விற்பனை காசாளரின் பொறுப்புகள் என்ன? உணவு மற்றும் உணவு அல்லாத பொருட்களின் விற்பனையாளர்-காசாளருக்கான வேலை விவரம். விற்பனையாளர்-காசாளருக்கான தேவைகள்
காசாளராக பணிபுரிவது உரிமைகள் மட்டுமல்ல, பொறுப்புகளையும் உள்ளடக்கியது. ஒரு காசாளர் என்ன பொறுப்புகளைத் தெரிந்து கொள்ள வேண்டும், அவர் தனது பணியின் போது எவற்றைக் கவனிக்க வேண்டும், எதன் மூலம் அவர் வழிநடத்தப்பட வேண்டும்?
இன்று, "காசாளர் தேவை" விளம்பரங்களை பல்பொருள் அங்காடிகளுக்கு அருகில் அமைந்துள்ள அறிவிப்பு பலகைகளில் மட்டுமல்ல, பல்வேறு செய்தித்தாள்கள் மற்றும் இணையத்திலும் காணலாம். "காசாளர்" தொழில் வர்த்தகத் துறையில் மிகவும் பிரபலமானது மற்றும் அவசியமானது, ஏனென்றால் பெரிய பல்பொருள் அங்காடிகள் மற்றும் சில்லறை நிறுவனங்களுக்கு பணப் பதிவேட்டில் மட்டுமல்ல, வாடிக்கையாளர்களுடனும் வேலை செய்யத் தெரிந்த ஊழியர்கள் தேவைப்படுகிறார்கள்.
காசாளரின் பொறுப்புகள் என்ன?
இன்று, ஒரு காசாளர் அவர் செய்யும் பல பொறுப்புகள் உள்ளன. ஒரு காசாளர் என்ன விதிகளை பின்பற்ற வேண்டும், ஒரு காசாளர் என்ன கடமைகளை கடைபிடிக்க வேண்டும்?
காசாளரின் பொறுப்புகள் வேலை விதிமுறைகளால் தீர்மானிக்கப்படுகின்றன, அவை தொழிலாளர் சட்டங்களின்படி வரையப்படுகின்றன.
- இந்த நிறுவனத்தில் கிடைக்கும் அனைத்து வகையான பணப் பதிவு உபகரணங்களையும் காசாளர் வைத்திருக்க வேண்டும்.
- அவர் தனது பணியுடன் நேரடியாக தொடர்புடைய உத்தரவுகள் மற்றும் ஒழுங்குமுறைகள், ஒழுங்குமுறை வழிமுறைகளை அறிந்திருக்க வேண்டும்.
- காசாளர் தனது உரிமைகள் மற்றும் கடமைகள், வாடிக்கையாளர் சேவையின் விதிகள் ஆகியவற்றை அறிந்திருக்க வேண்டும்.
- காட்சி பெட்டிகளை அலங்கரிப்பதற்கும் பொருட்களை அடுக்கி வைப்பதற்கும் காசாளர் செயல்முறை தெரியும்.
- நிபுணர் நிறுவனத்தின் உள் தொழிலாளர் விதிமுறைகளை நன்கு அறிந்தவர்.
காசாளர் கடமைகளின் பட்டியல் அங்கு முடிவடையவில்லை.
- பணப் பதிவேடு ஆவணங்களை எவ்வாறு வரைய வேண்டும் என்பது காசாளருக்குத் தெரியும்.
- பணத்தை வழங்குவது, சேமிப்பது மற்றும் கணக்கு வைப்பது எப்படி என்பது அவருக்குத் தெரியும்.
- மேல்நிலை செலவுகள் மற்றும் ரசீதுகளை பராமரிப்பதற்கான விதிகளை ஊழியர் அறிந்திருக்கிறார்.
- காசாளர் பணப்புத்தகத்தை பராமரிக்கக்கூடியவராக இருக்க வேண்டும்.
- பணப் பதிவேட்டை எவ்வாறு இயக்குவது என்பது தெரியும்.
திணைக்களத்தின் மென்மையான செயல்பாடு மற்றும் வாடிக்கையாளர்களின் வருகை காசாளரின் கடமைகளின் சரியான செயல்திறனைப் பொறுத்தது. எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, வாடிக்கையாளர்களுக்கு விற்பனையாளரின் கண்ணியமான அணுகுமுறை மற்றும் வாடிக்கையாளர்களின் தேவைகளில் அவரது ஆர்வம் மட்டுமே வாங்குபவர்களை துறைக்கு ஈர்க்க முடியும்.
ஒரு கடையில் காசாளரின் பொறுப்புகள் என்ன?
ஸ்டோர் கேஷியருக்கு அவரைப் பற்றி நல்ல புரிதல் இருக்க வேண்டும் பணியிடம்எனவே, வேலையைத் தொடங்குவதற்கு முன், எல்லாம் ஒழுங்காக இருக்கிறதா என்பதைச் சரிபார்க்க நான் கடமைப்பட்டிருக்கிறேன், குறிப்பாக:
- தடுக்கும் சாதனங்களின் சேவைத்திறனைச் சரிபார்க்கவும்.
- ரசீது டேப் உள்ளதா என சரிபார்க்கவும் பணப்பதிவு.
- பூஜ்ஜிய காசோலையைப் பெறுங்கள்.
- காசோலை எண்ணிடும் வரிசையை நிறுவுவதற்கான தொகையை குறிப்பிடாமல் சோதனை சோதனைகளை பஞ்ச் செய்யவும்.
- தினசரி கவுண்ட்டவுனில் பூஜ்ஜிய காசோலைகளை இணைக்கவும்.
- பயன்பாட்டிற்கு உங்கள் கால்குலேட்டரை தயார் செய்யவும்.
நிதி ரீதியாக பொறுப்பான நபராக, கடை காசாளர் கடமைப்பட்டிருக்கிறார்:
- பணப் பதிவேடு நல்ல முறையில் செயல்படுவதை உறுதிசெய்யவும்.
- பொருட்கள் விற்கப்பட்ட தொகை 15,000 ரூபிள் அடைந்தால் பணப் பதிவேட்டில் இருந்து வருவாயை திரும்பப் பெறவும்.
- ஒரு பாதுகாவலர் முன்னிலையில் நிதியை பாதுகாப்பாக வைக்கவும்.
- நாக் அவுட் செய்ய முடியும் பல்வேறு வகையானபல்வேறு வகையான பொருட்களுக்கான ரசீதுகள்.
- பின்வரும் புள்ளிகளை உள்ளடக்கிய பணத்தைத் திரும்பப்பெறச் செயல்படுத்த முடியும்:
- தயாரிப்புக்கான வருவாயை வழங்கவும் மற்றும் தயாரிப்பின் முழு விலையையும் குறிப்பிடவும்
- காசோலைகளில் உள்ள வித்தியாசத்தை பணப் பதிவேட்டில் காட்டவும்
- மீதமுள்ள பொருட்களைக் குறிக்கும் புதிய கொள்முதல் ரசீதை வழங்கவும்.
காசாளர் ஆபரேட்டரின் பொறுப்புகள் என்ன?
காசாளர் ஆபரேட்டர் கடமைகளுக்குக் கட்டுப்பட்டவர், வேலையை வழங்கும் நபரின் கருத்துப்படி, பின்வருமாறு:
- ஒவ்வொரு வாடிக்கையாளருக்கும் கொள்முதல் விலைகளின் கணக்கீடு.
- ஷிப்ட் முடிவில் பணப் பதிவேட்டை மூத்த காசாளரிடம் ஒப்படைத்தல்.
- நிதிகளின் பாதுகாப்பை உறுதி செய்தல்.
- பணப் பதிவேட்டின் சேவைத்திறனைக் கண்காணித்தல்.
- தொழிலாளர் ஒழுக்கத்துடன் இணங்குதல்.
பணி மாற்றத்தின் முடிவில் காசாளர் ஆபரேட்டரின் பொறுப்புகள் குறிப்பாக குறிப்பிடத்தக்கவை:
- ரசீது உத்தரவின்படி கலெக்டருக்கு வழங்குவதற்கான பண ரசீதுகளைத் தயாரிக்கவும்.
- மேலாளருக்கு அல்லது கணக்கியல் துறைக்கு சமர்ப்பிக்க பணப் பதிவேட்டில் ஒரு அறிக்கையை வரையவும்.
