Pravilen življenjepis za vzorec zaposlitve. Kako napisati življenjepis za službo - vzorec. Prenesite vzorec življenjepisa za prodajalca, prodajnega svetovalca

Sposobnost pravilne sestave življenjepisa vam omogoča, da hitro dobite službo, ki bi vam popolnoma ustrezala. Dandanes je življenjepis nepogrešljiv atribut vsakega kandidata za prestižno službo. Dobro napisan življenjepis vas povzdigne v očeh delodajalca in vam daje veliko prednosti pred drugimi kandidati za prosto delovno mesto.

Danes se bomo pogovarjali o tem, kako pravilno napisati življenjepis. Da pa ne bi izgubljali časa pri ustvarjanju lastnega življenjepisa, se lahko obrnete na agencijo za zaposlovanje, strokovnjake, vendar ta storitev ni brezplačna.

Zakaj potrebujete življenjepis?

Dragi iskalci zaposlitve, ne pozabite, da je pravilno napisan življenjepis eden najbolj produktivnih načinov iskanja zaposlitve. Pri pisanju življenjepisa morate upoštevati 3 glavna dejstva:

Imate samo eno priložnost, da pritegnete delodajalca v trenutku, ko preberejo vaš življenjepis. To običajno ne traja več kot nekaj minut. Če niste mogli pritegniti pozornosti delodajalca, potem vaš življenjepis ni deloval;
Ko pišete življenjepis, bodite ustvarjalni. Vključite le informacije, ki so pomembne za vaš položaj in položaj, za katerega se prijavljate. Z drugimi besedami, za vsakega delodajalca je treba napisati življenjepis.
Na primer, če ste bili svetovalec v veliki organizaciji in ste se hkrati ukvarjali z znanstvenim delom, potem svojega znanstvenega dela in svojih del ne bi smeli opisovati v svojem življenjepisu za delovno mesto vodje prodaje, prodajalca ali prodajnega zastopnika. Bolje je, da naštejete znanja in veščine, ki ste jih pridobili pri svetovanju.

Če pravilno napišete življenjepis, imate dobre možnosti, da dobite želeno službo.
Uspešen življenjepis lahko pritegne delodajalca, da vas osebno sreča in vas lahko povabi na razgovor. Zato morate podatke o sebi predstaviti tako, da vas delodajalec želi osebno spoznati.

In če ste nervozni pred intervjujem, potem naši nasveti:
vam bo pomagal znebiti se občutka strahu.

Kako pravilno napisati življenjepis

Kako napisati življenjepis za službo? Večina prosilcev je zaskrbljena zaradi tega vprašanja.
Vsak življenjepis mora biti sestavljen iz več blokov:

Kontaktni podatki

Polno ime
telefonska številka
vaš naslov bivanja
Družinski status.

Kaj napisati v življenjepis cilj

V tem bloku morate v 2-3 vrsticah navesti, zakaj želite delati v tej organizaciji in na tem položaju.

Kaj napisati v delovne izkušnje

Ta del življenjepisa opisuje vaše delovne izkušnje v prejšnjih podjetjih, začenši z vašo zadnjo službo. Dosledno zapisujte vse organizacije, v katerih ste kdaj delali, z navedbo leta, ko ste vstopili na položaj, in leta, ko ste ga zapustili. Za vsako delovno mesto na kratko opišite svoje odgovornosti in svoje dosežke.

Ko opisujete svoje dosežke, poskusite uporabiti glagole, kot so "prihranili", "povečali", "zmanjšali", "razvili".

Kaj napisati v svoj življenjepis spretnosti

Ta blok mora podrobno opisati vaše poklicne sposobnosti in znanja.

Če se na primer prijavljate na delovno mesto vodje prodaje, napišite, da poznate različne prodajne tehnologije in znate pritegniti nove stranke, pri tem pa ne pozabite navesti stopnje računalniškega znanja.

Če se prijavljate za delovno mesto programerja, potem v tem bloku navedite seznam programov, s katerimi ste delali.

Kaj napisati v bloku "Izobraževanje".

Pozornosti delodajalca ne smete preveč usmerjati na izobraževanje. Več časa kot je minilo od diplome na visokem šolstvu, manjši mora biti ta blok v vašem življenjepisu.

Na primer, za študente ali diplomante je treba ta blok postaviti pred prejšnjim, saj za novopečene diplomante, tudi če imajo delovne izkušnje, to ni pomembno.

Ko opisujete svojo izobrazbo, lahko omenite preučene discipline, ki ustrezajo vašemu cilju, ali poročate o prejetih nagradah.

Kaj napisati v bloku "Dodatne informacije".

V bloku »Dodatne informacije« napišite na primer:

o znanju tujih jezikov, računal
omeni, da ima vozniško dovoljenje
Lahko pišete tudi o svojem hobiju, vendar le, če je povezan z želeno službo.

V kateri pisavi naj napišem življenjepis?

V našem času sodobne tehnologije so vsi življenjepisi natisnjeni na računalniku, zato se postavlja vprašanje, s kakšno pisavo napisati življenjepis.

Seveda se lahko ločite in svoj življenjepis natisnete v kakšni dizajnerski rokopisni pisavi. Vendar je veliko teh pisav težko berljivih in delodajalec ne bo rešil ugank.

Z uporabo ekstravagantnih pisav v življenjepisu boste poskrbeli, da vaš življenjepis ne bo prebran do konca, kar pomeni, da ne boste mogli zanimati delodajalca.

Najprimernejši pisavi za pisanje življenjepisa sta Arial in Times New Roman.

Kakšen naj bo življenjepis?

Najpomembneje je, da je vaš življenjepis kratek, konkreten in aktiven. Izogibajte se uporabi glagolov »sodeloval«, »pomagal«. To bo potrdilo, da ste opravili le enkratne storitve. Izogibajte se tudi uporabi zaimka "jaz".

V svojem življenjepisu ne smete uporabljati naslednjih fraz:

“Hitro se naučim novega znanja”
"pomagal zmanjšati napake"
"se ukvarjal z usposabljanjem"

in mora biti napisano:

"zmanjšane napake"
“Usposobil dva zaposlena”
"Obvladal nove tehnologije."

Verjetno mora vsak od vas vsakih nekaj let napisati življenjepis. Tale članek vam lahko v takem trenutku pride prav. Gre za to, kako napisati kompetenten življenjepis, ki bo pritegnil pozornost vodje in ustvaril vtis o vas kot uspešni osebi. Seveda bodo želeli osebno komunicirati z vami.

Včasih gre intervju takole.

Vedno predlagam, da s svojim življenjepisom ravnate zelo odgovorno, saj... dober življenjepis se bo moral ujemati na razgovoru. Če o nečem pišete samozavestno in razglašate o svojih resnih uspehih, boste morali na razgovoru o tem govoriti samozavestno in sebično (in ne mrmrati, kot da se je zgodilo po naključju in jaz nimam nič s tem). Če pišete, da ste nori na računovodstvo, potem pripravite čustveno navdušen govor o davčnih olajšavah in DDV. Besedne zveze v vašem življenjepisu se morajo ujemati s tem, kar ste povedali na sestanku z vodjo.

