Гэр > Төлөвлөлт  > Олон нийттэй харилцах менежер ямар үүрэг хариуцлага хүлээх вэ? Ажлын байрны тодорхойлолтод PR менежерийн үндсэн үүрэг хариуцлага. Бүх арилжааны ийм үүрд


Олон нийттэй харилцах менежер ямар үүрэг хариуцлага хүлээх вэ? Ажлын байрны тодорхойлолтод PR менежерийн үндсэн үүрэг хариуцлага. Бүх арилжааны ийм үүрд




PR менежер бол саяхан гарч ирээгүй мэргэжил юм. Өнгөрсөн хугацаанд энэ мэргэжлээр ажилладаг ажилчид өөрсдийгөө маш чухал ажилчид болгож чадсан. Тэдний үйл ажиллагаа зөв явагдсанаар компанид бодит бөгөөд бодит ашиг тусыг өгөх болно.

Танд яагаад олон нийттэй харилцах менежер хэрэгтэй байна вэ?

Олон нийттэй харилцах менежер жижиг, том байгууллагуудад янз бүрийн зорилгоор шаардлагатай байдаг. Жижиг аж ахуйн нэгжид ийм ажилтан маш өргөн хүрээний чиг үүргийг гүйцэтгэдэг, жишээлбэл, тэрээр зар сурталчилгааны текстийг уламжлал ёсоор бичдэг. Үүнээс гадна тэр маркетингийн чиг үүргийг гүйцэтгэдэг, мөн борлуулалтын менежерээр ажиллах боломжтой.

Үүний зэрэгцээ томоохон компанийн ажилтан олон нийттэй харилцах хэлтсийн нэг хэсэг. Байгууллага дахь ийм хүн тодорхой өндөр мэргэшсэн чиг үүргийг гүйцэтгэдэг.

Олон нийттэй харилцах ерөнхий менежер хэвлэл мэдээллийн хэрэгсэлтэй харилцаа холбоо тогтоох шаардлагатай. Тэр бас үүрэг хүлээдэг олон нийтийн дунд компанийн эерэг дүр төрхийг бий болгохерөнхийдөө, ялангуяа зорилтот үзэгчдээс шууд. Тиймээс энэ профайлын ажилтан нь байгууллагын дүр төрхтэй холбоотой бүх нарийн ширийн зүйлийг хариуцдаг.

Зааврын ерөнхий заалтууд

Зааврын ерөнхий заалтуудад PR менежерийн ажилтай холбоотой үндсэн нюансуудыг багтаасан болно. Энэ хэсэгт энэ албан тушаалд байгаа хүнд зориулсан гол дүрмүүд багтсан болно. Ялангуяа дараахь стандартуудыг багтаасан болно.

  • Байгууллагын PR менежер нь мэргэжилтнүүдийн бүлэгт харьяалагддаг;
  • PR-менежерийг түүний албан тушаалд томилох нь ерөнхий захирлын тушаал хэлбэрээр гаргасан шийдвэрээр явагддаг;
  • PR менежерийг ажлаас нь чөлөөлөх нь ижил төстэй байдлаар хийгддэг;
  • Профессор менежер албан үүргээ гүйцэтгэхдээ дараахь баримт бичгүүдийг баримталдаг.
    • оХУ-ын ерөнхий хууль тогтоомж;
    • байгууллагын баталсан орон нутгийн эрх зүйн актууд, тухайлбал түүний дүрэм, одоогийн дотоод журам гэх мэт;
    • тушаал, заавар, тушаал зэрэг менежерүүдийн шийдвэр;
    • энэ заавар.

Хариуцлага, даалгавар

Pr-менежер бол ажил үүргээ гүйцэтгэх ёстой ажилтан юм компанийн үйл ажиллагааны талаарх олон нийтийн мэдлэгийг нэмэгдүүлэх. Тэрээр мөн аж ахуйн нэгжид хандах хандлагыг сайжруулах ёстой. Эдгээр асуудлыг шийдвэрлэхийн тулд түүнд дараахь үүрэг хариуцлагыг өгсөн.

Чухал! Чадварлаг PR менежерийн гол үүрэг бол гадаад ертөнцтэй харилцах бүх харилцааг өөр дээрээ хаах явдал юм. Энэ ажилтан нь хэвлэл мэдээлэл, олон нийттэй харилцах мэргэжлийн хүн юм.

