Produs final valoros al managerului depozitului de combustibil. Fișa postului de manager de depozit, descriere a postului de manager de depozit, exemplu de fișă a postului de manager de depozit. eu. Dispoziții generale
Descrierea postului
Seful de depozit
Fisele postului tinand cont de standardele profesionale 2016-2017
Exemplu de descriere a postului de manager de depozit
Un exemplu de fișă a postului a fost întocmit ținând cont de standardul profesional Specialist în domeniul asigurării producției de construcții cu materiale și structuri
1. Dispoziții generale
1.1. Managerul de depozit face parte din categoria managerilor.
1.2. O persoană care are studii medii profesionale în programe de formare pentru specialiști de nivel mediu este acceptată în funcția de șef de depozit.
1.3. Managerul de depozit trebuie:
1) gama și principalele caracteristici ale materialelor și echipamentelor de construcție și auxiliare;
2) procedura de contabilizare, recepție, eliberare a materialelor și echipamentelor de construcție și auxiliare;
3) standarde și specificații pentru depozitarea materialelor și echipamentelor de construcție și auxiliare;
4) procedura de anulare și contabilizare a materialelor și echipamentelor de construcție și auxiliare;
5) reguli de contabilitate de depozit și de întocmire a rapoartelor materiale privind circulația mărfurilor, precum și a documentelor primare;
6) reguli pentru efectuarea unui inventar al materialelor și echipamentelor de construcție și auxiliare;
7) cerințe pentru stocurile standardizate de materiale și echipamente de construcții și auxiliare;
8) reguli de menținere a regimului de temperatură și umiditate și a altor condiții tehnice de depozitare a materialelor și echipamentelor de construcție și auxiliare;
9) cerințe pentru dotarea depozitelor cu mașini de încărcare și descărcare și mecanisme și reguli de amplasare a materialelor și echipamentelor de construcție și auxiliare;
10) norme, reguli și instrucțiuni pentru protecția muncii la lucrul pe teritoriul depozitului și utilizarea mașinilor și mecanismelor de încărcare și descărcare;
11) procedura de acțiuni în caz de incendiu, inundații și alte situații de urgență;
12) metode de prelucrare a informațiilor folosind software și facilități informatice;
13) Reglementări interne de muncă;
14) cerințele de protecție a muncii și normele de securitate la incendiu;
15) ……… (alte cerințe pentru cunoștințele necesare)
1.4. Managerul de depozit trebuie să fie capabil să:
1) plasează resursele materiale și tehnice pe teritoriul depozitului, ținând cont de utilizarea rațională a spațiului depozitului, facilitând căutarea produselor depozitate și accesul la acestea pentru încărcare și scoatere din depozit;
2) clasifică documentele primare în funcție de resursele materiale și tehnice care ajung la depozit;
3) alcătuiește și menține un sistem de documentație contabilă și de raportare pentru mișcarea (venituri, consumuri) resurselor materiale și tehnice din depozit;
4) lucrul cu un computer ca utilizator folosind software specializat;
5) să identifice, pe baza datelor contabile de depozit, abaterile soldului efectiv al mărfurilor depozitate de la rata stocului stabilit, precum și reziduurile care nu sunt în mișcare;
6) aplica regulile de inventariere a materialelor si utilajelor de constructii si auxiliare;
7) să utilizeze dispozitive pentru monitorizarea condițiilor de temperatură și umiditate și a altor condiții tehnice pentru depozitarea materialelor și echipamentelor de construcție și auxiliare;
8) organizează activitățile lucrătorilor din depozit și ale conducătorilor de mașini și mecanisme de încărcare și descărcare din depozit cu respectarea normelor, regulilor și instrucțiunilor de protecție a muncii și de securitate la incendiu;
9) elaborarea și implementarea măsurilor de restabilire a modului de depozitare a materialelor și echipamentelor de construcție și auxiliare în depozit;
10) să utilizeze sistemul de supraveghere video în afara depozitelor;
11) ……… (alte abilități și abilități)
1.5. Managerul de depozit în activitățile sale este ghidat de:
1) ……… (denumirea actului constitutiv)
2) Reglementări privind ……… (denumirea unității structurale)
3) această fișă a postului;
4) ……… (numele reglementărilor locale care reglementează funcțiile de muncă în funcție de poziție)
1.6. Managerul depozitului raportează direct la ……… (titlul funcției de manager)
1.7. ……… (alte prevederi generale)
2. Funcții de muncă
2.1. Organizarea lucrărilor de depozit:
1) recepția și depozitarea materialelor și echipamentelor de construcție și auxiliare;
2) organizarea eliberarii materialelor si utilajelor de constructii si auxiliare;
3) crearea condițiilor pentru depozitarea în siguranță și siguranța materialelor și echipamentelor de construcție depozitate.
