کد طبق شیفت ارشد سرویس امنیتی. راهنمای یکپارچه تعرفه صلاحیت. با تغییرات و اضافات از
طبق ماده 143 قانون کاردر فدراسیون روسیه، تعرفه گذاری کار و انتساب دسته های تعرفه به کارمندان با در نظر گرفتن فهرست تعرفه و صلاحیت یکپارچه کار و حرفه کارگران، فهرست یکپارچه صلاحیت موقعیت های مدیران، متخصصان و کارمندان انجام می شود.
فرمان دولت فدراسیون روسیه در 31 اکتبر 2002 N 787 تعیین کرد که تعرفه یکپارچه راهنمای صلاحیتمشاغل و حرفه های کارگران (از این پس - ETKS) شامل ویژگی های تعرفه و صلاحیت است که شامل ویژگی های انواع اصلی کار توسط حرفه های کارگران بسته به پیچیدگی آنها و دسته های تعرفه مربوطه و همچنین الزامات دانش حرفه ای و حرفه ای است. مهارت های کارگران
توسعه ETKS توسط وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی فدراسیون روسیه همراه با مقامات اجرایی فدرال انجام می شود که مدیریت، تنظیم و هماهنگی فعالیت ها در بخش (زیر بخش) مربوطه را به عهده دارند. اقتصاد (بند 2 فرمان دولت فدراسیون روسیه در 31 اکتبر 2002 N 787).
قبل از تصویب شماره های جدید ETKS، موضوعاتی که با تصمیمات کمیته دولتی کار اتحاد جماهیر شوروی و دبیرخانه شورای مرکزی اتحادیه های کارگری اتحاد جماهیر شوروی تایید شده و مطابق با فرمان وزارت کار در روسیه معتبر است. فدراسیون روسیه از 12.05.1992 N 15a اعمال می شود.
فهرست واحد تعرفه و صلاحیت کارها و حرفه های کارگران موضوع 1 حرفه های کارگران مشترک در تمام بخش های اقتصاد ملی (مصوب با فرمان کمیته دولتی کار اتحاد جماهیر شوروی و دبیرخانه شورای مرکزی اتحادیه های کارگری اتحاد جماهیر شوروی 31 ژانویه 1985 N 31 / 3-30) (به عنوان اصلاح شده در 12 اکتبر 1987، 18 دسامبر 1989، 15 مه، 22 ژوئن، 18 دسامبر 1990، 24 دسامبر 1992، 11 فوریه، 19 ژوئیه، 1999 29 ژوئن 1995، 1 ژوئن 1998، 17 می 2001، 31 ژوئیه 2007، 20 اکتبر 2008، 17 آوریل 2009) کتاب مرجع تعرفه و صلاحیت یکپارچه آثار و حرفه های کارگران، بخش های شماره 2، "F" "کارهای جوشکاری"، "اتاق های دیگ بخار، آهنگری سرد، کار کشیدن و ریسندگی"، "آهنگ و پرس و کارهای حرارتی"، "ماشینکاری فلزات و سایر مواد"، "پوشش ها و رنگ آمیزی فلزات"؛ "میناکاری"، "قفل سازی و قفل سازی و کار مونتاژ" (مصوب با فرمان وزارت کار فدراسیون روسیه در تاریخ 15 نوامبر 1999 N 45) (در تاریخ 13 نوامبر 2008 اصلاح شده) ساخت، نصب، تعمیر و ساخت و ساز آثار "(مصوب به دستور وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی فدراسیون روسیه در تاریخ 6 آوریل 2007 N 243) (در تاریخ 28 نوامبر 2008، 30 آوریل 2009 اصلاح شده) کتاب مرجع صلاحیت تعرفه یکپارچه آثار و حرفه ها کارگران شماره 4 بخش: "حرفه های عمومی معدن و استخراج سرمایه"; "حرفه های عمومی کار در غنی سازی، تراکم، بریکت سازی"؛ «استخراج و غنی‌سازی زغال‌سنگ و شیل، ساخت معادن زغال‌سنگ و شیل و برش». "ساخت مترو، تونل و سازه های زیرزمینی برای اهداف ویژه"؛ "استخراج و غنی سازی سنگ معدن و مواد معدنی پلاسر"؛ "انباشته شدن سنگ معدن"؛ "استخراج و غنی سازی مواد اولیه معدنی و شیمیایی"؛ "استخراج و غنی سازی مصالح ساختمانی"؛ "استخراج و فرآوری ذغال سنگ نارس"؛ "فرآوری سنگ معدن زغال سنگ قهوه ای و اوزوسریت" (مصوب با فرمان وزارت کار فدراسیون روسیه در 12 اوت 2003 N 61) فوریه 2000 N 16) کتاب مرجع صلاحیت تعرفه یکپارچه کارها و حرفه های کارگران شماره 6 بخش ها: "چاه های حفاری"، "تولید نفت و گاز" (مصوب با فرمان وزارت کار فدراسیون روسیه در 14 نوامبر 2000 N 81) فهرست یکپارچه تعرفه صلاحیت کار و حرفه کارگران شماره 7 بخش: "حرفه های عمومی متالورژی آهنی"؛ "تولید کوره بلند" ، "تولید ذوب فولاد"؛ "تولید نورد"؛ "تولید لوله"؛ "تولید فروآلیاژ"؛ "تولید کک-شیمیایی"؛ "تولید مواد نسوز"؛ " بازیافت فلزات ثانویه» (مورد تایید فرمان کمیته دولتی کار اتحاد جماهیر شوروی و شورای مرکزی اتحادیه اتحادیه های کارگری در 27 دسامبر 1984 N 381 / 23-157) (به عنوان اصلاح شده در 12 ژوئن 1990، 20 اکتبر 2008) کتاب مرجع تعرفه و صلاحیت متحد از آثار و حرفه های کارگران شماره 8 بخش: "حرفه های عمومی