Prijevod "dinamički razvijajuće tvrtke" na engleski. Posebnost: tvrtka koja se dinamično razvija - tim profesionalaca Tvrtka koja se brzo razvija
Mi smo mlada tvrtka koja se dinamično razvija. Na tržištu izrade spomenika od 2009. godine. Uspjeli smo se dokazati s najbolje strane, te zauzimamo vodeće mjesto u ovoj oblasti.
Spremni smo klijentima ponuditi ne samo visoku razinu usluge i kvalitetu materijala, već i odgovarajući odnos prema poslu, proračunske cijene za mramorne i granitne nadgrobne spomenike, sveobuhvatnu prirodu usluga, postavljanje spomenika na svim grobljima u Kurganu i regija.
Naša tvrtka okuplja profesionalce s dugogodišnjim iskustvom. Rad na suvremenoj opremi za obradu kamena omogućuje nam kvalitetno iu kratkom vremenu izvršavanje narudžbi bilo koje složenosti, od standardnog spomenika do složenih memorijalnih kompleksa.
Imamo veliki izbor proizvoda
Naša vitrina uključuje više od 600 spomenika različitih oblika i veličina izrađenih od mramora i granita. Fotografija, naravno, neće prenijeti sve nijanse, stoga nudimo procjenu gotovih radova u našoj radionici. Uzorci spomenika također će vam pomoći da odaberete boju, veličinu i materijal svog nadgrobnog spomenika.
Bitno je napomenuti da se sva proizvodnja nalazi na jednom mjestu, naručitelj ima mogućnost kontrolirati izradu granitnih spomenika, fotografije i slike na njima, te pravovremeno izvršiti potrebne prilagodbe.
U spomenike od mramora i granita utjelovljujemo Vašu ljubav i zahvalnost, sve ono što ste htjeli, a niste imali vremena iskazati svojim najdražima. Cijenimo Vaše osjećaje, stoga individualni pristup svakom klijentu za nas nisu samo lijepe riječi.
* U 2012.-2014.
** Konačna ocjena svake tvrtke koja sudjeluje u ocjenjivanju, preuzeta iz tablice ocjenjivanja, zaokružena na najbližu stotinku.
*** Procjena RBC-a.
Bilješke:
"Kvarc - Nove tehnologije" - povezano društvo "Inter RAO"
O1 Properties podaci - O1 Properties Ltd podaci konsolidiranih financijskih izvješća
Northgas je pridružena tvrtka Gazproma
Najveći vlasnik Maxima grupe je Familia Trading SARL Luxembourg
Lenta podaci - podaci iz konsolidiranih financijskih izvještaja Lenta doo
Podaci Grupe Sodrugestvo - podaci iz konsolidiranih financijskih izvještaja Grupe Sodrugestvo S.A. Fiskalna godina - od 1. srpnja do 30. lipnja
Yandex podaci - podaci iz konsolidiranog izvješća Yandex N.V.
Podaci Rolf grupe - Sinoco Limited konsolidirana financijska izvješća
Izvori: podaci tvrtke, RBC izračuni, SPARK-Interfax
Prvo mjesto zauzela je tvrtka TMH-Service, koja je jedva poznata običnim potrošačima. Evo kako, na primjer, izgleda popis pruženih usluga na web stranici tvrtke: „TO-2, 3, 4, 5 a-g; TR-1, 2, 3; SR; KR; Modernizacija s produljenjem vijeka trajanja.” Te se usluge, naravno, ne pružaju ljudima, već lokomotivama, a volapjuk kojim se opisuju razumljiv je samo administrativnim djelatnicima Ruskih željeznica. željeznice“, jedini kupac tvrtke. Vlasnici poduzeća Andrei Bokarev i Iskander Makhmudov imaju staru vezu s državnom korporacijom.
TMH-Service je izvanredan ne samo zato što je rastao brže od svih ostalih tvrtki u ocjeni (za 167% godišnje), već i po tome što je jedna od tri (!) tvrtke u ocjeni, u suvlasništvu Andreja Bokareva. Posljednjih godina bez sumnje se može smatrati jednim od najuspješnijih poslovnih ljudi u zemlji. Jedina osoba koja mu se može natjecati je Sergej Lomakin: njegove tvrtke "Best Price" i "Clothing 3000" (brendovi Fiksna cijena odnosno Modis) uključeni su drugi put zaredom.
Ovdje je tvrtka Wildberries Tatjane i Vladislava Bakalčukova: modni trgovac udvostruči prihod u prosjeku godišnje i već ga je doveo do 23,4 milijarde rubalja. Na trećem mjestu je Setl Group, graditelj iz Sankt Peterburga koji je od 2010. do 2014. povećao količinu puštenih u rad stanova za 15 puta. Na četvrtom mjestu je BTK Group Taimuraza Balloeva, jedna od dvije tvrtke koje su ne samo ponovno ušle na listu, već su i poboljšale svoju poziciju (plus 1).
