노동법 197조, 186조. 노동법을 이해하는 사람이 있나요? 기부에 관한 제186조. 러시아 연방 대법원 전원회의 설명
혈액 및 그 성분을 기증하는 날 및 이와 관련된 날 건강 검사직원이 직장에서 석방됩니다.
고용주와의 합의에 따라 직원이 혈액 및 그 성분을 기증하는 날 출근한 경우(유해하고(또는) 위험한 근무 조건이 있는 작업을 제외하고 직원이 이날 출근하는 것은 불가능합니다) , 그의 요청에 따라 다른 날의 휴식이 제공됩니다.
연차 유급 휴가 기간, 휴무일 또는 휴무일에 혈액 및 그 성분을 기증하는 경우 직원의 요청에 따라 추가 휴가가 제공됩니다.
매일 혈액과 그 구성 요소를 기증한 후 직원에게는 추가 하루의 휴식이 제공됩니다. 직원의 요청에 따라 지정된 휴식일은 연차 유급 휴가에 추가되거나 혈액 및 그 성분을 기증한 날로부터 1년 이내에 다른 시간에 사용할 수 있습니다.
혈액 및 그 성분을 기증할 때 고용주는 직원을 위해 기증일 및 이와 관련하여 제공된 휴식일에 대한 평균 수입을 유지합니다.
러시아 노동법 제186조에 대한 해설
1. 헌혈자는 건강검진을 받고 자발적으로 혈액 및/또는 그 성분을 기증하는 사람입니다.
Art의 1 부에 따라. 2012년 7월 20일 연방법 12 N 125-FZ "혈액 및 그 구성 요소 기증에 관한" 기증자는 러시아 연방 시민이거나 합법적으로 해당 지역에 거주하는 유능한 사람이 될 수 있습니다. 최소 1년 동안 러시아 연방에 거주한 외국인 시민 또는 무국적자로서 18세 이상이거나 러시아 연방 법률에 따라 18세가 되기 전에 완전한 법적 능력을 취득했으며 자발적으로 의사를 표명한 사람 혈액 및/또는 그 성분을 기증하려는 의사가 있으며 자발적인 건강 검진을 받았으며 혈액 및/또는 그 성분 기증에 대한 의학적 금기 사항이 없습니다.
2. 혈액 및 그 성분을 기증하는 직원에게는 다음과 같은 보장이 제공됩니다.
a) 혈액 및 그 성분을 기증하는 날 및 관련 건강 검진 당일에 직장에서 해고됩니다.
b) 직원이 혈액 및 그 성분을 기증하는 날 출근한 경우 추가 휴식일을 제공합니다.
c) 연차 유급 휴가 기간, 휴무일 또는 휴무일에 헌혈 및 그 성분을 기증하는 경우 추가 휴식일을 제공합니다.
d) 혈액 및 그 성분을 기증한 날마다 추가 휴식일을 제공하거나, 이 날을 연간 유급 휴가에 추가하거나 다른 시간에 사용합니다.
e) 평균 유지 임금헌혈일 및 이와 관련된 휴식일 제공(2012년 3월 2일자 러시아 연방 군대 결정 N 56-B11-17 참조).
3. 혈액 및 그 성분 기증과 관련된 건강 검진 당일 직원은 직장에서 퇴원해야 합니다. 기증자의 건강 검진 절차에서는 기증자가 수혈소에서 기증자 인력 등록 및 모집을 위한 부서(사무실), 의료 기관의 수혈부(사무실)에 출석하여 검사를 받아야 하며, 기증자의 직장 출석은 제외됩니다. 시험 당일.
4. 혈액 및 그 성분을 기증하는 날 기증자는 고용주와의 합의에 따라 출근할 수 있습니다. 직원이 유해하거나 위험한 작업 조건에 종사하는 경우에는 이러한 가능성이 제외됩니다.
직원이 헌혈일에 출근하면 하루 더 쉬게됩니다. 직원의 요청에 따라 추가 휴식 시간을 제공합니다. 직원은 해당 날짜의 사용 시간을 고용주에게 미리 알려야 합니다. 특정 이유로 다른 휴일을 무단으로 사용하는 것은 노동 규율 위반으로 간주되어야 하지만, 그러한 위반은 결근이 아닙니다(러시아 국군 총회 결의안 제39항 "d"항). 2004년 3월 17일 연맹 No. 2 "러시아 노동법 러시아 연방 법원의 신청에 따라"). 오해를 피하기 위해 기증자와 고용주 사이에 기증자가 근무할 것이라는 합의가 이루어진 후 다른 휴식일 사용 시간(또는 고용주에게 사용 시간을 알리는 절차)을 결정하는 것이 좋습니다. 헌혈의 날.
5. 연차 유급 휴가 기간, 주말 및 휴무일에 혈액 및 그 성분을 기증하는 경우 추가 휴식일을 제공하는 것은 고용주의 책임이므로 직원의 의사는 사용 시간만을 결정하는 것이지 사용 시간을 결정하는 것은 아닙니다. 그런 날을 제공한다는 사실.
6. 각 헌혈일 이후 추가 휴식일은 헌혈일 직후에 사용하거나, 연간 유급 휴가에 추가하거나, 연도 중 언제든지 사용할 수 있습니다. 요즘 사용 시기를 선택할 권리는 직원에게 있지만, 적어도 다음 헌혈 전에 휴가에 추가하고 싶다는 의사를 고용주에게 미리 알려야 합니다.
요즘의 사용은 일년 내내 가능합니다. 헌혈일로부터 365일. 이 경우 근로자는 사전에 사용자에게 그 의사를 통보하여야 한다.
7. 혈액 및 그 성분을 유료 또는 무료로 기증하는지 여부에 관계없이 모든 기증자에게 직장에서 석방되고 추가 휴가 일수를 보장하며 이 기간 동안 평균 소득을 보존하는 보장이 제공됩니다.
평균 소득 계산 절차는 Art를 참조하십시오. 139 TC 및 이에 대한 논평.
8. 예술의 단락 20에 따라. 조세법 255조에 따라 기증자 직원의 검사일, 헌혈 및 각 헌혈 후 제공되는 휴식일에 대한 보수 비용은 소득세 계산 시 인건비에 포함됩니다.
