бичигт ажилласан болон ажиллаагүй цагийг бүртгэж, цаг, минутаар харуулна. Үүнийг сарын өмнө гаргаж, ажилтнуудын мэдүүлгийг агуулсан байх ёстой. Дууссан маягтанд үндсэн хүн, боловсон хүчний хэлтсийн мэргэжилтэн гарын үсэг зурсны дараа нягтлан бодогчид илгээнэ.

Тайлангийн карт дээрх тэмдэглэл

2017 оны 0504421 маягтын цагийн хуудсанд өгөгдөл оруулах дүрмийн дагуу ажилтны байгаа, байхгүй байгаа талаарх мэдээллийг код хэлбэрээр харуулав. Үсэг, тоо ашиглан тэмдэглэгээг өгсөн болно.

  • "Би", "01" - өдрийн ээлжээр ажилладаг;
  • "P", "14" - жирэмслэлт, төрөлт, саяхан төрсөн хүүхэд үрчлэн авсантай холбогдуулан чөлөө;
  • "OJ", "15" - шинэ төрсөн хүүхдийг 3 нас хүртэл нь асрах;
  • "FROM", "09" - цалинтай үндсэн амралт;
  • "ОД", "10" - цалинтай нэмэлт амралт.

Манай вэбсайтаас та янз бүрийн салбарт эрэлт хэрэгцээтэй байгаа цагийн хуудас болон бусад баримт бичгийн хоосон маягтыг үнэгүй татаж авах боломжтой. Шаардлагатай бол бүх шаардлагыг харгалзан баримт бичгийг хэрхэн зөв бөглөх жишээг харж болно. Хэрэгтэй файлаа олохын тулд хайлтыг ашиглана уу.

Баримт бичгийг татаж авах

Хэрэв та асуултынхаа хариултыг олж чадаагүй эсвэл үл ойлголцол хэвээр байгаа бол манай вэбсайт дээрх чатаар хуульчтай холбогдож үнэ төлбөргүй зөвлөгөө аваарай.

Ажлын цагийн хуудас Т-12
Ажлын цагийн хуудас-T-13
Украйн улсын бүх нийтийн ажлын цагийн хуудас

Цаг хянах систем нь ажилчдыг хянах, багийн хэн нь үнэхээр ажиллаж, хэн нь илүү их чөлөө авч байгааг олж мэдэх арга юм. Ийм хөтөлбөрийн тусламжтайгаар та багийнхаа үр нөлөөг сайжруулж чадна. Түүний үйл ажиллагааны схем нь ойролцоогоор ижил байна: програм хангамжийг компьютер дээр суулгасан бөгөөд энэ нь хэрэглэгчийн компьютер дээрх үйлдлийн талаархи мэдээллийг цуглуулдаг.

Цаг хянах хөтөлбөрүүд нь ажиллах зарчим, хуваарь, амралт, амралтын цагийг тэмдэглэх чадвар, тайлан, горим зэргээрээ ялгаатай. Бид уншигчдынхаа дагуу хамгийн сайн саналуудыг цуглуулсан. Энэхүү сонголт нь таны бизнест тохирох шийдлийг хурдан шийдэхэд тусална.

Цагийн доктор

Ажилчдыг хянах, гүйцэтгэлд дүн шинжилгээ хийхэд хоёуланг нь ашиглаж болно. Эхлэхийн тулд та програмыг компьютер дээрээ суулгах хэрэгтэй iPhone болон Android-д зориулсан хувилбарууд бас байдаг. Хөтөлбөр нь ажил, амралтанд хэр их цаг зарцуулж байгааг тодорхойлох боломжийг олгодог. Захиргаа нь багаж хэрэгслийг хэрэглэгчийн хэрэгцээнд нийцүүлэн тохируулахыг санал болгодог - үүнийг хийхийн тулд та техникийн дэмжлэгтэй холбоо барих хэрэгтэй. 2 долоо хоногийн туршилтын хугацаа боломжтой.

