në shtëpi > Inicimi > Produkt përfundimtar i vlefshëm i menaxherit të magazinës së karburantit. Përshkrimi i punës së menaxherit të magazinës, përshkrimi i punës së menaxherit të magazinës, përshkrimi i punës së menaxherit të magazinës shembull. Unë. Dispozitat e përgjithshme


Produkt përfundimtar i vlefshëm i menaxherit të magazinës së karburantit. Përshkrimi i punës së menaxherit të magazinës, përshkrimi i punës së menaxherit të magazinës, përshkrimi i punës së menaxherit të magazinës shembull. Unë. Dispozitat e përgjithshme




Përshkrimi i punës
Menaxher magazine

Përshkrimet e punës duke marrë parasysh standardet profesionale 2016-2017

Shembulli i përshkrimit të punës së menaxherit të magazinës

Një mostër përshkrimi i punës është hartuar duke marrë parasysh standardin profesional Specialist në fushën e sigurimit të prodhimit të ndërtimit me materiale dhe struktura

1. Dispozitat e Përgjithshme

1.1. Drejtuesi i magazinës bën pjesë në kategorinë e menaxherëve.

1.2. Personi i cili ka arsim të mesëm profesional në programe trajnimi për specialistë të mesëm pranohet në pozicionin e menaxherit të magazinës.

1.3. Menaxheri i magazinës duhet:

1) gamën dhe karakteristikat kryesore të materialeve dhe pajisjeve të ndërtimit dhe ndihmës;

2) procedurën për llogaritjen, pranimin, lëshimin e materialeve dhe pajisjeve të ndërtimit dhe ndihmës;

3) standardet dhe specifikimet për ruajtjen e materialeve dhe pajisjeve të ndërtimit dhe ndihmës;

4) procedurën për fshirjen dhe llogaritjen e materialeve dhe pajisjeve të ndërtimit dhe ndihmës;

5) rregullat për kontabilitetin e magazinës dhe përgatitjen e raporteve materiale për lëvizjen e mallrave, si dhe dokumentet parësore;

6) rregullat për kryerjen e inventarit të materialeve dhe pajisjeve të ndërtimit dhe ndihmës;

7) kërkesat për stoqe të standardizuara të materialeve dhe pajisjeve ndërtimore dhe ndihmëse;

8) rregullat për ruajtjen e regjimit të temperaturës dhe lagështisë dhe kushteve të tjera teknike për ruajtjen e materialeve dhe pajisjeve të ndërtimit dhe ndihmës;

9) kërkesat për pajisjen e depove me makina dhe mekanizma ngarkim-shkarkues dhe rregullat për vendosjen e materialeve dhe pajisjeve ndërtimore dhe ndihmëse;

10) normat, rregullat dhe udhëzimet për mbrojtjen e punës kur punoni në territorin e magazinës dhe përdorni makina dhe mekanizma ngarkimi dhe shkarkimi;

11) procedurën për veprime në rast zjarri, vërshimi dhe emergjencave të tjera;

12) metodat e përpunimit të informacionit duke përdorur softuer dhe pajisje kompjuterike;

13) Rregulloret e brendshme të punës;

14) kërkesat për mbrojtjen e punës dhe rregullat e sigurisë nga zjarri;

15) ……… (kërkesa të tjera për njohuritë e nevojshme)

1.4. Menaxheri i magazinës duhet të jetë në gjendje të:

1) vendos burime materiale dhe teknike në territorin e magazinës, duke marrë parasysh përdorimin racional të hapësirës së magazinës, duke lehtësuar kërkimin e produkteve të ruajtura dhe aksesin në to për ngarkim dhe largim nga depoja;

2) klasifikon dokumentet parësore sipas burimeve materiale dhe teknike që mbërrijnë në magazinë;

3) të formojë dhe të mbajë një sistem të dokumentacionit të kontabilitetit dhe raportimit për lëvizjen (të ardhurat, konsumin) e burimeve materiale dhe teknike në magazinë;

4) punoni me një kompjuter si përdorues duke përdorur softuer të specializuar;

5) të identifikojë, në bazë të të dhënave të kontabilitetit të magazinës, devijimet e bilancit aktual të mallrave të depozituara nga norma e vendosur e stokut, si dhe mbetjet që nuk janë në lëvizje;

6) zbaton rregullat për inventarizimin e materialeve dhe pajisjeve të ndërtimit dhe ndihmës;

7) përdor pajisje për monitorimin e kushteve të temperaturës dhe lagështisë dhe kushteve të tjera teknike për ruajtjen e materialeve dhe pajisjeve të ndërtimit dhe ndihmës;

8) organizon aktivitetet e punëtorëve të magazinës dhe drejtuesve të makinerive dhe mekanizmave të ngarkimit dhe shkarkimit në magazinë në përputhje me normat, rregullat dhe udhëzimet për mbrojtjen e punës dhe sigurinë nga zjarri;

9) të zhvillojë dhe zbatojë masa për të rivendosur mënyrën e ruajtjes së materialeve dhe pajisjeve të ndërtimit dhe ndihmës në magazinë;

10) të përdorin sistemin e vëzhgimit me video jashtë depove;

11) ……… (aftësi dhe aftësi të tjera)

1.5. Menaxheri i magazinës në aktivitetet e tij udhëhiqet nga:

1) ……… (emri i dokumentit përbërës)

2) Rregulloret për ……… (emri i njësisë strukturore)

3) këtë përshkrim të punës;

4) ……… (emrat e rregulloreve lokale që rregullojnë funksionet e punës sipas pozicionit)

1.6. Menaxheri i magazinës raporton drejtpërdrejt te ……… (titulli i pozicionit të menaxherit)

1.7. ……… (dispozita të tjera të përgjithshme)

2. Funksionet e punës

2.1. Organizimi i punës së magazinës:

1) pranimi dhe ruajtja e materialeve dhe pajisjeve ndërtimore dhe ndihmëse;

2) organizimi i dhënies së materialeve dhe pajisjeve ndërtimore dhe ndihmëse;

3) krijimi i kushteve për ruajtjen dhe sigurinë e sigurt të materialeve dhe pajisjeve të ndërtimit.

