Produit final précieux du gestionnaire d'entrepôt de carburant. Description de poste de gestionnaire d'entrepôt, description de poste de gestionnaire d'entrepôt, exemple de description de poste de gestionnaire d'entrepôt. JE. Dispositions générales
Description de l'emploi
Directeur d'entrepôt
Descriptions de postes tenant compte des normes professionnelles 2016-2017
Exemple de description de poste de gestionnaire d'entrepôt
Un exemple de description de poste a été établi en tenant compte de la norme professionnelle Spécialiste dans le domaine de la fourniture de matériaux et de structures à la production de construction
1. Dispositions générales
1.1. Le responsable d'entrepôt appartient à la catégorie des managers.
1.2. Une personne qui a une formation professionnelle secondaire dans des programmes de formation pour spécialistes de niveau intermédiaire est acceptée pour le poste de responsable d'entrepôt.
1.3. Le gestionnaire d'entrepôt doit :
1) la gamme et les principales caractéristiques des matériaux et équipements de construction et auxiliaires ;
2) la procédure de comptabilisation, d'acceptation, de délivrance des matériaux et équipements de construction et auxiliaires ;
3) normes et spécifications pour l'entreposage des matériaux et équipements de construction et auxiliaires;
4) la procédure de radiation et de comptabilisation des matériaux et équipements de construction et auxiliaires ;
5) règles de comptabilité d'entrepôt et préparation des rapports matériels sur le mouvement des marchandises, ainsi que des documents primaires;
6) règles d'inventaire des matériaux et équipements de construction et auxiliaires;
7) les besoins en stocks normalisés de matériaux et d'équipements de construction et auxiliaires ;
8) règles de maintien du régime de température et d'humidité et autres conditions techniques pour le stockage des matériaux et équipements de construction et auxiliaires;
9) exigences relatives à l'équipement des entrepôts en machines et mécanismes de chargement et de déchargement et règles de placement des matériaux et équipements de construction et auxiliaires;
10) normes, règles et instructions pour la protection du travail lors du travail sur le territoire de l'entrepôt et de l'utilisation de machines et de mécanismes de chargement et de déchargement;
11) la procédure à suivre en cas d'incendie, d'inondation et autres urgences ;
12) les méthodes de traitement de l'information à l'aide de logiciels et d'installations informatiques ;
13) Règlement intérieur du travail ;
14) exigences de protection du travail et règles de sécurité incendie;
15) ……… (autres exigences pour les connaissances nécessaires)
1.4. Le gestionnaire d'entrepôt doit être en mesure de :
1) placer les ressources matérielles et techniques sur le territoire de l'entrepôt, en tenant compte de l'utilisation rationnelle de l'espace de l'entrepôt, en facilitant la recherche des produits stockés et leur accès pour le chargement et le retrait de l'entrepôt ;
2) classer les documents primaires selon les ressources matérielles et techniques arrivant à l'entrepôt ;
3) former et maintenir un système de documentation comptable et de rapport sur le mouvement (revenu, consommation) des ressources matérielles et techniques dans l'entrepôt ;
4) travailler avec un ordinateur en tant qu'utilisateur à l'aide d'un logiciel spécialisé ;
5) identifier, sur la base des données comptables de l'entrepôt, les écarts entre le solde réel des marchandises stockées et le taux de stock établi, ainsi que les résidus qui ne sont pas en mouvement ;
6° appliquer les règles d'inventaire des matériaux et équipements de construction et auxiliaires;
7) utiliser des dispositifs de surveillance des conditions de température et d'humidité et d'autres conditions techniques pour le stockage des matériaux et équipements de construction et auxiliaires ;
8) organiser les activités des ouvriers de l'entrepôt et des conducteurs des machines et mécanismes de chargement et de déchargement dans l'entrepôt conformément aux normes, règles et instructions de protection du travail et de sécurité incendie ;
9) élaborer et mettre en œuvre des mesures pour rétablir le mode de stockage des matériaux et équipements de construction et auxiliaires dans l'entrepôt ;
10) utiliser le système de vidéosurveillance à l'extérieur des entrepôts ;
11) ……… (autres compétences et capacités)
1.5. Le magasinier dans ses activités est guidé par :
1) ……… (nom du document constitutif)
2) Règlement sur ……… (nom de l'unité structurelle)
3) cette description de poste ;
4) ……… (noms des réglementations locales régissant les fonctions de travail par poste)
1.6. Le responsable d'entrepôt relève directement de ……… (intitulé du poste de responsable)
1.7. ……… (autres dispositions générales)
2. Fonctions de travail
2.1. Organisation du travail en entrepôt :
1) réception et stockage des matériaux et équipements de construction et auxiliaires ;
2) organiser la délivrance des matériaux et équipements de construction et auxiliaires ;
3) création de conditions pour un stockage sûr et la sécurité des matériaux et équipements de construction stockés.
