Arab tilidagi "dinamik kompaniya" tarjimasi. O'ziga xos xususiyat: dinamik rivojlanayotgan kompaniya - professionallar jamoasi Tez rivojlanayotgan kompaniya
Biz dinamik rivojlanayotgan yosh kompaniyamiz. 2009 yildan beri yodgorliklarni ishlab chiqarish bozorida. Biz o'zimizni eng yaxshi tomondan ko'rsatishga muvaffaq bo'ldik va bu borada yetakchi o'rinni egallab turibmiz.
Biz mijozlarga nafaqat yuqori darajadagi xizmat ko'rsatish va materiallar sifatini, balki ishga munosib munosabatni, marmar va granit qabr toshlarining byudjet narxlarini, xizmatlarning kompleks xarakterini, shaharning barcha qabristonlarida yodgorliklarni o'rnatishni taklif qilishga tayyormiz. Kurgan va viloyat.
Kompaniyamiz ko'p yillik tajribaga ega bo'lgan o'z sohasi mutaxassislarini birlashtiradi. Zamonaviy toshni qayta ishlash uskunalari ustida ishlash bizga har qanday murakkablikdagi buyurtmalarni oddiy yodgorlikdan tortib, murakkab yodgorlik majmualarigacha yuqori sifatli va qisqa vaqt ichida bajarish imkonini beradi.
Bizda mahsulotlarning katta assortimenti mavjud
Bizning vitrinamiz - marmar va granitdan yasalgan turli shakl va o'lchamdagi 600 dan ortiq yodgorliklar.Fotosurat, albatta, barcha nuanslarni etkaza olmaydi, shuning uchun biz ustaxonamizda tayyor ishlarni baholashni taklif qilamiz. Yodgorlik namunalari qabr toshining rangi, hajmi va materialini tanlashda ham yordam beradi.
Ta’kidlash joizki, barcha ishlab chiqarish bir joyda joylashgan bo‘lib, mijoz granit yodgorliklari, ulardagi fotosuratlar va tasvirlar ishlab chiqarilishini nazorat qilish, o‘z vaqtida kerakli tuzatishlar kiritish imkoniyatiga ega.
Biz marmar va granit yodgorliklarida sizning sevgingiz va minnatdorchiligingizni, siz xohlagan, lekin yaqinlaringizga aytishga vaqt topa olmagan hamma narsani gavdalantiramiz. Biz sizning his-tuyg'ularingizni qadrlaymiz, shuning uchun biz uchun har bir mijozga individual yondashuv shunchaki chiroyli so'zlar emas.
* 2012-2014 yillarda.
** Reytingda ishtirok etuvchi har bir kompaniyaning reyting jadvalidan olingan yakuniy balli yuzdan biriga yaxlitlanadi.
*** RBC taxmini.
Eslatmalar:
Kvars - Yangi texnologiyalar - Inter RAO assotsiatsiyalangan kompaniyasi
O1 Properties Data - O1 Properties Ltd Konsolidatsiyalangan hisobot ma'lumotlari
Northgas - Gazpromning assotsiatsiyalangan kompaniyasi
Maxima Groupning eng yirik egasi Familia Trading SARL Luxembourg hisoblanadi
Lenta ma'lumotlari - Lenta Ltd konsolidatsiyalangan moliyaviy hisobot ma'lumotlari
Sodrugestvo Group S.A. ma'lumotlari Sodrugestvo Group S.A.ning konsolidatsiyalangan moliyaviy hisobotidir. Moliyaviy yil - 1 iyuldan 30 iyungacha
Yandex ma'lumotlari - Yandex N.V.ning konsolidatsiyalangan moliyaviy hisobotlari ma'lumotlari.
Rolf Group ma'lumotlari - Sinoco Limited konsolidatsiyalangan moliyaviy hisoboti
Manbalar: kompaniya ma'lumotlari, RBC hisob-kitoblari, SPARK-Interfaks
Birinchi o‘rinni oddiy iste’molchilarga deyarli tanish bo‘lmagan “TMH-Servis” kompaniyasi egalladi. Mana, masalan, korporativ veb-saytda taqdim etiladigan xizmatlar ro'yxati quyidagicha ko'rinadi: “TO-2, 3, 4, 5 a-d; TR-1, 2, 3; SR; KR; Xizmat muddatini uzaytirish bilan modernizatsiya. Bu xizmatlar, albatta, odamlarga emas, balki lokomotivlarga taqdim etiladi va ular tavsiflangan Volapyuk faqat kompaniyaning yagona mijozi bo'lgan Rossiya temir yo'llari ma'muriy xodimlariga tushunarli. Biznes egalari Andrey Bokarev va Iskandar Mahmudov davlat korporatsiyasi bilan eski munosabatlarga ega.
TMH-Service nafaqat reytingdagi barcha boshqa kompaniyalarga qaraganda tezroq o'sgani (yiliga 167% ga), balki Andrey Bokarevga tegishli bo'lgan reytingdagi uchta (!) kompaniyadan biri bo'lgani uchun ham diqqatga sazovordir. So'nggi yillarda uni, shubhasiz, mamlakatdagi eng muvaffaqiyatli biznesmenlardan biri deb hisoblash mumkin. U bilan faqat Sergey Lomakin bahslasha oladi: uning kompaniyalari Best Price va Clothes 3000 (mos ravishda Fix Price va Modis brendlari) ketma-ket ikkinchi marta kiritilgan.
"Wildberry" kompaniyasi Tatyana va Vladislav Bakalchukov: moda sotuvchisi o'rtacha yilda o'z daromadini ikki baravar oshirdi va uni 23,4 milliard rublga yetkazdi. Uchinchi o'rinda 2010 yildan 2014 yilgacha foydalanishga topshirilgan uy-joylar hajmini 15 baravar oshirgan Sankt-Peterburglik "Setl Group" kompaniyasi joylashgan. To‘rtinchi o‘rinda nafaqat qayta kirgan, balki o‘z mavqeini yaxshilagan ikki kompaniyadan biri – Taimuraz Balloevning BTK Group kompaniyasi (plyus 1).
