Ali bi morali imeti računovodje certifikat? Postopek usposabljanja in certificiranja računovodskih strokovnjakov. Kako uveljavljati poklicni standard prostovoljno
Datum objave: 17.10.2016 05:40
Intervju s Konstantinom Viktorovičem Edinom
Izvršni direktor Novosibirskega teritorialnega inštituta poklicnih računovodij in revizorjev (NTIPBiA), član predsedniškega sveta IPA Rusije.
Novosibirski inštitut poklicnih računovodij in revizorjev (NTIPBiA)
Poklicna računovodska skupnost, ki združuje več kot 11.000 predstavnikov računovodske stroke v Novosibirski regiji. Je predstavnik regionalne mreže Inštituta poklicnih računovodij in revizorjev Rusije (IPB Rusije). Uspešno deluje že več kot 18 let.
Konstantin Viktorovič, ste član predsedniškega sveta IPA Rusije - razvijalec poklicnega standarda "Računovodja" in zagotovo imate najbolj ažurne in zanesljive informacije. Kaj pomeni uvedba poklicnega standarda za računovodje?
Uvedba poklicnega standarda za računovodjo je zaostrovanje zahtev glede izobrazbe in delovnih izkušenj. To pomeni, da računovodje ne bodo mogli več delati brez posebnega usposabljanja in izkušenj, še posebej, če se prosilec prijavlja na mesto glavnega računovodje.
A v resnici je uvedba standardov bolj pomembna za delodajalca. V prvi vrsti mora delodajalec sam upoštevati vsa določila poklicnih standardov in zagotoviti, da jih bodo spoštovali tudi njegovi zaposleni.
Mnogi na našem trgu se bojijo poklicnega standarda, ker delajo brez posebne izobrazbe, nimajo nobenih certifikatov in da bodo te zahteve morali izpolnjevati. Ali je poklicni standard za računovodjo obvezen?
Uradno je poklicni standard računovodje svetovalne narave. Vendar pa želim opozoriti na dejstvo, da ga je odobrilo ministrstvo za delo (odredba št. 1061n z dne 22. decembra 2014), ne pa kakšno strokovno združenje. Vsak dokument, ki ga odobri ta oddelek, je obvezen za delodajalce.
To pomeni, da se mora delodajalec ravnati po določbah standarda, kadar:
- nastavitev položajev,
- razvoju opisi delovnih mest,
- sklepanje pogodb o zaposlitvi,
- izvajanje notranjega in zunanjega certificiranja zaposlenih,
- pri oblikovanju plačnega sistema.
Strinjam se, da imajo poklicni standardi obsežno področje uporabe v dejavnostih katere koli organizacije. In delodajalec se bo zanašal na njihove zahteve in si bo prizadeval zagotoviti, da jih bodo zaposleni izpolnjevali, pri čemer se bo izognil morebitnim inšpekcijam regulativnih organov in globam.
Tako ali drugače bo moral računovodja izpolnjevati standard. Že zdaj je treba oceniti, ali njegove kvalifikacije ustrezajo opravljanim funkcijam. Če ne, se udeležite poklicne prekvalifikacije ali izpopolnjevanja.
Kakšne zahteve standard nalaga strokovnjakom začetnikom in že delujočim glavnim računovodjem in navadnim računovodjem?
Zahteve za glavnega računovodjo so naslednje: zaposleni mora imeti višjo izobrazbo in delovne izkušnje, povezane z upravljanjem računovodstvo, pripravo računovodskih (finančnih) izkazov ali z revizijsko dejavnostjo, najmanj tri leta od zadnjih petih koledarskih let.
Če nima visokošolske izobrazbe s področja računovodstva in revizije, morajo biti te izkušnje najmanj pet let od zadnjih sedmih koledarskih let.
Poklicni standard postavlja tudi zahteve glede dolžnosti, spretnosti in sposobnosti.
Naloge glavnega računovodje vključujejo:
- Organizacija, načrtovanje in urejanje procesa zbiranja informacij.
- Upoštevanje rokov za posredovanje informacij pristojnim organom.
- Zagotavljanje možnosti izvedbe revizije.
- Povezovanje z vodstvom in drugimi oddelki.
- Priprava konsolidiranih računovodskih izkazov.
- Praktično poznavanje oddelkov MSRP.
- Poznavanje davčne zakonodaje in davčne optimizacije.
- Finančno načrtovanje in proračun.
- Zahteve za spretnosti in sposobnosti glavnega računovodje:
- Organizacijske sposobnosti: določanje obsega dela in stroškov sredstev.
- Razvoj in izvajanje načinov in metod računovodstva.
- Optimizacija poteka dela.
- Odlično poznavanje zakonodaje, sodne prakse, panožnih pravnih področij.
Za računovodje, ki opravljajo običajna delovna mesta in se prijavljajo za takšno delo, so zahteve manj stroge - prisotnost minimalne srednje poklicne izobrazbe (programi usposabljanja za srednje strokovnjake in dodatno strokovno izobraževanje v posebnih programih) in delovne izkušnje s posebnim usposabljanjem v računovodstvu in nadzor najmanj tri leta.
Obstajajo tudi zahteve za naloge, veščine in sposobnosti navadnega računovodje.
Odgovornosti:
- Primarno računovodstvo.
- Nadzor pravilnosti registracije vseh vhodnih in izhodnih primarnih računovodskih dokumentov.
- Sistematizacija in registracija dokumentov v skladu z računovodsko politiko.
- Vnos podatkov v registre, kontrola vrednotenja nepremičnin.
- Zagotavljanje varnosti dokumentov.
- Registracija nestandardnih operacij in priprava utemeljitve zanje.
- Oblikovanje OSV, izpolnjevanje Glavne knjige, vodenje vseh vrst registrov.
- Spretnosti:
- Upravljajte papirne in elektronske dokumente.
- Poznavanje zakonov in sposobnost njihove uporabe v praksi.
- Posedovanje vseh metod računovodstva: z uporabo računalnikov in brez njih.
Kako preveriti skladnost s temi zahtevami?
V skladu z zahtevami poklicnega standarda "Računovodja" in zvezni zakon"O neodvisnem ocenjevanju kvalifikacij" z dne 3. julija 2016 št. 238-FZ, da potrdite skladnost z zahtevami standarda, morate opraviti strokovni izpit v posebnem centru za ocenjevanje kvalifikacij (CSC) in prejeti potrdilo o kvalifikaciji .