Зохисгүй харилцаа холбоо нь бүхэл бүтэн аж ахуйн нэгжийн нэр хүндэд сөргөөр нөлөөлж болзошгүйг ойлгохын тулд байгууллагын бусад ажилтнууд үүнийг ойлгохыг зөвлөж байна.

Мэргэжилтэнд тавигдах шаардлага

Мэргэжилтэнд тавигдах шаардлага нь түүний ажиллаж буй байгууллагаас хамаарч өөр өөр байж болно. Томоохон бүтцийн PR менежерийг жижиг байгууллагын мэргэжилтнээс хамаагүй өндөр шаардлагын үндсэн дээр сонгодог. PR менежерүүдэд зориулсан ердийн ажлын байрны тодорхойлолтод дараахь шаардлагууд орно.

Өргөдөл гаргагч нь ижил төстэй албан тушаалд нэг жил ажиллах ёстой гэж тусад нь заасан.

Нэмж дурдахад энэ ажилтан дараахь зүйлийг ойлгосон байх ёстой.

  • маркетингийн эхлэл;
  • PR-д хэрэглэгддэг ерөнхий аргууд;
  • PR кампанит ажлыг төлөвлөх, практикт хэрэгжүүлэх арга замууд;
  • сурталчилгааны мессежийг чиглүүлэх зорилтот үзэгчдийг хязгаарлах арга замууд;
  • хэвлэл мэдээллийн хэрэгсэлтэй харилцах арга замууд;
  • компанийн хэвлэлийн мэдээ боловсруулах, хэвлэл мэдээллийн хэрэгслээр мэдээллийн мессеж илгээх журам;
  • дотоод болон үйлчлүүлэгч гэх мэт олон төрлийн PR үйл ажиллагааны үндсэн заалтууд;
  • хямралын нөхцөл байдалд, түүний дотор эдийн засгийн болон хувийн хэвшлийн үйл ажиллагааны дүрэм, арга техник;
  • зар сурталчилгааны салбарыг зохицуулах эрх зүйн акт;
  • төрийн нууцад хамаарах мэдээлэл;
  • арилжааны болон албаны нууцад багтсан мэдээлэл.

Мөн ерөнхийдөө PR менежер англи хэл мэддэг байх ёстой. Ажилчдын дийлэнх нь энэ хэлээр ярьдаггүй компанид ажилладаг бол энэ шаардлага мөн хамаарна.

Хариуцлага, эрх

PR менежерийн хариуцлага ерөнхийдөө түүнд зохисгүй мэдээлэл өгсний үр дүнд үүсдэг. Түүний ажил бол компанийн эрх ашгийн үүднээс мэдээлэл өгөх явдал учраас үүнийг амжилттай хийх нь түүний үүрэг юм. Ялангуяа зааварт дараахь зүйлийг хариуцна.

Түүнчлэн мэргэжлийн үйл ажиллагааны явцад эрүүгийн болон захиргааны хууль тогтоомж зөрчсөн тохиолдолд PR менежер хариуцлага хүлээнэ. Ийм хариуцлагын үндэс нь ОХУ-ын Эрүүгийн хууль, Захиргааны зөрчлийн тухай хууль юм.

PR менежер дараахь эрхтэй.

  • Ийм журам тогтоосон тохиолдолд компанийн бүтцийн нэгжийг удирдаж буй хүмүүс болон бие даасан ажилчдаас өөрсдийн санаачилгаар эсвэл ахлах менежерийн зөвшөөрлөөр мэдээлэл авах хүсэлт гаргах;
  • төрийн байгууллага, орон нутгийн засаг захиргаа, олон нийт, хэвлэл мэдээллийнхэнтэй харилцахдаа компаниа төлөөлөх, түүний нэрийн өмнөөс ажиллах;
  • өөрийн эрхлэх асуудлын хүрээнд компанийн бүтцийн хэлтэс болон бусад аж ахуйн нэгжтэй захидал харилцааг явуулах;
  • энэ зааварт тусгагдсан үүрэг хариуцлагатай холбоотой үйл ажиллагаагаа сайжруулахад чиглэсэн саналыг байгууллагын удирдлагад оруулах;
  • ажилтныг ажил үүргээ гүйцэтгэхэд шаардлагатай бичиг баримтыг бүрдүүлэхийг компаниас шаардах;
  • орчин үеийн стандартын дагуу зохион байгуулалт, техникийн дэмжлэг үзүүлэхийг шаарддаг.

