ما هو الأفضل: العمل عن بعد أم العمل الحر؟ العمل الحر مقابل العمل عن بعد. الاختلافات الرئيسية بين العمل عن بعد والعمل الحر

نشرت الشركة الاستشارية J'son & Partners Consulting وخدمة Bitrix24 توقعات تقول: 20% من الروس العاملين سيعملون عن بعد في عام 2020. وفي الولايات المتحدة، وفقا لشركة ماكينزي، فإن حوالي 35٪ من الموظفين يعملون عن بعد.

وتؤكد الدراسات الإحصائية أيضًا نمو العمل الحر. يصف المحللون العاملين لحسابهم الخاص بأنهم المجموعة الأسرع نموًا في القوى العاملة. على سبيل المثال، في الاتحاد الأوروبي في الفترة من 2004 إلى 2013، زاد عدد العاملين لحسابهم الخاص بنسبة 45٪. هذه هي النسبة المتوسطة؛ ففي هولندا، على سبيل المثال، سيصل النمو إلى 93%، أي أن عدد العاملين لحسابهم الخاص قد تضاعف تقريباً.

في بعض قطاعات الاقتصاد، يكون عدد العاملين لحسابهم الخاص كبيرًا جدًا بحيث لا يمكن تجاهلهم: على سبيل المثال، في أوروبا، 25٪ من الأشخاص الذين يعملون في مجال العلوم والتكنولوجيا هم موظفون مستقلون. ويمثل قطاع الفنون والترفيه 22% من إجمالي العمالة. في المجمل، كان هناك حوالي 9 ملايين مستقل في أوروبا في عام 2013. الآن، يجب أن نفكر أن العدد قد تجاوز 10 ملايين، حيث أن جميع المحللين يسمون المتجه المستقل بالتصاعدي.

أما بالنسبة لروسيا، فمن المستحيل حساب العدد الدقيق للعاملين لحسابهم الخاص. يفضل العاملون المستقلون الروس العمل في الظل، في القطاع الرمادي من الاقتصاد. يتم تسجيل نسبة صغيرة فقط كرجال أعمال فرديين - وهؤلاء، كقاعدة عامة، هم الأكثر نجاحًا الذين يعملون في مشاريع كبيرة. الأمر نفسه ينطبق على رابطة الدول المستقلة.

ومع ذلك، هناك بعض الأرقام. على سبيل المثال، في قطاع تكنولوجيا المعلومات في روسيا، 35% من العاملين يعملون لحسابهم الخاص.

نحن نعيش في عصر الثورة. العصر قادم العمل عن بعدوالعمل الحر. ولكن هل هاتان الطريقتان لتنظيم العمل هما نفس الشيء أم لا؟

كيف يختلف العمل عن بعد عن العمل الحر؟

كثير من الناس يخلطون بين هذين المفهومين. بالنسبة لأولئك الذين ينظرون إلى العمل الحر والعمل عن بعد من الخارج، فإن الفرق غير مرئي عمليا: كل من العاملين لحسابهم الخاص و"العاملين عن بعد" يجلسون في المنزل ولا "يفعلون شيئا". واضح أين يقع الخط الفاصل بين ulalyonka والعمل الحر.

دعونا نضع النقاط على الحروف i - أو على الأقل نحاول القيام بذلك.

العمل الحر هو العمل الحر. يبحث المستقل بنفسه عن العملاء، ويتفاوض معهم بشأن شروط وطرق الدفع.

العمل عن بعد هو العمل الدائم الذي يقوم فيه صاحب العمل و موظفالتفاعل عبر الإنترنت. الزيارات المكتبية الدورية ممكنة. مثل هذا العمل ذو طبيعة رسمية (مع تنفيذ العقد وكتاب العمل).

العمل عن بعد الكلاسيكي هو عمل مستقر، كقاعدة عامة، عقد التوظيف، ولكن في المنزل. على سبيل المثال، يمكن للمبرمج، أو في بعض الحالات المحامي أو المحاسب، التحول إلى العمل عن بعد. العمل عن بعد، في جوهره، هو عمل مشغلي مراكز الاتصال ومستشاري المتاجر عبر الإنترنت.