Zakon o neodvisnem ocenjevanju kvalifikacij, čeprav bo začel veljati šele januarja 2017, se mnoge njegove določbe že dejansko uporabljajo. Delodajalci od računovodij že zahtevajo dokument, ki potrjuje izpolnjevanje kvalifikacij z zahtevami poklicnega standarda.
Res je, da danes ni niti potrjenega seznama dokumentov, ki jih je treba predložiti KSS za pristop k strokovnemu izpitu, niti obrazca dokumenta, izdanega na podlagi rezultatov ocenjevanja.
Kaj naj storijo računovodje v tako dvojni situaciji? Obstaja odgovor. V Rusiji že dolgo obstajajo sistemi za poklicno ocenjevanje kvalifikacij računovodij, kot je IPA Rusije. V sistemu neodvisnega ocenjevanja kvalifikacij je že prejel status CSC po poklicnem standardu "Računovodja".
Sistem certificiranja IPA Rusije vsebuje vse zahteve in pomembne določbe poklicnega standarda, opravi se resen strokovni izpit, po rezultatih izpita pa se izda potrdilo o poklicnem računovodji, ki potrjuje visoko raven kvalifikacijo in njeno skladnost s poklicnim standardom.
Kdo in na podlagi česa ugotavlja, da usposobljenost računovodje ustreza zahtevam poklicnega standarda? Lahko bi bilo subjektivna ocena osebje na lokaciji?
Niti zaposleni kadrovske službe podjetja, niti računovodje sami ne morejo sklepati o skladnosti ali neskladnosti kvalifikacij.
Po zakonu mora takšno presojo opraviti CSC. Na podlagi predloženih listin o izobrazbi, delovnih izkušnjah in rezultatov strokovnega izpita se odloči o izpolnjevanju poklicnega standarda.
Kdo je na splošno odgovoren za to, da kvalifikacije računovodje ne ustrezajo standardu: delodajalec ali računovodja sam? Ali obstajajo kazni?
Odgovornost je tu obojestranska, delodajalec je odgovoren za zaposlovanje iskalcev zaposlitve v skladu s poklicnimi standardi oziroma v interesu kandidata, da jih upošteva.
Rad bi vas opozoril na dejstvo, da če trenutni zaposleni ne izpolnjuje zahtev standarda, potem delodajalec ne bi smel hiteti, da bi ga odpustil.
Dejstvo je, da delovni zakonik ne predvideva takšne podlage za odpuščanje, kot je "nezadostna kvalifikacija". Prekiniti pogodba o delu, je potreben tehtnejši razlog - neskladnost zaposlenega s položajem ali opravljenim delom zaradi nezadostnih kvalifikacij, potrjenih z rezultati certificiranja.
Toda zaradi neopravljenega strokovnega izpita ima delodajalec pravico delavca odpustiti.
Pri kadrovskem kandidatu je drugače.
Delodajalec, ki uporablja poklicne standarde, nima pravice skleniti pogodbe z osebo, ki teh standardov ne izpolnjuje. Ta sklep je vsebovan v odstavku 6 Informacije Ministrstva za delo Rusije z dne 5. aprila 2016.
196. člen zakonika o delu Ruske federacije pravi, da je potreba po usposabljanju (poklicno izobraževanje in strokovno izobraževanje) in dodatno strokovno izobraževanje delavcev za lastne potrebe določi delodajalec. Usposabljanje delavcev in njihovo dodatno strokovno izobraževanje izvaja delodajalec pod pogoji in na način, določen s kolektivno pogodbo, sporazumi, pogodbo o zaposlitvi.
Delodajalec čaka na upravno odgovornost za kršitev delovne zakonodaje. Globa, zlasti za pravne osebe, praviloma znaša od 30 tisoč do 50 tisoč rubljev.
Posebna odgovornost grozi, če se pogodba o zaposlitvi ne izvaja pravilno. Delodajalca lahko pritegne na primer, če je v pogodbi o zaposlitvi navedeno delovno mesto, ki ponuja ugodnosti, ne da bi se upošteval poklicni standard ali priročnik o kvalifikacijah. Zlasti pravne osebe bodo za takšno kršitev plačale od 50 tisoč do 100 tisoč rubljev.
Na internetu je veliko ponudb za računovodje za pridobitev potrdila o izpolnjevanju poklicnega standarda. Ali mora računovodja takšno potrdilo nujno dobiti? Kdo jih ima pravico izdati? Kaj bi moralo biti v teh potrdilih? Kaj se zgodi, če ga ne dobi?
Večina ponudb na internetu ni nič drugega kot želja po zaslužku na trenutni situaciji, ki nima nič skupnega s sistemom neodvisnega ocenjevanja kvalifikacij računovodij.
Še enkrat ponavljam - samo CSC imajo pravico izdati dokument o skladnosti s kvalifikacijami, natančneje od 01.01.2017, ko bo tak dokument potrjen.
Zaenkrat ni odgovornosti za pomanjkanje dokumenta o kvalifikacijah, vendar ne bi smeli čakati na pojav hitrega povpraševanja po takih dokumentih od januarja 2017. Kot kaže praksa, so takšne situacije vedno povezane z znatnim zvišanjem cen takšnih storitev.
Računovodje, ki nimajo posebne izobrazbe, bi morali že razmišljati o izpopolnjevanju ali prekvalifikaciji.
Kako pridobiti certifikat za poklicnega računovodjo? Povejte nam o sistemu usposabljanja in certificiranja v skladu s standardom.
Zahteve za kandidate za pridobitev certifikata računovodskega strokovnjaka so podobne kvalifikacijske zahteve in zahteve glede delovnih izkušenj, ki jih določa poklicni standard »Računovodja«.
Zaposleni mora imeti visokošolsko izobrazbo in delovne izkušnje v zvezi z računovodstvom, pripravo računovodskih (finančnih) izkazov ali revizijsko dejavnostjo najmanj tri leta od zadnjih petih koledarskih let. Če nima visokošolske izobrazbe s področja računovodstva in revizije, morajo biti te izkušnje najmanj pet let od zadnjih sedmih koledarskih let.