2.2. ……… (autres fonctions)
3. Responsabilités professionnelles
3.1. Le gestionnaire d'entrepôt a les responsabilités suivantes :
3.1.1. Dans le cadre de la fonction de travail spécifiée dans les paragraphes. 1 clause 2.1 de cette description de poste :
1) assure la disponibilité de l'équipement nécessaire et du territoire de l'entrepôt pour le déchargement, ainsi que des lieux d'entreposage et de stockage conformément aux règles établies pour le placement des marchandises;
2) organise la réception des matériaux et équipements de construction et auxiliaires : déchargement et livraison des marchandises sur les sites de stockage, en tenant compte de l'utilisation rationnelle de l'espace de stockage, en facilitant l'accès aux produits stockés, leur recherche, leur chargement et leur évacuation de l'entrepôt ;
3) établit un fichier de fiche de comptabilité d'entrepôt, y fait des écritures sur la base de documents primaires dûment signés et exécutés;
4) tient des registres des restes de matériaux et d'équipements de construction et auxiliaires stockés dans l'entrepôt, compare la quantité indiquée dans les documents primaires avec la limite de consommation établie.
3.1.2. Dans le cadre de la fonction de travail spécifiée dans les paragraphes. 2 clause 2.1 de cette description de poste :
1) recevoir les documents pour la délivrance des matériaux et équipements de construction et auxiliaires ;
2) procède à la délivrance des matériaux et équipements de construction et auxiliaires, à l'organisation de l'expédition et à l'introduction des écritures pertinentes dans le système comptable ;
3) établit et soumet au service comptable d'une organisation de construction des rapports de matériaux reflétant le mouvement (revenu, consommation) de matériaux et d'équipements de construction et auxiliaires ;
4) organise la vérification de la disponibilité effective des matériaux et équipements de construction et auxiliaires, ainsi que la radiation des ressources stockées dans l'entrepôt devenues inutilisables ;
5) prépare des informations sur les écarts du solde réel des marchandises stockées par rapport au taux de stock établi, ainsi que sur les soldes qui ne sont pas en mouvement, afin de prendre une décision sur leur liquidation.
3.1.3. Dans le cadre de la fonction de travail spécifiée dans les paragraphes. 3 clause 2.1 de cette description de poste :
1) instruire les employés de l'entrepôt sur la protection du travail, consigner le briefing dans un journal spécial;
2) familiariser les employés de l'entrepôt avec les règles visant à assurer la sécurité des matériaux et équipements de construction et auxiliaires stockés dans l'entrepôt ;
3) veille au respect des conditions de température et d'humidité et des autres conditions techniques de stockage des matériaux et équipements de construction et auxiliaires ;
4) exerce un contrôle sur l'exécution des opérations de chargement et de déchargement lors de la réception et de la libération des biens matériels afin d'assurer leur sécurité ;
5) organise un système de vidéosurveillance et contrôle la sécurité du territoire de l'entrepôt ;
6) assurer l'entretien des chemins d'accès.
3.1.4. Dans le cadre de l'exécution de ses fonctions professionnelles, il exécute les instructions de son supérieur immédiat.
3.1.5. ……… (autres fonctions)
3.2. ……… (autres descriptions de poste)
4. Droits
Le gestionnaire d'entrepôt a le droit de :
4.1. Familiarisez-vous avec les projets de décision du directeur de l'organisation concernant les activités de l'entrepôt.
4.2. Signer et endosser les documents relevant de leur compétence.
4.3. Initier et tenir des réunions sur la production, les questions économiques et financières et économiques.
4.5. Effectuer des contrôles de qualité et de ponctualité des missions.
4.6. Exiger la cessation (suspension) du travail (en cas de violation, non-respect des exigences établies, etc.), le respect des normes, règles, instructions établies ; donner des instructions pour corriger les lacunes et éliminer les violations.
4.7. Soumettre à l'examen de la direction de l'organisation des idées sur l'admission, le transfert et le licenciement d'employés, sur la promotion d'employés distingués et sur l'application de sanctions disciplinaires aux employés qui violent la discipline du travail et de la production.