يمكن تنفيذ العمل عن بعد إما وفق جدول زمني مجاني أو صارم. على سبيل المثال، يجب أن يظل مشغلو مركز الاتصال في الخدمة لمدة تتراوح من 6 إلى 8 ساعات. عادةً ما يقوم المبرمجون والمصممون والمتخصصون في SMM بإنشاء جدولهم الزمني الخاص. أما بالنسبة للمحامين والمحاسبين فالأمر كله يعتمد على طبيعة العمل والاتفاقيات مع صاحب العمل.

والفرق الرئيسي بين هذين النوعين من العمل هو أنه لا يمكنك "القفز" من العمل عن بعد. يقرر المستقل بنفسه ما إذا كان سيتلقى طلبًا من العميل أم لا. بالطبع، قد تكون هناك اتفاقيات طويلة الأجل مع العملاء المنتظمين، ولكن لا يزال، حتى العامل المستقل المشغول والمطلوب أكثر حرية من العامل عن بعد. على سبيل المثال، يمكن للكاتب الطالب أن يقول للعميل العادي: "آسف، هذه المرة لن أتمكن من كتابة مقال لطلبه، ولكن في الشهر المقبل يمكنك الاتصال بي مرة أخرى!" (هناك خطر فقدان العميل، ولكن العامل المستقل، كقاعدة عامة، لديه أكثر من واحد؛ والأهم من ذلك، فإن خطر فقدان العميل يمثل مشكلة فقط للمستقل، وليس لشركة التوظيف). لكن المحاسب الذي يدير شؤون الشركة عن بعد لا يمكنه ترتيب إجازة غير مخطط لها. أما بالنسبة لمشغلي مراكز الاتصال أو مستشاري المتاجر عبر الإنترنت، فيجب عليهم حتى في المنزل الالتزام بجدول زمني صارم.

روسيا، كما هو الحال دائمًا، من الصعب فهمها بالعقل.

كل شيء يبدو واضحا، أليس كذلك؟ لكن في روسيا، يمكن أن يكون العمل عن بعد، مثل أي نوع آخر من النشاط تقريبًا، غير رسمي أيضًا. في هذه الحالة الثانية، يشبه العمل عن بعد العمل الحر، ولكنه يختلف في الحجم المنتظم للمهام والمدفوعات المنتظمة. إن السمات المحددة للاقتصاد الروسي، حيث يخفي ما يقرب من نصف المواطنين بطريقة أو بأخرى جزءًا على الأقل من دخلهم، لا تسمح بالتمييز الواضح بين العمل الحر والعمل عن بعد على أساس معيار إبرام عقد العمل فقط.

بالنسبة للمتخصصين المطلوبين، غالبًا ما يتطور العمل الحر إلى عمل عن بعد. يحدث هذا للمحترفين الذين يثق بهم العملاء الكبار لتنفيذ مشاريع جادة.

كيف تعمل بشكل أكثر ربحية؟ العمل عن بعد، بالطبع، أكثر استقرارًا. العمل الحر أكثر حرية. ماذا تعتقد؟

الجمعة 10 فبراير 2012 الساعة 21:32

مع تزايد عدد الطلبات والمواقف التي يجب أن أجد نفسي فيها، بدأت أشعر بشكل متزايد باللحظات التي أصبحت فيها "عاملاً عن بعد" بدلاً من أن أكون مستقلاً. يبدو أن العامل المستقل = عامل عن بعد، وهذا يتجاوز التعريف. ولكن في الممارسة العملية هذا ليس صحيحا تماما. يقوم العامل المستقل بأنشطته من أجل الحرية (المفتاح هنا "مجاني" - مجاني)، والعامل عن بعد (المفتاح هنا عبد - لا يتطلب النقل) هو في أغلب الأحيان موظف دائم مشروط براتب شهري / بالساعة السعر أو الدفع لكل مشروع، والذي لا يمكنك رؤيته بعينيك، ولكن يمكن سحبه ليلًا ونهارًا، لأن... يفترض تعاونك ذلك ويتطلب منه أن يكون متاحًا عبر الإنترنت في جميع الأوقات. الأمر ليس واضحًا تمامًا، لذا سأخبرك بالأمثلة.

