Dom > Inicijacija  > Kakav je liječnički pregled potreban? Zdravstveni pregledi radnika – postupak provođenja obveznih, periodičnih i izvanrednih zdravstvenih pregleda. Skupine osoba s obaveznim zdravstvenim pregledom prilikom stupanja na rad


Kakav je liječnički pregled potreban? Zdravstveni pregledi radnika – postupak provođenja obveznih, periodičnih i izvanrednih zdravstvenih pregleda. Skupine osoba s obaveznim zdravstvenim pregledom prilikom stupanja na rad




Uputnicu za primarni liječnički pregled pri zapošljavanju budućem zaposleniku izdaje poslodavac. Ovaj dokument sadrži podatke o zaposleniku i naziv zdravstvene ustanove u kojoj će se obaviti pregled liječnika.

Prilikom polaganja pregleda budući zaposlenik mora imati uputnicu poslodavca i putovnicu.

Zdravstvena ustanova vodi karticu u koju će se bilježiti zaključci prilikom pregleda od strane specijalista.

Redoslijed prolaza

Popis stručnjaka medicinske ustanove koje je potrebno popuniti varira ovisno o poziciji koju zauzima budući zaposlenik.

Popis se razlikuje i ovisno o spolu zaposlenika.

Standardni popis liječnika na liječničkom pregledu prilikom prijave za posao:

  1. oftalmolog;
  2. otorinolaringolog;
  3. kirurg;
  4. psihijatar;
  5. terapeut.

Žene se obično zakazuju za pregled kod ginekologa. Liječnički pregled ginekologa prilikom zapošljavanja obavezan je prema Naredba Ministarstva zdravstva i medicinske industrije Ruske Federacije od 14. ožujka 1996. (s izmjenama i dopunama 6. veljače 2001.).

Specijalist pregledava ženu, uzima bakteriološke i citološke testove. Ako je pregled kod ginekologa obavezan zbog profesije koja zahtijeva godišnji pregled, žena ne može odbiti ovaj zahvat.

U slučaju odbijanja od liječničkog pregleda kod ginekologa, onda poslodavac može ne zapošljavaj.

Neka slobodna radna mjesta zahtijevaju psihijatrijski pregled prilikom zapošljavanja.

Koji se testovi polažu prilikom prijave za posao? Tijekom preliminarnog liječničkog pregleda, budući zaposlenik mora uzeti test krvi i test urina, kao i proći fluorografiju i elektrokardiogram.

Nakon pregleda kod svih specijalista i polaganja testova, zaposlenik treba dobiti zaključak liječnika opće prakse. Koliko dugo vrijedi liječnički pregled za zapošljavanje? Potvrda vrijedi od šest mjeseci do godinu dana, ovisno o obliku.

Ako je tijekom tog razdoblja osoba bila ozbiljno bolesna ili je podvrgnuta operaciji, tada se potvrda smatra poništenom. U tom slučaju potrebno je proći novi liječnički pregled.

Institucije

Za prethodni zdravstveni pregled pri zapošljavanju poslodavac izdaje uputnicu s nazivom i adresom zdravstvene ustanove u kojoj se obavlja ovaj postupak.

Između poslodavca i zdravstvene ustanove koja ima dozvolu za obavljanje zdravstvenih pregleda, najčešće sklapaju se ugovori.

Ako između poslodavca i zdravstvene ustanove nije sklopljen ugovor, budući zaposlenik se podvrgava preliminarnom pregledu kod specijalista u bilo kojoj zdravstvenoj ustanovi koja ima dozvolu za obavljanje ovih postupaka.

Takvu dozvolu imaju gradske, okružne, republičke i seoske ambulante. Kada kontaktirate privatne medicinske centre i klinike, potrebno je razjasniti dostupnost takvog dokumenta.

Obrasci liječničkih uvjerenja

br. 086/u

Ovaj obrazac liječničkog uvjerenja je dvostran i ima 12 bodova. Ispunjava liječnik zdravstvene ustanove navodeći osobne podatke zaposlenika s popisom prethodno pretrpljenih bolesti i podacima o cijepljenju.

Tada svaki stručnjak koji provodi inspekciju stavlja bilješku na potvrdu. Ovdje se također bilježe rezultati ispitivanja i moguća ograničenja. Zaključak o stručnoj sposobnosti radnika donosi liječničko povjerenstvo.

Ovaj obrazac uvjerenja potpisuje liječnik koji ga izdaje, potpis glavnog liječnika i pečat zdravstvene ustanove. Potvrda (obrazac br. 086/u) vrijedi šest mjeseci od datuma izdavanja.

Obrazac liječničke potvrde br. 086/u :

br. 001-GS/u

Ovaj obrazac potvrde sadrži zaključak da državljanin Ruske Federacije nema bolesti koje sprječavaju prolaz civilnog ili općinska služba RF.

Ova potvrda služi i za provjeru da osoba koja se podvrgava pregledu ima bolest koja onemogućuje podvrgavanje ovoj vrsti usluga. Potvrdu potpisuje liječnik koji ju je izdao. Stavlja se i potpis glavnog liječnika i pečat zdravstvene ustanove.

Potvrda (obrazac br. 001-GS/u) vrijedi dvanaest mjeseci od datuma izdavanja.

Dakle, prije zapošljavanja budući zaposlenik dobiva uputnicu za prethodni liječnički pregled. Prilikom pregleda morate proći sve liječnike navedene u potvrdi koju izdaje terapeut.

Ovaj postupak je neophodan kako bi se procijenilo zdravstveno stanje budućeg zaposlenika i podobnost za buduće radno mjesto.

5/5 (1)

Tko je po zakonu dužan obaviti liječnički pregled?