متالورژی غیر آهنی"; «تولید فلزات غیرآهنی، کمیاب و پودرها از فلزات غیرآهنی»؛ "فرآوری فلزات غیر آهنی"؛ "تولید آلیاژهای سخت، فلزات نسوز و محصولات متالورژی پودر"؛ "تولید محصولات الکترود". کتاب مرجع تعرفه و صلاحیت یکپارچه کارها و مشاغل کارگران شماره 9 بخش: "راه اندازی تجهیزات نیروگاه ها و شبکه ها، نگهداری مصرف کنندگان انرژی"؛ "تعمیر تجهیزات نیروگاه ها و شبکه ها" (مصوب با فرمان کمیته دولتی کار اتحاد جماهیر شوروی و شورای مرکزی اتحادیه های کارگری اتحاد جماهیر شوروی در 16 ژانویه 1985 N 18 / 2-55) (به عنوان اصلاح شده در 7 ژوئن) ، 1988، 12 ژوئن، 13 دسامبر 1990، 12 مارس 1999، 3 اکتبر 2005) دفترچه راهنمای تعرفه و صلاحیت یکپارچه آثار و مشاغل کارگران شماره 10 بخش "تولید ساعت و سنگ های فنی، تعمیر ساعت" (مصوب قطعنامه وزارت کار فدراسیون روسیه از 11 اکتبر 2000 N 72) دفترچه راهنمای تعرفه و صلاحیت یکپارچه کارها و حرفه های کارگران شماره 11 بخش "تولید سوزن" (ضمیمه فرمان وزارت کار فدراسیون روسیه در ماه مارس) 18، 2002 N 18) فهرست تعرفه ها و صلاحیت های واحد کار و حرفه کارگران شماره 12 بخش "تولید رمیزو نی" (مصوب با تصمیم کمیته دولتی کار اتحاد جماهیر شوروی و شورای مرکزی اتحادیه های کارگری در ماه مارس. 22، 1984 N 82 / 6-38) کتاب مرجع تعرفه و صلاحیت یکپارچه کارها و حرفه های کارگران شماره 13 بخش "تولید قوطی قلع و لوله" (مصوب با فرمان وزارت کار فدراسیون روسیه در 17 آوریل , 2000 N 32 ) مجرد کتاب مرجع صلاحیت تعرفه کارها و مشاغل کارگران شماره 14 بخش "تولید الکترودهای فلزی" مصوب 5 مارس 2004 N 37 مصوبه وزارت کار روسیه. کتاب مرجع صلاحیت تعرفه یکپارچه کارها و مشاغل کارگران شماره 15 بند "تولید طناب فلزی، توری، فنر، برس و زنجیر" دفترچه راهنمای واحد تعرفه و صلاحیت مشاغل و مشاغل کارگران شماره 16 بند "تولید ابزار، ابزار و تجهیزات پزشکی" (مصوب فرمان وزارت کار فدراسیون روسیه در 5 مارس 2004 N 38) تعرفه یکپارچه و راهنمای صلاحیت کار و حرفه کارگران شماره 17 بخش: "تولید مواد ساینده" (مصوب با فرمان کمیته دولتی کار اتحاد جماهیر شوروی و شورای مرکزی اتحادیه های کارگری 8 فوریه 1983 N 20 / 4-41) (به عنوان اصلاح شده در 20 اکتبر 2008) فهرست واحد تعرفه و صلاحیت کارها و حرفه های کارگران شماره 18 بخش "تولید الماس مصنوعی، مواد و محصولات فوق سخت از آنها و الماس های طبیعی» (مورد تایید فرمان وزارت کار فدراسیون روسیه مورخ 26 ژوئیه 2002 N 52) (به عنوان اصلاحیه در 20 اکتبر 2008) کتاب مرجع تعرفه و صلاحیت یکپارچه کارها و حرفه های کارگران شماره 19 بخش: "حرفه های عمومی تولید برق". ، "تولید مواد عایق الکتریکی"، "تولید زغال سنگ"، "تولید کابل"، "عایق کاری و سیم پیچی"، "تولید مواد شیمیایی و سایر منابع فعلی" (مصوب با فرمان کمیته دولتی کار اتحاد جماهیر شوروی -شورای مرکزی اتحادیه انجمن های صنفی کارگری مورخ 6 فروردین 1364 N 113/10-32) راهنمای احراز صلاحیت تعرفه یکپارچه کارها و حرفه های کارگران شماره 20 ساخت محصولات الکترونیکی بخش های: "حرفه های عمومی تولید محصولات الکترونیکی"، "نیمه هادی". تولید، "تولید قطعات رادیویی"، "تولید خلاء الکتریکی"، "تولید پیزوتکنیکی" (مصوب با فرمان وزارت کار فدراسیون روسیه در 21 ژانویه 2000 N 5) (به عنوان اصلاح شده در 12 سپتامبر 2001) فهرست یکپارچه تعرفه و صلاحیت کار و حرفه کارگران شماره 21 بخش «تولید تجهیزات رادیویی و تجهیزات ارتباط سیمی» (مصوب فرمان وزارت کار فدراسیون روسیه 7 مارس 2001 N 23) تعرفه یکپارچه و کتابچه راهنمای صلاحیت کارها و حرفه های کارگران شماره 22 بخش "تولید و تعمیر هواپیماها، موتورها و تجهیزات آنها" (مصوب با فرمان وزارت کار فدراسیون روسیه از 26 مارس 2002 N 24) فهرست تعرفه ها و صلاحیت واحدهای کار و حرفه کارگران. شماره 23. بخش: کشتی سازی و تعمیر کشتی (مصوب با فرمان کمیته دولتی کار اتحاد جماهیر شوروی و شورای مرکزی اتحادیه اتحادیه های کارگری در 24 آوریل 1985 N 109 / 10-17) مرجع تعرفه و صلاحیت واحد. کتاب کارها و مشاغل کارگران شماره 24 بخش "حرفه های عمومی تولید مواد شیمیایی" (مصوب. دستور وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی فدراسیون روسیه در 28 مارس 2006 N 208) کتاب مرجع تعرفه و صلاحیت یکپارچه کارها و حرفه کارگران شماره 25 بخش: "تولید نیتروژن و محصولات سنتز آلی"، "تولید شیمیایی پایه" (مصوب با قطعنامه کمیته دولتی کار اتحاد جماهیر شوروی اتحاد جماهیر شوروی و شورای مرکزی اتحادیه های کارگری در 20 مارس 1985 N 79). /6-86) دفترچه مرجع تعرفه و صلاحیت واحد آثار و مشاغل کارگران. مسأله 26. بخش ها: تولید آنیلین و رنگارنگ. تولید جوهر چاپ; تولید رنگ و لاک (مصوب با فرمان کمیته دولتی کار اتحاد جماهیر شوروی و شورای مرکزی اتحادیه های کارگری در 17 ژوئیه 1985 N 228 / 15-90) دفترچه راهنمای واحد تعرفه و صلاحیت کارها و حرفه های کارگران. 27 بخش "تولید مواد و محصولات پلیمری از آنها" فهرست یکپارچه تعرفه و صلاحیت کار و حرفه کارگران شماره 28 بخش "تولید الیاف شیمیایی، الیاف شیشه، مواد فایبرگلاس، فایبرگلاس و محصولات از آنها" فهرست واحد تعرفه و صلاحیت آثار و مشاغل کارگران شماره 29 بخش: «تولید داروها، ویتامین‌ها، فرآورده‌ها و مواد پزشکی، باکتریایی و بیولوژیکی. تولید مخمر. تولید اسیدهای سیتریک و تارتاریک. تولید هیدرولیز و فرآوری لیکورهای سولفیتی. تولید استونوبوتیل" فهرست تعرفه و صلاحیت واحد کار و حرفه کارگران شماره 30 دیگر معتبر نیست. بخش ها: "تولید هیدرولیز و فرآوری لیکورهای سولفیتی. تولید استون بوتیل تولید اسیدهای سیتریک و تارتاریک. تولید مخمر" به شماره 29 ETKS منتقل شد کتاب تعرفه و صلاحیت واحد کار و حرفه کارگران شماره 31 باطل شد. فهرست کارها و حرفه های کارگران شماره 32 شامل بخش: "تولید لاستیک های مصنوعی، جایگزین های چربی و محصولات پتروشیمی" است. (مصوب با فرمان کمیته دولتی کار اتحاد جماهیر شوروی، شورای مرکزی اتحادیه های کارگری در 31 مه 1984 N 163 / 10-53) و بخش "تولید شیمیایی و عکاسی" (مصوب با فرمان وزارت کار فدراسیون روسیه 14 نوامبر 2000 N 80) کتاب مرجع تعرفه و صلاحیت واحد کار و حرفه کارگران شماره 33 بخش: "حرفه های عمومی برای تولید و فرآوری ترکیبات لاستیکی"، "تولید محصولات فنی لاستیکی، لاستیک". کفش و محصولات لاستیکی مصرف عمومی، "تولید، پنچرگیری و تعمیر لاستیک"، "تولید کربن سیاه"، "تولید دستگاه احیا کننده" ata» دفترچه یکپارچه تعرفه و صلاحیت مشاغل و مشاغل کارگران شماره 34 اعتبار خود را از دست داده است. بخش: "تولید شیمیایی و عکاسی" به ETKS منتقل شد، شماره 32 فهرست تعرفه و صلاحیت واحد کار و حرفه کارگران شماره 35 بخش: "تولید چرم مصنوعی" (مصوب با قطعنامه کمیته دولتی کار اتحاد جماهیر شوروی و شورای مرکزی اتحادیه های کارگری 19 نوامبر 1984 N 333/22 -73) دفترچه راهنمای تعرفه و صلاحیت واحد کار و حرفه کارگران شماره 36 شامل بخش هایی است: "فرآوری نفت، فرآورده های نفتی، گاز، شیل، زغال سنگ و تعمیر و نگهداری خطوط لوله اصلی" (مصوب با فرمان کمیته دولتی کار اتحاد جماهیر شوروی و شورای مرکزی اتحادیه اتحادیه های کارگری در 7 ژوئن 1984 N 171 / 10-109) (به عنوان اصلاح شده در 3 فوریه 1988، 14 اوت 1990، 21 نوامبر 1994، 31 ژوئیه 1995) و "تولید محصولات فنی آزبست" (مصوب با فرمان وزارت کار فدراسیون روسیه در 5 فوریه 2004. N 8) تعرفه و صلاحیت یکپارچه کتابچه راهنمای کار و حرفه کارگران شماره 37 شامل بخش "تولید محصولات از پوست درخت چوب پنبه" (مصوب با فرمان کمیته دولتی کار اتحاد جماهیر شوروی و دبیرخانه شورای مرکزی اتحادیه های کارگری در ماه ژوئیه) است. 23، 1984 N 216 / 14-3) و بخش ها: "حرفه های عمومی تولید چوب درختان"، "خردداری"، "قایق سواری"، "برداشت چوب"، "برداشت و فرآوری نی" (مصوب با فرمان وزارت کار روسیه فدراسیون 29 اوت 2001 N 65) دفترچه راهنمای تعرفه و صلاحیت واحد کار و حرفه کارگران شماره 38 اعتبار خود را از دست داده است. بخش: "ساخت محصولات فنی آزبست" به شماره 36 ETKS منتقل شد. دفترچه راهنمای تعرفه و صلاحیت واحد کار و حرفه کارگران، شماره 39 اعتبار خود را از دست داده است. بخش: "ساخت محصولات از پوست درخت چوب پنبه" به شماره 37 دفترچه تعرفه و صلاحیت واحد کار و مشاغل کارگران ETKS منتقل شد. تولید