عندما أشعر بأنني مستقل

تلقيت تخطيطًا وتعليمات موجزة عبر البريد الإلكتروني. هل هذه المهمة. سلمته. على الفور، دون مغادرة السجل النقدي، انتهيت من بعض النقاط، وحصلت على بقية الأموال، وقلنا وداعا. ثم لا يمكن أن يكون هناك سوى عمل جديد مماثل بنفس السيناريو، أو، في أسوأ الأحوال، سيناريو مع "المدين الأبدي" (). من الناحية المثالية، في مثل هذا التعاون لا توجد لحظات غير ضرورية، مثل التوقعات بشأن شيء ما أو شخص ما، والآراء من الخارج التي يريد العميل لسبب ما أن يأخذها في الاعتبار بعد الانتهاء من العمل، وأي شكوك تقع كعبء ثقيل عليه كتفيك. كل شيء سريع وواضح وفي صلب الموضوع، بدءًا من استلام الطلب وحتى استلام جميع الأموال خلال الفترة المتفق عليها بالإضافة إلى يوم واحد كحد أقصى. أحب هذا النوع من العمل، فهو ما يتيح لي العمل الحر بكل سرور، مع شعور بالحرية، وفقًا لمبدأ “مرر، أنهي، وانساه”.

عندما أشعر بأنني عامل عن بعد

كل شيء يبدأ بنفس الطريقة. ولكن بعد اكتمال المشروع، تبدأ سلسلة طويلة جدًا من سحب المخاط على الأرض.

عميل:ألكساندر، لاحظ عميلنا أنه بدلاً من الحرف "Y" يوجد الحرف "I" في التخطيط.

لقد وصلنا... اتضح أنك لست موكلي، لكن موكلي هو موكلي، وأنت، مثل، الوصي على موكلي... والآن سنبدأ في تشغيل عملية طويلة ومدمرة الهاتف وتغيير الحروف في تخطيط html.

عميل:ألكسندر، عميلنا يسأل لماذا لا تحتوي هذه الكتل أو تلك على تمرير عمودي؟

أنا:لأن هذه اللفائف ليست في التخطيط

عميل:نعم، في الواقع، لقد نسوا الانتهاء من الرسم. هل يمكنك إنهاء هذا؟

أنا:بالتأكيد! فقط اشرح بالكلمات على الأقل ما يجب عليهم تمريره هناك

مع مرور الوقت

عميل:أكمل مصممنا التصميم وأرسله إليك

بعد حين

عميل:ألكساندر، يقول عميلنا أنه سيكون هناك المزيد من التعديلات، لذلك دعونا نؤجل الأمر الآن ونفعل كل شيء معًا بالفعل.

وهكذا تجلس وتنتظر الحصول على المال مقابل العمل الذي تم تسليمه أول أمس، وبينما يأتي بعض العملاء بأفكار لإجراء تعديلات في التخطيط، والتي نسوا في البداية الانتهاء من رسم شيء ما عليها، يريد إضافة مدخلات في الاتصال مع الرتوش إلى نموذج الترخيص، أو تعاني من شيء آخر - وهذا هراء. وكل هذا، مع التحريف الإجباري، سيمر عبر مدير المشروع والمدير الفني وتلك المرأة اللطيفة التي تتحدث معي مباشرة.

سيطلبون أيضًا رقم هاتفك حتى يتمكنوا من التواصل معك وقت العمل"(كيف يبدو الحال بالنسبة للموظف المستقل؟ هل يعرف أحد؟)، وسيطلبون منك إجراء تعديلات عاجلة لعرضها بشكل عاجل على العميل قبل أن يأخذ مقعده في اجتماع عمل عاجل، وهو ما يفرض بطبيعة الحال بعض القيود المشروطة على حريتك في العمل الحر.

في مثل هذه الحالات، يتوقف العمل الحر عن كونه عملاً حراً من أجل المتعة، بل يصبح عملاً عن بعد... مع بعض الاختلافات البسيطة - ليس لديك أي سعر، ومن لحظة استلام الطلب حتى استلام المال، يتم الاتفاق عليه تمر الفترة بالإضافة إلى فترة زمنية غير محددة ومحدودة بشكل مشروط حسب رغبات العميل النهائي.

يحدث هذا بشكل أساسي بالتعاون مع المكاتب التي تضم أكثر من 5 أشخاص، والتي يبلغ متوسط فاتورة المشروع مبلغًا لائقًا. عند العمل مع مثل هذه المكاتب، من المهم جدًا ألا ننسى مضاعفة تكلفة العمل القياسية بمعامل ما من 1.5 إلى 2. وفي النهاية، المكتب لا يهتم، لأن سوف يقع هذا القسط على عاتق العميل، وسوف يعوضك هذا المال عن الوقت والأعصاب التي تستغرقها في سحب المخاط على الأرض.

