ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் மாநில காவலரின் புதிய சம்பளம். பொதுமக்கள் பணியாளர்களுக்கான கொடுப்பனவுகள் மற்றும் வேலை நாள் தீப்பிழம்புகளின் அம்சங்கள். ரஷ்ய பாதுகாப்பு அமைச்சின் சிவிலியன் பணியாளர்களுக்கான சம்பள அதிகரிப்பு திட்டம்
மாநில வரவு செலவுத் திட்டத்திற்கான நன்மை வெளிப்படையானது: அதிகாரி தனது முந்தைய அனைத்து கடமைகளையும் தக்க வைத்துக் கொண்டார், அதன் பட்டியல் கூட விரிவாக்கப்பட்டது, ஆனால் அதே நேரத்தில் எல்லாம் ஒரு இராணுவ மனிதனால் அல்ல, ஆனால் வெறுமனே ஒரு ஊழியரால் செய்யப்பட்டது. ஊழியர்களைத் தவிர அனைவரும் வெற்றி பெற்றனர். இராணுவச் சலுகைகள் அனைத்தையும் மக்கள் தானாகவே இழந்தனர். இப்போது, இயற்கையாகவே, இராணுவ வீரர்களுக்கு சட்டப்பூர்வமாக்கப்பட்ட சமூக உத்தரவாதங்களின் தொகுப்பிற்கு விண்ணப்பிக்க அவர்களுக்கு உரிமை இல்லை. கூடுதலாக, உத்தியோகபூர்வ சம்பளங்கள் கணிசமாகக் குறைக்கப்பட்டன, மேலும் சேவையின் நீளத்தின் அடிப்படையில் முன்கூட்டியே ஓய்வு பெறுவதற்கான சாத்தியம் ரத்து செய்யப்பட்டது. பொருளாதார நெருக்கடியின் பின்னணியில் இத்தகைய முடிவு அரசுக்கு நல்ல தீர்வாக அமைந்தது. ஆனால் ரஷ்ய ஆயுதப் படைகளின் சிவிலியன் பணியாளர்களுக்கு இது எதையும் கொண்டு வரவில்லை. சில குறிப்பிட்ட உதாரணங்களை இன்னும் விரிவாகப் பார்ப்போம். குறிப்பாக, இராணுவ உளவியலாளர் பதவி.
2018 இல் ரஷ்ய பாதுகாப்பு அமைச்சின் சிவிலியன் பணியாளர்களுக்கான சம்பள அதிகரிப்பு
மேலும் பொதுமக்களில் பெரும்பாலோர் பல்வேறு ஆய்வாளர்கள்.
உதாரணமாக, ஒரு பணியாளர் ஆய்வாளர் அல்லது, பழைய வழியில், ஒரு போர் பிரிவின் எழுத்தர்.அவர்களின் சம்பளம் இன்னும் குறைவு. ஒரு பணியாளர் ஆய்வாளரின் மாத சம்பளம் சுமார் 8,000 ரூபிள் ஆகும்.
மேலும், HR இன்ஸ்பெக்டருக்கு 10 ஆண்டுகளுக்கு முன்பு இருந்ததை விட இப்போது அதிக பொறுப்புகள் உள்ளன. மற்றும் சம்பளம் 8,000 ரூபிள். லாபகரமானது... RF ஆயுதப் படைகளின் பெரும்பான்மையான ஊழியர்களின் சம்பளம் நாம் மேலே குறிப்பிட்டது போலவே உள்ளது.
மேலும், சிவிலியன் பணியாளர்கள் நீண்ட காலமாக சம்பள உயர்வு அல்லது அட்டவணைப்படுத்தலைக் காணவில்லை.
அவர்கள் தங்களால் இயன்றவரை வாழ்கிறார்கள். அவர்கள் ஓடுகிறார்கள், ஆனால் அவை அனைத்தும் இல்லை. உண்மை என்னவென்றால், பெரும்பாலான அரசு ஊழியர்கள், ஏதோ ஒரு வகையில் ராணுவத்துடன் தொடர்புடையவர்கள்.
தகவல்
அல்லது அவர்கள் இராணுவ ஓய்வூதியம் பெறுபவர்கள் அல்லது ஒப்பந்தப் பணியாளர்களின் மனைவிகள், அடிக்கடி நகர்வுகள் காரணமாக, ஒரு நல்ல நிரந்தர வேலையைக் கண்டுபிடிக்க முடியவில்லை.
இந்தச் சூழலை பாதுகாப்பு அமைச்சு வெற்றிகரமாகப் பயன்படுத்திக் கொண்டு, சம்பளத்தில் பொதுமக்களை மறந்துவிடுகிறது.மோசமான ஜிபி மோ பற்றி - ஒரு வார்த்தை சொல்லுங்கள்
2018 ஆம் ஆண்டு பல நிகழ்வுகளுக்கு முக்கியத்துவம் வாய்ந்தது, இதில் ரஷ்ய ஜனாதிபதி தேர்தல் குறைந்தது அல்ல, ஆனால் சம்பள அதிகரிப்பு பற்றிய செய்தியும் முக்கியமானது.
ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஆயுதப் படைகள் இராணுவ வீரர்கள் மட்டுமல்ல, இராணுவத்தில் பணியாற்றும் சிவில் ஊழியர்களும் கூட என்பதால், அவர்களில் பலர் 2018 இல் ஊதியத்தை அதிகரிப்பதில் ஆர்வமாக உள்ளனர்.
ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஸ்டேட் டுமாவால் ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட பட்ஜெட் 2018 இன் முடிவுகளின் அடிப்படையில், நீண்டகாலமாக எதிர்பார்க்கப்பட்ட அட்டவணை நடைபெறும்.
- 1. RF பாதுகாப்பு அமைச்சகத்தின் சிவிலியன் பணியாளர்களை சேர்ந்தவர் 2.
- மின்னஞ்சல்
ரஷ்ய பாதுகாப்பு அமைச்சகத்தின் 1010 சிவிலியன் பணியாளர்களின் உத்தரவின்படி சம்பளம் மற்றும் போனஸ்
கவனம்
2018 இல் ரஷ்ய பாதுகாப்பு அமைச்சின் சிவிலியன் பணியாளர்களுக்கு சம்பள உயர்வு இருக்குமா?
ரஷ்ய பாதுகாப்பு அமைச்சகத்தின் சிவில் பணியாளர்கள் யார்?
பல ஆண்டுகளாக, பாதுகாப்பு அமைச்சின் சிவிலியன் பணியாளர்கள் கேள்வியைக் கேட்கிறார்கள்: "இவ்வளவு சொற்ப சம்பளத்தில் ஒருவர் எப்படி வாழ முடியும், எப்போது சம்பள உயர்வு அல்லது குறைந்தபட்சம் அட்டவணைப்படுத்தப்படும்?" இந்தக் கேள்வி மிகவும் நியாயமானது என்றுதான் சொல்ல வேண்டும்.
பாதுகாப்பு அமைச்சின் சிவிலியன் பணியாளர்களின் எண்ணிக்கை ஆயுதப்படைகளின் மொத்த எண்ணிக்கையில் சுமார் 40% ஆகும். புகழ்பெற்ற பாதுகாப்பு மந்திரி அனடோலி செர்டியுகோவின் கீழ் இராணுவ வீரர்களின் எண்ணிக்கை குறைக்கப்பட்டதிலிருந்து (மேலும் குறைப்பு மிகவும் குறிப்பிடத்தக்கது என்று சொல்ல வேண்டும்), இராணுவ நிலைகள் வெற்றிகரமாக பொதுமக்களால் மாற்றப்பட்டுள்ளன.
