நிர்வாக மற்றும் பொருளாதார பிரிவின் தலைவரின் வேலை விளக்கம் (PS "நிர்வாக மற்றும் பொருளாதார நடவடிக்கைகளின் நிபுணர்"). பொருளாதாரத் துறையின் தலைவரின் வேலை விளக்கம், நிறுவனத் தலைவரின் பணிப் பொறுப்புகள்
வீடு / வேலை விவரங்கள்
வேலை விளக்கத்தைப் பதிவிறக்கவும்
பொருளாதாரத் துறையின் தலைவர், அமைப்பு (.doc, 63KB)
I. பொது விதிகள்
- பொருளாதாரத் துறையின் தலைவர் மேலாளர்கள் வகையைச் சேர்ந்தவர்.
- கொண்ட ஒரு நபர்
- பொருளாதாரத் துறையின் தலைவர் பதவிக்கு நியமனம் மற்றும் அதிலிருந்து பணிநீக்கம் செய்வது நிறுவனத்தின் இயக்குனரின் உத்தரவின் பேரில் செய்யப்படுகிறது.
- பொருளாதாரத் துறைத் தலைவருக்குத் தெரிந்திருக்க வேண்டும்
- பொருளாதாரத் துறையின் தலைவர் (நோய், விடுமுறை, வணிக பயணம், முதலியன) இல்லாத நிலையில், அவரது கடமைகளை ஒரு துணை (அவர் இல்லாத நிலையில், பரிந்துரைக்கப்பட்ட முறையில் நியமிக்கப்பட்ட ஒரு நபர்) அவர்கள் சரியான முறையில் நிறைவேற்றுவதற்கு பொறுப்பு. .
II. வேலை பொறுப்புகள்
- நிறுவனத்தின் நிலையான சொத்துக்களின் (கட்டிடங்கள், நீர் வழங்கல் அமைப்புகள், காற்று குழாய்கள் மற்றும் பிற கட்டமைப்புகள்) தற்போதைய மற்றும் பெரிய பழுதுபார்ப்புகளுக்கான திட்டங்களின் வளர்ச்சியிலும், வணிக செலவுகளின் மதிப்பீடுகளை வரைவதிலும் பங்கேற்கிறது.
- நிறுவனத்தின் துறைகளுக்கு தளபாடங்கள், வீட்டு உபகரணங்கள், பொறியியல் மற்றும் மேலாண்மை பணிகளை இயந்திரமயமாக்குவதற்கான வழிமுறைகளை வழங்குகிறது, அவற்றின் பாதுகாப்பு மற்றும் சரியான நேரத்தில் பழுதுபார்ப்புகளை கண்காணிக்கிறது.
- சேவைகளை வழங்குதல், அலுவலகப் பொருட்கள், தேவையான வீட்டுப் பொருட்கள், உபகரணங்கள் மற்றும் சரக்குகளைப் பெறுதல் மற்றும் சேமித்தல், நிறுவனத்தின் கட்டமைப்பு பிரிவுகளுக்கு அவற்றை வழங்குதல், அத்துடன் அவற்றின் செலவுகள் மற்றும் வரைபடங்களின் பதிவுகளை வைத்திருப்பது போன்ற ஒப்பந்தங்களை முடிக்க தேவையான ஆவணங்களைத் தயாரிக்கிறது. நிறுவப்பட்ட அறிக்கை.
- நிலத்தை ரசித்தல், நிலத்தை ரசித்தல் மற்றும் பிரதேசத்தை சுத்தம் செய்தல், கட்டிட முகப்புகளின் பண்டிகை அலங்காரம், நுழைவாயில்கள் போன்றவற்றை மேற்பார்வையிடுகிறது.
- கூட்டங்கள், மாநாடுகள், கருத்தரங்குகள் மற்றும் பிற நிகழ்வுகளுக்கான வணிகச் சேவைகளை ஏற்பாடு செய்கிறது.
- நேர பதிவுகளை ஒழுங்கமைத்தல், விடுமுறை அட்டவணைகள் மற்றும் வேலை நாள் நடைமுறைகளை வரைதல், மதிய உணவு இடைவேளையின் போது பணியாளர்களுக்கான உணவை பகுத்தறிவு முறையில் ஏற்பாடு செய்வதை உறுதி செய்தல்.
- தொழிலாளர் இயந்திரமயமாக்கல் வழிமுறைகளை அறிமுகப்படுத்த நடவடிக்கை எடுக்கிறது.
- துறை ஊழியர்களை நிர்வகிக்கிறது.
III. உரிமைகள்
- நிறுவன மற்றும் அதன் பிரிவுகளின் பொருளாதார சேவைகளை மேம்படுத்துவதற்கான முன்மொழிவுகளை நிறுவனத்தின் இயக்குனர் மற்றும் கட்டமைப்பு பிரிவுகளின் தலைவர்கள் பரிசீலிக்க வேண்டும்.
- பொருளாதார சேவைகளின் சிக்கல்களில் நிறுவனத்தின் அனைத்து துறைகளின் தலைவர்களுடன் தொடர்பு கொள்ளுங்கள்.
- உங்கள் திறமைக்கு உட்பட்ட ஆவணங்களில் கையொப்பமிட்டு ஒப்புதல் அளிக்கவும்.
- நிறுவனத்தின் இயக்குனரின் பரிசீலனைக்கு அவருக்குக் கீழ்ப்பட்ட ஊழியர்களின் நியமனம், இடமாற்றம் மற்றும் பணிநீக்கம் பற்றிய முன்மொழிவுகளை சமர்ப்பிக்கவும்; அவர்களை ஊக்குவிக்க அல்லது அவர்கள் மீது அபராதம் விதிக்கும் முன்மொழிவுகள்.
- நிறுவனத்தின் இயக்குனர் மற்றும் துறைத் தலைவர்கள் தங்கள் உத்தியோகபூர்வ கடமைகளின் செயல்திறனில் உதவி வழங்க வேண்டும்.
- நிறுவனத்தின் துறைத் தலைவர்களுக்கு அவர்கள் தலைமை தாங்கும் துறைகளின் வேலையில் உள்ள குறைபாடுகள் (பொருட்கள் மற்றும் நிதிகளின் அதிகப்படியான செலவு, உபகரணங்கள் மற்றும் சரக்குகளுக்கு சேதம்) மற்றும் அவற்றை நீக்கக் கோருங்கள்.
IV. பொறுப்பு
- இந்த வேலை விளக்கத்தில் வழங்கப்பட்டுள்ள முறையற்ற செயல்திறன் அல்லது ஒருவரின் வேலை கடமைகளை நிறைவேற்றத் தவறியதற்காக - ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தற்போதைய தொழிலாளர் சட்டத்தால் நிர்ணயிக்கப்பட்ட வரம்புகளுக்குள்.
- ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தற்போதைய நிர்வாக, குற்றவியல் மற்றும் சிவில் சட்டத்தால் நிர்ணயிக்கப்பட்ட வரம்புகளுக்குள் - அவர்களின் நடவடிக்கைகளை மேற்கொள்ளும் போது செய்யப்படும் குற்றங்களுக்கு.
- பொருள் சேதத்தை ஏற்படுத்துவதற்கு - ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தற்போதைய தொழிலாளர் மற்றும் சிவில் சட்டத்தால் நிர்ணயிக்கப்பட்ட வரம்புகளுக்குள்.
ECSD.
பொருளாதார துறை தலைவர்
வேலை பொறுப்புகள்
- தொழில்துறை சுகாதாரம் மற்றும் கட்டிடங்கள் மற்றும் வளாகங்களின் தீ பாதுகாப்பு ஆகியவற்றின் விதிகள் மற்றும் விதிமுறைகளின்படி பொருளாதார பராமரிப்பு மற்றும் சரியான நிலையை வழங்குகிறது, இதில் நிறுவனம், நிறுவனம், அமைப்பு ஆகியவற்றின் பிரிவுகள் அமைந்துள்ளன, அத்துடன் உபகரணங்களின் சேவைத்திறனைக் கண்காணித்தல் (எலிவேட்டர்கள், விளக்குகள், வெப்பமாக்கல். , காற்றோட்டம் அமைப்புகள், முதலியன) .
- நிலையான சொத்துக்களின் (கட்டிடங்கள், நீர் வழங்கல் அமைப்புகள், காற்று குழாய்கள் மற்றும் பிற கட்டமைப்புகள்) தற்போதைய மற்றும் பெரிய பழுதுபார்ப்புக்கான திட்டங்களை உருவாக்குவதிலும், வணிக செலவினங்களின் மதிப்பீடுகளைத் தயாரிப்பதிலும் பங்கேற்கிறது.
- வளாகத்தின் பழுதுபார்ப்புகளை ஒழுங்கமைக்கிறது, பழுதுபார்க்கும் பணியின் தரத்தை கண்காணிக்கிறது.
- சேவைகளை வழங்குதல், அலுவலகப் பொருட்கள், தேவையான வீட்டுப் பொருட்கள், உபகரணங்கள் மற்றும் சரக்குகளைப் பெறுதல் மற்றும் சேமித்தல், அவற்றை கட்டமைப்பு அலகுகளுக்கு வழங்குதல், அத்துடன் அவற்றின் செலவினங்களின் பதிவுகளை வைத்திருத்தல் மற்றும் நிறுவப்பட்ட அறிக்கையை உருவாக்குதல் ஆகியவற்றிற்கான ஒப்பந்தங்களை முடிப்பதற்கு தேவையான ஆவணங்களைத் தயாரிக்கிறது.
பொருளாதாரத் துறை, அமைப்பின் தலைவரின் வேலை விளக்கம்
- பொருளாதார நோக்கங்களுக்காக ஒதுக்கப்பட்ட பொருட்கள் மற்றும் நிதிகளின் பகுத்தறிவு பயன்பாட்டைக் கட்டுப்படுத்துகிறது.
- பிரதிநிதிகள் மற்றும் வணிக பயணங்களில் வரும் நபர்களுக்கு வரவேற்பு, பதிவு மற்றும் தேவையான சேவைகளை ஏற்பாடு செய்கிறது.
- நிலத்தை ரசித்தல், இயற்கையை ரசித்தல் மற்றும் பிரதேசத்தை சுத்தம் செய்தல், கட்டிட முகப்புகள் மற்றும் நுழைவாயில்களின் பண்டிகை அலங்காரம் ஆகியவற்றை மேற்பார்வையிடுகிறது.
- கூட்டங்கள், மாநாடுகள், கருத்தரங்குகள் மற்றும் பிற நிகழ்வுகளுக்கான வணிகச் சேவைகளை ஏற்பாடு செய்கிறது.
- நேரக்கட்டுப்பாடு, மதிய உணவு இடைவேளையின் போது தொழிலாளர்களின் பகுத்தறிவு ஊட்டச்சத்து, விடுமுறை அட்டவணைகள் மற்றும் வேலை நேரங்களை வரைதல் போன்ற பணிகளைச் செய்கிறது.
- தீ தடுப்பு நடவடிக்கைகளை செயல்படுத்துவதையும், தீயணைப்பு உபகரணங்களை நல்ல நிலையில் பராமரிப்பதையும் உறுதி செய்கிறது.
- தகவல் தொடர்பு, கணினி மற்றும் நிறுவன தொழில்நுட்பத்தை அறிமுகப்படுத்த நடவடிக்கை எடுக்கிறது.
- துறை ஊழியர்களை நிர்வகிக்கிறது.
தெரிந்து கொள்ள வேண்டும்:
- நிர்வாக மற்றும் பொருளாதார சேவைகள் தொடர்பான உயர் அதிகாரிகளின் தீர்மானங்கள், ஆணைகள், உத்தரவுகள், பிற ஆளும் மற்றும் ஒழுங்குமுறை ஆவணங்கள்;
- நிறுவனம், நிறுவனம், அமைப்பு மற்றும் அதன் வளர்ச்சிக்கான வாய்ப்புகளின் கட்டமைப்பு;
- நேர தாள்களை பராமரிப்பதற்கான நடைமுறை;
- தகவல் தொடர்பு, கணினி மற்றும் நிறுவன தொழில்நுட்பம்;
- அறிக்கை செய்வதற்கான நடைமுறை மற்றும் காலக்கெடு;
- கைமுறை உழைப்பின் இயந்திரமயமாக்கல் வழிமுறைகள்;
- உபகரணங்கள், தளபாடங்கள், சரக்குகள், அலுவலக பொருட்கள் மற்றும் சேவைகளுக்கான செயலாக்க கட்டணங்களை வாங்குவதற்கான நடைமுறை;
- பொருளாதாரம், தொழிலாளர் அமைப்பு, உற்பத்தி மற்றும் மேலாண்மை ஆகியவற்றின் அடிப்படைகள்;
- தொழிலாளர் சட்டம்;
- உள் தொழிலாளர் விதிமுறைகள்;
- தொழிலாளர் பாதுகாப்பு விதிகள் மற்றும் விதிமுறைகள்.
தகுதித் தேவைகள்
- குறைந்தபட்சம் 2 ஆண்டுகள் சிறப்புத் துறையில் உயர் தொழில்முறைக் கல்வி மற்றும் பணி அனுபவம் அல்லது இடைநிலைத் தொழிற்கல்வி மற்றும் குறைந்தபட்சம் 5 ஆண்டுகள் சிறப்புப் பணி அனுபவம்.
ஏற்பாடுகள்
பொருளாதாரத் துறையின் விதிமுறைகள்
Word வடிவத்தில் திறக்கவும்
I. பொது விதிகள்
1. பொருளாதாரத் துறை* என்பது நிறுவனத்தின் ஒரு சுயாதீனமான கட்டமைப்பு அலகு ஆகும்.
* நிர்வாக மற்றும் பொருளாதார துறை.
2. நிறுவனத்தின் இயக்குனரின் உத்தரவின்படி துறை உருவாக்கப்பட்டு கலைக்கப்படுகிறது.
3. துறை நேரடியாக நிறுவனத்தின் இயக்குனருக்கு அறிக்கை செய்கிறது*.
* வணிக இயக்குனர்.
4. நிறுவனத்தின் இயக்குனரின் உத்தரவின்படி பதவிக்கு நியமிக்கப்பட்ட ஒரு தலைவரால் திணைக்களம் வழிநடத்தப்படுகிறது.
5. பொருளாதாரத் துறையின் தலைவர் _______ துணை(கள்) உடையவர்.
பொருளாதார துறை தலைவர்.
7. பொருளாதாரத் துறையின் துணை (கள்) மற்றும் கட்டமைப்பு பிரிவுகளின் தலைவர்கள் (பணிகள், துறைகள், முதலியன), துறையின் பிற ஊழியர்கள் பொருளாதாரத் தலைவரின் முன்மொழிவின் பேரில் நிறுவனத்தின் இயக்குனரின் உத்தரவின் மூலம் நியமிக்கப்பட்டு பணிநீக்கம் செய்யப்படுகிறார்கள். துறை.
8. அதன் செயல்பாடுகளில், துறை வழிநடத்துகிறது:
8.1 நிறுவனத்தின் சாசனம்.
8.2 இந்த ஏற்பாடு
II. கட்டமைப்பு
1. பொருளாதாரத் துறையின் தலைவரின் பரிந்துரையின் பேரில் மற்றும் ____________________ (HR துறை; அமைப்புத் துறை) உடன்படிக்கையின் அடிப்படையில் நிறுவனத்தின் செயல்பாடுகளின் நிபந்தனைகள் மற்றும் பண்புகளின் அடிப்படையில் துறையின் கட்டமைப்பு மற்றும் பணியாளர் நிலைகள் நிறுவனத்தின் இயக்குநரால் அங்கீகரிக்கப்படுகின்றன. மற்றும் ஊதியம்)
2. பொருளாதாரத் துறையானது கீழே உள்ள வரைபடத்தின்படி கட்டமைப்புப் பிரிவுகளை (குழுக்கள், துறைகள், பணியகங்கள், பிரிவுகள் போன்றவை) உள்ளடக்கியது.
3. பொருளாதாரத் துறையின் (பணியகங்கள், துறைகள், குழுக்கள், முதலியன) பிரிவுகளின் விதிமுறைகள் பொருளாதாரத் துறையின் தலைவரால் அங்கீகரிக்கப்பட்டு, துறைகளின் ஊழியர்களிடையே பொறுப்புகளை விநியோகித்தல் மேற்கொள்ளப்படுகிறது.
III. பணிகள்
1. நிறுவனம் மற்றும் அதன் பிரிவுகளுக்கான பொருளாதார, தளவாட மற்றும் சமூக சேவைகள்.
3. நிறுவன ஊழியர்களுக்கு வேலை மற்றும் ஓய்வுக்கான நிலைமைகளை உருவாக்குதல்.
IV. செயல்பாடுகள்
2. உபகரணங்களின் சேவைத்திறனைக் கண்காணித்தல் (லிஃப்ட், லைட்டிங், வெப்ப அமைப்புகள், காற்றோட்டம், முதலியன).