على الرغم من الخلط بين مفهومي “العمل عن بعد” و”العمل الحر” في كثير من الأحيان، إلا أنه لا تزال هناك اختلافات كبيرة بين هذين المصطلحين.

العمل الحر– يتم العمل مع العديد من العملاء (وبالتالي، في العديد من المشاريع) في نفس الوقت. لا يرتبط العامل المستقل بأي أمر محدد، كقاعدة عامة، لديه عدة أوامر قيد التنفيذ في نفس الوقت. يعتمد دخل العامل المستقل بشكل أساسي على حجم المهام المكتملة وفي كثير من الأحيان جودتها. صحيح أنه في حالة العمل الحر، لا يمكن للموظف المطالبة بأي ضمانات اجتماعية ينص عليها القانون لموظفي المكتب.

في حال العمل عن بعديبقى الموظف ضمن طاقم الشركة حتى لو لم يكن في المكتب بل في المنزل. غالبًا ما يؤدي نفس العمل الذي يقوم به في المكتب، مع نفس الاعتبار للمواعيد النهائية والجودة وسير العمل. من الواضح أن الموظف الذي يعمل عن بعد مرتبط بمهمة محددة يجب عليه إكمالها، وبعميل محدد (رئيسه المباشر أيضًا). لا يختلف دخل الموظف البعيد كثيرًا عن دخله في مكان العمل الرئيسي - فهو يتلقى نفس الراتب الذي يتقاضاه في مكان عمله، ويحتفظ بجميع ميزات الحزمة الاجتماعية.

العوامل الرئيسية التي ستساعدك على أن تصبح ناجحًا ومستقلاً ماليًا

احترافية. الخطأ الذي يرتكبه العديد من المستقلين المبتدئين الذين يخططون لكسب المال عن بعد هو أنهم لا يأخذون العمل عن بعد على محمل الجد. جميع المتخصصين الناجحين الذين يعملون عن بعد متحمسون لعملهم ويعملون باستمرار على تحسين مهاراتهم، فهذه هي الطريقة الوحيدة ليكونوا مطلوبين دائمًا في سوق العمل المستقل وكسب أموال جيدة. تحسين مهاراتك وقدراتك باستمرار!
موعد التسليمأو المواعيد النهائية لإنجاز العمل. هل ترغب في أن يعدك شخص ما بالقيام بالعمل غدًا، لكنه في الواقع قام بذلك مع تأخير لمدة أسبوع؟ أعتقد أن الإجابة واضحة. يعد تسليم العمل في الوقت المحدد سمة إيجابية لأي متخصص.
دائما على الإنترنت. عليك أن تهتم مسبقًا لتكون متصلاً بالإنترنت. غالبًا ما تكون هناك حالة تختفي فيها الإنترنت، ويتعطل الكمبيوتر (وصول فيروس، وسكب القهوة، وما إلى ذلك). مثل هذه المواقف دائمًا "تطردك" من الشبكة لفترة غير محددة. يهتم المستقل المحترف ذو الخبرة (سأخبرك سرًا) دائمًا بالبقاء على اتصال دائمًا. بعد كل شيء، إذا لم تكن متصلاً بالإنترنت لمدة 10 دقائق، فقد تنتقل المهمة (الطلب) ببساطة إلى مستقل آخر (منافسك). لكي تكون دائمًا متصلاً بالإنترنت، تحتاج إلى: للحصول على قناة إنترنت موثوقة ومستقرة، نوصي بمزود "2KOM" - https://2kom.ru/internet/ حتى أن بعض المحترفين يقومون بتوصيل الإنترنت من مزودين اثنين (الكابل والجوال)، والثاني بمثابة نسخة احتياطية. لديهم أيضًا جهازي كمبيوتر. وهذا يسمح لهم دائمًا "بالالتقاط" للأوامر.
مكان مناسب للعمل. لجعل عملك منتجًا، عليك الالتزام بقاعدتين. الأول هو لك مكان العمليجب أن تكون مريحة. كرسي مريح وطاولة وإضاءة ومناخ محلي. ثانياً، لا ينبغي لأحد أن يزعجك أو يشتت انتباهك. يجب أن يكون مكان عملك مريحًا قدر الإمكان قبل العمل.

باتباع هذه المبادئ الأساسية الأربعة، سوف تظل في العمل دائمًا وتصبح أكثر نجاحًا كل يوم.

