"Динамик хөгжиж буй компани"-ийн англи хэл дээрх орчуулга. Онцлог шинж чанар: динамик хөгжиж буй компани - мэргэжлийн хүмүүсийн баг Хурдан хөгжиж буй компани
Бид залуу, эрч хүчтэй хөгжиж буй компани юм. 2009 оноос хойш хөшөөний үйлдвэрлэлийн зах зээл дээр. Бид өөрсдийгөө хамгийн сайн талаас нь харуулж чадсан бөгөөд энэ чиглэлээр тэргүүлэх байр суурийг эзэлдэг.
Бид үйлчлүүлэгчдэд зөвхөн өндөр түвшний үйлчилгээ, материалын чанараас гадна ажилд тохирсон хандлага, гантиг, боржин чулуун булшны төсөвт үнэ, үйлчилгээний цогц шинж чанар, Курган болон бусад оршуулгын газруудад хөшөө босгох зэргийг санал болгоход бэлэн байна. бүс нутаг.
Манай компани олон жилийн туршлагатай мэргэжилтнүүдийг нэгтгэдэг. Орчин үеийн чулуу боловсруулах тоног төхөөрөмж дээр ажиллах нь стандарт хөшөөнөөс эхлээд дурсгалын цогцолбор хүртэл ямар ч нарийн төвөгтэй захиалгыг өндөр чанартай, богино хугацаанд гүйцэтгэх боломжийг олгодог.
Бидэнд маш олон төрлийн бүтээгдэхүүн бий
Манай үзэсгэлэнд гантиг, боржин чулуугаар хийсэн янз бүрийн хэлбэр, хэмжээтэй 600 гаруй хөшөө багтсан байгаа бөгөөд гэрэл зураг нь мэдээжийн хэрэг бүх нарийн ширийн зүйлийг илэрхийлэхгүй тул бид өөрсдийн урлан дахь бэлэн бүтээлийг үнэлэхийг санал болгож байна. Хөшөөний дээж нь чулууныхаа өнгө, хэмжээ, материалыг сонгоход тусална.
Бүх үйлдвэрлэл нэг дор байрлаж, үйлчлүүлэгчид боржин чулуун хөшөө, түүн дээрх гэрэл зураг, дүрсийн үйлдвэрлэлд хяналт тавьж, шаардлагатай зохицуулалтыг цаг тухайд нь хийх боломж бүрдэж байгааг анхаарах нь чухал.
Бид гантиг, боржин чулуугаар хийсэн хөшөөнд таны хайр, талархал, таны хүссэн боловч хайртай хүмүүстээ илэрхийлж амжаагүй бүх зүйлийг шингээдэг. Бид таны мэдрэмжийг үнэлдэг тул үйлчлүүлэгч бүртэй харилцах нь зөвхөн сайхан үгс биш юм.
* 2012-2014 онд.
** Үнэлгээнд оролцож буй компани бүрийн эцсийн оноог үнэлгээний хүснэгтээс авч, зуутын нарийвчлалтай дугуйлна.
*** RBC үнэлгээ.
Тэмдэглэл:
"Кварц - Шинэ Технологи" - холбоотой компани "Интер РАО"
O1 Properties өгөгдөл - O1 Properties Ltd санхүүгийн тайлангийн нэгдсэн мэдээлэл
Нортгаз бол Газпромтой холбоотой компани юм
Максима группын хамгийн том эзэмшигч нь Familia Trading SARL Luxembourg юм
Lenta өгөгдөл - Lenta Ltd-ийн нэгдсэн санхүүгийн тайлангийн мэдээлэл
Содругество группын мэдээлэл - Sodrugestvo Group S.A-ийн нэгдсэн санхүүгийн тайлангийн мэдээлэл. Санхүүгийн жил - 7-р сарын 1-ээс 6-р сарын 30 хүртэл
Yandex өгөгдөл - Yandex N.V.-ийн нэгдсэн тайлангийн өгөгдөл.
Rolf Group мэдээлэл - Sinoco Limited санхүүгийн нэгтгэсэн тайлан
Эх сурвалж: компанийн мэдээлэл, RBC тооцоо, SPARK-Интерфакс
Тэргүүн байрыг жирийн хэрэглэгчдэд бараг танигдаагүй TMH-Service компани эзэлжээ. Жишээлбэл, компанийн вэбсайт дээрх үйлчилгээний жагсаалт дараах байдалтай байна: "TO-2, 3, 4, 5 a-g; TR-1, 2, 3; SR; KR; Үйлчилгээний хугацааг уртасгах шинэчлэл”. Эдгээр үйлчилгээг хүмүүст биш, харин зүтгүүрүүдэд үзүүлдэг бөгөөд эдгээрийг тайлбарласан Волапюк нь зөвхөн Оросын төмөр замын захиргааны ажилтнуудад ойлгомжтой байдаг. төмөр замууд", компанийн цорын ганц үйлчлүүлэгч. Бизнес эрхлэгч Андрей Бокарев, Искандер Махмудов нар төрийн корпорацитай эртний харилцаатай байдаг.
TMH-Service нь үнэлгээний бусад бүх компаниудаас илүү хурдацтай (жилд 167%) өссөн төдийгүй, Андрей Бокаревын хамтран эзэмшдэг зэрэглэлийн гурван (!) компанийн нэг гэдгээрээ гайхалтай юм. Сүүлийн жилүүдэд түүнийг улсдаа хамгийн амжилттай бизнесменүүдийн нэг гэж үзэх нь дамжиггүй. Түүнтэй өрсөлдөж чадах цорын ганц хүн бол Сергей Ломакин юм: түүний компаниуд "Хамгийн сайн үнэ", "Хувцас 3000" (брэндүүд) Үнэ засахболон Модис тус тус) хоёр дахь удаагаа дараалан орсон байна.
Татьяна, Владислав Бакалчуков нарын "Wildberries" компани энд байна: загварын жижиглэнгийн худалдаачин дунджаар жилд хоёр дахин орлогоо нэмэгдүүлж, 23.4 тэрбум рубльд хүргэсэн байна. Гуравдугаарт 2010-2014 онд ашиглалтад оруулсан орон сууцныхаа хэмжээг 15 дахин нэмэгдүүлсэн Санкт-Петербург хотын барилга угсралтын компани болох Setl Group орсон байна. Дөрөвдүгээрт Таймураз Баллоевын BTK групп орсон бөгөөд энэ жагсаалтад дахин орж зогсохгүй байр сууриа дээшлүүлсэн хоёр компанийн нэг (нэмэх 1).
