Acasă > Planificare > Șeful hostelului. Fișa postului șefului de pensiune. Responsabilitățile postului șefului căminului


Șeful hostelului. Fișa postului șefului de pensiune. Responsabilitățile postului șefului căminului




1. Dispoziții generale

1.1. Șeful hostelului aparține categoriei specialiștilor.

1.2. O persoană cu studii medii este numită în funcția de șef al unui cămin. educatie profesionala.

1.3. Numirea în funcția de șef al unui cămin și eliberarea din acesta se fac prin ordin al directorului colegiului.

1.4. Șeful căminului ar trebui să știe:

  • hotărâri, ordine, ordine, alte documente de guvernare și de reglementare ale organelor superioare și ale altor organisme privind întreținerea spațiilor rezidențiale, culturale și de altă natură ale căminului;
  • reguli regulamente interneîn cămin;
  • bazele organizării muncii;
  • legislatia Federatiei privind munca si protectia muncii;
  • regulile interne reglementările muncii;
  • reguli si reglementari de protectia muncii, siguranta, salubritate industriala si apararea impotriva incendiilor.

1.5. Șeful căminului raportează direct directorului adjunct pentru inginerie administrativă și chimică.

1.6. În absența șefului de cămin (vacanță, boală etc.), atribuțiile acestuia sunt îndeplinite de o persoană desemnată prin ordin al directorului colegiului. Această persoană dobândește drepturile corespunzătoare și este responsabilă pentru îndeplinirea de înaltă calitate și la timp a atribuțiilor care i-au fost atribuite.

2. Responsabilitatile locului de munca:

2.1. Supraveghează activitatea personalului de întreținere a căminului.

2.2. Monitorizează check-in-ul cetățenilor care sosesc la pensiune.

2.3. Monitorizează oportunitatea și corectitudinea înregistrării cetățenilor care sosesc și părăsesc pensiune.

2.4. Organizează curățenia și monitorizează curățenia în dormitoare și zonele comune.

2.5. Întocmește un program de lucru pentru însoțitorii de pensiune.

2.6. Menține o fișă de pontaj pentru MOP.

2.7. Conduceți întâlniri de planificare a producției cu profesorii și însoțitorii căminului.

2.8. Monitorizează funcționarea corectă a rețelei electrice, a alimentării cu apă, a canalizării și a altor echipamente ale hostelului.

2.9. Oferă eliberarea și recepția echipamentelor și a altor bunuri necesare.

2.10. Emite fișe de ocolire către cetățenii care părăsesc pensiunea sau emite certificate de absență a datoriilor.

2.11. Păstrează evidența proprietății existente, o inspectează periodic și asigură siguranța acesteia.

2.12. Este necesar să se acționeze asupra radierii proprietăților, bunurilor materiale deteriorate sau distruse de cetățenii în viață. Efectuează pedepsele în conformitate cu procedura stabilită de la persoanele vinovate.

2.13. Monitorizează dotarea căminului cu bunurile, echipamentele și echipamentele de protecție împotriva incendiilor necesare.

2.14. Monitorizează respectarea normelor de protecție împotriva incendiilor și de protecție a muncii.

2.15. Menține o carte de evidențe de inspecție sanitară și de incendiu, precum și o carte de recenzii și sugestii. Elimină deficiențele observate

2.16. Ia măsuri pentru rezolvarea conflictelor care apar între rezidenți și personalul de service.

2.17. Responsabil pentru disponibilitatea cheilor de la camere și birouri.

2.18. Efectuează briefinguri repetate și instruire la locul de muncă și menține jurnalele de informare privind siguranța și protecția muncii.

2.19. Pregătește cereri pentru a furniza personalului de întreținere instrumentele, echipamentele și echipamentele de protecție necesare.

2.20. În cazul în care este detectat un obiect suspect, care se poate dovedi a fi un dispozitiv exploziv, și o amenințare este primită prin telefon, ofițerul de serviciu a căminului anunță operatorii serviciilor civile și de urgență specializate:

  • ofițer de serviciu operațional al Direcției raionale de apărare civilă și situații de urgență: - 01, 2-24-60, 5-75-11; pentru telefoane mobile -112, 01*(apel gratuit)
  • secția raională de poliție de gardă: 02, 2-20-10, 5-66-41, și anunță și directorul colegiului și șeful căminului.
  • Acțiunile ulterioare se desfășoară în strictă conformitate cu nota elaborată de Departamentul pentru Apărare Civilă și Situații de Urgență al Administrației Raionale.

3. Drepturi Șeful hostelului are dreptul de a:

3.1. Faceți cunoștință cu proiectele de hotărâri ale administrației colegiului privind activitatea căminului.

3.2. Trimite propuneri de evacuare din cămin pentru încălcarea regulilor de reședință spre examinare de către directorul colegiului.