러시아 노동법 제186조에 대한 또 다른 논평
예술에 따르면. 1993년 6월 9일자 러시아 연방 법률 1항 N 5142-1 "혈액 및 그 성분 기증에 관한"(2009년 7월 24일 개정됨) 건강 검진은 혈액과 그 성분의 기증자가 될 수 있습니다.
혈액 및 그 성분을 기증하는 날과 건강 검진 당일 기증자는 소유권 형태에 관계없이 조직에서 일하는 것이 면제됩니다.
직원과 고용주 간의 합의에 따라 직원은 헌혈일에 출근할 수 있습니다. 이 경우 직원의 요청에 따라 추가 휴가가 제공됩니다. 과중한 작업에 종사하는 직원과 유해하거나 위험한 작업 조건에서 작업하는 직원은 헌혈 당일 출근이 허용되지 않습니다.
헌혈일이 주말, 휴무일과 일치하거나 연차 휴가 기간에 해당하는 경우 직원의 요청에 따라 추가 휴가가 제공됩니다.
또한 직원에게는 혈액 및 그 구성 요소를 기증한 날마다 하루의 추가 휴식 시간이 제공됩니다. 이 조항의 4부는 이 날을 연간 유급 휴가(주, 추가)에 추가하거나 헌혈일로부터 1년 이내에 다른 시간에 사용할 수 있는 직원의 권리를 규정합니다. 고용주는 헌혈한 직원에게 헌혈일 이후 추가 휴식일 제공을 거부할 권리가 없습니다. 고용주가 추가 휴일 제공을 거부하고 직원이 출근하지 않는 경우, 그러한 상황에서의 결근은 결근이 아닙니다. 2004년 3월 17일자 결의안인 러시아 연방 대법원 총회에서는 고용주가 다음 사항을 위반하는 경우 직원의 휴일 사용은 결근이 아니라고 명시했습니다. 법적 의무, 제공 거부 및 직원의 사용 시간은 고용주의 재량에 좌우되지 않았습니다(예를 들어, 186조 4부에 따라 기증자인 직원에게 제공을 거부함). 노동법에 따라 혈액 및 그 성분을 기증한 날 직후에 휴식일을 가짐).
기증자인 직원이 추가휴일을 사용할 권리를 행사할 수 있는 기간은 헌혈일로부터 1년이다.
이 조항의 5부는 직원이 유료 또는 무료로 헌혈했는지 여부에 관계없이 고용주가 직원이 헌혈한 날 및 이와 관련하여 제공된 휴식일에 대한 평균 수입을 유지하도록 의무화합니다.
혈액 및 그 성분을 기증하는 날과 관련 건강 검진 당일에 직원은 직장에서 퇴원합니다. 고용주와의 합의에 따라 직원이 혈액 및 그 성분을 기증하는 날 출근한 경우(해롭고(또는) 위험한 근무 조건에서 근무하는 경우를 제외하고 직원이 이날 출근하는 것이 불가능한 경우) 그의 요청에 따라 다른 날의 휴식이 제공됩니다. 연차 유급 휴가 기간, 휴무일 또는 휴무일에 혈액 및 그 성분을 기증하는 경우 직원의 요청에 따라 추가 휴가가 제공됩니다. 매일 혈액과 그 구성 요소를 기증한 후 직원에게는 추가 하루의 휴식이 제공됩니다. 직원의 요청에 따라 지정된 휴식일은 연차 유급 휴가에 추가되거나 혈액 및 그 성분을 기증한 날로부터 1년 이내에 다른 시간에 사용할 수 있습니다. 혈액 및 그 성분을 기증할 때 고용주는 직원의 기증일 및 이와 관련하여 제공되는 휴식일에 대한 평균 수입을 유지합니다.
Art에 따른 법적 조언. 러시아 연방 노동법 186조
발렌티나 올로바
마리아 볼코바
알려주세요! 제 친구가 헌혈센터에 계속 전화해서 헌혈을 하더군요... 그녀는 드물다. 이틀 휴가 증명서를 발급해 주는데 동의하지 않네요... 맞나요??? 미리 감사드립니다...
- 변호사의 답변:
노동법. 제 186 조. 혈액 및 그 성분을 기증하는 날과 관련 건강 검진 당일에 직원이 고용주와의 합의에 따라 헌혈 당일에 출근한 경우 직장에서 해고됩니다. 혈액 및 그 성분(과중한 업무와 유해하고(또는) 위험한 근무 조건에서 근무하는 경우를 제외하고, 직원이 그날 출근할 수 없는 경우), 요청에 따라 하루 더 쉬게 됩니다. 연차 유급 휴가 기간, 휴무일 또는 휴무일에 혈액 및 그 성분을 기증하는 경우 직원의 요청에 따라 매일 혈액 및 그 성분을 기증한 후 직원에게 하루의 휴식 시간이 제공됩니다. 추가 휴식일. 직원의 요청에 따라 지정된 휴가일은 연간 유급 휴가에 추가되거나 혈액 및 그 성분을 기증한 날 이후 1년 동안 다른 시간에 사용할 수 있습니다. 직원의 경우 기부일 동안의 평균 수입과 이와 관련하여 제공되는 휴식일입니다. (컨설턴트+) 고용주가 틀렸습니다. 기업에 노동조합이 있으면 연락하도록 하세요. 그녀의 이틀 휴가 권리는 법으로 보장되어 있습니다. 경영진이 마음에 들지 않으면 일하지 않는다는 프로토콜을 작성하게 하세요. 징계 제재가 적용될 경우, 귀하의 친구는 법정에 출두할 권리가 있습니다. 노동쟁의는 국가 의무의 적용을 받지 않습니다. 일반적으로 경영진이 문제에 대한 태도를 재검토하기 위해서는 법원에 대한 언급만으로도 충분합니다. 당신과 당신의 친구에게 행운을 빕니다.
드미트리 쿨핀
기증자가 어떤 혜택을 받을 수 있는지 알려주실 수 있나요? 고용주에게 어떤 보증을 요구할 수 있나요?
Consultant.ru, 러시아 노동법 186조를 읽어보세요.
스타니슬라프 살티체프
그리고 헌혈하러 갈 때 휴가 신청서를 꼭 작성하세요. 원할 때마다 둘째 날 휴가를 낼 수 있나요? 아니면 휴가나 헌혈 다음날 필요한가요?