Төсөлтэй ажилладаг хүмүүст болон цагийн хэмжээТэдний хувьд тодорхой ажилд зарцуулсан цагийг хянах функц байдаг. Мэргэжилтэн хэдэн минут зарцуулсаныг харгалзан үздэг нийгмийн сүлжээндэсвэл, жишээ нь, YouTube дээр видео үзэх. Үндсэн үйл ажиллагаатай холбоогүй асуудалд хэчнээн цаг зарцуулсныг тайланд харуулна. Хэрэглэгч гуравдагч этгээдийн нөөц дээр саатсан үед гарч ирдэг дохиоллын систем байдаг. Дэлгэцийн агшинг үүсгэх чадварыг хэрэгжүүлсэн: давтамжийг тохиргоонд тохируулах боломжтой. Хэрэв хэд хэдэн ажилтан нэг компьютер дээр ажилладаг бол та тус бүрдээ данс үүсгэж болно.

  • Бусад үйлчилгээтэй нэгтгэх
  • Хэрэглэгчийн дэмжлэг ба VA
  • Дэлгэцийн агшинг авч байна
  • Тайланг байршуулж байна
  • Цалингийн тооцоо
  • Төлбөрийг зөвхөн банкны картын захиалгаар хийх бөгөөд дараа нь бүртгэлээ цуцлахад хэцүү байдаг

Үнэ:

  • 1 хэрэглэгч сард 10 доллар

StaffCop

Компьютер дээр ажилчдын зан төлөвийг хянаж, үр дүнг хэрэглэгчдэд тохирсон хэлбэрээр бүртгэх боломжтой цаг, ирцийн програм. Бүтээмжгүй үйл ажиллагаанд дүн шинжилгээ хийх, хаах, мэдэгдэх боломжийг олгодог. Програм хангамжийн демо хувилбарыг 15 хоногийн турш 5 төлөөлөгчийн бүх функцээр ашиглах боломжтой.

Систем нь хэрэглэгчийн зан төлөвт дүн шинжилгээ хийж, аливаа аюул заналхийллийн талаар танд мэдэгддэг тул мэдээллийн аюулгүй байдлыг сайжруулах боломжийг олгодог. Цагийн хяналтаас гадна алсын ширээний компьютер, эхлүүлэх, суулгахыг хориглох зэргийг бас хэрэгжүүлдэг. Удирдлага танилцуулсан хэрэгслүүдийг ашигласнаар ажилтнуудад тодорхой файлуудыг гадаад санах ойд татаж авах, хуулахыг хориглох/зөвшөөрөх боломжтой. Энэхүү үйлчилгээ нь захидал харилцааг оруулаад дэлгэцийн агшинг авах боломжийг олгодог бөгөөд тогтоосон горимыг зөрчсөн тухай, жишээлбэл, хэрэглэгч орхисон тохиолдолд мэдэгддэг. ажлын байрхүлээгдэж байснаас эрт.

  • Нууц мэдээлэл задрах тухай анхааруулга
  • USB төхөөрөмжийн холболтыг хааж байна
  • Нийгмийн сүлжээ, цахим шуудан дээрх ажилчдын харилцааг хянах
  • Алсын удирдлага

Алдаа:

  • MacOS болон Linux-д зориулсан хувилбар байхгүй

Үнэ:

  • Сард 990 рубль - эцэг эхийн хяналттай 1 компьютерийн байнгын лиценз
  • Сард 29,300 мянган рубль - 10 мянган компьютерт зориулсан байнгын лиценз

Өшиглөсөн хүн

Энэ бол ажилчдын гүйцэтгэлийг хянахад туслах цаг хэмжигч юм. Системийн бүх боломжуудыг үнэлэхийн тулд 7 хоногийн туршилтын хугацаа, мөн үнэгүй хувилбар байдаг. Програм хангамжийг Windows, MacOS, Linux дээр татаж авах боломжтой.

Онлайн хяналт танд яг одоо таны ширээний компьютер дээр аль цонх нээлттэй байгааг харах боломжийг олгоно. Хүлээн авсан мэдээлэлд үндэслэн систем нь ажилтны ажлын динамикийг бий болгодог. Энэ нь түүний хамгийн сайн гүйцэтгэлийг ямар цаг хугацааны интервалаар харуулахыг тодорхойлоход тусална. Мөн уг программ хангамж нь ажлын цагийн хуваарийг гаргаж өгдөг бөгөөд энэ нь чухал асуудлыг шийдвэрлэхэд хэр их цаг зарцуулсан, хэдийг амрахад зарцуулсан талаарх мэдээллийг өгдөг. Үүнээс гадна ажил эхлэх, дуусах, ажил тасалсан, өдрийн хоолны талаархи мэдээллийг оруулдаг. Видео бичлэг үргэлжилж байгаа бөгөөд устгах боломжгүй тул ирээдүйд маргаантай нөхцөл байдал үүссэн тохиолдолд хэрэглэгчийн үйлдлийг харах боломжтой. Алсын удирдлага нь програм эсвэл үйлдлийн системийг алсаас тохируулах боломжийг олгодог. Keylogger нь бүх товчлуурын даралтыг харгалзан үзэж, тухайн ажилтны компьютер дээр юу бичсэн тухай мэдээллийг өгдөг.

