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Métiers en demande liés aux enfants. Pédagogie et psychologie. Quelles sont les méthodes d’orientation professionnelle ?




Nounou/gouvernante

Ce n'est un secret pour personne que tous les papas veulent Mary Poppins, les mamans ont soif d'Arina Rodionovna et les nounous elles-mêmes rêvent d'être Ryan Shawhews ou, au pire, Victoria Prutkovskaya. Il existe de nombreuses histoires sur les nounous : d'une modeste Cendrillon qui aime les enfants des autres, qui est tombée amoureuse du père de famille sévère et riche - à une chienne briseuse de ménage qui s'est réchauffée dans le sein familial et a détruit l'unité sociale.

Cependant, l’expérience occidentale et les contes de fées occidentaux ont peu de points communs avec les réalités russes des « nounous ». Les étudiants devraient immédiatement oublier le poste vacant de « baby-sitter » - oui, en Occident, ce travail à temps partiel est très courant, mais dans notre pays, peu de gens confieraient leur sang à l'enfant d'hier. Seulement, seulement du hardcore ! La tranche d'âge habituelle pour les postes vacants est de 35 à 65 ans. Les candidats de plus de soixante-cinq ans ont des problèmes de mémoire et d'autres maladies. Il existe des exceptions, mais dans le cas où la nounou est déjà connue dans un cercle restreint et est « remise » à des amis ou à des parents. À propos, Arina Rodionovna, illettrée, serait difficilement autorisée à avoir un enfant aujourd'hui : l'une des principales exigences pour une nounou est une formation pédagogique ou médicale. Les anciennes nounous et enseignantes de maternelle, ainsi que les enseignants, sont dans une position avantageuse classes primaires. Il est conseillé d'avoir ses propres enfants - bien sûr déjà adultes, car la paroisse doit recevoir toute l'attention de la nounou.

Plus la nounou est âgée, plus la mère de l’enfant est calme – est-ce que tout le monde se souvient des briseurs de ménage ?

Les responsabilités des nounous sont variées - promenades, accompagnement à l'école, activités de développement, alimentation, soins, aide à la mère dans les tâches ménagères... En fait, vous devrez devenir presque un parent de l'enfant - il n'est pas surprenant qu'elles ne le fassent pas. Je ne retire personne de la rue, seulement avec des recommandations.

Ceux qui atteignent la ligne d'arrivée peuvent recevoir à la fois 15 à 20 000 (accompagnant l'enfant à l'école et aux clubs) et 50 à 75 000, si nous parlons de garde d'enfants complète, d'assistance aux parents et de vie à la maison.

Enseignant d'école primaire/enseignant de maternelle

« Mon premier professeur » est une image fermement ancrée dans notre mémoire culturelle. De l'extérieur, tout a l'air mignon - une seconde mère, une mère poule sur des poulets petits et naïfs, leur inculquant des choses raisonnables, gentilles et éternelles... Une image brillante qui n'a désormais plus grand-chose en commun avec la cruelle réalité. La plupart du temps de l'enseignant n'est pas tant consacré à la communication avec les enfants qu'à la préparation des cours, à la paperasse, à la résolution de problèmes d'organisation, à la communication avec les parents... N'oubliez pas que l'enseignant et l'éducateur portent la responsabilité de l'enfant - y compris la responsabilité pénale s'il est à l'école ou tombe dans la cour d'école, se blesse ou meurt.

Le salaire d'un enseignant ne correspond pas toujours à la responsabilité et à l'épreuve. Cela dépend de la somme de plusieurs facteurs - catégorie d'employé, situation géographique et type d'institution (budgétaire ou privée). Pour cette raison, la fourchette des montants peut aller de 10 000 à 60 000. Dans les provinces, dans les écoles ordinaires, il faut s'attendre à 10 à 15 000, dans la capitale, il y en a 25 à 35, et les écoles privées peuvent en offrir 40 à 60 000, même si elles exigeront en conséquence.

Animateur de club / coach enfants

Peu importe comment on voit les choses, l’enfant est obligé d’aller à l’école et il ne peut s’échapper nulle part. Et le salaire d’un enseignant est généralement fixe. Mais les salariés du « secteur de l'enseignement complémentaire » reçoivent en règle générale de l'argent en fonction du nombre d'enfants inscrits dans leurs classes. Ils sont donc très intéressés à s’assurer qu’il n’y ait pas de roulement dans les groupes. Pour ce faire, il faut que l’enfant s’intéresse, ce qui est difficile à faire lorsque les résultats ne sont pas immédiatement visibles. Combien de sueur faudra-t-il pour qu'un petit athlète arrive à la première compétition de sa vie ? Après combien de mois le jeune boxeur sera-t-il autorisé à battre au moins quelqu'un, et ne s'étendra-t-il pas tristement avec tout le monde ? Quand les gammes fastidieuses finiront-elles et quand la vraie musique commencera-t-elle, comme les cool rockers ? Les enfants se fatiguent rapidement, leur humeur change, leur attention s'égare - et maintenant ils sautent des cours, puis disparaissent complètement de la vue. Seul un enseignant talentueux, actif et enthousiaste peut les retenir.

En termes de salaire, le profil d'activité n'affecte pas beaucoup le résultat : et, et, et même des choses aussi exotiques qu'on estime entre 10 000 et 40 000 roubles.

Psychologue enfant

Seuls les adultes viennent consulter un psychologue et écrasent de tout leur cœur le canapé, récupérant ainsi intégralement l'argent payé pour la séance. Souvent, les enfants ne comprennent même pas ce que ces étranges adultes attendent d’eux, leur demandant de dessiner quelque chose ou de leur raconter leur dernier rêve. Les enfants peuvent mal interpréter, inventer des idées, fantasmer – voire mentir – juste pour rester sous les projecteurs plus longtemps. Et le prix des faux pas d'un psychologue est très élevé - des névroses non traitées à une véritable peine de prison pour les parents. Une telle responsabilité ne peut être assumée que par une personne qui non seulement aime, mais sait aussi comprendre les enfants et parler la même langue avec eux.

Le salaire d'un psychologue pour enfants n'est cependant pas si élevé par rapport à celui de ses collègues «adultes» - il dépasse rarement 25 000 à 35 000 roubles.

Pédiatre/médecin spécialisé pour enfants

Ce n’est un secret pour personne : les enfants peuvent être insupportables, et les enfants malades le sont doublement. Mais même eux n’atteignent pas le niveau d’insupportabilité des parents d’enfants malades. Souvent, le pédiatre doit simultanément mettre un thermomètre sur l'enfant (peut-être par voie rectale), lui demander de dire « ahhh » et essayer de séparer l'image réelle de la maladie de l'horreur panique dans le discours confus de la mère.

Et une autre chose est la méfiance des enfants à l’égard des médecins. Ce qui, d’ailleurs, a grandi en disant : « si tu tombes malade, je t’emmènerai chez le médecin, il te prescrira un médicament amer ». En conséquence, le médecin est associé à la maladie, à la tromperie, à la peur (surtout le dentiste ! Même tous les adultes ne peuvent pas se débarrasser de leur peur !) - et seule une personne qui aime les enfants et est extrêmement patiente peut devenir un bon spécialiste. .

La situation des salaires des médecins n'est pas différente de celle des salaires des enseignants. Dans les provinces, dans de très rares cas, il sera supérieur à 15 000 à 30 000 roubles ; dans la capitale et dans les centres privés, vous pouvez compter sur 35 à 45 000 roubles, et si vous avez de la chance, jusqu'à 70 000 roubles.