4.8. Exiger de la direction de l'organisation qu'elle l'aide à s'acquitter de ses devoirs et de ses droits.
4.9. ……… (autres droits)
5. Responsabilité
5.1. Le gestionnaire d'entrepôt est responsable de :
Pour mauvaise exécution ou non-exécution de leurs fonctions officielles prévues par cette description de poste - de la manière établie par la législation du travail en vigueur de la Fédération de Russie, la législation comptable ;
Infractions et crimes commis dans le cadre de leurs activités - de la manière prescrite par la législation administrative, pénale et civile en vigueur de la Fédération de Russie ;
Causer des dommages à l'organisation - de la manière prescrite par la législation du travail en vigueur de la Fédération de Russie.
5.2. ……… (autres clauses de responsabilité)
6. Dispositions finales
6.1. Cette description de poste a été élaborée sur la base de la norme professionnelle "Spécialiste dans le domaine de la fourniture de matériaux et de structures à la production de construction", approuvée par arrêté du ministère du Travail et de la Protection sociale de la Fédération de Russie du 4 décembre 2014 N 972n, en tenant compte de ……… (détails de la réglementation locale de l'organisation)
6.2. La prise de connaissance du salarié avec cette description de fonction est effectuée lors de l'embauche (avant la signature du contrat de travail). Le fait que le salarié ait pris connaissance de cette description de poste est attesté par ……… (signature sur la fiche de familiarisation, qui fait partie intégrante de cette instruction (dans le journal de familiarisation de la description de poste) ; dans une copie de la description de poste conservée par l'employeur; sinon)
6.3. ……… (autres dispositions finales)
Les droits et obligations du responsable d'entrepôt sont définis dans les instructions correspondantes. Ce salarié est accepté et renvoyé du travail dans les formes prescrites par le Code du travail, par arrêté du chef. Les instructions peuvent contenir des dispositions supplémentaires, en fonction des spécificités de l'entreprise. Par exemple, les fonctions d'un gestionnaire d'entrepôt d'hôpital exigent que l'employé ait certaines connaissances concernant les fournitures et le matériel médicaux, ainsi que les caractéristiques de leur stockage.
Exigences primaires
Un citoyen qui a une formation secondaire professionnelle ou supérieure est accepté pour le poste de chef. Dans le même temps, son expérience de travail dans la spécialité est d'au moins un an. Une personne ayant une formation (secondaire) complète peut être nommée à ce poste. Dans ce cas, son expérience doit être d'au moins trois ans. Le salarié doit savoir :
Responsabilités fonctionnelles du responsable d'entrepôt
Cette section peut être complétée et précisée lors de l'élaboration des instructions en fonction de circonstances particulières. Les responsabilités du gestionnaire d'entrepôt comprennent :
Les tâches du gestionnaire d'entrepôt en agriculture comprennent également des éléments tels que:
- Tenir des registres des transactions conformément au reporting établi.
- Participation à l'élaboration et à la mise en œuvre de mesures visant à améliorer le travail, à réduire les coûts d'entretien et de transport des éléments d'inventaire.
- Mise en œuvre des moyens modernes de communication, de communication et de technologie informatique dans l'activité.
Droits
Le salarié a la possibilité :
- Donner des instructions et des missions sur les questions relevant de sa compétence, des services subordonnés et des employés.
- Demander et recevoir les documents et matériels requis nécessaires à la mise en œuvre des activités incluses dans les fonctions officielles du responsable de l'entrepôt, des unités et des services qui lui sont subordonnés.
- Surveiller l'avancement et l'opportunité de la mise en œuvre des tâches de production et des instructions données par eux et la direction aux employés ou aux services qui lui sont subordonnés.
- Au nom de l'entreprise, interagir avec les structures et les employés concernés pour résoudre rapidement les problèmes liés aux activités relevant de sa compétence.
- Représenter l'entreprise dans les relations avec d'autres organisations lorsque nécessaire.
Responsabilité
En cas de non-respect de tout élément inclus dans les fonctions du responsable de l'entrepôt, des sanctions administratives et disciplinaires peuvent être infligées à l'employé. Le salarié est responsable de :
Mode travail
Les responsabilités du gestionnaire d'entrepôt comprennent le respect de la routine établie dans l'entreprise. Le mode de son travail est établi par les règles approuvées par le chef. Conformément aux spécificités de l'entreprise, les tâches du responsable de l'entrepôt peuvent inclure la visite des succursales de l'entreprise. À cet égard, les déplacements professionnels peuvent être inclus dans l'horaire de travail du salarié.