2.2. ……… (funksione të tjera)

3. Përgjegjësitë e punës

3.1. Menaxheri i magazinës ka këto përgjegjësi:

3.1.1. Si pjesë e funksionit të punës të specifikuar në paragrafë. 1 pika 2.1 e këtij përshkrimi të punës:

1) siguron gatishmërinë e pajisjeve të nevojshme dhe të territorit të magazinës për shkarkim, si dhe të vendeve për deponim dhe ruajtje në përputhje me rregullat e përcaktuara për vendosjen e mallrave;

2) organizon pranimin e materialeve dhe pajisjeve të ndërtimit dhe ndihmës: shkarkimin dhe dërgimin e mallrave në vendet e magazinimit, duke marrë parasysh përdorimin racional të hapësirës së magazinës, lehtësimin e aksesit në produktet e ruajtura, kërkimin, ngarkimin dhe largimin e tyre nga depoja;

3) harton një kartelë të kontabilitetit të magazinës, bën regjistrime në të në bazë të dokumenteve parësore të ekzekutuara dhe të ekzekutuara siç duhet;

4) mban shënime për mbetjet e materialeve dhe pajisjeve të ndërtimit dhe ndihmëse të ruajtura në magazinë, krahason sasinë e treguar në dokumentet parësore me kufirin e përcaktuar të konsumit.

3.1.2. Si pjesë e funksionit të punës të specifikuar në paragrafë. 2 pika 2.1 e këtij përshkrimi të punës:

1) të marrë dokumente për lëshimin e materialeve dhe pajisjeve ndërtimore dhe ndihmëse;

2) kryen lëshimin e materialeve dhe pajisjeve ndërtimore dhe ndihmëse, organizimin e dërgesës dhe futjen e shënimeve përkatëse në sistemin e kontabilitetit;

3) harton dhe paraqet në departamentin e kontabilitetit të një organizate ndërtimi raporte materiale që pasqyrojnë lëvizjen (të ardhurat, konsumin) e materialeve dhe pajisjeve ndërtimore dhe ndihmëse;

4) organizon verifikimin e disponueshmërisë faktike të materialeve dhe pajisjeve ndërtimore dhe ndihmëse, si dhe fshirjen e burimeve të ruajtura në magazinë që janë bërë të papërdorshme;

5) përgatit informacion për devijimet e gjendjes faktike të mallrave të deponuara nga norma e vendosur e stokut, si dhe për gjendjet që nuk janë në lëvizje, për të marrë vendim për likuidimin e tyre.

3.1.3. Si pjesë e funksionit të punës të specifikuar në paragrafë. 3 pika 2.1 e këtij përshkrimi të punës:

1) udhëzoni punëtorët e magazinës për mbrojtjen e punës, bëni shënime në konferencë në një ditar të veçantë;

2) të njohë punëtorët e magazinës me rregullat për sigurimin e sigurisë së materialeve dhe pajisjeve të ndërtimit dhe ndihmës të ruajtura në magazinë;

3) siguron respektimin e kushteve të temperaturës dhe lagështisë dhe kushteve të tjera teknike për ruajtjen e objekteve dhe materialeve dhe pajisjeve ndihmëse;

4) të ushtrojë kontroll mbi kryerjen e operacioneve të ngarkim-shkarkimit gjatë pranimit dhe lëshimit të aseteve materiale për të garantuar sigurinë e tyre;

5) organizon sistem videokontrollimi dhe kontrollon sigurinë e territorit të magazinës;

6) të sigurojë mirëmbajtjen e rrugëve hyrëse.

3.1.4. Si pjesë e kryerjes së funksioneve të tij të punës, ai kryen udhëzimet e eprorit të tij të menjëhershëm.

3.1.5. ……… (detyra të tjera)

3.2. ……… (përshkrime të tjera të punës)

4. Të drejtat

Menaxheri i magazinës ka të drejtë të:

4.1. Njihuni me projektvendimet e drejtorit të organizatës në lidhje me aktivitetet e magazinës.

4.2. Nënshkruani dhe miratoni dokumentet brenda kompetencës së tyre.

4.3. Të inicojë dhe të mbajë takime për çështje të prodhimit, ekonomike dhe financiare dhe ekonomike.

4.5. Kryeni kontrolle të cilësisë dhe kohës në detyrat.

4.6. Kërkoni ndërprerjen (pezullimin) e punës (në rast të shkeljeve, mosrespektimit të kërkesave të përcaktuara, etj.), Pajtueshmërinë me normat, rregullat, udhëzimet e vendosura; jep udhëzime për korrigjimin e mangësive dhe eliminimin e shkeljeve.