Салбараар нь авч үзвэл өсөлтийн тэргүүлэгч нь жижиглэн худалдаа юм: үнэлгээнд багтсан 15 компани онлайн эсвэл онлайн худалдаа хийдэг. Хүнсний бүтээгдэхүүн (үйлдвэрлэл, худалдаа) зургаа, бүтээн байгуулалт, орон сууцны тав, дэд бүтцийн дөрөв, эм үйлдвэрлэл, түгээлтийн чиглэлээр гурав аж ахуйн нэгж үйл ажиллагаа явуулж байна. Газрын тос, байгалийн хийн салбарын үйлдвэрлэл, тээвэр, боловсруулах, жижиглэн худалдаа гэсэн бүх чиглэлийг хамарсан долоон компани байдаг. Үнэлгээнд зөвхөн нэг оролцогч металлургийн чиглэлээр ажилладаг. Энэ бол сайн мэдээ: эдийн засгийн өсөн нэмэгдэж буй хэсэг нь RBC 500 үнэлгээний "том эдийн засаг"-аас илүү хэрэглэгчдэд илүү төвлөрч, нөөцөд бага төвлөрдөг.
RBC-ийн хурдацтай хөгжиж буй компаниудын зэрэглэлийг АНУ-ын хамгийн хурдацтай хөгжиж буй 5 мянган хувийн компанийг хамарсан Америкийн Inc. Том хэмжээний түүвэр нь хэвлэлд нийт өсөлтийг салбараар нь тооцоолох боломжийг олгосон: эрчим хүч нэгдүгээрт (занарын тэсрэлтийн үргэлжлэл), хэвлэл мэдээлэл, сурталчилгаа хоёр, гуравдугаарт байв. Оросын шилдэг 50-д эрчим хүчний найман компани багтдаг бөгөөд зөвхөн Yandex хөгжингүй эдийн засгийн бусад хоёр салбарыг тэргүүлж байна (хайлтын систем 12-оос 43-р байр руу ухарчээ).
Бага баазаас ургах нь илүү хялбар боловч хэмжээ нь өсөлтөд саад болохгүй. Хурдан хөгжиж буй компаниудын дунд Магнит (борлуулалт - 763.5 тэрбум рубль) болон 100 тэрбум рублийн орлоготой хэд хэдэн томоохон компаниуд: жижиглэнгийн худалдаачид Дикси Групп ба Лента, Рольф групп, Антипинскийн газрын тос боловсруулах үйлдвэр. Үнэлгээний хамгийн том компаниуд жилийн дундаж өсөлтийн хувьд сүүлийн байруудыг эзэлдэг - 25-32%. Өсөж амжаагүй байгаа хүмүүс энэ үнэлгээнд орохын тулд жил бүр дор хаяж гуравны нэгээр өсөх ёстой байв. Долоон компани 50 тэрбумаас 100 тэрбум рубль, 12 компани 25 тэрбумаас 50 тэрбум рубль хүртэл орлоготой байна.
Үнэлгээнд оролцож буй компаниудын бараг тал хувь нь Москва эсвэл Москва мужид (22), өөр есөн нь Санкт-Петербургт байрладаг. Энэ нь их хэмжээний төвлөрөл боловч Оросын эдийн засгаас хамаагүй бага юм. Жишээлбэл, үнэлгээнд хамгийн том компаниудНийслэл дэх РБК 500-аас 296-г бүртгэсэн.
Байшиндаа үлдэхийн тулд гүйӨнгөрсөн жилээс энэ чансаа 30-аас 50 компани болж өргөжсөн бөгөөд хэрвээ ийм байгаагүй бол өнгөрсөн жилийн аваргуудын дөнгөж 30 хувь нь л энэ жил өргөмжлөлийн үнэмлэхээ авч үлдэх байсан. Сонгон шалгаруулалтын нөхцөл нь хатуу: та тэрбум долларын бизнесээ гурван жил тутамд хоёр дахин өсгөөд зогсохгүй (туршлагаас харахад та энэ үнэлгээнд орохгүй гэдгийг харуулж байна), гэхдээ үүнийг жигд хийх ёстой.
Жагсаалтад дор хаяж нэг удаа 20% -ийн өсөлтөөс хоцорсон компаниудыг оруулаагүй (энэ шалтгаанаар, жишээлбэл, онцгой амжилттай Mail.Ru групп 2015 оны жагсаалтад ороогүй). Хоёр зэрэглэлд багтсан 13 компанийн (2014, 2015) 10-ынх нь байр суурь муудаж, хоёр нь сайжирч, нэг нь Юлмарт хэвээр үлджээ. Хурдтай хөгжиж буй компаниудын зэрэглэлийг Хар Хатан хааны "Харалтын шилээр"-ээс гаргасан зарчмын дагуу гаргадаг: нэг байрандаа үлдэхийн тулд та чадах чинээгээрээ гүйх хэрэгтэй.
Энэ ч утгаараа өнгөрсөн оны удирдлагуудын хувь заяа анхаарал татаж байна. Зөвхөн мөнгөн медальт Эрхүүгийн нефтийн компани байр сууриа мэдэгдэхүйц (хасах 17) муудсан ч чансаанд үлдэх боломжтой байв. Өнгөрсөн жил хүрэл медаль авсан DNS групп нь томоохон импортлогч учраас рейтингээс унасан: хүнд хэцүү 2014 онд рублийн орлого ердөө 6% -иар өссөн - энэ нь RBC-д хамрагдах шаардлага хангаагүй бизнесийн хувьд маш сайн байх болно. үнэлгээ. Гэхдээ хамгийн анхаарал татсан зүйл нь өнгөрсөн жилийн аварга унасан явдал байлаа.
2010-2013 онд Rosengineering компани 12 дахин өсч, 72 тэрбум рубль болжээ. Өсөлтийн гол хөшүүрэг нь Газпромын олимпийн байгууламжийг барих гэрээ байв. Компанийг үүсгэн байгуулагч, эзэн Дмитрий Новиков хэрхэн ийм амжилтанд хүрсэн тухай РБК-ийн асуултад "Бид долоо хоногийн долоон өдөр, цаг наргүй ажилласан" гэж цэргийн маягаар товч хариулав. Дараа нь жил дуусч, компанийн ажилчид амралтаа авсан, эсвэл цөөн тооны тэмцээн уралдаан болсон боловч орлого нь 10 дахин буурч, Rosengineering нь зөвхөн хурдацтай хөгжиж буй компаниудын жагсаалтад ороогүй төдийгүй RBC 500-д ч багтсангүй. Хүмүүс, компаниуд зэрэглэлд орох боломжтой ч цөөхөн нь жилээс жилд байр сууриа хадгалж чаддаг.
