연료 창고 관리자의 귀중한 최종 제품. 창고 관리자 작업 설명, 창고 관리자 작업 설명, 샘플 창고 관리자 작업 설명. 나. 일반 조항
업무 설명서
창고 관리자
전문 표준을 고려한 직무 설명 2016-2017
창고 관리자 직무 설명 샘플
샘플 작업 설명은 자재 및 구조로 건설 생산을 제공하는 분야의 전문 표준을 고려하여 작성되었습니다.
1. 일반 조항
1.1. 창고 관리자는 관리자 범주에 속합니다.
1.2. 중급 전문인력 양성과정 중 중등직업교육을 이수한 사람을 창고관리자로 채용한다.
1.3. 창고 관리자는 다음을 수행해야 합니다.
1) 건축 및 부자재 및 장비의 범위 및 주요 특성;
2) 건축 및 보조 자재 및 장비의 회계, 승인, 발행 절차;
3) 건물 및 보조 자재 및 장비의 보관에 대한 표준 및 사양
4) 건설 및 보조 자재 및 장비에 대한 상각 및 회계 절차;
5) 창고 회계 및 상품 이동에 대한 자재 보고서 작성 및 기본 문서에 대한 규칙;
6) 건물 및 보조 자재 및 장비의 인벤토리를 수행하기 위한 규칙;
7) 건설 및 보조 자재 및 장비의 표준화된 재고에 대한 요구 사항;
8) 건물 및 보조 자재 및 장비의 보관을 위한 온도 및 습도 체제 및 기타 기술 조건을 유지하기 위한 규칙;
9) 창고에 적재 및 하역 기계 및 메커니즘 및 건설 및 보조 자재 및 장비 배치 규칙을 갖추기 위한 요구 사항;
10) 창고 영역에서 작업하고 적재 및 하역 기계 및 메커니즘을 사용할 때 노동 보호에 대한 규범, 규칙 및 지침;
11) 화재, 홍수 및 기타 긴급 상황 발생 시 조치 절차
12) 소프트웨어 및 컴퓨터 설비를 이용한 정보 처리 방법
13) 내부 노동 규정;
14) 노동 보호 요구 사항 및 화재 안전 규칙;
15) ……… (필요한 지식에 대한 기타 요구 사항)
1.4. 창고 관리자는 다음을 수행할 수 있어야 합니다.
1) 창고 공간의 합리적인 사용을 고려하여 창고 영역에 자재 및 기술 자원을 배치하고 저장된 제품 검색을 용이하게하고 창고에서 적재 및 제거를 위해 액세스 할 수 있습니다.
2) 창고에 도착하는 재료 및 기술 자원에 따라 기본 문서를 분류합니다.
3) 창고에서 재료 및 기술 자원의 이동(수입, 소비)에 대한 회계 및 보고 문서 시스템을 형성하고 유지합니다.
4) 특수 소프트웨어를 사용하여 사용자로서 컴퓨터 작업
5) 창고 회계 데이터를 기반으로 저장된 상품의 실제 잔액과 설정된 재고 비율의 편차 및 움직이지 않는 잔여물을 식별합니다.
6) 건물 및 보조 자재 및 장비 목록에 대한 규칙을 적용합니다.
7) 건물 및 보조 자재 및 장비의 저장을 위한 온도 및 습도 조건 및 기타 기술 조건을 모니터링하는 장치를 사용합니다.
8) 노동 보호 및 화재 안전에 대한 규범, 규칙 및 지침에 따라 창고 작업자 및 창고의 적재 및 하역 기계 및 메커니즘의 운전자 활동을 조직합니다.
9) 창고에 있는 건물 및 보조 자재 및 장비의 저장 방식을 복원하기 위한 조치를 개발하고 시행합니다.
10) 창고 외부에서 비디오 감시 시스템을 사용합니다.
11) ……… (기타 기술 및 능력)
1.5. 그의 활동에서 창고 관리자는 다음과 같이 안내합니다.
1) … … (구성 문서의 이름)
2) ………(구조단위명)에 관한 규정
3) 이 직업 설명;
4) ……… (직위별 노동 기능을 관리하는 현지 규정의 이름)
1.6. 창고 관리자는 ......(관리자 직책의 직함)에게 직접 보고합니다.