چوب و اسلب آتش" ، "تولید تخته سه لا" ، "تولید مبلمان" ، "تولید کبریت" ، "تولید مداد" (مصوب با فرمان کمیته دولتی کار اتحاد جماهیر شوروی و شورای مرکزی اتحاد جماهیر شوروی اتحادیه های کارگری 10 ژانویه 1985 N 7 / 2-13) و بخش "تولید مصالح ساختمانی" (تصویب مصوبه وزارت کار فدراسیون روسیه 17 مه 2001 N 41) (به عنوان اصلاح شده در 12 ژوئیه). ، 1381) کتاب مرجع تعرفه و صلاحیت یکپارچه آثار و مشاغل کارگران شماره 41 شامل بخش «تولید خمیر، کاغذ، مقوا و محصولات از آنها» (با اصلاحیه 18 شهریور 1365، 30 آبان 94) و بخش "تولید شیشه و محصولات شیشه ای" (مصوب با فرمان وزارت کار فدراسیون روسیه در 28 مه 2002 N 37) (به عنوان اصلاح شده در 11 نوامبر 2008) واجد شرایط کتاب مرجع مشاغل و مشاغل کارگران شماره 42 اعتبار خود را از دست داده است. بخش: "تولید مصالح ساختمانی" به ETCS منتقل شد، شماره 40 کتاب مرجع یکپارچه تعرفه و صلاحیت کار و حرفه کارگران شماره 43 شامل بخش "فرآوری اولیه محصولات پنبه و سس" (مصوب فرمان وزارت کار فدراسیون روسیه در 13 مارس 2000 N 23) فهرست تعرفه ها و صلاحیت های واحد کار و حرفه کارگران شماره 44 شامل بخش هایی است: "حرفه های عمومی تولید نساجی"، "تولید پنبه"، "تولید کتانی". "، "تولید پشم" "تولید ابریشم"، "تولید سیم پیچی ابریشم"، "تولید لباس بافتنی"، "تولید نمد و نمد"، "تولید مغازه ملبوس مردانه نساجی"، "تولید جوت کنف"، "تولید چوب"، "تولید از مواد غیر بافته، "تولید توری بافندگی"، "دست باف" : "حرفه های عمومی در تولید محصولات سرامیک، چینی و فایانس"؛ "تولید سرامیک ساختمانی"; "تولید محصولات الکتروسرامیک"; "ساخت محصولات چینی و فیانس" (مصوبه فرمان کمیته دولتی کار اتحاد جماهیر شوروی و شورای مرکزی اتحادیه های کارگری در 23 ژوئیه 1984 N 218 / 14-5) و بخش های: "حرفه های عمومی صنعت سبک"، "تولید مواد خام چرم و چرم". "، "تولید کفش چرمی"، "تولید خز"، "تولید مزرعه چرم"، "تولید سراجی"، "تولید محصولات چرمی فنی"، "تولید برس و قلم مو"، "دباغی و تولید عصاره" (مصوب این مصوبه وزارت کار فدراسیون روسیه 24 فوریه 2004 N 22) راهنمای تعرفه و صلاحیت یکپارچه کار و حرفه کارگران شماره 46 بخش "تولید خیاطی" (مصوب با فرمان وزارت کار فدراسیون روسیه در ژوئیه). 3, 2002 N 47) ژوئیه 2003 N 52) دفترچه مرجع تعرفه و صلاحیت واحد کارها و حرفه های کارگران شماره 48 بند "حرفه های عمومی تولید مواد غذایی" (مصوب مصوبه وزارت کار و اجتماعی) توسعه فدراسیون روسیه مورخ 5 مارس 2004 N 32) فهرست واحد تعرفه و صلاحیت مشاغل و مشاغل کارگران شماره 49 بخش: "تولید فرآورده های گوشتی"، "فرآوری استخوان و تولید چسب"، "فرآوری مرغ و خرگوش"، "کره، پنیر". و تولید لبنیات" (مصوب با قطعنامه وزارت کار فدراسیون روسیه در 5 مارس 2004 N 33) دفترچه تعرفه و صلاحیت واحد کار و حرفه کارگران شماره 50 بخش "تولید و فرآوری ماهی و غذاهای دریایی" (مصوب با قطعنامه وزارت کار فدراسیون روسیه در 12 اکتبر 2000 N 73) کتاب مرجع تعرفه و صلاحیت یکپارچه کارها و حرفه های کارگران شماره 51 شامل بخش هایی است: "تولید محصولات الکلی و غیر الکلی"، "پخت و پخت و پز و تولید ماکارونی، «تولید شیرینی»، «تولید نشاسته و شیر»، «تولید قند»، «تولید کنسانتره غذایی»، «تولید تنباکو، تنباکو و تخمیر»، «تولید اسانس»، «تولید چای»، «عطر و تولید لوازم آرایشی و بهداشتی»، «روغن چربی تولید جدید، «استخراج و تولید نمک خوراکی»، «استخراج و فرآوری ریشه شیرین بیان»، «آسانسور، آردسازی و تولید غلات و علوفه مخلوط»، «تجارت و پذیرایی عمومی»، «تولید کنسرو» ( حدود فرمان وزارت کار روسیه مورخ 5 مارس 2004 N 30) کتاب مرجع تعرفه و صلاحیت یکپارچه کارها و حرفه های کارگران شماره 52 بخش: "حمل و نقل ریلی". "حمل و نقل دریایی و رودخانه ای" تعرفه و صلاحیت یکپارچه کار و حرفه کارگران شماره 53 بخش "آزمایش عملیات و پرواز هواپیما (هواپیما)" (مصوب با قطعنامه وزارت کار فدراسیون روسیه در 13 آوریل 2000 N 30) دفترچه تعرفه و صلاحیت یکپارچه آثار و مشاغل کارگران موضوع 54 استفاده نشده کتاب تعرفه یکپارچه و صلاحیت کارها و مشاغل کارگران شماره 55 