Pravilo je definirano na zakonodavnoj razini. Prilikom zapošljavanja kandidata za obavezna mora proći liječnički pregled kako bi se utvrdila njegova fizička sposobnost za obavljanje poslova na svom radnom mjestu.

Na temelju članka 213. Zakona o radu Ruska Federacija Prilikom zapošljavanja neki kandidati moraju proći liječnički pregled. To je potrebno za utvrđivanje pripremljenosti osobe za rad, kao i za utvrđivanje ograničenja u obavljanju radnih zadataka.

Kriteriji fizičkog stanja osobe pri prijavljivanju za posao potpuno su različiti. Na primjer, prodavač u trgovini može imati slab vid. S takvom patologijom sposoban je za rad. Ali ako je vid vozača oslabljen, tada mu iz zdravstvenih razloga možda neće biti dopušteno raditi.

Pažnja! Zdravstveni pregled prilikom prvog zapošljavanja obavljaju se za sljedeće građane:

  • odrasli kandidati za radno mjesto;
  • radnici zaposleni na opasnim ili nezdravim poslovima;
  • radnici zaposleni na rotacijskoj osnovi;
  • vozači;
  • suci;
  • stručnjaci u prehrambenoj industriji, prodaja hrane, poslovne usluge Ugostiteljstvo, prodaja prehrambenih proizvoda;
  • radnici vodoopskrbe;
  • medicinsko osoblje, kvalificirani liječnici;
  • djelatnici predškolskog, školskog, srednjeg i više obrazovanje(učitelji, odgajatelji, odgajatelji, tehničko osoblje).

Građani s gornjeg popisa podvrgavaju se osnovnom zdravstvenom pregledu. Međutim, na zakonodavnoj razini definiran je popis specijalista za koje se liječnički pregled mora obaviti dva puta godišnje ili, obrnuto, jednom svake dvije godine.

Popis liječnika i testova

Popis liječnika koje kandidat za neko mjesto mora proći uvijek je drugačiji. Sve ovisi o specifičnostima posla koji osoba želi dobiti. Na predloženom mjestu rada kandidat dobiva uputnicu za pregled, a terapeut utvrđuje popis specijalista koje osoba mora posjetiti.

Tijekom radnog odnosa kandidat prolazi sljedeće doktore:

  • terapeut. Ovo je glavni stručnjak na popisu. Njemu je kandidat za mjesto na prvom mjestu. Terapeut određuje koje druge liječnike građanin mora posjetiti kako bi identificirao skrivene bolesti. Osim toga, terapeut će obaviti početni pregled koji uključuje mjerenje visine, težine i krvnog tlaka. On sastavlja analizu cijepljenja, ako nešto nedostaje, šalje osobu da ih popuni. A terapeut je taj koji daje konačni zaključak;
  • oftalmolog identificira probleme s vidom. Na radno mjesto dolaze svi kandidati, neovisno o specifičnosti posla. Međutim, optometrist može zabraniti obavljanje određenih radnih dužnosti;
  • kirurg identificira opće fizičko zdravlje kandidata za radno mjesto. Utvrđuje ranije zadobivene ozljede kostiju i mozga koje naknadno mogu utjecati na kvalitetu obavljenog rada. Ako se ozljede ne zaustave, to može dovesti do pogoršanja zdravlja osobe. U tom slučaju kirurg neće dopustiti kandidatu da radi;
  • psihijatar-narkolog identificira opće probleme kandidata za radno mjesto s psihoemocionalnim stanjem, kao i ovisnost osobe o alkoholnim pićima i drogama. Psihijatar-narkolog jedan je od glavnih stručnjaka za podvrgavanje pregledu tijekom zapošljavanja;
  • otorinolaringolog(ENT) identificira uobičajene probleme sa sluhom. Utvrđuje se da li kandidat ima defekte nosne šupljine i grla;
  • ginekolog Prolaze samo djevojke. To ne čudi, jer ginekolog je ženski liječnik. Specijalist provodi početni pregled žene i također uzima analizu. Apsolutno svi su dužni proći pregled ginekologa, inače možete zaboraviti na predloženo mjesto; terapeut neće dopustiti kandidatu da radi ako nema ginekologa na popisu završenih liječnika.

Terapeut ima pravo imenovati druge stručnjake za liječenje ako postoji hitna potreba za tim.

Važno! Osim posjeta liječnicima, kandidat za to mjesto mora proći i neke pretrage:

  • opća analiza urina i krvi;
  • biokemija krvi;
  • razmaz za citologiju.

Ukoliko se kandidat prijavljuje za radno mjesto vezano za ugostiteljstvo ili prodaju hrane, tada dodatno polaže sljedeće testove:

  • analiza koja otkriva bolesti koje se prenose spolnim putem;
  • bris iz grla i nosa;
  • testiranje na E. coli, kao i invazije.

Liječnički pregled pri zapošljavanju ne uključuje samo pregled kod liječnika i pretrage, već i neka istraživanja.

To uključuje:

  • fluorografija je neophodna za određivanje stanja pluća, kako bi se isključio rak pluća, kao i tuberkuloza;
  • EKG je neophodan za proučavanje rada srca;
  • analiza vestibularnog sustava pri proučavanju kandidata čiji će rad biti vezan uz visinu;
  • svi kandidati za radna mjesta čiji rad uključuje otežano disanje podvrgnuti se spirografiji;
  • gastroskopija je predviđena za radnike na krajnjem sjeveru.

Pažnja! Naši kvalificirani odvjetnici pomoći će vam besplatno i 24 sata dnevno po svim pitanjima.

