Trebaju li računovođe imati certifikat? Procedura za obuku i certificiranje profesionalnih računovođa. Kako dobrovoljno primijeniti profesionalni standard
Datum objave: 17.10.2016 05:40
Razgovor s Konstantinom Viktorovičem Edinom
Izvršni direktor Novosibirskog teritorijalnog instituta profesionalnih računovođa i revizora (NTIPBiA), član predsjedničkog vijeća IPA Rusije.
Novosibirsk institut profesionalnih računovođa i revizora (NTIPBiA)
Profesionalna računovodstvena zajednica koja ujedinjuje više od 11.000 predstavnika računovodstvene profesije u Novosibirskoj regiji. Predstavnik je regionalne mreže Instituta profesionalnih računovođa i revizora Rusije (IPB Rusije). Uspješno posluje više od 18 godina.
Konstantine Viktoroviču, vi ste član predsjedničkog vijeća IPA Rusije - razvojnog standarda "Računovođa" i, sigurno, imate najsvježije i pouzdane informacije. Što znači uvođenje profesionalnog standarda za računovođe?
Uvođenje strukovnog standarda za računovođu pooštravanje je uvjeta obrazovanja i radnog iskustva. Odnosno, računovođe više neće moći raditi bez posebne obuke i iskustva, pogotovo ako se kandidat natječe za mjesto glavnog računovođe.
No, zapravo je uvođenje standarda značajnije za poslodavca. Prije svega, poslodavac se treba sam pridržavati svih odredbi profesionalnih standarda i osigurati da ih se pridržavaju njegovi zaposlenici.
Mnogi se na našem tržištu boje profesionalnog standarda, jer rade bez posebne edukacije, nemaju nikakve certifikate, te da će te uvjete morati ispunjavati. Je li profesionalni standard obvezan za računovođu?
Službeno, profesionalni standard računovođe je savjetodavne prirode. No, želim skrenuti pozornost da ga je odobrilo Ministarstvo rada (naredba br. 1061n od 22. prosinca 2014.), a ne neka strukovna udruga. Svaki dokument koji odobri ovaj odjel poslodavac je obvezan koristiti.
To znači da se poslodavac mora rukovoditi odredbama standarda kada:
- postavljanje položaja,
- razvijanje opis posla,
- sklapanje ugovora o radu,
- provođenje internog i eksternog certificiranja zaposlenika,
- prilikom uspostavljanja sustava plaća.
Slažem se, profesionalni standardi imaju široko područje primjene u aktivnostima bilo koje organizacije. A poslodavac će se oslanjati na njihove zahtjeve i nastojat će osigurati da ih zaposlenici ispunjavaju, izbjegavajući moguće inspekcije regulatornih tijela i novčane kazne.
Na ovaj ili onaj način, računovođa će morati ispuniti standard. Već sada treba procijeniti odgovaraju li njegove kvalifikacije funkcijama koje obavlja. Ako ne, pohađajte tečajeve stručne prekvalifikacije ili usavršavanja.
Koje zahtjeve standard nameće stručnjacima početnicima i već zaposlenim glavnim računovođama i običnim računovođama?
Uvjeti za šefa računovodstva su sljedeći: zaposlenik mora imati višu stručnu spremu i radno iskustvo vezano za upravljanje računovodstvo, sastavljanje računovodstvenih (financijskih) izvješća, ili s poslovima revizije, najmanje tri godine od zadnjih pet kalendarskih godina.
Ako nema visoko obrazovanje iz područja računovodstva i revizije, to iskustvo mora biti najmanje pet godina od zadnjih sedam kalendarskih godina.
Profesionalni standard također nameće zahtjeve za dužnosti, vještine i sposobnosti.
Dužnosti glavnog računovođe uključuju:
- Organizacija, planiranje i reguliranje procesa prikupljanja informacija.
- Poštivanje rokova za dostavu podataka nadležnim tijelima.
- Osiguranje mogućnosti provođenja revizije.
- Povezivanje s upravom i drugim odjelima.
- Izrada konsolidiranih financijskih izvještaja.
- Praktično poznavanje dijelova MSFI.
- Poznavanje poreznog zakonodavstva i porezne optimizacije.
- Financijsko planiranje i proračun.
- Zahtjevi za vještine i sposobnosti glavnog računovođe:
- Organizacijske sposobnosti: određivanje opsega posla i troškova sredstava.
- Razvoj i implementacija načina i metoda računovodstva.
- Optimizacija tijeka rada.
- Izvrsno poznavanje zakonodavstva, sudske prakse, strukovnih dijelova prava.
Za računovođe koji rade na redovnim radnim mjestima i prijavljuju se za takav posao, zahtjevi su manje strogi - prisutnost minimalnog srednjeg strukovnog obrazovanja (programi osposobljavanja za stručnjake srednje razine plus dodatno stručno obrazovanje u posebnim programima) i radno iskustvo u posebnoj obuci u računovodstvu a kontrola najmanje tri godine.
Postoje i zahtjevi za dužnosti, vještine i sposobnosti običnog računovođe.
Odgovornosti:
- Primarno računovodstvo.
- Kontrola ispravnosti evidentiranja svih ulaznih i izlaznih primarnih knjigovodstvenih dokumenata.
- Sistematizacija i evidentiranje dokumenata u skladu s računovodstvenom politikom.
- Unos podataka u upisnike, kontrola procjene vrijednosti nekretnina.
- Osiguravanje sigurnosti dokumenata.
- Registracija nestandardnih operacija i priprema opravdanja za njih.
- Formiranje OSV, popunjavanje Glavne knjige, vođenje svih vrsta upisnika.
- Vještine:
- Upravljanje papirnatim i elektroničkim dokumentima.
- Poznavanje zakona i sposobnost njihove primjene u praksi.
- Posjedovanje svih metoda vođenja računovodstva: uz korištenje računala i bez njih.
Kako provjeriti usklađenost s ovim zahtjevima?
Prema zahtjevima strukovnog standarda „Računovođa“ i savezni zakon„O neovisnoj ocjeni kvalifikacija” od 3. srpnja 2016. br. 238-FZ, kako biste potvrdili usklađenost sa zahtjevima standarda, trebate položiti stručni ispit u posebnom centru za ocjenu kvalifikacija (CSC) i dobiti potvrdu o kvalifikaciji .