ஒரு துணிக்கடையில் காசாளரின் பொறுப்புகள் என்ன?
வேலை பொறுப்புகள்ஒரு துணிக்கடையில் ஒரு காசாளர் பின்வருவனவற்றைக் குறைக்கலாம்:
- காசாளர் இணங்க வேண்டும் உள் விதிகள்கடை செயல்பாடுகள்.
- வர்த்தக விதிகளின் அடிப்படையில் வாடிக்கையாளர்களுடனான தீர்வுகளுக்கான பண பரிவர்த்தனைகளை மேற்கொள்ளுங்கள்.
- நிதியைப் பாதுகாத்து சேதத்தைத் தடுக்கவும்.
- கடை மேலாளரிடம் தயாரிப்புகள் பற்றிய தகவலை வழங்கவும்.
- புதிய பொருட்களை தொங்கவிடவும், பொருட்களின் மீது விலைக் குறிகளை வைக்கவும்.
- வாடிக்கையாளர் ஆலோசனைகளை நடத்துங்கள்.
ஒரு பல்பொருள் அங்காடியில் காசாளரின் பொறுப்புகள் என்ன?
பல்பொருள் அங்காடிகளில் விற்பனையாளர்-காசாளர் பொறுப்புகள் ஒரு துணிக்கடையில் விற்பனையாளர் அல்லது சாதாரண விற்பனையாளர்-காசாளர் பொறுப்புகளிலிருந்து அடிப்படையில் வேறுபட்டவை அல்ல. இருப்பினும், சில தனித்துவமான அம்சங்களைக் காணலாம்:
- காசாளர் அல்லது விற்பனையாளர் பொருட்களின் பாதுகாப்பிற்கான நிதிப் பொறுப்பை ஏற்கிறார்.
- காசாளர் பொருட்களின் சரியான நேரத்தில் காட்சிப்படுத்தப்படுவதையும், பொருட்களின் மீது விலைக் குறிச்சொற்கள் இருப்பதையும், தரநிலைகளுக்கு ஏற்ப அவர்களின் சேவை வாழ்க்கைக்கு ஏற்ப பொருட்களின் இருப்பையும் கண்காணிக்கிறார்.
- நிபுணரின் கடமை ரசீதுகள் மற்றும் செலவு ஆவணங்களை சேமிப்பது மட்டுமல்லாமல், அவற்றை கணக்கியல் துறைக்கு மாற்றுவதும் ஆகும்.
காசாளர் ஒரு பொறுப்பான தொழில். உண்மையில், பொருட்களின் நேரடி விற்பனைக்கு கூடுதலாக, காசாளர் பொருட்களை அடுக்கி லேபிளிடவும், சரக்குகளில் பங்கேற்கவும் தேவைப்படலாம். ஒவ்வொரு காசாளரும் தன்னடக்கம், மரியாதை மற்றும் நல்லெண்ணம் ஆகியவற்றைக் கொண்டிருக்க வேண்டும், ஏனென்றால் அவர் மக்களுடன் பணியாற்றுகிறார்.
விற்பனை காசாளர் வாங்கிய பொருட்களுக்கான பணத்தை ஏற்றுக்கொள்வது மட்டுமல்லாமல், அறிவுறுத்தல்களின்படி இது அவரது நேரடிப் பொறுப்பாகும், ஆனால் ஆலோசனை மற்றும் குறிப்பு சேவைகளையும் வழங்குகிறது. பெரும்பாலும் காசாளர் விற்பனையாளர் விற்பனை உதவியாளரை மாற்றுகிறார். பல்வேறு பகுதிகளில் வாடிக்கையாளர்களின் கேள்விகளுக்கு பதிலளிக்கும் திறன் அவருக்கு இருக்க வேண்டும். எனவே, இந்த வகை ஊழியர்களுக்கான வேலை விளக்கத்தை திறமையாகவும் முழுமையாகவும் வரைவது மிகவும் முக்கியம்.
காசாளர் விற்பனையாளருக்கான பொதுவான வேலை விளக்கத்தின் மாதிரி
மக்களுடன் பணிபுரிவது எப்போதுமே கடினமான வேலையாகும், அதனால்தான் விற்பனை காசாளர் சிறப்பு திறன்கள், அறிவு மற்றும் குணநலன்களைக் கொண்டிருக்க வேண்டும், இது வாடிக்கையாளர்களுக்கு தரமான சேவையை வழங்குவதற்கு மட்டுமல்லாமல், கடையில் சாதகமான சூழ்நிலையை பராமரிக்கவும் அனுமதிக்கிறது. வேலை விவரம்உணவு அல்லது உணவு அல்லாத பொருட்களின் விற்பனையாளரின் காசாளர் தனது கடமைகளுக்கான தெளிவான தேவைகளைக் கொண்டிருக்க வேண்டும். இந்தத் தொழிலின் அனைத்து ஊழியர்களுக்கும் விதிக்கப்படும் நிதிப் பொறுப்பு, அவர்களின் வேலையைச் செய்யும்போது சிறப்பு விதிகளுக்கு இணங்க அவர்களைக் கட்டாயப்படுத்துகிறது. எந்த குறிப்பிடத்தக்க நுணுக்கங்களும் அறிவுறுத்தல்களில் பிரதிபலிக்க வேண்டும்.
அத்தகைய ஆவணத்தை தயாரிப்பது சட்டத்தால் கட்டுப்படுத்தப்படவில்லை, ஆனால் ஒரு தொழில்முறை அணுகுமுறை தேவைப்படுகிறது. எனவே, ஏற்கனவே உருவாக்கப்பட்ட மாதிரி வார்ப்புருக்களைப் பயன்படுத்துவது நல்லது, அதில் நீங்கள் கூடுதல் புள்ளிகளைச் சேர்க்கலாம் அல்லது தேவையற்ற வாக்கியங்களை அகற்றலாம்.
பொதுவான விதிகள்
உணவு அல்லாத பொருட்களின் காசாளரின் வேலை விவரம் மற்றும் உணவு விற்பனையாளரின் காசாளரின் வேலை விவரம் பொதுவாக ஒரே மாதிரியானவை, தயாரிப்பு மற்றும் அதன் குணாதிசயங்களின் சரியான சேமிப்பகத்தில் மட்டுமே வேறுபடுகின்றன. காசாளர் விற்பனையாளருக்கான கல்வித் தேவைகள் கடையைப் பொறுத்து மாறுபடும், அது நுழைவு நிலையாக இருக்கலாம் தொழில்முறை கல்வி, மற்றும் அதிக. அனுபவமும் முதன்மையான தேவை அல்ல. ஒரு காசாளர் விற்பனையாளருக்கு, வெவ்வேறு குழுக்களின் பொருட்களுக்கான தரநிலைப்படுத்தல் மற்றும் அவற்றின் சேமிப்பு நிலைமைகள் பற்றிய அறிவு இருப்பது முக்கியம். அவர் பணப் பதிவேடுகளை இயக்க முடியும் மற்றும் பணப் பதிவு ஆவணங்களை பராமரிக்க முடியும். கூடுதலாக, காசாளர் விற்பனையாளர் ஒரு ஆற்றல் மற்றும் நேர்மறையான நபராக இருக்க வேண்டும். இந்த தேவைகள் அனைத்தும் வேலை விளக்கத்தின் பொதுவான விதிகளில் பிரதிபலிக்க வேண்டும். பணியாளரை மாற்றுவது மற்றும் பணிநீக்கம் செய்வதற்கான சாத்தியக்கூறுகள் பற்றிய தகவலைக் குறிப்பிடுவதும் அவசியம்.
வேலை பொறுப்புகள்
காசாளர் விற்பனையாளர் எப்போதும் ஆடை மற்றும் தோற்றத்தில் சுத்தமாகவும் நேர்த்தியாகவும் இருக்க வேண்டும், மேலும் நட்பு மற்றும் கண்ணியமான முறையில் நடந்து கொள்ள வேண்டும். கூடுதலாக, காசாளர் விற்பனையாளருக்கு பின்வரும் வேலை பொறுப்புகள் உள்ளன:
- உங்கள் நேரடி செயல்பாடுகளை திறமையாகவும் தடையின்றி செய்யவும்.