Tarmoqlar bo'yicha o'sish yetakchisi chakana savdo: dunyoda yoki Internetda 15 ta kompaniya savdo qiladi. Oltita korxona oziq-ovqat mahsulotlari (ishlab chiqarish va savdo), beshtasi obodonlashtirish va uy-joy qurilishi, to‘rttasi infratuzilma qurilishi, uchtasi dori vositalari ishlab chiqarish va tarqatish bilan shug‘ullanadi. Neft-gaz tarmog‘ining barcha yo‘nalishlari – ishlab chiqarish, tashish, qayta ishlash va chakana savdo bo‘yicha yettita korxona faoliyat yuritmoqda. Reytingda faqat bitta ishtirokchi metallurgiya bilan shug'ullanadi. Bularning barchasi yaxshi yangilik: iqtisodiyotning o'sib borayotgan qismi RBC 500 reytingidagi "katta iqtisodiyot" ga qaraganda ancha ko'proq iste'molchiga yo'naltirilgan va resurslarga kamroq yo'naltirilgan.
RBC tez rivojlanayotgan kompaniyalar reytingini Amerikaning Inc. nashri tomonidan AQShdagi eng tez rivojlanayotgan 5000 xususiy kompaniyalarni yoritgan shunga o'xshash, ammo ancha kattaroq reyting bilan solishtirish ajablanarli. Katta namuna nashrga sanoat bo'yicha jami o'sishni hisoblash imkonini berdi: energiya birinchi o'rinda (slanets bumining davomi), ommaviy axborot vositalari va reklama ikkinchi va uchinchi o'rinlarda edi. Rossiyaning eng yaxshi 50 taligida sakkizta energetika kompaniyasi bor va faqatgina Yandex rivojlangan iqtisodiyotning boshqa ikkita eng dinamik sektori uchun rapni egallaydi (qidiruv tizimi 12-o'rindan 43-o'ringa tushib ketdi).
Pastki bazadan o'stirish osonroq, lekin o'lcham o'sishga to'sqinlik qilmaydi. Tez rivojlanayotgan kompaniyalar orasida Magnit (sotish - 763,5 milliard rubl) va 100 milliard rubl daromadga ega bir nechta yirik kompaniyalar: Dixy Group va Lenta chakana savdo do'konlari, Rolf guruhi va Antipinskiy neftni qayta ishlash zavodi. Reytingning eng yirik kompaniyalari o'rtacha yillik o'sish bo'yicha oxirgi o'rinni egallaydi - 25-32%. Hali voyaga etmaganlar reytingga kirish uchun har yili kamida uchdan biriga o'sishi kerak edi. Etti kompaniyaning daromadlari 50 milliarddan 100 milliard rublgacha, 12 kompaniya - 25 milliarddan 50 milliard rublgacha.
Reytingda ishtirok etuvchi kompaniyalarning deyarli yarmining ofislari Moskva yoki Moskva viloyatida (22), yana to'qqiztasi Sankt-Peterburgda joylashgan. Bu katta kontsentratsiya, lekin umuman Rossiya iqtisodiyotiga qaraganda sezilarli darajada kamroq. Masalan, poytaxtdagi eng yirik RBC kompaniyalari reytingida 500 tadan 296 tasi ro'yxatga olingan.
O'rnida qolish uchun yugurO'tgan yildan beri reyting 30 tadan 50 ta kompaniyaga ko'paydi va bu bo'lmaganda, o'tgan yilgi chempionlarning atigi 30 foizi bu yil faxriy yorliqlarni saqlab qolgan bo'lardi. Tanlov shartlari og'ir: har uch yilda bir milliard dollarlik biznesni nafaqat ikki baravar oshirish kerak (tajriba shuni ko'rsatadiki, siz kamroq foyda uchun reytingga kira olmaysiz), balki uni teng ravishda bajarishingiz kerak.
Ro'yxatga kamida bir marta 20% o'sishga erisha olmagan kompaniyalar kiritilmagan (shuning uchun, masalan, juda muvaffaqiyatli Mail.Ru Group hech qanday standartlar bo'yicha 2015 yil ro'yxatiga kiritilmagan). Ikkala reytingga kiritilgan 13 ta kompaniyadan (2014 va 2015) 10 tasi o'z pozitsiyalarini yomonlashtirdi, ikkitasi yaxshilandi, bittasi Ulmart o'z o'rnida qoldi. Tez o'sish reytinglari Qora malika tomonidan ko'zoynak orqali ifodalangan tamoyilga amal qiladi: o'z o'rnida qolish uchun imkon qadar tezroq yugurishingiz kerak.
O‘tgan yilgi yetakchilarning taqdiri shu ma’noda e’tiborga molik. Faqat kumush medal sohibi Irkutsk neft kompaniyasi o'z mavqeini sezilarli darajada yomonlashtirgan bo'lsa ham (minus 17) reytingda qolishga muvaffaq bo'ldi. O'tgan yili bronza olgan DNS guruhi asosiy importer bo'lgani uchun reytingdan chiqib ketdi: qiyin 2014 yilda rubl daromadi atigi 6 foizga o'sdi - bu reytingga qo'shilishga da'vo qilmaydigan biznes uchun juda yaxshi bo'lardi. RBC reytingi. Ammo o'tgan yilgi chempionning qulashi eng yorqini bo'ldi.