بخش: "حرفه های عمومی تولید چاپ"، "فرایندهای فرم تولید چاپ"، "فرایندهای چاپ". "، "فرایندهای صحافی و تکمیل"، "تولید فونت" (مصوب با فرمان وزارت کار فدراسیون روسیه در 30 ژانویه 2002 N 4) دفتر مرجع تعرفه و صلاحیت یکپارچه کارها و حرفه های کارگران شماره 56 بخش 56 : حمل و نقل ریلی و مترو (مصوب با فرمان کمیته دولتی کار اتحاد جماهیر شوروی و شورای مرکزی اتحادیه های کارگری در 6 دسامبر 1983 N 283/24-82) (با اصلاح 3 اکتبر، 26 دسامبر 1988، 11 نوامبر 19، 25، 96، 28 اردیبهشت 97 8، 29 ژوئن 1998، 11 نوامبر 2008) فهرست واحد تعرفه و صلاحیت آثار و مشاغل کارگران شماره 57 بخش: "تبلیغات، طراحی و چیدمان کار"; "کار مرمت" (تقریبا دستور وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی روسیه مورخ 21 مارس 2008 N 135) کتاب مرجع تعرفه و صلاحیت یکپارچه کارها و حرفه های کارگران شماره 58 شامل بخش: "کارها و حرفه های کارگران ارتباطات" (مصوب با فرمان کمیته دولتی کار اتحاد جماهیر شوروی و دبیرخانه شورای مرکزی اتحادیه های کارگری 27 آوریل 1984 N 122/8-43 اصلاح شده در 11 نوامبر 2008) و بخش های: "حرفه های عمومی"، "استودیوهای فیلم و شرکت ها، سازمان های پخش تلویزیونی و رادیویی، "شبکه سینما و پخش فیلم"، "شرکت های تئاتری و سرگرمی" (تصویب مصوبه وزارت کار فدراسیون روسیه در 16 ژوئیه 2003 N 54) تعرفه یکپارچه و کتاب مرجع صلاحیت آثار و مشاغل کارگران شماره 59 بخش: «حرفه‌های عمومی تولید آلات موسیقی»، «تولید سازهای کیبورد»، «تولید سازهای آرشه‌ای»، «تولید سازهای نی»، «تولید سازهای نی»، «تولید» سازهای بادی و کوبه ای، "تعمیر و بازسازی آلات موسیقی" (مصوب با حکم وزارت دادگستری فدراسیون روسیه مورخ 26 آوریل 2004 N 63) فهرست یکپارچه تعرفه و صلاحیت آثار و مشاغل کارگران شماره 60 شامل بخش: "تولید وسایل کمک بصری" (مورد تایید. فرمان کمیته دولتی کار اتحاد جماهیر شوروی و شورای مرکزی اتحادیه اتحادیه های کارگری مورخ 23 ژوئیه 1984 N 217 / 14-4) کتاب مرجع تعرفه و صلاحیت یکپارچه کارها و حرفه های کارگران شماره 61 شامل بخش هایی است: "حرفه های عمومی برای تولید محصولات هنری"؛ "تولید جواهرات و فیلیگران"؛ "ساخت محصولات هنری از فلز"؛ "ساخت محصولات هنری از چوب، کاپوکورن و پوست درخت غان"؛ "تولید گرانیل"؛ "ساخت محصولات هنری از سنگ"؛ "تولید محصولات هنری از پاپیه ماشه با نقاشی مینیاتور"; "تولید محصولات هنری از استخوان و شاخ"؛ "ساخت محصولات هنری از کهربا"؛ "تولید مجسمه"؛ "ساخت محصولات هنری از پوست و خز"؛ "تولید محصولات هنرهای عامیانه و صنایع دستی" (مصوب با فرمان وزارت کار فدراسیون روسیه در 5 مارس 2004 N 40) فهرست تعرفه و صلاحیت واحد کار و حرفه کارگران موضوع 62 غیر قابل اجرا تعرفه یکپارچه و فهرست صلاحیت کار و حرفه کارگران شماره 63 غیر قابل اجرا تعرفه واحد - کتابچه راهنمای صلاحیت کارها و حرفه های کارگران شماره 64 بخش: "تولید اسباب بازی" (مصوب با فرمان کمیته دولتی کار اتحاد جماهیر شوروی و شورای مرکزی اتحاد جماهیر شوروی اتحادیه های کارگری 4 اردیبهشت 1362 N 88 / 10-32) دفترچه راهنمای تعرفه و احراز صلاحیت کارها و حرفه های کارگران شماره 65 غیر قابل اجرا تعرفه یکسان و صلاحیت فهرست کار و مشاغل کارگران شماره 66 بخش ها: "خشک کردن" لباس»، «کار و حرفه کارگران خشکشویی» (مصوب فرمان کمیته دولتی کار اتحاد جماهیر شوروی و شورای مرکزی اتحادیه اتحادیه های کارگری 31 اکتبر 1984 N 320 / 21-22) تعرفه یکپارچه و راهنمای صلاحیت کارها و حرفه های کارگران شماره 67 غیر قابل اجرا تعرفه یکپارچه و کتابچه راهنمای صلاحیت مشاغل و مشاغل کارگران شماره 68 غیر قابل اجرا و مشاغل کارگران شماره 69 شامل بخش های: "تاسیسات گاز شهرها، شهرک ها و شهرک ها"، "تاسیسات آب و فاضلاب"، "اقتصاد سبز"، "عکس آثار" ( مصوبه کمیته دولتی کار اتحاد جماهیر شوروی و شورای مرکزی اتحادیه های کارگری در 18 سپتامبر 1984 N 272 / 17-70) (به عنوان اصلاحیه در 9 سپتامبر 1986، 22 ژوئیه 1988، 29 ژانویه، 1991، 29 ژوئن 1995، 11 نوامبر 2008) فهرست یکپارچه تعرفه و صلاحیت کارها و مشاغل کارگران شماره 70 شامل بخش "کارها و