2.2. ……… (alte funcții)
3. Responsabilitățile postului
3.1. Managerul de depozit are urmatoarele responsabilitati:
3.1.1. Ca parte a funcției de muncă specificate la paragrafele. 1 clauza 2.1 din prezenta fișă a postului:
1) asigură pregătirea echipamentului necesar și a teritoriului depozitului pentru descărcare, precum și a locurilor de depozitare și depozitare în conformitate cu regulile stabilite pentru amplasarea mărfurilor;
2) organizează recepția materialelor și echipamentelor de construcție și auxiliare: descărcarea și livrarea mărfurilor la locurile de depozitare, ținând cont de utilizarea rațională a spațiului de depozit, facilitarea accesului la produsele depozitate, căutarea, încărcarea și scoaterea acestora din depozit;
3) întocmește dosar card de contabilitate de depozit, face înregistrări în acesta pe baza documentelor primare executate și executate corespunzător;
4) tine evidenta resturilor de materiale si utilaje de constructii si auxiliare depozitate in depozit, compara cantitatea indicata in documentele primare cu limita de consum stabilita.
3.1.2. Ca parte a funcției de muncă specificate la paragrafele. 2 clauza 2.1 din prezenta fișă a postului:
1) primesc documente pentru eliberarea materialelor și echipamentelor de construcție și auxiliare;
2) efectuează eliberarea materialelor și echipamentelor de construcție și auxiliare, organizarea transportului și introducerea înregistrărilor relevante în sistemul contabil;
3) întocmește și înaintează departamentului de contabilitate al unei organizații de construcții rapoarte materiale care reflectă mișcarea (venituri, consumuri) materiale și utilaje de construcții și auxiliare;
4) organizează verificarea disponibilității efective a materialelor și echipamentelor de construcție și auxiliare, precum și radierea resurselor depozitate în depozit devenite inutilizabile;
5) întocmește informații privind abaterile soldului efectiv al mărfurilor depozitate de la cursul stocului stabilit, precum și asupra soldurilor care nu sunt în mișcare, pentru a lua o decizie privind lichidarea acestora.
3.1.3. Ca parte a funcției de muncă specificate la paragrafele. 3 clauza 2.1 din prezenta fișă a postului:
1) instruiește lucrătorii din depozit cu privire la protecția muncii, efectuează înscrieri în briefing într-un jurnal special;
2) familiarizarea lucrătorilor din depozit cu regulile de asigurare a siguranței materialelor și echipamentelor de construcție și auxiliare depozitate în depozit;
3) asigură respectarea condițiilor de temperatură și umiditate și a altor condiții tehnice de depozitare a materialelor și echipamentelor de construcție și auxiliare;
4) exercită controlul asupra efectuării operațiunilor de încărcare și descărcare pe perioada recepției și eliberării bunurilor materiale pentru a asigura siguranța acestora;
5) organizează un sistem de supraveghere video și controlează securitatea teritoriului depozitului;
6) asigura intretinerea cailor de acces.
3.1.4. Ca parte a îndeplinirii funcțiilor sale de muncă, el îndeplinește instrucțiunile supraveghetorului său imediat.
3.1.5. ……… (alte sarcini)
3.2. ……… (alte descrieri de post)
4. Drepturi
Managerul de depozit are dreptul de a:
4.1. Familiarizați-vă cu proiectele de hotărâri ale directorului organizației privind activitățile depozitului.
4.2. Semnează și avizează documentele de competența lor.
4.3. Initiaza si tine intalniri pe probleme de productie, economice si financiare si economice.
4.5. Efectuați verificări de calitate și promptitudine asupra misiunilor.
4.6. Solicitați încetarea (suspendarea) muncii (în caz de încălcări, nerespectarea cerințelor stabilite etc.), respectarea normelor, regulilor, instrucțiunilor stabilite; da instrucțiuni pentru corectarea deficiențelor și eliminarea încălcărilor.
4.7. Prezintă spre examinare conducerii organizației idei privind admiterea, transferul și concedierea angajaților, privind promovarea salariaților distinși și aplicarea sancțiunilor disciplinare salariaților care încalcă disciplina muncii și producției.