2010-2013 yillarda Rosengineering kompaniyasi 12 barobardan ko'proq o'sdi, 72 milliard rublgacha. O'sishning asosiy omili Gazpromning Olimpiya inshootlarini qurish bo'yicha shartnomalar bo'ldi. RBCning bunday muvaffaqiyatga qanday erishganligi haqidagi savoliga kompaniya asoschisi va egasi Dmitriy Novikov qisqacha harbiy usulda javob berdi: "Biz kechayu kunduz va dam olishsiz ishladik". Keyin yil tugadi va kompaniya xodimlari ta'tilga chiqdi yoki kamroq olimpiadalar bo'ldi, lekin daromad 10 baravar kamaydi va Rosengineering nafaqat tez rivojlanayotgan kompaniyalar reytingiga, balki RBC 500 ga ham kiritilmadi. ma'lum bir yilda Tasodifiy odamlar va kompaniyalar reytingga kirishlari mumkin, ammo kamdan-kam odam o'z pozitsiyalarini yildan-yilga saqlab qola oladi.
Video: RBC
Reyting kompaniyalari yakuniy ball bo'yicha saralanadi, bunda o'sish sur'ati ham, bazaviy effekt ham hisobga olinadi (yirik kompaniyalar uchun o'sish qiyinroq). Reyting ishtirokchilarining o‘rtacha daromadi oshgani uchun yakuniy ball ham o‘sdi: o‘tgan yilgi chempionat natijasi bu yil hatto 50-o‘rin uchun ham yetarli bo‘lmasdi. Rossiyada juda ko'p iqtisodiy muammolar mavjud va unchalik yuqori raqobat emas, lekin tez o'sib borayotgan kompaniyalarning RBC reytingida etarli darajada raqobat mavjud.
Birinchi bosqichda SPARK-Interfaks ma'lumotlar bazasi va RBC 500 reytingidan quyidagi mezonlarga javob beradigan kompaniyalarning uzun ro'yxati shakllantirildi:
- 2012 yildan 2014 yilgacha yillik daromadning kamida 20% o'sishi;
- kamida 1 milliard rubl daromad. 2011 yilda va kamida 3 milliard rubl. 2014 yilda;
- 2011 yildan oldin ro'yxatdan o'tgan;
- jamiyat xususiy bo'lishi yoki xususiy aktsiyadorlarning ulushi kamida 50% bo'lishi kerak;
- jamiyat tugatilish yoki boshqa jamiyatlar bilan qo'shilish jarayonida bo'lmasligi kerak;
- aniq va shaffof biznes.
- asosiy kompaniya va uning sho'ba korxonalari ko'rsatkichlarini hisobga olgan holda konsolidatsiyalangan moliyaviy hisobotlarni tuzadigan operatsion xoldinglarning bosh kompaniyalari. Agar kompaniya konsolidatsiyalangan moliyaviy hisobotni e'lon qilmasa yoki reytingda ishtirok etish uchun ulardan ma'lumotlarni taqdim etmasa, unda konsolidatsiyalanmagan ma'lumotlarga ega bo'lgan bosh kompaniya yoki xoldingning eng yirik operatsion kompaniyasi reytingda taqdim etiladi;
- Rossiyada ro'yxatdan o'tgan va Rossiya jismoniy va yuridik shaxslariga tegishli bo'lgan kompaniyalar (kamida 50% ulush). Reyting shuningdek, chet el yurisdiktsiyalarida ro'yxatdan o'tgan "qobiq kompaniyalar" ni ham o'z ichiga oladi, ularning aksariyat aktivlari Rossiyada joylashgan va ularning egalari rossiyalik jismoniy shaxslar va yuridik shaxslar. Bunday kompaniyalarga misollar Yandex (Yandex N.V.), Rolf Group (Sinoco Limited).
Namuna moliyaviy kompaniyalar va davlat xoldinglari, shuningdek, ularning sho'ba korxonalari bundan mustasno.
Reytingni tayyorlashda UFRS va AQSh GAAP ga muvofiq tuzilgan konsolidatsiyalangan moliyaviy hisobotlarga ustunlik beriladi. Agar kompaniya moliyaviy hisobotni xalqaro standartlarga muvofiq tuzmasa, u holda RAS moliyaviy hisobotidan foydalaniladi.
Ikkinchi bosqichda namunaviy shartlarga mos keladigan kompaniyalar uchun o'sish omili (yakuniy ball) hisoblab chiqildi. O'sish omiliga bo'lgan ehtiyoj kompaniyalar biznesining turli ko'lamlari bilan bog'liq: daromadning o'sishi 1 milliarddan 5 milliard rublgacha. va 20 milliarddan 50 milliardgacha boshqa vaznga ega bo'lishi kerak. O'sish omilini hisoblash formulasi (yakuniy ball):
bu erda "Daromad 2014" - kompaniyaning 2014 yildagi daromadi, million rubl, "Daromad 2011" - kompaniyaning 2011 yildagi daromadi, million rubl.
Keyin biz tanlov shartlariga mos keladigan kompaniyalarni o'sish omili (yakuniy ball) bo'yicha tartibladik va eng yuqori ko'rsatkichga ega 50 ta kompaniyani tuzdik.
Jadvalda milliardlab rubldagi ma'lumotlar o'ndan bir aniqlik bilan, o'rtacha yillik o'sish - butun sonlar aniqligi bilan foizlarda ko'rsatilgan.
O'ziga xos xususiyat: dinamik rivojlanayotgan kompaniya - professionallar jamoasi
Har bir o'zini hurmat qiladigan kompaniya Internetda veb-saytga ega - bu davr talabi va ayni paytda mahsulot yoki xizmatlarni foydali taqdim etish, yangi mijozlarni jalb qilish imkoniyatidir. Muayyan korxona faoliyati to'g'risidagi ma'lumotlar, qoida tariqasida, "Kompaniya haqida", "Biz haqimizda", "Kompaniya haqida ma'lumot", "Umumiy ma'lumot" va hokazo deb nomlangan bo'limda joylashgan. Bunday bo'limlarning o'nlablarini o'rganib chiqdik. , biz bir nechta iboralarni aniqladik , ular turli kompaniyalarning veb-saytlarida deyarli so'zma-so'z takrorlanadi. Kompaniyalar formulali ta'riflardan, noaniq ma'noga ega bo'lgan ba'zi rangli epithetlardan foydalanmasdan o'zlarini joylashtirishlari juda kam uchraydi. Bunday formulalar potentsial mijozlarni kompaniya foydasiga tanlashga ta'sir qilishi dargumon, chunki saytga tashrif buyuruvchi tashkilot aynan nimani taklif qilishini va nima uchun ushbu tashkilotga ustunlik berish kerakligini tushunishi muhimdir. Siz tushunishingiz kerakki, ushbu bo'limning vazifasi aniq potentsial mijozni jalb qilish, o'zaro manfaatli hamkorlikka ishontirish va shuning uchun kompaniyaning afzalliklari va o'ziga xos xususiyatlarini ko'rsatish va umumiy iboralar bilan cheklanib qolmaslikdir. Mijoz uchun standart iboralar qiziq emas, chunki ular tez-tez uchraydi va kompaniyani qolganlaridan ajratib turmaydi. Biz bir nechta saytlarda topilgan bunday formulalarga misollar.