Partie spéciale
La description de poste fixe les conditions d'activité directement sur le lieu de travail, facteurs supplémentaires qui n'aggravent pas la position du chef par rapport à la réglementation en vigueur, y compris le Code du travail. Le document doit également contenir des éclaircissements sur l'interaction de l'employé avec d'autres divisions structurelles de l'entreprise, tant en temps normal qu'en situation d'urgence. Le même paragraphe définit les devoirs du responsable de l'entrepôt par rapport à des unités et des personnes subordonnées spécifiques. 
Analyse des qualités commerciales
Les critères d'évaluation comprennent :
Évaluation des performances
L’opportunité et les résultats des travaux sont analysés selon des critères tels que :
- La nature des résultats obtenus par le chef dans l'exercice de ses fonctions, qui sont établis par le contrat de travail et la description de poste.
- La qualité du travail.
- Respect des délais dans la mise en œuvre des tâches de production, des commandes et des instructions du chef.
- niveau de performance.
- Résultats d'inventaire dans l'entrepôt.
- État des documents.
L'appréciation générale des résultats du travail et l'analyse des qualités commerciales du dirigeant sont réalisées sur la base d'indicateurs objectifs. Dans le même temps, l'avis motivé de son supérieur immédiat, ainsi que des collègues, employés des divisions structurelles réparées, revêt une importance particulière.
Pour terminer
Le responsable d'entrepôt est l'une des figures les plus importantes de l'entreprise. La qualité de son travail détermine souvent le déroulement des processus de production et des opérations, l'efficacité de l'entreprise. Le responsable de l'entrepôt doit non seulement assurer la sécurité des objets sous sa juridiction, mais également établir une documentation opportune et correcte, soumettre des rapports à la direction. L'employé est financièrement responsable, dans le cadre duquel il doit être traité avec toute l'attention nécessaire à son travail.
Horaire de travail : temps plein
Éducation : secondaire spécial
Expérience professionnelle : à partir de 3 ans
1. Organisation de processus d'entrepôt efficaces et gestion de ceux-ci et du travail des employés d'entrepôt, 2. Organisation et contrôle de l'acceptation et de l'expédition des marchandises avec recalcul et vérification de la sécurité des emballages, photographie du processus de réception des marchandises lors du déchargement scellé... véhicules, conformément aux exigences des instructions P6, P7, 3. Organisation de l'entreposage et du stockage avec une utilisation efficace de l'espace d'entrepôt - stockage dense avec un accès pratique aux marchandises. 4. Organisation du picking et de l'expédition des commandes au détail et en gros. Optimisation du process de picking, amélioration des indicateurs d'efficacité par stock picker. Minimiser les erreurs d'assemblage. 5. Organisation du travail avec les clients - auto-livraison des marchandises de l'entrepôt par les acheteurs, retour / échange de marchandises de qualité correcte et insuffisante, vérification des marchandises, flux de documents. 6. Organisation du travail avec mariage - vérification des marchandises, comptabilité du mariage, retour aux fournisseurs ou radiation s'il est impossible de revenir. 7. Achat de consommables et d'équipements pour les besoins de l'entrepôt, entretien des équipements de l'entrepôt avec l'implication d'entrepreneurs. 8. Assurer la sécurité du stockage des marchandises, responsabilité avec les autres employés de l'entrepôt pour les marchandises et matériaux confiés. Participation à la prise d'inventaire. 9. Travail avec le personnel - contrôle, tenue d'une feuille de temps, sélection et formation du personnel, intervention de tiers chargeurs si nécessaire (déchargement lors de la réception de gros lots de marchandises). 10. Participation à l'organisation de la mise en place de l'automatisation des processus de comptabilité d'entrepôt (codage à barres des marchandises). 10. Flux de documents d'entrepôt, travail avec les programmes 1C et bureautiques, impression et signature des documents de dépenses, certificats de transfert, etc. 11. Interaction avec les représentants du loueur, du chauffeur-expéditeur, des entreprises de transport et d'autres organisations tierces, des chefs d'autres départements de l'entreprise. 12. Maintenir l'ordre et la propreté dans l'entrepôt. Respect des règles de protection du travail et responsabilité de la sécurité incendie Emploi selon le Code du travail de la Fédération de Russie Horaire de travail 5/2, le samedi jusqu'à 12h00. 1. Connaissance des programmes 1C, World, Excel. 2. Connaissance des technologies pour la construction de processus et d'installations d'entrepôt efficaces. 3. Connaissance des règles de chargement, de déchargement des marchandises et des matériaux, des règles de sécurité et de protection contre les incendies. 4. La capacité de résoudre de manière indépendante des tâches complexes et non standard, en assumant la responsabilité du résultat. 5. Attitude responsable et ponctuelle dans l'exercice de leurs fonctions officielles. 4. Expérience réussie dans l'organisation du travail d'un entrepôt - responsable d'entrepôt, sous-directeur depuis au moins 3 ans. 6. Enseignement technique supérieur ou secondaire spécialisé.