Ажлын давуу болон сул талууд

PR менежерээр ажиллахын давуу талууд нь:

  • Ийм мэргэжилтнүүдийн эрэлт хэрэгцээ их байна, олон нийттэй харилцах туршлагатай мэргэжилтэн зүгээр суухгүй;
  • энэхүү жагсаалын загварлаг дүр төрх, "pr" гэсэн товчлол нь олон хүмүүст ид шидийн дуу чимээтэй хэвээр байна;
  • PR менежерийн албан тушаалд ажиллаж буй ажилтан нь сэтгүүлчид, түүнчлэн бусад чухал хүмүүстэй, заримдаа маш их нөлөө үзүүлдэг хүмүүстэй тогтмол харилцах боломжтой;
  • тав тухтай нөхцөлд оффисын ажил;
  • эцэст нь ихээхэн хэмжээний цалин.

Энэ мэргэжлийн сул талуудын дунд дараахь зүйлийг дурдах хэрэгтэй.

  • өөрсдийгөө хараахан баталж амжаагүй ажилчдын хоорондох томоохон өрсөлдөөн;
  • байнгын сэтгэл хөдлөлийн туршлагатай холбоотой ажлын мэдрэлийн шинж чанар;
  • Эхний үе шатанд тийм ч өндөр орлого байхгүй.

PR менежерийн мэргэжил гэж юу гэсэн үг вэ? Энэ бол олон нийттэй харилцах менежер, өөрөөр хэлбэл компани болон түүний зорилтот үзэгчид (боломжтой үйлчлүүлэгчид ба ажилчид) хоорондын зуучлагч юм. PR менежерийн үндсэн үүрэг бол компанийн үйл ажиллагааны талаар олон нийтэд мэдээлэх, энэ тухай нийтлэл, тойм түгээх, мэдээ нийтлэх гэх мэт орно. PR менежер нь компани эсвэл брэндийн имиж, нэр хүндэд маш их хариуцлага хүлээдэг. PR менежерийн чиг үүрэгт компанийг төлөөлөх, янз бүрийн арга хэмжээнд түүний нэрийн өмнөөс үг хэлэх зэрэг орно.

Ажлын газрууд

Томоохон компани, хэвлэлийн алба, хараат бус PR агентлаг бүрт олон нийттэй харилцах мэргэжилтний үйлчилгээ хэрэгтэй гэж хэлж болно. PR менежерийн мэдлэг, ур чадвар улс төр, шоу бизнес, интернет, хэвлэл мэдээллийн төслүүдэд ч эрэлт хэрэгцээтэй байдаг.

Мэргэжлийн түүх

20-р зууны эхээр Харвардын их сургуульд олон нийттэй харилцах алба гарч, АНУ-ын Ардчилсан нам сурталчилгааны зөвлөхийн үйлчилгээг ашиглах үед Олон нийттэй харилцах, PR менежерийн мэргэжил гэсэн ойлголт гарч ирэв. 20-р зууны 30-аас 60-аад оны хооронд олон компанид PR менежерийн албан тушаалууд гарч ирсэн бөгөөд олон нийттэй харилцах нь менежментийн бие даасан салбар гэж аль хэдийн тооцогддог байв.

PR менежерийн үүрэг хариуцлага

PR менежерийн үүрэг хариуцлагад дараахь зүйлс орно.

  • компанийн PR стратегийг боловсруулах, хэрэгжүүлэх;
  • компанийн брэндийг зах зээлд сурталчлах;
  • PR үйл ажиллагааны төлөвлөгөө боловсруулах;
  • олон нийтийн мэдээллийн хэрэгсэлтэй ажиллах (SMM);
  • хэвлэл мэдээллийн хэрэгсэл, компанийн вэбсайтад нийтлэл, хэвлэлийн мэдээ, мэдээ, ярилцлага, албан ёсны мессеж бичих, нийтлэх;
  • сурталчилгаа, мэдээллийн материал, хэвлэх, бэлэг дурсгалын зүйл боловсруулах, захиалах;
  • өрсөлдөөний орчны хяналт;
  • арга хэмжээ зохион байгуулах, төрөлжсөн семинар, бага хурал гэх мэт;
  • PR кампанит ажлын үр нөлөөний дүн шинжилгээ, үнэлгээ.

PR менежерт тавигдах шаардлага

Олон нийттэй харилцах мэргэжилтнүүдэд тавигдах шаардлагуудын дунд:

  • маркетинг, сэтгүүл зүй, филологи, олон нийттэй харилцах чиглэлээр мэргэшсэн дээд боловсрол;
  • PR, маркетинг эсвэл мэдээллийн технологийн чиглэлээр ажиллаж байсан туршлагатай;
  • олон нийтийн ярианы ур чадвар;
  • Компьютерийн ур чадвар (MS Office, график засварлагч болон бусад програмууд);
  • хуулбар бичих ур чадвар;
  • чадварлаг аман болон бичгийн харилцаа.