Popis potrebnih dokumenata

Pri zapošljavanju kandidat za radno mjesto podvrgava se obveznom liječničkom pregledu. Kao rezultat toga, dobiva liječničko mišljenje u obrascu br. 086/y ili br. 001-GS/y. Ali zaposlenici koji se ponovno podvrgavaju inspekciji ne moraju primiti ovaj dokument.

Kao rezultat studije popunjava se zdravstveni karton građanina koji odražava sljedeće podatke:

  • datum izdavanja knjige;
  • ime vlasnika knjige;
  • naziv organizacije u kojoj radi građanin koji je podvrgnut inspekciji;
  • naziv službe u kojoj zaposlenik obavlja poslove;
  • cjelovit popis čimbenika koji utječu na opasnost rada i stvaraju štetne uvjete rada;
  • konačni nalaz elaborata na temelju specijalizanata koje je građanin obavio (izdaje ga liječnik opće medicine).

Molim Zabilježite!

Zdravstveni karton ovjerava pečatom i potpisuje liječničko povjerenstvo. Nakon obavljenog ispita, u osobni karton zaposlenika upisuje se odgovarajući upis o položenom ispitu.

Trajanje liječničkog pregleda

Na zakonodavnoj razini utvrđuje se rok valjanosti zaključka o položenom liječničkom pregledu. Dokument vrijedi šest mjeseci. Primjerice, ako kandidat nakon položenog ispita nije uspio dobiti željeno radno mjesto, ima pravo iskoristiti potvrdu prilikom prijave na drugo radno mjesto.

Ako je za prijam na drugo radno mjesto potrebno obaviti prošireni liječnički pregled, tada kandidat treba obaviti samo nedostajuće specijaliste. Nema potrebe trošiti osobna sredstva na već obavljene liječničke preglede.

Imajte na umu da fluorografija vrijedi cijelu godinu, a ne šest mjeseci. Sačuvajte dokument koji potvrđuje pregled pri ponovnom posjetu liječniku, možete uštedjeti na pregledima pluća.

Gdje obaviti liječnički pregled U svakom trenutku možete ispuniti anketu za zapošljavanje. pružanje sličnih usluga. Međutim, klinika mora imati potrebnu dozvolu za obavljanje takvih aktivnosti.

Obično, velike tvrtke sklopiti ugovor s medicinskim centrima u kojima će njihovi djelatnici naknadno obavljati preglede.

Međutim, glavni nedostatak medicinskih centara je da su njihove usluge puno skuplje od usluga sličnih javnih klinika.

Zaposlenik u pravilu ne bira gdje će obaviti liječnički pregled. To je zbog činjenice da je prilikom izdavanja preporuke u dokumentu naveden naziv organizacije.

Gledaj video. Kako proći liječnički pregled na poslu:

Koju potvrdu treba izdati?

Kao rezultat liječničkog pregleda, terapeut izdaje liječnički nalaz. Međutim, to nije obična potvrda koju izdaje liječnik. Ovo je dokument čiji je oblik reguliran na zakonodavnoj razini.

Dopušteno je izdati dvije vrste zaključaka:

  • 086/u;
  • 001GS/u.

Dokument 086/u

Zaključak na obrascu 086/u dokument je ispisan na papiru formata A5 i obostrano ispunjen.

Zapamtiti!

  • Takav zaključak mora sadržavati sljedeće podatke:
  • naziv i broj papira;
  • naziv klinike u kojoj je kandidat bio pregledan;
  • Puno ime kandidata za radno mjesto, njegov datum rođenja, mjesto registracije, prebivalište, kontakt telefon;
  • popis bolesti koje boluje kandidat za radno mjesto;
  • stručno mišljenje s potpisom i datumom zaključka;
  • informacije o podvrgavanju instrumentalnim istraživanjima;
  • rezultati ispitivanja;
  • zaključak terapeuta o podobnosti kandidata za radno mjesto;

datum izdavanja dokumenta.

Isprava prema obrascu 086/u popunjava se isključivo crnom ili tamnoplavom tintom. Papir je potpisan od strane glavnog liječnika bolnice, terapeuta i voditelja liječničke komisije.

Zaključak o položenom liječničkom pregledu na obrascu 086/u sastavlja se u dva primjerka. Prvi ostaje u zdravstvenom kartonu građanina, drugi se šalje poslodavcu.

Liječničko uvjerenje 001GS/u

Zaključak na obrascu 001GS/u praktički se ne razlikuje od prethodnog dokumenta. Odražava informaciju da kandidat za radno mjesto nema bolesti koje sprječavaju zaposlenika u obavljanju njegovih radnih zadataka.

Međutim, razlika između ove potvrde je u tome što je za njezino dobivanje potrebno samo vidjeti psihijatra-narkologa, kao i proći primarne testove.

Zaključak u obrascu 001GS/u potpisuju glavni liječnik, terapeut i predsjednik liječničke komisije.

Potvrda o zdravstvenom pregledu ima rok važenja.

Pažnja! Na zakonodavnoj razini predviđena su sljedeća razdoblja koja izravno ovise o obliku potvrde:

  • 1 godina za zaključivanje u obrascu 001-GS/u;
  • 6 mjeseci za zaključak na obrascu 086/u.

Ponekad se dokument otkazuje prije roka. To se događa ako je zaposlenik nakon pregleda duže vrijeme bio na bolovanju. Tada poslodavac ima pravo poslati zaposlenika na ponovni pregled.

Potvrda se može koristiti prilikom prijave za zapošljavanje u drugom mjestu. Međutim, poslodavac ima pravo ne prihvatiti takav dokument, već poslati podnositelja zahtjeva na ponovni pregled. Češće je to zbog različitih specifičnosti položaja.