1.7. ……… (기타 일반 조항)
2. 노동 기능
2.1. 창고 작업 조직:
1) 건설 및 보조 자재 및 장비의 인수 및 보관
2) 건설 및 보조 자재 및 장비의 발행을 조직합니다.
3) 저장된 건축 자재 및 장비의 안전한 보관 및 안전을 위한 조건 조성.
2.2. ………(기타 기능)
3. 직무 책임
3.1. 창고 관리자는 다음과 같은 책임이 있습니다.
3.1.1. 단락에 명시된 노동 기능의 일부로. 이 직무 설명의 1절 2.1:
1) 상품 배치에 대해 설정된 규칙에 따라 창고 및 보관 장소뿐만 아니라 하역을 위해 필요한 장비 및 창고 영역의 준비 상태를 보장합니다.
2) 건설 및 보조 자재 및 장비의 수락을 조직합니다. 창고 공간의 합리적인 사용, 저장된 제품에 대한 액세스 촉진, 창고에서 검색, 적재 및 제거를 고려하여 창고로 물품을 하역 및 배송합니다.
3) 창고 회계의 카드 파일을 작성하고 정식으로 실행되고 실행된 기본 문서를 기반으로 항목을 작성합니다.
4) 창고에 저장된 건물 및 보조 자재 및 장비의 잔해를 기록하고 기본 문서에 표시된 수량을 설정된 소비 한도와 비교합니다.
3.1.2. 단락에 명시된 노동 기능의 일부로. 이 직무 설명의 2절 2.1:
1) 건설 및 보조 자재 및 장비 발행에 대한 문서를 수신합니다.
2) 건설 및 보조 자재 및 장비의 발행, 선적 조직 및 회계 시스템의 관련 항목 도입을 수행합니다.
3) 건설 및 보조 자재 및 장비의 이동(수입, 소비)을 반영하는 자재 보고서를 작성하여 건설 조직의 회계 부서에 제출합니다.
4) 건물 및 보조 자재 및 장비의 실제 가용성에 대한 검증과 사용할 수 없게 된 창고에 저장된 자원의 상각을 조직합니다.
5) 청산에 대한 결정을 내리기 위해 저장된 상품의 실제 잔액과 설정된 재고 비율의 편차 및 움직이지 않는 잔액에 대한 정보를 준비합니다.
3.1.3. 단락에 명시된 노동 기능의 일부로. 이 직무 설명의 3절 2.1:
1) 창고 근로자에게 노동 보호에 대해 지시하고 특별 저널에 브리핑에 기입하십시오.
2) 창고에 보관된 건물 및 보조 자재 및 장비의 안전을 보장하기 위한 규칙을 창고 작업자에게 숙지시킵니다.
3) 건물 및 보조 자재 및 장비의 보관을 위한 온도 및 습도 조건 및 기타 기술 조건의 준수를 보장합니다.
4) 안전을 보장하기 위해 자재 자산의 인수 및 반출 동안 적재 및 하역 작업의 수행을 통제합니다.
5) 비디오 감시 시스템을 조직하고 창고 영역의 보안을 통제합니다.
6) 접근 도로의 유지 보수를 보장합니다.
3.1.4. 노동 기능 수행의 일부로 그는 직속 상사의 지시를 따릅니다.
3.1.5. …………(기타 업무)
3.2. ……… (기타 직업 설명)
4. 권리
창고 관리자는 다음과 같은 권리가 있습니다.
4.1. 창고 활동에 관한 조직 이사의 결정 초안을 숙지하십시오.
4.2. 권한 내에서 문서에 서명하고 승인합니다.
4.3. 생산, 경제 및 재정 및 경제 문제에 대한 회의를 시작하고 개최합니다.
4.5. 과제에 대한 품질 및 적시성 확인을 수행합니다.
4.6. 작업 종료(중단)(위반, 확립된 요구 사항 미준수 등의 경우), 확립된 규범, 규칙, 지침 준수를 요구합니다. 결함을 수정하고 위반 사항을 제거하기 위한 지침을 제공합니다.
4.7. 직원의 입사, 이동 및 해고, 우수 직원 승진 및 노동 및 생산 규율을 위반하는 직원에 대한 징계 제재 적용에 대한 조직 경영진의 검토를 위해 제출합니다.