Si vous envisagez d'autres options (en plus d'un emploi en tant que responsable d'entrepôt), alors ne vous limitez pas à cette sélection d'annonces, nous avons de nombreux autres postes pour différents postes. Là, vous pouvez également utiliser la recherche d'offres d'employeurs directs et d'agences.
Exigences du candidat :
1 an d'expérience dans un poste similaire; Expérience avec les matériaux de construction souhaitée. Connaissance des règles et procédures de stockage et d'entreposage des articles en stock.
Salaire : à partir de 90 000 roubles. par mois
Exigences du candidat :
Connaissance du flux de travail, de la logistique d'entrepôt, de l'attention, du travail d'équipe, de la résistance au stress, de la préparation au travail physique 1C USO, Outlook, Excel, Word.
Salaire : de 37 400 à 43 000 roubles. par mois
Exigences du candidat :
Diligence Responsabilité Capacité à naviguer dans les marchandises de différentes catégories Connaissance des normes de stockage Une expérience de travail en tant que responsable d'entrepôt est la bienvenue
Salaire : de 28 000 à 30 000 roubles. par mois
Exigences du candidat :
Citoyenneté de la Fédération de Russie ; - Disponibilité d'un livre médical; - Expérience avec les produits alimentaires - Connaissance des programmes : Excel, Word, utilisateur confirmé de PC.
Salaire : de 35 000 à 70 000 roubles. par mois
Exigences du candidat :
Connaissance du 1C
Salaire : de 25 000 à 27 000 roubles. par mois
Exigences du candidat :
Salaire : à partir de 65 000 roubles. par mois
Exigences du candidat :
Capacité à utiliser le programme 1C 8.3 Commerce et entrepôt ; - Connaissance des activités complètes de l'entrepôt et de l'interaction de l'entrepôt avec le service comptable.
Exigences du candidat :
Salaire : à convenir.
Exigences du candidat :
De formation supérieure (pharmacien, accueil pharmacien), économiste ; 3+ années d'expérience dans un entrepôt pour une compagnie pharmaceutique; Connaissance des normes et conditions techniques de réception, de stockage des matières premières, des matières auxiliaires et de dispensation des médicaments ; connaissance des pratiques GMP Utilisateur confiant de PC ; MS office, 1C Haute efficacité, excellentes compétences organisationnelles, compétences en communication, responsabilité, concentration sur les résultats.
Exigences du candidat :
Utilisateur PC confiant, Word, Excel, la connaissance de 1C est un plus
Exigences du candidat :
Salaire: jusqu'à 55 000 roubles. par mois
Exigences du candidat :
Exigences du candidat :
Salaire : à convenir.
Exigences du candidat :
Salaire : à convenir.
Exigences du candidat :
Utilisateur de PC confiant : MS Office, 1C 8.3 Gestion commerciale. Esprit analytique. Attention et scrupule lors du travail avec les documents et les produits Efficacité et précision dans le calcul de la préparation des produits pour l'expédition. 5 ans d'expérience en entrepôt. Expérience dans la gestion d'un entrepôt et de subordonnés. Travail en mode multitâche et auto-organisation du workflow. Préparation pour le traitement en raison des besoins de production.
Salaire : de 35 000 à 45 000 roubles. par mois
Exigences du candidat :
Maitrise du PC (Excel. 1C, My Warehouse, etc.) - Capacité à manier le matériel bureautique - Compétences en communication - Connaissance de la composition, des types d'équipements et de matériels (Legrand, DKC, Hyperline, Cabeus, Dahua, Hikvision, KBT, Bosch , Makita etc.)
Salaire : à convenir.
Exigences du candidat :
Citoyenneté de la Fédération de Russie ; L'expérience en entrepôt est un avantage; Permis de conduire catégorie B ; Connaissance de l'anglais Bonnes capacités de communication, convivialité, résistance au stress, attention, responsabilité, détermination, capacité d'écoute et capacité d'apprendre de manière autonome ; Utilisateur de PC confiant. Connaissance de la base de données CRM préférée.
Salaire : à partir de 50 000 roubles. par mois
Exigences du candidat :
RF. Connaissance des spécificités de la restauration collective, expérience professionnelle, compétences en informatique, 1C, IIko
Salaire : à convenir.
Exigences du candidat :
L'enseignement supérieur. Une expérience en génie mécanique est indispensable! Connaissance du programme 1C.