Un orthophoniste pédiatrique, plus qu’un pédiatre, doit faire preuve de persévérance et de patience. Après tout, il doit persuader l'enfant de changer son habitude de zézayer, de bavarder ou de mettre sa langue entre ses dents. Et les promesses de joies momentanées, comme des bonbons, n’aideront pas ici.

Bien sûr, une bonne diction et la capacité de faire des virelangues sont absolument nécessaires pour un orthophoniste ! Après tout, « Je suis logopeph, lefu fefey » ne peut être que dans les films, mais charmer un petit patient avec une rafale de mitrailleuse de Karls, Clares et Grecs dans les rivières est la voie du succès.

Le salaire d'un orthophoniste, comme de tout médecin, dépend directement du lieu de travail - les institutions budgétaires et privées peuvent proposer des montants qui varient d'un facteur deux. Mais il est peu probable qu'il sorte de la fourchette de 15 000 à 40 000 roubles.

Modérateur de jeux en ligne pour enfants et de communautés en ligne

Si vous pensez que votre journée de travail sera consacrée à publier de jolies photos et à résoudre de jolis conflits d'enfants comme « son animal de compagnie a piétiné les fleurs de mon jardin », alors vous vous trompez lourdement. C'est peut-être ce qu'ils font dans les groupes autodidactes, mais si vous obtenez un emploi dans une grande entreprise (surtout occidentale !), alors le but de votre travail sera complètement différent.

Vous devrez étudier la psychologie, principalement la psychologie de l'enfant, afin d'identifier à temps les différents types se faisant passer pour des enfants, qui s'inscrivent dans de tels lieux, puis prennent rendez-vous avec l'enfant ou simplement le séduisent dans une conversation franche. Vous risquez peut-être de devenir paranoïaque.

Vous devrez également arrêter le harcèlement. Dans la réalité virtuelle, les enfants sont plus cruels que dans la vraie vie : après tout, personne ne ripostera. Et tout cela pourrait se terminer par un véritable suicide. La modération n’est donc pas un jouet pour vous.

Selon le sérieux du projet, la densité et la charge du trafic, le modérateur peut s'attendre à une récompense de 15 000 à 45 000 roubles.

Responsable du studio média pour enfants

Cette direction devient de plus en plus populaire. De tels studios naissent dans les écoles, les universités et même dans les médias « adultes ». Des festivals et concours spécialisés régionaux et panrusses sont organisés (par exemple, MacGuffin), et les chaînes régionales consacrent du temps à des programmes exclusivement destinés aux enfants dans tous les sens du terme.

La principale différence avec les cercles est qu’il n’y a pas de hiérarchie enfant-enseignant. Ici, chacun travaille en équipe et crée un produit spécifique, qu'il s'agisse d'une émission de télévision ou de radio, d'un dessin animé ou d'un film. Il est très important pour un leader de maintenir l'esprit d'équipe, de faire tampon lors des conflits créatifs, d'inspirer lors des crises et de tapoter habilement la tête des gens au bon moment. Et soyez vous-même un pro dans le domaine des enfants.

Les salaires ici ne sont pas aussi élevés qu'ils pourraient l'être - 25 000 à 40 000, mais il y a toujours une chance de gagner une subvention ou de recevoir un prix en espèces lors d'un concours spécialisé.

Comme l'a dit l'inoubliable Marshak, « il faut écrire pour les enfants de la même manière que pour les adultes, mais en bien mieux ». Avec quelques ajustements selon les genres, cela s'applique pleinement aux jeux informatiques, aux livres, aux dessins animés et aux films pour enfants. Il est difficile d'écrire, de dessiner, de filmer ce qui vous a manqué dans l'enfance - votre « enfant intérieur » s'est déjà assez épuisé au cours de la vie d'adulte et ses instincts se sont détériorés. Et roucouler et woo-woo ne peuvent que détourner les enfants de votre créativité.

En règle générale, les représentants de ces professions travaillent pour de grandes maisons d'édition ou studios, c'est pourquoi leurs salaires dans la capitale sont de 30 000 à 60 000 roubles.

Acteurs de théâtres pour enfants et de marionnettes

Ce n’est pas seulement l’amour de l’art qui vous fait passer des décennies à représenter des renards, des lapins, des buissons et même des cailloux, ou à rester assis toute la soirée derrière un paravent, la main dans les fesses d’un chien en papier mâché. Les enfants constituent un type de spectateur très particulier. Ils peuvent être déçus par la performance la plus sophistiquée et profondément impressionnés par quelque chose de complètement simple, voire banal. Et ils réagissent de manière absolument sincère et ouverte - alors préparez-vous à toute manifestation d'émotion dans la salle : des pleurs à la tentative de faire irruption sur scène.

Les salaires des acteurs varient considérablement non seulement en fonction de leur lieu de résidence, mais aussi de la popularité du théâtre dans lequel ils travaillent, ainsi que du niveau professionnel de l'acteur lui-même. Dans les provinces, il faut s'attendre à 10 à 15 000 roubles, mais dans la capitale, l'esclave des enfants Melpomène devrait recevoir 25 à 40 000 roubles.

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Parlons du choix d'un métier : quand est-il judicieux d'y penser ? Les clubs de développement précoce et les sections d’intérêt préparent-ils un enfant à une future orientation professionnelle ? Sur quoi un adolescent doit-il s'appuyer pour choisir une université ? Qu'est-ce qui compte dans le choix d'un métier ? Comment changer de métier avec compétence en tant qu'adulte ? Essayons de répondre à ces questions avec un consultant professionnel.

Depuis l'enfance

Dès la naissance du bébé, des prédictions ont immédiatement commencé autour de lui : qui deviendra notre bébé ? "Quelle voix forte ! Il sera probablement chanteur !" Ou : « Écoutez, il aime les voitures – il sera probablement mécanicien automobile ! » Ou : "Notre fille danse sans fin - elle est destinée à devenir ballerine !"

Cependant, il y a une part de vérité dans chaque blague : nous, parents, devons aider l'enfant à décider de ses penchants et à montrer ses talents naturels. Et il vaut mieux commencer le plus tôt possible.

Lorsque l'on choisit une école de développement, un club ou une section en fonction de ses intérêts, cela peut être considéré comme une étape préparatoire.

Si nous considérons comme un axiome que tous les enfants sont talentueux dès la naissance, alors la tâche des parents attentionnés est de trouver ces mêmes talents le plus tôt possible.

En observant notre enfant dans un groupe de dessin, dans la section natation ou sport, ou en admirant son travail dans l'atelier d'art, nous étudions mieux l'enfant et l'aidons à explorer ses propres passions.

Lors du choix d'un club, les parents peuvent procéder de deux manières : développer leurs faiblesses ou se concentrer sur leurs points forts.

Exemple : un enfant est hyperactif, et selon ses parents, il manque de persévérance. Maman et papa essaient de l'intéresser aux échecs ou au dessin. Avec l'aide d'un enseignant attentif et patient, ils impliquent l'enfant dans ce type d'activité, favorisent sa réussite, s'intéressent à ce qui se passe en classe et l'aident aux devoirs - s'il y en a.

Résultat : l'enfant, avec l'aide d'adultes, développe les qualités qui lui manquaient. Il apprend à surmonter ce qui est difficile. Cela forme une personnalité harmonieuse et complète.