Zakon o neovisnoj procjeni kvalifikacija, iako će stupiti na snagu tek u siječnju 2017., mnoge njegove odredbe već se de facto primjenjuju. Poslodavci već od računovođa traže ispravu kojom potvrđuju da kvalifikacije zadovoljavaju uvjete profesionalnog standarda.
Istina, danas ne postoji odobreni popis isprava koje je potrebno predočiti DSC-u za pristup stručnom ispitu, niti obrazac isprave koji se izdaje na temelju rezultata provjere znanja.
Što bi računovođe trebale učiniti u takvoj dvostrukoj situaciji? Postoji odgovor. U Rusiji postoje dugotrajni sustavi za profesionalnu procjenu kvalifikacija računovođa, kao što je IPA Rusije. Već je dobio status CSC-a prema profesionalnom standardu „Računovođa“ u sustavu neovisne procjene kvalifikacija.
Sustav certificiranja IPA Rusije sadrži sve zahtjeve i važne odredbe profesionalnog standarda, provodi se ozbiljan stručni ispit, a nakon rezultata ispita izdaje se certifikat profesionalnog računovođe koji potvrđuje visoku razinu kvalifikacija i njezina usklađenost s profesionalnim standardom.
Tko i na temelju čega zaključuje da stručna sprema računovođe udovoljava zahtjevima standarda struke? To bi mogao biti subjektivna procjena osoblje na licu mjesta?
Ni zaposlenici kadrovske usluge poduzeća, niti sami računovođe ne mogu donositi zaključke o usklađenosti ili neusklađenosti kvalifikacija.
Prema zakonu, takvu procjenu mora provesti CSC. Na temelju dostavljenih dokumenata o obrazovanju, radnom iskustvu i rezultatima položenog stručnog ispita donosi se odluka o ispunjavanju stručnog standarda.
Tko je općenito odgovoran za to što kvalifikacije računovođe ne zadovoljavaju standard: poslodavac ili sam računovođa? Postoje li kazne?
Odgovornost je ovdje obostrana, poslodavac je odgovoran za zapošljavanje tražitelja posla u skladu s profesionalnim standardima, odnosno u interesu kandidata da ih poštuje.
Želio bih vam skrenuti pozornost na činjenicu da ako trenutni zaposlenik ne ispunjava zahtjeve standarda, poslodavac ne bi trebao žuriti da ga otpusti.
Činjenica je da Zakon o radu ne predviđa takvu osnovu za otkaz kao što je "nedovoljna kvalifikacija". Prekinuti ugovor o radu, potreban je uvjerljiviji razlog - neusklađenost zaposlenika s položajem ili obavljenim radom zbog nedovoljne kvalifikacije, što je potvrđeno rezultatima certifikacije.
Ali zbog nepoloženog stručnog ispita poslodavac ima pravo dati radniku otkaz.
Drugačija je situacija s kadrovskim kandidatom.
Poslodavac koji primjenjuje standarde struke nema pravo sklopiti ugovor s osobom koja ne ispunjava te standarde. Ovaj zaključak sadržan je u stavku 6. Obavijesti Ministarstva rada Rusije od 5. travnja 2016.
Članak 196. Zakona o radu Ruske Federacije kaže da je potreba za osposobljavanjem (stručno obrazovanje i stručno obrazovanje) i dodatnog stručnog obrazovanja radnika za vlastite potrebe utvrđuje poslodavac. Osposobljavanje radnika i njihovo dodatno stručno obrazovanje provodi poslodavac pod uvjetima i na način utvrđen kolektivnim ugovorom, sporazumima, ugovorom o radu.
Poslodavac čeka administrativnu odgovornost za kršenje zakona o radu. Kazna, posebno za pravne osobe, u pravilu se kreće od 30 tisuća do 50 tisuća rubalja.
Posebna odgovornost prijeti ako se ugovor o radu ne izvršava uredno. Poslodavca to može privući, na primjer, kada je radno mjesto koje nudi beneficije navedeno u ugovoru o radu bez uzimanja u obzir profesionalnog standarda ili kvalifikacijski priručnik. Konkretno, pravne osobe će platiti od 50 tisuća do 100 tisuća rubalja za takav prekršaj.
Na internetu postoji mnogo ponuda za računovođe za dobivanje certifikata o usklađenosti s profesionalnim standardom. Treba li računovođa hitno dobiti takvu potvrdu? Tko ih ima pravo izdati? Što bi trebalo biti u tim potvrdama? Što će se dogoditi ako ga ne dobije?
Većina ponuda na internetu nije ništa drugo nego želja za zaradom na trenutnoj situaciji, koja nema nikakve veze sa sustavom neovisne procjene kvalifikacija računovođa.
Ponavljam još jednom - pravo izdavanja isprave o kvalifikaciji imaju samo CSC-ovi, točnije to će biti od 01.01.2017., kada se takva isprava odobri.
Za sada nema odgovornosti za nedostatak dokumenta o kvalifikacijama, ali ne treba čekati da se od siječnja 2017. godine pojavi navala potražnje za takvim dokumentima. Kao što praksa pokazuje, takve situacije uvijek su povezane sa značajnim povećanjem cijena takvih usluga.
Računovođe koje nemaju posebno obrazovanje trebale bi već razmišljati o usavršavanju ili prekvalifikaciji.
Kako se certificirati kao profesionalni računovođa? Recite nam nešto o sustavu obuke i certificiranja u skladu sa standardom.
Zahtjevi za podnositelje zahtjeva za certifikat profesionalnog računovođe su slični kvalifikacijski zahtjevi te uvjete radnog iskustva utvrđene standardom struke "Računovođa".
Zaposlenik mora imati visoku stručnu spremu i radno iskustvo na poslovima računovodstva, izrade računovodstvenih (financijskih) izvještaja ili poslova revizije najmanje tri godine od zadnjih pet kalendarskih godina. Ako nema visoko obrazovanje iz područja računovodstva i revizije, to iskustvo mora biti najmanje pet godina od zadnjih sedam kalendarskih godina.
Program osposobljavanja i pitanja dostavljena za kvalifikacijski ispit u potpunosti su u skladu sa znanjem koje pristupnik mora imati za ispunjavanje stručnog standarda.