நன்மை வெளிப்படையானது: அதிகாரியின் கடமைகள் அப்படியே இருந்தன, ஓரளவு விரிவடைந்தன, மேலும் கடமைகள் ஒரு ஊழியரால் செய்யப்பட்டன, ஒரு இராணுவ மனிதன் அல்ல.
வித்தியாசம் மிகப்பெரியது.
ரஷ்யாவிற்கும் அதன் ஆயுதப்படைகளுக்கும் இராணுவ ஓய்வூதியம் பெறுபவர்கள்
அதே நேரத்தில், ஒரு பணியாளர் ஆய்வாளரால் செய்ய வேண்டிய கடமைகளின் பட்டியல் கணிசமாக விரிவுபடுத்தப்பட்டுள்ளது, மேலும் இதுபோன்ற "அபத்தமான" சம்பளங்கள் ரஷ்ய ஆயுதப்படைகளின் பெரும்பான்மையான அரசு ஊழியர்களுக்கு வழங்கப்பட்டுள்ளன. அதே நேரத்தில், நீண்ட காலமாக குறியீட்டு அல்லது சம்பள உயர்வு பற்றிய பேச்சு இல்லை. மக்கள் தங்களால் இயன்றவரை வாழ முயற்சிக்கின்றனர். அவர்களில் சிலர் வெளியேறுகிறார்கள், ஆனால் இன்னும் பலர் இருக்கிறார்கள்.
காரணம் ராணுவத்துடன் ஊழியர்களின் நேரடித் தொடர்பு. பெரும்பாலும், இத்தகைய பதவிகள் இராணுவ ஓய்வு பெற்றவர்கள் அல்லது ஒப்பந்தத்தின் கீழ் இராணுவ வீரர்களின் வாழ்க்கைத் துணைவர்களால் ஆக்கிரமிக்கப்படுகின்றன, அவர்கள் அடிக்கடி நகர்வுகள் காரணமாக நிரந்தர வேலையைப் பெற முடியாது.
பாதுகாப்பு அமைச்சகம், துரதிர்ஷ்டவசமாக, இந்த சூழ்நிலையை அதன் சொந்த நோக்கங்களுக்காகப் பயன்படுத்துகிறது, சம்பளத்தை வழங்குவதில் பொதுமக்களைப் பற்றி முற்றிலும் மறந்துவிடுகிறது. 2017 ஏறக்குறைய முடிவுக்கு வந்துவிட்டது, ஆனால் பாதுகாப்பு அமைச்சின் சிவிலியன் பணியாளர்களுக்கான குறியீட்டு மற்றும் சம்பள உயர்வு தொடர்பான எந்த மாற்றமும் ஏற்படாது.
2018 இல் ரஷ்ய பாதுகாப்பு அமைச்சகத்தின் சிவிலியன் பணியாளர்களின் சம்பளம்
இருப்பினும், எல்லாம் விரைவாக அமைதியடைந்தது மற்றும் 4% அதிகரிப்புடன் கூடிய பட்ஜெட் ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்டது, இது "பாதுகாப்பு அமைச்சகத்தின் சிவிலியன் பணியாளர்களின் பொருள் பிரச்சினைகளை தீர்க்காது". பெரும்பாலும், மே 1, 2018 முதல் குறைந்தபட்ச ஊதியத்தை வாழ்வாதார நிலைக்கு உயர்த்துவதற்கான திட்டங்களைப் பற்றி அரசாங்கம் அறிந்திருந்தது.
உண்மை என்னவென்றால், மாஸ்கோ பிராந்தியத்தின் மாநில நிறுவனங்களின் அற்ப சம்பளம் அந்த சம்பளங்களின் பட்டியலில் சேர்க்கப்பட்டுள்ளது, இது தொடர்பாக ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட சட்டங்களின்படி, இந்த நிலைக்கு உயர்த்தப்பட வேண்டும்.
ஆனால் இங்கே மற்றொரு சிக்கல் தோன்றுகிறது - சமன் செய்தல். பாதுகாப்பு அமைச்சகத்தின் அனைத்து வகை ஊழியர்களும் கிட்டத்தட்ட ஒரே சம்பளத்தைப் பெறுவார்கள் - எளிய எழுத்தர்கள் (ஆய்வாளர்கள்) மற்றும் அதிக தகுதி வாய்ந்தவர்கள்.
பணியாளருக்கு ஒரு அடுக்குமாடி குடியிருப்பை வழங்க வேண்டிய அவசியமில்லை, இராணுவப் பணியாளர்களின் நிலை குறித்த சட்டத்தின் கீழ் தேவைப்படும் சமூக உத்தரவாதப் பொதியை வழங்க வேண்டிய அவசியமில்லை, பெரிய சம்பளம் கொடுக்க வேண்டிய அவசியமில்லை மற்றும் முன்கூட்டியே ஓய்வூதியம் வழங்கப்படவில்லை நீண்ட சேவைக்காக.
பொருளாதாரப் பிரச்சினைகளை எதிர்கொண்டு இத்தகைய ஒரு "மாவீரர் நடவடிக்கை" அரசாங்கத்தின் உயிரைக் காப்பாற்றியது.
ஆனால் அவர் பொதுமக்களுக்கு என்ன நன்மை செய்தார்? எங்களுக்கு இடையே - எதுவும் இல்லை.
இந்த அறிக்கையை தெளிவுபடுத்துவோம். ஒரு இராணுவ உளவியலாளரை உதாரணமாக எடுத்துக் கொள்வோம். முன்னதாக, இந்த பதவி இராணுவ வீரர்களால் நிரப்பப்பட்டது. எடுத்துக்காட்டாக, ஒரு படைப்பிரிவில் அது முழுக்க முழுக்க பிரதானமாக இருந்தது. தற்போது இந்த பதவியை அமைச்சின் சிவிலியன் பணியாளர்கள் நிரப்புகின்றனர்.
இந்த நிலையில் ஒரு மேஜர் சுமார் 55,000 ரூபிள் பெற்றிருந்தால், ஒரு சிவிலியன் உளவியலாளருக்கு அதிகபட்சம் 15,000 ரூபிள் வழங்கப்படும்.
வித்தியாசம் கவனிக்கத்தக்கது, இல்லையா? மூலம், மாதத்திற்கு 15,000 ரூபிள் சம்பளத்துடன் உளவியலாளர்கள் அதிக ஊதியம் என்று கருதப்படுகிறார்கள்.
ரஷ்ய பாதுகாப்பு அமைச்சின் 1010 சிவிலியன் பணியாளர்களின் உத்தரவின்படி சம்பளம் மற்றும் போனஸ் தற்போது, ரஷ்ய பாதுகாப்பு அமைச்சகத்தின் அரசு ஊழியர்களின் சம்பளம் ஏப்ரல் 23, 2014 தேதியிட்ட ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் பாதுகாப்பு அமைச்சரின் ஆணையால் கட்டுப்படுத்தப்படுகிறது.