4.7. Paraqisni për shqyrtim nga drejtuesit e organizatës idetë për pranimin, transferimin dhe shkarkimin e punonjësve, për promovimin e punonjësve të dalluar dhe për zbatimin e sanksioneve disiplinore ndaj punonjësve që shkelin disiplinën e punës dhe prodhimit.

4.8. Kërkojnë nga menaxhmenti i organizatës që të ndihmojë në kryerjen e detyrave dhe të drejtave të tyre.

4.9. ……… (të drejta të tjera)

5. Përgjegjësia

5.1. Menaxheri i magazinës është përgjegjës për:

Për kryerjen e pahijshme ose moskryerjen e detyrave të tyre zyrtare të parashikuara nga ky përshkrim i punës - në mënyrën e përcaktuar nga legjislacioni aktual i punës i Federatës Ruse, legjislacioni i kontabilitetit;

Veprat penale dhe krimet e kryera gjatë veprimtarisë së tyre - në mënyrën e përcaktuar me legjislacionin aktual administrativ, penal dhe civil të Federatës Ruse;

Shkaktimi i dëmtimit të organizatës - në mënyrën e përcaktuar nga legjislacioni aktual i punës i Federatës Ruse.

5.2. ……… (dispozita të tjera të përgjegjësisë)

6. Dispozitat përfundimtare

6.1. Ky përshkrim i punës është zhvilluar në bazë të Standardit Profesional "Specialist në fushën e sigurimit të prodhimit të ndërtimit me materiale dhe struktura", miratuar me Urdhrin e Ministrisë së Punës dhe Mbrojtjes Sociale të Federatës Ruse të 4 dhjetorit 2014 N 972n, duke marrë parasysh ……… (detajet e rregulloreve lokale të organizatës)

6.2. Njohja e punonjësit me këtë përshkrim të punës kryhet në momentin e punësimit (para nënshkrimit të kontratës së punës). Fakti që punonjësi është i njohur me këtë përshkrim të punës konfirmohet nga ……… (nënshkrimi në fletën e njohjes, që është pjesë përbërëse e këtij udhëzimi (në regjistrin e njohjes së përshkrimit të punës); në një kopje të përshkrimit të punës të mbajtur nga punëdhënësi; përndryshe)

6.3. ……… (dispozita të tjera përfundimtare)

Të drejtat dhe detyrimet e menaxherit të magazinës përcaktohen në udhëzimet përkatëse. Ky punonjës pranohet dhe largohet nga puna në mënyrën e përcaktuar në Kodin e Punës, me urdhër të titullarit. Udhëzimet mund të përmbajnë dispozita shtesë, në varësi të specifikave të ndërmarrjes. Për shembull, detyrat e menaxherit të magazinës spitalore kërkojnë që punonjësi të ketë njohuri të caktuara në lidhje me furnizimet dhe materialet mjekësore dhe veçoritë e ruajtjes së tyre.

Kërkesat primare

Në detyrën e drejtuesit pranohet shtetasi me arsim të mesëm profesional ose të lartë. Në të njëjtën kohë, përvoja e tij e punës në specialitet është të paktën një vit. Në këtë pozitë mund të emërohet një person me arsim të plotë (të mesëm). Në këtë rast, përvoja e tij duhet të jetë së paku tre vjet. Punonjësi duhet të dijë:


Përgjegjësitë funksionale të menaxherit të magazinës

Ky seksion mund të plotësohet dhe specifikohet në përgatitjen e udhëzimeve në përputhje me rrethanat specifike. Përgjegjësitë e menaxherit të magazinës përfshijnë:

Detyrat e menaxherit të magazinës në bujqësi përfshijnë gjithashtu artikuj të tillë si:

  1. Mbajtja e shënimeve të transaksioneve në përputhje me raportimin e përcaktuar.
  2. Pjesëmarrja në zhvillimin dhe zbatimin e masave që synojnë përmirësimin e punës, uljen e kostos së mirëmbajtjes dhe transportit të artikujve të inventarit.
  3. Zbatimi i mjeteve moderne të komunikimit, komunikimit dhe teknologjisë kompjuterike në aktivitet.

Të drejtat

Punonjësi ka mundësinë:

  1. Jep udhëzime dhe detyra për çështjet e kompetencës së tij, shërbimeve vartëse dhe punonjësve.
  2. Kërkoni dhe merrni dokumentet dhe materialet e kërkuara të nevojshme për zbatimin e aktiviteteve të përfshira në detyrat zyrtare të menaxherit të magazinës, njësive dhe shërbimeve në varësi të tij.
  3. Monitoroni ecurinë dhe afatin kohor të zbatimit të detyrave të prodhimit dhe udhëzimeve të dhëna prej tyre dhe menaxhmentit punonjësve ose departamenteve në varësi të tij.
  4. Në emër të ndërmarrjes, ndërveproni me strukturat dhe punonjësit përkatës për të zgjidhur menjëherë çështjet që lidhen me aktivitetet në kompetencën e saj.
  5. Përfaqësoni kompaninë në marrëdhëniet me organizata të tjera kur është e nevojshme.

Përgjegjësia

Për mospërmbushjen e çdo artikulli të përfshirë në detyrat e menaxherit të magazinës, punonjësit mund të vendosen sanksione administrative dhe disiplinore. Punonjësi është përgjegjës për:

Mënyra e punës

Përgjegjësitë e menaxherit të magazinës përfshijnë respektimin e rutinës së vendosur në ndërmarrje. Mënyra e funksionimit të tij përcaktohet nga Rregullat e miratuara nga drejtuesi. Në përputhje me specifikat e ndërmarrjes, detyrat e menaxherit të magazinës mund të përfshijnë vizitën në degët e kompanisë. Në këtë drejtim, udhëtimet e punës mund të përfshihen në orarin e punës së punonjësit.