Ихэнхдээ ажил олгогчид өргөдөл гаргагчдаас англи хэлтэй байхыг шаарддаг.

PR менежерийн анкетийн жишээ

Хэрхэн PR менежер болох вэ

PR-ийн чиглэлээр менежер болохын тулд та дээд боловсрол эзэмшсэн байх шаардлагатай, үүнд Олон нийттэй харилцах харилцааны үндсийг сургах шаардлагатай - олон их дээд сургуулиуд ийм боломжийг олгодог. Сэтгүүл зүйн суурь боловсролтой, эдийн засгийн боловсролтой хүмүүс олон нийттэй харилцах мэргэжилтэн болох боломжтой.

PR менежерийн цалин

PR менежерийн цалин 20-70 мянган рубль хооронд хэлбэлздэг бөгөөд ажлын төрөл, мэргэжилтний хуваарь, гүйцэтгэсэн үүргийн цар хүрээ зэргээс хамаарна. PR менежерийн дундаж цалин 40 мянган рубль байна. PR мэргэжилтний орлогын түвшинд түүний ажиллаж буй бүс нутаг нөлөөлдөг.

Хаана сургалтанд хамрагдах вэ

Дээд боловсролоос гадна зах зээл дээр ихэвчлэн долоо хоногоос нэг жил хүртэл үргэлжилдэг хэд хэдэн богино хугацааны сургалтууд байдаг.

Бүс хоорондын Барилга Аж Үйлдвэрийн Академи, түүний чиглэлийн курсууд "".

Мэргэжлийн боловсролын "IPO" дээд сургууль нь "" чиглэлийн зайны сургалтанд (256, 512, 1024 хичээлийн цагийн сонголттой) диплом, улсын гэрчилгээ авахыг урьж байна. Бид 200 шахам хотоос 8000 гаруй төгсөгчийг бэлтгэсэн. Та гадны сургалтанд хамрагдаж хүүгүй төлбөр авах боломжтой.

Ажлын үүрэг хариуцлага PR менежеркомпанийн үйл ажиллагааны профайл, түүнчлэн хэмжээ зэргээс ихээхэн хамаардаг. Бид PR-ийн менежерт зориулсан бүх нийтийн үлгэр жишээ ажлын байрны тодорхойлолтыг бэлтгэсэн бөгөөд үүнд PR кампанит ажил явуулах, хэвлэлийн мэдээ бичих гэх мэт. Үүнийг компанийхаа хэрэгцээнд тохируулан, PR менежерийн ажлын байрны тодорхойлолтыг бий болго.

PR менежерийн ажлын байрны тодорхойлолт
(PR менежерийн ажлын байрны тодорхойлолт,
Олон нийттэй харилцах менежерийн ажлын байрны тодорхойлолт

БИ БАТЛСАН
Ерөнхий менежер
Овог I.O. ________________
"________"_____________ ____ Г.

1. Ерөнхий заалтууд

1.1. PR менежер нь мэргэжилтнүүдийн ангилалд багтдаг.
1.2. PR менежерийг тухайн албан тушаалд томилж, ерөнхий захирлын тушаалаар чөлөөлдөг.
1.3. PR менежер нь Гүйцэтгэх захирал/PR, маркетингийн захиралд шууд тайлагнадаг.
1.4. Дараахь шаардлагыг хангасан хүнийг PR менежерийн албан тушаалд томилно: "Олон нийттэй харилцах" мэргэжлээр дээд мэргэжлийн боловсрол эсвэл мэргэжлийн дээд боловсрол, тусгай нэмэлт сургалт, мэргэжлээр дор хаяж нэг жил ажилласан туршлагатай.
1.5. PR менежер байхгүй үед түүний эрх, үүргийг байгууллагын тушаалаар зарласны дагуу өөр албан тушаалтанд шилжүүлдэг.
1.6. PR менежер дараахь зүйлийг мэдэж байх ёстой.
- маркетингийн үндэс;
- PR-ийн ерөнхий арга зүй, зорилтот үзэгчдийг тодорхойлох арга, PR кампанит ажлыг төлөвлөх, явуулах зарчим;
- хэвлэл мэдээллийн хэрэгсэлтэй ажиллах арга, хэвлэлийн мэдээ, мэдээллийн мессеж, хэвлэл мэдээллийн хэрэгслийг зохион байгуулах, бэлтгэх журам;
- үйлчлүүлэгчийн PR, байгууллагын дотоод PR, хямралын PR болон бусад төрлийн PR-ын үндсэн зарчмууд;
- зар сурталчилгааны тухай хууль тогтоомж;
- төрийн, албаны болон арилжааны нууцад хамаарах мэдээллийн бүрэлдэхүүн, түүнийг хамгаалах, ашиглах журам.
1.7. PR менежер нь үйл ажиллагаандаа дараахь зүйлийг чиглүүлдэг.
- ОХУ-ын хууль тогтоомжийн актууд;
- Байгууллагын дүрэм, хөдөлмөрийн дотоод журам, компанийн бусад дүрэм журам;
- удирдлагын тушаал, заавар;
- энэ ажлын байрны тодорхойлолт.