Autre exemple : un enfant mélancolique et raisonnable réussit au jeu d'échecs, que maman, papa et grand-mère aiment beaucoup. Mais il est souvent malade et n'est pas enclin à faire de l'exercice. Ses parents décident qu'il ne réussira pas dans le sport. Et, dans l'espoir de le protéger des échecs sportifs, ils abandonnent l'idée de fréquenter la section sportive, se concentrant sur le club d'échecs.

Résultat : en se concentrant sur un type d'activité, l'enfant progresse bien dans la direction choisie, il se sent réussi. De toute façon, il ne serait pas devenu un athlète de premier ordre, disent maman et papa, mais regardez ce jeune grand maître !

Il convient de prêter attention: la clé dans les deux cas est l'opinion des adultes - ce sont eux qui notent les qualités de l'enfant dont le développement doit être encouragé. Mais cela ne signifie en aucun cas que les parents doivent forcer leur enfant « à sortir du bâton » ! Dans les deux cas, l’intérêt personnel de l’enfant est fondamental.

La psychologue Anna Nazarova explique :

"D'une part, en psychologie, la tactique privilégiée est de développer des qualités faibles - cela forme une personnalité harmonieuse. D'autre part, si ce développement même est associé à une sorte de lutte, s'il y a un élément de violence, alors il vaut mieux abandonner de telles activités. Toujours aux commandes L'intérêt de l'enfant doit être en jeu - s'il exprime un mécontentement évident à l'égard des activités choisies pour lui, il est plus efficace de passer à ce qu'il préfère. traumatisant le psychisme de l'enfant dès la petite enfance. De plus, l'offre moderne de divers clubs, sections et écoles de développement permet, grâce à la méthode des « essais et erreurs », de trouver encore l'option idéale pour combiner « l'utile et l'agréable ».

De plus, vous ne devez pas renoncer à essayer d'intéresser votre enfant à quelque chose de nouveau - par exemple, à 4 ans, il ne comprend peut-être pas le dessin, mais après un an et demi, après avoir rencontré un bon professeur ou être sous l'influence de ses pairs, il pourrait bien vouloir devenir un grand artiste. Certains enfants choisissent un club « pour compagnie » - même sans inclination particulière pour cette activité, ils assistent constamment aux cours uniquement parce qu'un ami ou une petite amie y va.


Loisirs scolaires et extrascolaires

Si un enfant aime tout de l'endroit où il est allé, alors la question du club choisir reste à la discrétion des parents. Et ici - si possible - les psychologues conseillent de développer des faiblesses. Après tout, il est toujours plus utile d'apprendre quelque chose que vous ne pouvez pas faire que de montrer systématiquement votre réussite dans quelque chose qui vous est déjà donné sans difficulté.

Cette tactique est bonne pour les enfants d'âge préscolaire et collégiens— c'est précisément cette approche qui permet de développer toutes les velléités possibles (même celles jusqu'ici endormies). Et si les parents ont agi exactement ainsi, alors entre sept et neuf ans, eux-mêmes et l'enfant ont déjà une idée très claire du bagage qu'ils ont accumulé au cours de leur petite enfance, en visitant toutes sortes de clubs et de sections. A 7-9 ans, un enfant est capable de formuler ses propres préférences.

Et si l'enfance préscolaire peut être considérée comme une étape exploratoire, alors l'école primaire est le moment où l'enfant commence déjà à réfléchir à son futur métier. Bien que diverses activités parascolaires à cet âge ne doivent pas encore être considérées comme une orientation professionnelle sans ambiguïté pour l'avenir, note la psychologue Anna Nazarova :

« En fait, toutes ces écoles de musique et d'art, diverses sections et clubs sportifs, où les parents ont emmené leur enfant pendant longtemps et avec persistance, ne sont pas forcément un métier d'avenir, souvent des adolescents diplômés d'une école de musique ou ayant fréquenté l'école. section sportive. Et la plupart d'entre eux ne considèrent pas leurs activités d'enfance comme une option pour un futur métier, c'est plutôt l'inverse, et tout le monde le sait : la plupart de ceux qui ont obtenu leur diplôme d'école de musique disent alors qu'ils ne joueront plus jamais. , constituent des écoles d'art - une profession liée à l'activité visuelle est plus souvent choisie par ceux qui ont pratiqué le dessin dans leur enfance."

Mes années grandissent...

Mais à 12-13 ans, il est temps de réfléchir sérieusement à son futur métier. À quoi mon enfant est-il sujet ? Qu’est-ce qu’il fait de mieux et qu’est-ce qui est difficile ? Quel est son caractère, comment fait-il face aux difficultés, est-il enclin à travailler en équipe ?... Toute mère attentive répondra à toutes ces questions, même sans spécialistes. Cependant, toutes sortes de tests peuvent être d’une grande aide.

Ainsi, mon fils de 12 ans et moi avons passé à tour de rôle un test en ligne gratuit. Il est curieux que le test répète le même type de questions - cependant, on obtient finalement une image assez proche de la réalité. Ainsi, le programme a décrit mon fils comme une personne équilibrée, raisonnable, non communicative avec une capacité modérée de coopération - et cela est très similaire à la vérité ! Le programme lui offrait le choix de devenir comptable (88 %), spécialiste de la gestion foncière (82 %) ou maître-chien (80 %). Parmi les personnes proposées figurent également - pour le plus grand plaisir du fils - un biologiste, un géologue, un ingénieur, un mathématicien et un navigateur. Le pourcentage relativement faible d’accord dans son cas est probablement dû au fait qu’il a choisi trop souvent l’option « ne sait pas ».

Et on dit de moi que je suis une personne active, capable d'empathie et de travail d'équipe (ce qui, dans l'ensemble, n'est pas non plus loin de la vérité). Selon le test, je devrais choisir le métier de médecin (conformité à 99%), de psychologue (96%) ou d'enseignant (93%), et les métiers suivants me conviendraient : acteur, photographe ou coach sportif. Et pas un mot sur le journalisme ! Cependant, dans l'annotation du test, il y a une clause de non-responsabilité indiquant qu'il ne donne pas une image complète. Mais, dans tous les cas, le test fait réfléchir à la question « Qui suis-je ? - et ça en soi n'est pas mal

En fait, les psychologues de l'Université d'État de Moscou ont élaboré depuis longtemps un schéma spécial de classes spécialisées, dont la mise en œuvre est recommandée dans les lycées de toutes les écoles russes. Selon les experts, dès l'âge de 13-14 ans, les enfants peuvent être soigneusement préparés à leur futur métier en effectuant des tests après la 8e année et en divisant les classes supérieures dans les domaines suivants :

  • Informatique.
  • Physique et mathématiques.
  • Linguistique (linguistique).
  • Sciences humaines (sciences sociales).
  • Socio-économique.
  • Sciences naturelles.

Le système proposé, bien entendu, est plus compliqué que la division en classes « physique et mathématiques », « sciences humaines » et « classe pour les retardataires » qui est acceptée dans la plupart des écoles de l'Oural.