- பொருட்கள், தொழில்நுட்ப உபகரணங்கள் மற்றும் ரூபாய் நோட்டுகள் உள்ளிட்ட சரக்கு பொருட்களின் பாதுகாப்பை கண்காணிக்கவும்.
- வாடிக்கையாளர்களிடமிருந்து பணத்தைப் பெறுவதற்கான செயல்பாடுகளைச் செய்யவும், அவர்களுக்கு பண ரசீதுகளை வழங்கவும்.
- தயாரிப்புகளின் விற்பனைக்கு முந்தைய ஆய்வு நடத்தவும், இணக்கம் இல்லாத பட்சத்தில், பொருட்களை மாற்றவும் அல்லது அகற்றவும்.
- பணப் பதிவேடுகளை முறையாகப் பராமரிக்கவும்.
- சுகாதார மற்றும் விற்பனை தரங்களுக்கு இணங்க பொருட்களை காட்சிப்படுத்தவும்.
- தொழிலாளர் பாதுகாப்பு மற்றும் தீ பாதுகாப்பு தரங்களை அறிந்து கொள்ளுங்கள்.
எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, காசாளர் விற்பனையாளரின் கடமைகள் மற்ற கடமைகளை உள்ளடக்கியிருக்கலாம், மேலாளரின் வேண்டுகோளின்படி வேலை விளக்கத்தில் சேர்க்கப்பட்டுள்ள பட்டியல். விற்பனை காசாளர்களின் பொறுப்புகள் கீழ்ப்படிதலின் அளவைப் பொறுத்து வெவ்வேறு தொகுதிகளைக் கொண்டிருக்கலாம் - மூத்த அல்லது சாதாரண ஊழியர்.
உரிமைகள்
விற்பனையாளர்-காசாளர் தனது பணி தொடர்பான நம்பகமான தகவல்களை அறிய உரிமை உண்டு. அவர் தனது நேரடி கடமைகள் தொடர்பான தரவு மற்றும் ஆவணங்களையும் கோரலாம். பணியாளரின் திட்டங்கள் மற்றும் புதுமைகளைப் பற்றி நிர்வாகம் அறிவிக்க வேண்டும் தொழில்முறை துறைமற்றும் வேலையை முடிக்க அவருக்கு அனைத்து உதவிகளையும் வழங்கவும். கூடுதலாக, ஒரு கடை ஊழியருக்கு 18 வயதுக்குட்பட்ட நபர்களுக்கு மது மற்றும் புகையிலை பொருட்களை விற்காத உரிமை உள்ளது மற்றும் சில நேரங்களில் விற்பனைக்கு நிறுவப்படவில்லை.
பொறுப்பு
காசாளர்-விற்பனையாளர் சரக்கு பொருட்களின் பாதுகாப்பு மற்றும் பண ஒழுங்குமுறைக்கு இணங்க பொறுப்பு. பணத்துடன் நேரடியாக பணிபுரிந்தால், ஒரு பண மேசை பணியாளர் நிர்வாக ரீதியாகவும், சிவில் ரீதியாகவும் மற்றும் குற்றவியல் ரீதியாகவும் குற்றங்களுக்கு பொறுப்பேற்கப்படலாம். ஒரு ஊழியர் தனது பணி கடமைகளை நேர்மையற்ற செயல்பாட்டிற்காக ஒழுங்கு நடவடிக்கைக்கு உட்படுத்தலாம்.
வேலைக்கான நிபந்தனைகள்
நிறுவனத்தின் கவனத்தைப் பொறுத்து பணி நிலைமைகள் மாறுபடும். இது ஒரு கடை, ஒரு ஓட்டல், ஒரு தளபாடங்கள் ஷோரூம், மற்றும் நேரம் மற்றும் வேலை அட்டவணை இதைப் பொறுத்தது. தொழில்நுட்ப குறுக்கீடுகளின் இருப்பு தயாரிப்பு வரம்பால் தீர்மானிக்கப்படுகிறது. எடுத்துக்காட்டாக, தளபாடங்கள் விற்பனைக்கு, ஒரு விதியாக, ஒரு காசாளரின் தடையற்ற வேலை தேவையில்லை, ஆனால் மளிகைக் கடைகள் ஒரு நொடி கூட உங்கள் பணியிடத்தை விட்டு வெளியேற அனுமதிக்காது. வேலை விளக்கங்களை உருவாக்குவதற்கான முக்கிய ஆவணங்கள் உள் தொழிலாளர் விதிமுறைகள், அமைப்பின் சாசனம் மற்றும் கூட்டு ஒப்பந்தம்.
மின்சார மற்றும் எரிவாயு வெல்டரின் வேலை விளக்கம் - உரிமைகள் மற்றும் பொறுப்புகள்
ஒரு கட்டுமான தளத்தில், மின்சாரம் மற்றும் எரிவாயு வெல்டர் தேவைகளுக்கு உட்பட்ட முக்கிய சிறப்பு நிபுணர்களில் ஒருவர்…
தலைமை பொருளாதார நிபுணரின் வேலை விளக்கம் - உரிமைகள் மற்றும் பொறுப்புகள்
தலைமை நிபுணர் பொருளாதார துறைகுழுவின் பணியை ஒருங்கிணைக்கிறது, இது நிறுவனத்தின் அறிக்கை மற்றும் நிதி திட்டமிடல் தொடர்பானது.…
சட்ட ஆலோசகரின் வேலை விவரம் - உரிமைகள் மற்றும் பொறுப்புகள்
ஒரு சட்ட ஆலோசகர் நிரந்தர அல்லது தற்காலிக அடிப்படையில் ஒரு நிறுவனத்தால் பணியமர்த்தப்படுகிறார். ஒரு வழக்கறிஞரின் பணியின் தன்மை மற்றும் நோக்கம் சார்ந்துள்ளது...
மேற்பார்வையாளர் வேலை விளக்கம்: உரிமைகள் மற்றும் பொறுப்புகள்
கிட்டத்தட்ட எல்லாவற்றிலும் வர்த்தக நிறுவனம்அபிவிருத்தி மற்றும்...
காவலாளியின் வேலை விளக்கம்: உரிமைகள் மற்றும் பொறுப்புகள்
முதலாளிக்கும் பணியாளருக்கும் இடையிலான தொழிலாளர் உறவு, பணியாளர் என்ன பொறுப்புகளை மேற்கொள்ள வேண்டும் என்பது குறித்த ஒப்பந்தத்தால் தீர்மானிக்கப்படுகிறது.
ஒரு சந்தைப்படுத்துபவரின் வேலை விளக்கம் - உரிமைகள் மற்றும் பொறுப்புகள்
மார்க்கெட்டிங் துறையில் ஒரு ஊழியர் அவரைப் பற்றிய ஆரம்ப மதிப்பீட்டிற்குப் பிறகு பணியமர்த்தப்படுகிறார் தொழில்முறை குணங்கள்மற்றும் சாய்வுகள்...
வர்த்தகப் பகுதியின் தீவிர வளர்ச்சி மற்றும் சில்லறை விற்பனை நிலையங்களின் கட்டமைப்பில் ஏற்பட்ட மாற்றங்கள் காரணமாக, காசாளர் விற்பனையாளரின் வேலைப் பொறுப்புகளில் மாற்றங்கள் செய்யப்பட்டுள்ளன. பல்வேறு கருத்து வர்த்தக தளங்கள்காட்சி சாளரத்தில் இருந்து பொருட்களை விநியோகிக்கும் ஊழியர்களாக மட்டுமல்லாமல், வாடிக்கையாளர்களுக்கு ஆலோசனைகளை வழங்குவதற்காகவும் தங்கள் சேவைகளை செய்யும் உலகளாவிய பணியாளர்களின் இருப்பை முன்னறிவிக்கிறது.
சில கடைகளில், விற்பனையாளர், மொத்தத்தில், ஒரு குறிப்பிட்ட மாற்றத்தின் போது, தயாரிப்பு அலமாரிகளில் தயாரிப்புகளை இடுவதற்கான செயல்களைச் செய்கிறார் மற்றும் வணிகரின் செயல்களை முழுமையாகச் செய்கிறார். அதே நேரத்தில், அவரது செயல்பாட்டின் முக்கிய பகுதி ஒரு காசாளர் ஆபரேட்டராகும்.