Za dobivanje certifikata profesionalnog računovođe, kandidat mora završiti obuku:
po programu 80 sati (za kategoriju “A” - obični računovođe),
po programu 260 sati (za kategoriju "B" - rukovoditelji računovodstvenih servisa).
Na kraju obuke kandidat mora položiti težak kvalifikacijski ispit.
Želim naglasiti da je sustav obuke i certificiranja profesionalnih računovođa, koji provodi IPA Rusije, najstariji i da se provodi od 1996. godine. Sa sigurnošću možemo reći da nitko u Rusiji nema takvo iskustvo u radu prema suvremenim pravilima i zahtjevima u području stručnog usavršavanja i certificiranja računovođa.
Koje dodatne mogućnosti nudi sudjelovanje u tečajevima IPB programa?
Mislim da dodatne mogućnosti uključuju mogućnost daljnjeg napredovanja u karijeri. Glavni računovođa, nakon što dobije certifikat, može dalje studirati, svladavajući dodatne radne funkcije financijskog direktora, poreznog savjetnika, internog revizora ili stručnjaka za MSFI. Takvi stručnjaci sada su u velikoj potražnji, njihov rad je visoko plaćen.
Tijekom 20 godina postojanja sustava certificiranja profesionalnih računovođa, kvalifikacijski certifikat dobio je podršku ne samo profesionalne zajednice – do danas je više od 280 tisuća računovođa dobilo certifikat profesionalnog računovođe, nego mu se i vjeruje od strane poslodavaca - prilikom zapošljavanja u mnogim tvrtkama certifikat profesionalnog računovođe potvrda je visoke razine profesionalnosti njegovog vlasnika.
Profesionalne računovođe stručnjaci su visoke razine. Svatko tko je položio težak ispit to potvrđuje. I kako će u budućnosti održati visoku razinu profesionalne kompetencije? Uostalom, računovođa uvijek mora biti upoznat sa svim promjenama?
Stručni standard sadrži i uvjete za stručno usavršavanje računovođe.
Iako računovođa koji je odgovoran za svoje službene dužnosti, ove zahtjeve postavlja sama struka - stalne promjene u računovodstvenom, poreznom, građanskom, radnom zakonodavstvu dovode do potrebe za stalnim održavanjem razine vlastitih kvalifikacija na visokoj razini.
Računovođe - punopravni članovi IPA Rusije prate promjene zahvaljujući sustavu obveznog stručnog usavršavanja. Svake godine profesionalni računovođa usavršava svoje kvalifikacije u trajanju od najmanje 40 sati.
Konstantine Viktoroviču, hvala na zanimljivom razgovoru! Mislim da će vaši detaljni odgovori pomoći računovođama da razumiju i razumiju što zakonodavac još jednom zahtijeva od njih i, naravno, što treba učiniti kako bi potvrdili svoje kvalifikacije i bili traženi kao stručnjak.
Mnogi poslodavci zainteresirani su za postupak certificiranja računovođa u 2018., jer su nedavne zakonske promjene transformirale postupak certificiranja ovih stručnjaka. Kako biste prošli kroz cijeli postupak, kvalificirali se i bavili se legitimnim računovodstvenim aktivnostima, morate saznati kada se održava certifikacija računovođa, proći obuku i završiti reviziju. Ako postupak prođe dobro, na kraju će stručnjak dobiti potrebne kvalifikacije, a poslodavac neće imati problema s regulatornim tijelima.
Priprema računovođa za certifikaciju
Prije nego što računovođa dobije priliku položiti certifikaciju, mora završiti potrebnu obuku. Može se polagati iu obrazovnoj ustanovi i samostalno. U skladu s važećim zakonodavstvom, certifikacija se provodi za sljedeća stručna područja:
- Potvrda glavnog računovođe, nakon čega će zaposlenik steći odgovarajuće kvalifikacije i moći će se baviti profesionalna djelatnost u ovom smjeru. U ovu kategoriju spadaju i stručnjaci koji rade na poslovima računovođe.
- Zaposlenici koji se prijavljuju za mjesto financijskog direktora poduzeća. U ovu kategoriju spadaju i oni koji će steći zvanje financijskog stručnjaka.
- Zaposlenici koji se prijavljuju na mjesto direktora zaduženog za upravljačko računovodstvo u organizaciji.
- Zaposlenik koji odluči stupiti na mjesto internog revizora poduzeća. S obzirom da su takve aktivnosti usko povezane s provjerom financijskih aktivnosti organizacije, zaposleniku je potrebna certifikacija profesionalnog računovođe.
- Računovođa zadužen za porezno računovodstvo u organizaciji. Ovo radno mjesto može se nazvati i stručnim poreznim savjetnikom.
Certificiranje računovođe od strane poslodavca ili obrazovne organizacije moguće je samo ako podnositelj zahtjeva pokaže odgovarajuću razinu obuke i osnovno znanje. Mora ispunjavati zahtjeve koji se postavljaju stručnjacima koji se žele baviti računovodstvenim poslovima:
- Kandidat za radno mjesto mora imati završenu višu stručnu spremu i dokument koji potvrđuje njezino primitak. Istodobno, stručnjak mora imati radno iskustvo u ovoj specijalnosti. To može biti bilo koje zanimanje djelomično vezano uz računovodstvo i porezno računovodstvo. Na primjer, menadžerske pozicije koje zahtijevaju takvo znanje, kao i nastavnici na sveučilištima u računovodstvenoj specijalnosti. Iskustvo mora biti najmanje tri godine.
- Za radno mjesto mogu se ovjeriti i kandidati koji nemaju visoko obrazovanje. Ako imaju samo nepotpuno više ili srednje obrazovanje stečeno u strukovnoj školi, tada također imaju pravo dobiti potrebnu svjedodžbu. No, u tom slučaju moraju imati ukupno radno iskustvo na poslovima koji zahtijevaju računovodstveno znanje od najmanje pet godina.
- Proći stručno osposobljavanje u udrugama profesionalnih računovođa, gdje će kandidatu biti izdana posebna potvrda o stjecanju dodatne edukacije.
Takvi zahtjevi za kvalifikaciju i pripremu kandidata za računovodstveno mjesto navedeni su s razlogom. Činjenica je da je zaposlenik koji radi na ovoj poziciji usko povezan s financijskim tokovima organizacije. I, kao rezultat toga, cijena njegove pogreške može biti mnogo veća od one drugog stručnjaka u istoj tvrtki.