حرفه های کارگران در دامپروری" (مصوب با فرمان کمیته دولتی کار اتحاد جماهیر شوروی است. و شورای مرکزی اتحادیه های کارگری 19 ژوئیه 1983 N 156 / 15-28) خوردن "تولید اپتیکومکانیکی" (تقریبا. فرمان کمیته دولتی کار اتحاد جماهیر شوروی و شورای مرکزی اتحادیه اتحادیه های کارگری در 24 ژوئیه 1985 N 239 / 16-26) کتاب مرجع تعرفه و صلاحیت یکپارچه کارها و حرفه های کارگران شماره 72 بخش "تعمیر و آزمایش محصولات ویژه" (مصوب با فرمان کمیته دولتی کار اتحاد جماهیر شوروی و شورای مرکزی اتحادیه های کارگری در 24 اکتبر 1985 شماره 352/22-55)این بخش انتشارات فهرست یکپارچه صلاحیت برای موقعیت های مدیران، متخصصان و سایر کارمندان (که از این پس CSA نامیده می شود) ارائه می کند. EKS برای صورتحساب کارها و تخصیص دسته های تعرفه در نظر گرفته شده است. بر اساس CEN، امکان ترسیم وجود دارد شرح شغلو برنامه هایی برای آموزش و آموزش پیشرفته متخصصان در صنایع و زمینه های مختلف فعالیت. بخش به روز شده در 17 اکتبر 2018 - نسخه های اضافه شده، خطاهای فنی ثابت شده است.
فرمان دولت فدراسیون روسیه در 31 اکتبر 2002 N 787 مقرر کرد که EKS شامل ویژگی های صلاحیت برای موقعیت های مدیران، متخصصان و کارمندان است که شامل وظایف رسمیو الزامات سطح دانش و صلاحیت مدیران، متخصصان و کارکنان.
توسعه CSA توسط وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی فدراسیون روسیه همراه با مقامات اجرایی فدرال انجام می شود که مدیریت، تنظیم و هماهنگی فعالیت ها در بخش (زیر بخش) مربوطه را به عهده دارند. اقتصاد (بند 2 فرمان دولت فدراسیون روسیه در 31 اکتبر 2002 N 787). فرمان وزارت کار فدراسیون روسیه در تاریخ 09.02.2004 N 9 رویه اعمال CEN را تصویب کرد.
این بخش شامل فهرستی از مسائل TEN معتبر در قلمرو فدراسیون روسیه است که مربوط به تاریخ 06/15/2014 است. ما همچنین توجه شما را به این واقعیت جلب می کنیم که این راهنما اغلب به اشتباه نامیده می شود موقعیت های ETKS مدیران و متخصصان(سانتی متر. ETKS کارها و مشاغل کارگران).
موقعیت ها بر اساس حروف الفبا
اگر نام موقعیت موجود در فهرست را می‌دانید، اما نمی‌دانید در کدام بخش از CSA توضیح داده شده است، می‌توانید از فهرست الفبایی برای یافتن سریع توضیحات آن استفاده کنید:
فهرست موقعیت ها بر اساس بخش های فهرست
متاسفانه در حال حاضر امکان دانلود تمامی شماره های EKC در یک آرشیو از وب سایت ما وجود ندارد. با این حال، می توانید مشاغلی را پیدا کنید که به آنها علاقه دارید فهرست حروف الفبای موقعیت هایا روبریکاتور مسائل EKS معتبر در قلمرو فدراسیون روسیه.
ویرایش چهارم، اصلاح شده
(مصوب با قطعنامه وزارت کار فدراسیون روسیه در 21 اوت 1998 N 37)
با تغییرات و اضافات از:
21 ژانویه، 4 آگوست 2000، 20 آوریل 2001، 31 مه، 20 ژوئن 2002، 28 ژوئیه، 12 نوامبر 2003، 25 جولای 2005، 7 نوامبر 2006، 17 سپتامبر 2007، 22 آوریل 28، 29 مارس 14, 2011, 15 مه 2013, 12 فوریه 2014, 27 مارس 2018
فهرست صلاحیت موقعیت های مدیران، متخصصان و سایر کارمندان یک سند نظارتی است که توسط مؤسسه کار تهیه شده است و با فرمان وزارت کار روسیه در 21 اوت 1998 N 37 تأیید شده است. وزارت کار روسیه از 24 دسامبر 1998 N 52، مورخ 22 فوریه 1999 N 3، 21 ژانویه 2000 N 7، 4 اوت 2000 N 57، 20 آوریل 2001 N 35، 31 مه 2002 و ژوئن 20، 2002 N 44. دایرکتوری جهت اطمینان از انتخاب، جانمایی و استفاده صحیح از پرسنل، صرف نظر از مالکیت و اشکال سازمانی و قانونی، جهت استفاده در شرکت ها، مؤسسات و سازمان های بخش های مختلف اقتصاد توصیه می شود.
کتابچه راهنمای صلاحیت جدید برای اطمینان از تقسیم منطقی کار، ایجاد یک مکانیسم مؤثر برای تعیین حدود وظایف، اختیارات و مسئولیت ها بر اساس مقررات روشنی از فعالیت کار کارگران در شرایط مدرن طراحی شده است. دایرکتوری حاوی ویژگی های جدید صلاحیت موقعیت های کارمندان دولتی مربوط به توسعه روابط بازار است. کلیه ویژگی های صلاحیت معتبر قبلی تجدید نظر شده است، تغییرات قابل توجهی در آنها در ارتباط با تحولات انجام شده در کشور و با در نظر گرفتن عملکرد به کارگیری ویژگی ها ایجاد شده است.