Program usposabljanja in vprašanja, predložena k kvalifikacijskemu izpitu, so v celoti skladna z znanjem, ki ga mora kandidat imeti za doseganje poklicnega standarda.
Za pridobitev certifikata računovodskega strokovnjaka mora kandidat opraviti usposabljanje:
po programu 80 ur (za kategorijo "A" - navadni računovodje),
po programu 260 ur (za kategorijo "B" - vodstveni delavci računovodskih servisov).
Ob koncu usposabljanja mora kandidat opraviti zahteven kvalifikacijski izpit.
Želim poudariti, da je sistem usposabljanja in certificiranja poklicnih računovodij, ki ga izvaja IPA Rusije, najstarejši in se izvaja od leta 1996. Lahko rečemo, da nihče v Rusiji nima takšnih izkušenj z delom po sodobnih pravilih in zahtevah na področju strokovnega razvoja in certificiranja računovodij.
Kakšne dodatne možnosti ponuja udeležba na tečajih programov IPB?
Mislim, da dodatne priložnosti vključujejo možnost nadaljnje karierne rasti. Glavni računovodja, ki je prejel certifikat, se lahko dodatno izobražuje in obvlada dodatne delovne funkcije finančnega direktorja, davčnega svetovalca, notranjega revizorja ali strokovnjaka za MSRP. Takšni strokovnjaki so zdaj v velikem povpraševanju, njihovo delo je visoko plačano.
V 20 letih obstoja sistema certificiranja računovodskih strokovnjakov je bil certifikat o kvalifikaciji deležen podpore ne le v strokovni javnosti – do danes je certifikat prejelo že več kot 280 tisoč računovodij, ampak mu tudi zaupajo. s strani delodajalcev - pri zaposlovanju v mnogih podjetjih je potrdilo o poklicnem računovodji potrditev visoke stopnje strokovnosti njegovega lastnika.
Poklicni računovodje so strokovnjaki na visoki ravni. Kdor je opravil težak izpit, to potrdi. In kako ohranja visoko raven strokovne usposobljenosti v prihodnje? Konec koncev mora biti računovodja vedno seznanjen z vsemi spremembami?
Poklicni standard vsebuje tudi zahteve za izpopolnjevanje računovodje.
Čeprav računovodkinja, ki je odgovorna za svoje uradne dolžnosti, te zahteve postavlja stroka sama - nenehne spremembe v računovodski, davčni, civilni, delovni zakonodaji vodijo do potrebe po nenehnem vzdrževanju ravni svojih kvalifikacij na visoki ravni.
Računovodje - redni člani IPA Rusije so na tekočem s spremembami zahvaljujoč sistemu obveznega strokovnega izpopolnjevanja. Vsako leto se računovodski strokovnjak izpopolnjuje za najmanj 40 ur.
Konstantin Viktorovič, hvala za zanimiv pogovor! Mislim, da bodo vaši podrobni odgovori pomagali računovodjem razumeti in razumeti, kaj zakonodajalec spet zahteva od njih in seveda, kaj je treba storiti, da potrdijo svoje kvalifikacije in postanejo povpraševani kot strokovnjaki.
Mnogi delodajalci se zanimajo za postopek certificiranja računovodij v letu 2018, saj so nedavne zakonodajne spremembe spremenile postopek certificiranja teh strokovnjakov. Če želite opraviti celoten postopek, se kvalificirati in se vključiti v zakonite računovodske dejavnosti, morate izvedeti, kdaj poteka certificiranje računovodij, opraviti usposabljanje in opraviti revizijo. Če postopek poteka dobro, bo na koncu specialist prejel potrebne kvalifikacije, delodajalec pa ne bo imel težav z regulativnimi organi.
Priprava računovodij na certificiranje
Preden ima računovodja možnost pridobiti certifikat, mora opraviti potrebno usposabljanje. Lahko se izvaja tako v izobraževalni ustanovi kot samostojno. V skladu z veljavno zakonodajo se certificiranje izvaja za naslednja strokovna področja:
- Potrdilo glavnega računovodje, ob koncu katerega bo zaposleni pridobil ustrezne kvalifikacije in se bo lahko vključil v poklicna dejavnost v tej smeri. V to kategorijo sodijo tudi strokovnjaki, ki delajo na položaju računovodje.
- Zaposleni, ki se prijavljajo na delovno mesto finančnega direktorja podjetja. V to kategorijo sodijo tudi tisti, ki bodo pridobili poklic finančnega strokovnjaka.
- Zaposleni, ki se prijavljajo na delovno mesto direktorja, odgovornega za poslovodno računovodstvo v organizaciji.
- Zaposleni, ki se odloči za delo notranjega revizorja podjetja. Glede na to, da so takšne dejavnosti tesno povezane s preverjanjem finančnih dejavnosti organizacije, zaposleni potrebuje certificiranje poklicnega računovodje.
- Računovodja, ki vodi davčno računovodstvo v organizaciji. To delovno mesto se lahko imenuje tudi strokovni davčni svetovalec.
Certificiranje računovodje s strani delodajalca ali izobraževalne organizacije je možno le, če prosilec pokaže ustrezno raven usposabljanja in osnovno znanje. Izpolnjevati mora zahteve, ki so postavljene za strokovnjake, ki se želijo ukvarjati z računovodskimi dejavnostmi:
- Kandidat za delovno mesto mora imeti popolno visokošolsko izobrazbo in dokument, ki potrjuje njen prejem. Hkrati mora imeti specialist delovne izkušnje na tem področju. Lahko je katerikoli poklic, ki je delno povezan z računovodstvom in davčnim računovodstvom. Na primer vodstveni položaji, ki zahtevajo takšno znanje, pa tudi učitelji na univerzah v računovodski specialnosti. Izkušnje morajo biti najmanj tri leta.
- Kandidati, ki nimajo visokošolske izobrazbe, so lahko tudi certificirani za položaj. Če imajo le nepopolno višjo ali srednjo izobrazbo, pridobljeno v poklicni šoli, potem dobijo tudi pravico do pridobitve zahtevanega potrdila. A v tem primeru morajo imeti najmanj pet let skupnih delovnih izkušenj na delovnih mestih, ki zahtevajo računovodsko znanje.
- Opraviti strokovno usposabljanje v združenjih računovodskih strokovnjakov, kjer bo kandidatu izdano posebno potrdilo o prejemu dodatnega izobraževanja.