4.8. Solicitați conducerii organizației să asiste în îndeplinirea îndatoririlor și drepturilor lor.
4.9. ……… (alte drepturi)
5. Responsabilitate
5.1. Managerul de depozit este responsabil pentru:
Pentru îndeplinirea necorespunzătoare sau neexecutarea atribuțiilor oficiale prevăzute de această fișă a postului - în modul stabilit de legislația muncii în vigoare a Federației Ruse, legislația contabilă;
Infracțiuni și infracțiuni comise în cursul activităților lor - în modul prevăzut de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Federației Ruse;
Cauzarea daunelor organizației - în modul prevăzut de legislația actuală a muncii a Federației Ruse.
5.2. ……… (alte prevederi privind răspunderea)
6. Dispoziții finale
6.1. Această fișă a postului a fost elaborată pe baza Standardului profesional „Specialist în domeniul furnizării de materiale și structuri a producției de construcții”, aprobat prin Ordinul Ministerului Muncii și Protecției Sociale al Federației Ruse din 4 decembrie 2014 N 972n, ținând cont de ……… (detalii ale reglementărilor locale ale organizației)
6.2. Familiarizarea angajatului cu această fișă a postului se realizează la angajare (înainte de semnarea contractului de muncă). Faptul că angajatul este familiarizat cu această fișă a postului este confirmat de ……… (semnătura pe foaia de familiarizare, care face parte integrantă din această instrucțiune (în jurnalul de familiarizare cu fișele postului); într-o copie a fișei postului; păstrat de angajator; în caz contrar)
6.3. ……… (alte prevederi finale)
Drepturile și obligațiile managerului de depozit sunt stabilite în instrucțiunile relevante. Acest salariat este acceptat și concediat de la serviciu în modul prevăzut de Codul Muncii, prin ordin al șefului. Instrucțiunile pot conține prevederi suplimentare, în funcție de specificul întreprinderii. De exemplu, îndatoririle unui manager de depozit de spital necesită ca angajatul să aibă anumite cunoștințe cu privire la consumabile și materiale medicale și caracteristicile depozitării acestora.
Cerințe primare
În funcția de șef este acceptat un cetățean care are studii medii profesionale sau superioare. Totodată, experiența sa de muncă în specialitate este de cel puțin un an. În această funcție poate fi numită o persoană cu studii medii complete. În acest caz, experiența sa trebuie să fie de cel puțin trei ani. Angajatul trebuie să știe:
Responsabilitati functionale ale managerului de depozit
Această secțiune poate fi completată și specificată în pregătirea instrucțiunilor în conformitate cu circumstanțe specifice. Responsabilitățile managerului de depozit includ:
Atribuțiile șefului de depozit în agricultură includ și articole precum:
- Ținerea evidenței tranzacțiilor în conformitate cu raportarea stabilită.
- Participarea la elaborarea și implementarea măsurilor care vizează îmbunătățirea muncii, reducerea costurilor de întreținere și transport al articolelor de inventar.
- Implementarea în activitate a mijloacelor moderne de comunicare, comunicare și tehnologie informatică.
Drepturi
Angajatul are oportunitatea:
- Oferă instrucțiuni și sarcini pe probleme din competența sa, serviciile subordonate și angajații.
- Solicita si primeste documentele solicitate si materialele necesare desfasurarii activitatilor cuprinse in atributiile oficiale ale conducatorului de depozit, unitati si servicii subordonate acestuia.
- Monitorizează progresul și oportunitatea implementării sarcinilor de producție și instrucțiunilor date de aceștia și conducere angajaților sau departamentelor din subordinea acestuia.
- În numele întreprinderii, interacționați cu structurile și angajații relevante pentru a rezolva cu promptitudine problemele legate de activitățile din competența acesteia.
- Reprezintă compania în relațiile cu alte organizații atunci când este necesar.
Responsabilitate
Pentru neîndeplinirea oricăror elemente cuprinse în atribuțiile conducătorului de depozit, salariatului i se pot aplica sancțiuni administrative și disciplinare. Angajatul este responsabil pentru:
Mod de lucru
Responsabilitățile managerului de depozit includ respectarea rutinei stabilite la întreprindere. Modul de lucru este stabilit prin Regulamentul aprobat de conducător. În conformitate cu specificul întreprinderii, atribuțiile managerului de depozit pot include vizitarea sucursalelor companiei. În acest sens, călătoriile de afaceri pot fi incluse în programul de lucru al angajatului.
Parte speciala
Fișa postului stabilește condițiile de activitate direct la locul de muncă, factori suplimentari care nu agravează poziția șefului în comparație cu reglementările în vigoare, inclusiv Codul Muncii. Documentul ar trebui să conțină, de asemenea, clarificări cu privire la interacțiunea angajatului cu alte divizii structurale ale întreprinderii, atât în timp normal, cât și în situații de urgență. Același alineat stabilește atribuțiile conducătorului de depozit în raport cu anumite unități și persoane subordonate. 