முக்கியமான தகவல்
இயற்கையாகவே, தொழில்முறை தேவைகளின் முழு தொகுப்பு நடிகரின் தரப்பில் அறிவை முன்வைக்கிறது.
ஒரு பணியாளரின் அடிப்படை திறன்கள் மற்றும் திறன்கள் பின்வரும் குணங்களை உள்ளடக்கியது:- நம்பிக்கையான பிசி பயனரின் அறிவு மற்றும் நடைமுறை திறன்கள்.
- CCT நிபுணத்துவத்தின் தொழில்முறை நிலை.
- வர்த்தகத்தின் அடிப்படைகள்.
- வணிகம் மற்றும் சந்தைப்படுத்தல் பற்றிய அடிப்படை அறிவு.
- காந்த மற்றும் ஸ்மார்ட் கார்டுகளுடன் கட்டண டெர்மினல்களின் நம்பிக்கையான நடைமுறை பயன்பாடு.
- விலையிடல் தொழில்நுட்பங்கள் பற்றிய அறிவு.
- கிடங்கு பதிவுகளை பராமரித்தல்.
- பெரிய அளவில் விரைவாகச் செல்லும் திறன் போன்ற தனிப்பட்ட பண்புகள் சில்லறை விற்பனை பகுதிகள்பல்வேறு வகைப்பாடுகளுடன். வீட்டு உபகரணங்கள் மற்றும் தளபாடங்களுடன் பணிபுரியும் போது இது முக்கியமானது.
அனுபவம் வாய்ந்த ஊழியர்களை வேலைக்கு அமர்த்துவதற்கு நிர்வாகம் மிகவும் தயாராக உள்ளது, ஆனால் பெரும்பாலும், சில அறிவு இல்லாதது ஒரு கெளரவமான இடத்தில் வேலை பெறுவதற்கு ஒரு தடையாக இல்லை.
முதலாளிகள் நிலையான சிறப்பு அறிவில் பூர்வாங்க பயிற்சியை இலவசமாக வழங்குகிறார்கள். அல்லது செயல்பாட்டு பட்ஜெட் பயிற்சி மூலம் மார்க்கெட்டிங் மற்றும் விலை நிர்ணயம் ஆகியவற்றின் அடிப்படைகளை நீங்கள் தேர்ச்சி பெறலாம் மற்றும் இந்தத் துறையில் நிபுணர் பதவியைப் பெறலாம்.
அனைவருக்கும் திசைகள் வர்த்தக நிறுவனம்இயற்கையில் வேறுபட்டது, அத்துடன் வர்த்தக விற்றுமுதல் அளவு. அதன்படி, பகுதியளவு சுய சேவையுடன் கூடிய பெரிய பல்பொருள் அங்காடிகளில், ஒரு பெரிய ஊழியர்கள் இருக்கும் இடத்தில், ஊழியர்கள் பொதுவாக தெளிவாக ஒதுக்கப்பட்ட பணிகளைச் செய்கிறார்கள். பணிச் செயல்பாட்டின் போது தவறான புரிதல் ஏற்படாமல் இருக்கவும், கணக்காளரின் செயல்பாட்டில் ஒரு எரிவாயு நிலைய தொழில்நுட்ப வல்லுநரின் பங்கும் உள்ளது என்பது திடீரென்று மாறிவிடும், நீங்கள் மெமோவைப் படிக்க வேண்டும், இது வேலை விண்ணப்பதாரருக்கு ஒதுக்கப்பட்ட அனைத்து பணிகளையும் பிரதிபலிக்கும்.
அத்தகைய ஆவணத்தைத் தயாரிப்பது வழக்கமாக நிறுவனத்தின் சட்டத் துறை அல்லது மனிதவள மேலாளரால் ரோஸ்ட்ரட் மற்றும் ESKK இன் ஒருங்கிணைந்த பகுதியாக இருக்கும் தொழில்களின் வகைப்பாட்டின் தேவைகளுக்கு இணங்க மேற்கொள்ளப்படுகிறது. அத்தகைய வழிமுறைகளுக்கான உருவாக்கப்பட்ட வார்ப்புருக்கள் நிறுவனத்தின் உள் ஆவணத்தை உருவாக்குவதற்கான அடிப்படையாக இருக்கலாம். ஆவணத்தில் உள்ள தொழில் OKVED இன் படி கண்டிப்பாக அழைக்கப்படுகிறது.
எடுத்துக்காட்டாக, "ஒரு காசாளர் விற்பனையாளரின் வேலை விவரம்" அல்லது தெளிவுபடுத்தல்களுடன் "வர்த்தகத் தளத்தின் மூத்த காசாளரின் வேலை விவரம்."
இந்த தனித்துவமான விதிகளை தெளிவாகவும் துல்லியமாகவும் முடிந்தவரை விரிவாகவும் மாற்றும் முக்கிய புள்ளிகளை அடையாளம் காண்பது முக்கியம்.
பணியமர்த்துபவர் மற்றும் ஒப்பந்ததாரர் இருவருக்கும் பரஸ்பர பாதுகாப்பை வழங்கும் வகையில் உத்தரவு வரைவு செய்யப்பட வேண்டும். ஒரு தகுதியான விண்ணப்பதாரரைக் கண்டுபிடிப்பது, ஒரு முதலாளியிடம் உழைப்பு "அடிமைத்தனத்தில்" விழுந்துவிடாதது போன்ற கடினமான பணியாகும்.
பொதுவான விதிகள்
விற்பனை காசாளருக்கான வேலை விளக்கத்தை உருவாக்குவதில் பொதுவான விதிகள்ஒரு வர்த்தக நிறுவனத்தின் முக்கிய அம்சங்களின் சாரத்தை பிரதிபலிக்க வேண்டும் மற்றும் இந்த தொழிலின் பணியாளருக்கு பொருந்தும் தனிப்பட்ட தேவைகளை விரிவாக விளக்க வேண்டும்.
"காசாளர் வேலை விவரம்" கையேட்டின் அறிமுகப் பகுதியை எழுதும் போது பின்வரும் புள்ளிகள் உகந்ததாக இருக்கும்:
- பணியாளர்களின் தகுதி நிலை;
- ஒரு பணியாளரை பணியமர்த்துவதற்கும் பணிநீக்கம் செய்வதற்கும் காரணங்கள்;
- அணியில் அடிபணிதல் அமைப்பு;
- விண்ணப்பதாரருக்கான கல்வித் தேவைகள். எனவே, பார்டெண்டர்-காசாளராக அனுபவம் உள்ள விண்ணப்பதாரர் மருத்துவ உபகரண விற்பனைத் துறைக்கு ஏற்றவராக இருக்கமாட்டார். மற்றும் கார் பாகங்கள் விற்கும் ஒரு ஊழியர், நிச்சயமாக, கார்கள் பற்றி அறிவு உள்ளது;
- ஏற்கனவே உள்ள திறன்கள் மற்றும் திறன்களின் கட்டாய அறிகுறி, அத்துடன் பணி அனுபவம்;
- CCP ஐ பராமரிப்பதில் தேவையான அளவு அறிவு;
- தேவைப்பட்டால், பணியாளர்களை மாற்றுவதற்கான குறிப்பிட்ட நிபந்தனைகள். எனவே, நிர்வாகி-காசாளர் பணி உத்தரவுப்படி பணப் பதிவேட்டில் பணியாளர்களை மாற்றுகிறார், மற்றும் கணக்காளர்-காசாளர் - தொழிலாளர் குறியீட்டின்படி செலுத்த வேண்டிய அனைத்து கொடுப்பனவுகளுடன் இணைந்து;
- 1C திட்டத்தின் அறிவு நிலை, கணக்கியல் துறையில் வேலை விஷயத்தில்;
- ஒழுங்குமுறை கட்டமைப்பின் விஷயங்களில் தயாரிப்பின் அளவு;
- தேவைப்பட்டால், வெளிநாட்டு மொழிகளில் நடைமுறை திறன்கள்.
ஒவ்வொரு தொழிலுக்கும், வேலை கையேட்டின் புள்ளிகளைப் போலவே, அறிமுகப் பகுதியும் வேறுபட்டது. ஆனால் ஆவணத்தின் இந்த பகுதியில்தான் விண்ணப்பதாரருக்கு தேவையான அனைத்து தேவைகளையும் நீங்கள் குறிப்பிடலாம்.