Polaganje zdravstvenog pregleda pri zapošljavanju obavezna je procedura. Pomaže u isključivanju prisutnosti bolesti kod podnositelja zahtjeva koje ometaju obavljanje radnih dužnosti. Na ovaj način poslodavci se osiguravaju od ozljeda zaposlenika povezanih s lošim fizičkim ili psihičkim stanjem zaposlenika.

Liječnički pregled: trošak

Kandidat prolazi liječnički pregled u organizaciji u koju ga poslodavac šalje, tako da kandidat nema izbora za radno mjesto. Ne može birati liječničku tvrtku koja naplaćuje manje novca za pregled.

Međutim, ako na uputnici poslodavca nije naznačen točan naziv klinike, možete se pregledati u bilo kojoj medicinskoj ustanovi. organizacija koja pruža takve usluge i ima odgovarajuću licencu.

U državnim bolnicama trošak liječničkog pregleda varira od 2000 do 5000 rubalja. Sve ovisi o specifičnostima predloženog položaja. Primjerice, prilikom prijave za posao u ugostiteljskom objektu morat ćete polagati dodatne testove, što poskupljuje ispit.

Podnositelj zahtjeva sam plaća proviziju. U rijetkim slučajevima tvrtke sklapaju ugovor s med. organizaciju i doznačiti joj sredstva za prolazak inspekcije od strane zaposlenika.

Ali u svakom slučaju, nakon predočenja računa, novac utrošen za dobivanje liječničkog mišljenja poslodavac vraća zaposleniku.

Tko bi trebao platiti

Sukladno važećim zakonskim propisima, liječničke preglede plaća poslodavac. Ovo je pravilo sadržano u članku 212. Zakona o radu Ruske Federacije.

U pravilu, prilikom inicijalnog pregleda, zaposlenik sam plaća zaključak. No, nakon njegovog zapošljavanja, poslodavac je dužan nadoknaditi sve troškove vezane uz istraživanje.

Važno! Ako polaganje ispita pri zapošljavanju nije obvezno, a kandidat ga je položio samoinicijativno, poslodavac ima pravo nenadoknaditi troškove.

Za nadoknadu troškova povjerenstva pristupnik mora priložiti liječnički nalaz, kao i potvrdu o uplati pregleda.

Ako je na zakonodavnoj razini poslodavac dužan poslati zaposlenika na pregled, ali on to nije učinio tijekom radnog odnosa, tada će tvrtka biti odgovorna u skladu s člankom 5.27 Zakonika o upravnim prekršajima.

Možete li dobiti otkaz ako ne uspijete?

Ako kandidat ne položi liječnički pregled, poslodavac ga nema pravo primiti na radno mjesto. U slučaju da ne prođe periodičnu komisiju, zaposlenik može dobiti otkaz ako u roku od četiri mjeseca od nastanka obveze ne dostavi liječnički nalaz.

Ako je za to vrijeme zaposlenik bolestan i ne može obavljati svoje radne obveze, premješta se na drugo, lakše radno mjesto.

Ako je zaposlenik duže vrijeme bolestan, može dobiti otkaz iz zdravstvenih razloga. Ako je zaposlenik zbog zdravstvenih razloga premješten na drugo radno mjesto s nižom plaćom, tada mu se nadoknađuje prijašnja primanja.

Ako je osoba otpuštena iz zdravstvenih razloga, ima pravo na sve naknade predviđene važećim ruskim zakonodavstvom.

Odgovornost zaposlenika

Podnositelj zahtjeva nema pravo odbiti podvrgavanje liječničkom pregledu. Bez liječničke potvrde jednostavno se neće zaposliti.

Molim Zabilježite! Ako zaposlenik odbije ići periodični pregled

, tada mu poslodavac ima pravo dati otkaz iz zdravstvenih razloga. Nikakva druga odgovornost nije predviđena za zaposlenika ako odbije podvrgnuti se komisiji.

Odgovornost poslodavca Ako se u radni odnos primi radnik koji nije obavio zdravstveni pregled, odgovornost snosi poslodavac. Prema članku 5.27.1 Zakona o upravnim prekršajima Ruske Federacije, za individualni poduzetnici predviđena je kazna od 15.000 – 25.000 rubalja. Ako tvrtka ima status pravna osoba

, tada se kazna povećava na 130.000 rubalja.

Poslodavac je odgovoran i ako zaposleniku ne nadoknadi troškove ispita. U tom slučaju zaposlenik mora ići na sud.

Prema zakonu, poslodavac nadzire redovitost liječničkih pregleda. Postoji obvezna - pri zapošljavanju, zatim prolaze povremeno i po potrebi izvanredno. Učestalost periodičnih pregleda u većini slučajeva je jednom svake dvije godine, au teškim uvjetima rada - godišnje.

Obavezan liječnički pregled

Uputstvo za inspekciju izdaje uprava poduzeća i ima slučajni oblik. Bolnica izdaje poseban obrazac zaključka. Sadrži podatke o potencijalnom zaposleniku: mjesto za koje se kandidat računa, struku, radni staž i osiguranje. Određeno je kakav treba biti zdravstveni pregled pri zapošljavanju i koji ga liječnici potpisuju.

Naredba Ministarstva zdravstva Ruske Federacije br. 302 od 12. travnja 2011. predviđa postupak prolaska liječnika i odobrava popis uskih stručnjaka koji trebaju proći. Određuje vrste poslova. Poslodavac vas šalje na liječnički pregled i plaća ga.

Izbor liječnika određen je specijalnošću kandidata za posao. Moguće je da sastav specijalista odobri ministarstvo ili odjel u kojem će zaposlenik raditi.

Odobreni popis uskih stručnjaka uključuje oftalmologa, kirurga; neurolog, otorinolaringolog. Na temelju rezultata njihovog pregleda terapeut piše svoj zaključak.

