آیا می دانید پروموتور کیست و چه می کند؟ کار پروموتور چیست؟

شرح شغل مروج

I. مقررات عمومی

شرح وظایف وظایف، اختیارات و مسئولیت ها و همچنین شرایط کاری مروج واحد ساختاری (از این پس واحد نامیده می شود) را مشخص می کند.
مروج به حکم مدیر کل شرکت به این سمت منصوب و طبق قانون کار جاری از سمت برکنار می شود.
مروج به رئیس بخش فروش و بازاریابی بخش گزارش می دهد.
در مدت غیبت موقت مروج، وظایف وی توسط شخصی که به ترتیب مقرر تعیین می شود انجام می شود. این شخص حقوق مربوطه را کسب می کند و مسئولیت انجام این وظایف را بر عهده دارد.
_____________________________________________________________________.

II. او در کار خود هدایت می شود و باید بداند:

قوانین و اسناد قانونی نظارتی تنظیم کننده اجرای فعالیت های کارآفرینی و تجاری.
اقتصاد بازار، کارآفرینی و مبانی کسب و کار.
شرایط بازار
ویژگی های کالاهای (خدمات) تبلیغاتی، برندها.
مبانی بازاریابی (مفهوم بازاریابی، مبانی مدیریت بازاریابی، روش ها و جهت گیری های تحقیقات بازار).
الگوهای توسعه بازار و تقاضا برای کالاها (خدمات).
تئوری مدیریت، اقتصاد کلان و خرد، مدیریت بازرگانی.
مبانی تبلیغات، اشکال و روش های انجام کمپین های تبلیغاتی.
فناوری برای انجام تبلیغات
روش های شناسایی مخاطبان هدف
مبانی بازرگانی.
اخلاق ارتباطات تجاری
قوانین برقراری تماس های تجاری
مبانی جامعه شناسی، روانشناسی و انگیزه کار.
قوانین و مقررات حفاظت از کار، ایمنی و حفاظت از آتش.
قوانین استفاده از تجهیزات اداری و رایانه های شخصی.
مقررات داخلی کار.
_____________________________________________________________________.
_____________________________________________________________________.

III. مسئولیت های شغلی:

اهداف و مقاصد تبلیغات و مخاطبان هدف آن را تعیین کنید.
فرم ها و روش های ارائه را تعیین کنید.
یک برنامه و برنامه برای ارائه ها ایجاد کنید.
بودجه ارائه را محاسبه کنید و آن را با سرپرست فوری خود تأیید کنید.
تجهیزات مناسب، مواد تبلیغاتی (پوستر، نمونه، کتابچه تبلیغاتی، سوغات و ...) لازم برای سازماندهی ارائه را سفارش دهید.
سازماندهی تحویل تجهیزات به مکان های ارائه و حمل و نقل پرسنل، قرار دادن آن در مکان های مورد نظر.
ارائه ها را سازماندهی کنید و مستقیماً در تبلیغات شرکت کنید.
نتایج ارائه را تجزیه و تحلیل کنید.
گزارش های پیشرفت را تهیه کرده و برای بررسی به مدیریت ارائه دهید.
انجام آموزش و آموزش پرسنل درگیر در ارائه.
جو اخلاقی مثبت را در دفتر حفظ کنید. کمک متقابل، مسئولیت پذیری، اعتماد، حمایت، خوش بینی را نشان دهید.
تکالیف رسمی را از سوی سرپرست فوری خود انجام دهید.
قوانین کار تصویب شده توسط شرکت را رعایت کنید.
_____________________________________________________________________.
_____________________________________________________________________.

IV. اختیارات رسمی:

درخواست از کارکنان و مدیران بخش اطلاعات و مدارک لازم برای انجام وظایف شغلی خود.
با اسناد و مدارک تعیین کننده حقوق و مسئولیت های موقعیت شغلی و معیارهای ارزیابی کیفیت انجام وظایف رسمی آشنا شوید.
ارائه پیشنهادات برای بهبود کار مرتبط با مسئولیت های پیش بینی شده در این دستورالعمل برای بررسی توسط مدیریت.
_____________________________________________________________________.
_____________________________________________________________________.