- 변호사의 답변:
러시아 연방 노동법. 제186조. 직원이 혈액 및 그 성분을 기증하는 경우에 대한 보장 및 보상직원의 요청, 즉 자발적인 의지 표현에 따라 헌혈 당일 업무에 추가 휴식 시간을 제공하는 것이 허용됩니다. 동시에, 법은 고용주가 기증자인 직원에게 특정 휴가를 제공하는 것에 반대하는 것을 허용하지 않습니다. 그러한 의사는 직원에게 휴가를 제공하기 위한 기초가 되므로 이를 서면으로 표현해야 합니다(예: 고용주에게 보내는 해당 신청서 형식). 근로자가 고용주에게 알리지 않고 휴일을 독립적으로 사용하는 것은 그의 행위가 위반(징계 위반)에 해당하므로 노동 규율을 위반한다는 점에 유의해야 합니다. 이는 결국 요구 사항에 따라 직원에게 징계 책임을 묻는 기초가 됩니다. 미술. 192-193 러시아 연방 노동법, 결근으로 인한 직원 해고 형태를 포함합니다. 그러나 위의 상황과 관련하여 고용주가 직원에게 휴가를 제공하라는 직원의 요청을 충족시키지 않는 경우 직원의 이러한 행동은 결근으로 간주되지 않습니다.
베로니카 볼코바
기증자 그는 언제 둘째 날을 사용할 권리가 있습니까?
- 변호사의 답변:
살펴보자 러시아 연방 노동법: 제186조 직원이 혈액 및 그 성분을 기증하는 경우에 대한 보장 및 보상. "... 매일 혈액 및 그 성분을 기증한 후 직원에게 추가 휴식일이 제공됩니다. 직원의 요청에 따라 지정된 휴식일은 연간 유급 휴가에 추가되거나 다른 시간에 사용될 수 있습니다. 헌혈 및 성분 기증일로부터 1년 이내…
베라 에고로바
질문은 기부에 관한 것입니다. 해당 직원은 2011년 4월 헌혈했다. 이제 그는 기부와 관련된 날을 보여달라고 편지를 쓰고 있습니다 ... 헌혈 당일 그가 일한 날 직원이 연중 사용할 권리가 있다는 것을 알고 있지만 질문은 그가 별도로 또는 연중 한 번에 이틀 소요됩니다.
- 변호사의 답변:
직원은 적절하다고 생각하는 대로 함께 또는 별도로 사용할 수 있습니다. 살펴보자 러시아 연방 노동법: 제186조 직원이 혈액 및 그 성분을 기증하는 경우에 대한 보장 및 보상
이고르 트라키메노크
야간근무를 마치고 헌혈(기부)을 했는데, 2주 뒤에 2일간 신청서를 썼는데, 그런 권리가 있나요? 이 2일의 유급 휴가를 받을 자격이 있나요?
- 변호사의 답변:
기증 문제를 규제하는 주요 규제법은 1993년 6월 9일 제정된 러시아 연방 법률 No. 5142-1 "혈액 및 그 성분 기증에 관한 법률"입니다. 이 문서는 기증 조직, 기증자 및 의료 기관의 권리와 책임에 대한 일반 원칙을 설정합니다. 또한 노동법 제186조에는 직원의 혈액(성분) 기증에 대한 보장이 명시되어 있습니다. 기부를 발전시키기 위해 법률은 헌혈자에 대한 사회적 지원 조치를 규정합니다. 헌혈 당일 기증자에게는 해당 예산에 따라 무료 음식이 제공됩니다. 기증자에게 추가 휴식일을 제공하는 방법은 무엇입니까? 기증자에게 추가 휴가를 제공하는 것에 대해 이야기하기 전에 헌혈 절차 자체를 수행하기 위해 직장에서 얼마나 해방되는지 살펴 보겠습니다. 법에 따라 이틀의 시간이 주어질 수 있습니다. 먼저, 헌혈 전 건강검진을 하는 날입니다. 둘째, 직원이 직접 헌혈하는 날이다. 검사 후 바로 채혈하는 경우도 있으므로 2일째가 아닐 수도 있다는 점을 참고하시기 바랍니다. 이제 이점에 대해 알아보십시오. 매일 헌혈한 후 직원에게 하루의 추가 휴식 시간이 제공됩니다. 연차 휴가 기간 동안 헌혈을 한 경우 주말이나 휴무일에 직원의 요청에 따라 다른 하루의 휴식이 제공됩니다. 직원의 요청에 따라 헌혈 후 추가 휴식일을 연차 유급 휴가에 추가하거나 헌혈일 이후 1년 동안 다른 시간에 사용할 수 있습니다.
뱌체슬라프 레카르킨
나도 기부자인데 공평한가 그럼 기부의 날을 잡았는데 월급에서 뺐어
- 변호사의 답변:
귀하의 고용주가 Art를 위반했습니다. 노동법 186조. 제186조. 직원이 혈액 및 그 성분을 기증하는 경우에 대한 보장 및 보상혈액 및 그 성분을 기증하는 날과 관련 건강 검진 당일에 직원은 직장에서 퇴원합니다. 고용주와의 합의에 따라 직원이 혈액 및 그 구성 요소를 기증하는 날 출근한 경우(과중한 업무 및 유해하고/또는 위험한 근무 조건에서 일하는 경우 제외) 직원이 해당 업무에 출근할 수 없는 경우 날), 그는 또 다른 휴식의 날을 원합니다. 연차 유급 휴가 기간, 휴무일 또는 휴무일에 혈액 및 그 성분을 기증하는 경우 직원의 요청에 따라 추가 휴가가 제공됩니다. 매일 혈액과 그 구성 요소를 기증한 후 직원에게는 추가 하루의 휴식이 제공됩니다. 직원의 요청에 따라 지정된 휴식일은 연차 유급 휴가에 추가되거나 혈액 및 그 성분을 기증한 날로부터 1년 이내에 다른 시간에 사용할 수 있습니다. 혈액 및 그 성분을 기증할 때 고용주는 직원을 위해 기증일 및 이와 관련하여 제공된 휴식일에 대한 평균 수입을 유지합니다.
피터 프리발킨
기증자의 권리는 며칠입니까? 기증자가 헌혈 당일 출근했다면 1~2일 쉬는 날은 며칠인가요?