Pjesë e veçantë

Përshkrimi i punës përcakton kushtet e veprimtarisë direkt në vendin e punës, faktorë shtesë që nuk e përkeqësojnë pozicionin e kreut në krahasim me rregulloret aktuale, përfshirë Kodin e Punës. Dokumenti duhet të përmbajë gjithashtu sqarime mbi ndërveprimin e punonjësit me sektorët e tjerë strukturorë të ndërmarrjes, si në kohë normale ashtu edhe në situata emergjente. I njëjti paragraf përcakton detyrat e menaxherit të magazinës në lidhje me njësi dhe persona të veçantë vartës.

Analiza e cilësive të biznesit

Kriteret e vlerësimit përfshijnë:


Vlerësimi i performancës

Afatet kohore dhe rezultatet e punës analizohen sipas kritereve të tilla si:

  • Natyra e rezultateve të arritura nga drejtuesi në kryerjen e detyrave të tij, të përcaktuara nga kontrata e punës dhe përshkrimi i punës.
  • Cilësia e punës.
  • Kohëzgjatja në zbatimin e detyrave të prodhimit, urdhrave dhe udhëzimeve të drejtuesit.
  • niveli i performancës.
  • Rezultatet e inventarit në magazinë.
  • Statusi i dokumentacionit.

Vlerësimi i përgjithshëm i rezultateve të punës dhe analiza e cilësive të biznesit të menaxherit kryhen në bazë të treguesve objektivë. Në të njëjtën kohë, rëndësi të veçantë ka edhe mendimi i motivuar i eprorit të tij të drejtpërdrejtë, si dhe i kolegëve, punonjës të sektorëve strukturorë të riparuar.

Së fundi

Menaxheri i magazinës është një nga figurat më të rëndësishme në ndërmarrje. Cilësia e punës së tij shpesh përcakton rrjedhën e proceseve dhe operacioneve të prodhimit, efikasitetin e ndërmarrjes. Menaxheri i magazinës jo vetëm që duhet të sigurojë sigurinë e objekteve nën juridiksionin e tij, por edhe të hartojë me kohë dhe saktë dokumentacionin, t'i paraqesë raporte menaxhmentit. Punonjësi është financiarisht përgjegjës, në lidhje me të cilin ai duhet të trajtohet me gjithë vëmendjen ndaj punës së tij.

Orari i punës: me kohë të plotë
Arsimi: i mesëm special
Përvoja e punës: nga 3 vjet

1. Organizimi i proceseve efektive të magazinës dhe menaxhimi i tyre dhe i punës së punonjësve të magazinës, 2. Organizimi dhe kontrolli i pranimit dhe dërgesës së mallit me rillogaritje dhe kontroll të sigurisë së ambalazhimit, fotografim i procesit të marrjes së mallit gjatë shkarkimit të vulosur... automjeteve, në përputhje me kërkesat e udhëzimeve P6, P7, 3. Organizimi i magazinimit dhe ruajtjes me shfrytëzim efikas të hapësirës së magazinës - ruajtje e dendur me akses të përshtatshëm në mallra. 4. Organizimi i marrjes dhe dërgesës së porosive me pakicë dhe shumicë. Optimizimi i procesit të grumbullimit, përmirësimi i treguesve të efiçencës për një grumbullues të aksioneve. Minimizoni gabimet e montimit. 5. Organizimi i punës me klientë - vetëdorëzimi i mallit nga magazina nga blerësit, kthimi/këmbimi i mallit të cilësisë së duhur dhe joadekuate, verifikimi i mallit, qarkullimi i dokumenteve. 6. Organizimi i punës me martesë - kontrollimi i mallrave, kontabilizimi i martesës, kthimi te furnitorët ose shlyerja nëse është e pamundur të ktheheni. 7. Blerje materialesh harxhuese dhe pajisjesh për nevojat e magazinës, mirëmbajtje e pajisjeve të magazinës me përfshirjen e kontraktorëve. 8. Sigurimi i sigurisë së magazinimit të mallrave, përgjegjësia së bashku me punonjësit e tjerë të magazinës për mallrat dhe materialet e besuara. Pjesëmarrja në marrjen e inventarit. 9. Puna me personelin - kontrolli, mirëmbajtja e një flete kohore, përzgjedhja dhe trajnimi i personelit, përfshirja e ngarkuesve të palëve të treta nëse është e nevojshme (shkarkimi kur pranoni ngarkesa të mëdha mallrash). 10. Pjesëmarrja në organizimin e zbatimit të automatizimit të procesit të kontabilitetit të magazinës (barkodimi i mallrave). 10. Rrjedha e dokumenteve të magazinës, puna me programet 1C dhe zyra, printimi dhe nënshkrimi i dokumenteve të shpenzimeve, certifikatat e transfertave etj. 11. Ndërveprimi me përfaqësuesit e qiradhënësit, shoferin e spedicionit, kompanitë e transportit dhe organizatat e tjera të palëve të treta, drejtuesit e departamenteve të tjera të kompanisë. 12. Ruani rendin dhe pastërtinë në magazinë. Pajtueshmëria me rregullat e mbrojtjes së punës dhe përgjegjësia për sigurinë nga zjarri Punësimi sipas Kodit të Punës të Federatës Ruse Orari i punës 5/2, të Shtunën deri në 12-00. 1. Njohuri të programeve 1C, World, Excel. 2. Njohuri mbi teknologjitë për ndërtimin e proceseve dhe objekteve efikase të magazinës. 3. Njohja e rregullave të ngarkimit, shkarkimit të mallrave dhe materialeve, rregulloreve të sigurisë dhe mbrojtjes nga zjarri. 4. Aftësia për të zgjidhur në mënyrë të pavarur detyra komplekse dhe jo standarde, duke marrë përgjegjësinë për rezultatin. 5. Qëndrim i përgjegjshëm dhe i përpiktë ndaj kryerjes së detyrave të tyre zyrtare. 4. Eksperiencë e suksesshme në organizimin e punës së një magazine - menaxher magazine, zëvendës menaxher për të paktën 3 vjet. 6. Arsimi teknik i lartë ose i mesëm i specializuar.