Takšne zahteve za kvalifikacije in pripravo kandidata za računovodski položaj so določene z razlogom. Dejstvo je, da je zaposleni na tem delovnem mestu tesno povezan s finančnimi tokovi organizacije. In posledično je lahko cena njegove napake veliko višja od cene drugega strokovnjaka v istem podjetju.
Poleg tega velja spomniti, da dejavnosti računovodij in drugih podobnih finančnih strokovnjakov pozorno spremljajo izvršilni zvezni organi. Priložnosti, ki se odpirajo na takem položaju, lahko osebo zamikajo, da bi se vključila v finančne goljufije in druge kriminalne dejavnosti. Za njihovo preprečevanje in zatiranje so bili postavljeni visoki kriteriji za pridobitev certifikata in zagotovljen stalen nadzor s strani države.
Postopek potrjevanja računovodij
Preden se udeleži certificiranja, mora kandidat za delovno mesto računovodje opraviti ustrezno usposabljanje. Izvaja se lahko tako samostojno kot v ustreznih izobraževalnih ustanovah in raziskovalnih centrih. Potem, ko je pripravljalna faza končana, lahko zaposleni prevzame certificiranje.
Za udeležbo pri preverjanju in ocenjevanju znanja mora specialist vložiti ustrezno vlogo. Izpit in certificiranje lahko opravite na ozemlju pristojnih organizacij.
Če kandidat želi postati poklicni računovodja trgovska družba, potem mora opraviti izpit, ki je sestavljen iz štirih delov. Vsak od njih se osredotoča na enega od trenutkov dejavnosti finančnega uradnika in je zasnovan tako, da preveri vse znanje, ki ga oseba potrebuje.
- Prva stopnja izpita je izpit iz računovodstva, računovodskega poročanja, kontrole finančnega poslovanja in revizije. Dodatna vprašanja so lahko tudi poznavanje poklicnih vrednot specialista in etike.
- Druga stopnja izpita je davčno poročanje in davčni nadzor organizacije.
- Gospodarska dejavnost organizacije ali podjetja, ureditev pravnih vprašanj.
- Splošni pojmi in vprašanja mednarodnih standardov računovodskega poročanja.
Če želi specialist, ki bo delal kot računovodja v proračunski instituciji, opraviti certificiranje, bodo zanj opravljene štiri stopnje izpita o drugih vprašanjih.
- Prva faza - vprašanja vodenja proračunskega računovodstva, priprava in izpolnjevanje računovodskih izkazov za odgovorne organizacije, izvajanje notranjih revizij, poznavanje poklicnih vrednot računovodje in etike.
- Druga stopnja je vzdrževanje davčnega poročanja in nadzor obdavčitve organizacije.
- Dejavnost zavodov proračunskega tipa in njena pravna ureditev.
- Deli zakonodaje, ki se nanašajo na dejavnost proračunskih organizacij in izvajanje blagajniškega izvrševanja proračunov.
Po končanem preverjanju znanja se rezultati preverjanja znanja in spretnosti seštejejo. Vrednotenje kvalifikacijskega usposabljanja se izvaja po merilih, določenih v Pravilniku o vrednotenju. Po seštevku rezultatov in odločitvi se začne oblikovanje rezultata prvih izpitnih pol. Drugi del izpita lahko opravlja kandidat, ki je na podlagi teh nalog dosegel najmanj zadovoljivo število točk.
Ta del testiranja lahko organizira izobraževalna organizacija, ki ni povezana z izvršilni organi ali delodajalca. V tem primeru ima prosilec možnost, da se testira na kraju svoje registracije.
Kandidat, ki je opravil izpite in prejel ustrezne ocene, ki so določene v Pravilniku o ocenjevanju, lahko prejme potrdilo o izobrazbi strokovnega finančnega delavca. Če pa oseba ni uspela opraviti izpitov, ima dve glavni možnosti:
- Ponovno opravite tiste dele izpita, ki so bili neuspešni pri opravljanju. Prijavitelj ima za to dve leti časa. Če v tem času specialist nima časa za ponovno opravljanje potrebnih delov izpita, bo treba usposabljanje in pripravo ponoviti.
- Če izpita ni opravil, vendar ne želi ponovno opraviti usposabljanja, se lahko specialist kvalificira kot računovodja-praktik.
Opravljeni izpiti in na njihovi podlagi pridobljeno potrdilo o kvalifikaciji potrjujejo raven znanja in spretnosti specialista. S tem dokumentom dobi pravico do zaposlitve v ustrezni kategoriji, ki mu je bila dodeljena po usposabljanju in preizkusu.
Glavne spremembe pri certificiranju računovodje v letu 2018
Računovodja in glavni računovodja lahko delata po svoji specialnosti, tudi če nista opravila certifikata. Zakonodaja take prijave ne zahteva brez napake. Računovodja ni vključen na seznam poklicev, ki jih je treba brez izjeme certificirati.
Glavne spremembe zakonodaje v letu 2018 se nanašajo na sam izpitni postopek in tiste organizacije, ki imajo pravico do njegovega izvajanja. Od zdaj naprej obstaja uradni zvezni register izobraževalnih ustanov, ki so prejele pravico do potrjevanja zaposlenih v računovodstvu.
Če želi organizacija poslati računovodjo na usposabljanje, mora opraviti več obveznih korakov.
- Za usposabljanje je potrebno skleniti posebno pogodbo z enim od centrov za ocenjevanje kvalifikacij.
- Potrebno je skleniti dogovor s samim zaposlenim v organizaciji, ki bo usposobljen in usposobljen. Za to vrsto dokumenta ni standardov, zato ga je mogoče skleniti v kateri koli obliki, kot je navedeno v 2. delu 197. člena delovnega zakonika Ruske federacije.
- Vodja mora izdati ustrezno odredbo, da bo eden od zaposlenih poslan na usposabljanje.
Treba je opozoriti, da v letu 2018 kljub povečanju predpisov in zakonodajnih norm, ki se nanašajo na postopek ocenjevanja kvalifikacij zaposlenih in njihovih delovnih aktivnosti, še vedno ni obveznega certificiranja za vse finančne uslužbence. Organizacija in izvajanje takih dejavnosti preverjanja sta odvisna samo od odločitve vodje. Če pa se je vodja podjetja jasno odločil, da mora biti test, potem ga mora zaposleni opraviti.