- 변호사의 답변:
둘. 살펴보자 러시아 연방 노동법: 제186조 직원이 혈액 및 그 성분을 기증하는 경우에 대한 보장 및 보상. 혈액 및 그 성분을 기증하는 날과 관련 건강 검진 당일에 직원은 직장에서 퇴원합니다. 고용주와의 합의에 따라 직원이 혈액 및 그 구성 요소를 기증하는 날 출근한 경우(과중한 업무 및 유해하고/또는 위험한 근무 조건에서 일하는 경우 제외) 직원이 해당 업무에 출근할 수 없는 경우 날), 그는 또 다른 휴식의 날을 원합니다. 연차 유급 휴가 기간, 휴무일 또는 휴무일에 혈액 및 그 성분을 기증하는 경우 직원의 요청에 따라 추가 휴가가 제공됩니다. 매일 혈액과 그 구성 요소를 기증한 후 직원에게는 추가 하루의 휴식이 제공됩니다. 직원의 요청에 따라 지정된 휴식일은 연차 유급 휴가에 추가되거나 혈액 및 그 성분을 기증한 날로부터 1년 이내에 다른 시간에 사용할 수 있습니다. 혈액 및 그 성분을 기증할 때 고용주는 직원을 위해 기증일 및 이와 관련하여 제공된 휴식일에 대한 평균 수입을 유지합니다.
베로니카 노비코바
변호사 동지 여러분, 간단한 문제를 해결하도록 도와주세요)
직원은 추가 휴식일을 가질 권리가 있으며, 매일 헌혈한 후 휴식일이 제공되며, 연간 유급 휴가에 추가되거나 헌혈한 날로부터 1년 이내에 다른 시간에 사용할 수 있습니다.
베라 니키포로바
IP는 인증서에 따라 병가 및 기증일에 대한 비용을 지불할 의무가 있습니까?
예, 고용 계약을 체결한 직원에 따라 이 모든 것이 보장됩니다. 그리고 개인 기업가고용주이며 러시아 연방 노동법을 준수할 의무가 있습니다.
발렌틴 타라식
기부 및 휴무일에 대한 질문... 헌혈을 하면 휴무일을 받을 수 있습니다(이에 대해 발행된 증명서에 근거하여 제가 이해한 바는 다음과 같습니다). 이 휴일은 헌혈 직후에만 사용할 수 있습니까, 아니면 나중에 사용할 수 있습니까? 예를 들어 휴가에 추가해 보세요... 법에 따라요?
- 변호사의 답변:
독서 러시아 연방 노동법: 제186조 직원이 혈액 및 그 성분을 기증하는 경우에 대한 보장 및 보상혈액 및 그 성분을 기증하는 날과 관련 건강 검진 당일에 직원은 직장에서 퇴원합니다. 고용주와의 합의에 따라 직원이 혈액 및 그 구성 요소를 기증하는 날 출근한 경우(과중한 업무 및 유해하고/또는 위험한 근무 조건에서 일하는 경우 제외) 직원이 해당 업무에 출근할 수 없는 경우 날), 그는 또 다른 휴식의 날을 원합니다. 연차 유급 휴가 기간, 휴무일 또는 휴무일에 혈액 및 그 성분을 기증하는 경우 직원의 요청에 따라 다른 하루의 휴식이 제공됩니다. 매일 혈액과 그 구성 요소를 기증한 후 직원에게는 추가 하루의 휴식이 제공됩니다. 직원의 요청에 따라 지정된 휴식일은 연차 유급 휴가에 추가되거나 혈액 및 그 성분을 기증한 날로부터 1년 이내에 다른 시간에 사용할 수 있습니다. (2006년 6월 30일 연방법 No. 90-FZ에 의해 개정됨) 혈액 및 그 성분을 기증할 때 고용주는 직원에게 기증일 및 이와 관련하여 제공되는 휴식일에 대한 평균 수입을 유보합니다. (2004년 8월 22일자 연방법 N 122-FZ에 따라 개정됨)
겐나디 시도르신
기증자 증명서에 따르면 휴가에 2일이 추가되나요, 아니면 1일이 추가되나요?
- 변호사의 답변:
제186조 러시아 연방 노동법매일 혈액과 그 구성 요소를 기증한 후 직원에게는 추가 하루의 휴식이 제공됩니다. 직원의 요청에 따라 지정된 휴식일은 연간 유급 휴가에 추가되거나 혈액 및 그 구성 요소를 기증한 날 이후 1년 동안 다른 시간에 사용할 수 있습니다. 즉, 기증자는 증명서에 따라 2일의 휴식을 가질 자격이 있으며, 첫 번째 날은 헌혈 당일이며, 두 번째 날은 언제든지 명세서를 작성하여 쉴 수 있습니다.
티무르 크레토프
휴무일에 헌혈한 경우 헌혈증명서는 어떻게 지급되나요?
스테판 바샤예프
헌혈자는 며칠 동안 결석하거나 학교에 출석하지 않거나 직장에 출근할 수 없습니까?
마가리타 타라소바
헌혈하는 사람은 헌혈 당일에 하루, 이번 달 다른 날에 이틀 쉬나요?
- 변호사의 답변:
반드시 이번 달은 아니지만 일년 내내. 헌혈일에 일했거나 쉬는 날 헌혈한 경우에는 연중, 휴가 또는 기타 시간에 2일을 쉴 수 있습니다. 또한 고용주는 귀하에게 요즘 제공을 거부할 권리가 없습니다. 러시아 연방 노동법, 제 186조: 혈액 및 그 성분을 기증하는 날과 관련 건강 검진 당일에 직원은 직장에서 해고됩니다. 고용주와의 합의에 따라 직원이 혈액 및 그 구성 요소를 기증하는 날 출근한 경우(과중한 업무 및 유해하고/또는 위험한 근무 조건에서 일하는 경우 제외) 직원이 해당 업무에 출근할 수 없는 경우 날), 그는 또 다른 휴식의 날을 원합니다. 연차 유급 휴가 기간, 휴무일 또는 휴무일에 혈액 및 그 성분을 기증하는 경우 직원의 요청에 따라 다른 하루의 휴식이 제공됩니다. 매일 혈액과 그 구성 요소를 기증한 후 직원에게는 추가 하루의 휴식이 제공됩니다. 직원의 요청에 따라 지정된 휴식일은 연차 유급 휴가에 추가되거나 혈액 및 그 성분을 기증한 날로부터 1년 이내에 다른 시간에 사용할 수 있습니다. 혈액 및 그 성분을 기증할 때 고용주는 직원의 기증일 및 이와 관련하여 제공되는 휴식일에 대한 평균 수입을 유지합니다.