Štoviše, vrijedi zapamtiti da aktivnosti računovođa i drugih sličnih financijskih stručnjaka pomno nadziru izvršna federalna tijela. Uz prilike koje se otvaraju na takvom položaju, osoba može doći u iskušenje da se uključi u financijsku prijevaru i druge kriminalne aktivnosti. Kako bi se one spriječile i suzbile, postavljeni su visoki kriteriji za dobivanje certifikata i osiguran stalni nadzor od strane države.
Postupak atestiranja računovođa
Prije sudjelovanja u certificiranju, kandidat za mjesto računovođe mora proći odgovarajuću obuku. Može se završiti samostalno iu odgovarajućim obrazovnim institucijama i istraživačkim centrima. Zatim, nakon završetka pripremne faze, zaposlenik može pristupiti certificiranju.
Za pristup provjeri i provjeri znanja specijalist mora podnijeti odgovarajuću prijavu. Ispit i certifikaciju možete polagati na području nadležnih organizacija.
Ako kandidat želi postati profesionalni računovođa trgovačko društvo, tada mora položiti ispit koji se sastoji od četiri dijela. Svaki od njih fokusira se na jedan od trenutaka aktivnosti financijskog službenika i osmišljen je za provjeru svih znanja koja su osobi potrebna.
- Prvi stupanj ispita je ispit iz računovodstva, financijskog izvještavanja, kontrole financijskog poslovanja i revizije. Također, dodatna pitanja mogu biti poznavanje profesionalnih vrijednosti specijalista, kao i etika.
- Druga faza ispita je porezno izvješćivanje i porezna kontrola organizacije.
- Gospodarska djelatnost organizacije ili poduzeća, reguliranje pravnih pitanja.
- Opći pojmovi i pitanja međunarodnih standarda financijskog izvještavanja.
Ako stručnjak koji će raditi kao računovođa u instituciji proračunskog tipa želi proći certifikaciju, tada će se za njega održati četiri faze ispita o drugim pitanjima.
- Prva faza - pitanja vođenja proračunskog računovodstva, priprema i popunjavanje financijskih izvješća za odgovorne organizacije, provođenje internih revizija, poznavanje profesionalnih vrijednosti računovođe i etike.
- Druga faza je održavanje poreznih izvješća i kontrola oporezivanja organizacije.
- Djelatnost ustanova proračunskog tipa i njena zakonska regulativa.
- Dijelovi propisa koji se odnose na djelatnost proračunskih organizacija i provedbu trezorskog izvršavanja proračuna.
Nakon završetka provjere znanja zbrajaju se rezultati provjere znanja i vještina. Vrednovanje kvalifikacijskog osposobljavanja provodi se prema kriterijima navedenim u Pravilniku o vrednovanju. Nakon što se zbroje rezultati i donese odluka, pristupa se formiranju rezultata prvih ispitnih radova. Pravo polaganja drugog dijela ispita imaju pristupnici koji su na temelju ovih zadataka osvojili najmanje zadovoljavajući broj bodova.
Ovaj dio testiranja može organizirati obrazovna organizacija koja nije povezana s izvršna tijela odnosno poslodavca. U tom slučaju podnositelj zahtjeva ima priliku testirati se na mjestu svoje registracije.
Pristupnik koji je položio ispite i dobio odgovarajuće ocjene, a koje su utvrđene Pravilnikom o ocjenjivanju, može dobiti potvrdu o osposobljenosti za stručnog financijskog radnika. Ali ako osoba nije uspjela položiti ispite, tada ima dvije glavne mogućnosti:
- Ponovno polagati one dijelove ispita koji su pali prilikom polaganja. Podnositelj zahtjeva ima dvije godine da to učini. Ako tijekom tog vremena specijalist nema vremena za ponovno polaganje potrebnih dijelova ispita, tada će se obuka i priprema morati ponoviti.
- Ako ispit nije položen, ali ne želi ponovno proći obuku, tada se stručnjak može kvalificirati kao računovođa-praktičar.
Položeni ispiti i na njima stečena potvrda o kvalifikaciji potvrđuju razinu znanja i vještina specijalista. Tim dokumentom stječe pravo zaposliti se u odgovarajućoj kategoriji koja mu je dodijeljena nakon obuke i testiranja.
Glavne promjene u certificiranju računovođe u 2018
Računovođa i glavni računovođa mogu raditi u svojoj specijalnosti, čak i ako nisu položili certifikaciju. Zakon ne zahtijeva takvu prijavu bez greške. Računovođa nije uključen u popis zanimanja koja moraju biti certificirana bez greške.
Glavne izmjene zakonodavstva u 2018. odnose se na sam ispitni postupak i one organizacije koje ga imaju pravo provoditi. Od sada postoji službeni savezni registar obrazovnih institucija koje su dobile pravo na ovjeravanje zaposlenika računovodstvenog odjela.
Kako bi poslala računovođu na obuku, organizacija mora poduzeti nekoliko obaveznih koraka.
- Za osposobljavanje je potrebno sklopiti poseban ugovor s jednim od centara za ocjenu kvalifikacija.
- Potrebno je sklopiti ugovor sa samim zaposlenikom organizacije koji će biti obučen i kvalificiran. Ne postoje standardi za ovu vrstu dokumenta, pa se može zaključiti u bilo kojem obliku, kako je navedeno u dijelu 2 članka 197. Zakona o radu Ruske Federacije.
- Voditelj mora izdati odgovarajuću naredbu da se jedan od zaposlenika uputi na obuku.
Valja napomenuti da u 2018. godini, unatoč povećanju propisa i zakonskih normi koje se odnose na postupak procjene kvalifikacija zaposlenika i njihovih radnih aktivnosti, još uvijek ne postoji obvezna certifikacija za sve financijske zaposlenike. Organizacija i provođenje takvih aktivnosti provjere ovisi samo o odluci voditelja. Ali ako je šef poduzeća donio jasnu odluku da treba postojati test, onda ga zaposlenik mora proći.
Postoji i popis stručnjaka koji su dužni proći certifikaciju svojih stručnih vještina i znanja. Ovaj popis uključuje:
- Kao što je gore spomenuto, certifikaciju moraju proći zaposlenici čija je uprava donijela nedvosmislenu odluku o pokretanju takve revizije;
- Stručnjaci koji rade u organizacijama proračunskog tipa, bankarskim i kreditnim tvrtkama.