Prema industriji, lider rasta je maloprodaja: 15 tvrtki u ocjeni trguje online ili online. Šest tvrtki bavi se prehrambenim proizvodima (proizvodnja i trgovina), pet razvojem i stambenom izgradnjom, četiri izgradnjom infrastrukture, tri proizvodnjom i distribucijom lijekova. Postoji sedam tvrtki koje pokrivaju sve specijalitete sektora nafte i plina - proizvodnju, transport, preradu i maloprodaju. Samo jedan sudionik u ocjeni bavi se metalurgijom. Sve su to dobre vijesti: rastući dio gospodarstva puno je više fokusiran na potrošače, a puno manje na resurse od "velike ekonomije" iz ocjene RBC 500.
Iznenađujuće je uspoređivati RBC-jevu ljestvicu brzorastućih tvrtki sa sličnom, ali puno opširnijom ljestvicom američke publikacije Inc., koja je obuhvatila 5 tisuća najbrže rastućih privatnih tvrtki u Sjedinjenim Državama. Veliki uzorak omogućio je publikaciji izračunati agregatni rast po djelatnostima: energija je bila na prvom mjestu (nastavak buma iz škriljevca), mediji i oglašavanje na drugom i trećem. U prvih 50 ruskih kompanija nalazi se osam energetskih kompanija, a samo Yandex prednjači za ostala dva najdinamičnija sektora razvijenog gospodarstva (tražilica je pala s 12. na 43. mjesto).
Uzgoj s niske baze je lakši, ali veličina nije prepreka rastu. Među brzorastućim tvrtkama su Magnit (prodaja - 763,5 milijardi rubalja) i nekoliko velikih tvrtki s prihodom od 100 milijardi rubalja: trgovci na malo Dixie Group i Lenta, grupa Rolf i Rafinerija nafte Antipinsky. Najveće tvrtke u ocjeni zauzimaju posljednja mjesta u smislu prosječnog godišnjeg rasta - 25-32%. Oni koji još nisu odrasli morali su rasti barem za trećinu svake godine da bi ušli u rejting. Sedam kompanija ima prihod od 50 milijardi do 100 milijardi rubalja, 12 kompanija - od 25 milijardi do 50 milijardi rubalja.
Uredi gotovo polovice tvrtki koje sudjeluju u ocjeni nalaze se u Moskvi ili Moskovskoj regiji (22), još devet nalazi se u Sankt Peterburgu. To je velika koncentracija, ali znatno manja nego u ruskom gospodarstvu u cjelini. Na primjer, u ocjeni najveće tvrtke RBC u glavnom gradu upisao je 296 od 500.
Trčite da ostanete na mjestuOd prošle godine ljestvica se proširila s 30 na 50 tvrtki, a da nije toga, samo 30% prošlogodišnjih prvaka zadržalo bi počasne certifikate ove godine. Uvjeti odabira su oštri: morate ne samo udvostručiti svoj posao vrijedan milijardu dolara svake tri godine (iskustvo pokazuje da nećete biti uvršteni u ocjenu zbog manje zasluga), već i to činiti ravnomjerno.
Na popisu nema tvrtki koje su barem jednom zabilježile rast od 20% (iz tog razloga, primjerice, iznimno uspješna Mail.Ru Grupa, po bilo kojem mjerilu, nije uvrštena na popis 2015.). Od 13 tvrtki uključenih u obje ocjene (2014. i 2015.), 10 je pogoršalo svoje pozicije, dvije su se poboljšale, a jedna, Yulmart, ostala je na mjestu. Rangiranje brzorastućih tvrtki podliježe načelu koje je formulirala Crna kraljica iz Through the Looking Glass: da biste ostali na jednom mjestu, morate trčati koliko možete.
U tom smislu vrijedna je pažnje sudbina prošlogodišnjih lidera. Jedino je osvajač srebrne medalje, Irkutsk Oil Company, uspio ostati na ljestvici, iako je značajno (minus 17) pogoršao svoj položaj. DNS grupa, koja je prošle godine dobila broncu, ispala je iz ocjene jer je veliki uvoznik: prihodi u rubljama u teškoj 2014. porasli su za samo 6% - to bi bilo izvrsno za tvrtku koja ne ispunjava uvjete za uključivanje u RBC ocjena. No, najupečatljiviji je bio pad prošlogodišnjeg prvaka.