I oni koji rade u poduzeću i oni koji traže zaposlenje dužni su proći liječnički pregled, u skladu s člankom 214. Zakona o radu Ruske Federacije. Poslodavac mora objasniti kandidatu za radno mjesto koje liječnike treba pregledati i koje testove treba poduzeti, budući da svaka djelatnost ima svoje zdravstvene zahtjeve. Obrazac za zdravstveni pregled također se može dobiti izravno u poduzeću.

Zaposlenik ima pravo ne podvrgnuti se liječničkom pregledu pri zapošljavanju ako njegovo radno mjesto nije na popisu iz čl. 213 Zakon o radu Ruske Federacije. Ali ako postoji interni dokument o obveznom izdavanju certifikata, morat će to učiniti. Ako radnik odbije pristupiti komisiji, poslodavac ga može odbiti primiti u radni odnos uz pisano obrazloženje.

Analize i istraživanja

U preliminarnoj fazi potencijalni zaposlenici prolaze fluorografiju i kardiogram. U obavezna lista uključuje brojne pretrage (krv, urin). Test krvi pokazuje trombocite, leukocite, crvene krvne stanice i ESR. U urinu se određuju mikroskopija proteina, šećera i sedimenta. Rezultat biokemijske analize je određivanje razine glukoze i kolesterola u krvnom serumu.

Fluorografija je potrebna godišnje. To je uzrokovano opasnošću od tuberkuloze. Ne preporuča se češće zbog ozračivanja tijela. Ako nije prošla godina dana, fluorografija se smatra valjanom.

Prema zakonu, liječnik primarne zdravstvene zaštite mora započeti i završiti pregled. Na početku inspekcije, on će koordinirati prolaz potrebnih stručnjaka. Na kraju će ovjeriti dokumente i izdati konačnu dozvolu. Svaki liječnik mora staviti svoj pečat na obrazac. Pacijent mora pažljivo paziti da nitko ne propusti.

Prilikom liječničkog pregleda kod ginekologa pri zapošljavanju pozornost se posvećuje bakteriologiji (proučavanje flore) i citologiji (otkrivanje atipičnih stanica).

Ako je žena starija od 40 godina, jednom u dvije godine podvrgava se ultrazvuku mliječnih žlijezda.

Osim terapeuta, potreban je pregled psihijatra i narkologa.

Maloljetnici podliježu istim zahtjevima kao i redovni zaposlenici. Istina, ne trebaju kod kardiologa.
Za pojedine kategorije zaposlenika predviđen je kratki tečaj predavanja i provjera znanja iz sanitarnog minimuma. To može potrajati nekoliko dana. U to vrijeme potrebno je posjetiti posebne higijensko-epidemiološke centre.

Liječnički pregled može otkriti prisutnost profesionalnih bolesti. Njihova statistika se vodi. Analiza morbiditeta omogućuje određivanje mjera za poboljšanje uvjeta rada.

Ovisno o budućim uvjetima rada zaposlenika, tijekom liječničkog pregleda utvrđuju se različiti čimbenici koji mogu utjecati na tijelo. Na primjer, za osobe čije su proizvodne aktivnosti popraćene toplinskim stresom, utvrđuje se toplinska stabilnost (točka 3.3 MP 2.2.8.0017-101).

Svaka uporaba materijala dopuštena je samo uz hipervezu.

Privatne i javne klinike

Zaključke o položenom liječničkom pregledu daju privatne i državne klinike.

Posjet javnoj klinici traje duže zbog čekanja u redu. Prednost je što ne morate platiti.

Prednost privatne klinike je da nema liste čekanja, a nalazi će biti gotovi isti dan. Ali morate platiti za udobnost. Međutim, nemaju sve klinike pravo izdavati potvrde o liječničkom pregledu. Uvjerenje o mentalnom zdravlju može se dobiti samo u javnoj bolnici.

Važna informacija

Valja napomenuti da su prema zakonu rutinski liječnički pregledi obvezni za zaposlene građane jednom godišnje, a za zaposlenike u prehrambenoj industriji - dva puta godišnje

Gotovo sve službeno registrirane klinike prihvaćaju krvne pretrage. Svoje zaključke ovjeravaju potpisom i pečatom. Istodobno, neke javne zdravstvene ustanove dostavljaju pretrage na opis istim privatnim laboratorijima koji imaju suvremeniju opremu.

Od poslodavca morate dobiti točne podatke: odgovara li potvrda određene privatne klinike. Prema zakonu o radu, poslodavac plaća inspekciju. Zaposlenik zadržava pravo odbiti posjetiti one liječnike čije posjete nisu predviđene zakonom i nisu regulirane u poduzeću.

Značajke za različite kategorije radnika

Među kategorijama koje se podvrgavaju liječničkom pregledu Zakon o radu izdvaja osobe koje obavljaju teške i opasne poslove, prometne radnike, radnike u trgovini i prehrambenoj industriji, zaposlenike dječjih i zdravstvenih ustanova. Pod posebnom su kontrolom oni koji borave na dugotrajnim (višemjesečnim) službenim putovanjima i rade na krajnjem sjeveru.

Za one koji rade s djecom i hranom provodi se temeljitiji pregled. Sve osoblje ustanova za skrb o djeci mora biti podvrgnuto tome, jer su djeca u opasnosti od raznih respiratornih bolesti.

Temeljit liječnički pregled provodi se iu sektoru prometa, jer su oni koji sudjeluju u prijevozu ljudi odgovorni ne samo za njihove živote, već i za zdravlje i sigurnost putnika.

Ugostiteljski radnici mogu zaraziti ljude raznim virusima koji ulaze u organizam hranom. Uz standardne preglede, ugostitelji zahtijevaju laboratorijski nalaz kojim se potvrđuje odsutnost E. coli i drugih virusa. Isti zahtjevi vrijede i za djelatnike koji rade u trgovini.