Nëse po shqyrtoni opsione të tjera (përveç punësimit si menaxher magazine), atëherë mos u kufizoni në këtë përzgjedhje të reklamave, ne kemi shumë pozicione të tjera për pozicione të ndryshme. Atje mund të përdorni gjithashtu kërkimin për ofertat e punëdhënësve dhe agjencive të drejtpërdrejta.

Kërkesat e aplikantit:

1 vit eksperiencë në pozicione të ngjashme; Preferohet eksperience me materiale ndertimi. Njohuri për rregullat dhe procedurat e ruajtjes dhe magazinimit të artikujve të inventarit.

Paga: nga 90,000 rubla. në muaj

Kërkesat e aplikantit:

Njohuri për rrjedhën e punës, logjistikën e magazinës, vëmendjen, punën në grup, rezistencën ndaj stresit, gatishmërinë për punë fizike 1C USO, Outlook, Excel, Word.

Paga: nga 37,400 në 43,000 rubla. në muaj

Kërkesat e aplikantit:

Përgjegjësia e kujdesit Aftësi për të lundruar me mallra të kategorive të ndryshme Njohuri mbi standardet e ruajtjes Përvoja e punës si menaxher magazine është e mirëseardhur

Paga: nga 28,000 në 30,000 rubla. në muaj

Kërkesat e aplikantit:

Shtetësia e Federatës Ruse; - Disponueshmëria e një libri mjekësor; - Eksperiencë me produkte ushqimore - Njohuri të programeve: Excel, Word, përdorues i sigurt PC.

Paga: nga 35,000 në 70,000 rubla. në muaj

Kërkesat e aplikantit:

Njohuri të 1C

Paga: nga 25,000 në 27,000 rubla. në muaj

Kërkesat e aplikantit:

Paga: nga 65,000 rubla. në muaj

Kërkesat e aplikantit:

Aftësia për të përdorur programin 1C 8.3 Tregti dhe Magazina; - Njohuri për aktivitetet e plota të magazinës dhe ndërveprimin e magazinës me departamentin e kontabilitetit.

Kërkesat e aplikantit:

Paga: me marrëveshje.

Kërkesat e aplikantit:

Arsimi i lartë (farmacist, farmacist i mirëpritur), ekonomist; 3+ vite eksperiencë në një magazinë për një kompani farmaceutike; Njohja e standardeve dhe kushteve teknike për marrjen, ruajtjen e lëndëve të para, materialeve ndihmëse dhe dispenzimit të barnave; njohuri për praktikat e GMP-së Përdorues i sigurt i PC-së; MS office, 1C Efikasitet i lartë, aftësi të shkëlqyera organizative, aftësi komunikimi, përgjegjësi, fokus në rezultate.

Kërkesat e aplikantit:

Përdorues i sigurt i kompjuterit, Word, Excel, Njohuri në 1C është një plus

Kërkesat e aplikantit:

Paga: deri në 55,000 rubla. në muaj

Kërkesat e aplikantit:

Kërkesat e aplikantit:

Paga: me marrëveshje.

Kërkesat e aplikantit:

Paga: me marrëveshje.

Kërkesat e aplikantit:

Përdorues i sigurt i kompjuterit: MS Office, 1C 8.3 Menaxhimi i tregtisë. Mendje analitike. Vëmendje dhe skrupulozitet gjatë punës me dokumente dhe produkte Efikasitet dhe saktësi në llogaritjen e përgatitjes së produkteve për dërgesë. 5 vjet eksperience ne magazine. Përvojë në menaxhimin e një magazine dhe vartësve. Puna në modalitetin multitasking dhe vetë-organizimi i rrjedhës së punës. Gatishmëri për përpunim për shkak të nevojave të prodhimit.

Paga: nga 35,000 në 45,000 rubla. në muaj

Kërkesat e aplikantit:

Aftësi në PC (Excel. 1C, My Warehouse, etj.) - Aftësi për të trajtuar pajisjet e zyrës - Aftësi komunikimi - Njohuri për përbërjen, llojet e pajisjeve dhe materialeve (Legrand, DKC, Hyperline, Cabeus, Dahua, Hikvision, KBT, Bosch , Makita etj.)

Paga: me marrëveshje.

Kërkesat e aplikantit:

Shtetësia e Federatës Ruse; Përvoja në magazinë është avantazh; Leje drejtimi kategoria B; Njohuri të gjuhës angleze Aftësi të mira komunikimi, miqësi, rezistencë ndaj stresit, vëmendje, përgjegjësi, qëllimshmëri, aftësi për të dëgjuar dhe aftësi për të mësuar në mënyrë të pavarur; Përdorues i sigurt i kompjuterit. Preferohet njohja e bazës së të dhënave CRM.