(திருத்தங்கள் மற்றும் சேர்த்தல்களுடன் தேதியிட்ட: செப்டம்பர் 22, 2015, ஆகஸ்ட் 18, 2016) எண். 255 “ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஆயுதப் படைகளில் செயல்படுத்துவதற்கான நடவடிக்கைகள் குறித்து ஆகஸ்ட் 5, 2008 எண். 583 இன் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசாங்கத்தின் தீர்மானம், ” இது கட்டண அட்டவணைக்கு ஏற்ப உத்தியோகபூர்வ சம்பளத்தை நிறுவுகிறது. இராணுவ வீரர்களின் சம்பளத்துடன் ஒப்பிடுகையில், சிவிலியன் பணியாளர்களின் சம்பளம் மிகவும் குறைவாக உள்ளது, இருப்பினும் அவர்கள் பெரும்பாலும் அதே கடினமான மற்றும் ஆபத்தான வேலையைச் செய்கிறார்கள், குறைந்த ஆபத்து இல்லாமல். மேலும், பாதுகாப்பு அமைச்சின் சிவிலியன் ஊழியர்களுக்கான நிதி உதவியின் கூடுதல் நடவடிக்கையாக, ஜூலை 26, 2010 தேதியிட்ட ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் பாதுகாப்பு அமைச்சரின் உத்தரவின்படி காலாண்டு போனஸ் வழங்கப்படுகிறது.
சம்பளம் GP MO RF 2018
பாதுகாப்பு அமைச்சகத்தால் முன்மொழியப்பட்ட ரஷ்ய ஆயுதப் படைகளின் மறுசீரமைப்பை செயல்படுத்தி பல ஆண்டுகள் கடந்துவிட்டன (நிதித் தலைவர் இந்த தகவலை உள்ளடக்கினார்).
திட்டத்தின் படி, இராணுவ நிலைகளில் சிங்கத்தின் பங்கு சிவிலியன்களால் மாற்றப்பட்டது.
பாதுகாப்பு துணை மந்திரி டாட்டியானா ஷெவ்சோவாவுடன் சமீபத்தில் வெளியிடப்பட்ட நேர்காணலில், ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஆயுதப்படைகளின் சிவிலியன் பணியாளர்கள் போன்ற முக்கியமான கூறுகளின் சம்பளம், சம்பளம் மற்றும் ஊதியம் பற்றி ஒரு வார்த்தை கூட இல்லை. இதற்கிடையில், சாதாரண சிவிலியன் அந்தஸ்தில் இருக்கும் இராணுவத் துறை ஊழியர்களின் எண்ணிக்கை மிகப் பெரியது. உண்மை என்னவென்றால், "அசாதாரண" சிவிலியன் பணியாளர்களும் உள்ளனர், அதில் ஷெவ்சோவாவும் அடங்குவர். இவர்கள் மத்திய அரசு ஊழியர்கள். அவர்களின் சம்பளத்தைப் பற்றி பேச வேண்டிய அவசியமில்லை - இது சம்பந்தமாக, அவர்கள் நன்றாக இருக்கிறார்கள். சரி, சட்ட அமலாக்கத் துறையின் "சாதாரண" சிவிலியன் பணியாளர்களின் சம்பளம் மிகவும் சிறியது. இந்த பிரச்சனையை மாநிலங்களவையில் பேசாமல் இருக்க நீண்ட நாட்களாக முயற்சி செய்து வருகின்றனர். ஏனென்றால் உண்மையில் ஒரு பிரச்சனை இருக்கிறது.
விஷயம் என்னவென்றால், பிரிவுகள், பிரிவுகள் மற்றும் நிறுவனங்களின் சிவிலியன் பணியாளர்களின் சம்பளம் மிகவும் சிறியது. அவை 6,000 - 8,000 ரூபிள் வரம்பில் உள்ளன. கணக்கீட்டில் அனைத்து கொடுப்பனவுகள் மற்றும் சம்பளத்தில் 40% கூட கணக்கில் எடுத்துக் கொண்டால் (20 ஆண்டுகள் அல்லது அதற்கு மேல் ஆயுதப்படையில் பணியாற்றிய இராணுவ ஓய்வூதியதாரர்களுக்கு), இந்த விஷயத்தில் மாநில பாதுகாப்பு அமைச்சகத்தின் மாத வருமானம் 14,000 ஐ எட்டவில்லை - 15,000 ரூபிள்.
இதற்கிடையில், சிவிலியன் பணியாளர்களால் செய்யப்படும் கடமைகளின் பட்டியல் மிகப் பெரியது மற்றும் பொறுப்பானது. அவர்கள் ஒரு காலத்தில் குறைக்கப்பட்ட இராணுவ நிலைகளின் செயல்பாடுகளை எடுத்துக் கொண்டனர், அதாவது இராணுவ வீரர்களால் மாற்றப்பட்டது.
முன்னதாக, சிவிலியன் பணியாளர்களுக்கு போதுமான பண ஆதரவின் சிக்கல் "ஆர்டர் 1010" என்று அழைக்கப்படுவதன் மூலம் தீர்க்கப்பட்டது. அதாவது, குடிமக்களுக்கு காலாண்டு போனஸ் வழங்கப்பட்டது. இந்த போனஸின் அளவு, ஐந்து ஆண்டுகளுக்கு முன்பு கூட, 30,000 ரூபிள் இருக்கலாம். இந்த வழக்கில், பொதுவாக, ஆயுதப்படைகளின் ஊழியர்களின் சம்பளம் மிகவும் பொறுத்துக்கொள்ளக்கூடியதாக இருந்தது. ஆனால் படிப்படியாக, 1010க்கான பிரீமியத்தின் அளவு குறைந்தபட்ச தொகைக்கு வந்தது, இது "அப்படி ஒரு பிரீமியம் உள்ளது" என்பதை மட்டுமே நினைவூட்டியது. மூன்று மாதங்களுக்கு ஒருமுறை, இப்போது மாநில மாஸ்கோ பிராந்தியம் இரண்டு அல்லது மூவாயிரம் ரூபிள் செலுத்த முடியும், அல்லது அவர்கள் எதையும் செலுத்த முடியாது. எனவே, சமீப ஆண்டுகளில் பொதுமக்களின் ஆண்டு வருமானம் கணிசமாகக் குறைந்துள்ளது.
2018 ஆம் ஆண்டில், ரஷ்ய பாதுகாப்பு அமைச்சகத்தின் சிவிலியன் பணியாளர்கள் அத்தகைய அரிய மற்றும் நீண்டகாலமாக எதிர்பார்க்கப்பட்ட சம்பளக் குறியீட்டை அனுபவிப்பார்கள். ஆனால் 4% அதிகரிப்பால் குடும்பங்களின் நிதிப் பிரச்சனைகள் தீராது. இது மிகவும் சிறிய சம்பளம் காரணமாகும், இதில் நான்கு சதவீதம் முற்றிலும் அபத்தமான தொகை.
2018-2020 பட்ஜெட்டை விவாதித்து ஏற்றுக்கொள்ளும் போது தொடர்புடைய மாநில டுமா பாதுகாப்புக் குழுவும் இந்த சிக்கலைப் பற்றி பேசியது. இருப்பினும், எல்லாம் விரைவாக அமைதியடைந்தது மற்றும் 4% அதிகரிப்புடன் கூடிய பட்ஜெட் ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்டது, இது "பாதுகாப்பு அமைச்சகத்தின் சிவிலியன் பணியாளர்களின் பொருள் பிரச்சினைகளை தீர்க்காது".