2. PR менежерийн ажлын хариуцлага

PR менежер нь дараахь ажлын үүргийг гүйцэтгэдэг.
2.1. Олон нийттэй харилцах, хэвлэл мэдээлэлтэй харилцах ажлыг зохион байгуулна.
2.2. Олон нийт, хэвлэл мэдээллийн төлөөлөгчидтэй харилцах стратеги, компанийн компанийн таних тэмдэг, компанийн компанийн соёлын дүр төрхийг бүрдүүлэх, өөрчлөх үйл ажиллагааны төлөвлөгөө боловсруулдаг.
2.3. PR кампанит ажил явуулах төлөвлөгөө боловсруулж, төлөвлөсөн тодорхой арга хэмжээ нь аж ахуйн нэгжийн дүр төрхөд үзүүлэх нөлөөллийн урьдчилсан тооцоог гаргадаг.
2.4. PR кампанит ажлын төсвийг тодорхойлдог.
2.5. Хэвлэл мэдээллийн хэрэгслээр хэвлэлийн бага хурал, мэдээлэл өгөх, хэвлэл мэдээллийн хэрэгсэл, суурь мэдээлэл, компанийн удирдлагуудтай ярилцлага хийх ажлыг зохион байгуулдаг.
2.6. Компанийн үйл ажиллагааны талаархи хэвлэлийн мэдээ, компанийн мэдээллийн товхимол, аж ахуйн нэгжийн үйл ажиллагааны талаархи бусад мэдээллийн материалыг хэвлэл мэдээллийн хэрэгслээр бэлтгэх ажлыг зохион байгуулж, компанид олон нийтэд мэдээлэх баримт бичгийг бэлтгэдэг.
2.7. Компанийн үйл ажиллагаанд хандах хандлагыг судлах, иргэдээс санал асуулга авах, ярилцлага авах.
2.8. Олон нийтийн санал асуулгын үр дүнгийн талаар аж ахуйн нэгжийн удирдлагад мэдээлдэг (хэрэглэгч, хэвлэл мэдээллийн хэрэгсэл, төрийн байгууллагуудын төлөөлөгчид, аж ахуйн нэгжийн түнш, үйлчлүүлэгчид гэх мэт).
2.9. Мэдээллийн арга хэмжээ (үзэсгэлэн, танилцуулга, арга хэмжээ гэх мэт)-ийг шууд сурталчилгаагүйгээр хэвлэлээр дамжуулан олон нийтийн анхаарлыг татахын тулд компанийн нэр хүндэд тустай.
2.10. Төрөл бүрийн арга хэмжээ (үзэсгэлэн, хэвлэлийн бага хурал, танилцуулга, баяр наадам, буяны арга хэмжээ гэх мэт) зохион байгуулахад аж ахуйн нэгжийн оролцох саналд дүн шинжилгээ хийж, гуравдагч этгээдийн зохион байгуулж буй PR арга хэмжээнд хамтран оролцох боломжийн талаар дүгнэлт гаргадаг.
2.11. Хийсэн PR кампанит ажлын үр дүнтэй байдалд дүн шинжилгээ хийдэг.
2.12. ААН, аж ахуйн нэгжийн PR-ийн ажилтнуудын санаачилгаагүй компанийн тухай (бүтээгдэхүүн, үйлчилгээ) хэвлэл мэдээллийн хэрэгслээр компанийн удирдлагын материалыг нэгтгэн дүгнэж, дүн шинжилгээ хийж, анхааралдаа авна.
2.13. Аж ахуйн нэгжид хандсан шүүмжлэлийн мэдэгдэлд хариу үйлдэл үзүүлэх (хариу үг хэлэх, хэвлэлийн бага хурал бэлтгэх, шүүмжлэлийн талаархи тайлбар, тайлбарыг бусад хэлбэрээр зохион байгуулах).
2.14. Өрсөлдөгчдийн PR стратегид дүн шинжилгээ хийж, тэдний давуу болон сул талуудыг тодорхойлдог.
2.15 Байгууллагын дотоод PR кампанит ажил явуулах (аж ахуйн нэгжийн боловсон хүчний бодлогыг боловсронгуй болгох, дотоод зөрчлөөс урьдчилан сэргийлэх гэх мэт) талаар материал авах зорилгоор аж ахуйн нэгжийн ажилчдын дунд судалгаа зохион байгуулдаг.
2.16. Компанийн удирдлагын бусад албан даалгаврыг гүйцэтгэдэг.