Bozorda dinamik rivojlanish va tez ilgarilash.
Ko'pgina kompaniyalar bu haqda xabar berishmoqda.
Belio Co. —bu mobil, tez rivojlanayotgan korxona...
Birlashgan savdogarlar —moliyaviy industriyadagi eng muvaffaqiyatli va tez rivojlanayotgan o'yinchilardan biri!
Sportmaster kompaniyasi erishilgan natijada to'xtab qolmadi va jadal rivojlanishda davom etmoqda...
Ivanovskaya trikotaj kompaniyasi - ayollar kiyimlari bozorida jadal rivojlanayotgan yosh korxona.
"Taraqqiyot" —dinamik rivojlanayotgan kompaniya.
Ormatek Group jadal rivojlanayotgan kompaniya…
“Enerji servis kompaniyasi” mas’uliyati cheklangan jamiyati jadal sur’atlar bilan rivojlanmoqda.
"Vektor" flekso bosmaxonasi—jadal rivojlanayotgan, ixtisoslashgan korxona.
Kompaniyalar o'zlari haqida uglerod nusxalari sifatida yozgan yoki bir-biridan ko'chirilgan degan taassurot paydo bo'ladi. Bunday iboralar qo‘llanish doirasi keng bo‘lgani uchun o‘z ahamiyatini yo‘qotadi. Shuni unutmangki, "Kompaniya haqida" bo'limida sizning tashkilotingizni boshqalardan nimasi bilan ajratib turadiganligi haqida yozish yaxshiroqdir, bu esa rivojlanishning yuqori sur'atlariga sabab bo'ladi. Yutuqlar va rejalar, albatta, ishonchli bo'lishi mumkin bo'lgan jiddiy tashkilot imidjini yaratish uchun taqdim etilishi kerak, ammo "dinamik rivojlanayotgan korxona", "rivojlanishning jadal sur'atlari" iboralarining ma'nosi butunlay yo'qoladi, ular tomonidan sezilmaydi. o'quvchi bunday formulalarning hackneyedness tufayli. Faoliyat natijalarini jonli tilda tasvirlash mumkin - do'stingiz yoki hamkasbingizga o'zingizning muvaffaqiyatlaringiz haqida aytib berganingizdek, bunday voqea hech kimni befarq qoldirmaydi va shubhasiz qiziqish uyg'otadi. Biroq, bu erda ham standart yondashuv bo'lishi mumkin emas, qanday kompaniya, nima ekanligiga qarab, ko'plab nuanslarni hisobga olishingiz kerak. Biri uchun - jozibali tasvirni, tasvirni yaratish yaxshiroqdir; ikkinchisi uchun - boshqalarga nisbatan afzalliklarni bo'yash; uchinchisi uchun - hamkorlik, sheriklik va boshqalarning afzalliklari. Hamma narsa individualdir, chunki bir xil kompaniyalar yo'q, nima uchun ularni shaxsiylashtirish kerak?
Ikkinchi eng keng tarqalgan so'z: Kompaniya bozorda etakchi o'rinni egallaydi (yoki egallashga intiladi).
Buning uchun harakat qilmaydigan kamida bitta kompaniya bormi? Har biri o'z joyini egallaydi va agar u bozorda ishlayotgan bo'lsa, u qandaydir ahamiyatga ega. "Etakchi o'rinlar" iborasi juda noaniq: bu etakchilik nima va kompaniya sanoatning boshqa etakchi korxonalaridan nimasi bilan farq qiladi? Turli saytlarda etakchilik haqidagi bir xil so'zlarni o'qib chiqqandan so'ng, mijoz kompaniyalar o'rtasida hech qanday farqni ko'rmaydi, agar u o'z do'stlari va tanishlarining tavsiyalarini inobatga olmasa, ularning fikrlari siz tushunganingizdek farq qilishi mumkin. har doim ham haqiqiy vaziyatga mos kelmaydi. Ushbu funktsiyani kompaniyaning o'zi o'z zimmasiga olishi mumkin, bu esa o'z mijozlariga saytda sharhlar yozish imkonini beradi. Ba'zi sabablarga ko'ra, hamma ham bu fikr-mulohaza shaklidan foydalanmaydi, lekin odamlar eng ko'p ishonadigan ma'lumotlardir. Hamma ham o'zi haqida, o'z kompaniyasi haqida qanday gapirishni bilmaydi, o'zini-o'zi taqdim etish - bu standart iboralarni ishlatish chastotasiga qarab, ozchilik egallashga qodir bo'lgan san'at turi.
"Medcom-MP":Kompaniyamiz bugungi kunda tibbiy mahsulotlarning ulgurji bozorida yetakchi o'rinni egallaydi.
"Vtorma Cleaning" kompaniyalar guruhi Vladimir, Ivanovo, Yaroslavl, Vologda, Kostroma, Cherepovets viloyatlarining qayta ishlanadigan bozorida etakchi hisoblanadi, biz Moskva va Moskva viloyatida faol ishlaymiz.