  • Keylogger ашиглах боломжтой
  • Видео бичлэгийг хянах
  • Алсын ажил PC-ээс
  • Цагийн хуудас
  • Өгөгдлийн нөөц байхгүй

Үнэ:

  • 1 ажилтанд сард 500 рубль
  • 10 мянган рубль - байнгын лиценз

Тухайлбал

Энэ бол үүлэн технологи ашиглан ажилладаг цаг хянах програм юм. Үзүүлсэн хэрэгслүүдийг ашигласнаар та ажилчдын цалинг тооцоолох үйл явцыг ихээхэн хялбарчилж, хурдасгаж, ажлын цагийг яг нарийн тодорхойлох боломжтой. Хөтөч, iOS болон Android-д зориулсан хувилбарууд хэрэгжсэн.

IN Хувийн данста тодорхой нөхцөл хангагдсан тохиолдолд цалингийн нэмэгдлийг тогтоодог бүх ажилчдын шатлалыг үүсгэж болно. Жишээлбэл, хэрэглэгч тодорхой хэмжээгээр бараа зарах шаардлагатай байдаг - энэ бүгдийг системд мөн харгалзан үзэх болно. Хуанли нь тухайн хүний ​​ажил дээрээ байгаа / байхгүй байгаа тухай мэдээлэл, тэр дундаа ажлаасаа тасарсан шалтгаан зэргийг багтаасан болно. Мэргэжилтэн илүү цагаар ажилладаг эсэхийг тайланд бас харуулдаг.

  • Ажилчдын шатлалыг бий болгох
  • Цалингийн тооцоо
  • Цаг хянах
  • Инфографик бүхий тайлангууд
  • Компьютерт алсаас хандах боломж байхгүй

Үнэ:

  • Үнийг хэрэглэгч тус бүрээр нь тогтоодог

Ажилчин

Компьютер дээр ажиллах цагийг хянах цаг хэмжигч. Өдөр бүр 1800 мэргэжилтэн системийн хяналтанд байдаг. Үзүүлсэн хэрэгслүүд нь бүтээмжийг нэмэгдүүлэх, саатлын тоог багасгах боломжийг олгодог. Та үүлэн эсвэл орон нутгийн хувилбараас сонгож болно. Програмыг суулгах нь захирал, ажилтанд тусад нь хийгддэг.

Програм хангамж нь тогтоосон хуваарийг дагаж мөрдөхийг хянах боломжийг олгодог: зөрчигчид болон хоцрох давтамжийг бүртгэдэг. Ажилчид ямар программ, вэб сайт ашигладаг болохыг та олж мэдэх боломжтой. Тайлангууд нь гуравдагч этгээдийн нөөцөд хэр их цаг зарцуулсан болохыг харуулж байна. Хэрэглэгч бүрийн тухайн өдрийн он цагийн дарааллыг мөн авах боломжтой. Бүх өгөгдөл нь үүлэн сервер дээр хадгалагдаж, хувь хүний ​​шифрлэлтээр хамгаалагдсан тул устгах, хакердах, таслан зогсоох боломжгүй болгодог. Сайт болон програмуудыг алсаас хаах функцийг хэрэгжүүлсэн.