3. PR менежерийн эрх

PR менежер дараахь эрхтэй.
3.1. Компанийн мэргэшсэн хэлтсийн дарга, мэргэжилтнүүдээс шаардлагатай мэдээлэл, баримт бичгийг хүсэх, хүлээн авах.
3.2. Аж ахуйн нэгжийн нэрийн өмнөөс ажиллах, төрийн эрх мэдэл, орон нутгийн засаг захиргаа, хэвлэл мэдээллийн хэрэгсэл, олон нийттэй харилцахдаа аж ахуйн нэгжийн ашиг сонирхлыг төлөөлөх.
3.3. Өөрийн эрх мэдлийн асуудлаар аж ахуйн нэгжийн бүтцийн хэлтэс, бусад байгууллагатай бие даан захидал харилцааг явуулах.
3.4. Энэхүү зааварт заасан үүрэг хариуцлагатай холбоотой ажлыг сайжруулах саналыг аж ахуйн нэгжийн удирдлагад хэлэлцүүлэхээр оруулах.
3.5. Байгууллагын болон техникийн нөхцөлөөр хангах, албан үүргээ гүйцэтгэхэд шаардлагатай тогтоосон баримт бичгийг бэлтгэхийг компанийн удирдлагаас шаардах.

4. PR менежерийн хариуцлага

PR менежер нь дараахь зүйлийг хариуцна.
4.1. Албан үүргээ биелүүлээгүй, цаг тухайд нь биелүүлээгүй, хайхрамжгүй хандсан.
4.2. Худалдааны нууц, нууцыг хадгалах тухай одоо мөрдөж буй заавар, тушаал, журмыг биелүүлээгүй.
4.3. Хөдөлмөрийн дотоод журам, хөдөлмөрийн сахилга бат, аюулгүй байдал, галын аюулгүй байдлын дүрмийг зөрчсөн.

[Байгууллагын нэр]

Ажлын байрны тодорхойлолт

би зөвшөөрч байна

[Ажлын нэр] [Байгууллагын нэр]

______________/___[F.I.O.]___/

Олон нийттэй харилцах менежер

1. Ерөнхий заалтууд

1.1. Энэхүү ажлын байрны тодорхойлолт нь олон нийттэй харилцах менежерийн чиг үүрэг, эрх, хариуцлагыг тодорхойлдог [Урьдчилсан тохиолдолд байгууллагын нэр] (цаашид Компани гэх).

1.2. Олон нийттэй харилцах менежерийг одоогийн хөдөлмөрийн хууль тогтоомжид заасан журмын дагуу компанийн даргын тушаалаар томилж, чөлөөлдөг.

1.3. Олон нийттэй харилцах менежер нь ажилчдын ангилалд багтдаг бөгөөд компанийн [тодорхой тохиолдолд шууд менежерийн албан тушаалын нэр] шууд тайлагнадаг.

1.4. Олон нийтийн харилцааны менежерийн албан тушаалд ажлын туршлага, дээд боловсрол, ажлын туршлагад тавигдах шаардлага тавиагүй "олон нийттэй харилцах" мэргэжлээр нэмэлт сургалтад хамрагдаагүй "олон нийттэй харилцах" чиглэлээр мэргэжлийн дээд боловсрол эзэмшсэн хүнийг томилно.

1.5. PR менежер нь дараахь зүйлийг хариуцна.

Өөрт оногдсон олон нийттэй харилцах ажлыг үр дүнтэй гүйцэтгэх;

Гүйцэтгэл, хөдөлмөр, технологийн сахилгын шаардлагыг дагаж мөрдөх;

Компанийн арилжааны нууцыг агуулсан (түүний мэдэлд байгаа) баримт бичиг (мэдээлэл) -ийн аюулгүй байдал.