U 2010.-2013. tvrtka Rosengineering porasla je više od 12 puta, na 72 milijarde rubalja. Glavni pokretač rasta bili su ugovori za izgradnju Gazpromovih olimpijskih objekata. Na pitanje RBC-a kako je postigao takav uspjeh, osnivač i vlasnik tvrtke Dmitrij Novikov kratko je vojnički odgovorio: "Radili smo 24 sata dnevno i sedam dana u tjednu." Zatim je godina završila, ili su zaposlenici tvrtke otišli na godišnji odmor, ili je bilo manje natječaja, ali prihod je pao 10 puta, a Roseengineering nije bio uključen ne samo u rangiranje brzorastućih tvrtki, već čak ni u RBC 500. Slučajno ljudi i tvrtke mogu ući u ocjenu, ali malo njih može zadržati svoje pozicije iz godine u godinu.
Video: RBC
Tvrtke u ocjeni razvrstane su prema njihovoj konačnoj ocjeni, koja uzima u obzir i stopu rasta i bazni učinak (velikim tvrtkama je teže rasti). Kako su rasli prosječni prihodi sudionika na ljestvici, tako je rasla i konačna ocjena: prošlogodišnji prvenstveni rezultat ove godine ne bi bio dovoljan ni za 50. mjesto. U Rusiji ima mnogo ekonomskih problema i nema prevelike konkurencije, ali ima više nego dovoljno konkurencije na RBC-ovoj ljestvici brzorastućih tvrtki.
U prvoj fazi, iz baze podataka SPARK-Interfax i RBC 500 rejtinga formirana je dugačka lista tvrtki koje zadovoljavaju sljedeće kriterije:
- godišnji rast prihoda od najmanje 20% od 2012. do 2014. godine;
- prihod od najmanje 1 milijarde rubalja. u 2011. i najmanje 3 milijarde rubalja. u 2014. godini;
- registracija prije 2011. godine;
- društvo mora biti privatno ili udio privatnih dioničara iznosi najmanje 50%;
- društvo ne smije biti u postupku likvidacije ili pripajanja drugim društvima;
- jasno i transparentno poslovanje.
- matične tvrtke operativnih holdinga koje sastavljaju konsolidirane izvještaje koji uzimaju u obzir pokazatelje kako matične kompanije tako i njenih podružnica. Ako društvo ne objavljuje konsolidirane izvještaje ili nije dostavilo podatke iz njih za sudjelovanje u rejtingu, tada rejting predstavlja ili matično društvo s nekonsolidiranim podacima ili najveće operativno društvo holdinga;
- tvrtke registrirane u Rusiji u vlasništvu ruskih fizičkih i pravnih osoba (udio od najmanje 50%). Ocjena također uključuje "tvrtke ljuske" registrirane u stranim jurisdikcijama, čija se većina imovine nalazi u Rusiji, a njihovi vlasnici su ruski pojedinci i pravne osobe. Primjeri takvih tvrtki su Yandex (Yandex N.V.), Rolf grupa (Sinoco Limited).
Iz uzorka su isključene financijske tvrtke i državni holdingi te njihove podružnice.
Pri izradi rejtinga prednost imaju konsolidirani financijski izvještaji pripremljeni u skladu s MSFI i US GAAP. Ukoliko društvo ne priprema financijska izvješća u skladu s međunarodnim standardima, tada su korištena financijska izvješća sastavljena u skladu s RAS.
U drugoj fazi izračunat je koeficijent rasta (konačna ocjena) za tvrtke koje su zadovoljile uvjete uzorka. Potreba za koeficijentom rasta je zbog različitih razmjera poslovanja tvrtki: rast prihoda od 1 milijarde do 5 milijardi rubalja. a od 20 milijardi do 50 milijardi trebaju imati različite težine. Formula za izračunavanje koeficijenta rasta (ukupni rezultat):
gdje je "Prihod 2014" prihod tvrtke za 2014., milijun rubalja, "Prihod 2011" je prihod tvrtke za 2011., milijun rubalja.
Potom smo rangirali prihvatljive tvrtke prema omjeru rasta (ukupni rezultat) i formirali prvih 50 tvrtki s najvećim stopama rasta.
Tablica prikazuje podatke u milijardama rubalja, s točnošću do desetina; prosječni godišnji rast izražen je kao postotak, s točnošću do cijelih brojeva.