Paga: nga 50,000 rubla. në muaj

Kërkesat e aplikantit:

RF. Njohuri për specifikat e hotelierisë publike, përvojë pune, aftësi kompjuterike, 1C, IIko

Paga: me marrëveshje.

Kërkesat e aplikantit:

Arsimi i lartë. Eksperienca në inxhinieri mekanike është e domosdoshme! Njohuri të programit 1C.

Paga: nga 106,000 në 108,000 rubla. në muaj

Kërkesat e aplikantit:

Arsimi i mesëm special / i lartë minerar. - Te kete te pakten 3 vite eksperience si Menaxher Magazine. - Përdorues i sigurt i Microsoft office. - Një libër i vetëm i një bombarduesi me të drejtën e punës si menaxher magazine i një VM.

Paga: nga 35,000 në 40,000 rubla. në muaj

Kërkesat e aplikantit:

Arsimi i mesëm dhe të paktën tre vjet përvojë pune në pozicione të ngjashme. Përdorues i sigurt i kompjuterit, njohuri për programin 1C Warehouse.

Paga: nga 78,000 rubla. në muaj

Kërkesat e aplikantit:

2+ vite eksperiencë si Menaxher Magazine në një mjedis prodhimi ushqimor. - Përvojë në menaxhimin e personelit nga 30 persona; - Aftësi menaxhuese; - Njohuri bazë për PC.

Paga: nga 80,000 në 90,000 rubla. në muaj

Kërkesat e aplikantit:

Përgjegjësi, fokus në rezultate, cilësi analitike, qëndrueshmëri

Paga: deri në 52,000 rubla. në muaj

Kërkesat e aplikantit:

Eksperiencë pune të ngjashme prej 3 vitesh - Njohuri të rregullave të magazinimit; - Njohuri të menaxhimit të depove; - Njohja e kushteve të pranimit, ruajtjes, shpërndarjes së mallrave; - Njohuri 1s; - Saktësia në punë.

Kërkesat e aplikantit:

Arsimi i mesëm special; Përvoja e kreut magazinë / menaxher magazine / koordinator departamenti / asistent i departamentit të blerjeve Njohuri mbi bazat e rrjedhës së punës së magazinës; Njohuri kompjuterike, mundësisht njohuri për 1C Cilësitë personale: shoqërueshmëri, vëmendje, zell.

Paga: nga 44600 në 57900 rubla. në muaj

Kërkesat e aplikantit:

Arsimi i mesëm profesional - Eksperiencë në fushën e menaxhimit të magazinës për të paktën 3 vjet - Njohuri të shkëlqyera të kompjuterit - Zotërimi i 1C "Ndërmarrje" dhe "Magazina" 8.0 e lart - Saktësia dhe përgjegjësia - Multitasking - Gatishmëria për vëllime të mëdha pune - Stresi rezistencës

Kërkesat e aplikantit:

Përvoja e punës: kreu. Magazina nga 3 vjet - farmacist ose nga 5 vjet - farmacist Edukimi: i lartë (farmacist) ose i mesëm profesional (farmacist). Njohuri të 1C 8 Certifikata e një specialisti (konfirmimi i kualifikimeve), menaxher (organizator) farmaci.

Paga: deri në 80,000 rubla. në muaj

Kërkesat e aplikantit:

Eksperiencë në magazina të menaxhuara nga WMS për të paktën 3 vjet si menaxher / drejtor i një magazine / menaxher i një magazine Përvojë në zbatimin / optimizimin e WMS në magazina me shumë artikuj me një sipërfaqe prej 5,000 sq. m (përshkrimi i proceseve të biznesit të magazinës, standardizimi i procedurave të magazinës, ndërveprimi me zhvilluesit dhe shërbimet e IT); Përvojë e dëshirueshme në zhvillimin dhe zbatimin e skemave motivuese për personelin e magazinës; Përvojë në menaxhimin e një ekipi prej 50 personash; Njohuri të programeve 1C, MS Office, magazina (WMS) në nivel të avancuar të përdoruesit; Njohuri të rregulloreve dhe standardeve të magazinës; Njohja e standardeve për organizimin e operacioneve të ngarkim shkarkimit, standardet dhe specifikimet për ruajtjen e mallrave dhe materialeve, standardet për sigurinë dhe sigurinë e magazinës.

Paga: nga 50,000 rubla. në muaj

Kërkesat e aplikantit:

Eksperiencë në menaxhimin e një ekipi, përvojë e suksesshme si menaxher magazine për të paktën 3 vjet. Përdorues i sigurt i kompjuterit (1C, MS Office, Excel) Njohuri të parimeve të magazinimit, organizimit të operacioneve të ngarkimit dhe shkarkimit. Cilësitë e lidershipit, përgjegjësia, saktësia, aftësia për të gjetur një qasje ndaj njerëzve, saktësia, përpikmëria, vullneti i mirë, mirësjellja, shoqërueshmëria, rezistenca ndaj stresit. Disponueshmëria e një libri mjekësor Akomodimi në Biryulyovo-Zapadny (autobus i korporatës) ose disponueshmëria e transportit personal.