Logika in stil pisanja življenjepisa

Pravijo, da je bil prvi stavek, ki ga je Kurt Vonnegut napisal na tablo v delavnici kreativnega pisanja na univerzi v Iowi, "Ne pozabite, da pišete za tujce." To morate vsekakor upoštevati pri pisanju življenjepisa.

Življenjepis mora biti sestavljen za določeno prosto delovno mesto

Na primer, če imate izkušnje s programiranjem in izkušnje s prodajo in svetovanjem strankam, se morate pri prijavi na delovno mesto v oddelku za pomoč strankam osredotočiti na svoje prodajne izkušnje, o programiranju pa zamolčati (ali pa ga zelo na kratko omeniti v dodatnih razdelek z informacijami).

V procesu zagotavljanja storitev za ustvarjanje "prodajnega" življenjepisa zelo natančno preučujem prosta delovna mesta, odgovornosti in zahteve v njih. Ocena dela je poskus videti kandidata skozi oči delodajalca. Ta vizija vam omogoča, da svoj življenjepis "prikrojite" delodajalcu in ga naredite berljivega in razumljivega. Ta metoda že nekaj let pomaga pri hitrejšem iskanju zaposlitve.

Življenjepis naj bo lepo oblikovan

Ne pozabite, da se vaš življenjepis prebere v največ 1-2 minutah in v tem času mora vodja v njem najti vse pomembne točke zase. Pri tem mu pomagajte, pripravite svoj življenjepis.

Poskusite svoj življenjepis postaviti na eno stran A4. Največ dva
Predstavite svoj življenjepis v doslednem, lahko berljivem slogu. Za to uporabite Word in njegova orodja (naslovi, podnaslovi, tabele, seznami, ločila, označevanje ...)

Življenjepis mora biti napisan v jasnem in preprostem jeziku

Tudi voditelji so ljudje. Berejo veliko pogodb in dokumentov in včasih jim postane slabo od formalnega jezika. Ne zabijte jim "žebljev" v glavo, pišite s preprostimi frazami.

Življenjepis naj bo konstruktiven

Natančno in »brez vode«.

Struktura življenjepisa

Obstaja več glavnih delov življenjepisa.

Ime in kontaktni podatki

Dovolj je, da navedete samo telefonsko številko in e-pošto.

Spretnosti

Sami se odločite, katere lastnosti boste vključili v svoj življenjepis, vendar se zanašajte na zahteve prostega delovnega mesta. In po možnosti vključite le osnovne veščine in ne vseh, ki jih imate.

Če se na primer od oblikovalca zahteva znanje Photoshopa in izkušnje z oblikovanjem in risanjem pohištva, potem je v veščinah bolje navesti ti dve veščini, pa tudi 2-3 dodatne veščine, ki so lahko koristne za to delovno mesto . Če imate veliko izkušenj in v opisu navedete 15-20 veščin, potem je lahko delodajalec v zadregi (iz kakršnega koli razloga - zahteval bo veliko denarja, kaj pa, če mu postane dolgčas po 2 mesecih itd.) Če imate veliko veščin, jih lahko preprosto navedete v razdelku »Dodatne informacije« (in tudi v tem primeru ne pretiravajte).

izkušnje

Delovne izkušnje so navedene v obratnem kronološkem vrstnem redu. Zadnje delovno mesto je od zgoraj.

Dal bom delček, primer dobro napisanega življenjepisa. Strukturirano in preprosto. Ta razporeditev elementov se mi zdi čim bolj jasna in priročna.

izobraževanje

Več časa kot je minilo od diplome, manj pomembno mesto bi moralo imeti izobraževanje v vašem življenjepisu. Študentom priporočam, da na prvo mesto postavite izobrazbo (za imenom in kontakti). V tem primeru lahko navedete temo diplome in nekatera pomembna znanstvena dela, ki so bila opravljena v času študija.

Dodatne informacije

Tu so praviloma navedeni znanje tujih jezikov, lastništvo avtomobila, hobiji ter edinstvene in močne osebne lastnosti ali veščine.

Na primer, če želite dobiti delo, ki zahteva ustvarjalnost (recimo oblikovalec), potem lahko v razdelku »Dodatne informacije« enostavno navedete veščine krajinskega oblikovanja, izkušnje z reliefom, delo s papier-mâchéjem, dobro znanje plastelina itd. To bo velik plus za oblikovalca.

Kar zadeva osebne lastnosti, vam svetujem, da navedete le tiste, ki so pri vas zelo razvite. Na primer, če v zadnjih 2 letih niste zamudili niti na en sestanek, lahko označite točnost, če čistite in vzdržujete red vsak dan, označite urejenost. In tako naprej.

Nekaj drugega?

Včasih življenjepis vključuje razdelek »Cilj«. Ne priporočam vključitve takega razdelka. Namen zapišem v glavo pisma in v spremno pismo, ki ga pošljem delodajalcu. Razlog, da pustim življenjepis brez cilja, je ta, da s ciljem postane bolj omejen. Podjetje ima lahko več kot samo eno prosto delovno mesto in morda ste primerni za več, vodja pa vas bo morda želel povabiti, da se preizkusite, na primer, ne v programiranju, ampak v svetovanju strankam o vprašanjih IT. Toda kaj se zgodi, če vidi vaš cilj napisan z velikimi črkami? Kaj pa, če ga to zmede in ustavi? Ne ubijte svojih dodatnih priložnosti! Dajte si več svobode.

Dajte si več svobode

Formulacije in fraze

Posebnosti

Vodje imajo radi podrobnosti in dejstva. Zato jim to pokažite v svojem življenjepisu.

Kratkost

Sestra talenta.

Pozitivno

Nezaželena je uporaba negativnega jezika. Takšne formulacije izkrivljajo pomen. Vedno je bolje reči "prizadevanje za zmago" kot "beg pred fiaskom".

Česa ne vključite v svoj življenjepis

Zahteve glede plače
Spol, višina, teža itd.
Naslov prebivališča (če seveda ne živite v drugem mestu)
Osebe, ki vas lahko priporočijo. Če bo potrebno, vas bo delodajalec vprašal o tem.
Razlogi, zakaj ste zapustili prejšnjo službo
Vsa vaša delovna mesta. Dovolj je, da navedete zadnja 3-4 mesta dela (zadnjih 5 let vaših delovnih izkušenj). Za ostalo se lahko delodajalec pozanima na pogovoru

- Načelo št. 1. Kratkost
- Načelo št. 2. Specifičnost
- Načelo št. 3. Resnicoljubnost
- Načelo št. 4. Selektivnost
- Obrazec za življenjepis - prijava
- Vsebina življenjepisa – struktura
5. Osebne lastnosti v življenjepisu
8. Priporočila strokovnjakov o pisanju življenjepisov
- Skrivnosti oblikovanja življenjepisa
9. Zaključek

Pri menjavi službe, pri iskanju lastne zaposlitve, je pomembno vedeti, kako pravilno napisati življenjepis, saj vsi razumejo, da bo za eno prosto delovno mesto vedno veliko prosilcev z edinstvenimi sposobnostmi in veščinami. V tem primeru je preprosto upati na srečo zelo neumno; poskusiti morate ukrepati. Zato smo se odločili objaviti članek - "Kako pravilno napisati življenjepis"

In eden od načinov, kako spregovoriti o sebi in podati najbolj pravilne informacije, ki lahko zanimajo potencialnega menedžerja, je pravilen in dobro napisan življenjepis. To vam ne bo samo omogočilo, da boste pred vsemi ostalimi, ampak bo tudi povečalo vaše dejanske možnosti z zagotavljanjem razpoložljivosti prostega delovnega mesta. v formatu .doc sledite povezavi.