Analiza calităților afacerii
Criteriile de evaluare includ:
Evaluarea performanței
Actualitatea și rezultatele lucrării sunt analizate în funcție de criterii precum:
- Natura rezultatelor care au fost obținute de șef în îndeplinirea atribuțiilor de serviciu, care sunt stabilite prin contractul de muncă și fișa postului.
- Calitatea lucrării.
- Promptitudine în implementarea sarcinilor de producție, comenzilor și instrucțiunilor șefului.
- nivel de performanță.
- Rezultatele inventarului în depozit.
- Starea documentației.
Evaluarea generală a rezultatelor muncii și analiza calităților de afaceri ale managerului se realizează pe baza unor indicatori obiectivi. În același timp, o importanță deosebită este opinia motivată a superiorului său imediat, precum și a colegilor, angajați ai diviziilor de structuri reparate.
In cele din urma
Managerul de depozit este una dintre cele mai importante figuri din întreprindere. Calitatea muncii sale determină adesea cursul proceselor și operațiunilor de producție, eficiența întreprinderii. Managerul de depozit nu trebuie doar să asigure siguranța obiectelor aflate sub jurisdicția sa, ci și să întocmească în timp util și corect documentația, să prezinte rapoarte conducerii. Angajatul este responsabil financiar, in legatura cu care trebuie tratat cu toata atentia muncii sale.
Program de lucru: normă întreagă
Studii: secundar special
Experienta in munca: de la 3 ani
1. Organizarea proceselor de depozitare eficiente și gestionarea acestora și a muncii angajaților din depozit, 2. Organizarea și controlul recepției și expedierii mărfurilor cu recalcularea și verificarea siguranței ambalajelor, fotografierea procesului de primire a mărfurilor la descărcarea sigilate... vehicule, în conformitate cu cerințele instrucțiunilor P6, P7, 3. Organizarea depozitării și depozitării cu utilizarea eficientă a spațiului depozitului - depozitare densă cu acces comod la mărfuri. 4. Organizarea picking-ului și expedierii comenzilor cu amănuntul și mici angro. Optimizarea procesului de picking, îmbunătățirea indicatorilor de eficiență pentru fiecare stoc picker. Minimizați erorile de asamblare. 5. Organizarea lucrului cu clientii - autolivrare a marfurilor din depozit de catre cumparatori, retur/schimb de marfa de calitate corespunzatoare si necorespunzatoare, verificare marfa, flux documentar. 6. Organizarea muncii cu căsătorie - verificarea bunurilor, contabilizarea căsătoriei, returnarea la furnizori sau anularea în cazul în care este imposibil de returnat. 7. Achizitie de consumabile si utilaje pentru nevoile depozitului, intretinerea echipamentelor depozitului cu implicarea antreprenorilor. 8. Asigurarea securității depozitării mărfurilor, răspunderea împreună cu alți angajați ai depozitului pentru bunurile și materialele încredințate. Participarea la inventarierea. 9. Lucrul cu personalul - control, menținerea unei foi de pontaj, selecția și instruirea personalului, implicarea încărcătoarelor terțe dacă este necesar (descărcare la primirea unor loturi mari de mărfuri). 10. Participare la organizarea implementarii procesului de automatizare a contabilitatii de depozit (cod de bare a marfurilor). 10. Flux de documente de depozit, lucru cu programe 1C și office, tipărire și semnare documente de cheltuieli, certificate de transfer etc. 11. Interacțiunea cu reprezentanții locatorului, șoferul expeditor, companiile de transport și alte organizații terțe, șefii altor departamente ale companiei. 12. Mentine ordinea si curatenia in depozit. Respectarea regulilor de protecție a muncii și responsabilitatea pentru securitatea la incendiu Angajare conform Codului Muncii al Federației Ruse Program de lucru 5/2, sâmbătă până la 12-00. 1. Cunoașterea programelor 1C, World, Excel. 2. Cunoașterea tehnologiilor pentru construirea de procese și instalații eficiente de depozitare. 3. Cunoașterea regulilor de încărcare, descărcare a mărfurilor și materialelor, a normelor de siguranță și de protecție împotriva incendiilor. 4. Capacitatea de a rezolva independent sarcini complexe și non-standard, asumându-și responsabilitatea pentru rezultat. 5. Atitudine responsabilă și punctuală față de îndeplinirea atribuțiilor lor oficiale. 4. Experienta de succes in organizarea muncii unui depozit - sef depozit, director adjunct de minim 3 ani. 6. Învățământ superior sau secundar tehnic de specialitate.