بسبب التطور النشط للإنترنت و الشبكات الاجتماعيةتقوم العديد من الشركات والشركات الروسية بنقل الموظفين إلى العمل عن بعد. يتيح ذلك للإدارة توفير تكاليف المرافق وتحسين عملية العمل. ومع ذلك، لا أحد يمنع الموظف البعيد من تجربة العمل الحر في نفس الوقت، ولحسن الحظ فإن فرص ذلك في العالم الحديث مذهلة.

من الضروري أن نفهم أنه إذا كان الموظف في المنزل (أثناء عطلة نهاية الأسبوع أو الإجازة أو في المساء) يشارك في أي عمل باستخدام الإنترنت وقدراته، فهو أشبه بالعمل المستقل وليس العمل عن بعد. إذا كان في المنزل يؤدي مباشرته مسؤوليات العملبنفس الراتب، مما يعني أنه موظف يعمل عن بعد.

هذا هو الشيء الرئيسي الفرق بين العمل الحر والعمل عن بعد- في تنويع الطلبات، في القدرة على الجمع بين المهام المختلفة والحصول على الأموال مقابل ذلك في الاعتماد المباشر على العمل المنجز، وهو ما يقوم به العامل المستقل، ولكن يُحرم منه الموظفون الذين يعملون عن بعد في الغالب. كما ترون، فإن العمل الحر أكثر ملاءمة للحصول على دخل إضافي - مثل طريقة جيدةقم ببيع معرفتك ومهاراتك في مكان آخر غير جدران مكتبك المنزلي.

هل تعلم أن العمل الحر و العمل البعيدأليس هذا هو نفس الشيء؟ مما لا شك فيه أن هذين المفهومين متقاربان في المعنى، لكنهما ليسا مترادفين بأي حال من الأحوال. حتى الآن، يخلط الكثير من الناس بين هاتين التسميتين، ويساوونهما بمفهوم "عامل الإنترنت". العامل عن بعد ليس بالضرورة عاملاً مستقلاً، في الواقع، الاختلافات بين الخيارين كبيرة جدًا ويجب أخذها في الاعتبار باستخدام الأمثلة الفردية.

ما هو العمل الحر

العمل الحر هو نوع من المنظمات العمالية التي يكون فيها موظف معين متخصصًا معينًا لأداء نطاق معين من العمل. العامل المستقل ليس موظفاً رسمياً، ولا ينتمي إلى طاقم عمل الشركة التي وظفته، ولا يدخل في اتفاقية تعاون رسمية. كل ما يربط العامل الحر بصاحب العمل هو مهمة فنية يجب إنجازها خلال فترة زمنية محددة. بمجرد الانتهاء من العمل، يتم الدفع بالمبلغ المتفق عليه، وبعد ذلك قد لا يجتمع العميل والمقاول مرة أخرى أبدًا. من الممكن أن يكون لدى العامل المستقل العشرات من العملاء، وقد يكون بعضهم دائمًا أو مؤقتًا. ويتم منح المهام بشكل مباشر أو من خلال وسطاء، على سبيل المثال، المحررين أو التبادلات.

خصائص "العامل الحر":

الشخص الذي يعمل لحسابه الخاص هو مديره ومديره وموظفه وسكرتيره.
العمل من أجل السمعة. كل مهمة وخطأ وخطأ لم يتم إنجازه، كل هذا يؤثر على سمعة المؤدي. سمعة أقل، طلبات أقل، أرباح أقل.
يمكن للمستقل إجراء التعديلات، أو بالأحرى ينبغي عليه ذلك، إذا ارتكب خطأ، ولكن لا يستطيع الجميع إنهاء العمل الموكل إليهم. التعاون ليس له ضمانات لكلا الطرفين.
قد لا يكون لديه جدول عمل.
يعتمد مبلغ المال بشكل مباشر على حجم العمل، في حين أن الرسوم لكل وحدة عمل قد تختلف حسب الطلب.
الالتزام بالمواعيد النهائية الصارمة. الموعد النهائي، أو الموعد النهائي لتسليم المشروع، هو اللحظة التي يجب أن يكون فيها كل شيء جاهزًا.
يقوم العامل المستقل بتنفيذ هذا الجزء فقط من العمل الذي تم تكليفه به.

يمكن أن يصف هذا بشكل أو بآخر الأشخاص الذين يعملون لحسابهم الخاص.

