uy > Samaradorlik > Mehnat kodeksi 197-modda 186. Mehnat kodeksini tushunadiganlar bormi? Xayriya to'g'risida 186-modda. Rossiya Federatsiyasi Oliy sudi Plenumining tushuntirishlari


Mehnat kodeksi 197-modda 186. Mehnat kodeksini tushunadiganlar bormi? Xayriya to'g'risida 186-modda. Rossiya Federatsiyasi Oliy sudi Plenumining tushuntirishlari




Qon va uning tarkibiy qismlari donorlik kunida, shuningdek, tegishli kunida tibbiy ko'rik ishchi ishdan ozod qilinadi.
Agar ish beruvchi bilan kelishilgan holda, xodim qon va uning tarkibiy qismlarini topshirish kuni ishga chiqqan bo'lsa (zararli va (yoki) xavfli mehnat sharoitlari bo'lgan ishlar bundan mustasno, agar xodimning ishga borishi mumkin bo'lmasa). o'sha kuni), uning iltimosiga binoan unga boshqa dam olish kuni beriladi.

Yillik haq to'lanadigan ta'til davrida, dam olish yoki ishlamaydigan ta'tilda qon va uning tarkibiy qismlarini topshirgan taqdirda, xodimga uning iltimosiga binoan boshqa dam olish kuni beriladi.

Qon va uning tarkibiy qismlarini topshirishning har bir kunidan keyin xodimga qo'shimcha dam olish kuni beriladi. Belgilangan dam olish kuni xodimning iltimosiga binoan yillik to'lanadigan ta'tilga qo'shilishi yoki qon va uning tarkibiy qismlarini topshirgan kundan boshlab bir yil ichida boshqa vaqtda ishlatilishi mumkin.
Qon va uning tarkibiy qismlarini topshirishda ish beruvchi xodimga donorlik kunlari va shu munosabat bilan berilgan dam olish kunlari uchun o'rtacha ish haqini saqlab qoladi.

Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 186-moddasiga sharh

1. Tibbiy ko‘rikdan o‘tgan hamda qon va (yoki) uning tarkibiy qismlarini ixtiyoriy ravishda topshirgan shaxslar qon donorlari hisoblanadi.

San'atning 1-qismiga muvofiq. 2012 yil 20 iyuldagi 125-FZ-sonli "Qon va uning tarkibiy qismlarini donorlik qilish to'g'risida" Federal qonunining 12-moddasi, Rossiya Federatsiyasi fuqarosi bo'lgan yoki Rossiya Federatsiyasi hududida qonuniy ravishda kamida bir yil istiqomat qiluvchi qobiliyatli shaxs. 18 yoshga to'lgan yoki Rossiya Federatsiyasi qonunchiligiga muvofiq 18 yoshga to'lgunga qadar to'liq muomala layoqatiga ega bo'lgan chet el fuqarosi yoki fuqaroligi bo'lmagan shaxs sifatida qon va (yoki) o'z ixtiyoriy ravishda donorlik qilish istagini bildirgan. komponentlar, ixtiyoriy tibbiy ko'rikdan o'tgan va qon va (yoki) uning tarkibiy qismlarini topshirish uchun tibbiy kontrendikatsiyaga ega bo'lmagan.

2. Qon va uning tarkibiy qismlari donorlari bo‘lgan xodimlarga quyidagi kafolatlar beriladi:

a) qon va uning tarkibiy qismlarini topshirish kuni, shuningdek tegishli tibbiy ko'rikdan o'tgan kuni ishdan bo'shatish;

b) agar xodim qon va uning tarkibiy qismlarini topshirish kuni ishga ketgan bo'lsa, boshqa dam olish kunini ta'minlash;

v) yillik to'lanadigan ta'til davrida, dam olish kunlari yoki ishlamaydigan bayramlarda qon va uning tarkibiy qismlarini topshirishda boshqa dam olish kunini ta'minlash;

d) qon va uning tarkibiy qismlarini topshirishning har bir kunidan keyin qo'shimcha dam olish kunini ta'minlash yoki bu kunlarni yillik to'lanadigan ta'tilga qo'shish yoki boshqa vaqtda foydalanish;

e) o'rtacha ko'rsatkichni saqlash ish haqi qon topshirish kunlari va shu munosabat bilan dam olish kunlarini ta'minlash (Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlarining 2012 yil 2 martdagi 56-B11-17-sonli qaroriga qarang).

3. Qon va uning tarkibiy qismlarini topshirish bilan bog'liq tibbiy ko'rikdan o'tgan kuni xodim ishdan ozod qilinishi kerak. Donorlarni tibbiy ko'rikdan o'tkazish tartibi donorning qon quyish stansiyalarida, tibbiyot muassasalarining qon quyish bo'limida (kabinetida) donor xodimlarni hisobga olish va jalb qilish bo'limida (kabinetida) tekshirish uchun kelishini nazarda tutadi va donorning mavjudligini istisno qiladi. ish uchun tekshiruv kunida donor.

4. Qon va uning tarkibiy qismlarini topshirish kunida donor ish beruvchi bilan kelishilgan holda ishga chiqishi mumkin. Xodim zararli va (yoki) xavfli mehnat sharoitlari bo'lgan ishlarda ishlagan hollarda bunday imkoniyat istisno qilinadi.

Agar xodim qon topshirish kuni ishga ketgan bo'lsa, unga boshqa dam olish kuni beriladi. Boshqa dam olish kunini ta'minlash xodimning iltimosiga binoan amalga oshiriladi. Xodim ish beruvchini ushbu kundan foydalanish vaqti haqida oldindan xabardor qilishi kerak. Ko'rsatilgan sababga ko'ra boshqa dam olish kunidan ruxsatsiz foydalanish mehnat intizomini buzish deb hisoblanishi kerak, ammo bunday buzilish ishdan bo'shatish emas (Rossiya Qurolli Kuchlari Plenumining 39-bandi, "d" kichik bandi). Federatsiyaning 2004 yil 17 martdagi N 2 "Rossiya Federatsiyasi sudlari tomonidan Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining arizasi to'g'risida"). Tushunmovchiliklarga yo'l qo'ymaslik uchun donor va ish beruvchi o'rtasida donorning ishi bo'yicha kelishuvga erishilgandan so'ng, boshqa dam olish kunidan foydalanish vaqtini (yoki undan foydalanish vaqti to'g'risida ish beruvchini xabardor qilish tartibini) aniqlash tavsiya etiladi. qon topshirish kuni.

5. Yillik haq to'lanadigan ta'til davrida, dam olish va ishlamaydigan bayramlarda qon va uning tarkibiy qismlarini donorlik qilishda ish beruvchining zimmasida boshqa dam olish kunini ta'minlash majburiyati bo'lganligi sababli, xodimning xohishi faqat foydalanish vaqtini belgilab beradi. bunday kunni ta'minlash haqiqati.

6. Har bir qon topshirish kunidan keyin qo'shimcha dam olish kunlari qon topshirish kunidan keyin darhol qo'llanilishi yoki yillik to'lanadigan ta'tilga qo'shilishi yoki kalendar yilining istalgan vaqtida ishlatilishi mumkin. Ushbu kunlardan foydalanish vaqtini tanlash huquqi xodimga tegishli, ammo u hech bo'lmaganda keyingi qon topshirishdan oldin ularni ta'tilga qo'shish istagi haqida ish beruvchini oldindan xabardor qilishi kerak.

Bu kunlardan foydalanish yil davomida mumkin, ya'ni. Qon topshirilgan kundan boshlab 365 kun. Bunday holda, xodim o'z niyati haqida ish beruvchini ham oldindan xabardor qilishi kerak.

7. Ishdan bo‘shatish va qo‘shimcha dam olish kunlari ko‘rinishidagi kafolatlar, shuningdek, ushbu vaqt davomida o‘rtacha ish haqining saqlanib qolishi barcha donorlarga qon va uning tarkibiy qismlarini kompensatsiya evaziga yoki tekin donorlik qilishidan qat’i nazar, beriladi.