Видео: RBC
Үнэлгээнд орсон компаниудыг эцсийн оноогоор нь эрэмбэлсэн бөгөөд энэ нь өсөлтийн хурд болон суурь үр нөлөөг хоёуланг нь харгалзан үздэг (том компаниуд өсөхөд илүү хэцүү байдаг). Жагсаалтад оролцогчдын дундаж орлого нэмэгдэхийн хэрээр эцсийн оноо ч нэмэгдсэн: өнгөрсөн жилийн аварга шалгаруулах тэмцээний үр дүн энэ жил 50-р байрт ч хангалтгүй байх байсан. ОХУ-д эдийн засгийн олон асуудал тулгараад байгаа бөгөөд тийм ч их өрсөлдөөн байхгүй ч хурдацтай хөгжиж буй компаниудын RBC зэрэглэлд хангалттай өрсөлдөөн бий.
Эхний шатанд SPARK-Интерфаксын мэдээллийн сан, RBC 500 үнэлгээнээс дараахь шалгуурыг хангасан компаниудын урт жагсаалтыг гаргасан.
- 2012-2014 онд орлогын жилийн өсөлт 20%-иас багагүй байх;
- дор хаяж 1 тэрбум рублийн орлого. 2011 онд хамгийн багадаа 3 тэрбум рубль. 2014 онд;
- 2011 оноос өмнө бүртгүүлэх;
- компани нь хувийн хэвшлийнх буюу хувийн хувьцаа эзэмшигчдийн эзлэх хувь 50-иас доошгүй хувь байх;
- компани нь татан буугдах, бусад компанитай нэгдэх үйл явцад байх ёсгүй;
- ойлгомжтой, ил тод бизнес.
- толгой компани болон түүний охин компаниудын аль алиных нь үзүүлэлтийг харгалзан нэгдсэн тайлан гаргадаг үйл ажиллагаа явуулж буй холдингуудын толгой компаниуд. Хэрэв компани нь үнэлгээнд оролцохын тулд нэгтгэсэн тайлангаа нийтлээгүй эсвэл тэдгээрээс мэдээлэл өгөөгүй бол үнэлгээ нь нэгтгэгдээгүй мэдээлэл бүхий толгой компани эсвэл холдингийн хамгийн том үйл ажиллагаа явуулж буй компанийн аль нэгийг харуулна;
- ОХУ-д бүртгэлтэй, Оросын хувь хүн, хуулийн этгээдийн эзэмшдэг компаниуд (хамгийн багадаа 50% хувь). Энэхүү үнэлгээнд гадаадын харьяалалд бүртгэлтэй, ихэнх хөрөнгө нь ОХУ-д байрладаг, эзэмшигчид нь Оросын хувь хүмүүс байдаг "бүрхүүл" компаниудыг багтаасан болно. хуулийн этгээд. Ийм компаниудын жишээ бол Yandex (Yandex N.V.), Rolf group (Sinoco Limited) юм.
Санхүүгийн компаниуд болон төрийн эзэмшлийн компаниуд, тэдгээрийн охин компаниудыг түүврээс хассан.
Үнэлгээг бэлтгэхдээ СТОУС болон АНУ-ын GAAP стандартын дагуу бэлтгэсэн нэгдсэн санхүүгийн тайланд давуу эрх олгоно. Хэрэв компани нь олон улсын стандартын дагуу санхүүгийн тайлан гаргадаггүй бол RAS-ийн дагуу бэлтгэсэн санхүүгийн тайланг ашигласан болно.
Хоёр дахь шатанд түүврийн нөхцлийг хангасан компаниудын өсөлтийн коэффициентийг (эцсийн оноо) тооцоолсон. Өсөлтийн коэффициентийн хэрэгцээ нь компаниудын бизнесийн янз бүрийн цар хүрээтэй холбоотой юм: орлогын өсөлт 1 тэрбумаас 5 тэрбум рубль хүртэл. 20 тэрбумаас 50 тэрбум хүртэл өөр жинтэй байх ёстой. Өсөлтийн коэффициентийг тооцоолох томъёо (нийт оноо):
Энд "Орлого 2014" нь компанийн 2014 оны орлого, сая рубль, "Орлого 2011" нь компанийн 2011 оны орлого, сая рубль юм.
Дараа нь бид шаардлага хангасан компаниудыг өсөлтийн харьцаагаар (нийт оноогоор) эрэмбэлж, хамгийн өндөр өсөлттэй шилдэг 50 компанийг бүрдүүлсэн.
Хүснэгтэд хэдэн тэрбум рубльтэй, жилийн дундаж өсөлтийг хувиар илэрхийлсэн, бүхэл тоогоор илэрхийлнэ.
Онцлог шинж чанар: динамик хөгжиж буй компани - мэргэжлийн баг
Өөрийгөө хүндэтгэдэг компани бүр интернетэд вэбсайттай байдаг - энэ нь цаг үеийн шаардлага бөгөөд нэгэн зэрэг бүтээгдэхүүн, үйлчилгээгээ ашигтайгаар танилцуулах, шинэ үйлчлүүлэгчдийг татах боломж юм. Дүрмээр бол тухайн аж ахуйн нэгжийн үйл ажиллагааны талаархи мэдээлэл нь "Компанийн тухай", "Бидний тухай", "Компанийн тухай мэдээлэл", "Ерөнхий мэдээлэл" гэх мэт хэсэгт байрладаг. Ийм олон арван хэсгийг судалсны дараа. , бид хэд хэдэн хэллэгийг тодорхойлсон бөгөөд тэдгээр нь янз бүрийн компаниудын вэбсайт дээр бараг үгчлэн давтагддаг. Загварын тодорхойлолт, тодорхой бус утгатай өнгөлөг үг хэллэг ашиглахгүйгээр компаниуд өөрсдийгөө байршуулах нь маш ховор байдаг. Ийм томъёолол нь компанийн ашиг тусын тулд боломжит үйлчлүүлэгчдийн сонголтод нөлөөлөх магадлал багатай, учир нь сайтын зочдод тухайн байгууллага яг юу санал болгодог, яагаад энэ байгууллагыг илүүд үзэх ёстойг ойлгох нь чухал юм. Энэ хэсгийн даалгавар бол боломжит үйлчлүүлэгчийг татах, харилцан ашигтай хамтын ажиллагаанд итгүүлэх, улмаар компанийн давуу тал, онцлог шинж чанарыг харуулах, ерөнхий хэллэгээр хязгаарлагдахгүй гэдгийг та ойлгох хэрэгтэй. Үйлчлүүлэгчийн хувьд стандарт хэллэгүүд нь маш олон удаа тохиолддог бөгөөд компанийг бусдаас ялгаж салгадаггүй тул сонирхолгүй байдаг. Хэд хэдэн сайтаас олсон ийм үг хэллэгийн жишээ энд байна.