그리고리 드로브노호도프
저는 2009년 6월 1일 휴가로 인해 헌혈했습니다. 저는 그것을 사용하지 않았습니다. 2010년 1월 1일, 2일에 가져가고자 하면 직장에서 거부할 수 있습니까? 교대근무가 있는데 1월 1일, 2일이 공휴일인데 급여는 어떻게 되나요?
- 변호사의 답변:
러시아 연방 노동법제186조. 직원이 혈액 및 그 성분을 기증하는 경우에 대한 보장 및 보상혈액 및 그 성분을 기증하는 날과 관련 건강 검진 당일에 직원은 직장에서 퇴원합니다. 고용주와의 합의에 따라 직원이 혈액 및 그 구성 요소를 기증하는 날 출근한 경우(과중한 업무 및 유해하고/또는 위험한 근무 조건에서 일하는 경우 제외) 직원이 해당 업무에 출근할 수 없는 경우 날), 그는 또 다른 휴식의 날을 원합니다. 연차 유급 휴가 기간, 휴무일 또는 휴무일에 혈액 및 그 성분을 기증하는 경우 직원의 요청에 따라 다른 하루의 휴식이 제공됩니다. 매일 혈액과 그 구성 요소를 기증한 후 직원에게는 추가 하루의 휴식이 제공됩니다. 직원의 요청에 따라 지정된 휴식일은 연차 유급 휴가에 추가되거나 혈액 및 그 성분을 기증한 날로부터 1년 이내에 다른 시간에 사용할 수 있습니다.
- 변호사의 답변:
노동법 제 186 조에 따르면 " 직원이 혈액 및 그 성분을 기증하는 경우에 대한 보장 및 보상": 혈액 및 그 성분을 기증하는 날과 관련 건강 검진 당일에 직원은 직장에서 퇴원합니다. 고용주와의 합의에 따라 직원이 헌혈 당일 출근한 경우 및 그 구성 요소 (과중한 작업과 유해하고/또는 위험한 작업 조건을 제외하고 직원이 해당 날짜에 출근할 수 없는 경우), 요청에 따라 다른 하루의 휴식이 제공됩니다. 연차 유급 휴가 기간, 직원의 요청에 따라 휴무일 또는 휴무일에 혈액 및 그 성분을 기증하는 경우 매일 혈액 및 그 성분을 기증 한 후 추가 휴식일이 제공됩니다. 직원의 요청에 따라 직원에게 추가 휴가가 제공되며, 연간 유급 휴가에 추가되거나 혈액 및 그 성분을 기증한 날 이후 1년 동안 다른 시간에 사용할 수 있습니다. 고용주는 기부일과 이와 관련하여 제공된 휴식일 동안 직원의 평균 수입을 유지합니다. 이 기사에는 모든 날(휴일 포함)이 지급된다고 구체적으로 명시되어 있습니다. 지역 규제법은 연방법에 위배되므로 법적 효력이 없습니다(전화를 통한 경우에도). 근로감독문제가 해결되면 고용주는 명백한 위반을 저지르지 않을 것입니다.
- 변호사의 답변:
- 변호사의 답변:
귀하의 관리자에게 "혈액 및 그 성분의 기증에 관한" 러시아 연방 법률을 숙지하십시오: 제6조. 혈액 및 그 성분의 기증을 촉진하기 위한 기업, 기관 및 조직 관리의 책임. 기업, 기관의 수장, 군부대 사령관(장)은 다음과 같은 의무가 있습니다. - 혈액 및 그 성분의 검사 및 기증 당일 의료기관에 기증한 직원을 자유롭게 석방합니다. - 혈액 채취에 필요한 시설을 무료로 제공합니다. - 기증자인 직원에게 법으로 정한 사회적 지원 조치를 제공합니다. 그리고 예술에서도. 러시아 노동법 186조( 직원이 혈액 및 그 성분을 기증하는 경우에 대한 보장 및 보상) 특히, "혈액 및 그 성분을 기증하는 날과 관련 건강 검진 당일에 직원은 직장에서 석방됩니다."라고 말합니다.
- 변호사의 답변:
예, 그래야 합니다. 독서 러시아 연방 노동법: 제186조 직원이 혈액 및 그 성분을 기증하는 경우에 대한 보장 및 보상혈액 및 그 성분을 기증하는 날과 관련 건강 검진 당일에 직원은 직장에서 퇴원합니다. 고용주와의 합의에 따라 직원이 혈액 및 그 구성 요소를 기증하는 날 출근한 경우(과중한 업무 및 유해하고/또는 위험한 근무 조건에서 일하는 경우 제외) 직원이 해당 업무에 출근할 수 없는 경우 날), 그는 또 다른 휴식의 날을 원합니다. 연차 유급 휴가 기간, 휴무일 또는 휴무일에 혈액 및 그 성분을 기증하는 경우 직원의 요청에 따라 추가 휴가가 제공됩니다. 매일 혈액과 그 구성 요소를 기증한 후 직원에게는 추가 하루의 휴식이 제공됩니다. 직원의 요청에 따라 지정된 휴식일은 연차 유급 휴가에 추가되거나 혈액 및 그 성분을 기증한 날로부터 1년 이내에 다른 시간에 사용할 수 있습니다. 혈액 및 그 성분을 기증할 때 고용주는 직원을 위해 기증일 및 이와 관련하여 제공된 휴식일에 대한 평균 수입을 유지합니다.
종이가 없으면 버그지만, 종이가 있으면 사람입니다. 설명 상자에 전화했다고 표시하세요.... 타당한 이유를 확인해 보세요.