Posebnost: tvrtka koja se dinamično razvija - tim profesionalaca
Svaka tvrtka koja poštuje sebe ima web stranicu na internetu - to je zahtjev vremena, a istovremeno i prilika za profitabilno predstavljanje proizvoda ili usluga i privlačenje novih kupaca. Informacije o aktivnostima određenog poduzeća u pravilu se nalaze u odjeljku pod nazivom "O tvrtki", "O nama", "Informacije o tvrtki", "Opće informacije" itd. Nakon proučavanja desetaka takvih odjeljaka , identificirali smo nekoliko fraza koje se gotovo doslovce ponavljaju na web stranicama različitih tvrtki. Vrlo rijetko se tvrtke pozicioniraju bez upotrebe šablonskih definicija ili nekih šarenih epiteta nejasnog značenja. Takve formulacije vjerojatno neće utjecati na izbor potencijalnih klijenata u korist tvrtke, jer je važno da posjetitelj stranice razumije što točno organizacija nudi i zašto bi baš ovu organizaciju trebalo preferirati. Morate shvatiti da je zadatak ovog odjeljka upravo privući potencijalnog klijenta, uvjeriti ga u obostrano korisnu suradnju i stoga pokazati prednosti i posebnosti tvrtke, a ne biti ograničen na općenite fraze. Za klijenta standardne fraze nisu zanimljive upravo zato što se često pojavljuju i ne razlikuju tvrtku od ostalih. Evo primjera takvih formulacija koje smo pronašli na nekoliko stranica.
Dinamičan razvoj i brzo napredovanje na tržištu.
Mnoge tvrtke to prijavljuju.
Tvrtka Bellio —mobilan je, brz rastuće poduzeće…
United Traders Company —jedan od najuspješnijih i najbrže rastućih igrača u financijskoj industriji!
Tvrtka Sportmaster nije stala na postignutim rezultatima i nastavlja se dinamično razvijati...
"Ivanovo Knitting Company" mlado je poduzeće koje se dinamično razvija na tržištu ženske odjeće.
"Napredak" —tvrtka koja se dinamično razvija.
Ormatek Group of Companies je tvrtka koja se dinamično razvija...
Energy Service Company LLC razvija se velikom brzinom.
Fleksotiskara "Vektor"—specijalizirano poduzeće u dinamičnom razvoju.
Stječe se dojam da su tvrtke pisale o sebi kao o kopijama ili preslikavale jedna od druge. Takvi izrazi gube na značaju zbog širine svoje uporabe. Ne zaboravite da je u odjeljku "O tvrtki" bolje pisati o tome što razlikuje vašu organizaciju od svih ostalih, što određuje visok tempo razvoja. Dostignuća i planovi, naravno, moraju se prezentirati kako bi se stvorila slika ozbiljne organizacije kojoj se može vjerovati, ali se značenje izraza „poduzeće koje se dinamično razvija“, „brz tempo razvoja“ potpuno gubi i ne percipira. od strane čitatelja zbog otrcane prirode takvih formulacija. Rezultati aktivnosti mogu se opisati živim jezikom – kao što biste prijatelju ili kolegi pričali o vlastitim uspjesima; takva priča nikoga neće ostaviti ravnodušnim i nedvojbeno će pobuditi interes. Međutim, ni tu ne može biti standardnog pristupa, potrebno je uzeti u obzir mnoge nijanse, ovisno o kakvoj se tvrtki radi i što je. Kao prvo, bolje je stvoriti privlačnu sliku; za drugo - opisati prednosti nad drugima; za treće - koristi od suradnje, partnerstva itd. Sve je individualno, jer identične tvrtke ne postoje, zašto ih depersonalizirati?
Druga najčešća formulacija je: Tvrtka zauzima (ili nastoji zauzeti) vodeću poziciju na tržištu.
Postoji li barem jedna tvrtka koja tome ne teži? Svaki zauzima svoju nišu, a ako radi na tržištu, znači da ima neki značaj. Fraza "vodeća pozicija" prilično je nejasna: što je točno to vodstvo i po čemu se tvrtka razlikuje od ostalih vodećih poduzeća u industriji? Pročitavši istu formulaciju o vodstvu na različitim stranicama, klijent neće vidjeti nikakvu razliku između tvrtki, osim ako, naravno, ne uzme u obzir preporuke svojih prijatelja i poznanika, čija se mišljenja, kao što razumijete, mogu razlikovati i neće uvijek odgovaraju stvarnom poslovnom stanju Ovu bi funkciju mogla preuzeti sama tvrtka, pružajući svojim klijentima priliku da pišu recenzije na stranici. Iz nekog razloga, ne koriste svi ovaj oblik povratne informacije, ali upravo tim informacijama ljudi najviše vjeruju. Ne zna svatko govoriti o sebi, o svom društvu; samopredstavljanje je vrsta umjetnosti koju rijetki uspijevaju savladati, sudeći po učestalosti upotrebe standardnih fraza.
"Medcom-MP":Naša tvrtka danas zauzima vodeću poziciju na veleprodajnom tržištu medicinskih proizvoda.
Grupa tvrtki Vtorma Cleaning je lider na tržištu materijala za recikliranje u regijama Vladimir, Ivanovo, Jaroslavl, Vologda, Kostroma i Cherepovets; aktivno radimo u Moskvi i Moskovskoj regiji.
Imajte na umu: iz nekog razloga, Moskovska regija, za razliku od drugih regija, napisana je malim slovima.