3. புனரமைப்பு, கட்டிடங்களின் பெரிய மற்றும் தற்போதைய பழுது, நிறுவன வளாகங்கள், நீர் வழங்கல் அமைப்புகள், காற்று குழாய்கள் மற்றும் பிற கட்டமைப்புகளுக்கான தற்போதைய மற்றும் நீண்ட கால திட்டங்களை உருவாக்குதல்.
4. கட்டிடங்கள் மற்றும் வளாகங்களின் பழுது.
5. பழுதுபார்க்கும் பணியின் தரக் கட்டுப்பாடு.
6. முடிக்கப்பட்ட பழுதுபார்க்கும் பணியை ஏற்றுக்கொள்வது.
7. நவீன வடிவமைப்பின் தேவைகளுக்கு ஏற்ப நிறுவனத்தின் கட்டிடங்கள் மற்றும் வளாகங்களில் உட்புறங்களை உருவாக்குவதற்கான திட்டங்களின் வளர்ச்சியில் பங்கேற்பு.
8. நிலத்தை ரசித்தல், இயற்கையை ரசித்தல் மற்றும் பிரதேசத்தை சுத்தம் செய்தல், கட்டிட முகப்புகள், நடைபாதைகள் போன்றவற்றின் பண்டிகை அலங்காரம்.
9. நிறுவனம் மற்றும் சுற்றியுள்ள பகுதியின் கட்டிடங்கள் மற்றும் வளாகங்களின் பராமரிப்புக்கான செலவு மதிப்பீடுகளை வரைதல்.
10. உபகரணங்கள், அலுவலக உபகரணங்கள், தளபாடங்கள், வீட்டுப் பொருட்கள் வாங்குவதற்கான ஒப்பந்தங்களை முடிக்க தேவையான ஆவணங்களைத் தயாரித்தல், அவற்றின் விநியோகம், ஏற்றுக்கொள்ளுதல் மற்றும் கணக்கியல் ஆகியவற்றை ஒழுங்கமைத்தல்.
11. அலுவலக பொருட்கள், உபகரணங்கள், அலுவலக உபகரணங்கள், தளபாடங்கள், வீட்டுப் பொருட்கள், அவற்றின் செலவினங்களின் பதிவுகளை வைத்திருத்தல் மற்றும் நிறுவப்பட்ட அறிக்கையிடல் ஆகியவற்றைக் கொண்ட கட்டமைப்பு அலகுகளை வழங்குதல்.
12. மரச்சாமான்கள், வீட்டு உபகரணங்களின் பாதுகாப்பை உறுதி செய்தல், பொறியியல் மற்றும் மேலாண்மை பணிகளை இயந்திரமயமாக்கும் வழிமுறைகள், இழப்பு அல்லது சேதம் ஏற்பட்டால் அவற்றின் மறுசீரமைப்பு மற்றும் பழுதுபார்ப்பதற்கான நடவடிக்கைகளை மேற்கொள்வது.
13. அலுவலக உபகரணங்கள் மற்றும் உபகரணங்களின் பராமரிப்பு மற்றும் பழுதுபார்ப்புக்கான ஆவணங்களைத் தயாரித்தல்.
கூட்டங்கள், மாநாடுகள், கருத்தரங்குகள் மற்றும் பிற நிகழ்வுகளுக்கான தளவாட ஆதரவு.
15. நிறுவன நிர்வாகத்திற்கான போக்குவரத்து சேவைகளை வழங்குதல்.
16. வணிக பயணங்களில் வரும் நபர்களுக்கு வரவேற்பு, பதிவு மற்றும் தேவையான சேவைகளின் அமைப்பு.
17. நிறுவன ஊழியர்களுக்கு தேவையான வேலை நிலைமைகளை உருவாக்குதல், அவர்களை உறுதி செய்தல்
18. மதிய உணவு இடைவேளையின் போது பணியாளர்களுக்கான உணவை பகுத்தறிவு முறையில் அமைப்பதை உறுதி செய்தல்.
19. உடற்கல்வி, சுகாதாரம், கலாச்சாரம், கல்வி மற்றும் பிற தேவையான சேவைகள் மற்றும் அவற்றின் பொருள் ஆதரவை வழங்குவதற்கான திட்டங்களை வரைதல்.
20. நிறுவனத்தின் பொருளாதார, சமூக, பொருள் மற்றும் தொழில்நுட்ப சேவைகளுக்கான கணக்கீடுகளை வரைதல்.
21. ஒதுக்கப்பட்ட நிதி ஆதாரங்களின் நியாயமான பயன்பாட்டை உறுதி செய்தல்.
வி. உரிமைகள்
1. பொருளாதாரத் துறைக்கு உரிமை உண்டு:
1.1 சரக்கு, தளபாடங்கள், அலுவலக உபகரணங்கள் போன்றவற்றின் பாதுகாப்பை உறுதிசெய்யவும், தீ பாதுகாப்பு தரநிலைகள் மற்றும் விதிமுறைகளுக்கு இணங்கவும், அத்துடன் செயல்பாட்டு மற்றும் தொழில்நுட்பக் கட்டுப்பாடு மற்றும் இந்த வழிமுறைகளை செயல்படுத்துவதற்கான உண்மையான சரிபார்ப்பை மேற்கொள்ளவும் நிறுவனத்தின் கட்டமைப்பு பிரிவுகளுக்கு அறிவுறுத்தல்களை வழங்கவும். .
1.2 நிறுவனத்தின் உற்பத்தி, விற்பனை மற்றும் போக்குவரத்து துறைகள் தங்களுக்கு ஒதுக்கப்பட்ட பிரதேசங்களில் பொருள் சொத்துக்களை கிடங்கு மற்றும் சேமிப்பதற்கான விதிகளுக்கு இணங்க வேண்டும்.
1.3 அலுவலக பொருட்கள் மற்றும் காகிதத்தின் நுகர்வு குறித்த நிறுவனத்தின் அனைத்து கட்டமைப்பு பிரிவுகளிலிருந்தும் கோரிக்கை மற்றும் அறிக்கைகளைப் பெறுதல்.
1.4 நிறுவனத்தின் செயல்பாடுகளுக்கான பொருளாதார மற்றும் சமூக ஆதரவின் பிரச்சினைகள் குறித்து சுயாதீனமாக கடிதங்களை நடத்துதல்.
1.5 மாநில மற்றும் நகராட்சி அமைப்புகளுடனான உறவுகள், அத்துடன் கட்டிடக்கலை மற்றும் பழுதுபார்க்கும் நிறுவனங்கள் உட்பட பிற நிறுவனங்கள், நிறுவனங்கள், நிறுவனங்கள் ஆகியவற்றுடன் துறையின் திறனுக்குள் உள்ள சிக்கல்களில் நிறுவனத்தின் சார்பாக பரிந்துரைக்கப்பட்ட முறையில் பிரதிநிதித்துவப்படுத்துங்கள்.
தளபாடங்கள், சரக்குகள் மற்றும் அலுவலக உபகரணங்களின் நிலை பற்றிய ஆய்வுகளின் முடிவுகளின் அடிப்படையில், நிறுவனத்தின் அதிகாரிகளை நிதி மற்றும் ஒழுங்கு பொறுப்புக்கு கொண்டு வர நிறுவனத்தின் நிர்வாகத்திற்கு முன்மொழிவுகளை உருவாக்கவும்.
2. பொருளாதாரத் துறையின் தலைவருக்கு உரிமை உண்டு:
2.1 திணைக்கள ஊழியர்களின் இடமாற்றம், வெற்றிகரமான பணிக்கான அவர்களின் ஊக்குவிப்பு மற்றும் தொழிலாளர் ஒழுக்கத்தை மீறும் ஊழியர்களுக்கு அபராதம் விதிப்பதற்கான முன்மொழிவுகள் குறித்து பணியாளர் துறை மற்றும் நிறுவனத்தின் நிர்வாகத்திற்கு முன்மொழிவுகளை உருவாக்கவும்.
VI. உறவுகள் (சேவை இணைப்புகள்)
செயல்பாடுகளைச் செய்ய மற்றும் உரிமைகளைப் பயன்படுத்த, பொருளாதாரத் துறை தொடர்பு கொள்கிறது:
1. பின்வரும் சிக்கல்களில் நிறுவனத்தின் அனைத்து கட்டமைப்பு பிரிவுகளுடன்:
1.1 ரசீதுகள்:
- உபகரணங்கள், அலுவலக உபகரணங்கள், தளபாடங்கள், வீட்டுப் பொருட்கள், எழுதுபொருட்கள் போன்றவற்றுக்கான விண்ணப்பங்கள்.
- ஊழியர்களுக்கான பொருளாதார மற்றும் சமூக சேவைகளுக்கான விண்ணப்பங்கள்;
- அலுவலக பொருட்கள், காகிதம் போன்றவற்றின் நுகர்வு பற்றிய அறிக்கைகள்;
- தளபாடங்கள், உபகரணங்கள் மற்றும் அலுவலக உபகரணங்களுக்கு சேதம் ஏற்படுவதற்கான காரணங்கள் பற்றிய விளக்கங்கள்;
1.2 வழங்குதல்:
- துறைகளால் ஆக்கிரமிக்கப்பட்ட வளாகங்களின் தற்போதைய மற்றும் பெரிய பழுதுபார்ப்புக்கான திட்டங்கள்;
- பராமரிப்பு ஒப்பந்தங்கள் முடிவடைந்த நிறுவனங்களின் நிபுணர்களால் தொழில்நுட்ப ஆய்வு மற்றும் அலுவலக உபகரணங்களை பராமரிப்பதற்கான அட்டவணைகள்;
2. நிதித்துறை மற்றும் முக்கிய கணக்கியல் துறையுடன் சிக்கல்கள்:
2.1 ரசீதுகள்:
- நிறுவனத்தின் கட்டிடங்கள் மற்றும் வளாகங்களை பராமரிப்பதற்கான செலவுகளின் தரநிலைகள், அருகிலுள்ள பிரதேசம்;
- உபகரணங்கள், அலுவலக உபகரணங்கள், தளபாடங்கள், வீட்டுப் பொருட்கள் மற்றும் அலுவலகப் பொருட்களுக்கான கணக்கியல் பற்றிய விளக்கங்கள்;
2.2 வழங்குதல்:
- நிறுவனம் மற்றும் அருகிலுள்ள பிரதேசத்தின் கட்டிடங்கள் மற்றும் வளாகங்களை பராமரிப்பதற்கான செலவு மதிப்பீடுகள்;
- நிறுவனத்தின் பொருளாதார, சமூக, பொருள் மற்றும் தொழில்நுட்ப சேவைகளுக்கான கணக்கீடுகள்;
- நிறுவனத்தின் பிரிவுகளின் பொருளாதார, சமூக மற்றும் தளவாட பராமரிப்புக்காக ஒதுக்கப்பட்ட நிதிகளின் செலவு பற்றிய அறிக்கைகள்;
3. HR துறையுடன், அமைப்பு மற்றும் ஊதியத் துறை சிக்கல்கள்:
3.1 ரசீதுகள்:
- நிறுவனத்திற்கு வணிக பயணங்களில் வரும் நபர்கள் பற்றிய தகவல்கள்;
- பணியாளர் அட்டவணை;
3.2 வழங்குதல்:
- வணிக பயணங்களில் வரும் நபர்களின் வரவேற்பு பற்றிய அறிக்கைகள்;
4. சிக்கல்களில் சட்டத் துறையுடன்:
4.1 ரசீதுகள்:
- தற்போதைய சட்டத்தின் விளக்கங்கள் மற்றும் அதன் பயன்பாட்டிற்கான நடைமுறை;
- நிர்வாக மற்றும் சிவில் சட்டத்தில் மாற்றங்கள் மற்றும் சேர்த்தல்களின் பகுப்பாய்வு;
4.2 வழங்குதல்:
- சட்டப் பரிசோதனை மற்றும் ஒப்புதலுக்கான உபகரணங்கள், அலுவலக உபகரணங்கள், தளபாடங்கள், வீட்டுப் பொருட்கள் வாங்குவதற்கான வரைவு ஒப்பந்தங்கள்;
- தேவையான ஒழுங்குமுறை ஆவணங்களைத் தேடுவதற்கும் தற்போதைய சட்டத்தை தெளிவுபடுத்துவதற்கும் விண்ணப்பங்கள்;
VII. பொறுப்பு
1. இந்த விதிமுறைகளால் வழங்கப்பட்ட செயல்பாடுகளின் திணைக்களத்தின் சரியான மற்றும் சரியான நேரத்தில் செயல்திறனுக்கான பொறுப்பு பொருளாதாரத் துறையின் தலைவரிடமே உள்ளது.
2. பொருளாதாரத் துறையின் தலைவருக்கு தனிப்பட்ட பொறுப்பு ஒதுக்கப்பட்டுள்ளது:
2.1 துறைக்கு ஒதுக்கப்பட்ட பணிகள் மற்றும் செயல்பாடுகளைச் செய்ய ஊழியர்களின் செயல்பாடுகளை ஒழுங்கமைத்தல்.
2.2 தற்போதைய விதிகள் மற்றும் அறிவுறுத்தல்களின்படி ஆவணங்களை உடனடியாகவும், உயர்தரமாகவும் தயாரித்தல், அவற்றைச் செயல்படுத்துதல், பதிவு செய்தல் துறையில் உள்ள அமைப்பு.
2.3 நிறுவனத்தின் கட்டமைப்பு பிரிவுகளிலிருந்து கோரிக்கைகளை நிறைவேற்றுவதற்கான நேரமும் தரமும்.
2.4 விவகாரங்களின் பொருளாதார மேலாண்மை, சொத்து பாதுகாப்பு, நிறுவனத்தின் நிதி மற்றும் பட்ஜெட் ஒழுக்கத்துடன் இணங்குதல்.
2.5 தொழிலாளர் மற்றும் உற்பத்தி ஒழுக்கத்துடன் துறையின் ஊழியர்களால் இணங்குதல்.
3. பொருளாதாரத் துறையின் ஊழியர்களின் பொறுப்பு அவர்களின் வேலை விளக்கங்களால் நிறுவப்பட்டுள்ளது.
பொருளாதாரத் துறையின் தலைவரின் வேலை விளக்கம்
I. பொது விதிகள்
1. பொருளாதாரத் துறையின் தலைவர் மேலாளர்கள் வகையைச் சேர்ந்தவர்.
2. பொருளாதாரத் துறையின் தலைவர் பதவிக்கு குறைந்தபட்சம் 2 ஆண்டுகள் அல்லது இடைநிலை தொழிற்கல்வி மற்றும் குறைந்தபட்சம் 5 ஆண்டுகள் பணி அனுபவம் உள்ள உயர் தொழில்முறை கல்வி மற்றும் பணி அனுபவம் கொண்ட ஒருவர் நியமிக்கப்படுகிறார்.
3. பொருளாதாரத் துறையின் தலைவர் பதவிக்கு நியமனம் மற்றும் அதிலிருந்து பணிநீக்கம் செய்வது நிறுவனத்தின் இயக்குனரின் உத்தரவின் பேரில் செய்யப்படுகிறது.
4. வணிகத் துறையின் தலைவருக்குத் தெரிந்திருக்க வேண்டும்
4.1 நிறுவனத்தின் நிர்வாக மற்றும் பொருளாதார சேவைகள் தொடர்பான உயர் அதிகாரிகளின் தீர்மானங்கள், அறிவுறுத்தல்கள், உத்தரவுகள், பிற நிர்வாக மற்றும் ஒழுங்குமுறை ஆவணங்கள்.
4.2 நிறுவனத்தின் கட்டமைப்பு மற்றும் அதன் வளர்ச்சிக்கான வாய்ப்புகள்.
4.3 ஒரு நிறுவனத்தில் நேரப் பதிவுகளை பராமரிப்பதற்கான நடைமுறை.
4.4 தகவல் தொடர்பு, கணினி மற்றும் நிறுவன தொழில்நுட்பம்.
4.5 அறிக்கை செய்வதற்கான நடைமுறை மற்றும் காலக்கெடு.
4.6 உடல் உழைப்பை இயந்திரமயமாக்குவதற்கான வழிமுறைகள்.
4.7. உபகரணங்கள், தளபாடங்கள், சரக்குகள், அலுவலக பொருட்கள் மற்றும் சேவைகளுக்கான செயலாக்க கட்டணங்களை வாங்குவதற்கான நடைமுறை.
4.8 பொருளாதாரம், தொழிலாளர் அமைப்பு, உற்பத்தி மற்றும் மேலாண்மை ஆகியவற்றின் அடிப்படைகள்.
4.9 தொழிலாளர் சட்டம்.
4.10. உள் தொழிலாளர் விதிமுறைகள்.