- 변호사의 답변:
1. 야간근무 면제 신청서를 왜 작성하려고 하시나요?? ? 당신은 법에 의해 선험적으로 그것들로부터 면제됩니다. 반대로, 고용을 하려면 고용주가 귀하의 동의를 얻어야 하며, 12월 14일 출근 시 이를 거부할 권리가 있음을 서면으로 통보받아야 합니다. 2. 떠나기 전에 다음과 같은 진술서를 작성하십시오. 미술. 러시아 연방 노동법 260조연차 유급 휴가의 일부(10일)와 Art에 따라 규정된 추가 휴가를 제공해 주시기 바랍니다. 헌혈에 대한 러시아 연방 노동법 186 (헌혈 날짜 표시). 이유: 날짜가 적힌 N 402/у 양식의 증명서(날짜 명시)
- 변호사의 답변:
무슨 말인지 이해가 안 되네요.. . 다음은 러시아 노동법 186조 전체입니다: http://www.consultant.ru/popular/tkrf/14_36.html#p2677 186조. 직원이 혈액 및 그 성분을 기증하는 경우에 대한 보장 및 보상혈액 및 그 성분을 기증하는 날과 관련 건강 검진 당일에 직원은 직장에서 퇴원합니다. 고용주와의 합의에 따라 직원이 혈액 및 그 구성 요소를 기증하는 날 출근한 경우(과중한 업무 및 유해하고/또는 위험한 근무 조건에서 일하는 경우 제외) 직원이 해당 업무에 출근할 수 없는 경우 날), 그는 또 다른 휴식의 날을 원합니다. 연차 유급 휴가 기간, 휴무일 또는 휴무일에 혈액 및 그 성분을 기증하는 경우 직원의 요청에 따라 다른 하루의 휴식이 제공됩니다. 매일 혈액과 그 구성 요소를 기증한 후 직원에게는 추가 하루의 휴식이 제공됩니다. 직원의 요청에 따라 지정된 휴식일은 연차 유급 휴가에 추가되거나 혈액 및 그 성분을 기증한 날로부터 1년 이내에 다른 시간에 사용할 수 있습니다. (2006년 6월 30일 연방법 No. 90-FZ에 의해 개정됨) (이전 판의 본문 참조) 혈액 및 그 성분을 기증할 때 고용주는 직원을 위해 기증일과 기증일에 대한 평균 수입을 유지합니다. 이와 관련하여 제공되는 휴식. (2004년 8월 22일자 연방법 N 122-FZ에 의해 개정됨) (이전 판의 텍스트 참조)
인나 소볼레바
연기가 나는 시간에 직장에 '수혈소'가 도착했는데, 헌혈하러 가고 싶어서 달려왔습니다. 관리자는 법률 조항을 인용하여 우리에게 이것을 금지했습니다. 근무 중 헌혈을 금지하는 유사한 조항이 있나요?
보그단 구도프
직장에서 기증일에 내가 원할 때마다 휴가를 주어야 합니까?
아서 타타린
야간근무 없이 직장에 복귀하기 위한 샘플 신청서입니다. 나는 구급차 직원입니다! 우리의 고용 계약일정은 8시, 12시, 24시입니다. (선택하실 수 있습니다) . 1. 쓴 대로 떠납니다(12월 14일). 즉, 떠나는 날짜를 쓸 필요가 없다는 뜻입니다. 예정보다 일찍 한 번 쓰지 않을 것이기 때문입니다.... 맞나요? 2. 하지만 저는 딸을 혼자 키우는 부모이기 때문에() 가급적 8시간 동안 야간근무를 면제받고자 글을 쓰고 싶습니다. 이를 지원서에 어떻게 반영할 수 있나요? 3. 건강상의 이유로 야간 근무가 면제된다는 의료 위원회의 증명서가 있습니다... -야간 근무 면제가 러시아 노동법에 의해 규제되는 경우 신청서에 이를 첨부하고 언급해야 합니까? 연맹, 아이가 5세가 된 후에 제공하는 것이 더 낫지 않나요? TC는 언제 만료되나요?
발렌틴 테레쉬첸코
그리고리 살린
하루 12시간 근무로 여성의 시간을 빼고 7.20시간에 기증증명서를 지급하는데 이게 합법인가요?.. .
예술의 새로운 버전. 러시아 연방 노동법 186조
혈액 및 그 성분을 기증하는 날과 관련 건강 검진 당일에 직원은 직장에서 퇴원합니다.
고용주와의 합의에 따라 직원이 혈액 및 그 성분을 기증하는 날 출근한 경우(해롭고(또는) 위험한 근무 조건에서 근무하는 경우를 제외하고 직원이 이날 출근하는 것이 불가능한 경우) 그의 요청에 따라 다른 날의 휴식이 제공됩니다.
연차 유급 휴가 기간, 휴무일 또는 휴무일에 혈액 및 그 성분을 기증하는 경우 직원의 요청에 따라 추가 휴가가 제공됩니다.
매일 혈액과 그 구성 요소를 기증한 후 직원에게는 추가 하루의 휴식이 제공됩니다. 직원의 요청에 따라 지정된 휴식일은 연차 유급 휴가에 추가되거나 혈액 및 그 성분을 기증한 날로부터 1년 이내에 다른 시간에 사용할 수 있습니다.
혈액 및 그 성분을 기증할 때 고용주는 직원의 기증일 및 이와 관련하여 제공되는 휴식일에 대한 평균 수입을 유지합니다.
러시아 노동법 제186조에 대한 해설
헌혈하는 직원에게는 헌혈 당일(헌혈일) 휴직을 부여합니다. 동시에 이날(일)의 평균 수입은 보존됩니다.
예술에 대한 또 다른 의견. 러시아 연방 노동법 186조
1. 헌혈자는 혈액 및 그 성분(면역혈장을 포함한 혈장 및 혈액세포)을 자발적으로 기증하는 사람을 말합니다. Art의 4 부에 따라. 1993년 6월 9일자 러시아 연방 법률 1항 N 5142-1(2006년 12월 29일 개정) "혈액 및 그 성분 기증에 관한" 의료 검사를 받은 18세 이상의 능력 있는 사람 검사는 기증자가 될 수 있습니다.
2. 혈액 및 그 성분을 기증하는 직원에게는 다음과 같은 보장이 제공됩니다.
혈액 및 그 성분을 기증하는 날 및 관련 건강 검진 당일 업무 면제
직원이 혈액 및 그 성분을 기증하는 날 출근한 경우 추가 휴식일을 제공합니다.
연차유급휴가 기간, 휴무일 또는 휴무일에 헌혈 및 그 성분을 기증하는 경우 추가 휴무일을 제공합니다.
혈액 및 그 성분을 기증한 날마다 추가 휴식일을 제공하거나, 연차 유급 휴가에 추가하거나 다른 시간에 사용합니다.