O'rtacha daromadni hisoblash tartibi uchun San'atga qarang. Mehnat kodeksining 139-moddasi va unga sharh.

8. San'atning 20-bandiga muvofiq. Soliq kodeksining 255-moddasida donor xodimlarning tekshiruv kunlari, qon topshirish va har bir qon topshirishdan keyin berilgan dam olish kunlari uchun mehnat xarajatlari daromad solig'ini hisoblashda mehnat xarajatlariga kiritiladi.

Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 186-moddasiga yana bir izoh

San'atga muvofiq. Rossiya Federatsiyasining 09.06.1993 yildagi 5142-1-sonli "Qon va uning tarkibiy qismlari donorligi to'g'risida" gi Qonunining 1-moddasi (24.07.2009 yildagi tahrirda), tibbiy ko'rikdan o'tgan 18 yoshdan oshgan har bir qobiliyatli fuqaro. tekshiruv qon va uning tarkibiy qismlarining donori bo'lishi mumkin.

Qon va uning tarkibiy qismlarini topshirish kuni, shuningdek tibbiy ko'rikdan o'tgan kuni donor mulk shaklidan qat'i nazar, tashkilotdagi ishdan ozod qilinadi.

Xodim va ish beruvchi o'rtasidagi kelishuvga ko'ra, xodim qon topshirish kunida ishga qaytishi mumkin. Bunday holda, xodimga uning iltimosiga binoan boshqa dam olish kuni beriladi. Qon topshirish kuni og‘ir ishlarda hamda zararli va (yoki) xavfli mehnat sharoitlaridagi ishlarda band bo‘lgan xodimlarning ishga chiqishiga yo‘l qo‘yilmaydi.

Agar qon topshirish kuni dam olish kuniga, ishlamaydigan bayramga to'g'ri kelsa yoki yillik ta'tilga to'g'ri kelsa, xodimga uning iltimosiga binoan boshqa dam olish kuni beriladi.

Bundan tashqari, qon va uning tarkibiy qismlarini topshirishning har bir kunidan keyin xodimga qo'shimcha dam olish kuni beriladi. Ushbu moddaning 4-qismida xodimning ushbu kunni yillik to'lanadigan ta'tilga (asosiy, qo'shimcha) qo'shish yoki qon topshirish kunidan keyin bir yil ichida boshqa vaqtlarda foydalanish huquqi nazarda tutilgan. Ish beruvchi donor bo'lgan xodimga qon topshirish kunidan keyin qo'shimcha dam olish kunini berishni rad etishga haqli emas. Agar ish beruvchi qo'shimcha dam olish kunini berishdan bosh tortsa, xodim ishga bormasa, unda bunday vaziyatda ishdan bo'shatish ishdan bo'shatish emas. Rossiya Federatsiyasi Oliy sudi Plenumi o'zining 2004 yil 17 martdagi 2-sonli qarorida (39-bandning "d" kichik bandi), agar ish beruvchi o'z majburiyatlarini buzgan bo'lsa, xodimning dam olish kunlaridan foydalanish ishdan bo'shatish emasligini ko'rsatdi. qonun hujjatlarida nazarda tutilgan, ularni berishdan bosh tortgan va xodimning bunday kunlardan foydalanish muddati ish beruvchining ixtiyoriga bog'liq bo'lmagan (masalan, Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 186-moddasi 4-qismiga muvofiq donor bo'lgan xodimni berishni rad etish). Qon va uning tarkibiy qismlarini topshirishning har bir kunidan keyin darhol dam olish kunining Mehnat kodeksi).

Donor bo'lgan xodim qo'shimcha dam olish kunidan foydalanish huquqidan foydalanishi mumkin bo'lgan muddat qon topshirish kunidan keyin bir yilni tashkil etadi.

Ushbu moddaning 5-qismi ish beruvchini qon topshirish kunlari va shu munosabat bilan berilgan dam olish kunlari uchun o'rtacha ish haqini, xodimning pullik yoki bepul asosda qon topshirganligidan qat'i nazar, ushlab turishga majbur qiladi.

Qon va uning tarkibiy qismlarini topshirish kuni, shuningdek tegishli tibbiy ko'rikdan o'tgan kuni xodim ishdan bo'shatiladi. Agar ish beruvchi bilan kelishuvga ko'ra, xodim qon va uning tarkibiy qismlarini topshirish kuni ishga chiqqan bo'lsa (zararli va (yoki) xavfli mehnat sharoitlari bo'lgan ishlar bundan mustasno, agar xodimning ishga borishi mumkin bo'lmasa). o'sha kuni), uning iltimosiga binoan unga boshqa dam olish kuni beriladi. Yillik haq to'lanadigan ta'til davrida, dam olish yoki ishlamaydigan ta'tilda qon va uning tarkibiy qismlarini topshirgan taqdirda, xodimga uning iltimosiga binoan boshqa dam olish kuni beriladi. Qon va uning tarkibiy qismlarini topshirishning har bir kunidan keyin xodimga qo'shimcha dam olish kuni beriladi. Belgilangan dam olish kuni xodimning iltimosiga binoan yillik to'lanadigan ta'tilga qo'shilishi yoki qon va uning tarkibiy qismlarini topshirgan kundan boshlab bir yil ichida boshqa vaqtda ishlatilishi mumkin. Qon va uning tarkibiy qismlarini topshirishda ish beruvchi xodimga donorlik kunlari va shu munosabat bilan berilgan dam olish kunlari uchun o'rtacha ish haqini saqlab qoladi.

San'at bo'yicha yuridik maslahat. 186 Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi

    Valentina Orlova

Mariya Volkova

Ayting-chi, mening do'stim doimiy ravishda tug'ish uchun qon topshirish markaziga chaqiriladi, chunki u kamdan-kam uchraydi. va unga ishdan bo'shatilganligi uchun 2 kunlik guvohnoma beriladi .. lekin ular bunga rozi emaslar .. ular to'g'rimi ???oldindan rahmat ...

  • Advokatning javobi:

    Mehnat kodeksi. 186-modda Qon va uning tarkibiy qismlarini topshirish kuni, shuningdek tegishli tibbiy ko'rikdan o'tgan kuni xodim ishdan bo'shatiladi.Agar ish beruvchi bilan kelishilgan holda xodim qon topshirish kuni ishga chiqqan bo'lsa. va uning tarkibiy qismlari (mehnat sharoitlari zararli va (yoki) xavfli bo'lgan ishlar bundan mustasno, xodimning o'sha kuni ishga borishi mumkin bo'lmagan hollarda) uning iltimosiga binoan unga boshqa dam olish kuni beriladi.xodim, uning iltimosiga binoan. , boshqa dam olish kuni bilan ta'minlanadi.Qon va uning tarkibiy qismlarini topshirgan har bir kundan keyin xodimga qo'shimcha dam olish kuni beriladi. Ko'rsatilgan dam olish kuni xodimning iltimosiga binoan yillik to'lanadigan ta'tilga qo'shilishi yoki qon va uning tarkibiy qismlarini topshirgan kundan boshlab bir yil ichida boshqa vaqtda ishlatilishi mumkin. (maslahatchi+) Ish beruvchilar noto'g'ri. Korxonada kasaba uyushmasi bo'lsa, ular bilan bog'lansin. Uning 2 kunlik dam olish huquqi qonun bilan mustahkamlangan. Rahbariyatga yoqmasa, aytaylik, ishlamaslik uchun protokol tuzsin. Intizomiy jazo qo'llanilgan taqdirda, qiz do'stingiz sudga murojaat qilish huquqiga ega. Mehnat nizolari davlat boji undirilmaydi. Odatda, boshqaruv uchun faqat sud haqida eslatish kifoya qiladi, shunda ular muammoga bo'lgan munosabatini qayta ko'rib chiqadilar. Sizga va qiz do'stingizga omad tilaymiz.

Dmitriy Kulpin

Donorlar qanday imtiyozlar qoldirganligini kimdir ayta oladimi?Ish beruvchidan nima kafolatlanishi mumkin?

  • Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 186-moddasini o'qing, consultant.ru

Stanislav Saltychev

va donor sifatida qon topshirishga borganingizda dam olish uchun ariza yozishni unutmang. Xohlagan vaqtda ikkinchi dam olish kunini olishingiz mumkinmi? Yoki ta'tilga yoki qon topshirilgandan keyingi kunga farzmi?

  • Advokatning javobi:

    Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi. 186-modda Xodimlar qon va uning tarkibiy qismlarini donorlik qilgan taqdirda ularga kafolatlar va kompensatsiyalar Qon topshirish kunida unga ish uchun qo'shimcha dam olish kunini berishga xodimning iltimosiga binoan, ya'ni uning ixtiyori bilan yo'l qo'yiladi. Shu bilan birga, qonun ish beruvchiga ma'lum bir dam olish kunini donor bo'lgan xodimga berilishiga e'tiroz bildirishga ruxsat bermaydi. Bunday istak xodimga dam olish kunini berish uchun asos bo'lib xizmat qilganligi sababli, u yozma ravishda, masalan, ish beruvchiga tegishli ariza shaklida ifodalanishi kerak. Shuni ta'kidlash kerakki, xodimning ish beruvchini ogohlantirmasdan dam olish kunidan mustaqil ravishda foydalanishi mehnat intizomini buzish hisoblanadi, chunki uning harakatlari huquqbuzarlik (intizomiy huquqbuzarlik) sifatida ko'riladi. Bu, o'z navbatida, xodimni talablarga muvofiq intizomiy javobgarlikka tortish uchun asos bo'lib xizmat qiladi. Art. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 192-193-moddalari, shu jumladan va ishdan bo'shatish uchun xodimni ishdan bo'shatish shaklida. Biroq, agar ish beruvchi yuqorida ko'rsatilgan holatlar tufayli xodimning bir kunlik dam olish talabini qondirmasa, xodimning bunday xatti-harakati ishdan bo'shatish bo'lmaydi.

Veronika Volkova

Donor.U ikkinchi kundan qachon foydalanish huquqiga ega?U qachon xohlaydi?

Vera Egorova

xayriya haqida savol. ishchi 2011 yil aprel oyida qon topshirdi. hozir u menga donorlik bilan bog'liq kunni ko'rsatish uchun yozmoqda ... qon topshirish kunida u ishlagan, men bilaman, yil davomida xodim bu kunlardan foydalanish huquqiga ega, ammo savol u oladimi? ularni alohida yoki yil davomida birdaniga ikki kun

Igor Traximenok

keyin donorlik qon (donorlik). tungi smena 2 haftadan keyin 2 kunga ariza yozdim, shunday huquqim bormi. Men bu 2 pullik kunga munosibmanmi?

  • Advokatning javobi:

    Donorlik masalalarini tartibga soluvchi asosiy me'yoriy hujjat Rossiya Federatsiyasining 1993 yil 9 iyundagi 5142-1-sonli "Qon va uning tarkibiy qismlarini donorlik qilish to'g'risida" gi qonunidir. Hujjat donorlikni tashkil etishning umumiy tamoyillarini, donorlar va sog'liqni saqlash tashkilotlarining huquq va majburiyatlarini belgilaydi. Shuningdek, qonni (uning tarkibiy qismlarini) donorlik qilgan xodimlar uchun kafolatlar Mehnat kodeksining 186-moddasida belgilangan. Qon donorligini rivojlantirish maqsadida qonun hujjatlarida donorlarni ijtimoiy qo‘llab-quvvatlash choralari ko‘zda tutilgan. Donor qon topshirish kuni tegishli byudjet mablag‘lari hisobidan bepul ovqat bilan ta’minlanadi. Donorlarga qo'shimcha dam olish kunlarini qanday berish kerak? Donorlarga qo'shimcha dam olish kunlari berish haqida gapirishdan oldin, keling, qon topshirish protsedurasini o'zi amalga oshirish uchun ular qancha ishdan bo'shatilganini ko'rib chiqaylik. Qonunga ko'ra, buning uchun ularga ikki kun berilishi mumkin. Birinchidan, bu qon topshirishdan oldin tibbiy ko'rikdan o'tgan kun. Ikkinchidan, ishchi bevosita qon topshiradigan kun. E'tibor bering, ikkinchi kun bo'lmasligi mumkin, chunki ba'zida qon tekshiruvdan so'ng darhol olinadi. Endi imtiyozlar uchun. Qon topshirishning har bir kunidan keyin xodimga qo'shimcha dam olish kuni beriladi. E'tibor bering, agar qon topshirish yillik ta'til paytida, hafta oxiri yoki ishlamaydigan kunlarda amalga oshirilgan bo'lsa, xodimga (uning iltimosiga binoan) boshqa dam olish kuni beriladi. Qon topshirishdan keyin qo'shimcha dam olish kuni, xodimning iltimosiga binoan, yillik to'lanadigan ta'tilga qo'shilishi yoki qon topshirish kunidan keyingi yilning boshqa vaqtlarida ishlatilishi mumkin.

Vyacheslav Lekarkin

Men donorman, bu adolatdanmi, keyin men donorlik kunini oldim va ular buning uchun maoshimdan mahoratimni ushlab qolishdi.

  • Advokatning javobi:

    Sizning ish beruvchingiz San'at qoidalarini buzdi. Mehnat kodeksining 186-moddasi. 186-modda Xodimlar qon va uning tarkibiy qismlarini donorlik qilgan taqdirda ularga kafolatlar va kompensatsiyalar Qon va uning tarkibiy qismlarini topshirish kuni, shuningdek tegishli tibbiy ko'rikdan o'tgan kuni xodim ishdan bo'shatiladi. Agar ish beruvchi bilan kelishilgan holda, xodim qon va uning tarkibiy qismlarini topshirish kuni ishga chiqqan bo'lsa (og'ir ishlar va zararli va (yoki) xavfli mehnat sharoitlari bilan bog'liq ishlar bundan mustasno, agar xodimning borishi mumkin bo'lmasa). o'sha kuni ishlash uchun), unga yana bir kunlik dam olish istagi beriladi. Yillik haq to'lanadigan ta'til davrida, dam olish yoki ishlamaydigan ta'tilda qon va uning tarkibiy qismlarini topshirgan taqdirda, xodimga uning iltimosiga binoan boshqa dam olish kuni beriladi. Qon va uning tarkibiy qismlarini topshirishning har bir kunidan keyin xodimga qo'shimcha dam olish kuni beriladi. Belgilangan dam olish kuni xodimning iltimosiga binoan yillik to'lanadigan ta'tilga qo'shilishi yoki qon va uning tarkibiy qismlarini topshirgan kundan boshlab bir yil ichida boshqa vaqtda ishlatilishi mumkin. Qon va uning tarkibiy qismlarini topshirishda ish beruvchi xodimga donorlik kunlari va shu munosabat bilan berilgan dam olish kunlari uchun o'rtacha ish haqini saqlab qoladi.

Petr Privalkin

Donorlar necha kun oladi? Agar donor qon topshirish kuni ishga ketgan bo'lsa, 1 yoki 2 kun qancha dam olish kuni hisoblanadi?