பெரும்பாலும், மே 1, 2018 முதல் குறைந்தபட்ச ஊதியத்தை வாழ்வாதார நிலைக்கு உயர்த்துவதற்கான திட்டங்களைப் பற்றி அரசாங்கம் அறிந்திருந்தது. உண்மை என்னவென்றால், மாஸ்கோ பிராந்தியத்தின் மாநில நிறுவனங்களின் அற்ப சம்பளம் அந்த சம்பளங்களின் பட்டியலில் சேர்க்கப்பட்டுள்ளது, இது தொடர்பாக ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட சட்டங்களின்படி, இந்த நிலைக்கு உயர்த்தப்பட வேண்டும்.
ஆனால் இங்கே மற்றொரு சிக்கல் தோன்றுகிறது - சமன் செய்தல். பாதுகாப்பு அமைச்சகத்தின் அனைத்து வகை ஊழியர்களும் கிட்டத்தட்ட ஒரே சம்பளத்தைப் பெறுவார்கள் - எளிய எழுத்தர்கள் (ஆய்வாளர்கள்) மற்றும் அதிக தகுதி வாய்ந்தவர்கள்.
இருப்பினும் தொழிற்சங்கம் மௌனம் காக்கிறது...
இன்று நாம் பேசுவோம் உத்தரவு எண். 1010ஜூலை 26, 2010 தேதியிட்ட ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் பாதுகாப்பு அமைச்சர். இப்போது ஏன்? ஆண்டின் இறுதி நெருங்கி வருகிறது, அதாவது ஒவ்வொரு படைவீரரும் (ரஷ்ய பாதுகாப்பு அமைச்சின் சிவிலியன் பணியாளர்கள்) எங்காவது அவரது ஆத்மாவின் ஆழத்தில் 1010 ஆம் ஆண்டின் கீழ் நேர்மையாக தகுதியான (சம்பாதித்த) போனஸைப் பெற நம்புகிறார்கள்.
இந்த உத்தரவின் அதிகாரப்பூர்வ வார்த்தைகள் பின்வருமாறு:
"ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஆயுதப்படைகளின் இராணுவ பணியாளர்கள் மற்றும் சிவிலியன் பணியாளர்களின் ஊதியங்களுக்கான நிதி பயன்பாட்டின் செயல்திறனை அதிகரிப்பதற்கான கூடுதல் நடவடிக்கைகளில்"
இந்த வரிசையின் இந்த வரையறையின் பின்னால் என்ன இருக்கிறது என்பதைக் கண்டுபிடிக்க முயற்சிப்போம்.
பாதுகாப்பு அமைச்சகத்திலிருந்து நல்ல செய்தி வருகிறது - 2019 முதல் இது திட்டமிடப்பட்டுள்ளது
ஆர்டர் 1010 இன் கீழ் பணம் செலுத்துவது ஒவ்வொரு இராணுவ வீரர்களுக்கும் ஆண்டின் இறுதியில் ஒரு இனிமையான போனஸ் ஆகும்.
1010 ஆர்டரின் கீழ் போனஸ்
RF பாதுகாப்பு அமைச்சகத்தின் உத்தரவின் பேரில் இந்த விருது வழங்கப்பட்டது என்பதை பலர் ஒப்புக்கொள்வார்கள் என்று நினைக்கிறேன் 2019 இல் 1010(மற்றும் இராணுவத்தில் வெறுமனே 1010 பேர் உள்ளனர்) ஒப்பந்தப் பணியாளர்களுக்கு தற்போது பதின்மூன்றாவது சம்பளத்தின் அனலாக் 2012 இல் ரத்து செய்யப்பட்டது. ஒற்றுமை வெளிப்படையானது: இது (போனஸ்) ஆண்டின் இறுதியில் வருகிறது, மேலும் இது ஆண்டு முழுவதும் இழக்கப்படலாம் அல்லது பெரும்பாலும் நடப்பது போல, போனஸ் செலுத்தப்படுவதற்கு முன்பு இலையுதிர்காலத்தில்.
RF ஆயுதப் படைகளின் சிவிலியன் பணியாளர்களுக்கு, ஆர்டர் மூலம் பணம் செலுத்துவது காலாண்டுக்கு ஒரு முறை வழங்கப்படுகிறது. எனவே, இந்த நேரத்தில் எல்லோரும் இதுபோன்ற ஒரு கேள்வியைப் பற்றி கவலைப்படுகிறார்கள்: 2019 இன் 1வது காலாண்டில் ஆர்டர் 1010 இல் போனஸ்
ஆனால் முதலில், இந்த ஆர்டருக்கான கொடுப்பனவுகள் எங்கிருந்து வருகின்றன என்பதைக் கண்டுபிடிப்போம். ஆளும் ஆவணத்தின் அர்த்தத்தை இன்னும் துல்லியமாக தெரிவிக்க, ஆர்டரின் உரைக்கு திரும்புவோம்.
இராணுவப் பணியாளர்களுக்கான பண கொடுப்பனவுகள் மற்றும் குடிமக்களுக்கான ஊதியங்களை வழங்குவதற்கான பட்ஜெட் கடமைகளின் வரம்புகளுக்குள் ஆயுதப்படைகளின் பணியாளர்களின் எண்ணிக்கையை குறைப்பதன் விளைவாக பட்ஜெட் சேமிப்பு மூலம் கூடுதல் பொருள் ஊக்கத்தொகைக்கான செலவுகள் செய்யப்படுகின்றன. தொடர்புடைய நிதியாண்டிற்கான பாதுகாப்பு.
இங்கே முக்கிய வார்த்தைகள் - பட்ஜெட் நிதி சேமிப்பு,சட்டமன்ற உறுப்பினர் சுட்டிக்காட்டியுள்ளபடி, ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஆயுதப் படைகளில் பணியாளர்கள் (வேலை செய்யும்) குறைப்பு காரணமாக எழுகிறது.
இராணுவ வீரர்களின் மாதாந்திர சம்பளத்தில் 25% வரை மாதாந்திர போனஸ் என்று அழைக்கப்படும் (இராணுவ நிலை + இராணுவ பதவிக்கான மாதாந்திர சம்பளம்) ஒழுக்கத் தடைகளைக் கொண்ட இராணுவ வீரர்களுக்கு ஆண்டு முழுவதும் பணம் செலுத்தாததன் விளைவாகவும் சேமிப்புகள் எழுகின்றன. நடைபெற்றது)
ஆர்டர் 1010 இன் கீழ் போனஸ் ஏன் பறிக்கப்படலாம்?
ஒழுங்கு அனுமதி நீக்கப்படாவிட்டால், ஆர்டர் 1010 இன் கீழ் போனஸ் செலுத்துதல்
தங்கள் சேவைப் பதிவில் ஒழுங்கு அனுமதியைப் பெற்றுள்ளவர்கள் மற்றும் இந்த போனஸைப் பெறத் திட்டமிட்டிருப்பவர்கள் பற்றி உத்தரவின் வாசகம் கூறுவது இதுதான்:
கொண்ட ராணுவ வீரர்கள் ஒழுங்கு நடவடிக்கைகூடுதல் கட்டணம் செலுத்தப்பட்ட காலத்தில் செய்யப்பட்ட மொத்த ஒழுக்காற்று குற்றங்களுக்கு.