Iz tega članka se boste naučili:

- Kaj je življenjepis?

Kako napisati življenjepis in ga pravilno oblikovati?
Dajmo primer, vzorec, predlogo za pripravo pravilne možnosti

Oglejmo si ta vprašanja podrobneje in opišemo skrivnosti in glavne nianse pisanja življenjepisa.

V enem od prejšnjih člankov na spletnem mestu smo podrobno opisali, kako se prijaviti na delovno mesto. Zato priporočamo, da preberete tudi to gradivo.

Kaj je življenjepis za delo - prenesite že pripravljeni primeri, vzorce, predloge lahko še naprej v članku

1. Kaj je življenjepis? 4 načela oblikovanja

Če ne razumete povsem, kaj je življenjepis, predlagamo, da definirate ta izraz:

Z drugimi besedami, povzetek je dokument, ki ste ga sestavili in vam omogoča, da predstavite svoje spretnosti in spretnosti, tako poklicno kot osebno. To je tudi priložnost, da spregovorite o svojih dosežkih in edinstvenosti, ki jih je mogoče uresničiti in celo postati osnova za zaposlitev na prijavljenem delovnem mestu, da bi zanje prejeli neko moralno ali materialno nagrado. Večinoma se kot končni rezultat šteje povišanje plač, prejemanje dodatkov, bonusov ali drugega ekvivalenta finančne stabilnosti. V bistvu je življenjepis vizitka kandidata.

Ob podrobnem preučevanju vprašanj o pravilnosti neodvisne priprave in pisanja tega dokumenta številni strokovnjaki, ki so dolgo delali v kadrovskih oddelkih in agencijah za zaposlovanje, svetujejo plačilo upoštevajte 4 osnovna načela:

Načelo št. 1. Kratkost

Ne bi smeli porabiti veliko časa za opisovanje lastnih zaslug, poglabljanje v zgodovino pridobivanja veščin ali govorjenje o stopnjah lastnega razvoja. Če je optimalno, je pomembno, da informacije oblikujete tako, da se prilegajo listu A4. Naj vas ne bo strah, da boste ostali neopaženi. Nasprotno, osebo lahko "preobremenite" z informacijami.

Npr, med desetinami drugih poslanih življenjepisov, ki jih prebere od začetka do konca, se bo kadrovik osredotočil le na pomembne informacije. In če se izkaže, da je vaš dokument dolg 3-4 strani, obstaja resnična nevarnost, da preprosto ne pridete do konca. In življenjepis bo odložen.

Načelo št. 2. Specifičnost

Pri sestavljanju je pomembno, da si natančno in pravilno zapomnite vse potrebne datume ali imena pomembnih organizacij. Če se v tej zadevi ne morete zanesti na spomin, je bolje vzeti informacije iz samih virov. Vse informacije morajo biti aktualne.

Načelo št. 3. Resnicoljubnost

Ne bi smeli izumljati in izumljati novih veščin, si pripisovati nedokončanih tečajev in govoriti o dosežkih, ki v resnici niso obstajali. Voditi se morate po enem preprostem pravilu: "Vse skrivnosti bodo prej ali slej postale jasne." Tudi če vam na začetku uspe narediti dober vtis med začetnim izborom, se lahko izkaže, da bo rezultat negativen.

In če je bil življenjepis poslan agenciji za zaposlovanje, ki sklepa izbirne pogodbe neposredno z delodajalci, si njen zaposleni pridržuje pravico, da preveri vse informacije, ki ste jih posredovali, in celo opravi več potrditvenih klicev.

Načelo št. 4. Selektivnost

Pri sestavljanju življenjepisa, katerega cilj je "osvojitev" določenega položaja, ne smete navesti vseh svojih vzporednih dosežkov. Na primer, če vas zanima prosto delovno mesto ekonomista in ste v preteklosti po srečnem naključju uspeli zaključiti kulinarične tečaje ali obvladati podaljševanje nohtov, potem se na to ni treba osredotočati.

Tudi če ste med študijem na inštitutu ali po diplomi morali pisati znanstvene članke, prispevke ali zbornike, prihodnje prosto delovno mesto pa zahteva veščine vodovodarja, potem takšne informacije potencialnemu delodajalcu preprosto ne bodo zanimive.

2. Kako pravilno sestaviti (napisati) življenjepis - zasnova in struktura

Med delovnim dnem kadrovskega strokovnjaka gre na desetine, in če so podjetja velika, potem skozi njegove roke na stotine življenjepisov prosilcev za odprta prosta delovna mesta. In iz tega toka ima vaš dokument le nekaj minut časa, da ga prepričate in zainteresirate za vašo kandidaturo. Kako sestaviti in napisati življenjepis za zaposlitev? Vzorec izpolnjevanja življenjepisa in podrobna navodila za pisanje so podani spodaj.

Ocenjevanje dokumenta, ki ga ustvarite, bo potekalo na standarden način, v skladu z 2 parametri:

Vsebina . To je resničnost navedenih podatkov.
Oblika . Predpostavlja pravilno zasnovo in pravilno strukturo.

Obrazec za življenjepis - prijava

Podrobno razmislimo, kako pravilno oblikovati določene informacije in po katerih parametrih se bodo šteli za pravilno predstavljene.

Hkrati pa obstaja nekaj pravil, ki si jih ni treba posebej zapomniti, le zapisati jih morate na poseben list papirja in jih po potrebi uporabiti.

Beseda " Povzetek"Ni treba pisati.
Ko delate v Wordu, ne pozabite izbrati pisave Times New Roman. Šteje se, da je najbolj priročen in prijeten za zaznavanje.
Izberite barvo pisave Črna. To vam omogoča, da vas druge barve ne motijo in se osredotočite na same informacije.
Nastavite velikost na 12 točka. Toda hkrati moramo na samem vrhu lista navesti polno ime, ki ga preprosto izberemo in spremenimo velikost na 14 točk. Tako se lahko osredotočimo na osebne podatke in si jih zapomnimo, kar je še posebej pomembno pri delu z drugimi življenjepisi.
Polja uredimo takole: zgoraj - 2 cm, spodaj - 2 cm, desno - 2 cm, levo - 1 cm. Priročnost označevanja polj na ta način se naknadno odraža pri ustvarjanju osebne datoteke in zbiranju dokumentov v mapi.
Razmik med vrsticami Najbolje je, da je samski. To vam bo omogočilo, da na en list postavite več informacij in ne boste motili strukture samega dokumenta.
Če je nenadoma treba nekaj posebej poudariti ali se osredotočiti na te informacije, potem je najbolje, da to poudarite v krepkem tisku brez podčrtavanja ali ležečega tiska. S to metodo bo besedilo videti organsko in postalo lahko razumljivo.
Glede na strukturo predstavitve gradiva je treba povzetek razdeliti na odstavkov, vizualno določanje celovitosti vseh informacij.
Pri ustvarjanju vizitke ne uporabljajte okvirjev in raznih simbolov. To je poslovni dokument in ga je treba jemati resno.
Pri predstavitvi vaših informacij ni treba odstopati od predvidenega načrta, pomembno je, da pišete v poslovnem jeziku in se dotaknete glavnih vidikov.