3.3. Interacționați cu șefii tuturor diviziilor structurale (individuale) ale colegiului.

3.4. Semnează și avizează documente care țin de competența ta.

3.5. Faceți propuneri de recompensare a angajaților distinși și de a impune sancțiuni celor care încalcă producția și disciplina muncii.

3.6. Aduceți la răspundere financiară pe cei responsabili pentru deteriorarea proprietății pensiunii, cu coordonarea problemei cu administrația colegiului.

3.7. Solicitați ca administrația colegiului să ofere asistență în îndeplinirea îndatoririlor și drepturilor sale oficiale.

4. Responsabilitate Șeful căminului este responsabil pentru:

4.1. Pentru performanța necorespunzătoare sau neîndeplinirea sarcinilor de serviciu prevăzute în această fișă a postului - în limitele determinate de legislația muncii în vigoare a Federației Ruse.

4.2. Pentru infracțiunile săvârșite în cursul desfășurării activității lor - în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă actuală a Federației Ruse.

4.3. Pentru a provoca daune materiale- în limitele determinate de legislația civilă și de muncă actuală a Federației Ruse.

Am citit instructiunile:

________________ _______________________ (semnătură) (transcriere)

"____"______ 200___g.

Director unificat de calificare pentru posturile de manageri, specialiști și alți angajați (ONU), 2019
Director de calificare pentru posturile de manageri, specialiști și alți angajați
Secțiuni « Caracteristicile de calificare la nivel de industrie ale posturilor lucrătorilor angajați în întreprinderi, instituții și organizații" Și " Caracteristici de calificare posturile de lucrători angajați în instituții de cercetare, organizații de proiectare, tehnologice, de proiectare și sondaje", aprobat prin Rezoluția Ministerului Muncii al Federației Ruse din 21 august 1998 N 37
(editat pe 15 mai 2013)

Șeful căminului

Responsabilitatile locului de munca. Supraveghează activitatea personalului de întreținere al căminului. Efectuează check-in-ul celor care sosesc la pensiune, monitorizează oportunitatea și corectitudinea înregistrării celor care s-au mutat și check-out-ul cetățenilor care au părăsit pensiunea. Organizează curățenia spațiilor și monitorizează curățenia în dormitoare și zonele comune. Monitorizeaza buna functionare a retelei electrice, comunicatii, alimentare cu apa, canalizare si echipamente pentru pensiune. Oferă eliberarea și recepția echipamentelor și a altor bunuri necesare. Marchează foile de ocolire pentru cei care părăsesc pensiunea sau eliberează certificate de absență a datoriilor. Păstrează evidența proprietății existente, o inspectează periodic și îi asigură siguranța. În cazul în care este necesar, întocmește acte de radiere a bunurilor, bunurilor materiale deteriorate sau pierdute ale celor care locuiesc în pensiune și, în modul prescris, întocmește acte pentru recuperarea contravalorii acestora de la vinovați. Monitorizează dotarea căminului cu bunurile, echipamentele, proviziile și echipamentele de protecție împotriva incendiilor necesare. Monitorizează respectarea normelor de protecție împotriva incendiilor. Ține o carte de evidență a inspecției sanitare și de incendiu, precum și o carte de reclamații și sugestii, ia măsuri pentru eliminarea deficiențelor constatate și soluționarea situațiilor conflictuale care apar între rezidenții pensiunii și personalul de service. Oferă muncă culturală și educațională.

Trebuie știut: hotărâri, ordine, ordine, alte documente de guvernare și de reglementare ale organelor superioare și ale altor organe referitoare la locuințe și serviciile comunale; procedura de întreținere a spațiilor rezidențiale, sociale, culturale și de servicii ale căminului; regulamente interne în cămine; bazele organizării muncii; bazele legislației muncii; regulamentul intern al muncii; regulile și reglementările privind protecția muncii.

Cerințe de calificare. Studii profesionale superioare și experiență de muncă în specialitate de minim 1 an sau studii medii profesionale și experiență de muncă în specialitate de cel puțin 3 ani.


DESCRIEREA POSTULUI

MANAGER HOSTEL

I. Dispoziţii generale

1.1. Șeful hostelului aparține categoriei de manageri.

1.2. O persoană cu studii profesionale medii sau superioare este numită în funcția de șef al unui cămin fără a prezenta vreo cerință de experiență în muncă.

1.3. Numirea într-o funcție și eliberarea din aceasta se fac prin ordin al directorului colegiului la propunerea directorului adjunct pentru afaceri administrative și economice.

1.4. Șeful căminului raportează direct directorului adjunct pentru afaceri administrative și economice.