புகைபிடித்தல் மற்றும் மது அருந்துதல் போன்ற கெட்ட பழக்கங்கள் மீதான கட்டுப்பாடுகள், அவற்றின் விளைவுகள் மற்றும் முதலாளியின் செயல் வழிமுறை ஆகியவை பொதுவாக விதிகளில் சேர்க்கப்படும். உள் கட்டுப்பாடுகள். ஆனால் ஒழுங்குமுறை ஆவணத்தில் இதை உச்சரிப்பது பயனுள்ளதாக இருக்கும்.
ஒரு பணியாளரின் பொறுப்புகள்
“விற்பனையாளர் காசாளர் வேலை பொறுப்புகள்” - இந்த பிரிவு விண்ணப்பதாரர் இருக்கும் வகையில் இருக்க வேண்டும் காலியாக இடத்தைஅவர் பணப்புழக்கத்தின் கணக்காளர் மட்டுமல்ல, வாங்குபவருக்கும் தயாரிப்பு உருப்படிக்கும் இடையே இணைக்கும் உறுப்பு என்பதை உணர்ந்தார்.
மற்றும் வேலை நேரம்- இது வாங்குபவருடனான பொருட்கள்-பண உறவுகள் மற்றும் காசோலை வழங்குதல் மட்டுமல்ல, மனித உளவியலின் கூறுகளுடன் வாழும் கலாச்சார தொடர்பு. ஒவ்வொரு மேலாளரும் நிறுவனத்தின் பண்புகளுக்கு இணங்க இந்த உத்தரவில் தனது சொந்த புள்ளிகளை அறிமுகப்படுத்துகிறார். அதாவது, மளிகைக் கடை காசாளர் விற்பனையாளருக்காக உருவாக்கப்பட்ட வேலை விவரம் அதே காசாளர் விற்பனையாளரின் வேலை விளக்கத்திலிருந்து வேறுபட்டது, ஆனால் உணவு அல்லாத பொருட்களுக்கு. மேலும் இவை அனைத்தும் சட்டத்தால் நிர்ணயிக்கப்பட்ட வரம்புகளுக்கு அப்பால் செல்லாமல் செய்யப்பட்டது.
பொறுப்புகளின் மாதிரி பட்டியல் பின்வருமாறு:- ஒதுக்கப்பட்ட முக்கிய விருப்பங்களின் விளக்கம், இது பொருட்களை விற்பனை செய்வதை மட்டுமல்ல. உண்மையில், முன்மொழியப்பட்ட பொருட்கள் மற்றும் சேவைகளின் வரம்பை வாடிக்கையாளருக்கு அறிமுகப்படுத்துவதற்கான நடவடிக்கைகள் ஊழியர்களின் கடமையாகும். மேலும், நேரடி நடவடிக்கைகளில் பணப் பதிவேட்டில் கணக்கீடுகள் மற்றும் சரியான நேரத்தில் சரக்குகளை மேற்கொள்வது ஆகியவை அடங்கும். சேகரிப்பு சேவைக்கான முத்திரைகள் மற்றும் அதனுடன் இணைந்த அறிக்கைகள் தயாரித்தல். எடுத்துக்காட்டாக, பிரதான சேவையில் ஒரு டிக்கெட் பரிசோதகர்-காசாளர் சேகரிப்பைக் கையாள்வதில்லை, ஆனால் இது நிர்வாகி-காசாளரின் முக்கிய திசையாகும்.
- விற்பனையாளரின் பொறுப்புகள் பற்றிய விரிவான குறிப்பு. வகுப்புகளைப் புகாரளிப்பதற்கு இது குறிப்பாக உண்மை. அறிக்கையிடலுக்கான கணக்கீடுகள் மற்றும் தரவு சேகரிப்பு துறையை பணியாளர் தெளிவாக அறிந்திருக்க வேண்டும். இந்த பத்தி சிறப்புத் தொழில்களில் பணியாளரின் நேரடி நடவடிக்கைகளுக்கு வழங்குகிறது. எடுத்துக்காட்டாக, காலணிகள் மற்றும் ஆடைகளை விற்கும் போது, வாடிக்கையாளரிடம் ஒப்படைப்பதற்கு முன், பொருட்கள் தொகுக்கப்பட வேண்டும், இது அறிவுறுத்தல்களின் இந்த பகுதியில் உள்ள புள்ளிகளில் ஒன்றாக இருக்க வேண்டும்.
- உடனடி கடமைகளை நிறைவேற்றுவதில் விற்பனையாளரின் குறிப்பிட்ட நடவடிக்கைகள். இந்த துணைப்பிரிவு பொருளாதாரத்தின் துறையைப் பொறுத்து வெளிப்படுத்தப்படுகிறது, மேலும் இந்தத் துறையில் மட்டுமே பண்புகளை செயல்படுத்துவதை முன்னரே தீர்மானிக்கிறது. பெரிய மொத்த மற்றும் சில்லறை விற்பனை மையங்களில், இது வாங்குபவருக்கு தயாரிப்பின் இருப்பிடம் அல்லது இதேபோன்ற ஒன்று மற்றொன்றிலிருந்து கிடைக்கும் என்பதைத் தெரிவிக்கலாம். விலை கொள்கைஅல்லது ஏல சலுகைகள்.
புத்தகத் தயாரிப்பாளரின் அலுவலகத்தில், ஒரு ஊழியர் மன அழுத்த எதிர்ப்பு நுட்பங்களைப் பயன்படுத்தி மோதல் மோதல்களைத் தீர்க்க வேண்டும்.
முதலாளியின் தரப்பில் பணியாளரின் நோக்கத்தைப் பற்றிய ஒரு குறிப்பிட்ட விளக்கம் மற்றும் பதவிக்கான விண்ணப்பதாரரின் பங்கைப் பற்றிய தெளிவான புரிதல் மேலும் சேவையில் சர்ச்சைகள் மற்றும் மோதல்களைத் தவிர்க்க உதவும்.
நடிகர் உரிமைகள்
சேவையின் போது, ஒரு நிபுணர் பல சூழ்நிலைகளை எதிர்கொள்கிறார், அது சிக்கலை நீக்குவதற்கான முடிவை எடுக்க வேண்டும். இந்த நோக்கத்திற்காகவே ஊழியர்களுக்கு அவர்களின் அதிகாரத்தின் எல்லைக்குள் சில உரிமைகள் வழங்கப்படுகின்றன.
பின்வரும் செயல்களுக்கு ஒப்பந்தக்காரருக்கு உரிமை உண்டு:
- வாடிக்கையாளர்களுடன் பணிபுரியும் போது நேரடி பொறுப்புகளை நிறைவேற்றுதல்;
- பணப் பதிவேட்டில் நுகர்வோருக்கு சேவை செய்தல்;
- ஒப்படைக்கப்பட்ட தளத்தில் அறிக்கை ஆவணங்களை தயாரித்தல்;
- நிறுவனத்தின் பணி செயல்முறையை பகுப்பாய்வு செய்து, தொழிலாளர் தேர்வுமுறைக்கு மூத்த மேலாளருக்கு முன்மொழிவுகளை வழங்கவும்;
- ஒழுங்குமுறை ஆவணங்களின்படி நிறுவனத்தில் தொழில்நுட்ப நிலைமைகள், நிறுவன சிக்கல்கள் மற்றும் பணி நிலைமைகளுக்கு இணங்க மேலாளர் தேவை;
- தொழிலாளர் கோட் படி, கேட்டரிங் நிறுவனங்கள் மற்றும் கேன்டீன்களில் மட்டுமல்ல, ஹோட்டல்கள் மற்றும் புத்தகக் கடைகள் போன்ற பிற சேவைத் துறைகளிலும் பணிபுரியும் தொழிலாளர்களின் சுகாதார நிறுவனங்களில் ஒவ்வொரு ஆண்டும் சுகாதாரத் தரங்கள் மற்றும் ஆய்வுக்கு இணங்க வேண்டும்;
- சேவைகளின் தரத்தை மேம்படுத்த தேவையான தகவல்களைக் கோருதல்;
- முதலாளி உடல்நலம் மற்றும் பாதுகாப்பு விதிகள், அத்துடன் தீ அல்லது மின் பாதுகாப்பு ஆகியவற்றை மீறினால் கடமைகளைச் செய்யத் தொடங்கக்கூடாது.