العمل عن بعد

العمل عن بعد يشبه العمل الحر من ناحية واحدة، وهو أداء واجباتك عن بعد. جميع التفاصيل الأخرى مختلفة تمامًا. لوصف هذا الخيار بإيجاز، فإن العامل عن بعد هو نفس كاتب المكتب الذي لا يحتاج إلى السفر للعمل وارتداء الملابس وفقًا لقواعد اللباس في المكتب. قائمة الاختلافات مثيرة للإعجاب للغاية:

العامل عن بعد هو أحد المرؤوسين الرسميين للشركة ويشغل منصبًا محددًا. قد يكون لديها عدد محدود رسميا من أصحاب العمل.
في أغلب الأحيان يعمل لصالح شخص واحد أو شركة واحدة.
طريقة الدفع هي سعر ثابت أو إنتاج مع مكافآت للمعالجة، تُدفع مرة واحدة شهريًا إلى بطاقة مصرفية. حتى لو لم يتم تنفيذ الخطة، فإنه يحصل على جزء أجور، على الرغم من أنه قد يتم تطبيق عقوبات على الأضرار المقطوعة.
مسؤول عن جزء من المشروع، ولكن في نفس الوقت يمكنه نقل بعض مسؤولياته إلى شخص آخر، لأنه يعمل عادة في فريق أو مجموعة.
لديه جدول عمل صارم.
يعد الاحتفاظ بموظف عن بعد مفيدًا للشركة، حيث لا يتعين عليها إنفاق الأموال على المعدات التقنية أو تخصيص مكان منفصل. بشكل عام، غالبًا ما يكون هذا أكثر ربحية من الاحتفاظ بنفس الموظف في المكتب، ولهذا السبب تواصل العديد من الشركات توسيع موظفيها عن طريق إضافة عاملين عن بعد.
كما ترون، فهو تقريبًا عكس العمل المستقل تمامًا من جميع النواحي.

هل يمكن الجمع بين العمل الحر والعمل عن بعد؟

والسؤال الآن هو: هل من الممكن الجمع بين أحدهما والآخر، لأنك لا تزال غير مضطر للذهاب إلى أي مكان؟ يمكنك الجمع بين ذلك، ولكن هل سينجح؟ غالبًا ما يتم منح الموظفين عن بعد قدرًا أكبر من العمل، أو يتم منحهم عقدًا بشروط خاصة، على سبيل المثال، إكمال مشروعين في الأسبوع. بالنسبة للمستقل، هذا يعني الحد من قدراته. بالإضافة إلى ذلك، يمكن للمستقل أن يرفض مهمة لا تهمه، لكن العامل عن بعد يجب أن يعمل على ما تم تكليفه به.

لذلك يتم طرح السؤال بشكل مختلف: هل يستحق الجمع؟ يتحمل العامل المستقل مسؤوليات قليلة، فيمكنه الحصول على راتب أفضل لنفسه، ويأخذ يوم إجازة وقتما يشاء. ماذا عن العامل عن بعد؟ نفس كاتب المكتب، فقط في المنزل. نعم، يمكنك الانحراف قليلاً عن الحد الأدنى الشهري، ولا تحتاج إلى السفر إلى أي مكان، ولكن في نفس الوقت هناك قدر محدود من الإجازة - رسمية لمدة أسبوعين في السنة، ثم لا يوجد أجر. من الضروري أخذ إجازة مرضية والإبلاغ وكتابة ملاحظات توضيحية حول الأخطاء المرتكبة. وكل هذه الاختلافات رغم أن الشخص في كلتا الحالتين يعمل من المنزل.
نعم، يتم التأمين على العامل عن بعد ضد "موسم الركود"، ومن ناحية أخرى، يمكن للعامل المستقل العثور على عميل آخر إذا نفدت طلبات الآخرين. هناك تبادلات مثل Author 24، حيث يوجد دائمًا عمل.

عندما تصبح شهادتك جاهزة أخيرًا، بعد ليالي طويلة بلا نوم، تريد إرسالها ونسيانها. لكن الجامعة لن تترك الطالب بمفرده بسهولة. ففي نهاية المطاف، المشرف الأكاديمي وحده هو الذي يقرأ النص الكامل للدبلوم، وستجتمع لجنة كاملة لتقييمه. لذلك، في كثير من النواحي، تعتمد درجته على كيفية دفاع الطالب عن شهادته.