Tijekom godina svog postojanja Ormatek je postao jedan od najvećih sudionika na ruskom tržištu proizvoda za spavanje.
Korporacija NORTEX jedan je od vodećih na ruskom tržištu tekstila i najstabilnija tvrtka u industriji.
Najstabilnija u industriji je odgovorna izjava.
NDV-Tvrtka za nekretnine: Pažljiv odnos prema klijentima, pažljivo razmatranje svakog detalja transakcije omogućili su tvrtki da preuzme vodeću poziciju na tržištu nekretnina.
Misija EKKER-a: Nastojati biti vodeći pružatelj tehničkih rješenja i usluga na globalnom tržištu.
No, ne treba misliti da je korištenje klišeja loše. Definicija “loše” ili “dobro” ovdje nije prikladna, samo treba osjetiti mjeru u pisanju teksta o tvrtki i biti fleksibilan. Puno ovisi o tome kako se tvrtka prije svega karakterizira, stvara se mišljenje o njoj. Prezentacija informacija može biti ili od prve osobe tvrtke ili od tima zaposlenika, a možda će jasniju sliku pokazati brojke. Ponekad se isplati zauzeti poziciju klijenta i prezentirati sve do maksimuma koristi od interakcije s vašom organizacijom. U svakom slučaju, nikada ne treba zaboraviti na klijente, jer niti jedno poduzeće ne postoji bez njih, što znači da ih treba ništa manje nego oni njih.
Treća uobičajena formulacija: Novi pristup poslu.
Paradoksalno, pri korištenju ove formulacije gubi se učinak novosti. I "novi pristup" više ne izgleda kao nešto posebno - sve je isto kao kod svih ostalih. Ne raspravljamo, marke su prikladne, makar samo zato što je vjerojatnost pogreške značajno smanjena, a ne morate naporno raditi i smisliti nešto originalno, izvanredno ... Predlošci su nezamjenjivi pri pisanju klerikalnog stila tekstovi: izjave, izvješća, akti, kod popunjavanja potvrda, uostalom, su gdje se traži uzorak ili pečat. Tekstu "O tvrtki" ipak treba pristupiti kreativno, mora sadržavati elemente reklamne prirode - uvjeriti, privući, što je u uredskim dokumentima potpuno isključeno, pa je bolje izbjegavati klišeje. Jao, "inovativne tehnologije" i "jedinstven pristup poslovanju" već su postali samo takvi klišeji.
Tvrtka KROST: Naš globalni pristup poslovanju...
Easy Life Company: Koristite inovativne tehnologije u razvoju poslovanja...
Unionbet je međunarodna kladionica novog formata s modernim pristupom vođenju i razvoju poslovanja.
LLC "StalStroyInvest"—Ovo je inovativan pristup poslovanju, novi pogled na trgovinu metalima.
Mosevent: Naš jedinstveni pristup poslovanju stvara dugotrajne i snažne odnose s klijentima.
Prednosti Auto Partner Cluba u odnosu na druge projekte:jedinstven pristup poslovanju...
Na temelju navedenih primjera nameće se sumnja da je jedinstven pristup poslovanju prednost u odnosu na druge tvrtke. Osim toga, ovdje postoji greška - netočna veza riječi, što ne doprinosi atraktivnosti ovog prijedloga. Pristup može biti prema nečemu, a ne prema nečemu.
Četvrta formulacija: Profesionalci rade.
Pretpostavljamo da je ova stereotipna fraza napisana čisto mehanički. Teško je zamisliti da će pobuditi znatiželju kod potrošača, ali upravo je to osjećaj koji ljudi imaju kada vide nešto uistinu novo, nesvakidašnje, pa zašto se ne kladiti na to? "Profesionalci rade" - što je ovdje neobično? Rade u bilo kojoj tvrtki, profesionalac je onaj kome je bilo koje zanimanje ili djelatnost profesija. Ali ne, tvrtke o tome izvještavaju sa zavidnom dosljednošću.
Tvornica za preradu voća "Jess": Sada tvrtka zapošljava profesionalce, stručnjake u svom poslu...
Društvo Affresco: Tvrtka zapošljava samo visokokvalificirane stručnjake.
Mosevent je tvrtka profesionalaca…
Tvrtka SanTekhUchet: Mi smo tim profesionalaca.
Grupa tvrtki Kviton: Mi smo razvojna tvrtka, čija struktura uključuje organizacije s besprijekornom reputacijom, velikim iskustvom u sektoru nekretnina, kao i visokokvalificiranim osobljem.
I opet bih želio dati napomenu: izraz "organizacije s osobljem" je netočan. Možete imati neka svojstva, karakteristike, kvalitete, značenje itd. Organizacije nemaju osoblje, već njima upravljaju.