La psychologue Anna Nazarova dit :

« Quelle que soit l'école que fréquente l'enfant et s'il existe ou non une division des classes en domaines, il faut penser au choix d'un métier à l'âge de 12-13 ans. Les parents peuvent avoir des conversations sérieuses avec l'enfant, connaître ses inclinations et l'encourager. Cela l'aide à mieux se comprendre. Mais se précipiter avec un paquet de documents en 11e année, se demander quelle université choisir en mai, c'est déjà trop. S'il est difficile de décider seul, vous. peut recourir à l'aide de spécialistes. Dans notre pratique, il y a eu un cas similaire. Une mère a amené son fils adolescent. Elle était contrariée qu'à la fin de la dixième année, son fils ne s'intéressait à rien, ne montrait aucune inclination particulière et ne le soit pas. un élève moyen de niveau C. Les tests n'ont pas vraiment révélé de capacités claires pour un certain type d'activité, mais compte tenu du domaine, ses intérêts et son tempérament sont informatiques et modernes. musique, communication active - le programme recommandait le métier d'ingénieur du son. Ni la mère ni le garçon lui-même n'avaient jamais pensé qu'un tel métier existait. Mais il s'est avéré qu'elle lui convenait et était vraiment intéressante, qu'il pouvait recevoir une bonne éducation et qu'il y avait de nombreuses opportunités d'emploi à l'avenir ! Pendant le temps restant avant d'obtenir son diplôme, le garçon a été tellement inspiré par cette idée qu'avec l'aide de tuteurs, il a pu « s'améliorer » dans les matières nécessaires, a réussi les examens lui-même et est entré dans la faculté choisie de l'université. . Aujourd’hui, elle étudie en deuxième année avec un diplôme d’ingénieur du son et ne regrette pas son choix de spécialité.

Les métiers tels qu'ils sont

Toutes les professions peuvent être classées dans un type ou un autre selon le sujet du travail (ce à quoi le travailleur s'occupe) et les moyens de travail (qu'il utilise des machines ou des outils à main), etc. Voici les types :

  • L'homme est l'homme
  • L'homme est la nature
  • L'homme est la technologie
  • L'homme est un signe
  • L'homme est une image artistique

À l'aide de ces règles simples, vous pouvez créer vous-même une « formule de métier idéale » et comprendre quelle profession convient dans un cas donné.

Les objectifs du travail dans ces domaines peuvent être différents

  • Gnostique : reconnaître, distinguer, évaluer, vérifier (médecin sanitaire, critique littéraire, inspecteur, marchandiseur, expert, enquêteur).
  • Transformateur : traiter, déplacer, organiser, transformer (chauffeur, peintre, enseignant, parqueteur, mécanicien, tailleur,).
  • Recherche : inventer, imaginer, trouver une nouvelle option, concevoir (découpeur, marqueur, sélectionneur, graphiste)

Les psychologues et consultants professionnels modernes sont allés plus loin et, sur la base de la classification ci-dessus, en ont proposé une nouvelle, spécifiant l'un ou l'autre type. Par exemple, le type « personne-personne » a été divisé en deux : « communication sociale » (enseignants, médecins, tertiaire, etc.) et « communication d'entreprise » (responsable commercial, responsable RH, responsable du service client, etc.). d.)


Quelles sont les méthodes d’orientation professionnelle ?

Vous pouvez choisir un métier de différentes manières :

  • tout seul. Analyse des intérêts et des inclinations de l'enfant par lui-même (par maman, papa, avec l'aide des enseignants de l'école) ;
  • consultation avec des spécialistes - il peut s'agir d'un psychologue scolaire ou d'un conseiller d'orientation dans un centre spécial pour adultes, ils proposent désormais activement des services de coaching (coaching de carrière) ;
  • tests à l'aide de tests informatiques ou de tests issus de collections, vendus en abondance dans toutes les librairies. A côté des questionnaires que nous avons cités en exemple, il existe des méthodes projectives approfondies (par exemple le test de L. Zondi, le test d'orientation professionnelle d'Achtnich, etc.) ;
  • formes actives d'orientation professionnelle - des formations qui offrent la possibilité de « s'exercer » et d'essayer divers métiers.

De plus, l'information est un élément important pour choisir le bon métier. Peu de parents peuvent se vanter de pouvoir expliquer à leur enfant absolument toutes les spécialités, professions et particularités modernes du marché du travail. C'est une bonne idée de lire des encyclopédies électroniques ou papier sur les métiers, des articles sur le choix d'un métier, de consulter de véritables offres d'emploi, de visiter des journées portes ouvertes et des expositions spéciales (« L'éducation de A à Z », etc.). D'ailleurs, beaucoup, même parmi les lycéens, ne savent pas qui et comment travaillent leur mère et leur père, sans parler des autres spécialités !

Comment choisir le bon métier ?

Le fondateur de la théorie nationale de l'orientation professionnelle est Evgeniy Alexandrovich Klimov. Sa méthode a été utilisée dans les années 1970, améliorée dans les années 1990 et est toujours considérée comme l’une des meilleures. Les tests et questionnaires développés par Klimov sont toujours populaires ; il a découvert un jour quels facteurs influencent le plus le choix d’une personne d’une profession particulière. Selon Klimov, il existe huit facteurs de ce type :

1. Position des membres supérieurs de la famille

Il y a des aînés qui sont directement responsables du déroulement de votre vie. Cette préoccupation s’étend également à la question de votre futur métier.

2. Position des camarades, copines

À votre âge, les amitiés sont déjà très fortes et peuvent grandement influencer votre choix de métier. Nous ne pouvons donner que des conseils généraux : la bonne décision sera celle qui conviendra à vos intérêts et coïncidera avec les intérêts de la société dans laquelle vous vivez.

3. Position des enseignants, des enseignants des écoles

En observant le comportement, les activités académiques et parascolaires des élèves, un enseignant expérimenté en sait beaucoup sur vous, ce qui est caché aux regards non professionnels et même à vous.

4. Projets professionnels personnels

Dans ce cas, le plan fait référence à vos idées sur les étapes de maîtrise du métier.

5. Capacités

Le caractère unique des capacités d’une personne doit être jugé non seulement par sa réussite scolaire, mais également par ses réalisations dans une grande variété d’activités.

6. Niveau de prétention à la reconnaissance publique

Lors de la planification de votre cheminement de carrière, il est très important de prendre en compte la réalité de vos aspirations.

7. Sensibilisation

Il est important de veiller à ce que les informations que vous obtenez sur une profession particulière ne se révèlent pas déformées, incomplètes ou unilatérales.

8. Tendances

Les tendances se manifestent dans les activités préférées, sur lesquelles est consacrée la majeure partie de leur temps libre. Ce sont des intérêts soutenus par certaines capacités.

Les principales erreurs qu'il est conseillé d'éviter lors du choix d'un métier :