4.8. 조직의 경영진이 의무와 권리의 수행을 지원하도록 요구합니다.
4.9. …………(기타 권리)
5. 책임
5.1. 창고 관리자는 다음을 담당합니다.
이 직무 설명에서 제공하는 공식 업무의 부적절한 수행 또는 불이행 - 러시아 연방의 현행 노동법, 회계법에 의해 설정된 방식으로;
활동 과정에서 저지른 범죄 및 범죄 - 러시아 연방의 현행 행정, 형사 및 민법에 규정된 방식으로;
러시아 연방의 현행 노동법에 규정된 방식으로 조직에 피해를 입힙니다.
5.2. ……… (기타 책임 조항)
6. 최종 조항
6.1. 이 직업 설명은 2014년 12월 4일 N 972n의 러시아 노동 및 사회 보호부 명령에 의해 승인된 전문 표준 "자재 및 구조로 건설 생산을 제공하는 분야의 전문가"를 기반으로 개발되었습니다. … … 를 고려하여 (조직의 현지 규정에 대한 세부사항)
6.2. 이 직무 설명에 대한 직원의 숙지는 고용 시(고용 계약에 서명하기 전에) 수행됩니다. 직원이 이 직무 설명에 익숙하다는 사실은 … 고용주; 그렇지 않으면)
6.3. ……… (기타 최종 조항)
창고 관리자의 권리와 의무는 관련 지침에 명시되어 있습니다. 이 직원은 장의 명령에 따라 노동법에 규정 된 방식으로 작업을 수락하고 해고합니다. 지침에는 기업의 특성에 따라 추가 조항이 포함될 수 있습니다. 예를 들어, 병원 창고 관리자의 임무는 직원이 의료 용품 및 자재 및 보관 기능에 대한 특정 지식을 요구합니다.
기본 요구 사항
중등 직업 또는 고등 교육을 받은 시민이 책임자로 인정됩니다. 동시에, 전문 분야에서의 그의 경력은 최소 1년입니다. 완전한(중등) 교육을 받은 사람이 해당 직책에 임명될 수 있습니다. 이 경우 경력이 3년 이상이어야 합니다. 직원은 다음을 알아야 합니다.
창고 관리자의 기능적 책임
이 섹션은 특정 상황에 따라 지침을 준비할 때 보완 및 지정될 수 있습니다. 창고 관리자의 책임은 다음과 같습니다.
농업에서 창고 관리자의 의무에는 다음과 같은 항목도 포함됩니다.
- 확립된 보고에 따라 거래 기록을 유지합니다.
- 작업 개선, 재고 항목 유지 및 운송 비용 절감을 목표로 한 조치의 개발 및 구현에 참여합니다.
- 활동에 통신, 통신 및 컴퓨터 기술의 현대적인 수단을 구현합니다.
진상
직원에게는 다음과 같은 기회가 있습니다.
- 그의 능력, 하위 서비스 및 직원 내 문제에 대한 지침과 할당을 제공합니다.
- 창고 관리자, 그에게 종속된 단위 및 서비스의 공식 업무에 포함된 활동을 수행하는 데 필요한 필수 문서 및 자료를 요청하고 받습니다.
- 생산 작업 구현의 진행 상황과 적시성을 모니터링하고 자신에게 종속된 직원 또는 부서에 대한 경영진의 지시를 모니터링합니다.
- 기업을 대신하여 관련 구조 및 직원과 상호 작용하여 해당 역량 내에서 활동과 관련된 문제를 신속하게 해결합니다.
- 필요한 경우 다른 조직과의 관계에서 회사를 대표합니다.
책임
창고관리자의 직무에 포함된 사항을 이행하지 않을 경우 해당 직원은 행정 및 징계처분을 받을 수 있습니다. 직원은 다음에 대한 책임이 있습니다.
작업 모드
창고 관리자의 책임에는 기업에서 확립된 루틴을 준수하는 것이 포함됩니다. 작업 모드는 머리가 승인 한 규칙에 의해 설정됩니다. 기업의 특성에 따라 창고 관리자의 의무에는 회사 지점 방문이 포함될 수 있습니다. 이와 관련하여 직원의 업무 일정에 출장이 포함될 수 있습니다.