O velikom (impresivnom, ogromnom, bogatom, dugogodišnjem) radnom iskustvu Velika većina tvrtki također neće propustiti prijaviti profesionalne zaposlenike. Bolje je govoriti o radnom iskustvu konkretno, ne izražavajući misli klišeiziranim frazama, već navodeći broj godina tijekom kojih je tvrtka postojala na tržištu. To je učinkovitije i omogućuje osobi da sama donese zaključke o tome koliko takvo iskustvo zadovoljava njezine potrebe. Pretpostavimo da kupci ne čitaju mnogo informacije o tvrtki, radije biraju na temelju drugih čimbenika, ali promišljena osoba obično zapravo analizira informacije predstavljene na stranici, pokušavajući pogoditi što se zapravo krije iza ovih redaka.
Unionbet:Naš tim sastoji se od visoko kvalificiranih stručnjaka, od kojih svaki ima veliko iskustvo...
"Builds Pro"—tim profesionalaca, svi stručnjaci naše tvrtke imaju impresivno radno iskustvo.
Rostermstroy LLC: Naši zaposlenici su stručnjaci visoke klase koji imaju dugogodišnje iskustvo u ovom području.
Jedna od glavnih prednosti tvrtke Master-Lux NN je da naše osoblje zapošljava samo visokokvalificirane stručnjake.
Kao što vidite, stručnjaci visoke klase rade ne samo u ovoj tvrtki. Više primjera nedefiniranog radnog iskustva. "Vektor": Dugogodišnje iskustvo visokokvalificiranog osoblja...
Trgovačka kuća "Krayteks": Veliko iskustvo na tržištu tekstila...
DOO "EM-110" - tvrtka s dugogodišnjim iskustvom...
Dugogodišnje iskustvo tvrtke OWEN na ruskom tržištu kontrolnih i mjernih instrumenata...
Nema razloga za pisanje fraze " rusko tržište“ velikim slovom.
“Jess”: Stručnjaci tvrtke imaju veliko iskustvo u proizvodnji FYN i razvoju novih vrsta proizvoda za slastice...
Što je FYAN (punila od voća i bobica) nejasno je nespecijalistu!
Ivgeoproekt doo: Akumulirano iskustvo i profesionalne preporuke omogućuju našim klijentima da provedu radnje za stjecanje prava na zemljišne čestice što jednostavnije i po najnižoj cijeni...
Čini se da govorimo o iskustvu tvrtke, a ne o iskustvu kupaca, kao što biste mogli pomisliti nakon čitanja ove rečenice.
I konačno, individualni pristup klijentu.
Ovo je također klišej čijoj snazi podliježu ljudi s neiskusnim jezičnim ukusom i koji ne mogu ili ne žele izraziti misao na originalniji način, tako da se ona pamti. Takve informacije također u pravilu izmiču pažnji potencijalnog klijenta, on ih ne primjećuje, ne pridaje im važnost, a ako i obrati pozornost, čovjeku se čine nepouzdanima, jer ih ima gotovo posvuda , a ponekad čak i počinje iritirati. Je li to učinak koji tvrtke žele postići? Umjesto individualnog pristupa, preporučljivije je napisati zašto smatrate da je potrebno posvetiti posebnu pažnju svakom klijentu i kako se to očituje.
Tvrtka AvtoRoom: Zahvaljujući dugogodišnjem iskustvu u automobilskom poslu i individualnom pristupu svakom klijentu, s pouzdanjem vam možemo jamčiti…
“Vtorma Cleaning”: Individualni pristup svakom klijentu omogućava nam...
Trgovačka kuća "Kryteks": ...Naš glavni prioritet je individualni pristup svakom klijentu...
TD "Arsenal": Individualni pristup svakom klijentu...
Računalni servis “RU-ITPRO”: Poštovanje i individualni pristup svakom klijentu...
Dojam teksta u velikoj mjeri ovisi i o tome koliko je dobro napisan.
DOO "EM-110" : Individualni pristup klijentu, koji nam omogućuje razumijevanje svih problema poduzeća i pojedinaca vezanih uz opskrbu električnom energijom.
Rečenica je nerazumljiva i dvosmislena jer se zamjenički pridjev “koji” obično odnosi na najbližu prethodnu riječ odgovarajućih gramatičkih obilježja. U ovom slučaju to je imenica “klijent”: klijentu, što nam omogućuje razumijevanje svih problema poduzeća i pojedinaca. Međutim, malo je vjerojatno da bilo koji klijent može dopustiti da se razumiju svi problemi poduzeća i pojedinaca koji nemaju nikakve veze s njim, čak i uz individualni pristup tom klijentu. Očigledno, nije klijent, već individualni pristup klijentu ono što nam omogućuje razumijevanje problema. Bolje je potpuno isključiti riječ "koji" iz ove rečenice. Nadalje, slično je: zavisna riječ, u pravilu, odmah slijedi modifikator, stoga bi se particip "vezan", kao i cijeli atributski izraz "vezan uz opskrbu električnom energijom", sudeći po konstrukciji rečenice, trebao odnositi na imenice “osobe” i “poduzeća”, tj. Ovdje su definirane dvije riječi. I opet pretpostavljamo da se time uopće ne misli. pojedinaca i poduzeća, te probleme vezane uz opskrbu električnom energijom.