  • Advokatning javobi:

    Ikki. Biz ichkariga qaraymiz Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi: 186-modda. Xodimlar qon va uning tarkibiy qismlarini donorlik qilgan taqdirda ularga kafolatlar va kompensatsiyalar. Qon va uning tarkibiy qismlarini topshirish kuni, shuningdek tegishli tibbiy ko'rikdan o'tgan kuni xodim ishdan bo'shatiladi. Agar ish beruvchi bilan kelishilgan holda, xodim qon va uning tarkibiy qismlarini topshirish kuni ishga chiqqan bo'lsa (og'ir ishlar va zararli va (yoki) xavfli mehnat sharoitlari bilan bog'liq ishlar bundan mustasno, agar xodimning borishi mumkin bo'lmasa). o'sha kuni ishlash uchun), unga yana bir kunlik dam olish istagi beriladi. Yillik haq to'lanadigan ta'til davrida, dam olish yoki ishlamaydigan ta'tilda qon va uning tarkibiy qismlarini topshirgan taqdirda, xodimga uning iltimosiga binoan boshqa dam olish kuni beriladi. Qon va uning tarkibiy qismlarini topshirishning har bir kunidan keyin xodimga qo'shimcha dam olish kuni beriladi. Belgilangan dam olish kuni xodimning iltimosiga binoan yillik to'lanadigan ta'tilga qo'shilishi yoki qon va uning tarkibiy qismlarini topshirgan kundan boshlab bir yil ichida boshqa vaqtda ishlatilishi mumkin. Qon va uning tarkibiy qismlarini topshirishda ish beruvchi xodimga donorlik kunlari va shu munosabat bilan berilgan dam olish kunlari uchun o'rtacha ish haqini saqlab qoladi.

Veronika Novikova

Tovarischi advokatlari eng oddiy muammoni hal qilishga yordam beradi)

  • Xodimga qo'shimcha dam olish kuni huquqi beriladi, dam olish kuni qon topshirishning har bir kunidan keyin beriladi, yillik to'lanadigan ta'tilga biriktirilishi yoki qon topshirish kunidan keyingi yilning boshqa vaqtida ishlatilishi mumkin ...

Vera Nikiforova

I.P. sertifikatga ko'ra kasallik ta'tilini va donor kunini to'lashga majburmi?

  • Ha, mehnat shartnomasi tuzilgan xodimga muvofiq, bularning barchasi kafolatlanadi. VA yakka tartibdagi tadbirkor ish beruvchi hisoblanadi va Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksiga rioya qilishga majburdir.

Valentin Tarasik

Donorlik va dam olish kunlari haqida savol.. Agar siz qon topshirsangiz, unda sizda dam olish kuni bor (men tushunganimdek, bu haqda berilgan sertifikat asosida). Bu dam olish kunidan faqat qon topshirilgandan so'ng darhol foydalanish mumkinmi yoki uni keyinroq olish mumkinmi? Misol uchun, ta'tilga qo'shish uchun ... Qonun bo'yicha?

  • Advokatning javobi:

    O'qish Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi: 186-modda. Xodimlar qon va uning tarkibiy qismlarini donorlik qilgan taqdirda ularga kafolatlar va kompensatsiyalar Qon va uning tarkibiy qismlarini topshirish kuni, shuningdek tegishli tibbiy ko'rikdan o'tgan kuni xodim ishdan bo'shatiladi. Agar ish beruvchi bilan kelishilgan holda, xodim qon va uning tarkibiy qismlarini topshirish kuni ishga chiqqan bo'lsa (og'ir ishlar va zararli va (yoki) xavfli mehnat sharoitlari bilan bog'liq ishlar bundan mustasno, agar xodimning borishi mumkin bo'lmasa). o'sha kuni ishlash uchun), unga yana bir kunlik dam olish istagi beriladi. Yillik haq to'lanadigan ta'til davrida, dam olish yoki ishlamaydigan ta'tilda qon va uning tarkibiy qismlarini topshirgan taqdirda, xodimga uning iltimosiga binoan boshqa dam olish kuni beriladi. Qon va uning tarkibiy qismlarini topshirishning har bir kunidan keyin xodimga qo'shimcha dam olish kuni beriladi. Belgilangan dam olish kuni xodimning iltimosiga binoan yillik to'lanadigan ta'tilga qo'shilishi yoki qon va uning tarkibiy qismlarini topshirgan kundan boshlab bir yil ichida boshqa vaqtda ishlatilishi mumkin. (30.06.2006 yildagi 90-FZ-FZ-sonli Federal qonuniga o'zgartirishlar kiritilgan) Qon va uning tarkibiy qismlarini topshirishda ish beruvchi xodimga donorlik kunlari va shu munosabat bilan berilgan dam olish kunlari uchun o'rtacha ish haqini saqlab qoladi. (22.08.2004 yildagi 122-FZ-son Federal qonuni bilan tahrirlangan)

Gennadiy Sidorshin

Donor sertifikatiga ko'ra, ta'tilga 2 kun qo'shiladi yoki 1?

  • Advokatning javobi:

    186-modda Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi Qon va uning tarkibiy qismlarini bergan har bir kundan keyin xodimga qo'shimcha dam olish kuni beriladi. Belgilangan dam olish kuni, xodimning iltimosiga binoan, yillik to'lanadigan ta'tilga qo'shilishi yoki qon va uning tarkibiy qismlari berilgan kundan keyin kalendar yilining boshqa vaqtida ishlatilishi mumkin. Boshqacha aytganda, donor sertifikatga ko'ra 2 kun dam olish huquqiga ega va birinchi kun qon topshirish kuni bo'lib, ikkinchisini boshqa istalgan vaqtda ariza yozib olishi mumkin.

Timur Kretov

Dam olish kunida qon topshirilgan bo'lsa, donor sertifikatlari qanday to'lanadi? 2 kunlik to'lovmi yoki 1 kunmi?

Stepan Vasyaev

Qon donoriga necha kun o'tkazib yuborish, ta'lim muassasasiga bormaslik, ishlashga ruxsat beriladi?

Margarita Tarasova

agar odam qon topshirgan bo'lsa, u 2 kun dam oladimi: donorlik kunida bir kun, ikkinchisi esa shu oyning boshqa kunida?

  • Advokatning javobi:

    bu oy emas, balki bir yil ichida. Agar siz qon topshirish kunida ishlagan bo'lsangiz yoki dam olish kunida qon topshirgan bo'lsangiz, yil davomida, ta'tilda yoki boshqa vaqtda 2 kun dam olishingiz mumkin. Bundan tashqari, ish beruvchi sizni ushbu kunlar bilan ta'minlashdan bosh tortishga haqli emas. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi, 186-modda: Qon va uning tarkibiy qismlarini topshirish kuni, shuningdek tegishli tibbiy ko'rikdan o'tgan kuni xodim ishdan bo'shatiladi. Agar ish beruvchi bilan kelishilgan holda, xodim qon va uning tarkibiy qismlarini topshirish kuni ishga chiqqan bo'lsa (og'ir ishlar va zararli va (yoki) xavfli mehnat sharoitlari bilan bog'liq ishlar bundan mustasno, agar xodimning borishi mumkin bo'lmasa). o'sha kuni ishlash uchun), unga yana bir kunlik dam olish istagi beriladi. Yillik haq to'lanadigan ta'til davrida, dam olish yoki ishlamaydigan ta'tilda qon va uning tarkibiy qismlarini topshirgan taqdirda, xodimga uning iltimosiga binoan boshqa dam olish kuni beriladi. Qon va uning tarkibiy qismlarini topshirishning har bir kunidan keyin xodimga qo'shimcha dam olish kuni beriladi. Belgilangan dam olish kuni xodimning iltimosiga binoan yillik to'lanadigan ta'tilga qo'shilishi yoki qon va uning tarkibiy qismlarini topshirgan kundan boshlab bir yil ichida boshqa vaqtda ishlatilishi mumkin. Qon va uning tarkibiy qismlarini topshirishda ish beruvchi xodimga donorlik kunlari va shu munosabat bilan berilgan dam olish kunlari uchun o'rtacha ish haqini saqlab qoladi.

Grigoriy Drobnoxodov

Men qon topshirdim 1.6.09, belgilangan chiqish. Men foydalanmadim, agar men ularni 1, 2, 10 yanvar kunlari olib ketmoqchi bo'lsam, ishda meni rad etishlari mumkinmi? Menda prokat jadvali bor va 1, 2 yanvar bayramlar, ular qanday to'lanadi?