3. 고용주는 기증자에게 지정된 보증을 제공하는 것이 의무입니다(“혈액 및 그 성분의 기증에 관한” 러시아 연방 법률 제6조).
4. 혈액 및 그 성분 기증과 관련된 건강 검진 당일 직원은 직장에서 퇴원해야 합니다. 기증자의 건강 검진 절차는 2001년 9월 14일자 러시아 보건부 명령 N 364(BNA. 2002. N 1)에 의해 승인되었습니다. 등록부서(사무실), 수혈소 기증자 직원 배치, 의료기관 수혈부서(사무실)에 검사를 위해 기증자가 출석하며 당일 기증자의 출석은 제외됩니다. 직장에서 시험.
5. 혈액 및 그 성분을 기증하는 날 기증자는 고용주와의 합의에 따라 출근할 수 있습니다. 직원이 과중한 작업에 참여하고 유해하고/또는 위험한 작업 조건에서 작업하는 경우에는 이러한 가능성이 제외됩니다.
직원이 헌혈일에 출근하면 하루 더 쉬게됩니다. 직원의 요청에 따라 추가 휴식 시간을 제공합니다. 직원은 해당 날짜의 사용 시간을 고용주에게 미리 알려야 합니다. 특정 사유로 다른 휴일을 무단으로 사용하는 것은 노동 규율 위반으로 간주되지만, 그러한 위반은 결근이 아닙니다. 오해를 피하기 위해 기증자와 고용주가 기증자가 근무할 것에 대해 합의한 후 다른 휴식일 사용 시간(또는 이 날 사용 시간을 고용주에게 알리는 절차)을 결정하는 것이 좋습니다. 헌혈의 날.
6. 연차 유급 휴가 기간, 주말 및 휴무일에 혈액 및 그 성분을 기증하는 경우 추가 휴식일을 제공하는 것은 고용주의 책임이므로 직원의 의사에 따라 사용 시간 만 결정되며, 그런 날을 제공한다는 사실은 아닙니다.
7. 각 헌혈일 이후 추가 휴식일은 헌혈일 직후에 사용하거나, 연간 유급 휴가에 추가하거나, 일년 중 언제든지 사용할 수 있습니다. 요즘 사용 시기를 선택할 권리는 직원에게 있지만, 적어도 다음 헌혈 전에 휴가에 추가하고 싶다는 의사를 고용주에게 미리 알려야 합니다.
요즘의 사용은 일년 내내 가능합니다. 헌혈일로부터 365일. 이 경우 근로자는 사전에 사용자에게 그 의사를 통보하여야 한다.
8. 모든 기증자에게는 헌혈 여부와 상관없이 모든 기증자에게 퇴근 및 추가 휴식일 보장, 헌혈일수 및 추가휴가일에 대한 평균 소득 유지 형태의 보상이 제공됩니다. 해당 구성 요소는 유료 또는 무료입니다.
평균 소득 계산 절차는 Art를 참조하십시오. 러시아 노동법 139 및 이에 대한 해설.
1. 의료목적으로 혈액 및 그 성분을 자발적으로 기증하는 자를 기증자로 한다. 혈액 및 그 성분의 기증은 자유롭게 표현되는 자발적인 행위입니다. 헌혈, 혈장 기증 등의 유형으로 구분됩니다. 면역 혈장 기증 및 분획용 혈장 기증, 혈액 세포 기증. 기증자의 혈액과 그 성분을 채취하는 것은 기증자의 건강에 해를 끼치 지 않는 경우에만 허용됩니다. 러시아 연방 정부 당국은 자발적인 무료(무료) 기부 개발을 장려하고 지원합니다.
2. 기증자의 법적 지위는 러시아 연방 노동법 제186조 외에도 "혈액 및 그 성분의 기증에 관한" 러시아 연방 법률에 의해 결정됩니다.
3. 건강검진을 받은 18세 이상의 능력 있는 모든 시민은 혈액 및 그 성분의 기증자가 될 수 있다. 헌혈 전 기증자의 건강 검진과 건강 상태에 관한 증명서 발급은 무료입니다. 혈액 및 그 성분을 기증하는 빈도에 따라 기증자는 연간 3회 이상의 혈액(혈장, 세포) 기증을 하는 활성(간부) 기증자와 3개 미만의 혈액(혈장) 기증을 하는 예비 기증자로 구분됩니다. , cyto) 연간 기부. 기증자의 건강 검진은 기증자 혈액과 그 성분의 안전성을 조달, 처리, 저장 및 보장하는 의료 기관에서 수행됩니다.
헌혈자 및 그 구성 요소에 대한 건강 검진 절차는 2001년 9월 14일자 러시아 보건부 명령 N 364(BNA RF. 2001. N 46)에 의해 승인되었습니다. 기증자를 채취할 때마다 기증자는 HIV 감염 여부를 확인하기 위한 필수 건강 검진을 받아야 합니다. (인간 면역결핍 바이러스(HIV 감염)를 확인하기 위한 필수 건강 검진 실시 규칙은 러시아 연방 정부 법령에 의해 승인되었습니다. 1995년 10월 13일 N 1017 // SZ RF 1995. N 43. Art.
혈액 및 그 성분을 기증하는 날과 건강 검진 당일 기증자는 소유권 형태에 관계없이 조직에서 일하는 것이 면제됩니다.
헌혈 당일 직원의 출근 여부는 직원과 고용주 간의 서면 합의에 따라 결정됩니다. 이 경우 직원의 요청에 따라 추가 휴가가 제공됩니다. 합의가 이루어지지 않으면 직원은 헌혈 당일 출근하지 않습니다. 과중한 업무에 종사하고 유해하고/또는 위험한 근무 조건에서 일하는 직원과 계약을 체결하는 것은 허용되지 않습니다. 그 사람이 오늘 회사에 가는 것은 불가능해요.
헌혈일이 주말, 휴무일 또는 연차휴가 기간과 겹치는 경우, 직원은 하루를 더 쉴지 여부를 선택할 권리가 있습니다(법 제186조 제3항). 러시아 노동법).
또한 직원에게는 혈액 및 그 구성 요소를 기증한 날마다 하루의 추가 휴식 시간이 제공됩니다. 그는 이 날을 연차 유급 휴가(기본, 추가)에 추가하거나 헌혈일 이후 1년 동안 다른 시간에 사용할 권리가 있습니다.