U tablici su prikazane kategorije radnika za koje su također utvrđeni obvezni prethodni zdravstveni pregledi

Posljedice neposjedovanja isprave o zdravstvenom pregledu

Zaposlenik nema zdravstveno uvjerenje ili drugu ispravu o obavljenom zdravstvenom pregledu za posljedicu je odgovornost. Poslodavac nema pravo s njim sklapati ugovor o radu. Poslodavca čeka kazna ako kasni s liječničkim pregledom. Za ponovljenu povredu službenik može biti udaljen s rada do tri godine.

Kazna je do 25 tisuća rubalja za fizičke osobe i do 130 tisuća za pravne osobe.

Prilikom odbijanja liječničkog pregleda novi zaposlenik mora biti svjestan da će odbijanje zaposlenja od strane poslodavca biti zakonito.

Pogledajte video koji će vam detaljno reći o liječničkom pregledu

Plaćanje usluga

Tvrtka plaća sve vrste potrebnih liječničkih pregleda za zaposlenike. Za optimalan učinak, menadžment može odabrati medicinsku ustanovu i s njom sklopiti ugovor o pružanju usluga. Zatim na određeni dan svi zaposlenici brzo prolaze kroz potrebne liječnike.

Postoji mogućnost plaćanja računa djelatnicima koji su prošli inspekcijski nadzor. O njegovoj cijeni moraju se dogovoriti s poslodavcem. Zaposlenik piše zahtjev za naknadu troškova liječničkog pregleda i prima isplatu u prvoj plaći.

Prilikom sklapanja ugovora s zdravstvenom ustanovom potrebno je provjeriti njezinu licencu i osposobljenost za pružanje ove vrste usluge.
Moramo zapamtiti da potvrde vrijede samo određeno vrijeme, stoga ne biste trebali odgađati njihovo predstavljanje na poslu.

Ukoliko imate pitanja o liječničkom pregledu prilikom prijave za posao, napišite u komentarima

Zaposlenik nije dužan obavijestiti poslodavca o svom zdravstvenom stanju. Ali pri zapošljavanju na mnoga radna mjesta morat ćete proći test koji će utvrditi je li osoba prikladna za posao. službene dužnosti. Ali morate znati za koje je specijalnosti takav pregled obavezan. Danas ćemo razgovarati o tome tko prolazi liječnički pregled prilikom prijave za posao i koje nijanse postoje.

Vrste radnih aktivnosti sa zdravstvenim zahtjevima

Postoji čl. 213 Zakona o radu Ruske Federacije, koji regulira obvezni liječnički pregled prije zapošljavanja. Navodi vrste radna aktivnost za koje je takav pregled obavezan. Ako ga tvrtka ne organizira za ove specijalitete, to je prepuno novčanih kazni i drugih sankcija:

  • Svaki posao za građane.
  • Mjesto s ili opasnim radnim uvjetima.
  • Industrija hrane
  • Trgovački specijaliteti.
  • Medicinski položaji.
  • Ustanove za odgoj i obrazovanje djece.
  • Specijaliteti s ekstremnim radnim uvjetima.
  • Pozicije povezane s vožnjom Vozilo.
  • Specijalnosti u kojima se rad odvija na rotacijskoj osnovi.
  • Profesionalni sport.
  • Kozmetičari i frizeri.
  • Rad na dalekom sjeveru.
  • suci.
  • Zaposlenici Ministarstva za hitne situacije, policija i vojno osoblje.

Postoje nijanse

Nadzor organizira i provodi poslodavac, a plaća ga iz vlastitih sredstava. Budući da prolazak na komisiji nije uključen u obvezno zdravstveno osiguranje, ne može se platiti. Kako bi sa kandidatom sklopio ugovor o radu, organizacija ga je dužna poslati na liječničku komisiju. U tu svrhu daje mu se poseban. Ukoliko je za rad potrebna posebna isprava (vozačka dozvola, zdravstveni karton ili dozvola za oružje), osoba mora sama podmiriti sve troškove ishođenja iste. Kako zaposleniku ne bi plaćali te papire, poslodavci najčešće prilikom zapošljavanja biraju one kandidate koji takve papire već imaju.

Organizacija nije dužna platiti zaposleniku dobivanje posebnih stručnih dokumenata (vozačka dozvola za vozača, dozvola za oružje za zaštitara itd.).

Zdravstveni pregled prije prijema radnika u radni odnos je neophodan radi:

  • Utvrditi je li kandidat zdravstveno sposoban za zvanje za koje se prijavljuje.
  • Provedite događaj za promicanje zdravlja (na primjer, potencijalnom zaposleniku može biti dijagnosticirana opasna bolest koja se prenosi kapljičnim putem ili zajedničkim priborom).
  • Otkrijte ozbiljne bolesti u najranijim fazama i naknadno ih izliječite.

Ali obvezni liječnički pregled prilikom zapošljavanja nije potreban za one koji nisu uključeni u gornji popis. Međutim, poslodavac, prema vlastitom nahođenju, ima pravo sastaviti lokalni akt, prema kojem zaposlenik mora predočiti potvrdu o zdravstvenom stanju. U praksi se ovaj postupak koristi izuzetno rijetko.

Ako je osoba iz nekog razloga sama morala platiti pregled (a to je čest slučaj kod tražitelja posla), tvrtka joj mora vratiti novac. Povrat se u pravilu vrši s prvom plaćom.

Ako je poslodavac sklopio ugovor o radu s osobom koja nije prošla liječnički pregled, suočava se s upravnom odgovornošću. Dakle, za službenike je to kazna od pet tisuća rubalja, za pojedinačne poduzetnike isti iznos ili zatvaranje na 3 mjeseca, a za pravne osobe kazna doseže 50 tisuća rubalja.