  • Advokatning javobi:

    Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi 186-modda Xodimlar qon va uning tarkibiy qismlarini donorlik qilgan taqdirda ularga kafolatlar va kompensatsiyalar Qon va uning tarkibiy qismlarini topshirish kuni, shuningdek tegishli tibbiy ko'rikdan o'tgan kuni xodim ishdan bo'shatiladi. Agar ish beruvchi bilan kelishilgan holda, xodim qon va uning tarkibiy qismlarini topshirish kuni ishga chiqqan bo'lsa (og'ir ishlar va zararli va (yoki) xavfli mehnat sharoitlari bilan bog'liq ishlar bundan mustasno, agar xodimning borishi mumkin bo'lmasa). o'sha kuni ishlash uchun), unga yana bir kunlik dam olish istagi beriladi. Yillik haq to'lanadigan ta'til davrida, dam olish yoki ishlamaydigan ta'tilda qon va uning tarkibiy qismlarini topshirgan taqdirda, xodimga uning iltimosiga binoan boshqa dam olish kuni beriladi. Qon va uning tarkibiy qismlarini topshirishning har bir kunidan keyin xodimga qo'shimcha dam olish kuni beriladi. Belgilangan dam olish kuni xodimning iltimosiga binoan yillik to'lanadigan ta'tilga qo'shilishi yoki qon va uning tarkibiy qismlarini topshirgan kundan boshlab bir yil ichida boshqa vaqtda ishlatilishi mumkin.

    • Advokatning javobi:

      Mehnat kodeksining 186-moddasiga muvofiq " Xodimlar qon va uning tarkibiy qismlarini donorlik qilgan taqdirda ularga kafolatlar va kompensatsiyalar": Qon va uning tarkibiy qismlarini topshirish kuni, shuningdek tegishli tibbiy ko'rikdan o'tgan kuni xodim ishdan bo'shatiladi. Agar ish beruvchi bilan kelishilgan holda, xodim qon topshirish kuni ishga ketgan bo'lsa. va uning tarkibiy qismlariga (xodimning o'sha kuni ishga borishi mumkin bo'lmagan og'ir ishlar va zararli va (yoki) xavfli mehnat sharoitlari bilan bog'liq ishlar bundan mustasno) uning iltimosiga binoan unga boshqa dam olish kuni beriladi. , boshqa dam olish kuni taqdim etiladi.Qon va uning tarkibiy qismlarini topshirishning har bir kunidan so'ng xodimga qo'shimcha dam olish kuni beriladi.Ko'rsatilgan dam olish kuni xodimning iltimosiga binoan yillik to'lanadigan ta'tilga qo'shilishi yoki Qon va uning tarkibiy qismlarini topshirish kunidan keyin bir yil ichida boshqa vaqtda foydalaniladi.Qon va uning tarkibiy qismlarini topshirishda ish beruvchi xodimga donorlik qilgan kunlar va shu munosabat bilan berilgan dam olish kunlari uchun o‘rtacha ish haqini saqlab qoladi. ayniqsa, barcha kunlar (shu jumladan dam olish kunlari) to'lanadi. Mahalliy normativ hujjat yuridik kuchga ega emas, chunki u Federal qonunga ziddir.Shikoyat (hatto telefon orqali ham) mehnat inspektsiyasi va masala hal qilinadi, ish beruvchi aniq buzilishiga bormaydi.

    • Inna Soboleva

    "qon quyish stantsiyasi" tutun tanaffus paytida ishga keldi, biz qon topshirishga bormoqchi edik, buning uchun yugurdik. rahbar va qonunning ba'zi bir moddasiga ishora qilib, buni qilishni taqiqladi. Ish paytida qon topshirishni taqiqlovchi shunga o'xshash maqola bormi?

    • Advokatning javobi:

      Menejeringizni Rossiya Federatsiyasining "Qon va uning tarkibiy qismlari donorligi to'g'risida" gi qonuni bilan tanishtiring: 6-modda. Korxonalar, muassasalar va tashkilotlar ma'muriyatining qon va uning tarkibiy qismlari donorligini targ'ib qilish majburiyatlari. Korxonalar, muassasalar rahbarlari, harbiy qismlar komandirlari (boshliqlari): - davlat va shahar sog'liqni saqlash tashkilotlariga fuqarolarni donorlar safiga jalb etishda ko'maklashish; - sog'liqni saqlash tashkilotiga donor bo'lgan xodimni qon va uning tarkibiy qismlarini tekshirish va donorlik qilish kunida erkin ozod qilish; - qon namunalarini olish uchun zarur binolarni bepul taqdim etish; - donor bo'lgan xodimni qonun hujjatlarida belgilangan ijtimoiy qo'llab-quvvatlash choralari bilan ta'minlash. Va shuningdek, Art dan. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 186-moddasi ( Xodimlar qon va uning tarkibiy qismlarini donorlik qilgan taqdirda ularga kafolatlar va kompensatsiyalar) , unda, xususan, shunday deyilgan: "Qon va uning tarkibiy qismlarini topshirish kuni, shuningdek, tegishli tibbiy ko'rikdan o'tgan kuni xodim ishdan ozod qilinadi."

    Bogdan Gudov

    Xohlagan paytimda donorlik kunlarida ishda dam olishim kerakmi?

    • Advokatning javobi:

      Ha, kerak. O'qish Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi: 186-modda. Xodimlar qon va uning tarkibiy qismlarini donorlik qilgan taqdirda ularga kafolatlar va kompensatsiyalar Qon va uning tarkibiy qismlarini topshirish kuni, shuningdek tegishli tibbiy ko'rikdan o'tgan kuni xodim ishdan bo'shatiladi. Agar ish beruvchi bilan kelishilgan holda, xodim qon va uning tarkibiy qismlarini topshirish kuni ishga chiqqan bo'lsa (og'ir ishlar va zararli va (yoki) xavfli mehnat sharoitlari bilan bog'liq ishlar bundan mustasno, agar xodimning borishi mumkin bo'lmasa). o'sha kuni ishlash uchun), unga yana bir kunlik dam olish istagi beriladi. Yillik haq to'lanadigan ta'til davrida, dam olish yoki ishlamaydigan ta'tilda qon va uning tarkibiy qismlarini topshirgan taqdirda, xodimga uning iltimosiga binoan boshqa dam olish kuni beriladi. Qon va uning tarkibiy qismlarini topshirishning har bir kunidan keyin xodimga qo'shimcha dam olish kuni beriladi. Belgilangan dam olish kuni xodimning iltimosiga binoan yillik to'lanadigan ta'tilga qo'shilishi yoki qon va uning tarkibiy qismlarini topshirgan kundan boshlab bir yil ichida boshqa vaqtda ishlatilishi mumkin. Qon va uning tarkibiy qismlarini topshirishda ish beruvchi xodimga donorlik kunlari va shu munosabat bilan berilgan dam olish kunlari uchun o'rtacha ish haqini saqlab qoladi.

      • Bir parcha qog'ozsiz siz hasharotsiz, lekin qog'oz varaq bilan siz INSONsiz tushuntirishda va siz qo'ng'iroq qilganingizni ko'rsating .... yaxshi sababni tasdiqlashga harakat qiling

      • Artur Tatarin

      tunu kunsiz ishga joylashish to'g'risidagi ariza namunasi. Men tez yordam xodimiman! bizda bor mehnat shartnomasi qayd etilgan jadval 8h, 12h, 24h. (siz tanlashingiz mumkin). 1. Men yozganimdek ketaman - 14 dekabr - shuning uchun qaysi sanani tark etishimni yoza olmayman, chunki bir marta muddatidan oldin yozganimdan keyin ketmayman .... To'g'rimi? 2. Lekin men kechadan ozod bo'lish uchun yozmoqchiman, chunki men qizni yolg'iz () va afzal 8 soat davomida tarbiyalayotgan ota-onaman. Bu arizada qanday aks ettirilishi kerak? 3. tibbiy komissiyaning sog'lig'iga ko'ra tungi bo'lishdan ozod qilinganligi to'g'risidagi ma'lumotnomasi bo'lsa ... - agar tungi bo'lishdan ozod qilish Mehnat kodeksi bilan tartibga solingan bo'lsa, uni arizaga ilova qilish va ko'rsatish kerakmi? Rossiya Federatsiyasi, uni bola besh yoshga to'lgandan keyin - TC tugashi bilan ta'minlash yaxshiroq emasmi?