Unatoč gornjim izvatcima iz informacija o tvrtkama, neke tvrtke smatraju „individualni pristup“ iznimnom osobinom, kao što npr. tvrtka Master-Lux NN piše o sebi:
Po čemu se razlikujemo od drugih: individualan pristup svakom klijentu.
Niti jedna tvrtka neće za sebe napisati da je zastala u razvoju, da ne teži poboljšanju poslovne učinkovitosti i da jedva održava poziciju na tržištu. Također je teško zamisliti da bi bilo koja organizacija prijavila da u njoj rade neprofesionalci koji uopće ne mare za potrebe klijenata. Ako tvrtka postoji, to znači da se bavi nekom djelatnošću, ima postignuća, iskustvo i težnje, to je očito. Kakvu vrijednost, sa stajališta sadržaja informacija, imaju takve informacije predstavljene u dosadnim, monotonim frazama, zbog kojih se gubi individualnost? Začudo, mnoge tvrtke su ponosne na ono što većina drugih ima... U biti rubrika “Informacije o tvrtki” je svojevrsna prezentacija, lice tvrtke, a ne samo formalna poruka da je tvrtka dobra, samo trebate pokazati malo domišljatosti i odabrati doista potrebne i smislene riječi. I zaključno, još jednom napominjemo da pogreške u konstrukciji rečenica, nasumično postavljeni zarezi, pogreške pri upisu i druge pogreške u tekstu na web stranici tvrtke ne stvaraju pozitivan dojam o njoj.
Dinamično se razvija
dinamički razvija
Zajedno ili odvojeno? Pravopisni rječnik-priručnik. - M.: Ruski jezik. B. Z. Bukchina, L. P. Kakalutskaya. 1998 .
Pogledajte što je "dinamički razvijajući" u drugim rječnicima:
Godina osnivanja 2004. Lokacija... Wikipedia
- (franc. bureau biro, ured, grč. kratos vlast) organizacija profesionalnih državnih službenika za kvalificirano, učinkovito izvršavanje javne politike. Počevši od M. Webera, većina B. istraživača (M. Crozier, F. ... ... Filozofska enciklopedija
Novosibirsk Municipal Bank Type OJSC License... Wikipedia
Izdavačka kuća ABAC PRESS najveći je regionalni medijski holding s uredima uprave u Moskvi i Jekaterinburgu i ukupnom jednokratnom nakladom većom od 1.100.000 primjeraka. Sadržaj 1 Povijest 2 Nagrade ... Wikipedia
Trgovinska bilanca- (Trgovinska bilanca) Trgovinska bilanca je ekonomski pokazatelj koji odražava odnos između izvoza i uvoza zemlje, aktivne i pasivne trgovinske bilance, trgovinske bilance, ulogu trgovinske bilance u gospodarstvu... . Enciklopedija investitora
Srednji posao- (Srednje poduzeće) Definicija srednjeg poduzeća, nijanse srednjeg poduzeća Informacije o definiciji srednjeg poduzeća, nijanse srednjeg poduzeća Sadržaj Sadržaj O “Što učiniti” i “ odakle početi” to je pitanje! O prednostima..... Enciklopedija investitora
- (franc. socialisme, od lat. socialis social) 1) prva faza komunističke formacije. Ekonomska osnova socijalizma je javno vlasništvo nad sredstvima za proizvodnju, politička osnova je moć radnih masa pod... ... Velika sovjetska enciklopedija
Kazanski Državno sveučilište kulture i umjetnosti nekadašnja Kazanska državna akademija kulture i umjetnosti. Sveučilište je osnovano 1969. kao ogranak Lenjingradskog državnog instituta za kulturu. N.K. Krupskaya, 1974. godine... ... Wikipedia
- "Investicijski anđeo". Ovaj kipić dodjeljuje se pobjednicima... Wikipedia
Provjerite neutralnost. Detalji bi trebali biti na stranici za razgovor. "FINAM" Godina osnutka... Wikipedia
knjige
- Štit ruske zemlje, Vladimir Burtovoy. Dvije velike sile sudarile su se pred zidinama Bijelog grada. Željezni odred kijevskog kneza Vladimira Svjatoslavoviča i mračna vojska Pečenega - žestokih i podmuklih nomada koji su planirali osvojiti...