Kojim doktorima da idem?

Popis liječnika koje je potrebno pregledati ovisi prije svega o konkretnoj radnoj aktivnosti. Na primjer, ako glavno opterećenje položaja pada na oči (na primjer, za vozače), tada ćete morati proći oftalmologa. Za većinu zanimanja popis liječnika je sljedeći:

  • Otorinolaringolog.
  • Kirurg.
  • Neuropatolog.
  • Terapeut.
  • Okulist.
  • Ginekolog/urolog.

Osim toga, građanin će morati posjetiti laboratorij za uzimanje OAM i OAC, kao i napraviti fluorografsku fotografiju.

Istaknimo na kraju da je liječnički pregled pri prijemu u radni odnos mjera za neka radna mjesta predviđena zakonom, a nužna za provedbu zaštite na radu i sigurnosti ljudi. Ako poslodavac zanemari ovaj postupak, suočit će se s kaznama. U ostalim slučajevima može se zatražiti liječnički pregled na zahtjev upravitelja. No, valja uzeti u obzir i činjenicu da rezultati liječničkog pregleda ne bi smjeli biti temelj za diskriminaciju prilikom odlučivanja o zapošljavanju. U suprotnom, osoba se može žaliti radnoj komisiji, a moguće su i novčane kazne.

Objašnjava koliko se često obavlja godišnji liječnički pregled na poslu ( Zakon o radu, umjetnost 213). A članak 214. opisuje odgovornosti zaposlenika u području zaštite na radu.

Također biste trebali ukazati na članak 185. Zakona o radu Ruske Federacije. Prema ovom članku, vrijeme koje zaposlenik provede na zdravstvenim pregledima mora biti plaćeno.

Zakon o radu Ruske Federacije, članak 214. Odgovornosti zaposlenika u području zaštite na radu

Zaposlenik je dužan:

  • pridržavati se zahtjeva zaštite na radu;
  • pravilno koristiti osobnu i zajedničku zaštitnu opremu;
  • proći osposobljavanje o sigurnim metodama i tehnikama obavljanja poslova i pružanja prve pomoći unesrećenima na radu, poduku o zaštiti na radu, osposobljavanje na radnom mjestu, provjeru poznavanja uvjeta zaštite na radu;
  • odmah obavijestiti svog neposrednog ili nadređenog rukovoditelja o svakoj situaciji koja ugrožava život i zdravlje ljudi, o svakoj nesreći koja se dogodi na radu ili o pogoršanju vašeg zdravstvenog stanja, uključujući i pojavu znakova akutne profesionalne bolesti (otrovanja);
  • podvrgnuti obveznim prethodnim (prilikom zapošljavanja) i periodičnim (tijekom rada) zdravstvenim pregledima, drugim obveznim zdravstvenim pregledima, kao i podvrgnuti izvanrednim zdravstvenim pregledima po nalogu poslodavca u slučajevima predviđenim ovim Kodeksom i drugim saveznim zakonima.

Zakon o radu Ruske Federacije, članak 185. Jamstva za zaposlenike poslane na liječnički pregled

Za vrijeme obavljanja liječničkog pregleda zaposlenici koji su dužni podvrgnuti se tom pregledu sukladno ovom Kodeksu zadržavaju prosječnu plaću na mjestu rada.

Koji dokumenti su potrebni za polaganje zdravstvenog pregleda za rad?

  • putovnica građanina kojemu je dodijeljen preliminarni liječnički pregled;
  • , gdje je građanin zaposlen. Tipično, smjer označava one ispite koji su građaninu potrebni za dobivanje posla;
  • ambulantni karton.

Prilikom prijave za zapošljavanje u poduzeću prehrambene industrije ili poduzeću u kojem se komunicira s djecom, zaposlenik mora ispuniti obrazac.

Da biste ga dovršili potrebno vam je dostavite fotografiju 3x4. Prilikom prve prijave također ćete morati dostaviti SNILS, polica obveznog zdravstvenog osiguranja i potvrda o plaćanju liječničkog pregleda u ovoj klinici.

Također napominjemo da ako se liječnički pregled odvija u plaćenoj klinici, onda SNILS i obvezno zdravstveno osiguranje nema potrebe za pružanjem.

Potvrda o završetku

Nakon položenih svih doktora izdaje se uvjerenje o obavljenom zdravstvenom pregledu pri zapošljavanju. U potvrdi stoji da li je zaposlenik prošao zdravstveni pregled ili nije. U nekim slučajevima se ne izdaje potvrda o zdravstvenom pregledu pri zapošljavanju, ali se daje zdravstvena knjižica. Ali zdravstvena knjižica se ne izdaje odmah.

Ako radno mjesto zahtijeva izdavanje zdravstvene knjižice, tada se osobi koja je prošla sve liječnike prije njezina izdavanja izdaje potvrda da je njezin osobni zdravstveni karton u bolnici, da je prošao liječnike, a sam dokument bit će izdana na određeni datum.

Za zapošljavanje vam je najčešće potrebna potvrda o položenom liječničkom pregledu.

Od 2009. godine za zapošljavanje u državnoj službi potrebno je predočiti uvjerenje.

Treba napomenuti da se razdoblje valjanosti takve potvrde razlikuje od razdoblja valjanosti periodičkog pregleda osoblja koje već radi u poduzeću. Certifikat 086/u ima rok valjanosti od 6 mjeseci. Certifikat 001-GS/u vrijedi dvostruko duže, odnosno 12 mjeseci.

Nisam prošao liječnički pregled na poslu – što da radim?