Paga: nga 52,000 rubla. në muaj

Kërkesat e aplikantit:

4 vite eksperiencë në një pozicion të ngjashëm. Eksperiencë me një gamë të gjerë produktesh. Përvojë në kontabilitetin e automatizuar të produkteve. Përdorues i sigurt i 1C dhe Excell. Gati per nje sasi te madhe pune.

Paga: nga 50,000 rubla. në muaj

Kërkesat e aplikantit:

Arsimi i lartë Përvojë në fushën e menaxhimit të magazinës për të paktën 3 vjet Njohja e rregullave për organizimin e kontabilitetit të magazinës Posedimi i 1C "Ndërmarrje" dhe "Magazina" 8.0 dhe më i lartë Përdorues i sigurt PC Saktësia dhe përgjegjësia Gatishmëri për të punuar në modalitetin multitasking Rezistencë ndaj stresit

Paga: me marrëveshje.

Kërkesat e aplikantit:

Njohuri teknike, njohuri të parimeve të departamentit të shërbimit, disiplinë cash, përvojë në fushën e shërbimit të përdoruesit fundor, kulturë komunikimi dhe shërbimi, performancë.

Kërkesat e aplikantit:

Njohja e standardeve dhe kushteve teknike për ruajtjen e artikujve të inventarit; - Aftësia për të mbajtur dokumentacionin e nevojshëm për artikujt e inventarit të ruajtur; - Aftësi për të kuptuar nomenklaturën, asortimentin dhe asortimentin e aseteve materiale të depozituara, vetitë dhe qëllimin e tyre; - Aftësia për të mbajtur shënime për disponueshmërinë e aseteve materiale të deponuara në magazinë, kryerjen e inventarit dhe përgatitjen e dokumentacionit raportues për lëvizjen e tyre.

Paga: nga 50,000 rubla. në muaj

Kërkesat e aplikantit:

Paga: nga 60,000 rubla. në muaj

Kërkesat e aplikantit:

Arsimi i lartë Përdorues i sigurt në PC, njohuri për programet e magazinës Përvojë prej 2 vitesh Njohuri të rregullave të pranimit, ruajtjes dhe dërgesës, rrjedhës së punës në magazinë Niveli i lartë i vetëorganizimit dhe përgjegjësisë, vëmendje, saktësi.

Paga: deri në 20,000 rubla. në muaj

Kërkesat e aplikantit:

Paga: deri në 50,000 rubla. në muaj

Kërkesat e aplikantit:

Saktësia, organizimi. Njohuri për PC, MS Excel

Paga: nga 70,000 rubla. në muaj

Kërkesat e aplikantit:

Ju duhet të keni një pasaportë të vlefshme! Eksperiencë në ndërtimin e objekteve të mëdha industriale. Njohuri të magazinës 1C!

Paga: nga 45,000 në 55,000 rubla. në muaj

Kërkesat e aplikantit:

Njohuri dhe aftësi për të përdorur makina CNC. Aftësia për të lexuar plane. Përvojë pune të paktën 3 vjet. Njohuri për materialet dhe mjetet.

Paga: nga 35,000 rubla. në muaj

Kërkesat e aplikantit:

Përdorues i sigurt i PC-së Përvojë në një pozicion të ngjashëm Aftësi organizative Njohuri të 1C Menaxhimi i dokumenteve Aftësi për të punuar me një skaner Raportimi i inventarit pa zakone të këqija Operacionet e shkarkimit dhe ngarkimit Pritja e produkteve Lëshimi i produkteve Vendosja e produkteve në një magazinë Ruajtja e regjistrave të magazinës Përvoja e pjesëve të automjeteve magazine me ruajtje adresash, Eksperience pune me pjese auto.

Paga: me marrëveshje.

Kërkesat e aplikantit:

Njohuri të kontabilitetit; - Përvojë në institucionet shtetërore/komunale; - Arsimi i mesëm i specializuar ose i lartë (preferohet kontabiliteti); - Përdorues PC me përvojë; - Eksperiencë në 1C, Word, Excel; - Aftësi komunikimi, përgjegjësi, aftësi për të punuar në modalitetin multitasking.

Paga: deri në 38,000 rubla. në muaj

Kërkesat e aplikantit:

Përvojë pune e suksesshme në pozicione të ngjashme prej 2 vitesh. Aftësi të mira organizative. Përdorues i sigurt i kompjuterit (MS Word, Excel, 1C). Arsimi i mesëm profesional.

Kërkesat e aplikantit:

Përvojë pune në një pozicion të ngjashëm Përgjegjësia, ndershmëria, vëmendja Kuptimi dhe aplikimi i metodave të ruajtjes dhe lëvizjes racionale të inventarit Aftësia për të punuar në grup Raportimi i lëvizjes së inventarit në programin 1C-8

Paga: nga 75,000 rubla. në muaj

Kërkesat e aplikantit:

2+ vite eksperiencë si Menaxher Magazine në një mjedis prodhimi ushqimor. Përvojë në menaxhimin e personelit, aftësi për motivim; Njohuri bazë për PC.