4.11. தொழில்சார் சுகாதாரம், பாதுகாப்பு, தொழில்துறை சுகாதாரம் மற்றும் தீ பாதுகாப்பு விதிகள் மற்றும் கட்டுப்பாடுகள்.
5. பொருளாதாரத் துறையின் தலைவர் நேரடியாக அறிக்கை செய்கிறார்
(நிறுவன இயக்குனர்; துணை இயக்குனர்)
6. பொருளாதாரத் துறையின் தலைவர் (நோய், விடுமுறை, வணிக பயணம், முதலியன) இல்லாத நிலையில், அவரது கடமைகள் ஒரு துணை (ஒருவர் இல்லாத நிலையில், பரிந்துரைக்கப்பட்ட முறையில் நியமிக்கப்பட்ட ஒருவர்) பொறுப்பேற்கிறார். அவர்களின் சரியான மரணதண்டனைக்காக.
II. வேலை பொறுப்புகள்
பொருளாதார துறை தலைவர்:
தொழில்துறை சுகாதாரம் மற்றும் கட்டிடங்கள் மற்றும் வளாகங்களின் தீ பாதுகாப்பு ஆகியவற்றின் விதிகள் மற்றும் ஒழுங்குமுறைகளின்படி பொருளாதார பராமரிப்பு மற்றும் சரியான நிலையை வழங்குகிறது, இதில் நிறுவனத்தின் பிரிவுகள் அமைந்துள்ளன, அத்துடன் உபகரணங்களின் சேவைத்திறனைக் கண்காணித்தல் (எலிவேட்டர்கள், விளக்குகள், வெப்ப அமைப்புகள், காற்றோட்டம். , முதலியன).
2. நிறுவனத்தின் நிலையான சொத்துக்களின் (கட்டிடங்கள், நீர் வழங்கல் அமைப்புகள், காற்று குழாய்கள் மற்றும் பிற கட்டமைப்புகள்) தற்போதைய மற்றும் பெரிய பழுதுபார்ப்புக்கான திட்டங்களை உருவாக்குவதிலும், வணிக செலவினங்களின் மதிப்பீடுகளை வரைவதிலும் பங்கேற்கிறது.
3. வளாகத்தின் பழுதுபார்ப்பை ஏற்பாடு செய்கிறது, பழுதுபார்க்கும் பணியின் தரத்தை கண்காணிக்கிறது.
4. நிறுவனத்தின் துறைகளுக்கு தளபாடங்கள், வீட்டு உபகரணங்கள், பொறியியல் மற்றும் மேலாண்மை பணிகளின் இயந்திரமயமாக்கல் வழிமுறைகளை வழங்குகிறது, அவற்றின் பாதுகாப்பு மற்றும் சரியான நேரத்தில் பழுதுபார்ப்புகளை கண்காணிக்கிறது.
5. சேவைகளை வழங்குதல், அலுவலகப் பொருட்கள், தேவையான வீட்டுப் பொருட்கள், உபகரணங்கள் மற்றும் சரக்குகளைப் பெறுதல் மற்றும் சேமித்தல், நிறுவனத்தின் கட்டமைப்பு பிரிவுகளுக்கு அவற்றை வழங்குதல் மற்றும் அவற்றின் செலவினங்களின் பதிவுகளை வைத்திருப்பதற்கான ஒப்பந்தங்களை முடிக்க தேவையான ஆவணங்களைத் தயாரிப்பதை ஏற்பாடு செய்கிறது. மற்றும் நிறுவப்பட்ட அறிக்கையை வரைதல்.
6. பொருளாதார நோக்கங்களுக்காக ஒதுக்கப்பட்ட பொருட்கள் மற்றும் நிதிகளின் பகுத்தறிவு பயன்பாட்டைக் கட்டுப்படுத்துகிறது.
7. பிரதிநிதிகள் மற்றும் வணிக பயணங்களில் வரும் நபர்களுக்கு வரவேற்பு, பதிவு மற்றும் தேவையான சேவைகளை ஏற்பாடு செய்கிறது.
8. நிலத்தை ரசித்தல், இயற்கையை ரசித்தல் மற்றும் பிரதேசத்தை சுத்தம் செய்தல், கட்டிட முகப்புகள், நடைபாதைகள் போன்றவற்றின் பண்டிகை அலங்காரம்.
9. கூட்டங்கள், மாநாடுகள், கருத்தரங்குகள் மற்றும் பிற நிகழ்வுகளுக்கான வணிகச் சேவைகளை ஏற்பாடு செய்கிறது.
10. நேரத் தாள்களை ஒழுங்கமைத்தல், விடுமுறை அட்டவணைகள் மற்றும் வேலை நேரங்களை வரைதல், மதிய உணவு இடைவேளையின் போது பணியாளர்களுக்கான பகுத்தறிவு உணவை உறுதி செய்தல் போன்ற பணிகளைச் செய்கிறது.
11. தீ தடுப்பு நடவடிக்கைகளை செயல்படுத்துவதையும், தீயணைப்பு கருவிகளை நல்ல நிலையில் பராமரிப்பதையும் உறுதி செய்கிறது.
12. தொழிலாளர் இயந்திரமயமாக்கல் வழிமுறைகளை அறிமுகப்படுத்த நடவடிக்கை எடுக்கிறது.
13. துறை ஊழியர்களை நிர்வகிக்கிறது.
பொருளாதாரத் துறையின் தலைவருக்கு உரிமை உண்டு:
1. நிறுவன மற்றும் அதன் பிரிவுகளின் பொருளாதார சேவைகளை மேம்படுத்துவதற்கான முன்மொழிவுகளை நிறுவனத்தின் இயக்குநர் மற்றும் கட்டமைப்புப் பிரிவுகளின் தலைவர்கள் பரிசீலிப்பதற்காக சமர்ப்பிக்கவும்.
2. பொருளாதார சேவைகளின் சிக்கல்களில் நிறுவனத்தின் அனைத்து துறைகளின் தலைவர்களுடன் தொடர்பு கொள்ளுங்கள்.
3. உங்கள் தகுதிக்கு உட்பட்ட ஆவணங்களில் கையொப்பமிட்டு ஒப்புதல் அளிக்கவும்.
4. நிறுவன இயக்குனரின் பரிசீலனைக்கு அவருக்குக் கீழ் உள்ள ஊழியர்களின் நியமனம், இடமாற்றம் மற்றும் பணிநீக்கம் பற்றிய முன்மொழிவுகளை சமர்ப்பிக்கவும்; அவர்களை ஊக்குவிக்க அல்லது அவர்கள் மீது அபராதம் விதிக்கும் முன்மொழிவுகள்.
5. நிறுவனத்தின் இயக்குனர் மற்றும் துறைத் தலைவர்கள் தங்கள் உத்தியோகபூர்வ கடமைகளின் செயல்திறனில் உதவி வழங்க வேண்டும் என்று கோருங்கள்.
6. நிறுவனத்தின் துறைத் தலைவர்களுக்கு அவர்கள் தலைமை தாங்கும் துறைகளின் வேலையில் உள்ள குறைபாடுகள் (பொருட்கள் மற்றும் நிதிகளின் அதிகப்படியான செலவு, உபகரணங்கள் மற்றும் சரக்குகளுக்கு சேதம்) மற்றும் அவற்றை நீக்கக் கோருங்கள்.
IV. பொறுப்பு
பொருளாதாரத் துறையின் தலைவர் பொறுப்பு:
பொருளாதாரத் துறையின் தலைவரின் வேலை விளக்கம்
இந்த வேலை விளக்கத்தில் வழங்கப்பட்டுள்ள முறையற்ற செயல்திறன் அல்லது ஒருவரின் வேலை கடமைகளை நிறைவேற்றத் தவறியதற்காக - ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தற்போதைய தொழிலாளர் சட்டத்தால் நிர்ணயிக்கப்பட்ட வரம்புகளுக்குள்.
2. ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தற்போதைய நிர்வாக, குற்றவியல் மற்றும் சிவில் சட்டத்தால் நிர்ணயிக்கப்பட்ட வரம்புகளுக்குள் - அவர்களின் நடவடிக்கைகளை மேற்கொள்ளும் போது செய்யப்படும் குற்றங்களுக்கு.
3. பொருள் சேதத்தை ஏற்படுத்துவதற்கு - ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தற்போதைய தொழிலாளர் மற்றும் சிவில் சட்டத்தால் நிர்ணயிக்கப்பட்ட வரம்புகளுக்குள்.
நான் இந்த வேலை விளக்கத்தைப் படித்தேன்: தேதி. கையெழுத்து.
2018 © வேலை விவரங்கள்
நிர்வாக மற்றும் பராமரிப்பு துறையின் தலைவரின் வேலை விளக்கம்
1. பொது விதிகள்
1.1 நிர்வாக அலுவலகத்தின் தலைவர் மேலாளர்களின் வகையைச் சேர்ந்தவர்.
1.2 தகுதித் தேவைகள்:
குறைந்தபட்சம் 2 ஆண்டுகள் சிறப்புத் துறையில் உயர் தொழில்முறைக் கல்வி மற்றும் பணி அனுபவம் அல்லது இடைநிலைத் தொழிற்கல்வி மற்றும் குறைந்தபட்சம் 5 ஆண்டுகள் சிறப்புப் பணி அனுபவம்.
1.3 நிர்வாக அலுவலகத்தின் தலைவர் தெரிந்து கொள்ள வேண்டும்:
- நிர்வாக மற்றும் பொருளாதார சேவைகள் தொடர்பான உயர் அதிகாரிகளின் தீர்மானங்கள், உத்தரவுகள், உத்தரவுகள், பிற ஆளும் மற்றும் ஒழுங்குமுறை ஆவணங்கள்;
- நிறுவனத்தின் கட்டமைப்பு மற்றும் அதன் வளர்ச்சிக்கான வாய்ப்புகள்;
- நேர தாள்களை பராமரிப்பதற்கான செயல்முறை;
- தகவல் தொடர்பு, கணினி மற்றும் நிறுவன உபகரணங்கள்;
- அறிக்கை செய்வதற்கான நடைமுறை மற்றும் காலக்கெடு;
- கைமுறை உழைப்பை இயந்திரமயமாக்குவதற்கான வழிமுறைகள்;
- உபகரணங்கள், தளபாடங்கள், சரக்குகள், அலுவலக பொருட்கள் மற்றும் சேவைகளுக்கான செயலாக்க கட்டணங்களை வாங்குவதற்கான நடைமுறை;
- பொருளாதாரம், தொழிலாளர் அமைப்பு, உற்பத்தி மற்றும் மேலாண்மை ஆகியவற்றின் அடிப்படைகள்;
- தொழிலாளர் சட்டம்;
- உள் தொழிலாளர் விதிமுறைகள்;
- தொழிலாளர் பாதுகாப்பு விதிகள் மற்றும் விதிமுறைகள்.
1.4 நிர்வாக அலுவலகத்தின் தலைவரின் பதவிக்கு நியமனம் மற்றும் பதவியில் இருந்து பணிநீக்கம் ஆகியவை பொது இயக்குனரின் உத்தரவின்படி செய்யப்படுகின்றன.
1.5 நிர்வாக அலுவலகத்தின் தலைவர் நேரடியாக பொது இயக்குநருக்கு அறிக்கை செய்கிறார்.
1.6 அவரது செயல்பாடுகளை உறுதிப்படுத்த, நிர்வாக மற்றும் நிர்வாக அமைப்பின் தலைவருக்கு அவரது செயல்பாட்டு பொறுப்புகளில் உள்ள சிக்கல்களில் நிறுவனத்தின் நிறுவன மற்றும் நிர்வாக ஆவணங்களில் கையெழுத்திட உரிமை வழங்கப்படுகிறது.
1.5 நிர்வாக அலுவலகத்தின் தலைவர் இல்லாத போது (வணிக பயணம், விடுமுறை, நோய், முதலியன), அவரது கடமைகள் பரிந்துரைக்கப்பட்ட முறையில் நியமிக்கப்பட்ட ஒரு நபரால் செய்யப்படுகின்றன. இந்த நபர் தொடர்புடைய உரிமைகளைப் பெறுகிறார் மற்றும் அவருக்கு ஒதுக்கப்பட்ட கடமைகளின் முறையற்ற செயல்பாட்டிற்கு பொறுப்பேற்கிறார்.
2. வேலை பொறுப்புகள்
நிர்வாக நடவடிக்கைகளின் தலைவர்:
2.1 தொழில்துறை சுகாதாரம் மற்றும் கட்டிடங்கள் மற்றும் வளாகங்களின் தீ பாதுகாப்பு ஆகியவற்றின் விதிகள் மற்றும் ஒழுங்குமுறைகளின்படி பொருளாதார பராமரிப்பு மற்றும் சரியான நிலையை வழங்குகிறது, இதில் நிறுவனத்தின் பிரிவுகள் அமைந்துள்ளன, அத்துடன் உபகரணங்களின் சேவைத்திறனைக் கண்காணித்தல் (எலிவேட்டர்கள், விளக்குகள், வெப்ப அமைப்புகள், காற்றோட்டம். , முதலியன).
2.4 பொறியியல் மற்றும் மேலாண்மைப் பணிகளை இயந்திரமயமாக்கும் வழிமுறைகளுடன் நிறுவனப் பிரிவுகளை வழங்குகிறது, அவற்றின் பாதுகாப்பு மற்றும் சரியான நேரத்தில் பழுதுபார்ப்பதைக் கண்காணிக்கிறது.
2.5 சேவைகளை வழங்குவதற்கான ஒப்பந்தங்களை முடிப்பதற்கும், தேவையான வீட்டுப் பொருட்கள், உபகரணங்கள் மற்றும் சரக்குகளைப் பெறுவதற்கும் சேமித்து வைப்பதற்கும், கட்டமைப்பு அலகுகளுக்கு அவற்றை வழங்குவதற்கும், அவற்றின் செலவினங்களின் பதிவுகளை வைத்திருப்பதற்கும், நிறுவப்பட்ட அறிக்கையை உருவாக்குவதற்கும் தேவையான ஆவணங்களைத் தயாரிக்கிறது.
2.7 நிலத்தை ரசித்தல், இயற்கையை ரசித்தல் மற்றும் பிரதேசத்தை சுத்தம் செய்தல், கட்டிட முகப்புகள் மற்றும் நுழைவாயில்களின் பண்டிகை அலங்காரம் ஆகியவற்றை மேற்பார்வையிடுகிறது.
2.9 தீ தடுப்பு நடவடிக்கைகளை செயல்படுத்துவதையும், தீயணைப்பு உபகரணங்களை நல்ல நிலையில் பராமரிப்பதையும் உறுதி செய்கிறது.
2.10 தகவல் தொடர்பு, கணினி மற்றும் நிறுவன தொழில்நுட்பத்தை அறிமுகப்படுத்த நடவடிக்கை எடுக்கிறது.
2.11 AHO ஊழியர்களை நிர்வகிக்கிறது.
3. உரிமைகள்
நிர்வாக அலுவலகத்தின் தலைவருக்கு உரிமை உண்டு:
3.1 இந்த வேலை விளக்கத்தில் வழங்கப்பட்டுள்ள கடமைகளைச் செய்வதற்குத் தேவையான கட்டமைப்புப் பிரிவுகளின் தகவல், குறிப்பு மற்றும் பிற பொருட்களைக் கோருதல் மற்றும் பெறுதல்.
3.2 கீழ்நிலை ஊழியர்களின் ஒழுக்க மீறல்களைக் கண்டறியும் போது நடவடிக்கை எடுக்கவும் மற்றும் குற்றவாளிகளை நீதிக்கு கொண்டு வர நிறுவனத்தின் தலைவருக்கு இந்த மீறல்களைப் புகாரளிக்கவும்.
3.3 நிறுவனத்தின் தலைவருடனான ஒப்பந்தத்தில், ஆலோசனைகள், கருத்துகள், பரிந்துரைகள் மற்றும் முன்மொழிவுகளைத் தயாரித்தல், நிர்வாக மற்றும் பொருளாதார நடவடிக்கைகளில் நிபுணர்கள் மற்றும் நிபுணர்களை ஈர்க்கவும்.
3.4 அவரது பதவிக்கான உரிமைகள் மற்றும் பொறுப்புகள், உத்தியோகபூர்வ கடமைகளின் செயல்திறன் தரத்தை மதிப்பிடுவதற்கான அளவுகோல்களை வரையறுக்கும் ஆவணங்களுடன் பழகவும்.
3.5 நிர்வாகத்தின் பரிசீலனைக்காக இந்த அறிவுறுத்தல்களில் வழங்கப்பட்டுள்ள பொறுப்புகள் தொடர்பான பணியை மேம்படுத்துவதற்கான முன்மொழிவுகளை சமர்ப்பிக்கவும்.
3.6 நிறுவன மற்றும் தொழில்நுட்ப நிலைமைகளை வழங்குவதற்கும், உத்தியோகபூர்வ கடமைகளின் செயல்திறனுக்குத் தேவையான நிறுவப்பட்ட ஆவணங்களைத் தயாரிப்பதற்கும் நிறுவனத்தின் நிர்வாகம் தேவை.