Dacă aveți în vedere și alte opțiuni (pe lângă angajarea ca manager de depozit), atunci nu vă limitați la această selecție de anunțuri, avem multe alte posturi pentru diferite posturi. Acolo poți folosi și căutarea de oferte ale angajatorilor și agențiilor direcți.
Cerințe solicitantului:
1 an experienta intr-o pozitie similara; De preferat experienta cu materiale de constructii. Cunoașterea regulilor și procedurilor de depozitare și depozitare a articolelor de inventar.
Salariu: de la 90.000 de ruble. pe luna
Cerințe solicitantului:
Cunoștințe de flux de lucru, logistică depozit, atenție, lucru în echipă, rezistență la stres, pregătire pentru muncă fizică 1C USO, Outlook, Excel, Word.
Salariu: de la 37.400 la 43.000 de ruble. pe luna
Cerințe solicitantului:
Diligență Responsabilitate Abilitatea de a naviga în mărfurile din diverse categorii Cunoașterea standardelor de depozitare Experiența de lucru ca manager de depozit este binevenită
Salariu: de la 28.000 la 30.000 de ruble. pe luna
Cerințe solicitantului:
Cetățenia Federației Ruse; - Disponibilitatea cărții medicale; - Experienta cu produse alimentare - Cunostinte de programe: Excel, Word, utilizator de PC sigur.
Salariu: de la 35.000 la 70.000 de ruble. pe luna
Cerințe solicitantului:
Cunoașterea 1C
Salariu: de la 25.000 la 27.000 de ruble. pe luna
Cerințe solicitantului:
Salariu: de la 65.000 de ruble. pe luna
Cerințe solicitantului:
Abilitatea de a utiliza programul 1C 8.3 Comerț și Depozit; - Cunoașterea întregii activități a depozitului și a interacțiunii depozitului cu departamentul de contabilitate.
Cerințe solicitantului:
Salariu: prin acord.
Cerințe solicitantului:
Studii superioare (farmacist, farmacist binevenit), economist; 3+ ani de experiență într-un depozit pentru o companie farmaceutică; Cunoașterea standardelor și condițiilor tehnice pentru recepția, depozitarea materiilor prime, materialelor auxiliare și eliberarea medicamentelor; cunoștințe despre practicile GMP Utilizator încrezător de computer; MS Office, 1C Eficiență ridicată, abilități excelente de organizare, abilități de comunicare, responsabilitate, concentrare pe rezultate.
Cerințe solicitantului:
Utilizator încrezător de computer, Word, Excel, Cunoașterea 1C este un plus
Cerințe solicitantului:
Salariu: până la 55.000 de ruble. pe luna
Cerințe solicitantului:
Cerințe solicitantului:
Salariu: prin acord.
Cerințe solicitantului:
Salariu: prin acord.
Cerințe solicitantului:
Utilizator de PC sigur: MS Office, 1C 8.3 Managementul comerțului. Minte analitică. Atenție și scrupulozitate la lucrul cu documente și produse Eficiență și acuratețe în calcularea pregătirii produselor pentru expediere. 5 ani experienta in depozit. Experiență în administrarea unui depozit și a subordonaților. Lucrați în modul multitasking și autoorganizarea fluxului de lucru. Pregătire pentru prelucrare datorită nevoilor de producție.
Salariu: de la 35.000 la 45.000 de ruble. pe luna
Cerințe solicitantului:
Cunostinte PC (Excel. 1C, My Warehouse etc.) - Capacitate de a manipula echipamente de birou - Abilitati de comunicare - Cunostinte ale compozitiei, tipurilor de echipamente si materiale (Legrand, DKC, Hyperline, Cabeus, Dahua, Hikvision, KBT, Bosch , Makita și etc.)
Salariu: prin acord.
Cerințe solicitantului:
Cetățenia Federației Ruse; Experienta in depozit reprezinta un avantaj; Permis de conducere categoria B; Cunoașterea limbii engleze Bune abilități de comunicare, prietenie, rezistență la stres, atenție, responsabilitate, intenție, capacitate de ascultare și capacitatea de a învăța independent; Utilizator de PC sigur. De preferat cunoasterea bazei de date CRM.
Salariu: de la 50.000 de ruble. pe luna
Cerințe solicitantului:
RF. Cunoașterea specificului alimentației publice, experiență de lucru, cunoștințe PC, 1C, IIko
Salariu: prin acord.