தொழிலாளர் உரிமைகளைப் பாதுகாப்பது தொழிலாளர் கோட் மற்றும் பிற சட்டமன்றச் செயல்களால் ஆதரிக்கப்படுகிறது. ஒரு பணியாளரின் உரிமைகள் மீறப்பட்டால், அவர்கள் அறிவுறுத்தல்களில் குறிப்பிடப்படாவிட்டாலும், அவர்கள் தரநிலைகளைக் குறிப்பிடுவதன் மூலம் பாதுகாக்க முடியும்.
விற்பனை பணியாளர் பொறுப்பு
ஒவ்வொரு பணியாளரும், பணியமர்த்தப்பட்டு பொறுப்புகளை வழங்கும்போது, உத்தரவில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள தேவைகளை நிறைவேற்றுவதற்கான சில கடமைகளை ஏற்றுக்கொள்கிறார்.
பணியாளர்கள் தொடர்பாக நிர்வாகத்தின் நடவடிக்கைகள் மற்றும் சேதம் ஏற்பட்டால் ஏற்படும் விளைவுகளை மேலாளர் குறிப்பிடுகிறார். பொருள் சேதம்நிறுவனத்திற்கு.
ஆவணத்தின் இந்த பகுதியில், சரியாகவும் திறமையாகவும் நடத்துவதன் முக்கியத்துவத்தைப் புரிந்து கொள்ள தொழிலாளர் செயல்பாடு, என்ன மீறல் விளைவுகளை ஏற்படுத்துகிறது என்ற வடிவத்தில் புள்ளிகளை எழுதுவது அவசியம்:- கருதப்பட்ட அதிகாரங்களின் முறையற்ற செயல்திறன்.
- ஒரு நிறுவனம், குழு உறுப்பினர்கள் அல்லது நுகர்வோருக்கு பொருள் சேதத்தை ஏற்படுத்துகிறது, அதே நேரத்தில் நடிகரின் குற்றம் நம்பத்தகுந்த வகையில் நியாயப்படுத்தப்படுகிறது.
- பார்வையாளர்களுக்கு பொருட்கள் மற்றும் விலை நிர்ணயம் பற்றிய தவறான தகவல்களை வழங்குதல்.
- வணிகத் தகவல், ரகசியத் தகவல் மற்றும் பணியாளர்களின் தனிப்பட்ட தகவல்களை வெளிப்படுத்துதல்.
- தீ மற்றும் மின் பாதுகாப்பு விதிகளுக்கு இணங்கத் தவறியது.
- உள் விதிமுறைகளுக்கு இணங்கத் தவறியது.
- நிர்வாகத்தின் உத்தரவுகளையும் அறிவுறுத்தல்களையும் புறக்கணித்தல்.
புள்ளிகளின் உருவாக்கம் சுருக்கமாகவும் அதே நேரத்தில் விளக்கத்தில் தெளிவற்றதாகவும் இருக்க வேண்டும்.
தற்போது, காசாளர்-விற்பனையாளரின் பொறுப்புகள் மிகவும் வேறுபட்டவை.
பெரும்பாலும், இந்த ஊழியர் வாடிக்கையாளர்களுடன் மட்டுமல்லாமல், பிற செயல்பாடுகளையும் செய்கிறார், எடுத்துக்காட்டாக, தயாரிப்புகளை அலமாரிகளில் வைப்பது மற்றும் அவற்றின் நிலையான கிடைக்கும் தன்மையைக் கண்காணித்தல், கடையின் வகைப்படுத்தலை வளர்ப்பதில் பங்கேற்பது போன்றவை.
இது முதலில், அளவைப் பொறுத்தது விற்பனை செய்யும் இடம்- அது சிறியதாக இருந்தால், அதிக வேலை பொறுப்புகள் காசாளர்-விற்பனையாளரின் தோள்களில் விழும்.
தொழிலின் பொருத்தம், தொழில் வாய்ப்புகள் மற்றும் வேலை அம்சங்கள்
விற்பனையாளர்-காசாளர் என்பது இன்று மிகவும் பொதுவான பதவிகளில் ஒன்றாகும். இந்த ஊழியர்களுக்கு தொழிலாளர் சந்தையில் அதிக தேவை உள்ளது, இது தொடர்ந்து வளர்ந்து வரும் சில்லறை விற்பனை நிலையங்களால் விளக்கப்படுகிறது.
முக்கிய நன்மைகள்ஒவ்வொரு பகுதியிலும் குறைந்தது ஒன்றிரண்டு கடைகள் இருப்பதால், இந்த நிலை எளிதான வேலைவாய்ப்பையும், வீட்டிற்கு மிக அருகில் வேலை தேடுவதற்கான வாய்ப்பையும் வழங்குகிறது.
ஏறக்குறைய எந்த பணியாளரையும் போலவே, காசாளர்-விற்பனையாளரும் வாய்ப்பை இழக்கவில்லை தொழில் வளர்ச்சி.
நல்ல செயல்திறன் மூலம், நீங்கள் பின்வரும் பதவிகளைப் பெறலாம்:
- மூத்த காசாளர் அல்லது ஆலோசகர்;
- பணிநேர மேலாளர்;
- கடை இயக்குனர்.
எனவே, ஒரு காசாளர் விற்பனையாளரின் நிலையிலிருந்து தொடங்கி, நீங்கள் ஒரு சிறந்த வாழ்க்கையை உருவாக்க முடியும். முக்கிய விஷயம் உங்களை நன்றாக நிரூபிக்க வேண்டும்.
அதை நிறுத்துவதும் மதிப்பு வேலையின் அம்சங்கள்விற்பனையாளர்-காசாளர். இந்த நிலையின் நன்மைகள் பின்வருமாறு:
- வேலை செய்யும் சூடான மற்றும் உலர்ந்த இடம்;
- வர்த்தகத் துறையில் இருந்து மகத்தான அறிவை மாஸ்டர்;
- சிறந்த தொழில் வாய்ப்புகள்.
அதையொட்டி, வேலையின் தீமைகள்விற்பனையாளர்-காசாளர்:
- நாள் முழுவதும் உட்கார்ந்து அல்லது உங்கள் காலில்;
- நிகழ்த்தப்பட்ட செயல்களின் ஏகபோகம்;
- ஒரு கடையின் சுயவிவரத்தை மாற்றும்போது கடினமான மறுபயிற்சி;
- சாத்தியமான வாங்குபவர்களுடன் முரண்படாதபடி வலுவான நரம்பு மண்டலத்தை கொண்டிருக்க வேண்டிய அவசியம்.
பதவிக்கான வேட்பாளருக்கான தனிப்பட்ட மற்றும் தொழில்முறை தேவைகள்
நாங்கள் பரிசீலிக்கும் நிலையின் அம்சங்கள் பின்வருவனவற்றின் காரணமாகும்: தனிப்பட்ட தேவைகள்அதை ஆக்கிரமிக்கத் திட்டமிடும் நபருக்கு:
விற்பனையாளர்-காசாளரைத் தேடுவதற்கான விளம்பரங்களில் அடிக்கடி பின்வரும் அளவுகோல்கள் முன்வைக்கப்படுகின்றனஅதிக செறிவு மற்றும் நல்ல நினைவாற்றல் போன்றவை. இது இல்லாமல், விற்பனையாளர்-காசாளர் பகலில் நடக்கும் அனைத்தையும் கண்காணிக்க முடியாது. பணப் பதிவேட்டில் பணிபுரியும் போது இது குறிப்பாக உண்மை.
கூடுதலாக, பெரும்பாலான முதலாளிகள் கெட்ட பழக்கம் உள்ளவர்களை வேலைக்கு அமர்த்துவதில்லை (சிகரெட் மற்றும் மதுபானங்களுக்கு அடிமையாதல்). இந்த காரணிகள் நேரடியாக செய்யப்படும் வேலையின் தரத்தை பாதிக்கின்றன.