Obstaja tudi seznam strokovnjakov, ki morajo opraviti potrdilo o svojih poklicnih sposobnostih in znanju. Ta seznam vključuje:
- Kot je navedeno zgoraj, morajo certificiranje opraviti zaposleni, katerih vodstvo se je nedvoumno odločilo za začetek takšne revizije;
- Strokovnjaki, ki delajo v organizacijah proračunskega tipa, bančnih in kreditnih podjetjih.
Glavni razlog za spremembe, ki so prizadele to področje ocenjevanja in preverjanja strokovnega znanja finančnih delavcev, je v spremembah zakonodaje. Odražajo se v zakonu, ki ureja neodvisno ocenjevanje kvalifikacij - št. 248-FZ, 03.07.2016.
Omeniti velja tudi, da če se organizacija odloči za certificiranje svojih zaposlenih, zaposleni ne bo imel možnosti opravljati običajnih delovnih dejavnosti. Za pripravo mora porabiti čas in energijo. To pomeni, da mora biti delavec za čas certificiranja oproščen opravljanja svojih delovnih obveznosti, pri tem pa ohraniti plače. Delodajalec ima tudi pravico, da svojega delavca napoti v poseben izobraževalni center, kjer se bodo prepričali o njegovi strokovni ustreznosti. Toda to je mogoče storiti le, če je vodja prejel soglasje samega zaposlenega. Hkrati pa mora organizacija sama kriti morebitne stroške usposabljanja. Pravila v zvezi s tem vprašanjem so določena v čl. 187 delovnega zakonika Ruske federacije.
Po branju delov zakonodaje, predpisanih v istem členu, je mogoče predhodno sklepati, od kod prihajajo vprašanja za izpit za certificiranje računovodij. Najpogosteje se za pisanje vprašanj uporablja poseben poklicni standard "Računovodja". Ta standard je legaliziran z odredbo Ministrstva za delo št. 1061n. Tiste organizacije, ki želijo ocenjevati svoje zaposlene, morajo svoje naloge in izpitna vprašanja prilagoditi zahtevam, določenim v tem standardu.
Ali veste, ali naj bo certificiranje za računovodje v letu 2020? Razmislite, ali je obvezno, ali ima vodstvo podjetja pravico samostojno odločati o njegovi organizaciji.
Dragi bralci! Članek govori o tipičnih načinih reševanja pravnih vprašanj, vendar je vsak primer individualen. Če želite vedeti, kako reši točno vaš problem- kontaktirajte svetovalca:
PRIJAVE IN KLICE SPREJEMAMO 24/7 in 7 dni v tednu.
Je hiter in JE BREZPLAČEN!
Ugotovimo, katere značilnosti certificiranja v proračunskem in komercialnem podjetju. Pojasnili bomo, na kaj morate biti pozorni pri pripravi postopka in njegovi izvedbi.
Kako dobro in pravilno bo voden računovodski oddelek podjetja, bo odvisno od tega, kakšne kvalifikacije, stopnjo strokovnosti in znanja ima računovodja.
In za določitev takšnih kazalnikov je potrebno izvesti certificiranje.
Med takšnim postopkom se lahko znebite dvomov o tem, kako dobro specialist opravlja svoje delo, pa tudi rešite številne druge težave.
Pomembne osnove
Zelo pomembno je razumeti, da ima ocenjevanje uspešnosti več prednosti kot slabosti. Zato se je vredno pripraviti na to z vso resnostjo, tako delodajalci kot zaposleni v pravni osebi.
Ugotovimo, zakaj se tak postopek izvaja in kaj je, sklicujoč se na norme zakonodaje Ruske federacije.
Kaj je to?
Certificiranje se razume kot ugotavljanje kvalifikacij, strokovnosti in spretnosti zaposlenega, preverjanje njegovih moralnih in osebnih lastnosti, ki ustrezajo položajem, ki jih zaseda.
Za kakšen namen se izvaja?
Certificiranje se izvede, da se ugotovi, ali zaposleni izpolnjuje položaj, ki ga zaseda, in zahteve podjetja.
Če oseba ne opravi certificiranja, bo imelo vodstvo podjetja razlog za prekinitev delovnega razmerja z njim ().
Ta postopek se izvaja občasno, je zapleten. Pobudnik certificiranja je vodja podjetja.
Takšen pregled je potreben tudi za državljane same, saj je to odlična priložnost, da povečajo svojo plačo, naredijo korak po karierni lestvici.
Delodajalec lahko oceni, kako učinkovite so aktivnosti zaposlenih. Optimizira delovni proces, ustvarja dodatno motivacijo zaposlenih za izboljšanje njihovih veščin.
Glavni cilji so torej:
- izboljšati izbor, razporeditev in usposabljanje kadrov;
- izboljšati kakovost in učinkovitost zaposlenih;
- zagotoviti tesno povezavo materialnih in moralnih spodbud z rezultatom dela;
- ustvarite kadrovsko rezervo za prosto delovno mesto
- ugotoviti, ali je potrebno izboljšati kvalifikacije, poklicno usposabljanje in prekvalifikacijo računovodje
Pravna ureditev
Usposabljanje, priprava in certificiranje poklicnega računovodje je navedeno v tem, da želijo prejeti potrdilo o kvalifikaciji.
Postopek je naveden v 2. delu čl. 81 delovnega zakonika Ruske federacije. Obstaja navedba, da je postopek vzpostavljen z regulativno pravno dokumentacijo, ki vsebuje norme delovnega prava, lokalne dokumente.
Pri izvajanju certificiranja zaposlenih v proračunski organizaciji se je vredno zanašati na to, kar so uradniki sprejeli 27. julija 2004.
Koraki postopka:
- Atestacijska komisija se oblikuje.
- Odobreno.
- Sestavljajo se seznami zaposlenih.
- V pripravi je dokumentacija, ki je potrebna za delo komisije.
Pri naslednjem certificiranju mora komisija prejeti povratne informacije o zaposlenem in sestaviti po prejšnji reviziji.
Zaposleni mora biti prisoten pri certificiranju. Če se oseba ne strinja z navedenimi podatki o njenem delu, komisija sejo preloži.