  • Identifier une matière scolaire avec un métier ou mal distinguer ces notions est une erreur courante chez les écoliers. Par exemple, il existe une matière comme une langue étrangère, et il existe de nombreuses professions qui nécessitent des compétences linguistiques - et il ne s'agit pas seulement de traducteur. Lors du choix d'une profession, il convient de réfléchir aux véritables professions et professions qui se cachent derrière ce sujet. Il existe bien plus de métiers que de matières scolaires.
  • Il est également courant que les adolescents soient fascinés par un professionnel et, par conséquent, par leur métier. Les psychologues appellent cela un « transfert » d'attitude envers une personne, représentant d'une profession particulière, vers la profession elle-même. C'est une erreur de choisir une profession uniquement sur la base du fait que vous en aimez un représentant particulier.
  • Parfois, ayant mal compris l'essence même du métier, un adolescent ne s'intéresse qu'à l'extérieur ou à un côté du métier. Mais derrière la facilité avec laquelle un acteur crée une image sur scène, se cache un travail intense, quotidien, et les journalistes n'apparaissent pas toujours à la télévision.
  • Une évaluation inadéquate de ses propres ressources coexiste souvent avec l’erreur d’enchantement précédente : incapable (ou refusant) de comprendre ses qualités et ses capacités personnelles, un enfant peut insister pour choisir une profession. Des tests psychologiques et des consultants spécialisés en orientation professionnelle vous aideront à déterminer ce qui est vraiment « à moi ». Cependant, vous ne devez pas vous en tenir fermement à l'étiquette obtenue à la suite des tests (même s'ils sont les plus corrects) - c'est la nature humaine de changer, et l'« humanitaire » d'hier, après un certain temps, peut facilement commencer à montrer ses capacités. en sciences techniques.
  • À proprement parler, le choix d’une profession en lui-même ne constitue pas un diagnostic permanent. Outre le fait que la personne elle-même évolue au cours de sa vie, des changements se produisent également au sein de la profession elle-même, et de nouveaux apparaissent chaque année. Quelle que soit l'activité que vous exercez, il y a toujours place à l'évolution : vous devrez régulièrement améliorer vos compétences, maîtriser spécialités connexes... Et vice versa, le premier métier choisi dans votre jeunesse peut s'avérer utile dans les situations les plus inattendues, même si on trouve alors quelque chose... c'est plus attrayant.

Sélectionner - choisi. Et si vous postuliez ?

Il n’est pas difficile de remarquer que dans la classification proposée par Klimov, les inclinations d’une personne sont prises en compte en dernier lieu, mais l’opinion des parents a une énorme influence.

« À mon avis, les conditions internes d'une personne - ses capacités et ses inclinations, ses traits de caractère, sa motivation - sont plus importantes que les facteurs externes (comme la demande d'une profession sur le marché du travail à l'heure actuelle). la spécialité choisie est en demande et permet d'obtenir un bon travail. Mais nous ne pouvons pas savoir comment la situation changera au moment où le lycéen d'aujourd'hui obtiendra son diplôme universitaire et sera confronté à la question de l'emploi. Il pourrait être un perdant s'il. choisit une spécialité pour laquelle il n'a pas de penchants particuliers. Lors du choix d'un métier, je conseille toujours de partir des capacités et de la motivation de la personne elle-même si une personne fait ce pour quoi elle est bonne et ce qu'elle excelle le plus. capable, alors il pourra se réaliser dans n'importe quelle spécialité. En tout cas, c'est mieux que de se rendre compte après des années qu'on a reçu une éducation dont on n'a pas besoin et de consacrer du temps et de l'argent à réapprendre.

L’éducation que nous choisissons : sera-t-elle demandée ?

Une société de recrutement russe a mené en septembre une étude sociologique sur le thème « Les Russes sont-ils satisfaits de l’éducation qu’ils ont reçue ? Plus de 2 300 répondants de différentes régions ont été interrogés et les résultats se sont avérés très intéressants :

  • Les personnes interrogées qui regrettent le plus leur première formation sont celles qui ont reçu une formation en économie, en gestion et, curieusement, en technique.
  • Les personnes interrogées ayant une formation en sciences humaines et dans le domaine du marketing, de la publicité et des relations publiques regrettent le moins la formation qu'ils ont reçue.

À la question : « Travaillez-vous ou avez-vous travaillé dans votre spécialité ? », seuls 41 % ont répondu qu'ils travaillaient encore. Un quart des personnes interrogées travaillaient auparavant dans leur spécialité, mais travaillent désormais dans une autre.

34 % des répondants n'ont jamais travaillé dans la spécialité qu'ils ont reçue dans une université. Selon les auteurs de l'étude, cela pourrait indiquer, tout d'abord, les plans et objectifs de carrière mal définis de certains diplômés universitaires. De nombreuses personnes vont à l’école sous l’influence des opinions de leurs parents et non en fonction de leurs propres préférences. De plus, certains diplômés de l'école ne planifient pas leur vie au-delà de quelques années et ne réfléchissent pas à la manière dont ils appliqueront les connaissances acquises à l'université dans vie d'adulte. Cela peut également s’expliquer par le fait que les intérêts d’une personne évoluent au cours de la vie.

Anna Nazarova, psychologue et employée d'une agence de recrutement, commente :

« Il arrive que des personnes déjà établies viennent se consulter sur le choix d'un métier, le plus souvent ce sont des femmes âgées d'environ 30 ans ou plus. Elles ont des enfants, une famille, mais le travail dans leur ancienne spécialité cesse d'apporter satisfaction, à At. à cet âge, l'orientation professionnelle est plus facile - une personne sait déjà ce qu'elle veut et ce qu'elle ne veut pas, elle a déjà réussi à démontrer ses inclinations fondamentales et ses traits de caractère. Il est plus facile de se comprendre, mais il est plus difficile de se réaliser -. commencer à travailler. nouveau champ« à partir de zéro » tout le monde n'est pas prêt, et la formation et l'expérience existantes n'ont pas toujours d'importance dans une autre profession. Et ici, nous devons faire preuve de plus de flexibilité et écouter ce qui se passe sur le marché du travail. Il est également important de rédiger votre CV correctement, de manière à ce que vos meilleures qualités soient mises en avant en premier. Mais ne désespérez pas et renoncez à essayer de vous réaliser dans ce que vous aimez ! La pratique montre qu'une personne motivée et confiante en ses capacités trouve l'emploi dont elle a besoin, malgré de nombreux « facteurs inappropriés ».

Qu’en est-il du marché du travail ?

Un aperçu du marché du travail actuel peut aider ceux qui ont déjà décidé de leur choix de profession et qui terminent leurs études. Selon les dernières données, les spécialités suivantes figurent aujourd'hui parmi les leaders incontestés :

  • Directeurs commerciaux. De plus, les « commerciaux » expérimentés, possédant leur propre clientèle et véritablement amoureux de leur entreprise sont les plus appréciés. La crise financière nous a obligés à regarder différemment le métier de directeur commercial - cela s'applique aussi bien aux « vendeurs » eux-mêmes et à leurs employeurs qu'à ceux qui sont clients des directeurs commerciaux, c'est-à-dire les acheteurs. Vendre quelque chose à quelqu’un aujourd’hui n’est plus aussi simple qu’il y a deux ou trois ans – cela nécessite un caractère particulier, la maîtrise de son métier et une forte emprise.
  • Spécialistes techniques informatiques. Malgré la crise financière, le progrès technologique ne s'arrête pas, les entreprises développent les communications, les technologies de l'information s'améliorent... Mais dans ce domaine, les exigences en matière de niveau professionnel des travailleurs sont également élevées. Selon le service sociologique d'un des portails du personnel, la crise dans son ensemble a révolutionné le marché du travail : une réévaluation des valeurs a eu lieu, les entreprises se sont débarrassées du « lest » (salariés dont le professionnalisme était mis en doute) et ont renforcé les exigences en matière de les salariés restants. Aujourd'hui, pour trouver un bon emploi ou conserver votre emploi actuel, vous devez prouver presque chaque jour à votre employeur que vous ne recevez pas votre salaire en vain. 10/08/2010 11:57:37, Paroles

Choisir un métier n'est pas si facile même pour un adulte ayant une vision de la vie bien établie, encore moins pour les lycéens. Cette catégorie de la population a simplement besoin de l’aide des parents dans ce choix difficile. Ce sont maman et papa qui connaissent mieux que quiconque les préférences, les capacités et les faiblesses de leur enfant.