Glavni razlog promjena koje su zahvatile ovo područje ocjenjivanja i provjere stručnog znanja financijskih djelatnika leži u izmjenama i dopunama zakonske regulative. Oni se odražavaju u zakonu koji uređuje neovisnu procjenu kvalifikacija - br. 248-FZ, 03.07.2016.
Također je vrijedno napomenuti da ako organizacija odluči provesti certificiranje svojih zaposlenika, tada zaposlenik neće imati priliku obavljati normalne radne aktivnosti. Treba potrošiti vrijeme i energiju na pripreme. To znači da za vrijeme dok je zaposlenik u certifikaciji, on mora biti oslobođen obavljanja svojih radnih dužnosti uz zadržavanje plaće. Poslodavac također ima pravo poslati svog zaposlenika u poseban centar za obuku, gdje će se uvjeriti u njegovu profesionalnu podobnost. Ali to se može učiniti samo ako je upravitelj dobio suglasnost samog zaposlenika. U isto vrijeme, organizacija mora sama snositi sve troškove obuke. Pravila koja se odnose na ovo pitanje utvrđena su čl. 187 Zakona o radu Ruske Federacije.
Nakon čitanja dijelova zakona propisanih u istom članku, može se izvući preliminarni zaključak o tome odakle dolaze pitanja za ispit za certificiranje računovođa. Najčešće se za pisanje pitanja koristi poseban profesionalni standard "Računovođa". Ovaj je standard legaliziran naredbom Ministarstva rada br. 1061n. One organizacije koje žele ocjenjivati svoje zaposlenike trebaju prilagoditi svoje zadatke i ispitna pitanja zahtjevima navedenim u ovom standardu.
Znate li treba li se održati certifikacija za računovođe u 2020. godini? Razmislite je li to obvezno, odnosno ima li uprava tvrtke pravo samostalno odlučivati o njezinoj organizaciji.
Poštovani čitatelji! U članku se govori o tipičnim načinima rješavanja pravnih pitanja, ali svaki je slučaj individualan. Ako želite znati kako riješi točno tvoj problem- obratite se konzultantu:
PRIJAVE I POZIVI SE PRIMAJU 24/7 i 7 dana u tjednu.
Brz je i JE BESPLATNO!
Utvrdimo koje su značajke certifikacije u proračunskoj i komercijalnoj tvrtki. Pojasnit ćemo na što trebate obratiti pozornost prilikom pripreme postupka i njegove provedbe.
Koliko će se dobro i ispravno voditi računovodstveni odjel tvrtke ovisit će o kvalifikacijama, razini profesionalnosti i znanja računovođe.
A kako bi se utvrdili takvi pokazatelji, potrebno je provesti certificiranje.
Tijekom takvog postupka možete se riješiti sumnje u to koliko stručnjak dobro obavlja svoj posao, kao i riješiti niz drugih problema.
Važne osnove
Vrlo je važno razumjeti da ocjenjivanje rada ima više prednosti nego nedostataka. Dakle, vrijedi se za to pripremiti sa svom ozbiljnošću, kako poslodavci tako i zaposlenici pravne osobe.
Razmotrimo zašto se takav postupak provodi i što je to, pozivajući se na norme zakonodavstva Ruske Federacije.
Što je?
Certificiranje se shvaća kao utvrđivanje kvalifikacija, profesionalnosti i vještina zaposlenika, provjera njegovih moralnih i osobnih kvaliteta koje odgovaraju položajima koje obnaša.
U koju svrhu se provodi?
Certifikacija se provodi kako bi se utvrdilo zadovoljava li zaposlenik radno mjesto, kao i zahtjeve tvrtke.
Ako osoba ne prođe certifikaciju, uprava tvrtke imat će razlog za raskid radnog odnosa s njom ().
Ovaj postupak se provodi povremeno, složen je. Inicijator certifikacije je voditelj poduzeća.
Takva provjera potrebna je i samim građanima, jer je ovo izvrsna prilika da povećaju svoju plaću, poduzmu korak na ljestvici karijere.
Poslodavac može procijeniti koliko su učinkovite aktivnosti zaposlenika. Optimizira radni proces, stvara dodatnu motivaciju za osoblje za usavršavanje.
Dakle, glavni ciljevi su:
- poboljšati odabir, postavljanje i obuku osoblja;
- poboljšati kvalitetu i učinkovitost zaposlenika;
- osigurati usku povezanost materijalnih i moralnih poticaja s rezultatom rada;
- stvoriti kadrovsku rezervu za upražnjeno radno mjesto
- utvrditi je li potrebno usavršavanje, stručno osposobljavanje i prekvalifikacija računovođe
Pravna regulativa
Osposobljavanje, priprema i certificiranje profesionalnog računovođe podrazumijeva da oni žele dobiti certifikat o kvalifikaciji.
Postupak je naveden u 2. dijelu čl. 81 Zakona o radu Rusije. Postoji naznaka da je postupak utvrđen regulatornom pravnom dokumentacijom koja sadrži norme radnog prava, lokalne dokumente.
Prilikom provođenja certifikacije zaposlenika proračunske organizacije, vrijedi se osloniti na ono što su službenici usvojili 27. srpnja 2004.
Koraci procesa:
- U tijeku je formiranje komisije za atestiranje.
- Odobreno.
- Sastavljaju se popisi zaposlenih.
- U tijeku je izrada dokumentacije koja je neophodna za rad povjerenstva.
Prilikom provođenja sljedeće certifikacije, komisija mora dobiti povratnu informaciju o zaposleniku i sastaviti nakon prethodne revizije.
Zaposlenik mora biti prisutan tijekom ovjere. Ako se osoba ne slaže s iznesenim podacima o svom radu, povjerenstvo prekida sjednicu.
Sastanak se odgađa i u slučaju izostanka osobe s ovjeravanja s opravdanim razlogom. Rezultati certifikacije - donošenje odluke o:
- da računovođa odgovara položaju koji zauzima;
- da osoba odgovara radnom mjestu, ako ispuni niz preporuka komisije, bit će recertificirana godinu dana kasnije;
- da osoba ne odgovara položaju.