특수 부품
직업 설명은 노동법을 포함하여 현재 규정과 비교하여 머리의 위치를 악화시키지 않는 추가 요소, 작업장에서 직접 활동 조건을 설정합니다. 이 문서에는 정상 시간과 비상 상황 모두에서 직원과 기업의 다른 구조적 부서 간의 상호 작용에 대한 설명도 포함되어야 합니다. 같은 단락은 특정 하위 단위 및 사람과 관련하여 창고 관리자의 의무를 설명합니다. 
비즈니스 품질 분석
평가 기준은 다음과 같습니다.
성능 평가
작업의 적시성과 결과는 다음과 같은 기준에 따라 분석됩니다.
- 노동 계약 및 직무 설명에 의해 설정된 직무 수행에서 헤드가 달성 한 결과의 성격.
- 작품의 질.
- 헤드의 생산 작업, 주문 및 지침 구현의 적시.
- 성능 수준.
- 재고 결과는 창고에 있습니다.
- 문서 상태.
작업 결과에 대한 일반적인 평가와 관리자의 비즈니스 품질 분석은 객관적인 지표를 기반으로 수행됩니다. 동시에 직속 상사와 동료, 수리 된 구조 부서 직원의 동기 부여 된 의견이 특히 중요합니다.
드디어
창고 관리자는 기업에서 가장 중요한 인물 중 하나입니다. 그의 작업 품질은 종종 생산 프로세스 및 운영 과정, 기업의 효율성을 결정합니다. 창고 관리자는 관할 구역에 있는 물건의 안전을 보장할 뿐만 아니라 문서를 시기 적절하고 정확하게 작성하고 경영진에게 보고서를 제출해야 합니다. 직원은 재정적으로 책임이 있으며, 이와 관련하여 업무에 모든주의를 기울여야합니다.
작업 일정: 풀 타임
학력: 중등 특수
경력: 3년 이상
1. 효과적인 창고 프로세스의 조직 및 관리 및 창고 직원의 작업, 2. 재계산 및 포장의 안전성 확인, 봉인된 하역 시 상품 수령 과정 사진 촬영으로 상품의 수락 및 선적 조직 및 제어... 지침 P6, P7, 3의 요구 사항에 따른 차량. 창고 공간을 효율적으로 사용하여 창고 및 보관 조직 - 상품에 편리하게 접근할 수 있는 조밀한 보관. 4. 소매 및 소규모 도매 주문의 피킹 및 선적 조직. 피킹 프로세스 최적화, 1종목 피커당 효율성 지표 개선. 조립 오류를 최소화합니다. 5. 고객과의 작업 조직 - 구매자가 창고에서 상품을 자체 배송, 적절하고 부적절한 품질의 상품 반품 / 교환, 상품 검증, 문서 흐름. 6. 결혼 관련 작업 조직 - 상품 확인, 결혼 회계, 공급 업체 반품 또는 반품이 불가능한 경우 상각. 7. 창고에 필요한 소모품 및 장비 구매, 계약자의 참여로 창고 장비 유지 관리. 8. 물품 보관의 안전성 확보, 위탁한 물품 및 자재에 대한 창고의 다른 직원과의 책임. 재고 조사 참여. 9. 직원과의 작업 - 관리, 시간표 유지 관리, 직원 선택 및 교육, 필요한 경우 타사 로더 참여(대량 화물을 받을 때 하역). 10. 창고 회계 프로세스 자동화 구현 조직 참여(상품 바코드). 10. 창고 문서 흐름, 1C 및 사무실 프로그램 작업, 지출 문서 인쇄 및 서명, 이전 증명서 등 11. 임대인 대표, 운송 기사, 운송 회사 및 기타 제3자 조직, 회사의 다른 부서장과의 상호 작용. 12. 창고의 질서와 청결을 유지한다. 노동 보호 규칙 준수 및 화재 안전에 대한 책임 러시아 노동법에 따른 고용 작업 일정 5/2, 토요일 12-00시까지. 1. 프로그램 1C, World, Excel에 대한 지식. 2. 효율적인 창고 프로세스 및 시설을 구축하기 위한 기술에 대한 지식. 3. 물품 및 자재의 적재, 하역 규칙, 안전 규정 및 화재 방지에 대한 지식. 4. 결과에 대한 책임을 지고 복잡하고 비표준적인 작업을 독립적으로 해결할 수 있는 능력. 5. 공무 수행에 대한 책임감 있고 시간을 엄수하는 태도. 4. 창고 업무를 성공적으로 조직한 경험 - 창고 관리자, 차장 최소 3년. 6. 고등 또는 중등 전문 기술 교육.