4. 직원이 혈액 및 그 성분을 기증한 날의 평균 수입을 유지하고 이와 관련하여 휴식일을 제공한다는 보장은 혈액 및 그 성분을 무료로 기증했는지 여부에 관계없이 모든 직원에게 적용됩니다. 또는 유료로.
5. 러시아 연방 법률이 정한 절차에 따라 기증자는 치료 비용, 의료 및 사회 검진 비용을 포함하여 기증자 기능 수행과 관련하여 건강 손상으로 인해 발생한 피해에 대해 보상받습니다. , 사회, 노동 및 전문 재활. 기증자 기능 수행과 관련하여 발생하는 기증자의 장애는 산업 재해로 인해 발생하는 장애와 동일합니다(기증법 제8조).
6. 헌혈 당일 기증자 혈액 조달에 종사하는 의료 기관에 재정 지원을 제공하는 예산을 희생하여 기증자에게 무료 음식이 제공됩니다(기증법 제9조).
연중 최대 허용 복용량 2개에 해당하는 총량으로 혈액 및/또는 그 구성 요소를 기증하는 기증자에게는 다음과 같은 추가 사회적 지원 조치가 제공됩니다. 연중 - 모든 유형의 질병에 대한 임시 장애 혜택 금액 근속 기간에 관계없이 전액 소득 연중 - 근무지에서 요양원 및 리조트 치료에 대한 우대 바우처 우선 할당(기부법 제10조).
러시아 연방 노동법 제186조를 적용할 때, 40회 이상 무료 혈액을 기증하거나 60회 이상 혈장을 기증한 시민에게는 연방 행정부로부터 "러시아 명예 기증자" 배지가 수여된다는 점을 고려해야 합니다. 지정된 연방 집행 기관이 확립한 방식으로 의료 분야의 주 정책 및 법적 규정을 개발할 책임이 있으며 다음과 같은 권리를 갖습니다. 무료로 러시아 연방 시민 의료; 직장에서 우선 구매하거나 요양원 및 리조트 치료를 위한 우대 바우처를 연구합니다. 편리한 시기에 연간 유급 휴가 제공; 6,000 루블의 연간 현금 지불. 특정 연방 집행 기관이 정한 방식으로. 러시아 연방 구성 기관의 예산에 대한 보조금 형태로 이 지불을 위한 자금과 색인화 규모 및 시기가 제공됩니다. 연방법해당 연도의 연방 예산에 대해. "소련 명예 기부자" 배지를 수여받은 러시아 연방 시민은 "러시아 명예 기부자" 배지를 수여받은 시민에게 정의된 모든 사회적 지원 조치를 누릴 수 있습니다(기부법 제11조).
"러시아 명예 기증자"("소련 명예 기증자" 배지)를 수여받은 시민에게 연간 현금 지급을 제공하더라도 다른 사유(장애인, 퇴역 군인 등)에 따라 월별 현금 지급을 받을 가능성이 배제되지 않습니다. .).
7. 1995년 8월 26일 러시아 연방 정부 법령 N 842는 "러시아 명예 기증자" 배지에 대한 규정을 승인했습니다(SZ RF. 1995. N 36. Art. 3549).
시민에게 "러시아 명예 기증자" 배지를 수여하는 규칙과 "러시아 명예 기부자" 배지를 수여받은 시민에게 연간 현금 지급을 제공하는 규칙은 2004년 11월 19일 러시아 연방 정부 법령에 의해 승인되었습니다. N 663 (SZ RF. 2004. N 48. Art. 4793).
8. 러시아 연방"러시아 명예 기증자" 배지를 수여받은 시민들에게 사회적 지원 조치를 제공할 권한을 러시아 연방 구성 기관의 정부 기관에 이전합니다.
러시아 연방 구성 기관의 주 당국과 지방 정부는 권한과 가용 자금의 범위 내에서 기부자를 위한 추가 사회적 지원 조치에 대해 결정할 권리가 있습니다. 러시아 연방 구성 기관의 국가 당국은 러시아 연방 구성 기관의 법률에 따라 지방 자치 기관에 권한을 부여하여 "러시아 명예 기부자" 표시를 받은 시민에게 사회적 지원 조치를 제공할 권리가 있습니다(제11조). 기부법).
러시아 연방의 주체는 기부자에 대한 사회적 지원에 대해 다음과 같은 조치를 설정합니다. 시민들은 2004년 11월 3일 모스크바 법률 N 70 "모스크바시 거주자의 특정 범주에 대한 사회적 지원 조치"에 따라 "러시아 명예 기증자"또는 "소련 명예 기증자"라는 표시를 받았습니다. Moscow City Duma의 Vedomosti. 2004. N 12. Art.
- 1) 모든 유형의 도시 여객 운송 수단(택시 및 미니버스 제외)을 이용하여 모스크바 시내를 무료로 여행할 권리
- 2) 의치의 무료 생산 및 수리(귀금속 및 금속-세라믹 비용 지불 비용 제외)
- 3) 모스크바 정부가 정한 방식에 따라 공과금 50% 할인. 또한 의사의 처방에 따라 의약품 비용을 지불할 때 50% 할인을 받습니다(2005년 8월 10일자 모스크바 정부 명령 N 1506-RP “모스크바시 거주자의 특정 범주에 대한 사회적 지원 조치 시행에 관하여) 의사의 처방에 따라 무료 또는 50% 할인된 가격으로 판매되는 의약품 및 의료 제품 제공을 위해" // 모스크바 시장 및 정부 게시판. 2005. N 56; 2005년 10월 10일 상트페테르부르크 법률 N 487-73 "상트 페테르부르크의 특정 범주 거주자를위한 의약품 및 무료 치과 보철물 우선 제공"// 상트 페테르부르크 입법부 게시판 2005. N 12). 대중 교통 여행을 위한 할인 티켓을 구입할 권리, 주택 및 공동 서비스 비용 지불 지원 권리는 2005년 7월 29일자 카바르디노-발카르 공화국 정부 법령 N 269-에서도 제공됩니다. PP "러시아 명예 기부자"배지를 수여받은 시민을위한 사회적 지원 (Kabardino-Balkarian Pravda. 2005. N 205) 등