Cerințe solicitantului:
Educatie inalta. Experienta in inginerie mecanica este obligatorie! Cunoașterea programului 1C.
Salariu: de la 106.000 la 108.000 de ruble. pe luna
Cerințe solicitantului:
Studii medii speciale/superioare miniere. - Experienta de cel putin 3 ani ca manager depozit. - Utilizator sigur al Microsoft Office. - O singură carte a unui bombardier cu dreptul de a lucra ca manager de depozit al unui VM.
Salariu: de la 35.000 la 40.000 de ruble. pe luna
Cerințe solicitantului:
Studii medii și cel puțin trei ani experiență în posturi similare. Utilizator de PC sigur, cunoștințe despre programul 1C Warehouse.
Salariu: de la 78.000 de ruble. pe luna
Cerințe solicitantului:
2+ ani de experiență ca manager de depozit într-un mediu de producție alimentară. - Experienta in managementul personalului de la 30 persoane; - Abilitati manageriale; - Cunoștințe de bază PC.
Salariu: de la 80.000 la 90.000 de ruble. pe luna
Cerințe solicitantului:
Responsabilitate, concentrare pe rezultate, calități analitice, consecvență
Salariu: până la 52.000 de ruble. pe luna
Cerințe solicitantului:
Experiență de lucru similară de la 3 ani - Cunoașterea regulilor de depozitare; - Cunostinte de management al depozitelor; - Cunoașterea condițiilor de primire, depozitare, distribuire a mărfurilor; - Cunoștințe 1; - Precizie in lucru.
Cerințe solicitantului:
Învățământ secundar special; Experiența capului depozit / manager depozit / coordonator departament / asistent al departamentului de achiziții Cunoașterea elementelor de bază ale fluxului de lucru în depozit; Cunoștințe informatice, de preferință cunoștințe de 1C Calități personale: sociabilitate, atenție, diligență.
Salariu: de la 44600 la 57900 ruble. pe luna
Cerințe solicitantului:
Studii secundare profesionale - Experienta in domeniul managementului depozitelor de minim 3 ani - Cunostinte excelente de PC - Posesie 1C "Enterprise" si "Warehouse" 8.0 si superioare - Acuratete si responsabilitate - Multitasking - Disponibilitate pentru volume mari de munca - Stres rezistenţă
Cerințe solicitantului:
Experiență de muncă: șef. Depozit de la 3 ani - un farmacist sau de la 5 ani - un farmacist Studii: superioare (farmacist) sau secundare (farmacist). Cunoștințe 1C 8 Certificat de specialist (confirmarea calificărilor), management (organizator) farmacie.
Salariu: până la 80.000 de ruble. pe luna
Cerințe solicitantului:
Experienta in depozite administrate de WMS de minim 3 ani ca manager/director de depozit/director de depozit Experienta in implementarea/optimizarea WMS in depozite multi-articole cu o suprafata de 5.000 mp. m. (descrierea proceselor de afaceri ale depozitului, standardizarea procedurilor depozitului, interacțiunea cu dezvoltatorii și serviciile IT); Experiență de dorit în dezvoltarea și implementarea schemelor motivaționale pentru personalul din depozit; Experienta in conducerea unei echipe de 50 de persoane; Cunoștințe 1C, MS Office, programe de depozit (WMS) la nivel de utilizator avansat; Cunoașterea reglementărilor și standardelor depozitului; Cunoașterea standardelor de organizare a operațiunilor de încărcare și descărcare, standarde și specificații pentru depozitarea mărfurilor și materialelor, standarde de siguranță și securitate a depozitului.
Salariu: de la 50.000 de ruble. pe luna
Cerințe solicitantului:
Experienta in conducerea unei echipe, experienta de succes ca manager depozit de minim 3 ani. Utilizator de PC sigur (1C, MS Office, Excel) Cunoașterea principiilor de depozitare, organizare a operațiunilor de încărcare și descărcare. Calități de conducere, responsabilitate, exigență, capacitatea de a găsi o abordare a oamenilor, acuratețe, punctualitate, bunăvoință, decență, sociabilitate, rezistență la stres. Disponibilitatea unei cărți medicale Cazare în Biryulyovo-Zapadny (autobuz corporativ) sau disponibilitatea transportului personal.
Salariu: de la 52.000 de ruble. pe luna
Cerințe solicitantului:
4 ani experienta pe o pozitie similara. Experienta cu o gama larga de produse. Experienta in contabilitatea automata a produselor. Utilizator încrezător al 1C și Excell. Gata pentru o cantitate mare de muncă.