Зах зээл дэх динамик хөгжил, хурдацтай дэвшил.
Энэ талаар олон компани мэдээлж байна.
Bellio компани —Энэ нь хөдөлгөөнт, хурдан юм өсөн нэмэгдэж буй аж ахуйн нэгж…
United Traders компани —санхүүгийн салбарын хамгийн амжилттай, хурдацтай хөгжиж буй тоглогчдын нэг!
Sportmaster компани нь хүрсэн үр дүндээ зогссонгүй, динамикаар хөгжиж байна...
"Иваново сүлжмэлийн компани" нь эмэгтэйчүүдийн хувцасны зах зээлд идэвхтэй хөгжиж буй залуу аж ахуйн нэгж юм.
"Дэвшил" —динамик хөгжиж буй компани.
Ormatek компаниудын групп нь эрчимтэй хөгжиж буй компани юм...
Энержи Сервис Компани ХХК хурдацтай хөгжиж байна.
Флексограф хэвлэх үйлдвэр "Вектор"—динамик хөгжиж буй, мэргэшсэн аж ахуйн нэгж.
Компаниуд өөрсдийнхөө тухай нүүрстөрөгчийн хуулбар гэж бичсэн эсвэл бие биенээсээ хуулбарласан мэт сэтгэгдэл төрүүлдэг. Ийм хэллэг нь хэрэглээний өргөн цар хүрээтэй учраас ач холбогдлоо алддаг. "Компанийн тухай" хэсэгт танай байгууллагыг бусдаас юугаараа ялгаж, хөгжлийн өндөр хурдыг тодорхойлдог талаар бичих нь дээр гэдгийг бүү мартаарай. Итгэж болохуйц ноцтой байгууллагын дүр төрхийг бий болгохын тулд мэдээжийн хэрэг ололт, төлөвлөгөөг танилцуулах ёстой, гэхдээ "эрчимтэй хөгжиж буй аж ахуйн нэгж", "хөгжлийн хурдацтай" гэсэн хэллэгийн утга нь бүрэн алдагдаж, ойлгогддоггүй. Уншигчийн зүгээс ийм томъёолол нь хакердсан шинж чанартай байдаг. Үйл ажиллагааны үр дүнг амьд хэлээр дүрсэлж болно - та өөрийн амжилтын талаар найз эсвэл хамт ажиллагсаддаа хэлж чаддаг шиг ийм түүх хэнийг ч хайхрамжгүй орхихгүй бөгөөд сонирхлыг татах нь дамжиггүй. Гэсэн хэдий ч, энд ч гэсэн стандарт арга барил байж болохгүй, энэ нь ямар төрлийн компани, юу вэ гэдгээс хамааран олон нюансуудыг анхаарч үзэх хэрэгтэй. Нэг нь сэтгэл татам дүр төрхийг бий болгох нь дээр; өөр нэг нь - бусдаас давуу талыг тайлбарлах; Гурав дахь нь - хамтын ажиллагаа, түншлэл гэх мэт үр өгөөж. Бүх зүйл хувь хүн байдаг, учир нь ижил төстэй компаниуд байдаггүй, яагаад тэднийг хувь хүнгүй болгох вэ?
Хоёр дахь хамгийн түгээмэл жор бол: Тус компани нь зах зээлд тэргүүлэх байр суурийг эзэлдэг (эсвэл эзлэхийг хичээдэг).
Үүний төлөө зүтгэдэггүй ядаж нэг компани байна уу? Тус бүр өөрийн гэсэн орон зайг эзэлдэг бөгөөд хэрэв энэ нь зах зээл дээр ажилладаг бол энэ нь ямар нэгэн ач холбогдлыг илэрхийлдэг гэсэн үг юм. "Тэргүүлэх байр суурь" гэсэн хэллэг нь тодорхойгүй байна: энэ манлайлал яг юу вэ, компани нь бусад салбарын тэргүүлэгч аж ахуйн нэгжүүдээс юугаараа ялгаатай вэ? Янз бүрийн сайтууд дээр манлайллын талаархи ижил үгсийг уншсаны дараа үйлчлүүлэгч өөрийн найз нөхөд, танилуудынхаа зөвлөмжийг харгалзан үзэхгүй бол компаниудын хооронд ямар ч ялгаа олж харахгүй байх болно. бизнесийн бодит нөхцөл байдалд үргэлж нийцдэг Энэ функцийг компани өөрөө хариуцаж, хэрэглэгчиддээ сайт дээр сэтгэгдэл бичих боломжийг олгодог. Зарим шалтгааны улмаас хүн бүр ийм төрлийн санал хүсэлтийг ашигладаггүй ч хүмүүсийн хамгийн их итгэдэг мэдээлэл нь энэ юм. Хүн бүр өөрийнхөө тухай, компанийхаа тухай ярихаа мэддэггүй, энэ бол стандарт хэллэгийг ашиглах давтамжаас харахад цөөхөн хүн эзэмшиж чаддаг урлагийн төрөл юм.
"Medcom-MP":Манай компани өнөөдөр эмнэлгийн бүтээгдэхүүний бөөний зах зээлд тэргүүлэгч байр суурийг эзэлдэг.
Вторма Цэвэрлэгээний групп нь Владимир, Иваново, Ярославль, Вологда, Кострома, Череповец мужуудад дахин боловсруулах материалын зах зээлд тэргүүлэгч компани бөгөөд бид Москва болон Москва мужид идэвхтэй ажилладаг.
Анхаарна уу: зарим шалтгааны улмаас Москва муж нь бусад бүс нутгуудаас ялгаатай нь жижиг үсгээр бичигдсэн байдаг.
Орматек нь оршин тогтнох хугацаандаа Оросын нойрны бүтээгдэхүүний зах зээлд хамгийн том оролцогчдын нэг болжээ.
NORTEX корпораци нь Оросын нэхмэлийн зах зээлд тэргүүлэгчдийн нэг бөгөөд салбарын хамгийн тогтвортой компани юм.
Салбарын хамгийн тогтвортой нь хариуцлагатай мэдэгдэл юм.
NDV-Үл хөдлөх хөрөнгийн компани: Үйлчлүүлэгчдэд анхааралтай хандах, гүйлгээний нарийн ширийн зүйлийг анхааралтай авч үзэх нь компанид үл хөдлөх хөрөнгийн зах зээлд тэргүүлэх байр суурийг эзлэх боломжийг олгосон.