4. பொறுப்பு
நிர்வாக அலுவலகத்தின் தலைவர் பொறுப்பு:
4.1 ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தற்போதைய தொழிலாளர் சட்டத்தால் நிறுவப்பட்ட வரம்புகளுக்குள், இந்த வேலை விளக்கத்தில் வழங்கப்பட்டுள்ள முறையற்ற செயல்திறன் அல்லது ஒருவரின் உத்தியோகபூர்வ கடமைகளை நிறைவேற்றத் தவறியது.
4.2 அவர்களின் நடவடிக்கைகளின் போது செய்யப்படும் குற்றங்களுக்கு - ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தற்போதைய நிர்வாக, குற்றவியல் மற்றும் சிவில் சட்டத்தால் நிறுவப்பட்ட வரம்புகளுக்குள்.
4.3 நிறுவனத்திற்கு பொருள் சேதத்தை ஏற்படுத்துவதற்காக - ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தற்போதைய தொழிலாளர் மற்றும் சிவில் சட்டத்தால் நிறுவப்பட்ட வரம்புகளுக்குள்.
மனிதவள நிர்வாகம் பற்றிய புத்தகங்களை வாங்கவும்
 |
பணியாளர் அதிகாரியின் கையேடு (புத்தகம் + வட்டு)
இந்த வெளியீடு பணியாளர் சேவை மற்றும் பணியாளர்கள் பதிவு மேலாண்மை ஆகியவற்றின் பணிகளை ஒழுங்கமைப்பதற்கான நடைமுறை பரிந்துரைகளை வழங்குகிறது. பொருள் தெளிவாக முறைப்படுத்தப்பட்டுள்ளது மற்றும் அதிக எண்ணிக்கையிலான குறிப்பிட்ட எடுத்துக்காட்டுகள் மற்றும் மாதிரி ஆவணங்களைக் கொண்டுள்ளது. பொருளாதார துறை தலைவர்பரந்த அளவிலான வாசகர்கள், மனிதவள ஊழியர்கள், நிறுவனங்களின் மேலாளர்கள் மற்றும் அனைத்து வகையான உரிமைகளின் நிறுவனங்களுக்கும் புத்தகம் பயனுள்ளதாக இருக்கும். |
 |
தொழிலாளர் ஆய்வாளர் (2013) வருகைக்கு நீங்கள் தயாரா?
தொழிலாளர் ஆய்வாளர் என்றால் என்ன, அதன் அதிகார வரம்புகள் என்ன, தொழிலாளர் சட்டத்திற்கு இணங்குவதற்கான ஆய்வுகள் எவ்வாறு மேற்கொள்ளப்படுகின்றன, அவை எவ்வாறு முடிவடையும், என்ன மீறல்கள் அபராதம் விதிக்க வழிவகுக்கும், எவை என்பதை விரிவாக விளக்குகிறார். அமைப்பின் தலைவரின் தகுதி நீக்கம். தொழிலாளர் ஆய்வாளர்களிடமிருந்து கோரிக்கைகளைத் தவிர்க்க உதவும் நிறுவன முதலாளிகள் மற்றும் தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோருக்கான நடைமுறை பரிந்துரைகளை புத்தகம் வழங்குகிறது. புத்தகத்தைத் தயாரிப்பதில், சட்டத்தில் சமீபத்திய மாற்றங்கள் அனைத்தும் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்பட்டன. |
 |
வேலை விளக்கங்களின் தொகுப்பு
ஆகஸ்ட் 21, 1998 எண். 37 தேதியிட்ட ரஷ்யாவின் தொழிலாளர் அமைச்சகத்தின் தீர்மானத்தால் அங்கீகரிக்கப்பட்ட மேலாளர்கள், வல்லுநர்கள் மற்றும் பிற ஊழியர்களின் பதவிகளுக்கான தகுதிக் கோப்பகத்தில் உள்ள தகுதிப் பண்புகளின்படி தொகுக்கப்பட்ட வேலை விவரங்கள் சேகரிப்பில் அடங்கும். கட்டணம் மற்றும் தகுதி பண்புகள் (தேவைகள்) மற்ற விதிமுறைகளுக்கு இணங்க. |
வீட்டுத் துறைத் தலைவருக்கான வேலை விளக்கம்
1. பொது விதிகள்
1.1 இந்த வேலை விவரம் பொருளாதாரத் துறைத் தலைவரின் செயல்பாட்டுக் கடமைகள், உரிமைகள் மற்றும் பொறுப்புகளை வரையறுக்கிறது.
1.2 நிறுவனத்தின் இயக்குனரின் உத்தரவின் மூலம் தற்போதைய தொழிலாளர் சட்டத்தால் நிறுவப்பட்ட நடைமுறைக்கு ஏற்ப பொருளாதாரத் துறையின் தலைவர் நியமிக்கப்பட்டு பணிநீக்கம் செய்யப்படுகிறார்.
1.3 பொருளாதாரத் துறையின் தலைவர் நேரடியாக _____________________________ க்கு அறிக்கை செய்கிறார்.
1.4 குறைந்த பட்சம் 2 ஆண்டுகள் சிறப்புத் துறையில் உயர் தொழில்முறைக் கல்வி மற்றும் பணி அனுபவம் அல்லது இரண்டாம் நிலை தொழிற்கல்வி மற்றும் சிறப்புத் துறையில் பணி அனுபவம் உள்ள ஒருவர் பொருளாதாரத் துறையின் தலைவர் பதவிக்கு நியமிக்கப்படுகிறார்.
1.5 பொருளாதாரத் துறையின் தலைவர் தெரிந்து கொள்ள வேண்டும்:
- நிர்வாக மற்றும் பொருளாதார சேவைகள் தொடர்பான உயர் அதிகாரிகளின் தீர்மானங்கள், உத்தரவுகள், உத்தரவுகள், பிற ஆளும் மற்றும் ஒழுங்குமுறை ஆவணங்கள்; நிறுவனம், நிறுவனம், அமைப்பு மற்றும் அதன் வளர்ச்சிக்கான வாய்ப்புகளின் கட்டமைப்பு; நேர தாள்களை பராமரிப்பதற்கான நடைமுறை; தகவல் தொடர்பு, கணினி மற்றும் நிறுவன தொழில்நுட்பம்; அறிக்கை செய்வதற்கான நடைமுறை மற்றும் காலக்கெடு; கைமுறை உழைப்பின் இயந்திரமயமாக்கல் வழிமுறைகள்; உபகரணங்கள், தளபாடங்கள், சரக்குகள், அலுவலக பொருட்கள் மற்றும் சேவைகளுக்கான செயலாக்க கட்டணங்களை வாங்குவதற்கான நடைமுறை; பொருளாதாரம், தொழிலாளர் அமைப்பு, உற்பத்தி மற்றும் மேலாண்மை ஆகியவற்றின் அடிப்படைகள்; தொழிலாளர் சட்டம்; உள் தொழிலாளர் விதிமுறைகள்; தொழிலாளர் பாதுகாப்பு விதிகள் மற்றும் விதிமுறைகள்.
1.6 பொருளாதாரத் துறையின் தலைவர் தற்காலிகமாக இல்லாத நேரத்தில், அவரது கடமைகள் ___________________________ க்கு ஒதுக்கப்படுகின்றன.
2. செயல்பாட்டு பொறுப்புகள்
குறிப்பு. பொருளாதாரத் துறைத் தலைவரின் செயல்பாட்டுப் பொறுப்புகள் பொருளாதாரத் துறைத் தலைவர் பதவிக்கான தகுதிப் பண்புகளின் அடிப்படையில் தீர்மானிக்கப்படுகின்றன, மேலும் குறிப்பிட்ட சூழ்நிலைகளின் அடிப்படையில் வேலை விளக்கத்தைத் தயாரிக்கும் போது கூடுதலாகவும் தெளிவுபடுத்தவும் முடியும்.
பொருளாதார துறை தலைவர்:
2.1 தொழில்துறை சுகாதாரம் மற்றும் கட்டிடங்கள் மற்றும் வளாகங்களின் தீ பாதுகாப்பு ஆகியவற்றின் விதிகள் மற்றும் விதிமுறைகளின்படி பொருளாதார பராமரிப்பு மற்றும் சரியான நிலையை வழங்குகிறது, இதில் நிறுவனம், நிறுவனம், அமைப்பு ஆகியவற்றின் பிரிவுகள் அமைந்துள்ளன, அத்துடன் உபகரணங்களின் சேவைத்திறனைக் கண்காணித்தல் (எலிவேட்டர்கள், விளக்குகள், வெப்பமாக்கல். , காற்றோட்டம் அமைப்புகள், முதலியன) .
2.2 நிலையான சொத்துக்களின் (கட்டிடங்கள், நீர் வழங்கல் அமைப்புகள், காற்று குழாய்கள் மற்றும் பிற கட்டமைப்புகள்) தற்போதைய மற்றும் பெரிய பழுதுபார்ப்புக்கான திட்டங்களை உருவாக்குவதிலும், வணிக செலவினங்களின் மதிப்பீடுகளைத் தயாரிப்பதிலும் பங்கேற்கிறது.
2.3 வளாகத்தின் பழுதுபார்ப்புகளை ஒழுங்கமைக்கிறது, பழுதுபார்க்கும் பணியின் தரத்தை கண்காணிக்கிறது.
EKSD - பொருளாதாரத் துறையின் தலைவர்
நிறுவனங்கள், நிறுவனங்கள், தளபாடங்கள் கொண்ட நிறுவனங்கள், வீட்டு உபகரணங்கள், பொறியியல் மற்றும் மேலாண்மை பணிகளை இயந்திரமயமாக்குவதற்கான வழிமுறைகளை வழங்குகிறது, அவற்றின் பாதுகாப்பு மற்றும் சரியான நேரத்தில் பழுதுபார்ப்புகளை கண்காணிக்கிறது.
2.5 சேவைகளை வழங்குதல், அலுவலகப் பொருட்கள், தேவையான வீட்டுப் பொருட்கள், உபகரணங்கள் மற்றும் சரக்குகளைப் பெறுதல் மற்றும் சேமித்தல், அவற்றை கட்டமைப்பு அலகுகளுக்கு வழங்குதல், அத்துடன் அவற்றின் செலவினங்களின் பதிவுகளை வைத்திருத்தல் மற்றும் நிறுவப்பட்ட அறிக்கையை உருவாக்குதல் ஆகியவற்றிற்கான ஒப்பந்தங்களை முடிப்பதற்கு தேவையான ஆவணங்களைத் தயாரிக்கிறது.
2.6 பொருளாதார நோக்கங்களுக்காக ஒதுக்கப்பட்ட பொருட்கள் மற்றும் நிதிகளின் பகுத்தறிவு பயன்பாட்டைக் கட்டுப்படுத்துகிறது.
2.7 பிரதிநிதிகள் மற்றும் வணிக பயணங்களில் வரும் நபர்களுக்கு வரவேற்பு, பதிவு மற்றும் தேவையான சேவைகளை ஏற்பாடு செய்கிறது. நிலத்தை ரசித்தல், இயற்கையை ரசித்தல் மற்றும் பிரதேசத்தை சுத்தம் செய்தல், கட்டிட முகப்புகள் மற்றும் நுழைவாயில்களின் பண்டிகை அலங்காரம் ஆகியவற்றை மேற்பார்வையிடுகிறது.
2.8 கூட்டங்கள், மாநாடுகள், கருத்தரங்குகள் மற்றும் பிற நிகழ்வுகளுக்கான வணிகச் சேவைகளை ஏற்பாடு செய்கிறது.
2.9 நேரக்கட்டுப்பாடு, மதிய உணவு இடைவேளையின் போது தொழிலாளர்களின் பகுத்தறிவு ஊட்டச்சத்து, விடுமுறை அட்டவணைகள் மற்றும் வேலை நேரங்களை வரைதல் போன்ற பணிகளைச் செய்கிறது.
2.10 தீ தடுப்பு நடவடிக்கைகளை செயல்படுத்துவதையும், தீயணைப்பு உபகரணங்களை நல்ல நிலையில் பராமரிப்பதையும் உறுதி செய்கிறது.
2.11 தகவல் தொடர்பு, கணினி மற்றும் நிறுவன தொழில்நுட்பத்தை அறிமுகப்படுத்த நடவடிக்கை எடுக்கிறது. துறை ஊழியர்களை நிர்வகிக்கிறது.
3. உரிமைகள்
பொருளாதாரத் துறையின் தலைவருக்கு உரிமை உண்டு:
3.1 அவரது செயல்பாட்டுப் பொறுப்புகளில் உள்ளடங்கிய பல்வேறு சிக்கல்கள் குறித்து அவருக்குக் கீழ் பணிபுரியும் ஊழியர்கள் மற்றும் சேவைகளுக்கு அறிவுறுத்தல்கள் மற்றும் பணிகளை வழங்கவும்.
3.2 பணிகள் மற்றும் வேலைகளைச் செயல்படுத்துவதைக் கண்காணிக்கவும், தனிப்பட்ட ஆர்டர்கள் மற்றும் துணை சேவைகள் மற்றும் ஊழியர்களின் பணிகளை சரியான நேரத்தில் முடித்தல்.
3.3 பொருளாதாரத் துறைத் தலைவரின் செயல்பாடுகள் தொடர்பான தேவையான பொருட்கள் மற்றும் ஆவணங்களைக் கோருதல் மற்றும் பெறுதல்.
3.4 பொருளாதாரத் துறையின் தலைவரின் திறனுக்குள் உற்பத்தி நடவடிக்கைகளின் செயல்பாட்டு சிக்கல்களைத் தீர்க்க மூன்றாம் தரப்பு நிறுவனங்கள் மற்றும் அமைப்புகளின் துறைகளுடன் உறவுகளை உள்ளிடவும்.
3.5 பொருளாதாரத் துறைத் தலைவரின் திறனுக்குள் சிக்கல்களைத் தீர்க்கும்போது மூன்றாம் தரப்பு நிறுவனங்கள் மற்றும் நிறுவனங்களில் நிறுவனத்தின் நலன்களைப் பிரதிநிதித்துவப்படுத்துங்கள்.
4. பொறுப்பு
பொருளாதாரத் துறையின் தலைவர் பொறுப்பு:
4.1 துறையின் உற்பத்தி நடவடிக்கைகளின் முடிவுகள் மற்றும் செயல்திறன்.
4.2 அவர்களின் செயல்பாட்டுக் கடமைகளை நிறைவேற்றுவதை உறுதி செய்வதில் தோல்வி, அத்துடன் பொருளாதாரத் துறையின் பணியின் முடிவுகளுக்கும்.
4.3 துறையின் பணியின் நிலை குறித்த தவறான தகவல்கள்.
4.4 நிறுவனத்தின் இயக்குனரின் உத்தரவுகள், அறிவுறுத்தல்கள் மற்றும் அறிவுறுத்தல்களுக்கு இணங்கத் தவறியது.
4.5 நிறுவனம் மற்றும் அதன் ஊழியர்களின் செயல்பாடுகளுக்கு அச்சுறுத்தலாக இருக்கும் பாதுகாப்பு விதிமுறைகள், தீ பாதுகாப்பு மற்றும் பிற விதிகளின் அடையாளம் காணப்பட்ட மீறல்களை ஒடுக்க நடவடிக்கை எடுக்கத் தவறியது.
4.6 துறை ஊழியர்களால் உழைப்பு மற்றும் செயல்திறன் ஒழுக்கத்துடன் இணங்குவதை உறுதி செய்வதில் தோல்வி.
5. வேலை நிலைமைகள்
5.1 பொருளாதாரத் துறையின் தலைவரின் பணி அட்டவணை நிறுவனத்தில் நிறுவப்பட்ட உள் தொழிலாளர் விதிமுறைகளின்படி தீர்மானிக்கப்படுகிறது.
5.2 உற்பத்தித் தேவைகள் காரணமாக, பொருளாதாரத் துறைத் தலைவர் வணிகப் பயணங்களுக்குச் செல்லலாம் (உள்ளூர் உட்பட).
5.3 துறையின் உற்பத்தி நடவடிக்கைகளை உறுதி செய்வதற்கான செயல்பாட்டு சிக்கல்களைத் தீர்க்க, பொருளாதாரத் துறையின் தலைவருக்கு உத்தியோகபூர்வ வாகனங்கள் ஒதுக்கப்படலாம்.
6. செயல்பாடுகளின் அளவு மற்றும் முடிவுகளின் தாக்கம்
6.1 பொருளாதாரத் துறைத் தலைவரின் செயல்பாட்டின் பிரத்யேகக் கோளம், நிறுவனத்தின் பொருளாதாரத் தேவைகளை உறுதி செய்வதாகும், இது பொருளாதாரத் துறைத் தலைவரின் செயல்பாட்டுப் பொறுப்புகளால் தீர்மானிக்கப்படுகிறது.