Paga: nga 25,000 në 35,000 rubla. në muaj

Kërkesat e aplikantit:

Eksperienca në pozicione të ngjashme është e detyrueshme. Një vërtetim i fundit pa precedentë penalë, një libër mjekësor i vlefshëm. Gjithashtu, një person duhet të dijë: 1. Materialet normative dhe metodologjike për organizimin e objekteve të magazinimit. 2. Standardet dhe specifikimet për ruajtjen e artikujve të inventarit. 3. Llojet, madhësitë, markat, notat dhe karakteristikat e tjera cilësore të artikujve të inventarit dhe normat e konsumit të tyre. 4. Organizimi i operacioneve të ngarkim-shkarkimit. 5. Rregullat dhe procedurat për ruajtjen dhe ruajtjen e artikujve të inventarit, dispozitat dhe udhëzimet për kontabilizimin e tyre. 6. Kushtet e kontratave për transportin dhe ruajtjen e mallrave. 7. Rregullat për funksionimin e teknologjisë kompjuterike, komunikimit dhe komunikimit. 8. Bazat e legjislacionit të punës. 9. Rregulloret e brendshme të punës. 10. Rregullat dhe normat e mbrojtjes së punës, masave të sigurisë, higjienës industriale dhe mbrojtjes nga zjarri.

Kërkesat e aplikantit:

Eksperiencë pune e dëshmuar depo; PC është një përdorues i sigurt.

Paga: nga 45,000 rubla. në muaj

Kërkesat e aplikantit:

Paga: deri në 80,000 rubla. në muaj

Kërkesat e aplikantit:

Arsimi i mesëm i specializuar Përvojë pune prej 3 vitesh në pozicion të ngjashëm Drejtim, qëllimshmëri, pavarësi, fokus në arritjen e qëllimeve; Njohuri të programeve: 1C, Excel, Outlook

Drejtues magazine është një punonjës që menaxhon punën e një magazine, organizon pritjen, lëshimin dhe sigurinë e pasurive materiale në të. Nëse depoja e ndërmarrjes është mjaft e madhe dhe përfshin ruajtjen e një sasie të madhe pajisjesh, një pozicion i tillë, si rregull, është i disponueshëm. Përveç tij, në ambiente mund të punojnë edhe punëtorë të tjerë që ai mbikëqyr (ngarkues, magazinierë). Detyrat e menaxherit të magazinës në magazinë përfshijnë edhe njohjen e rregullave të përpunimit të dokumenteve (pranim-shpenzim, inventar). Ai mban përgjegjësi të plotë financiare individuale për sigurinë e pasurisë që i është besuar, mungesën e tij. Nëse punonjësit në varësi të tij kryejnë punë për pranimin për ruajtje, përpunim (prodhim), ruajtje, kontabilitet, lëshim (lëshim) të pasurive materiale, atëherë mund të futet përgjegjësi kolektive (Rezoluta e Ministrisë së Punës të Federatës Ruse e 31 dhjetorit , 2002 Nr. 85).

Përgjegjësitë e një menaxheri të magazinës së prodhimit

Ato kryesore janë krijuar nga Manuali i Unifikuar i Kualifikimit, i miratuar me Dekret të Ministrisë së Punës të Rusisë, datë 21 gusht 1998 Nr. 37 (EKS). Standardi profesional për këtë pozicion ende nuk është zhvilluar, prandaj, për të përcaktuar se çfarë përfshijnë detyrat e menaxherit të magazinës, duhet të udhëhiqet nga dispozitat e CEN. Sipas tyre, ai:

A është e mundur të përcaktohet se çfarë nuk përfshihet në detyrat e menaxherit të magazinës?

CEN lejon redaktimin e dispozitave të parashikuara në manual, duke marrë parasysh organizimin e prodhimit, punës dhe zbatimin e proceseve të punës. Çdo dispozitë nga CEN mund të plotësohet ose sqarohet në varësi të specifikave të punës në një organizatë të caktuar.

Përshkrimi i punës së kreut

Pasi të jenë përcaktuar detyrat për menaxherin e magazinës, ato duhet të fiksohen në një dokument të veçantë. Vini re se ai nuk e përdor një koncept të tillë si përshkrim të punës dhe nuk e konsideron atë një dokument të detyrueshëm. Në praktikë, ai konsiderohet si dokumenti kryesor që përcakton detyrimet e punës së punonjësit. Ne ju këshillojmë të krijoni një dokument të tillë për menaxherin e magazinës në prodhim, kjo do t'ju lejojë të shmangni konfliktet me punonjësin, të organizoni me kompetencë punën e tij dhe gjithashtu të përcaktoni qartë jo vetëm detyrat e menaxherit të magazinës në depo, por edhe kufijtë e përgjegjësisë së tij.

Udhëzimi zakonisht përbëhet nga seksionet e mëposhtme:

  • dispozitat e përgjithshme;
  • detyrat e punës së punonjësit;
  • të drejtat e punonjësve;
  • përgjegjësia e punonjësve;
  • dispozitat përfundimtare.

Seksionet mund të emërtohen ndryshe duke shtuar të tjera (për shembull, në lidhje me ndërveprimin me punonjësit vartës, punonjësit e departamenteve të tjera, etj.). Për të plotësuar seksionin "Menaxheri i magazinës - Përgjegjësitë e punës" ndiqni CAS, duke plotësuar dhe korrigjuar dispozitat e këtij manuali.

Plotësoni seksionin "Të drejtat dhe përgjegjësitë e një punonjësi" bazuar në kërkesat e përgjithshme të legjislacionit të punës. Zakonisht, të drejtat e menaxherit të magazinës përfshijnë: të drejtën për të kërkuar sigurimin e informacionit dhe dokumenteve nga departamentet e tjera, për të dhënë udhëzime, etj.

Në seksionin "Përgjegjësia", si rregull, ekziston një tregues i mundësisë së sjelljes në përgjegjësi disiplinore dhe materiale.