EKKER эрхэм зорилго: Дэлхийн зах зээлд техникийн шийдэл, үйлчилгээний тэргүүлэгч нийлүүлэгч байхыг эрмэлзэнэ.
Гэсэн хэдий ч клишегийн хэрэглээг муу гэж бодож болохгүй. "Муу" эсвэл "сайн" гэсэн тодорхойлолт энд тохиромжгүй; та зөвхөн компанийн тухай текст бичихдээ хэмжүүрийг мэдэрч, уян хатан байх хэрэгтэй. Юуны өмнө компани өөрийгөө хэрхэн тодорхойлохоос их зүйл шалтгаална. Мэдээллийн танилцуулга нь компанийн анхны хүн эсвэл ажилчдын багаас байж болох бөгөөд магадгүй илүү тодорхой дүр зургийг тоогоор харуулах болно танай байгууллагатай харилцах үр өгөөж. Ямар ч тохиолдолд үйлчлүүлэгчдийн талаар хэзээ ч мартаж болохгүй, учир нь тэдэнгүйгээр ганц ч компани байдаггүй бөгөөд энэ нь тэдэнд хэрэгцээтэй байгаа зүйлээс багагүй хэрэгтэй гэсэн үг юм.
Гурав дахь нийтлэг томъёолол: Бизнесийн шинэ хандлага.
Хачирхалтай нь, энэ найрлагыг ашиглах үед шинэлэг байдлын үр нөлөө алдагддаг. Мөн "шинэ хандлага" нь онцгой зүйл мэт санагдахаа больсон - бүх зүйл бусад хүмүүсийнхтэй адил юм. Алдаа гаргах магадлал эрс багасч, шаргуу хөдөлмөрлөж, өвөрмөц, ер бусын зүйлийг гаргаж ирэх шаардлагагүй бол бид маргахгүй, марк тохиромжтой ... Бичиг хэргийн хэв маягийг бичихэд загвар зайлшгүй шаардлагатай. Текстүүд: мэдүүлэг, тайлан, акт, төлбөрийн баримтыг бөглөхдөө дээж, тамга шаардлагатай байдаг. "Компанийн тухай" текстэд бүтээлч байдлаар хандах шаардлагатай хэвээр байгаа бөгөөд үүнд итгүүлэх, татах, оффисын баримт бичигт бүрэн хасагдсан байх ёстой, тиймээс хов живээс зайлсхийх нь дээр. Харамсалтай нь, "шинэлэг технологи", "бизнесийн өвөрмөц арга барил" нь яг ийм клибо болсон байна.
KROST компани: Манай бизнесийн дэлхийн хандлага...
Easy Life компани: Ашиглах шинэлэг технологибизнесийн хөгжилд...
Unionbet нь бизнес эрхлэх, хөгжүүлэх орчин үеийн хандлага бүхий шинэ хэлбэрийн олон улсын букмейкерийн компани юм.
"СталСтройИнвест" ХХК—Энэ бол бизнесийн шинэлэг хандлага, металлын арилжааны шинэ дүр төрх юм.
Мозевент: Бизнес эрхлэх бидний өвөрмөц арга барил нь үйлчлүүлэгчидтэй урт удаан, бат бөх харилцааг бий болгодог.
Auto Partner Club-ийн бусад төслүүдээс давуу тал:бизнес эрхлэх өвөрмөц арга барил...
Өгөгдсөн жишээн дээр үндэслэн бизнес эрхлэх өвөрмөц арга барил нь бусад компаниудаас давуу тал гэдэгт эргэлзэж байна. Нэмж дурдахад энд алдаа байна - үгсийн буруу холболт нь энэ саналыг татахад нэмэр болохгүй. Арга барил нь ямар нэгэн зүйлд биш, харин ямар нэгэн зүйлд байж болно.
Дөрөв дэх томъёолол: Мэргэжлийн хүмүүс ажилладаг.
Энэхүү хэвшмэл хэллэгийг зөвхөн механик аргаар бичсэн гэж бид таамаглаж байна. Энэ нь хэрэглэгчийн сониуч байдлыг төрүүлнэ гэж төсөөлөхөд бэрх ч үнэхээр шинэ, ер бусын зүйлийг хараад хүмүүст яг ийм мэдрэмж төрдөг тул үүн дээр бооцоо тавьж яагаад болохгүй гэж? "Мэргэжилтнүүд ажилладаг" - энд ер бусын зүйл юу вэ? Тэд ямар ч компанид ажилладаг, ямар ч ажил мэргэжил, үйл ажиллагаа эрхэлдэг хүн мэргэжлийн хүн байдаг. Гэхдээ үгүй, компаниуд үүнийг атаархмаар тууштай мэдээлдэг.
Жимс жимсгэнэ боловсруулах "Жесс" үйлдвэр: Одоо тус компанид мэргэжлийн хүмүүс, мэргэжлээрээ...
Компани Аффеско:Тус компанид зөвхөн өндөр мэргэшсэн мэргэжилтнүүд ажилладаг.
Mosevent бол мэргэжлийн хүмүүсээс бүрдсэн компани юм...
SanTekhUchet компани: Бид мэргэжлийн баг.
Квитон компаниудын групп: Бид бүтцэд үл хөдлөх хөрөнгийн салбарт өөгүй нэр хүндтэй, арвин туршлагатай байгууллагууд, мөн өндөр мэргэшсэн боловсон хүчин багтсан хөгжлийн компани юм.
Дахин хэлэхэд "боловсон хүчинтэй байгууллага" гэсэн үг буруу байна. Та зарим шинж чанар, шинж чанар, чанар, утга учир гэх мэт байж болно.Байгууллагад боловсон хүчин байдаггүй, харин тэднийг удирддаг.
Гайхалтай (сүртэй, асар их, баян, олон жилийн) ажлын туршлагаКомпаниудын дийлэнх нь мэргэжлийн ажилчдаа тайлагнадаггүй. Ажлын туршлагын талаар тусгайлан ярих нь илүү дээр юм, бодол санаагаа ховхорсон хэллэгээр илэрхийлэхгүй, харин компани зах зээл дээр хэдэн жил оршин тогтнож байсныг нэрлэх нь дээр. Энэ нь илүү үр дүнтэй бөгөөд ийм туршлага нь түүний хэрэгцээнд хэр нийцэж байгаа талаар хүн өөрөө дүгнэлт хийх боломжийг олгодог. Үйлчлүүлэгчид компанийн талаарх мэдээллийг төдийлөн уншдаггүй, бусад хүчин зүйл дээр тулгуурлан сонголт хийхийг илүүд үздэг, гэхдээ бодолтой хүн ихэвчлэн сайтад танилцуулсан мэдээлэлд дүн шинжилгээ хийж, эдгээр мөрийн ард юу нуугдаж байгааг таахыг хичээдэг гэж бодъё.