6.2 அவரது செயல்பாடுகளை உறுதி செய்வதற்காக, பொருளாதாரத் துறையின் தலைவர் தனது செயல்பாட்டுப் பொறுப்புகளில் சேர்க்கப்பட்டுள்ள சிக்கல்களில் நிறுவன மற்றும் நிர்வாக ஆவணங்களில் கையெழுத்திட உரிமை வழங்கப்படுகிறது.
பிரிவில் உள்ள பிற வழிமுறைகள்:
- பயணத்தின் தலைவரின் வேலை விளக்கம்;
- மாவட்ட தகவல் மைய பிரதிநிதி: வேலை விளக்கம்;
- இருண்ட அறையின் ஆய்வக உதவியாளர்-ஆபரேட்டரின் வேலை விவரம்.
1. பொது விதிகள்
1.1 நிர்வாக அலுவலகத்தின் தலைவர் மேலாளர்களின் வகையைச் சேர்ந்தவர்.
1.2 தகுதித் தேவைகள்:
குறைந்தபட்சம் 2 ஆண்டுகள் சிறப்புத் துறையில் உயர் தொழில்முறைக் கல்வி மற்றும் பணி அனுபவம் அல்லது இடைநிலைத் தொழிற்கல்வி மற்றும் குறைந்தபட்சம் 5 ஆண்டுகள் சிறப்புப் பணி அனுபவம்.
1.3 நிர்வாக அலுவலகத்தின் தலைவர் தெரிந்து கொள்ள வேண்டும்:
- நிர்வாக மற்றும் பொருளாதார சேவைகள் தொடர்பான உயர் அதிகாரிகளின் தீர்மானங்கள், அறிவுறுத்தல்கள், உத்தரவுகள், பிற ஆளும் மற்றும் ஒழுங்குமுறை ஆவணங்கள்;
- நிறுவனத்தின் கட்டமைப்பு மற்றும் அதன் வளர்ச்சிக்கான வாய்ப்புகள்;
- நேர தாள்களை பராமரிப்பதற்கான நடைமுறை;
- தகவல் தொடர்பு, கணினி மற்றும் நிறுவன தொழில்நுட்பம்;
- அறிக்கை செய்வதற்கான நடைமுறை மற்றும் காலக்கெடு;
- கைமுறை உழைப்பை இயந்திரமயமாக்குவதற்கான வழிமுறைகள்;
- உபகரணங்கள், தளபாடங்கள், சரக்குகள், அலுவலக பொருட்கள் மற்றும் சேவைகளுக்கான செயலாக்க கட்டணங்களை வாங்குவதற்கான நடைமுறை;
பொருளாதாரம், தொழிலாளர் அமைப்பு, உற்பத்தி மற்றும் மேலாண்மை ஆகியவற்றின் அடிப்படைகள்;
- தொழிலாளர் சட்டம்;
- உள் தொழிலாளர் விதிமுறைகள்;
- தொழிலாளர் பாதுகாப்பு விதிகள் மற்றும் விதிமுறைகள்.
1.4 நிர்வாக அலுவலகத்தின் தலைவரின் பதவிக்கு நியமனம் மற்றும் பதவியில் இருந்து பணிநீக்கம் ஆகியவை பொது இயக்குனரின் உத்தரவின்படி செய்யப்படுகின்றன.
1.5 நிர்வாக அலுவலகத்தின் தலைவர் நேரடியாக பொது இயக்குநருக்கு அறிக்கை செய்கிறார்.
1.6 அவரது செயல்பாடுகளை உறுதிப்படுத்த, நிர்வாக மற்றும் நிர்வாக அமைப்பின் தலைவருக்கு அவரது செயல்பாட்டு பொறுப்புகளில் உள்ள சிக்கல்களில் நிறுவனத்தின் நிறுவன மற்றும் நிர்வாக ஆவணங்களில் கையெழுத்திட உரிமை வழங்கப்படுகிறது.
1.5 நிர்வாக அலுவலகத்தின் தலைவர் இல்லாத போது (வணிக பயணம், விடுமுறை, நோய், முதலியன), அவரது கடமைகள் பரிந்துரைக்கப்பட்ட முறையில் நியமிக்கப்பட்ட ஒரு நபரால் செய்யப்படுகின்றன. இந்த நபர் தொடர்புடைய உரிமைகளைப் பெறுகிறார் மற்றும் அவருக்கு ஒதுக்கப்பட்ட கடமைகளின் முறையற்ற செயல்பாட்டிற்கு பொறுப்பேற்கிறார்.
2. வேலை பொறுப்புகள்
நிர்வாக நடவடிக்கைகளின் தலைவர்:
2.1 தொழில்துறை சுகாதாரம் மற்றும் கட்டிடங்கள் மற்றும் வளாகங்களின் தீ பாதுகாப்பு ஆகியவற்றின் விதிகள் மற்றும் ஒழுங்குமுறைகளின்படி பொருளாதார பராமரிப்பு மற்றும் சரியான நிலையை வழங்குகிறது, இதில் நிறுவனத்தின் பிரிவுகள் அமைந்துள்ளன, அத்துடன் உபகரணங்களின் சேவைத்திறனைக் கண்காணித்தல் (எலிவேட்டர்கள், விளக்குகள், வெப்ப அமைப்புகள், காற்றோட்டம். , முதலியன).
2.2 நிலையான சொத்துக்களின் (கட்டிடங்கள், நீர் வழங்கல் அமைப்புகள், காற்று குழாய்கள் மற்றும் பிற கட்டமைப்புகள்) தற்போதைய மற்றும் பெரிய பழுதுபார்ப்புக்கான திட்டங்களை உருவாக்குவதிலும், வணிக செலவினங்களின் மதிப்பீடுகளைத் தயாரிப்பதிலும் பங்கேற்கிறது.
2.3 வளாகத்தின் பழுதுபார்ப்புகளை ஒழுங்கமைக்கிறது, பழுதுபார்க்கும் பணியின் தரத்தை கண்காணிக்கிறது.
2.4 பொறியியல் மற்றும் மேலாண்மைப் பணிகளை இயந்திரமயமாக்கும் வழிமுறைகளுடன் நிறுவனப் பிரிவுகளை வழங்குகிறது, அவற்றின் பாதுகாப்பு மற்றும் சரியான நேரத்தில் பழுதுபார்ப்பதைக் கண்காணிக்கிறது.
2.5 சேவைகளை வழங்குவதற்கான ஒப்பந்தங்களை முடிப்பதற்கும், தேவையான வீட்டுப் பொருட்கள், உபகரணங்கள் மற்றும் சரக்குகளைப் பெறுவதற்கும் சேமித்து வைப்பதற்கும், கட்டமைப்பு அலகுகளுக்கு அவற்றை வழங்குவதற்கும், அவற்றின் செலவினங்களின் பதிவுகளை வைத்திருப்பதற்கும், நிறுவப்பட்ட அறிக்கையை உருவாக்குவதற்கும் தேவையான ஆவணங்களைத் தயாரிக்கிறது.
2.6 பொருளாதார நோக்கங்களுக்காக ஒதுக்கப்பட்ட பொருட்கள் மற்றும் நிதிகளின் பகுத்தறிவு பயன்பாட்டைக் கட்டுப்படுத்துகிறது.
2.7 நிலத்தை ரசித்தல், இயற்கையை ரசித்தல் மற்றும் பிரதேசத்தை சுத்தம் செய்தல், கட்டிட முகப்புகள் மற்றும் நுழைவாயில்களின் பண்டிகை அலங்காரம் ஆகியவற்றை மேற்பார்வையிடுகிறது.
2.8 கூட்டங்கள், மாநாடுகள், கருத்தரங்குகள் மற்றும் பிற நிகழ்வுகளுக்கான வணிகச் சேவைகளை ஏற்பாடு செய்கிறது.
2.9 தீ தடுப்பு நடவடிக்கைகளை செயல்படுத்துவதையும், தீயணைப்பு உபகரணங்களை நல்ல நிலையில் பராமரிப்பதையும் உறுதி செய்கிறது.
2.10 தகவல் தொடர்பு, கணினி மற்றும் நிறுவன தொழில்நுட்பத்தை அறிமுகப்படுத்த நடவடிக்கை எடுக்கிறது.
2.11 AHO ஊழியர்களை நிர்வகிக்கிறது.
3. உரிமைகள்
நிர்வாக அலுவலகத்தின் தலைவருக்கு உரிமை உண்டு:
3.1 இந்த வேலை விளக்கத்தில் வழங்கப்பட்டுள்ள கடமைகளைச் செய்வதற்குத் தேவையான கட்டமைப்புப் பிரிவுகளின் தகவல், குறிப்பு மற்றும் பிற பொருட்களைக் கோருதல் மற்றும் பெறுதல்.
3.2 கீழ்நிலை ஊழியர்களின் ஒழுக்க மீறல்களைக் கண்டறியும் போது நடவடிக்கை எடுக்கவும் மற்றும் குற்றவாளிகளை நீதிக்கு கொண்டு வர நிறுவனத்தின் தலைவருக்கு இந்த மீறல்களைப் புகாரளிக்கவும்.
3.3 நிறுவனத்தின் தலைவருடனான ஒப்பந்தத்தில், ஆலோசனைகள், கருத்துகள், பரிந்துரைகள் மற்றும் முன்மொழிவுகளைத் தயாரித்தல், நிர்வாக மற்றும் பொருளாதார நடவடிக்கைகளில் நிபுணர்கள் மற்றும் நிபுணர்களை ஈர்க்கவும்.
3.4 அவரது பதவிக்கான உரிமைகள் மற்றும் பொறுப்புகள், உத்தியோகபூர்வ கடமைகளின் செயல்திறன் தரத்தை மதிப்பிடுவதற்கான அளவுகோல்களை வரையறுக்கும் ஆவணங்களுடன் பழகவும்.
3.5 நிர்வாகத்தின் பரிசீலனைக்காக இந்த அறிவுறுத்தல்களில் வழங்கப்பட்டுள்ள பொறுப்புகள் தொடர்பான பணியை மேம்படுத்துவதற்கான முன்மொழிவுகளை சமர்ப்பிக்கவும்.
3.6 நிறுவன மற்றும் தொழில்நுட்ப நிலைமைகளை வழங்குவதற்கும், உத்தியோகபூர்வ கடமைகளின் செயல்திறனுக்குத் தேவையான நிறுவப்பட்ட ஆவணங்களைத் தயாரிப்பதற்கும் நிறுவனத்தின் நிர்வாகம் தேவை.
4. பொறுப்பு
நிர்வாக அலுவலகத்தின் தலைவர் பொறுப்பு:
4.1 ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தற்போதைய தொழிலாளர் சட்டத்தால் நிறுவப்பட்ட வரம்புகளுக்குள், இந்த வேலை விளக்கத்தில் வழங்கப்பட்டுள்ள முறையற்ற செயல்திறன் அல்லது ஒருவரின் உத்தியோகபூர்வ கடமைகளை நிறைவேற்றத் தவறியது.
4.2 அவர்களின் நடவடிக்கைகளின் போது செய்யப்படும் குற்றங்களுக்கு - ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தற்போதைய நிர்வாக, குற்றவியல் மற்றும் சிவில் சட்டத்தால் நிறுவப்பட்ட வரம்புகளுக்குள்.
4.3 நிறுவனத்திற்கு பொருள் சேதத்தை ஏற்படுத்துவதற்காக - ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தற்போதைய தொழிலாளர் மற்றும் சிவில் சட்டத்தால் நிறுவப்பட்ட வரம்புகளுக்குள்.
மனிதவள நிர்வாகம் பற்றிய புத்தகங்களை வாங்கவும்
| பணியாளர் அதிகாரியின் கையேடு (புத்தகம் + வட்டு) இந்த வெளியீடு பணியாளர் சேவை மற்றும் பணியாளர்கள் பதிவு மேலாண்மை ஆகியவற்றின் பணிகளை ஒழுங்கமைப்பதற்கான நடைமுறை பரிந்துரைகளை வழங்குகிறது. பொருள் தெளிவாக முறைப்படுத்தப்பட்டுள்ளது மற்றும் அதிக எண்ணிக்கையிலான குறிப்பிட்ட எடுத்துக்காட்டுகள் மற்றும் மாதிரி ஆவணங்களைக் கொண்டுள்ளது. |
|
தொழிலாளர் ஆய்வாளர் என்றால் என்ன, அதன் அதிகார வரம்புகள் என்ன, தொழிலாளர் சட்டத்திற்கு இணங்குவதற்கான ஆய்வுகள் எவ்வாறு மேற்கொள்ளப்படுகின்றன, அவை எவ்வாறு முடிவடையும், என்ன மீறல்கள் அபராதம் விதிக்க வழிவகுக்கும், எவை என்பதை விரிவாக விளக்குகிறார். அமைப்பின் தலைவரின் தகுதி நீக்கம். தொழிலாளர் ஆய்வாளர்களிடமிருந்து கோரிக்கைகளைத் தவிர்க்க உதவும் நிறுவன முதலாளிகள் மற்றும் தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோருக்கான நடைமுறை பரிந்துரைகளை புத்தகம் வழங்குகிறது. புத்தகத்தைத் தயாரிப்பதில், சட்டத்தில் சமீபத்திய மாற்றங்கள் அனைத்தும் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்பட்டன. |
|
ஆகஸ்ட் 21, 1998 எண். 37 தேதியிட்ட ரஷ்யாவின் தொழிலாளர் அமைச்சகத்தின் தீர்மானத்தால் அங்கீகரிக்கப்பட்ட மேலாளர்கள், வல்லுநர்கள் மற்றும் பிற ஊழியர்களின் பதவிகளுக்கான தகுதிக் கோப்பகத்தில் உள்ள தகுதிப் பண்புகளின்படி தொகுக்கப்பட்ட வேலை விவரங்கள் சேகரிப்பில் அடங்கும். கட்டணம் மற்றும் தகுதி பண்புகள் (தேவைகள்) மற்ற விதிமுறைகளுக்கு இணங்க. |
(தொழில்முறை தரநிலை "நிர்வாக மற்றும் பொருளாதார நடவடிக்கைகளில் நிபுணர்")
1. பொது விதிகள்
1.1 ஒரு நிர்வாக மற்றும் பொருளாதார பிரிவின் தலைவராக பணியாற்ற, ஒரு நபர் ஏற்றுக்கொள்ளப்படுகிறார்:
1) உயர் கல்வி - இளங்கலை பட்டம் அல்லது உயர் கல்வி (அல்லாத முக்கிய) - இளங்கலை பட்டம் மற்றும் கூடுதல் தொழில்முறை கல்வி - செயல்பாட்டு துறையில் தொழில்முறை மறுபயிற்சி திட்டங்கள்;
2) கூடுதல் தொழில்முறை கல்வி - செயல்பாட்டுத் துறையில் மேம்பட்ட பயிற்சி திட்டங்கள் (குறைந்தது 3 ஆண்டுகளுக்கு ஒரு முறை);
3) தளவாடத் துறையில் குறைந்தது மூன்று வருட பணி அனுபவம்.