Komisija može podnijeti niz preporuka na razmatranje upravi proračunskog poduzeća:
- napredovanje zaposlenika;
- o dodjeli određene kvalifikacije;
- o korištenju individualnog plana obuke računovođe;
- o usklađivanju plaća.
Rezultat provjere upisuje se u uvjerenje zaposlenika, gdje se potpisuju članovi povjerenstva. Takva isprava, zajedno s karakteristikom, mora se čuvati u osobnom dosjeu.
U roku od 7 dana nakon certifikacije, upravitelj donosi odluku, uzimajući u obzir preporuke certifikacijske komisije.
Ako osoba ne zadovoljava položaj, može se poslati na obuku, prekvalifikaciju. U slučaju odbijanja, voditelj ima pravo otkazati.
Kada se ovjera provede, načelnik kotara izdaje nalog, gdje se nalazi analiza rezultata postupka. Također će se odobriti mjere za provođenje redovitih certifikacija.
U komercijalnoj organizaciji
Ako se pri provođenju certifikacije u državnoj organizaciji uprava pridržava postupka koji su utvrdile više strukture, tada u komercijalna organizacija Sve odredbe razvija sam voditelj.
Poslodavac ima pravo na:
- pojedinac;
- kolektivni intervju.
Kriteriji postupka mogu biti integralni i sastoje se od sljedećih karakteristika:
- zdravstveno stanje;
- kultura mišljenja;
- zajednička kultura,
- odnosi unutar zidova obitelji itd.
Postoje 4 komponente certifikacije:
- zaposlenik je obaviješten o postupku;
- provjerava komisija za atestiranje;
- izrađuje se pisana referenca;
- odluku donosi komisija.
Prije certifikacije, kadrovska služba ispunjava niz dokumenata za zaposlenika. Za sve certificirane imenuje se nekoliko stručnjaka koji osobu dobro poznaju, jer su s njom radili u istom timu.
Na temelju sastavljenih uvjerenja izrađuje se karakteristika za zaposlenika. Tijekom postupka trebali biste se pridržavati sljedećih preporuka:
- Certifikacija počinje pregledom kvaliteta i rezultata računovođe.
- Vrijedno je razmotriti samo činjenice, a ne komunicirati na osobnoj razini.
- Mora postojati prijateljska atmosfera.
- Odredite najmanje 1 sat za intervju.
- Na temelju ovjerovnog lista, karakteristika i rezultata razgovora treba donijeti odluku.
- Odluku treba upoznati zaposlenik.
U trgovačkom društvu certifikacija se može provesti za takvu specijalizaciju:
- računovođa-stručnjak, šef računovodstva;
- financijski direktor;
- interni revizor;
- voditeljica upravljačkog računovodstva;
- financijski stručnjak;
- porezni savjetnik.
Usklađenost s položajem
Ako računovođa tvrdi da dobiva certifikate o usklađenosti s položajem koji zauzima, vrijedi ispuniti sljedeće zahtjeve:
| Računovođa mora imati odgovarajuće obrazovanje | — |
| Mora imati radno iskustvo u ekonomskoj specijalnosti, kada je potrebno znanje računovodstva | s visokim obrazovanjem - od 6 mjeseci; prilikom polaganja računovodstvenih tečajeva - od 3 godine s visokim obrazovanjem - od 6 mjeseci; s prosječno višim - od 1,5 godina; prilikom polaganja računovodstvenih tečajeva - od 3 godine |
| Ako osoba ima dodatno stručno obrazovanje | Prema Programu osposobljavanja i certificiranja računovodstvenih djelatnika za usklađenost s radnim mjestima, radni staž treba biti najmanje 6 mjeseci |
| Potrebno je dostaviti zahtjev, upitnik sastavljen prema utvrđenom modelu, preslike uvjerenja | Što će potvrditi iskustvo i obrazovanje, potvrdu o prijenosu sredstava za certifikaciju |
po kategoriji
Pozicije računovođa mogu se proširiti prema kvalifikacijama i iskustvu. Moguće je nekoliko pozicija - kategorija:
- vodeći računovođa;
- računovođa I. kategorije s diplomom;
- računovođa II kategorije sa SSS;
- računovođa s diplomom;
- računovođa I. kategorije;
- računovođa druge kategorije;
- računovođa.
Za podizanje kvalifikacijske kategorije uprava jedinice mora podnijeti molbu ravnatelju. Ako je odluka pozitivna, tada se priprema narudžba (ako postoji slobodno mjesto).
Komisija za atestiranje koja je provela certifikaciju također može dati preporuke za poboljšanje kvalifikacija zaposlenika.
U tom slučaju, dodjela kategorije provodi se u skladu s Pravilnikom donesenim u poduzeću, nakon dogovora s predstavnicima sindikalne organizacije.
Prije certificiranja, računovođa ne mora proći obuku, osim ako nije drugačije utvrđeno lokalnom dokumentacijom organizacije.
Ali vrijedi uzeti u obzir da certifikacija za nadogradnju kategorije nije obavezan postupak.
Stručnjaci koji žele dobiti potvrdu o kvalifikaciji moraju podnijeti sljedeće potvrde komisiji za ovjeru:
- izjava;
- uzorak upitnika;
- diplomu o stručnoj spremi, presliku ovjerenu kod javnog bilježnika;
- uzorak izvoda iz radne knjižice s ovjerom kod javnog bilježnika;
- fotografija;
- nalog za plaćanje kojim se potvrđuje plaćanje usluge.
Sva dokumentacija mora biti pregledana u roku od mjesec dana nakon predaje povjerenstvu. Ako su potvrde izdane s greškama, komisija ima pravo odbiti pristup ovjeri.
Odbijanje mora biti u pisanom obliku. U slučaju sumnje u pouzdanost dostavljenih podataka, mogu se zatražiti dodatne informacije.
Ako nema komentara na dokumente, osoba može proći certifikaciju. Pristupnik se može pristupiti polaganju kvalifikacijskog ispita uz predočenje osobne iskaznice.
Ako se ispit provodi za grupu osoba (uz sudjelovanje 5-20 računovođa), održat će se 2 faze:
- testiranje, na temelju rezultata kojeg će građanin biti primljen u sljedeću fazu;
- usmeni ispit (ispitne karte su u pripremi).