E'tibor bering: negadir Moskva viloyati, boshqa mintaqalardan farqli o'laroq, kichik harflar bilan yozilgan.
O'zining mavjudligi yillari davomida Ormatek Rossiya uyqu mahsulotlari bozorining eng yirik ishtirokchilaridan biriga aylandi.
NORDTEKS korporatsiyasi Rossiya to'qimachilik bozoridagi etakchilardan biri va sanoatdagi eng barqaror kompaniya hisoblanadi.
Sanoatdagi eng barqaror - mas'uliyatli bayonot.
"NDV-Nedvizhimost" kompaniyasi:Mijozlarga ehtiyotkorlik bilan munosabatda bo'lish, bitimning har bir tafsilotini sinchkovlik bilan o'rganish kompaniyaga ko'chmas mulk bozorida etakchi o'rinni egallashga imkon berdi.
EKKER missiyasi: Jahon bozorida texnik echimlar va xizmatlarning yetakchi provayderi bo'lishga intiling.
Biroq, klişelardan foydalanish yomon deb o'ylamaslik kerak. "Yomon" yoki "yaxshi" ta'rifi bu erga to'g'ri kelmaydi, siz kompaniya haqida matnni tuzishda o'lchovni his qilishingiz va moslashuvchan bo'lishingiz kerak. Ko'p narsa kompaniyaning o'zini qanday tavsiflashiga bog'liq, birinchi navbatda, u haqida fikr yaratiladi. Ma'lumot taqdimoti kompaniyaning birinchi shaxsidan ham, xodimlar jamoasidan ham bo'lishi mumkin va ehtimol raqamlar aniqroq rasmni ko'rsatishi mumkin, ba'zida mijozning pozitsiyasini egallashga va uning barcha afzalliklarini maksimal darajada taqdim etishga arziydi. tashkilotingiz bilan o'zaro aloqada bo'lish. Qanday bo'lmasin, siz mijozlar haqida hech qachon unutmasligingiz kerak, chunki ularsiz hech qanday kompaniya mavjud emas, demak u ularga kerak bo'lganidan kam emas.
Uchinchi umumiy ibora: Biznesga yangi yondashuv.
Paradoksal, ammo bu formuladan foydalanganda yangilik ta'siri yo'qoladi. Va "yangi yondashuv" endi o'ziga xos narsa emasdek tuyuladi - hamma narsa boshqalarga o'xshaydi. Biz markalar qulay, deb bahslashmaymiz, chunki xato qilish ehtimoli sezilarli darajada kamayadi, shu bilan birga siz o'zingizni qiynab, o'ziga xos, ajoyib narsalarni o'ylab topishingiz shart emas ... Shablonlar ruhoniy uslubda yozishda ajralmas hisoblanadi. matnlar: bayonotlar, hisobotlar, aktlar, kvitansiyalarni to'ldirishda, oxirida - namuna kerak bo'lganda, muhr. "Kompaniya haqida" matniga hali ham ijodiy yondashish kerak, u reklama xarakterining elementlarini o'z ichiga olishi kerak - ishontirish, jalb qilish, bu ish yuritish hujjatlarida butunlay chiqarib tashlangan, shuning uchun shtamplardan qochish yaxshiroqdir. Afsuski, "innovatsion texnologiyalar" va "biznesga o'ziga xos yondashuv" allaqachon shunday markalarga aylangan.
KROST kompaniyasi: Bizning biznesga global yondashuvimiz...
Easy Life kompaniyasi: Foydalanish innovatsion texnologiyalar biznesni rivojlantirishda...
Unionbet biznesni boshqarish va rivojlantirishga zamonaviy yondashuvga ega yangi formatdagi xalqaro tikish kompaniyasi.
OOO StalStroyInvest—bu biznesga innovatsion yondashuv, metall savdosiga yangicha qarash.
Mosevent: Bizning noyob biznes yondashuvimiz uzoq muddatli va kuchli mijozlar munosabatlarini yaratadi.
Auto Partner Clubning boshqa loyihalardan afzalliklari:biznes yuritishning o'ziga xos usuli...
Yuqoridagi misollarga asoslanib, biznes yuritishda o‘ziga xos yondashuv boshqa kompaniyalarga nisbatan ustunlik ekanligiga shubha uyg‘otadi. Bundan tashqari, bu erda xatolik bor - so'zlarning noto'g'ri bog'lanishi, bu taklifning jozibadorligini oshirmaydi. Yondashuv hech narsaga emas, har qanday narsaga bo'lishi mumkin.
To'rtinchi matn: Professionallar ishlaydi.
Biz bu stereotipik iborani faqat mexanik tarzda yozilgan deb taxmin qilamiz. Bu iste'molchilarning qiziqishini uyg'otishini tasavvur qilish qiyin va bu odamlar haqiqatan ham yangi, g'ayrioddiy narsani ko'rganlarida paydo bo'ladigan tuyg'u, shuning uchun nima uchun unga pul tikmaysiz? "Mutaxassislar ishlaydi" - bu erda nima g'ayrioddiy? Ular har qanday korxonada ishlaydi, har qanday kasbni, faoliyatni o'z kasbiga aylantirgan kishi professional hisoblanadi. Ammo yo'q, kompaniyalar bu haqda havas qiladigan izchillik bilan xabar berishadi.
"Jess" mevalarni qayta ishlash zavodi: Endi kompaniyada o'z sohasidagi mutaxassislar, mutaxassislar ishlaydi ...
Kompaniya Affresko: Korxonada faqat yuqori malakali mutaxassislar ishlaydi.
Mosevent - bu professionallar kompaniyasi ...
SanTehUchet kompaniyasi: Biz professionallar jamoasimiz.
Kviton kompaniyalar guruhi: Biz tuzilmasida benuqson obro'ga ega bo'lgan tashkilotlar, ko'chmas mulk sohasida boy tajriba va yuqori malakali kadrlar mavjud bo'lgan rivojlanish kompaniyasimiz.