அதையொட்டி, தொழில்முறை தேவைகள்விற்பனையாளர்-காசாளர் பதவிக்கான வேட்பாளர்கள்:
- குறைந்தபட்சம் ஒரு தொடக்க நிலையில் கணினியைப் பயன்படுத்தும் திறன்;
- பணப் பதிவேட்டின் அம்சங்களைப் பற்றிய அறிவு மற்றும் பிளாஸ்டிக் அட்டைகளை ஏற்றுக்கொள்வது மற்றும் நடைமுறையில் கிடைக்கக்கூடிய தகவல்களைப் பயன்படுத்துவதற்கான திறன்;
- பொருட்களின் முக்கிய பண்புகள் மற்றும் அவற்றின் விலையின் அடிப்படைகள் பற்றிய அறிவு.
மேலே உள்ள கோட்பாட்டு அறிவு மற்றும் நடைமுறை திறன்களின் பற்றாக்குறை, ஒரு விதியாக, காசாளர்-விற்பனையாளர் பதவியை ஆக்கிரமிப்பதற்கு ஒரு தடையாக இல்லை என்பதை கவனத்தில் கொள்ள வேண்டும். பெரும்பாலான முதலாளிகள் தேவைப்பட்டால் தகுந்த பயிற்சி அளிக்க தயாராக உள்ளனர்.
நீங்கள் இன்னும் ஒரு நிறுவனத்தை பதிவு செய்யவில்லை என்றால், பிறகு எளிதான வழிதேவையான அனைத்து ஆவணங்களையும் இலவசமாக உருவாக்க உதவும் ஆன்லைன் சேவைகளைப் பயன்படுத்தி இதைச் செய்யலாம்: உங்களிடம் ஏற்கனவே ஒரு நிறுவனம் இருந்தால், கணக்கியல் மற்றும் அறிக்கையிடலை எவ்வாறு எளிதாக்குவது மற்றும் தானியங்கு செய்வது என்று நீங்கள் யோசித்துக்கொண்டிருந்தால், பின்வரும் ஆன்லைன் சேவைகள் மீட்புக்கு வரும் மற்றும் உங்கள் நிறுவனத்தில் ஒரு கணக்காளரை முழுவதுமாக மாற்றும் மற்றும் நிறைய பணத்தையும் நேரத்தையும் மிச்சப்படுத்தும். அனைத்து அறிக்கைகளும் தானாக உருவாக்கப்பட்டு, மின்னணு முறையில் கையொப்பமிடப்பட்டு தானாக ஆன்லைனில் அனுப்பப்படும். இது தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் அல்லது எளிமைப்படுத்தப்பட்ட வரி முறை, UTII, PSN, TS, OSNO இல் LLC களுக்கு ஏற்றது.
வரிசைகள் மற்றும் மன அழுத்தம் இல்லாமல் எல்லாம் ஒரு சில கிளிக்குகளில் நடக்கும். முயற்சி செய்து பாருங்கள் நீங்கள் ஆச்சரியப்படுவீர்கள்அது எவ்வளவு எளிதாகிவிட்டது!
பொறுப்புகள்
முக்கிய பொறுப்புகள்விற்பனையாளர்-காசாளர்:
விற்பனையாளர்-காசாளரின் பொறுப்புகளின் சரியான பட்டியல் ஒரு குறிப்பிட்ட கடையின் பண்புகளால் தீர்மானிக்கப்படுகிறது.
உரிமைகள் மற்றும் பொறுப்புகள்
எண்ணிக்கையில் விற்பனையாளர்-காசாளர் உரிமைகள்அடங்கும்:
- அவர்களின் பணியை ஒழுங்கமைக்கும் அமைப்பில் அடையாளம் காணப்பட்ட குறைபாடுகள் குறித்து உடனடி நிர்வாகத்திற்கு புகாரளித்தல்.
- அவர்களின் வேலையை ஒழுங்கமைக்கும் முறையை மேம்படுத்துவதற்கான முன்மொழிவுகளை உருவாக்குதல்.
- பணி நிலைமைகளுக்கு இணங்க நிர்வாகத்தின் தேவை.
பற்றி பொறுப்பு, நாங்கள் விவரிக்கும் ஊழியர் நிதி ரீதியாக பொறுப்பானவர்களில் ஒருவர், எனவே, ஏதேனும் விரும்பத்தகாத தருணங்கள் ஏற்பட்டால் ரொக்கமாகஅனைத்து இழப்புகளுக்கும் இழப்பீடு அவர் மீது விழும்.
ஒரு துணிக்கடையில் விற்பனையாளரின் கடமைகளை திறமையாக நிறைவேற்றுவதற்கான உதவிக்குறிப்புகளுக்கு, பின்வரும் வீடியோவைப் பார்க்கவும்:
எந்தவொரு தொழிலுக்கும் பணியாளர் சில கடமைகளைச் செய்ய வேண்டும். அவற்றில் சில அவரிடம் வாய்மொழியாக குற்றம் சாட்டப்படுகின்றன, மற்றவை ஆவணப்படுத்தப்பட்டுள்ளன. பல்வேறு வகையான பொருட்களின் விற்பனையாளருக்கு என்ன வேலை பொறுப்புகள் உள்ளன, அவை எங்கு ஒதுக்கப்பட வேண்டும் என்பதை கட்டுரை ஆராய்கிறது.
வேலைப் பொறுப்புகளின் உள்ளூர் கட்டுப்பாட்டாளராக வேலை விளக்கம்
விற்பனையாளரின் பொறுப்புகள் மிகவும் வேறுபட்டவை, ஏனெனில் அவை அவர் பணிபுரியும் வணிக நிறுவனத்தின் பிரத்தியேகங்களைப் பொறுத்தது.
எனவே, வருங்கால ஊழியரைப் பதிவு செய்யும் போது, உள்ளூர் ஒழுங்குமுறை ஆவணத்தை நீங்கள் அறிந்து கொள்ள வேண்டும், இது அவரது செயல்பாடு, உரிமைகள் மற்றும் பொறுப்பின் எல்லைகளை பிரதிபலிக்கிறது, மேலும் குறிக்கிறது. தகுதி தேவைகள்(கல்வி, திறன்கள், பணி அனுபவம் போன்றவை). தேவைப்பட்டால், அறிவுறுத்தல்களில் கூடுதல் பிரிவுகள் இருக்கலாம் (எடுத்துக்காட்டாக, பணியாளர் மதிப்பீட்டு அளவுகோல்கள், சான்றிதழ் நடைமுறை). அதன் படி, விண்ணப்பதாரர் கண்டிப்பாக:
- இரண்டாம் நிலை தொழிற்கல்வி அல்லது உயர்கல்வி வேண்டும்;
- உங்கள் சிறப்புத் துறையில் 12 மாதங்களுக்கும் மேலான பணி அனுபவம் இருக்க வேண்டும் (இது எல்லா இடங்களிலும் தேவையில்லை என்றாலும்);
- CCP தெரியும் மற்றும் நம்பிக்கையான PC பயனராக இருங்கள்;
- செலவு ஆவணங்களை நிரப்புவதன் நுணுக்கங்களைப் புரிந்து கொள்ளுங்கள்;
- மருத்துவ புத்தகம் வேண்டும்.
அறிவுறுத்தல்களின் அடிப்படையில், முதலாளி இதைச் செய்யலாம்:
- விண்ணப்பதாரர் அளவுருக்களை பூர்த்தி செய்யாவிட்டால், அவருக்கு வேலை வழங்க மறுப்பது நியாயமானது;
- அவர்களின் தொழிலாளர் செயல்பாடுகளின் துணை அதிகாரிகளின் செயல்திறனின் தரத்தை மதிப்பீடு செய்தல்;
- அவரது சான்றிதழின் போது நடத்தப்பட்ட பதவிக்கு கீழ்படிந்தவரின் போதாமையை நியாயப்படுத்துதல்;
- செயல்பாட்டின் மோசமான செயல்திறனுக்காக ஒழுங்கு நடவடிக்கையைப் பயன்படுத்துங்கள்.
விற்பனை ஆலோசகரின் வேலை பொறுப்புகள்
அவரது பணியில், விற்பனை ஆலோசகர் சட்டமன்ற விதிமுறைகள், வணிக நிறுவனத்தின் சாசனம், தற்போதுள்ள நிறுவன நடைமுறையின் உருவாக்கப்பட்ட விதிகள் மற்றும் தற்போதுள்ள வேலை விவரம் ஆகியவற்றால் வழிநடத்தப்படுகிறார். அவர் சுயாதீனமாக முடிவுகளை எடுக்க முடியும், ஆனால் அவரது திறனின் வரம்புகளுக்குள்.