1.2 நிர்வாக மற்றும் பொருளாதார பிரிவின் தலைவர் தெரிந்து கொள்ள வேண்டும்:
1) தளவாடங்கள், கொள்முதல் நடவடிக்கைகள், அலுவலக வேலை, தீ பாதுகாப்பு, சுற்றுச்சூழல் பாதுகாப்பு, சிவில் பாதுகாப்பு மற்றும் அவசரகால சூழ்நிலைகளில் இருந்து பாதுகாப்பு, தொழிலாளர் செயல்பாடுகளின் கட்டமைப்பிற்குள் சுகாதார மற்றும் தொழில்நுட்ப தரநிலைகள், அத்துடன் சிவில் சட்டம் ஆகியவற்றில் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சட்டம் சந்தை பங்கேற்பாளர்களிடையே ஒப்பந்த உறவுகள் மற்றும் பரிவர்த்தனைகளை ஒழுங்குபடுத்தும் வகையில் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின்;
2) பணியிடத்தின் அமைப்பிற்கான தரநிலைகள், தொழில்நுட்ப, தரமான பண்புகள் ஆகியவற்றின் அடிப்படைத் தேவைகள், தொழிலாளர்களை பணியமர்த்துதல், பெருநிறுவன மற்றும் வணிக நிகழ்வுகளின் அமைப்பு, பார்வையாளர்களின் வரவேற்பு;
3) பணிச்சூழலியல் அடிப்படைகள்;
4) மண்டல வளாகத்தின் பொதுவான கொள்கைகள்;
5) மெலிந்த உற்பத்தியின் அடிப்படைக் கொள்கைகள் மற்றும் தொழில்நுட்பங்கள்;
6) அமைப்பின் அமைப்பு;
7) கட்டிடங்கள் மற்றும் கட்டமைப்புகளின் வகைப்பாட்டின் அடிப்படைகள் மற்றும் கொள்கைகள்;
8) தளபாடங்கள் மற்றும் அலுவலக உபகரணங்களின் சப்ளையர்களைத் தேர்ந்தெடுப்பதற்கான கொள்கைகள்;
9) வடிவமைப்பு திட்டங்கள் மற்றும் திட்டமிடல் தீர்வுகளின் வளர்ச்சிக்கான சேவை வழங்குநர்களைத் தேர்ந்தெடுப்பதற்கான கொள்கைகள்;
10) நகரும் சேவை வழங்குநர்களைத் தேர்ந்தெடுப்பதற்கான கொள்கைகள்;
11) பணியாளர் மேலாண்மை மற்றும் உந்துதல் அடிப்படைகள்;
12) பணியாளர்கள் மற்றும் தொழிலாளர் முடிவுகளை மதிப்பிடுவதற்கான முறைகள்;
13) பொது இயல்பு மற்றும் செயல்பாட்டின் செயல்பாட்டு பகுதியில் அமைப்பின் உள்ளூர் ஒழுங்குமுறை நடவடிக்கைகள்;
14) ஆவண ஓட்டம் அமைப்பின் கட்டமைப்பு மற்றும் கொள்கைகள்;
15) கணினி அறிவியலின் அடிப்படைக் கொள்கைகள், தகவல் அமைப்புகளை உருவாக்குதல் மற்றும் அவர்களுடன் பணிபுரியும் அம்சங்கள்;
16) மென்பொருள் மற்றும் கணினி கருவிகளைப் பயன்படுத்தி தகவலைச் செயலாக்கும் முறைகள்;
17) வணிக கடித விதிகள்;
18) வணிக ஆசாரம் விதிகள்;
19) உகந்த வேலை நிலைமைகளை உருவாக்குவதை உறுதி செய்யும் பொருட்கள் மற்றும் சேவைகளின் சப்ளையர்களுக்கான சந்தை;
20) சில வகை பொருட்கள் மற்றும் சேவைகளுக்கான சந்தை விலைக் கொள்கை;
21) பொருட்கள் மற்றும் சேவைகளின் சப்ளையர்களுடன் ஆர்டர்களை வைப்பதற்கான நடைமுறை;
22) பொருட்கள் வழங்கல் மற்றும் சேவைகளை வழங்குவதற்கான முடிக்கப்பட்ட ஒப்பந்தங்களின் முக்கிய நிபந்தனைகள்;
23) சரக்குகளை நடத்துவதற்கான விதிகள்;
24) கிடங்கு கணக்கியல் விதிகள்;
25) பொருட்கள் மற்றும் பொருட்கள் மற்றும் முதன்மை ஆவணங்களின் இயக்கம் குறித்த பொருள் அறிக்கைகளை வரைவதற்கான விதிகள்;
26) பார்வையாளர்களின் வரவேற்பை ஏற்பாடு செய்வதற்கான நடைமுறை;
27) விருந்தினர்கள் மற்றும் பார்வையாளர்களைப் பெறுவதற்கான இடங்களைச் சித்தப்படுத்துவதற்கான விதிகள்;
28) ஒப்பந்த வேலையின் அடிப்படைகள்;
29) ஒப்பந்தங்களை முடிப்பதற்கான நடைமுறை;
30) கணினி அறிவியலின் அடிப்படைக் கொள்கைகள்;
31) பெருநிறுவன மற்றும் வணிக நிகழ்வுகளை ஒழுங்கமைப்பதற்கான கொள்கைகள்;
32) கார்ப்பரேட் மற்றும் வணிக நிகழ்வுகளை ஏற்பாடு செய்வதற்கான விதிகள்;
33) விருந்தினர்கள் மற்றும் பார்வையாளர்களைப் பெறுவதற்கான விதிகள்;
34) கொள்கைகள், வழிமுறைகள் மற்றும் கொள்முதல் நிலைகள்;
35) ................
1.3 நிர்வாக மற்றும் பொருளாதாரப் பிரிவின் தலைவரால் முடியும்:
1) நிறுவனத்தின் செயல்பாடுகளின் நோக்கம், பணியாளர்களின் எண்ணிக்கை மற்றும் அமைப்பின் கட்டமைப்பை கணக்கில் எடுத்துக்கொண்டு வேலைகளின் எண்ணிக்கையைத் திட்டமிடுங்கள்;
2) பாதுகாப்பான மற்றும் சாதகமான வேலை நிலைமைகளை உறுதி செய்யும் சுகாதார, தீ மற்றும் பிற விதிகள் மற்றும் ஒழுங்குமுறைகளை கணக்கில் எடுத்துக்கொண்டு பணியிடத்தை திட்டமிடுங்கள்;
3) உள்வரும் தகவல்களைச் சுருக்கி முறைப்படுத்தவும், அதன் அடிப்படையில், ஒதுக்கப்பட்ட பணிகளை அடைவதற்கான மிகவும் பயனுள்ள தீர்வுகளைக் கண்டறியவும்;
4) மெலிந்த உற்பத்தி தொழில்நுட்பங்களைப் பயன்படுத்துதல் மற்றும் பயன்படுத்துதல்;
5) ஒரு முடிவை அடைய வணிக செயல்முறைகள், கலைஞர்கள் மற்றும் தொழிலாளர்களை ஒழுங்கமைத்து ஒருங்கிணைத்தல்;
6) பெரிய அளவிலான தகவலுடன் வேலை செய்யுங்கள்;
7) ஒருங்கிணைந்த கணக்கியல் மற்றும் அறிக்கையிடல் ஆவணங்களின் அடிப்படையில் பகுப்பாய்வு மேற்கொள்ளவும்;
8) உள்ளூர் விதிமுறைகள் மற்றும் நிறுவனத்தின் பட்ஜெட்டுக்கு ஏற்ப பொருள், தொழில்நுட்ப, நிதி ஆதாரங்களுக்கான தேவையான தேவைகளின் அளவை தீர்மானிக்கவும்;
9) உள்ளூர் விதிமுறைகள் மற்றும் ஒழுங்குமுறை ஆவணங்களை உருவாக்கி செயல்படுத்துதல்;
10) நிறுவனத்தின் பொருளாதார நடவடிக்கைகளின் உண்மைகள், பொருட்கள் மற்றும் சேவைகளுக்கான சந்தையின் நிலை ஆகியவற்றைக் கண்காணிக்கவும் பகுப்பாய்வு செய்யவும் ஒருங்கிணைந்த கணக்கியல் மற்றும் அறிக்கையிடல் ஆவணங்களை உருவாக்குதல்;
11) பதிவு செய்தல், முறைப்படுத்துதல் மற்றும் தரவு பகுப்பாய்வு, தரவுத்தளங்களின் தொகுப்பு, ஆவண மேலாண்மை, குறிப்பு மற்றும் சட்ட அமைப்புகள், தகவல் மற்றும் தொலைத்தொடர்பு வலையமைப்பின் ஆதாரங்கள், இணையம், அலுவலக உபகரணங்கள் ஆகியவற்றிற்கு கணினி நிரல்களைப் பயன்படுத்துதல்;
12) தொடர்பு சாதனங்களைப் பயன்படுத்துதல்;
13) பேச்சுவார்த்தைகள் மற்றும் வணிக கடிதங்களை நடத்துதல், வணிக ஆசாரத்தின் விதிமுறைகளை கடைபிடித்தல்;
14) அவர்களின் இறுதி முடிவுகளின் செயல்திறன் அடிப்படையில் அவர்களின் செயல்பாடுகளை மதிப்பீடு செய்தல்;
15) சிறப்பு அறிவு மற்றும் நிபுணத்துவ தகவல் ஆதாரங்களைப் பயன்படுத்துவதன் மூலம் பணி பணிகளை நிறைவேற்றுவதற்கான தரமற்றவை உட்பட அணுகுமுறைகளை உருவாக்குதல்;
16) தரமற்ற சூழ்நிலைகளில் அல்லது திட்ட செயலாக்கத் திட்டத்தில் எதிர்பாராத மாற்றங்கள் ஏற்பட்டால் தீர்வுகளைக் கண்டறிதல்;
17) தேவையான பொருட்கள் மற்றும் சேவைகளின் மிகவும் பயனுள்ள மற்றும் தரமான குறிகாட்டிகளைத் தீர்மானித்தல்;
18) பொருட்கள் அல்லது சேவைகளை வாங்கும் செயல்முறையை ஒழுங்கமைத்தல்;
19) நிதி கணக்கீடுகள் மற்றும் பகுப்பாய்வு முறைகளைப் பயன்படுத்துதல்;
20) ................
(தேவையான திறன்களுக்கான பிற தேவைகள்)
1.4 அவரது நிர்வாக மற்றும் பொருளாதார துறையின் தலைவர்செயல்பாடுகள் வழிநடத்தப்படுகின்றன:
1) ................
(அமைப்பு ஆவணத்தின் பெயர்)
2) விதிமுறைகள்......(கட்டமைப்பு அலகு பெயர்)
3) இந்த வேலை விளக்கம்;
4) ................
(தொழிலாளர்களை நிர்வகிக்கும் உள்ளூர் விதிமுறைகளின் பெயர்கள்
பதவியின் செயல்பாடுகள்)
1.5 நிர்வாக மற்றும் பொருளாதார துறையின் தலைவர்
நேரடியாக தெரிவிக்கிறது...................(மேலாளர் பதவியின் பெயர்)
1.6. ................
(பிற பொது விதிகள்)
2. தொழிலாளர் செயல்பாடுகள்
2.1 பணியிடத்தின் அமைப்பு, நிறுவன ஊழியர்களால் தொழிலாளர் செயல்பாடுகளை நிறைவேற்றுவதற்கான உகந்த நிலைமைகளை உருவாக்குதல் மற்றும் வழங்குதல்:
2.1.1. தொழிலாளர்களை பணியமர்த்துதல், மண்டலப்படுத்துதல் மற்றும் வளாகத்தின் திறமையான பயன்பாட்டை உறுதி செய்தல்.
2.1.2. நிறுவனத்தின் ஊழியர்களின் செயல்பாடுகளுக்கான பொருள் மற்றும் தொழில்நுட்ப ஆதரவின் அமைப்பு மற்றும் கட்டுப்பாடு.
2.1.3. பார்வையாளர் வரவேற்பு சேவையின் பணிகளை ஒழுங்கமைத்தல்.
2.1.4. கார்ப்பரேட் மற்றும் வணிக நிகழ்வுகளின் அமைப்பு.
2.2 ................ (மற்ற செயல்பாடுகள்)
3. வேலை பொறுப்புகள்
3.1 நிர்வாக மற்றும் பொருளாதார பிரிவின் தலைவர் பின்வரும் கடமைகளை செய்கிறார்:
3.1.1. பத்திகளில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள தொழிலாளர் செயல்பாட்டின் கட்டமைப்பிற்குள். இந்த வேலை விவரத்தின் 2.1.1:
1) ஒரு பணியிடத்தை உருவாக்குவதில் நிறுவனத்தின் தேவைகளை தீர்மானிக்கிறது, நிறுவனத்தின் செயல்பாடுகளின் நோக்கம், பணியாளர்களின் எண்ணிக்கை மற்றும் அமைப்பின் கட்டமைப்பை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்வது;
2) பணியிடத்தை ஏற்பாடு செய்வதற்கான செயல்முறையை ஏற்பாடு செய்கிறது;
3) பணியிடத்தின் திட்டமிடல் முடிவுகள், மண்டலம், அலங்காரங்கள், அலுவலகம் மற்றும் வீட்டு உபகரணங்கள் ஆகியவற்றை செயல்படுத்துவதைக் கட்டுப்படுத்துகிறது;
4) பழுதுபார்க்கும் பணி, மறுவடிவமைப்பு, தளபாடங்கள் மற்றும் உபகரணங்களின் மறுசீரமைப்பு, உள் இடமாற்றங்கள் மற்றும் வெளிப்புற இடமாற்றங்கள் ஆகியவற்றை செயல்படுத்துவதற்கான திட்டங்களை உருவாக்குகிறது;
5) அமைப்பின் பிரிவுகளின் உள் இயக்கங்கள் மற்றும் வெளிப்புற நகர்வுகளை செயல்படுத்துவதை ஒழுங்குபடுத்துகிறது மற்றும் கட்டுப்படுத்துகிறது;
6) பழுதுபார்ப்பு வேலை, மறுவடிவமைப்பு, தளபாடங்கள் மற்றும் உபகரணங்களின் மறுசீரமைப்பு, உள் இயக்கங்கள் மற்றும் வெளிப்புற நகர்வுகளுக்கான திட்டங்களை செயல்படுத்த தேவையான ஆதாரங்களை தீர்மானிக்கிறது;
7) வளாகத்தின் பயன்பாட்டின் செயல்திறனைப் பற்றிய வழக்கமான பகுப்பாய்வு நடத்துகிறது;
8) தீ பாதுகாப்பு, சிவில் பாதுகாப்பு மற்றும் அவசரகால சூழ்நிலைகளிலிருந்து பாதுகாப்பை உறுதி செய்வதற்கான கட்டமைப்பிற்குள் நடவடிக்கைகளை மேற்கொள்கிறது;
9) சிவில் பாதுகாப்பு மற்றும் அவசரகால சூழ்நிலைகளில் இருந்து பாதுகாப்பு பிரச்சினைகளில் மேற்பார்வை மற்றும் ஒழுங்குமுறை அதிகாரிகளில் அமைப்பின் நலன்களை பிரதிநிதித்துவப்படுத்துகிறது;
10) பணியிடத்தின் இடம் மற்றும் உபகரணங்களுக்கான தரநிலைகளை உருவாக்கி செயல்படுத்துகிறது;
11) பணியிடத்தை ஒழுங்கமைக்கும் செயல்முறையை ஒழுங்கமைப்பதன் ஒரு பகுதியாக அலகு ஊழியர்களுக்கான இலக்குகள் மற்றும் குறிக்கோள்களை அமைக்கிறது;
12) பணியிடத்தை ஒழுங்கமைக்கும் செயல்முறையின் அமைப்பின் ஒரு பகுதியாக அலகு ஊழியர்களால் ஒதுக்கப்பட்ட பணிகளைச் செயல்படுத்துவதைக் கட்டுப்படுத்துகிறது.
3.1.2. பத்திகளில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள தொழிலாளர் செயல்பாட்டின் கட்டமைப்பிற்குள். இந்த வேலை விவரத்தின் 2.1.2:
1) செயல்முறையை ஒழுங்குபடுத்துகிறது, செயல்முறை, செயல்படுத்தல் காலக்கெடு மற்றும் பணியாளர்களுக்கான பொருள் மற்றும் தொழில்நுட்ப ஆதரவின் அதிர்வெண் ஆகியவற்றை தீர்மானிக்கிறது;
2) தளவாடங்களின் செயல்முறைகளை கட்டுப்படுத்துகிறது;
3) தளவாடங்களின் செயல்முறைகள் மற்றும் முடிவுகளின் செயல்திறனை மதிப்பிடுகிறது;
4) உகந்த வேலை நிலைமைகளை உருவாக்கப் பயன்படுத்தப்படும் சரக்கு பொருட்களின் சேமிப்பிற்காக ஒரு கிடங்கின் வேலையை ஏற்பாடு செய்கிறது;
5) உகந்த வேலை நிலைமைகளை உருவாக்கப் பயன்படுத்தப்படும் பொருட்கள் மற்றும் பொருட்களின் சேமிப்பிற்கான கிடங்கின் செயல்பாட்டைக் கட்டுப்படுத்துகிறது;
6) தளபாடங்கள், அலுவலகம் மற்றும் வீட்டு உபகரணங்களின் பராமரிப்பை ஒழுங்குபடுத்துகிறது மற்றும் கட்டுப்படுத்துகிறது;
7) நிறுவனத்திற்கு வெளியே உட்பட பொருட்கள் மற்றும் பொருட்களின் இயக்கத்தை கட்டுப்படுத்துகிறது;
8) அமைப்பின் பிரதேசத்தை இயற்கையை ரசித்தல் மற்றும் பசுமையான இடங்களை பராமரிப்பதற்கான பணிகளை ஏற்பாடு செய்கிறது;
9) உண்ணும் இடங்களைச் சித்தப்படுத்துதல் மற்றும் கார்ப்பரேட் கேட்டரிங் சேவை வழங்குநரை ஈடுபடுத்துவதன் மூலம் ஊழியர்களுக்கான உணவை ஏற்பாடு செய்தல்;
10) ஊழியர்களுக்கான வணிக பயணங்களை ஒழுங்கமைக்கும் செயல்முறையை உருவாக்குகிறது மற்றும் கட்டுப்படுத்துகிறது;
11) அலகு ஊழியர்கள் மற்றும் சேவை நிறுவனங்களின் பிரதிநிதிகளுக்கு இடையே தொடர்பு மற்றும் தகவல்தொடர்பு அமைப்பை உருவாக்குகிறது;
12) பொருள், தொழில்நுட்ப மற்றும் பொருளாதார ஆதரவை ஒழுங்குபடுத்தும் விதிமுறைகளை உருவாக்கி செயல்படுத்துகிறது;
13) உகந்த வேலை நிலைமைகளை உருவாக்கப் பயன்படுத்தப்படும் பொருட்கள் மற்றும் பொருட்களின் சரக்குகளை ஒழுங்குபடுத்துகிறது;
14) நிறுவனத்தின் ஊழியர்களின் செயல்பாடுகளுக்கான பொருள் மற்றும் தொழில்நுட்ப ஆதரவின் கட்டமைப்பிற்குள் அலகு ஊழியர்களுக்கான இலக்குகள் மற்றும் குறிக்கோள்களை அமைக்கிறது;
15) நிறுவனத்தின் ஊழியர்களின் செயல்பாடுகளுக்கான தளவாட ஆதரவின் கட்டமைப்பிற்குள் அலகு ஊழியர்களால் ஒதுக்கப்பட்ட பணிகளைச் செயல்படுத்துவதைக் கட்டுப்படுத்துகிறது.