창고 관리자로서의 고용 외에 다른 옵션을 고려하고 있다면 이 광고 선택에 자신을 제한하지 마십시오. 다른 직책에 대한 다른 직책이 많이 있습니다. 여기에서 직접 고용주 및 기관의 제안을 검색할 수도 있습니다.
신청자 요구 사항:
유사한 직책에서 1년 경험; 건축자재 유경험자 우대합니다. 재고 품목의 보관 및 창고에 대한 규칙 및 절차에 대한 지식.
급여 : 90,000 루블에서. 달마다
신청자 요구 사항:
작업 흐름, 창고 물류, 주의력, 팀워크, 스트레스 저항, 육체 노동 준비 1C USO, Outlook, Excel, Word에 대한 지식.
급여 : 37,400 ~ 43,000 루블. 달마다
신청자 요구 사항:
근면 책임 다양한 카테고리의 상품 탐색 능력 보관 표준에 대한 지식 창고 관리자로서의 업무 경험 환영
급여 : 28,000 ~ 30,000 루블. 달마다
신청자 요구 사항:
러시아 연방 시민권; - 의학 서적의 가용성; - 식품 관련 경험자 - 프로그램 지식: Excel, Word, 자신감 있는 PC 사용자.
급여 : 35,000 ~ 70,000 루블. 달마다
신청자 요구 사항:
1C에 대한 지식
급여 : 25,000 ~ 27,000 루블. 달마다
신청자 요구 사항:
급여 : 65,000 루블에서. 달마다
신청자 요구 사항:
프로그램 1C 8.3 무역 및 창고 사용 능력; - 전체 창고 활동 및 창고와 회계 부서의 상호 작용에 대한 지식.
신청자 요구 사항:
급여: 합의하에.
신청자 요구 사항:
고등 교육(약사, 약사 환영), 경제학자; 제약 회사의 창고에서 3년 이상의 경력; 원료, 보조 재료의 접수, 보관 및 의약품 조제에 대한 표준 및 기술 조건에 대한 지식 GMP 관행에 대한 지식 자신감 있는 PC 사용자; MS 오피스, 1C 고효율, 우수한 조직력, 커뮤니케이션 능력, 책임감, 결과 중시.
신청자 요구 사항:
자신감 있는 PC 사용자, 워드, 엑셀, 1C 지식은 플러스
신청자 요구 사항:
급여 : 최대 55,000 루블. 달마다
신청자 요구 사항:
신청자 요구 사항:
급여: 합의하에.
신청자 요구 사항:
급여: 합의하에.
신청자 요구 사항:
자신있는 PC 사용자: MS Office, 1C 8.3 무역 관리. 분석적 마인드. 문서 및 제품 작업 시 주의와 세심함 선적을 위한 제품 준비 계산의 효율성과 정확성. 창고 경력 5년. 창고 및 부하 관리 경험. 멀티태스킹 모드에서 작업하고 워크플로를 자체 구성합니다. 생산 요구로 인한 처리 준비.
급여 : 35,000 ~ 45,000 루블. 달마다
신청자 요구 사항:
PC 능숙도(Excel. 1C, My Warehouse 등) - 사무기기 취급 능력 - 커뮤니케이션 스킬 - 구성, 장비 종류 및 자재(Legrand, DKC, Hyperline, Cabeus, Dahua, Hikvision, KBT, Bosch)에 대한 지식 , 마키타 등)
급여: 합의하에.
신청자 요구 사항:
러시아 연방 시민권; 창고 경험이 유리합니다. 운전 면허증 카테고리 B; 영어 지식 좋은 의사 소통 기술, 친절, 스트레스에 대한 저항, 주의력, 책임감, 목적 의식, 듣기 능력 및 독립적으로 배우는 능력; 자신있는 PC 사용자. CRM 데이터베이스에 대한 지식을 우대합니다.
급여 : 50,000 루블에서. 달마다
신청자 요구 사항:
RF. 급식, 업무 경험, PC 기술, 1C, IIko의 세부 사항에 대한 지식
급여: 합의하에.