1.5. În absența șefului căminului, atribuțiile acestuia sunt îndeplinite de o persoană desemnată în modul prescris, care dobândește drepturile corespunzătoare și răspunde de îndeplinirea corespunzătoare a atribuțiilor care i-au fost atribuite.

1.6. Șeful căminului ar trebui să știe:

1.6.2. Legile Federației Ruse, decrete și decizii ale Guvernului Federației Ruse și ale autorităților educaționale cu privire la problemele educației și educației studenților;

1.6.3. Convenția cu privire la drepturile copilului;

2.1.21. Toate încălcările și daunele materiale constatate sunt raportate imediat Directorului Adjunct pentru Afaceri Administrative și Economice pentru a lua măsurile corespunzătoare;

2.1.22. Îndeplinește sarcini oficiale individuale ale directorului adjunct pentru afaceri administrative și economice.

III. Drepturi

3.1. Șeful hostelului are dreptul:

3.1.1. Faceți cunoștință cu proiectele de hotărâri ale conducerii colegiului privind activitățile sale;

3.1.2. Participă la dezbaterea problemelor legate de atribuțiile îndeplinite de acesta;

3.1.3. Trimite propuneri de îmbunătățire a serviciilor administrative și economice din clădire spre luare în considerare de către conducerea colegiului;

3.1.4. Implicați specialiști din toate unitățile structurale (separate) în rezolvarea sarcinilor atribuite serviciului administrativ și economic al corpului (dacă acest lucru este prevăzut de reglementările privind unitățile structurale, dacă nu, atunci cu acordul directorului colegiului);

3.1.5. Semnează și avizează documente care țin de competența ta;

3.1.6. Faceți propuneri de recompensare a angajaților distinși și de a impune sancțiuni celor care încalcă producția și disciplina muncii;

3.1.7. Solicitați ca conducerea colegiului să ofere asistență în îndeplinirea îndatoririlor și drepturilor sale oficiale.

IV. Responsabilitate

4.1. Șeful căminului este responsabil pentru:

4.1.1. Pentru îndeplinirea necorespunzătoare sau neîndeplinirea sarcinilor de serviciu prevăzute în această fișă a postului - în limitele determinate de legislația muncii în vigoare a Federației Ruse;

4.1.2. Pentru infracțiunile săvârșite în cursul desfășurării activității lor - în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Federației Ruse;

4.1.3. Pentru cauzarea daunelor materiale - în limitele determinate de legislația civilă și de muncă actuală a Federației Ruse.

V. Interacțiune

5.1. Șeful căminului interacționează:

5.1.1. Cu administrația colegiului;

5.1.2. Cu angajații departamentului administrativ și economic;

5.1.3. CU lucrător medical colegiu;

5.1.4. Cu agențiile de aplicare a legii orașului;

5.1.5. Cu profesorii de la cămin, cu profesorii de clasă ai grupurilor de studenți privind organizarea cazării studenților în cămin.

VI. Lista documentelor și evidențelor privind activitățile șefului căminului

6.1. Această fișă a postului;

6.2. Contract de muncă.

Descrierea postului dezvoltat în conformitate cu recomandările" Director de calificare funcții de manageri, specialiști și alți angajați”, aprobată prin Rezoluția Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale din Rusia nr.000 din 01.01.01.

Am citit instructiunile:

„___”_______________2010

Responsabilitatile locului de munca. Gestionează munca personalului care deservește pensiunea. Efectuează check-in-ul celor care sosesc la pensiune, monitorizează oportunitatea și corectitudinea înregistrării celor care s-au mutat și check-out-ul cetățenilor care au părăsit pensiunea. Organizează curățenia spațiilor și monitorizează curățenia în dormitoare și zonele comune. Monitorizeaza buna functionare a retelei electrice, comunicatii, alimentare cu apa, canalizare si echipamente pentru pensiune. Oferă eliberarea și recepția echipamentelor și a altor bunuri necesare. Marchează foile de ocolire pentru cei care părăsesc căminul sau emite certificate de „fără datorii”. Ține evidența proprietății existente, o inspectează periodic și asigură, dacă este necesar, actele de radiere a bunurilor deteriorate sau pierdute de rezidenți. Bunurile materiale în cămin, întocmește documentele în modul prescris pentru a-și recupera costul de la persoanele vinovate. Monitorizează dotarea căminului cu bunurile, echipamentele și mijloacele de protecție împotriva incendiilor o carte de evidență sanitară și de supraveghere a incendiilor, precum și o carte de reclamații și sugestii, ia măsuri pentru eliminarea deficiențelor constatate, soluționând situațiile conflictuale care apar între rezidenții căminului și personalul de serviciu .