در ویژگی های صلاحیت، یکسان سازی استانداردهای مقررات کار برای کارکنان انجام شد تا از یک رویکرد واحد برای انتخاب پرسنل با صلاحیت های مناسب و رعایت اصول یکسان برای شارژ کار بر اساس پیچیدگی آنها اطمینان حاصل شود. ویژگی های صلاحیت آخرین قوانین قانونی و نظارتی فدراسیون روسیه را در نظر می گیرد.
فهرست صلاحیت موقعیت های مدیران، متخصصان و سایر کارکنان
مقررات عمومی
1. فهرست صلاحیت موقعیت های مدیران، متخصصان و سایر کارمندان (اجرای فنی) برای رسیدگی به مسائل مربوط به تنظیم روابط کار، اطمینان از یک سیستم مدیریت پرسنل مؤثر در شرکت ها * (1)، در موسسات و سازمان های مختلف در نظر گرفته شده است. بخش های اقتصاد بدون توجه به مالکیت و اشکال سازمانی و قانونی فعالیت.
ویژگی های صلاحیت مندرج در این شماره از کتابچه، اسناد نظارتی است که برای توجیه تقسیم و سازماندهی منطقی کار، انتخاب صحیح، قرار دادن و استفاده از پرسنل، اطمینان از وحدت در تعیین وظایف کارکنان و الزامات آنها طراحی شده است. الزامات صلاحیتو همچنین تصمیمات اتخاذ شده در مورد انطباق با سمت های در حین صدور گواهینامه مدیران و متخصصان.
2. ساخت دایرکتوری بر اساس شرح شغل است، زیرا شرایط لازم برای صلاحیت کارمندان بر اساس مسئولیت های شغلی آنها تعیین می شود، که به نوبه خود، نام موقعیت ها را تعیین می کند.
دایرکتوری مطابق با طبقه بندی پذیرفته شده کارکنان به سه دسته: مدیران، متخصصان و سایر کارکنان (اجرای فنی) توسعه یافته است. انتساب کارمندان به دسته ها بسته به ماهیت کار غالب انجام شده که محتوای کار کارمند را تشکیل می دهد (سازمانی-اداری، تحلیلی-سازنده، اطلاعاتی-فنی) انجام می شود.
نام موقعیت های کارمندان، که ویژگی های صلاحیت آنها در فهرست موجود است، مطابق با طبقه بندی همه روسی مشاغل کارگران، موقعیت های کارمندان و نمرات پرداخت OK-016-94 (OKPDTR) تعیین شده است. از اول ژانویه 1996 لازم الاجرا شد.
3. راهنمای صلاحیت شامل دو بخش است. بخش اول ویژگی‌های صلاحیت موقعیت‌های مدیران، متخصصان و سایر کارکنان (کارکنان فنی) را در سطح صنعت ارائه می‌کند که در شرکت‌ها، مؤسسات و سازمان‌ها، عمدتاً در بخش‌های تولیدی اقتصاد، از جمله موارد مربوط به تأمین مالی بودجه، گسترده هستند. بخش دوم شامل ویژگی های صلاحیت موقعیت های کارکنان شاغل در مؤسسات تحقیقاتی، سازمان های طراحی، فناوری، طراحی و نظرسنجی و همچنین بخش های تحریریه و انتشارات می باشد.
4. ویژگی های صلاحیت در شرکت ها، موسسات و سازمان ها می تواند به عنوان اسناد نظارتی اقدام مستقیم استفاده شود یا به عنوان مبنایی برای توسعه اسناد داخلی سازمانی و اداری - شرح وظایف حاوی لیست خاصی از مسئولیت های شغلی کارکنان، با در نظر گرفتن مشخصات سازمان تولید، کار و مدیریت و همچنین حقوق و مسئولیت های آنها. در صورت لزوم، وظایف مندرج در شرح یک موقعیت خاص می تواند بین چندین مجری توزیع شود.
از آنجایی که ویژگی های صلاحیت برای کارکنان شرکت ها، موسسات و سازمان ها، صرف نظر از وابستگی به صنعت و زیرمجموعه دپارتمان، اعمال می شود، آنها معمول ترین کار را برای هر موقعیت ارائه می دهند. بنابراین، هنگام تدوین شرح وظایف، مجاز است فهرستی از کارهایی که مشخصه موقعیت مربوطه در شرایط خاص سازمانی و فنی است، روشن شود و الزامات لازم برای آموزش ویژه کارکنان ایجاد شود.
در فرآیند توسعه سازمانی، فنی و اقتصادی، توسعه فناوری های نوین مدیریت، معرفی آخرین ابزارهای فنی، اجرای اقدامات برای بهبود سازمان و افزایش بهره وری نیروی کار، امکان گسترش دامنه وظایف کارکنان وجود دارد. در مقایسه با ویژگی های مربوطه ایجاد شده است. در این موارد، بدون تغییر نام رسمی، ممکن است کارمند انجام وظایفی را که با ویژگی‌های موقعیت‌های دیگر، مشابه محتوا با کار، مساوی از نظر پیچیدگی، تعیین شده است، به کارمند واگذار شود، که انجام آن به تخصص و صلاحیت متفاوتی نیاز ندارد. .
5. مشخصات صلاحیت هر سمت دارای سه بخش است.
بخش "مسئولیت های شغلی" وظایف اصلی کار را تعیین می کند که می تواند به طور کلی یا جزئی به کارمند دارای این موقعیت با در نظر گرفتن همگنی فناوری و به هم پیوستگی کار سپرده شود و امکان تخصص بهینه کارمندان را فراهم کند.
بخش "باید بداند" شامل الزامات اساسی برای یک کارمند با توجه به دانش ویژه و همچنین آگاهی از قوانین قانونی و نظارتی قانونی، مقررات، دستورالعمل ها و سایر مواد راهنما، روش ها و ابزارهایی است که کارمند باید در اجرای آنها به کار گیرد. وظایف کاری.