신청자 요구 사항:
고등 교육. 기계공학 경력은 필수! 1C 프로그램에 대한 지식.
급여 : 106,000 ~ 108,000 루블. 달마다
신청자 요구 사항:
중등 특수 / 고등 광업 교육. - 창고 관리자로서 3년 이상의 경력. - 마이크로소프트 오피스의 자신감 있는 사용자. - VM의 창고 관리자로 일할 권리가있는 폭격기의 한 권.
급여 : 35,000 ~ 40,000 루블. 달마다
신청자 요구 사항:
중등 교육 및 유사한 직책에서 최소 3년의 업무 경험. 자신감 있는 PC 사용자, 1C Warehouse 프로그램에 대한 지식.
급여 : 78,000 루블에서. 달마다
신청자 요구 사항:
식품 생산 환경에서 창고 관리자로 2년 이상의 경험. - 30명 이상 인사관리 경험자 - 관리 기술; - 기본적인 PC 지식.
급여 : 80,000 ~ 90,000 루블. 달마다
신청자 요구 사항:
책임감, 결과에 집중, 분석적 자질, 일관성
급여 : 최대 52,000 루블. 달마다
신청자 요구 사항:
3년 간의 유사한 업무 경험 - 창고 규칙에 대한 지식; - 창고 관리에 대한 지식; - 물품 수령, 보관, 분배 조건에 대한 지식 - 지식 1s; - 작업의 정확성.
신청자 요구 사항:
중등 특수 교육; 머리의 경험 창고 / 창고 관리자 / 부서 코디네이터 / 구매 부서 보조 창고 작업 흐름의 기본 지식; 컴퓨터 활용 능력, 바람직하게는 1C 개인 자질에 대한 지식: 사교성, 주의력, 근면.
급여 : 44600 ~ 57900 루블. 달마다
신청자 요구 사항:
중등 직업 교육 - 창고 관리 분야에서 3년 이상 경험 - PC에 대한 탁월한 지식 - 1C "Enterprise" 및 "Warehouse" 8.0 이상 보유 - 정확성 및 책임감 - 멀티태스킹 - 대량 작업에 대한 준비성 - 스트레스 저항
신청자 요구 사항:
경력: 머리. 창고 3년 - 약사 또는 5년 - 약사 학력: 고등(약사) 또는 중등 전문(약사). 1C 8 전문의 자격증(자격 확인), 관리(주최자) 약국에 대한 지식.
급여 : 최대 80,000 루블. 달마다
신청자 요구 사항:
WMS에서 관리하는 창고에서 3년 이상 매니저 / 창고 이사 / 창고 매니저로 근무한 경험 5,000 sq 면적의 다품 창고에서 WMS를 구현 / 최적화한 경험 m.(창고 비즈니스 프로세스 설명, 창고 절차 표준화, 개발자 및 IT 서비스와의 상호 작용) 창고 직원을 위한 동기 부여 계획의 개발 및 구현에 대한 바람직한 경험; 50명으로 구성된 팀 관리 경험 고급 사용자 수준의 1C, MS Office, WMS(웨어하우스 프로그램)에 대한 지식 창고 규정 및 표준에 대한 지식 적재 및 하역 작업 조직에 대한 표준, 상품 및 자재 보관에 대한 표준 및 사양, 창고의 안전 및 보안 표준에 대한 지식.
급여 : 50,000 루블에서. 달마다
신청자 요구 사항:
팀 관리 경험, 창고 관리자로서 최소 3년의 성공적인 경험. 자신감 있는 PC 사용자(1C, MS Office, Excel) 창고 보관 원칙, 적재 및 하역 작업 구성에 대한 지식. 리더십 자질, 책임, 엄격함, 사람들에게 접근하는 능력, 정확성, 시간 엄수, 선의, 품위, 사교성, 스트레스 저항. Biryulyovo-Zapadny에서의 의료 책 숙박(기업 버스) 또는 개인 교통 수단의 가용성.
급여 : 52,000 루블에서. 달마다
신청자 요구 사항:
비슷한 위치에서 4년 경력. 다양한 제품을 경험해보세요. 제품 자동 회계 경험. 1C 및 Excel의 자신 있는 사용자입니다. 많은 양의 작업을 준비합니다.