Sestanek se preloži tudi v primeru, da je oseba iz utemeljenega razloga odsotna na overitvi. Rezultati certificiranja - odločitev o:
- da računovodja ustreza delovnemu mestu, ki ga zaseda;
- da oseba ustreza položaju, če izpolni številna priporočila komisije, bo ponovno certificiran leto kasneje;
- da oseba ne ustreza položaju.
Komisija lahko predloži številna priporočila v obravnavo vodstvu proračunskega podjetja:
- napredovanje zaposlenega;
- o dodelitvi določene kvalifikacije;
- o uporabi individualnega načrta usposabljanja računovodje;
- o uskladitvi plač.
Rezultat preverjanja se vpiše v certifikacijski list zaposlenega, kjer se podpišejo člani komisije. Tako listino je treba skupaj z karakteristiko hraniti v osebni mapi.
V 7 dneh po certificiranju upravitelj sprejme odločitev ob upoštevanju priporočil certifikacijske komisije.
Če oseba ne ustreza položaju, jo lahko pošljejo na usposabljanje, prekvalifikacijo. V primeru zavrnitve ima vodja pravico do odpovedi.
Po opravljenem certificiranju vodja okrožja izda odredbo, v kateri je analiza rezultatov postopka. Potrjeni bodo tudi ukrepi za izvajanje rednih certifikacij.
V komercialni organizaciji
Če se vodstvo pri izvajanju certificiranja v državni organizaciji drži postopka, ki so ga določile višje strukture, potem v komercialna organizacija Vse določbe razvije vodja sam.
Delodajalec ima pravico do:
- posameznik;
- kolektivni intervju.
Kriteriji postopka so lahko integralni in so sestavljeni iz naslednjih značilnosti:
- zdravstvene razmere;
- kultura mišljenja;
- skupna kultura,
- odnosi znotraj družinskih zidov itd.
Obstajajo 4 komponente certificiranja:
- je delavec obveščen o postopku;
- preveri certifikacijska komisija;
- izdelava pisne reference;
- odloča komisija.
Pred certificiranjem kadrovska služba za zaposlenega izpolni številne dokumente. Za vse certificirane je imenovanih več strokovnjakov, ki osebo dobro poznajo, saj so z njo delali v isti ekipi.
Na podlagi sestavljenih potrdil se pripravi karakteristika za zaposlenega. Med postopkom morate upoštevati naslednja priporočila:
- Certificiranje se začne s pregledom kakovosti in rezultatov računovodje.
- Upoštevati je vredno le dejstva, ne komunicirati na osebni ravni.
- Mora biti prijateljsko vzdušje.
- Razgovoru namenite vsaj 1 uro.
- Na podlagi certifikacijskega lista, lastnosti in rezultata razgovora se je treba odločiti.
- Z odločitvijo mora biti zaposleni seznanjen.
V gospodarski družbi se lahko certificira za takšno specializacijo:
- računovodja-strokovnjak, glavni računovodja;
- finančni direktor;
- notranji revizor;
- vodja poslovodnega računovodstva;
- finančni strokovnjak;
- davčni svetovalec.
Skladnost s položajem
Če računovodja trdi, da prejme potrdila o skladnosti s položajem, ki ga zaseda, je vredno izpolniti naslednje zahteve:
| Računovodja mora imeti ustrezno izobrazbo | — |
| Imeti mora delovne izkušnje v ekonomski specialnosti, kadar je potrebno znanje računovodstva | z višjo izobrazbo - od 6 mesecev; pri opravljanju računovodskih tečajev - od 3 let z višjo izobrazbo - od 6 mesecev; s povprečno višjo - od 1,5 leta; pri opravljanju računovodskih tečajev - od 3 let |
| Če ima oseba dodatno strokovno izobrazbo | V skladu s programom usposabljanja in certificiranja računovodskih delavcev za skladnost s položaji mora biti delovna doba najmanj 6 mesecev. |
| Predložiti je treba vlogo, vprašalnik, sestavljen po uveljavljenem vzorcu, kopije potrdil | Kar bo potrdilo izkušnje in izobrazbo, potrdilo o prenosu sredstev za certificiranje |
na kategorijo
Položaji računovodij se lahko razširijo glede na kvalifikacije in izkušnje. Možnih je več položajev - kategorij:
- vodilni računovodja;
- računovodja prve kategorije z diplomo;
- računovodja druge kategorije s specialistično diplomo;
- računovodja z diplomo;
- računovodja prve kategorije;
- računovodja druge kategorije;
- računovodja.
Za povišanje kvalifikacijske kategorije mora vodstvo enote vložiti peticijo direktorju. Če je odločitev pozitivna, se pripravi naročilo (če je prosto mesto).
Komisija za atestiranje, ki je izvedla certificiranje, lahko daje tudi priporočila za izboljšanje kvalifikacij zaposlenega.
V tem primeru se dodelitev kategorije izvede v skladu s predpisi, sprejetimi v podjetju, po dogovoru s predstavniki sindikalne organizacije.
Pred certificiranjem računovodji ni treba opraviti usposabljanja, razen če lokalna dokumentacija organizacije ne določa drugače.
Vendar je vredno upoštevati, da certificiranje za nadgradnjo kategorije ni obvezen postopek.
Strokovnjaki, ki želijo pridobiti certifikat o kvalifikaciji, morajo komisiji za atestacijo predložiti naslednja potrdila:
- izjava;
- vzorec vprašalnika;
- diploma o izobrazbi, katere kopija je overjena pri notarju;
- vzorec izpiska iz delovne knjižice z notarsko overitvijo;
- fotografija;
- plačilni nalog, ki potrjuje plačilo storitve.
Vsa dokumentacija mora biti pregledana v enem mesecu po oddaji komisije. Če so potrdila izdana z napakami, ima komisija pravico zavrniti sprejem v certificiranje.
Zavrnitev mora biti pisna. Če obstaja kakršen koli dvom o zanesljivosti posredovanih podatkov, se lahko zahtevajo dodatne informacije.
Če na dokumente ni pripomb, lahko oseba opravi certificiranje. Kandidat se lahko k kvalifikacijskemu izpitu dovoli ob predložitvi osebne izkaznice.
Če se izpit izvaja za skupino oseb (z udeležbo 5-20 računovodij), se izvedeta 2 stopnji:
- testiranje, na podlagi katerega bo državljan sprejet v naslednjo stopnjo;
- ustni izpit (izpitne karte so v pripravi).
