Otthon > Beavatás  > Tudod, hogy ki az a promóter, és mit csinál? Mi a promóter feladata Ki a promóter?


Tudod, hogy ki az a promóter, és mit csinál? Mi a promóter feladata Ki a promóter?




A KÖVETKEZŐ ÁLLÁSLEÍRÁSA

I. Általános rendelkezések

  1. A munkaköri leírás meghatározza a szerkezeti egység (a továbbiakban: Osztály) előmozdítójának munkaköri feladatait, hatáskörét és felelősségét, valamint munkakörülményeit.
  2. A promóciót a mindenkori munkaügyi jogszabályoknak megfelelően a társaság vezérigazgatója rendelete alapján nevezi ki és menti fel.
  3. A promóter a Divízió értékesítési és marketing osztályvezetőjének számol be.
  4. A kezdeményező átmeneti távollétének időtartama alatt feladatait az előírt módon kijelölt személy látja el. Ez a személy megszerzi a megfelelő jogokat, és felelős e kötelezettségek teljesítéséért.
  5. _____________________________________________________________________.

II. Munkája során a következők vezérlik és tudnia kell:

  1. A vállalkozói és kereskedelmi tevékenységek végrehajtását szabályozó törvények és szabályozó jogi dokumentumok.
  2. Piacgazdaság, vállalkozás és a vállalkozás alapjai.
  3. Piaci feltételek.
  4. A reklámozott áruk (szolgáltatások), márkák jellemzői.
  5. A marketing alapjai (a marketing fogalma, a marketingmenedzsment alapjai, a piackutatás módszerei és irányai).
  6. A piacfejlődés és az áruk (szolgáltatások) iránti kereslet mintái.
  7. Menedzsment elmélet, makro- és mikroökonómia, üzleti adminisztráció.
  8. A reklámozás alapjai, a reklámkampányok lebonyolításának formái és módszerei.
  9. Promóciók lebonyolításának technológiája.
  10. A célközönség azonosításának módszerei.
  11. A merchandising alapjai.
  12. Az üzleti kommunikáció etikája.
  13. Az üzleti kapcsolatok kialakításának szabályai.
  14. A szociológia, a pszichológia és a munkamotiváció alapjai.
  15. Munkavédelmi, biztonsági és tűzvédelmi szabályok és előírások.
  16. Az irodai berendezések és számítógépek használatának szabályai.
  17. Belső munkaügyi szabályzat.
  18. _____________________________________________________________________.
  19. _____________________________________________________________________.

III. Munkaköri feladatok:

  1. Határozza meg a promóció és a célközönség céljait és célkitűzéseit.
  2. Határozza meg a bemutatás formáit és módszereit!
  3. Készítsen tervet és ütemezést a prezentációkhoz.
  4. Számítsa ki az előadás költségvetését, és hagyja jóvá közvetlen felettesével.
  5. A bemutató lebonyolításához szükséges megfelelő eszközök, promóciós anyagok (plakátok, minták, reklámfüzetek, ajándéktárgyak, stb.) megrendelése.
  6. Szervezze meg a felszerelések kiszállítását a bemutató helyszíneire, a személyzet szállítását, a tervezett helyszíneken történő elhelyezését.
  7. Prezentációk szervezése és promóciókban való közvetlen részvétel.
  8. Elemezze az előadás eredményeit.
  9. Készítsen előrehaladási jelentéseket, és mutassa be a vezetőségnek felülvizsgálatra.
  10. Az előadásban részt vevő személyzet oktatása és képzése.
  11. Fenntartani a pozitív erkölcsi légkört az irodában. Mutasson kölcsönös segítséget, felelősséget, bizalmat, támogatást, optimizmust.
  12. Az egyéni hatósági feladatokat közvetlen felettesétől hajtsa végre.
  13. Kövesse a vállalat által elfogadott munkaügyi szabályokat.
  14. _____________________________________________________________________.
  15. _____________________________________________________________________.