  • Ширээний болон вэб камерын зураг авалт
  • Сайтууд болон програмуудыг хаах
  • Өгөгдлийн хамгаалалт
  • Хайлтын түүх
  • Мэдэгдэл алга

Үнэ:

  • 350 рубль. 3 сарын цалинтай бол 1 ажилтанд
  • 210 рубль. 1 жилийн цалинтай бол 1 ажилтанд

Dental Tap

Шүдний эмнэлгүүдийг автоматжуулах тусгай шийдэл. Энэхүү үйлчилгээ нь хувийн мэдээллийг хамгаалахаас гадна аливаа програмаас мэдээллийг хурдан импортлох боломжийг олгодог. Санал болгож буй хэрэгслүүдийг ашигласнаар та ажлын цагийн хуваарийг хөтөлж, хэрэглэгчийн мэдээллийн сан үүсгэж, өргөжүүлж, орлогод дүн шинжилгээ хийх боломжтой. Системийг вэб хувилбараар ашиглах боломжтой.

Платформ нь анхааралдаа авах боломжийг олгодог ажлын цаг, өвчтөнүүд, тэдний айлчлал, өвчний түүхийг бүртгэх. Үйлчлүүлэгчийн картыг календарьт нэмж оруулах эсвэл байхгүй бол шинээр үүсгэнэ. Та мөн үнийн жагсаалтыг хөтөлж, үзүүлж буй үйлчилгээний өртгийг тооцоолж болно. Аналитик хэсэг нь зочилсон тоо, шинэ үйлчлүүлэгчид, ажилласан цаг зэргийг автоматаар бүртгэдэг.

  • Програм хангамж нь шүдний эмч нарт тусгайлан зориулагдсан
  • Цаг хянах
  • Төлбөрийн хяналт
  • Аналитик хэсэг
  • Цагийн хяналтыг ерөнхийд нь харуулсан, жишээлбэл амралт, ажил гэсэн хуваагдал байхгүй

Үнэ:

  • Үнэгүй: 1 бүртгэл, 100 өвчтөн, 10 МБ хадгалах сан
  • Сард 1489 рубль: 1 данс, хязгааргүй тооны өвчтөн, 1 ГБ хадгалах сан

CrocoTime

Ажлын цаг, уулзалт, дуудлагыг хянах цаг хэмжигч. Эхлэхийн тулд та програмыг компьютер дээрээ суулгах хэрэгтэй. Бүх өгөгдлийг алсын сервер рүү илгээж, дараа нь нэг тайланд нэгтгэдэг. Хөтөлбөрийн үнэгүй хувилбар болон туршилтын хугацаатай.

Энэхүү систем нь ажилтнуудын жигд бус ачааллыг тодорхойлох, түүнчлэн ажилчдын ажлыг алсаас хянах боломжийг олгоно. IP телефони, хуанли, тэр ч байтугай турниктэй синхрончлолд үндэслэн хэрэглэгчийн ажлын өдрийн бодит зургийг харуулах болно. Аливаа зөрчлийг үйлчилгээнд бүртгэж, захирал руу илгээдэг, жишээлбэл, эрт гарах, хоцрох гэх мэт.

  • Үнэгүй туршилт
  • Интеграцийн боломж
  • Зөрчлийг бүртгэх
  • Компанийн гүйцэтгэлийн статистикийг хэлтэс, ажилтны
  • Платформын тохиргоонд зориулсан цогц интерфейс

Үнэ:

  • Сард 250 рубль – 1 ажилтанд зориулсан үүлэн хувилбар
  • Орон нутгийн хувилбарыг хувь хүний ​​үнээр авах боломжтой.

Бид зөвхөн зарим үйлчилгээг авч үзсэн; та бүх жагсаалтыг манайхаас олж болно. Ижил төстэй платформтой холбоотой туршлагаасаа сэтгэгдэл бичихээ бүү мартаарай.

Цагийн хуудас нь байгууллагын ажилчдын бодит ажилласан хугацааны талаархи мэдээллийг оруулах зориулалттай. Цагийн хуудасны маягт нь заавал байх албагүй гэдгийг хэлэх ёстой - зарчмын хувьд энэ нь дур зоргоороо байж болно, өөрөөр хэлбэл ийм хэрэгцээ гарвал аж ахуйн нэгж бүр өөрийн цагийн хуудасны маягтыг чөлөөтэй ашиглах боломжтой. Гэсэн хэдий ч маягтыг ОХУ-ын Улсын Статистикийн хороо боловсруулж, ашиглахыг зөвлөсөн бөгөөд үүнийг илүүд үздэг.

ФАЙЛУУД

Цагийн хуудсыг хэн бөглөх вэ?