V. مسئولیت های شغلی:

برای عدم انجام یا انجام نادرست وظایف رسمی خود که در این دستورالعمل ها پیش بینی شده است - در محدوده تعیین شده توسط قانون کار فعلی اوکراین.

به دلیل عدم انجام وظایف رسمی
به دلیل نقض مقررات داخلی شرکت.
به دلیل نقض اخلاق تجاری
برای استفاده غیر منطقی از تجهیزات کامپیوتری.
برای جرائمی که در جریان فعالیت های خود مرتکب شده اند، توسط قانون فعلی اوکراین ایجاد شده است.
به دلیل ارائه اطلاعات نادرست به مدیریت
به دلیل سهل انگاری در ثبت سوابق.
_____________________________________________________________________.
_____________________________________________________________________.

VI. شرایط کار:

ساعات کار مروج طبق مقررات داخلی کار تعیین شده توسط شرکت تعیین می شود.
به دلیل نیازهای تولیدی، مروج ممکن است به سفرهای کاری (محلی و منطقه ای) تجاری برود.
_____________________________________________________________________.
_____________________________________________________________________.

VII. مقررات نهایی:

ممکن است تغییرات و اضافاتی در این دستورالعمل ها ایجاد شود.
_____________________________________________________________________.
_____________________________________________________________________.

پروموتر شخصی است که بروشورها را توزیع می کند یا در تبلیغات (ترویج) یک محصول یا خدمات مشارکت دارد. این حرفه بیشتر در بین جوانان رایج است. اغلب در سوپرمارکت‌ها، نزدیک ایستگاه‌های مترو یا در مکان‌های شلوغ مختلف، می‌توانید دختران و پسرانی را با لباس‌های مارک دار و روشن، پخش بروشورها یا نمونه‌های آزمایشی محصول تبلیغ شده ملاقات کنید.

یک پروموتر چه می کند؟ متخصص محصول را ارائه می دهد، در مورد خواص محصول، مزایای آن صحبت می کند، به سوالات مشتریان پاسخ می دهد و به سادگی توجه را به محصول و برند شرکت جلب می کند.

مکان های کار

تاریخچه این حرفه

اعتقاد بر این است که حرفه پروموتر در دهه 1960 در ایالات متحده ظاهر شد. هدف متخصصان تازه ساخته شده ارائه بلیط سینما بود. در روسیه، مروجین اخیراً ظاهر شدند، در دهه 1990، زمانی که توسعه فعالیت های کارآفرینی خصوصی افزایش یافت و در عین حال محیط رقابتی افزایش یافت.

مسئولیت های یک مروج

مسئولیت های یک مروج عبارتند از:

توزیع تراکت های تبلیغاتی؛
نمایش محصول برای مشتری؛
توزیع نمونه محصول؛
جذب و مشاوره مشتریان؛
فروش محصولات شرکت

علاوه بر این، مسئولیت های یک مروج ممکن است شامل موارد زیر باشد:

فروش فعال؛
جمع آوری اطلاعات تماس شرکت کنندگان علاقه مند در اقدام؛
تهیه گزارشی از محل فروش شما

الزامات یک پروموتر

الزامات اساسی برای یک پروموتر:

سن 18-35 سال؛
فعالیت؛
گفتار شایسته؛
تحصیلات کمتر از متوسطه نیست.

نمونه رزومه پروموتر

چگونه یک پروموتر شویم

این حرفه به فردی با تحصیلات عالی نیاز ندارد. به طور معمول، کارفرمایان به دنبال نامزدهای 18-35 سال هستند. بسیاری از افراد این شانس را دارند که یک پروموتر شوند.

حقوق مروج

به عنوان یک قاعده، کار یک پروموتر به حدود 3-4 ساعت در روز نیاز دارد. در این راستا، حقوق مروج ساعتی است و از 60 تا 300 روبل در ساعت متغیر است. به طور متوسط، یک پروموتر 100 روبل در ساعت دریافت می کند.

در شرایط مدرن بازار، شرکت های بازرگانی انواع مختلفی از تبلیغات را برای دستیابی به فروش بالا انجام می دهند. این یکی از شروط موفقیت است. نتیجه چنین رویدادی تا حد زیادی به این بستگی دارد که چه کسی و چگونه آن را برگزار می کند، یعنی به مروج. این مقاله به شما می گوید که این چه نوع حرفه ای است و چه ویژگی هایی دارد.