Va yana bir bor eslatib o'tmoqchiman: "kadrlar bilan tashkilotlar" iborasi noto'g'ri. Sizda ba'zi xususiyatlar, atributlar, sifatlar, ma'no va boshqalar bo'lishi mumkin. Tashkilotlarda xodimlar yo'q, lekin ularni boshqaradi.
Katta (ta'sirli, ulkan, boy, uzoq muddatli) ish tajribasi haqida professional xodimlar ham kompaniyalarning ko'pchiligini xabardor qilmaydi. Ish tajribasi haqida maxsus gapirish, g'oyani shablonli iboralar bilan ifodalash emas, balki kompaniya bozorda bo'lgan yillar sonini nomlash yaxshiroqdir. Bu yanada samarali ishlaydi va odamga bunday tajriba uning ehtiyojlariga qanchalik mos kelishi haqida o'z xulosalarini chiqarishga imkon beradi. Aytaylik, mijozlar kompaniya haqida ko'p o'qimaydilar, boshqa omillarga asoslanib tanlov qilishni afzal ko'radilar, lekin o'ychan odam odatda saytda taqdim etilgan ma'lumotlarni haqiqatan ham tahlil qiladi va bu chiziqlar ortida nima yashiringanini taxmin qilishga harakat qiladi.
unionbet:Bizning jamoamiz yuqori malakali mutaxassislardan iborat bo'lib, ularning har biri katta tajribaga ega ...
"Pro Builds"—professionallar jamoasi, kompaniyamizning barcha mutaxassislari ajoyib ish tajribasiga ega.
"Rostermstroy" MChJ: Bizning xodimlarimiz ushbu sohada ko'p yillik tajribaga ega yuqori toifali mutaxassislardir.
Master-Lux NN ning asosiy afzalliklaridan biri shundaki, bizning xodimlarimizda faqat yuqori malakali mutaxassislar ishlaydi.
Ko'rib turganingizdek, yuqori toifali mutaxassislar nafaqat ushbu kompaniyada ishlaydi. Cheksiz ish tajribasiga ko'proq misollar. Vektor: Yuqori malakali xodimlarning katta tajribasi…
Kraytex savdo uyi: To'qimachilik bozorida katta tajriba...
EM-110 MChJ ko'p yillik tajribaga ega kompaniya...
OWEN kompaniyasining Rossiya nazorat va o'lchash asboblari bozorida ko'p yillik tajribasi ...
"iborasini yozish uchun hech qanday sabab yo'q" Rossiya bozori' bosh harf bilan.
"Jess": Kompaniya mutaxassislari FYAN ishlab chiqarish va qandolat mahsulotlari uchun yangi turdagi mahsulotlarni ishlab chiqishda boy tajribaga ega ...
FYAN (meva va rezavorlar) nima ekanligini mutaxassis bo'lmagan odam tushunmaydi!
"Ivgeoproekt" MChJ: To'plangan ish tajribasi va professional tavsiyalar mijozlarimizga er uchastkalariga bo'lgan huquqlarni imkon qadar sodda va eng kam xarajat bilan olish bo'yicha harakatlarni amalga oshirish imkonini beradi ...
Bu siz ushbu jumlani o'qib chiqqandan keyin o'ylaganingizdek, mijozlar tajribasi haqida emas, balki kompaniyaning tajribasi haqida bo'lganga o'xshaydi.
Va nihoyat, mijozga individual yondashuv.
Bu ham shtamp bo'lib, uning kuchi tajribasiz til didiga ega bo'lgan va fikrni esda qolishi uchun o'ziga xos tarzda ifodalashga qodir yoki xohlamaydigan odamlarga bo'ysunadi. Bunday ma'lumotlar, qoida tariqasida, potentsial mijozning nazaridan chetda qoladi, u buni sezmaydi, unga ahamiyat bermaydi va agar u e'tibor bersa, bu odamga ishonchsiz ko'rinadi, chunki u deyarli hamma joyda topiladi. va ba'zida hatto bezovta qila boshlaydi. Bu kompaniyalar erishmoqchi bo'lgan effektmi? Shaxsiy yondashuv o'rniga, nima uchun har bir mijozga alohida e'tibor berish kerak deb o'ylayotganingizni va bu qanday namoyon bo'lishini yozish maqsadga muvofiqdir.
AvtoRoom kompaniyasi: Avtomobil biznesidagi ko'p yillik tajriba va har bir mijozga individual yondashuv tufayli biz sizga ishonch bilan kafolat bera olamiz...
Vtorma Cleaning: Har bir mijozga individual yondashuv bizga…
"Kraiteks" savdo uyi: ...Biz uchun asosiy ustuvor vazifa - har bir mijozga individual yondashish...
"Arsenal" savdo uyi: har bir mijozga individual yondashish...
"RU-ITPRO" kompyuter xizmati: har bir mijozga hurmat va individual yondashish...
Matnning taassurotlari ko'p jihatdan uning qanchalik malakali yozilganligiga bog'liq.
EM-110 MChJ : Elektr ta'minoti bilan bog'liq korxonalar va jismoniy shaxslarning barcha muammolarini tushunish imkonini beruvchi mijozga individual yondashuv.
Jumla tushunarsiz va noaniq, chunki "qaysi" olmoshi odatda mos grammatik xususiyatlarga ega bo'lgan eng yaqin oldingi so'zga ishora qiladi. Bu holda, bu "mijoz" otidir: mijozga, bu bizga korxonalar va jismoniy shaxslarning barcha muammolarini tushunish imkonini beradi. Biroq, har qanday mijoz korxona va jismoniy shaxslarning unga hech qanday aloqasi bo'lmagan barcha muammolarini, hatto ushbu mijozga individual yondashuv bilan ham hal qila olishi dargumon. Ko'rinishidan, mijoz emas, balki mijozga individual yondashuv muammolarni hal qilishga imkon beradi. Ushbu jumladagi "qaysi" so'zini umuman chiqarib tashlash yaxshiroqdir. Bundan tashqari, xuddi shunday: qaram so'z, qoida tariqasida, aniqlangandan keyin darhol keladi, shuning uchun "bog'langan" ishtirokchi, shuningdek, jumlaning tuzilishiga ko'ra, "elektr bilan bog'langan" atributiv iboraga murojaat qilish kerak. "shaxslar" va "korxonalar" otlari, ya'ni k. ikkita aniqlangan so'z mavjud. Va yana, biz umuman demoqchi emasmiz deb taxmin qilamiz shaxslar va korxonalar, lekin elektr ta'minoti bilan bog'liq muammolar.