Unionbet:Манай хамт олон өндөр мэргэшсэн мэргэжилтнүүдээс бүрддэг бөгөөд тус бүр нь арвин туршлагатай...
"Pro Builds"—мэргэжлийн баг, манай компанийн бүх мэргэжилтнүүд гайхалтай ажлын туршлагатай.
Ростермстрой ХХК: Манай ажилчид энэ чиглэлээр олон жил ажилласан өндөр зэрэглэлийн мэргэжилтнүүд юм.
Мастер-Люкс NN компанийн гол давуу талуудын нэг нь манай ажилтнууд зөвхөн өндөр мэргэшсэн мэргэжилтнүүдийг ажиллуулдаг.
Таны харж байгаагаар өндөр зэрэглэлийн мэргэжилтнүүд зөвхөн энэ компанид ажилладаггүй. Тодорхойгүй ажлын туршлагын илүү олон жишээ. "Вектор": Өндөр мэргэшсэн боловсон хүчний арвин туршлагатай...
"Крайтекс" худалдааны ордон: Нэхмэлийн зах зээлд арвин туршлагатай...
ХХК "ЭМ-110" - олон жилийн туршлагатай компани...
ОХУ-ын хяналт, хэмжих хэрэгслийн зах зээлд OWEN компанийн олон жилийн туршлага...
"гэж бичих шалтгаан байхгүй. Оросын зах зээл"том үсгээр.
“Жесс”: Тус компанийн мэргэжилтнүүд FYN үйлдвэрлэх, нарийн боовны шинэ нэр төрлийн бүтээгдэхүүн боловсруулах арвин туршлагатай...
FYAN (жимс, жимсгэний дүүргэгч) гэж юу вэ гэдэг нь мэргэжлийн бус хүмүүст тодорхойгүй байдаг!
Ивгеопроект ХХК: Хуримтлагдсан туршлага, мэргэжлийн зөвлөмжүүд нь манай үйлчлүүлэгчдэд газар эзэмших эрхийг аль болох хялбар, хамгийн бага зардлаар авах боломжийг олгодог...
Энэ өгүүлбэрийг уншсаны дараа та бодож магадгүй шиг бид хэрэглэгчийн туршлагын тухай биш харин компанийн туршлагын тухай ярьж байгаа бололтой.
Мөн эцэст нь, үйлчлүүлэгчид хувь хүний хандлага.
Энэ нь бас хэл ярианы туршлагагүй, санаа бодлоо илүү өвөрмөц байдлаар илэрхийлэх чадваргүй эсвэл хүсдэггүй хүмүүст хүч чадал нь дамждаг бөгөөд ингэснээр түүнийг санаж байх болно. Дүрмээр бол ийм мэдээлэл боломжит үйлчлүүлэгчийн анхаарлыг татдаггүй, тэр үүнийг анзаардаггүй, ач холбогдол өгдөггүй, анхаарал хандуулсан ч гэсэн тухайн хүнд найдваргүй мэт санагддаг, учир нь энэ нь бараг хаа сайгүй байдаг. , заримдаа бүр уурлаж эхэлдэг. Компаниуд ийм үр дүнд хүрэхийг хүсч байна уу? Хувь хүний хувьд хандлагын оронд яагаад үйлчлүүлэгч бүрт онцгой анхаарал хандуулах шаардлагатай гэж бодож байгаагаа, энэ нь хэрхэн илэрдэг талаар бичих нь илүү дээр юм.
AvtoRoom компани: Автомашины бизнест олон жилийн туршлага, үйлчлүүлэгч тус бүрт хувь хүний хандлагын ачаар бид танд итгэлтэйгээр баталгаа өгч чадна...
“Vtorma Cleaning”: Үйлчлүүлэгч бүрт тус тусад нь хандах нь бидэнд...
Худалдааны ордон "Критекс": ...Бидний хувьд хамгийн чухал зүйл бол үйлчлүүлэгч бүрт хувь хүн хандах явдал юм...
TD "Арсенал": Үйлчлүүлэгч бүрт хувь хүн ханддаг...
“RU-ITPRO” компьютерийн үйлчилгээ: Үйлчлүүлэгч бүрт хүндэтгэлтэй хандаж, хувь хүн...
Текстийн сэтгэгдэл нь түүнийг хэр сайн бичсэнээс ихээхэн хамаардаг.
ХХК "ЭМ-110" : Цахилгаан эрчим хүчний хангамжтай холбоотой аж ахуйн нэгж, хувь хүмүүсийн бүхий л асуудлыг ойлгох боломжийг олгодог үйлчлүүлэгчид хувь хүний хандлага.
Өгүүлбэр нь ойлгомжгүй бөгөөд хоёрдмол утгатай, учир нь "аль" гэсэн нэрийн нэр нь дүрмийн зохих шинж чанартай хамгийн ойрын өмнөх үгийг хэлдэг. Энэ тохиолдолд энэ нь "үйлчлүүлэгч" гэсэн нэр үг юм: үйлчлүүлэгчид, энэ нь бидэнд аж ахуйн нэгж, хувь хүмүүсийн бүх асуудлыг ойлгох боломжийг олгодог.Гэсэн хэдий ч ямар ч үйлчлүүлэгч түүнд ямар ч хамааралгүй аж ахуйн нэгж, хувь хүмүүсийн бүх асуудлыг ойлгох боломжийг олгох нь юу л бол, тэр ч байтугай энэ үйлчлүүлэгчид хувь хүн ханддаг. Үйлчлүүлэгч биш, харин үйлчлүүлэгчид хандах хувь хүн нь асуудлыг ойлгох боломжийг бидэнд олгодог бололтой. Энэ өгүүлбэрт "аль" гэсэн үгийг бүрэн хассан нь дээр. Цаашилбал, энэ нь үүнтэй төстэй: хамааралтай үг нь дүрмээр бол өөрчлөгчийг нэн даруй дагаж мөрддөг тул өгүүлбэрийн бүтцээс харахад "цахилгаан хангамжтай холбоотой" гэсэн бүх өгүүлбэрийн нэгэн адил "холбоотой" оролцогч нь дараахь зүйлийг заах ёстой. "хүмүүс" ба "аж ахуйн нэгж" гэсэн нэр үг, өөрөөр хэлбэл энд хоёр тодорхойлсон үг байна. Дахин хэлэхэд энэ нь огтхон ч биш гэж бид таамаглаж байна. хувь хүмүүсболон аж ахуйн нэгж, цахилгаан хангамжтай холбоотой асуудлууд.