Un futur métier n'est pas seulement la garantie d'une situation financière stable. C'est le choix du cercle de personnes avec qui vous aurez affaire au quotidien. Si vous n'abordez pas cette question au sérieux, une personne est vouée à une vie inconfortable.

De nombreux psychologues ont travaillé sur la problématique de l’orientation professionnelle. Et ils sont arrivés à la conclusion que seuls les parents peuvent aider leurs enfants à choisir la spécialité qui leur convient. Il est important que les mamans et les papas suivent quelques règles simples pour que leur aide soit utile :

  1. Ne réalisez pas vos désirs insatisfaits chez votre enfant.

Les parents le font inconsciemment. Il leur semble qu'ils ne souhaitent que le meilleur pour leur progéniture. Mais il convient de rappeler que les capacités d'un fils ou d'une fille peuvent différer des ambitions parentales. Après tout, si papa voulait être économiste et que l'enfant est par nature humanitaire, il serait tout simplement irréaliste qu'il tombe amoureux d'un métier qu'il ne comprend pas du tout.

La tâche principale à laquelle sont confrontés les parents est de comprendre les capacités et les aptitudes de leurs enfants. Cela permettra de déterminer le domaine d'activité dans lequel la progéniture est suffisamment réalisée.

  1. Faites attention à l’orientation professionnelle dès le plus jeune âge scolaire.

Il est important de prêter attention aux intérêts de l'enfant dès son enfance. Développez-y certaines capacités. Par exemple, ceux qui aiment les jeux informatiques seront probablement intéressés à fréquenter un club de programmation, à apprendre à écrire des programmes et à composer des jeux simples. Cela vous aidera à faire de votre activité préférée une future spécialité qui ne fera que plaisir.

  1. Identifiez les fortes qualités personnelles de votre enfant.

Une profession ne doit pas être considérée uniquement comme un travail et une éducation. Il est important de prêter attention aux qualités des enfants qui les caractérisent le plus en tant que personne. Les parents doivent comprendre qu'une personne qui a peur de parler en public ne fera pas un avocat.

  1. N'oubliez pas la demande pour la profession.

Le bon métier devrait être recherché à l’avenir. Il est également important de comprendre s'il existe des perspectives d'évolution personnelle et professionnelle dans ce domaine. C'est très simple de comprendre tout cela : il suffit d'aller sur le site Internet de n'importe quelle entreprise et de regarder les salaires des spécialistes de ce métier, ainsi que la disponibilité des postes vacants.

  1. Inscrivez votre enfant à des cours.

Les élèves du secondaire sont très facilement influencés par les autres, il est donc important qu'ils soient en compagnie de personnes partageant les mêmes idées.

Aide au choix d'un métier pour un enfant

Alors comment aider un enfant à choisir un métier, sans le décourager de l’exercer ? propres désirs? Commencez la conversation avec votre enfant sur le choix d'un futur domaine d'activité avec le domaine professionnel souhaité, puis limitez progressivement la conversation à la spécialité et aux responsabilités professionnelles.

Il est important de se souvenir non seulement des capacités intellectuelles des enfants, mais également de leurs intérêts, de leurs rêves et de leur tempérament.

Laissez votre fils ou votre fille y réfléchir. Cela facilite le choix du domaine d'études à l'avenir. Il est important ici de ne pas tomber sous l'influence des pairs. Il est préférable de décrire vos envies par écrit. Laissez les enfants se rappeler quel genre de travail ils ont fait, qui leur a procuré de la satisfaction et s'est avéré meilleur que les autres.

Parlez également à votre enfant des conditions de travail dans un domaine particulier. Par exemple, travailler comme hôtesse de l'air présente de nombreux avantages, mais aussi des inconvénients : debout toute la journée, vols constants. Si vous abordez correctement une question aussi importante que le choix d'un futur métier, votre enfant travaillera facilement et avec plaisir. Vous pouvez recourir à des tests spéciaux d’orientation professionnelle, basés sur diverses techniques.

Chaque enfant, quelles que soient ses qualités physiques, psychologiques et morales, reste un individu. Il ne faut donc en aucun cas lui imposer un futur métier. Après tout, chaque personne a ses propres idées sur ce qu'est le bonheur, quel genre de travail devrait être, combien d'argent on devrait gagner. L'enfant lui-même doit déterminer ce qu'il veut, ce qu'il peut faire, ce qui lui procure du plaisir. Mais les parents et la société ne peuvent que développer les talents des enfants, montrer les avantages et les inconvénients d'un métier particulier. Mais seul un adolescent peut choisir son avenir, et tout son entourage doit être satisfait de son choix.

Éducateur Jardin d'enfants(enseignant du préscolaire) - un spécialiste de l'éducation des enfants d'âge préscolaire.

Un tuteur est un tuteur à domicile embauché pour les enfants.

Un défectologue est un spécialiste qui travaille avec des enfants handicapés dans leur développement physique et mental.

Inspecteur du Département des Affaires Juvéniles

Un inspecteur des affaires de la jeunesse est un fonctionnaire qui est un employé des organes des affaires intérieures. En d’autres termes, il s’agit d’un quartier réservé aux mineurs.

Un historien est un scientifique, spécialiste de l'histoire et des disciplines historiques auxiliaires.

Enseignant correctionnel

Un éducateur spécialisé travaille avec des enfants « spéciaux » qui ont des problèmes physiques ou mentaux.

Un coach est à la fois un consultant et un formateur qui, à l'aide des technologies de coaching, aide à éliminer les problèmes psychologiques.

Un orthophoniste est un spécialiste de la correction des défauts de diction chez l'adulte et l'enfant.

Master de Formation Industrielle

Master de formation industrielle (master of PO) - enseignant dans les établissements primaires et secondaires enseignement professionnel La Russie, réalisant pratique pédagogique— former les étudiants aux compétences pratiques de toute profession.

Un méthodologiste est un enseignant qui travaille à l'étude et au développement de méthodes pédagogiques ; un spécialiste de la méthodologie de n'importe quel sujet.

Un neuropsychologue s'occupe de la correction de certaines fonctions du psychisme humain, ce qui contribue à améliorer leur fonctionnement. Le résultat de son activité est la restauration de la parole, la normalisation des caractéristiques de la perception, de la pensée, ainsi que diverses fonctions supérieures du psychisme.

L'oligophrénopédagogue est spécialiste de l'enseignement et de l'éducation des enfants ayant une déficience intellectuelle.

Enseignant - organisateur

Un enseignant-organisateur est un spécialiste qui organise des travaux périscolaires et périscolaires dans le domaine de l'enseignement complémentaire des enfants. Gère le travail des clubs, cercles, sections et autres associations opérant dans les établissements d'enseignement et organise les activités des étudiants dans les domaines techniques, artistiques, sportifs et touristiques et d'histoire locale.

Enseignant - psychologue

Un enseignant-psychologue est un employé d'un établissement d'enseignement qui observe le comportement des enfants, leur développement psychologique et leur adaptation sociale.

Un enseignant de formation complémentaire est un spécialiste qui dispense des cours dans diverses matières non incluses dans le programme obligatoire. Sa tâche principale est de révéler les capacités de l’enfant, de les développer de manière créative et spirituelle.

Professeur de langues étrangères

Professeur En anglais est un spécialiste qui est à l'épicentre de diverses manifestations de la culture, et son travail est à la jonction d'une grande variété de connaissances, car en plus de la langue elle-même, il a besoin de connaître un grand nombre de choses et de phénomènes qui sont habituellement discuté dans cette langue.