உதாரணமாக: கண்டித்தல் அல்லது கடுமையான கண்டனம்.
மூலம், தற்போது ரஷியன் கூட்டமைப்பின் ஆயுதப்படைகளின் உச்ச தளபதி-தலைமை மொத்த ஒழுக்காற்று குற்றங்களின் பட்டியலை விரிவுபடுத்தியுள்ளது. இராணுவப் பணியாளர்களின் பின்வரும் செயல்கள் மொத்த ஒழுக்காற்றுக் குற்றங்களாகக் கருதப்படுகின்றன:
- ஒரு இராணுவ வீரர் மூலம் சேவை அடையாளத்தை இழப்பது,
- ரகசிய பதிவுகளை பராமரிப்பதற்கான விதிகள் மற்றும் தேவைகளை மீறுதல்,
- ரஷ்ய கூட்டமைப்பை விட்டு வெளியேறுவதற்கான நடைமுறையை மீறுதல்.
- தெரிந்தே சட்ட விரோதமாக ஒரு சேவையாளரை ஒழுங்கு அல்லது நிதிப் பொறுப்புக்குக் கொண்டுவருதல்,
- இராணுவ சேவையின் பாதுகாப்புத் தேவைகளின் தளபதியின் மீறல், இது ஒரு சேவையாளரின் மரணத்திற்கு அல்லது அவரது இயலாமைக்கு வழிவகுத்தால்.
அதன்படி, ஒரு சேவையாளர் தனது சேவை அட்டையில் தீர்க்கப்படாத ஒழுங்கு அனுமதி இருந்தால் ஆர்டர் 1010 இன் போது,அத்தகைய கவனக்குறைவான இராணுவ வீரர், மாதாந்திர அல்லது 1010 ஆணைக்கு கீழ் போனஸ் பெறுவதை எண்ணக்கூடாது.
RAP மற்றும் உடல் தகுதியின் (PT) திருப்தியற்ற மதிப்பீட்டின் போது ஆர்டர் 1010 இன் கீழ் போனஸ் செலுத்துதல்
ஒரு சேவையாளர் அடுத்த உடல் தகுதித் தேர்வில் திருப்தியற்ற மதிப்பீட்டைப் பெற்றால், அது காலாண்டு அல்லது இறுதிப் போட்டியாக இருந்தாலும், அத்தகைய சேவையாளர் அதற்குரிய போனஸ் செலுத்தும் உரிமையை இழக்கிறார். எங்கள் கட்டுரைகளில் ஒன்றைப் பற்றி படிக்கவும்.
மேலும் 1010 ஆம் ஆண்டு வரிசையில் இதைப் பற்றிய தொடர்புடைய பத்தியும் உள்ளது
தொழில்முறை (தளபதி) மற்றும் உடல் பயிற்சியில் திருப்தியற்ற முடிவுகளைக் கொண்ட இராணுவப் பணியாளர்கள் கூடுதல் நிதிச் சலுகைகளுக்குத் தகுதியற்றவர்கள்;
இந்த ஆர்டரின் உரையில் மேலும் ஒரு புள்ளி உள்ளது, அதன்படி, நீங்கள் குறிப்பிட்ட தேவைகளை மீறினால், நீங்கள் போனஸைப் பெற மாட்டீர்கள்:
நிதி, பொருளாதார மற்றும் வணிக நடவடிக்கைகளில் மீறல்களைச் செய்த இராணுவப் பணியாளர்கள் மற்றும் சிவிலியன் பணியாளர்கள் கூடுதல் பொருள் ஊக்குவிப்புகளுக்குத் தகுதியற்றவர்கள். சேதத்தை ஏற்படுத்தியதுஆயுதப்படைகளுக்கு மற்றும் நிதி, பொருளாதார மற்றும் வணிக நடவடிக்கைகளின் தணிக்கை அறிக்கைகளில் (தனிப்பட்ட சிக்கல்களின் சரிபார்ப்பு) பிரதிபலிக்கிறது
கருத்துக்கள் இங்கு தேவையற்றவை என்று நினைக்கிறேன்.
1010 சிவிலியன் பணியாளர்களுக்கு உத்தரவு
சிவிலியன் பணியாளர்களுக்கு 3வது காலாண்டுக்கான ஆர்டர் 1010
RF பாதுகாப்பு அமைச்சகத்தின் சிவிலியன் பணியாளர்கள், அதே போல் ஒப்பந்த இராணுவப் பணியாளர்கள், ஆணை 1010 இன் கீழ் பணம் பெறுகிறார்கள், அவர்களும் இந்த சட்டச் சட்டத்தால் முழுமையாகப் பாதுகாக்கப்படுகிறார்கள்.
ரஷ்ய பாதுகாப்பு அமைச்சகத்தின் சிவிலியன் பணியாளர்களுக்கும் இது பொருந்தும். எனவே, அறிக்கையிடல் காலத்தில் ஒரு பணியாளருக்கு ஒழுக்காற்றுத் தடைகள் இருந்தால், அவர் தனது சம்பளத்தை அதிகரிப்பதை எண்ண முடியாது, மேலும் இது நேரடியாக உத்தரவின் உரையில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ளது:
தங்களுக்கு ஒதுக்கப்பட்ட தொழிலாளர் கடமைகளில் தவறு செய்ததன் மூலம் அல்லது முறையற்ற செயல்திறனுக்காக ஒழுக்காற்று அனுமதியைப் பெற்ற சிவில் பணியாளர்கள் கூடுதல் பொருள் ஊக்குவிப்புகளுக்கு தகுதியற்றவர்கள்;
இங்குள்ள ஒரே வித்தியாசம் என்னவென்றால், அரசு ஊழியர்கள் ஆர்டர் 1010 காலாண்டின் கீழ் போனஸைப் பெறுகிறார்கள், அதாவது ஒவ்வொரு ஆண்டும் 1, 2, 3 மற்றும் 4 வது காலாண்டுகளில் போனஸ் வழங்கப்படுகிறது.
ஆர்டர் 1010 இன் கீழ் பணம் செலுத்துதல்
ஆணை 1010 இன் கீழ் போனஸ் கொடுப்பனவுகள் காலாண்டுக்கு (பொதுமக்களுக்கு) மற்றும் ஆண்டின் இறுதியில் (இராணுவப் பணியாளர்களுக்கு) வழங்கப்படும். அதே நேரத்தில் ஆர்டர் 1010 இன் கீழ் தொகைகள்பொதுவாக ஒரு குறிப்பிட்ட இராணுவப் பிரிவுக்கு எவ்வளவு பணம் விநியோகிக்கப்பட்டது என்பதைப் பொறுத்தது.