Yuqoridagi kompaniyalar haqidagi ma'lumotlarga qaramasdan, ba'zi kompaniyalar "individual yondashuv" ni eksklyuziv xususiyat deb bilishadi, masalan, Master-Lux NN o'zi haqida shunday yozadi:
Biz boshqalardan nimasi bilan farq qilamiz: har bir mijozga individual yondashuv.
Hech bir kompaniya o'zi haqida rivojlanishni to'xtatganligi, biznes samaradorligini oshirishga intilmagani va bozorda o'z mavqeini zo'rg'a ushlab turgani haqida yozmaydi. Bundan tashqari, har qanday tashkilot mijozlarning ehtiyojlariga mutlaqo befarq bo'lmagan professionallar ishlayotgani haqida xabar berishini tasavvur qilish qiyin. Agar kompaniya mavjud bo'lsa, u qandaydir faoliyat bilan shug'ullanadi, yutuqlari, tajribasi va intilishlari bor, bu aniq. Axborotlilik nuqtai nazaridan, bunday ma'lumotlar zerikarli monoton iboralarda qanday ahamiyatga ega, shuning uchun individuallik yo'qoladi? Ajablanarlisi shundaki, ko'plab kompaniyalar boshqalarning ko'pchiligida bor narsalar bilan faxrlanadilar ... Aslida, "Kompaniya haqida ma'lumot" bo'limi o'ziga xos taqdimot, kompaniyaning yuzi va kompaniyaning yaxshi ekanligi haqidagi rasmiy xabar emas, shunchaki sizga kerak. bir oz zukkolik ko'rsatish va to'g'ri va ma'noli so'zlarni tanlash. Xulosa qilib aytganda, biz yana bir bor ta'kidlaymizki, kompaniya veb-saytidagi matndagi jumlalar, tasodifiy qo'yilgan vergullar, matn terish xatolari va boshqa xatolar bu haqda ijobiy taassurot qoldirmaydi.
Dinamik rivojlanmoqda
dinamik rivojlanmoqda
Birlashtirilganmi yoki alohidami? Imlo lug'ati-ma'lumotnoma. - M.: Rus tili. B. Z. Bukchina, L. P. Kakalutskaya. 1998 .
Boshqa lug'atlarda "dinamik rivojlanayotgan" nima ekanligini ko'ring:
Tashkil etilgan yili 2004 Manzil ... Vikipediya
- (frantsuz byuro byurosi, idorasi, yunoncha kratos power) davlat siyosatini malakali, samarali amalga oshirish uchun professional davlat xizmatchilari tashkil etish. M.Veberdan boshlab B.ning aksariyat tadqiqotchilari (M.Krozier, F. ... ... Falsafiy entsiklopediya
Novosibirsk shahar bank turi OAJ litsenziyasi ... Vikipediya
ABAK PRESS nashriyoti mintaqaviy eng yirik media xolding boʻlib, Moskva va Yekaterinburgda boshqaruv idoralariga ega va umumiy bir martalik tiraji 1 100 000 nusxadan ortiq. Mundarija 1 Tarix 2 Mukofotlar ... Vikipediya
Savdo balansi- (Savdo balansi) Savdo balansi - bu mamlakat eksporti va importi o'rtasidagi nisbatni aks ettiruvchi iqtisodiy ko'rsatkich.Mamlakatning savdo balansi, faol va passiv savdo balansi, savdo balansi, savdo balansining iqtisodiyotdagi roli ... ... Investor entsiklopediyasi
O'rta biznes- (O'rta biznes) O'rta biznesning ta'rifi, o'rta biznesning nuanslari O'rta biznesning ta'rifi haqida ma'lumot, o'rta biznesning nuanslari Mundarija "Nima qilish kerak" va "qayerdan boshlash kerak" haqida bu savol. ! Foyda haqida ...... Investor entsiklopediyasi
- (frantsuzcha socialisme, lot. socialis public) 1) kommunistik formatsiyaning birinchi bosqichi. S.ning iqtisodiy asosini ishlab chiqarish vositalariga ijtimoiy mulkchilik, siyosiy asosini ...... ostidagi mehnatkash ommaning hokimiyati tashkil etadi. Buyuk Sovet Entsiklopediyasi
Kazanskiy Davlat universiteti madaniyat va san'at, ilgari Qozon davlat madaniyat va san'at akademiyasi. Universitet 1969 yilda Leningrad davlat madaniyat institutining filiali sifatida tashkil etilgan. N.K. Krupskaya, 1974 yilda ... ... Vikipediya
- "Investitsiya farishtasi". Ushbu haykalcha g'oliblarga beriladi ... Vikipediya
Neytrallikni tekshiring. Muhokama sahifasida tafsilotlar bo'lishi kerak. "FINAM" Tashkil etilgan yili ... Vikipediya
Kitoblar
- Rossiya erining qalqoni, Vladimir Burtovoy. Ikki buyuk kuch Oq shahar devorlari oldida to'qnashdi. Kiev knyazi Vladimir Svyatoslavovichning temir otryadi va pecheneglarning qorong'u armiyasi - zabt etishni rejalashtirgan yovvoyi va xoin ko'chmanchilar ...