Salariu: de la 50.000 de ruble. pe luna
Cerințe solicitantului:
Studii superioare Experienta in domeniul managementului depozitului de cel putin 3 ani Cunoasterea regulilor de organizare a contabilitatii de depozit Detinere 1C "Intreprindere" si "Depozit" 8.0 si superioare Utilizator de PC increzator Acuratete si responsabilitate Disponibilitate de a lucra in modul multitasking Rezistenta la stres
Salariu: prin acord.
Cerințe solicitantului:
Cunoștințe tehnice, cunoaștere a principiilor departamentului de servicii, disciplină de numerar, experiență în domeniul deservirii utilizatorului final, cultură a comunicării și serviciului, performanță.
Cerințe solicitantului:
Cunoașterea standardelor și condițiilor tehnice de depozitare a articolelor de inventar; - Capacitatea de a mentine documentatia necesara pentru articolele de inventar depozitate; - Capacitatea de a înțelege nomenclatura, sortimentul și sortimentul bunurilor materiale depozitate, proprietățile și scopul acestora; - Capacitatea de a ține evidența disponibilității bunurilor materiale stocate în depozit, de a efectua un inventar și de a pregăti documentația de raportare pentru deplasarea acestora.
Salariu: de la 50.000 de ruble. pe luna
Cerințe solicitantului:
Salariu: de la 60.000 de ruble. pe luna
Cerințe solicitantului:
Studii superioare Utilizator încrezător în calculator, cunoștințe de programe de depozit Experiență de la 2 ani Cunoașterea regulilor de acceptare, depozitare și expediere, flux de lucru în depozit Nivel ridicat de autoorganizare și responsabilitate, atenție, acuratețe.
Salariu: până la 20.000 de ruble. pe luna
Cerințe solicitantului:
Salariu: până la 50.000 de ruble. pe luna
Cerințe solicitantului:
Acuratețe, organizare. Cunostinte PC, MS Excel
Salariu: de la 70.000 de ruble. pe luna
Cerințe solicitantului:
Trebuie să aveți un pașaport valabil! Experienta in constructia de spatii industriale mari. Cunoștințe de depozit 1C!
Salariu: de la 45.000 la 55.000 de ruble. pe luna
Cerințe solicitantului:
Cunoștințe și capacitatea de a opera mașini CNC. Abilitatea de a citi planuri. Experienta in munca de minim 3 ani. Cunoașterea materialelor și instrumentelor.
Salariu: de la 35.000 de ruble. pe luna
Cerințe solicitantului:
Utilizator încrezător de calculator Experiență într-o poziție similară Abilități organizatorice Cunoștințe 1C Managementul documentelor Abilități de lucru cu un scaner Raportare Inventar Fără obiceiuri proaste Operațiuni de descărcare și încărcare Recepție produse Eliberare de produse Amplasarea produselor într-un depozit Menținerea evidenței depozitului Piese auto Experiență într-un depozit cu depozitare adresa, Experienta in lucrul cu piese auto.
Salariu: prin acord.
Cerințe solicitantului:
Cunostinte de contabilitate; - Experienta in institutii de stat/municipale; - Studii medii de specialitate sau superioare (de preferinta contabilitate); - Utilizator PC cu experienta; - Experienta in 1C, Word, Excel; - Abilitati de comunicare, responsabilitate, capacitate de lucru in modul multitasking.
Salariu: până la 38.000 de ruble. pe luna
Cerințe solicitantului:
Experiență de lucru de succes pe o poziție similară de 2 ani. Bune abilități organizatorice. Utilizator de PC sigur (MS Word, Excel, 1C). Învățământul profesional secundar.
Cerințe solicitantului:
Experiență de lucru într-o poziție similară Responsabilitate, onestitate, atenție Înțelegerea și aplicarea metodelor de stocare și deplasare rațională a stocurilor Capacitatea de a lucra în echipă Raportarea asupra mișcării stocurilor în programul 1C-8
Salariu: de la 75.000 de ruble. pe luna
Cerințe solicitantului:
2+ ani de experiență ca manager de depozit într-un mediu de producție alimentară. Experienta in managementul personalului, capacitate de motivare; Cunoștințe de bază PC.