மேலும், பிரீமியம் செலுத்தும் போது, கணக்கிடப்பட்ட தொகைக்கு (அலகுகள்) ஒரு குணகம் போன்ற ஒரு கருத்து பயன்படுத்தப்படுகிறது. ஒப்பந்தத்தின் கீழ் உள்ள அனைத்து இராணுவ வீரர்களுக்கும், இது வேறுபட்டது மற்றும் இராணுவ தரத்தைப் பொறுத்தது:
லெப்டினன்ட், மூத்த லெப்டினன்ட், கேப்டன், கேப்டன்-லெப்டினன்ட் - மூன்று அலகுகள் வரை;
பெரிய, கேப்டன் 3 வது தரவரிசை, லெப்டினன்ட் கர்னல், கேப்டன் 2 வது தரவரிசை - நான்கு அலகுகள் வரை;
கர்னல், கேப்டன் 1 வது தரவரிசை, மேஜர் ஜெனரல், ரியர் அட்மிரல் - ஐந்து அலகுகள் வரை;
லெப்டினன்ட் ஜெனரல், வைஸ் அட்மிரல் மற்றும் அதற்கு மேல் - 10 அலகுகள் வரை;
ஆர்டர் 1010ன் கீழ் போனஸ் எப்போது, எவ்வளவு வழங்கப்படும்
மேலே குறிப்பிட்டுள்ளபடி, பொதுமக்கள் ஒவ்வொரு காலாண்டிலும் பணம் பெறுகிறார்கள். சரி, டிசம்பர் தொடக்கத்தில் இராணுவ வீரர்களுக்கு. ஆனால் ஆவணங்கள் (ஆர்டர்கள்) நடப்பு ஆண்டின் நவம்பர் 20 க்கு முன் சமர்ப்பிக்கப்படுகின்றன, ஒரு விதியாக, இந்த தேதிக்குப் பிறகு தளபதி (தலைவர்) அவருக்கு போனஸ் செலுத்த எவ்வளவு நிர்ணயித்துள்ளார் என்பது பலருக்கு ஏற்கனவே தெரியும்.
ஆர்டர் 1010 இன் கீழ் நீங்கள் எவ்வளவு பணத்தைப் பெறலாம் என்பதைக் கண்டறிய, எஞ்சியிருப்பது ஒரு யூனிட் கணக்கின் எண்ணிக்கை (ரூபிள்களில்) இந்த ஆண்டுக்கு என்ன என்பதைக் கண்டுபிடித்து, பின்னர் அதை உங்கள் குணகத்தால் பெருக்கவும். இந்த வழியில் நீங்கள் புத்தாண்டுக்கு எவ்வளவு பணம் பெறுவீர்கள் என்பதை நீங்கள் அறிந்து கொள்வீர்கள்.
உங்களிடம் இன்னும் கேள்விகள் இருந்தால் நாங்கள் இங்கே முடிப்போம் 2019 இல் ஆர்டர் 1010 இன் கீழ் போனஸ், கருத்துகளில் அவர்களிடம் கேளுங்கள், நாங்கள் அவர்களுக்கு பதிலளிக்க முயற்சிப்போம்.
சமூக மற்றும் தொழிலாளர் உறவுகளை ஒழுங்குபடுத்துவதற்கான முத்தரப்பு ஆணையத்தின் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் மக்கள்தொகையின் ஊதியங்கள், வருமானம் மற்றும் வாழ்க்கைத் தரங்கள் குறித்த ஆணையத்தின் பணிக்குழுவின் கூட்டத்தின் முடிவுகள், இது சமூக-பொருளாதார நிலைமையின் சிக்கலை ஆய்வு செய்தது. நாட்டின் தேசிய பாதுகாப்பை உறுதி செய்யும் வகையில் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஆயுதப் படைகளின் சிவிலியன் பணியாளர்கள்.
ரஷ்ய ஆயுதப்படைகளின் தொழிற்சங்கத்தின் தலைவர், ரிசர்வ் மேஜர் ஜெனரல் பாய்கோ என்.என், ஒரு அறிக்கையை வெளியிட்டார், அதில் அவர் பின்வரும் புள்ளிகளை வலியுறுத்தினார்:
1.சிவிலியன் பணியாளர்களுக்கான ஊதிய நிலைஒட்டுமொத்த ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஆயுதப் படைகள், தொழிற்சங்கத்தின் படி, நிகழ்த்தப்பட்ட வேலையின் உண்மையான பொறுப்பு மற்றும் சிக்கலான தன்மைக்கு பொருந்தாது.
ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் கோட் பிரிவு 349 இன் விதிகள் செயல்படுத்தப்படவில்லை, இது வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தத்தில் நுழைந்த ஊழியர்களுக்கு இராணுவக் கல்வியின் இராணுவ பிரிவுகளில் (நிறுவனங்கள்) மற்றும் ஆயுதப்படைகளின் பிற அமைப்புகளில் பணிபுரிய வேண்டும். ரஷ்ய கூட்டமைப்பு "விசேஷ ஊதிய நிபந்தனைகள் மற்றும் கூடுதல் நன்மைகள் மற்றும் நன்மைகள்" நிறுவப்பட்டுள்ளன.
ரஷ்ய ஆயுதப்படைகளின் தொழிற்சங்கம் வழங்குகிறது ஆயுதப் படைகளில் பணிபுரியும் சிவிலியன் பணியாளர்களுக்கு, சம்பளத்தில் 20% அதிகரிப்பு (கட்டண விகிதங்கள்) அறிமுகப்படுத்தப்பட்டது.
2. மருத்துவம், அறிவியல், கல்வி, கலாச்சாரம் ஆகிய துறைகளில் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஆயுதப் படைகளின் இராணுவப் பிரிவுகள் மற்றும் அமைப்புகளில் பணிபுரியும் சிவிலியன் பணியாளர்களில் ஒரு பகுதியினர் என்ற உண்மை தொடர்பான சிக்கல்கள். சாலை வரைபட செயல் திட்டத்தில் சேர்க்கப்படவில்லை.
2012 ஆம் ஆண்டு ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தலைவரின் “மே” ஆணைகளில் சேர்க்கப்படாத ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஆயுதப் படைகளின் இராணுவ பிரிவுகள் மற்றும் அமைப்புகளின் அலகுகளின் பட்டியல் அரசாங்கத்திற்கு அனுப்பப்பட்டுள்ளது.
3. சம்பள நிலைகளில் உள்ள ஏற்றத்தாழ்வை அகற்ற, ரஷ்ய ஆயுதப் படைகளின் தொழிற்சங்கம் 2019 இல் குறைந்தபட்ச மாற்றத்தால் பாதிக்கப்படாத ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஆயுதப் படைகளின் சிவிலியன் பணியாளர்களின் சம்பளத்தை அதிகரிக்க முன்மொழிகிறது. ஊதியம், 2016 முதல் 2018 வரையிலான காலக்கட்டத்தில் குறைந்தபட்ச ஊதிய உயர்வுக்கு விகிதாசாரத் தொகையால்.
4. 2002 முதல் திருத்தப்படாத வணிகப் பயணங்களுக்கான தினசரி செலவுகளின் அளவு தொடர்பான கேள்வி.
அக்டோபர் 2, 2002 எண் 729 இன் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசாங்கத்தின் ஆணையால் குறிப்பிடப்பட்ட வணிக பயணங்களுக்கான செலவுகளின் தற்போதைய தரநிலைகள், தினசரி கொடுப்பனவு 100 ரூபிள் அளவு தீர்மானிக்கப்பட்டது.
இது உணவுச் செலவுகளின் உண்மையான நிலைக்கு ஒத்துப்போவதில்லை. அதே நேரத்தில், பணியாளருக்கு வணிக பயணத்தில் அனுப்ப மறுக்கும் உரிமை இல்லை. இதன் விளைவாக, தொழிலாளர்கள் உணவுக்காக தனிப்பட்ட நிதியைப் பயன்படுத்த வேண்டிய கட்டாயத்தில் உள்ளனர்.