إذن ما هو الدفاع الناجح؟

نص دفاع مختص
مراجعة إيجابية للدبلوم
إجابات واثقة على أسئلة اللجنة

في مقدمة الدورات الدراسية، من الضروري الإشارة إلى العديد من النقاط المهمة. واحد منهم هو المنهجية. ويُطلب من الطالب أن يشير إلى الأساليب التي سيستخدمها عند بحث الموضوع. هذه ليست المهمة الأسهل، وفي كثير من الأحيان لا يستطيع الطلاب التعامل مع هذه المهمة بأنفسهم. في هذه الحالة، يمكنك الاتصال بنا. سيقوم المتخصصون لدينا بكتابة ورقة بحثية بأي تعقيد، ويمكنك مناقشة السعر معهم شخصيًا.

بنية الكلام

بالطبع، ما يجب قوله بالضبط أثناء الدفاع يعتمد بشكل أساسي على موضوع الأطروحة وما هو مكتوب فيها بالضبط، ولكن هناك توصيات عامة مناسبة للجميع.

أولاً، عليك أن تحيي أعضاء لجنة التصديق. ("أعزائي أعضاء لجنة الشهادات! نلفت انتباهكم إلى التخرج العمل التأهيليفي موضوع...")
الجزء التمهيدي. هنا تحتاج إلى الكشف عن الموضوع وتحديد القضايا التي يتم تناولها في العمل.
أهمية الموضوع. في هذه المرحلة، من المهم إثبات أهمية الموضوع المختار ودرجة تطوره في أعمال الآخرين. تحديد الموضوع والموضوع والأهداف والغرض من الدراسة.
هيكل الموضوع. هنا تحتاج فقط إلى سرد الفقرات الموجودة في العمل ووصفها بإيجاز.
صياغة المشكلة. للتأكد من أهمية الموضوع، من الضروري ذكر المشكلة وتحديد الآراء المثيرة للجدل حول هذه المسألة.
الاستنتاجات. وفي ختام الخطاب يجب على اللجنة أن تستمع إلى الاستنتاجات التي توصل إليها الطالب أثناء كتابة رسالته والتي تتضمن طرق وأساليب حل المشكلات المذكورة.

من ناحية، يبدو أن كتابة خطاب للحصول على دبلوم أسهل بكثير من كتابة الدبلوم نفسه. ومع ذلك، فإن الكلام عالي الجودة هو استخراج ماهرا من العمل، وكذلك عرضه المختص. وغالبًا ما يحدث أن تتم كتابة الأطروحة بأعلى درجة، لكن الطالب يحصل على درجة أسوأ. لذلك، إذا لم تكن متأكدًا من قدراتك، يمكنك طلب خطاب على موقعنا. ومن ثم ستختفي احتمالية الفشل بسبب ضعف الكلام. بعد كل شيء، نقدم ضمانًا للعمل لمدة عشرين يومًا، وإذا كان هناك شيء لا يناسبك، يمكنك أن تطلب من المؤلف مراجعة الطلب مجانًا. نحن نتأكد من رضا الطلاب، فإذا كانت النسخة النهائية من العمل لا تلبي المتطلبات المذكورة، فسوف تسترد أموالك.

المتطلبات الرسمية

عند كتابة خطاب ل عمل الدبلومامن الضروري أيضًا مراعاة أن هناك أيضًا متطلبات رسمية بحتة.