Ob vsem tem, vizualno gledanje nastalega življenjepisa, bi moralo biti enostavno videti in zelo jasno strukturirano. Ne smemo pozabiti, da na koncu nastane ne roman ali zgodba, kjer so primerni deležniški izrazi in zapleteni stavki, ampak poslovni dokument. Predstavljen naj bo v preprostih in dostopnih stavkih.

Vsi specifični izrazi in določene formulacije, ki se pojavljajo v prijavljeni specialnosti, se ne smejo navajati. Svoje znanje s tega področja lahko brez težav pokažete na razgovoru, vendar dokumenta preprosto ni priporočljivo preobremeniti z njimi.

Na zadnji stopnji je vredno ponovno prebrati nastali življenjepis in ga preveriti slovnični in črkovanje napake. Tega ne smete izgubiti izpred oči, saj lahko svojega potencialnega delodajalca na začetku razočarate že v prvih vrsticah dokumenta, ne da bi sploh prešli do njegovega bistva.

Vse potrebne podatke, ki jih je pomembno posredovati, je treba prihodnji življenjepis razdeliti na 5 glavnih blokov:

Osebni podatki.
Namen iskanja.
Pridobljena izobrazba.
Delovne izkušnje.
Dodatne informacije.

Da bi te informacije postale bolj razumljive in da ni možnosti napake, je vredno podrobneje razmisliti o vsaki od točk.

1. Osebni podatki

Namen tega bloka ni le pustiti vašo kandidaturo v spominu, temveč tudi z natančno navedbo vaših kontaktov določiti način za takojšnjo komunikacijo.

Primer - kako pravilno napisati življenjepis

Pišemo relevantno in specifično:

Priimek, ime, patronim (v celoti);
Naslov kraja bivanja. Zelo pomembno je, da je dejansko. Če je le začasen, potem je pomembno, da navedete, do kdaj in kje vas potem lahko najdejo. Organizacija, ki ji pošiljate svoj življenjepis, lahko preprosto, brez pojasnil ali telefonskih klicev, uporabi poštno storitev in vam pošlje obvestilo o terminu za razgovor, zato mora biti naslov točen;
Telefonska številka. Ko navedete svojo številko, ne pozabite napisati, katera je domača in katera je mobilni telefon, tako da bo strokovnjaku priročno krmariti po času in se odločiti, katero je najbolje poklicati. Hkrati, če obstajajo časovne omejitve, na primer za vas osebno, je bolj priročno sprejemati klice v večernih urah, prosimo, da to pravilno navedete v svojem življenjepisu;
Vaš elektronski naslov, ki je aktiven v vsakem trenutku. Če obstaja kakšen drug komunikacijski kanal, lahko je to faks ali ICQ, to vsekakor navedite;
Vaš datum rojstva.

Pri opisu osebnih podatkov lahko navedete svojo starost, zakonski stan, navedete državljanstvo ali zdravstveno stanje. Vendar takšna informacija ni obvezna in daje prednost le, če je edinstvena.

Tako naredite ugoden vtis, potrudite se, da poiščete točno tisti naglas, ki lahko pritegne pozornost na vas.

In vredno je jasno razumeti, da bolj priročno in hitreje je stik z vami, več možnosti pustite sebi in manj dajete svojim konkurentom pri zaposlovanju.

2. Namen iskanja

V tem bloku je pomembno, da pravilno navedete ne le ime želenega položaja, temveč tudi razjasnite raven plače.

Poleg tega, če nameravate sodelovati pri iskanju več prostih delovnih mest, potem je najbolje, da ustvarite ločen življenjepis za vsako od njih in ga pošljete kadrovski službi.

Vendar je nemogoče, da sploh ne bi napisali nazivov delovnih mest. Vsak zaposleni v organizaciji ne bo nikoli uganil vaših načrtov in bo dal prednost izbiri tistih kandidatov, ki jasno razumejo in definirajo svoje cilje.

Kar zadeva želeno višino plačila, je vse veliko preprostejše. Da bi ga pravilno določili in ne precenili številke, je dovolj, da preprosto sledite podobnim prostim delovnim mestom na internetu in izberete svojo povprečno vrednost.

Morate razumeti, da če vaše potrebe ne ustrezajo sodobni resničnosti in vodja proračuna svoje organizacije ne meni, da je smiselno dodeliti zahtevani znesek, potem vaš življenjepis sploh ne bo imel več smisla.

Ampak, če razumete, da imate bogate izkušnje in ste sposobni biti veliko bolj zanimivi od drugih kandidatov, ste morda obiskovali tujo prakso ali obiskovali usposabljanja in imate vodstvene lastnosti, sama organizacija, kjer je odprto prosto delovno mesto, pa je velikega obsega, potem je v vašem interesu, da presežete povprečno raven plače približno 30% . Toda ta znesek mora biti v vsakem primeru upravičen.

3. Pridobljena izobrazba

Ta blok vsebuje podatke, ki potrjujejo vašo stopnjo in stopnjo izobrazbe. Poleg tega na začetku opisujejo glavne stvari, vključno z leta izobraževanja, kvalifikacije oz posebnost in izobraževalno ustanovo, v kateri je bil prejet. In potem naredijo povezavo do dodatnih tečajev, izobraževanj in seminarjev.

Če je bilo na vaši življenjski poti več takih izobraževalnih mest, je najprej navedena višja izobrazba, nato srednja specializirana izobrazba in nato dodatna.

Ni vam treba preprosto navajati okrajšav, v upanju, da je ustanova znana in jo bodo vsi uganili. Nasprotno, delovalo bo proti vam. Nihče ne bo izgubljal časa z iskanjem PSTU ali SGTA; informacije o tem morajo biti čim bolj razkrite in priročne za uporabo.

Če vam je nekoč na primer uspelo zaključiti računalniške tečaje ali tečaje tujih jezikov, ta informacija ne bo odveč. V naši sodobni družbi sposobnost razumevanja programsko opremo tudi na ravni preprostega uporabnika ali znanje tujega jezika, tudi s slovarjem, je dodaten dodatek k seznamu prednosti. O takih podatkih z navedbo časa in kraja usposabljanja lahko pišete v razdelku " Dodatne informacije».

4. Delovne izkušnje

Ta blok govori o tem, kako vaš delovna aktivnost. Poleg tega mora biti napisano v kronološkem vrstnem redu, začenši s trenutnim ali zadnjim delovnim mestom, kot da bi previjali zgodovino.

Seveda je zaželeno, da v vašem delovnem urniku ni prekinjenih delovnih izkušenj in praznih vrzeli. A tudi če bi se to zgodilo, se vam ni treba pretepati in misliti, da imate s tem manj možnosti, da dobite prosto delovno mesto.