Po opravljenem izpitu se sestavi zapisnik.
O delovnem mestu
Postopek za izdajo potrdila o električni varnosti v Rostekhnadzor za skupino 5,.
Kateri materiali za pripravo so potrebni?
Pri pripravi na certificiranje računovodskih strokovnjakov se upoštevajo moduli usposabljanja, ki vključujejo revizijsko in obštudijsko delo študenta:
- odobren program.
- Učbeniki o disciplinah ali njihova računalniška različica.
- Vzorci učnih pripomočkov.
- "Ključi".
- Naloge za samostojno delo.
- Metodološke osnove o vprašanjih, povezanih z revizijo in računovodstvom v različnih sektorjih gospodarstva.
Približno 30 odstotkov usposabljanj je bolje organiziranih z alternativnimi metodami pripravništva v revizijski, računovodski in svetovalni družbi.
Kmalu bo certificiranje računovodij potekalo po novih pravilih. Razlog za to so velike spremembe zakonodaje v tem delu. Posvežimo računovodje.
Kaj pričakovati
Naj vas takoj pomirimo: ne predvideva obveznega certificiranja računovodij. In na splošno zgrajena na prostovoljni osnovi. Oseba lahko opravi certificiranje računovodje samo na lastno željo ali na predlog delodajalca.
Neodvisni ocenjevalni centri že od leta 2017 strokovno pripravljajo certificiranje računovodij. Za tem izrazom se skriva tudi dejstvo, da za svoje storitve pri pripravi in certificiranju računovodskih strokovnjakov jemljejo denar.
Hkrati bo organizacija, ki je računovodjo poslala na strokovno certificiranje, lahko upoštevala ustrezne stroške. In če se računovodja odloči, da bo sam opravil certificiranje, mu je zagotovljen odbitek dohodnine. Poleg tega bo računovodja na določen dan oproščen dela s plačilom za ves čas.
Zakon o računovodstvu ne zahteva certificiranja računovodje/glavnega računovodje.
Certificiranje računovodje v proračunski ustanovi
Zakon št. 238-FZ ne zajema certificiranja proračunskih računovodij. A le tisti, ki imajo status javnih uslužbencev. Zato centri za neodvisno ocenjevanje kvalifikacij nove oblike na splošno ne bodo pripravili vprašanj za certificiranje računovodje proračunske institucije.
V času certificiranja je zaposleni oproščen delovnih funkcij, hkrati pa ohrani zaslužek. Delodajalec lahko na lastno pobudo napoti delavca v tak center, da se prepriča o njegovi strokovni ustreznosti. Toda za to je potrebno soglasje samega zaposlenega. V tem primeru bo podjetje stroške krilo samo. Ta pravila so določena v čl. 187 delovnega zakonika Ruske federacije.
Kako bodo ocenili
Preden opravijo certificiranje, nekateri računovodje po internetu iščejo odgovore na vprašanja in odgovore za certificiranje računovodij v letu 2018. Upoštevajte, da je predvidena samo ena oblika preverjanja znanja - izpit, ki vključuje več nalog.
Pred uvedbo poklicnega standarda "Računovodja" so veljala pravila, razvita v poznih devetdesetih letih. Na primer Program za usposabljanje in certificiranje računovodskih strokovnjakov (glavni računovodja, računovodja - strokovnjak (svetovalec); računovodja - finančni vodja, finančni strokovnjak (svetovalec)».
V najbolj splošni obliki certificiranje računovodij vključuje naslednja vprašanja:
Najtežja vprašanja
Ali je v letu 2018 obvezno certificiranje računovodij?
Kljub povečanju števila predpisov, ki se nanašajo na kvalifikacije zaposlenih in njihovo preverjanje, obvezno certificiranje vseh računovodij ni zagotovljeno. Izvedba tovrstne revizije je bila v letu 2018 prepuščena presoji vodstva družbe. In če je sprejeta odločitev o certificiranju računovodij, zaposleni nima pravice zavrniti. Toda za nekatera podjetja je certificiranje obvezno po zakonu.
Obvezno certificiranje računovodij v letu 2018 predvideva:
- če je tako odločitev sprejelo vodstvo družbe;
- za tiste, ki delajo v PJSC, zavarovalnicah, bankah, proračunskih organizacijah itd.
V letu 2018 lahko pridobite certifikat za skladnost s poklicnim standardom v centru za neodvisno ocenjevanje kvalifikacij. To je plačljiva storitev, vendar s pravico do odbitka dohodnine in obdrži zaslužek v času trajanja izpita. Lahko pa se to plačilo vključi v davčne odhodke, če je bil delodajalec pobudnik certificiranja. Svoje kvalifikacije lahko potrdite tudi s certifikatom strokovnega računovodje. V tem primeru se znanje kandidata ocenjuje ne glede na skladnost z normami poklicnega standarda, temveč glede na program, ki ga je določila izobraževalna organizacija.
Ministrstvo za delo Ruske federacije je potrdilo poklicni standard "Računovodja" že leta 2014, vendar je začel veljati leto kasneje. V letu 2019 ta standard še naprej velja, 1. julija lani pa so začele veljati spremembe delovnega zakonika. Z drugimi besedami, v skladu s spremembami zakonika o delu Ruske federacije na področju poklicnih standardov, ki so začele veljati julija 2018, če računovodja nima certifikata, potem najverjetneje ne izpolnjuje zahtev poklicni standard, zato ne bo mogel dobiti zaposlitve.
Kako pridobiti certifikat za poklicnega računovodjo v letu 2019
Spomnimo se, da je atestacija postopek, ki potrjuje skladnost določenega strokovnjaka z določeno kvalifikacijo - vse to ostaja pomembno za leto 2019. Če pustimo ob strani številne tankosti in nianse, se izkaže, da potrdilo potrjuje pravico osebe do dela v tej specialnosti.
Pri tem je treba opozoriti, da v tem primeru sploh ne govorimo o pridobitvi nekega novega strokovnega znanja ali veščin: certifikat računovodskega strokovnjaka le potrjuje dejstvo, da je oseba uspešno opravila preizkus svojega znanja, tako praktičnega kot teoretičnega.