- Kako se naučiti optimizmu. Promijenite način na koji gledate na svijet i svoj život, Martin Seligman. Suvremeni svijet koji se dinamično razvija ne čini nam uslugu, a ponekad čak i ljudi jake volje pokleknu pod pritiskom svakodnevnih obaveza i problema. Sve više se ubrajamo u armiju pesimista...
Mi smo mlada tvrtka koja se dinamično razvija...
Jeste li primijetili da se mnoge naizgled ozbiljne tvrtke pri pisanju tekstova za vlastite web stranice iz nekog razloga ne vode inteligencijom i logikom, već nečim poput razmišljanja klasične plavuše opsjednute štrasom? Biti kao svi ostali, lijepa i slatka:
— tvrtka koja se uspješno razvija;
— Proizvod visoke kvalitete;
- Moderne tehnologije;
— Mi smo vodeći u ovoj industriji;
— Tvrtka zauzima vodeću poziciju na tržištu;
— Tim iskusnih stručnjaka;
— Naši visokokvalificirani zaposlenici;
— Individualni pristup;
— Pozitivna reputacija;
— Dugogodišnje (višegodišnje, bogato i sl.) radno iskustvo;
— povoljne (demokratske, niske itd.) cijene;
— Novi pristup poslovanju;
— Fleksibilan sustav popusta;
— Najbolja kombinacija cijene i kvalitete;
— Visoka kvaliteta po niskim cijenama.
I, naravno, klasik žanra - mlada tvrtka koja se dinamično razvija. Ovo je samo neka vrsta noćne more! Razmjeri infekcije MDRC-om mogu se jasno procijeniti prema veza.
Ove su stranice prepune tekstova koji se sastoje samo od uobičajenih klišeja, otrcanih fraza, vrijednosnih prosudbi i druge gluposti.
Iz Wikipedije: Marke- fraze koje su zbog masovne nepromišljene upotrebe izgubile svoju individualnost i značenje. Takve se riječi i izrazi neprestano koriste u medijima, na internetu, u svakodnevnom životu i poslovanju itd. Pečati i klišeji oblikuju pisani i govorni jezik neinformativan. Marke se obično sastoje od dvije ili tri riječi, a njihovo značenje može se izraziti jednom riječju (pobijediti - pobijediti).
Što mislite zašto se to radi? Je li to doista samo zato što su vlasnici stranica tako uskogrudni ljudi i stvarno vole svakakve zvižduke i trikove? Ili iskreno vjeruju da će posjetitelji njihovih stranica pasti na takve ukrase?
I mene su ta pitanja jako zanimala, pogotovo nakon što sam počeo tražiti slične stranice i vlasnicima nuditi uslugu prepisivanja besmislenih tekstova u normalne, informativne opcije koje bi čitateljima dale određene pogodnosti. Oko informacijski stil Preporučam čitanje.
Znate li što sam najčešće dobivala kao odgovor? Ili potpuno ignoriranje, ili šturi odgovori u stilu “sve nam odgovara kako je”. Poslao sam najmanje pedeset pisama. Od svih njih samo je jedan dao pozitivan odgovor, no i taj je kasnije nestao :)
Što je s ostalih 99,5% mlad i dinamičan razvoj? Čemu takva niska kultura i nespremnost da se poslušaju korisni savjeti? Našao sam odgovor. Toplo preporučam čitanje ove mini stranice. Ovo čak nije ni web stranica, već manifest o tome kako ne treba pisati tekstove o tvrtki. Citiram (stil očuvan):
Identificirajući se na ovaj način, tvrtka upozorava na nisku razinu usluge i nevjerojatnu sposobnost samouništenja u nekoliko dana. Osim toga, korištenje ovog izraza jasno ukazuje na pozornost koja je posvećena pripremi opisa ureda - nešto manje nego ništa. Upravitelj je otkinuo tekst s interneta tijekom pauze između kolega iz razreda i VKontaktea ili ga je generirao na našoj web stranici.
Distribuciju olakšavaju mladi copywriteri koji se dinamično razvijaju. Po njihovom mišljenju, te riječi definitivno daju dinamiku tisućama domaćih web studija, prevoditeljskih agencija, dostavnih službi, tiskara, programera i ostalih podzemnih, malih i srednjih poduzeća...
Dakle, odgovor je uvijek bio na površini: velika većina vlasnika stranica u stilu MDRC-a apsolutno ne mari za svoje klijente! Ili namjerno lažu ljudima kako bi prikrili svoju stvarnu bijedu.
Ništa osobno, kako se kaže.
Tako je i s brojnim natječajima na burzama rada. Ili ih šalju potpuno iste tvrtke, ili ih pišu ljudi iz ljudskih resursa koji su previše lijeni da koriste mozak i glupo paraju tekstove s interneta.
Jeste li i vi mlada tvrtka koja se dinamično razvija (web stranica, projekt, startup, itd.)?