Trebuie știut: acte normative de reglementare, alte îndrumări și documente normativ-metodologice ale organelor superioare și ale altor organe referitoare la locuințe și serviciile comunale; procedura de întreținere a spațiilor rezidențiale, sociale, culturale și de servicii ale căminului; regulamente interne în cămine; bazele organizării muncii; bazele legislației muncii; reguli si reglementari de protectia muncii si securitate la incendiu.

Cerințe de calificare. Studii profesionale superioare și experiență de muncă în specialitate de minim 1 an sau studii medii de specialitate și experiență de muncă în specialitate de minim 3 ani.

MANAGER DE PRODUCTIE (BUCATAR)

Responsabilitatile locului de munca. Gestionează producția și activitățile economice ale diviziei. Dirijați activitățile forței de muncă pentru a asigura producția ritmică producție proprie gama și calitatea cerute în conformitate cu specificația de producție. Efectuează lucrări pentru îmbunătățirea organizării procesului de producție, introducerea tehnologiei avansate, utilizarea eficientă a echipamentelor, îmbunătățirea abilităților profesionale ale lucrătorilor pentru a îmbunătăți calitatea produselor. Pregateste cererile de produse alimentare, semifabricate si materii prime necesare, asigura achizitia si primirea lor la timp din baze si depozite, controleaza sortimentul, cantitatea si momentul primirii si comercializarii acestora. Pe baza unui studiu al cererii consumatorilor, el creează un meniu și asigură o varietate de preparate și produse culinare. Efectuează monitorizarea constantă a tehnologiei de preparare a alimentelor și a standardelor de materie primă. Efectuează plasarea bucătarilor și a altor lucrători de producție, întocmește grafice pentru prezentarea acestora la serviciu. Efectuează controlul calității alimentelor preparate. Organizează contabilitatea, întocmirea și depunerea la timp a rapoartelor privind activitățile de producție, implementarea tehnicilor și metodelor de muncă avansate. Monitorizează funcționarea corectă a echipamentelor și a altor mijloace fixe. Oferă instrucțiuni despre tehnologia de preparare a alimentelor și alte probleme de producție. Monitorizează respectarea de către angajați a regulilor și reglementărilor privind protecția muncii, cerințele sanitare și regulile de igienă personală, producția și disciplina muncii și reglementările interne ale muncii. Efectuează lucrări pentru a îmbunătăți abilitățile angajaților.

Trebuie știut: acte normative de reglementare, alte documente de guvernare și normativ-metodologice ale autorităților superioare referitoare la organizație Catering; tehnologia de organizare și producție; asortiment și cerințe de calitate pentru preparate și produse culinare; elementele de bază ale nutriției raționale și dietetice; ordinea creării meniului; reguli si standarde contabile pentru emiterea produselor; ratele de consum de materii prime și semifabricate; calculul preparatelor și produselor culinare, prețurile curente pentru acestea; standarde si specificatii tehnice pt alimente, materii prime și semifabricate; regulile și condițiile de depozitare a produselor finite, a materiilor prime și a semifabricatelor; tipuri de echipamente tehnologice, principii de funcționare, caracteristici tehnice și condiții de funcționare; regulamentul intern actual; economia alimentației publice; organizarea plăților și a stimulentelor pentru muncă; bazele organizării muncii; bazele legislației muncii; reguli si reglementari de protectia muncii si securitate la incendiu.

Locuri de muncă manager de cămin post vacant manager de cămin la Moscova. Loc de muncă vacant manager de pensiune de la un angajator direct din Moscova, anunțuri de angajare pentru manager de pensiune din Moscova, locuri de muncă vacante pentru agenții de recrutare din Moscova, în căutarea unui loc de muncă ca manager de pensiune prin agenții de recrutare și de la angajatori direcți, posturi vacante pentru manager de pensiune cu si fara experienta de munca. Site de publicitate pentru muncă cu fracțiune de normă și muncă Avito Moscova loc de muncă vacant manager de pensiune de la angajatori direcți.

Lucrează la Moscova ca manager de pensiune

Lucrare pe site Avito Moscova de lucru cele mai recente locuri vacante manager hostel. Pe site-ul nostru puteți găsi un loc de muncă bine plătit ca manager de pensiune. Căutați un loc de muncă ca manager de pensiune în Moscova, căutați locuri de muncă vacante pe site-ul nostru de locuri de muncă - un agregator de locuri de muncă în Moscova.

Locuri vacante Avito Moscova

Locuri de muncă pentru manager de pensiune pe site-ul web din Moscova, locuri de muncă vacante pentru manager de pensiune de la angajatori direcți din Moscova. Locuri de muncă la Moscova fără experiență de muncă și cele bine plătite cu experiență de muncă. Posturi vacante pentru managerul unui cămin pentru femei.