급여 : 50,000 루블에서. 달마다
신청자 요구 사항:
고등 교육 창고 관리 분야에서 최소 3년 이상의 경험 창고 회계 구성 규칙 이해 1C "Enterprise" 및 "Warehouse" 8.0 이상 보유 자신감 있는 PC 사용자 정확성 및 책임 멀티태스킹 모드에서 작업할 의향 스트레스 저항
급여: 합의하에.
신청자 요구 사항:
기술 능력, 서비스 부서의 원칙에 대한 지식, 현금 규율, 최종 사용자 서비스 분야에서의 경험, 커뮤니케이션 및 서비스 문화, 성과.
신청자 요구 사항:
재고 품목 보관에 대한 표준 및 기술 조건에 대한 지식 - 보관된 재고 품목에 대해 필요한 문서를 유지 관리하는 능력; - 저장된 재료 자산의 명명법, 분류 및 분류, 속성 및 목적을 이해하는 능력; - 창고에 저장된 자재 자산의 가용성에 대한 기록을 유지하고, 인벤토리를 수행하고, 이동에 대한 보고 문서를 준비하는 능력.
급여 : 50,000 루블에서. 달마다
신청자 요구 사항:
급여 : 60,000 루블에서. 달마다
신청자 요구 사항:
고등 교육 PC를 사용하는 사용자, 창고 프로그램에 대한 지식 2년 이상의 경험 수락, 보관 및 선적, 창고 워크플로에 대한 지식 높은 수준의 자기 조직화 및 책임감, 주의력, 정확성.
급여 : 최대 20,000 루블. 달마다
신청자 요구 사항:
급여 : 최대 50,000 루블. 달마다
신청자 요구 사항:
정확성, 조직. PC 지식, MS 엑셀
급여 : 70,000 루블에서. 달마다
신청자 요구 사항:
유효한 여권이 있어야 합니다! 대규모 산업 시설 건설 경험. 1C 창고에 대한 지식!
급여 : 45,000 ~ 55,000 루블. 달마다
신청자 요구 사항:
CNC 기계를 조작할 수 있는 지식과 능력. 청사진을 읽는 능력. 최소 3년의 경력. 재료와 도구에 대한 지식.
급여 : 35,000 루블에서. 달마다
신청자 요구 사항:
자신 있는 PC 사용자 유사한 위치에서의 경험 조직 기술 1C 문서 관리에 대한 지식 스캐너 작업 기술 재고 보고 나쁜 습관 없는 작업 하역 및 적재 작업 제품 수령 제품 출고 창고에 제품 배치 창고 기록 유지 자동차 부품 현장 경험 주소 저장 창고, 자동차 부품 작업 경험.
급여: 합의하에.
신청자 요구 사항:
회계 지식; - 주/시 기관 경험 - 중등 전문 또는 고등 교육(회계 선호) - 경험이 풍부한 PC 사용자; - 1C, Word, Excel 사용 경험 - 커뮤니케이션 기술, 책임감, 멀티태스킹 모드에서 작업할 수 있는 능력.
급여 : 최대 38,000 루블. 달마다
신청자 요구 사항:
2년 동안 유사한 직책에서 성공적으로 일한 경험. 좋은 조직 기술. 자신감 있는 PC 사용자(MS Word, Excel, 1C). 중등 직업 교육.
신청자 요구 사항:
유사한 위치에서의 업무 경험 책임감, 정직성, 세심한 주의 합리적인 보관 및 재고 이동 방법 이해 및 적용 팀 작업 능력 1C-8 프로그램에서 재고 이동 보고
급여 : 75,000 루블에서. 달마다
신청자 요구 사항:
식품 생산 환경에서 창고 관리자로 2년 이상의 경험. 인사 관리 경험, 동기 부여 능력 기본적인 PC 지식.