Opis poteka po naslednjem scenariju:

Delovno obdobje. Tukaj so navedeni datumi, ko ste vpisali načrtovano prosto delovno mesto in kdaj je aktivnost na njem zaključena.
Ime podjetja kjer ste uspeli delati ali njegovo predstavništvo ali podružnico;
Področje delovanja. Vredno je na kratko navesti smer dela organizacije;
Naziv delovnega mesta. Navedite pravilno ime svojega položaja in vaše besede bodo potrjene z zapisom v delovna knjižica;
Odgovornosti. Povejte nam, kakšna pooblastila ste dobili in katere naloge ste opravljali. Priporočljivo je, da informacije predstavite jasno in jasno, tako da bodoči vodja razume, da ste z opravljanjem številnih takšnih funkcij že pridobili izkušnje z njimi in ne boste več potrebovali usposabljanja;
Primeri vaših kazalnikov ki so bile dosežene v določenem obdobju. Naj bodo to kvantitativni podatki, izraženi v % ali enotah, vendar specifični in realni.

Mnogi ljudje, ki sami pišejo svoj življenjepis, naredijo zelo resno napako. Predvidevajo, da je v tem bloku dovolj, da preprosto prepišete podatke iz delovne knjižice.

Toda s tem pozabijo razkriti edinstvenost lastnih veščin in sposobnosti. In tudi prisotnost izkušenj in določenih lastnosti bodo morali zaposleni v kadrovski službi upoštevati "med vrsticami". To zmanjša privlačnost vašega življenjepisa in poskrbi, da izstopa pred drugimi konkurenti.

5. Dodatne informacije

To je zadnji blok in ni glavni, vendar ga ne smete pozabiti. Tukaj lahko navedete veliko zanimivih informacij, ki bodo upravitelju omogočile izbiro v vašo korist.

Blok "Dodatne informacije" je lahko zasnovan v skladu z naslednjo strukturo:

Stopnja računalniškega znanja. Napišite imena programov, s katerimi ste morali delati, in njihovo stopnjo obvladovanja.
Stopnja znanja tujih jezikov. Navedemo ime jezika in stopnjo njegovega znanja. Pišete lahko na primer prosto ali s slovarjem.
Če obstajajo dodatne veščine, ki niso bile omenjene v prejšnjih blokih, vendar menite, da lahko dopolnijo celotno sliko in povedo o vaši edinstvenosti, se prepričajte, da pišete o njih.
Druge informacije. Na primer, odprto je prosto delovno mesto za prodajnega zastopnika in razumete, da je ena od zahtev lasten avto, potem lahko v tem razdelku navedete takšne podatke. Dobro bi bilo tudi, da napišete svoj odnos do službenih poti, morebitnih zamud na delovnem mestu in izrabe prostega časa, če je to realno, v korist organizacije.

Seveda je ena od prednosti pri ustvarjanju vsebine življenjepisa možnost sklicevanja na reference tretjih oseb, ki bodo varnostno kopirale vaše poverilnice. Hkrati so navedeni osebni podatki predlagatelja, položaj, ki ga zaseda, in naziv organizacije, v kateri dela, s telefonskimi številkami in morebitnimi kontaktnimi podatki.

To ni vredno Na primer, sestavite dolg seznam takih ljudi. To ni priporočljivo. Da, in praksa distribucije priporočil ni razširjena. Če želi upravitelj sam potrditi kakršne koli podatke, vas bo med razgovorom prosil, da te kontakte navedete v predlaganem vprašalniku, in se bo o tem vprašanju pogovoril neposredno z vami.

Končni primer življenjepisa:

Končni rezultat našega življenjepisa za zaposlitev

3. Pripravljeni primeri življenjepisov za prenos (v formatu .doc)

3 najbolj priljubljeni in preneseni življenjepisi

Seznam že pripravljenih življenjepisov za delo za prenos (vzorec)

Profesionalne ključne veščine v življenjepisu. Sledijo primeri veščin in sposobnosti, ki jih morate vključiti v svoj življenjepis.

4. Strokovne veščine v življenjepisu - 13 uporabnih veščin

Seveda je jasno, da si vsak vodja pri iskanju bodočega sodelavca želi le strokovnega in najprimernejšega kandidata. Torej, kako spretno in pravilno bodo poklicne sposobnosti navedene v življenjepisu, ki se sestavlja, bo določilo stopnjo njegovega zanimanja za vašo osebo.

Če težko oblikujete prave veščine in sposobnosti za svoj življenjepis ali ne veste, kje začeti, se lahko obrnete na splošni pojmi, primere in na naslednjem seznamu izberite najprimernejše:

Veščine poslovne komunikacije . To je sposobnost vodenja pogovorov in pogajanj z morebitnimi strankami ali bodočimi partnerji, sposobnost vzpostavitve pravih stikov s strankami in gradnje komunikacije tako, da je udobno ponovno stopiti v stik s to organizacijo in podaljšati dolgoročno sodelovanje. Ob tem je pomembno poznavanje poslovnega bontona in pozitivna naravnanost.
Znanje tujih jezikov . Ta veščina je bila že prej omenjena. Seveda, če je profesionalen, se odprejo povsem drugačni obeti in priložnosti. S spretnim govorjenjem, vzdrževanjem pogovora, sestavljanjem pogodb in takojšnjim prevajanjem lahko brez težav računate na službena potovanja v tujino, komunikacijo s tujimi partnerji in potovanja na dodatno prakso. Izvedite več o
Veščine dela z bazo strank . To je njegovo ustvarjanje, razvoj, privabljanje novih izvajalcev, sposobnost pravilne navigacije in zagotavljanja potrebnih informacij. To je tudi delo sistematizacije, izboljšave in njenega optimalnega upravljanja.
Spretnosti proračuna . To je zelo kompleksna veščina, ki vključuje potrebo po periodičnem načrtovanju, zagotavljanju komunikacije in koordinacije vseh oddelkov, zavedanje potrebnih stroškov v organizaciji, ustvarjanje lasten sistem presojo in ustrezen nadzor, hkratno izvajanje vseh relevantnih zakonov in podpisanih sporazumov.
Veščina poslovnega dopisovanja . To ni le poznavanje poslovnega bontona, ampak tudi pravilno, kompetentno pisanje, ohranjanje podobe vaše organizacije, sposobnost pravilnega in pravilnega prikazovanja svojih misli, ne da bi škodovali poslovanju in oblikovanje lojalnosti s strani drugega. sogovornik.
Računovodske in davčne računovodske veščine . To je poznavanje bilance stanja, vseh njegovih glavnih tankosti in zmožnost izvajanja kakršne koli operacije v zvezi s prejemom, gibanjem, odpisom blaga pravočasno in v določenih rokih. Sposobnost izvajanja vseh časovnih razmejitev in plačil pravočasno, ustvarjanje izpiskov plače in predložiti poročila ustreznim organom v naknadno preverjanje. Ta veščina vključuje tudi sodelovanje z davčnimi organi, zagotavljanje potrebnih kazalnikov in obrazcev za poročanje.
Spretnosti pisarniške podpore . To je priložnost za iskanje najbolj donosnih in udobnih pogojev za nakup blaga in storitev, ki določajo osnovne potrebe, oblikovanje zahtevanega asortimana in ustvarjanje posebnega računovodskega sistema. To vključuje tudi hitro in pravočasno oskrbo vodstvenih delavcev in rednih zaposlenih v organizaciji z vsem potrebnim, spremljanje stanja v zvezi z delovanjem službenega prevoza, nadzor nad delovanjem proizvodnih območij.
Delo z internetom . To je operativno iskanje informacij, njihovo shranjevanje in sistematizacija, sposobnost uporabe iskalnikov in poznavanje iskalnih orodij.
Veščine načrtovanja prodaje . To je sposobnost oceniti trenutni položaj organizacije, njeno finančno uspešnost, osnovno prodajo in posledično dobičkonosnost samega poslovanja. Poleg tega morate vedeti, kako so se analitike zbirale v preteklih letih, in narediti projekcijo za prihodnost. Hkrati sta pomembna samokontrola in čustvena stabilnost, da bi oblikovali splošno razpoloženje in sposobnost preklopa iz ene smeri v drugo ali položajno, se je treba znati osredotočiti na potrebe strank, vedeti; izključno izdelek in industrijo njegove uporabe.
Veščine nabave blaga . Sposobnost pravilnega ocenjevanja trgovinskega prometa, njegove razpoložljivosti in gibanja, ustvarjanja ustreznih urnikov, razumevanja razlogov, ki vplivajo na nakupe, iskanja najboljših dobaviteljev in ponudb. To je tudi razvoj sortimentne matrike, cenovna politika za vse skupine izdelkov, sledenje prodaji, načrtovanje nabave.
Spretnosti inventarja . To je sposobnost hitre navigacije po danih položajih, odkrivanje napak na podlagi dejanskega gradiva, samozavestno spremljanje varnosti zalog, preverjanje pogojev skladiščenja blaga, sposobnost prepoznavanja počasnega in zastarelega blaga, zagotavljanje zanesljivih podatkov na podlagi dejanskega računovodstva. , preverjanje stanja računovodstva in organiziranje pretoka blaga .
Veščine trgovanja . To je delo z izložbami in policami ter trgovski centri, podpora vizualnemu izgledu, nadzor nad pravilnim prikazom blaga, vodenje zalog.
Veščine analize prodaje . To je delo z dinamiko in strukturo prodaje, trendi v prodajnem procesu in po potrebi analiza izvedljivosti kreditiranja strank, ugotavljanje stopnje rasti prihodkov in dobičkonosnosti.