Компаниудын талаарх мэдээллээс дээрх ишлэлүүдийг үл харгалзан зарим компаниуд "хувь хүний хандлагыг" онцгой шинж чанар гэж үздэг, жишээлбэл, Master-Lux NN компани өөрийнхөө тухай бичжээ.
Бид бусдаас юугаараа ялгаатай вэ: үйлчлүүлэгч бүрт хувь хүн хандах хандлага.
Хөгжихөө больсон, бизнесийн үр ашгийг дээшлүүлэхийг хичээдэггүй, зах зээл дэх байр сууриа бараг л хадгалж чаддаггүй гэж нэг ч компани өөрийнхөө тухай бичихгүй. Үйлчлүүлэгчдийнхээ хэрэгцээг огт тоодоггүй, мэргэжлийн бус хүмүүс ажиллаж байна гэж аль ч байгууллага мэдээлнэ гэж бас төсөөлөхөд бэрх. Хэрэв компани байгаа бол энэ нь ямар нэгэн үйл ажиллагаа эрхэлдэг, ололт амжилт, туршлага, хүсэл эрмэлзэлтэй байна гэсэн үг юм. Мэдээллийн агуулгын үүднээс авч үзвэл ийм мэдээллийг уйтгартай, нэгэн хэвийн хэллэгээр илэрхийлдэг бөгөөд үүнээс болж хувь хүний шинж чанар алдагддаг вэ? Хачирхалтай нь, олон компани бусад ихэнх нь байгаа зүйлээрээ бахархдаг... Үндсэндээ “Компанийн мэдээлэл” хэсэг нь нэг төрлийн танилцуулга, компанийн нүүр царай болохоос компанийг сайн гэсэн албан ёсны мессеж биш харин танд хэрэгтэй. бага зэрэг ухаан гаргаж, үнэхээр хэрэгтэй, утга учиртай үгсийг сонго. Эцэст нь хэлэхэд, компанийн вэбсайт дээрх өгүүлбэрийн алдаа, санамсаргүй байдлаар байрлуулсан таслал, үсгийн алдаа болон бусад текстийн алдаа нь эерэг сэтгэгдэл төрүүлдэггүй гэдгийг бид дахин тэмдэглэж байна.
Динамикаар хөгжиж байна
динамикаар хөгжиж байна
Хамтдаа уу эсвэл тусдаа уу? Зөв бичгийн дүрмийн толь бичиг-лавлах ном. - М .: Орос хэл. Б.З.Букчина, Л.П.Какалуцкая. 1998 .
Бусад толь бичгүүдээс "динамикаар хөгжиж буй" гэж юу болохыг хараарай.
Байгуулагдсан он 2004 Байршил... Википедиа
- (Францын товчоо, оффис, Грекийн kratos power) төрийн бодлогыг мэргэшсэн, үр дүнтэй хэрэгжүүлэх төрийн мэргэжлийн албан хаагчдын зохион байгуулалт. М.Веберээс эхлээд ихэнх B. судлаачид (M. Crozier, F. ... ... Философийн нэвтэрхий толь бичиг
Новосибирск хотын банкны төрөл OJSC лиценз... Википедиа
ABAC PRESS хэвлэлийн газар нь Москва, Екатеринбургт удирдлагын оффисуудтай, нийт нэг удаагийн 1,100,000 гаруй хувь хэвлэгдсэн бүс нутгийн хамгийн том хэвлэл мэдээллийн холдинг юм. Агуулга 1 Түүх 2 Шагнал ... Википедиа
Худалдааны тэнцэл- (Худалдааны тэнцэл) Худалдааны тэнцэл нь тухайн улсын экспорт, импортын харьцаа, гадаад худалдааны идэвхтэй, идэвхгүй тэнцэл, худалдааны тэнцэл, эдийн засагт гүйцэтгэх үүрэг... .. зэргийг илэрхийлдэг эдийн засгийн үзүүлэлт юм. . Хөрөнгө оруулагчдын нэвтэрхий толь бичиг
Дунд бизнес- (Дунд бизнес) Дунд бизнесийн тодорхойлолт, дунд бизнесийн нарийн ширийн зүйлс Дунд бизнесийн тодорхойлолтын талаархи мэдээлэл, дунд бизнесийн нарийн ширийн зүйлс Агуулга Агуулга “Юу хийх вэ?” хаанаас эхлэх вэ” гэдэг асуулт байна! Ашиг тусын талаар...... Хөрөнгө оруулагчдын нэвтэрхий толь бичиг
- (Францын socialisme, латинаар socialis social) 1) коммунист формацийн эхний үе шат. Социализмын эдийн засгийн үндэс нь үйлдвэрлэлийн хэрэгсэлд нийтийн эзэмшил, улс төрийн үндэс нь хөдөлмөрчин массын эрх мэдэл юм... ... Зөвлөлтийн агуу нэвтэрхий толь бичиг
Казанский Улсын их сургуульсоёл урлаг хуучнаар Казань улсын соёл урлагийн академи. Тус их сургууль нь 1969 онд Ленинградын Улсын Соёлын дээд сургуулийн салбар хэлбэрээр байгуулагдсан. Н.К. Крупская, 1974 онд... ... Википедиа
- "Хөрөнгө оруулалтын сахиусан тэнгэр". Энэхүү баримал нь ялагчдад... Википедиа
Төвийг сахисан байдлыг шалгах. Ярилцах хуудсан дээр дэлгэрэнгүй мэдээлэл байх ёстой. "ФИНАМ" Үүсгэн байгуулагдсан он... Википедиа
Номууд
- Оросын газар нутгийн бамбай, Владимир Буртовой. Цагаан хотын хананд хоёр том хүч мөргөлдөв. Киевийн хунтайж Владимир Святославовичийн төмөр отряд ба печенегийн харанхуй арми - байлдан дагуулахаар төлөвлөж байсан догшин, урвагч нүүдэлчид ...
- Өөдрөг үзлийг хэрхэн сурах вэ. Мартин Селигман, ертөнцийг болон амьдралаа үзэх хандлагаа өөрчил. Динамик хөгжиж буй орчин үеийн ертөнц бидэнд ямар ч ашиг тусаа өгөхгүй, заримдаа хүчтэй хүсэл эрмэлзэлтэй хүмүүс өдөр тутмын ажил, асуудлын дарамтанд бууж өгдөг. Бид өөрсдийгөө гутранги үзэлтнүүдийн армийн тоонд улам бүр тоолж байна...