Маягтыг хүний ​​нөөцийн хэлтсийн ажилтан, эсвэл бүтцийн нэгжийн дарга, эсвэл энэ чиг үүрэгт тусгайлан хөлсөлсөн цаг хэмжигч бөглөнө. Оруулсан мэдээлэлд үндэслэн нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтсийн мэргэжилтнүүд байгууллагын ажилтнуудад хуримтлагддаг цалинболон бусад төлбөр. Үнэн хэрэгтээ цаг хугацааны хуудас нь нягтлан бодох бүртгэлийн хамгийн чухал баримт бичгийн нэг юм. Жижиг компаниуд үүнгүйгээр амархан хийж чаддаг бол томоохон аж ахуйн нэгжүүд орж ирдэг заавал байх ёстойийм цагийн хуудсыг хөтлөх.

Байгууллагад мөрдөгдөж буй боловсон хүчний бүртгэлийн системээс хамааран ажлын цагийн хуудсыг тухайн байгууллагын бүх ажилчдад зориулж нэг бүрчлэн гаргах эсвэл хэлтэс бүрт тусад нь хөтлөх боломжтой.

Цагийн хуудас нь ердийн баримт бичиг бөгөөд өөрөөр хэлбэл, шинэ хуулбарыг сар бүр эмхэтгэх ёстой тул цагийн хуудасны серийн дугаар нь түүнийг үүсгэсэн сарын серийн дугаартай тэнцүү байна. Цагийн хуудас бэлтгэх хугацаа нь сарын бүх өдрийг хамарна.

Та цагийн хуудсыг цахим болон бичгээр бөглөж болно. Гэсэн хэдий ч шаардлагатай бүх мэдээллийг оруулсны дараа хариуцлагатай хүмүүсийн гарын үсгийг хэвлэх шаардлагатай болно.

Маягт T-13. Хэлбэрийн онцлог

Одоо цагийн хуудсыг хөтлөхөд илүү их хэрэглэгддэг T-13 маягтаас эхэлцгээе.

Т-13 нэгдсэн маягт буюу цахим цагийн хуваарийг хүний ​​нөөцийн хэлтсийн ажилтнууд сайн мэддэг. Энэ бол цорын ганц арга биш, гэхдээ энэ нь ажилласан цагийг тооцоолох хамгийн стандарт арга юм. Хэрэв та бүртгэлийг гараар хөтөлж байгаа бол T-12 маягтыг ашиглах хэрэгтэй.

Цагийн хуудас нь ажилчдын ирцийг хянах нийтлэг хэрэгсэл юм. T-13 маягт нь ажилдаа гарахгүй байх шалтгааныг нарийвчлан бүртгэх боломжийг олгодог бөгөөд үүнд оюутны амралт, ахисан түвшний сургалт, хөгжлийн бэрхшээлтэй хэд хэдэн төрлийн амралт зэрэг орно. Баримт бичгийг бөглөх хугацаа 31 хоногоос бага байж болно.

Дууссан Т-13 нь цалинг тооцоолох үндэс суурь болно.

T-13 дахь ажлын цагийн хуудсыг бөглөх формат

Ижил агуулгатай дурын хүснэгтээс ялгаатай нь T-13 нь аж ахуйн нэгжийн талаархи мэдээлэл, түүний дотор өмчлөлийн хэлбэр, OKPO зэрэг мэдээллийг агуулдаг. Баримт бичгийн дугаарыг цагийн хүснэгт хөтлөх дотоод шаардлагын дагуу оруулсан болно.

Хэлтсийн нэрийг мөн дээд талд харуулав. Энэ хэлтсийн дарга (цагийн хуудсыг бөглөх нь түүний үүрэг биш ч гэсэн) бөглөсөн маягт дээр гарын үсэг зурах ёстой гэдгийг санах нь зүйтэй.

Ажилтны дарааллыг хариуцсан хүний ​​шийдвэрээр тогтооно. Ихэнх тохиолдолд цагаан толгойн үсгийн дарааллаар эрэмбэлэх нь бидний жишээн дээрх шиг олддог боловч ажилтнуудын дугаараар эрэмбэлэх боломжтой (3-р багана).

4-р баганад бид өдрөөр тэмдэглэгээ тавьдаг.