5. Osebne lastnosti v življenjepisu

Pri pisanju življenjepisa in navajanju osebnih lastnosti je priporočljivo upoštevati naslednja pravila:

Pri navajanju osebnih lastnosti se morate spomniti, da ne sme biti več kot 5 .
Pomembno jih je navesti tako, da neposredno ustrezajo delovnemu mestu, za katerega se oseba prijavlja.
Zmanjšajte raven humorja na nič in ohranite dokaj zadržan ton pri opisovanju.
Ugotovite svojo potrebo in uporabnost. To je zelo enostavno narediti, le predstavljati se morate na mestu potencialnega delodajalca in se odločiti, katere lastnosti bi radi videli pri zaposlovanju takega zaposlenega.

Nekatere najpogostejše osebne lastnosti v življenjepisu vključujejo naslednje: - natančnost, - dejavnost, - vljudnost, - pozornost, - visoka učinkovitost, - pobudo, - dobre volje, - marljivost, - ustvarjalnost, - zanesljivost, - vztrajnost, - optimizem, - spodobnost, - točnost, - podjetje, - samokontrola, - pravičnost, - Trdo delo, - , - sposobnost dela v timu, - poštenost, - energija, - smisel za humor.

6. Spremno pismo za življenjepis

V sodobnem svetu pisanje življenjepisa z namenom povečanja lastnih možnosti za pridobitev prosto delovno mesto in podrobneje govoriti o svoji kandidaturi, za življenjepis se pripravi posebno spremno pismo.

Omogoča vam, da svoje edinstvene sposobnosti predstavite v bolj svobodni obliki in nudi številne prednosti.

Kako napisati spremno pismo in kaj tam napisati? Poskusimo ustvariti en splošni načrt, po katerem bomo lahko krmarili.

Za zagotovitev, da bo prispelo na cilj, je pomembno, da navedete določenega naslovnika. Včasih so tudi v samem opisu prostega delovnega mesta osebni podatki specialista, če pa temu ni tako, je dovolj, da napišete » V kadrovsko službo, vodjo kadrovske službe«, z navedbo imena podjetja.
Nato morate povedati, kje ste izvedeli za prosto delovno mesto, kje je bil ta oglas najden in navesti vir.
Zdaj identificiramo delovno mesto, ki je zanimivo, in pojasnimo, zakaj je in katere veščine so na voljo, ki ustrezajo parametrom tega prostega delovnega mesta. Tukaj lahko zelo relevantno in v dostopni obliki razložite, kakšne delovne izkušnje, zasluge in dosežke imate.
Nato je vredno povedati, zakaj ste izbrali to podjetje in ta položaj v njem. Če obstajajo kakšna osupljiva dejstva o zgodovini njegovega razvoja ali stopnjah oblikovanja, ki so vam znana in bi bila primerna v besedilu pisma, je vredno biti pozoren na to. Strokovnjaki podjetja vedno opazijo, da kandidat kaže zanimanje in ve veliko o organizaciji, kar nedvomno očara.
Ko končate svoje pismo, morate pustiti podatke o svojih kontaktih, ki vam bodo omogočili neoviran stik kadarkoli. In če se odločite za klic sami, potem morate o tem opozoriti in navesti najprimernejši čas.

Povprečni obseg takšnega pisma naj bi bil po mnenju strokovnjakov približno 2 odstavka po 5 stavkov.

Če želite pravilno oblikovati spremno pismo in se izogniti neprijetnim situacijam, se morate držati naslednjih pravil:

Pravilo #1. Tu je zahtevan poslovni stil pisanja, vsi nagovori na »Vi« in njihove izpeljanke pa morajo biti napisani z veliko začetnico. Kar se tiče smisla za humor, če ga imate popolnega in ste prepričani, da če ga uporabite v praksi, ne boste nikakor pokvarili svojega pisma, potem lahko nekoliko razredčite osnovni slog.

Pravilo #2.Še enkrat, ne bi smeli pisati dolgih besedil in stavkov, ki opisujejo zgodovino od rojstva do sedanjega trenutka. Vse je narejeno na kratko in po temi.

Pravilo #3. Svojega potencialnega vodjo ne bi smeli naslavljati z besedami "moraš"; najbolje je, da uporabiš konjunktiv.

Pravilo #4. Ena od pomembnih točk je, da se morate nadzorovati, ko govorite o svojih nekdanjih sodelavcih ali vodstvu, zlasti z uporabo žaljivih oblik. Zaradi tega boste o svoji kandidaturi razmišljali negativno.

Pravilo #5. Mnogi strokovnjaki svetujejo, da se pogovorite o svojih individualnih sposobnostih in se obrnite nanje odpornost na stres in uspešnosti. Posebne primere takšnih spremnih pisem je zelo pogosto mogoče najti na internetu.