இந்த அறிக்கையின் அடிப்படையில், பணிக்குழுவால் பின்வரும் முடிவு எடுக்கப்பட்டது:
கவனத்தில் கொள்ளுங்கள் RTK இன் உறுப்பினர், ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஆயுதப் படைகளின் சிவில் பணியாளர்களின் தொழிற்சங்கத்தின் தலைவர் என்.என். நாட்டின் தேசிய பாதுகாப்பை உறுதி செய்யும் வெளிச்சம்."
ரஷ்ய தொழிலாளர் அமைச்சகம், ரஷ்ய நிதி அமைச்சகம், ரஷ்ய போக்குவரத்து அமைச்சகம், ரஷ்ய சுகாதார அமைச்சகம், ரஷ்ய கல்வி அமைச்சகம் மற்றும் ரஷ்ய கல்வி அமைச்சகம் ஆகியவற்றுடன் இணைந்து, தொழிற்சங்கப் பொருட்களுக்கு தங்கள் முன்மொழிவுகளை அனுப்ப அழைக்கவும். ஆணையத்தின் செயலகம்.
சுட்டிக்காட்டப்பட்ட கூட்டாட்சி நிர்வாக அதிகாரிகளிடமிருந்து பெறப்பட்ட மக்கள்தொகை முன்மொழிவுகளின் ஊதியங்கள், வருமானம் மற்றும் வாழ்க்கைத் தரம் குறித்த ஆணையத்தின் பணிக்குழுவின் கூட்டத்தில் பரிசீலிக்கவும்.
ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் பாதுகாப்பு அமைச்சின் சிவிலியன் பணியாளர்கள் மருத்துவர்கள், எலக்ட்ரீஷியன்கள், சமையல்காரர்கள், வானிலை ஆய்வாளர்கள், பொறியாளர்கள், ஓட்டுநர்கள், பிளம்பர்கள் மற்றும் இராணுவப் பிரிவுகளின் பிரதேசத்தில் பணிபுரியும் பிற ஊழியர்கள் மற்றும் இராணுவ வீரர்களுக்கு சாதாரண வாழ்க்கை நிலைமைகளை உருவாக்குகிறார்கள். அவர்கள் அனைவரும் இராணுவத் துறையிலிருந்து சம்பளம் பெறுகிறார்கள். பட்ஜெட் நிதியைச் சேமிப்பதற்காக, பல இராணுவ நிலைகள் பொதுமக்களால் மாற்றப்பட்டன. ஆனால் பொறுப்புகள் அப்படியே இருந்தன. எடுத்துக்காட்டாக, ஒரு போர் பிரிவு எழுத்தரின் நிலை குறைக்கப்பட்டு, ஒரு பணியாளர் ஆய்வாளரின் பதவிக்கு மாற்றப்பட்டது.
ரஷ்ய பாதுகாப்பு அமைச்சின் பணியாளர்களுக்கான சம்பள அதிகரிப்பு திட்டம்
அரசு ஊழியர்களின் பன்முகத்தன்மை மற்றும் முக்கியத்துவத்தின் சான்றாக, ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஆயுதப் படைகளை முழுமையாக ஆதரிப்பதை நோக்கமாகக் கொண்ட அவர்களின் தொழில்களை நாங்கள் பட்டியலிடுகிறோம். இதில் கணக்காளர்கள், சமையல்காரர்கள், ஓட்டுநர்கள், பொறியாளர்கள், விமானிகள், மருத்துவர்கள், மருத்துவர்கள், பிளம்பர்கள், எலக்ட்ரீஷியன்கள், எரிவாயு தொழிலாளர்கள் போன்றவர்கள் அடங்குவர்.
இந்த நேரத்தில், ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் பாதுகாப்பு அமைச்சின் அரசு ஊழியர்களின் சம்பளம் ஏப்ரல் 23, 2014 தேதியிட்ட ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் பாதுகாப்பு அமைச்சரின் ஆணையால் நிறுவப்பட்டது (செப்டம்பர் 22, 2015, ஆகஸ்ட் 18 தேதியிட்ட திருத்தங்கள் மற்றும் சேர்த்தல்களுடன், 2016) எண் 255 "ஆகஸ்ட் 5, 2008 எண் 583 தேதியிட்ட ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் RF இன் ஆயுதப் படைகளில் அரசாங்க ஆணைகளை செயல்படுத்துவதற்கான நடவடிக்கைகளில்" கட்டண அட்டவணையின்படி உத்தியோகபூர்வ சம்பளங்களை நிர்ணயித்தல். இராணுவ வீரர்கள் மற்றும் சிவிலியன் பணியாளர்களின் வருமானத்தை ஒப்பிட்டுப் பார்த்தால், பிந்தையவர்களின் சம்பளம் மிகவும் குறைவு. சிக்கலான மற்றும் ஆபத்தான வேலையைச் செய்யும்போது இந்த நபர்கள் பெரும்பாலும் குறைவான ஆபத்தை எடுத்துக்கொள்கிறார்கள் என்ற போதிலும்.
அக்டோபர் 27, 2017 அன்று, ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் மாநில டுமா 2018 மற்றும் திட்டமிடப்பட்ட 2019-2020 ஆண்டுகளுக்கான வரைவு பட்ஜெட்டை ஏற்றுக்கொண்டது. இந்த ஆவணத்தின்படி, சிவிலியன் பணியாளர்கள் 2018 இல் சம்பளக் குறியீட்டை எதிர்கொள்வார்கள். அதன் அளவு குறித்த முடிவு மற்ற இராணுவ வீரர்களுக்கான சம்பள அதிகரிப்புடன் எடுக்கப்பட்டது, இதன் விளைவாக, RF ஆயுதப் படைகளின் சிவிலியன் பணியாளர்கள் பின்வரும் நிதியைப் பெற வேண்டும்:
- 2018 இல் - 234 பில்லியன் ரூபிள்;
- 2019 இல் - 236 பில்லியன் ரூபிள்;
- 2020 இல் - 245 பில்லியன் ரூபிள்.
இந்த தொகைகள் காட்டுவது போல், 2018 மற்றும் அதற்கு அப்பால் RF பாதுகாப்பு அமைச்சகத்தின் சிவிலியன் பணியாளர்களின் சம்பள அட்டவணை முன்னறிவிப்பு பணவீக்கத்தின் அளவு மூலம் மேற்கொள்ளப்படும், அதாவது அடுத்த ஆண்டு அரசு ஊழியர்களின் சம்பளம் 4% அதிகரிக்கும். ரஷ்ய பாதுகாப்பு அமைச்சகத்தின் சிவிலியன் பணியாளர்களுக்கு 4% சம்பள உயர்வு ஜனவரி 1, 2018 அன்று திட்டமிடப்பட்டுள்ளது. அடுத்த இரண்டு ஆண்டுகளுக்கு அதே அளவு குறியீட்டு முறை திட்டமிடப்பட்டுள்ளது, ஆனால் நேரம் மாற்றப்படும். 2019 மற்றும் 2020 ஆம் ஆண்டில், அத்தகைய ஊழியர்களுக்கான சம்பள உயர்வு அக்டோபர் 1 ஆம் தேதி நடைபெறும்.
சமீபத்திய ஆண்டுகளில் சம்பளம் எவ்வாறு மாறிவிட்டது?
