Гэр > Санаачлага  > Промоутер гэж хэн бэ, юу хийдгийг та мэдэх үү? Промоутер гэж юу вэ?


Промоутер гэж хэн бэ, юу хийдгийг та мэдэх үү? Промоутер гэж юу вэ?




ДАМЖУУЛАГЧИЙН АЖЛЫН ТОДОРХОЙЛОЛТ

I. Ерөнхий заалтууд

  1. Ажлын байрны тодорхойлолт нь бүтцийн нэгж (цаашид нэгж гэх) -ийг сурталчлагчийн ажлын үүрэг, эрх мэдэл, үүрэг хариуцлагыг тодорхойлдог.
  2. Сурталчлагчийг одоогийн хөдөлмөрийн хууль тогтоомжийн дагуу компанийн ерөнхий захирлын тушаалаар албан тушаалд томилж, ажлаас нь чөлөөлдөг.
  3. Сурталчлагч нь Хэлтсийн борлуулалт, маркетингийн хэлтсийн даргад тайлагнадаг.
  4. Сурталчлагчийг түр эзгүй байх хугацаанд түүний үүргийг тогтоосон журмаар томилогдсон хүн гүйцэтгэдэг. Энэ хүн зохих эрхийг олж авч, эдгээр үүргээ биелүүлэх үүрэгтэй.
  5. _____________________________________________________________________.

II. Ажилдаа тэрээр дараахь зүйлийг удирдан чиглүүлж, мэдэх ёстой.

  1. Аж ахуй, арилжааны үйл ажиллагааны хэрэгжилтийг зохицуулах хууль тогтоомж, зохицуулалтын эрх зүйн баримт бичиг.
  2. Зах зээлийн эдийн засаг, бизнес эрхлэлт ба бизнес эрхлэх үндэс.
  3. Зах зээлийн нөхцөл байдал.
  4. Сурталчилсан бараа (үйлчилгээ), брэндүүдийн онцлог.
  5. Маркетингийн үндэс (маркетингийн тухай ойлголт, маркетингийн удирдлагын үндэс, зах зээлийн судалгааны арга, чиглэл).
  6. Зах зээлийн хөгжлийн загвар, бараа (үйлчилгээ) эрэлт хэрэгцээ.
  7. Менежментийн онол, макро ба микро эдийн засаг, бизнесийн удирдлага.
  8. Зар сурталчилгааны үндэс, сурталчилгааны кампанит ажил явуулах хэлбэр, арга.
  9. Сурталчилгаа явуулах технологи.
  10. Зорилтот үзэгчдийг тодорхойлох аргууд.
  11. Худалдаа үйлчилгээний үндэс.
  12. Бизнесийн харилцааны ёс зүй.
  13. Бизнесийн харилцаа холбоо тогтоох дүрэм.
  14. Социологи, сэтгэл зүй, хөдөлмөрийн сэдэл судлалын үндэс.
  15. Хөдөлмөр хамгаалал, аюулгүй байдал, галын хамгаалалтын дүрэм, журам.
  16. Албан тасалгааны тоног төхөөрөмж, компьютер ашиглах дүрэм.
  17. Хөдөлмөрийн дотоод журам.
  18. _____________________________________________________________________.
  19. _____________________________________________________________________.