Ne možete se podvrgnuti pregledu ako se otkriju bolesti koje se ne mogu liječiti na ovom području. Na primjer, ovo je otvoreni oblik tuberkuloze ili drugih bolesti koje se otkrivaju istraživanjem.

Ako se to dogodilo, treba se podvrgnuti liječenju. U ovom slučaju se odvija suspenzija s posla koji nisu obavili zdravstveni pregled dok isti nije obavljen i dostavljen poslodavcu.

Popis bolesti za koje se ne izdaje potvrda o zdravstvenom pregledu:

  1. Očne bolesti. Ako se radi o radu na računalu ili aktivnostima vezanim uz vožnju vozila, malo je vjerojatno da će to smjeti raditi osobe koje imaju problema s vidom.
  2. Zarazne kožne bolesti.
  3. U nekim slučajevima to su alkoholizam, ovisnost o drogama i psihičke bolesti.

Na primjer, Ne možeš raditi kao vozač u tom slučaju, ako osoba pati od napadaja u bilo kojem obliku ili je prilično ozbiljno oštećenje sluha, i mentalna retardacija.

Ali radnici čiji je posao vezan uz računala uglavnom prolaze sve preglede. Za njih nisu identificirane posebne bolesti.

Ako vozač nije prošao pregled prije putovanja, ne smije preuzeti smjenu. Zaposlenik mora biti poslan na kliniku.

Sukladno čl. 212 Zakona o radu Ruske Federacije, prilikom zapošljavanja. Ali neki poslodavci pokušavaju prekršiti zakon o radu i ne žele platiti liječnički pregled. Ako poslodavac ne želi platiti liječnički pregled, onda on krši zakone o radu.

Razdoblje valjanosti i učestalost

Što se tiče zapošljavanja, oni su različiti. Na primjer, potvrda 086/u vrijedi šest mjeseci. Uvjerenje o zdravstvenoj sposobnosti smatra se važećim godinu dana, nakon čega je potrebno ponovno obaviti pregled.

Liječnički pregledi obavljaju se u intervalima od Jednom svakih 6 mjeseci prije Jednom svake 2 godine, ovisno o poduzeću.

Na primjer, zaposlenici čiji rad uključuje rad na računalu (ako provode više od 50% radnog vremena na računalu) moraju obaviti liječnički pregled jednom u 2 godine ako su stariji od 21 godinu.

Vozači automobila također moraju proći liječnički pregled jednom svake 2 godine. Osim toga, vozači moraju proći liječnički pregled na početku svake smjene. Ovaj pregled naziva se pregled prije putovanja i dužni su ga proći svi oni koji upravljaju vozilima.

Pojedinačni poduzetnici čije su djelatnosti povezane s prijevozom također moraju proći pregled prije putovanja.

Mogu li dobiti otkaz ako ne položim ispit?

Ako zaposlenik ne položi ispit, on bit će suspendiran s posla(Članak 76. Zakona o radu Ruske Federacije). Vjerojatno će zaposlenik dobiti slobodno radno mjesto na kojem će raditi.

Ako ima slobodnih mjesta mjesta koja zaposlenik može zauzimati u poduzeću Ne, a nije prošao zdravstveni pregled na poslu - otkaz u poduzeću.

Ako prema rezultatima liječničkog pregleda trajanje suspenzije s rada kraće od 4 mjeseca, nakon tog vremena zaposlenik se vraća na posao i nastavlja raditi u poduzeću. Ako razdoblje suspenzije s rada prelazi 4 mjeseca ili nije navedeno u rezultatima liječničkog pregleda, tada zaposlenik će dobiti otkaz.

, tada mu poslodavac ima pravo dati otkaz iz zdravstvenih razloga. Nikakva druga odgovornost nije predviđena za zaposlenika ako odbije podvrgnuti se komisiji.

Poslodavac nema pravo omogućiti rad zaposlenicima koji nisu testirani. Poslodavac za to podliježe administrativnoj odgovornosti (prijem na posao bez liječničkog pregleda).

To se odnosi na one radnike za koje je obvezan liječnički pregled.

Prema članku čl. 11.32 Zakonika o upravnim prekršajima Ruske Federacije predviđa administrativnu odgovornost poslodavca za dopuštanje zaposleniku da radi bez liječničkog pregleda. U slučaju takvog prekršaja, poslodavac će biti dužan platiti novčanu kaznu do 50 tisuća rubalja.

Zakonik o upravnim prekršajima Ruske Federacije, članak 11.32. Povreda utvrđenog postupka za provođenje obveznog zdravstvenog pregleda vozača vozila (kandidata za vozače vozila) ili obveznih prethodnih, periodičnih, prije ili poslije putovanja zdravstvenih pregleda

Povreda utvrđenog postupka za provođenje obveznih zdravstvenih pregleda vozača vozila (kandidata za vozače vozila) ili obveznih prethodnih, periodičnih, prije putovanja ili poslije putovanja povlači za sobom izricanje upravne novčane kazne građanima u iznosu od tisuću do jedna i pol tisuća rubalja; za dužnosnike - od dvije tisuće do tri tisuće rubalja; za pravne osobe - od trideset tisuća do pedeset tisuća rubalja.

Bilješka. Za upravne prekršaje predviđene ovim člankom, osobe koje provode poduzetničke aktivnosti bez osnivanja pravne osobe snose upravnu odgovornost kao pravne osobe.

Nepodvrgavanje liječničkom pregledu kada je to potrebno krši zakone o radu i zahtjeve Rospotrebnadzora.

Osim toga, takav nedostatak može izazvati ozbiljne posljedice, poput pojave epidemija i drugih negativnih posljedica. Zato su stvorena pravila za podvrgavanje liječničkom pregledu prilikom prijave za posao.