பாதுகாப்பு அமைச்சின் சிவிலியன் பணியாளர்களுக்கு ஐந்து ஆண்டுகளாக சம்பள உயர்வு கிடைக்கவில்லை என்பது உங்களுக்குத் தெரியும். இது பெரும்பாலும் நாட்டின் கடினமான பொருளாதார நிலைமை காரணமாகும். எனவே அவர்களின் சம்பளத்தில் யார் அதிகரிப்பு பெற முடியும், அதை யார் நம்பக்கூடாது? பிரீமியத்தின் அளவு பல காரணிகளால் பாதிக்கப்படுகிறது:
1. பணி அனுபவம். RF பாதுகாப்பு அமைச்சகத்தின் சிவிலியன் நிபுணராக நீங்கள் எவ்வளவு காலம் பணிபுரிந்தீர்கள் என்பது உங்கள் சாத்தியமான சம்பள உயர்வை நேரடியாக பாதிக்கிறது.
2. இந்த விஷயத்தில் தரவரிசையும் குறிப்பாக முக்கியத்துவம் வாய்ந்தது.
3. சந்தேகத்திற்கு இடமின்றி, உங்கள் வாழ்நாளின் பல வருடங்களை நீங்கள் செலவழித்த செயல்பாட்டுப் பகுதியும் சம்பந்தப்பட்டிருக்கும்.
ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தற்போதைய பொருளாதார நிலைமையை அனைவரும் நன்கு அறிவார்கள். எனவே சிவிலியன் பணியாளர்களுக்கான குறியீட்டு ஊதியத்திற்கு பணத்தை எங்கு பெற அரசு திட்டமிட்டுள்ளது? பதில் எளிது - சேமிக்கவும். இதனால் புத்தாண்டு ஜனவரி 1ம் தேதி முதல் சம்பளம் உயர்த்தப்படும்.
உண்மையான எண்கள் மற்றும் சம்பள கணக்கீடுகள்
அதே நேரத்தில், ஜனவரி 1, 2015 முதல் ஜூலை 1, 2017 வரை, குறைந்தபட்ச ஊதியம் (இனி குறைந்தபட்ச ஊதியம் என குறிப்பிடப்படுகிறது) 40% அதிகரித்துள்ளது (5,554 ரூபிள் முதல் 7,800 ரூபிள் வரை). சமீபத்திய ஆண்டுகளில் இராணுவ பிரிவுகள் மற்றும் "பவர் பிளாக்கின்" அமைப்புகளின் பெரும்பாலான வகை சிவிலியன் பணியாளர்களுக்கான ஊதிய நிதிகளின் அட்டவணையில் முடிவுகள் இல்லாதது நடைமுறையில் அதிக திறன் கொண்ட தொழிலாளர்களுடன் ஒப்பிடும்போது குறைந்த திறமையான தொழிலாளர்களுக்கான ஊதிய நிலைகளை சமப்படுத்த வழிவகுத்தது. தகுதிகள், அத்துடன் சாதகமற்ற காலநிலை நிலைமைகள் உள்ள பகுதிகளில் ஊதியத்துடன் தொடர்புடைய உத்தரவாதங்களை சமன் செய்தல்.
2018 மற்றும் 2019 மற்றும் 2020 திட்டமிடல் காலத்திற்கான வரைவு கூட்டாட்சி பட்ஜெட் ஜனவரி 1, 2018 முதல் மாதத்திற்கு 9,489 ரூபிள் (21.7 சதவீதம் அதிகரிப்பு) தொகையில் குறைந்தபட்ச ஊதியத்தை நிறுவுவதற்கு வழங்குகிறது, இது அதிகரிப்புக்கு ஒத்திருக்கிறது. 2017 ஆம் ஆண்டின் இரண்டாம் காலாண்டில் ஒட்டுமொத்தமாக ரஷ்ய கூட்டமைப்பில் வாழ்வாதார நிலை குறைந்தபட்ச உழைக்கும் வயது மக்கள் தொகையில் 85 சதவீத அளவிற்கு குறைந்தபட்ச ஊதியம். ஜனவரி 1, 2019 முதல், 22.2 சதவீதம் அதிகரித்து 11,946 ரூபிள் ஆக உள்ளது.
2019 இல் ரஷ்ய பாதுகாப்பு அமைச்சகத்தின் ஊழியர்கள் என்ன எதிர்பார்க்க வேண்டும்?
நமது நாட்டின் பாதுகாப்பு அமைச்சின் சிவில் ஊழியர்கள் மொத்த ஊழியர்களில் பாதிக்கும் மேற்பட்டவர்கள். இன்னும் துல்லியமாகச் சொல்வதானால், நாட்டின் மொத்த பாதுகாவலர்களின் எண்ணிக்கையில் அவர்கள் 41% ஆவர். ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஆயுதப் படைகளின் சிவிலியன் பணியாளர்களுக்கான சம்பள அதிகரிப்பு இப்போது நிச்சயமாக நடக்கும். நீண்ட காலமாக, பாதுகாப்பு அமைச்சின் அதிகாரிகளும், அரசு ஊழியர்களின் சிறப்பு தொழிற்சங்கத்தின் தலைமையும், மேலே குறிப்பிட்ட வகை தொழிலாளர்களுக்கு ஒழுக்கமான ஊதியம் பற்றி மறந்துவிட்டனர். ஆயுதப் படைகளில் உள்ள சிவிலியன்களின் எண்ணிக்கை இராணுவத்தின் மொத்த எண்ணிக்கையில் 40% ஆகும். இந்த கேள்வி, நீங்கள் ஒப்புக்கொள்கிறீர்கள், முக்கியமானது.
ஆம், "மாநில அரசு ஊழியர்களுக்கு" தங்கள் அந்தஸ்தை மாற்றிய சிலர் நன்றாக வாழ்கிறார்கள். அவர்கள் நல்ல ஊதியம் பெறுகிறார்கள். ஆனால் மீதமுள்ள 90% பணியாளர்கள் மிகக் குறைந்த ஊதியத்தைப் பெறுகிறார்கள், அவர்கள் அதைப் பற்றி பேசக்கூட வெட்கப்படுகிறார்கள். அதை வைத்து பிழைப்பது சாத்தியம் என்ற உண்மையை குறிப்பிட தேவையில்லை. நாங்கள் இன்ஸ்பெக்டர்கள் மற்றும் மிகக் குறைந்த சம்பளம் கொண்ட பிற வேலை தலைப்புகளைப் பற்றி பேசுகிறோம். இருப்பினும், உண்மையில், சிவில் தொழிலாளர்கள் கழுதை உதைக்கவில்லை, ஆனால் குறைக்கப்பட்ட இராணுவ நிலைகளின் கடமைகளைச் செய்கிறார்கள், சில சமயங்களில் இரண்டு. எடுத்துக்காட்டாக, ஒரு மேஜருக்கு 50,000 செலுத்துவதை விட, ஒரு குடிமகனுக்கு 9,000 ரூபிள் செலுத்துவது அரசுக்கு மிகவும் லாபகரமானது. அதனால்தான் இத்தகைய சீர்திருத்தங்கள் மேற்கொள்ளப்பட்டன. ஆனால் இந்த சீர்திருத்தத்தின் விளைவாக "மேஜர்" செய்த கடமைகளின் வரம்பு குறையவில்லை, ஆனால் அதற்கு நேர்மாறானது. அதனால் அரசு ஊழியர் சொற்ப சம்பளத்திற்கு சுமையை இழுக்கிறார்.