III. Ажлын хариуцлага:

  1. Сурталчилгааны зорилго, зорилт, зорилтот үзэгчдийг тодорхойлох.
  2. Илтгэлийн хэлбэр, аргыг тодорхойлох.
  3. Илтгэл хийх төлөвлөгөө, хуваарь гарга.
  4. Танилцуулгын төсвийг тооцоолж, шууд удирдагчтайгаа батал.
  5. Танилцуулга зохион байгуулахад шаардлагатай зохих тоног төхөөрөмж, сурталчилгааны материал (зурагт хуудас, дээж, сурталчилгааны товхимол, бэлэг дурсгалын зүйл гэх мэт) захиалах.
  6. Тоног төхөөрөмжийг танилцуулга болох газруудад хүргэх, боловсон хүчнийг тээвэрлэх, төлөвлөсөн газарт байрлуулах ажлыг зохион байгуулна.
  7. Илтгэл зохион байгуулах, сурталчилгаанд шууд оролцох.
  8. Илтгэлийн үр дүнд дүн шинжилгээ хийх.
  9. Явцын тайланг бэлтгэж удирдлагад танилцуулж хянуулах.
  10. Танилцуулгад оролцож буй ажилтнуудад зааварчилгаа, сургалт явуулах.
  11. Оффис дахь ёс суртахууны эерэг уур амьсгалыг хадгалах. Харилцан туслалцаа, хариуцлага, итгэл, дэмжлэг, өөдрөг үзлийг харуул.
  12. Шууд ахлагчаасаа өгсөн хувийн албан даалгаврыг гүйцэтгээрэй.
  13. Компанийн баталсан хөдөлмөрийн дүрмийг дагаж мөрдөх.
  14. _____________________________________________________________________.
  15. _____________________________________________________________________.

IV. Албан ёсны эрх мэдэл:

  1. Хэлтсийн албан хаагчид, менежерүүдээс ажил үүргээ гүйцэтгэхэд шаардлагатай мэдээлэл, бичиг баримтыг шаардах.
  2. Ажиллаж буй албан тушаалын эрх, үүргийг тодорхойлсон баримт бичиг, албан үүргийн гүйцэтгэлийн чанарыг үнэлэх шалгуур үзүүлэлттэй танилцах.
  3. Энэхүү зааварт заасан үүрэг хариуцлагатай холбоотой ажлыг сайжруулах саналаа удирдлагад хэлэлцүүлэх.
  4. _____________________________________________________________________.
  5. _____________________________________________________________________.

V. Ажлын үүрэг:


Энэхүү зааварт заасан албан үүргээ биелүүлээгүй, зохисгүй биелүүлсэн тохиолдолд - Украины одоогийн хөдөлмөрийн хууль тогтоомжоор тогтоосон хүрээнд.
  1. Албан үүргээ биелүүлээгүйн төлөө.
  2. Компанийн дотоод журмыг зөрчсөний улмаас.
  3. Бизнесийн ёс зүйг зөрчсөний төлөө.
  4. Компьютерийн тоног төхөөрөмжийг зүй бусаар ашигласан.
  5. Украины одоогийн хууль тогтоомжоор тогтоосон үйл ажиллагааныхаа явцад үйлдсэн гэмт хэргийн хувьд.
  6. Удирдлагад худал мэдээлэл өгсөнд.
  7. Албан хэрэг хөтлөлтийн ажилд хайхрамжгүй хандсаны төлөө.
  8. _____________________________________________________________________.
  9. _____________________________________________________________________.

VI. Ажлын нөхцөл:

  1. Сурталчлагчийн ажлын цагийг компанийн тогтоосон хөдөлмөрийн дотоод журмын дагуу тогтоодог.
  2. Үйлдвэрлэлийн хэрэгцээ шаардлагаас шалтгаалан сурталчлагч бизнес (орон нутгийн болон бүс нутгийн) бизнес аялалд явж болно.
  3. _____________________________________________________________________.
  4. _____________________________________________________________________.

VII. Эцсийн заалтууд:

  1. Эдгээр зааварт нэмэлт, өөрчлөлт оруулж болно.
  2. _____________________________________________________________________.
  3. _____________________________________________________________________.

Сурталчлагч гэдэг нь ухуулах хуудас тарааж, бүтээгдэхүүн, үйлчилгээг сурталчлах (сурталчлах) ажилд оролцдог хүн юм. Энэ мэргэжил нь залуучуудын дунд хамгийн түгээмэл байдаг. Ихэнхдээ супермаркетууд, метроны буудлуудын ойролцоо эсвэл янз бүрийн завгүй газруудад брэнд, тод хувцас өмссөн охид, залуустай уулзаж, ухуулах хуудас эсвэл сурталчилгааны бүтээгдэхүүний туршилтын дээжийг тарааж болно.