I- (ирц) ажлын өдөр,
IN- амралтын өдөр,
FROM- амралт,
RP- амралтын өдөр ирц (ажлын чөлөө),
TO- Ажлын аялал,
PC- сургалт,
У- боловсролын байгууллагын дуудлагаар суралцах чөлөө;
Б- өвчний чөлөө бүхий өвчний чөлөө,
Т- өвчний чөлөө олгохгүйгээр цалингүй чөлөө авах.

I тэмдгийн доор бид тухайн өдөр ажилласан цагийн тоог оруулна. 5-р баганад бид мөрөнд байгаа I-ийн тоо, цагийн тоог нэгтгэн харуулав. Бид сарын 2 хагаст 4 утгыг авдаг. 6-р баганад бид утгыг нэгтгэж, тухайн сарын ажлын эцсийн тоог авна.

B, OT, K, B болон бусад тохиолдлын цагийн тоог дөрөвдүгээр баганад заагаагүй болно. Энэ зорилгоор 10-13 багана байна.

Өвчний чөлөө, амралт, бусад шалтгааны улмаас тасалдлын бүртгэл

Зориулалтын код нь өөр байж болно (жишээлбэл, тоон). Хуульд заасан тодорхой хэлбэр байхгүй.

X тэмдэглэгээ нь бид энэ өдрийг анхаарч үзэхгүй байгааг харуулж байна: ая тухтай байлгахын тулд сарыг тэгш бус утгатай хоёр мөрөнд хуваана. 30 хоногтой саруудад (жишээлбэл, 11-р сард багана нь иймэрхүү харагдах болно (тохиромжтой болгохын тулд "байхгүй" 31-р тоог улаанаар тодруулсан болно):

11-р сарын T-13

Үүнтэй адилаар Т-13-ыг 2-р сард зочлохоор бөглөсөн.

7-9-р баганад төлбөрийн код, өдрийн тоо, төлбөрийн төрлийг заана. Бидний жишээнд дараах кодуудыг ашигладаг:

  • 2000 - Нийтлэг ажлын өдөр,
  • 2300 - өвчний чөлөө (тахир дутуугийн тэтгэмж),
  • 2012 - амралт.

Альтернатив шийдэл

Зарим аж ахуйн нэгжүүд орхигдсон шалтгааныг нарийвчлан заагаагүй цагийн хуваарийн бага зэрэг хялбаршуулсан хувилбарыг баталдаг. 4-р баганад зөвхөн 2 кодыг заана:

  • I- ажлын өдөр,
  • Н- ажилгүй өдөр.

Энэ арга нь өвчний чөлөөг бүртгэдэггүй тул тохиромжгүй байж магадгүй юм.

Онцгой тохиолдлууд

  1. Хурал болон бусад сургалтын арга хэмжээнд оролцож буй ажилчдад зориулсан T-13 хуудсыг хэрхэн бөглөх вэ?

    2. Аж ахуйн нэгжийн байр сууринаас хамаарна. Эдгээр өдрүүдийг ажлын өдөр (I), ахисан түвшний сургалт (PC) гэж тооцож болно. Төлбөрийн хэмжээ бас өөр байж болно.

  2. Би код 8 цагаас илүү утгатай байж болох уу?

    3. Тиймээ. Магадгүй уртасгасан ажлын цагийн тухай тусгай захиалга байгаа бол. Илүү цагаар ажиллах цагийг C тэмдгээр тэмдэглэж болно.

  3. Т-12 ба Т-13 тайлангийн картуудын хооронд ямар ялгаа байдаг вэ?

Эхнийх нь гарын авлагын ирцийн маягт юм. Хоёр дахь нь цахим. Өнөөдөр олон нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтэс T-13 руу шилжсэн, учир нь үүнийг тусгай програм ашиглан автоматаар цуглуулах боломжтой.

Т-12 маягт

Юуны өмнө, бусад боловсон хүчний бүртгэлийн баримт бичгийн нэгэн адил та эхлээд байгууллагын дэлгэрэнгүй мэдээллийг цагийн хуудсанд оруулах хэрэгтэй: түүний бүтэн нэр, OKPO код (бүртгэлийн баримтаас авсан байх ёстой), зохион байгуулалт, эрх зүйн байдал (IP, ХХК, ХК, ХК), түүнчлэн энэ цагийн хуудсыг хөтөлдөг бүтцийн нэгж (хэлтэс) ​​(шаардлагатай бол).