      • Advokatning javobi:

        1. Nima uchun tungi navbatchilikdan ozod qilish uchun qandaydir ariza yozmoqchisiz? ? Siz qonunga ko'ra ulardan apriori ozod qilingansiz. Aksincha, ish beruvchi ularda ishtirok etish uchun sizning roziligingizni olishi kerak va 14 dekabrda ishga qaytganingizda, ularni rad etish huquqi haqida yozma ravishda xabardor qilinishi kerak. 2. Ketishdan oldin bayonot yozing: muvofiq Art. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 260-moddasi Menga yillik to'lanadigan ta'tilning bir qismini 10 kun miqdorida berishingizni, shuningdek, San'atga muvofiq belgilangan qo'shimcha dam olish kunlarini taqdim etishingizni so'rayman. Qon topshirish uchun Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 186-moddasi (qon topshirish kunlarini ko'rsating). Sabablari: N 402 / y shaklidagi sertifikatlar (sana ko'rsatilgan)

      Valentin Tereshchenko

    Grigoriy Salin

    12 soatlik ish kuni bilan donorlik guvohnomasi soat 7.20 da to'lanadi, ayollar soati olib tashlanadi, bu qonuniymi? .. .

    • Advokatning javobi:

      Nima haqida gapiryapsiz tushunmadim... bu erda Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 186-moddasi to'liq: http://www.consultant.ru/popular/tkrf/14_36.html#p2677 186-modda. Xodimlar qon va uning tarkibiy qismlarini donorlik qilgan taqdirda ularga kafolatlar va kompensatsiyalar Qon va uning tarkibiy qismlarini topshirish kuni, shuningdek tegishli tibbiy ko'rikdan o'tgan kuni xodim ishdan bo'shatiladi. Agar ish beruvchi bilan kelishilgan holda, xodim qon va uning tarkibiy qismlarini topshirish kuni ishga chiqqan bo'lsa (og'ir ishlar va zararli va (yoki) xavfli mehnat sharoitlari bilan bog'liq ishlar bundan mustasno, agar xodimning borishi mumkin bo'lmasa). o'sha kuni ishlash uchun), unga yana bir kunlik dam olish istagi beriladi. Yillik haq to'lanadigan ta'til davrida, dam olish yoki ishlamaydigan ta'tilda qon va uning tarkibiy qismlarini topshirgan taqdirda, xodimga uning iltimosiga binoan boshqa dam olish kuni beriladi. Qon va uning tarkibiy qismlarini topshirishning har bir kunidan keyin xodimga qo'shimcha dam olish kuni beriladi. Belgilangan dam olish kuni xodimning iltimosiga binoan yillik to'lanadigan ta'tilga qo'shilishi yoki qon va uning tarkibiy qismlarini topshirgan kundan boshlab bir yil ichida boshqa vaqtda ishlatilishi mumkin. (30.06.2006 yildagi 90-FZ-sonli Federal qonuni bilan tahrirlangan) (oldingi tahrirdagi matnga qarang) Qon va uning tarkibiy qismlarini topshirishda ish beruvchi xodimning donorlik kunlari va dam olish kunlari uchun o'rtacha ish haqini saqlab qoladi. bu bilan bog'liqlik. (2004 yil 22 avgustdagi 122-FZ-sonli Federal qonuni bilan tahrirlangan) (oldingi tahrirdagi matnga qarang)

Yangi nashr Art. 186 Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi

Qon va uning tarkibiy qismlarini topshirish kuni, shuningdek tegishli tibbiy ko'rikdan o'tgan kuni xodim ishdan bo'shatiladi.

Agar ish beruvchi bilan kelishuvga ko'ra, xodim qon va uning tarkibiy qismlarini topshirish kuni ishga chiqqan bo'lsa (zararli va (yoki) xavfli mehnat sharoitlari bo'lgan ishlar bundan mustasno, agar xodimning ishga borishi mumkin bo'lmasa). o'sha kuni), uning iltimosiga binoan unga boshqa dam olish kuni beriladi.

Yillik haq to'lanadigan ta'til davrida, dam olish yoki ishlamaydigan ta'tilda qon va uning tarkibiy qismlarini topshirgan taqdirda, xodimga uning iltimosiga binoan boshqa dam olish kuni beriladi.

Qon va uning tarkibiy qismlarini topshirishning har bir kunidan keyin xodimga qo'shimcha dam olish kuni beriladi. Belgilangan dam olish kuni xodimning iltimosiga binoan yillik to'lanadigan ta'tilga qo'shilishi yoki qon va uning tarkibiy qismlarini topshirgan kundan boshlab bir yil ichida boshqa vaqtda ishlatilishi mumkin.

Qon va uning tarkibiy qismlarini topshirishda ish beruvchi xodimga donorlik kunlari va shu munosabat bilan berilgan dam olish kunlari uchun o'rtacha ish haqini saqlab qoladi.

Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 186-moddasiga sharh

Qon topshirgan xodimga ishdan dam olish kuni beriladi (qon topshirish amalga oshirilgan). Shu bilan birga, ushbu kun (kun) uchun o'rtacha daromad saqlanib qoladi.

San'at bo'yicha yana bir sharh. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 186-moddasi

1. Qon donorlari - qon va uning tarkibiy qismlarini (plazma, shu jumladan immun plazmasi, shuningdek, qon hujayralari) ixtiyoriy ravishda donorlik qiluvchi shaxslar. San'atning 4-qismiga muvofiq. Rossiya Federatsiyasining 1993 yil 9 iyundagi 5142-1-sonli Qonunining 1-moddasi (2006 yil 29 dekabrdagi tahrirda) "Qon va uning tarkibiy qismlarini donorlik qilish to'g'risida", tibbiy ko'rikdan o'tgan 18 yoshdan oshgan har qanday qobiliyatli shaxs. tekshiruv donor bo'lishi mumkin.

2. Qon va uning tarkibiy qismlari donorlari bo‘lgan xodimlarga quyidagi kafolatlar beriladi:

qon va uning tarkibiy qismlarini topshirish kuni, shuningdek tegishli tibbiy ko'rikdan o'tgan kuni ishdan bo'shatish;

Agar xodim qon va uning tarkibiy qismlarini topshirish kuni ishga ketgan bo'lsa, boshqa dam olish kunini ta'minlash;

Yillik haq to'lanadigan ta'til davrida, dam olish kunlari yoki ishlamaydigan bayramlarda qon va uning tarkibiy qismlarini topshirishda boshqa dam olish kunini ta'minlash;

Qon va uning tarkibiy qismlarini topshirishning har bir kunidan keyin qo'shimcha dam olish kunini ta'minlash yoki bu kunlarni yillik to'lanadigan ta'tilga qo'shish yoki boshqa vaqtlarda foydalanish.

3. Donorlarga ko'rsatilgan kafolatlarni taqdim etish ish beruvchilar uchun majburiydir (Rossiya Federatsiyasi "Qon va uning tarkibiy qismlari donorligi to'g'risida" gi Qonunining 6-moddasi).

4. Qon va uning tarkibiy qismlarini topshirish bilan bog'liq tibbiy ko'rikdan o'tgan kuni xodim ishdan ozod qilinishi kerak. Donorlarni tibbiy ko'rikdan o'tkazish tartibi Rossiya Sog'liqni saqlash vazirligining 2001 yil 14 sentyabrdagi N 364 buyrug'i bilan tasdiqlangan (BNA. 2002. N 1). Bu qon quyish stansiyalarining donor xodimlarini hisobga olish va ishga qabul qilish bo'limida (kabinetida), tibbiyot muassasalarining qon quyish bo'limida (kabinetida) tekshiruv uchun donorning mavjudligini nazarda tutadi va donorning qon quyish kunida paydo bo'lishini istisno qiladi. ish uchun imtihon.