Сурталчлагч юу хийдэг вэ? Мэргэжилтэн бүтээгдэхүүнийг санал болгож, бүтээгдэхүүний шинж чанар, давуу талуудын талаар ярьж, хэрэглэгчдийн асуултанд чадварлаг хариулж, бүтээгдэхүүн, компанийн брэндэд анхаарлаа хандуулдаг.

Ажлын газрууд

Мэргэжлийн түүх

Промоутерийн мэргэжил 1960-аад онд АНУ-д үүссэн гэж үздэг. Шинээр үйлдвэрлэсэн мэргэжилтнүүдийн зорилго нь киноны тасалбар санал болгох явдал байв. ОХУ-д сурталчлагчид саяхан буюу 1990-ээд онд хувийн бизнес эрхлэх үйл ажиллагаа хөгжиж, тэр үед өрсөлдөөний орчин нэмэгдсэн үед гарч ирэв.

Сурталчлагчийн үүрэг хариуцлага

Сурталчлагчийн үүрэг хариуцлагад дараахь зүйлс орно.

  • сурталчилгааны ухуулах хуудас тараах;
  • үйлчлүүлэгчдэд зориулсан бүтээгдэхүүний танилцуулга;
  • бүтээгдэхүүний дээжийг хуваарилах;
  • үйлчлүүлэгчдийг татах, зөвлөгөө өгөх;
  • компанийн бүтээгдэхүүн борлуулах.

Нэмж дурдахад сурталчлагчийн үүрэг хариуцлага нь дараахь зүйлийг агуулж болно.

  • идэвхтэй борлуулалт;
  • арга хэмжээний сонирхсон оролцогчдын холбоо барих мэдээллийг цуглуулах;
  • өөрийн борлуулалтын цэг дээр тайлан гаргах.

Сурталчлагчдад тавигдах шаардлага

Сурталчлагчдад тавигдах үндсэн шаардлага:

  • нас 18-35 жил;
  • үйл ажиллагаа;
  • чадварлаг яриа;
  • боловсрол дунд боловсролоос доогуур биш.

Сурталчлагчийн анкетийн жишээ

Хэрхэн сурталчлагч болох вэ

Энэ мэргэжил дээд боловсролтой хүн шаарддаггүй. Ихэвчлэн ажил олгогчид 18-35 насны ажил горилогчдыг хайж байдаг. Тиймээс олон хүнд промоутер болох боломж бий.

Сурталчлагчийн цалин

Дүрмээр бол сурталчлагчийн ажилд өдөрт 3-4 цаг зарцуулдаг. Үүнтэй холбогдуулан сурталчлагчийн цалин цаг тутамд байдаг бөгөөд цагт 60-300 рубль хооронд хэлбэлздэг. Дунджаар сурталчлагч цагт 100 рубль авдаг.

Орчин үеийн зах зээлийн нөхцөлд худалдааны компаниуд өндөр борлуулалтад хүрэхийн тулд янз бүрийн төрлийн сурталчилгаа явуулдаг. Энэ бол амжилтанд хүрэх нэг нөхцөл юм. Ийм арга хэмжээний үр дүн нь хэн, хэрхэн зохион байгуулж байгаагаас, өөрөөр хэлбэл сурталчлагчаас ихээхэн хамаардаг. Энэ нийтлэлд энэ нь ямар мэргэжил, түүний онцлог шинж чанаруудыг танд хэлэх болно.

Промоутер гэж хэн бэ, тэр юу хийдэг вэ?

Өнөө үед албан тушаал ахих нь олон хүнд танил болсон. Хэдэн жилийн өмнө манай улсын иргэд гудамжинд тэднийг зогсоож, архи уух юм уу, жигнэмэг идэхийг санал болгосон хүмүүсээс айдаг байсан бол одоо бүх зүйл өөрчлөгдсөн.