Salaire : de 106 000 à 108 000 roubles. par mois
Exigences du candidat :
Secondaire spécial / Enseignement supérieur minier. - Expérience d'au moins 3 ans en tant que responsable d'entrepôt. - Utilisateur confirmé de Microsoft Office. - Un livre unique d'un kamikaze avec le droit de travailler en tant que responsable d'entrepôt d'un VM.
Salaire : de 35 000 à 40 000 roubles. par mois
Exigences du candidat :
Études secondaires et au moins trois ans d'expérience professionnelle dans des postes similaires. Utilisateur de PC confiant, connaissance du programme 1C Warehouse.
Salaire : à partir de 78 000 roubles. par mois
Exigences du candidat :
2+ années d'expérience en tant que gestionnaire d'entrepôt dans un environnement de production alimentaire. - Expérience en gestion de personnel de 30 personnes; - Compétences de gestion; - Connaissances informatiques de base.
Salaire : de 80 000 à 90 000 roubles. par mois
Exigences du candidat :
Responsabilité, souci des résultats, qualités d'analyse, constance
Salaire: jusqu'à 52 000 roubles. par mois
Exigences du candidat :
Expérience de travail similaire à partir de 3 ans - Connaissance des règles d'entreposage ; - Connaissance de la gestion d'entrepôt; - Connaissance des conditions de réception, de stockage, de distribution des marchandises ; - Connaissances 1 ; - Précision dans le travail.
Exigences du candidat :
Enseignement spécial secondaire; L'expérience du chef entrepôt / responsable d'entrepôt / coordinateur de département / assistant du service des achats Connaissance des bases du flux de travail d'entrepôt ; Connaissances en informatique, de préférence connaissance du 1C Qualités personnelles : sociabilité, écoute, diligence.
Salaire : de 44600 à 57900 roubles. par mois
Exigences du candidat :
Enseignement professionnel secondaire - Expérience dans le domaine de la gestion d'entrepôt pendant au moins 3 ans - Excellente connaissance du PC - Possession de 1C "Entreprise" et "Entrepôt" 8.0 et supérieur - Précision et responsabilité - Multitâche - Disponibilité pour de gros volumes de travail - Stress résistance
Exigences du candidat :
Expérience professionnelle : chef. Entrepôt à partir de 3 ans - un pharmacien ou à partir de 5 ans - un pharmacien Formation : supérieure (pharmacien) ou professionnelle secondaire (pharmacien). Connaissance de 1C 8 Certificat d'un spécialiste (confirmant les qualifications), gestion (organisateur) pharmacie.
Salaire: jusqu'à 80 000 roubles. par mois
Exigences du candidat :
Expérience dans des entrepôts gérés par WMS pendant au moins 3 ans en tant que gestionnaire / directeur d'un entrepôt / gestionnaire d'un entrepôt Expérience dans la mise en œuvre / optimisation de WMS dans des entrepôts multi-articles d'une superficie de 5 000 m². m. (description des processus métier de l'entrepôt, standardisation des procédures de l'entrepôt, interaction avec les développeurs et les services informatiques) ; Expérience souhaitable dans le développement et la mise en œuvre de programmes de motivation pour le personnel d'entrepôt ; Expérience dans la gestion d'une équipe de 50 personnes; Connaissance de 1C, MS Office, programmes d'entrepôt (WMS) au niveau utilisateur avancé ; Connaissance des règlements et des normes d'entrepôt; Connaissance des normes d'organisation des opérations de chargement et de déchargement, des normes et spécifications d'entreposage des marchandises et des matériaux, des normes de sûreté et de sécurité de l'entrepôt.
Salaire : à partir de 50 000 roubles. par mois
Exigences du candidat :
Expérience dans la gestion d'une équipe, expérience réussie en tant que responsable d'entrepôt pendant au moins 3 ans. Utilisateur confirmé de PC (1C, MS Office, Excel) Connaissance des principes d'entreposage, d'organisation des opérations de chargement et de déchargement. Qualités de leadership, responsabilité, rigueur, capacité à trouver une approche des gens, précision, ponctualité, bonne volonté, décence, sociabilité, résistance au stress. Disponibilité d'un carnet médical Hébergement en Biryulyovo-Zapadny (bus d'entreprise) ou disponibilité de transport personnel.
Salaire : à partir de 52 000 roubles. par mois
Exigences du candidat :
4 ans d'expérience dans un poste similaire. Expérience avec une large gamme de produits. Expérience en comptabilité automatisée des produits. Utilisateur confiant de 1C et Excell. Prêt pour une grande quantité de travail.