5. Qon va uning tarkibiy qismlarini topshirish kunida donor ish beruvchi bilan kelishilgan holda ishga chiqishi mumkin. Xodim og'ir mehnat bilan shug'ullanadigan va zararli va (yoki) xavfli mehnat sharoitlari bilan ishlagan hollarda bunday imkoniyat istisno qilinadi.

Agar xodim qon topshirish kuni ishga ketgan bo'lsa, unga boshqa dam olish kuni beriladi. Boshqa dam olish kunini ta'minlash xodimning iltimosiga binoan amalga oshiriladi. Xodim ish beruvchini ushbu kundan foydalanish vaqti haqida oldindan xabardor qilishi kerak. Shu sababga ko'ra boshqa dam olish kunidan ruxsatsiz foydalanish mehnat intizomini buzish deb hisoblanishi kerak, ammo bunday buzilish ishdan bo'shatish emas. Tushunmovchiliklarga yo'l qo'ymaslik uchun donor va ish beruvchi o'rtasida donorning ishi bo'yicha kelishuvga erishilganda, boshqa dam olish kunidan foydalanish vaqtini (yoki ish beruvchini ushbu kundan foydalanish vaqti to'g'risida xabardor qilish tartibini) aniqlash tavsiya etiladi. qon topshirish kunida.

6. Yillik haq to'lanadigan ta'til davrida, dam olish kunlari va ishlamaydigan bayramlarda qon va uning tarkibiy qismlarini donorlik qilishda ish beruvchining zimmasida boshqa dam olish kunini ta'minlash majburiyati bo'lganligi sababli, xodimning xohishi nafaqat foydalanish vaqtini belgilaydi, balki faqat foydalanish vaqtini belgilaydi. bunday kunni ta'minlash haqiqati.

7. Qon topshirishning har bir kunidan keyin qo'shimcha dam olish kunlari qon topshirish kunidan keyin darhol qo'llanilishi yoki yillik to'lanadigan ta'tilga qo'shilishi yoki kalendar yilining istalgan boshqa vaqtida ishlatilishi mumkin. Ushbu kunlardan foydalanish vaqtini tanlash huquqi xodimga tegishli, ammo u hech bo'lmaganda keyingi qon topshirishdan oldin ularni ta'tilga qo'shish istagi haqida ish beruvchini oldindan xabardor qilishi kerak.

Bu kunlardan foydalanish yil davomida mumkin, ya'ni. Qon topshirilgan kundan boshlab 365 kun. Bunday holda, xodim o'z niyati haqida ish beruvchini ham oldindan xabardor qilishi kerak.

8. Ishdan bo‘shatish va qo‘shimcha dam olish kunlari ko‘rinishidagi kafolatlar, shuningdek qon topshirish kunlari va qo‘shimcha dam olish kunlari uchun o‘rtacha ish haqini jamg‘arish ko‘rinishidagi kompensatsiyalar, ular donorlik qilganligidan qat’i nazar, barcha donorlarga beriladi. qon va uning tarkibiy qismlari kompensatsiya yoki bepul.

O'rtacha daromadni hisoblash tartibi uchun San'atga qarang. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 139-moddasi va unga sharh.

1. Qon va uning tarkibiy qismlarini dorivor maqsadlarda foydalanish uchun ixtiyoriy ravishda topshirgan shaxs donor hisoblanadi. Qon va uning tarkibiy qismlarini donorlik qilish erkin ifodalangan ixtiyoriy harakatdir. U quyidagi turlarga bo'linadi: qon topshirish, plazma donorligi, shu jumladan. immun plazma donatsiyasi va fraksiyalash uchun plazma donatsiyasi, qon hujayralari donatsiyasi. Donordan qon va uning tarkibiy qismlarini olish faqat donorning sog'lig'iga zarar yetkazilmagan taqdirdagina joizdir. Rossiya Federatsiyasining davlat organlari ixtiyoriy (bepul) xayriyani rivojlantirishni rag'batlantiradilar va qo'llab-quvvatlaydilar.

2. Donorlarning huquqiy maqomi, Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 186-moddasiga qo'shimcha ravishda, Rossiya Federatsiyasining "Qon va uning tarkibiy qismlarini topshirish to'g'risida" gi qonuni bilan belgilanadi.

3. 18 yoshga to‘lgan, tibbiy ko‘rikdan o‘tgan har bir qobiliyatli fuqaro qon va uning tarkibiy qismlari donori bo‘lishi mumkin. Donorni qon topshirishdan oldin tibbiy ko'rikdan o'tkazish va sog'lig'i haqida ma'lumotnoma berish bepul. Qon va uning tarkibiy qismlarini berish chastotasiga qarab donorlar quyidagi toifalarga bo'linadi: yiliga 3 yoki undan ortiq qon (plazma, sito) donorlik bilan faol (xodim) donorlar va 3 tadan kam qon (plazma, sito) bo'lgan zaxira donorlar. ) yillik xayriyalar. Donorni tibbiy ko'rikdan o'tkazish donor qoni va uning tarkibiy qismlarini sotib olish, qayta ishlash, saqlash va xavfsizligini ta'minlaydigan sog'liqni saqlash tashkilotlarida amalga oshiriladi.

Qon donorini va uning tarkibiy qismlarini tibbiy ko'rikdan o'tkazish tartibi Rossiya Sog'liqni saqlash vazirligining 2001 yil 14 sentyabrdagi 364-son buyrug'i bilan tasdiqlangan (BNA RF. 2001. N 46). Har safar donor qabul qilinganda donor OIV infektsiyasini aniqlash uchun majburiy tibbiy ko'rikdan o'tkaziladi (Odamning immunitet tanqisligi virusini (OIV infektsiyasini) aniqlash uchun majburiy tibbiy ko'rikdan o'tkazish qoidalari Hukumat qarori bilan tasdiqlangan). Rossiya Federatsiyasining 1995 yil 13 oktyabrdagi N 1017 // SZ RF. 1995. No 43. 4070-modda).

Qon va uning tarkibiy qismlarini topshirish kuni, shuningdek tibbiy ko'rikdan o'tgan kuni donor mulk shaklidan qat'i nazar, tashkilotdagi ishdan ozod qilinadi.

Qon topshirish kunida xodimning ishga chiqishi xodim va ish beruvchi o'rtasidagi kelishuv bilan belgilanadi, u yozma ravishda tuzilishi kerak. Bunday holda, xodimga uning iltimosiga binoan boshqa dam olish kuni beriladi. Agar kelishuvga erishilmasa, u holda xodim qon topshirish kuni ishga bormaydi. Og'ir ishlarda va zararli va (yoki) xavfli mehnat sharoitida ishlaydigan xodim bilan shartnoma tuzishga yo'l qo'yilmaydi; uning o'sha kuni ishga qaytishi mumkin emas.

Agar qon topshirish kuni dam olish kunlariga, ishlamaydigan bayramlarga to'g'ri kelsa yoki yillik ta'til davriga to'g'ri kelsa, xodim boshqa dam olish kunidan foydalanish yoki foydalanmaslikni tanlash huquqiga ega (Mehnat kodeksining 186-moddasi 3-qismi). Rossiya Federatsiyasi kodeksi).

Bundan tashqari, qon va uning tarkibiy qismlarini topshirishning har bir kunidan keyin xodimga qo'shimcha dam olish kuni beriladi. U ushbu kunni yillik to'lanadigan ta'tilga (asosiy, qo'shimcha) qo'shish yoki qon topshirish kunidan keyingi yilning boshqa vaqtlarida foydalanish huquqiga ega.

4. Xodim qon va uning tarkibiy qismlarini topshirgan kunlar uchun o‘rtacha ish haqini saqlab qolish va shu munosabat bilan dam olish kunlarini ta’minlash kafolati, qon va uning tarkibiy qismlarini bepul yoki bepul topshirganligidan qat’i nazar, barcha xodimlarga taalluqlidir. pullik asosda.