Энгийнээр хэлбэл, промоутер гэдэг нь тухайн бүтээгдэхүүн (үйлчилгээ)-ийг зах зээлд сурталчлах хүнийг хэлнэ. Энэ мэргэжил нь үүнийг агуулдаг. Олон хүмүүс "Тэр юу хийдэг вэ?" Гэж асууж магадгүй юм. Хүн бүр амьдралдаа ядаж нэг удаа уруул дээр нь инээмсэглэл тодруулсан хөөрхөн залуу эсвэл охинтой гудамжинд тааралдсан байх. Ихэвчлэн тэд хурдан бэлтгэсэн илтгэл тавьж, ухуулах хуудас гардуулдаг.

Тэд бас ямар нэгэн арга хэмжээнд оролцохыг санал болгож магадгүй.

Эдгээр хүмүүсийг промоутер гэж нэрлэдэг. Энэ мэргэжлийн төлөөлөгчид худалдааны төвийг тойрон алхаж, шинэ бүтээгдэхүүн туршиж үзэхийг санал болгохын зэрэгцээ гамбургер эсвэл өөр дүрийн хувцас өмсөж болно. Тэд ямар ч үүрэг гүйцэтгэдэг бай, тэдний гол зорилго нь бараа, үйлчилгээ, заримдаа хүмүүсийг сурталчлах явдал юм.

Хариуцлага

Сурталчлагч ямар ажил хийдэг вэ? Ажлын байрны зар сурталчилгааны сайтууд дээр дүн шинжилгээ хийсний дараа та үндсэн үүрэг хариуцлагыг тодорхойлж болно. Тэдгээр нь дараах байдалтай байна.

    хүмүүсийг бүтээгдэхүүн туршиж үзэхийг урих;

    бүтээгдэхүүний зөвлөгөө;

    хүмүүсийг асуух;

    бэлэг тараах;

    илтгэл тавих;

    зураг зурах;

    бар код эсвэл шошгыг бэлэг болгон солих;

    олон нийтийн арга хэмжээ зохион байгуулах.

Эдгээр үүрэг хариуцлагыг бараг бүх сурталчилгаанд тусгасан байдаг. Тэдний тухай мэдсэнээр та ийм албан тушаалд ажиллахыг хүсч байгаа эсэхээ аль хэдийн ойлгож чадна. Төлбөрийн талаар олон хүн асуулт асууж магадгүй юм. Энэ талаар бид доор ярих болно.

Цалин хөлс

Бүтээгдэхүүн сурталчлах хүний ​​цалин нь түүнээс юу шаардахаас хамаарна. Хэрэв тэр зүгээр л ухуулах хуудас тараавал төлбөр нь зохих ёсоор бага байх болно, хэрэв та ямар нэг зүйлд зөвлөгөө өгөх шаардлагатай бол арай өндөр байх болно, хэрэв та үдэшлэг зохион байгуулах шаардлагатай бол зохих цалинд найдаж болно.

Хэрэв нэгэн зэрэг сурталчлагч бүтээгдэхүүнээ зарж байгаа бол борлуулалтын тодорхой хувийг авдаг. Гэхдээ ийм нөхцөлийг урьдчилан тохиролцсон байдаг. Ихэнх тохиолдолд бүтээгдэхүүнийг сурталчлах ажлыг цаг тутамд төлдөг (хамгийн багадаа 100 рубль) бөгөөд шаардлага нь илүү төвөгтэй байх тусам илүү их орлого олдог.

Сурталчлагч ямар байх ёстой вэ?

Албан тушаал дэвшүүлэхийн тулд тусгай боловсрол шаардагддаггүй. Их дээд сургуулиуд энэ мэргэжлийг хараахан заагаагүй байгаа ч бүх зүйл урд байна! Энэ бол мэргэжил биш, харин дуудлага юм. Сурталчлагчийг шаарддаг компаниуд өргөдөл гаргагчийн дараах чанаруудад анхаарлаа хандуулдаг.


Ихэнхдээ энэ нь нэг удаагийн ажил юм. Дүрмээр бол оюутнууд ийм сурталчилгааны үйл ажиллагаа эрхэлдэг. Магадгүй энэ нь промоутерийн карьерын талаар хэлж болох бүх зүйл юм. Хэрэв та энэ төрлийн ажлыг сонирхож, бүх параметрүүдийг хангаж байгаа бол цаашаа яваарай!

Зөрчил олсон уу?