Бид залуу, эрч хүчтэй хөгжиж буй компани юм...
Олон ноцтой мэт санагдах компаниуд өөрсдийн вэбсайтдаа текст бичихдээ ямар нэг шалтгаанаар оюун ухаан, логикоор бус, харин ринстонд хэт автсан сонгодог шаргал үстэй хүмүүсийн сэтгэлгээтэй адил зүйлийг удирддаг болохыг та анзаарсан уу? Бусдын адил хөөрхөн, эгдүүтэй байхын тулд:
- амжилттай хөгжиж буй компани;
- өндөр чанартай бүтээгдэхүүн;
- Орчин үеийн технологи;
- Бид энэ салбарт тэргүүлэгч;
- Компани нь зах зээлд тэргүүлэгч байр суурийг эзэлдэг;
- Туршлагатай мэргэжилтнүүдийн баг;
— Манай өндөр мэргэшсэн ажилтнууд;
- хувь хүний хандлага;
- Эерэг нэр хүнд;
— Өргөн хүрээтэй (олон жил, баян гэх мэт) ажлын туршлагатай;
- Тааламжтай (ардчилсан, бага гэх мэт) үнэ;
- Бизнесийн шинэ хандлага;
- Хөнгөлөлтийн уян хатан систем;
- Үнэ, чанарын хамгийн сайн хослол;
-Хямд үнээр өндөр чанартай.
Мэдээжийн хэрэг, энэ төрлийн сонгодог - залуу динамик хөгжиж буй компани. Энэ бол зүгээр л нэг төрлийн хар дарсан зүүд юм! MDRC халдварын цар хүрээг тодорхой үнэлж болно холбоос.
Эдгээр сайтууд нь зөвхөн энгийн клишег, эвдэрсэн хэллэг, үнэлэмжийн дүгнэлт болон бусад хөвсгөр үгсээс бүрдсэн бичвэрүүдээр дүүрэн байдаг.
Википедиагаас: Марк- бөөнөөр нь бодлогогүй хэрэглэсний улмаас хувь хүний шинж чанар, утга учрыг алдсан хэллэгүүд. Ийм үг хэллэгийг хэвлэл мэдээллийн хэрэгсэл, интернет, өдөр тутмын амьдрал, бизнест байнга ашигладаг. Марк, клише нь бичгийн болон ярианы хэлийг бүрдүүлдэг мэдээлэлгүй. Ихэвчлэн марк нь хоёр, гурван үгээс бүрддэг бөгөөд тэдгээрийн утгыг нэг үгээр илэрхийлж болно (ялах - ялах).
Та яагаад үүнийг хийж байна гэж бодож байна вэ? Энэ нь сайтын эзэд ийм явцуу бодолтой хүмүүс бөгөөд янз бүрийн шүгэл, заль мэхэнд үнэхээр дуртай байдаг учраас тэр үү? Эсвэл тэдний сайтад зочлогчид ийм чимэглэлд автна гэдэгт тэд чин сэтгэлээсээ итгэдэг үү?
Би эдгээр асуултуудыг маш их сонирхож байсан, ялангуяа ижил төстэй сайтуудыг хайж, эзэддээ утгагүй текстийг уншигчдад тодорхой ашиг тусыг өгөх ердийн, мэдээллийн сонголт болгон дахин бичих үйлчилгээг санал болгож эхэлсний дараа. тухай мэдээллийн хэв маягБи үүнийг уншихыг зөвлөж байна.
Хариуд нь би хамгийн олон удаа юу хүлээж авсныг та мэдэх үү? Нэг бол бүрэн мунхаглал, эсвэл "бүх зүйл байгаагаараа бидэнд тохирсон" гэсэн товчхон хариултууд. Би дор хаяж тавин захидал илгээсэн. Тэр бүгдээс нэг нь л эерэг хариулт өгсөн ч тэр нь ч сүүлдээ алга болсон :)
Нөгөө 99.5% нь яах вэ? залуу, динамик хөгжиж байна? Яагаад ийм бага соёлтой, хэрэгтэй зөвлөгөөг сонсох хүсэлгүй байдаг юм бэ? Би хариултыг нь олсон. Би энэ мини сайтыг уншихыг зөвлөж байна. Энэ бол бүр вэбсайт биш, харин компанийн тухай бичвэр бичихгүй байх тухай тунхаг бичиг юм. Би иш татсан (хэв маягийг хадгалсан):
Ингэж өөрийгөө таниулснаараа үйлчилгээний түвшин доогуур, хоёрхон хоногийн дотор өөрийгөө устгах гайхалтай чадвартайг сануулж байна. Нэмж дурдахад, энэ хэллэгийг ашиглах нь оффисын тайлбарыг бэлтгэхэд ямар их анхаарал хандуулж байсныг тодорхой харуулж байна - юу ч биш юм. Менежер нь ангийнхан болон ВКонтакте хоорондын завсарлагааны үеэр интернетээс текстийг урж, эсвэл манай вэбсайт дээр үүсгэсэн.
Түгээлтийг залуу, динамик хөгжиж буй хуулбар зохиогчид хөнгөвчилдөг. Тэдний үзэж байгаагаар эдгээр үг нь олон мянган эх орны вэб студи, орчуулгын агентлаг, хүргэлтийн үйлчилгээ, хэвлэх үйлдвэр, хөгжүүлэгчид болон бусад далд, жижиг дунд бизнесүүдэд эрч хүч өгдөг нь гарцаагүй...
Тиймээс хариулт нь үргэлж гадаргуу дээр байсаар ирсэн: MDRC маягийн сайтуудын эздийн дийлэнх нь үйлчлүүлэгчиддээ огт хамаагүй! Эсвэл жинхэнэ өрөвдөлтэй байдлаа далдлахын тулд хүмүүст зориуд худал хэлдэг.
Тэдний хэлснээр хувийн зүйл байхгүй.
Энэ нь хөдөлмөрийн бирж дээр олон тооны сул орон тоотой холбоотой байдаг. Нэг бол яг адилхан компаниудаас оруулж ирдэг юм уу, эсвэл тархиа ашиглахаас залхуурсан хүний нөөцийн мэргэжилтнүүд интернэтээс тэнэг юм шиг бичвэр хуулж бичдэг.
Та мөн залуу, эрч хүчтэй хөгжиж буй компани (вэбсайт, төсөл, гарааны бизнес гэх мэт) мөн үү?