பிந்தைய படி, விற்பனை ஆலோசகர் தெரிந்து கொள்ள வேண்டும்:
IN செயல்பாட்டு பொறுப்புகள்பணியாளர் அடங்கும்:
- சக ஊழியர்கள் மற்றும் வாடிக்கையாளர்களிடம் நட்பு, கண்ணியமான, கவனமான அணுகுமுறை;
- வாங்குபவர் தயாரிப்புகளை நன்கு அறிந்திருக்கவும் பொருத்தமான தயாரிப்பைத் தேடவும் உகந்த நிலைமைகளை உருவாக்குதல்;
- விற்பனை தொழில்நுட்பத்திற்கு ஏற்ப வாடிக்கையாளர் சேவை (அனைத்து வளர்ந்து வரும் சிக்கல்கள் பற்றிய ஆலோசனைகள், வாங்குதலைப் பயன்படுத்துவதற்கான விதிகள் பற்றிய வழிமுறைகள், அதன் பேக்கேஜிங் உட்பட);
- ஒவ்வொரு வாடிக்கையாளரின் தேவைகளின் அடிப்படையில் தயாரிப்புகளைத் தேர்ந்தெடுக்கும் திறன்;
- ஆட்சேபனைகளை சமாளித்தல், எந்த மட்டத்திலும் பேச்சுவார்த்தை நடத்துதல்;
- தயாரிப்பு பரிமாற்றங்களைச் செய்தல்;
- சிக்கல் சூழ்நிலைகள் மற்றும் மோதல்களின் தளத்தில் தீர்வு;
- வேலையின் போது எழும் சக்தி பற்றி நிர்வாகத்திற்கு தெரிவித்தல், அவற்றை சரியான நேரத்தில் அகற்ற நடவடிக்கை எடுப்பது;
- பெறப்பட்ட பொருட்களின் தரம், அடையாளங்களின் இருப்பு மற்றும் அனைத்து பொருட்களின் விலைக் குறிச்சொற்களையும் சரிபார்த்தல்;
- பொருட்கள் சேதம் அல்லது திருடுவதை தடுக்கும்.
மேலும், ஒவ்வொரு விற்பனை ஆலோசகரும் வாங்குபவர் ஆர்டர் செய்யத் திட்டமிடும் தயாரிப்புகளுக்கான கோரிக்கைகளை உடனடியாகத் தயாரிக்க வேண்டும் (இது வணிக நிறுவனத்தின் கொள்கையால் வழங்கப்பட்டால்) மேலும் புதிய வருகைக்குத் தயாராக இருக்கும் பொருட்டு அடுத்த தொகுதி பொருட்கள் எப்போது வரும் என்பதை அறிந்து கொள்ள வேண்டும். .
தேவைப்பட்டால், விற்பனை ஆலோசகருக்கு முழு உரிமை உண்டு:
- மேலாளருக்கு அவர்களின் வேலையை மேம்படுத்துவதற்கான யோசனைகளை தெரிவிக்கவும்;
- தகுந்த நிறுவன மற்றும் தொழில்நுட்ப வேலை நிலைமைகளை வழங்கவும், அவர்கள் தங்கள் கடமைகளைச் செய்வதற்குத் தேவையான அனைத்து ஆவணங்களையும் தயாரிக்கவும் நிர்வாகத்தின் கோரிக்கை.
நிறுவனத்தின் செயல்பாடுகள் மற்றும் அதன் உள் விதிகளின் திசையைப் பொறுத்து விற்பனை ஆலோசகரின் பொறுப்புகள் மற்றும் உரிமைகள் வேறுபடலாம்.
காசாளர் விற்பனையாளரின் வேலை பொறுப்புகள்
இந்த நிலையின் பிரத்தியேகங்களும் அறிவுறுத்தல்களில் பிரதிபலிக்கின்றன. அதன் படி, ஒரு விற்பனையாளர்-காசாளர் ஒரு நிபுணர், ஒரு பொருளாதார நிறுவனத்தின் தலைவர் அல்லது மேலாளருக்குக் கீழ்ப்பட்டவர், மேலும் பிந்தைய உத்தரவுகளின்படி பணியமர்த்தப்பட்டு பணிநீக்கம் செய்யப்படுகிறார்.
காசாளர் பொறுப்புகளில் பின்வருவன அடங்கும்:
கடமைகளுக்கு கூடுதலாக, காசாளர் விற்பனையாளருக்கு விற்பனை ஆலோசகரின் உரிமைகளைப் போன்ற உரிமைகள் உள்ளன.
காசாளர் விற்பனையாளர் பொறுப்பு:
- விற்பனைக்கான சொத்து பாதுகாப்பு மற்றும் ஏற்கனவே உள்ள பொருள் சொத்துக்கள்;
- அறிவுறுத்தல்களில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ளபடி ஒருவரின் உத்தியோகபூர்வ கடமைகளை நிறைவேற்றுவதில் தோல்வி;
- உத்தரவுகள், அறிவுறுத்தல்களுக்கு இணங்காதது;
- VTR மற்றும் பாதுகாப்பு விதிமுறைகளை மீறுதல்.
உணவு மற்றும் உணவு அல்லாத பொருட்களின் விற்பனையாளரின் வேலை பொறுப்புகள்
உணவுப் பொருட்களை விற்பனை செய்பவர் பின்வரும் வேலைப் பொறுப்புகளுடன் விதிக்கப்படுகிறார்:
உணவுப் பொருட்களின் விற்பனையாளருக்கு உரிமை உண்டு:
- ஒரு பொருளாதார நிறுவனத்தின் வளர்ச்சி தொடர்பான முன்மொழிவுகளை உருவாக்குதல்;
- நிர்வாகத்திடம் இருந்து அதன் திறனுக்குள் இருக்கும் சிக்கல்கள் பற்றிய தகவல்களைப் பெறுதல்.
- அவர்களின் கடமைகளை நிறைவேற்றுவதில் உதவி கோருங்கள்.
அவர் பொறுப்பு:
- வேலை விளக்கங்களை புறக்கணித்தல்;
- அவரது வேலையின் விளைவாக அடையாளம் காணப்பட்ட மீறல்கள்;
- சேதத்தை ஏற்படுத்துகிறது.
உணவு அல்லாத பொருட்களின் விற்பனையாளரின் வேலைப் பொறுப்புகள் மேலே பட்டியலிடப்பட்டதைப் போலவே பல வழிகளிலும் உள்ளன. இது:
- வேலைக்கான வளாகத்தைத் தயாரித்தல்: உபகரணங்கள், சாதனங்கள், பொருட்களை வரிசைப்படுத்துதல் ஆகியவற்றின் நம்பகத்தன்மையை சரிபார்க்கிறது;
- விற்பனைக்கு பொருட்களை தயாரித்தல்;
- தயாரிப்பு வரம்பின் கட்டுப்பாடு;
- வாங்குபவரால் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட தயாரிப்பின் செயல்பாட்டின் ஆர்ப்பாட்டம்;
- பேக்கேஜிங் பொருளைப் பயன்படுத்துவதற்கான ரசீது மற்றும் தயாரிப்பு;
- விற்கப்படாத பொருட்களை சுத்தம் செய்தல்;
- ஆர்டர் செய்யப்பட்ட தயாரிப்புகளைப் பெறுவதில் பங்கேற்பு;
- வரைதல், சரக்கு அறிக்கைகளை செயல்படுத்துதல், பற்றாக்குறை அல்லது குறைபாடுகளின் செயல்கள்;
உணவு அல்லாத பொருட்களின் விற்பனையாளரின் உரிமைகள் மற்றும் பொறுப்புகள் உணவுப் பொருட்களின் விற்பனையாளரின் உரிமைகள் போலவே இருக்கும். அவர்கள் தங்கள் பணிக்குத் தேவையான தகவல்களைக் கோரலாம் மற்றும் ஒரு பொருளாதார நிறுவனத்தின் வளர்ச்சிக்கான திட்டங்களை உருவாக்கலாம்.