3.1.3. பத்திகளில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள தொழிலாளர் செயல்பாட்டின் கட்டமைப்பிற்குள். இந்த வேலை விவரத்தின் 2.1.3:
1) பார்வையாளர்களின் வரவேற்பு சேவை ஊழியர்களின் இலக்குகள் மற்றும் நோக்கங்களை தீர்மானிக்கிறது;
2) பார்வையாளர் வரவேற்பு சேவையின் அமைப்பு மற்றும் செயல்பாட்டின் கொள்கைகளை ஒழுங்குபடுத்தும் தரநிலைகளை நிர்ணயித்தல் மற்றும் விதிமுறைகளை செயல்படுத்துதல்;
3) பார்வையாளர் வரவேற்பு சேவையின் வேலையைக் கட்டுப்படுத்துகிறது;
4) பார்வையாளர் வரவேற்பு சேவையின் ஊழியர்கள் மற்றும் துறைகள் மற்றும் அமைப்பின் பார்வையாளர்களுக்கு இடையே தொடர்புகளை உருவாக்குகிறது;
5) பார்வையாளர்களைப் பெறுவதற்கான வளாகத்தின் நிலையை கண்காணிக்கிறது;
6) நிறுவனத்திற்கு வருபவர்களுக்கான சேவையின் தரம் மற்றும் சேவையின் அளவைக் கட்டுப்படுத்துகிறது;
7) பார்வையாளர் வரவேற்பு சேவையின் ஊழியர்களுக்கான இலக்குகள் மற்றும் நோக்கங்களை அமைக்கிறது.
3.1.4. பத்திகளில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள தொழிலாளர் செயல்பாட்டின் கட்டமைப்பிற்குள். இந்த வேலை விவரத்தின் 2.1.4:
1) அவர்களின் இலக்குகளுக்கு ஏற்ப நிகழ்வுகளை நடத்துவதற்கான நிபந்தனைகள் மற்றும் கருத்தை தீர்மானிக்கிறது;
2) கார்ப்பரேட் மற்றும் வணிக நிகழ்வுகளை தயாரித்தல் மற்றும் வழங்குதல்;
3) கார்ப்பரேட் மற்றும் வணிக நிகழ்வுகளின் தயாரிப்பு மற்றும் நடத்தை கட்டுப்படுத்துகிறது;
4) செயல்பாடுகளை உறுதிப்படுத்தவும் ஆதரிக்கவும் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட நிபந்தனைகள், தரம் மற்றும் அளவு பண்புகள் ஆகியவற்றின் மதிப்பீட்டை நடத்துகிறது;
5) நினைவு பரிசு மற்றும் பரிசுப் பொருட்களின் தேர்வின் தரமான மற்றும் அளவு பண்புகளை தீர்மானிக்கிறது;
6) முக்கியமான நபர்களுக்கு ஆடம்பரப் பிரிவில் நினைவுப் பொருட்கள் மற்றும் பரிசுப் பொருட்கள் உற்பத்தி மற்றும் வாங்குதல்;
7) நிகழ்வுகளை ஒழுங்கமைத்தல் மற்றும் நடத்துதல் ஆகியவற்றின் கொள்கைகளை ஒழுங்குபடுத்தும் தரநிலைகள், வளர்ச்சி மற்றும் விதிமுறைகளை செயல்படுத்துதல் ஆகியவற்றை தீர்மானிக்கிறது.
3.1.5. அவரது வேலை செயல்பாடுகளின் செயல்திறனின் ஒரு பகுதியாக, அவர் தனது உடனடி மேற்பார்வையாளரிடமிருந்து அறிவுறுத்தல்களை மேற்கொள்கிறார்.
3.1.6. ................
(மற்ற கடமைகள்)
3.2. ................
(பிற வேலை விவரங்கள்)
4. உரிமைகள்
4.1 நிர்வாக மற்றும் பொருளாதார பிரிவின் தலைவருக்கு உரிமை உண்டு:
4.1.1. வரைவு முடிவுகளின் விவாதங்களில், அவை தயாரித்தல் மற்றும் செயல்படுத்துவது குறித்த கூட்டங்களில் பங்கேற்கவும்.
4.1.2. இந்த அறிவுறுத்தல்கள் மற்றும் ஒதுக்கப்பட்ட பணிகள் தொடர்பாக உங்கள் உடனடி மேற்பார்வையாளரிடம் இருந்து தெளிவுபடுத்தல்களையும் தெளிவுபடுத்தல்களையும் கோருங்கள்.
4.1.3. உடனடி மேற்பார்வையாளரின் சார்பாக கோரிக்கை விடுங்கள் மற்றும் நிறுவனத்தின் மற்ற ஊழியர்களிடமிருந்து வேலையைச் செய்வதற்குத் தேவையான தகவல்கள் மற்றும் ஆவணங்களைப் பெறுங்கள்.
4.1.4. அவரது பதவிக்கான உரிமைகள் மற்றும் பொறுப்புகளை வரையறுக்கும் ஆவணங்கள் மற்றும் அவரது தொழிலாளர் செயல்பாடுகளின் செயல்திறன் தரத்தை மதிப்பிடுவதற்கான அளவுகோல்களுடன், அவர் செய்யும் செயல்பாடு தொடர்பான வரைவு மேலாண்மை முடிவுகளுடன் உங்களைப் பற்றி அறிந்து கொள்ளுங்கள்.
4.1.5. அவர்களின் உடனடி மேற்பார்வையாளரின் பரிசீலனைக்காக அவர்களின் தொழிலாளர் செயல்பாடுகளின் கட்டமைப்பிற்குள் பணியை ஒழுங்கமைப்பதற்கான முன்மொழிவுகளை சமர்ப்பிக்கவும்.
4.1.6. நிறைவேற்றப்பட்ட கடமைகள் தொடர்பான பிரச்சினைகளின் விவாதங்களில் பங்கேற்கவும்.
4.2 ................ (மற்ற உரிமைகள்)
5. பொறுப்பு
5.1 நிர்வாக மற்றும் பொருளாதார பிரிவின் தலைவர் பொறுப்புக்கூறப்படுகிறார்:
- முறையற்ற செயல்திறன் அல்லது இந்த வேலை விளக்கத்தால் வழங்கப்பட்ட அவர்களின் உத்தியோகபூர்வ கடமைகளை நிறைவேற்றத் தவறியதற்காக - ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தற்போதைய தொழிலாளர் சட்டம், கணக்கியல் சட்டத்தால் நிறுவப்பட்ட முறையில்;
- அவர்களின் நடவடிக்கைகளின் போது செய்யப்படும் குற்றங்கள் மற்றும் குற்றங்கள் - ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தற்போதைய நிர்வாக, குற்றவியல் மற்றும் சிவில் சட்டத்தால் நிறுவப்பட்ட முறையில்;
- நிறுவனத்திற்கு சேதம் விளைவிக்கும் - ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தற்போதைய தொழிலாளர் சட்டத்தால் நிறுவப்பட்ட முறையில்.
5.2. ................
(பிற பொறுப்பு விதிகள்)
6. இறுதி விதிகள்
6.1 இந்த அறிவுறுத்தல் நிபுணத்துவத்தின் அடிப்படையில் உருவாக்கப்பட்டதுநிலையான "நிர்வாக மற்றும் பொருளாதார நடவடிக்கைகளின் நிபுணர்",02.02.2018 N 49n தேதியிட்ட ரஷ்யாவின் தொழிலாளர் அமைச்சகத்தின் ஆணையால் அங்கீகரிக்கப்பட்டது.(அமைப்பின் உள்ளூர் விதிமுறைகளின் விவரங்கள்)
6.2 பணியாளர் எப்போது இந்த அறிவுறுத்தலை நன்கு அறிந்திருக்கிறார்பணியமர்த்தல் (வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தத்தில் கையெழுத்திடும் முன்).
ஊழியர் இந்த வழிமுறைகளைப் படித்தார் என்பது உறுதிப்படுத்தப்பட்டுள்ளது................
(பழக்கமான தாளில் கையொப்பம் மூலம், இது ஒரு ஒருங்கிணைந்த பகுதியாகும்அறிவுறுத்தல்கள் (அறிவுரைகள் பதிவில்); பிரதியில்முதலாளியால் கடைப்பிடிக்கப்படும் அறிவுறுத்தல்கள்; மற்றொரு வழியில்)
6.3. ................
0.1 ஆவணம் அங்கீகரிக்கப்பட்ட தருணத்திலிருந்து நடைமுறைக்கு வருகிறது.
0.2 ஆவண உருவாக்குநர்: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
0.3 ஆவணம் அங்கீகரிக்கப்பட்டது: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
0.4 இந்த ஆவணத்தின் கால சரிபார்ப்பு 3 ஆண்டுகளுக்கு மிகாமல் இடைவெளியில் மேற்கொள்ளப்படுகிறது.
1. பொது விதிகள்
1.1 "பொருளாதாரத் துறையின் தலைவர்" பதவி "மேலாளர்கள்" வகையைச் சேர்ந்தது.
1.2 தகுதித் தேவைகள் - தொடர்புடைய படிப்புத் துறையில் அடிப்படை அல்லது முழுமையற்ற உயர்கல்வி (இளங்கலை அல்லது ஜூனியர் நிபுணர்) மற்றும் வீட்டு பராமரிப்பில் பணி அனுபவம் - குறைந்தது 2 ஆண்டுகள்.
1.3 நடைமுறையில் தெரியும் மற்றும் பொருந்தும்:
- நிர்வாக மற்றும் பொருளாதார சேவைகளுக்கான உயர் அதிகாரிகளின் தீர்மானங்கள், அறிவுறுத்தல்கள், உத்தரவுகள், ஒழுங்குமுறை மற்றும் பிற வழிகாட்டுதல் பொருட்கள்;
- நிறுவனம், நிறுவனம், அமைப்பு மற்றும் அதன் வளர்ச்சிக்கான வாய்ப்புகளின் அமைப்பு;
- சேவைகளை வழங்குவதற்காக மூன்றாம் தரப்பு நிறுவனங்களுடன் ஒப்பந்தங்களை முடிப்பதற்கும் நிறைவேற்றுவதற்கும் நடைமுறை;
- நேர தாள்களை பராமரிப்பதற்கான நடைமுறை;
- தகவல் தொடர்பு, கணினி மற்றும் நிறுவன உபகரணங்கள்;
- அறிக்கை செய்வதற்கான நடைமுறை மற்றும் காலக்கெடு;
- கைமுறை உழைப்பை இயந்திரமயமாக்குவதற்கான வழிமுறைகள்;
- உபகரணங்கள், தளபாடங்கள், சரக்குகள், அலுவலக பொருட்கள் மற்றும் சேவைகளுக்கான செயலாக்க கட்டணங்களை வாங்குவதற்கான நடைமுறை;
- பொருளாதாரத்தின் அடிப்படைகள், உற்பத்தி மற்றும் மேலாண்மை அமைப்பு;
- தொழிலாளர் சட்டத்தின் அடிப்படைகள்.
1.4 பொருளாதாரத் துறையின் தலைவர் பதவிக்கு நியமிக்கப்பட்டு, அமைப்பின் (நிறுவனம்/நிறுவனம்) உத்தரவின்படி பதவியில் இருந்து நீக்கப்படுகிறார்.
1.5 பொருளாதாரத் துறையின் தலைவர் நேரடியாக _ _ _ _ _ _ _ _ க்கு அறிக்கை செய்கிறார்.
1.6 பொருளாதாரத் துறையின் தலைவர் _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ இன் வேலையை மேற்பார்வை செய்கிறார்.
1.7 இல்லாத நேரத்தில், பொருளாதாரத் துறையின் தலைவர் நிறுவப்பட்ட நடைமுறைக்கு ஏற்ப நியமிக்கப்பட்ட ஒருவரால் மாற்றப்படுகிறார், அவர் தொடர்புடைய உரிமைகளைப் பெறுகிறார் மற்றும் அவருக்கு ஒதுக்கப்பட்ட கடமைகளின் சரியான செயல்பாட்டிற்கு பொறுப்பானவர்.
2. வேலை, பணிகள் மற்றும் வேலை பொறுப்புகளின் பண்புகள்
2.1 தொழில்துறை சுகாதாரம் மற்றும் கட்டிடங்கள் மற்றும் வளாகங்களின் தீ பாதுகாப்பு விதிகள் மற்றும் விதிமுறைகளின்படி பொருளாதார பராமரிப்பு மற்றும் சரியான நிலையை வழங்குகிறது, இதில் நிறுவனம், நிறுவனம், அமைப்பு ஆகியவற்றின் பிரிவுகள் அமைந்துள்ளன, அத்துடன் உபகரணங்களின் சேவைத்திறனைக் கண்காணித்தல் (எலிவேட்டர்கள், விளக்குகள், வெப்பமாக்கல். , காற்றோட்டம் அமைப்புகள், முதலியன).
2.2 நிலையான சொத்துக்கள் (கட்டிடங்கள், நீர் வழங்கல் அமைப்புகள், காற்று குழாய்கள் மற்றும் பிற கட்டமைப்புகள்) தற்போதைய மற்றும் பெரிய பழுதுபார்க்கும் திட்டங்களின் வளர்ச்சியிலும், வணிக செலவினங்களின் மதிப்பீடுகளைத் தயாரிப்பதிலும் பங்கேற்கிறது.
2.3 வளாகத்தின் பழுதுபார்ப்புகளை ஒழுங்கமைக்கிறது, பழுதுபார்க்கும் பணியின் தரத்தை கண்காணிக்கிறது.
2.4 நிறுவனங்கள், நிறுவனங்கள், தளபாடங்கள் கொண்ட நிறுவனங்கள், வீட்டு உபகரணங்கள், பொறியியல் மற்றும் மேலாண்மை பணிகளை இயந்திரமயமாக்குவதற்கான வழிமுறைகளை வழங்குகிறது, அவற்றின் பாதுகாப்பு மற்றும் சரியான நேரத்தில் பழுதுபார்ப்புகளை மேற்பார்வையிடுகிறது.
2.5 சேவைகளை வழங்குதல், அலுவலகப் பொருட்கள், தேவையான வீட்டுப் பொருட்கள், உபகரணங்கள் மற்றும் சரக்குகளைப் பெறுதல் மற்றும் சேமித்தல், நிறுவனத்தின் பிரிவுகளுக்கு அவற்றை வழங்குதல், அத்துடன் அவற்றின் செலவுகளின் பதிவுகளை வைத்திருப்பது மற்றும் வரைதல் ஆகியவற்றிற்கான ஒப்பந்தங்களை முடிப்பதற்கு தேவையான ஆவணங்களைத் தயாரிக்கிறது. நிறுவப்பட்ட அறிக்கை.
2.6 பொருளாதார நோக்கங்களுக்காக ஒதுக்கப்பட்ட பொருட்கள் மற்றும் நிதிகளின் பகுத்தறிவு பயன்பாட்டைக் கட்டுப்படுத்துகிறது.
2.7 பிரதிநிதிகள் மற்றும் வணிக பயணங்களில் வரும் நபர்களுக்கு வரவேற்பு, பதிவு மற்றும் தேவையான சேவைகளை ஏற்பாடு செய்கிறது.
2.8 இயற்கையை ரசித்தல், இயற்கையை ரசித்தல் மற்றும் பிரதேசத்தை சுத்தம் செய்தல், கட்டிட முகப்புகளின் பண்டிகை அலங்காரம், நுழைவாயில்கள் போன்றவற்றை மேற்பார்வை செய்கிறது.