Salariu: de la 25.000 la 35.000 de ruble. pe luna
Cerințe solicitantului:
Este NECESARĂ experiență într-o poziție similară. Un certificat recent de lipsă de cazier judiciar, o carte medicală valabilă. De asemenea, o persoană trebuie să cunoască: 1. Materiale normative și metodologice privind organizarea spațiilor de depozitare. 2. Standarde și specificații pentru depozitarea articolelor de inventar. 3. Tipuri, dimensiuni, mărci, clase și alte caracteristici calitative ale articolelor de inventar și ratele de consum ale acestora. 4. Organizarea operațiunilor de încărcare și descărcare. 5. Reguli si procedura de depozitare si depozitare a articolelor de inventar, prevederi si instructiuni pentru contabilizarea acestora. 6. Condiţiile contractelor de transport şi depozitare a mărfurilor. 7. Reguli de funcționare a tehnologiei informatice, comunicațiilor și comunicațiilor. 8. Fundamentele legislaţiei muncii. 9. Reglementări interne de muncă. 10. Reguli si norme de protectia muncii, masuri de siguranta, salubritate industriala si aparare impotriva incendiilor.
Cerințe solicitantului:
Experiență de lucru dovedită depozit; PC-ul este un utilizator sigur.
Salariu: de la 45.000 de ruble. pe luna
Cerințe solicitantului:
Salariu: până la 80.000 de ruble. pe luna
Cerințe solicitantului:
Învățământ secundar de specialitate Experiență de lucru de 3 ani într-o poziție similară Leadership, intenție, independență, concentrare pe atingerea obiectivelor; Cunostinte de programe: 1C, Excel, Outlook
Șeful depozitului este un angajat care gestionează activitatea depozitului, organizează recepția, eliberarea și siguranța bunurilor materiale din acesta. Dacă depozitul întreprinderii este suficient de mare și implică depozitarea unei cantități mari de echipamente, o astfel de poziție, de regulă, este disponibilă. Pe lângă el, în incintă pot lucra și alți muncitori pe care îi supraveghează (încărcătoare, depozitari). Atribuțiile șefului de depozit la depozit includ și cunoașterea regulilor de prelucrare a documentelor (chitanță-cheltuieli, inventar). El poartă întreaga responsabilitate financiară individuală pentru siguranța proprietății care i-a fost încredințată, lipsa lui. Dacă angajații din subordinea lui efectuează lucrări privind acceptarea pentru depozitare, prelucrare (fabricare), depozitare, contabilitate, eliberare (eliberare) de bunuri materiale, atunci răspunderea colectivă poate fi introdusă (Rezoluția Ministerului Muncii al Federației Ruse din 31 decembrie). , 2002 nr. 85).
Responsabilitatile unui manager de depozit de productie
Principalele sunt stabilite prin Manualul unificat de calificare, aprobat prin Decretul Ministerului Muncii al Rusiei din 21 august 1998 nr. 37 (EKS). Standardul profesional pentru acest post nu a fost încă elaborat, așadar, pentru a determina ce este inclus în atribuțiile șefului de depozit, trebuie să ne ghidăm după prevederile CEN. Potrivit acestora, el:
Este posibil să se determine ce nu este inclus în atribuțiile managerului de depozit?
CEN permite editarea prevederilor prevăzute în manual, ținând cont de organizarea producției, a muncii și de implementare a proceselor de muncă. Orice prevederi din CEN pot fi completate sau clarificate în funcție de specificul muncii într-o anumită organizație.
Descrierea postului șefului
După ce sarcinile sunt definite pentru managerul de depozit, acestea trebuie fixate într-un document special. Rețineți că nu folosește un astfel de concept ca fișă a postului și nu îl consideră un document obligatoriu. În practică, este considerat principalul document care determină obligațiile de muncă ale salariatului. Vă sfătuim să dezvoltați un astfel de document pentru managerul de depozit în producție, acest lucru vă va permite să evitați conflictele cu angajatul, să îi organizați în mod competent munca și, de asemenea, să definiți în mod clar nu numai sarcinile managerului de depozit în depozit, ci și limitele răspunderii sale.
Instrucțiunea constă de obicei din următoarele secțiuni:
- Dispoziții generale;
- sarcinile de serviciu ale angajatului;
- drepturile angajaților;
- responsabilitatea angajatului;
- prevederi finale.
Secțiunile pot fi denumite diferit prin adăugarea altora suplimentare (de exemplu, despre interacțiunea cu angajații din subordine, angajații altor departamente etc.). Pentru a completa secțiunea „Sef de depozit – Responsabilitățile locului de muncă” urmați CAS, completând și corectând prevederile acestui manual.
Completați secțiunea „Drepturile și responsabilitățile unui angajat” pe baza cerințelor generale ale legislației muncii. De obicei, drepturile managerului de depozit includ: dreptul de a cere furnizarea de informații și documente de la alte departamente, de a da instrucțiuni etc.
În secțiunea „Răspundere”, de regulă, se indică posibilitatea tragerii răspunderii disciplinare și materiale.