5. Rossiya Federatsiyasi qonunchiligida belgilangan tartibda donorga uning donorlik funktsiyasini bajarishi munosabati bilan sog'lig'iga etkazilgan zarar, shu jumladan davolanish, tibbiy-ijtimoiy yordam xarajatlari qoplanadi. ekspertiza, ijtimoiy, mehnat va kasbiy reabilitatsiya. Donorning donorlik funktsiyalarini bajarishi munosabati bilan yuzaga kelgan nogironligi ishlab chiqarish jarohati natijasida yuzaga kelgan nogironlikka tenglashtiriladi (Donor to'g'risidagi qonunning 8-moddasi).

6. Donor qon topshirish kunida donor qonini xarid qilish bilan shug‘ullanuvchi sog‘liqni saqlash tashkilotiga moliyaviy yordam ko‘rsatuvchi byudjet mablag‘lari hisobidan bepul ovqat bilan ta’minlanadi (donorlik to‘g‘risidagi qonunning 9-moddasi).

Yil davomida umumiy ikki maksimal ruxsat etilgan dozaga teng miqdorda qon va (yoki) uning tarkibiy qismlarini donorlik qilgan donorga quyidagi qo‘shimcha ijtimoiy qo‘llab-quvvatlash choralari ko‘rsatiladi: yil davomida - barcha turdagi kasalliklar uchun vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik nafaqasi miqdorida. xizmat muddatidan qat'i nazar, to'liq daromad; yil davomida - ish joyida sanatoriy-kurortda davolanish uchun imtiyozli yo'llanmalar berish (Hayrlanish to'g'risidagi qonunning 10-moddasi).

Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 186-moddasini qo'llashda shuni hisobga olish kerakki, 40 yoki undan ko'p marta bepul qon yoki 60 yoki undan ko'p marta plazma bergan fuqarolar federal organ tomonidan "Rossiyaning faxriy donori" ko'krak nishoni bilan taqdirlanadilar. ushbu federal ijroiya organi tomonidan belgilangan tartibda sog'liqni saqlash sohasidagi davlat siyosati va huquqiy tartibga solishni ishlab chiqadigan ijro etuvchi organ va quyidagilarga haqli: sog'liqni saqlash sohasidagi davlat kafolatlari dasturi doirasida davlat yoki shahar sog'liqni saqlash tashkilotlarida favqulodda davolanish. Rossiya Federatsiyasi fuqarolarini bepul ta'minlash tibbiy yordam; ish yoki o'qish joyida sanatoriy-kurortda davolanish uchun imtiyozli yo'llanmalar olish; yillik to'lanadigan ta'tilni yilning qulay vaqtida berish; yillik naqd pul to'lovi 6 ming rubl miqdorida. ushbu federal ijroiya organi tomonidan belgilangan tartibda. Ushbu to'lov uchun Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarining byudjetlariga subvensiya shaklida mablag'lar, shuningdek uni indeksatsiya qilish miqdori va muddatlari taqdim etiladi. federal qonun tegishli yil uchun federal byudjet to'g'risida. "SSSR faxriy donori" ko'krak nishoni bilan taqdirlangan Rossiya Federatsiyasi fuqarolari "Rossiyaning faxriy donori" ko'krak nishoni bilan taqdirlangan fuqarolar uchun belgilangan ijtimoiy qo'llab-quvvatlashning barcha choralaridan foydalanadilar (Xayriya to'g'risidagi qonunning 11-moddasi).

"Rossiyaning faxriy donori" ("SSSR faxriy donori") ko'krak nishoni bilan taqdirlangan fuqarolarga har yili naqd pul to'lashni ta'minlash, ular boshqa asoslar bo'yicha (nogiron, faxriy, faxriy) oylik naqd to'lovni olish imkoniyatini istisno etmaydi. va boshqalar.).

7. Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 1995 yil 26 avgustdagi 842-son qarori bilan "Rossiyaning faxriy donori" ko'krak nishoni to'g'risidagi Nizom tasdiqlangan (SZ RF. 1995. N 36. Art. 3549).

Fuqarolarni "Rossiyaning faxriy donori" ko'krak nishoni bilan taqdirlash qoidalari va "Rossiyaning faxriy donori" ko'krak nishoni bilan taqdirlangan fuqarolarga yillik naqd pul to'lovlarini berish qoidalari Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2004 yil 19 noyabrdagi № 31-sonli qarori bilan tasdiqlangan. 663 (SZ RF. 2004. N 48. 4793-modda).

8. Rossiya Federatsiyasi "Rossiyaning faxriy donori" ko'krak nishoni bilan taqdirlangan fuqarolarni ijtimoiy qo'llab-quvvatlash choralarini ko'rish vakolatini Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarining davlat organlariga o'tkazadi.

Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarining davlat hokimiyati organlari, mahalliy hokimiyat organlari o'z vakolatlari va mavjud mablag'lari doirasida donorlarni ijtimoiy qo'llab-quvvatlashning qo'shimcha chora-tadbirlari to'g'risida qarorlar qabul qilish huquqiga ega. Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarining davlat hokimiyati organlari mahalliy hokimiyat organlariga Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarining qonunlari bilan "Rossiyaning faxriy donori" ko'krak nishoni bilan taqdirlangan fuqarolarni ijtimoiy qo'llab-quvvatlash choralarini ko'rish huquqiga ega (Qonunning 11-moddasi). Xayriya haqida).

Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlari donorlarni ijtimoiy qo'llab-quvvatlashning quyidagi choralarini belgilaydi. Fuqarolar "Rossiyaning faxriy donori" yoki "SSSR faxriy donori" ko'krak nishoni bilan taqdirlangan, Moskva shahrining 2004 yil 3 noyabrdagi 70-sonli "Shahar aholisining ayrim toifalarini ijtimoiy qo'llab-quvvatlash chora-tadbirlari to'g'risida" gi qonuniga muvofiq. Moskvaning" (Moskva shahar Dumasining Vedomosti. 2004. N 12. 299-modda) nazarda tutilgan:

  • 1) shahar yo'lovchi transportining barcha turlarida (taksilar va qatnovli taksilardan tashqari) Moskva shahrida bepul sayohat qilish huquqi;
  • 2) tibbiy sabablarga ko'ra protezlarni tekin ishlab chiqarish va ta'mirlash (qimmatbaho metallar va kerametlar narxini to'lash xarajatlaridan tashqari);
  • 3) 50% to'lov chegirmasi kommunal xizmatlar Moskva hukumati tomonidan belgilangan tartibda. Shuningdek, ularga retsept bo'yicha dori-darmonlarni to'lashda 50% chegirma taqdim etiladi (Moskva hukumatining 2005 yil 10 avgustdagi N 1506-RP "Moskva shahri aholisining ayrim toifalarini ijtimoiy qo'llab-quvvatlash chora-tadbirlarini amalga oshirish to'g'risida" gi qarori. shifokorlar retsepti bo'yicha sotiladigan dori-darmonlar va tibbiy mahsulotlarni bepul yoki 50% chegirma bilan ta'minlash" // Moskva hokimi va hukumatining axborotnomasi. 2005 yil. N 56; Sankt-Peterburgning 2005 yil 10 oktyabrdagi N 487-73 qonuni. "Sankt-Peterburgning ayrim toifalari aholisini dori-darmonlar va bepul tish protezlari bilan imtiyozli ta'minlash to'g'risida" // Sankt-Peterburg Qonunchilik Assambleyasining Axborotnomasi. 2005 yil. N 12). Jamoat transportida sayohat qilish uchun chegirmali chiptani sotib olish huquqi, uy-joy kommunal xizmatlarini to'lashda qo'llab-quvvatlash huquqi, shuningdek, Kabardino-Balkar Respublikasi Hukumatining 2005 yil 29 iyuldagi 269-sonli qarorida nazarda tutilgan. PP "Rossiyaning faxriy donori" ko'krak nishoni bilan taqdirlangan fuqarolarni ijtimoiy qo'llab-quvvatlash to'g'risida (Kabardino-Balkar haqiqati. 2005. N 205) va boshqalar.