وقت. ولا تنس أن هناك طلابًا كثرًا وعمولة واحدة. ولذلك فإن زمن الكلام الدفاعي ينظم ويتراوح من 5 إلى 7 دقائق. وفي الوقت نفسه، يجب أن تتذكر الوقت الذي ستستغرقه للإجابة على أسئلة اللجنة.
ترتيل. في أي مكان آخر من المهم كسب مستمعيك أثناء الدفاع عن أطروحتك؟ لذلك، من الأفضل قراءة الخطاب غير رتيب، مع التركيز على التجويد.
أسلوب. عند إلقاء خطاب، يجب أن نتذكر أن الهدف الرئيسي هو الفهم من جانب اللجنة. لذلك، لا ينبغي أن تكون "ذكيًا" جدًا، ولكن لا ينبغي عليك أيضًا التبديل إلى الكلام العامي. في هذه المسألة، من الضروري مراعاة الوسط الذهبي.
الضمائر. كما هو الحال في الدبلوم نفسه، أثناء الدفاع، من المهم أن نتذكر أنه على الرغم من ذكر مؤلف الدبلوم بوضوح، إلا أن هناك الكثير من المالكين الحقيقيين للمعرفة المنعكسة في العمل (مؤلفو جميع المصادر التي يعتمد عليها الطالب اعتمد بالإضافة إلى المشرف)، لذا فإن ضمائر المتكلم ليست مناسبة هنا.
أسئلة. بعد انتهاء الخطاب، ستتبع حتما أسئلة اللجنة، ويجب أن تكون مستعدا لها. تحتاج إلى كتابة الأسئلة المتوقعة أثناء كتابة أطروحتك، والتعامل مع جميع الأسئلة التي نشأت أثناء مرحلة ما قبل الدفاع، ويمكنك أيضًا إلقاء نظرة على الأسئلة الموجودة في نهاية الفصول من الكتب المدرسية حول هذا الموضوع.
الحماية المسبقة. في مسألة مثل الدفاع عن الأطروحة، من الأفضل عدم التكبر وإهمال الدفاع المسبق. يمكنك استخدامه للتدرب على إلقاء خطاب وكتابة الأسئلة المحتملة من المستمعين. سيسمح لك ذلك بالشعور بثقة أكبر أثناء الدفاع الرسمي.

بالطبع، هذه مجرد توصيات، ولا أحد يجبرك على اتباعها بدقة. ومع ذلك، فإن التخلص من بعض المواقف أثناء الدفاع سيخلق أسئلة إضافية من لجنة التصديق، التي ليست دائمًا موالية. لذلك، من الأفضل التفكير في جميع الأسئلة المحتملة والإجابة عليها مسبقًا في خطاب دفاعي. بعد ذلك، سيكون لدى المعلمين الحد الأدنى من الأسئلة، وسيكونون ممتنين للوقت الذي تم توفيره.

يواجه عدد متزايد من مستخدمي شبكة الويب العالمية مفهوم العمل الحر، والعديد منهم ينضمون بنشاط كبير إلى صفوف هؤلاء العاملين لحسابهم الخاص ويكسبون المال بنجاح عبر الإنترنت. حتى خلال الأزمة، يمكن لمثل هذا العمل أن يحقق دخلا طبيعيا.

يعتقد معظم الأشخاص الذين هم على دراية بمفهوم العمل الحر أن هذا عمل عن بعد، ولكن من المهم معرفة ما إذا كان الأمر كذلك. إذا أخذنا التعريف ذاته للمصطلح مستقل، ثم تبين أن هذا أي عمل عن بعد عبر الإنترنت. قد يتفق الكثيرون مع هذا البيان، ولكن الأمر يستحق النظر بشكل أعمق.

في البداية، كان من المعتاد تسمية الشخص المستقل بالشخص الذي يعمل في مكاتب تحرير مختلفة. في العالم الحديث، كل شيء هو نفسه تمامًا: يعمل Rogue Trader مع عملاء مختلفين. الكلمة الأساسية هنا هي "مختلفة". وهذا هو، بعد أن تعمقنا، نحن نفهم أن العمل الحر هو العمل عن بعد لمختلف العملاء. ومع ذلك، يمكنك غالبًا رؤية إدخالات من هذا النوع: لقد تم إرسالي إلى العمل المستقل، أي تم نقلي من المكتب إلى المنزل. وإذا أخذنا في الاعتبار التعريف الموضح، يصبح من الواضح أن الشخص الذي يعمل في شركة واحدة، وهو عضو رسمي في موظفيها، لا يعتبر مستقلاً، بل سيكون هذا عملاً عن بعد من المنزل. لتلخيص ذلك، اتضح أن العمل الحر والعمل عن بعد مفهومان مختلفان ويختلفان كثيرًا عن بعضهما البعض.

الآن يمكننا التحدث عن العمل مع عميل منتظم واحد. في بعض الأحيان، بعد التجول في المنتديات والتبادلات، يتمكن منشئو المحتوى المستقلون من العثور على شخص يعرض عليهم التعاون الدائم. في هذه الحالة، من الصعب جدًا تحديد أين يبدأ العمل عن بعد وأين ينتهي العمل الحر. لكن مع التعاون طويل الأمد، لا داعي للحديث عن العمل الحر كما نتصوره. نحن هنا نتحدث بالفعل عن العمل عن بعد.

فئات

اختيار المحرر