Nakon položenog ispita sastavlja se zapisnik.
O radnom mjestu
Postupak izdavanja certifikata za električnu sigurnost u Rostekhnadzoru za skupinu 5,.
Koji su materijali za pripremu potrebni?
Prilikom pripreme za certificiranje profesionalnih računovođa u obzir se uzimaju moduli obuke koji uključuju reviziju i izvannastavni rad studenta:
- odobreni program.
- Udžbenici disciplina ili njihova računalna verzija.
- Uzorci nastavnih sredstava.
- "Ključevi".
- Zadaci za samostalan rad.
- Metodološke osnove o pitanjima vezanim uz reviziju i računovodstvo u različitim sektorima gospodarstva.
Oko 30 posto izobrazbe bolje je organizirano alternativnim metodama stažiranja u revizorskoj, računovodstvenoj i konzultantskoj tvrtki.
Uskoro će se certificiranje računovođa održavati po novim pravilima. Razlog tome su velike izmjene zakonske regulative u ovom dijelu. Neka računovođe budu u toku.
Što očekivati
Odmah vas uvjeravamo: ne predviđa obveznu certifikaciju računovođa. I općenito izgrađen na dobrovoljnoj osnovi. Osoba može položiti certifikat računovođe samo po vlastitoj volji ili na prijedlog poslodavca.
Od 2017. godine Neovisni centri za ocjenjivanje profesionalno pripremaju certificiranje računovođa. Ova fraza također skriva činjenicu da oni uzimaju novac za svoje usluge u pripremi i certificiranju profesionalnih računovođa.
Istodobno, organizacija koja je poslala računovođu na stručnu certifikaciju moći će uzeti u obzir odgovarajuće troškove. A ako računovođa odluči sam proći certifikaciju, zajamčen mu je odbitak poreza na dohodak. Osim toga, na određeni dan, računovođa će biti pušten s posla uz plaćanje za cijelo vrijeme.
Zakon o računovodstvu ne zahtijeva da računovođa/šef računovođe mora biti certificiran.
Certifikacija računovođe u proračunskoj instituciji
Zakon br. 238-FZ ne pokriva certificiranje proračunskih računovođa. Ali samo oni koji imaju status državnih službenika. Stoga, pitanja za certificiranje računovođe proračunske institucije, općenito, neće pripremati centri za neovisnu procjenu kvalifikacija novog formata.
U trenutku certificiranja, zaposlenik se oslobađa radnih funkcija, uz zadržavanje zarade. Poslodavac može samoinicijativno uputiti zaposlenika u takav centar radi provjere njegove stručne sposobnosti. Ali za to je potreban pristanak samog zaposlenika. U tom će slučaju tvrtka sama snositi troškove. Ta su pravila navedena u čl. 187 Zakona o radu Ruske Federacije.
Kako će ocijeniti
Prije polaganja certifikacije neki računovođe na internetu traže odgovore na pitanja i odgovore za certificiranje računovođa u 2018. Napominjemo da je predviđen samo jedan oblik provjere znanja - ispit koji uključuje više zadataka.
Prije uvođenja profesionalnog standarda „Računovođa“ na snazi su bila pravila razvijena još u kasnim 90-ima. Na primjer, Program osposobljavanja i certificiranja profesionalnih računovođa (glavni računovođa, računovođa - stručnjak (konzultant); računovođa - financijski menadžer, financijski stručnjak (konzultant)».
U svom najopćenitijem obliku, certifikacija računovođa uključuje sljedeća pitanja:
Najteža pitanja
Postoji li obvezna certifikacija računovođa u 2018. godini?
Unatoč povećanju broja propisa koji se odnose na kvalifikacije zaposlenika i njihovu provjeru, nije predviđena obvezna certifikacija svih računovođa. Provođenje takve revizije u 2018. godini prepušteno je diskrecijskoj odluci uprave društva. A ako se donese odluka o certificiranju računovođa, zaposlenik nema pravo odbiti. No za neke je tvrtke certifikacija obavezna po zakonu.
Obavezna certifikacija računovođa u 2018. godini predviđa:
- ako je takvu odluku donijela uprava društva;
- za one koji rade u javnim poduzećima, osiguravajućim društvima, bankama, proračunskim organizacijama itd.
U 2018. možete dobiti certifikat za usklađenost s profesionalnim standardom u centru za neovisnu procjenu kvalifikacija. Riječ je o plaćenoj usluzi, ali uz pravo na odbitak poreza na dohodak i zadržavanje zarade za vrijeme trajanja ispita. Ili se ova uplata može uključiti u porezne izdatke ako je poslodavac bio inicijator certifikacije. Svoje kvalifikacije možete potvrditi i certifikatom profesionalnog računovođe. U ovom slučaju, znanje podnositelja zahtjeva ne procjenjuje se u skladu s normama profesionalnog standarda, već prema programu koji je uspostavila obrazovna organizacija.
Ministarstvo rada Ruske Federacije odobrilo je profesionalni standard "Računovođa" još 2014. godine, ali je stupio na snagu godinu dana kasnije. U 2019. godini ovaj standard ostaje na snazi, a 1. srpnja prošle godine na snagu su stupile izmjene i dopune Zakona o radu. Drugim riječima, prema izmjenama i dopunama Zakona o radu Ruske Federacije u području profesionalnih standarda, koji je stupio na snagu u srpnju 2018., ako računovođa nema certifikat, onda najvjerojatnije ne ispunjava zahtjeve strukovnog standarda, te stoga neće moći dobiti posao.
Kako dobiti certifikat za profesionalnog računovođu u 2019
Podsjetimo da je potvrda postupak koji potvrđuje usklađenost određenog stručnjaka s određenom kvalifikacijom - sve to ostaje relevantno za 2019. Ako ostavimo po strani mnoge suptilnosti i nijanse, ispada da certifikat potvrđuje pravo osobe da radi u ovoj specijalnosti.
Treba napomenuti da u ovom slučaju uopće nije riječ o stjecanju nekih novih stručnih znanja ili vještina: certifikat profesionalnog računovođe samo potvrđuje činjenicu da je osoba uspješno položila provjeru znanja, kako praktičnu tako i teoretsku.