در بخش "شرایط صلاحیت"، سطح آموزش حرفه ایکارمند لازم برای انجام وظایف شغلی تعیین شده و شرایط لازم برای تجربه کار. سطوح آموزش حرفه ای مورد نیاز مطابق با قانون فدراسیون روسیه "در مورد آموزش" ارائه می شود.
6. در مشخصات سمت های متخصصان، در همان سمت بدون تغییر نام، طبقه بندی صلاحیت درون سمتی برای پاداش ارائه می شود.
دسته های صلاحیت برای پاداش متخصصان توسط رئیس شرکت، موسسه، سازمان تعیین می شود. این میزان استقلال کارمند را در انجام وظایف رسمی، مسئولیت او در قبال تصمیمات اتخاذ شده، نگرش به کار، کارایی و کیفیت کار، و همچنین دانش حرفه ای، تجربه عملی، تعیین شده توسط تجربه کاری در این تخصص را در نظر می گیرد. ، و غیره.
7. فهرست شامل ویژگی های صلاحیت پست های ثانویه (متخصصان ارشد و برجسته و همچنین معاونان ادارات) نمی باشد. وظایف این کارمندان، الزامات دانش و صلاحیت آنها بر اساس ویژگی های موقعیت های اساسی مربوطه موجود در فهرست تعیین می شود.
موضوع تقسیم وظایف معاونان بنگاه ها، مؤسسات و سازمان ها بر اساس اسناد داخلی سازمانی و اداری تصمیم گیری می شود.
استفاده از عنوان رسمی " ارشد" به شرطی امکان پذیر است که کارمند در کنار انجام وظایف مقرر در سمت، مجریان زیرمجموعه خود را مدیریت کند. موقعیت " ارشد" ممکن است به عنوان یک استثنا و در غیاب مجریان در زیرمجموعه مستقیم کارمند ایجاد شود، در صورتی که وظایف مدیریت یک حوزه مستقل کار به او واگذار شود. برای پست های متخصصان که برای آنها دسته های صلاحیت ارائه شده است، عنوان رسمی " ارشد" اعمال نمی شود. در این موارد، وظایف مدیریت مجریان تابعه به متخصص رده اول صلاحیت واگذار می شود.
مسئولیت های شغلی "رهبران" بر اساس ویژگی های موقعیت های مربوطه متخصصان تعیین می شود. علاوه بر این، وظایف یک مدیر و یک مجری مسئول کار در یکی از زمینه های فعالیت یک شرکت، موسسه، سازمان یا بخش های ساختاری آنها یا وظایف هماهنگی و رهبری روش شناختی گروه هایی از مجریان ایجاد شده در آنها به آنها سپرده شده است. بخش ها (دفترها) با در نظر گرفتن تقسیم منطقی کار در واحدهای سازمانی خاص - شرایط فنی. الزامات برای تجربه کاری مورد نیاز 2-3 سال در مقایسه با موارد ارائه شده برای متخصصان رده اول صلاحیت افزایش می یابد. مسئولیت‌های شغلی، دانش موردنیاز و صلاحیت معاونت‌های واحدهای ساختاری بر اساس ویژگی‌های سمت‌های مربوطه سرپرست تعیین می‌شود.
ویژگی های صلاحیت پست های روسای (رئیس) ادارات به عنوان مبنایی برای تعیین مسئولیت های شغلی، دانش مورد نیاز و صلاحیت های روسای دفاتر مربوطه در هنگام ایجاد آنها به جای بخش های عملکردی(با در نظر گرفتن مشخصات صنعت).
8. انطباق وظایف و صلاحیت های واقعی کارکنان با الزامات شرح شغلتوسط کمیسیون صدور گواهینامه مطابق با آیین نامه فعلی در مورد روش انجام صدور گواهینامه تعیین می شود. در عین حال توجه ویژه ای به کیفیت و عملکرد کارآمد کار می شود.
9. نیاز به تضمین ایمنی جان و سلامت کارگران در حین کار، مشکلات حمایت از کار و محیطاز جمله وظایف فوری اجتماعی است که راه حل آن مستقیماً با رعایت مدیران و هر یک از کارکنان یک شرکت، مؤسسه، سازمان از قوانین قانونی، بین بخشی و سایر مقررات قانونی موجود در مورد حفاظت از کار، استانداردها و مقررات زیست محیطی مرتبط است.
در این راستا وظایف رسمی کارکنان (مدیران، متخصصان و مجریان فنی) همراه با انجام وظایف پیش بینی شده توسط ذیربط مشخصه صلاحیتموقعیت ها، رعایت اجباری الزامات حفاظت از کار در هر محل کار ارائه می شود و وظایف رسمی مدیران تضمین شرایط کار سالم و ایمن برای مجریان زیرمجموعه و همچنین کنترل بر انطباق آنها با الزامات قوانین قانونی و نظارتی در مورد کار است. حفاظت.
هنگام انتصاب به یک موقعیت، لازم است الزامات مربوط به کارمند را در نظر داشته باشد تا استانداردهای ایمنی کار، قوانین زیست محیطی، هنجارها، قوانین و دستورالعمل های حفاظت از کار، وسایل حفاظت جمعی و فردی در برابر اثرات خطرناک و خطرناک را بداند. عوامل تولید مضر
10. اشخاصی که فاقد آموزش و یا تجربه کاری خاص بر اساس شرایط صلاحیت بوده ولی دارای تجربه عملی کافی بوده و وظایف محوله را به طور کیفی و کامل به پیشنهاد کمیسیون تصدیق انجام می دهند. می تواند به همین ترتیب در سمت های مربوطه منصوب شود و همچنین افراد دارای آموزش و تجربه کاری خاص.