Un spécialiste de l'orientation professionnelle est un spécialiste qui aide les personnes à déterminer leur métier ou à en changer.

Un psychologue est un spécialiste dans le domaine de la psychologie qui étudie l'état mental et les lois du développement humain, son comportement, utilisant ces connaissances pour aider à résoudre divers types de problèmes psychologiques et quotidiens, à adapter une personne au monde qui l'entoure et à améliorer l'environnement psychologique d'une personne à la maison et au travail.

Un enseignant-psychologue à l'école est un spécialiste dans le domaine de la psychologie qui étudie l'état mental des élèves, corrige leur comportement, aide à éliminer les problèmes personnels, à s'adapter à l'équipe, contribue à améliorer le climat psychologique en classe et réalise un travail explicatif avec parents et enseignants.

Professeur social

Un éducateur social est un spécialiste qui aide les enfants et les adolescents à socialiser dans la société, à y trouver leur place, tout en restant une personne indépendante.

Un enseignant pour sourds est un enseignant, spécialiste de la formation et de l'éducation des enfants sourds et malentendants, réalisant la rééducation des enfants porteurs d'implants cochléaires.

Lors du choix d'un métier, il convient de prendre en compte deux critères principaux : les qualités personnelles et ce qu'on appelle l'aptitude professionnelle. En termes simples, une personne doit non seulement vouloir travailler dans un certain domaine, mais également y avoir un certain potentiel de réalisation de soi.

Les « techniciens » et les « humanitaires » constituent la division la plus élémentaire des personnes selon le critère d'aptitude professionnelle. Les capacités correspondantes peuvent être prononcées, mais il arrive aussi qu'une personne ait à peu près la même inclination pour la technique et les sciences humaines. Quoi qu'il en soit, au sein de chacun de ces deux groupes de professions, il existe de nombreux sous-groupes, et le choix est donc assez large.

Même les anciens Romains remarquaient que mala herba cito crescit (« les mauvaises herbes poussent vite »), et pour obtenir une bonne récolte, il faut travailler dur et avec habileté. Aujourd’hui, la sécurité alimentaire de sept milliards de personnes est assurée par les agronomes, les jardiniers, les agriculteurs, les opérateurs de machines et même les forestiers – tous ceux qui travaillent la terre ou sont professionnellement engagés dans la production agricole.

La liste des métiers liés à la sécurité peut être aussi bien technique que sociale et humanitaire, et peut se situer à l'intersection de ces deux domaines. De plus, dans ce domaine, il existe une division en sécurité et sécurité de l'information. La sécurité dans le domaine de la sécurité informatique et technique est particulièrement pertinente au niveau de l'entreprise, et la sécurité incendie et militaire est, en règle générale, une question de service public.

Les représentants des professions militaires ne « travaillent » pas, mais effectuent un service public. De plus, pour devenir officier militaire, vous devez généralement recevoir une éducation appropriée dès l'âge scolaire. Militaire sphère professionnelle fournit au pays des personnes capables et capables de prendre des décisions responsables, de diriger une stratégie compétente et de contribuer également à son développement technique. En un mot, la mission de protéger l’État en temps de paix et de guerre leur est confiée.

Il existe des métiers qui peuvent être classés en plusieurs catégories à la fois ou, à l'inverse, ils ne rentrent dans aucune liste de spécialités : par exemple, expert ou prêtre. C’est exactement de cela dont nous parlons dans cette section.

Le nom de la profession « ingénieur » remonte au mot latin ingenium, qui signifie « capacité, ingéniosité ». Et en fait, les ingénieurs ne sont pas seulement des constructeurs, des ouvriers du pétrole, des mécaniciens, des ingénieurs thermiques ou des spécialistes méticuleux de la protection du travail techniquement compétents, mais aussi des créateurs - concepteurs, constructeurs, physiciens empiriques engagés dans le développement appliqué et la recherche.

Faire défiler métiers créatifs Assez large. La liste comprend les domaines artistique, théâtral, pop, dansant et autres domaines liés à l'art. Si vous sentez que vous êtes créatif et talentueux, et que la créativité et l'art sont les domaines dans lesquels vous pouvez vous exprimer, alors vous devez absolument vous familiariser avec cette section.

Pour faire simple, les spécialités informatiques regroupent un large groupe de métiers directement liés aux technologies de l’information. L'informatique (dans la version anglaise IT - information technology) est un ensemble de méthodes et de moyens de collecte, de traitement, de stockage et de transmission de données textuelles, vidéo ou audio. L'utilisation et le développement de ce système harmonieux sont assurés par des informaticiens, c'est-à-dire des informaticiens : développeurs web, testeurs de logiciels, programmeurs, gestionnaires de contenu, administrateurs système et des dizaines d'autres professionnels impliqués dans les équipements informatiques, les logiciels et leur utilisation.

Les métiers liés au ciel, bien sûr, peuvent être poétiquement qualifiés de plus sublimes, et ils conviennent à 100% aux romantiques. Mais il faut se préparer au fait que le métier de contrôleur aérien, d'agent de bord ou de pilote exigera un dévouement assez terre-à-terre et absolu - ce n'est pas pour rien que les cosmonautes et les pilotes d'essai reçoivent le titre de Héros de Russie pour leur travail.

Au 21ème siècle, la beauté et la mode sont devenues des industries puissantes, ce qui signifie que pour y travailler, il faut des professionnels, et une variété d'entre eux : maquilleurs, coiffeurs, stylistes, créateurs de mode. Ce n’est pas facile de percer et de se faire un nom dans ce domaine, mais le travail est extrêmement intéressant.

L'industrie légère est comprise comme un ensemble d'industries qui produisent une vaste gamme de biens de consommation - des jouets et souvenirs aux articles ménagers, sans lesquels il est impossible de vivre. Vie courante. Tout cela est développé et fabriqué par des représentants de différents métiers : créateurs de vêtements, créateurs de mode, tailleurs, couturières, cordonniers, tisserands, fabricants de meubles.

Les linguistes modernes ne sont plus de purs humanistes, comparant le vocabulaire des poèmes de Byron et de Pouchkine ou collectant des expressions dialectales lors d'expéditions dans les villes et les villages afin de dresser un dictionnaire des dialectes des nationalités en voie de disparition. Aujourd'hui, la liste des professions liées à l'étude théorique et à l'application pratique de différentes langues comprend non seulement un traducteur et un linguiste, mais également des spécialistes des systèmes intelligents d'information qui développent des programmes de reconnaissance vocale, de traitement automatique de texte et d'autres logiciels.

Pour que chaque acheteur puisse toujours trouver dans les rayons du supermarché, dans la collection boutique et au salon appareils ménagers Pour obtenir exactement le produit dont il a besoin, il doit y avoir un système d'approvisionnement, de transport et d'entreposage clairement établi. Tout cela est fait par les directeurs commerciaux, acheteurs, marchandiseurs, superviseurs, courtiers, courtiers, logisticiens, magasiniers, transitaires et autres représentants des professions liées au commerce.

Les médecins, infirmiers, généticiens, virologues et autres chercheurs en médecine ont autrefois choisi la profession médicale. Le niveau de responsabilité dans ce domaine est hors du commun, et les connaissances requises pour travailler se situent parfois à l'intersection de sciences comme la chimie, la physique, la biologie et même l'ingénierie. La liste des spécialisations des médecins n'est pas longue. Aujourd'hui, les institutions médicales ont constamment besoin d'anesthésiologistes, de réanimateurs pédiatriques et adultes, de narcologues et de psychiatres, ainsi que de médecins urgentistes et de diagnostiqueurs de laboratoire médical.