2.9 கூட்டங்கள், மாநாடுகள், கருத்தரங்குகள் மற்றும் நிறுவனத்தில் நடைபெறும் பிற நிகழ்வுகளுக்கான வணிகச் சேவைகளை ஏற்பாடு செய்கிறது.
2.10 மதிய உணவு இடைவேளையின் போது பணியாளர்களுக்கான உணவை பகுத்தறிவுடன் ஒழுங்கமைப்பதை உறுதி செய்தல், விடுமுறை அட்டவணைகள் மற்றும் வேலை நாள் நடைமுறைகளை வரைதல், நேரத்தை ஒழுங்கமைத்தல் போன்ற பணிகளைச் செய்கிறது.
2.11 தீ தடுப்பு நடவடிக்கைகளை செயல்படுத்துவதையும், தீயணைப்பு உபகரணங்களை நல்ல நிலையில் பராமரிப்பதையும் உறுதி செய்கிறது.
2.12 தகவல் தொடர்பு, கணினி மற்றும் நிறுவன தொழில்நுட்பத்தை அறிமுகப்படுத்த நடவடிக்கை எடுக்கிறது.
2.13 துறை ஊழியர்களை நிர்வகிக்கிறது.
2.14 அவரது செயல்பாடுகள் தொடர்பான தற்போதைய விதிமுறைகளை அறிந்தவர், புரிந்துகொள்கிறார் மற்றும் பயன்படுத்துகிறார்.
2.15 தொழிலாளர் பாதுகாப்பு மற்றும் சுற்றுச்சூழல் பாதுகாப்பு குறித்த விதிமுறைகளின் தேவைகளை அறிந்து இணங்குகிறது, வேலையின் பாதுகாப்பான செயல்திறனுக்கான விதிமுறைகள், முறைகள் மற்றும் நுட்பங்களுடன் இணங்குகிறது.
3. உரிமைகள்
3.1 எந்தவொரு மீறல்கள் அல்லது முரண்பாடுகளின் வழக்குகளைத் தடுக்கவும் அகற்றவும் நடவடிக்கைகளை எடுக்க பொருளாதாரத் துறையின் தலைவருக்கு உரிமை உண்டு.
3.2 பொருளாதாரத் துறையின் தலைவருக்கு சட்டத்தால் வழங்கப்பட்ட அனைத்து சமூக உத்தரவாதங்களையும் பெற உரிமை உண்டு.
3.3 பொருளாதாரத் துறையின் தலைவர் தனது உத்தியோகபூர்வ கடமைகளை நிறைவேற்றுவதற்கும் உரிமைகளைப் பயன்படுத்துவதற்கும் உதவி கோருவதற்கு உரிமை உண்டு.
3.4 உத்தியோகபூர்வ கடமைகளை நிறைவேற்றுவதற்கும் தேவையான உபகரணங்கள் மற்றும் சரக்குகளை வழங்குவதற்கும் தேவையான நிறுவன மற்றும் தொழில்நுட்ப நிலைமைகளை உருவாக்குவதற்கு பொருளாதாரத் துறையின் தலைவருக்கு உரிமை உண்டு.
3.5 பொருளாதாரத் துறையின் தலைவருக்கு அவரது நடவடிக்கைகள் தொடர்பான வரைவு ஆவணங்களைப் பற்றி தெரிந்துகொள்ள உரிமை உண்டு.
3.6 பொருளாதாரத் துறையின் தலைவருக்கு தனது வேலை கடமைகள் மற்றும் நிர்வாக உத்தரவுகளை நிறைவேற்ற தேவையான ஆவணங்கள், பொருட்கள் மற்றும் தகவல்களைக் கோருவதற்கும் பெறுவதற்கும் உரிமை உண்டு.
3.7 பொருளாதாரத் துறையின் தலைவர் தனது தொழில்முறை தகுதிகளை மேம்படுத்த உரிமை உண்டு.
3.8 பொருளாதாரத் துறையின் தலைவருக்கு தனது செயல்பாடுகளின் போது அடையாளம் காணப்பட்ட அனைத்து மீறல்கள் மற்றும் முரண்பாடுகளைப் புகாரளிக்கவும், அவற்றை நீக்குவதற்கான முன்மொழிவுகளை வழங்கவும் உரிமை உண்டு.
3.9 பொருளாதாரத் துறையின் தலைவருக்கு உரிமைகள் மற்றும் பதவியின் பொறுப்புகளை வரையறுக்கும் ஆவணங்கள் மற்றும் உத்தியோகபூர்வ கடமைகளின் செயல்திறனின் தரத்தை மதிப்பிடுவதற்கான அளவுகோல்களுடன் தன்னைப் பழக்கப்படுத்திக்கொள்ள உரிமை உண்டு.
4. பொறுப்பு
4.1 இந்த வேலை விளக்கத்தால் ஒதுக்கப்பட்ட கடமைகளை நிறைவேற்றத் தவறியதற்கு அல்லது சரியான நேரத்தில் நிறைவேற்றாததற்கும் (அல்லது) வழங்கப்பட்ட உரிமைகளைப் பயன்படுத்தாததற்கும் பொருளாதாரத் துறையின் தலைவர் பொறுப்பு.
4.2 உள் தொழிலாளர் விதிமுறைகள், தொழிலாளர் பாதுகாப்பு, பாதுகாப்பு முன்னெச்சரிக்கைகள், தொழில்துறை சுகாதாரம் மற்றும் தீ பாதுகாப்பு ஆகியவற்றின் விதிகளுக்கு இணங்காததற்கு பொருளாதாரத் துறையின் தலைவர் பொறுப்பு.
4.3 வர்த்தக ரகசியம் தொடர்பான அமைப்பு (நிறுவனம்/நிறுவனம்) பற்றிய தகவல்களை வெளியிடுவதற்கு பொருளாதாரத் துறையின் தலைவர் பொறுப்பு.
4.4 அமைப்பின் (நிறுவனம்/நிறுவனம்) மற்றும் நிர்வாகத்தின் சட்ட ஆணைகளின் உள் ஒழுங்குமுறை ஆவணங்களின் தேவைகளை பூர்த்தி செய்யாதது அல்லது முறையற்ற முறையில் நிறைவேற்றுவதற்கு பொருளாதாரத் துறையின் தலைவர் பொறுப்பு.
4.5 தற்போதைய நிர்வாக, குற்றவியல் மற்றும் சிவில் சட்டத்தால் நிறுவப்பட்ட வரம்புகளுக்குள், பொருளாதாரத் துறையின் தலைவர் தனது நடவடிக்கைகளின் போது செய்யப்படும் குற்றங்களுக்கு பொறுப்பாவார்.
4.6 தற்போதைய நிர்வாக, குற்றவியல் மற்றும் சிவில் சட்டத்தால் நிறுவப்பட்ட வரம்புகளுக்குள் நிறுவனத்திற்கு (நிறுவனம் / நிறுவனம்) பொருள் சேதத்தை ஏற்படுத்துவதற்கு பொருளாதாரத் துறையின் தலைவர் பொறுப்பு.
4.7. வழங்கப்பட்ட உத்தியோகபூர்வ அதிகாரங்களை சட்டவிரோதமாகப் பயன்படுத்துவதற்கும், தனிப்பட்ட நோக்கங்களுக்காக அவற்றைப் பயன்படுத்துவதற்கும் பொருளாதாரத் துறையின் தலைவர் பொறுப்பு.
வேலை விளக்கம்
பொருளாதார துறை தலைவர்
ஐ. பொது விதிகள்
1.6 பொருளாதாரத் துறையின் தலைவர் தற்காலிகமாக இல்லாத நேரத்தில், அவரது கடமைகள் ___________________________ க்கு ஒதுக்கப்படுகின்றன.
II. செயல்பாட்டு பொறுப்புகள்
பொருளாதார துறை தலைவர்:
2.1 தொழில்துறை சுகாதாரம் மற்றும் கட்டிடங்கள் மற்றும் வளாகங்களின் தீ பாதுகாப்பு விதிகள் மற்றும் விதிமுறைகளுக்கு ஏற்ப பொருளாதார பராமரிப்பு மற்றும் சரியான நிலையை வழங்குகிறது, அத்துடன் நிறுவனத்தின் பிரிவுகள் அமைந்துள்ளன .);
2.2 நிலையான சொத்துக்களின் (கட்டிடங்கள், நீர் வழங்கல் அமைப்புகள், காற்று குழாய்கள் மற்றும் பிற கட்டமைப்புகள்) தற்போதைய மற்றும் பெரிய பழுதுபார்க்கும் திட்டங்களின் வளர்ச்சியில் பங்கேற்கிறது, வணிக செலவுகளின் மதிப்பீடுகளை வரைதல்;
2.4 நிறுவனத்தின் பிரிவுகளுக்கு தளபாடங்கள், வீட்டு உபகரணங்கள், பொறியியல் மற்றும் மேலாண்மை பணிகளை இயந்திரமயமாக்குவதற்கான வழிமுறைகள், அவற்றின் பாதுகாப்பு மற்றும் சரியான நேரத்தில் பழுதுபார்ப்பு ஆகியவற்றைக் கண்காணிக்கிறது;
2.5 சேவைகளை வழங்குதல், அலுவலகப் பொருட்கள், தேவையான வீட்டுப் பொருட்கள், உபகரணங்கள் மற்றும் சரக்குகளைப் பெறுதல் மற்றும் சேமித்தல், அவற்றை கட்டமைப்பு அலகுகளுக்கு வழங்குதல், அத்துடன் அவற்றின் செலவினங்களின் பதிவுகளை வைத்திருத்தல் மற்றும் நிறுவப்பட்ட அறிக்கைகளை உருவாக்குதல் ஆகியவற்றிற்கான ஒப்பந்தங்களை முடிக்க தேவையான ஆவணங்களைத் தயாரிக்கிறது;
2.6 பொருளாதார நோக்கங்களுக்காக ஒதுக்கப்பட்ட பொருட்கள் மற்றும் நிதிகளின் பகுத்தறிவு பயன்பாட்டைக் கட்டுப்படுத்துகிறது;
2.7 பிரதிநிதிகள் மற்றும் வணிக பயணங்களுக்கு வரும் நபர்களுக்கு வரவேற்பு, பதிவு மற்றும் தேவையான சேவைகளை ஏற்பாடு செய்தல், இயற்கையை ரசித்தல், இயற்கையை ரசித்தல் மற்றும் பிரதேசத்தை சுத்தம் செய்தல், கட்டிட முகப்புகள் மற்றும் நுழைவாயில்களின் பண்டிகை அலங்காரம்;
2.8 கூட்டங்கள், மாநாடுகள், கருத்தரங்குகள் மற்றும் பிற நிகழ்வுகளுக்கான பொருளாதார சேவைகளை ஏற்பாடு செய்கிறது;
2.9 நேரக்கட்டுப்பாடு, மதிய உணவு இடைவேளையின் போது தொழிலாளர்களின் பகுத்தறிவு ஊட்டச்சத்து, விடுமுறை அட்டவணைகள் மற்றும் வேலை நேரம் ஆகியவற்றை ஒழுங்கமைப்பதற்கான பணிகளை மேற்கொள்கிறது.
2.10 தீ தடுப்பு நடவடிக்கைகள் மற்றும் தீயணைப்பு உபகரணங்களை நல்ல நிலையில் பராமரிப்பதை உறுதி செய்கிறது;
2.11 தகவல் தொடர்பு, கணினி மற்றும் நிறுவன தொழில்நுட்பத்தை அறிமுகப்படுத்த நடவடிக்கை எடுக்கிறது;
2.12 துறையின் ஊழியர்களை நிர்வகிக்கிறது.
III. உரிமைகள்
பொருளாதாரத் துறையின் தலைவருக்கு உரிமை உண்டு:
3.1 அவரது செயல்பாட்டுப் பொறுப்புகளில் உள்ளடங்கிய பல்வேறு சிக்கல்கள் குறித்து அவரது கீழ்நிலை ஊழியர்கள் மற்றும் சேவைகளுக்கு அறிவுறுத்தல்கள் மற்றும் பணிகளை வழங்குதல்;
3.2 பணிகள் மற்றும் வேலைகளைச் செயல்படுத்துவதைக் கட்டுப்படுத்துதல், துணை சேவைகள் மற்றும் ஊழியர்களால் தனிப்பட்ட உத்தரவுகள் மற்றும் பணிகளை சரியான நேரத்தில் முடித்தல்;
3.3 பொருளாதாரத் துறையின் தலைவரின் நடவடிக்கைகள் தொடர்பான தேவையான பொருட்கள் மற்றும் ஆவணங்களைக் கோருதல் மற்றும் பெறுதல்;
3.4 பொருளாதாரத் துறையின் தலைவரின் திறனுக்குள் இருக்கும் உற்பத்தி நடவடிக்கைகளின் செயல்பாட்டு சிக்கல்களைத் தீர்க்க மூன்றாம் தரப்பு நிறுவனங்கள் மற்றும் அமைப்புகளின் துறைகளுடன் உறவுகளில் நுழையுங்கள்;
3.5 பொருளாதாரத் துறைத் தலைவரின் திறனுக்குள் சிக்கல்களைத் தீர்க்கும் போது மூன்றாம் தரப்பு நிறுவனங்கள் மற்றும் நிறுவனங்களில் நிறுவனத்தின் நலன்களைப் பிரதிநிதித்துவப்படுத்துகிறது.
IV. பொறுப்பு
பொருளாதாரத் துறையின் தலைவர் பொறுப்பு:
4.1 துறையின் உற்பத்தி நடவடிக்கைகளின் முடிவுகள் மற்றும் செயல்திறன்;
4.2 அவர்களின் செயல்பாட்டுக் கடமைகளை நிறைவேற்றுவதை உறுதி செய்யத் தவறியது, அத்துடன் பொருளாதாரத் துறையின் பணியின் முடிவுகளுக்கும்;
4.3 துறையின் பணியின் நிலை பற்றிய தவறான தகவல்கள்;
4.4 நிறுவனத்தின் இயக்குனரின் உத்தரவுகள், அறிவுறுத்தல்கள் மற்றும் அறிவுறுத்தல்களுக்கு இணங்கத் தவறியது;
4.5 நிறுவனம் மற்றும் அதன் ஊழியர்களின் செயல்பாடுகளுக்கு அச்சுறுத்தலை உருவாக்கும் பாதுகாப்பு விதிகள், தீ பாதுகாப்பு மற்றும் பிற விதிகளின் அடையாளம் காணப்பட்ட மீறல்களை ஒடுக்க நடவடிக்கை எடுக்கத் தவறியது;
4.6 துறை ஊழியர்களால் தொழிலாளர் மற்றும் செயல்திறன் ஒழுக்கத்துடன் இணங்குவதை உறுதி செய்யத் தவறியது.
வி. வேலை நிலைமைகள்
5.1 பொருளாதாரத் துறையின் தலைவரின் பணி அட்டவணை நிறுவனத்தில் நிறுவப்பட்ட உள் தொழிலாளர் விதிமுறைகளின்படி தீர்மானிக்கப்படுகிறது.
5.2 உற்பத்தித் தேவைகள் காரணமாக, பொருளாதாரத் துறைத் தலைவர் வணிகப் பயணங்களுக்குச் செல்லலாம் (உள்ளூர் உட்பட).
5.3 துறையின் உற்பத்தி நடவடிக்கைகளை உறுதி செய்வதற்கான செயல்பாட்டு சிக்கல்களைத் தீர்க்க, பொருளாதாரத் துறையின் தலைவருக்கு உத்தியோகபூர்வ வாகனங்கள் ஒதுக்கப்படலாம்.
VI. செயல்பாட்டின் நோக்கம் மற்றும் முடிவுகளின் தாக்கம்
6.1 பொருளாதாரத் துறைத் தலைவரின் செயல்பாடுகளின் பிரத்யேகக் கோளம், நிறுவனத்தின் பொருளாதாரத் தேவைகளை உறுதி செய்வதாகும், இது பொருளாதாரத் துறைத் தலைவரின் செயல்பாட்டுப் பொறுப்புகளால் தீர்மானிக்கப்படுகிறது.
6.2 அவரது செயல்பாடுகளை உறுதி செய்வதற்காக, பொருளாதாரத் துறையின் தலைவர் தனது செயல்பாட்டுப் பொறுப்புகளில் சேர்க்கப்பட்டுள்ள சிக்கல்களில் நிறுவன மற்றும் நிர்வாக ஆவணங்களில் கையெழுத்திட உரிமை வழங்கப்படுகிறது.
VII. பிற விதிகள்
இந்த வேலை விவரம் வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தத்தின் அடிப்படையில் உருவாக்கப்பட்டு அங்கீகரிக்கப்பட்டுள்ளது மற்றும் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் கோட் மற்றும் ரஷ்ய கூட்டமைப்பில் தொழிலாளர் உறவுகளை நிர்வகிக்கும் பிற விதிமுறைகளின்படி.
நான் வழிமுறைகளைப் படித்தேன்:
_________________/___________________/