Дараа нь та дотоод баримт бичгийн гүйлгээний баримт бичгийн дугаарыг зохих баганад оруулах шаардлагатай бөгөөд энэ цагийн хүснэгтийг харгалзан үзсэн тайлангийн хугацааг зааж өгөх хэрэгтэй.

Цагийн хуудасны тоон болон цагаан толгойн кодууд

Цагийн хуудасны энэ хэсэгт ажилчдад шаардлагатай мэдээллийг бөглөхөд ашигладаг үсгийн болон тоон кодууд, тэдгээрийн кодыг тайлах зэрэг орно. Нэг буюу өөр ажилтны ажлын байранд бодитоор зарцуулсан цаг, түүнчлэн ажилдаа байхгүй болсон шалтгааныг товч бөгөөд тодорхой тусгахын тулд тэдгээрийг цагийн хуудасны үндсэн хэсэгт оруулах ёстой. Хүний нөөцийн хэлтсийн мэргэжилтнүүд энэ цагийн хуудасны маягтанд нэмэлт код оруулах шаардлагатай бол тэдгээрийг бие даан боловсруулж, энэ хүснэгтэд оруулах боломжтой.

Т-12 дахь ажлын цагийн бичлэг

Цагийн хуудасны энэ хэсэг нь ажлын цагийг бүртгэдэг гол хэсэг юм. Нэгдүгээрт, та энэ хэсгийн эхний баганад ажилтны серийн дугаар, дараа нь хоёр дахь хэсэгт түүний бүтэн нэрийг (төөрөгдөл, алдаа гаргахгүйн тулд түүний бүтэн нэр, овог нэрийг) оруулах хэрэгтэй. Гурав дахь баганад та ажилд орохдоо түүнд олгосон ажилтны дугаарыг оруулах шаардлагатай (энэ нь хувь хүн бөгөөд хэзээ ч давтагдахгүй).

Ажилтан бүрийн хувьд цагийн хуудас нь хоёр мөртэй байдаг - тэдгээр нь сар бүрийн хуанлийн өдөр ажлын байранд байгаа эсвэл байхгүй байгаа тухай шифрлэгдсэн мэдээллийг агуулдаг. Нэмж дурдахад хэрэв ажил тасалсан шалтгаан нь тогтоогдсон бол нэн даруй мэдэгдэх шаардлагатай.

Шалтгааныг ажилтны овог нэрийн эсрэг талын дээд мөрөнд, доод мөрөнд бодит ажилласан цагийн тоог зааж өгсөн бөгөөд хэрэв ажилтан ажлын байранд ирээгүй бол доод нүдийг хоосон үлдээж болно.

Дараагийн алхам бол хоёр долоо хоногийн хугацаанд ажилласан нийт цаг, өдрийн тоог тооцоолох бөгөөд хүснэгтийн төгсгөлд тухайн сард хийсэн тооцооллын үр дүн юм.


Энэ тохиолдолд нэг сарын хуанлийн өдрийн нийт тоо нь ажилтан бүрийн заасан ажлын өдөр, амралтын өдрүүд, амралтын өдрүүдтэй давхцаж байгааг анхааралтай хянах хэрэгтэй.

Заримдаа цагийн хуудсыг бөглөх үүрэгтэй хүмүүс зөвхөн тухайн ажилтан ажлын байран дээрээ байхгүй байсан өдрүүдтэй холбоотой мэдээллийг оруулдаг гэдгийг хэлэх хэрэгтэй. Гэхдээ энэ сонголт нь боловсон хүчин, нягтлан бодох бүртгэлийн алдаа гаргахад хүргэж болзошгүй тул үүнийг ашиглахыг зөвлөдөггүй.

Хариуцсан хүмүүсийн огноо, гарын үсэг

Цагийн хуудсыг бөглөсний дараа түүнийг хариуцаж буй ажилтан албан тушаалаа зааж, зохих нүднүүдэд гарын үсэг зурж, үүнийг тайлах ёстой. Тайлангийн картыг бүтцийн нэгжийн дарга эсвэл аж ахуйн нэгжийн захирал батлах ёстой - мөн албан тушаал, гарын үсгийг хуулбараар зааж өгнө. Хамгийн сүүлд хийх ёстой зүйл бол цагийн хуудсыг бөглөх огноо юм.