Pravilo #6. Toda o lastnih hobijih in domačih interesih sploh ni vredno pisati. To nima nobene zveze s proizvodnim procesom in na noben način ne bo vplivalo na odločitev o vaši zaposlitvi.

Pravilo #7. Lepo bi bilo posebej navesti, da bi se v vsakem primernem primeru zlahka strinjali z intervjujem in ste pripravljeni, če je potrebno, podrobneje povedati o sebi vse informacije, ki vas zanimajo v okviru delovnih trenutkov.

Pravilo #8. Pri sestavljanju takšnega pisma morate biti posebej pozorni na vse črkovalne in ločilne napake. Preverite njihovo odsotnost v besedilu in razjasnite doslednost stavkov, prisotnost pomena in pravilnost njihove sestave.

Pravilo #9.Če je mogoče, ponudite, da ga prebere zunanji sodelavec, ki lahko vaše delo oceni s svežimi očmi.

7. Napake v življenjepisu - 10 glavnih napak pri pisanju življenjepisa

Obstaja več osnovnih napak, ki jih naredijo celo izkušeni prevajalniki. In to posledično vodi do zavrnitev.

Kako se temu izogniti in doseči popoln življenjepis?

Od samega začetka, kot smo že omenili, morate odpraviti napake in nato oblikovati samo besedilo. Vsak samospoštljiv strokovnjak ne bo nikoli prebral takšnega življenjepisa do konca in bo preprosto šel v koš za smeti. Priporočljivo je, da pravilno označite naslove in podnaslove ter vse spravite v isto obliko. Kot veste, lahko ljudje, ki nenehno delajo z ogromno količino informacij, berejo diagonalno in selektivno vidijo, kar potrebujejo. Neoblikovano besedilo, v katerem avtor trdi, da ima odlično računalniško znanje, je videti zelo neverjetno.
Sestavljanje predloge življenjepisa . Čez dan se strokovnjaki, ki delajo z odprtim prostim delovnim mestom, soočajo z ogromnim številom dokumentov in skoraj vsak kvalificirani delavec zlahka ugane, katera kopija je bila dejansko napisana in katera je bila preprosto prenesena s spletnega mesta na internetu. Pogosto ponavljajoči se kloni življenjepisa povzročijo negativno reakcijo in sploh niso zanimivi za branje. Zato jih pošiljajo naravnost na kup, kjer obstaja tveganje, da bodo kandidati zavrnjeni.
Življenjepis, sestavljen v obliki PDF . Takih dokumentov se skoraj nikoli resno ne obravnava. Dejstvo je, da vsi programi ne podpirajo tega formata in jih je enostavno brati. Najverjetneje bo vsak strokovnjak raje imel format Word, poznan in enostaven za uporabo
Laži v pisni obliki . Resničnost posredovanih informacij je zelo pomembna tako za kadrovika kot za strokovnjaka na vodstveni ravni. Poleg tega imajo velike organizacije svoje varnostne službe, ki lahko, tako kot v bančni strukturi, zlahka preverijo posredovane podatke. In če se to nanaša posebej na vaše sposobnosti, ki v resnici ne obstajajo, potem boste morali na prvem razgovoru opraviti test in vse bo postalo jasno, le situacija ne bo več prijetna za vse.
Objavljanje neprimernih fotografij . Obstajajo podjetja, v katerih je obvezen pogoj za pripravo in oddajo življenjepisa v obravnavo prisotnost fotografije. Morate razumeti, da je to uradni dokument, kjer fotografije v kopalkah ali na ozadju domačega okolja preprosto niso primerne. To je resna napaka. Poleg tega včasih prijavitelji objavijo veliko fotografijo, ki je naenkrat tudi težka. Ko takšen življenjepis prispe delodajalcu po pošti, to bistveno upočasni celoten postopek, saj se datoteka odpira zelo dolgo in povzroča neprijetnosti za delo celotne pisarne. Najbolje je, če fotografija ni velika in ima tipično podobo, kjer je poslovna obleka in je ozadje zelo primerno za takšno priložnost.
Skoraj prazen življenjepis . Včasih pride do situacije, v kateri prosilec še nima delovnih izkušenj, in ko sestavim svoj dokument, pusti veliko praznih vrstic in postavi pomišljaje. To je huda kršitev. V vsakem primeru, tudi če izkušenj ni bilo, jih je družbena dejavnost, ki ga je študiral kot študent ali dela in dela, ki so bila napisana, besedilo pa lahko oblikujemo tako, da ne deluje prazno in pomanjkljivo.
Delo z visoko specializiranimi besedami . To je v primeru, ko pisec življenjepisa, ki se trudi videti kot zelo napreden strokovnjak, ga napiše bodisi z amerikanizmi bodisi z žargonom ali frazami, ki so znane le ozkemu krogu ljudi. Zavedati se morate, da bo začetno obdelavo vašega dokumenta opravil kadrovik, ki sicer okvirno pozna terminologijo, vendar le površno, zaradi česar se lahko hitro zmede v zapisanem. .
Zahteva za višji položaj . Hkrati prosilec v svojem življenjepisu navaja, da je vedno opravljal običajne linearne naloge in je bil dosledno na srednjih položajih v vodstvenih strukturah, zdaj pa prosi za priložnost, da se pridruži vodstveni ekipi in se prijavi na ustrezno delovno mesto. To dejstvo je vsaj videti grdo in bo zagotovo postalo izgovor za zavrnitev obravnave vašega življenjepisa.
Netaktna vprašanja . V tem primeru prosilec vstavi posebne zahteve, v skladu s katerimi meni, da je upravičeno prejeti visoko plačilo, morebitna povišanja, bonuse, ugodnosti, ki jih pozna samo on. Na splošno velja, da so takšne zahteve v poslovnem svetu zelo netaktne in jih ne bi smeli obravnavati kot načelne zadeve.
Veliko dopolnitev ustvarjenega življenjepisa . Skupaj z dokumentom ne pošiljajte spremnega pisma in priporočilnih pisem ter morebitne galerije vaših fotografij in morebitnih predhodno ustvarjenih projektov, razen če je delodajalec sam to zahteval. V nasprotnem primeru je posledica informacijska preobremenjenost in vodja v kadrovski službi enostavno nima dovolj časa, včasih pa niti želje, da bi obravnaval celoten sklop. V skladu s tem so vaši podatki odloženi in postopoma pozabljeni.

V svojem bistvu je življenjepis dokument, ki se prvič na kratko in hitro skenira. Samo imaš 2-3 minute zanimati delodajalca in razložiti, zakaj bi morala biti vaša kandidatura glavna pri zaposlitvi.

Za njegovo zasnovo obstaja več osnovnih skrivnosti, pri katerih vztrajajo tudi strokovnjaki.