IV. Hivatalos jogosítványok:

  1. Az osztály dolgozóitól és vezetőitől a munkaköri feladataik ellátásához szükséges információk, dokumentumok kérése.
  2. Ismerje meg a betöltött munkakör jogait és kötelezettségeit meghatározó dokumentumokat, a hivatali feladatok ellátásának minőségi értékelési szempontjait.
  3. Javaslatokat nyújtson be a jelen útmutatóban meghatározott felelősségi körökhöz kapcsolódó munka javítására a vezetőségnek megfontolásra.
  4. _____________________________________________________________________.
  5. _____________________________________________________________________.

V. Munkaköri feladatok:


Az ebben az utasításban előírt hivatali kötelezettségek elmulasztása vagy nem megfelelő végrehajtása miatt - Ukrajna hatályos munkaügyi jogszabályai által meghatározott korlátok között.
  1. Hivatali kötelezettségek elmulasztásáért.
  2. A társaság belső szabályzatának megsértéséért.
  3. Az üzleti etika megsértéséért.
  4. Számítógépes berendezések irracionális használatához.
  5. Tevékenységük során elkövetett, Ukrajna hatályos jogszabályai által megállapított bűncselekményekért.
  6. A vezetőségnek való hamis adatok megadása miatt.
  7. Nyilvántartási gondatlanság miatt.
  8. _____________________________________________________________________.
  9. _____________________________________________________________________.

VI. Munkakörülmények:

  1. A promóciós munkaidő meghatározása a cég által kialakított belső munkaügyi szabályzat szerint történik.
  2. A termelési igények miatt a kezdeményező üzleti (helyi és regionális) üzleti utakra indulhat.
  3. _____________________________________________________________________.
  4. _____________________________________________________________________.

VII. Záró rendelkezések:

  1. Ezeket az utasításokat módosítani és kiegészíteni lehet.
  2. _____________________________________________________________________.
  3. _____________________________________________________________________.

A promóter az a személy, aki szórólapokat terjeszt, vagy részt vesz egy termék vagy szolgáltatás reklámozásában (promóciójában). A szakma leginkább a fiatalok körében terjedt el. Gyakran szupermarketekben, metróállomások közelében vagy különféle forgalmas helyeken találkozhatunk márkás, fényes ruhákban viselő fiúkkal és lányokkal, akik szórólapokat vagy a reklámozott termék próbamintáját osztják szét.

Mit csinál egy promóter? A szakember felkínálja a terméket, beszél a termék tulajdonságairól, előnyeiről, hozzáértően válaszol a fogyasztói kérdésekre és egyszerűen felhívja a figyelmet a termékre és a cég márkájára.

Munkahelyek

A szakma története

Úgy tartják, hogy a promóter szakma az 1960-as években jelent meg az Egyesült Államokban. Az újonnan vert szakemberek célja a mozijegyek felajánlása volt. Oroszországban egészen a közelmúltban, az 1990-es években jelentek meg a promóterek, amikor felerősödött a magánvállalkozási tevékenység, és ezzel párhuzamosan nőtt a versenykörnyezet.

A promóter feladatai

A promóter feladatai közé tartozik:

  • reklám szórólapok terjesztése;
  • termékbemutató az ügyfél számára;
  • termékminták szétosztása;
  • ügyfelek bevonása és tanácsadás;
  • cég termékeinek értékesítése.

Ezen túlmenően a promóter felelőssége a következőket foglalhatja magában:

  • aktív értékesítés;
  • az akcióban érdekelt résztvevők elérhetőségeinek összegyűjtése;
  • jelentést készíteni az értékesítési helyéről.

A promóterrel szemben támasztott követelmények

A promóterrel szemben támasztott alapvető követelmények:

  • életkor 18-35 év;
  • tevékenység;
  • hozzáértő beszéd;
  • az iskolai végzettség nem alacsonyabb a középfokúnál.

Promoter önéletrajz minta

Hogyan lehetsz promóter

Ehhez a szakmához nem kell felsőfokú végzettségű személy. A munkáltatók jellemzően 18-35 év közötti jelentkezőket keresnek. Sok embernek van esélye promóterré válni.