1.6. Олон нийттэй харилцах менежер дараахь зүйлийг мэдэж байх ёстой.

Түүнд итгэмжлэгдсэн хөдөлмөрийн чиг үүрэг, шууд үүрэг даалгавар, тэдгээрийн агуулга, тэдгээрийг шийдвэрлэх боломжууд;

Олон нийттэй харилцах харилцааг зохион байгуулахтай холбогдсон шийдвэр, заавар, тушаал, бусад зохицуулалтын баримт бичиг;

Хэвлэл мэдээлэл, сурталчилгааны тухай хууль тогтоомжийн үндэс;

Олон нийтийн харилцааны салбарт мэргэжлийн болон ёс зүйн зарчмуудын олон улсын болон Оросын дүрэм;

Мэргэшсэн байдал, үйл ажиллагааны онцлог, байгууллагын хөгжлийн хэтийн төлөв;

Улс төрийн шинжлэх ухаан, социологи, сэтгэл судлалын үндэс;

Чанар болон тоон социологийн судалгаа явуулах үндсэн аргууд;

Хэвлэл мэдээллийн хэрэгсэлд хяналт тавих арга зүй;

Статистикийн мэдээлэлд дүн шинжилгээ хийх арга;

Оффисын ажлын үндэс;

Байгууллагын өөрийн мэдээллийн санг бүрдүүлэх, ашиглах арга, хэрэгсэл;

Орчин үеийн техникийн хэрэгсэл, компьютерийн технологийг ашиглан мэдээлэл цуглуулах, боловсруулах арга;

Хөдөлмөрийн тухай хууль тогтоомжийн үндэс;

Хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын дүрэм.

1.7. Олон нийттэй харилцах менежер нь үйл ажиллагаандаа дараахь зүйлийг удирддаг.

Компанийн орон нутгийн акт, зохион байгуулалт, захиргааны баримт бичиг;

Хөдөлмөрийн дотоод журам;

Хөдөлмөрийн эрүүл ахуй, аюулгүй байдал, үйлдвэрлэлийн ариун цэврийн болон галын хамгаалалтыг хангах дүрэм;

Шууд удирдагчийн заавар, тушаал, шийдвэр, заавар;

Энэхүү ажлын байрны тодорхойлолт.

1.8. Олон нийттэй харилцах менежерийг түр эзгүй байх хугацаанд түүний үүргийг [орлогчийн албан тушаалын нэр] томилно.

2. Функциональ үүрэг хариуцлага

Олон нийттэй харилцах менежер нь дараахь ажлын чиг үүргийг гүйцэтгэх үүрэгтэй.

2.1. Байгууллагын олон нийттэй харилцах чиглэлээр баримталж буй бодлого, түүний бие даасан үе шатыг хэрэгжүүлэх ажлыг гүйцэтгэнэ.

2.2. Байгууллагын дотоод болон гадаад олон нийттэй харилцах бодлогын тодорхой төлөвлөгөө боловсруулахад оролцох.

2.3. Хэвлэл мэдээлэл, олон нийтийн төлөөлөлтэй байнгын харилцаа холбоо тогтоож, байгууллагын удирдлагын албан ёсны шийдвэр, тушаалуудтай танилцах, албан шаардлагад хариу өгөх, байгууллагын үйл ажиллагааны талаарх мэдээллийн материалыг цаг тухайд нь түгээх ажилд хяналт тавих.

2.4. Хэвлэл мэдээлэл, олон нийтийн төлөөллийг оролцуулсан мэдээлэл, хэвлэлийн бага хурал, бусад арга хэмжээ, сурталчилгааны арга хэмжээг бэлтгэх, зохион байгуулахад оролцох, тэдэнд мэдээлэл, зохион байгуулалтын иж бүрэн дэмжлэг үзүүлэх.

2.5. Хэвлэл мэдээллийн төлөөлөгчдөд зориулсан хэвлэлийн мэдээ болон бусад мэдээллийн материал бэлтгэх, цахим болон хэвлэмэл хэвлэл мэдээллийн хэрэгсэлд хяналт тавих, дотоод хэрэгцээнд зориулан мэдээлэл, аналитик материал бэлтгэхэд оролцох.

2.7. Социологийн судалгааны даалгавар бэлтгэх, мэдээлэл сурталчилгааны арга хэмжээний үр дүнгийн эцсийн тайланг бэлтгэхэд оролцох.