Salaire : à partir de 50 000 roubles. par mois
Exigences du candidat :
Enseignement supérieur Expérience dans le domaine de la gestion d'entrepôt pendant au moins 3 ans Connaître les règles d'organisation de la comptabilité d'entrepôt Possession de 1C "Entreprise" et "Entrepôt" 8.0 et supérieur Utilisateur de PC confiant Précision et responsabilité Volonté de travailler en mode multitâche Résistance au stress
Salaire : à convenir.
Exigences du candidat :
Culture technique, connaissance des principes du service après-vente, discipline de trésorerie, expérience dans le domaine du service à l'utilisateur final, culture de la communication et du service, performance.
Exigences du candidat :
Connaissance des normes et conditions techniques d'entreposage des articles d'inventaire; - Capacité à maintenir la documentation nécessaire pour les articles d'inventaire stockés ; - Capacité à comprendre la nomenclature, l'assortiment et l'assortiment des actifs matériels stockés, leurs propriétés et leur objectif; - Capacité à tenir des registres de la disponibilité des actifs matériels stockés dans l'entrepôt, à effectuer un inventaire et à préparer des documents de rapport pour leur mouvement.
Salaire : à partir de 50 000 roubles. par mois
Exigences du candidat :
Salaire : à partir de 60 000 roubles. par mois
Exigences du candidat :
Enseignement supérieur Utilisateur confiant en informatique, connaissance des programmes d'entrepôt Expérience à partir de 2 ans Connaissance des règles d'acceptation, de stockage et d'expédition, flux de travail d'entrepôt Haut niveau d'auto-organisation et de responsabilité, écoute, précision.
Salaire: jusqu'à 20 000 roubles. par mois
Exigences du candidat :
Salaire: jusqu'à 50 000 roubles. par mois
Exigences du candidat :
Précision, organisation. Connaissance informatique, MS Excel
Salaire : à partir de 70 000 roubles. par mois
Exigences du candidat :
Vous devez avoir un passeport valide! Expérience dans la construction de grandes installations industrielles. Connaissance de l'entrepôt 1C !
Salaire : de 45 000 à 55 000 roubles. par mois
Exigences du candidat :
Connaissance et capacité à utiliser des machines à commande numérique. Capacité à lire des plans. Expérience professionnelle d'au moins 3 ans. Connaissance des matériaux et des outils.
Salaire : à partir de 35 000 roubles. par mois
Exigences du candidat :
Utilisateur de PC confiant Expérience dans un poste similaire Compétences organisationnelles Connaissance de 1C Gestion de documents Compétences de travail avec un scanner Rapports Inventaire Sans mauvaises habitudes Opérations de déchargement et de chargement Réception de produits Émission de produits Placement de produits dans un entrepôt Maintien des registres d'entrepôt Pièces automobiles Expérience dans un entrepôt avec stockage d'adresses, expérience dans le travail avec des pièces automobiles.
Salaire : à convenir.
Exigences du candidat :
Connaissance de la comptabilité; - Expérience de travail dans des institutions étatiques/municipales ; - Enseignement secondaire spécialisé ou supérieur (comptabilité de préférence) ; - Utilisateur PC expérimenté ; - Expérience en 1C, Word, Excel ; - Compétences en communication, responsabilité, capacité à travailler en mode multitâche.
Salaire: jusqu'à 38 000 roubles. par mois
Exigences du candidat :
Expérience de travail réussie sur un poste similaire à partir de 2 ans. Bon sens de l'organisation. Utilisateur confirmé de PC (MS Word, Excel, 1C). Enseignement secondaire professionnel.
Exigences du candidat :
Expérience de travail dans un poste similaire Responsabilité, honnêteté, écoute Compréhension et application des méthodes rationnelles de stockage et de mouvement de stock Capacité à travailler en équipe Reporting sur le mouvement de stock dans le programme 1C-8
Salaire : à partir de 75 000 roubles. par mois
Exigences du candidat :
2+ années d'expérience en tant que gestionnaire d'entrepôt dans un environnement de production alimentaire. Expérience en gestion de personnel, capacité à motiver; Connaissances informatiques de base.