پروموتر کیست و چه می کند؟

امروزه تبلیغات برای بسیاری از افراد آشنا شده است. اگر چند سال پیش شهروندان کشور ما از افرادی می ترسیدند که آنها را در خیابان متوقف می کردند و پیشنهاد می کردند نوشیدنی یا کوکی را امتحان کنند، اکنون همه چیز تغییر کرده است.

به زبان ساده، پروموتر شخصی است که یک محصول (خدمت) را در بازار تبلیغ می کند. این چیزی است که این حرفه مستلزم آن است. بسیاری ممکن است بپرسند: "او چه کار می کند؟" همه باید حداقل یک بار در زندگی خود با یک دختر یا پسر بامزه در خیابان ملاقات کرده باشند که لبخندی درخشان بر لبان خود داشته باشد. معمولاً آنها به سرعت یک سخنرانی آماده ارائه می دهند و یک اعلامیه را تحویل می دهند.

آنها همچنین ممکن است پیشنهاد شرکت در برخی رویدادها را بدهند.

به این افراد مروج گفته می شود. نمایندگان این حرفه می توانند در یک مرکز خرید قدم بزنند و پیشنهاد دهند که محصول جدیدی را امتحان کنند، در حالی که می توانند به راحتی لباس همبرگر یا شخصیت دیگری بپوشند. هر نقشی که ایفا کنند، هدف اصلی آنها تبلیغ کالاها، خدمات و گاهی مردم است.

مسئولیت ها

مروج چه کار می کند؟ پس از تجزیه و تحلیل آگهی های موجود در سایت های استخدامی، می توانید مسئولیت های اصلی را شناسایی کنید. آنها به شرح زیر است:

دعوت از مردم برای امتحان یا تجربه یک محصول؛

مشاوره محصول؛

پرسش از مردم؛

توزیع هدایا؛

ارائه ارائه ها؛

انجام نقشه ها؛

تبادل بارکد یا برچسب برای هدیه؛

سازماندهی رویدادهای دسته جمعی

این مسئولیت ها تقریباً در هر آگهی مشخص شده است. با دانستن در مورد آنها، می توانید درک کنید که آیا می خواهید برای چنین موقعیتی کار کنید یا نه. بسیاری از افراد ممکن است در مورد پرداخت سوال داشته باشند. در ادامه در این مورد صحبت خواهیم کرد.

دستمزد

دستمزد شخصی که محصولی را تبلیغ می کند به آنچه از او خواسته می شود بستگی دارد. اگر او فقط بروشورها را توزیع می کند ، پرداخت به همان نسبت کم خواهد بود ، اگر نیاز به مشاوره دارید ، کمی بالاتر و اگر نیاز به ترتیب دادن یک مهمانی دارید ، می توانید روی حقوق مناسب حساب کنید.

اگر در همان زمان مروج محصول را بفروشد، درصدی از فروش را دریافت می کند. اما چنین شرطی از قبل توافق شده است. بیشتر اوقات، کار برای تبلیغ یک محصول برای هر ساعت پرداخت می شود (حداقل 100 روبل) و هر چه الزامات پیچیده تر باشد، درآمد بیشتری دارد.

یک پروموتور چگونه باید باشد؟

برای انجام ترفیعات به آموزش خاصی نیاز نیست. دانشگاه ها هنوز این تخصص را آموزش نمی دهند، اما همه چیز در پیش است! این یک حرفه نیست، بلکه یک فراخوان است. شرکت هایی که نیاز به پروموتور دارند به ویژگی های متقاضی زیر توجه دارند:

اغلب این کار یک بار مصرف است. به عنوان یک قاعده، دانش آموزان در چنین فعالیت های تبلیغاتی مشغول هستند. شاید این تمام چیزی باشد که بتوان در مورد حرفه یک مروج گفت. اگر به این نوع کار علاقه دارید و تمام پارامترها را رعایت می کنید، ادامه دهید!

تخلف پیدا کردید؟

دسته بندی ها

انتخاب سردبیر