Specialist s prejetim certifikatom potrjuje, da je znanje, ki ga ima, popolnoma skladno s strokovnimi standardi združenja specialistov določene stroke. Leta 2019 lahko v Rusiji računovodje prejmejo certifikat na primer pri Nacionalnem odboru računovodij, finančnikov in ekonomistov ali pri Inštitutu poklicnih računovodij.
Za pridobitev certifikata strokovnega računovodje v letu 2019 morate imeti, prvič, osnovno ekonomsko izobrazbo, in drugič, nekaj delovnih izkušenj. Vsaka od organizacij vzpostavi lastna pravila certificiranja - država se s tem postopkom ne ukvarja in izdajo certifikatov prenaša na ramena strokovnih organizacij.
Na Inštitutu računovodskih strokovnjakov morate za pridobitev certifikata opraviti 2 izpita. Prvi je pisno-ustni izpit v trajanju 3 ure. Tukaj zastavljena vprašanja so v celoti skladna s programi, ki pripravljajo računovodskega strokovnjaka, in jih nenehno prilagajamo, da bi povečali ustreznost. Vprašanja, zastavljena na izpitu, upoštevajo vse nove pravne dokumente - to vam omogoča, da na koncu dobite objektivno oceno znanja kandidata za certifikat.
Na podlagi rezultatov tega izpita člani izpitno-potrditvene komisije določijo stopnjo pripravljenosti izpraševalcev in odločijo o njihovem sprejemu v naslednjo stopnjo, to je testiranje. Test, ki je na voljo izpraševalcem, ima več blokov, sestavljenih iz 10 vprašanj. Po opravljenih testih se izpiše skupna ocena izpraševanca, po kateri se sprejme odločitev o izdaji potrdila.
Nacionalni odbor računovodij, finančnikov in ekonomistov ima nekoliko drugačen pristop – tu člani атestacijske komisije obravnavajo dokumente, ki jih je predložil prijavitelj, ocenijo njegove kvalitete glede na poklic, tako osebne kot poklicne, in vse skupaj predstavijo kolegialna razprava. Komisija ocenjuje aktivnosti kandidata za pridobitev certifikata glede na njegovo izpolnjevanje zahtev za položaj, ki ga opravlja, ter učinkovitost opravljanja neposrednih nalog. Poleg tega se upoštevajo številne zelo pomembne točke pri delu računovodje, po katerih člani komisije sprejmejo odločitev z odprtim glasovanjem.
Značilnosti poklicnega standarda "Računovodja" v smislu njihove uporabe od julija 2019
Zdaj pa se podrobneje pogovorimo o poklicnih standardih, ki jih je razvilo ministrstvo za delo. Poklicni standard opisuje kvalifikacije, ki jih mora imeti zaposleni v določeni vrsti poklicne dejavnosti.
15. člen delovni zakonik, specialnost določa delovno funkcijo, medtem ko je kvalifikacija odraz stopnje usposobljenosti znotraj specialnosti. V skladu s tem Ministrstvo za delo, ki je uvedlo poklicni standard "Računovodja", s tem določa kvalifikacije, ki so potrebne za delo v tej specialnosti.
Poklicni standard zahteva, da glavni računovodja pripravi in predstavi računovodske izkaze subjekta gospodarska dejavnost. Če pojasnimo to splošno funkcijo, je treba opozoriti, da mora glavni računovodja v letu 2019:
- sodelovati pri pripravi računovodstva;
- pripravljati konsolidirane računovodske izkaze (po MSRP);
- izvaja notranji nadzor nad računovodstvom in pripravo računovodskih (oz. računovodskih) izkazov;
- voditi davčne evidence ter se ukvarjati z davčnim načrtovanjem in davčnim poročanjem.
Tukaj morate biti pozorni na nekatere točke. Zlasti v skladu z zahtevami, ki veljajo za leto 2019, je davčno poročanje razvrščeno kot finančno. Načeloma lahko takšno odločitev Ministrstva za delo imenujemo pravična, saj bodo zneski, prejeti kot posledica davčnega računovodstva, zagotovo prikazani na računovodskih računih.
Na ministrstvu za delo menijo, da navaden specialist ne bo mogel voditi davčnih evidenc. Poklicni standard, ki velja v letu 2019, jasno navaja, da v dokumentih, kot je npr Zaposlitvena zgodovina in pogodbo o zaposlitvi je treba edinega strokovnjaka, ki se ukvarja s poročanjem v podjetju, imenovati glavni računovodja. Medtem bi se moral navadni računovodja v skladu s poklicnim standardom ukvarjati s posploševanjem dejstev gospodarskega življenja, ki ga izvaja subjekt gospodarske dejavnosti.
Za delodajalca bi bilo primerno razlikovati med kvalifikacijami računovodij, ki delajo zanj. Zagotoviti je treba prisotnost takšnih položajev v osebju, kot je računovodja na mestu, ki se bo ukvarjal z računovodstvom materialov, osnovnih sredstev, izračuni in tako naprej, računovodja-pripravnik (pomočnik računovodje), višji računovodja. Hkrati je treba za vsako kategorijo podrobno opisati obseg njenih odgovornosti v ustreznem opisu delovnega mesta.
Če govorimo na splošno, poklicni standard "Računovodja", ki ga je razvilo Ministrstvo za delo, postavlja najvišje možne visoke zahteve glede poklicnih lastnosti in znanja strokovnjakov v tem poklicu - tako navadnih kot glavnih.
Vsak od strokovnjakov, ki ga vodi trenutni poklicni standard, lahko sam določi nekaj specifičnih področij za izboljšanje svojih poklicnih kvalifikacij. Še posebej mora računovodja danes poznati osnove veljavne zakonodaje na področjih, kot so zdravstveno in socialno zavarovanje, arhivi. Poleg tega mora specialist tega poklica poznati tudi osnove delovne, civilne in carinske zakonodaje.
Hkrati poklicni standard ne zahteva obveznega poznavanja MSRP. Konsolidirane računovodske izkaze sestavi glavni računovodja s preoblikovanjem podatkov iz registrov računovodskega poročila, sestavljenega v skladu z ruskimi pravili. Obstaja tudi vrsta precej visokih zahtev glede znanja računovodje. Pri tem velja omeniti, da ministrstvo za delo ni predvidelo znižanja zahtev za specialiste, ki vodijo evidence po posebnih davčnih režimih, ali za mala podjetja.