Salaire : de 25 000 à 35 000 roubles. par mois
Exigences du candidat :
Une expérience dans un poste similaire est OBLIGATOIRE. Un certificat récent d'absence de casier judiciaire, un livret médical valide. En outre, une personne doit connaître: 1. Les documents normatifs et méthodologiques sur l'organisation des installations de stockage. 2. Normes et spécifications pour le stockage des articles d'inventaire. 3. Types, tailles, marques, qualités et autres caractéristiques qualitatives des articles en stock et leurs taux de consommation. 4. Organisation des opérations de chargement et de déchargement. 5. Règles et procédure de stockage et d'entreposage des articles d'inventaire, dispositions et instructions pour leur comptabilisation. 6. Conditions des contrats de transport et de stockage des marchandises. 7. Règles de fonctionnement de la technologie informatique, des communications et de la communication. 8. Principes fondamentaux de la législation du travail. 9. Règlement intérieur du travail. 10. Règles et normes de protection du travail, mesures de sécurité, assainissement industriel et protection contre l'incendie.
Exigences du candidat :
Expérience professionnelle avérée entrepôt; PC est un utilisateur confiant.
Salaire : à partir de 45 000 roubles. par mois
Exigences du candidat :
Salaire: jusqu'à 80 000 roubles. par mois
Exigences du candidat :
Enseignement secondaire spécialisé Expérience professionnelle à partir de 3 ans dans un poste similaire Leadership, détermination, indépendance, concentration sur la réalisation des objectifs ; Connaissance des programmes : 1C, Excel, Outlook
Le chef de l'entrepôt est un employé qui gère le travail de l'entrepôt, organise la réception, la délivrance et la sécurité des biens matériels qu'il contient. Si l'entrepôt de l'entreprise est suffisamment grand et implique le stockage d'une grande quantité d'équipements, un tel poste est généralement disponible. En plus de lui, d'autres travailleurs qu'il supervise (chargeurs, magasiniers) peuvent travailler dans les locaux. Les fonctions du magasinier à l'entrepôt comprennent également la connaissance des règles de traitement des documents (réception-dépense, inventaire). Il porte l'entière responsabilité financière individuelle de la sécurité des biens qui lui sont confiés, de sa pénurie. Si des employés qui lui sont subordonnés effectuent des travaux d'acceptation pour le stockage, la transformation (fabrication), le stockage, la comptabilité, la libération (émission) d'actifs matériels, une responsabilité collective peut être introduite (résolution du ministère du Travail de la Fédération de Russie du 31 décembre , 2002 n° 85).
Responsabilités d'un gestionnaire d'entrepôt de production
Les principaux sont établis par le manuel de qualification unifié, approuvé par le décret du ministère du Travail de Russie du 21 août 1998 n ° 37 (EKS). La norme professionnelle pour ce poste n'a pas encore été élaborée, par conséquent, afin de déterminer ce qui est inclus dans les fonctions du gestionnaire d'entrepôt, il faut être guidé par les dispositions du CEN. Selon eux, il :
Est-il possible de déterminer ce qui n'est pas inclus dans les fonctions du responsable d'entrepôt ?
Le CEN permet d'éditer les dispositions prévues dans le manuel, en tenant compte de l'organisation de la production, du travail et de la mise en œuvre des processus de travail. Toutes les dispositions du CEN peuvent être complétées ou clarifiées en fonction des spécificités du travail dans une organisation particulière.
Description du poste de chef
Une fois les tâches définies pour le responsable de l'entrepôt, elles doivent être fixées dans un document spécial. Notez qu'il n'utilise pas un tel concept comme description de poste et ne le considère pas comme un document obligatoire. En pratique, il est considéré comme le document principal qui définit les obligations de travail de l'employé. Nous vous conseillons de développer un tel document pour le responsable de l'entrepôt en production, cela vous permettra d'éviter les conflits avec l'employé, d'organiser son travail avec compétence et de définir clairement non seulement les tâches du responsable de l'entrepôt dans l'entrepôt, mais également les limites de sa responsabilité.
L'instruction comprend généralement les sections suivantes :
- dispositions générales;
- fonctions du poste de l'employé ;
- droits des employés;
- responsabilité des employés;
- provisions finales.
Les sections peuvent être nommées différemment en ajoutant des sections supplémentaires (par exemple, sur l'interaction avec les employés subordonnés, les employés d'autres départements, etc.). Pour remplir la section "Gestionnaire d'entrepôt - Responsabilités professionnelles", suivez le CAS, en complétant et en corrigeant les dispositions de ce manuel.
Remplissez la section « Droits et responsabilités d'un employé » en fonction des exigences générales de la législation du travail. Habituellement, les droits du responsable de l'entrepôt comprennent : le droit d'exiger la fourniture d'informations et de documents à d'autres départements, de donner des instructions, etc.
Dans la section "Responsabilité", en règle générale, il y a une indication de la possibilité de porter la responsabilité disciplinaire et matérielle.