Skrivnosti oblikovanja življenjepisa

Prvič , uporabimo papir formata A4 in dokument sestavimo tako, da ustreza eni strani.
Drugič , delamo samo z debelim papirjem, izbiramo črnilo, ki ne pušča madežev, in po možnosti laserski tiskalnik. To je posledica dejstva, da ga bo morda treba poslati po pošti ali faksu, narediti kopijo ali pripeti v mapo, z vsemi temi manipulacijami pa se lahko besedilo izbriše, papir se lahko zmečka in barva se drobi. .
Tretjič , ne bi smeli niti razmišljati o ustvarjanju življenjepisa z ročnim pisanjem besedila. Vsaka pisava ni lahko berljiva in nihče ne bo razumel, kaj je napisano.
Četrtič , morate tiskati na eno stran lista, brez uporabe okvirjev, risb, masivnih znakov in fotografij. To odvrača pozornost od glavne stvari in vam preprečuje, da bi se osredotočili na bistvo.
Petič, Prevesti ga je treba samo v ruskem jeziku. Tudi če pride do situacije, ko bo treba poiskati službo v tujem podjetju, bo ta sprva pristala na mizi rusko govorečih strokovnjakov in šele nato bo na voljo tujcem. Vaša naloga je, da najprej osvojite vodstveno ekipo v svojem maternem jeziku.

9. Zaključek

Zdaj, na podlagi informacij, ki ste jih prebrali prej, postane jasno, kako pravilno napisati življenjepis za delo po vzorcu, kaj je vredno napisati in kaj je dobra ideja zavrniti.

Video tečaj Antona Murygina - Kako zaslužiti iz nič na področju nepremičnin od 30.000 do 150.000 rubljev na mesec in za vedno pozabiti na svoj življenjepis in pisarniško kodo oblačenja

Ustvarite alternativni vir dohodka poleg svoje glavne službe, preučite dodatna gradiva na naši spletni strani:

5 posebnih načinov za zaslužek na kriptovalutah
(Video tečaj) Kako zaslužiti denar na internetu iz nič - več kot 50 načinov zaslužka!

Zakaj nekateri ljudje pošljejo svoje življenjepise na desetine podjetij in ne prejmejo nobenega odgovora, drugi pa svoje življenjepise pošljejo trem podjetjem in prejmejo tri povabila na razgovor?

Lahko ugibate ali se zanašate na srečo, a jasno je samo eno: dobra priprava daje dobre rezultate. Zaradi tega je bolje dvakrat premisliti in enkrat napisati odličen življenjepis. Zagotovil vam bo službo, ki jo potrebujete, pametnega vodjo, karierne priložnosti in vse, o čemer sanjate.

V tem članku boste našli nasvete o tem, kako pravilno napisati življenjepis za računovodjo, vodjo, odvetnika, inženirja, direktorja, menedžerja, ekonomista ali katerega koli drugega strokovnjaka. Vsa navedena priporočila so osnovne narave in niso odvisna od stroke.

Štirje vidiki pravilnega pisanja življenjepisa

1. Pismenost

Odsotnost napak, tipkarskih napak in mladinskega slenga je nujen in morda najpomembnejši vidik pisanja življenjepisa. Najpomembnejši, ker če je v dokumentu veliko napak, ga lahko preprosto zavržejo, ne da bi bili pozorni na vse ostalo.

Če želite pravilno napisati življenjepis za službo, ga morate napisati kompetentno.

2. Skladnost s prostim delovnim mestom

Z navajanjem nepotrebnih stvari zmedete delodajalca in sprožite nepotrebna vprašanja.

Ko ljudje naročijo storitev pisanja »prodajnega« življenjepisa, se natančno pogovorim o njihovih željah za delo. Zahtevam prosta delovna mesta, ki so ljudem všeč, opazujem, kako delodajalci opisujejo želenega kandidata in si ogledujem podobna prosta delovna mesta. Vse to vam omogoča, da vidite situacijo z obeh strani (skozi oči prosilca in delodajalca). Rezultat vseh teh dejanj je, da se življenjepis »približa« delodajalcu, iskanje zaposlitve pa poenostavi in pospeši.

Primeri pravilnega in nepravilnega pisanja življenjepisa

Če boste delali kot računovodja, ni treba omenjati tečajev izdelave spletnih strani ali notranje opreme.
Če nameravate biti kuhar, vam ni treba našteti računovodskih tečajev, ki ste jih opravili.
Če boste delali kot programer, ne smete pisati o prodajnih veščinah.

Če ste v dvomih glede pisanja ali nepisanja o kakršni koli izkušnji ali spretnosti, pišite. Bolje je, da med razgovorom odgovarjate na delodajalčeva vprašanja, kot da sploh ostanete brez povabila na razgovor.

3. Razumna dolžina življenjepisa

Pol strani ni dovolj, tri strani so veliko, 1-2 strani je optimalno. Seveda je priporočljivo, da ostane na eni strani, vendar tega ni vedno mogoče narediti neboleče. Včasih je za pravilno pisanje življenjepisa bolje opisati svoje izkušnje in dosežke bolj obsežno in narediti življenjepis na dveh straneh, kot pa varčevati z besedami in poskušati opisati svojo strokovnost v nekaj nepomembnih stavkih.

optimizirajte porabo prostora (tabela npr. omogoča, da nekaj napišete v 3 stolpce in za to uporabite samo eno vrstico)
zmanjšaj pisavo (na ustrezno velikost)
naredite optimalne robove in noge dokumenta

Takšni preprosti koraki lahko dvostranski življenjepis spremenijo v enostranskega.

Pregledam veliko življenjepisov in vidim, da je dobesednost ena najpogostejših napak. Nekoč sem naletel na celostranski opis delovnega mesta (približno 27 navedenih nalog)!

4. Jasna in preprosta struktura

To je verjetno najpomembnejša stvar za ustvarjanje. Pravilno pisanje življenjepisa za zaposlitev vključuje pravilno strukturiranje informacij o sebi in vaših poklicnih izkušnjah.

Ni enotne oblike registracije podatkov o sebi, vendar obstajajo priljubljene. Sprejemljiv način je, da jih uporabite, namesto da izumite nekaj novega.

Dve pogosto uporabljeni strukturi življenjepisa

Da bi bolje razumeli, kako pravilno sestaviti življenjepis, morate vsakega od teh razdelkov obravnavati posebej.

Polno ime, kontaktni podatki, osebni podatki

Iz zahtevanih podatkov:

Priimek
E-naslov
Telefon
Mesto bivanja

Preostali podatki so neobvezni. Včasih lahko v življenjepisu najdete nepotrebne podrobnosti:

Točen naslov s poštno številko (tu se lahko omejite na mesto);
Datum rojstva (lahko je omejen na starost);
Dve kontaktni telefonski številki (če je to nujno potrebno, potem seveda navedite, vendar je bolje, če je ena telefonska številka);
Zakonski stan: (ne)poročen / (ne)poročen. Te podrobnosti je mogoče enostavno izpustiti.

Če imate otroke, lahko o tem pišete ali molčite. Vnaprej je težko pravilno svetovati, saj... Obstajajo situacije, ko vam teh podatkov ni treba napisati v svoj življenjepis.

Cilj in želena višina plače

Te informacije posredujete, kot želite. Ne morete ga navesti, ker lahko o tem podrobno govorite na sestanku, vendar na kratko opišite svoj cilj v spremno pismo. Želena plača pa bo v veliki meri odvisna od odgovornosti, ki jih boste prevzeli. O plači se torej lahko pogovarjamo tudi na razgovoru.