2.8. Мэдээллийн материалыг цуглуулах, хадгалах, ашиглах, түгээх, архивт хүлээлгэн өгөх баримт бичгийг бэлтгэх ажлыг гүйцэтгэх.

2.9. Удирдлагын шийдвэрийн хэрэгжилтийг хангах, ажлын өнөөгийн явц, үр дүнгийн талаар шуурхай мэдээлэх.

Албан ёсны шаардлагатай тохиолдолд олон нийттэй харилцах менежерийг холбооны хөдөлмөрийн хууль тогтоомжид заасан журмаар илүү цагаар ажил үүргээ гүйцэтгэхэд татан оролцуулж болно.

Олон нийттэй харилцах менежер дараахь эрхтэй.

3.1. Үйл ажиллагааныхаа асуудлаар шаардлагатай материал, баримт бичгийг шаардах, хүлээн авах.

3.2. Өөрийн эрх хэмжээний хүрээнд үйлдвэрлэлийн үйл ажиллагааны үйл ажиллагааны асуудлыг шийдвэрлэхийн тулд компанийн дотоод хэлтэс, гуравдагч этгээдийн байгууллага, байгууллагуудын хэлтэстэй харилцах.

3.3. Мэргэжлийн үйл ажиллагаатай холбоотой асуудлаар хөндлөнгийн байгууллагад аж ахуйн нэгжийн ашиг сонирхлыг төлөөлөх.

4. Хариуцлага, гүйцэтгэлийн үнэлгээ

4.1. Олон нийттэй харилцах менежер нь дараахь тохиолдолд захиргааны, сахилгын болон материаллаг (зарим тохиолдолд ОХУ-ын хууль тогтоомжид заасан эрүүгийн) хариуцлага хүлээнэ.

4.1.1. Шууд удирдагчийн албан ёсны зааврыг биелүүлээгүй эсвэл зохисгүй биелүүлээгүй.

4.1.2. Ажлын чиг үүрэг, өгсөн үүрэг даалгавраа биелүүлээгүй, зохисгүй гүйцэтгэл.

4.1.3. Өгөгдсөн албан тушаалын бүрэн эрхийг хууль бусаар ашиглах, түүнчлэн хувийн зорилгоор ашиглах.

4.1.4. Түүнд өгсөн ажлын төлөв байдлын талаар буруу мэдээлэл.

4.1.5. Аж ахуйн нэгж, түүний ажилчдын үйл ажиллагаанд заналхийлж буй аюулгүй ажиллагааны дүрэм, галын аюулгүй байдал болон бусад дүрмийг зөрчсөн тохиолдолд таслан зогсоох арга хэмжээ авахгүй байх.

4.1.6. Хөдөлмөрийн сахилга батыг дагаж мөрдөхгүй байх.

4.2. Олон нийттэй харилцах менежерийн ажлын үнэлгээг дараахь байдлаар гүйцэтгэдэг.

4.2.1. Шууд удирдагчаар - ажилтны өдөр тутмын хөдөлмөрийн чиг үүргээ гүйцэтгэх явцад тогтмол.

4.2.2. Аж ахуйн нэгжийн баталгаажуулалтын комисс - үе үе, гэхдээ дор хаяж хоёр жилд нэг удаа, үнэлгээний хугацааны ажлын баримтжуулсан үр дүнд үндэслэн.

4.3. Олон нийттэй харилцах менежерийн ажлыг үнэлэх гол шалгуур бол түүний энэхүү зааварт заасан даалгаврыг чанар, бүрэн гүйцэд, цаг тухайд нь гүйцэтгэх явдал юм.

5. Ажлын нөхцөл

5.1. Олон нийттэй харилцах менежерийн ажлын хуваарийг Компанид тогтоосон хөдөлмөрийн дотоод журмын дагуу тогтоодог.

5.2. Үйлдвэрлэлийн хэрэгцээ шаардлагаас шалтгаалан олон нийттэй харилцах менежер нь бизнес аялалд (үүнд орон нутгийн аялалд) явах шаардлагатай байдаг.

6. Гарын үсэг зурах эрх

6.1. Түүний үйл ажиллагааг хангахын тулд олон нийттэй харилцах менежер нь энэхүү ажлын байрны тодорхойлолтоор түүний бүрэн эрхэд хамаарах асуудлаар зохион байгуулалтын болон захиргааны баримт бичигт гарын үсэг зурах эрхийг олгосон.

Би зааврыг уншсан ___________/___________/ "__" _______ 20__