L'expression courante selon laquelle tout cuisinier peut diriger un État est différente dans l'original et a un sens complètement opposé : elle se résume au fait que l'administration à tous les niveaux doit être apprise. Ceux qui ont reçu l'enseignement supérieur Responsables RH, service client ou tourisme, gestionnaires de crise, directeurs commerciaux et financiers et représentants d'autres professions administratives.

À travers les mers, le long des vagues - aujourd'hui ici, demain là-bas. Si vous êtes prêt à vivre à un tel rythme, alors les métiers de capitaine de vaisseau, marin, navigateur, mécanicien automobile ou plongeur sont faits pour vous. Travailler dans la marine ne peut pas être qualifié de facile, mais les spécialités maritimes ont longtemps et probablement toujours reçu le statut des plus romantiques.

Dans les universités, tout le monde étudie diverses disciplines académiques ; pour de nombreux diplômés des établissements d'enseignement supérieur, la science devient une profession. Historiens et philosophes, ethnographes et anthropologues, archéologues et paléontologues, écologistes et sociologues, historiens de l'art et spécialistes de la culture, physiciens nucléaires et biochimistes, météorologues et cartographes, géologues et gemmologues - ils travaillent tous dans différentes branches des sciences fondamentales ou appliquées.

Avec le développement du segment de l'éducation non publique, le niveau de demande de représentants des professions enseignantes a fortement augmenté. De plus, la pratique des cours particuliers est devenue très courante ces derniers temps. Le travail de nounou et l'emploi dans les établissements préscolaires exigent également que le candidat ait une formation pédagogique. Des studios éducatifs, de divertissement et de sport modernes pour enfants et adultes proposent des cours de danse, de langue et de création. Le métier d’enseignant est recherché dans tous ces domaines.

Tout le monde aime manger des plats délicieux, mais si à la maison on se contente souvent d'œufs brouillés express amateurs, « construits » à la va-vite et à volonté, alors à l'échelle industrielle la préparation et la production des aliments sont réalisées par des professionnels : des technologues Restauration, cuisiniers, boulangers, restaurateurs, et même dégustateurs et sommeliers, testant le goût des aliments et composant des cartes des vins.

Les fonctionnaires sont des employés des autorités exécutives, législatives, régionales et municipales, des policiers, des procureurs, des tribunaux, du ministère des Situations d'urgence et même des militaires. Autrement dit, il ne s'agit pas seulement de fonctionnaires au sens habituel du terme, mais en général de tous les professionnels travaillant dans les organismes gouvernementaux civils ou chargés de l'application des lois. Par conséquent, dans l’ensemble, les hommes politiques et les diplomates peuvent être qualifiés de fonctionnaires.

Les métiers liés au travail avec les personnes soit comportent un certain avantage social, soit se situent à l'intersection de deux (ou plusieurs) sphères d'activité, poursuivant des objectifs légèrement différents. Ainsi, si l'on compare, par exemple, les métiers d'enseignant et de responsable du personnel, alors le premier travaille exclusivement avec des personnes et pour le bien des personnes (en général), et le second poursuit les intérêts de l'entreprise. Par conséquent, travailler avec des gens est très concept général, ce qui exige cependant dans tous les cas que le salarié fasse preuve de qualités humaines hautement morales.

Ce n'est pas pour rien que les animaux sauvages et domestiques sont appelés nos petits frères : ils ont, tout comme les humains, besoin d'être qualifiés. soins de santé, des soins professionnels, une éducation appropriée et une protection fiable. Tout cela est fait pour les habitants de la faune et les animaux de compagnie par des vétérinaires, des ambulanciers, des maîtres-chiens, des toiletteurs, des zoologistes, des dresseurs, des gardes-chasse, bref, des spécialistes dont le travail implique un contact direct ou indirect avec les animaux.

Toute entreprise et chaque organisation doit fonctionner comme un organisme harmonieux, sinon vous n'obtiendrez pas de résultats significatifs et ne pourrez pas résister à la concurrence du marché. Dans les moyennes et surtout grandes entreprises, le bon fonctionnement de l'appareil de production est assuré par les employés du service administratif et, dans une moindre mesure, par les représentants des métiers de bureau : administrateurs, secrétaires et commis.

L’industrie des services et du tourisme ne repose pas seulement sur les épaules des propriétaires d’entreprises de services, d’empires hôteliers et d’agences de voyages VIP ou économiques. Les principaux « personnages et interprètes » sont des employés de toutes les entreprises de divers secteurs de l'industrie hôtelière : maîtres d'hôtel, guides touristiques, serveurs, directeurs du tourisme et même animateurs qui divertissent les vacanciers et sont responsables de leur bonne humeur.

Des représentants de plusieurs dizaines de spécialités travaillent dans le domaine des médias et de l'édition. Tous assurent la publication de livres, journaux et magazines. Au cours des dernières décennies, de nombreuses professions traditionnelles dans ce domaine, par exemple journaliste, éditeur ou illustrateur, se sont adaptées aux caractéristiques des médias électroniques et des plateformes d'information virtuelles sans en changer l'essence. Tout comme il y a des centaines d'années, correspondants, chroniqueurs, reporters, correcteurs, maquettistes et autres professionnels font tout pour que le lecteur reçoive une information de haute qualité, quel que soit le format dans lequel elle sera présentée.

Le domaine de l'ingénierie et de la technologie s'adresse aux personnes ayant une forte aptitude pour les sciences exactes : mathématiques, chimie, physique, informatique. Les métiers correspondants se caractérisent par un grand dynamisme : cela est dû à un développement industriel et technique constant. Graphiques, listes, dessins et calculs, c'est la base d'outils des métiers techniques. Pour apprécier un tel travail, il faut non seulement être capable de faire tout cela, mais aussi aimer sincèrement les sciences exactes.

Les transports jouent un rôle vital dans l'économie nationale du pays. Celui-ci est, à son tour, fortement influencé par le progrès technologique. Ce n'est pas seulement l'ampleur qui augmente transport transport, mais aussi le niveau de confort, l'équipement technique des lignes de lignes, etc. Les personnes qui gèrent et entretiennent les transports sont toujours recherchées, mais choisir un métier de transport est associé à un niveau de responsabilité important. Le dynamisme de ce domaine nécessite également que les collaborateurs améliorent constamment leurs compétences.

L’économie, tout comme l’ingénierie et la technologie, aime la précision et la certitude. Cependant, la précision seule ne suffit pas dans son monde : les métiers de l'économie ont entre autres leurs spécificités, qui résident dans le besoin constant de prévision, de positionnement et d'analyse. L'entrepreneuriat en tant que profession combine tout ce qui précède, car les processus de marché sont soumis aux lois de diverses sciences économiques et pour gérer avec succès une entreprise, vous devez prendre en compte absolument tous les facteurs de ce domaine d'activité.

La liste des professions juridiques est traditionnellement associée à la justice, cependant, dans les conditions d'un État de droit émergent (en développement), cela ne s'arrête pas là. Le gouvernement et organisations commerciales, et l'échelle peut être très différente - de l'entreprise à la scène mondiale. Activité associations à but non lucratif est également soumis aux normes juridiques, de sorte que les bons avocats ne restent pas sans travail.