- Optimizmni qanday o'rganish kerak. Dunyoga va hayotingizga qarashingizni o'zgartiring, Martin Seligman. Dinamik rivojlanayotgan zamonaviy dunyo bizga hech qanday yaxshilik qilmaydi, hatto ba'zan irodali odamlar ham kundalik vazifalar va muammolar bosimi ostida taslim bo'lishadi. Biz tobora o'zimizni pessimistlar armiyasi bilan tanishtirmoqdamiz ...
Biz yosh, dinamik kompaniyamiz...
Ko'p jiddiy ko'rinishdagi kompaniyalar o'z saytlari uchun matn yozishda negadir aql va mantiqqa emas, balki straziklarga berilib ketgan klassik sarg'ishning fikrlashiga o'xshash narsaga asoslanganligini payqadingizmi? Boshqalar kabi go'zal va shirin bo'lish uchun:
— Muvaffaqiyatli rivojlanayotgan kompaniya;
- mahsulotning yuqori sifati;
- zamonaviy texnologiyalar;
— Biz bu sohada yetakchimiz;
— Kompaniya bozorda yetakchi o‘rinni egallaydi;
- tajribali mutaxassislar jamoasi;
— Bizning yuqori malakali xodimlarimiz;
- Individual yondashuv;
- ijobiy obro';
— Katta (ko‘p yillik, boy va hokazo) ish tajribasi;
— Qulay (demokratik, past va hokazo) narxlar;
— Biznesga yangicha yondashuv;
— Chegirmalarning moslashuvchan tizimi;
— Narx va sifatning eng yaxshi kombinatsiyasi;
- Arzon narxlarda yuqori sifat.
Va, albatta, janr klassikalari - yosh dinamik kompaniya. Bu shunchaki dahshatli tush! MDRC infektsiyasining ko'lamini vizual tarzda baholash mumkin havola.
Bu saytlar matnlar bilan to'ldirilgan bo'lib, ular oddiy klişelar, iboralar, qadr-qimmatli fikrlar va boshqa suvlardan bir oz ko'proq iborat.
Vikipediyadan: Markalar- ommaviy o'ylamasdan qo'llanilishi tufayli o'zining individualligi va semantik yukini yo'qotgan iboralar. Bunday so'z va iboralar ommaviy axborot vositalarida, Internetda, kundalik hayotda va biznesda va hokazolarda doimiy ravishda qo'llaniladi. Markalar va klishelar yozma va og'zaki tilni yaratadi ma'lumotsiz. Odatda, markalar ikki yoki uch so'zdan iborat bo'lib, ularning ma'nosi bir so'z bilan ifodalanishi mumkin (g'alaba qozonish).
Nima uchun bu amalga oshirilmoqda deb o'ylaysiz? Bu, albatta, sayt egalari juda tor fikrli odamlar bo'lgani uchunmi va har xil hushtak va soxta narsalarni yaxshi ko'radimi? Yoki ular o'z saytlariga tashrif buyuruvchilar bunday bezaklarga tushib qolishlariga chin dildan ishonishadimi?
Men ham bu savollarga juda qiziqdim, ayniqsa, men bunday saytlarni qidira boshlaganimdan so'ng va egalariga ma'nosiz matnlarni o'quvchilarga alohida foyda keltiradigan oddiy ma'lumotli variantlarga qayta yozish xizmatini taklif qilganimdan keyin. Haqida axborot uslubi Men o'qishni tavsiya qilaman.
Bilasizmi, men tez-tez javob berganman? Yoki to'liq e'tiborsizlik yoki "baribir hamma narsa bizga mos keladi" uslubidagi qisqa javoblar. Men kamida ellikta xat yubordim. Hammasidan faqat bittasi ijobiy javob berdi, lekin u ham keyinroq birlashdi :)
Qolgan 99,5% haqida nima deyish mumkin? yosh va dinamik? Nega bunday past madaniyat va foydali maslahatlarni tinglashni istamaslik? Men javob topdim. Men ushbu mini-saytni o'qishni tavsiya qilaman. Bu, ehtimol, veb-sayt emas, balki kompaniya haqida matn yozmaslik haqidagi manifest. Iqtibos keltiraman (uslub saqlangan):
O'zini shu tarzda ko'rsatib, kompaniya xizmat ko'rsatishning past darajasi va bir necha kun ichida o'zini o'zi yo'q qilishning ajoyib qobiliyati haqida ogohlantiradi. Bundan tashqari, ushbu aylanmadan foydalanish ofis tavsifini tayyorlashga qanday e'tibor berilganligini aniq ko'rsatib turibdi - jinnilikdan bir oz kamroq. Sinfdoshlar va VKontakte o'rtasidagi tanaffus paytida menejer matnni Internetdan yirtib tashladi yoki uni bizning veb-saytimizda yaratdi.
Tarqatish yosh, dinamik rivojlanayotgan kopirayterlar tomonidan amalga oshiriladi. Ularning so'zlariga ko'ra, bu so'zlar, albatta, minglab uyda ishlab chiqarilgan veb-studiyalar, tarjima agentliklari, yetkazib berish xizmatlari, printerlar, dasturchilar va boshqa yashirin, kichik va o'rta biznesga dinamika beradi ...
Shunday qilib, javob har doim yuzaki bo'lib kelgan: MDRK uslubidagi sayt egalarining aksariyati o'z mijozlari haqida mutlaqo befarq emas! Yoki ular o'zlarining haqiqiy baxtsizligini yashirish uchun odamlarga ataylab makaron osib qo'yishadi.
Ular aytganidek, shaxsiy narsa yo'q.
Mehnat birjalaridagi ko'plab bo'sh ish o'rinlari ham bu bilan gunoh qiladi. Yoki ularga aynan bir xil kompaniyalar xizmat ko'rsatadi, yoki ular o'zlarining giruslarini ko'chirishga dangasa bo'lgan HRlar tomonidan yoziladi va ular ahmoqona matnlarni Internetdan yirtib tashlashadi.
Siz ham yosh va dinamik rivojlanayotgan kompaniyamisiz (veb-sayt, loyiha, startap va h.k.)?