급여 : 25,000 ~ 35,000 루블. 달마다
신청자 요구 사항:
비슷한 위치에 있는 경험이 필요합니다. 최근 범죄경력이 없는 증명서, 유효한 의학서적. 또한 사람은 다음을 알아야합니다. 1. 저장 시설 조직에 대한 규범 및 방법론 자료. 2. 재고품목의 보관기준 및 규격. 3. 재고품목의 종류·크기·브랜드·등급 기타 정성적 특성 및 소비율 4. 적재 및 하역 작업의 조직. 5. 재고 품목의 보관 및 창고 보관에 대한 규칙 및 절차, 회계 규정 및 지침. 6. 재화의 운송 및 보관에 관한 계약조건. 7. 컴퓨터 기술, 통신 및 통신의 운영에 관한 규칙. 8. 노동법의 기초. 9. 내부 노동 규정. 10. 노동 보호, 안전 조치, 산업 위생 및 화재 보호의 규칙 및 규범.
신청자 요구 사항:
입증된 업무 경험 창고; PC는 자신 있는 사용자입니다.
급여 : 45,000 루블부터. 달마다
신청자 요구 사항:
급여 : 최대 80,000 루블. 달마다
신청자 요구 사항:
전문 중등 교육 유사한 직책에서 3년 간의 업무 경험 리더십, 목적성, 독립성, 목표 달성에 대한 집중; 프로그램 지식: 1C, Excel, Outlook
창고 관리자는 창고 작업을 관리하고 자재 자산의 접수, 발행 및 안전을 구성하는 직원입니다. 기업의 창고가 충분히 크고 많은 양의 장비를 보관해야 하는 경우 일반적으로 그러한 위치를 사용할 수 있습니다. 그 외에도 그가 감독하는 다른 작업자(로더, 점원)가 구내에서 일할 수 있습니다. 창고에서 창고 관리자의 의무에는 문서 처리 규칙(입금-지출, 재고)에 대한 지식도 포함됩니다. 그는 자신에게 맡겨진 재산의 안전, 즉 부족에 대한 완전한 개인 재정적 책임을 집니다. 그에게 종속된 직원이 물질 자산의 저장, 처리(제조), 저장, 회계, 릴리스(발급) 수락 작업을 수행하는 경우 집단 책임이 도입될 수 있습니다(12월 31일 러시아 노동부 결의 , 2002 No. 85).
생산 창고 관리자의 책임
주요 자격은 1998 년 8 월 21 일자 No. 37 (EKS) 러시아 노동부 법령에 의해 승인 된 통합 자격 핸드북에 의해 설정됩니다. 이 직책에 대한 전문 표준은 아직 개발되지 않았으므로 창고 관리자의 의무가 무엇인지 결정하려면 CEN의 규정에 따라야 합니다. 그들에 따르면 그는:
창고 관리자의 직무에 포함되지 않은 것을 결정할 수 있습니까?
CEN은 생산 조직, 노동 및 노동 프로세스 구현을 고려하여 핸드북에 제공된 조항을 편집할 수 있습니다. CEN의 모든 조항은 특정 조직의 업무 특성에 따라 보완되거나 명확해질 수 있습니다.
머리의 직업 설명
창고 관리자에 대한 의무가 정의된 후에는 특수 문서에서 수정해야 합니다. 직무 기술서와 같은 개념을 사용하지 않으며 필수 문서로 간주하지 않습니다. 실제로 직원의 노동 의무를 결정하는 주요 문서로 간주됩니다. 생산중인 창고 관리자를 위해 그러한 문서를 개발하는 것이 좋습니다. 이렇게하면 직원과의 충돌을 피하고 업무를 유능하게 구성하며 창고의 창고 관리자의 의무뿐만 아니라 명확하게 정의 할 수 있습니다. 그의 책임의 경계.
지침은 일반적으로 다음 섹션으로 구성됩니다.
- 일반 조항;
- 직원의 직무;
- 직원 권리;
- 직원 책임;
- 최종 규정.
섹션을 추가하여 섹션 이름을 다르게 지정할 수 있습니다(예: 하위 직원, 다른 부서 직원과의 상호 작용에 대한 정보). "창고 관리자 - 직무 책임" 섹션을 채우려면 CAS를 따르고 이 핸드북의 조항을 보완하고 수정하십시오.
노동법의 일반 요구 사항에 따라 "직원의 권리와 책임"섹션을 작성하십시오. 일반적으로 창고 관리자의 권리에는 다른 부서에 정보 및 문서 제공을 요구하고 지시를 내리는 권리 등이 포함됩니다.
"책임"섹션에는 원칙적으로 징계 및 물질적 책임이 발생할 가능성이 있습니다.