Promoter fizetése

A promóter munkája általában napi 3-4 órát igényel. Ebben a tekintetben a promóter fizetése óránkénti, és óránként 60 és 300 rubel között mozog. Átlagosan egy promóter óránként 100 rubelt kap.

A modern piaci körülmények között a kereskedelmi vállalatok különféle promóciókat hajtanak végre a magas eladások elérése érdekében. Ez a siker egyik feltétele. Egy ilyen rendezvény eredménye nagyban függ attól, hogy ki és hogyan szervezi, vagyis a promótertől. A cikkből kiderül, milyen szakma ez, és mik a jellemzői.

Ki a promóter és mit csinál?

Manapság már sok ember számára ismertté váltak az akciók. Ha néhány évvel ezelőtt országunk polgárai féltek azoktól az emberektől, akik megállították őket az utcán, és felajánlották, hogy kipróbálnak egy italt vagy egy sütit, akkor mára minden megváltozott.

Egyszerűen fogalmazva, a promóter az a személy, aki egy terméket (szolgáltatást) reklámoz a piacon. Ez a szakma ezt jelenti. Sokan kérdezhetik: „Mit csinál?” Biztosan mindenki találkozott már életében legalább egyszer aranyos sráccal vagy lánnyal az utcán ragyogó mosollyal az ajkán. Általában gyorsan elmondanak egy előkészített beszédet és átadnak egy szórólapot.

Felajánlhatják, hogy részt vesznek valamilyen eseményen.

Ezeket az embereket promótereknek hívják. Ennek a szakmának a képviselői körbejárhatnak egy bevásárlóközpontot, és felajánlhatják, hogy kipróbálnak valamilyen új terméket, miközben könnyedén felöltöztethetik őket hamburgernek vagy más karakternek. Bármilyen szerepet is töltenek be, fő céljuk az áruk, szolgáltatások és néha az emberek népszerűsítése.

Felelősségek

Milyen munkát végez egy promóter? Az állásajánlat-oldalakon megjelenő hirdetések elemzése után meghatározhatja a főbb feladatokat. Ezek a következők:

    emberek meghívása egy termék kipróbálására vagy kipróbálására;

    terméktanácsadás;

    emberek kikérdezése;

    ajándékosztás;

    prezentációk készítése;

    rajzok készítése;

    vonalkódok vagy címkék ajándékra cseréje;

    tömegrendezvények szervezése.

Ezek a felelősségek szinte minden hirdetésben szerepelnek. Tudva róluk, már megértheti, hogy szeretne-e ilyen pozícióra dolgozni vagy sem. Sokaknak lehetnek kérdéseik a fizetéssel kapcsolatban. Az alábbiakban erről fogunk beszélni.

Díjazás

Egy terméket reklámozó személy fizetése attól függ, hogy mit várnak el tőle. Ha csak szórólapokat osztogat, akkor a fizetés ennek megfelelően alacsony lesz, ha tanácsot kell adnia, akkor - egy kicsit magasabb, és ha bulit kell szerveznie, akkor tisztességes fizetésre számíthat.

Ha egyidejűleg a promóter eladja a terméket, az eladások százalékát megkapja. De egy ilyen feltételről előre megállapodnak. Leggyakrabban egy termék reklámozására irányuló munkát óránként fizetik (minimum 100 rubelt), és minél összetettebbek a követelmények, annál több a bevétel.

Milyennek kell lennie egy promóternek?

Az előléptetések lebonyolításához nincs szükség speciális oktatásra. Az egyetemeken még nem oktatják ezt a szakot, de minden előtte áll! Ez nem hivatás, inkább hivatás. A promótert igénylő cégek a pályázó alábbi tulajdonságaira figyelnek:


Leggyakrabban ez egyszeri munka. Általában a hallgatók ilyen reklámtevékenységet folytatnak. Talán ez minden, ami elmondható a promóter karrierjéről. Ha érdekli az ilyen jellegű munka, és minden paraméternek megfelel, akkor hajrá!

Szabálysértést talált?