Specijalist dobivanjem certifikata potvrđuje da je znanje koje posjeduje u potpunosti usklađeno sa stručnim standardima udruge specijalista određene struke. U 2019. u Rusiji računovođe mogu dobiti certifikat, na primjer, u Nacionalnom odboru računovođa, financijaša i ekonomista ili u Institutu profesionalnih računovođa.
Za stjecanje certifikata profesionalnog računovođe u 2019. godini potrebno je prvo imati osnovno ekonomsko obrazovanje, a drugo radno iskustvo. Svaka od organizacija uspostavlja vlastita pravila certificiranja - država se ne bavi ovim postupkom, prebacujući izdavanje certifikata na ramena profesionalnih organizacija.
Na Institutu profesionalnih računovođa za dobivanje certifikata morate položiti 2 ispita. Prvi je pismeno-usmeni ispit u trajanju od 3 sata. Pitanja koja se ovdje postavljaju u potpunosti su u skladu s programima koji pripremaju profesionalnog računovođu, a stalno se unose neke prilagodbe kako bi se povećala relevantnost. Pitanja koja se postavljaju na ispitu uzimaju u obzir sve nove pravne dokumente - to vam omogućuje da u konačnici dobijete objektivnu procjenu znanja kandidata za certifikat.
Na temelju rezultata ovog ispita članovi ispitne ovjerovne komisije utvrđuju stupanj pripremljenosti ispitanika i odlučuju o njihovom pristupu sljedećoj fazi, a to je testiranje. Test koji se nudi ispitanicima ima nekoliko blokova koji se sastoje od 10 pitanja. Nakon položenih testova ispisuje se ukupna ocjena ispitanika, nakon čega se donosi odluka o izdavanju certifikata.
Nacionalni odbor računovođa, financijaša i ekonomista ima malo drugačiji pristup - ovdje članovi atestične komisije razmatraju dokumente koje podnosi podnositelj zahtjeva, ocjenjuju njegove kvalitete u odnosu na profesiju, osobne i profesionalne, te sve to iznose na uvid. kolegijalna rasprava. Povjerenstvo ocjenjuje aktivnosti podnositelja zahtjeva za svjedodžbu na temelju njegove usklađenosti s uvjetima za radno mjesto, kao i učinkovitosti obavljanja neposrednih dužnosti. Osim toga, uzima se u obzir niz vrlo važnih točaka u radu računovođe, nakon čega članovi komisije donose odluku otvorenim glasovanjem.
Značajke profesionalnog standarda "Računovođa" u smislu njihove primjene od srpnja 2019
Razgovarajmo sada detaljnije o profesionalnim standardima koje je razvilo Ministarstvo rada. Standard zanimanja opisuje kvalifikacije koje zaposlenik mora posjedovati u određenoj vrsti profesionalne djelatnosti.
Članak 15 Zakon o radu, specijalnost određuje radnu funkciju, dok je kvalifikacija odraz razine vještine unutar specijalnosti. Sukladno tome, Ministarstvo rada, uvođenjem stručnog standarda "Računovođa", time utvrđuje kvalifikacije koje su potrebne za rad u ovoj specijalnosti.
Profesionalni standard zahtijeva od glavnog računovođe da pripremi i prezentira financijska izvješća subjekta ekonomska aktivnost. Pojašnjavajući ovu generaliziranu funkciju, treba napomenuti da u 2019. glavni računovođa mora:
- baviti se izradom računovodstva;
- pripremati konsolidirana financijska izvješća (prema MSFI);
- provodi unutarnju kontrolu nad računovodstvom i sastavljanjem računovodstvenih (ili financijskih) izvješća;
- voditi porezne evidencije, kao i baviti se poreznim planiranjem i poreznim izvješćivanjem.
Ovdje biste trebali obratiti pozornost na neke točke. Konkretno, u skladu sa zahtjevima relevantnim za 2019. godinu, porezno izvješćivanje klasificirano je kao financijsko. U načelu se takva odluka Ministarstva rada može nazvati poštenom, jer će iznosi primljeni kao rezultat poreznog računovodstva sigurno biti prikazani na računovodstvenim računima.
Odjel za rad smatra da obični stručnjak neće moći voditi poreznu evidenciju. Profesionalni standard koji je na snazi 2019. jasno navodi da u takvim dokumentima kao što su povijest zapošljavanja i ugovor o radu, jedini stručnjak koji se bavi izvješćivanjem u poduzeću trebao bi se zvati glavni računovođa. U međuvremenu, obični računovođa, u skladu s profesionalnim standardima, trebao bi se baviti generalizacijom činjenica iz gospodarskog života subjekta gospodarske djelatnosti.
Za poslodavca bi bilo primjereno razlikovati kvalifikacije računovođa koje rade za njega. Treba predvidjeti prisutnost u osoblju takvih pozicija kao što je računovođa na gradilištu koji će se baviti računovodstvom materijala, dugotrajne imovine, kalkulacijama i tako dalje, računovođa-pripravnik (pomoćnik računovođe), viši računovođa. Istodobno, za svaku kategoriju opseg njezinih odgovornosti treba biti detaljno opisan u odgovarajućem opisu poslova.
Općenito govoreći, profesionalni standard "Računovođa", koji je razvilo Ministarstvo rada, postavlja najviše moguće visoke zahtjeve za profesionalne kvalitete i znanja stručnjaka u ovoj profesiji - kako običnih tako i glavnih.
Svaki od stručnjaka, vodeći se važećim profesionalnim standardom, može za sebe odrediti određena područja za poboljšanje vlastite stručne kvalifikacije. Konkretno, danas računovođa mora poznavati osnove važećeg zakonodavstva u područjima kao što su zdravstveno i socijalno osiguranje, arhivi. Osim toga, stručnjak ove struke treba poznavati i osnove radnog, građanskog i carinskog zakonodavstva.
Pritom, profesionalni standard ne zahtijeva obvezno poznavanje MSFI-ja. Konsolidirane financijske izvještaje sastavlja glavni računovođa transformacijom podataka sadržanih u registrima računovodstvenog izvješća sastavljenog u skladu s ruskim pravilima. Postoji i niz prilično visokih zahtjeva u pogledu znanja računovođe. Ovdje vrijedi napomenuti da Ministarstvo rada nije predvidjelo nikakva smanjenja zahtjeva za stručnjake koji vode evidenciju po posebnim poreznim režimima, kao ni za mala poduzeća.
